丰富协管活动载体全面推进女工协管工作

丰富协管活动载体全面推进女工协管工作（精选2篇）

1.丰富协管活动载体全面推进女工协管工作 篇一

女工、家属安全协管工作规定

为充分发挥女工家属参与矿井安全管理，服务安全生产的积极作用，发挥女性的角色优势，进一步夯实我矿安全生产基础，构筑牢固的安全生产第二道防线，特制定本规定。

一、安全协管工作职责

1、按照有关规定及晋圣发字[2011]36号文件要求，建立女工协管组织机构，成立女工家属安全协管会，并根据我矿实际进行制定，女工部具体负责安全协管工作的实施。

2、女工部制定有关的工作方案，组织开展安全协管各项活动，对基层协管工作进行有效管理。

１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。

２、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。

３、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。

４、组织签订 “安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。

６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

六、协管员职责

１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本

常识及本企业各时期的安全情况。

２、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。

３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。

七、奖惩办法

1、制定“女工协管安全工作考核标准”，每半年组织一次考核，年终进行总结评比。每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励；每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。

2、各基层工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加强对协管员的管理。

八、各级党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。

九、矿工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。

2.女工协管员工作总结上半年 篇二

自今年女工协管工作开展以来，配合矿工会、女工委员会、和安全科就我矿的安全生产开展了一系列的工作，扎实有效，稳步推进。为总结经验，查找不足，更好地指导以后的工作，特对半年来的工作进行总结，形成文字，下发各成员学习。

1、元月份协助工会、安全科对严重违章人员进行了家庭走访，教育了全矿职工特别是违章人员认识到违章对于安全生产、乃至职工工作、家庭生活的危害，女工协管组织发挥自身优势，起到了积极作用。

2、三八妇女节期间，组织召开了女工及职工家属座谈会。充分听取了女工对矿安全生产、经营管理等各方面的建议、意见，为朝阳煤矿更好的和谐发展做出贡献。

3、二季度，将配合6月“安全生产月”活动，参与发动“千人促安全签字活动”；举办黑板报女工协管专题一期。

4、开展“全矿读一本书”活动，井口夏季送清凉活动。