生活部人员个人工作计划

生活部人员个人工作计划（精选15篇）

1.生活部人员个人工作计划 篇一

本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的成果。在这学期的工作进程中，我们生活部为了给同学们发现一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作尺度化、有序化，一起来看看大学生活部个人工作总结范文5篇汇集，欢迎查阅!

大学生活部个人工作总结1

光阴荏苒，时光易逝，转眼间一个学期又要过去了，作为院里的一个特殊部门----生活部，各项工作也已经接近尾声。在这半年当中，我们生活部在院里各位老师的带领下，在各位成员的紧密配合下，本着“为同学服务，为老师分忧”的宗旨，圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责，并且用心地配合学生会其他部门的各项活动，获得了老师和同学们的一致好评。现将本期工作进行总结：

一、日常工作的开展

每周二例会，每次点名签到。都在有条不紊的进行着，这是我们生活部最基本的工作，我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提

二、运动会

在本学期举办的春季运会中取得了前所未有的好成绩，创历史新高，所以我们在其中所做的努力也是值得的。在春季运会期间，我们部依然按照惯例做后勤保障工作，我们成立后勤保障组，会场、运动员休息室由我们负责。虽然繁琐，但是能为运动员带给方便也是我们的职责所在和光荣使命。

.三、捐款工作

大家都明白在4月14日凌晨青海省玉树县发生了强震。为了支援他们，我校师生纷纷捐款。送去一份爱心、。我们部也组织了捐款。同学们都表示要献一份爱心、送一份温暖(有的甚至捐了两次)，捐款也已送至灾区。4月21日，院学生会又组织全体成员在一教门前举行默哀仪式。由于用心配合，次项工作开展十分顺利，四、卫生检查

每周有一次定期不定时的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在必须程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做礼貌大学生的用心性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和推荐。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习带给了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

五、优秀礼貌寝室评比

为我构成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，持续环境卫生意识淡薄的局面，我部门主办这次优秀礼貌寝室评比活动，对20__――20__年度第二学期寝室卫生优异的寝室加以奖励，期望他们能够持续他们的良好传统，同时也期望其他没有入选的寝室再接再厉争取下次的入选。

六、后勤工作

生活部为学院组织的活动后勤工作作出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。如学院主持人大赛、文化艺术节、各部门篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生带给了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都用心的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。

总之，我们这一学期作了我们就应做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生

院学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系，继续协调配合各部门组织的活动，完成各项任务，做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍装饰大赛等活动!并用心开拓新的道路。我们用心举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作潜力，充分准备，全力投入，使同学们都能用心的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上职责的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信透过努力，生活部在新的征程中必须能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加完美而作出贡献。

大学生活部个人工作总结2

时光飞逝，在忙碌与充实中，我们生活部度过了一个紧张而又快乐的学期。回首这过去的日子，我们部门的每个成员团结协作、努力共勉、认真进取，不断发扬全心全意为同学服务，服务学校的宗旨。在丰富校园文化，做好部门职责工作等方面取得了优异的成绩，并且积极配合学生会其他部门的工作和活动，得到了学院老师和同学的一致好评。在我们生活部部长及副部的模范带头作用下，我部门励志发愤图强，继续努力，不求最好，只求更好，在今后的工作、学习以及生活中，再接再厉。

从开学到现在，我们学生会生活部这个温馨的“大家庭”已经肩并肩、风风雨雨走过了三个多月，我们部每个新老成员的感情在工作与学习中得到了很好的交流与沟通。总结我们部门这个学期的工作如下：

一、部门建设

在本学期初，随着大量新生的来到，我们艺术学院学生会生活跟随学院学生会一同进行一次面向全院的公开的招新活动，经过了第一轮、第二轮以及一个月的试用期这样的层层选拔，我们生活部吸收了4名各方面表现优秀的新成员，使我们部门注入了新的活力与血液，并对我们部门的新成员进行了一系列的考察与培训。我们这些新成员在这个学期中所接到的工作与平时的学习中都有着深刻的体会，从工作和学习中也看到了每个成员的不断成熟，学到了很多的工作技巧和工作经验，在处理学习、工作、生活以及人与人交往中也得到了很多的经验。使我们生活部包括部长在内的全体新老成员都会以更加饱满的热情与态度投入到学生会的工作中来。经过三个多月的建设，我们生活部中的每个成员的不断磨合，使我们部门在各方面的工作与活动中都取得了令人欣喜的成绩。

二、活动组织

在这个学期中，我们部门配合学校、学院、学院学生会其他部门以及我们部门自己，开展了多次大小型活动，并取得了成功。

在20__届新生入学不久，我们艺术学院就举行了一年一度的“新生杯”辩论赛，在学院学生会的大力宣传下，艺术学院10级各班踊跃报名、积极参与，使得我们艺术学院的“新生杯”辩论赛取得了成功。在这次辩论赛即将展开之际，我们生活部把所需的物资已全权的准备齐全，并在比赛开始之前，我们部门的成员积极地配合学生会学习部布置赛场，为此次辩论赛的高效、高质奠定了基础。在部长的带领下，让每位新成员第一次亲身体会到了我们部门的工作，让每个成员对我们部门的工作又多了一份热情。

随着“新生杯”辩论赛的圆满结束，在宏亮的呐喊加油声中我们又迎来了一年一度的学校“新生杯”篮球赛。当我们艺术学院的篮球队员在赛场挥洒汗水时，同学们在赛场边的助威声响彻天际。与此同时，在艺术学院学生会各个部门的大力支持下，为篮球场上运动员的优异表现奠定了基础。在此次篮球赛中，我们生活部热情并努力的做好后勤工作。每场篮球赛之前，我们部门每个成员都分工明确、干活认真、不怕苦、不怕累。在炎炎烈日下，不仅运动员们挥洒了汗水，后勤人员们也都不顾汗水的流淌为运动员们端茶送水。在老成员的带领下，新成员们真真实实的体会到自己应该承担的责任和工作，为更好的了解职位增添了一次经验。

热热火火的篮球赛结束了，学生会的成员们都没有得到休息，在略微的疲惫中迎来了激动人心的桂林理工大学第39届运动会。在运动会开幕式中，各个学院的开场表演丰富多彩，体现了各个学院的风格与特色，队列、舞蹈、武术等精彩表演令同学们应接不暇。特别是我们艺术学院的方块队表演，整齐划一、内容精彩，具有艺术学院独有的特点。在精彩的表演中，运动会正式拉开帷幕。在风雨操场边的篮球场上，各个学院的学生会都为自己学院的运动员，拉拉队成员们搭起了大本营为他们提供场所休息、补充能量。我们生活部，在部长的带领下，把大本营所需的物资搬运到指定地点。有序的将所有需要的物品摆放到位，为运动员和拉拉队成员的取用提供方便。在不停地交换场地为运动员加油时，我们生活部的成员不怕苦、不怕累的坚持把我们学院的旗帜搬到加油地点，高高举起，为运动员们挥舞加油。运动场上的运动员奋力奔跑跳跃，场边的拉拉队和学生会的每个成员都顶着烈日加油助威，充分体现出了我们桂林理工大学艺术学院每名同学的团结一致、互帮互助、奋力拼搏的精神，也同时展示出了我们艺术学院在运动赛场的风格与特色，也显示出了艺术学院学生会的各个部门团结协作、勤奋努力、工作认真负责的态度。我们生活部的每名成员在此次运动会中工作更加默契与协调，让我们部门以一个积极的形象展现在每名同学的面前，代表了艺术学院的优秀品质。

在各个学院团代会的依次召开和各学院对我们艺术学院的真诚热烈的祝贺下，我们艺术学院第一次团员学生代表大会在十一月中旬顺利召开。由于是我们艺术学院第一召开团学代会，在学校、学院各级领导老师的高度关注下，我们艺术学院学生会各个部门各尽其职，做好分内工作，为团学代会的顺利举行奠定良好基础。我们生活部全体成员在团学代会召开之前，为团学代会的嘉宾准备了所需用品及礼物，为各个团学代会代表制作了识别牌，并且参与了会场的布置。为了纪念此次的团学代会的圆满展开，我们生活部工作的顺利完成，我们所有生活部成员合影留念，记录下了这美满、激动、充满意义的一刻。

严肃、充满意义的团学代会结束了，我们迎来了温馨、美丽、可爱的艺术10级的新生宿舍装饰大赛和09级文明宿舍评比。“文明宿舍评比”主要针对学院大二的学生，主要是内务检查，给同学们营造一个舒适的休息环境。“宿舍装饰大赛”主要针对学院大一的新生，主要是检查宿舍的卫生和装饰情况。给新生一个好的机会，让全宿舍的人一起动手装饰宿舍，增进彼此的感情。同时也给同学们营造一个舒适的环境，以便于休息和学习。

同学们都为了布置好自己温馨、温暖的“家”付出自己的构思和努力。因为是学习艺术的学生，所以宿舍的装饰构思各具特色，都十分凸显自己的个性和品位。男生的寝室充满活力和力量;女生的宿舍则温馨、暖和、可爱、充满家的味道。有美丽的田园风、有温馨的节日风、有充满魅力的动漫风。各个班级的团支书在我们生活部所有成员的陪同下，走访各个宿舍，公平公正的为各个宿舍的装饰评分。我们部门的各个成员都认真负责的在第一时间内统计出各个寝室的得分。在这次的装饰大赛中我们部门的每个成员的身上充分体现出了认真负责的态度、公平公正的原则。

随着这次宿舍装饰大赛的圆满结束，我们学校、学院以及学生会举行的各个活动也就在本学期即将接近尾声。

但在艺术学院学生会中，我们生活部的工作远远没有结束，每个星期三晚上的卫生检查一直是我们艺术学院对每个教室卫生的一个要求检查，以督促每名同学对自己周身环境的关注。在这一个学期以来，我们部的每名成员在部长和副部的带领下，从未放松对教室卫生的检查，使得09、10级的教室卫生环境等到了很大程度的提高，为我们艺术学院的生活环境有了很大的改善。

三、成果显著

在这一学期的各科活动中，我部成员积极认真工作，不断实践，取得了一定的成绩，总的来说，主要有以下几点：

(一)密切配合。院指导员一直以来的悉心指导，学生会兄弟部门不断地关心与支持，以及本部门全体成员的认真负责的精神和共同努力是本学期工作成就取得的必不可少的原因。

(二)准备充分。活动、工作过程中详实的考虑、周全的计划和充分的准备，以及合理的安排，不忽视每一处细节工作才有了这一学期活动的成功举办。

(三)分工具体安排。在繁忙的工作与学习结合具体情况，合理安排活动时间，合理分配活动任务，最大效率的利用资源，才使本学期的工作顺利地开展，圆满完成。

(四)部门内部成员相互信任，团结互助，勤奋共勉的精神是各种成就取得的核心动力。

四、缺点与不足

(一)在这一学期中，虽然我们部门的每名成员都在尽职尽责的做好自己的工作，但缺少沟通与交流，使得许多事情没有在第一时间高效的完成。所以在今后的部门工作中，成员之间要密切联系，多沟通与交流，让我们的工作效率稳步提升。

(二)在活动与工作中，如果活动繁多、时间紧张，会造成不必要的时间冲突。

(三)我们艺术学院学生会生活部应该多体现艺术学院的特色，打造属于我们自己的特色部门，开展更多的有利于展现我们艺术学院特色、提高同学对艺术热爱的争优、展示活动。

(四)虽然这学期生活部取得了很大的进步，但是工作中还存在一点不足之处：

由于各个部员的课程安排不同，导致工作时间安排和成员调度上存在一些问题。部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是被动的开展活动，致使一些活动没有新鲜感，不具有创新性。我们认识到问题后，大家一起齐心协力解决困难，使得问题得到有效的缓解。还有，有时用于课表的问题，一些负责人不能及时到位，导致一些物资不能准时到位。

在总结这学期的得与失时，我们不应把眼光停留在过去和现在，我们应该看的更远，看的更高。展望明年，我们生活部要做到：

1、努力把这学期我们部门出现的一些不足改正，以更加饱满的热情来迎接明年的挑战!

2、我们生活部在明年一定要不满足现在的状况，努力提升自己部门的综合能力!

3、明年的‘画室装饰大赛’!我们部门一定要从现在开始就策划明年的‘画室装饰大赛’。争取能圆满成功!

五、小结

总体来说，在学院老师和同学们的大力支持下，学院团委学生会的认真工作中，在本学期我们艺术学院生活部的成绩是显著地，并积累了一定的工作经验。相信在下个学期的工作中会进一步发扬团结精神，延续优点，改进缺点，努力取得更好的成绩。在接下来的工作中我们会支持配合好学院各部门举办的各项活动，努力做到更好!

大学生活部个人工作总结3

通过学生会各个局部的尽力跟配合，本学期各项运动得以有序顺利的实现，回想新学期的开始__师范大学影视艺术学院生涯部是学生会中一个重要的部门，我们的主要职能是：关心同学生活，努力解决和满足同学们提出的各种问题和须要，为大家供应方便;按期检查寝室卫生;配合学院活动的礼节工作及学生活动的后勤工作。尽量配合其他各部门活动等。本着“为学生服务”的宗旨，我们圆满的实现了本学期咱们部应尽的职责，并且踊跃地配合学生会其余部分的各项活动。

下面我对从前一个学期生活部的工作做一下回忆与小结：

一、部门建设及工作方面：

1、为了使团组织学生会实力更加富强，生活部应时宜，在开学初，我们生活部进行了新一界的学生会成员换界，经过严格的筛选，最终确定了生活部新一届成员。

2、新一界成员判断的第二周，为让部员之间打消隔阂与陌生感，让这个群体内部的气氛变轻松，生活部及时发展了一个小型会见会，做了一些有意思的小游戏，让大家彼此理解，进一步增进感情。与此同时，对新成员又进行了一系列的培训工作。新部员在接受培训后都感触很深，学到了很多的工作技巧，很快融入到生活部这个大家庭里，同时也感想到了大家对工作的热情。也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。

3、针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了四个小组，这样有助于分组对影视学院的15级16级17级的所有寝室，教室的卫生状况做全面，系统化的检查。每周，各个小组根据本人组员的课余时光对自己负责的年级进行宿舍卫生检查。分组治理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并恳求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，诚挚地欢迎他们提出见解和倡导，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的信念。每周定期的宿舍卫生检讨，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学跟学生会之间的交流，及时创造问题并解决.这样的信息交换与工作流程确保了同学们生活环境的保险、舒畅。也很好的完成了生活部应尽的使命。

二、配合其他部门工作方面：

在保障完成好本部门工作的同时，我们也辅助其他部门开展好一系列的工作：

1、全体部员同学生会其它部一起为“新老生见面会”安排、整理睬场等准备工作及后续工作，保证了会晤会有序，顺利的进行。

2、为迎接影视学院__级新生的到来我们学生会的各个部门通力配合举办了一场杰出纷成的迎新晚会.我们生活部全部成员配合其他兄弟部门部署会场，以及晚会前两名引导礼仪，晚会全部过程中的七名会场秩序维护人员，确顾全部晚会安全，顺利进行。

三、工作中的不足：

1、由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，当前会尽量克服这个艰难，协调时间，保障每次活动全齐，以便更顺利发展工作。

这些弊病我们一定会在今后的工作中避免。

从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好，取得了一定的成果。在这学期的工作进程中，我们生活部为了给同学们发现一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展，做到工作尺度化、有序化，生活部本着服务于同学的宗旨，努力奋斗、大力配合。及时到学生中懂得各项生活困难，内部能解决的必定给予解决，不能解决的及时作出汇报。增强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。咱们会连续以满腔的热忱配合支持团总支学生会老师及其余各部的工作，把“为同窗服务”的主旨落实到生活中的点滴之处!

大学生活部个人工作总结4

时光匆匆的流过,伴随着期末的来临,我们部的工作也在繁忙而又紧张的气氛中落下了帷幕.在这一学期中,我们有得有失,有喜也有忧,但是最重要的是我们在此期间的每个工作和活动中得到了很好的锻炼,也,成长了许多,整个部门也更加团结向上,积极进取.在这里,我们没有沉浸在成功的喜悦或失败的痛苦中,而是总结这学期在工作中的经验与教训,为的是在以后的工作中做的更好.一、新学期纳新工作

新学期开始了,学生会各部门举行纳新活动,招收新的干事,为部门增添新的血液,从大一新生的角度出发,了解他们对生活部一些新颖的想法.二、带干事查寝

新鲜血液的注入让我们这个大家庭更加充满活力,让生活部更强大.新学期开始的查寝工作都是由我们带领学弟学妹们查的,期间我们把自己工作一年的经验会告诉给他们,让这些新鲜血液更好地融入生活部这个大家庭.三、举办的活动

为了增进学生会各部门之间的联系和友谊，我们生活部和体育部举行了“THE TIME颁奖舞会”，这种形式很受大家欢迎，其他部门也主动加入活动中，在比赛中互相了解，互相认识，在放松的同时也锻炼了身体。

四、工作中的不足

我们这一学期作了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全系师生。

五、工作心得与体会

我想在任何一个地方,只要自己觉得值得,你就愿意为它付出,为它奉献.无论是生活不还是整个学生会,你都会收获到自我完善和自我满足.在为生活部尽心尽力的做每一件事的时候你就已经有所收获了.这些收获会在我们以后的生活中潜移默化的影响我们,让我们更成熟,也让我们学会随机应变,学会发挥优势,学会战胜自我,而这些都将成为我们在大学最宝贵的一笔财富.虽然现在的我们考虑事情还不够全面,做事的经验还不是很丰富,但是我相信随着时间的积累,我们一定会做的更好,对于以后的工作我充满信心,我们也将会怀着积极向上的态度继续努力着.大学生活部个人工作总结5

生活部，在院学生会的正确领导和院学生会以及上届老干部的大力支持下，新一届生活部运转已经将近几个月了，在我们接任生活部这几个月中，无论是获得或是付出真的很多，获得的是更多的是自己潜力得到提高，付出的是我们心力和汗水，充分发挥全体干部的用心性、主动性和创造性，勤勤恳恳工作。

从本学期开学以来，我们本着为全院师生带给服务为宗旨，用心的投入到工作中。我们主要负责餐厅秩序和礼貌监督及甲流的防控工作，透过生活部成员的共同努力，生活部的工作得到了很大的改善和提高。现将本学期生活部开展的一些工作总结如下：

一、工作的完善

本学期的常规工作主要负责餐厅秩序和礼貌监督及甲流的防控工作现将工作分开总结。

首先为餐厅秩序的维持和监督工作：

1、建立“生活部餐厅值勤安排”制度，大家各司其能，明确职责分工，保证工作的顺利进行。

2、我生活主要负责餐厅的执勤工作，由于餐厅场地和环境限制，给我们生活部的工作带来了很大的不便，个性是在同学们排队打饭方面，效果很不好，但在我们的部长和干事的共同商量下，我们解决了这一问题，此刻食堂的排队基本让我们满意。

3、由于原有生活部的干事缺乏，需要补充新鲜血液，使我生活更加完善，我们还在10月底招进了5名新的干事。新干事上任后，表现出较高的工作用心性，为每个人安排的任务，大家基本都能出色的完成。

4、为了能让我们生活部的成员执勤得到合理的分配，我们结合各位的课程表安排了食堂执勤，并根据个人潜力安排工作，各尽其责，各尽其能，分工明确，职责到人;并印制了人员分配表，并将表格的形式发放到每一位成员手中。

5、为了生活部的每一位成员一个交流、沟通的平台，生活部先后建立了QQ群和网站，并及时发布最新消息，还将生活部每位成员的联系方式打印后发放给每一位成员。

6、经过一段时间的食堂执勤，我们发现生活部的干事没有以前那样的认真，达不到我们所要的效果，在12月14日晚上召集生活所有的成员开了生活部会议――各干事的自评总结会议。透过此次会议，干事已经没有了思想问题，工作由开始的不想干、怕苦、觉得丢脸转成了此刻的愿意去干、不怕苦、不怕丢脸了，并且想去把它干好，干得漂亮。生活部的干事有了明显的进步，当然效果也十分明显，并超出我们所想象的效果。

7、除了每日两次的餐厅秩序维持与监督，生活部每周还要会同学生处及饮食管理服务中心的领导对各个餐厅的内部卫生进行检查，发现问题及时上报，保护师生的利益免受侵害。

8、每月一次的餐厅满意度调查，将同学们们反映的问题上报饮食管理服务中心及学生处，并带给《满意度调查报告》。实时掌握餐厅的卫生状况。

9、在学院“双评”期间，为了保证双评工作的顺利进行，生活部特制订了“’双评’期间工作安排”每日早、中、午三餐期间在餐厅值勤，并安排专人负责，出色的完成任务，并受到领导好评。

甲流防控工作：

针对今年甲流疾病蔓延形式，应团委学生处要求，生活部每日对全院同学的体温检测状况进行监督检查，保证了同学们的身体健康状况，具体安排如下：

1、建立“学生体温体温晨午检检查制度”确保每日工作的顺利进行。

2、检查落实到班、具体到人，每日将各个班级的感冒发烧人员或有此症状者上报，保证调查结果的实时性，可靠性。

3、检查时发现体温异常及有感冒发烧状况者，现场检查体温并要求隔离，做好记录，要求班级负责人将疑似患者送至医疗机构检查就医。

4、每晚对各班同学的体温进行抽查，并对结果与班级内每日上报的体温表进行比对，保证调查结果的真实性，意在督促各班级同学每日检查体温，预防流感。

二、工作交流

1、为了加强各系部的工作交流，我们主动与餐厅联系，交流各自的工作经验，我们相互帮忙，相互学习，使两着能够更好的开展工作。

2、主动与学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，增强彼此之间的了解。

3、我部在刚开始展开工作时，由于我们大多是大一的新生，对很多的状况都不了解。而在此时，各部门的老干部给了我们很大的支持。

4、用心配合其他系部及上级的工作。

5、用心与各系(院)生活部或相关负责部门加强联系。

三、学生会干部培训

为了更好地服务于同学，我系生活部的干部和干事都用心地参加了院上和系上的各种培训。透过培训，我们对生活部有了更深层次的了解，我们的干事对生活部的工作也有了自己的方法。对在生活部工作的开展也有了许多用心的想法。为我在生活部工作的开展提出了许多的好的推荐。

我们在12月份邀请实践部对部门进行了素质拓展培训，培训主题为“团结、感恩、内部建设”，在培训上，同学们都用心发言，各抒己见，透过培训，大家对工作有了更深的认识，并表示在今后的工作中尽职尽责，用心为大家服务。

四、管理制度

1、加强干事的出勤状况管理，我们实行考核制度，每一天生活部2位副部长都会到食堂对每位干事打考勤，并作好每一位成员的出勤状况作好记录。

2、实行人性化管理，淡化等级，增进沟通，共同促进。工作时，摆正态度，认真工作。一切都要按照规定来执行。工作之外，我们是同学、是朋友。

五、组织建设

1、职责分工，对各个副部长进行职责分工，分为工作与思想两个方面，保证两项工作的顺利进行，两手抓，两手都要硬。

2、生活部内部分为常规组、秘书组及活动组，常规组主要负责每日的常规检查，是重中之重;秘书组负责每日人员的考勤、信息统计及书面活动;活动组负责常规工作之外的内部活动，保证大家的工作用心性。

六、活动举行状况

本学年年，我们制定了“生活知识竞答”等活动，但是由于“甲流”、及“双评”工作的影响，均未能实施，但各项准备工作均以完毕，计划于下年实施，主要的活动如下：

1、生活知识竞答

2、五颗星评选活动

3、饮食服务部门见面会活动

七、奖惩制度

根据学年的出勤状况好、工作用心性高、对内部工作有实质性帮忙的同学实施奖励，以提高大家的工作用心性，保证工作的顺利开展。

对于工作用心性不高、不服从安排、组织性纪律性不强的同学视情节实施惩罚，轻则内部通报，重则开除。

八、例会制度

每周五召开部门例会，上交部门周工作总结，针对本周内部门出现的问题做出总结，并对下一周的工作进行安排，做到工作有计划、有组织、有总结，确保每一项工作的开展有条不紊;做好会议考勤及会议记录，并注意留存。

九、其他临时性工作

除部门本职工作外，生活部用心完成上级领导安排的临时性工作，如“双评”晚会期间的服务工作，“一二九”长跑期间带给服务工作等，均得到领导表扬

以上是在过去的一学期里，生活部的具体工作状况。在工作中我们也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。

我们会再接再厉，我们也会以身作则，遵守校园学院的各项规章制度，对前期的工作进行认真地总结，并在以后的工作中能够做到更好。

2.生活部人员个人工作计划 篇二

关键词：γ射线,个人剂量监测,防护安全

外照射个人剂量监测是保障从放人员辐射安全和健康的重要防护措施。我院放射治疗工作人员个人剂量监测由四川省疾病预防控制中心负责监测。现将2004年-2008年我院γ射线工作人员个人剂量监测结果分析如下。

1 临床资料

1.1 材料与方法

用LiF (Mg、Cu、P, 中国医学科学院放射医学所生产) 粉末装于塑料软管内, 装入等效材料元件盒中。工作人员佩戴于左胸前, 每3个月收回1次, 委托监测单位监测, 测量仪器为RCD-3A、RCD-3B (中国人民解放军防化研究所生产) , 每次测量结果及时返回我单位。

1.2 结果

表1给出了近5年我院γ射线放射治疗工作人员个人受照剂量情况, 其中年最大值为2004年, 超过2mSv人数最多, 6人;2008年超过2mSv人数最少, 2人;没有年剂量达到和超过5mSv, 且人均年剂量呈逐年下降趋势。

3 讨论

3.生活部个人计划书 篇三

1树立自信，走向成熟。

2明确工作目标。

3正确处理好工作和学习的关系。

4自身建设。

5工作制度。

6抓好团结、互助、营造良好的学院氛围。

7其他工作的开展。

学生会的宗旨：

联系同学、深入同学、发动同学、引导同学。所有成员都应以为同学服务为己任，兢兢业业，积极配合学院开张工作。

个人工作计划

随着新学期的到来，我部也将面临新的挑战，在继续做好本职工作的同时，极力配合其他部门的工作，我们将一直以“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学为宗旨，为工程技术分院尽自己最大的努力，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接新的挑战，以积极的态度做好本部工作。

个人工作计划如下：

1、树立自信，走向成熟

自信是我们梦想之树，深深扎进我们心灵土地中的根，只有了这深深的根，我们的梦想之树才能经受任何狂风暴雨的吹打，才能花繁叶茂，不断有成熟慰心的果实，首先我们应该相信自己，一定行。寻找自身的优点，一个人生活在这个社会中必有其自身的责任认识到这个责任和位置，有目地的去培养自己的能力，在实践中锻炼自己的工作能力，找到自己的不足，努力改正，在这个不断学习、不断锻炼的过程中，走向成熟，走向自信。

心中要有定力，不能让别人左右自己的心智，不要害怕失败，失败是每个人人生中都会经历的事情，重要的是学会总结经验，相信自己能够做到最好。自信像小溪的流水，它只能冲走青春的花瓣，却不能浮起成就的巨轮。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，不要总怀疑自己的能力，“自信人生三百年，会当击水三千里”。要利用各种机会有意识的锻炼自己。要找回自信，首先就要找到是什么事让你失去了自信。如果能重新让你再去把没有做好的事做好，你就可以重新找回自信。可有的时候又不能再去重做，那么你要重新回顾一下，总结一下过去的事，为什么没有做好，得出一些结论。从而作为日后成长的基石。

成熟是一种素质，一种源于心灵表于行动的态度。

成熟是一种能力，一种自我约束、自我管理的能力。

成熟是一种态度，一种对任何事物都保持冷静的态度。

成熟是一种心境，一种能看淡一切、万事淡如水的心境。

2、明确工作目标

有一句英国谚语说的好“对一艘盲目航行的船来说，任何方向

风都是逆风的，没有目标，我们的梦想便是无的放矢，无处可依。有了目标才有斗志，才能开发我们的潜能，才有可能把工作做到位。

(1)门岗工作目标：对于迟到、早退、带早餐现象等。

个人要求：我会通过自身做到，穿着整齐，上课前10分钟到岗，熟记楼内所有班级一二节上课情况以免迟到人员蒙混进入教室。 对于迟到早退学生予以登记，姓名、班级、迟到原因等。对其提醒下次不要迟到，对于屡次迟到学生(一周在二到三次)，进行上报，对于以各种原因离开教学楼学生，想请示领导可否凭假条离开。对于带早餐学生予以登记，并没收。有部分学生将早餐放进包内，带入班级，由个楼层查课人员负责检查吃早餐情况。

(2)卫生工作目标：教学楼内及工程外分担区。

个人要求：首先建议各班班长根据班级选修课学生的日期来适当按排值日生，没天两扫两拖，杜绝旷值现象，楼内卫生有各楼层查课人员检查，每楼层三人。工程外分担区，从开学第一周开始每周安排一个班级负责捡外分担区，每日两次。

(3)日常工作目标：班级总人数，实到人数，事、病假人数及学生会人数，严控学生会成员上自习情况。

个人要求：成员熟记每班人数，男生数、女生数，上课前10分到岗。

在上课期间不允许班级人员室内外走动，包括上厕所，特殊情况例外。对于教学楼内吸烟者予以登记，警告。上报领导。

3、正确处理好工作和学习之间的关系

学生的首要任务是学习，学习的优先性高于一切，包括学生会的工作。但是如果只学习专业知识，不参加任何课外活动，显然不利于自身综合素质的提高，学习+学生会工作才是较优化的选择。首先合理安排时间，参加一些课外活动。如果大多数情况时间都是很难协调过来的，而且从事学生会工作需要强烈的责任心和激情，如果自身产生了厌学的态度，便会影响到学习，到时候很容易顾此失彼的。所以总的来说，可以尽量将自己的课外活动专一化一些。专心做好每一项工作。

大学生的学习方法：

(1)明确学习目标。

(2)锲而不舍，持之以恒 。

(3)合理运筹时间。

(4)劳逸结合。

4、自身建设

(1)加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在主席团和部长们的指导下，我会根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使工作的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的学生会。

(2)努力完成各项工作,认真学习各项规章制度，做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

(3)严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

(4)注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。首要的是组建稳定的核心团队。其次统一内部思想，加强内部交流也是自身建设的重点。

俗话说“人心齐，泰山移”，只有先统一学生会所有成员的价值观和思想才能最大限度的增强学生会整体的凝聚力和战斗力，才能使每一项活动高效、高质的完成。

5、工作制度

(1)遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

(2)本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为同学尽自己最大的努力。

(3)要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

(4)维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

(5)要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，应争取在各个方面起到模范带头作用。

6、抓好团结、互助、营造良好的学院氛围

(1)活动主题：劳动技能比赛(此项目可在劳动节左右举行，拟定在户外举行，完成预先设置的关卡最短时间的获胜，关卡可为一些常见的生活技能，比如将规定区域的垃圾清扫完毕，在规定时间内将规定区域内的玻璃擦干净，或将地面拖干净等等。也可设置一些生活的小常识进行回答，最终以获得的分数分出胜负。

(2)活动主题：学院生活月

活动目的：为了丰富部门及本学院学生生活，提高大家积极性，使大家在学生会的生活更充实。

活动时间：待定。

活动内容：本活动以班级为单位，在一个月时间内，从本班级每个同学的生活入手，用相机刻录班级及每位同学生活中有意义的事情，主题不限，由每班同学充分发挥想象力与创造性，并由班委会组织活动，收集好素材后用各种形式(ppt.

电子报刊等)制作好交到本学院生活部处，由本部评选最佳班级。

活动结束：在活动评选工作结束后，由本部门举办“学院生活月成果

展览会”将获奖班级所做成果展示给全院同学，让全院同学感受获奖班级的特色生活。

任务安排：为调动本部每位同学的积极性，将本部门人员分配到各个班级做监督工作，同时也确保本活动的实施。每人负责一个班级。最后每班将成果交给各班负责人，然后由本部门汇总并评选。最后活动成果展示由本部门布置。

奖项设置：最佳创意班级，最佳生活班级，最活泼班级

活动主办单位：工程技术分院学生会生活部

7、其他工作的开展

(1)积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，就帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为学院美好的明天贡献自己的一份力量。

(2)定期召开交流会议，重要会议时做必要的会议记录。

4.生活部部长个人工作总结 篇四

在过去的一学期里，我和生活部共同成长进步。从招新开始，生活部便融入了新鲜血液，我与这些生活部的新成员一起为学生工作而奋斗。在过去的一学期里，生活部无论是在内部建设还是各项活动中，都做了巨大改进和创新。

一． 内部建设：

在过去的一学期里，生活部融入了八股新鲜力量。我们成为了一个新的团体，为了更好的建设这个团体，我们完善了生活部部门制度，严格规范每位成员。另一方面，为了使我们的团队更加和谐和睦，我们建立了生活部成员个人档案，以便成员之间的互相了解。

二． 部门活动：

在过去的一学期里，生活部在创先争优的旗帜下成功的开展了几项有意义的活动。

1.爱心提示栏： 为学员各个寝室张贴了 包括学校保卫处、校医院、学工部、心理咨询中心、党员联系人等的联系方式的爱心提示栏，为同学们建立更良好的安全体系，便于同学们在有需要时寻求帮助。

2.党员服务一对多：我们与学生党员一起走进学生寝室，为同学们宣传安全知识，关心同学们的生活健康及心理健康状态。

3.校园十大不文明行为评选活动：通过展板投票的形式，让全校同学参与到活动中来，提高同学们的文明意识，自觉维护大学生形象。

4.和谐文明寝室：我们每月检查一次同学们的寝室卫生状况，督促大家自觉维护寝室环境卫生，严格按照评分细则给寝室打分，根据各寝室每月得分情况评选出学期末和谐文明寝室。

.三． 个人心得：

在过去的一学期里，我努力担任好部长一职，与生活部的成员们一起奋斗，认真做好学院交给我们的每项工作。我很庆幸有一只这样的团队与我一起工作，一起成长。在过去的一学期里，我们所做的各项工作，虽不能称得上完美，但我们尽心尽力，努力向优秀靠近。在开展活动的同时，我也收获了很多，比如，与干事的友谊，团队合作的愉快等。生活部带给我的不仅有这些，还有自我价值实现的满足感。当然，任何事情都不会是一帆风顺的，在工作中，我当然也遇到过不如意的时候，但这些困难，都将成为我日后生活中一笔宝贵的财富。我也因生活部而成长。

四． 新学期希冀：在新的一学期里，我们的工作重心也会根据实际情况而改

变。这学期我们将更注重培养干事，锻炼干事自己处理问题的能力。我希望我和我们的成员能够继续发扬生活部不怕吃苦的精神，为学院师生服务。

以上使我的个人工作总结，希望在新的一学期里，我与生活部能更好的进步，为学院师生奉献自己的力量!

生活部:XXX

5.学生会生活部个人工作总结 篇五

工作总结

当生活委员有一年了，对于生活部的一些工作也比较熟悉了。所以这一期的工作开展的比较顺利，没有发生什么大事，但是也没有做的很好。正所谓“新官上任三把火”，遥想第一次当生活委员的那股认真劲儿，就觉得很佩服自己，跟现在对比起来真是天壤之别。

对于工作的松懈，从主观方面来讲，有几个原因：

1、面对突如其来的提前实习，有点将皇失措，从内心里对自己有了一 种松懈，认为都快毕业的人了，玩一下应该不要紧

2、我们是老油条了，我们是老生了，反正干部们也不会怎么为难我们了，放松一下自己应该不要紧了

3、由于对工作的熟练，心里自发而然的出现了一种懒惰心里，认为偷懒一回可以放过的 从客观方面讲主要是因为自己的事情多了，有时把事都忘记了，忘记的最多的应该是星期四执勤，每次要0704班的生活委员提醒我才能记起来，有时直接忘记了。幸好部实施了人性化的管理，对于这类事情的发生，只是提个醒而已，没有连累班上。总之，这一期工作开展的还是一般般。没有为班上做出很大的贡献，但也没有给班上制造麻烦，也没给班上托后腿！

工作计划

前面讲过，我的工作计划我将以对生活部的建议写出

记得去年我写工作建议的时候，我写到我建议生活部多参加一些活动，这条建议被生活部采纳了，并在今年也适当的开展一些活动，现在，我还是想把这条建议提出来，生活部是一个默默 的部门，每次食堂的执勤、文明督导、碗柜卫生……都是一些比较隐蔽的活儿，每次生活部都毫无怨言的接受这份工作，就算做了这么多的工作，可是对于学生来讲，还是不知道有生活部这个部门，所以我建议多举行一些活动，把生活部的名声打响，那么我们在开展这些工作时，才能够轻松的展开。

宣传是一项工作的重心，每当我们开展一些活动时，要让更多的人参与进来，那么我们只能靠宣传，我想在这方面我们生活部似乎从来都没有过，每次举行活动时，都是由干部去执勤，我们只能起督导的作用，而我们真正的目地是让他们形成一种好的习惯，不能有干部的地方就很自觉，没干部的地方就很随便。因此大力宣传我们每次活动的意义、目的是很有必要的。

6.生活部人员个人工作计划 篇六

1 对象与方法

1.1 对象

对2010年和2011年间,每个监测周期(90 d)个人剂量监测数据达到调查水平(≥1.25 mSv)的放射人员进行调查。

1.2 方法

根据《职业外照射个人监测规范》[1]规定,发放《职业外照射个人监测达到调查水平剂量核查登记表》,通过现场调查或委托用人单位调查核实,调查结果由本人和单位负责人确认、签字,并加盖单位公章。汇总核查表,了解引起结果异常的原因,判定是否属于实际过量照射,同时对不同职业类别过量照射结果进行统计分析。

1.3 监测质量保证

本机构具有省级放射卫生防护监测评价及放射人员检查乙级资质,监测仪器在中国计量科学院或国防科技工业电离辐射一级计量站检定合格。监测人员严格按照规范和作业指导书操作,每年参加中国疾病预防控制中心辐射防护与核安全医学所组织的全国放射工作人员个人剂量监测系统考核,比对结果合格。

2 结 果

2.1 异常结果原因分析

2 a共监测放射工作人员2 978人次,达到调查水平的人员有76人次 ,占监测人次的2.55%。产生异常结果的原因有多种,汇总核查表发现:属于实际过量照射共40人次,占异常结果人次的52.63%;主要是因工作工作量大与防护措施不完善引起。属于非实际过量照射共36人次,占异常结果人次的47.37%;主要是因剂量计遗留工作场所、剂量计佩戴不当与检测周期过长引起。2 a统计结果见表1、表2。

2.2 实际过量照射工种分布

医疗机构共监测1 482人次,实际过量照射的有21人次,过量照射率1.42%。核医学人员、介入人员过量照射率分别为19.23%、7.55%,两者明显高于其他工种;工矿企业共监测1 496人次,实际过量照射的有19人次,过量照射率1.27%。接触工业用非密封源的人员过量照射率为9.14%,明显高于其他工种。对医疗机构与工矿企业放射人员过量照射率进行χ2 检验,得出χ2=0.12,P﹥0.05,认为两种人群过量照射差异没有统计学意义。见表3。

3 讨 论

3.1 非实际过量照射

放射人员个人剂量监测的首要条件是必须按要求佩戴个人剂量计。对2010年和2011年监测中出现的异常结果进行调查时,发现有47.37%的异常结果与个人剂量计没有按要求佩戴有关,其中大部分放射工作人员由于一时疏忽把剂量计遗留在工作场所或佩戴不当,也有人故意将剂量计放在射线装置、放射源周围,检测周期超过90 d则大多是负责个人剂量计收发工作的人员没有尽到责任所致。

3.2 医疗机构过量照射

按工种区分发现,从事介入和核医学的放射人员实际过量照射率明显高于医疗机构其他放射人员,说明介入和核医学相对其他工种在工作中接受过量照射的可能性较高,这与国内同级别地市个人剂量监测年有效剂量评价结果相一致[2,3]。随着心血管疾病的日益增加,心脏介入手术快速增长,我市介入放射学也主要以心内科放射诊疗介入为主。影响介入放射工作人员暴露水平的因素很多,如辐射防护措施、操作内容和技术手段、不同的影像设备、采像方式等[4,5],介入手术过程中容易导致高剂量受照;随着核技术的不断发展,131I核素治疗得到应用,且多为开放型药疗,核医学工作中涉及直接接触放射性核素的不确定因素,使其个人在工作中有接受较高的外照射剂量的可能性增大,同时因患者人数的逐渐增加,工作量增加,受照剂量会有所增加,因此核医学人员过量照射率高达19.23%。

3.3 工矿企业过量照射

按工种区分发现,非密封源工业应用中接触放射线的人员实际过量照射率明显高于工矿企业其他接触射线的人员。我市工业应用主要是工业探伤,多采用固定探伤室,防护条件较好。非密封源工业应用仅为两家钨钼科技企业,原料中含有硝酸钍。企业在对硝酸钍进行操作时,由于人员、条件等各方面因素很难做到像密封源样的监管措施,因此存在较大风险。同时,因防辐射衣厚重、不透气、影响操作等原因,工作人员大多不愿做个人防护,容易导致较高剂量受照。

3.4 建议

3.4.1 积极杜绝非实际过量照射

放射工作单位应提高对个人剂量监测管理工作的认识,加强防护知识的培训和宣传个人剂量监测的有关规定和技术要求,及时纠正放射人员对个人剂量监测工作的错误认识,增强他们的自我管理能力和自我防护意识,积极配合个人剂量监测工作。同时落实管理责任制,指定专职或兼职的放射卫生防护员,负责个人剂量计的收发和指导工作人员正确佩戴个人剂量计,及时发现、处理和记录异常情况。

3.4.2 降低实际过量照射水平

各医疗机构应高度重视介入和核医学辐射防护问题。介入诊疗应尽可能选择具有剂量减少特征的装置,优化投照条件,选用防

护性能好、使用方便的防护用品,提高操作者的防护意识和熟练程度,减低操作者和患者的受照剂量;核医学标记尽量采用机械化,减少接触机会,工作人员接受严格训练,遵守操作程序,充分利用距离防护、时间防护与屏蔽防护等防护措施,做好个人防护,避免大剂量受照。

3.4.3 加强放射源管理

随着放射源应用领域越来越宽,范围越来越广,辐射事故风险也在不断加大,这需要各级主管部门,相关医疗机构和企业提高辐射事故应急和处置能力,有效遏制放射事故的发生;同时推广实行放射源实时监管和预警系统,加强放射源实时监管能力[6]。通过对关键节点的控制,有效避免由于工作人员的懈怠而引发的不安全因素。

摘要：目的 对宝鸡市放射工作人员个人剂量监测异常结果进行调查,分析所致原因及不同行业过量照射情况。方法 对2010和2011年单次监测结果达到调查水平的人员进行调查,针对过量照射的原因进行判定和统计分析。结果 2 a共监测放射工作人员2 978人次,达到调查水平的有76人;其中实际过量照射人次占异常结果人次的52.63%,从事介入、核医学工作人员过量照射率明显高于其他医用职业类别,从事工业用非密封源工作人员过量照射率明显高于其他工业应用。结论 介入、核医学、非密封源同位素应用工作过程中接受过量照射的可能性较高。

关键词：放射工作人员,个人剂量,分析

参考文献

[1]GBZ128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[2]祁韩梅,谭刚,李秀蓉.绵阳市2005—2009年放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析[J].中国辐射卫生,2011,20(2):185-186.

[3]朱冬梅,方新立,蒋文.周口市2006—2009年放射诊疗工作人员个人剂量监测结果分析[J].中国辐射卫生,2011,20(2):186-187.

[4]Padovani R,Rodella CA.Staff dosimetry in interventional cardiology[J].Radiat Prot Dosimetry,2001,94:99-103.

[5]赵忠庆,郑凤兰,李晓剑.两种机型在介入放射治疗中对操作者的防护比较[J].中华放射医学与防护杂志,2003,23(4):497-498.

7.学生会生活部干事个人工作总结 篇七

转眼一个学期将要结束了，回想初进学生会的那一脸执著与单纯，我只想用提起似是无力的笔，写下自己这一年来的心得体会。

记得自己刚开始地时候曾一度的怀疑过自己，那时候并不是怀疑自己的能力，而是怀疑自己到底有没有将这一重要而长期的任务做下去的毅力。在生活与学习中，我是一个喜欢这种忙碌状态的人，起码，它会给我一种充实之感。但自从进入这个部门的那一刻起，我就下定决心，告诉自己：我可以不做这份工作，但既然做了，就要做到最好！就这样，带着那份信心与执著开始了自己在校学生会的工作，生活部的工作的确很充实，每周五要送信件，检查食堂卫生，还有每个月帮助林叔查水表，我很开心，开心自己能在这样一个团结、上进和互助的组织里让自己收获成长。

在生活部里，从部长到干事，没有一个人是闲着的，每个人的工作都得到了合理的分工。部长人很好，爱笑，贴心，没架子，部长”和“干事”区别不大，这是一种很平等的工作环境。每个成员也都很团结友爱，我们私下都是好朋友，我很喜欢他们。我们有问题大家共同讨论，最后总能有一套达成共识的解决方案。

下面具体说说我在生活部里的具体工作情况：

一、检查食堂卫生

本学期我们部各成员在部长的带领之下检查卫生，参观了食堂的后厨，对食堂所存在的问题以及同学们对食堂的建议做到了一次很好的总结与沟通，也每个星期给食堂评分，使得食堂的工作人员及时了解到了同学们的所想所需，促使食堂在很多方面做了进一步的改善与提高，并增加了夜宵的设立，进一步提高了同学们的用餐环境与条件，获得了同学们的支持与好评。

二、信件

我和佳丽是好搭档，每次信件和她一起送都很快乐，我们每次都及时的完成了任务，很好的配合着完成任务。方便同学，为人民服务，这是我们加入学生会最快乐的事了。

三、与部门协调共同办好了各项活动

本学期，生活部与实践部成功举办了12.9爱国活动，极大地调动了成员们的参与度与热情，也激励了全校同学的爱国热情。给了我一次很好的锻炼。

进入生活部，在取得工作认可的同时，自身也必然会存在一定的问题，只有学会总结反思，才能做到更好的进步与提高。

一、例会时的会议记录不够全面

部里例会的时候自己没有做到很好的会议笔记记录，致使会后部分工作出现了模糊不清的现象，针对此点不良习惯，现已努力改正，基本能够做到每次会议的详细记录整理，以及每次例会后对自己在思想上的总结与反思工作。

二、初期的集体会议上发言不够积极

自己在刚刚进入生活部初期的一些校学生会集体发言中表现很不积极，为此，自己也曾一度提醒并抓住每一次机会加以锻炼。

回首这一学年，感慨自己当初的选择是正确的。在这里，我收获了一份成长与快乐，更好的锻炼与提高了自己在各方面的能力。这份快乐也并不是因为我进入了校学生会，是一名学生干部，并不是因为许多人会带着羡慕的眼光看我我才因此而感到快乐，这份快乐来自我在生活部这个大家庭中为同学们所做的每一件事情，来自我在生活部辛勤付出的每一滴汗水都收获了属于自己的果实，来自我有一位随和的部长和一大群优秀默契的搭档!再也不会怀疑自己是否有毅力做好这份工作了，因为通过这一年的成长与磨练，我会大声对自己说：我能做好生活部里的每一件事。生活部里的点点滴滴，都将是自己人生回忆中一笔宝贵的财富。这里忙，累，辛苦，可却让我却收获了一份无尽的快乐与成长！

福州黎明职业技术学院

学生会生活部干事

徐建铭（12医药营销1班）

8.生活部人员个人工作计划 篇八

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过参加办公室组织的集体学习等各种学习方式，先后学习了党的十八届三中全会等会议精神，学习了习近平同志近期系列讲话精神，思想触动很大，内心感触颇深。现在进行回头往，觉着自己各个方面都有一定的进步，这是领导和同志们的关心支持分不开的。但是，经过反思对比，觉着自己思想及工作作风等方面存在很多问题。现在我就自身存在的有关不足和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。

一、认识和体会

党的十八大明确提出要开展此次群众路线教育实践活动，这是基于：全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线；这是基于《党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》指出的，目前存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。去年五一前夕，总书记同全国劳动模范代表座谈会上提出：要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，反对“四风”。在这样的大背景下，开展以“为民务实清廉”为主体、以“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”为要求、以反对四风为目标的群众路线教育实践活动，其意义重大而深远。

二、不足和问题

对照党章，对照廉政准则，对照群众期盼，对照先进典型，对照《八项规定》和改进作风要求，对照这些镜子看自己，发现工作、生活、思想等方面确确实实存在不完美、不标准、不规范、不全面的具体问题。一是浮浅片面，主要表现在材料写作和学习钻研上。对好多政策吃不深，看不透；只注重学习与业务有关的知识，涉猎面狭窄，常常有捉襟见肘、江郎才尽、黔驴技穷、力不从心、眼高手低等感觉；对新知识、新提法、新事物不能熟练驾驭运用，更谈不上融会贯通，举一反三。因此，无法冲破思想观念的障碍，难以突破固有思维的藩篱，消除懒惰思考的瓶颈。二是粗枝大叶，主要表现在日常工作和服务方面。在工作标准上不够严格要求，不能从尽善尽美、争创一流的标准上去把握，具体工作中常常是得过且过、只求合格，甚至是不思进取；不注意小节，粗心大意，有时也有犹豫不决或画蛇添足的现象；有时把事情想的拐弯抹角认为可以达到锦上添花的效果，操作起来却事与愿违、格格不入；有时想的多做的少，想的细做的粗，想的美做的差。三是莽撞粗糙，主要体现在平时的工作交流和为人处事方面。容易冲动，行事草率，慌里慌张，不求甚解；不讲究方式方法，本着好的初衷却让人难以接受；考虑问题不是缜密周全，反应迟钝。

三、整改和方向

坚持“三真”的方向，切实整改提高。

“求真”。扑下身子静下心，排除干扰戒浮躁，真正学习一些东西，想一些观点，出一些思路，贡献自己的才智。

“当真”。思想重视，行动紧凑，力戒纸上谈兵、空中楼阁、华而不实。不讲条件、不打折扣、不搞变通，坚决执行；发扬闻令而动、雷厉风行的工作作风，干一件、像一件、成一件。

9.生活部人员个人工作计划 篇九

1. 对象与方法

1.1 调查对象

2012年3月-7月2所医院供应室工作人员24人, 共1854个班次。男5人, 女19人。年龄20-53岁。护士16人, 工人8人。高级职称4人, 中级职称16人, 初级职称4人。

1.2 方法

由2名供应室工作人员, 在调查对象不知情的情况下, 进行现场观察, 记录调查对象在调查过程中的个人防护执行情况并询问不防护或防护不到位的原因。

1.3 数据处理

对所调查的结果采用SPSS13、0软件进行处理, 调查数据进行百分百统计, 个人基本情况与依从性的关联性进行X2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2. 结果

2.1 个人防护依从性, 共调查工作人员1854个班次, 个人防护依从性为55%, 护士的依从性高于工人, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表1.

2.2 本调查共发现819人次个人防护依从性低的主观原因导致有613人, 个人防护依从性主观归因率75%, 主观原因包括:个人防护重要性认识不足, 对工作存在的危险因素认识不足, 对职业危害的防护意识淡漠。个人防护依从性低的客观原因导致有206人次, 客观归因率为25%。客观原因为个人防护设施不完备, 不方便所致, 包括未配备方便可及的口罩、帽子、手套、防护用品未放在固定位置。

3. 讨论

3.1 个人防护依从性低的原因

本次调查发现, 有20%左右的护士70%左右的工人认为操作规程中, 不戴帽子、口罩、眼罩等防护物, 对身体的危害不大;接触经过初步消毒处理后的医疗器材不会传染疾病。针对认识误区, 要加以强调、纠正错误观念, 使供应室人员对其职业危险因素要用充分的认识和科学的理解。

3.2 消毒供应室的职业危害多

供应室工作人员每天除了不断接触被污染或被感染的器械, 还接触许多化学物品, 如多酶清洗液、除锈剂、润滑剂、消毒剂等。它们对身体都有潜在的危险, 如使用和处理不当, 都会造成自身伤害。调查发现工作人员对工作中存在的危险因素认识不足, 对职业危害的防护意识淡漠, 如何提高消毒供应中心工作人员的防护意识, 减少职业危害, 应引起管理者和工作人员的高度重视。

4. 对策

4.1 加强职业防护知识和技能培训

加强工作人员的职业防护教育已被公认为减少职业性损伤的有效措施。应定期组织资深工作人员进行有关职业防护知识培训, 讲授有关职业暴露的危害及防护措施, 提高工作人员对职业防护知识的认知水平。采取多种形式如理论专题讲座、强化培训、张贴温馨提示等方法, 创造重视个人防护的氛围。理论专题讲座, 应用PPT进行知识培训, 讲解时深入浅出, 语言通俗易懂, 配合互动教学方式, 利于工作人员深刻理解防护重要性和形成良好的依从氛围。

4.2 完善个人防护设施

及时提供帽子、口罩、手套等一次性防护用品, 放于固定位置, 便于取用。快用完时, 及时补充。每个工作人员发现物品快用完时, 及时告知管理者备好。防护服、防水鞋、护目镜等物品用后及时消毒处理, 晾干备用。避免出现无物可用的现象。提供充足、质优的防护用品, 达到有效防护目的。

4.3 加强监督检查

完善相关制度、标准操作流程、考核标准, 并纳入科室的质量考核中, 与个人奖金挂钩。护理部、医院感染管理科、护士长、感染监控护士做好日常监督工作, 定期进行考核, 发现问题及时讨论, 制定整改措施。切实提高工作人员个人防护依从性。

摘要：目的 了解供应室工作人员个人防护依从性现况, 探讨提高工作人员个人防护依从性的措施。方法 在调查对象不知情的情况下, 进行现场观察, 记录个人防护依从性。结果 总体个人防护依从性为55%, 护士为67%, 高于工人的32%。结论 供应室工作人员个人防护依从性较低, 主观原因为主要原因, 应采取以强化培训为主的综合措施, 提高供应室工作人员个人防护依从性。

10.生活部人员个人工作计划 篇十

时光如流水，转眼已一个学期过去。这一个学期在生活部里我结识了很多可爱的人，尽力了很多的事情，感受到了这个大家庭的温暖，当然也学到了很多的东西。

一、工作总结

1、爱心基金

上个学期生活部举办的第一个就是爱心基金活动。因为是刚刚进入生活部，很多活动过程和注意事项还不是特别清楚，但是有各位学长学姐的帮助和各位部员的积极配合下，终于使得爱心基金的活动圆满举行。

2、毕业留言册

从联系大四学长送毕业留言册，到邀请学生会的给各位前辈参加毕业留言册活动，生活部的每个人都付出了极大的努力，当然其结果就是一个非常圆满的毕业留言册活动。

3、其他协助性活动

在迎新晚会活动中进行采购工作，协助其他部门。

二、个人感想

1、自身存在的问题

我觉得我还是不够自信。对于很多工作我还是不敢放开去做。除了担心会出错造成不好的结果之外，还有就是因为自己对于很多工作不是太了解。

2、学到的道理

1、要有礼貌 ○这无疑是我进入生活部学到的第一件事情。从进入生活部第一天起，星姐就有强调着一个问题。无论是遇到本部的学长学姐还是其他部门的，都要有礼貌的打招呼。在活动过程中，有用得到学长学姐的更是要注意礼貌。

2、要积极主动 ○积极主动并不是一定要我们奔着完成目标去，它更多的是一种完善自我，不断充实自我的过程。无论是在工作上，学习上，生活上，要想让别人了解自己，知道自己是一个有用的人，就必须积极主动。

3、要思考

○做任何事情前都要想一想，多想一想不会吃亏。即使是最简单的事情，只要多想一想就会有不同的效果。对每一个活动都要有自己的看法，自己的见解。做事情之前要考虑周到，做事情之后要进行总结，这样才能获得更多的经验。

三、要说的话

回顾上一学期所经历的风风雨雨，失去与所得，我从中学会了很多，感悟了很多。从刚开始的什么都不懂，到现在的稍有几分稳重，我觉得这是我最大的进步。

自从进入生活部的第一天起，我就将自己标榜为乔峰，希望我能学会像乔峰一样，将生活部的每一位成员都当做是我的亲人，把整个生活部当做是一个大的家庭，不抛弃不放弃，能够相亲相爱，一起努力工作，一起经历风雨。但我知道自己做的还不够，我还需要更加努力，努力去实现自己的诺言。虽然生活部的工作有点小辛苦（美女多嘛，只好把我们男生当畜生使了），但这也是一种对我们的磨练，既然我已经选择了，就一定会坚持到底。用自己的行动践行：爱生活，爱生活部。

11.警卫部人员工作细则（共） 篇十一

为了更好的履职尽职，更好的开展本职工作，特将本职责中的部分内容加以细化、具体化。望各值班人员认真遵守如下细则：

一、形象良好、文明执勤。在接待来客或与他人交涉中，要热情大方、礼貌待人、按章办事。

二、爱岗敬业、遵章守纪、不迟到、不早退、不擅自离岗。在岗期间不干与本职工作无关的事情，更不允许无故不上班、上班期间睡觉。

三、值班室内应保持干净、整洁、不乱丢杂物、不随地吐痰，同时兼顾室外卫生，及时清扫。

四、1#岗人员对外来车辆要逐个检查，问清来由，登记后方可方行；要及时维持厂区车辆秩序，疏通道路，在厂区不定时巡逻，确保无丢失、被盗事件发生，确保厂区秩序安全、有序。

五、2#岗人员要（勤开口、勤跑腿）确实履职尽职，对外来人员做好实名登记，并及时向单位领导请示、汇报。

六、要将在班期间发生的事件，及时处理结果，详细登记造册，并将当班期间遗留的问题、注意事项和卫生状况，一并做好交接。

七、人员要经常保持联系，做好请销假，做到随叫随到，具备应对处理突发事件的能力。

警卫部

12.生活部人员个人工作计划 篇十二

关键词：手术室,工作人员,感染知识,个人防护

手术室具有特殊性, 使得手术室工作人员工作过程中往往在接触患者时因血液、体液内所存在的病原菌或手术时因锐器而刺伤等现象导致医源性感染产生。所以了解医院手术室工作人员感染知识掌握及个人防护情况具有较为重要的临床价值[1]。本文选取64名手术室工作人员, 分析感染知识掌握及个人防护情况, 并予以相应防护措施, 现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取本院2011年1月~2013年12月的64名手术室工作人员, 其中男40名, 女24名, 年龄22~39岁, 平均年龄 (33.5±3.6) 岁。其中, 8名实习护士, 10名实习医生, 14名外科医生, 14名麻醉科医生, 18名手术室护士。

1.2 方法

所有工作人员均经访谈或应用自行设计调查问卷表了解感染知识掌握及个人防护情况。调查问卷有10道职业危害调查题目, 发放问卷64份均收回, 回收率100%。

2 结果

本文所选取的64名手术室工作人员相关防护情况, 普遍存在防护知识不足、个人防护意识差、自我防护知识欠缺等问题。见表1。

防护情况调查分析[n (%) ]

3 讨论

手术室在医疗机构中具有一定特殊性, 属于抢救患者生命的一个重要场所, 但是手术室内工作人员自身健康安全因术中物理、化学、生物相关危险因素而受到不良影响, 且工作人员在工作中存在高强度压力使得心理压力更为严重[2]。所以了解手术室工作人员对于感染知识掌握及个人防护情况, 且予以有效防护措施, 能够有效提高手术室工作人员身心健康。

3.1 物理因素防护

手术室内需设置对应屏蔽防护设施, 防止手术室外出现大量放射情况, 一般需控制到3μGy内, 如在手术操作时需实施C型臂X线等检查时工作人员必须佩戴护目镜、铅皮手套、含铅围脖、穿着铅衣等。激光器需放置到密闭空间内, 若手术室中存在激光需手术室门口进行警示标识, 禁止无关人员入内, 而且禁止以含酒精消毒液进行皮肤消毒处理, 且需控制手术室中氧气含量, 一般在40%内[3], 防止引发火灾。尽量选取噪音较低、功能强大的新型设备, 对其需定期由专门人员实施检修;工作人员需遵照“轻关门、轻走路、轻说话、轻操作”原则。

3.2 化学因素防护

手术室内存在大量化学药品, 有抗肿瘤药物、经全身麻醉处理后产生的废气、化学消毒剂等, 此类药物存在治疗、灭菌及消毒作用, 但同样导致手术室工作人员出现呼吸道、胃肠道、神经系统和皮肤等受损情况, 由此使得操作水平, 理解、记忆能力及听力出现明显下降。在防护中需注意妊娠期工作人员, 避免吸入因麻醉而形成的废气;应用高频电刀及骨水泥时, 需以负压吸引器吸收烟雾, 使得手术室空气烟雾水平下降;改善手术室通风, 具备较为完善的排污能力, 加强手术室内空气质量管理;所应用化学性药剂需注意现用现配, 在配制过程中主要佩戴手套及口罩[4]。

3.3生物因素防护

医疗机构需提高工作人员防护知识及技能培训工作关注度, 定时对其进行相关知识培训, 加强其自我保护意识与防护能力[5];患者在急诊治疗或未确诊时需根据传染病处理标准予以相关防护措施;建立健全工作人员个人防护措施, 保证锐利器械在传递时具有较高正确性, 严格执行手部卫生与操作规范, 尽量防止针刺伤出现。

3.4 社会心理因素

手术室内工作具有较高强度, 职业风险较大, 因工作存在明显时限性及随机性, 而且医护人员在手术操作过程中需要相互配合, 生活无规律性, 工作无定时性, 有时身体会长期保持紧张性, 思想处于高度紧张状态, 极易引发心理及生理问题。在防护时应注意加强手术室工作人员工作水平, 确保手术操作中具有良好配合能力;确保生活、学习、工作时间具有一定合理性, 加强工作人员心理承受力及适应力, 具有良好心态[6]。

在医院手术室内应使得工作人员所处环境具有健康性及安全性, 不断引进先进医疗器械, 加强防护措施改善, 使得操作程序具有规范化, 提高工作人员防护意识, 加强防护制度完善, 定期开展职业安全培训, 予以合理防护措施, 加强手术室工作人员安全性。

参考文献

[1]邹华珍.浅谈手外科手术室护士自我防护的现状调查.医学信息, 2011, 24 (12) :436-437.

[2]李玉兰, 鄢定玉.基层医院计划生育手术室医院感染现状及干预措施.全科护理, 2012, 10 (2) :447-448.

[3]邢介红, 张文, 杜圣洁, 等.实习护生医院感染知识认知及影响因素调查分析.中华医院感染学杂志, 2013, 23 (18) :4494.

[4]翁冬芳.手术室实习护士医院感染知识带教计划的实施.中华医院感染学杂志, 2012, 22 (22) :5014.

[5]胡玉琴.定期培训在改善手术室工作人员感染知识掌握的效果研究.中华医院感染学杂志, 2013, 23 (10) :2421.

13.纪检部,生活部工作计划 篇十三

新的一个学期到了，也是一个美好的预兆。而我们纪检部在11年顺利完成部门的常规工作，也多次参与协助分院举办的各种大小型活动，都取得了一定的工作成果。所以，我们将秉持时刻准备着继续努力为分院师生服务的的工作理念，在把纪检部的优良传统发扬光大的同时，不断地推进纪检部各方面的进步与发展。

那么今年，纪检部制定了并将努力完成以下工作计划： 首先：是本部门的常规工作： 1.寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。

按照惯例，我们部门将在每个星期对分院全体学生寝室进行寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。并且将每天的检查结果上报办公室公布于寝室楼下的纪检部检查公告板上，方便各老师、各班、各同学查询；而晚就寝点名登记表（内容包括：各寝室的应到人数、实到人数、请假名单和缺勤名单）将于每天晚上交到指定办公室，供老师同学了解分院晚就寝的情况。

2.宿舍文明评比。

为了让同学们有一个安全舒适的生活环境，本部门将举行一次公寓文化节暨“星级卫生寝室”的评比，主要针对宿舍的卫生与人文环境（装饰）的检查。检查一般在每月的月初和月底，检查完后，我们将评比结果进行汇总，然后根据平均分评出“星级寝室”“温馨寝室”并汇报给负责的老师，通报表扬并给与适当奖励。以上的三项常规工作是必须按质按量按时完成的，绝不能有半点马虎，每个干事都要求以严格的工作态度和灵活的工作方法去完成每一项工作任务。为了能够更好的做好本部门的常规工作，我们计划了了以下几个方面：

第一：加强本部门的素质文化建设和提高工作效率。

1.在本学期，我们部门每个星期开一次例会。会议内容主要是作值周班长工作总结、提意见或建议和规划安排下星期的工作。另外，每隔一个月就要求干事写一份工作总结或感想；在每次大型活动后，也必须写工作总结，这样就有利于部门干事及时地进行自我思考，回想工作，优胜劣汰，择其善者而从之，其不善者而改之，从而培养他们正确的工作和为人处事的方法，更有利于他们各方面的发展与进步。2.为促进本部门的文化建设，计划在本部门内适时举办一些趣味活动，以促进干事之间的交流与合作。但这些活动都必须与工作时间和学习时间相协调，不能影响工作和学习。因此，发展部门文化不一定要举办什么活动，在平时的工作及其他各类工作中也可以促进文化建设，提升部门的文化内涵，这样的效果回更加有效和新颖。3..所谓当局者迷，旁观者清。所以，我们计划每隔一个月开一次寝室长会议。由于我们每天的工作都要和寝室打交道，所以加强与寝室长的交流是非常有必要的。那么开会的主要内容：首先是收集各寝室寝室长对过去一个月中，我们部门干事的工作情况的反馈。希望他们能够直言不讳，大胆提出我们的不足，以便我们能及时改正，更好的为师生服务；其次就是说出干事做得比较好地方，以鼓励他们再接再厉，继续发扬认真负责的工作作风；最后就是发一些通知或其他信息，希望他们配合我们共同为同学们营造一个整洁舒适的生活环境。我相信这样的会议必将有利于本部门工作效率和工作质量的提高。寝室长的意见或建议也是提高我们工作质量的宝贵资源。

第二：加强与团学其他部门和其他分院生活部的交流与合作。

1.在新干事们都熟悉工作本部门后，积极与其他部门进行交流与合作。首先积极配合其他部门的工作，主动与其他部门合作，互相帮助，积极参加分院团学其他部门举办的各项活动，认真负责的做好场地布置、纪律维持等的前期工作，认真高效完成分院里举办的各种大小型活动所分配的任务，推动活动的顺利进行，积极与其他部门进行工作信息交流及工作经验探讨与总结。与其他分院生活部一起共同合作检查寝室，继续开展“全校生活部卫生大检查”的活动，这活动目的是通过互相参观各分院寝室和一起检查卫生、利于各分院之间的寝室文化和检查方法交流来，以便于我们对卫生检查方法的改进提高从而进一步提高和改善我们分院的寝室文化水平和环境卫生状况，从而更好的营造和谐有序，整洁卫生的分院环境。2.劳逸结合有利于个人的身心发展。所以在工作之余，也要通过各种有益身心健康的活动方式来跟其他部门进行沟通交流，这有利于更好的认识大家，提高大家的交际能力及改善人际关系，从而有利于提高工作效率。本学期计划基本如上，一切从实际出发，适时增删。希望在接下来的这一学期里，纪检部能比上学期做得更好，收获更多，努力营造一个安全舒适的生活环境，更好的为分院老师、同学服务，创造出一个新的辉煌。希望与建筑工程分院团学生会一起成长。

XXXX学生会纪检部

14.学生会生活部个人工作总结 篇十四

一、餐厅问题

透过本部成员的不懈努力餐厅问题已小有成就，已经基本上杜绝交现金这一恶习。对于收餐具这一问题我部也做的卓有成就，同学们也很配合能用心的将自己的餐具收掉，这使我们很欣慰。上月我部负责的餐厅一片尽然有序的气氛，给同学们营造了一个相当好的就餐的好环境。

二、环境卫生

环境卫生是一大难题，打扫容易持续难、区域大，但是在我系新老同学以及我部人员的通力配合下，环境卫生不能说最好但是也相当不错。在打扫过程中也遇到了一些不愉快的事，我们都能很容易的解决掉，没有影响工作的顺利展开，同时也没有降低同学们打扫的用心性。

三、教室卫生

在教室卫生方面我部也做得相当出色，没有给系里掉链子，当然这也归功于同学们的大力支持。和以前一样我们每一天晚上对各班卫生进行检查，然后纳入班级的考核，这只是我们督促同学们打扫卫生的一种方法。

15.生活部人员个人工作计划 篇十五

1 对象与方法

1.1 对象

2009—2011年天津市和平区从事放射工作并按照放射工作人员健康管理规定的要求佩戴个人剂量计的人员,包括医用诊断X射线、临床介入放射学、核医学。

1.2 仪器

RGD-3B型热释光剂量仪(北京防化研究院产)、FJ411A型热释光退火炉(北京核仪器厂产)、GR 200T型Li F:Mg、Cu、P探测器和TLD 469型胸章式剂量盒(中国医学科学院放射医学研究所产)。探测器的分散性≤10%,每个剂量计包含2个探测器[2]。

1.3 方法

1.3.1 监测方法

按照《职业性外照射个人监测规范》[3]的要求,采用热释光剂量方法监测。按照《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》[4]进行卫生学评价。个人剂量计统一发给放射工作人员,并要求工作时将个人剂量计佩戴于左胸前位置,对于工作中穿戴铅围裙的场合(如介入放射学操作),通常应藉佩戴在铅围裙里面躯干上的个人剂量计估算工作人员的实际有效剂量。每年以3个月为1个周期,连续4个周期。同时每期发放2枚本底对照,扣除天然辐射带来的影响。

1.3.2 统计方法

调查结果比较,应用χ2检验进行统计分析,检验水准为α=0.05,P<0.05时认为差异有统计学意义。应用SPSS 16.0统计软件包进行数据分析。

1.4 质量控制

按照天津市疾病预防控制中心的规范和要求,严格遵守个人剂量计发放、回收、运输和保存等每一环节的标准操作规程。所有放射工作人员均进行上岗培训,对个人剂量计收发及佩戴加强监督管理,发现问题及时纠正。

1.5 剂量评价一般原则

当放射工作人员的年受照剂量小于5 m Sv时,只需记录个人监测的剂量结果。当放射工作人员的年受照剂量达到并超过5 m Sv时,除应记录个人监测结果外,还应进一步进行调查。当放射工作人员的年受照剂量大于年限值20 m Sv时,除应记录个人监测结果外,还应估算人员主要受照器官或组织的当量剂量;必要时,尚需估算人员的有效剂量,以进行安全评价,并查明原因,改进防护措施。

2 结果

2.1 总体个人剂量监测结果

天津市和平区在2009—2011年接受个人剂量监测的总人次数为1 232人次,分别从事医用诊断X射线、临床介入及核医学等工作。我区3年监测人数呈逐年上升趋势,3年的人均年剂量当量为0.656 m Sv/a。与全国其他地区比较,低于全国平均水平(2003年我国人均年剂量当量为0.98m Sv/a)[5],也低于呼和浩特市2008—2010年3年的人均年剂量当量(2.77 m Sv/a)[6],略高于杭州市2008—2010年3年的人均年剂量当量(0.581 m Sv/a)[7]。1 232人次监测中,有1 200人次年剂量低于5 m Sv,占监测总人次数的97.40%;5~20m Sv为30人次,占监测总人次数的2.44%;21~50m Sv为2人次,占监测总人次数的0.16%,高于50 m Sv的0人次。见表1。

从监测报告数值来看,3年集体年剂量当量与人均年剂量当量均呈逐年下降趋势,大部分放射工作人员年均剂量当量处于较低水平,说明我区近几年放射防护管理工作取得了一定的成效,全区放射工作人员工作条件和环境基本是符合要求和安全的。

2.2 不同工种个人剂量监测结果

2.2.1 医用诊断X射线

2009—2011年间我区在不同工种放射工作人员的个人剂量监测中,以医用诊断X射线监测人数最多,共951人次,占总监测人次数的77.19%;集体年剂量当量为444.77人·m Sv,占总集体剂量当量的55.06%,位列第1。见表2。

2.2.2 临床介入

从事临床介入的工作人员共监测239人次,占总监测人次数的19.40%;集体年剂量当量为353.53人·m Sv,占总集体剂量当量的43.76%;人均年剂量当量为1.479 m Sv/a,从数值上看高于其他2个工种,位于第1位。见表3。

2.2.3 核医学

从事核医学的工作人员共监测42人次,占总监测人次数的3.41%,集体年剂量当量为9.5m Sv,占总集体剂量当量的1.18%。见表4。

2.2.4 需进一步调查工作人员构成比较

我区3年间年剂量达到并超过5 m Sv(根据评价原则,年剂量达到并超过5 m Sv需进一步调查)为32人次,均为医用诊断X射线和临床介入2个工种,其中医用诊断X射线12人次,占其人次数的1.26%;临床介入20人次,占其人次数的8.37%。经统计学检验,2个工种需进一步调查的人次数比例差异有统计学意义(χ2=36.86,P<0.01),临床介入需进一步调查的比例高于医用诊断X射线。见表5。

注:χ2=36.86,P<0.01。

随着放射技术的应用,许多医院开展介入治疗,临床介入放射工作人员数量不断增加,我区应在关注医用诊断X射线的同时将临床介入作为放射防护管理的新重点,加强放射工作人员特别是临床介入放射工作人员的防护知识和自我保护意识,改善工作环境的防护条件,降低剂量水平,搞好防护管理。

3 讨论

根据监测结果与分析,我区2009—2011年个人剂量监测中大部分放射工作人员年均剂量当量处于较低水平,集体年剂量当量和人均年剂量当量均呈逐年下降趋势,全区放射工作人员工作条件和环境基本是符合要求和安全的,但仍有以临床介入为主的部分放射工作人员的个人剂量监测结果超过了标准规定的限值。从总体趋势来看,随着近年来我区对放射防护管理工作的重视与加强,放射设备不断更新,防护设施得到了改善,人员的个人防护和安全意识得到了增强,个人剂量水平呈逐年下降的趋势,但仍存在个别超标情况。经过调查与分析,我们认为造成我区高剂量的原因主要为人为因素,包括(1)某些放射工作人员使用个人剂量计不规范,长期将剂量计放置于工作服中,而工作服有时遗放在辐射工作场所内,从而导致剂量值较高。(2)个别放射工作人员缺乏正确认识,把个人剂量计放到设备旁直接进行照射,使剂量值超过国家标准限值。

真实、可靠的个人剂量监测数据能够客观、准确地反映放射工作人员工作条件和环境是否符合要求和安全,当个人剂量数值高于标准规定的正常水平时,对原因进行分析,判断放射工作人员的真实受照剂量,及时纠正不当照射,从而有效防止过量照射对人员造成损害[8]。通过分析发现人为疏忽大意,个人剂量计使用不当是造成放射工作人员的个人剂量高剂量水平的主要原因,放射工作人员只有在思想上真正重视的个人剂量监测,提高自身安全防护意识,严格按照标准、规范要求正确使用,才能真实、准确地反映出每个放射工作人员的受照剂量水平,为我区的放射防护工作提出正确的指导。

针对我区放射工作现状,我们应该进一步加大管理力度,定期举办放射知识培训班,加强放射防护法律、法规、国家标准及规范的培训,提高放射工作人员自我防护意识,指导放射工作人员正确使用个人剂量计,确保个人剂量监测的真实性和准确性,建立健全个人剂量档案及数据库,实现最优化管理的目标。

参考文献

[1]中华人民共和国主席令第52号.《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正[S].2011.

[2]杜钟庆.2008年天津市部分介入放射工作人员个人剂量的监测与评价[J].职业与健康,2010,26(6):613-614.

[3]GBZ128-2002.职业性外照射个人监测规范[S].

[4]GB18871-2002.电离辐射防护与辐射源安全基本标准[S].

[5]胡爱英,徐辉,孙全富.我国职业性外照射个人监测与健康监护[J].中华放射医学与防护杂志,2007,27(2):212-214.

[6]李艳红,赵智刚,闰俊芳,等.2008—2010年呼和浩特市医疗机构放射工作人员外照射个人剂量监测结果分析[J].疾病监测与控制杂志,2010,5(10):623-624.

[7]夏予勇,舒丽萍,沈卫星,等.2008—2010年杭州市放射工作人员个人剂量监测结果分析[J].中国卫生检验杂志,2011,21(11):2726-2727.