家长最关心的留学政策

家长最关心的留学政策（共14篇）

1.家长最关心的留学政策 篇一

出国留学 家长学生最关心的是花费

昨日是第三届“中国重庆国际教育展”的第二天。教委有关人士称，今年出国留学的.学生和家长对留洋的考虑更趋理性化，费用、打工事宜、语言环境成为他们关注的重点。

在展览现场，学生和家长抬头一句就是，“每年学费和生活费用大约多少？”8中一学生说：“费用是第一要考虑的问题，父母在家里省吃俭用，我拿着钱出去留学，心里总有愧疚感。”

另外，学生们希望自己在他乡能打工挣生活费。据了解，马来西亚、荷兰、加拿大、比利时四国都允许打工，美国、英国、澳大利亚、新加坡四国对打工者有不同程度的要求或限制。

2.最关心的设计 篇二

1感受

利用无线传输且不打扰病患的情况下，实时掌控病患血压及体温数据的小帮手，取代了护士巡房时所携带的耳温枪及血压计。按下显示器之热感应式测试键，即可取得感应片所测得之数据，亦可定时自动测量，若数据出现异常，充电座即发出警讯通知护士处理。

设计者；钟志成

2电流速愈创可贴

“HeaIFast”是新一代的药性胶布，适用于糖尿病患者脚上不易愈合的破溃，防止组织坏死。它采用电流科技，启动并促进愈合过程。独特的单手粘贴用法以及方便简单的脱落方式鼓励患者天天更换胶布，清洗伤口。

设计者：许正隆、王臻琪

3插管计时器

通常，一根插管在72～96小时之间必须进行一次更换，但是精准的计时始终是一个难题，于是设计者采用了一种叫做“Timestrip(时间条)”的新技术，即用一小片加在插管上的计时装置巧妙解决了问题。只要在插入管子的时候轻轻一按，时间线便清楚地显示在面板上了，

4血压计

使用传统血压计遇到的一个问题是难以彻底清洁，尤其是包裹臂膀的尼龙扣，这是令所有人都头疼的死角有了新的设计之后，内置的磁铁取代了尼龙扣，在材料上也运用新型的PVC面料。与此同时，材料表面还印有快速操作指南

5脉搏血氧计

过去，血氧计的设计有很多凹角和缝隙。如今新款的产品在实现功能的同时，将原来产品计表面的弹簧等元素隐藏在一个整体的盒子里，这样设计不仅更便于清洁，而且柔和的外观也有助于减缓病人的焦虑。

6纸巾抽取器

对卧床难以起身的病者而言，每次都要请护士来帮助他们做清洁，这样无形中降低了他们清洁的需要。新设计的纸巾抽取器有一个悬挂式的别针，可以挂在病床的任何地方并随意移动，这样一来，病人就能自己方便地取用了。

7充气圆顶屋

充气圆顶屋是一个可充气的，能独立支撑并且绝热的帐篷，它里面配备了一个可调节的空气通风系统结构的每个多边形都相当于气囊，因为它们的几何配置能够让帐篷立起来，并且在充满室气后达到稳定。圆屋顶，是根据测量学的原理建造的，也被里查德巴克明斯行福勒用到过，具有非凡的稳定性，因此不需要绳子，帐篷桩就足够把帐篷安全的固定在地面上。这个可调节的空气通风系统能够调节空气循环来减少在极冷的空气条件下暖空气的溢出。因为帐篷的绝热性，它特别适合在灾区使用，它为那些流离失所的人提供了暂时的庇护所，保护他们不受极端的温度和恶劣天气条件的侵袭，除了用作紧急膳宿处，它还可以被用作紧急帐篷在军事领域医院，紧急医疗服务，远征探险中或作为普通的帐篷用来露营

设计者：Wolfgang Schl ttere

8廉价的义肢

这个假肢是为那些腿做过截肢手术的人所设计的。因为当谈到他们生活方便性和质量的时候，对于这样的产品，价格一直是妨碍他们购买的决定性因素这支假腿利用能量反馈原理，并且大约用八美元就可以在本地人工制造出来，这个人造脚的结构模仿脚指头的脉冲，因此它为切除的腿产生一个推进力。假肢的结构储存了病人的力量，并把这种力量转化为运动，这就使上述过程成为可能。这个原理减少了走路时对腿的压迫，也改善了对假肢依赖性很强的人的运动进程。这个产品的设计美学理念是为了让使用者避免掩饰他们残疾这一事实的必要，而是让他们接受自己与别人的不同。

设计者：Sebastueb Dybius

9腾

很多人都觉得吃预防药很麻烦，认为去医院打预防针都是小孩子和老人的事而“腾”是专门为有这种想法的人订制的、简单有效同时又演绎潮流的“tattoo patch”使用者可以在享受潮流配件的同时以另一种巧妙的方式维护自身的健康。这款产品采用transdermal渗透技术和超声波辅助科技，使人体能更有效吸地收药剂，另外新颖美观的外表与时尚相结合。不同式样的“腾”可以在不同的情况下使用，例如疾病预防药剂、感冒药以及避孕药等。

设计者：黄小南

10倾听·听心

将医生的听诊器和住院医师查房用的记录板结合，用数字化的方式并且附加别的功能产品以简单好握的长方体作为基本形，并且可以轻松地放入医师白大褂前胸的口袋。而且以“倾听听心”作为设计最终的诉求，让病人得到依靠。

设计者：连国辉，朱尚礼

11失重的外科工作台

失重外科工作台是一个能够让受伤者在失重状态下接受治疗的手术台。这个手术台的各个组成部分能够在不同的地方装配，以便达到手术操作时最理想的状态由于特殊的失重状态，它甚至允许医生在垂直状态下面对面地对病人做外科手术当用不着的时候，这个手术台可以被折叠存放来节省空间为了把重量保持在最小值，这个工作台是由特别轻的材料构造的，这些材料具有射线可透性，因此在手术台上作X光就能够实现了这个概念设想是应变计划的一部分+在将来，将跨越大的距离来操作行星司的任务，在那个时候，脱离地球而进行本地治疗就很有必要了

设计者：Johan Hagg

12过渡型假肢

根据有关部门对地雷监测的数据显示，每年大约有一万五到两万人因不慎触雷导致残疾。于是设计师想到了过渡性假肢。这个设计的目的是通过快速的初期治疗可以让患者的生活变得更加自理，为那些贫困地区有生存希望和继续要养家糊口的残疾人提供必要的辅助

设计者：Tillman Beuscher

13唐纳德医生(Dr.Dinakd)

“唐纳德医生”这个设计，是专门为儿童所设计的有关耳鼻喉疾病的诊断产品，它的功能因采用了新的科学技术而更加完善简单而温和的造型给人一种可爱小鸟的印象，因此就赋予了装置友好的特性。与综合技术相结合，这个检测装置变得让人不那么惧怕，而且在诊断时也提供了一种更为宜人的操作：这个听诊器把数据通过蓝牙从验波器传到医生的耳机，而且还用光信号支持收听，耳镜是由一个照相机，一个OLED监控器和一个抓拍和播放肉耳的光图像设备所组成。这两个产品还有一个补充的设备，就是综合了光照功能舌压板，因此无须再附加额外的灯了。因

为它们对儿童友好的设计，这个装置鼓励了儿童的兴趣，并且创造了一个更为放松和友好的氛围。

设计者：Tseng Shi-Kai

14纳米医疗

纳米医疗的主要功能，一方面在于可以监测和分祈多个健康参数，另一方面，它可以发现和切除动脉中的血小板堆积物。这个独立的工作系统随人体的血液循环移动，记录信息并且在需要的时候被激活，收集到的数据能够被医疗人员在人体外的个读取器来读取。通过这种方式，经过综合多人的意见，就可以全面地做出精确的诊断，让病人处于更健康的生活方式中。通过纳米医疗，在工业化国家导致死亡的主要原因之一的动脉硬化(血小板堆积在动脉中)将能够被避免。此外不愉快的或痛苦的医疗检测，例如X光和血糖检测，将成为历史。

设计者：Kirstin Krause

15唐纳德医生(Dr.Donald)

一款地毯式的新型人体脂肪测量仪，作为私人健康护理助手关注你我的健康。此设计与环境的联系是那么地紧密，踏上去这一动作是那么地自然亲切，因此用户会很愿意把这个私人健康助手带在身边，我们并不是需要一个符合各种情况的多功能的设计，而是要个对改善生活质量有意义的设计。

设计者：萧嘉欣

16输液泵

输液泵是医院急救、治疗以及护理的常用设备之一。主要用作动脉注射、静脉注射、造影剂注入及化疗药物的注入等。便携式输液泵，外观新颖，体积小可便于操作使用。

设计者：陆文搏

17escortee

escort6e是一个为长时期使用而专门设计的拐杖，它从人体工程学和美学上和普通的拐杖区别开来。普通的拐杖经常在使用一段时间以后，会使肘和手腕疼痛。而“escort6e”采用定做的手柄来减少疼痛，改进的橡胶底部和整体结构，使走路体验变得简单。在经过有效的训练之后，可以让病人逐渐把压力放在腿上和臀部。在铝质结构的内部。有一个机械装置能够让医生和病人控制拐杖应该承担的重量。这个机械装置能够让病人逐渐获得独立，到最后扶手也被移除，只留下棍子起平衡辅助作用被。这个拐杖是由成套的零件和利用激光烧结技术定做的部件组合，这样“escorttee”就呈现出了一个时髦的外观。

设计者：Kathanna Langer

18“O”人体脂肪测量仪

该款健康秤融合了两大新技术：超声波自动测试身高，以及纳米二氧化钛自动杀菌清洁，另外它还拥有自动感应开机功能。当使用者不符合标准的时候，它不仅显示该使用者的当前身体状况。并且提出适当的饮食以及运动建议，帮助使用者了解自身的身体状况，以及如何保持健康的身体。造型上使用无按键全自动设计。真正实现了“无手操作，只要往上站就可以”的理念。

设计者：陈晓波

19V型脂肪测量仪

本设计是定位于现代人的高节奏生活。从美学，人机等诸多方面给于考虑。设计中体现人性化。易用性。高效性。造型设计概念：纯美，精致，人性化，便携性：功能设计概念：可用性，多功能；情感设计概念：切身体验。

设计者：吴祥权

20“MU”电子血压计

造型的起点是一个纯粹的理想，在形形色色的产品世界里，很多产品都为了体现高档而刻意的添加渐消线或是为系列产品的添加固有的品牌特征，这种添加的特征甚至超越了产品的功能和使用者的需求，于是在设计实践中，我开始有意识的抵制这种产品特征，希望找到另一种产品语言来赋予产品新的诠释。这个作品要表达的理想是无边界产品，我仔细勾勒了产品的每一条曲线和它们的衔接，希望一个点无论从哪里开始他们将沿着产品的表面舒畅的流动，没有绝对的边界限制，颜色的区分暗示着自由世界的无形边界。

3.家长最关心的留学政策 篇三

答：所谓级差，是指高校在录取第一志愿和非第一志愿考生时最低录取控制线的分数差。有的高校有，有的没有。一般情况下，录取非第一志愿考生的最低控制线要高出几分至几十分不等。在录取流程中，省教育考试院将按设定的投档比例(今年的投档比例政策即将出台)，一般第一轮投档根据具体招生高校录取计划按不大于1∶1.2比例投档，院校在录取过程中，是否需要提取符合其分数级差值的第二志愿考生档案，要看首轮投档后的具体录取情况由院校自行决定，遗留问题也由录取院校负责解决。高校生源不足和考生志愿服从调剂的录取不实行分数级差。

在具体专业的高低上，考生在填报专业志愿前要了解近几年来学校各招生专业的平均分和分数档次，然后根据自己的兴趣和实力将所报专业顺序进行合理排列。

二、问：什么情况下会出现投档又被退档?

答：从理论上讲，实行平行志愿后，考生心目中的几所“好大学”可以同时填报了。但是，必须注意另一个问题———顺序，这也是考生和家长容易忽略的。因为，平行志愿的投档，是按考生平行志愿所列各院校的先后顺序依次检索的，一旦符合条件，档案即投向先检索的高校。如果该院校的投档比例为1∶1.2，招生人数为100人，而该考生排在120名，则被投档，但因招生人数的限制，很可能被退档。

近年来，省教育考试院正在努力逐步缩小院校招生计划和投档数的比例，如去年很多省内院校已经实行1∶1投档。

三、问：各高校的投档线是怎样确定的?检索志愿时，怎样才算符合投档条件?

答：根据院校当年招生计划确定的投档比例，投入的最低分数即为投档线。每所院校的投档线由于填报人数多少等原因，投档线有所不同。投档线在同批次的控制线(含)以上。

录取时，先将考生按总分从高分到低分进行排序，再逐个对考生所填报的平行志愿从A院校到E院校的顺序检索，然后“从高分到低分，按志愿投档”。是否符合投档条件，与考生的名次号及招生数密切相关。

四、问：同一总分的考生如何投档?

答：考生总分相同时，则按文化总分排序，文化总分仍相同时则再按单科顺序及分数高低排序。单科顺序排列：一类考试科目文科为语文、文科综合、数学、外语、自选模块;理科类为数学、理科综合、语文、外语、自选模块。二类考试科目排序，剔除自选模块，其他科目排列与一类相同。三类考试科目文科为语文、数学、外语、技术;理科为数学、语文、外语、技术。

五、问：平行志愿的志愿顺序如何安排为好?

答：实行平行志愿投档录取模式后，很多考生和家长不重视志愿顺序，认为只要分数高，随便哪所学校都可录取。其实是不对的。几个平行志愿之间的顺序如何安排，是非常有讲究的。哪个志愿在前，哪个在后，不是随意的，而必须遵循一定的规律。

平行志愿的顺序不合理或所填院校近年录取分数线较自己的分数高，可能导致考生与较好院校失之交臂，甚至出现档案无法投出的现象。那么，怎样才能把握好这个顺序呢?填报时可以参考“冲一冲、稳一稳、保一保、垫一垫”的志愿顺序填报方式，即把握好冲、稳、保、垫之间的梯度关系。在平行志愿填报时，不妨将自己有希望“跳一跳”够得着的理想院校作为志愿A，将符合自己成绩水平的“对口”学校作为志愿B，志愿C填一所“保守”学校，志愿D则填“垫底”学校。其中的“跳一跳”、“对口”、“保守”、“垫底”的几所学校就自然形成了平行志愿中的顺序。这样既可以避免“高分低就”所带来的后悔莫及，又可进一步确保万一没达到较好院校投档分数，也有相应院校可读，而不至于落到较低批次院校甚至落榜。当然，“冲一冲”也应当十分慎重，也要有一定的把握，有投档又被退档的可能。所以考生必须重视自己的名次号。

六、问：填报“平行志愿”时，考生对专业的选择应注意哪些问题?

4.民众最关心的问题调查问卷 篇四

您的职业文化程度家庭年均收入（1万元以下 1万元至三万元三万元至五万元）其它

1、请从以下社会热点问题中选出你最关心的三个问题，并按关心程度排序。

A.就业B.社会保障C.司法独立D.环境问题E.食品安全F.收入 H.住房I.社会治安 J.交通状况 K.教育改革L.物价上涨M.腐败

2、您认为当前看病难、看病贵的原因有哪些？（最多选三项）

A.医疗保险覆盖面小B.个人负担比例过高C.医院以药养医问题突出 D.医疗人员职业操守低E.诊疗过度依赖医疗设备其它

3、对当今住房问题，您有何看法

A.房地产家伺机炒作，哄抬房价B.市场供需矛盾导致房价上涨C.政府监管力度不够

其它

4、您如何看待当前长沙的房价

A.太高了，难以承受B.合适，比较容易接受C.不清楚

5、您有没有买到过不安全的食品？

A.有B.没有C.不清楚

6、您觉得如何加强对食品安全的检查（最多选三项）

A.政府部门应当加强检查B.严惩不安全食品加工商C.加强群众监督D.曝光典型案件E.完善相关法律其它

7、您认为以下哪些问题影响您的安全感？

A.刑事犯罪B.意外事故C.公共卫生D.社会矛盾（如群体性事件）E.社会保障

8、您觉得长沙的社会治安怎么样？

A.非常好B.虽然偶尔有治安问题发生，但整体不错C.勉强说得过去D.很差

9、您对物价的关注程度？

A.十分关注B.偶尔关注C.根本不关注

10、您认为对您生活影响最大的是？

A.油价上涨B.房价上涨C.粮价上涨D.肉价上涨

11、您如何看待自己（或父母）当前的工资收入？

A.挺不错，能满足物质精神方面的绝大部分消费B.还行，但希望能再涨一点儿C.仅能维持最基本的生活支出，应该大幅度增加D.太低，一般幅度的增长涨已经不能解决问题其它

12、今年粮食的价格一路飙升，您的看法与做法是？

A.不能承受，因此减少消费B.虽然很不满意，但还是没有减少消费C.无所谓

13、您认为当前的就业形势是？

A.形势好，没压力B.形势较好，压力不大 C.形势较严峻,比较困难D.形势严峻 很困难

14、您觉得是什么导致当前社会腐败问题严重？

5.大学毕业生最关心的问题 篇五

应届生没毕业前，所有人事关系在学校，相当于他是跟所在院校订立的合同（国家就是这么默认的）。如何保护自己的权益？怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，专家提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。

应届生就要毕业了，许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案，在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失，为此，专家提醒大学生要善待自己的档案，同时签一份保险系数高的劳动合同。

善待自己的档案：毕业生与用人单位签约时，要问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。各地人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、出国政审、考研证明等一系列内容的服务。签一份保险系数高的劳动合同：怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，专家提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体必须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。

合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同中体现的内容，当事人可提出在劳动合同中写明确。

签订劳动合同前，仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，不论这些文件是否被用人单位作为劳动合同的附件。因为，这些文件中会涉及求职者多方面的权益，求职者应当遵守规定是其法定义务。这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力。另外，需要注意的是，当劳动合同涉及数字时，应当使用大写汉字。劳动合同至少一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管。用人单位事先起草了劳动合同文本，要求求职者签字时，求职者一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。

与用人单位发生争议后，如果不能通过协商的办法解决，应当及时向劳动仲裁部门提起申诉。劳动仲裁部门对仲裁时效的审查很严格，很多有胜诉把握的劳动纠纷诉至仲裁委后被驳回，都是由于超过了诉讼时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确对待违约金

一些企业的负责人表示，一些毕业生刚签完约不久就毁约，大大增加了企业的用人风险，应当有高额的违约金来限制学生的违约行为。因此毕业生在签约前最好按如下步骤进行：

一、签约前要认真阅读《全国普通高等学校毕业生就业协议书》所附说明，明确自己在毕业生就业中的权利和义务。

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见。

三、各专业毕业生须持学校招生与就业指导中心及学院签章发放的有关材料（推荐表、体检表、成绩单、鉴定表等）自主选择就业。

四、毕业生如果已报名参加研究生考试，又有意同时选择就业单位，要向用人单位说明情况并征得其同意，在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》时，还需注明本人已报考研究生。

五、毕业生与用人单位经过双向选择，确定就业意向后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，经签字盖章后，任何一方不得违约。

有的毕业生对就业协议的法律性质还缺少真正的了解，以下针对毕业生就业协议作一些介绍。

一、就业协议的概念

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

二、就业协议与劳动合同的关系

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、就业协议的主要内容

（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

四、就业协议的订立

（一）订立的原则：是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。

1、主体合法原则

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。

2、平等协商原则：

就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。

（二）订立的步骤

就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。

1、要约

毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，视为要约。

2、承诺

毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中做出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。

（三）签订就业协议的程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

五、无效协议：是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。

1、就业协议未经学校同意视为无效。如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则，学校可不予认可。

2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。

六、就业协议的解除

就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

七、违约责任及毕业生违约的后果

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。

2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。

3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。

八、签约违约，应了解的权利与义务

1、法律文件的性质和意义应搞清楚

大学生就业时，与用人单位签订的劳动合同、就业协议书以及其他的一些书面约定，都是重要的法律文件，对其性质和相互关系一定要搞清楚，但是大多数毕业生对此认识比较模糊。一般来说，协议书就是一份书面合同。但是，目前高校使用的就业协议书并非等同于一般的劳动合同。除备注栏外，由教育部高校学生司统一制定、格式化的就业协议书仅能体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见三项内容。而所谓的劳动合同指的是劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，一般要以书面形式订立，载明合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等条款。劳动合同是一个含义较为宽泛的概念，一切关乎劳资双方权利义务的约定都是劳动合同的内容。可见，就业协议仅仅是在毕业生和用人单位之间确定了劳动关系，双方的权利义务并不明确，就业协议书并非完整意义上的劳动合同。

因此，毕业生不要认为和用人单位签订了就业协议书就万事大吉，为避免到用人单位报

到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书的备注栏中注明。若做不到这一点，毕业生应注意报道后及时和用人单位签订劳动合同。保险起见，可在签协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇，毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，如发生纠纷也能及时向法庭举证。

2、劳动合同的效力问题应理解

此外，法律对口头协议也同样予以保护，但口头协议在纠纷出现时较难举证。我国在民事经济诉讼中适用“谁主张，谁举证”的原则，在法庭上，如果主张权利的一方举不 出相应的证据支持自己的主张，就难以得到法律的保护。因此，毕业生和用人单位的约定最好能够采用书面形式，且尽量避免使用易引起歧义的条款。

在现行的大学生就业模式下，虽然毕业生和用人单位劳动关系的确立尚需学校和就业管理部门的认可，带有一定的行政色彩，但这种行政色彩只是体现于就业行业和就业地域的审查，而对于待遇、工作年限等问题一概由用人单位和毕业生双方自由约定。因此，完全可以将毕业生与用人单位的签约行为视为民商领域“私法行为”，当事人双方意思表示真实、平等自愿是劳动合同生效的基础。我国劳动法的规定也体现了这一精神。“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（《劳动法》第17条）与平等自愿意思相反的是采取胁迫、欺诈等手段订立劳动合同。我国《劳动法》规定“采取胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同以及违法法律、行政法规的劳动合同从订立的时候起就没有法律效力。”（《劳动法》第18条）但现实中，劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，加之现在劳动力市场上供大于求的状况，相当一部分毕业生为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制订出的劳动合同文本，心里可能有很大意见，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意见，即使个别人委婉地提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委曲求全地在合同上签了字，抱着先得到这份工作再说的心理。但从法律的角度看，劳动者在合同上签了字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时，采用了胁迫或欺诈的证据的话，就只能认定为这是自己的真实意思所为，就不能主张合同无效。因此，签约应慎重，毕业生作为具有完全民事行为能力的人，应该也能够为自己的行为负责。

3、出现纠纷应勇于依法解决

无论是就业协议书还是劳动合同，发生法律效力后，任何一方不得擅自毁约，否则用人单位应对毕业生承担违约责任，支付违约金。毕业生有权利要求用人单位进行补偿。当然，权利义务是一致的，如果毕业生无故违约或者解除劳动合同，也应当赔偿由此用人单位造成的损失。

6.男人在床上最关心的7件事 篇六

希望她也有幽默感

在这个问题上，男人分为两派，一派认为它很重要，一派则彻底忽略了它。前者认为幽默有助于缓解尴尬场面，小加笑料可以激发爱的火花。如果在床上偶尔显得笨笨的也不是一件坏事，我们要一起开心地笑，而不是笑你或笑我。怎样定位一个男人的幽默能力？他能用反讽的方法来行事，能愉快地和女人相处，具有男性魅力。同这种人在一起，性伙伴永远是愉快的。

后者认为，性是一个作品（或者是一个戏剧事件）。对他来说，性是一种心情，而心情是很重要的。他很少讲话，不管在床上还是床下。就在类似戏剧中的做爱激情里，他的行为让你想到的是一个将军在履行他的公务。所以，身为女人，你应该告诉他这是有区别的，你要表现你的幽默能力。

希望她有性高潮

一些资料显示，如果男人发觉自己不能给女人带来太多的快感，那他就会觉得悲哀。即使他能享受丰美国宴，看精彩足球，他也不会觉得自己幸福。

作为女人，你的热情和可见的愉悦是最本质的东西。但是如果男人体会不到，或者不会利用这个，那你还是会很郁闷的。你要说一些话，比如“你做的一切都是这么美妙，我想我恐怕等不到晚上来临了。”这样就会改变尴尬的局面，引导他到你要去的地方了。

希望她在床上穿着性感

谁在乎她穿什么呢？这永远是个次要问题。一个男人说道。他也说出了大多数男人的心声。但穿着是否性感往往能影响性高潮持续的时间。而持续时间往往是男人关心的问题。

如果男人被问及：当你给她脱衣服的时候，假如她穿着性感，你喜欢吗？大多数人承认，他们是这样的。一位不太关心这些的男士答道：不管怎样对我都好，只要她穿的不是太多。关于这个问题确实存在很大的分歧，但是不能否认穿着是个不容忽视的因素，有的男人看着内衣、丝袜就会兴奋起来。

希望她有正常的性态度

这个因素很重要。有时男人会惊喜地发现，女人也能像我一样对性疯狂。据有的女士讲：哦，我的天，我竟整天想着做这种事情。她说，当她走进家门、踩在地毯上就有这种冲动了，一旦真做这种事情，她就会无限缠绵，使男人激情荡漾，每个动作都使男人觉得恰到好处。

一个正经八百、板起面孔的女人肯定对“性”福不利，当然，过分放浪疯狂也是男人不愿看到的。男人认为女人最好有健康正常的性态度。男人说，我希望她能带着一点“人文色彩”来和我做爱，可又不完全是这样。所以，如果一个男人对做爱胆怯，原因多出在女人的态度问题，而不是男人的生理问题。

希望她不要在床上沉默

没有什么能比在床上恰当地表现自己这点更能增加激情了。即使发出微弱的嘶嘶声也要比在无声中做爱更能激发“性”致。你的词语一定不要充满色欲，一定不要在这时卖弄口才，一定不要发出特别大的声音，只要能听得到就行，千万不要在床第之时说“请您”这类字眼。许多男人说，女人的声音使他们感受到性事是如此美妙，以致让他们在关键时刻飘飘欲仙，达到快感的极限。哪怕她只用舌尖发出模糊的声音。

在不沉默的性爱里，男人最想听到什么样的词汇？通过一些引导式问答，一些男人讲到：给我方向。给方向并不意味着一定要说：哦，这里，这里。而是在恰当的时机鼓励他在你身体中前进。这就好比在路上，如果你不想询问方向，那么就很容易迷失。没有方向感在床上是一件十分可怕的事。男人在床上想听到的第二类声音是你的尖叫声或者呻吟声。例如“现在爱我”等缠绵话语。有意思的是，如果说“我们互相吸引”这类公文化词汇就犯了大忌。男人需要的并不是客气的恭维，而是来得实际一点的导火索。女人们，要把握它啊。

希望她能舒服

第一，你感到舒服才会提升你同他的“性”致。女人要放松自己，要把它当成美味来享受，这比担心你的表现更有益处。

第二，你自己感到舒服意味着你们都感到舒服。过分关注你的缺陷，必然造成对你自己身体的关注，而不是对你们身体的关注。把自己掩盖在被子底下，只会使你们一起对你们的“性”致产生焦虑，这样反而影响了做爱的效果。所以，不要老对自己在床上看起来是否完美上花费心思，其实关不关灯这个问题不是很重要。

有些细节你必须要注意，例如：怎样的举动能让他为你再来一次高潮？若你掌握性爱里的主动权，会改变些什么吗？一些细节往往会被女人忽略，而它们恰恰是足以令男人为你疯狂的核心重点。

希望她能为我而激情澎湃

希望她看起来是全心全意为我，而且确实喜欢我所做的。一些男人似乎对有声和无声的性爱并不十分在意，他们认为你对他是否有热情和热情的程度是至关重要的。不错，男人都希望女人能为他疯狂。他更愿意相信是他使你兴奋，而不是你自己的什么性幻想或者其它别的情境所带来的效果。作为一个男人，他想知道，他做点什么才能使你达到最佳境界。有时甚至是你的一句听起来无关紧要的话，也会使你们的性生活如鱼得水。

大部分男人都会掂量：我能否真正在床上取悦另一半？不过，有时问题的关键，在于女人可以也可能在做爱中假意移动、旋转、推拉，于是，连那些最为自信的男人，也不能确认你是否真的喜欢他的做爱方式。其实女人越是能为男人的精力旺盛而激情澎湃，就越能在男人的引导下达到快感的极限。

如果你问男人：在床上你最担心的是什么？回答将是：她能否真正达到高潮。知道吗？男人确实是想让你愉悦，关心的是你们共同达到高潮。

7.关心女朋友最浪漫感人的话语 篇七

1) 缠绵的你的影，成就我眼中的景

2) 只要和你一起，我不管要付出怎样大的代价。

3) 走累了是吧，那背你一会，好吧，那再背一会。

4) 对你，我已经无条件投降了，你就签下爱情合约吧

5) 今生....如果..不能拥有你，我会............好恨自己

6) 喝了你酿的爱情的酒，如果没有续杯，情愿渴一辈子

7) 你这么漂亮、贤惠我一定要好好珍惜你，绝不放弃。

8) 我会等你,娶你做我最美丽的新娘!对不起,我好像等不及了。

9) 没什幺特别的事，只想听听你的声音。

10) 我想要创造一个属于我们的通话而我深信童话的结局是幸福和快乐的

11) 我们能走在一起就是上天的安排，命中注定我们在一起。

12) 如果真的到了世界末日，我会用我生命的最后一点时间陪在你身边。

13) 我的世界只有你懂

14) 就把你深深藏在我心中

15) 我知道爱要自由才能快乐,我却宁愿留在你身边,陪你,陪你走过

说让女朋友感动的话语

1) 别动，我给你系(鞋带)。

2) 别嗦了，吃完了再减(减肥)吧!

3) 你等我，只要我活着就会娶你。关于爱情的句子

4) 你是我最初也是最后爱的人。

5) 妞儿，真不知道没有你我怎么办。

6) 妞儿睡着的样子真的好可爱!

7) 情人节快乐宝贝，闭上眼睛，有礼物送给你。

8) 任何时候、任何情况，只要你需要我，我立即赶来，尽我全力为你做事。

9) 傻妞儿，在我心里，我早已经认定了你就是我的老婆。

10) 谁说感冒了不让亲的，我亲亲亲。

11) 突然好想给你唱首歌。

12) 我爱你，没有下一句。关于爱情的句子

13) 我牵着你的手走路的时候，不许主动放开我，听见没有?

14) 别怕，有我在。

15) 不管将来发生什么事，你变成什么样子，依旧是我最爱的人。

16) 不要紧，你只是迟一会儿吧!关于爱情的句子

17) 此刻我很挂念你，请为我小心照顾自己。

18) 盖好被子，别着凉了。

19) 感觉怎么样，舒服点了么现在?再乖乖睡一会，我就在你身边。

20) 给你泡好红糖水了，凉了一会，喝一口看看还烫不烫。

21) 过马路要小心，把手给我。

22) 好冷啊，把手放我口袋里，我的也放进去，嘿嘿!

温暖的话送给女朋友

1) 脚怎么还这么冰凉呢，赶紧放到我肚子上。

2) 没什么特别的事，只想听听你的声音。

3) 我去弄早饭，宝贝再睡会。

4) 我晚上睡觉都不关手机的，为了让你随时都能找到我。

5) 我下班了，马上回来，妞儿在家乖乖等我。

6) 我愿意爱你、照顾你、保护你一生一世。

7) 媳妇儿，真的好喜欢好喜欢看着你给我剪指甲时认真而小心的样子。

8) 现在能够见面多好呢!

9) 看着微笑的你，突然发现，我真是世界上最幸福的人。

10) 我知道爱要自由才能快乐，我却宁愿留在你身边，陪你，陪你走过。

11) 将你心再加上我的心，就算痛苦滋味也愿意尝。

12) 不管今世也来世也好，我所要的只有你。

13) 这辈子最疯狂的事，就是爱上了你，最大的希望，就是有你陪我疯一辈子。

14) 白昼与黑夜将无法阻挡我俩的深深思念。

15) 你看到的，就是最真的我，一种永无止尽的感动，感动这世界有你与我这最美的存在。

16) 你就是我最困难时的那位永远支持我的人。

17) 你的话已经锁在我的记忆里了那钥匙你就替我保管一辈子吧。

18) 总是想念着你，虽然我们无法共同拥有每分每秒。

19) 在我心中任何时刻都只有想你!爱你!

20) 直到遇见了你，我才感受到自己的存在，一直舍不得离开你，虽然你说的如此坚决。

21) 真的，输了你，赢了世界又如何?

22) 这辈子最疯狂的事，就是爱上了你，最大的希望，就是有你陪我疯一辈子。

23) 在认识你之后，我才发现自己可以这样情愿的付出。

24) 在人群之中寻觅着你，就彷佛在海边掬起所有的沙粒，急於发现你的踪迹，如果不从愿，但愿还有来生。

25) 愿天上的每一个流星，都为你而闪耀天际。

26) 以为没有你，我可以坚强一个人，终於知道我不行。

8.家长最关心的留学政策 篇八

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日期：2008-11-07 作者：龚道明 来源：咸丰县国税局 【选择字号：大 中 小】

以人为本是国税干部队伍建设的基本方针。坚持以人为本，首先必须满足人的需求。目前，基层国税人员的需求大致可分为：政治上的关心；工资福利的提高；参加外出学习考察和专业知识的培训；组织丰富多彩的活动；职工的交流轮岗等等。近日，笔者就所在基层国税职工最关心的热点问题进行了调查，结果显示：政治待遇和经济待遇是干部职工最直接、最关心的问题。

一、目前国税队伍待遇现状

（一）政治待遇：一方面随着新一轮征管改革的深入，机构收缩，所需岗位和领导职数大量减少。我局1994年成立之初，按经济区域共设基层分局10个，经过几次改革后仅保留了3个分局，岗位职数直接减少了50%。这就使得部分年轻干部感到政治上进步的机会少，路子窄，个人抱负和自身价值难以实现，积极性容易受到挫伤；另一方面，长期以来，领导的待遇优厚于一般职工，评先表模优先于一般职工，参观学习更是领导的特权；工作做得再好，荣誉归功于领导，一般职工靠边站。这些现象的存在很大程度上伤害了基层职工的工作积极性，造成工作不力，消极怠工。

（二）经济待遇：中国有句古话叫做“不患贫而患不均"，公平是人对社会、对组织最起码的客观诉求。往外看，与上级局比，同职不同酬，差距较大；与发达地区比，相同的职业、相同的职务、相同的级别，别人的工资是我们的几倍。我局虽处于贫困山区，消费水平相对较低。但从去年年初开始，县城猪肉价格的上涨带动了其他生活资料价格上涨。而工资水平仍维持原有水平，严重影响到干部职工的生活质量，对职工生活冲击较大，感到压力沉重；往内看，同一部门的不同岗位存在工作责任、工作难易程度和工作能力要求的差异，但却拿着相同的工资，这就难以真正体现人的工作价值和能力差别，导致不公平，而一旦有失公平，必然会招致不满。在奖惩方面，实施中也存在不公平的现象，如评选“优秀公务员”，不是凭实力，基本上是公务员“轮流坐庄”，而已经当选过的公务员就很难再有当选的机会，这就使奖励无形中已经转变成福利的性质，更多地是起到保健作用而非激励作用。

二、原因分析

（一）对干部职工的需求了解不透。不同年龄段的人员，其需求是不同的，如年轻职工比较重视追求创新的工作环境；中年职工比较重视工作与生活的平衡及事业发展的机会；老年职工则比较重视工作的稳定性及工资福利待遇。对待职工要根据其不同需求，进行综合分析归纳，抓住其主要问题，要有针对性地进行激励。为此，要在具体工作中深入细致地去分析和掌握大家的需求，深入干部中交心谈心，及时掌握职工的思想脉搏，才能做到心中有数，有的放矢。

（二）思想政治工作不到位。在实际工作中，只注重集体教育和批评帮助，与基层人员缺乏交流沟通，忽视了经常性、针对性地开展交心谈心活动，对职工思想动态掌握的少，不能及时发现苗头性和倾向性问题，暖人心、聚人心的工作做得不够，致使部分职工凝聚力和战斗力缺乏。

（三）内部考核制度不健全。主要是考核的结果没有真正与人员的任用、奖惩、交流、培训挂钩；奖金分配没有真正拉开档次，吃“大锅饭”、“轮流坐桩”的现象依然存在，体现不出按劳分配，能者多劳多得的原则。

（四）人员任用机制不科学。在选人、用人上没有真正形成能上能下、能进能出的激励机制，轮岗、交流、待岗等制度执行还不到位，出现一些工作能力差的人员该换岗的没换岗，一些不想干事的人员该待岗学习的没待岗学习，人员能上不能下的现象依然存在。这样，不仅工作能力差的人员得不到锻炼提高，而且对有能力干事、想干成事的人员产生消极影响，极大地挫伤了职工的工作热情和积极性。同时也不利于调动方方面面的积极性。

三、提高职工待遇的对策

近年来，我局认真做好党建工作和思想政治工作，着力解决干部职工的实际问题，逐步提高干部职工的政治和经济待遇，国税干部的积极性、主动性、创造性进一步发挥，和谐氛围日渐形成。

（一）建立健全分配奖励机制。要保持酬劳分配的合理性，就要求我们对工资、奖金和福利的分配要用科学的方法进行合理分配。在利益的分配上要依据干部对组织的贡献，体现出应有的差别。我局采取激励机制，对在全省、州各项业务比赛中获得能手称号以及对通过自学获得注册税务师、注册会计师等高级职称的人员给予奖励；进一步完善绩效考核制度和能级管理，把人员绩效考核的结果与人员的任用、奖惩，交流、培训真正挂起钩来。只有物质利益分配合理，拉开分配档次，坚持按劳分配的原则，才能增强大家的工作热情，才能克服平均主义、吃大锅饭的现象，才能充分体现按劳分配，能者多劳多得的原则。

（二）建立健全选拔任用机制。我局在人员选拔、任用上坚持任人唯贤，德才兼备的用人方针，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立能上能下、能进能出、充满活力的激励机制。尤其是在竞争上岗、能手考试、表模评先等涉及干部前途和切身利益的机会时，让所有有资格的干部平等地参与竞争，让干部凭能力、凭实力、凭业绩获得机遇与肯定，切实将群众公认、组织满意、真正优秀的干部选拔出来，能者上，庸者下，使干部对领导、对组织产生信赖感，工作有盼头。自2001年开始推行干部竞争上岗制度以来，从机关科室负责人到分局长、副分局长，都经历了个人申请、群众推荐、综合业务考试、工作考核、局党组审核等程序，并辅之以任前公示、任职见习等制度。对一般工作岗位上的干部职工，采取双向选择的办法，合理配置人力资源。此举进一步深化了干部人事制度改革，形成了干部选拔作用的优胜劣汰的竞争激励机制，使各类人才脱颖而出，激发干部职工的进取心，强化工作的积极性和主动性。

（三）建立健全领导垂范机制。班子建设是整个国税干部队伍建设的“龙头”。“龙头”的素质如何，在很大程度上，直接影响到干部队伍的整体素质。队伍建设好不好，职工的积极性能否充分发挥，能否激发在岗人员的工作热情，关键是要看领导。领导的表率作用对职工能起到一定的影响。领导要求下属做到的，自己必须首先做到；禁止下属做的，自己必须坚决不做。领导自身要率先垂范，以身作则，对不正之风要不护短、不手软、不姑息迁就。我局以开展争创“五好班子”、“十佳局长”活动为主，全面加强县局领导班子建设。局领导时刻想着为职工办实事、办真事，以职工满意不满意为目标，时时换位思考，加强沟通，正确处理职工反映的难点、焦点和疑点问题

（四）建立健全民主公开机制。我局推行“两化”

制度：一是公开政务，决策民主化。在各项工作中创造有利条件，提高工作管理的透明度，给予大家积极参与的机会，并赋予其知情权、参与权、选择权和监督权。对每一项重大工作决策，我们总是给职工把情况讲明，道理讲透，让职工明白，赢得了广大职工的理解和支持。二是公开财务，经费透明化，把账交给职工算。定期把经费运行情况向职工说明，对每一笔经费的来龙去脉逐一向职工讲清楚，把账交给职工自己去算，让职工知道家底。一切从节约出发，领导不搞特殊化，重大财务支出集体研究决定，从而树立了民主、勤政、清廉的班子形象，感召了职工，凝聚了人心。

（五）建立健全情感交流机制。在日常工作中，我局广泛开展交心、谈心活动，及时掌握干部职工的思想状况，确保干部队伍的思想稳定。同时，尽量为职工多办好事、办实事，维护职工的合法权益。为保证干部职工的身体健康，我局每年定期组织全体干部职工进行体检，在“三八”期间，集中组织女同志体检。逢职工过生日，单位为他们送去一份生日卡片和100元现金，以此表示慰问。为解决职工因工作误餐，单位为每位在职干部职工每月补助100元生活费，为离退休干部职工补助50元。遇到红白喜事，我们会及时的组织人员看望、慰问。每年的九九重阳节，还邀请离退休老干部欢聚一堂，嘘寒问暖，畅谈生活感受，征求他们对国税工作的意见和建议，据以改进我们的工作，并组织离退休老干部出外参观和游玩，让他们老有所养、老有所依、老有所为。新春佳节期间，我们还挨家挨户走访慰问老干部，为他们送去组织的关怀。我们尽可能地想办法帮助解决困难和化解矛盾，让职工时刻感到组织、领导的关怀和温暖，起到凝聚人心的作用。

9.家长最关心的留学政策 篇九

Q：我经常在枕头上、床单上看到很多自己掉的头发。平时扫地的时候，也会发现一根根的头发。请问专家，这算算脱发，需要不需要治疗呢？

A：头发的脱落无时无刻不在发生，这是一个新陈代谢的正常生理过程。事实上，毛发的生长周期共分为生长期、退行期和休止期。整个头皮大约有10万根头发，1/10毛囊处于休止期，有1%的毛囊处于退行期。据此推算，每天脱发数不超过100根应属正常。若每天脱发数大于100根，并持续两到三个月，则属于病态，需要去医院就诊。

Q：我有脱发的毛病，一位朋友说我患的是脂溢性脱发。请问到底是脂溢性脱发，还是其他种类的脱发呢？

A：脂溢性脱发是脱发中的一种。又称雄激素源性脱发，是由遗传因素通过雄激素引起，有特征性外观，表现为双鬓角以及顶部的头发逐渐稀少。另外还有斑秃，是一种突然发生的局限性斑片状脱发，部分可自行缓解，但容易复发。斑秃的病因尚不明确，可能与遗传、自身免疫、感染或精神应激等因素有关，目前比较公认的是自身免疫因素。若斑秃未得到及时控制，而出现整个头皮头发全部脱落，称为全秃。除了头发脱落外，眉毛和体毛也脱落的称之为普秃。

Q：我儿子16岁，经常发现他掉头发。去医院检查后，医生说他患有脂溢性脱发。难道他这么小的年龄就会患脱发吗？让人担心的是，他的头发将来会不会掉光？

A: 脂溢性脱发发生于青春期后的任何时期，根据个人生活状态的不同会有提前和延后的情况。大多数患者出现明显症状的年龄段在20～30岁，极少数发病年龄可提前到16岁左右。如果不治疗又不注意保养，会进行性发展，直至毛发全部脱落。

Q：我是脂溢性脱发的患者，感觉头皮特别油，有时还有点痒，请问这是怎么回事？要不要经常洗头呢？

A：大多数脂溢性脱发的患者会同时伴随有脂溢性皮炎，所以会发痒。这和毛囊内的雄激素水平过高相关。治疗脂溢性脱发以后，脂溢性皮炎也会明显改善。至于洗头，一般油性头发，1～2天洗一次。干性头发则一周洗2次，以保持清洁为度。

Q：一洗头就狂掉头发，我都不敢洗了，怎么办？选择什么样的洗发水比较好？

A:脱发的病因并不是由于洗发引起，而主要与雄激素代谢异常、自身免疫或劳累有关。就算不清洗，也不能阻止脱发的进行。反之，也不要洗得太频繁，记住要以保持清洁为度。洗发水选用正规厂家生产的、适合自己发质的即可。

Q：我是一名脂溢性脱发患者，是不是不能吃油性的食物呢？吃哪些食物才有利于阻止脱发？

A: 在饮食上，没有太大的禁忌。脂溢性脱发患者不要过度食用油腻和辛辣刺激性食物即可。可多吃些含有丰富的胱氨酸及多种维生素、微量元素、蛋白质、氨基酸的食物。比如，秋天可以多食一些核桃、黑芝麻等，夏天多食易于消化的食物。

Q：我是一家网络公司的员工，长期坐在电脑前工作。前不久我发现自己经常掉头发。请问，电脑辐射会不会导致脱发?

A:目前为止，没有证据显示电脑辐射对毛发脱落有直接的影响。不过，如果长期在电脑前工作，会导致紧张劳累，一部分人会诱发斑秃。而脂溢性脱发的发病年龄也会随着工作的紧张而提前，症状也会加重。因此脱发患者要注意劳逸结合。

Q：我的朋友喜欢染发，但听说染发会导致脱发，不知道是不是真的？

A：首先，即使染发，也要保证能使用正规厂家生产的染发剂，因为使用不合格染发剂而导致脱发的例子并不少见。其次，要避免频繁地烫染头发，一般1年内染发的次数不超过2次。

Q:我患有脱发，最近看到网上说头皮保健按摩有助于治疗脱发，不知道应该如何按摩？

A:适当的头皮保健按摩的确有助于毛发的生长。但按摩的手法不能太重，而太轻也没有效果。可以试用牛角边或者羊角边的梳子梳头，直到感觉头皮有酸胀感为止，这样可起到一定的按摩作用。

Q：我最近看到一则广告，说可以在3个月内根治脱发，要不要去试一下呢？

A:声称可以3个月根治脱发，有夸大疗效之嫌。事实上，脱发有很多种类，发现脱发不要急于买广告产品，而应该去正规的医院先明确诊断，排除其他疾病引起的脱发，然后对症治疗，这样才不会贻误治疗。斑秃只要注意劳逸结合，一般可避免复发。脂溢性脱发目前无根治药物，但可以用药物有效控制脱发并长出毛发。广告产品要看清保健品还是药品，一般作为辅助治疗。

Q：我是一名脂溢性脱发患者，现在治脱发的药物很多，请问应该选择哪一种呢？而且，听说治疗脱发的药物需要长期使用，这样有必要吗？会不会有副作用？

A：目前，治疗药物主要有非那雄胺、米诺地尔（2%～5%）和中药。非那雄胺能从根本上使毛发的生长周期恢复，是目前最主要的一种从病因上治疗脂溢性脱发的药物。米诺地尔可以非选择性地促进毛发的生长。中药主要以补肾、补气血为主，能有效控制毛发的脱落。从目前来说，脂溢性脱发没有根治的药物，但不治疗，脱发的症状会逐渐加重，直到全部脱落。非那雄胺主要的副作用是1%～2%的患者在用药早期会出现性欲减退，继续服用或停药后皆可恢复。米诺地尔的副作用较少，部分患者外用后会出现发红、发痒等皮肤刺激症状，停药后能自行缓解。

Q：我的头发秃得比较严重，请问是不是需要考虑植发？

10.报考硕士研究生我最关心的是什么 篇十

1.贵校研究生的生源如何以及初复试的录取线有多考?

2.硕士研究生导师的求学履历以及科研成就？

3.贵校的研究生奖助学金资助体系构成，最好具体的解释，每个具体奖项的资助金额，是否可以申请国家助学贷款？

4.研究生的住宿条件如何？

5.报考研究生时，假若四级成绩没有考过425，是否可以报考？

6.假若录取后，导师如何选择？

7.研究生的学习形式是什么，听说有中期考核，这是怎么回事？

8.研究生毕业取得学位与英语六级成绩是否挂钩？

9.学术型研究生毕业后的出路或者就业方向是什么？

11.准妈妈最关心的N个问题 篇十一

林娜，邵逸夫医院妇产科主治医师，擅长妇科内窥镜手术和不孕不育诊断治疗。

舒静：邵逸夫医院妇产科主治医师，主要从事生殖医学，擅长不孕不育的诊治。

疾病与不适

Q：我现在已经怀孕29周了，在我怀孕第1个月时做了肝功能和三系统化验，结果是抗—HBS和抗—HBC为阳性(我是第一次怀孕，今年快30岁了，很想要这个小宝宝)。大夫说没多大关系，但我还是心有疑虑。又做了HBV的定量检测，结果是9.25乘以10的三次方拷贝每毫升，HBV—DNA处于低复制水平。不知我这种情况，是否会传染给宝宝？是否可母乳喂养？

A：母婴传播是婴儿感染乙肝病毒的主要途径。乙肝三系检查俗称两对半，包括HBs抗原和抗体、HBe抗原和抗体及HBc抗体的检测。HBs抗原和HBe抗原双阳性者有较高的传染率，但单纯HBs抗原阳性传染率仅0.74％。HBV－DNA浓度在4.2×107/ml以上也容易发生母婴传播。单纯抗－HBs阳性说明曾经感染过乙肝病毒或曾接受过疫苗注射现已产生保护性抗体。抗－HBs阳性和抗－HBc阳性一般是曾经感染过乙肝病毒现处于恢复期，传染率很低。您现在的HBV－DNA为9.25×103/ml，提示病毒低复制水平，传染性很小。但您在孕29周以前情况不知如何。新生儿出生后即刻注射乙肝免疫球蛋白可预防感染，分娩前3个月每4周注射乙肝免疫球蛋白200～400IU将更好的预防新生儿感染。根据您目前的情况产后可以母乳喂养。

Q：我怀孕6个多月了，这次检查后医生说我得了妊娠期糖尿病，可我没有什么不适的感觉。请问，妊娠期糖尿病是怎么一回事？对我和孩子有什么影响？

A：妊娠期发生或发现的糖尿病统称妊娠期糖尿病，其中包括一部分孕前已患糖尿病未获诊断者。女性受孕以后，性激素分泌增多，它们在人体组织外周有抵抗胰岛素（胰岛素是一种降低血糖的激素）的作用。随着孕周的增加，胰腺需分泌更多的胰岛素来维持正常的血糖水平。但并不是所有人的胰腺都有那么好的代偿能力，对于代偿能力不是那么好的人，就会发生妊娠期糖尿病。妊娠期糖尿病对母亲的影响主要有：容易并发妊高症，免疫能力下降易患感染性疾病，分娩时易有宫缩不良而导致产程延长和产后出血，高血糖有时还会导致羊水过多等等。妊娠期糖尿病对胎儿的影响主要有：巨大儿、畸形儿发生率高，新生儿低血糖、呼吸窘迫综合症发生率高等等。胎儿处于高血糖环境，容易脂肪堆积导致胎儿巨大。巨大儿不但会增加母亲的负担，同时也会增加宫内窘迫和手术产率。由于胎儿对母体高血糖浓度过产生了依赖性，当新生儿脱离母体后，会出现低血糖，表现为吞咽困难、苍白、颤抖、呼吸困难和躁动等，如未及时纠正有生命危险。妊娠期糖尿病是可以控制的。首先要调整准妈妈的饮食结构，控制含有大量糖份食品的摄入，将体内的血糖水平控制在正常的水平。这里的含糖食品指的是不经过任何转化，直接能被人体吸收的含有精糖的甜食、饮料，甚至是水果，例如：巧克力、可乐、大量的西瓜等。如饮食控制仍不能纠正血糖，可以在医生指导下应用胰岛素。

Q：我怀孕4个月，血液化验检出弓形体IgM抗体(抗-ToxIgM阳性；抗-ToxIgG阴性)，必须做引产终止妊娠吗？

A：弓形体IgM抗体阳性，IgG抗体阳性表示孕妇处于急性弓形虫感染期，如果血弓形体IgM抗体阴性而IgG抗体阳性则提示曾经感染过弓形虫并已产生免疫力。妊娠4～6个月的孕妇感染弓形虫有25％的胎儿会宫内感染，严重者胎儿流产，出生后也可能出现全身或脑、眼部残疾。因此，从优生角度建议您引产。等治疗后IgM抗体转阴后再考虑怀孕。

Q：我常常因痛经痛得难忍去看妇科医生，被诊断为子宫内膜异位症。我想要个宝宝，不知道患此病后，如怀孕会不会对宝宝健康有影响？

A：子宫内膜异位症是内膜组织生长在子宫腔以外的异常位置而引起的病变，是妇科常见疾病之一，主要症状是痛经。子宫内膜异位患者不孕率、流产率高。但也有50％的患者可自然怀孕。怀孕对宝宝没有影响，而且妊娠可以延缓子宫内膜异位症的发展。建议您尽早妊娠，如观察6～12个月后不能自然怀孕应做进一步检查，排除不孕可能

Q：我是一个怀孕6个月的准妈妈，随着胎儿不断地长大，我感觉沐浴洗澡时越来越累，所以我很想洗盆浴，不知这样可以吗?

A：因为坐浴容易使细菌进入阴道，造成阴道炎、附件炎等疾病。妊娠后逆行感染会导致羊膜炎危及胎儿健康。淋浴比较安全卫生，建议坚持淋浴。如果感觉洗澡累，可请家里人帮忙或坐空圈凳洗浴。洗澡的水温应适中，不宜过冷也不宜过热。每次沐浴的时间不要过长，以10-20分钟为宜。热水不要长时间冲淋腹部，以减少对胚胎的不良影响。外阴部位的清洗。最好用清水洗，尽量少用洗剂。不要冲洗阴道，否则会影响阴道正常的酸碱环境而且易引起逆行感染。

Q：从怀孕7个月的时候我就有点便秘，向周围的准妈妈们咨询，她们几乎都遇到过这种情况，但不需要药治，等孩子生下来后自然就会消失的。所以我就没太在意，可现在排便时有异物感，出血还伴有疼痛，我一见到厕所就头痛。难道我要这样痛苦着迎来我的小宝宝吗？

A：怀孕后，由于体内分泌大量的孕激素，引起胃肠道肌张力减弱、肠蠕动减慢，而且不断增大的子宫压迫胃肠道，所以容易发生便秘。如果排便时有异物感并有出血，可能是并发了痔疮。要预防和减轻便秘，首先要养成良好的排便习惯，每日定时排便一次。每天要有足够的户内户外活动以增加胃肠蠕动，活动的最佳方式是每天散步1小时。其次，饮食方面，应忌食辛辣食物，每日要摄入足够的新鲜蔬菜和瓜果，除了高蛋白质的摄入外，可要补充少量动物油。如每日吃梨1—2个、黄瓜1-2条、番茄1—2个、胡萝卜1—2个、草莓100—200克、西瓜500克。若每天进食香蕉1—2条，则兼有预防和治疗便秘的作用。可适当每日饮用蜂蜜或鲜榨果汁。睡觉时应尽量取左侧卧位，以减轻子宫对直肠的压迫。经过上述处理，一般可避免妊娠期便秘的发生。如果已经发生了便秘，且采取上述措施无效时，一定要在医生的指导下使用开塞露和缓泻剂，如乳果糖、果导片等，以免诱发流产或早产。患痔疮时也要在医生指导下使用外用痔疮膏以减轻痛苦。

饮食与营养

Q：我是一个很好吃的孕妈妈，听朋友说，孕期不能吃山楂，还说荔枝、桂圆这样的水果也要少吃。不知孕期吃水果是否也有禁忌？

A：根据产前宜清凉的药食原则，孕妇应避免进食热性食物，因为热性食物使人体内热加重，有碍机体聚血养胎，荔枝和桂圆恰恰属于这类水果。有的女性怀孕后，会有妊娠反应，爱吃酸、甜之类的东西，但要注意的是，山楂果及其制品，孕妇不吃为宜。现代医学证实：山楂对妇女子宫有收缩作用，如果孕妇大量食用山楂食品，就会刺激子宫收缩，甚至导致流产。 孕期吃水果需注意以下几点:忌吃水果不漱口；忌食水果过多，把水果当饭吃。

Q：听说吃珍珠粉能起到养颜、美容、固胎的作用，孕妇食用后能生一个白皙可爱的宝宝，我现在怀孕4个月可以吃吗？珍珠真的有这个效果吗？

A：睡前先彻底清洁脸部：先洗脸，再以0.3克的珍珠粉加入少许矿泉水，均匀融化后轻拍脸部，过二十分钟再以清水洗净，可使脸部美白有光泽！怀孕六个月时可以开始口服。剂量：0.5克每次，每日一次。一般怀孕期间吃一到二两即可。但是，前置胎盘者、常有子宫收缩阵痛恐有早产者不宜（因珍珠是感月而胎，性寒，为水精所孕，属阴而能降坠）。注意：磨粉时必须磨成极细腻粉状，否则不易吸收，容易伤胃。同时，要注意选择质量上乘的好珍珠，防止买到假货。

Q：我自从怀孕后，每天都要喝两盒牛奶，但是听人说酸奶的营养更好，是不是这样呢？

12.最关心我的人作文300字 篇十二

妈妈有一双敏锐的眼睛，迷人的樱桃小嘴，胖胖的身子，看起来也算可爱。她是最关心我的人。她工作忙，还为我日夜操劳。自己很累不肯休息，只有等我睡觉了，才继续加班。妈妈关心我，照顾我。我想对她说：“谢谢您!”

记得有一个周末，我八点起床，发现妈妈在拖地，满头大汗的。我问：“妈妈，您为什么早起床呢?”她说：“你起床就要忙你的事，要有计划，能不早吗?”说着，就放下手头的工作，连忙去做早餐。只见她做好了，还陪我吃早饭。她给了我一大碗营养丰富的面条，有肉，还有鱼蛋，看上去，让人直流口水。我正高兴，却发现妈妈碗里只有面条，我就把鱼蛋夹到她碗里，她却说：“孩子，你要多吃有营养的，对身体有好处呀!我问：”那您为什么不吃呢?“她笑这说：”妈妈胖，肚子有存粮。你得吃完，不浪费。吃完后和你去买课外书。“我听了，鼻子酸酸的，过了一会儿把鱼蛋硬是放在妈妈碗里，把其它吃完了。飞快地跑进房间里，不停地擦泪花……

妈妈，谢谢您。您为了我的成长，省吃俭用，不迟劳苦，日夜操劳。您是最关心我的人，我想对您说：”妈妈，我爱您……“

13.家长最关心的留学政策 篇十三

民众当前最关心的民生问题调查问卷

您觉得当前我们面临最大的挑战是什么？请选出您最关心的三个问题（问题打勾），并在三个问题相应序号后面进一步作答）

1）、社会腐败及政府执法不公问题

2）、住房问题

3）、环境污染、自然灾害频发等问题

4）、教育问题

5）、交通安全问题

6）、分配不均问题

7）、社会保障问题（如养老保险、医疗保险等）

1、社会腐败及政府执法不公问题部分

1、您认为当今腐败程度怎样？

A、有腐败现象，但是可以容忍B、已经超出公民的忍受底线

2、您认为当今哪个行业腐败最严重？

A、政府部门B、公司高层C、基层干部D、行政部门

3、您觉得是什么原因导致当今社会腐败问题如此严重？

A、现行的政策、制度不够完善B、干部自身的价值观有偏差

C、权钱交易，难以抵制金钱的诱惑 D、办公不够透明化，缺乏监督

4、您觉得该如何改善这种情况？

A、加大惩处力度B、加强民众监督作用，力求办公透明化

C、加强作风建设D、增设督查机构

2、住房问题部分

1、您觉得您最关心的住房问题是（）

A、强制拆迁且没有补偿B、房价太高买不起房

C、房贷利息过高D、住房设施不完善

2、你认为导致房价如此高的原因

A、房子求过于供B、房地产公司、炒房团炒作

C、区域发展的失衡D、政府高价拍卖土地E、信贷资金增加

3、你认为政府应不应该介入到调控房价

A、应该B、不应该C、应该控制，但是控制不了

3、环境污染、自然灾害频发等问题部分

1、您是否感受到全球气候变化带来的不利后果（）

A、是，问题非常严重，且还在不断恶化中B、是，但是相对还能承受

C、没有，我基本上没有感觉到变化D、没有明显感觉，说不清楚

2、您最关心的环保问题是（）

A、水污染问题B、土地荒漠化问题C、空气污染问题

D、现代污染（例如光污染，噪音污染等）

3、您是否倡导低碳生活（）您会尝试过低碳生活么？

如果会，您会尝试以下哪种方式（）可多选

A、少食肉类B、乘坐公共交通设施

C、无纸化办公D、不用一次性的餐具E、禁用瓶装水

F、减少购买过度包装的商品

湖南大学化工院08级应化二班

4、教育问题部分

1、面对目前升学，就业等问题，您对您的子女的未来最关心什么（）

A、找不到工作，生活没有保障B、工作条件不好

C、上不了名牌学校D、教育费用过高

2、您觉得造成我国教育方面缺陷的原因是（）

A、长久以来放入历史问题B、教育不公平现象普遍存在C、偏远地区的教育条件得不到改善D、国家教育改革不彻底

3、您是否愿意缴纳“择校费”来换取更好的教育质量（）

A、愿意，一定要B、无所谓，在哪都一样

C、不愿意，这样助长了不良之风

5、交通安全问题部分

1、您认为交通安全问题的产生的原因是（）

A、私家车数量增多B、城市规划不够合理

C、居民交通安全意识不高D、政府的管理力度不够

2、您最反感以下哪种行为（）最多可选三项

A、夜间会车时不关闭远光灯B、非机动车占用机动车道行驶

C、跨越道路隔离设施D、闯红灯

E、酒后驾驶F、疲劳驾驶G、超速行驶

6、分配不均问题部分

1、你对贫富差距有何看法（）

A、很不合理、社会主义不该有这么大的差距

B、虽然不合理 但是这也是避免不了的C、很合理，社会就是适者生存

2、你认为怎样才能缩小贫富差距（）

A、国家对欠发达地区的政策优惠

B、社会在分配的完善C、国家对就业的重视，鼓励创业

7、社会保障问题（如养老保险、医疗保险等）部分

1、医院检查费用过高，您认为问题出在（）

A、医院为了利润凭空加价B、药品购销过程环节太多

C、医生为了抽回扣开大药单D、相关部门监管力度不够

2、您认为医改目前最迫切要做的事情是（）

A、降低药价B、降低检查费用治疗服务费用

C、增加卫生医疗的财政投入D、扩大医保人群E、让更多私立医院加入市场竞争

3、您觉得是否应该为非正式员工提供医疗保险（）

A、应该，他们也是劳动者的一部分，没理由差别对待

B、不一定，法律上没有明确规定，根据具体情况而定

14.准妈妈最关心的N个问题 篇十四

A 你和丈夫接受X线照射时尚未受孕。虽然双方的生殖细胞接受了射线，但依然能受孕，估计对胎儿影响不大，并非一定要终止妊娠。如果担心，可在孕中期进亏产前诊断和三维B超检查。

Q 怀孕3个月了，检查中发现红细胞3.25，血红蛋白104，医生说贫血，要多吃波菜、猪肝，但书上说这些东西吃多了不好，我不知怎么办才好。贫血对胎儿有影响吗?

A 孕期血容量增加，但因血浆容显然是增加较早、较多，红细胞增加较晚、较少，血液呈稀释状，孕30周时血红蛋白数值最低。妊娠期贫血标准多采用血红蛋白量小于100g／L。孕3个月时红蛋白为104，已是偏低。此时血液携带氧气的能力降低，如进一步发展会导致胎盘氧供应不足，胎儿宫内发育迟缓及早产。你现在应注意补充铁和蛋白质，如肉类、猪肝、豆制品及新鲜蔬菜。但任何一种食物进食过度都是不好的。如果通过饮食仍不能纠正贫血，可以按医生处方补充铁剂和维生素C。

Q 我怀孕4个月，昨天晚上先喝了点鲜奶，然后再喝了一杯牛奶，晚上就开始拉肚子了，一个晚上拉了5次，今天早上起来，觉得下腹有点疼痛感，这样会不会影响胎儿?

A 妊娠期合并肠炎，一般来说对胎儿影响不大。但如查腹泻次数多，有脱水、中毒症状或发热，对胎儿还是不利的。有时较严重的肠炎也会诱发子宫收缩，引起流产或早产。你觉得下腹疼痛，应去医院看看，须鉴别是肠痉挛痛还是子宫收缩，必要时用药治疗肠炎和抑制宫缩。

Q 我怀孕4个多月了，这4个多月里，我的脾气一直很暴躁，而且很容易激动，经常大吼大叫，摔东西等，无法控制自己的情绪，请问这样会对胎儿造成影响吗?

A “脑体”是一个整体，一个人的情绪可以通过神经、内分泌系统影响躯体。有报告认为，精神打击可以增加体内肾上腺皮质激素的分泌，有导致胎儿先天畸形的风险，如唇腭裂等，也有导致出生早产儿及低体重儿的风险。另外，孕期体内性激素的变化也可能使孕妇更易情绪失控。因此孕期保持心理健康非常重要。首先需要寻找导致你心情不好的根本原因，比如是否存在妊娠、胎儿性别对你产生的压力、职业的压力、家人的态度、生活环境不如意等等。设法改变这些因素，减轻压力，保持乐观心态。多与家人、朋友或医生进行情感交流，他们的安慰、关心和鼓励会显著缓解你的焦虑心情。如果症状仍严重，建议向心理医生求助。

Q 我怀26周，睡觉起来时手指疼痛，活动以后会缓解，请问是怎么回事?需要去医院看吗?

A 可能是孕期生量性水盐潴留，造成局部组绢水肿，压迫的正中神经造成的，一般不需治疗，孕晚期症状会减轻，分娩后可自愈。对病情较重者可用肾上腺皮质激素封闭。你最好去医院看一下，明确诊断后再予以治疗。

Q 胎儿6个月半，B超颅部液性暗区3×2mm，是否脑积水?有无可能头部粘有其他液体?该怎么办?

A 一般孕20周后8超测量侧脑室占颅脑横径一半以上才诊断脑积水，积液量大于10mm才有临床意义。颅部液性暗区3x2mm并不能诊断脑积水，可能是胎儿脑膜分泌过旺，或回流孔径局部过小而引起。应继续随访，大多数胎儿随生长发育会好转。建议半月后做B超复查。

Q 胎宝宝28周了，B超检查发现是臀位，并且胎盘位置低，距宫口18mm。请问这样要不要紧?我该怎么做?

A 胎盘位置位于宫颈内口或附近称为前置胎盘，前置胎盘可能会引起怀孕晚期大出血。胎盘最低位置距宫口18mm还只能诊断低置胎盘，随怀孕月份的增加，胎盘还会向上拉高，离宫颈口越来越远，出血的风险也会随之下降。孕34周时做B超，可复查确定胎盘位置。如果出现阴道出血应及时到医院就诊。正常的胎位一般是头位，28周臀位还有纠正的机会，可以每天做膝胸卧位20分钟，到32周再做B超复查，月份再大胎位转变的机会就很小了。

Q 今天我怀孕刚34周，上午去医院检查医生摸不到头位，做了B超，说是入了骨盆了，这么早入骨盆是不是要早产啊?不会有什么问题吧?

A 怀孕晚期胎头一般于分娩前3—4周入盆，再出现子宫收缩、见红，随后分娩。孕34周胎头入盆是基本正常的生理过程，而且说明没有明显的骨盆入口平面狭窄。胎头刺激子宫下段微弱收缩，使下段变薄，有利于分娩。如果在37周之前出现疼痛性的子宫收缩，应立即到医院检查，必要时可用药物抑制子宫收缩，防止早产。

Q 我觉得伸懒腰好舒服，可是，这样会牵引到宝宝的脐带吗?

A 不会。胎儿的脐带一端连接胎儿腹壁上的脐轮，另一端附着于胎盘。胎儿通过脐带从胎盘获取母体提供的营养。脐带的长度正常范围是35—70cm。脐带是否受牵拉，取决于脐带的长度、胎儿的活动幅度和是否存在脐带缠绕。母亲伸个，懒腰对胎儿的影响很小。

Q 孕晚期了，这几天肚子总会有痛经似的疼痛感，很不舒服，这是怎么回事呀?