理想的职业发展前途

理想的职业发展前途（共17篇）

1.理想的职业发展前途 篇一

理想前途教育教案

授课人：

班级：

一、教学目标：

通过开展此次班会，旨在帮助大家托起梦想，为自己的未来绘制一幅理想蓝图，为自己的梦想而努力奋斗，同时增进班级同学彼此之间的了解，增强班级的凝聚力。

二、教学目的：

通过此次班会的讨论，使同学们认识到梦想对于自己人生的重要性，进而寻找到自己的梦想，并为之努力奋斗。

三、活动形式

讨论与表演相结合

四、活动前准备

1、班级同学讨论，结合同学们的实际问题。

2、学生讨论商定，确定主题，即激扬青春，放飞梦想。

3、围绕已定的主题，动员大家积极参与进来。

4、做好策划，落实好时间地点等活动前准备工作。

五、活动过程

环节一：学生分享各自的梦想 生1...生2....环节二：学生讲故事《三个泥水匠的故事》 通过学习委员带来的《三个泥水匠的故事》，让同学们意识到梦想的重要性。环节三：老师讲故事

美好的梦想，犹如黑夜中的灯塔，引领我们前进的方向，然而，并不是有了梦想就能驶向成功的彼岸，因为成败在于人品的优劣

1、成败在于人品的优劣

根据美国哈佛大学心理学教授乔治·赫华斯博士多年的研究成果，事业的成败在于人品优劣。

成功有九大要素：①为人有幽默感；②待人处事温文尔雅；③注重友情、热心；④与同事真诚合作；⑤仪表大方；⑥人格平衡发展；⑦富于想象力；⑧有克服任何困难的勇气；⑨有必胜的坚强毅力。

失败也有九大因素：①言行孤僻，不善与人合作；②言而无信；③脾气古怪无常；④处事敷衍，工作丢三落四；⑤自负，目空一切；⑥惹是生非，胆大妄为；⑦看不起同事，自诩天下无双；⑧不求进取，懒惰；⑨不尊重别人建议，亦不接受别人的意见。

赫华斯教授指出：“成功人物最重要的是高尚的品格和健康的身心，事业上的失意者大都是由于品格低劣及不能自我调节。”

2、成功的秘诀

开学第一天，古希腊大哲学家苏格拉底对学生们说：“今天咱们只学一件最简单也是最最容易做的事儿。每人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。”说着，苏格拉底示范了一遍。“从今天开始，每天做300下。大家能做到吗?”

学生们都笑了。这么简单的事，有什么做不到的?过了一个月，苏格拉底问学生们：“每天甩手300下，哪些同学坚持了?”有90％的同学骄傲地举起了手。

又过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只剩下八成。

一年过后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪几位同学坚持了?”这时，整个教室里，只有一人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。

世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，是因为只要愿意做，人人能做到；说它难，是因为真正能做到的，终究只是少数人。成功在于坚持。这是一个并不神秘的秘诀。

3、成功的秘诀在于坚持，惟有坚持，沙粒才能成为珍珠。长成一颗珍珠

很久很久以前，有一个养蚌人，他想培养一颗最大最美的珍珠。他去海边沙滩上挑选沙粒，并且一颗一颗地问那些沙粒，愿不愿意变成一颗珍珠。那些沙粒一颗一颗都摇头说不愿意。养蚌人从清晨问到黄昏，他都快要绝望了。就在这时，有一颗沙粒答应了他。旁边的沙粒都嘲笑起那颗沙粒，说它太傻，去蚌壳里住，远离亲人、朋友，见不到阳光、雨露、明月、清风，甚至还缺少空气，只能与黑暗、潮湿、寒冷、孤寂为伍，不值得。可那颗沙粒还是无怨无悔地随着养蚌人去了。

斗转星移，许多年过去了，那颗沙粒已长成了一颗晶莹剔透、价值连城的珍珠，而曾经嘲笑它傻的那些伙伴，却依然只是一堆沙粒，有的已风化成土。

如果说世上有“点石成金术”的话，那就是“艰难困苦”了。这可是人生的至宝啊！你忍耐着、坚持着，当走过黑暗与苦难的长长隧道之后，你或许会惊讶地发现，平凡如沙粒的你，不知不觉中，已长成了一颗珍珠。

4、坚持，还必须有承认失败的勇气。

从小到大，我们总是生活在大人的庇护之下，我们从来都不愿意正视我们所犯下的过错，于是我们学会了撒谎。当我们长大一点，那些本会因为撒谎而显现出的面红耳赤便不再会阻挠到我们说谎的进程了，我们开始变得从容，并头头是道，似乎每一件过错的发生都有其理由的。

当我们再次想起那些事，是否看到那正是我们没有责任心的表现。

学会对自己的过错负责，是的，我们所需要的正是这样的勇气。

每次考试成绩不理想，或是遇到什么挫折，我们有些同学就萎靡不振，哀叹自己是世界上最不幸的人，容易放弃努力。每到此时，我就会想起一个人来：他22岁生意失败，23岁竞选州议员失败，24岁生意再次失败，25岁当选州议员，26岁情人去世，27岁精神完全崩溃，卧病在床六个月，29岁竞选州议长失败，31岁竞选选举人失败，34岁竞选国会议员失败，37岁当选国会议员，39岁国会议员连任失败，46岁竞选参议员失败，47岁竞选副总统失败，49岁竞选参议员再次失败，51岁终于当选美国总统。这个人就是林肯，是公认的美国历史上最伟大的总统。此路艰辛而泥泞。我一只脚滑了一下，另一只脚也因而站不稳;但我缓口气，告诉自己，“这不过是滑一跤，并不是死去而爬不起来。” ——林肯在竞选参议员落败后如是说

环节四：学生讨论：如何实现自己的梦想？ 生1:刻苦学习.....生2:严格要求自己....环节五：老师发言

在风中跌倒，在雨中坚持，我们永不言弃，因为我们相信，“不经历风雨，怎么见彩虹”

环节六：全班合唱《真心英雄》

歌词进取向上，给人以力量，希望大家在以后的生活中，都能像今天所说的这样，为了实现我们心中的梦想！加油！环节七：老师发言：

五十二个同学，五十二个梦想，像花儿一样美丽，像鸟儿一样翱翔，愿我们所有的同学放飞自己心灵的梦想，在不断的追求中成长。【总结】：通过本节课，同学反映热烈，美好的梦想为他们指明了前进的方向，使他们坚持自己的理想，奋勇拼搏，永不言弃。

2.理想的职业发展前途 篇二

如今,人们真是陷入一种怪圈而不能自拔。一天到晚在职场拼杀为的是日后过上美好的日子,可是眼下却是另一番景象:人人都怕掉队,都怕被人赶上,恐惧感始终笼罩在他们的心头。

“进了职场,你就得像驴一样,身不由己。”一位当事人说,不用说原本计划的练英语、写博客,就连正常的生活都无法保证,最大的愿望就是狠狠睡上一觉。还有一位女白领,房子买了三年,厨房依然整洁一新,可是楼下的饭馆和快餐店已被她吃了好几遍。有人给她张罗一个男朋友,本来两人约好去看话剧,结果五十场都快演完了,她愣是没看上:“挺好的男孩,我都觉得对不起人家”。

这些人也不是不知道,工作只是生活的一部分,努力工作只不过是为了更好地生活,然而,他们总是那样忙,总是抱怨太累、太繁琐。有的人现在连说话都节省了,能用一个字绝对不用两个字;不到万不得已,绝对不会跟朋友联系。

而有趣的是,他们对工作的热情却没有丝毫减少,即便开会的时候,很多当编辑的手里还拿着文件或者稿子;跟朋友一起吃饭的时候,有的人电话一个接一个根本停不下来。

3.包包透露你的职业前途 篇三

你对目前的工作满意吗?如果答案是no，又不知究竟该“情归何处”，那么瞥一眼每天陪你上班的包包吧，它能给你最好的解答。是不是有人对你说过如果你最爱编织包，那就没办法适应朝九晚五的办公室生活?哦不，我们的观点可没那么狭隘。XXL大挎包、编织包、皮质公文包，我们认为这3种包包并不是水火不容的，背着可爱编织包的女生也可以是精干的职场女王，重要的只是，哪种工作最匹配你的“包包气质”哦。

XXL大挎包——有容乃大

XXL包女生往往是办公室里最愉快的一类人。她们心态包容、善于变通。可以轻松在大小case间找到平衡，而理想职业的选择范围也相对较大。

来看看你是不是这类女生呢?问问自己工作的时候心情愉快不?你会边哼着小调儿边干活吗?

如果你只是喜欢猜谜语或者做填字游戏，计算机程序设计师是个适合你发挥的工作，因为它能满足你的“解决困难”欲。文字是你所钟爱的表达方式吗?其实报社记者并不是你唯一的选择，大学里的学术机构也非常适合你，采写论文、编写学报，这些都能把你善于变通的才干发挥得淋漓尽致。

XXL包女生通常还有个明显的特点，就是热爱那些来去自由的工作氛围。一旦工作时间固定，她们会痛苦万分。她们希望的是领导只注重她们的工作结果而非工作过程。这类女生比较适合研究性工作，或者编辑、公关等。这里透露一下，《都市丽人》编辑部的姐妹们就是清一色的XXL包粉丝。

还有一些XXL包女生想通过其他方式得到自由。对她们而言，可以自由思考是最迫切需要的。比起那些关注员工每时每刻工作进展的老板。在一个给予员工足够空间的老板手下干活她们会更带劲。

另外，喜欢弹性工作状态的你还可以考虑一下销售经理或者保险咨询的工作。如果你还有足够的能力储备，创业也会是很好的出路。

布包——使命感最强

布包女孩总是有非常强的生活目标，时刻知道自己想要什么。毫不夸张地说，她会希望能做些什么来改造这个世界，因为她有着强烈的使命感，在职场上，也是富有责任感和爱心的人。

相较于其他人，选择布包的女生通常更有使命感。往大里说，她们会希望自己成为像特蕾莎修女和马丁·路德·金那样的人，牺牲自己来为他人赢得幸福。而反映在职场上，她们更愿意从事那种能够激励别人，并帮助他们成功的职业。如果你是这一类型的人，那么确定你的生活目标是最为重要的，然后才是开始一份事业。

如果你在激励他人、鼓舞人心方面很有一套，那么去做销售就太糟糕了。好比你得很被动、很痛苦地得到成功，因为那可不是个靠鼓励他人就可以得到好处的活儿。试试HR的工作吧，如果拥有细腻的思想和过硬的人际沟通能力那就更给你加分啦。

而如果你非常乐于帮助他人，那么公务员、律师、社区管理员。以及类似红十字基金会下的组织机构都应该是不错的选择。

当然，你或许会说：“可我并没有这样的远大抱负啊!我只希望我的工作能够对别人有一点点帮助。”如果是这样，那我们就建议你去学一门课程成为专业的咨询师或者顾问。另外。教师也是你非常好的职业选择。抱着在有生之年多做有意义的事的理想。你又怎么可能误人子弟呢?

皮质公文包——我爱money和权力

皮质公文包展现了你的事业价值，你想从工作中得到些什么?金钱和权力一定是你最向往的吧。嘿，不要羞于承认，谁能不倚赖金钱就生活在幸福里呢?

公文包女生很清楚她想通过工作得到什么，钱，是的，而且是一大笔钱。她不在乎满负荷地工作，即便是从早上7点一直忙到晚上11点，只要这样的一份工作可以让她在一天中剩余的时间里进出于宝马轿车和豪华公寓就行。

还有一些公文包女生渴望成为拥有权力和威望的女王，她们完全不会介意一个月只赚2000块甚至更少，只要头衔听起来体面，威风就行。例如：后勤主管。因为她们总是有特殊的话语权，比如有权决定公司员工的度假酒店等等。

那么，你是公文包女生吗?一份薪水看涨但劳苦不堪的工作和一份薪水不高但有足够时间和朋友分享快乐，你的天平偏向哪一边了呢?如果你总是抱怨工作强度大。那么你就该明白你不是公文包女生中的一员。那样的话，你就永远不会在工作中得到满足感，即使它让你腰缠万贯。

4.前途理想教育周活动总结 篇四

理想教育是一项复杂而长期的工作，不能一蹴而就，它需要教师的敏感，耐心和远见卓识，教师要善于抓住社会上和学校中有关积极和消极现象，借积极因素为动力，化消极因素为养料，逐步帮助学生夯实共产主义世界观的基础，为中国的振兴，民族的腾飞培养有理想、有道德、有文化、守纪律的新时代学生。

理想信念教育是学生思想道德建设的灵魂。在新形势下，加强小学生道德教育首先要抓住理想信念这个根本。具体做法是：

一是从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念，在教育实践中，广泛进行历史教育与国情教育，用浅显易懂的语言和实例引导学生正确认识社会发展规律，正确认识国家前途和命运，把个人成长、进步同中国特色社会主义伟大事业，同祖国的繁荣富强紧密联系 起来，为担负起建设祖国，振兴中华的光荣使命做好准备。

二是开展诚信教育，我们在小学生中开展了诚信教育活动。在活动中我们坚持崇德求实、关注情感、关注生命、促进每一个学生的健康发展的工作方针。给诚信教育活动注入时代的内容。坚持把诚信教育与落实行为规范相结合，与社会教育、家庭教育相链接，与养成教育相融合，为学生开拓了诚信高雅的文明世界，互助互爱的人际世界，优美善良的心灵世界。

5.软件测试的前途与职业发展 篇五

在信息技术产业快速发展过程中，软件应用领域不断扩展，市场对软件产品的质量提出了更高的要求。软件工程领域的实践证明，有效实施软件测试可以显着改进软件质量。软件测试是专业性、技术性、实践性要求非常高的工作，有效实施软件测试，需要依靠高素质的测试人才。

一个时期以来，我国一些软件企业存在“重开发，轻测试”的错误观念，很多国内高校没有设立软件测试专业，因此，国内软件测试人才（特别是具有10年以上软件测试实践经验的人才）的紧缺已是一个无法回避的事实。由于软件测试是新兴的IT职业，很多测试从业者对职业发展感到迷茫，需要加强软件测试人才的职业化建设，明确职业发展的方向和途径，增强职业的自豪感和工作动力。

1、软件测试是有前途的职业吗？

作为一名新入职的员工，经常有人问到“软件测试工作是否有前途？”的问题。请问这个问题的员工首先自问：“你是如何理解工作前途的？”如图1所示。有人说工作挣钱多，工资高，有人说能够不断学到新知识，有人说工作受到社会尊重，有人说有到全球500强企业工作的机会，有人说今后不会被淘汰。

图1 什么是有前途的职业

判断一个职业是否有前途需要以发展的眼光分析，既要看到短期的工资待遇，更要看到未来的发展空间；既要看到短期市场需求，更要看到长远的社会需求；既要看到职业的社会地位，更要考虑到个人的职业兴趣。如果幻想不经过努力，刚从事某个职业就可以获取高薪，受到社会尊重，那么软件测试肯定没有前途，而且世上没有任何职业是有前途的。

软件测试工作是否有前途？正确的回答是“优秀的软件测试从业者，测试工作有前途，而且前途很大”。软件测试顺应全球化和信息化发展趋势，符合我国信息化与工业化发展目标，是新兴的朝阳职业。优秀的测试从业者依靠软件测试的专业技术，可以获得职业的不断提升，随着测试能力的提升，薪资待遇不断提升，成为受人尊敬的测试专家。

2、软件测试职业的发展路线图

“人往高处走，水往低处流”。每个测试从业人员都希望通过努力，提高工作职位，实现个人价值。软件测试从业者有哪些职位可以不断提高和发展呢？我将软件测试职业进行全方位分析，测试职业发展具有多级别，多层次，多方向，多职位的“四多”特征。软件测试职业发展的路线图如图2所示。

图2 软件测试的职业发展路线图

“级别”

描述了测试工作的影响范围，从小到大的各个级别分别是“任务级”，“项目级”，“部门级”，“组织级”和“行业级”。最小的测试工作影响范围只能影响到某个具体的测试任务，最高的测试工作可以影响到某个具体的测试任务，最高的测试工作可以影响到测试行业的发展趋势。

“层次”

描述了测试工作在组织结构中的所在地位，从低到高的各个层次分别是“执行层”，“设计层”，“计划层”，“决策层”和“指引层”。测试工作最底层是软件测试的具体执行工作，最高层是测试工作可以指引测试行业的发展。“方向”

描述了测试工作的技能发展倾向，可以分为“技术”和“管理”两个方向。“技术”方向是在测试技术、领域技术和软件工程技术的广度和深度方面进行发展。“管理”方向是向提高组织能力，领导能力，沟通协调方面深入发展。“职位”

描述了测试工作对应的具体岗位类别是名称，职位类别可以分为“组员”，“组长”，“经理”，“总监”和“高管”，每个类别分别对应许多具体的测试岗位。

测试工作的职业发展方向决定测试职业的职位发展，测试职业发展的不同职业级别和层次影响测试职位的类别，不同的组织具有不同的测试职位名称及职责要求。软件测试强调实践性和应用性，无论今后向哪个方向发展，达到哪个级别和层次，最好从最基础的测试组员做起。

3、软件测试的职业发展之道

追求卓越，追求成功是职业人员的永恒主题。由于人生阅历不同，价值观不同，每个人对卓越和成功的理解不同。“卓越”是具有超出大众的杰出表现，“成功”是经过积极努力，实现设定目标后的自信状态和满足感受。那么，测试职业人员如何才能实现测试职业发展的目标呢？

（1）思路决定出路，视野决定事业

没有工作目标的人永远为有明确目标的人工作。目标影响未来，如果你从事软件测试的目标是成为测试经理，则很少有机会成为公司高级管理者和测试行业专家。学习和工作中遇到了困难和问题，如果缺少主动分析和探索的工作思路，依靠别人帮助，很难突破工作发展的出路。

追求软件测试职业发展的过程像攀登高山，在山脚下和半山腰徘徊，永远无法体会在山顶“一览众山小”的意境，无法领略极目远眺的宽广视野。取得微小成绩沾沾自喜的人，无法产生继续探索的动力。“山外有山，人外有人”，不要

把眼光仅局限于一个公司，一个行业，也不要只仅局限于国内，还要放眼全球。软件测试领域的创新主要来自美国和欧洲，向国外测试专家学习，才能了解自己的专业差距，明确职业前进的方向。

（2）庸人抱怨，智者行动

软件测试行业存在两种人：庸人和智者。庸人从来都是打工者的心态，一辈子都要替别人打工。此举一例：两个都是新入职的同事，也都是第一份工作，领导交给他们差不多的事情做，一个想“TMD，就这么点工资，让干这么多活？”，另一个则想“没想到新人都给这么多机会锻炼，一定好好干”，一年后，第一个成为第二个人下属，几年后第二个成为公司部门经理。

智者把工作当作带薪学习的机会，主动思考，踏实工作。当你月薪2000元的时候，象月薪8000的人士那样工作，一年后月薪肯定6000多。每个公司和同事都有自身存在的问题，庸者抱怨公司管理混乱，同事愚蠢，无法学到新技术，智者把存在的问题看作工作机会，主动解决问题，赢得同事的尊重和领导的提拔。智者未来注定不平凡，无论干什么工作。机会无大小，只有时间早晚，智者永远不嫌弃小机会。软件公司是最公平的名利场，机会是自己干出来的，否则只能说你无能。心态影响结果，心态影响未来。

（3）成功有先后，在于学习效率和实践能力

软件行业是最具创新和发展的行业，新技术，新工具，新思想，新需求，新模式，日新月异，推陈出新。软件测试人员是一群智商出众的人群，如果再这些人员中快速脱颖而出，需要坚持持续学习，高效率的学习，并且积极实践。“要想人前显贵，必须人后受罪”，如果你还没有成功，自问一下你是否比大多数同学或同事勤奋认真。

庸人抱怨工作太紧张，没有时间学习，庸人抱怨年龄大了，学不进去了。庸人总是找各种借口和抱怨，智者抓住一切机会学习。不妨主动问自己，每年购买和阅读多少本软件测试领域的新书，每周浏览多少国际和国内软件测试领域的网站，是否关注和阅读了国内和国际测试领域最新研究成果和文章。如果你还没有做到这些，请从现在做起，坚持3年，你的未来掌握在你的手中。

优秀的测试人员总是在积极工作项目实践的基础上，学习软件测试的理论知识，学习软件测试目标，原则，策略，流程，方法，技术和工具。没有理论指导的测试实践是盲目的实践，测试理论是测试实践的抽象和归纳，是测试实践的智慧总结。优秀的测试人才既是实践高手，也是理论高手。

（4）最好最简单的小事，才能担当好大事

很多人刚开始从事测试工作是从执行手工测试做起的，根据测试用例，运行软件，分析输出结果，报告软件缺陷。庸人认为这件工作没有任何技术挑战，枯

燥乏味，抱怨软件测试没有前途。这其实还是不正确的工作心态作怪，是眼高手低的表现。

海尔公司CEO张瑞敏有句名言：“能把每一件简单的事情做好就是不简单，能把每一件平凡的事做好就是不平凡”。手工测试是最基础的软件测试工作，是培养软件缺陷敏感性的实践性工作，是最有效的发现软件缺陷的工作。不妨以学习的心态拷问自己：“我还可以更快的完成测试码？我还能更多的发现缺陷吗？”，从多方面提高测试工作的效率和效果。

（5）个人是否优秀，在于和谁一起奋斗

古语讲“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，一个人能够取得伟大的成就，需要良好的工作环境，需要宽广的事业舞台。新广告语说“打球找国梁，贷款找银行”，如果要提高乒乓球技艺，最好找奥运冠军刘国梁打球，如果要申请贷款买房，找大型银行最专业。

软件测试工作同样如此，公司的文化对于测试人员的成长影响较大。准备从事软件测试的信任，寻找第一份工作时一定要对这家公司有比较清楚的了解，对比这家公司的规模，行业，理念，学习机会和发展空间是否与自己的职业发展吻合。不要随便找一家公司工作，否则，对于自己对于公司都是损失。

6.网站开发职业前途分析 篇六

网站开发(南方IT学院软件开发工程师)是开发基于B/S(IE浏览器)的网页开发，一般具有互动性，也可以理解开发即制作,是较多的小制作带来的开发。网站是由若干个页面组成的有联系的集合。现在做网站开发的人越来越多，那么网站开发前途如何呢? 其实学精了都有前途，学不精什么专业都不行。网站开发前途分析

网站开发是制作一些专业性强的网站，比如说动态网页。ASP JSP网页。而且网站开发一半是原创，网站制作可以用别人的模板。网站开发字面意思比制作有更深层次的进步，它不仅仅是网站美工和内容，它可能涉及到网站的一些功能的开发。新竞争力也提示人们在网站开发的同时也要注意网站优化的因素，因为用户体验才是体现网站价值的意义所在。近几年来，网站开发一直呈快速上升势头，行业市场越来越大。就国内情况而言，沿海发达省市比中西部省市市场需求要大。

新技术的应用将促使网站开发更具魅力。随着技术融合与发展，许多在其他行业热门应用的技术如视频、三维动画、虚拟现实等技术都已经实现向互联网上移植，未来的不久，他们就会出现在企业客户网站上面;新的网络编程语言(.net技术)和服务器CDN(内容发布网络)技术也将使网站结构更紧密，访问更流畅，更能适应新的要求。

网站开发注意事项，网站开发的一大守则是 “不要相信任何来自于客户端的数据”。在web安全这个问题上考虑，用户提交的数据不可能总是按照我们的心意符合规范的。我们需要考虑到sql注入,xss等等。

网站开发前途也可分2部分，工作和梦想。对工作来说，网站开发前途还可以，就是搞计算机会比较辛苦，做好心理准备。话说回来，干什么只要努力肯定有回报。至于梦想，去努力吧，努力了就行，这个没有对错。但是要有学习的精神，毕竟网站开发的技术也是日新月异的!

7.理想的职业发展前途 篇七

教师的专 业发展需 要教育理 想的有效引领 。 古希腊哲 学家苏格 拉底说过:“世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。 ”理想是人生航向的指南针,有理想的人,才会有信念、有追求。 教育是追求真、善、美的事业,从事教育事业的人应该是怀 揣教育理 想 、 勇于追梦 的人。 伟大的人民教育家陶行知先生正是抱定“为中国教育寻觅曙光”的理想,以 “捧着一颗心来 ,不带半根草去 ” 的赤子之心,为人民的教育事业 、民族解放 和民主斗争事业鞠躬尽瘁、 奋斗终生,做出了不可磨灭的贡献。 他提出“生活即教育”、“社会即学校”、“教学做合一”的生活教育理论体系,在中国近现代教育史上是一个伟大的创举。 陶行知先生的思想与教育实践,为后世留下了一座丰富的“宝藏”,有待今人去开发、去利用。 可见,教师只有有了教育理 想 ,才会有奋斗的目标和方向,才会持续不断地发展自身的专业能力。 教师职业是十分辛苦且具有挑战性的职业,需要无私的奉献与艰辛的努力。 蔡元培先生说过:“教育者 ,非为已往 ,非为现在 ,而专为将 来。 ”教师面对的是学生,肩负着培养祖国未来的重任,教师要对学生的未来负责,对学生的一生 负责 ,要努力让 学生喜欢你,让学生喜 欢你的课 ,让学生喜 欢你曾经教过的学科,从而引领他们掌握学习的本领,这是教师对教育事业的庄重承诺。

教师的专 业发展需 要教育信 念的有力支撑。 信念是人生的支柱,是牵引人类战胜挫折与困难、走向理想彼岸的力量源泉。 教育是基于信念的事业,是一种基 于信念的 文化活动 。 德国哲学 家、教育家雅斯贝尔斯认为:“教育须有信仰,没有信仰就 不成其为 教育 ,而只是教学的技术而已。 ”教师要从事好教育事业, 就必须要有坚定的教育信念, 教育信念是教师一辈子追求的“信仰”, 这种“信仰”是“唤醒学生潜能”的信仰, 是“关注学生精神成长”的信仰 ,是 “教学生学会学习”的信仰,是“办人民满意的教育”的信仰 ,它集中表 现在教师 对教育工 作高度的 责任感和 强烈的事 业心。 教师只有具有崇高的教育信念,才会将教育宗旨铭记在心,将教育责任扛在肩头 , 才会自觉 点燃教育 希望的火炬,扬起教育生涯的风 帆 ,追求教育 生命的价值。

理想信念是干好教育事业的根基。 教师只有 树立崇高 的教育理 想和坚定 的教育信念,才能在教学实践中严谨笃学、与时俱进、精益求精、追求卓越 ,才能在教书育人的过程中放飞梦想、点燃激情、激发才智、收获幸福。 反思我国的基础教育课程改革,我们依然面临诸多严峻挑战:素质教育步 履维艰 ,高效课堂难以为继,教学改革 任重道远 ,教师 “忙得不读书 ”、“水涨船不高 ” 等现象比比皆是, 教师职业倦怠现象普遍存在, 许多教师 依然在应 试教育的 圈子里备 尝艰辛 。 但只要冷 静思考我 们不难发 现,这些问题的症结是由于教师的教育观念与新课程还有相当大的距离,教师专业发 展缺乏专 业精神的 有效引领 和专业信念的有力支撑。 因此,在新形势下,教师应重 树教育理 想 ,重塑教育 信念。 教师要想从事好教师职业,就必须牢固树立“淡泊名利,奋斗终生”的教育理想。 在商品经济高度发展的今天,生活节奏 越来越快 , 生活要求 也越来越 高,生活压力 越来越大 ,教师同样 面临太多的诱惑, 也伴随着太多的痛苦,但淡泊名利是一种豁达的心态、明澈的觉悟、潇洒的超脱,它会使人多一分清醒、 多一分思考 、多一分追 求 ,是做人的 崇高境界。 教师要有一定的胸襟,有一定的情怀,能耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫,踏着枯燥的学问阶梯不断攀登,向自己既定的目标前进。

8.理想的职业发展前途 篇八

房地产专家、北京师范大学房地产研究中心主任，兼任民革中央委员、国家审计署特约审计员、建设部专家委员会委员

房地产业的确面临着巨大的压力。房地产业地位与声誉不断下降，而且错误观点泛滥，成为主流认识，政策也不稳定。使得现在房地产业已经成为对稳定威胁最大的行业。

房地产上升趋势明显

董藩教授结合十八大前后调控政策的特点分析认为，房地产是资本密集型行业，也是天然的资本运作行业，杠杆率高，它控制了整个产业链。房地产供应弹性小，需求弹性大，而且具有区域垄断性，没有替代品，因此房地产的需求原则上只扩大不缩小，目前整个房地产市场仍处于上升期。

十八大强调，以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。这意味着，出口受挤压，消费较稳定，要发展就要靠投资，靠投资就离不开房地产业。董藩说，“现在有两项消费（房地产、汽车）还有发展空间，汽车需求再过几年就饱和了，而房地产业需求还很大。现在除了房地产，其他行业基本没有增长空间。房地产业仍然是最好的产业。而当房地产需求饱和了，那经济的高速增长也就停止了。”

香港房地产泡沫的原因

97年香港回归，很多的港人对共产党缺乏了解，纷纷的移民，加拿大去了40万人，还有很多的人到了澳大利亚，他们就卖房屋，所以有卖的，没有人买。所以对市场的冲击是很大的，当时选择了董建华，他在香港是有很大的对立面，很多的中低阶层是不信任他的，他上台后希望争取人心，以前每年建设是2万套的房屋，结果他上台后，希望每年建8万套房屋，加上97的冲击，所以导致房地产泡沫。

六大因素推动房地产业

虽然目前房地产仍然被政府打压，但国家不可能永远严厉打压房地产，否则很多合理需求无法实现（改善型需求、养老需求、学区房需求），GDP下降、失业率上升、地方财政收入急剧下降、供应萎缩，蕴含价格更大上涨风险。董藩认为，未来城市的大拆大建、人口增长、城市化、家庭裂变、生活方式的演化、区域人口的整合等六大因素将推动未来房地产业发展。

颠簸性前行是未来房地产业的发展轨迹。

9.理想的职业发展前途 篇九

作假简历凸显职业道德缺陷

在接受记者采访时某报业集团人力资源专家认为，其实现在简历作假的大学生是走进了一个道德盲区。只看到作假简历起作用后带给自己求职上的方便，而没有考虑此种行为本身彰显自己道德上的缺陷，也不考虑到作假简历被识破后将面临失去很多好职位的风险。调查数据表明，66%的大学生甚至不认为简历作假行为涉及道德范畴而赞同求职简历作假。新近的福建师范大学社会历史学院级学生对福州大学城内的5所高校的1000名本科生随机进行的问卷调查显示，超过三分之一的学生认同“在求职时提供虚假信息”的做法，66%的大三学生赞同“简历不作假，典型一大傻”。12%的学生承认假期回乡社会实践报告是从网上复制粘贴的。

然而随着企业间竞争的加剧和对竞业避让越来越重视，企业对员工的职业道德要求也越来越高，

盛大主抓人力资源与公司行政管理工作的高级副总裁张燕梅介绍，陈天桥曾说盛大只需要三种人，分别是好人、明白人和能人。好人就是敬业，要兢兢业业，这是一个企业首先判断要不要一个人的前提。将“好人”放在了人才需求因素的第一位。长沙某银行的部门经理跟记者坦言，由于工作岗位的原因，他们对员工的职业道德、思想态度的考察非常严格。他认为现在有些应届毕业生职业素养、工作态度以及操作技能都不尽如人意。有部分大学生的职业道德更是不敢恭维。他单位去年招聘的一位大学生由于不适应工作被辞退，辞退后他在网上攻击单位，把单位的一些客户资料随意泄露，甚至跟以前同事联系挑拨是非。

简历作假难混过关

记者采访了湖南大学和湖南师范大学几位毕业生，虽然他们表示不准备在简历上作假，但是对同学简历作假也表示理解和同情。“一些用人单位一味地将当干部、获奖证书当作衡量人才的标准，这是导致简历作假的外部环境;另外，一些人热衷于学校各种社会活动和团队职务，也是为了在毕业求职时更好包装自己。所以，为能与他人同台竞争，一些学生就违背诚信规则，通过简历‘包装’自己，以求得竞争时的公平。”湖南大学英语系即将毕业的刘同学说。

为了区别于明显的作假行为，有些同学在写简历的时候用“模糊手法”，担任过学生会干事写成“担任学生会某部门重要职务”，参与过某项活动就写成“主持完成某项工作”，或者甚至自己虚构一个活动，表明自己的创意和团队合作能力等等。事实上，这些自以为高明的“擦边球”做法在一些资深人力资源专家眼里很容易甄别出来。湖南某知名民营企业人力总监在接受记者采访时，对他们集团接到的一些虚假简历进行了点评。他说，现在不少企业非常看重求职者的职业道德和职业诚信，通常会注意简历内容的完整性、真实性。一旦发现简历有虚假成分，一般不会录用。注水简历经不起推敲，有经验的招聘人员一眼就能看出来。比如说我们接到的简历中如果有自己主持进行了某项大型活动的经历，一般就会对他进行相关的工作环节和细节方面的询问，一方面考察他的沟通和协调能力，一方面验证他对活动的了解程度。经历真实与否，马上就能见分晓。

10.梦幻组合的前途 篇十

但PC业的游戏规则已经在悄然改变。目前PC工业已经进入到一个全球化的竞争的时代，变成了一个巨人之间的竞争。竞争之惨烈、竞争涉及面之广，都是空前的。作为立足国内的全球性第三大PC厂商，联想面临的压力自然并不轻松。但联想有信心也有能力，打赢这场世纪之战。

2005年, 联想大中国区销量总体完成率124.8％，双品牌总体市场份额提升到了37.09％，在联想国际化跨越式发展路线图上，写下了浓墨重彩的一笔。2006年，借助联想独特的双品牌、双业务模式的梦幻组合，以及国际化平台优势的逐步彰显，联想也必将迎来一个远大的前景。

在全球PC产业，没有一家企业采用了联想这样的双品牌（IBM和lenovo）和双模式（关系型客户和交易型客户）的组合，这种独一无二的组合，将带来“1+1>2”的效果。在产品组合上，具有自身优势和特点的lenovo品牌和Think品牌，保证相互独立性，同时又有机地协同，强大产品组合让联想的触角完全覆盖了从商用到消费、从中小企业到大企业的各类客户群。双产品品牌的协同效应，使联想进一步拉开了其与竞争对手的距离。与此同时，lenovo和Think业务整合后，也孵化出了最完善的国际化渠道体系——原IBM PCD和原联想都曾以“强大的渠道”傲视群雄，而今，新联想的渠道总规模达到了创纪录的1万家，这也意味着，其对中国市场的渗透力、影响力均达到了一个空前的水平，技术实现能力与客户服务能力也大大提升。

为了更好地结合“Lenovo+IBM”的品牌优势，联想进一步优化了“以客户为导向”的战略，将客户群明确划分为两类，一是以大型企业为主的关系型（relational）消费者，二是以中小型企业和个人消费者为主的交易型（transaction）消费者。在双品牌之下，联想建立起一个独一无二的双业务模式，在中国重点关注关系型的客户模式，在国外重点关注交易型的客户模式。过去，IBM的PC业务约有75%是由“关系型”客户消化的；而联想在中国则有一半以上（60%-70%）的业务锁定在“交易型”消费者——二者之间的互补性十分明显。通过“同等对待关系型消费者和交易型消费者”，联想将顺利实现两大品牌业务资源的无缝对接。2006年，这一双模式还将不断地深化和完善，通过持续强化的品牌店，打造保持绝对领先地位的零售模式；通过建立绝对中小企业的营销模式，加强销售的运营效率，并且进行捆绑式的多产品销售，把本地客户的模式做大做强。同时，建立起一个全球协同的大客户销售模式，去开发跨国企业市场，这样的双模式不断地与时俱进，一定能使得联想立于不败之地。

联想的梦幻组合，还要依赖联想的团队和大联想的渠道力量。去年5月18日，联想召开了历史性的博鳌大会，发布了集成分销的战略，向世人宣告了大联想的博鳌宣言。随后推出了诺曼底计划、阿波罗计划。为2005年开创新的业绩纪录，提供了强大的支撑。今年5月18日，联想首次在海外，来到泰国召开渠道大会，同样是一个继往开来、高屋建瓴的战略性大会。这也必将是一个联想学习和成长、自我超越的协同发展的大会。为2006年更高目标的实现，蓄积了充分的力量。

2006年，联想将在跨越式发展的曲线上续写辉煌。尽管目标非常艰巨，但是我们有理由相信，有了独

特的双品牌和双模式梦幻组合的力量，凭借联想精英团队和大联想渠道伙伴的协同努力，再加上联想并购和赞助奥运的势能作用，联想一定能够达到我们预计的目标，创造业绩的辉煌。

链接:518大会给渠道注入强心针

联想在518大会上用别开生面的方式介绍了联想在新一年的渠道策略。这次大会上的策略演绎切实针对了渠道目前遇到的实际问题，针对大客户、SMB和零售三大市场，精密部署、出台了新一年的渠道政策。渠道对此反响强烈，纷纷表示联想对市场的把握是非常清晰和精准的，新一年的策略更是为渠道注入了一剂强心剂。今年的518大会把联想和大联想渠道伙伴紧密融合起来，赢得了渠道的广泛认同。

对于联想在大客户市场上的双品牌策略，渠道商纷纷表示认同。沈阳立鼎科技发展有限公司总经理杨宝纯表示：“06财年的双品牌模式策略是对联想以往策略的继承和发展，在新的一年，联想对这一模式的运作思考得更深，双模式也更加成熟了。这一策略是切合国内市场情况的，它有助于经销商队伍的协调，这点让经销商受益不少。”而对于大客户市场的一些具体操作手法，渠道商也十分关注。广州爱联科技有限公司副总裁王珏认为：“今年在大客户市场，联想加强了跟渠道的合作，双方协力去开发客户，这点非常好，让渠道觉得更加有后劲了。”杨宝纯则表示：“今年大客户的主攻方向更加明确，也更有针对性，大家都明确了该往哪个方向努力，这一点非常好。”

对于SMB市场，联想的渠道伙伴一致认为，这是一个增幅比例很大的市场，其中联想的双模式策略对于这一市场更具有强大的指导作用。杨宝纯先生表示：“双模式策略在中国市场可谓一种创举，它为联想的分销体系提供了出路。而且双模式策略使得产品更加细化，将充分发挥渠道体系的力量，而且这一策略最让人振奋的是，它使得渠道实现了扁平化，给了渠道更多的空间，避免了渠道的冲突，这对于渠道的运作很有意义。”对于扬天系列产品的策略，杨宝纯深深表示认同：“扬天的渠道策略是非常清晰的，它的各种体系也都是非常符合中国国情的，操作起来很有针对性。”

11.大有前途的电子束光刻技术 篇十一

关键词：微电子技术,电子束,光刻,前途

光刻是现代集成电路制造的基础工艺技术, 也是最关键、最核心的加工技术。它就像洗相片一样, 将电路图形投影到底片 (硅芯片) 上, 然后刻蚀加工出电路、元器件。制造一片集成电路, 要经过200~300多道工序, 其中要经过多次光刻, 占用总加工时间的40%~50%, 光刻工艺的水准直接决定了一国电子技术的水平。

现代微电子技术的发展基本遵循摩尔定律, 也就是说:每18个月左右, 集成电路元器件的特征尺寸要缩小1/2, 集成密度要增加一倍。西方发达国家把微电子技术作为一项战略产业, 对发展中国家严格实行技术封锁限制。像美国国会就规定, 卖给中国的集成电路关键加工设备要比美国的水平低2代。今天, INTEL (英特尔) 公司已经可以投产元器件尺寸为10 nm左右的集成电路, 而我国相应的水平只有40 nm, 加工水平相差2代 (即20 nm、10 nm) 。

我国已经在过去数个五年计划中将微电子技术列为高技术重点工程, 在一些方面取得了一定进展。这其中光刻加工设备一直是重点中的重点。目前, 国际上采用的主流工艺是光学光刻。光学光刻的光源从波长较长的红外线一直发展到了今天的紫外线, 但是光学光刻正在日益接近其物理极限, 也就是说再往小的加工, 就会遇到原理性的障碍, 而无法进行下去。各工业强国都在加紧开发下一代光刻工艺, 主要的技术方法有:x射线光刻、深紫外线投影光刻、电子束光刻、离子束光刻等。在各种方案中, 电子束光刻以其特有的魅力, 成为大有前途的下一代加工技术。

所谓电子束光刻, 就是用电子源发出电子束, 经过掩膜和电子透镜, 将图案投射到硅片上, 从而形成电子线路的工艺技术。电子束加工技术是近30年来发展起来的一门新兴技术, 它集电子光学、精密机械、超高真空、计算机自动控制等近代高新技术于一体, 是推动微电子技术和微细加工技术进一步发展的关键技术之一, 因而已经成为一个国家整体技术水平的象征。电子束曝光技术广泛地应用于高精度掩膜、新一代集成电路研制及新器件、新结构的研究与加工等方面。目前, 世界各国都投入了大量人力、物力、财力进行电子束微细加工技术研究。20世纪90年代以来, 美、日的一些研究部门采用电子束曝光技术, 已经制造出高精度纳米级掩膜和器件。电子束光刻也是研究新一代量子器件的有力工具。

电子束光刻中使用的曝光机一般有两种类型:直写式与投影式。直写式就是直接将会聚的电子束斑打在表面涂有光刻胶的芯片上, 不需要光学光刻工艺中最昂贵和制备费时的掩膜;投影式则是通过高精度的透镜系统将电子束通过掩膜图形平行地缩小投影到表面涂有光刻胶的衬底上。一般直写式曝光机主要使用的是热场发射源 (表面镀Zr O的钨金属针尖) , 工作温度在1800K, 和冷场发射源相比可以有效地防止针尖的污染并提供稳定的光源。电子源发射出来的电子束的聚焦和偏转是在镜筒中完成的。镜筒通常包含有光阑、电子透镜、挡板、像散校正器和法拉第电流测量筒等装置。光阑的作用主要是设定电子束的会聚角和电子束电流。电子透镜的作用是通过静电力或是磁力改变电子束的运动。电子透镜类似光学透镜, 也存在球差和色差 (当外圈电子会聚比内圈电子强时就形成了球差, 而当能量有微小差异的电子聚焦在不同平面上时就形成了色差) , 从而限制了束斑的大小和会聚角的范围。像散校正器可以补偿不同方位角电子束的像差。挡板的作用是开启或关闭电子束。结合刻蚀和沉积工艺, 利用直写式曝光技术可以制备20 nm甚至更细的图形, 最小尺寸达10 nm的原理型纳米电子器件也已经制备出来。由于直写式曝光技术所具有的超高分辨率, 无需昂贵的投影光学系统和费时的掩膜制备过程, 它在微纳加工方面有着巨大的优势。但由于直写式的曝光过程是将电子束斑在表面逐点扫描, 每一个图形的像素点上需要停留一定的时间, 这限制了图形曝光的速度。直写式电子束光刻在产能上的瓶颈使得它在微电子工业中一般只作为一种辅助技术而存在, 主要应用于掩膜制备、原型化、小批量器件的制备和研发。但直写式电子束曝光系统在纳米物性测量、原型量子器件和纳米器件的制备等科研应用方面已显示出重要的作用。

投影式曝光机是指将大束的电子束, 照射到掩膜上, 然后通过掩膜上的图案缝隙, 将图案投影到芯片上。这种方法和当前的光学光刻技术是相同的。由于电子束不像光那样有光学的衍射效应, 因此可以将图案做的很小, 大大提高集成度。

这两种方法各有其优缺点, 用直写式加工方法, 电子束直接在芯片上扫描, 形成图案, 优点是省却了制作复杂、价格昂贵的掩膜, 缺点是电子束能量太小, 因而要在一个点上投射很长时间, 这就限制了加工速度, 使其不能在大规模生产中应用。而用投影式曝光加工方法, 需要制备昂贵的掩膜, 而且由于电子能量太小, 打到任何物质上都会发生反射、散射等情况, 这使得成像效果大打折扣。

然而, 这些问题都不能掩盖电子束加工技术的未来希望。例如:台湾第一大集成电路代工厂——台积电, 已经开发出了一种直写式电子束加工设备, 它用几千个电子束形成扫描阵列, 大大加快了扫描速度。美国的麻省理工学院最近开发出了新的投影式电子束加工设备, 用新开发的光刻胶, 并把它更薄地涂覆在硅片上, 从而减低了电子束的散射所带来的邻近效应, 大大加快了生产速度。

12.我的职业理想 篇十二

俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。”

理想是前进的方向，是心中的目标。人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现。

职业理想源于现实又高于现实，它比现实更美好。为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实，人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗。

生涯一词的本义，指的是从事某种职业的生活。职业生涯规划，《百度．百科》的解释是：“指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排”。我目前虽然还是一名就读机械工程的在校大学生，但是总有一天要走出校门，进入大社会，低层次的要求是解决生存糊口问题，高层次的愿望是能学以致用，一展所长，在个人理想与社会需要的统一中实现人生价值。但是，理想与现实之间不可能没有矛盾。与其到时才仓卒应对，不如趁早作适合实际的规划。现代著名作家柳青在《创业史》中说，“人生的道路虽然漫长，但要紧处往往只有 1 几步，特别是当人还年青的时候。”由求学到择业就业，便是最要紧处的一步。“女怕嫁错郎，男怕入错行”嘛！尤其在今天，就业作为一个严峻的社会问题早已是不争的事实，尤其是作为大学生的我们，一个即将踏进社会工作的群体，经慎重考虑后作一份职业生涯规划是至关重要的，如果说人生有如一次旅程，若然行程事先有了合理的计划设想，再周密、循序、高效地按照计划成行，就不至走枉路或者遗漏了沿途的大好风光。同样的道理，适宜的职业规划，也会给自己带来胸有成竹的信心和十足的冲劲，使自己在日后的职业生涯中，成功在起跑线上。这，便是我写这份职业生涯规划书的初衷。

那么什么是职业理想呢？

所谓职业理想是个人对未来职业的向往和追求。既包括对将来所从事的职业种类和职业方向的追求，也包括事业成就的追求。青年时期是学生的人生观、世界观形成的时期，也是我们的职业理想孕育的关键时期。作为理想的重要组成部分的职业理想，它体现了人们的职业价值观，直接指导着人们的择业行为。

一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化。随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高，职业理想会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。理想在日常生活中有很多作用，理想是前进的方向，是心中的目标。人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业理想来实现。俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。”同学们在现阶段的学习生活中也已经深切地感受到，一旦学习目的不明确，学习的热情就会低落，学习的效果就不明显。因此，有了明确的、切合实际的职业理想，再经过努力奋斗，人生发展目标必然会实现。

职业理想在现实生活中具有参照系的作用，它指导并调整着我们的职业活动。当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥纠偏作用，尤其是在实践中遇到困难和阻力时，如果没有职业理想的支撑，人就会心灰意冷、丧失斗志。此外，如果一个人只把自己的追求定位在找过“好工作”上，即便是将来有实现的可能，也不能算是崇高的职业理想，因为，这样的理想一旦实现，他就会不思进取，甚至虚度年华。总之，一个人只有树立正确的职业理想，无论是在顺境或者是在逆境，都会奋发进取，勇往直前。

职业理想源于现实又高于现实，它比现实更美好。为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实，人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗。12岁时，周恩来就发出“为中华之崛起而读书”的誓言，表达了他从小立志振兴中华的伟大志向。同学们，你们现在是学生，你们有什么样的理想啊！我想，我们应该向敬爱的周总理学习，从小立志，树立一个崇高的人生目标，然后，为实现这个目标坚持不懈，奋斗不止，为人民，为国家做出贡献，这样的人生才有意义。

社会的分工、职业的变化，是影响一个人职业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同,人们的职业追求目标也会不同，因为职业理想，它总是一定的生产方式及其所形成的职业地位、职业声望在一个人头脑中的反映。计算机的诞生，从而演绎出与计算机相关的职业，如计算机工程师、软件工程师、计算机打字员等等职业.我们要站在合适的起点上，制定自己的职业理想。制定职业理想首先要了解自己----你能做什么人，最难看清楚的是自己。失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”，是“水中月亮”，永远是可望而不可及的。只有从自身出发，从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。还要了解职业---要你干什么并非所有的职业都适合你，也并非你能胜任所有的职业岗位。每种职业都有与之相适应的职业能力要求。除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外，一些特殊行业还有特殊要求。最关键的就是了解社会——让你干什么职业的存在和发展与社会的需求是紧 密联系的。因此，了解社会的需求是成功择业并就业的关键。了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势。

在走进大学后我学会了很多，经过深思熟虑，我制定了自己的职业理想，我要创建自己的公司，并将自己的公司推向世界。为祖国贡献一份力量。解决一部分人的失业问题。二是自主创业，不仅解决自己的生存问题，而且还为别人提供就业岗位。在激烈的市场竞争下，创业已经成了我们这个时代的特征和潮流。对青年学子们而言，开展创业不仅仅要有理论，更重要的还有实践经验。我喜欢她，喜欢的不是她的职业，而是支撑这份职业的美好理想和她坚贞的信念。

职业理想在现实生活中具有参照系的作用，它指导并调整着我们的职业活动。当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥纠偏作用，尤其是在实践中遇到困难和阻力时，如果没有职业理想的支撑，人就会心灰意冷、丧失斗志。此外，如果一个人只把自己的追求定位在找过“好工作”上，即便是将来有实现的可能，也不能算是崇高的职业理想，因为，这样的理想一旦实现，他就会不思进取，甚至虚度年华。总之，一个人只有树立正确的职业理想，无论是在顺境或者是在逆境，都会奋发进取，勇往直前。

也许在实现理想的路上不是一帆风顺的，但是要有信心。在开始不能为自己的理想做些什么时要形成“自找市场”的就业 观。要确立“先求生存，再求发展”就业观。不要把“既舒适又赚钱”作为择业的必要条件，而是要先找到岗位，融入社会，然后才能实现自身价值。

13.我的职业理想 篇十三

（农资0702班陈飞飞2007054010222）

从小梦想着自己可以成为一名伟大的科学家，但是现在却发现离梦想越来越远。有时我是那么强烈的不想长大，因为长大发现了现实的残酷，看到了梦想同现实的差距；但我们总不能一直活在过去，活在自己的梦里。虽然儿时的梦想已变得遥远，可能我们也对自己或现实有些失望，但我们决不能胆怯，我们必须正视现在、勇敢面对现实。长大成熟是每个人必须经历的，是不可逆转的；长大并非伴随着的只有阵痛，还有更多喜悦。在痛与喜悦中渐渐的，我开始懂得梦想也许不同于理想，理想亦不同于职业理想吧！似乎眼前模糊不清，未来被乌云遮蔽。但我更相信：阳光总在风雨后，乌云上有晴空！俄国的托尔斯泰曾说过：“理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。”人要是没有了理想，失去了激情，就会如同行尸走肉般麻木无趣。

作为当代大学生，我们就更加需要有理想、有抱负了；若是带着一脸茫然，踏入这个竞争激烈的社会，我们怎能满足社会的需求，怎能占有一席之地？ 俗话说，欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机、浪费年华。那怎样走出、走好我们理想路上的第一步呢！首先，我们应该通过分析自身的优缺点、特长及爱好，结合我们个人实际情况来确定适合自己的职业目标。

一.自我评估:

1.优点: 我性格开朗活泼、善于与人沟通、兴趣爱好广泛、遇事头脑冷静、做事有条理；乐于尝试和挑战,敢于展现自我，学习成绩优秀，班级

群众基础好，动手能力较强；做事仔细认真、踏实，待人友善，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。

2.缺点:平日里总有些倦怠、懒散，不够成熟，喜欢自己的意见。

3.克服策略:给自己制定一个有效且可执行的计划，有目的的去学习生活。多和同学老师交流，善于去接受别人正确的意见和观点，不固执己见。给自己定一个每天都可以做的有意义的活动，然后通过每天坚持来增加自己的毅力。多看一些励志书籍和电影，提高自己的积极性，做一个乐观积极向上的新时代青年。课下多参加一些有意义的活动，让自己充实起来，改掉懒散的习惯。假期努力投入到社会实践中去，不断增加自己的阅历，多了解接触一些社会上的事情，让自己变得更成熟些。

二.市场就业情况

随着大学近几年的扩招，大学生的人数越来越多，就业岗位的增长率却远远不能赶上大学生的增长率，以至于出现好多人同时竞争一个工作岗位的现象，可见大学生的就业越来越难。再加上一些毕业生眼高手低对工作十分挑剔，更使大学生的失业率是明显提高，出现了很多啃老族，这是一个与当今社会极不协调的现象。面对如此严峻的就业形势，我们必须制定一份合理的职业计划，来正确的对自己做好定位，找到适合自己的位置。

三.职业目标

职业目标是随着自己的年龄、阅历、所取得的成绩而变化的，所以我从短期、中期、长期三个阶段对自己的职业目标进行了设定。

1.短期目标:努力学习英语，顺利通过全国英语等级六级考试；不逃课、不作弊，认真完成每门课程的学习，修够所需毕业学分并且学分绩达到较高的分数，顺利毕业；大三下学期和大四上学期刻苦学习，全面认真复习

英语、化学、专业课等各门考研课程，争取考上自己理想的学校，离自己的梦想更近一步。

2.中期目标:研究生毕业后，找一份与专业对口的工作，努力专研，积累工作经验和培养自己的实践能力。争取五年内成为工作单位的顶梁柱，并且在工作的同时继续学习读书，不断提高自己的学识和能力。在此期间我还会不断生造，取得博士学位。

3.长期目标：从事工作十五到三十年后希望有自己的研发课题，并在肥料研制方面有一定成就，最好是有自己的专利。在有一定资金条件后能够成立一家自己的肥料公司，建立自己的事业，成为一名新时代的成功女性，为我国的社会主义建设贡献自己的力量。

梦想毕竟是梦想，只是一个美好的期望，理想也只是理想，如果不付诸行动那终究也只是纸上谈兵。现在的大学生是自由的，学生可以干自己想干的事情，但是有太多人不能把握住自己而走上了迷途，他们沉迷于网络，荒废学业。难道是他们没有理想，没有目标？不，每个人都有自己的理想，只是他们没有充分认识到实践的重要性，执行力不强、只想不做。

每个人的愿望、理想都很美好的，谁不希望自己好呢！我自己定的职业理想也很美好，但如果自己不努力的话终究也只能是不切实际的梦想。所以不论是在剩下的大学期间还是以后，我都会严格要求自己，从身边的小事做起，从点滴做起，时刻提醒自己应该干些什么。

在实现自己理想的过程中肯定会有很多挫折和坎坷，但是我会怀着必胜的信心去战胜他们，保持一个乐观的心态，热爱学习，热爱工作，热爱事业，热爱生活。

14.细节决定前途 篇十四

细节一避免学生腔和书生气

虽然樱桃小丸子、蜡笔小新等动漫形象已经过时, 但他们嗲声嗲气或故作含混的说话腔调仍然在不少大学生中流行着。如果是在父母或亲朋好友面前“扮可爱”无可非议, 但若到工作单位里仍这样“不好好说话”, 则有可能给领导和同事留下“稚嫩”的印象。可想而知, 一个被人当做小孩子的员工, 是很难在单位得到重视的。在工作单位, 要表现得成熟一点, 不要将喜怒全部摆在脸上。平时工作中也应该尽量避免过度锋芒, 多考虑其他同事的感受。处理问题时要适当灵活, 不要太固执己见, 更不要事事自以为是。

细节二做好每一件小事

“小事不愿干, 大事干不了”, 是刚参加工作的“新人”最容易犯的毛病。如果不注意纠正, 很可能会使你成为志大才疏式的人物。要注意“大处着眼、小处着手”, 一丝不苟地做好每一件“小事”。小事中见大精神, 可为以后做“大事”积累资源。另外, 对你做的每一件小事, 其实领导都看在眼里, 只要对你留下踏实肯干的印象, 一旦有机会, 会放心让你做大事。

细节三克服慵懒习气, 展现主动热情的个性

不少“新人”在大学生活中慵懒散漫惯了, 工作后仍是不改, 在单位里表现得没有眼力见儿, 偷奸耍滑。给领导和同事的印象是缺乏主动性和工作热情。其实, 年轻人表现得勤快点是不会吃亏的。传真机没纸了, 主动给加上;饮水机没水了, 主动给送水公司打个电话;同事忙不过来时, 可主动问要不要帮忙, 这样很容易融入同事圈中, 也容易得到领导或者同事的好感。

细节四微笑面对每一个人

一位职场成功人士曾半开玩笑地道出他的成功秘诀:“如果长相不好, 就让自己有才气;如果才气也没有, 那就总是微笑。”微笑不仅能够展示自己的自信, 也向领导和同事传递了一个积极的态度, 善于微笑的人在职场上获取的机会总是比别人多。所以要学会微笑, 对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑, 充分地表现你的亲和力。

细节五熟谙职场礼仪, 尊重身边每一个人

刚参加工作的毕业生要特别注意自己的行为是否符合职场礼仪, 要谈吐优雅, 举止稳健, 态度不卑不亢。多使用礼貌用语, 多表达对别人的敬意和尊重, 上至单位的高管, 下至收发室的师傅及搞卫生的阿姨。常言道:礼多人不怪。这是帮助你成功的一件法宝, 因为这样不但可以提高你自己的个人修养, 还能让你顺利地融入到工作团队中去。

细节六严格遵守规章制度, 不越雷池半步

每个单位都有严格的规章制度, 作为“新人”的你必须绝对遵守, 不能踩线。比如, 不迟到, 不早退, 不能用办公电话打私话, 工作期间不准打游戏等。许多“新人”在大学生活中, 自由惯了, 对单位内部的规定看得较轻, 工作起来尽管干劲很足, 但就是上班的时候经常迟到早退, 其实这往往是纪律严明的用人单位最不能容忍的。所以“新人”们一定要严格要求自己, 上班时要早到晚走, 决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间, 多翻阅单位的一些内部规章制度的材料, 多注意观察, 尽量使自己少犯错误, 少出纰漏。

细节七了解公司潜规则

每个单位除了成文的规则外, 通常还有一些不成文的规则, 一般来说, 这些规则都是不言而喻的, 虽然单位没做硬性规定, 但也需要大家自觉遵守。因此, 若想快速融入新环境, 并能左右逢源, 如鱼得水, 这些规则你不仅要理会, 而且要对其了如指掌, 烂熟于心, 要“入乡随俗”, 不要随便“越轨”。当然, 有些规则并非一眼能洞穿的, 因此在平日里, 你还得多留个心眼, 悉心观察, 揣摩总结, 关键是看别人如何处理和解决问题。

细节八不妄加评论单位的制度和规定

“新人”们在大学里养成了言论自由的习惯, 通常想说什么就说什么, 什么制度不合理, 什么规定有问题, 指指点点、信口雌黄, 说错了老师和学校也不会追究。可是, 到了单位你应该知道, 这里有着森严的等级制度, 动不动就对制度提出怀疑, 动不动就“上书”一把, 到时候只能是搬起石头砸自己的脚, 能不能保住这个饭碗都是个问题。

细节九不要卷进办公室的是非漩涡之中

办公室是人群相对比较聚集的地方, 各人的品行不一, 总有那么一些人喜欢背后对某人说长道短, 评论是非。刚到单位的“新人”, 不可能对单位内部的事情了解得清清楚楚, 更没有正确分析判断的能力, 所以不要参加任何“办公室帮派”, 平时在办公室不要议论和单位有关的任何事情, 满意也好, 不满意也好, 都不要去议论, 最好保持沉默, 不要卷入无端的是非争吵之中。记住, 坚持在背后说别人好话, 别担心这好话传不到当事人耳朵里。有人在你面前说某人坏话时, 你只微笑, 尊敬不喜欢你的人。

细节十不要在办公时间干私事

上班时间, 不要溜出单位去办自己的私事。必要的时候可告诉亲戚朋友, 让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。千万不要给领导和同事留下你是一个公私不分的人的坏印象。

细节十一不要向同事借钱

谁没跟同学借过钱, “唉, 哥们, 这月揭不开锅了, 借几个子儿使使”, 一点都不陌生吧。同学一般都很给面子, 大家都没几两银子, 花也花不到哪去。上了班, 挣了钱, 有了固定收入, 就别过那种月初“富翁”月末“负翁”的日子了。同事不等于同学, 你开口容易, 人家却两难。

细节十二肯吃苦和吃亏, 不斤斤计较

对于新入职场的大学生来说, 最重要的不是一个月拿多少薪水, 而是获得经验。所以, 不要太在意自己的得失, 不要太计较自己的待遇, 踏踏实实地做事, 这会让自己在职场上少走很多弯路。平时要多看、多听、多干, 在各种利益冲突中超脱一点, 肯让、能让、善让。有道是“量大福也大, 机深祸也深”。

细节十三重视单位的入职培训

一般来讲, 现在单位对新进员工都有一个入职培训, 这个培训帮助新员工了解单位的历史现状、人事财务、生产销售制度、单位文化等方面的内容, 力求让员工对单位有一个大致的了解。所以新进单位者应该将入职培训作为适应单位环境的第一步, 尽快地熟悉环境, 摆脱陌生感。

细节十四独立做好分内工作

许多“新人”在工作前或多或少在一些单位实习过, 但毕竟是在别人的指点下干活, 即使碰到一些困难, 也不用担心, 会有人来解决。正式参加工作以后, 很多事情要靠自己独立完成, 很多困难要靠自己想办法解决, 没有人可依赖, 没有责任可以推卸。因此“新人”要调整好心态, 摆脱依赖心理, 尽快熟悉自己的工作, 并勇于负起责任来, 独当一面, 赢得领导的信任。

细节十五不强出头

正如前面所说的, 工作中表现得积极主动是有必要的, 但不要为了出风头, 选择一些难度高、连办公室前辈都觉得难以完成的工作, 那样会把自己置于尴尬境地, 最终落得个吃力不讨好。记住, 刚参加工作的你尚在被单位考察的试用期, 首先要保证的是绝不出差错, 而不是为单位做出惊天动地的贡献。

细节十六抱着学习的态度工作

对于职场新人来说, 所有的工作以及环境都是陌生的, 诸多事情都不知如何办理, 因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。要有一种从零做起的心态, 充分尊重同事的意见, 不论对方的年龄是大是小, 只要比自己先来单位, 都应该虚心地拜他为师。

细节十七要学会与人沟通

要尽快融入组织中, 就必须善于沟通。要与你身边的同事沟通, 这样可以帮助你熟悉工作流程;要与你的上司沟通, 这样可以明确你的工作职责, 同时也会让上司看到你的努力;要与HR部门的人员沟通, 很多公司HR部门在试用期都会与“新人”进行交流, “新人”应该主动地与其沟通, 讲述自己在公司的困惑与不解, 得到他们的帮助。

细节十八穿着整洁、得体

15.未卜的前途 篇十五

短短几年间，APP应用经历了爆发式的增长。2008年10月，全球所有已知的APP应用仅为8000个，且都来自苹果APP Store。2009年12月是第10万个应用出现的里程碑时刻。一年多后，这一数字跃升至50万，6个月后APP应用数量到达75万，5个月后APP应用总量迈过100万大关。如今，国内的APP应用也早已突破了百万大关。

如今，对于海量的APP应用来说，发展过程中的主要瓶颈就是缺少推广方法和推广途径，无法保证APP的活跃度和用户黏着度。而对于那些对移动互联网并不熟悉的个人开发者及传统企业用户来说，APP运营能力更是有限。因此，无编程APP开发平台所提供的服务并不能仅仅止于开发，如何帮用户提高运营能力应该成为各开发平台发展过程中的服务延伸。

当前，很多开发平台已经注意到了推广服务的重要性。一些平台开始为用户提供从开发到运营的“一条龙”服务来吸引用户、提升用户粘性。追信魔盒CEO申颖超就表示，目前追信魔盒不再局限于提供免费的制作平台，而是尝试通过帮助商家提高移动电商的整合运营能力。同样地，安米网也会帮助用户将应用程序发布到几乎国内所有主流的第三方Android市场中。应用之星也为用户提供应用制作、发布一站式服务。同时，还为用户打造了成熟的销售渠道和计费渠道，为开发者提供更有价值的计费服务和销售渠道。但是即便如此，如何让这些略显简单的APP应用与其他众多专业的应用同台竞技，仍然考验着APP开发者和这些无编程APP开发平台的能力。

除了推广的难题，这些无编码APP开发平台还面临着个性化困境。尽管无编码APP开发平台解决了很多技术“小白”们的技术难题，但对于其在发展过程中所遭遇的大众化与个性化的冲突就遭到了业内人士的质疑。有业内人士就表示，当前用无编码APP开发平台制作出的应用大同小异，虽然已有收费版本提供更高级的个性化服务，但是如何平衡收费用户和免费用户的使用体验将会各平台面临的一个主要问题。

互联网老兵、信恩科技创始人林兴陆对此也表示了同样的担忧，“对于很多个性化的定制需求，这种模版式是达不到效果的。当用户提出定制需求时，就变成了传统的外包行为，而外包成本是非常高的，这和这种模式本身是冲突的。”

模式的冲突也导致了各平台的盈利困境。当前各平台的盈利模式主要有高端定制收费、广告及应用付费分成等几种形式。如今，各平台上的付费用户仍只占所有用户中微不足道的一部分，而推广难题又制约着广告和应用收费分成的收入。

当然，这些无编程APP开发平台的发展困境还不仅止于此，“巨头搞死你分分钟”，IT评论员宗宁对该类平台的未来表示了强烈的担忧。对于360、91助手、豌豆荚这些拥有巨大流量的移动应用渠道商来说，只需在原有功能基础上增加一个类似的APP开发功能，就能将这些平台的生存之路堵死。

或许正是看到了潜在的危机，一些平台开始了在垂直领域的布局，移动电商领域、电子出版物领域都成为各平台关注的方向。但至于未来在垂直领域的发展前景如何，还有待时间的证明。

16.前途迷茫的句子摘抄 篇十六

1：理想是指路航标，没有理想，就显迷茫。告诉我们，有了梦想就不会迷茫。

2：迷茫就像行走在迷宫里，你永远不可能知道出口在哪里。

3：过去的总挥之不去，将来的却迟迟未来。满眼的迷茫，无限的空寂。过去得迷茫该忘记的就忘记吧，留着也没有什么鼓励的价值。

4：我问上帝：怎样才可以对悲伤的事情一边笑一边忘记?上帝回答：把自己弄的疯掉。我就像那漂流瓶中的纸条，前途一片光明，只是没有出路。

5：现在的我看不到自己未来的样子，迷茫的不知所措。迷茫不知所措的时候一定要安静下来，想一想自己该做什么。

6：我是一个野心很大的.人，只是现在迷茫如果将来赚了钱，到底是为了谁。昨天试着没联系她，心里空落落的，忍不住来论坛发下牢骚。

7：当你感到迷茫的时候，请你抬头看看天边的阳光。只要太阳还会升起就不要迷茫，人生坎坷的句子教我们迷茫的时候最需要希望。

8：我真的很迷茫而且很纠结，其实在我很小的时候就知道了，但是那时不懂，什么都不懂，妈妈在好姐妹和我面前从来不忌讳。

9：迷茫就像坐在摩天轮里，绕了一圈，你却不知道何时开始何时结束的。别让迷茫给自己的道路堵上了。

17.学好电脑技术有哪些职业前途 篇十七

1、高学历，从事研发方面的工作，或者到一些高等院校去做教授。一般的大学就不算了

2、好口才，学历不一定要和很高，但是口才很好，为人处世、待人接物方面有独到的水平，那么这样的人去做业务或者销售都是可以拿到比较高的提成的。

3、好技术，也许你口才不好，学历也不是很高，甚至目前还只是初中或者小学毕业的学历，但是你还有机会，那就是学一门过硬的技术，拿出拼命三郎的劲头去学习，现在很多低学历的高级技工就比很多大学生工资高，但是有了好的技术，工作稳定之后，还是要把学历提上去，这个可以通过自考或者成人考实现，一边工作一边拿学历，因为以后的用人趋势就是技+学历。