《落地生根》说课稿

《落地生根》说课稿（10篇）

1.《落地生根》说课稿 篇一

落地生根_小学作文

每天上午的第四节课都要做眼保健操，今天也不例外。可是，我做完眼保健操后发现课桌上多了两盆很漂亮的东西――花!我一见到它们，我就觉得它们都很美丽。

听刘老师介绍，其中一盆叫落地生根。我很奇怪，为什么给这盆花取名的人要用一个成语来取名呢?刘老师似乎看懂了我的心思，继续说：“你们肯定很好奇为什么这种花叫落地生根。原来呀，这些叶子的边缘会长出新的芽，而且不止一片。当叶子承受不住新的芽时，新的芽便会掉进盆里并生出新的叶子。因此它的名字叫落地生根。”

我听了之后似懂非懂，因为“眼见为实，耳听为虚”，所以我上去观察了这盆落地生根。我发现，边上的芽很像锯齿，一轮一回的，仿佛永远也长不完。突然，我发现了一个让我大吃一惊的秘密：边上的芽有茎并有根，那根是白色的，长长的，很光滑很嫩。我很喜欢它。

回到家后，我又想到了几个问题：落地生根产于哪?怎样养?能只什么病……这些问题促使我去查找资料，找到后，资料显示出：落地生根为景天科多年生肉质草本植物，可长成亚灌木状，叶肥厚，叶片边缘锯齿处可萌发出两枚对生的`小叶，在潮湿的空气中，上下面能长出纤细的气生须根，这小幼芽均匀排列在大叶片的边缘，一角即落，且会落地生根。引植物原产南非达加斯加岛，山坡上或溪边灌木丛中，喜阳光充足温暖湿润的环境，较耐，甚耐寒，适宜生长于排水良好的酸性土壤中。落地生根除能用叶上的不定芽“播种”外，还可以用叶扦插，做法是将叶平铺在基质上，土壤不要太潮，待其生根后切开，或将叶切成段，切口阴干后扦入基，用此法易生根。它可治创伤出血、疔疮，痈疽，无名肿毒、喉风肿痛、治乳腺炎、溃疡、铁打损伤吐血、热性胃痛、治关节肘痛、急性中耳炎等。查到这些，我更喜欢落地生根了。

大自然真是美呀!

2.神奇的落地生根 篇二

落地生根的叶子深绿深绿的，叶尖打着卷儿。叶脉细细的，是淡绿色的，弯弯曲曲地顺着叶子“环游”了五六圈。叶子的边缘是波浪形的，上面有些圆头圆脑的青色家伙，它们小小的，密密麻麻地挤在一起，从远处看，落地生根的叶子一下子胖了一圈。哈，这就是落地生根的种子吧？真是好奇怪呀，它不像果树那样把种子藏在果实里，也不像别的花那样把种子藏在花蕊里。

过了几天，我又去看落地生根，发现种子变大了，变成了紫红色。它们沉甸甸地挂在叶子上，搞得落地生根低着头，似乎撑不动这些“孩子们”了。有几粒种子耷拉着脑袋，似乎马上要掉了。一阵风吹过，一粒种子摇晃了一下，轻轻地掉进了泥土中。还有的种子的身子已经沉下去大半，却不肯掉下去，似乎舍不得同伴们。慢慢地，种子们有一大半脱离了“母亲”，拥抱了泥土。而在落地生根的叶尖又生出嫩绿色的新种子。风一吹，叶尖微微晃动，它们似乎在与姐姐们打招呼：“嘿，我们站在你们原先的岗位呢。”

一个星期过去了，我忽然想起好久没有去观察落地生根，给落地生根浇水了。我急忙跑进阳台，发现被遗忘的落地生根却长得更加茁壮了。它昂首挺胸地对着我，似乎是一名军人。嫩绿色的种子长得更大了，它们换上紫红色的衣裳后，也会像姐姐们一样，把妈妈给压趴下吧？忽然，我惊喜地发现，落地生根宽大的叶片下，几株小小的落地生根昂着头，宣告它们正在长大！

我激动地抚摸着小落地生根的叶片：“落地生根的生命力真顽强！即使这一棵落地生根凋谢了，其他的小落地生根还会继续延续神奇的生命力！”

3.落地生根作文 篇三

远远看去最大的那一株就像一颗椰子树，叶子的中间是绿色的，叶脉有些粉色，叶边是红紫色的，有一点渐变色的感觉。落叶生根只有主脉没有枝脉，落地生根叶子呈椭圆状，厚薄十分均匀，连叶脉也看的清清楚楚。叶脉旁长了一圈“锯齿”，我猜，是用来防备“敌人”的吧!一阵微风袭来，肉乎乎的叶子随风飘动，仿佛在向我们“招手”。

落地生根主茎直立，有很多分枝。它的茎是绿的，枝是绿的，在枝节那有灰白色，一节一节的样子很像一根挺拔的竹子，又粗又壮，一点都不像其他植物的枝又细又嫩，弱不禁风。

妈妈看我一副好奇宝宝的模样，微笑着说：“落地生根长大后，叶子旁的锯齿尖上会长出一个个小小的芽，风吹过，芽落地碰到泥地就能扎根。几天后，就是棵新株!”我忍不住惊叹，这太神奇了吧!妈妈接着告诉我，还要防止落地生根繁殖过快，一不小心就会造成泛滥成灾。不是吧!我不禁睁大双眼。

妈妈不觉好笑地对我说：“落地生根不仅可以做观赏性植物，它还有很大作用呢。它是传统医药中，全草可入药，可解毒消肿，活血止痛，拨毒生肌。”我暗叹了口气：落地生根真是小东西有大作用啊!

4.落地生根散文欣赏 篇四

佳怡把从我这里拿走的那一小盆落地生根又拿回来了。

在“他乡”流浪了两个半月之后，曾经的郁郁葱葱已经不在，不止是叶子由绿变紫，就连身子也矮了下来，佝偻的样子及其惹人怜惜。

落地生根，在烟台又名观音送子。它的叶片比较宽也比较厚，在每个肉墩墩的叶片边缘，都整齐的生长着许的小落地生根。那小落地生根可爱的样子极其像一只只美丽的小蝴蝶，精致而且有序的舒展着翅膀，亭亭玉立在明亮的窗口，总忍不住让人心生爱惜。

如若你一不小心碰到了落地生根的叶片，那些小蝴蝶便张着翠绿的翅膀翩然飘落在妈妈脚下的土壤上，争先恐后的生根，发芽了!

松了土，又浇了水，我把它放在了靠暖气的窗台上。大姨调侃此花是被佳怡给判了死刑，到我这里又给改了个死缓。大姨其实已经不相信这样萎靡颓废的花还能有什么起色，独我，依然殷殷的期待着。

仅仅也就是两天的光景，你看!那落地生根的头顶，就那么执著地伸展出了肉呼呼绿油油的两片叶子，清新的活力扑面而来!

大姨惊诧于这花儿生命的顽强，最后她说是我的爱唤醒了花儿生存的希望。

惭愧，其实我真的是一个不会侍弄花草的人，尽管我很喜欢 。

说起不会养花，记忆里最深的是在西海岸的时候。

那是我养花生涯中的第一盆绿色生命，它叫“洋绣球”，是天竺葵的一种。那花叶的味道不是很好闻，但是一朵一朵的小红花开了的时候挤在一起成了一个球状，而且节节升高，挺漂亮的。

于是就在那个立夏的时候，向邻家要了枝压在土里养起来。花儿到了我这里，一点没享受到好的待遇。想起来，就浇点水，想不起来就干着，干裂了的时候又过来给浇了过量的水，心疼自责的时候却还是盼着它赶紧的生出美丽的花来。

不是养花人，没有养花的心，或爱或怜或自责的日子里，洋绣球虽然是生了根也长了叶子，但是就那样矮矮的`，叶片也小小的，两三个月也不见一点起色，后来的后来，就放在窗子的护栏里不再去管它了。

记不起什么时候儿子他爸开始给这盆奄奄一息的小花浇水，就是忽然有那么一天，不经意的一抬头，蓦然发现我的窗口坚挺着一团骄傲的鲜艳的红!深绿色的肥大的叶片托着这抹红是那么的让我惊喜!

儿子他爸在我的眼前也如这花儿一般，倏地绽出一抹鲜艳来。原来，他，有他的特别。

于是，我又开始小心翼翼的养起来。

但是，我还是不说这小心翼翼的过程吧，又怕冷又怕渴的，毕竟这就来到了秋天，我把小花拿到了屋里，她反而枯萎了……

再后来的后来啊，真的就枯萎了，记忆里，只剩下了一抹残红……

这盆落地生根来到我家的时候，就像刚破壳的豆芽一样弱小，我以为我是养不活的，尽管这个时候的我已经学着养过一些花了，但是对自己还是没有太大的信心。

该说这落地生根实在是太好生长了吧，随便的洒在了一个很小的小塑料花盆里，她们就那样争前恐后的生长了起来。每天下班，我都会看看她们，那一段寂寞而漫长的时间忽然就因为这生命的气息变得无比温暖。

其实养花，不需要你多么悉心的照料它们，但是你也不能冷落它们。你只要常常看看她，多关心关心它，它就会心有灵犀般陪伴着你一起成长了，也真的会在你不经意的那么一天，为你开出很美丽的花来。

这很像人与人之间，相互关爱，相互支撑，这叫什么?这就叫感情。

5.落地生根的其它品种 篇五

最常见的品种，没有之一。叶片对生叶柄茎均呈嫩绿色，暴晒可导致页面出现不规则的粉色区域，营养生殖方面比较积极，通常有了3对真叶后就会开始出现明显的芽座，开始营养生殖。

小叶不死鸟

较为常见的品种，叶片对生，叶较小，有更为厚实的多肉质叶子，叶子绿色，叶面及叶背均长有深绿色斑点，茎为透着点绿的粉红色，管理得当可以长得非常可爱，该品种已有稳定的锦化变种。

棒叶不死鸟

较为常见的品种，叶片交互互生，叶呈棒状，全株出较为明显的白霜，所以呈苍白的绿色，叶面及叶背均长有深绿色斑点，茎通常为苍白的深绿色。

由于叶形的原因，叶片的芽座较少，不过出芽出的很积极，能长得特别的高，根本停不下来。

虎纹不死鸟

较为常见的品种，经常和大叶混淆，叶片对生，虎纹的叶片呈剑形，叶面深绿色，叶背有深紫色虎皮花纹，可以长得很高，极易生气生根。

卷叶不死鸟

野生品种，中国西南地区多野生分布。叶对生出奇数二回复叶，叶片平坦叶脉清晰，成长良好的植株叶片会卷弧呈勺(茶匙、调羹)形。

叶片嫩绿色卵形，叶缘有一圈紫色，叶柄呈紫色，茎绿色，这种不死鸟营养生殖不积极，不会结出像蕾丝边一样的小芽，当叶片脱落或植株根系枯萎，叶片和叶柄会萌发出气生根向下找土壤，根扎牢后会重新生长植株。

玉吊钟

很有人气的品种，叶片对生，嫩绿色叶片叶缘有一圈粉紫色，全株出明显白霜，园艺名也叫“蝴蝶之舞”。营养生殖不积极，叶片脱落或者根系枯萎才会主动出叶芽，无芽座，有稳定的锦化变种。

白姬之舞

基本和上边玉吊钟习性一样，比较特别的是，白姬之舞的叶子没有钝齿，所以出芽的时候是以一种十分诡异的方式，在叶子边缘顶一个小包，然后慢慢变成小芽。

掌上珠

较为少见的品种，叶对生，叶片正反面均有深紫色点线花纹，全株会生出厚厚的白霜，经本人舌头鉴别甜甜的应该是淀粉类的东西，擦去白粉后叶片呈深绿色，叶片虽然宽大，但是每片叶子只有尖端有几个芽座，掌上珠的名字也是由于“一个大叶片托着几个小苗”这种外观而得名。

宫灯长寿花

6.《让改革落地生根》观后感 篇六

这九集政论片围绕一个“中心”——跟着党中央令旗走;聚焦一个“主线”——改革之问中的河南答卷;突出一个“落点”——以人民为中心。每集约15分钟, 以“决胜全面小康、让中原更加出彩”为总纲,重点关注三区一群、国企改革、创新驱动、农村产权制度、民生、脱贫攻坚、生态文明、党的建设等领域的积极作为、生动实践、关键突破和重大成果。报道旨在引导社会各界进一步明确改革方向,推动改革不断向纵深推进,让改革落地生根,营造出河南全省上下不忘初心继续前进,喜迎党的十九大的舆论氛围。

砥砺奋进谋发展,浓墨重彩谱新篇。党的十九大日益临近,河南省委宣传部对迎接十九大的宣传高度重视,打通全省所有主流媒体,打破门户界限,特别是报业集团和广播电视两大传媒集团采用了互联互推的新手段,联手喜迎十九大。

勇于担当，踏实肯干，争当改革实践者

---观电视专题片《将改革进行到底》有感

总书记曾说过：“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。新长征路上，每一个中国人都是主角、都有一份责任。”近日，按照厅机关党委的要求，连续收看了在中央电视台综合频道播出迎接党的十九大电视10集专题片《将改革进行到底》，再次坚定了我们不忘初心继续前进的信念，再次鼓舞了我们深化改革和扶贫攻坚的斗志，再次号召我们奋发有为敢于担当，努力推进中国特色社会主义宏伟事业。

一、立意高远，内容丰富详实

中国各项事业持续稳定发展，最宝贵的经验之一就是不断改革。《将改革进行到底》充分反映党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，带领全国人民攻坚克难、砥砺奋进，扎实推进全面深化改革的伟大实践，让大家深受鼓舞，更加坚定了改革的信心和决心。其中，部分篇章久久在内心激荡，难以平复，第一集《时代之问》直面我国发展过程中出现的种种问题，如何破解发展难题，怎样凝聚社会共识、激发改革热情成为时代之问。第六集《守住绿水青山》展示了国家下大力气改善生态环境的决心和措施，“绿水青山就是金山银山”的观念深入人心。第七、八集《强军之路》系统阐释总书记改革强军战略思想，生动展示我军这一轮整体性、改革性改革重塑的全景画卷、巨大成就和崭新风貌。第九集《党的自我革新》全面展示了我们党如何破藩篱、去顽疾，立规矩，建制度，正风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。第十集《人民的获得感》描述了改革铺陈出的民生画卷。

二、肩负使命，扛好改革大旗 改革开放以来的三十多年来，我国社会和经济各项事业取得长足进展，一跃成为世界第二大经济体。随着中国改革进入攻坚期和深水区，中国社会面临城乡、地区发展不均衡、环境破坏严重、产能过剩等诸多影响制约经济发展的严重问题。如何在全国深化改革的前行中发挥好党员干部的先锋队和主力军作用，是一个非常重要值得思考的问题，也是改革推行的重要组成部分。

作为党员干部理应走在改革的最前列，牢固树立敢为人先、敢于啃硬骨头、坚定不移地改革的意识，凝聚一切可以凝聚的力量，激发一切可以激发的活力，始终勇立改革浪头，与改革同行，与发展同步，为改革事业添砖加瓦，献智出力，将改革进行到底。

一是要树立敢于担当的进取意识。当前，全国的多项改革已进入改革的阵痛期，制约发展的深层次矛盾和问题逐个显现，改革好似逆水行舟，不进则退，作为党员干部应牢固树立勇于担当的进取意识，以思想的解放推动工作的创新。始终围绕创新与发展是第一要务不动摇的理念，在实际工作中结合各地实际，积极探索改革方法、勇于尝试改革新模式，不能因为怕承担失误就束住发展改革的手脚，不能因为怕承担责任就丧失发展改革的魄力。

二是要敢于在改革中啃下“硬骨头”。在改革过程中，会遇到许多困难，会遭遇巨大压力，会有人情友情在其中掺半，为了将改革进行到底，作为党员干部，必须要有坚硬的“牙齿”，啃下改革中的“硬骨头”；必须要有冷酷的面容，拒绝昔日朋友的“盛情”；必须要有滴水穿石的毅力，守住孤独与失败，只有着力打破利益藩篱，打破思维定式，才能推进关键领域和关键环节的改革取得实质性进展，三是要坚定不移地坚持改革。所谓时势造英雄，机遇只会垂青有准备的人。面对发展良机，党员干部要带头树立时不我待的机遇意识，努力把发展机遇牢牢抓在手上，力争改革先行一步，发展加快一拍。围绕改革的方向、目标、重点任务，有计划有重点的推进，同时要善于结合本地实际，创造性、创新性推动各项改革工作，以群众看得见、摸得着、感受得到的实效来检验改革成果。

三、踏实肯干，践行推动改革

国土资源是一个关系众多基层百姓利益的部门，多项改革工作正在纵深推进，不动产统一登记制度的构建，以及去年刚刚提出的自然资源统一确权登记的试点运行。在以往传统行政管理体制中沿革派生的问题已不能适应时代和发展形势的需要，改革就显得尤为可贵。越是新生事物，越具有蓬勃生命，越是新事物，越需要千万引领者推动者践行者，将改革的蓝图付诸于现实，使改革成果落地生根，使人民有一种获得感。就我们正在推行的改革而言，不动产统一登记制度已在基层落地，不动产登记逐步迈向规范化、标准化、法治化。自然资源统一登记（湿地产权确权）正在按照预定方案实施，以不动产登记为基础，将湿地作为一个整体，开展勘测调查，探索湿地产权确权登记办法。我们要在实践各项改革任务时，保持一股革命热情、一种拼命精神，在细微处着手，善小而为，物小亦为，用责任担当诠释一名共产党员的初心和作为，在一点一滴上把改革工作做到底、做到实。

“自信人生二百年，会当水击三千里”。新的革命长征路上，只要我们坚定不忘初心继续前进的信念，坚持自己的担当，勇于“革命”，真抓实干。时代巨轮需要一批引领者推动者实践者，作为国土资源系统的一名工作者，我们既要把思想和统一到党中央部署要求上来，坚定改革决心，积极投身改革实践，又要坚决推动党中央全面深化改革各项部署在宁夏的落地生根，为宁夏经济社会的发展做出应有的贡献。

改革启动快进键

2015年刚刚过去三个多月，中央出台的改革举措就已如鼓点般密集，从创业者到足球迷，从农村教师到基层法官，几乎每个人群都能听到改革落地的声音。

中国政府网公开信息显示：自今年1月1日以来，国办已发布52份政策文件，涵盖领域大到司法改革方案、劳动关系、教育公平，小到足球改革、众创空间等。

其中，两会后公布14份文件的速度更是惊人，成文时间往往与发布时间仅隔一到两周，迅速回应社会热点，直击民生难点。

人民有所呼，改革有所应。习近平曾指出，“气可鼓而不可泄，要巩固改革良好势头，再接再厉、趁热打铁、乘势而上”。这一指示已被快速贯彻执行。

司法体制改革“再接再厉”。《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》近日印发，84项四中全会改革举措被逐项具体化，18项具体举措被制定。

民生领域改革“趁热打铁”。继推动户籍制度、知识产权战略、环境保护等方面变革后，进入四月，中央又发布《关于构建和谐劳动关系的意见》，直击劳动关系改革，不仅为“带薪休假”撑腰，落实清偿欠薪负责制度，政府还将构建和谐劳动关系纳入考核体系，为民众解决工作中的烦心事。

改革不只聚焦“大事”。《中国足球改革发展总体方案》为中国足球的未来指明方向：不急躁，从娃娃抓起，打好基础，发展校园足球，将各种培养途径衔接贯通；不懈怠，足球界“自我革命”，趟出一条深化体育管理体制改革的新路。

在一季度密集的改革鼓点中，人们不难发现，各项改革的“联络图”和“关系网”正逐渐理清，改革任务在逐渐细化，一个个多年难题有望被逐步攻克。

改革剑指深水区

“这次深化改革，有一个非常明显的特点，就是敢于‘碰硬’，面对的、研究的、解决的都是真问题。”中央党校教授戴焰军曾作出如是评价。

这一评价所言非虚。尤其是进入今年的各种改革新举措，都可以称得上是在“解决真问题”。以司法体制改革为例，作为一项系统工程，它关系社会公平与正义，涉及到社会中的每个人，推进过程中障碍、阻力十分复杂，可谓改革进程中的硬骨头。

正因为是硬骨头，这项改革成为中央深改小组的重点议题，被层层推进，逐步深入。尤其是今年以来的三次会议，更是每次都“啃硬骨头”：1月30日，第九次会议审议通过了《关于贯彻落实党的十八届四中全会决定进一步深化司法体制和社会体制改革的实施方案》； 2月27日，第十次会议审议通过了《关于领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》； 4月1日，第十一次会议审议通过了《人民陪审员制度改革试点方案》、《关于人民法院推行立案登记制改革的意见》。

从这种层层递进不难看出，中央关注的主要改革议题已从宏观方案转向操作层面，动真碰硬的改革枪头越来越指向具体问题。领导干预司法难解决？中央直接出台规定，强调责任追究；领导干部配偶、子女经商办企业不好管？中央决定先在上海市试点开展规范管理工作。这些直接指向难点难题的改革方案和意见，想不引起百姓关注都难。

与此同时，中央还非常注重改革快速落地生根。教育公平这一顽疾已全面进入中央改革的视野，连乡村教师的待遇、职称等小事，也上了第十一次深改小组的讨论日程；习近平更在会上强调“发展乡村教育，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事。”

随后，《乡村教师支持计划(2015—2020年)》被审议通过，教育部也迅速下发通知，要求部属高校、地方“211工程”高校2015年定向招收5万名农村贫困地区学生。

改革更重视人民的“获得感”

提起改革，老百姓最怕啥？毫无疑问，最怕好的改革措施落不到实处。

在今年的中央深改小组第十次会议上，习近平指出，要处理好改革“最先一公里”和“最后一公里”的关系，突破“中梗阻”，防止不作为。

会议还强调，要抓紧编制党的十八届四中全会重要改革举措中长期规划，以施工图方式明确190项改革举措的改革路径、成果形式、时间进度。

在细化改革任务的同时，中央还将任务落实到具体部门和人。根据4月10日国务院发布的《关于落实<政府工作报告>重点工作部门分工的意见》，就有12部分62项具体工作被具体落实：谁牵头，谁负责，如何分工，都讲的清楚明白，实现“包产到户”。

分配完任务，如何激发具体部门和人员的执行力？中央也是多头并进，有媒体曾将中央落实改革举措分为三种方式：一是“用试点改革的方式推进落实”；二是“用督查和主推责任来敦促落实”；三是“用公开监督的方式倒逼落实”。

这样一来，“马上就办”的劲头和效率很快就出来了。

以司法体制改革为例，年初，最高法第一、第二巡回法庭先后挂牌设立，开庭审理案件。

司改办负责人的预告更是充满自信：“到2015年底，相关部门每个月都将推出新的改革举措，形成相应的改革成果。”

接下来，公立医院改革、乡村教师支持计划、职业年金制度„„这些“诞生”在过去三个多月里的改革举措，相信都将会以实实在在的成果逐步提升你我的“获得感”。

用改革决心高擎中国梦

改革要以决心先行。历史发展和人类前进的步伐，总离不开改革。要实现国家与民族的富强梦想，没有一条现成的道路可走，必须经历“摸着石头过河”的探索，改革正是这样的道路。《时代之问》中提到“习近平定义的中国梦，重新唤醒一个国家的梦想能力，让整个民族找到了未来感”，而实现中国梦的重要途径就是要坚持全面深化改革，在改革前行的道路中，必须以“决心先行”，要始终坚定不移改革发展之心。这种决心，就是一种态度。这种态度，就是要深刻地懂得“改革面对的矛盾越多、难度越大，越要坚定与时俱进、攻坚克难的信心，越要有‘明知山有虎，偏向虎山行’的勇气”。这种决心，是一种清醒。这种清醒，就是要清醒地认识：“改革开放是一项长期的、艰巨的、繁重的事业，必须一代又一代人接力干下去”，就是要牢记“改革开放只有进行时，没有完成时”。

改革要以目标为本。党的十八届三中全会正式将全面深化改革的总目标确立为“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。在《人民的获得感》一集中，总书记说：“我们将在改革的道路上迈出新的步伐。我们推进改革的根本目的，是要让国家变得更加富强、让社会变得更加公平正义、让人民生活得更加美好。”离开目标谈改革，改革就是一盘散沙；离开国家、社会和人民等具体的发展愿景谈改革，改革就是一纸空文。任何时候，我们都应该紧紧围绕总的目标和美好的愿景，以将改革进行到底的决心，以行稳致远之举措，一步步迈向既定的目标，一步步使中国梦落地生根，一步步让全面深化改革工作转化为全国人民的福祉。

改革要以实干为要。《将改革进行到底》以全景镜头展示了党的十八大后，我国在经济、政治、司法、文化、生态文明、国防军队建设、党的建设、民生等领域的改革实践，用一点一滴的成绩展示了改革成果，用改革成果见证了以上率下的实干精神。专题片再一次诠释了“空谈误国，实干兴邦”应有之义。正是因为坚持实干为要，在全面深化改革过程中，我们才看到全面深化改革中的思想理论、体制机制和实践成果不断得以成熟与发展，才看到了我国在各领域改革取得的重大成果、关键突破不断涌现，才看到了各级各部门推进改革落地生根的积极作为和责任担当。也正因为坚持实干为要，在推进全面深化改革进程中，我们敢于攻坚克难，用创新发展理念作为引领，坚持创造性地推进工作，最终以全面深化改革带来的获得感取信于民，从而也厚植了党执政的政治基础。

7.《落地生根》说课稿 篇七

让主体责任落地生根

推行党风廉政建设党委主体责任清单是贯彻十八届中央纪委五次全会精神、深化纪律检查体制改革的一项具体任务，是推动主体责任落地生根的重要举措。今年以来，各地区各部门积极探索实践，制定推行责任清单，深化落实主体责任，取得初步成效。近日，《中国纪检监察报》集中报道了海南省、湖北省、江苏省镇江市、四川省新津县、重庆市直部门等推行主体责任清单的经验做法，值得学习借鉴。

推行主体责任清单，要从问题导向出发，切实解决责任虚化空转的问题。主体责任是党章赋予各级党组织的政治责任。目前，各级党委（党组）和领导干部主体责任意识普遍增强，但在责任落实中，一些党委（党组）及领导干部“空抓、虚抓”的问题突出：有的仍停留在表态上，讲话提要求“上下一般粗”，发文件定制度照抄照搬，缺乏抓具体、具体抓的措施和行动；有的履责存在缺位错位，“口号喊在党委，工作落在纪委”，以纪委监督责任代替党委主体责任；有的责任压力层层递减，“上面九级风浪，下面纹丝不动”，责任落实存在“梗阻”和盲区。推行责任清单，对主体责任进行细化、具体化，有利于解决落实责任大而化之、流于形式的问题，真正把主体责任落到实处。

推行主体责任清单，要害在结合实际细化责任，确保落实责任没得“推”、没得“脱”。责任清单要真正管用，防止形式主义，关键要在细化责任上下功夫，核心是要把抽象的责任转化为具体的任务措施，使之既看得见、摸得着、抓得起，又可检查、可考核、可追责。当前，制定主体责任清单要避免两种误区：一是把抽象的责任内容作为责任清单。目前，各地区各部门制定了落实主体责任的实施意见或相关文件，明确了主体责任的基本内容。这些责任内容如“加强对党风廉政建设的领导”等主要是比较原则、抽象的职责，其本身还不能作为责任清单，只能相当于责任清单中的“纲”，还需要进一步细化。二是把笼统的任务分解作为责任清单。有的地方和单位“新瓶装旧酒”，把以前每年搞的党风廉政建设任务分解简单改个名，就作为主体责任清单。这些任务分解大多是从纪委全会报告中摘个只言片语作为一项任务，然后罗列一大堆单位作为责任部门，每项任务缺乏具体的落实措施、缺乏具体的时间进度安排、缺乏具体的责任人。因此，任务分解本身也不能作为责任清单，同样需要进一步细化。集中报道的几个地方先行一步，做了宝贵的探索。其他地区和部门要有借鉴、有结合、有创新，确保制定的责任清单有职责、有任务、有措施、有时限、有标准，做到有纲有目、事项具体、责任清晰、简便易行，实现“履责一单清”。

推行主体责任清单，要完善制定程序，广泛听取意见。

制定责任清单涉及事项多、影响面广，不能自说自话，要有严格的制定程序。党委（党组）领导班子和班子成员制定责任清单，应当广纳群言，集中方方面面的意见和智慧。责任清单应送同级纪委（纪检组）审核，经党委（党组）会议集体研究通过后，报上一级党委（党组）审定，并及时在一定范围或向社会公开。

推行主体责任清单，要对照清单强化监督和问责，确保责任落地。责任清单不能一定了之，还要强化督促检查和问责，保障各项职责任务按时保质保量落地。要健全日常督促、约谈、专题报告、述责述廉、检查考核等机制，及时了解掌握清单落实进度情况，发现和整改纠正问题。对主体责任落实不力的，依据有关规定和责任清单“对号入座”，倒查追责。

8.《落地生根》说课稿 篇八

摘要：优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。国家电网公司以“诚信、责任、创新、奉献”的基本价值理念体系为核心，大力推进统一的企业文化体系建设。近年来，太原供电公司在加快企业发展的同时，不断加强企业文化建设，以深入学习传统文化促进企业文化全面落地，为企业发展注入了新的活力。

关键词：企业文化、落地 国家电网公司开展企业文化建设以来，基层单位对内对外宣传都充分彰显了公司的企业文化，干部员工也都对公司的核心价值观、企业文化理念耳熟能详。目前，公司对国网公司企业文化的宣贯工作的基本目标已经初步达到，企业文化“内化于心”初见成效。但是，企业文化建设更重要的是实践，是落地生根，是落实在行动上。因此，就要将理念转变为一个个的行为规范，“外化于行”，将国网公司核心价值观演变为员工的行为规范，细化到每一个岗位，让“诚信 责任 创新 奉献”成为每一位员工的实际行动，让企业文化在基层单位落地生根。

一、源远流长的传统文化是现代企业文化的活力源泉

（一）中国传统文化源远流长，博大精深。长久以来，以儒家思想为代表和核心的传统文化，已牢固地沉淀于中华民族的心理，形成长盛不衰的传统美德、人格价值及品行修养，激励着我们承担起人生责任、社会责任及时代使命。

（二）企业文化是“做人”的文化，是“以人为本”实现人的价值最大化的文化。而“以人为本”是中国传统文化的一大精髓，主要是以人生价值目标和意义实现为标准，体现为以民为本、重人伦远鬼神、肯定自己的心性向善这三个方面。这是当代世界范围内都在推崇的企业伦理，同时也与国家电网公司积极倡导“诚信、责任、创新、奉献”的核心价植观和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的基本信条不谋而合。

（三）企业文化是运用文化的特点及规律，以提高人的素质为目标，以尊重人、理解人的主体地位为原则，以培养企业价值观和企业精神为核心内容，以争取经济利益和社会利益为目的的管理理论和管理方式，具有象征性、唯一性、稳定性等特点，这与中国传统文化也是一脉相承的。

近年来，太原供电公司始终坚持“以人为本”的治企方针，从转变人的思想观念做起，积极组织员工深入学习传统文化，并将企业文化建设根植于传统文化的土壤中，促进了企业文化的全面落地。

二、外化于行，将核心价值观演变成员工的行为规范 国网公司的核心价值观“诚信 责任 创新 奉献”，给我们的行为规范确立了大的方向，但不同岗位的员工，价值观的表现方式也有所不同，怎样才能做到“诚信 责任 创新 奉献”，需要有具体的内容来支撑。在执行过程中，要分层次、分类别地细化每个科室、每个班组、每个岗位的行为规范，来促进企业文化的积淀。

（一）打造科室行为规范。科室对实现公司核心价值观起着至关重要的作用，这就要求各科室将“诚信 责任 创新 奉献”核心价值观，实实在在地化解到切实可行、易操作的行为规范中。“诚信”重在提升执行力，在完成领导交办的任务中，通过细化时间节点，来促进高效有序。“责任”重在权责统一，以服务基层为宗旨，尽职尽责。“创新”需要有创新的意识和创新的思维，率先打造行为规范，就是创新的一大举措。“奉献”意为员工要特别能吃苦、特别能奉献，既要立足岗位奉献，也要定期开展公益活动，彰显企业的社会责任。

（二）打造班组行为规范。班组是企业最活跃的细胞，是完成公司各项安全生产、经营管理各项任务的“一线方阵”。企业的发展战略、管理目标都需要在班组中落实，并直接产生企业的效益。打造班组行为规范，有利于在公司系统全面践行国网公司核心价值观。

（三）打造岗位行为规范。企业战略，需要全体员工的共同推进。打造岗位行为规范，是学习实践科学发展观，践行国网公司核心价值观，全面完成公司的各项工作任务的关键。在行为规范的制定上细化到要遵守公司各项规章制度，按流程办事；制定的工作计划要按时完成；要定期学习新知识，提升自身综合素质。通过一系列具体要求，督促员工养成办事高效的行为习惯，成为“诚信 责任 创新 奉献”的实践者。

三、宣传引导，制度约束，营造优秀企业文化氛围

在各个行为规范形成之后，还要通过长期培育和约束，才能养成良好的习惯，做到外化于行，让企业文化在基层单位落地生根。

（一）示范带头，宣传引导。良好的公共氛围，会直接影响员工个人意识形态的养成。而领导的影响力、榜样的影响力、团队的影响力、宣传的影响力等将直接作用于员工的意识形态和行为方式。

好的领导班子能带出一支好的员工队伍。正人先正已，从加强“四好领导班子”建设开始，为员工树立起正确的行为规范。

榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，在朝夕相处的工作环境里，榜样的言传身教能直接影响到身边的员工。要善于挖掘先进典型，并组织先进典型与身边的人多沟通、多分享心得、经验，在交流方式上要掌握艺术和技巧，实现在潜移默化地过程中，让更多的员工成为先进典型。

一个团队里，多数人的行为方式会影响少数人的行为方式。从建立优质、高效团队入手，明确团队目标、团队愿景。目标、愿景要贴切实际，简单易于操作，符合基层工作特点，才能达到效果。

宣传工作对员工的影响较为直观。可利用公司网站这一平台，通过事迹展示等来影响员工。有效利用网络成长社区这一载体，定期向员工推荐管理艺术、励志类文章，启迪员工心智。

（二）制度约束，养成习惯。企业文化的形成，依靠制度约束来实现，这就需要通过一级抓一级的追踪来实现制度的约束。班组长负责班员的习惯养成，科室负责班组长及科室成员的习惯养成，领导负责管理人员的习惯养成，形成一个“三级控制”管理体系。在追踪过程中，要建立考核机制和激励机制，奖惩并重，强力推进。要做好检查和反馈，对于不易养成的行为习惯，要加强分析，制定切实可行的措施，缩短“磨合期”。

9.《落地生根》说课稿 篇九

一、做一个理性的校长 空降的校长也许是一个很有谋略的校长，他曾缔造过辉煌的业绩。但来到一个陌生的环境，一群陌生的同事，如果用已有的经验和策略去管理、去思考和发展各项工作，恐怕很难达到以往的高度，所以在一个不熟悉的教育天地中，他们得做一个理性的校长。首先，应学会观察。“空降校长”来到一个区域，尽管有上级的行政命令，能够借助行政力强力推行各项工作，但其中隐含的不确定因素，甚至是某些暗流会影响着“新官上任三把火”的实效。因此，校长就得学会少发言、多观察的工作策略，通过看、走访等系列扎实的活动，收集各种信息，比如原来领导集体的状况，是否有凝聚力，是否有战斗力；原来的学校远景规划，是否贴近学校的实际，是否适应当地的政治经济的发展需要；学校的制度规章，是否体现指导性的规则，是否有助于学校的事业长远发展；教师群体的活力以及优秀教师的质态等，从而为自己接任后研制学校发展规划、进行内部管理等提供信息支撑，也使这些内容更契合学校的现状，满足师生的发展需求。其次，应学会慎言。新到一所学校，不是校长展露口才的时机，而是等待合适的时机说出自己的思考，说出大家的心声。校长慎发言，是基于不熟悉校情的实际，也是获取各种信息的最佳策略。如果校长将原来学校（可能是另一个地区的名校、模范校）的管理模式进行复制，以期达成原有的实效，恐怕很多时候是难以圆梦的，甚至还可能遭遇笑话，会使很多计划、制度等胎死腹中，从而使校长在新环境中举步维艰。慎发言，并不意味着站在工作的幕后而不发言，而是在最恰当的时候说出掷地有声的话语，给教师以警醒，给工作带来前所未有的便利。比如，在自己非常熟悉的班队管理中，就得介绍最科学的、最先进的施教策略，给学校这方面的工作带来新气息；又如，在自己非常熟悉的学科教研方面，就得展现出自己在这领域的优势，为团队的打造提供新思路，为群体质的提升提供新空间；再如，在自己非常精湛的内务管理层面，就得通过具体的实例（工程招投标、物品采购等），展现校长的才智，凸显出过人的勤俭节约本领，让教师看到你的人品、人格，从而信服你的决策，支持你的工作。慎发言是一种以退为进的策略，是迂回的智慧，给自己带来时间，带来机会，也会争取到更大的权威。

二、做一个怡情的校长 回忆起浏览过的一则关于校长的故事。某地一所重点高中有一个异样的校长，他一上任就把办公室布置成一个茶吧，主要的精力就是泡泡茶，谈谈天。他还经常请老师到他的办公室里喝茶，聊天„„然而，很奇怪的事竟然发生了，他在任的几年里，高考年年辉煌，学生多才多艺，各类比赛获奖频频。教师都很快乐，脸上总是洋溢着笑意„„老校长高就了，来了个新校长。他到任的第一件事，就是拆掉茶吧，把大办公室改成了小型会议室，整天都忙着开会，布置任务，分析高考形势„„几年中高考势头不减。但学生的艺体美获奖逐渐下滑„„老师总是匆匆忙忙的，一个个都紧绷着脸，一副很苦闷的样子„„ 故事令我们深思：哪种校长是具有人性的，充满温情的呢？答案不言而喻。这也促使我们去反思：空降的校长姓老呢？还是姓新呢？个人很欣赏老校长的办学理念与思想，教育是管理，不是高压；是人性的关爱，不是冷漠的数字„„ 首先，打造人文环境。办公室改成茶吧，也许在部分人的眼里是不务正业，但就是这种不务正业，却造就了一个个难以逾越的高峰，不只是高考的指标，也不是学生的获奖，而是洋溢在师生脸上的笑意。在舒心状态下的工作，必定充满活力，充盈着创造，所以在茶香中老师们能体会到教育的真谛，了解学校的发展趋势，从而不惜余力地维护学校的声誉，努力的、扎实的、愉快的工作，我们欣赏到的辉煌就是人间人情温暖的真实写照，也是教育管理温情的升华。其次，关爱师生点滴。一个好的校长，不论是土生土长的，还是空降外来的，真心对待师生，就会赢得真心；给予师生真情，收获的也是真情。曾记得江苏省南通市的一位名校长的讲座：我做校长的主要事务，一是保障教师一日三餐，特别是早餐必须让不同的老师都能吃得好，让他们有多样化的选择„„二是关心他们的真正需求，照顾好他们的子女入托、入学，安排他们家属的生活，让他们能全身心地扑在工作上；三是抓实科研引领，不惜重金强化教师培训，请专家，走出去„„四是抓实质量的提升要点，共谋划齐出力，在原来的基础上走向更灿烂的前方„„ 这两则案例让我们体会到真情的力量。茶吧摆脱了官气，营造了平等对话的情境，让思想得以迸发，让激情得以释放。关爱教师的生活点滴，让教师心无旁骛，只有教书育人，因为那些事情校长都会处理好。空降的校长必须学习这两个校长的管理，这样才能和学校的命运共呼吸，共成长。

10.落地生根的情意散文 篇十

我直到今天，才蓦然发现，凡是与这盆花草当过邻居的，或大或小或多或少都都冒出芽儿，几天工夫下来，这种见风就长，见水更旺盛的植物，就会与花盆原主平分秋色，后来者居上，偏偏我看不得这种扰花的花，干脆凡被侵犯的花盆里，仔细地拔了，丢在阳光下，断了土，断了水，落在白瓷砖上，也就断了生命了吧。

要说，不该也犯不着为盆花草而当法海，到现在还记得鲁迅先生的说的，和尚本应该只管自己念经，白蛇自迷许仙，许仙自娶妖怪，和别人有什么相干?现在我学着法海偏要放下经卷，横来招是搬非，难道是嫉妒吗，我茫然，只是心里不舒服而已。

这盆花草最初来源移自房东家的，孩子上高中时在学校附近租了一套房，在房东阳台上发现了一盆被遗弃的花草，孤单单的，恹恹的，痛不欲生的样子，于是空了就浇点淘米水，洗碗水之类的，竟然也一点点地还阳了，很大的叶片，肉乎乎的，春天的风儿吹过几次后，我惊讶地发现大大的肥胖胖的叶片上竟然长出了蝴蝶似的小叶子，密密麻麻的，绿生生的，水嫩嫩的，而且后来还开了粉粉的花朵，模样象曼陀罗，红粉粉的小喇叭似的镶嵌在油绿绿的叶子间，很是温柔。租房结束后，我移了棵落在盆里已长成半扎长的母株的孩儿草，小小的很是喜欢。

只是，移到我家较大的花盆后，想不到的是，它竟然长得如此迅速，称得上疯长。大概怀着救命报恩的心，生长速度极快，很快地小小的叶片上开始如它母亲似的长了些细小的叶子，颤巍巍的，一惊，才半岁的小草，担心累坏了它，这么小的就开始孕育生命，心中着实不忍，于是把它的小叶子捋下来，人工干扰它当母亲。谁知道呢，很快新的一茬又长出了，而且不止一个叶片，几乎自上而下的全叶皆生，熙熙攘攘的，象一个个小小的士兵安营扎寨。罢，既来之，则安之，我宽容地望着那苍翠欲滴的叶子想。

家中以前的花草都很沉默地生长，比如两盆吊兰就是长叶子，或伸出条茎，茎上再生叶子;两盆文殊兰呢，玉米叶子似的只是一天天见长，据说三年才开花，因我养的这花草时间短些，尚属童年文殊兰的天真烂漫;仙人球、仙人掌各一盆，倒是养了十多年了，是我家阳台的元老级的绿植，不断地子又生子，孙又生孙的绿树成阴子满枝，但它的热闹呢，只是此花草自己沉默的`热闹，影响不到别的花草;橡皮树和鸭掌木只是拔高生长，玉树临风，也是树中君子;一盆白色小球茉莉和一盆水晶茉莉和一盆丁香花呢，也是想开花就开花，氤氲的香气弥漫在阳台上，感觉非常愉悦。它们在阳光下微笑，在风中起舞，饱餐后低语，总之诸位花草之间相处愉快，鸡犬相闻，老死不相往来。

可是，这一切温馨宁静，随着这盆自房东家移来的小草戛然而止。最初它的邻居是吊兰，很快地我就发现吊兰盆里长出了小小的草，开始以为是飞来的野草种子，就拔下，没当回事，而且随着长大，我又换了个大的花盆，同时也换了邻居。于是这棵小草开始小小的，就随意地放在两棵大盆之间，可是长得太快了，就也换了个大盆，移进去，大概换了大盆，伸胳膊腿地更容易，呼吸更畅快，竟飞速地生长，简直疯了似的，半年工夫长成了半人高的傻大个子，而且我有意识地限制它的饮水呢。渐渐地心生厌倦，干嘛呢，长这么快啊，是庄稼吗?

在今天早上我发现它居然凡是当过邻居的都或多或少地留下眷恋的种子，长成小芽儿，就像一个风流的男人各种留情的猥琐，我大怒，仔仔细细地找寻了十多分钟，把其他沉默受屈的花草都安抚了一番，把那作孽的小草愤怒地连根拔起，就是文章开始的那种斩草除根的行为。

但还是好奇，这是啥花呢，于是图片百度了下，终于查到，此花草学名为落地生根，为景天科多年生肉质草本植物,可长成亚灌木状，叶肥厚，叶片边缘锯齿处可萌发出两枚对生的小叶，在潮湿的空气中，上下面能长出纤细的气生须根，这小幼芽均匀排列在大叶片的边缘，一触即落，且会落地生根。该植物原产南非达加斯加岛，山坡上或溪边灌木丛中，喜阳光充足温暖湿润的环境，较耐旱,甚耐寒，适宜生长于排水良好的酸性土壤中。全草(落地生根)：微酸、涩，凉。消肿，活血止痛，拔毒生肌。外用于痈肿疮毒，乳痈，丹毒，中耳炎，痄腮，外伤出血，跌打损伤，骨折，烧、烫伤。