心得体会：学先进经验,创一流企业

2024-07-09

心得体会：学先进经验,创一流企业（精选8篇）

1.心得体会：学先进经验,创一流企业篇一

坚定信念学先进热情服务创一流

——虞佳尊敬的各位领导：

大家好！今天我的演讲题目是《坚定信念学先进，热情服务创一流》。

这是一个波澜壮阔生机无限的时代，这是一声振奋人心催人奋进的号角，自开展“三思三创”“争优创先”活动以来，我们从“一言一行，一举一动”抓起，从“一点一滴，一丝一毫”做起，在细微中体现对工作岗位的深厚感情，在细微中塑造公路人的光辉形象，在细微中打造交通事业的和谐之声。

今天我要讲述的是从事公路养护的养路工人们，他们凭着公路人高度的责任感和使命感，披星戴月，日晒雨淋，一天又一天，一年又一年，吃了多少苦，流了多少汗，只有三更五更的星星月亮最清楚，只有那一条条公路最知情。

2010年12月15日，北仑降下了入冬以来的第一场雪，16日上午，春晓养护站的站长胡建东同志在巡路清扫积雪、努力保持道路畅通过程中不幸因公殉职，年仅32岁。32岁啊，仅仅只有32岁啊！十三年的峥嵘岁月，三十二年的平凡人生，是丰碑的无言倾诉，坚定而从容。在他32年的短暂生命历程中，他始终恪尽职守、敬业奉献、奋发进取，以忘我的工作热情，强烈的公仆意识，千方百计保障公路畅通无阻，将自己年轻的生命献给了他无限热爱和忠诚的公路事业，在平凡的岗位上谱写了一曲可歌可泣的奋斗之歌、奉献之歌。

人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定伟大，但一定要崇高。正如在胡建东同志心中，他明白，作为公路人，需要的是一种对公路

事业的崇高责任感和使命感！是的，我们需要这种精神，有了这种精神，我们的工作才有激情；有了这种精神，我们的工作才能创新；有了这种精神，我们的工作才会在构建和谐公路的伟大战略中发挥出巨大的能量！我们要向他学习，学习他做一个热爱交通、忠诚事业崇高的人；学习他做一个爱岗敬业、精益求精务实的人；学习他做一个忘我工作、无私奉献进取的人；学习他做一个严于律己、淡泊名利勤廉的人。生命对我们而言不仅仅是一滴滴的鲜血，它更渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。

冰冻三尺非一日之寒，优良的作风得益于长期的养成，结合工作实际，我们要问问自己有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有敢于担责任的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有艰苦创业的品格。我们要在实际工作中，对照先进找差距，寻办法，树立“不进步是失职、进步慢也是失职”的观念，弘扬敢于实践、勇于创新的精神；倡导脚踏实地、兢兢业业的风气；加强自身修养和业务学习，提升分析思考、解决问题的能力；拓宽新视野，研究新情况，解决新问题；树立新形象，创造新业绩，做出新贡献，交出新答卷，带来新变化！

既然选择了远方，就不怕风雨兼程。胡建东同志的精神在我们的心中闪烁着动人的光辉，作为新时代的公路人，让我们沿着他们的足迹，凭着坚定的信念和团结的力量，争创一流，追寻着他们的梦想，用自己的双手把公路事业推向更美好、更光辉的明天！

谢谢！

2.支部争先进学校创一流篇二

——信阳市第三实验小学创先争优先进事迹材料

信阳市第三实验小学创建于1923年，是市教育局市直小学，现有教职工109人，学生2066人，党支部现有在职党员30人，离退休党员31人。2010年6月以来，学校根据上级安排部署，认真学习贯彻党的十七大、十七大四届五中全会精神，深入实践科学发展观，自觉用科学发展观理念指导工作，充分结合学校工作实际，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以推进学校作风建设、规范管理、效能建设工作为目标，以支部“五好”建设标准为核心，以创先进党支部、先进教工之家为动力，以培养“学习优、作风优、素质优”党员教师队伍为重点，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作实践，与时俱进，开拓创新，努力开创了学校工作新局面。自2006年以来学校先后荣获：全国“示范家长学校”；全国和谐校园“先进学校”；国家教育部、北师大教材教学示范基地；河南省五好党支部；河南省行风评议先进单位；河南省师德师风建设先进学校；河南省书法教育实验学校；河南省语言文字规范化示范学校；河南省“校本教研”示范基地；信阳市课堂教学改革“先进单位”等荣誉称号。

现将我们的工作汇报如下：

一、抓住核心，建有战斗力的领导班子

我校党支部紧紧抓住思想政治建设这一主线，提高班子的领导水

子还强化民主集中制建设，实行重大校务运行实行月通报制，扩大教职工知情权、参与权，实行民族科学管理，增强合全校教职工凝聚力和战斗力。

二、突出主体，建设有奉献精神的党员队伍

创先争优，不仅是建设一支充满朝气、勇于创新的班子队伍的同时，还要努力建设一支党性强、奉献精神强、具有现代教育观念、师德高尚、一专多能的，成为学校改革和发展的先锋党员队伍。

（一）发挥党组织职能作用，切实加强思想政治工作，建设学习型党支部。①组织教师学习理论，制定规划，讨论党支部和学校的工作目标，为学校党建工作提供发展动力；②区分不同层次，规范学习方式，拓展学习内容；③倡导个人的自我超越，通过名师工程等方式为教师提供学习的机会和展示的舞台，鼓励教师通过自觉、持续的学习，不断审视和挑战自我，努力成为德才兼备的品牌教师，尤其是坚持不懈的思想大讨论使所有的老师对学校，自我、大局的认识上有了一个质的飞跃；④建立团队学习机制，学校领导班子带头学习，有效提高领导班子的整体决策水平和管理能力，组织教师强化学习，不断提升了教师的思维视野和预见能力。

（二）发挥党员先锋模范作用，努力提高教育教学质量。党支部提出“产党员要做师德表率、业务能手、社会楷模”的奋斗目标，全体党员身体力行实现教学育人、管理育人、服务育人等人生信条，以自己的实际行动实践“一个党员就是一面旗帜”的诺言，岗位争优，工作创先，树立起新时期共产党员的威信和为人师表的良好形象。①

有效地提高党建工作的整体水平。

（二）坚持党支部学习制度，民主生活会制度。组织学习任长霞、郑培民等党员先进事迹，到新县许世友墓地参观学习，加强对党员教师的世界观、人生观教育，增强党员的理论素质和党性观念。

（三）坚持科学发展观，民主管理，科学决策。广泛倾听教职工对办学的意见和建议，深入广泛地开展谈心活动，以达到科学决策，人性化管理，共建和谐校园。

（四）组织开展“创文明组、建文明校”活动。以先进党小组为示范阵地，扩大教育面，提高教育成果。

四、强化教育，坚持求真务实的作风

开展创先争优活动，要努力形成求真务实的优良工作作风。支部继续以“教职工绩效考核”为载体，以提高服务教学水平为目标，深入开展“讲师德、树形象”活动，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，组织党员教师认真学习“两个务必”“八坚持、八反对”，学习《党内监督条例》，严格执行市委五条禁令，加强效能建设，出台考勤、校务公开等制度，进一步改进工作作风，自觉接受教师、家长和社会各界的监督，提高服务水平和质量。

（一）领导班子成员建立起四条防线。即：耐得住艰苦、顶得住歪理、管得住小节、抗得住诱惑；坚持做到工作在前，吃苦在前，享受在后，在工作中发挥了模范带头作用和战斗堡垒作用。

（二）党员结合教学研究、课堂教学实际，充分发挥示范作用。无论是一线还是平凡的岗位上广大党员教工，能带头讲纪律讲奉献，挑重担干重活，默默奉献，忠于职守。党员教师勤勉务实开拓进取，带头学习理论钻业务，积极承担省市教

教师参加省市各学科练功比武活动获优质课评比获一、二等奖30人次；参加市总工会教学技能比赛9人获一等奖；参加省市教学技能竞赛6人分获一二等奖；参加书画作品赛4人获奖。

2、抗震救灾、为特困生献爱心活动中，共产党员踊跃捐款捐物，始终起到带头作用。

（二）党员积极参与新课改。围绕实施新课程实验，我们积极组织全校教师开展新课程培训，党员教师带头下乡、调研，每年坚持送课下乡。我校三项省级课题研究，二项已结题，一项正在研究中。全校校本课程、大课间活动正在朝气蓬勃地开展，将会极大促进学校教育教学改革和发展，全面实施素质教育。

（三）教师继续教育稳步提升。积极组织教师培训、班主任培训取得明显质量成效，先后邀请中国教育学会专家、市教研室专家学莅临我校讲学；学历教育平台进一步扩大，为全面推进我校实施素质教育作出贡献。

（四）校园文化氛围浓厚。我校积极开展每天十分钟经典诵读和十分钟硬笔书法练习，清新怡人、教风严谨、学风浓厚的书香校园已经形成。

信阳市第三实验小学将继续以创先争优活动来加强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员和师生以更加坚定的信念、更加昂扬的精神、更加勤奋的工作投身于学校的建设事业，推进学校的发展步伐，不断取得科学发展的新业绩，实现新跨越，成为人民满意的一流学校。

中共信阳市第三实验小学党支部

3.加速加压争先进做大做强创一流篇三

中共盱眙县马坝镇委员会

盱眙县马坝镇人民政府

二0一0年三月二十六日

近年来，马坝镇始终坚持以“工业强镇、城建举镇、商贸兴镇、科教立镇”的发展思路，根据市委“三年大变样，五年过长江”发展乡镇工业的战略布署，把工业集中区建设和村级创业点作为富民强镇的重要工作来抓。目前，镇工业集中区内已拥有企业58家，固定资产投入达6.18亿元，用工5200人。2011年预计马坝镇可实现工业产值 14亿元，销售12亿元，入库税金3000万元。我镇主要的做法是：

一、招大引强，着力推进工业经济再上新台阶

我镇有4个专职招商小组，常期在浙江、苏南、上海等地驻点招商，发扬“四皮五干”精神，全力引进一些产业关联度大、拉动力强、税收贡献大的项目。在年初我们就对全镇招商引资任务进行分解，三套班子领导、股级干部、各村（居）、各单位，全年引进一个不低于500万元的项目；专职招商人员全年引进1个投资3000万元以上的项目。对引进的项目按照投资额大小给予一定的经济奖励，极大地调动

了大家招商积极性。今年以来，镇工业集中区共引进项目13个，其中投资1亿元以上项目5个，3000万元以上项目8个，合同引资额达 9.3亿元。在加大招商的同时，全面推进项目的建设进度，构建项目建设“绿色通道”，从项目的签约、开工、建设等各个环节入手，全程紧逼，抢时间、抓进度，确保项目在第一时间、最短期限内签约开工，投产达效。一

季度区内竣工项目 4个，在建项目14个，其中投资亿元

占地亩的箱包工业园正在建设，预计月底竣工投产。

今年列统企业标准调整后，全镇现有列统企业21家，其中

镇工业集中区有列统企业 12家，通过全镇上下奋力拼搏，今年确保新增列统企业6家以上，实现列统企业开票销售1

5亿元，工业入库税收9000万元。

二、强化服务，进一步打造工业经济发展新环境

年初，我镇对所有引进项目的帮办进行下文再明确，定

人定项目，切实解决了项目建设和企业生产过程中的各种矛

盾，积极做好企业税务帮办和用工服务。对所有进工业集中

区企业，从项目签约一开始就明确项目帮办人员，对项目涉

及到的土地、规划、环保等手续实行专人限时办理，力争促

进项目早开工、早建设、早投产、早达效，用最优质服务赢

得客商的青睐。年初，上海客商来我镇工业集中区考察投资

事宜，看中了一块地，由于牵涉到拆迁、树木砍伐、青苗补

偿等多方面矛盾，我镇当晚派人进行做工作，在不到一个星

期的时间内，将该宗地交给了他。上海客商对我镇雷厉风行的工作作风和对客商优质高效的服务态度深受感动，当时定下一个亿元项目，又将我镇一小地块拍下进行房地产开发。在三月份经他介绍，其朋友也到我镇进行了考察，目前已明确了投资意向。我们通过优化发展环境，使得投资客商生活的舒心、投资的安心、发展的顺心。

三、科学规划，全力打造工业经济发展新载体

当前集中区内土地已用完，厂房已建满，土地利用率比较高，急需新建马坝工业新区。我镇坚持把镇工业集中区规划与小城镇发展总体规划和新农村建设规划相结合，按照“高起点规划、大手笔建设、拉开新框架，打造新马坝”的目标，全力推进工业区、商住区、新镇区三区建设，力争在两年内实现工业集中区要升级，商住区要高度，新镇区要品位。目前，按照规划我镇在宁淮高速两侧规划新建马坝工业集中区西区，一期规划3000亩，已开工建设，建好后，将马坝工业西区和马坝镇区连成一体，小城市总体框架基本形成。同时，按照规划要求，马坝工业西区的“五通一平”建设，即：供电、供水、排水、道路、通讯、绿化等基础设施正在有序推进。并做到工业集中区建设与项目建设“两手抓、两手硬”。目前，由上海客商投资1.06亿元的江苏蕴达实业有限公司正式开工建设，同时还有3个项目正在洽谈。在马坝工业西区建设过程中，县国土局、供电公司、移动公司、县乡道路指挥部以及经贸委等部门给予了大力支持和配合。

四、是加强村级创业点扶持力度。

4.创一流企业铸跨越之魂篇四

——寺河评论创刊词

一个企业的进步与发展，要有文化精神为支柱。文化先于技术，观念先于行动、精神先于才智。

在刚刚闭幕的四届二次职代会上，集团公司发出“向世界五百强进军，再造两个新晋煤的”号召，我矿党政也敲响了全面建设国际一流的高瓦斯现代化矿井的催征鼓！一个科学发展的春天扑面而来，一幅对标世界五百强的画卷生机盎然。这是席卷时代的春潮，这是创新理念、凝聚精神的号角！

学习世界五百强，文化是主导。一流的企业文化，舆论引导是关键！只有干群同心、上下同欲才能使我们昂首走向世界，成为具有国际竞争力的精品矿井。为准确传达矿党政声音，客观把握企业面临的形势任务，科学指导生产实践，在矿党政领导的支持下，矿调研室创办《寺河评论》期刊，从即日期正式出刊。我们本着高起点、高质量、高品味、出精品的原则，肩负崇高使命，实施舆论引导、传递政策法规、搭建交流平台，力争成为助推矿井科学发展的“集结号”，凝聚合力的“发动机”！

期刊平台虽小，但舞台并不小。《寺河评论》将始终坚持正确的舆论导向、不断提升舆论引导能力，营造良好舆论环境，更好发挥矿党政的主张、扬正气、树新风、通达区情民意、引导矿山热点、疏导职工情绪、鼓舞建设热情，力争让刊物成为领导参谋的助手、沟通职工的桥梁、反映呼声的窗口。

十年寺河路，一曲创业歌。我们将始终坚持以人为本的发展理念，让刊物面向基层、面向群众、上情下达、下情上达，做到理论性、实践性、专业性和知识性的统一，更好的为干部职工服务。

文以载道，诗以言志。《寺河评论》必将是一泓清泉、涤荡身心、启迪思路，汇聚共识；《寺河评论》必将是一座花圃、开满和谐、开满正气、开满清廉；《寺河评论》必将是滴水藏海，解读疑惑，诠释使命，让干部职工感受到矿井铿锵前行的脚步、承载文化命脉、见证如歌岁月！

我们希望传递清晰的声音，让这个即将起航的春天草长莺飞！我们希望传承寺河精神，让岁月记录下寺河人的忠诚！清晰来自理性，理性源于思考，我们在思考，一切刚刚开始，我们将奋力拼搏。一切刚刚开始，我们期待您的支持！

5.心得体会：学先进经验,创一流企业篇五

踏实进取争一流

根据组织的安排，我自2019年3月开始在XX办事处挂职锻炼，任党工委委员、武装部长。按照分工，我主要负责武装部、民政、双拥、新型农村社区建设、物业管理、文化旅游、教育、卫生工作。在区、办事处两级党委、政府的领导下，在同志们的大力支持和帮助下，本人不断加强学习，认真履职尽责，勤政廉洁，务实高效，使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。两年来，带领部门同志争先创优，所分管的各项工作均取得了较好的成绩，本人荣获市级双拥工作先进个人及市级民政工作先进个人荣誉称号。现将挂职锻炼以来的工作汇报如下，有不妥之处，敬请批评指正。

一、转变思想认识，尽快进入角色

围绕实现挂职锻炼的工作目标，结合工作分工，自己较快的适应了三个转变，即思想认识的转变、工作角色的转变和工作环境的转变。以前在卫生系统工作，自己是一名卫生专业技术人员，接触到的文件性、专业性的工作多一些，具体实践性的工作少一些。而在办事处，直接接触与老百姓息息相关的社会性事务管理工作。因此，角色不一样，角度也不一样，这就要求自己在工作中谦虚谨慎、虚心好学。工作中，始终摆正自己的位置，主动补位但不越位，积极出谋划策，为书记、主任当好助理。努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作和学习。认真遵守区委关于下派挂职干部各项规章制度和管理规定，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理好学习锻炼和完成各项工作的关系，自觉做到慎独、慎行，用实际行动树立挂职干部的形象。

二、加强理论学习，提高自身素质

在思想上能够同区、办事处两级党委、政府保持高度一致，自律上同党风廉政的规定、准则保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑并指导实践。坚持把学习作为加强个人修养、提高综合素质的不竭源泉，始终放在首位，持之以恒，常抓不懈，在积极参加集体学习的同时，抽时间认真开展自学，向书本学，向同事学，向实践学，使自己的工作思路进一步开阔，能力进一步增强。一是认真学习了党的各项方针、政策，重点学习了党的十九大和十九届二中、三中四中全会精神。努力把科学的理论内化为毫不动摇的执着追求，外化为坚定自觉的实际行动。通过学习，自己的理论素养有了新的提高，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是扎实学习了履职所需的专业知识。学习省、市、区重要会议和文件精神，着力吃透下情，通过督查、调研等机会，系统全面地掌握了解各社区、各科室的工作实践，并联系实际进行了深入思考，注重把学习成果转化到以文辅政的工作实践中来，不断提高服务决策的水平，增强驾驭工作的能力。三是深入学习了党风廉政建设方面的相关规定，深刻认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真实内涵，增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。

三、围绕本职工作，认真履行职责

挂职以来，我积极做好自己分管的武装、民政、文化旅游、教育、卫生工作，不断完善目标管理体系，切实做到了思想认识到位、工作部署到位、措施落实到位，有效促进了各项工作的开展和落实。完成好武装部工作：开展民兵组织整顿工作，着眼建设全面过硬的战略预备力量，按照突出重点、提高质量、推进转型的思路，重点抓好基干民兵的重点分队建设。认真开展民兵训练，积极参加市级点验。开展基层武装部规范化建设工作。认真落实上级部门的要求，加强了基层武装部的全面建设，做到了政治合格，组织健全，职责明确，设施完善，制度健全，资料齐全，全面达到了基层武装部“三室一库”的建设标准，顺利通过了上级的检查验收，并多次迎接上级领导的检查，得到一致好评。开展兵役登记和征兵工作。兵役登记工作充分搞好了调查摸底，加大了宣传力度，做到了早入手，早发动，及时准确地完成了上级交给的任务。按照区人武部的统一安排，组织开展了报名参军人员的健康体检、家访、政审等工作，圆满完成了工作任务。面对农村兵员难以征集的趋势，武装工作正受到多方面的考验，但我会努力做到在干中学，使我办事处的民兵工作有新的起色，坚决完成上级交给的各项工作指标和任务；加强自身理论知识和操作技能的学习，积极参加市、区组织开展的专武干部集训，取得了理论知识考试全市第一名的好成绩。

四、履行“一岗双责”，严格廉洁自律

长期以来，自己能坚持做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，事事处处以是否符合科学发展观，是否体现党员先进性来要求自己，自觉将清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事作为处事为人的基本准则，力戒浮躁之心，浮夸之风和浮虚之能。在实际工作中，注意团结同志，充分发扬民主，虚心听取不同意见，不断总结经验，努力改进工作方法，积极开展批评和自我批评。同时按照履行“一岗双责”的职责和要求，自己对所分包的村，部门和人员严格要求，敢说敢为，敢抓敢管，特别是对发现职责范围内党风廉政建设中存在的苗头性、倾向性问题，及时提出防范措施。

6.心得体会：学先进经验,创一流企业篇六

活动开展情况汇报

中共积石山县委积石山县人民政府

2012年6月26日

尊敬的惠主任、各位领导：

今天，州关工委惠主任一行专程前来我县考核验收‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛工作，这充分体现了州委、州政府对我县关心下一代和老干部工作的高度重视和关心支持。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协对惠主任一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，将我县‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动开展情况作简要汇报。

一、活动开展情况。

今年以来，我县关心下一代和老干部工作在州关工委、州老干局的帮助指导下，坚持以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，按照国家关工委提出的‚急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能‛的工作方针，认真贯彻落实省州有关会议和文件精神，进一步加强基层关工委组织建

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设、队伍建设和制度建设，认真组织开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动，促进了关心下一代和老干部工作的顺利开展。

（一）强化组织领导，明确工作职责。关心下一代工作是一项关系到国家前途命运，关系到千家万户切身利益的民心工程。为此，县委、县政府高度重视，按照‚横向到边、纵向到底‛的要求，结合县情实际，及时成立了由县委副书记任组长，相关部门负责人为成员的创学活动工作领导小组。在全县11个乡镇、131个行政村（社区）、32个行政单位、90所中小学和5家企业相应的成立了创学活动工作领导小组，切实加强了对关心下一代工作的组织领导。并制定印发了《积石山县开展基层创五好、五老学先进活动实施方案》，修改完善了全县开展创学活动三年规划，分解了任务，明确了职责，为‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动的顺利开展奠定了基础。

（二）加强自身建设，夯实工作基础。今年是我县开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动承上启下的一年，也是创学活动实施三年规划的关键年。根据省委办发[2009]88号文件精神和《甘肃省关心下一代工作委员会条例》的规定，我们立足自身实际，从班子建设、制度建设、队伍建设等方面加强全—2 —

县各级关工委组织自身建设，为全县关心下一代工作的顺利开展创造条件、营造氛围。一是加强班子建设。按照配齐配强‚三结合‛的关工委领导班子要求，选优调整了全县269个关工委领导班子，把一大批身体好、有威望、有经验，又乐于为未成年人健康成长奉献余热的老同志吸收到队伍中来，初步形成了社会上有影响力、组织上有凝聚力、工作上有创造力的领导集体，实现了‚哪里有青少年，哪里就有关工委组织，哪里就有关心下一代工作‛的良好工作局面。二是加强制度建设。制定完善了《离退休干部学习制度》、《离退休干部阅文制度》、《离退休干部慰问制度》、《关工委工作制度》、《文明公约》等十一项制度，使关工委工作进一步规范化、制度化、常态化。三是加强队伍建设。全县共有离休老干部2人，老战士358人，退休老干部743人，其中离退休老教师262人。在摸清老干部基本情况的基础上，我们将老干局、老龄委、县政协老委会、老体协、党政退协、教师退协等涉老单位的负责人吸收为县关工委成员，全县‚五老‛队伍得到进一步发展壮大。同时，调动老同志的工作积极性，充分发挥他们工作经验丰富，群众威信高的优势，鼓励和动员他们积极参加活动，就近开展工作，积极为青少年办实事、办好事，为青年一代的健康成长创造了良好的

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环境。

（三）结合实际，积极开展丰富多彩的创学活动。结合双联行动、基层组织建设年等活动，广泛开展了丰富多彩的创学活动。今年，按照领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的创建标准，在去年建立试点乡镇联系点和搞好老干部服务工作的基础上，在刘集乡、安集乡、石塬乡、郭干乡、居集镇、别藏镇、银川乡、关家川乡等八个乡镇，认真开展了‚基层创 ‘五好’、‘五老’学先进‛活动，促使八个乡镇达到创建五好关工组织的标准，目前，各乡镇的创学活动进展顺利，成效明显。大力弘扬忠诚敬业、关爱后代、无私奉献的‚五老‛精神，积极开展关心下一代结对帮困活动，热心为青少年弱势群体办实事、做好事，全县共有225名‚五老‛人员参与关爱活动，资助贫困学生24人，捐助关爱资金达16.5万元。在六一儿童节期间，为县儿童福利院送去价值3万元的校服、文具、篮球等教育用品。同时，邀请知识渊博、经验丰富，威信高的老干部、老教师、老战士组成宣讲团，广泛深入各中小学、街道社区广泛开展思想道德教育、爱国主义教育、法制教育、科技教育、国防教育、习惯养成教育、革命传统教育等宣讲活动，共宣讲100多场次，受—4 —

教育青少年2.6万人次。县关工委联合县教育系统关工委，在全县各中小学校开展‚光辉的旗帜‛主题教育，收征文625篇，评选出优秀征文190篇，并积极组织青少年参加演讲比赛、书画展、节日秧歌社火表演、重大庆祝活动表演、青年歌手大奖赛、暑期夏令营等活动，既丰富了他们的课余生活，又磨练了他们积极向上、热爱生活的良好品质，为未成年人健康、快乐成长创造了良好的环境。

二、存在的主要问题和困难

一是尽管县上制定了《关于开展基层创‘五好’、‘五老’学先进活动实施方案》，但作为老干部服务的一项新的工作，在基层关工组织中还存在思想认识不足、工作措施不力、活动开展不平衡等方面的问题。

二是各基层关工组织普遍缺乏活动场所，设备简陋，有的基本没有设备，很大程度上影响了‚五老‛队伍学习、活动的正常开展。

三是‚五老‛队伍的积极作用还没有得到充分发挥。部分老同志还存在一定的消极思想，只关心自己身边的事，忽视了自己应该发挥的作用和承担的义务，参与开展活动的积极性、主动性还有待进一步提高。

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四是对青少年的教育还没有形成学校、家庭、社会齐抓共管的教育网络。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将以此次惠主任一行的检查指导为动力，全力做好关心下一代和老干部工作。一是继续在全县范围内深入开展‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛活动，力争使乡镇基层关工组织达到‚五好‛标准；二是充分发挥各基层社区联系站（点）关工组织的职能作用，全面调动‚五老‛队伍的积极性，倡导‚五老‛队伍积极为全县经济建设和谐稳定建言献策、发挥余热、贡献力量；三是今年下半年在全县各级学校深入开展爱国主义教育和读好书、讲文明、守礼仪活动，在广大师生中唱共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、人民群众好的主旋律，帮助广大青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观、道德观，把个人思想抱负融入到热爱家乡、建设家乡的实践中。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。

7.学昆山先进经验有感篇七

创优三个环境制造发展动力

改革开放以来，昆山人以占全国近万分之一的土地，万分之五的人口，创造了占全国0.14的GDP，2的合同外资，2.3的到帐外资，2的进出口总额，位居全国百强县之首，在全省率先实现全面小康。昆山的发展令人惊叹，今年元月8日省委发出了

学习昆山经验的号召，最近又随县委考察团到实地进行了学习，在赴常州考察学习中，县委王书记为了帮助我们理清学习思路，提出了“八个为什么”，带着8个问题，结合考察学习，联系海海实际，我做了认真的思考。下面我向各位领导和同志们汇报一下我粗浅的体会和心得。

先进，自有其先行独特之处，典范，肯定有值得我们效仿的经验。关键是学什么、怎么学？鲁迅先生在回答学生提出如何向他学习写文章时，曾说过“学我者生，似我者亡”，这句话很明了的告诉我们学习昆山经验，决不可照搬照抄昆山经验，而应学习昆山精神，依据滨海现状，围绕以工兴县战略，围绕两个聚集，借鉴昆山的发展的思路和发展的理念，从而从三方面以它山之石为我攻玉。[文章-http:///找范文,到]

一、学习昆山艰苦创业，敢闯敢试、敢为人先的创业精神，打造具有磁场效应的推动发展的硬环境。

一是要不甘落后，不畏艰苦，坚定一定能打造好硬环境的信念。在考察学习中，我们了解到昆山建设两区时，并不是财政上就有充足建设资金，而是在他们认准了“不栽梧桐树就引不来金凤凰”的理念后，凭着一股艰苦创业的精神，远大的志向，敢为人先，敢想敢闯的豪情，负重奋进、创新思路闯出来的。是艰苦创业成就了昆山的小康大业，把目前的滨海与当初的昆山相比，也许相差并不很大，所以我们学习昆山首先必须借鉴昆山人艰苦建设两区，建设硬环境构造招商引资大森林引鸟、建设软环境构造适宜鸟儿生长的生态环境，建设人环境构造人与鸟的和谐相处护鸟的成功经验。确立只有艰苦创业，克服筑巢的暂时困难，才能解脱永远困难的思想，以一腔豪情建设好我们招商引资的硬件环境。

二是借鉴昆山发展轨迹，建大建优招商引资的卖方市场。昆山目前有数百上千的台资企业、日韩企业，是这些外资企业把昆山推到全国百强县第一的位次，而数百上千的外资企业花落昆山，又是昆山人自力更生率先建成了全国一流的开发区和出口加工区，可以说昆山的成功之路，就是两区建设之路，腾飞之路就是软环境建设之路。硬环境是直观的，软环境是感观的，所以要吸引客商，首先必须要有让客商眼睛一亮，让客商眼球定格的硬件环境。市场经济规律告诉我们，当产品供大于求时便形成买方市场，买方（即顾客）必然会货比三家，当供不应求时，便形成卖方市场，买方才会没有选择的抢购。在优惠政策渐趋一致，全世界都在招商引资的形势下，客商无疑就成为买方市场，到那里投资有了货比三家充分选择的空间，招商引资谁能成为赢家，首先比拼的是硬件环境。所以鉴于滨海的实际，我们必须要有加快建设具有磁场效应载体，否则招商引资将越来越难，就将更加落后的危机感，必须尽快建好载体才能加快发展的紧迫感。在建设思路上，要把经济开发区建设成为设施齐全，功能配套的综合型开发区，南区以轻工制造为主，北区以机械制造为主，能承接各类非化工企业的国家级，可成长为高新区的开发区。把化工园区建设成为独具特色，唯我其谁的省级化工园区，把乡镇工业小区建设成为补充两个园区功能，服务两个园区中的骨干企业与大企业联姻，就地转化劳动力的劳动密集型的配套小区。

三是抢抓政策机遇，创造政策机遇，打破硬环境建设中的制约瓶颈。一方面要抓住省委振兴苏北的机遇，争取园区建设用地政策，抓住新农村建设机遇，以调整村庄布局为契机，制造用地政策，抓住可争取的关系机遇，通过感情的沟通，在违规不违法的情况下，争取放宽用地政策。再一方面，要在县乡财政困难的情况下创造和制定建设硬件环境的融资政策、税收政策，调整税收分配比例，给乡予乡镇建设工业小区的资金来源。第四方面，就是要借鉴昆山的做法，在政府不能贷款、不能融资的情况下，创造概念，采取公司运作的方式，通过成立以政府为后台老板的路桥、园区基础设施建设公司，以企业的名义贷款，集股，解决建设资金问题。要像昆山之路，在一无所有的时候追求有，有了以后追求多，追求大、追求强，逐步而且快速地将工业小区变成国家级开发区，出口加工区，高新产业园。实现农转工、内转外、散转聚、低转高的升级和飞跃。

二、学习昆山解放思想，一以贯之，不断创新的创新精神，打造具有品牌效应的保障发展的软环境。

硬件环境是吸引客商的前提，创优软环境则是留住客商，让企业成长，并实现以商引商的重要条件。硬件环境建设是有形、有限的，软环境

建设则是无形、无止境的，如果说难，软环境建设比硬环境建设更难，软环境建设无处不在，隐没在人的主观意识，表现在具体行为，体现在各个层面。昆山的软环境，接受了成千上万投资者的评判，也得到了肯定和嘉许。昆山之所以成为先进的昆山，和昆山在同一起跑线的周边县市之所以没有成为先进的昆山，最大的差距是软环境的差距，所以加快滨海发展，我们要在落实

县委聚焦招商引资、聚焦工业突破战略，还要聚焦软环境建设。力争把滨海建设成为硬环境，让客商有梦中都向往的感觉，软环境让客商上帝般被人尊敬的感觉，人的环境让客商有一股到家的亲情，不忍离别的感觉。

其一要营造全民敬商，共谋发展的氛围。通过在党员干部中和新闻媒体上开展大讨论，使广大党员干部以至百万人民群众充分认识到抓服务就是抓发展，环境就是生产力，要利用报纸、电台广泛宣传亲商爱商，高效快捷服务客商的先进事迹和典型做法，通过评选最佳服务窗口，最佳服务标兵等形式，激发全民敬商、助商的热情，使服务客商成为每一个滨海人的责任意识，自觉意识。在硬环境不硬的客观条件下，以优质的软环境辅助。

其二要营造政府带动，部门主动，真心为建设软环境献计献策的氛围。政府要舍得牺牲眼前利益，部门要舍得局部利益，干部要牺牲个人利益。如果一切为了各自的利益，或者怕费神，就不可能真心出主意，就会找出违规、违法的借口，就不可能去利用好政策，更创造不出政策。真心出注意就能变通出企业用地，就能在最短时间内变通来项目环评。部门要转换思维，要把自己的权力看成是服务对象所给予的，当环保部门认识到没有企业的污染就没有本部门存在的必要，土管部门认识到没有企业用地就不存在管理，权力就无处行使时候，就会为客商着想，真心为企业服务。要学会用乘法算式，服务环境不好，管理范围内只有一个企业，一年收100元，明年还是100元，服务环境好，吸引更多企业，一个收50元，100个就是500元，服务好了，企业大了收200元也比当初收100元更容易。

其三要真正营造出投资者是上帝，引资者是功臣，服务者是主人的氛围。要在全县喊响“为客商服务无时限，为客商服务无范围”的口号，只要客商需要，无论在什么时间都立即提供服务，只要客商需要，只要不公然违法，什么困难都要帮客商解决。要建立客商与政府，与部门沟通的渠道，专门设立客商投诉中心，对客商的投诉，落实专门领导处理，确保更加快捷。同时设立客商服务热线，并尽量扩大服务内涵，为客商提供产生、生活全方位的服务。政府及政府部门要将与企业的关系建设成母子关系，时刻心疼企业，象母亲一样呵护企业成长，让企业遇到烦脑时有地方倾诉，遇到困难像母亲一样宁愿苦了自己也帮他解决，让企业健康长大后回报养育之恩。各类出台的优惠政策和承诺，要坚决做到一诺千金，要做到一以贯之，绝不说“这是以前，这是前任”这样令客商无法接受的话。昆山领导班子换了一任又一任，但昆山为企业优质服务的软环境，不仅一直没变，而且越来越好。引资者是功臣，是功臣就要为他请功，就要给他们更大的立功空间。服务者是主人，主人就应当分享到收获的果实，要通过建立科学的综合的考核办法，对优秀的服务部门和服务者进行嘉奖，树立优质服务有功的软环境建设导向。

三、学习昆山争先创优，务实拼搏，永不满足的求实精神，打造具有轴承效应，一切都能为了发展的人文环境。

昆山人敢于做前人没有做过的事，敢于走前人没有走过的路，在发展的每个关键时期，总是力求比别人醒得早、赶得快、干得实，以创造性的业绩形成昆山的原创风格，体现昆山的首创精神，翻开外向型经济发展的历史，昆山创造了无数个省内、国内第一。最近我们在与招商和服务人员座谈中，感觉他们中有人已感到“默驴技穷”，身心疲惫，这除了反映其本身缺乏创新、创先意识，和务实拼搏精神，也说明我们滨海整体人文环境上的落后，昆山之路证明，只有思想的领先，才能实现发展的率先。对照先进，我们差距很大，这种差距表现在经济发展上，根本却在思想观念上，这就要求我们必须深化认识，在探索中更新观念，在争先创优中转换思维，创造像轴承那样，每一颗弹珠都围绕轮子转，人人都为了和围绕加快发展的的人文环境。

一是要精心打造一支视环境为生命的干部队伍。教育和引导各级干部把加快滨海发展作为已任，确立我就是滨海主人，我就代表滨海形象，滨海兴旺我光荣，滨海落后我脸红的意识，建立起谁影响滨海环境革谁的命，谁为滨海环境建设贡献大就重用谁的导向。

二是要打造一支视项目为生命的专职招商队伍。要通过聘请专家、学者对专职招商人员进行培训，不仅培训他们的招商谈判技巧，更要培训他们不断创新招商思维、思路、思想，帮助他们不断更新思维定势，转变思路模式，要让他们熟悉滨海的投资优势，掌握各类企业投资者的心态，让他及时了解政策，知道如何创造政策。要创新管理机制，建立责任与激励相对平等的考核机制，只强调责任，会造成各级的被动应付，甚至专门在迎考上下功夫，建立责任和激励的相对平等的考核机制，让引到项目的人有位子、有票子，引不到项目将没位子、没面子，调动广大党员干部乃至全社会抓招商、忙招商、为招商的工作激情。有激情就能创新，能创新就能创造业绩。

三是要打造一支视企业为生命并有一门技术的劳动力队伍。在工业经济迅速崛起，高等教育快速发展的新形势下，有技术劳动力将成为招商引资的最大磁场。最近，我们与南通蕾丝妮服饰公司洽谈中就遇到了这个问题，人家说你有多少熟练工，我就兴办多大企业，结果我们通过对全镇劳力进行调查，连200名熟练工都不敢保证。所以加强对农村劳动力的培训，不仅会为招商引资，加快主体经济发展起到推波助澜的作用，也是实现生产发展、生活宽裕这一新农村建设目标的需要。因此，如果我打造好劳动力队伍，在今后的招商引资中必将能决胜千里。

同时要创造创新、创业的的人文环境，要制定鼓励创新、支持创新的制度，允许创新者失败，对创新失败，不求全责备，努力营造勇于创新，敢于创新的氛围，让新招迭出，从而为滨海的加快发展注入用之不竭的生机和活力。