敬业诚信

敬业诚信（精选14篇）

1.敬业诚信 篇一

爱国 敬业 诚信 友善

“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，立足于公民个人层面，集中体现了公民道德规范的核心要求和社会主义价值追求的本质属性。“国无德不兴，人无德不立”，爱国、敬业、诚信、友善，从个人的政治道德、职业道德和德性品格等方面，强调了作为一个社会主义国家的公民，应当具备的核心道德价值。

爱国是核心。国家是一个近代的概念，它具有双重性质，即民族性和政治性。前者指的是历史文化共同体，中华民族就是国家共同体的国族表现形式；后者指的是以宪法为核心的法律政治共同体。因此，爱国既是千百年传承下来的人们对中华民族的一种深厚情感，也是每一位公民对自己祖国所负有的责任和义务。

经过漫长的历史锤炼，爱国主义已深深融入中华民族的内核，成为中华民族精神的核心。从陆游的“位卑未敢忘忧国”到顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，从林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”到周恩来的“为中华之崛起而读书”，都深刻体现了中华民族的爱国传统。

在新的历史条件下，爱国涵盖多个层次：一是要热爱祖国河山，捍卫国家领土完整和主权统一；二是要热爱骨肉同胞，积极维护民族团结；三是要热爱民族优秀文化，推进中华文化的创新发展；四是要热爱社会主义制度，坚持走中国共产党带领人民开拓的中国特色社会主义道路。积极践行社会主义爱国观，还需要我们坚持爱国主义与国际主义的辩证统一，坚持国家利益、集体利益和个人利益的辩证统一，并将这种爱国认同努力淬炼成美好的“立国之精神”。

敬业为本分。敬业，是个充满中国意味的价值观。从成家立业、安居乐业、敬业乐群等习语，都可以看出中国人对“业”的珍视。古人云“肃肃宵征，夙夜在公”“业精于勤荒于嬉”等，都是对敬业的经典概括。作为价值要求，敬业不仅是公民的基本职业道德，更是一种人生价值观和人生哲学观，涉及的是公民个人与生产劳动、职业活动之间的价值关系。

敬业首先是一种对待劳动、工作、职业、事业、使命、义务、职责等的敬畏态度和负责精神。孔子把“事思敬”作为对待一切工作的总要求，做事的精义就在于“敬事”，这是做好工作的基本前提，也是践行一种职业的伦理契约。

敬业的深层含义还在于具备全身心投入的专注精神和刻苦勤奋、坚持不懈、精益求精的优秀品质，它体现在对工作全心全意、一丝不苟的执著精神；体现在刻苦耐劳、乐以忘忧的吃苦精神；体现在终始如

一、持之以恒的坚持精神。

敬业的第三层含义是视劳动和职业为公民的社会责任和义务，视工作和创造为实现个人理想和个人价值的基本途径，视职责和贡献为个人的一种生活方式或价值追求，正如伯特兰·罗素所言“使事业成为喜悦，使喜悦成为事业”，在工作的大爱中实现人生的升华，这是敬业的最高境界。

诚信是基础。《论语》记载“子以四教：文、行、忠、信”，诚信被列为孔子“四教”之一，它既是我国传统伦理的基本概念，也是修身处世治国的基本品质。真实无欺不作假叫做诚，真诚待人不说谎、践行约定不食言谓之信。从价值主体来看，诚信不仅表现为个人诚信、企业诚信和政府诚信的综合，更体现在由这些主体共同建构的具有丰富内涵、多重属性的社会信用体系。

首先，诚信是个人的基本素质。“与朋友交，言而有信”“海岳尚可倾，吐诺终不移”，诚信之义要求人们诚实劳动、信守诺言、诚恳待人，做到言必信、行必果，这是为人之道、立身之本。

其次，诚信是企业的经营准则。进入现代社会之后，诚信不仅具有伦理性质，而且日益具有经济性质。童叟无欺，一诺千金，既是古老的商业规则，也是现代市场经济的精髓，谓之经商之魂。

第三，诚信是政府的执政信念。“信为政基，树威立信”，政府承担着引导、示范、监督和管理社会信用的职责，这就决定了政府诚信是建立和维护社会信用体系的基石和灵魂，是社会信用的“定盘星”。作为一种基础性执政资源，诚信是为政之道，是政府的政治名片和必须拥有的政治资本，必须加倍珍视方能获得人民的拥护和支持。

友善为本来。核心价值观落脚于友善，即对待他人要像朋友一样和善。孔子提出“仁者爱人”，孟子强调“与人为善”，内涵都在于以善为原则关心帮助他人，创造和谐相处的友爱社会。中国传统文化中始终蕴涵着“行善积德”“助人为乐”的要义，这是一种个人的高尚品质，也是一种作为公民的道德规范，更是一个国家、一个民族的精神瑰宝。

作为个人品质的友善，是把善心传递给他人的过程。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，友善之义要求人们以开放、包容的心态对待他人，以善意拉近彼此间的距离，在公共生活中推己及人、求同存异。

作为道德规范的友善，本质上是友好善良的公民伦理关系和公民秩序。这要求公民之间必须建立公共意识，明晰自我权利与他人权利之间的边界，在维护自我合法权益的同时也维护他人的合法权益。作为民族精神的友善，是一种民族自豪感和身份认同感的体现。它本质上呼唤公共精神，期待人们在公共领域的道德自觉，即公民能够认同所生活的社会体系，认同公民身份，在与其他公民的社会交往中积极建立善意的情感联系。

在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，公民个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”，是中国共产党人对马克思主义公民道德和价值理念的新发展。核心价值观只有扎根于人民，将“爱国、敬业、诚信、友善”内化为每个人的信念和行为规范，才能建设“自由、平等、公正、法治”的社会主义社会，才能真正实现“富强、民主、文明、和谐”的社会主义现代化国家的总目标。

2.敬业诚信 篇二

关键词：企业绩效,满意度,敬业度

一、敬业度的含义及特征表现

在字典中,关于敬业的解释是:对事业专心致志。关于员工的敬业度准确的解释,目前业界还没有统一的定义。比较权威的两种说法分别是来自盖洛普(GALLUP)咨询有限公司和翰威特(HEWIIT)咨询有限公司。

1. 盖洛普的敬业度观点

美国历史最悠久和最权威的民意调查机构——盖洛普咨询有限公司,员工敬业度研究源于该公司。他们通过对健康企业成功要素的相互关系进行的近40年潜心研究,建立了“盖洛普路径”的模型,描述员工个人表现与公司最终经营业绩、公司整体增值之间的路径。“盖洛普路径”可以表述为:企业实际利润增长推动股票的增长——可持续发展驱动实际利润增长——忠实客户驱动可持续发展——在优秀经理领导下发挥员工所长驱动员工敬业度。

他们认为员工敬业度是在给员工创造良好的环境,发挥他的优势的基础上,使每个员工产生一种归属感,产生“主人翁责任感”。

2. 翰威特的敬业度观点

全球领先的人力资源管理咨询公司——翰威特咨询有限公司,对1500家企业进行的研究,涉及从翰威特全球“敬业度”咨询项目的客户和最佳雇主的调研数据,披露了敬业度和绩效之间有着密切的关系。

翰威特认为员工敬业度衡量的是员工乐意留在公司和努力为公司服务的程度。敬业员工的行为表现有三个层面:

第一层是乐于宣传(say),就是员工经常会对同事、可能加入企业的人、客户与潜在客户,说企业的好话。

第二层是乐意留下(stay),就是员工有留在组织内的强烈欲望。

第三层是全力付出(strive),这是敬业的最高境界,就是员工不但全心全力的投入工作、并且愿意付出额外的努力促使企业成功。

从上面看出,对员工的敬业度的说法虽然不统一,但强调的共同点是:员工的敬业度实际上指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入,他们会努力的工作,表现出一系列的行为来对公司的经营进行正面的影响。

二、敬业度对企业绩效方面的影响

盖洛普公司用它的研究模型来测量敬业度,通过运用统计分析方法,结果证明,敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。这些员工创造了一个组织的所有利润和顾客忠实度。他们是推动组织利润增长的主动力。

翰威特咨询有限公司在全球范围内的调研最终证明了,由关键的业务指标衡量的绩效与员工敬业度之间的高相关性。调研还显示了那些提高了员工敬业度的企业在提高了生产力的同时,员工忠诚度,顾客满意度,股东回报和销售增长也明显提高。

可见,员工敬业对企业有着重要的影响,员工敬业度高的企业,员工对公司高度认可,发自内心地认同公司恪守的价值观和社会观,认同公司为实现其价值观所设定的目标、流程、架构和管理,并愿意主动地全身心地在这个过程中发挥自己的最大价值。

三、如何提高员工的敬业度

敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。那么,如何提高员工的敬业度,这主要从两个方面来解决。

1. 从企业角度方面

(1)规划员工的职业生涯发展

(2)以职业发展为导向的培训

(3)公平公正的薪酬体系

(4)营造以人为本、追求卓越的企业文化

(5)选拔和培养优秀的管理者

从企业角度方面,提高员工敬业度的方法还有很多,企业在应用这些方法时,要注意结合企业自身的实际状况,在具体的管理情景中去检验和完善,逐渐变成适合自己和属于自己的管理模式。

2. 从员工个人角度方面

(1)保持敬业的工作态度

(2)热爱本职工作

(3)积极主动

(4)有责任心

(5)不要拖延滞工

(6)提高自我约束能力和管理能力

(7)提高自律能力

(8)反映快捷,善于解决问题

(9)善于学习

(10)对本职工作勇于创新,不断提高

四、结论

关于员工的敬业度的说法虽然不统一,但强调的共同点是:员工的敬业度实际上指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入。敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大,包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安全和产值。这些员工创造了一个组织的所有利润和顾客忠实度,只有他们才能帮助公司达到它商业上的目的和成果。我们可以从不同的角度提升企业员工的敬业度,从而达到提高企业业绩的目的。

参考文献

[1]12 Questions to Measure Employee Engagement[J],HR Management,2003.10

[2]Robinson D,Perryman S,Hayday S,The Drivers of Employee Engagement[R],IES Report 408,2004.4

[3]翰燕丽:你敬业吗[N].海峡财经导报,2005.12.28

3.诚信敬业?道德为上 篇三

陈耀聪说，自己的道德养成是从自主创业的那天开始的。创业20年，他风雨兼程不辞辛劳、百战千搏劲更高，在他带领下的瀛海已拥有十万多用户，一跃成为誉满全岛的燃气经营骨干企业。面对未来的发展路，陈耀聪始终坚信，在燃气行业想要决胜市场，必须诚信不疑、道德为上。

一个公务员的抉择

在陈耀聪创业之前，拥有一个香饽饽的“铁饭碗”。他曾是一名公务员，在工作岗位上兢兢业业、尽心尽责，虽然收入不算高，但是日子过得非常稳定安逸。

1992年邓小平发表了南巡讲话，打开了思路，搞活了经济，出现了全民经商热潮。各级政府、各类企业纷纷开始搞“三产”，陈耀聪所在的政府机关也不例外。1993年，在领导的鼓励下，陈耀聪创办了一家燃气公司，一切从零开始。

从未有过经商经历的陈耀聪却在这次“搞三产”中展现了自己潜在的生意头脑。在前期的市场开拓中，他将目标锁定在市政府的民生实事工程，代理上海炼油厂的上海海光燃气公司在崇明开设崇明供应总站，在崇明全岛发展燃气用户。他在每个乡（镇）找一家颇具规模的企业，采取自己企业供应价格优惠一点、规模企业补贴一点、企业员工自己出资一点的方式，为崇明各地百姓供应液化气。陈耀聪的事业有了蒸蒸日上的迹象，这时的他也有了自己创业的想法。1995年，恰逢国有体制改革，企业成功改制成上海瀛海燃气有限公司，陈耀聪出任总经理，正式开启了自己的创业之路。在拓展市场方面，他通过崇明县的妇女组织扩大自己的企业宣传，提出“帮助广大家庭妇女从家务劳动中解放出来，集中精力投身于革命生产”的口号，县、乡（镇）、村三级妇女干部都在妇女中宣传瀛海，为瀛海发展液化气用户，使用户遍布全岛各地。他还先后兼并了多家经营上连年亏损的小型企业，适时扩大自己企业的规模。就这样，不到两年的时间，瀛海燃气公司成为当年上海市规模最大的非储配类一级燃气经营企业，崇明县燃气行业中的骨干企业。

为千家万户办好“第一件事”

很多人的创业都是在磕磕绊绊中进行的，但是陈耀聪似乎顺坦很多。由于继续做老本行，此前积累的资源都是创业初期的“财富”。

人们常说开门七件事：柴米油盐酱醋茶。如今已不用砍柴烧煤，燃气自然成了开门七件事中的第一件事。“为百姓办好‘第一件事’是我们的责任，老百姓的钱来之不易，当年花几十块钱买一瓶气是件不容易的事，我们要以心换心，实实在在为他们着想。”陈耀聪如是说，更如是做。曾经有一次，因上海炼油厂大检修气供不上，瀛海为保供应特地到外地购气，可在入库验收时发现少数瓶计量未达标，更为棘手的是用户在使用时发现残液严重超标，严重损害了瀛海的形象。对于此事，陈耀聪当机立断，第一时间要求自己企业的各供应站向用户表示歉意，并给予如数赔偿，使用户利益不受损害。另一方面强化管理，进一步明确关键岗位人员的岗位职责和重要环节的把关要求，形成一个层层、人人、岗岗严格把关的运行机制。同时，瀛海对这些用户最关注的热点问题实行服务承诺制度。通过一系列的整改，瀛海供应的液化气满意度逐年上升。

诚信经营注重道德建设

一直以来，瀛海十分重视职业道德建设。“我们要形成想人所想，为人所难的良好风气。”陈耀聪说到做到。

创办初期，在农村还有相当一部分农民家庭由于经济并不宽裕，有的尚处在困难时期，想买液化气，可却舍不得花钱或者暂时无力花钱买液化气。面对这一情况，陈耀聪主动提出与崇明县妇联等有关部门联手合作，在不同阶段对不同对象实行让利供应，先后向崇明县二万多个农民家庭以及困难户和特困户，分别给予优惠和特优供应整套液化气。同时，还向全县各乡镇的27户特困户赠送了整套液化气。至今陈耀聪还记得受赠者当年紧紧握着他的手说：“瀛海燃气公司真好，还想到了我们特困户。”就是这一刻的感动，让陈耀聪坚信“瀛海为百姓，百姓信瀛海”的道理。

此后，瀛海的暖心行动还在继续。大新镇有个姓黄的用户，因年老又坏脚行动不便，家中又无人调气，陈耀聪得知后，第一时间要求大新站的工作人员主动为老人送气上门，老人家的灶坏了，还及时上门修理。为了更快、更妥善地解决用户的后顾之忧，瀛海开始筹划售后维修服务工作。在十几个乡镇场举行了免费维修服务日活动，为一千多用户免费修灶具。

4.爱国敬业诚信友善征文 篇四

作为一个公民，应该从我做起，爱国敬业诚信友善，践行社会主义核心价值观。

爱国、敬业、诚信、友善，对每个公民提出了基本行为准则。在网络极其便利的今天，人们沟通交流的自由度得到进一步提升和改善。轻敲键盘，鼠标一点，一条信息就可以发出去。可是这发出去的信息是真是假，却往往牵动社会的神经。诸如秦火火造谣案等等，便是不诚信的典型。“民无信不立”。诚信，是为人之本，立人之基。周幽王烽火戏诸侯，帝王无信，臣子离心，最终西周覆亡。商鞅徙木立信，实施变法，为秦国强盛奠定基础。“人而无信，不知其可也。”只有诚实，才能获得人们的信任;只有守信，才能赢得别人的尊重和支持。 古人就有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”之说，今天我们更应该以诚相待、互相友爱。战争与和平在历史这部剧中交替上演，但是和平与发展始终是人类社会永恒的`主题。在人类社会的发展过程中，诚信与友善是润滑剂，更是助推器。失去了诚信和友善，人与人之间便失去了信任与安全。互不信任的社会，人该怎样生存呢?这是一个无法回答的难题。

践行社会主义核心价值观，才可能为国家、为社会，也为自己创造未来。正因为爱，才能做到奉献。我们要爱职工、爱企业，爱国家。这种爱能够拉近人的心，产生无穷的动力，是倡导诚信友善的一种体现。做立足岗位、履职尽责的“雨中树”，做为国家着想、为职工服务的“心中伞”，为建设美丽中国而努力奉献。

5.爱国敬业诚信友善教学设计 篇五

敬业

诚信

友善

教学目标：

知识与能力：从“爱国

敬业

诚信

友善”四个方面认识社会主义核心价值观，懂得积极爱国，从自我做起，认真学习，以学习回报祖国，为祖国做贡献，学会与同学、朋友相处，诚信做人，诚信做事，学习与人友善，积极从善。

过程与方法：通过材料展示，引导学生分析、比较、归纳、概括，合作学习，发现问题，通过对社会主义核心价值观提出的背景、过程、特点等的教学，教会学生思考问题、解决问题的方法。

情感态度与价值观：社会主义核心价值观通过学习其科学内涵，增强学生的爱国主义情操，树立正确的世界观、人生观和价值观，从小事做起，从诚实守信做起。

教学重点难点：

教学重点：爱国

敬业

诚信

友善。教学难点：结合生活实际理解运用。教学过程：

一、爱国：

爱国是调节个人与祖国关系的行为准则，是公民道德规范的核心，它同社会主义紧密结合在一起，要求人们以振兴中华为己任，促进民族团结、维护祖国统一、自觉报效祖国。

(一)相关名言： “天下兴亡，匹夫有责”、“位卑不敢忘忧国”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”、“风声雨声读书声声声入耳，国事家事天下是事事关心”

（二）相关知识点：

（1）每个人都有自己的故乡，是故乡的水滋润了我们，是故乡的人抚养了我们；人人都有一个家，家是我们成长的根基。我们应努力学习，建设家乡；我们应孝敬父母，维护家庭和睦，做力所能及的家务活等。

（2）热爱祖国多娇的江山、厚重的历史文化、丰富的资源；了解我们家乡的资源（旅游资源）、民族文化

（3）中国的声音很响亮、看到中国的大国地位在巩固、感受到中国是负责人的国家、了解到中国的基本国情、懂得党的基本路线的科学性，培养热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党的情感。

二、敬业

敬业是对公民职业行为准则的价值评价，它要求公民爱岗敬业，忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现了社会主义职业精神。敬业精神主要包括有忠于职守、认真负责、兢兢业业、一丝不苟、精益求精、坚持不懈、善始善终等。有敬业精神的人就是有责任心和成就感的人。

（一）相关知识点：

1、作为学生，学习是我们最主要的业，谁多不能剥夺我们的受教育权，接受教育不仅是我们的愿望和要求，更是宪法和赋予我们每位公民的权利；

2、要学会网络时代我们怎么玩。

3、责任：

（1）一个具有责任感的人，不仅能对自己负责，还会对他人、对社会负责

（2）在现实生活中，我们往往同时具有多种社会身份，而不同的社会身份又包含着不同的责任，只有那些牢记并履行责任的人，才能得到他人的尊重和社会的肯定。

(3)从小处着手，从身边做起，认真做好分内的每一件事，这是我们承担责任的起跑线。热心公益，积极参加社会公益活动，服务社会，这是培养我们社会责任感的良好方式。

（4）志愿者的行动使一些需要帮助的社会成员从志愿服务中感受到社会的温暖。在全社会弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，对社会主义精神文明建设起到了积极的推动作用。

三、诚信

诚信是指诚实守信，是人类社会千百年传承下来的道德传统，也是社会主义道德建设的重点内容，它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人、言而有信、言行一致。

（一）不和谐现象：

当前，由于市场经济负效应的影响，许多人急功近利，唯利是图，见利忘义，弄虚作假，坑蒙拐骗，假烟假酒假种子泛滥成灾，假钞假官假文凭横行全国，给国家、社会、集体、个人造成了极大的危害，不讲诚信已成为我们社会的癌症，威胁着我们的健康成长。

（二）相关知识点

1、我们做任何事，都应在决定和行动之前，充分考虑自己的行为是否会给自己、他人、集体或社会造成不良影响，是否符合道德的要求和法律的规定；

2、诚信是人之根本，社会之根基。不讲诚信，人无法立于世；没有诚信，社会无法正常运转。

3、一个人失去诚信，他的行为将处处受到阻碍、抵制，不仅无法达到自己的目的，而且将妨碍自己的发展；在人生的长河中，诚信是桨。有了诚信，人生的航船才能安全行驶，到达理想的彼岸。

4、社会的正常运转需要诚信作为根基。不讲诚信，社会和生活在这个社会中的人们必将付出高昂的代价；

5、失信，给社会带来巨大的伤害；失信，让我们失去希望。面对诚信危机，我们必须加强社会信用建设，使讲诚信的公民因此受益，让有不良记录者付出代价，名誉扫地，甚至被绳之以法。

6、德是成就事业的基石，也是人的精神追求。一个讲道德的人，不仅能收获内心的充实、锤炼人格和提高思想境界，也能享受到真情的温暖和别人的尊重，所以他们活得更愉快、更有价值。

7、德是成功的基石，也是一种修养，更是人格的光彩。纯洁而高尚的品德是一个人的做人之本。

8、美德需要勇气，勇于行动，勇于坚持，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，使道德的光辉照亮我们生活中最微小的角落。我们心中的道德楷模未必是伟人、名人，但他们身上体现出的美德如同一盏盏明灯，指引着我们的人生之路。

9、人的一生中有一些道德超越了个人，是为了国家民族而牺牲自我，甚至为了全人类的利益而献身，这是人生之大德，是我们应该终身追求的目标。

四、友善

友善是指公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。它是公民接人待物必须遵守的道德信条。

（一）相关知识点 心中有他人：

（1）能为别人开花的心是善良的心，能为别人付出的人是不寻常的人，这类人必定有高贵的精神，有高尚的品格，有天使般的心灵；为他人开一朵花，给别人带来幸福的同时，也为自己的生命增添一份温暖，给自己的人生喝彩。

（2）我们做到心中有他人，时刻为他人开一朵花，守住己所不欲勿，施于人的道德底线

倾听：养成善于倾听的良好习惯，与人为善； 关爱：

（1）在我们每个人的背后，都有无数双关爱的手。正是这些手的搀扶，孕育了我们的自信和坚强、正直和善良。我们应该用心记住那些关爱过的人，并因此常怀感恩之心。

（2）关爱他人也是一种幸福。当我们真诚地关心和帮助别人时，会感受到比得到帮助时更好的快乐，会感到自己是一个有益于他人、有益于社会的人。

（3）谁都希望生活在温暖的环境中，而创造这个温暖环境的正是我们自己。只有人人都伸出温暖的手，关心，帮助生活不幸的人，世界才能处处充满阳光。

（4）关爱他人是人类文明的标志，是做人的基本道德。学以致用：

1、自觉维护祖国安全、荣誉和利益的基本义务，学会理性地表达自己的爱国情感。

背景材料：中国政府和中国人民对日本挑起的“购岛”事件及其愤怒，不少地方的中国民众自发走上街头游行示威，部分地方出现有人当众焚烧打砸日系车的过激行为。

（1）中国民众抗议日本“购岛”行径，这是履行宪法规定的哪些公民义务？

（2）请你就如何正确履行义务给同学们提两点建议。

2、增强责任意识，努力做一个负责人的公民。

背景材料：何玥是广西桂林人，四岁开始洗衣、做饭。她热爱学习，家里墙上贴满了奖状。她知道家里不富裕，从小懂得节约，每年都得奖学金，学费几乎不用父母操心。她热诚为班级服务，关心同学。2008年汶川地震时，她说服父母捐出了一个月的工。2012年，她被查出患有恶性脑瘤后，学校为她捐款，她却要父母把钱捐给更需要的人。在她得知生命只剩三个月时，毅然决定将器官捐出。如今，她的两个肾和一个肝让三个人得生命得以延续。

认真阅读上述材料，就如何做一个负责任的人谈谈你的阅读感悟。

3、领会诚信是一种良好的品德，培养诚信智慧，做一个诚信的人。

背景材料一：2012年11月2日，扬州附属中学高一（2）徐砺寒同学不慎剐蹭停在路边的宝马车后，没有选择逃走，而是在原地等待将近半小时后，留下一张字条：“我是扬大附中的一名学生，在今年中午的放学途中不下心弄坏了你的车，主要是一划痕及左后视镜，我无法及时赔偿。联系方式：87＊＊＊12。对不起！” 事后，车主备受感动，原谅了徐砺寒，没有让其赔偿，并把字条发到微博上。于是无数网民参与热议。请你结合自己所学的知识，谈谈你的感悟。

背景材料二：央视新闻联播播出马牙古拜拾金不昧事迹： “近日在海口，一家拉面馆店主面对客人丢失的6万元现金不为所动，传为佳话。”26日晚上，中央电视台新闻联播在“凡人善举”专栏中以“拉面店主拾金不昧 市民组团送爱心”为题，播出了海南省海口市秀英时代广场拉面店主马牙古拜拾金不昧的事迹。3月14日中午12时左右，62岁的北京退休老人王振铁和一名朋友来到马牙古拜的拉面馆吃饭。随身携带的包里装有6万多元现金和一台平板电脑，遗忘在拉面馆里。下午2点多钟，王振铁想起自己的背包不见了，找了许多地方，最后来到马牙古拜的兰州拉面店询问。令王振铁惊喜的是，马牙古拜证实老人的身份后，直接把背包拿了出来，包里的财物一分不少。海南省委书记罗保铭批示点赞，称马牙古拜的善行义举体现了人性之美、海南之美，点滴汇聚，终成大海。连日来，一些热心群众自发来到牛肉拉面店消费，以实际行动支持马牙古拜拾金不昧。甚至有网友留言“我们吃的不仅是面，更是满满的正能量。”虽因创业负债20万元左右,但马牙古拜并不后悔自己拾金不昧的行为。他向记者敞开了心扉:“人穷志不短,别人的钱是辛苦赚来的,我们自己经历过都知道,所以绝对不会昧着良心拿别人的财物。”

一位在德国名牌大学留学的学生，获得了博士学位，专业也是热门的计算机软件设计，但在德国却找不到工作。他每到一个企业应聘，主管看了他的材料都很满意，但一打开电脑查询他的信用记录，马上表示“很遗憾，我们不能用您”。原来这位博士生初到德国时因经济紧张经常坐车“逃票”，因为德国的公交车不查票，只是偶尔有稽查员上车检查，被查到的概率很小。有一次实在不巧被查到了，在补交票款后被记下了证件号码，想不到从此有了“不良信用记录”，哪怕他学历再高技术再精也没有企业会用他。

1、结合留学生的经历，你能列举身边类似的现象吗？他们的行为会给自身带来怎样的危害？

2、马牙古拜一家的诚信行为在生活中还有很多，请你列举并分析其产生的影响。

两则材料给了你怎样的启示呢?

4、诚信是我们要用一生去完成的作业，请你拟写一份誓词。

誓

词

从今天起，我是诚信的代言人，我将自觉维护中学生的美好形象，言必信，行必诚！在家，做诚信的孩子；在校，做诚信的学生；在社会，做诚信的公民。以诚立德，修养高尚品格；以信立行，塑造完美人生！

宣誓人：XXX

【活动实践探究】

材料一：2014年315主题是新消法、新权益、新责任。材料二：2014年3月15日，经过全国人大首次“大修”的《消费者权益保护法》正式实施。新消法在消费者原来享有的9种权利基础上，增加了后悔权，规范网络购物等很多新内容。

为了了解消费者的法律意识和维权意识，某校904班组织了一次模拟形式的QQ聊天网络问卷调查，请你以参与调查。

新《消费者权益保障法》是根据什么制定的？为什么要根据它来制定？新《消费者权益保障法》的实施说明我国坚持什么基本方略?

消费者的合法权益受到非法侵害后，与经营者出现了无法沟通的局面，你可以采取哪些方法来解决？

3、不同的角色意味着不同的责任。请分别以国家、执法部门、职能部门、生产者、经营者、消费者的角色，谈谈你对2014年3·15主题中“责任” 的认识。

为践行社会主义核心价值观，某校904班决定召开一次主题班会，请你参与帮助完成下列任务。请分别从国家、社会、公民三个层面为此次班会确立一个主题 践行社会主义核心价值观,实现中华民族伟大复兴（国家）践行社会主义核心价值观，构建社会主义和谐社会（社会）践行社会主义核心价值观，做新世纪合格公民（个人）

2、请你结合”社会层面价值取向”中的“法治”，谈谈怎样推进法治社会建设进程。

6.敬业诚信 篇六

大家晚上好!我演讲的题目是《诚信合规、爱岗敬业》。俗话说得好，做事先做人，一个人无论成就多大的事业，诚信永远是第一位的。因为诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。对于每一位工行员工来说，诚实守信就是忠于职守、默默奉献的作风；是不怕困难、不断进取的精神；是兢兢业业、坚定执著的信念；是勇于承担、敢作敢为的品格。

古语云：“投我以桃，报之以李”，对同事诚信，能获得友谊、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大潜能，取得集体利益和个人利益双赢；对客户诚信，客户就会亲近你，支持你，宣传你，创造企业利益和社会利益双赢。我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户；反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能一夜之间会失去成百上千的客户。08年金融危机，虽然只是雷曼破产，却让整个市场失去了彼此信任，再多的流动性也被冻结，没有人愿意借款，没有人愿意相信别人，信誉的崩塌造成了市场的崩溃。可见在现代金融业中，诚信显得尤为重要。那么在日常工作中，我们需要用什么来为诚信保驾护航呢？——合规。

合规是工行稳健发展的重要前提，也是工行企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段，及有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进工行与外部环境的协调、可持续发展。

现如今，工行正处在互联网经济飞速发展变革的浪潮中，我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。我们要看到，如果没有合规文化做坚实基础，工行在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。

一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，而我们也常听到“十案九违规”，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建工行自己的、有特色的合规文化尤为重要，而建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，对工行事业负责、立足本职工作的爱岗敬业的态度。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟

大。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。其实，爱岗敬业就在我们身边，它是一种默默的奋斗，是一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。我们只要工作中多一些踏实、少一些计较，多一些奉献、少一些索取，多一些务实、少一些浮躁，多一些担当、少一些推诿，多一些认真、少一些糊弄，最后就会少一份风险，多一份合规。

所以我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，爱岗敬业是我们应有的态度，三者相辅相成，沉淀了优秀员工的职业素养。只有认真对待自己的岗位，尊重自己岗位的职责，才会自觉遵守规章制度，做好合规经营，最终践行“工于至诚、行以致远”价值观。

7.博爱敬业务实为民 篇七

天津市滨海新区大港中医医院党支部坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 以满足人民群众健康需求为出发点, 以提高医院竞争力和综合技术实力为核心, 紧紧围绕“抓医改、正医风、树形象、促和谐”的实践主题, 坚持把培养名医、建立名科、创建名院作为发展目标, 进一步引导和激励广大医务工作者弘扬“创先争优、博爱敬业、务实为民”的精神, 营造“科学发展、尊重人才”的良好氛围, 以一流的管理、技术、服务为大港乃至周边地区群众提供安全、有效、便捷、价廉的医疗卫生保健服务努力打造中医特色品牌医院。

发挥党支部战斗堡垒作用, 推动中医事业快速发展

全面推动学习型党组织建设, 更新观念、开辟途径、拓展阵地、健全制度, 促进党的活动经常化。一是解决有党员无组织问题, 我院有临时聘用人员94人, 其中一些人员是党员但一直没有组织关系单位, 我们及时把他们的组织关系暂时转到我支部, 使这些党员有了组织, 进而能够及时听到党的声音, 了解党的方针政策, 参加党的组织活动;二是解决有组织无活动问题, 支部结合“基层组织建设年”、“创建学习型党组织”、“保持党的纯洁性教育”和“党章在我一言一行中”等活动, 组织全体党员进行红色教育, 落实“三会一课”制度, 对党员、入党积极分子定期进行党课教育和拒绝商业贿赂教育;三是解决有活动无活力的问题, 结合保持党的纯洁性教育活动, 在党员中开展的“发挥党员作用, 突出中医特色, 加快医院发展”为主题的实践活动, 创建“党员示范岗”, 使党员做到讲党性、重品行、做表率和先锋模范作用, 使支部充分发挥战斗堡垒作用, 为推动医院科学发展贡献力量。按照“五个好”、“五带头”的基本标准, 在党员中推行党员挂牌上岗、公开承诺等多种形式开展党员“亮身份、比贡献、树形象”等活动, 丰富了党员生活, 为促进医患和谐、服务人民群众发挥了党员先锋模范作用。

以培育名医为抓手, 提高整体医务人员技术水平

医院采取请进来、派出去及远程医学教育, 为职工发放学习卡进行网上学习。组织医师参加各种学术会及学术交流活动。利用每周二下午时间组织我院中高级医师为职工授课等形式抓好继续医学教育。另外与天津市中西医结合学会合作开办中医药基础知识培训班, 为整个大港卫生系统培养中医药人才。定期组织护理人员收看护理操作规程光盘。注重以师带徒, 将院内经验丰富的中医专家与青年医师结为师徒。同时, 每年根据重点科室建设计划, 有针对性地选派2-3名医务人员到上级医院进行定向进修培养。引进人才、聘请院外、返聘中医专家和有一定专长的名老中医来我院讲课、坐诊指导, 帮带年轻医师, 使医务人员在学习实践中增长才干, 进而提高了整体医务人员的专业技能和诊疗水平。

以名科建设为着力点, 凸显中医专科特色

贯彻“科技兴院, 人才强院”战略, 把“育名医、创名科、建名院”作为医院发展目标。以创建二级中医专科医院为契机, 发挥中医药优势, 发展中医的优势病种, 加强重点专科、专病建设, 加强医院内涵和软硬件建设;以全员素质的提升促进医疗质量提高, 以医疗质量的提高, 打造品牌医院, 促进医院业务快速发展。设立针灸理疗康复科、风湿免疫科、疑难杂症科、糖尿病科、心脑血管病科、中医骨伤科、中医妇科等重点科室, 创新特色专科, 提供便民就医服务。这些科室从成立、发展到现在, 都形成了具有自己的独到之处, 从业务上、技术上、设备投入及医疗环境等方面都有特色和水平, 现在这些特色专科已成为中医院具有代表性的“名科”。

以名院建设为最终目标, 全面提升医院竞争力

名院建设除名医、名科建设外, 最终目的是中医院总体水平提高的一个过程, 是中医院打造品牌和树立形象、保持稳定持续发展的必由之路。医院领导班子注重把学习科学理论同当前卫生改革的新形势、新任务、新要求结合起来, 着力解决影响和制约中医院科学发展的突出问题, 围绕“抓医改、正医风、树形象、促和谐”这一主题。一是加强院党支部建设, 增强了党组织凝聚力。班子成员从自身做起, 坚持深入临床一线, 发挥模范带头作用, 有效凝聚了人心、鼓舞了士气;二是建立了一系列的医院管理制度, 如《员工手册》、《医德医风考评制度》、《处方点评制度》、《三级医师查房制度》、《关于深化治理医药购销领域商业贿赂的规定》等;三是强化软硬件建设, 提高医院管理服务水平, 近几年医院自投资金300余万元购置医疗设备, 积极实施绩效考核, 实行无假日门诊;四是加强医院文化建设, 不断提高医务人员素质;五是以党员为主体, 业务骨干参加的义诊宣传、患者教育、在老年大学开设养生课、为老干部开设服务门诊等活动, 宣传中医药文化, 普及中医药知识, 使老百姓懂得如何保健养生。通过以上措施加大了管理过程中监督检查力度, 抓管理、抓质量、促竞争, 进而提升中医医院的知名度和在本地区的竞争力。

以名医名科名院建设, 促进各项工作全面发展

自科学发展观学习实践活动以来, 院党支部通过走访调研, 深刻剖析制约和影响医院发展的因素后, 经研究讨论, 明确了“科技兴院, 人才强院”的发展战略, 提出了“育名医、创名科、建名院”的发展思路。尤其是搬入新院后, 我们按照这一发展目标制定措施, 完善制度, 狠抓医德医风建设, 党风廉政建设、行风建设和名医名科建设, 各方面工作取得了丰硕成果。2009年一病区被天津市总工会授予天津市“五一”劳动奖状;2010年二病区被天津市总工会授予天津市女职工建功立业示范岗;2011年12月被评为天津市文明单位;2013年西药房荣获天津市滨海新区大港工委妇女联合会“三八红旗集体”称号;中药房被评为市级达标中药房。获工委以上优秀共产党员、“五一”劳动奖章、“三八红旗手”等荣誉称号的5人。医务人员每年收患者送来的锦旗、条幅平均达15件以上;表扬信10余封。

8.敬业诚信 篇八

暨表彰大会上的讲话

周 斌

（2012年4月10日下午1︰30 二楼大会议室）

各位领导，企业家朋友们，同志们：

今天，我们在这里隆重召开2012年度全区“爱国敬业诚信守法贡献”先进事迹汇报暨表彰大会，隆重表彰为全区经济社会发展作出积极贡献的工商联先进会员、商会工作先进集体及个人，目的是为了激励全区广大企业家以先进典型为榜样，进一步认清形势，增强信心，迎难而上，奋力拼搏，努力以企业的健康快速发展，推动全区经济社会的又好又快发展。今天，省、市工商联领导亲临大会，充分体现了各级领导对我区工商联工作的肯定和鼓励。在此，我代表区四套班子，对各位领导特别是省、市工商联领导长期以来对武进企业和武进发展的关心和支持表示衷心的感谢！对受到大会表彰的先进个人和集体表示热烈的祝贺！

过去的2011年，是武进经济社会发展取得显著成绩的一年。一年来，全区上下紧紧围绕“奋战十二五，再展新宏图”，大力推进智慧武进、低碳武进、幸福武进“三大建设”，全面加快产业转型升级，成功实现了武进“十二五”的首战告捷。全区完成地区生产总值1377亿元，同比增长18.3%；全口径财政收入达到315.6亿元，地方一般预算收入达到105.3亿元，同比增长23.6%；完成规模以上工业产值3221亿元，同比增长26.7%；完成全社会固定资产投资716亿元，其中工业投入460亿元，分别同比增长25.5%和20.4%；完成工商登记注册外资13.72亿美元，实际到帐外资9.04亿美元，全面完成、大部分超额完成了市下达的目标任务。并荣获了“中国产业发展能力十强县（市、区）”第三名、中国战略性新 兴产业最具竞争力县（市、区）、全国首批最佳投资价值（环境）区等10多项全国性荣誉。丰硕的果实凝聚着全区人民的智慧和力量，倾注着广大干群的心血和汗水，更得益于广大企业家的鼎力支持和卓越贡献。你们在加快企业发展、振兴武进经济上取得了骄人业绩，在推进城市建设、完善城市功能上发挥了重要作用，在引领时代风尚、促进社会和谐上做出了良好表率。借此机会，我代表区四套班子向战斗在经济战线的企业家们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

刚才，五位企业家结合各自的发展实际，讲了一些非常好的理念、实践和经验。不管是灵通集团打造世界品牌的远大抱负，还是恒立油缸敢于挑战全球第一的高远志向，不管是润源经编通过科技创新占据产业链高端的成功经验，还是新奥燃气“福气武进，幸福人民”的企业宗旨以及武进建安四个层面的企业文化，我听后很受启发。我想，对在座各位企业家来讲，从五位同志的发言中也都能得到一定的收益，起到“它山之石，可以攻玉”的作用。希望大家会后要好好学习，同时也希望区工商联今后要为企业家们创造更多的学习交流机会，形成一个比学赶帮，互促互进的局面。在这里，我想对大家提五点希望。

一、要在认清形势中坚定信心。虽然2012年的经济形势依然复杂多变，美债欧债危机仍未缓解，国际贸易保护主义日益抬头，国内资金、土地等瓶颈制约仍将持续。但同时我们也应该清醒地认识到，“不管风雨再大，总会有晴天”。我们要善于从变幻的形势中坚定发展的信心，把握有利的机遇。信心来自于中央、省市的产业扶持政策，面对经济下行的风险，国家正在出台实施一系列加快转型升级、拉动经济增长的积极政策，省、市也大力实施创新驱动战略，积极扶持新兴产业，这些势必将为我区的创新转型发展提供强大动力。信心来自于央行最新释放的积极信号，最近，央行又重提 引导货币信贷平稳适度增长，保持合理的社会融资规模，预示着今年的信贷环境将有可能逐步宽松。信心来自于武进深厚的发展积累，经过多年发展，我区民营经济持续壮大、新兴产业蓬勃发展、综合实力显著增强，为我们抗击经济风险、推动跨越争先打下了扎实基础、创造了有利条件。信心来自于武进面临的大好契机，第八届中国花博会2013年花开武进，中央和省市领导高度关注西太湖科技产业园区建设，必将为武进促进产业结构调整、加快城市化进程带来巨大机遇。信心来自于我们优秀企业家队伍的光荣传统，我们拥有一支善抓机遇、勇创大业的企业家队伍，经过风雨的洗礼，我们企业家的发展实力、经营水平、战略眼光都在不断提升，为全区经济发展跃上更高台阶提供了人才保障。因此，我们要全面、准确、辩证地看待当前的发展形势，既不能盲目乐观，也不能患得患失，更不能消极畏难，必须牢牢突出“定位于高、立足于难、着力于拼、力求于好”的工作基调，只争朝夕、迎难而上，化压力为动力、化危机为契机、化信心为决心，以新兴产业的迅猛发展，以航母企业的加速崛起，以创新成果的不断涌现，来进一步提升武进的核心竞争力，从而有力支撑武进在新一轮区域竞争中保持领先、争当率先。

二、要在解放思想中勇创新业。从某种意义上来讲，一个地区要争率先、一个企业要求发展，思想解放的程度是决定性因素。回顾总结武进改革开放三十多年来的辉煌历程，最大的经验就在于我们敢于不断地解放思想、更新观念，敢于不断地突破过去、超越前人，敢于不断地谋出新招、辟出新路。在座每一位的艰苦创业史和企业发展史，也都是首先在思想上冲破了一个又一个的坎，才能迈过发展上一道又一道的关，才能使自己的企业、自己的人生取得一个又一个的成功。百万武进人民期盼着武进的明天能够取得更大的辉煌，很大程度上依赖于武进的广大企业能否实现更好更快更大的 发展。当前，率先基本实现现代化的重担压到了我们肩上，武进经济社会发展已经到了一个十分重要的关键阶段，对于广大企业家尤其是在座的优秀企业家们而言，“小富即安、平庸守旧”就意味着被淘汰赶超，唯有牢记“人生最大的危险就是昨天的成绩”，大力弘扬“事事当争第一流，耻为天下第二手”的阳湖精神，努力把我们创办的企业作为人生经营的事业来看待，不断传承和弘扬解放思想、与时俱进的优良传统，始终保持敢为人先、不畏艰难的创业豪情，勇于放眼全球同行找对手，瞄准国际先进争一流，在有限的人生中放手一搏，在世界大舞台中精彩演出，果敢坚毅地加大创新投入，加快科技研发，加强现代管理，加紧上市融资，在不断开辟企业发展新天地、迈向人生发展新境界的同时，为全区率先基本实现现代化的宏图伟业再立新功。

三、要在转型升级中寻求突围。调整发展方式，优化产业结构，是广大民营企业决胜市场的关键举措，也是武进争先进位的必然选择。在宏观环境日益趋紧、市场竞争日益激烈、资源要素日益紧张的今天，转型升级显得尤其重要和紧迫。要加快实现由传统型产业向智慧型产业转变。要想使传统产业永久保持青春活力，通过智慧化升级是唯一出路。各位企业家要牢牢抓住常州实施《千企升级计划》的有利契机，坚定不移地走技术创新的智慧化道路，不断提高企业的竞争力和抗风险能力。同时，充分利用自身产权明晰、灵活机动的有利优势，大力进军高端装备制造、新一代信息技术、节能环保、新能源、新材料等国家鼓励发展的战略性新兴产业，抢占产业先机，赢得先发优势。要加快实现由传统块状经济向现代产业集群转变。当今世界，“拼资源”、“拼环境”、“拼价格”的传统竞争模式已经不再灵验，合作已经成为发展的主流。在座的优秀企业家要充分发挥在产业链中的引领作用，与相关企业多进行技术交流、多开展资源整合、多实现信息互通，不断加强行业合作，促进产业 配套，实现优势互补，携手打造一批在全国叫得响、在行业有影响的产业集群。要加快实现由制造业向制造业和服务业双轮驱动转变。广大企业家要及时转变观念，调整发展思路，确立主攻方向，在做大做强制造业主业的同时，大力推进“主辅分离”，加快由“制造”向“服务”的延伸，努力实现制造业的标准化生产和差异化服务的完美结合。同时，要紧紧抓住国家、省、市扶持现代服务业发展的黄金契机，勇于进军现代物流、现代金融、创意设计等服务业领域，积极寻求新的发展增长点。要加快实现由区域性企业向国际性企业转变。各级领导和社会各界都热切期盼着作为“苏南模式”发源地的武进，能够涌现出更多走出武进、走向世界的企业，更多为武进争光、为国家扬威的企业，更多代表世界水平、拥有顶尖品牌的企业。广大企业家要有更加开放的胸怀，敢于树立全球视野，积极参与国际分工，努力开拓海外市场，勇于吸纳全球资本，全面提升在国际市场中的话语权和竞争力，奋力成为令武进骄傲、令国人自豪、令世人尊敬的世界级知名企业。

四、要在创新投入中加速腾飞。创新是企业发展的不竭动力，投入是决胜市场的不二选择。像今天发言的灵通、润源、恒立油缸等5家企业，还有新誉、国茂、远宇、安格特等等，无不是创新投入的能手、高手、强手，正是他们多年来一以贯之、持续加码、积极高效的创新投入，才拥有了今天的非凡实力、蓬勃朝气和巩固地位。要持续加大投入力度。广大企业要进一步认清创新投入的重要性，牢固树立“项目为王”的发展理念，做到抢抓机遇不懈怠、放开手脚不犹豫、勇往直前不动摇，比发展速度、比投入力度、比开拓气度，努力打造出更多的百亿企业和千亿集群。要全面加快项目推进。尤其是“510”项目企业和208个区重点项目、8个省重点项目、40个市重点项目的企业，要全力以赴加快项目建设进度，确保项目早开工、早竣工、早达产，真正通过一个个优质项目的建 成达效来不断开辟新的经济增长空间。要全力加强科技创新。充分利用各种政策机遇，积极发挥科教城平台作用，加强与大学、大院、大所合作，找准重点领域、集聚资源力量、突破核心技术，真正让企业立于不败之地。要以海纳百川的胸怀、选贤任能的心态、合作共赢的原则，创一流的环境、聘一流的人才、干一流的事业，切实加大对国家“千人计划”人才和省“双创计划”人才的引进力度，全面提升企业的创新发展能力，真正让创新投入的理念深入武进人心，让创新投入的旋律响彻武进大地，让创新投入的春风吹遍武进的每一个角落。

五、要在奉献社会中彰显价值。中华民族素有“穷则独善其身，达则兼济天下”的优良传统。如果各位只是普通人，能够实现安居乐业也完全可以满足了，但各位的成功证明了各位具有非凡的能力、智慧和际遇，理应干出一番不平凡的业绩，作出一番不寻常的贡献。广大优秀企业家要勇当承担社会责任的好榜样，认识到历史和社会赋予自身的更多责任，不仅要通过发展企业为个人创造更多的物质财富，还要创造更多造福于民的社会财富，更要通过你们鲜活的生活创业经历去引导广大青年奋发有为、勇于开拓，为大家创造可贵的精神财富。要勇当注重保护环境的先行军，永远不以牺牲环境的代价来发展企业，大力推进节能减排，大力发展循环经济，大力促进资源的节约高效利用，让武进天更蓝、水更清、景更美，以实际行动来珍爱我们共同的家园。要勇当投身公益事业的领头羊，热心公益、共襄善举在武进已形成了很好的传统，也涌现出很多的典型。广大企业家要继续弘扬“致富思源不忘本，回馈社会多报恩”的优良美德，更加热心参与公益事业、光彩事业，努力实现企业在实力榜和慈善榜上的同步提升，以各位的大爱之举使武进真正成为一座名扬华夏的“慈善之城”、“爱心之城”、“和谐之城”。

工商联是区委、区政府联系管理非公有制经济的重要桥梁、纽 带和助手。在新的发展阶段，如何使武进的政府和企业实现“沟通渠道最畅、政企互动最频、支持企业最实、企业回报最多”，是工商联工作的重要课题。区工商联要进一步认清自己肩负的责任，更好地发挥主观能动性，始终坚持“服务立会”的宗旨，经常走到企业当中去，想企业所想、急企业所急、办企业所盼，做关爱企业的贴心人、做服务企业的好帮手、做企业信赖的真朋友，使工商联真正成为企业可信、可靠、可敬的“娘家人”。

同志们，“拼搏两载，超越期待”的战鼓已经擂响，基本实现现代化的梦想已不再遥远。等待我们的将是一条饱含汗水和艰辛的创业之路，更是一条充满精彩与荣耀的光明之路。党委政府将永远和广大企业家站在一起，成为你们忠实的朋友和坚强的后盾。让我们携起手来，为了共同的理想扬帆起航、再创辉煌！

9.敬业诚信 篇九

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由 、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。“爱国”、“敬业”、“诚信”、“友善”是国家对人民的基本要求，它是试金石，也是磨刀石。我们要以振兴中华为己任，促进民族团结、维护祖国统一、自觉报效祖国;要忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会;要诚实守信，诚实劳动、信守承诺、诚恳待人;要互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。

对于我们学生来说，要树立起爱国、敬业、诚信、友善四种意识，并且把这四种意识融入到自己的学习、生活当中去，努力把自己培养成为中国特色社会主义的合格建设者和接班人。

“爱国”是核心价值观的核心，是每个公民的义务和责任。有国才有家，国富才能民强，国强才能民安。“爱国”作为公民的一项基本义务和美德，具有鲜明的时代特性。我们每一个中国公民都应该具有爱国的情怀和行动。对于我们学生，热爱祖国文化、学好世界知识、传承祖国文明就是爱国的.表现，爱家乡、爱学校也是爱国的表现。我们要树立起为报效祖国而努力学习、为振兴中华而发奋工作的坚定信念，把中华民族的爱国精神传承下去、发扬光大。从爱祖国的一草一木做起，做到爱家人、爱亲朋、爱他人，爱社会，爱民族，爱祖国。

“敬业”是公民的基本职业要求，是从业者做好本职工作的前提条件，也是“爱国”在工作生活中的具体体现。敬业就意味着热爱、看重自己所从事的工作，并将这种自豪转化成对工作的动力，对生活、集体和国家的热爱。一个伟大的民族是由无数忠于职守、品格高尚的个体组成的。国民能否兢兢业业、一丝不苟地干好本职工作，不仅关系到自身的生存发展，也决定着整个国家的健康发展。对于我们学生，遵章守纪、刻苦努力、勤奋学习、自主学习，追求一流的成绩和品质，就是敬业的表现，将来一定会是有作为的人。

诚实守信是立人之本。正如巴尔扎克所说的那样：“遵守诺言就像保卫你的荣誉一样。”人无信不立、国无信不强。只有讲诚信，才会有人帮助你、拥护你、相信你;只有大家都讲诚信，中华民族才能永远屹立于世界民族之林。对于我们学生，平常遵守纪律，认真学习，考试诚信应考，磊落答卷，就是诚信;违纪学生在老师、家长的帮助下，在规定的时间，兑现了改正自己的缺点和错误的承诺就是诚信……希望每一位同学加强诚信品德的修为，做一个诚实守信的人，为自己的人生发展奠定良好的基础。

友善是建立友谊的桥梁。它要求我们主动按照友善的标准去做事做人，使自己的思想、言语、行为都浸蕰着“友善”——存善心、行善事、积善缘、做善人。只有心存友善之情，互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，人间才能充满真情，社会才会更加和谐。对于我们学生，尊敬师长，孝敬父母，关爱他人、团结同学、帮助同学，在同学之间出现矛盾和纠纷时能够理智对待、理性处理、和平解决就是友善的表现。

10.敬业勤奋的巾帼明星 篇十

用声音传递微笑

李伟楠在担任朝阳供电公司95598远程工作站主任时, 开展了以“真情365、微笑365”为内涵的微笑服务。在班组内实施“星级评定”, 每月评出一名“微笑大使”。2013年, 她在管理上创新方式, 组织了95598打造朝阳最美“好声音”活动。通过95598热线, 让客户感受到了最“用心”的服务。结合班组实际创建学习型班组, 使95598成为营销新员工成长的“摇篮”, 使每位座席员成为“全能型”人才。同时制定了《95598员工综合业绩考核管理办法》《95598与供电抢修车辆协同服务管理办法》等一系列行为规范、管理制度, 使工作有章可循, 管理有制可依。她实施了做好“小老师”、开好“小班会”、征集“小点子”、搞好“小提示”、制定“小规矩”、共建“小家庭”的“六小”活动, 有效提升了班组的凝聚力、向心力。

用协同强化成效

“三集五大”体系建立后, 随着95598系统向“大营销”体系、省级平台集中, 特别是2012年12月投诉、举报等5项业务上划国家电网公司后, 李伟楠在原来故障抢修“一三一”管理的基础上, 创新提出了“95598供电协同服务评价”管理, 制定了《95598与供电抢修服务工作实施细则》, 将95598供电协同服务管理评价分为三大类、14个指标, 量化95598管理数据, 实现协同服务管理评价的常态化, 体现出服务质量的客观真实性。她致力于把95598的“被动服务”变为“主动服务”;把“应对事故”变为“提前预防”, 积极协调各部门在抢修现场设立了“现场发言人”, 建设故障报修GPS卫星定位系统, 使电力抢修服务更加优质、高效、公开、透明。截至2013年12月, 她所带领的95598远程工作站人工座席接通率、95598工单处理及回单及时率两项指标均位列全省第一, 客户满意率、三声铃响接听率、工单派发及时率均为100%, 得到了上级领导的认可和好评。

用奉献诠释责任

95598全业务上划至国家电网公司之时, 时间紧、任务重、一切需要重新理顺, 李伟楠克服困难, 把全部精力都奉献在工作岗位上, 一张简易的竹床、一份盒饭支撑她的日常生活, 10天里的4个不眠之夜, 她脸色苍白、嗓音沙哑, 可换来的是系统贯通性测试、割接演练和压力测试、业务营销系统升级、全业务割接一系列工作的圆满完成。为了保证上划后工作高质量开展, 李伟楠编制课件对有关工作人员进行业务培训, 在培训中实行逐一过关、具体指导的方式, 保证参加培训的工作人员百分之百掌握培训内容。2013年11月23日凌晨1时29分, 朝阳供电公司95598全业务上划成功, 李伟楠如释重负, 喜悦之情涌上心头, 她用实际行动诠释了朝电人对待工作坚韧不拔的意志和无怨无悔的职责。

用管理提升质量

95598全业务上划实施以来, 李伟楠加强了对95598业务的管控, 强化“严、细、实”管理, 建立工单审核机制、工单到期预警机制、日常管理机制。“严”, 严在工单到期预警机制。按工单回复时限提前一天进行预警, 对于催办3次仍不及时回单的, 在95598日报中予以通报。实现了业务处理按时完成率100%。“细”, 细在工单审核机制。对于各单位回复的工单, 要求本单位主管领导签字后, 报送至电力保障班, 电力保障班审核通过后方可回单。此举有效降低了业务处理退单率。“实”, 实在日常管理机制。在日常工作中, 李伟楠要求电力保障班的工作人员对于接收的工单, 逐一听取录音, 筛查出需要补充到知识库中的内容, 及时上报省公司, 有效减少国家电网公司派单的数量, 使国家电网公司提高一次性办结率, 也使朝阳供电公司减少工单接收量。通过强化“严、细、实”管理, 朝阳供电公司95598非抢修类工单的整体质量有了显著提升。

15年间, 李伟楠先后荣获朝阳供电公司服务明星、先进工作者、劳动模范、十大杰出青年、优秀共产党员等荣誉称号。她带领的班组曾先后荣获国网辽宁省电力有限公司“三十优窗口”“辽宁省青年文明号”、朝阳供电公司行风建设“十连冠”优秀窗口单位、朝阳市总工会“五一劳动奖状”、朝阳供电公司先进班组、十佳服务窗口等殊荣。

11.敬业诚信 篇十一

尊敬的各位领导，各位朋友：

大家好！

今天我演讲的题目是：爱岗敬业，放飞青春！

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否正在坚守你的岗位。这是我每天都在反复问自己的问题。

近期祥云县规划建设局的全体干部职工积极响应上级部门的号召，积极开展以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训教育活动！此项活动是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是建设绿色经济强省、民族文化强省、中国面向西南的桥头堡战略的迫切需要，是全面提高公务员队伍整体素质和作风养成的现实要求。开展此次活动，目的在于教育广大公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法、始终牢记和遵守“立党为公，执政为民”职业操守和规范，促进公务员队伍职业道德核心价值的形成，不断提高公务员公共服务技能和本领，增强综合素质。

去年12月份我有幸进入祥云县规划建设局工作以来，在这两百多个日子里，我深刻的感受到我局勤奋务实、诚信求真的工作作风，有幸成为这个大家庭中的一员，我感到非常庆幸。各级领导的淳淳教诲、周围同事的勤勉认真，都让刚刚踏上建设工作岗位的我，更加深刻的理解了什么是忠于党，忠于祖国；什么是服务人民，务实创新；什么是恪尽职守，依法行政；什么是顾全大局，团结协作;什么是清正廉洁，公道正派；什么是诚实守信，品行端正。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏余音缭绕的乐章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑。否则难以确保行人车辆的平安；而一个行政单位，同样需要每位职工的脚踏实地，真抓实干，需要每位职工的爱岗敬业，无私奉献，否则难以真正的做到为人民服务。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。而要把这种理想变为现实，靠的是什么呢？靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。

爱岗敬业是一种态度。美国前总统在他的就职演讲时说: “不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么”。当我们接到一份具有挑战性任务的时候是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气？当我们晋级升迁心愿未达的时候是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸现出来尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信-----这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的成长打了一个致命的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾全大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才会有很多人留在集体。所以请大家永远记住：成功的人一定爱岗敬业，失败的人始终在选找客观的理由“。

爱岗敬业是一种境界。当我们将爱岗敬业当做人生追求的的一种境界，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作‘并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义。

爱岗敬业不只是随口说的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，他更应该是一种默默奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量，爱岗敬业，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的青春。

12.敬业诚信 篇十二

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我，xx,名字与xx仅一字之差。我在矿区总站***分站工作。今天我演讲的题目是：放飞梦想---我为有线电视事业添光彩。

我为自己是龙视网络公司双鸭山分公司的一名成员而骄傲。我与我的同龄人一样，有着色彩斑斓的青春梦想。我热爱自己的工作岗位，因为我工作，我快乐。我的青春梦想在这里放飞，我的人生坐标在这里标注，我的自我价值在这里实现。我的人生理想就是为有线电视事业贡献力量，为万户千家送去欢笑，为七彩荧屏增添光彩!

雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。杭州最美司机吴斌更是用他最后的生命76秒完美诠释了爱岗敬业、无私奉献的真正内涵。我要说：爱岗敬业，无私奉献，仍然是我们这一代青年应当弘扬和传承的美德。企业靠我发展，我靠企业生存。企业不但为我们每一名员工提供了生存的需要，更为我们提供了发展的机会和展示的舞台。我们不能攀比别人向企业索取了多少，我们要比为企业贡献的大小;要扪心自问我为企业的发展贡献了什么，是否尽到了自己作为企业员工的那一份职责。

“梦想是现实的先导”。美好而远大的人生理想只有根植于现实生活的肥沃土壤才能培育出绚丽的花朵，才能收获丰收的果实。我深知自己是有线电视队伍中的一名新兵。我热爱自己的职业，看重自己的工作岗位。我严格要求自己，从一点一滴做起，钻研业务，不怕吃苦不怕挨累。为了锻炼培养自己的吃苦耐劳精神，我主动要求到矿区基层分站工作，坚持每天早出晚归，不辞辛劳;向师傅请教，向实践学习。只要是工作需要，我就不分份内份外;我一职多能，把辛苦留给自己，将微笑送给用户。通过自己的不懈努力和辛勤付出，看到用户满意而归，我自己再苦再累也倍感欣慰。

梦想与现实之间需要的是行动!企业是我家，发展靠大家。爱岗敬业，无私奉献，既是社会进步和企业发展的需要，更是我们全体企业员工恪守职业道德、追求自我完善的要求。广播电视事业大发展、快发展，既是社会主义精神文明建设的要求，同时也是丰富人民群众 物质文化生活的需要。有线电视事业是充满希望的朝阳产业，我们的事业大有作为。

尊敬的各位领导、各位同事：一分耕耘，一分收获。让多彩的世界更绚丽，让幸福的生活更美好!做为有线电视队伍中光荣的一员，我充满骄傲与自豪，让我们携起手来，肩并肩，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，紧密团结在公司董事会周围，创一流业绩，建一流企业，续写龙江网络双鸭山分公司新的辉煌。

放飞梦想，憧憬未来。我决心用自己的美好青春和辛勤汗水为有线电视事业增辉添彩，谱写新的篇章!

谢谢大家!爱岗敬业演讲稿范文：信念之光

尊敬的领导：

大家好!我来自格球山通信中心，我演讲的题目是《信念之光》。

在公司轰轰烈烈开展爱岗敬业，创新服务活动的演讲平台上，不谈责任，不谈素质，而从“信念”切入，是否离题太远?对于一个普通通信工作人员而言，不谈汗水，不谈付出，确由“信念”而发，是否轮廓太大?不!在日益激烈近乎残酷的通信市场竞争中，我们的事业之所以自强不息，开拓创新，我们的公司之所以与时俱进，不断进取，农垦通信的生命与活力来自哪里?分公司决策人的决心与潜力来自哪里?各中心员工们的恒心与毅力来自哪里 ——信念!是信念让我们高高地站在一起，是信念让我们紧紧地团结在一起，是信念让我们牢牢地绑在一起!

列举持之以恒，契而不舍，任劳任怨，无私奉献，勇攀高峰，勇往直前，多少华美之辞以信念作为基石。纵观多少动人故事，原本来自信念。因为，有信念才有责任感，有信念才有紧迫感，有信念才有使命感!

不是吗?我们中心的维护班长××，在给用户服务维修电话时，爬墙上房，无意中将早以糟烂不堪的石棉瓦踩断，正在大伙担心他摔着没有，他确自己掏钱买了张新的石棉瓦给用户换上，没有“对不起”没有“谢谢”，在无言的汗水中，用户看到了“信任”，在无言的感动中，我们体会了“责任”!

营业站长于××，好象从来没有星期天，每到该休息的时候，确正是他最忙的时候。因为，在他的备忘录里，记满了需要维护的宽带网用户。久而久之，人们连修理微机重作程序也找他，把他忙的不亦乐乎，累得筋疲力尽，而他心里想的再简单不过：我给你修好了，你就得多用，我和你处好了，你就不能不用!驱散动于海昊乐此不疲的是什么 是构建和巩固市场的紧迫感!

各位都熟悉××吧?在家里是众星捧月，在外面是人缘极好，可也时不时地遭来客户的误解甚至漫骂!有位老人心情不好，借酒发挥，交话费时硬说是算错了，交多了，受骗了，电话不用了，大骂出口，××自始至终笑脸相迎，一杯热茶给老人送上，一把椅子扶老人坐下，一张话单给老人解释。次日一早，老人带领家人来到营业厅，至真至诚赔礼道歉，求董秋一定原谅他，董秋的一句话，让众人落下了感动的泪水：“大爷，哪有儿女记恨父母的” ——××，不在意这无端的委屈吗 不!她更在意的是伺候好衣食父母的使命感!

如果说，××××在行业竞赛的跑道上没有落伍，人们自然想到这个团队的领跑人——杜军，不论什么时候，只要你看见他的身影，立刻就能总结出一个字“忙”!有线路故障，他在现场忙，设备出现问题，他在机房忙，哪里用户需要，他就在哪里忙，夜深人静了，他在案头忙。常年的工作习惯，培育了他风风火火的性格，敏锐客观的思维，他把所有的劳累置之脑后，他认为：为繁荣通信而忙，是一名农垦通信人的无尚荣光。

谈到这里，让我更确信演讲中题目的选择——信念，让我更清晰我事业所求的目标——信念，让我更珍惜可以舍弃一切而唯一不能舍弃的——信念。

让我们坚守信念，有上级的正确领导，有我们的共同努力，我们的通信事业就一定能绽放出灿烂的——信念之光!

13.王如琨:敬业爱岗写春秋 篇十三

王如琨, 全国优秀教师, 在28年的工作履历中, 先后变动过8个工作岗位。走进海南实验中学, 是他与教育战线的第二次握手, 使他在离开学校15年后又重返教育教学第一线。

他是一个敬业的校长。弃政从教近5年来, 他以做一个敬业的校长为第一目标, 给自己定了位:第一, 在管理理念上, 校长是学校的灵魂, 一个好校长要做到魂要守体, 要做一个师生家长看得见的校长;要在符合教育规律的前提下, 以行政的执行文化及企业的效益观念去影响他的工作部门和队伍。第二, 在管理工作中, 先当好校警、当好清洁工, 才能当好校长;一个待人真诚、对工作充满激情的校长, 才能感染和带领出充满朝气的队伍。第三, 在教学方面, 他认为自己是老将新兵, 一定要放下架子, 一切从头再来。

他是一个智慧的校长。作为一个校级领导, 他始终站在学校改革和发展的高度去思考问题;作为一个副手, 他抓工作到位而不越位。他积极为学校各项工作的开展出谋划策, 如:学校做操制度的调整, 增设学生文体活动场所, 安排科任教师定时坐班, 家长会议形式的改革, 充分发挥心理学科作用, 重视学校德育的工作研究、总结与交流, 设计新生入学教育内容等等。在他组织、策划下, 学校参加了第四届“健康杯”全国中小学心理健康教育优秀成果评选, 并成为海南唯一一所被评为全国先进学校;成立家长学校, 并亲自安排课程、主讲, 使之成为该校的一个新亮点。他坚持每学期提出一至两项主题教育活动, 先后组织开展了树立忧患意识教育、构建年级德育教育模块、周会课的设计、后进生转化、校园内学生“一卡通”、调整班主任心态、正确处理教育管理学生中的“硬”和“软”的关系、全面实施“软化教育工程”及构建八大模块完善大德育教育体系等一系列活动等。他潜心研究, 善于总结, 撰写的论文有两篇获全国一二等奖, 一篇获全省一等奖, 主编海南实验中学教育教学丛书德育分册《德育实践与探索》, 成为了海南省德育理论研究的首部书籍。

14.敬业诚信 篇十四

1、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

2、合格的员工从严格遵守开始。

3、立足特教岗位，盼残儿早日自立。

4、没有失败，只是暂时停止成功。

5、企业蓬勃发展时，我有幸加入;企业面临冲击时，我不愿退出。

6、立足特教，爱岗敬业，永保共产党员的先进性。

7、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

8、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

9、持续改善是企业文化的精髓。

10、以爱岗敬业为荣，以不负责任为荣。

11、勇于承认错误，敢于承担责任。

12、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

13、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

14、企业的成功来自于每一位员工的付出。

15、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

16、敬业是一种心态，也是对自己负责任的人生态度。

17、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

18、态度决定一切，细节决定成败。

19、兢兢业业干事，诚心诚意待人。

20、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

21、不爱岗，就下岗：不敬业，就失业。

22、克服逃避心理，勇于承担责任。

23、与能承受力相比，能化解压力更值得称道。

24、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

25、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

26、尽力做好一件事，实乃人生之首务。

27、舒缓工作压力的方法：静静思考解决问题的方法。

28、公家之利，知无不为，忠也。

29、爱岗敬业，优秀员工第一守则。

30、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。

31、一等二看三落空，一想二干三成功。

32、读书志在圣贤，为官心存君国。守分安命，顺时听天。

33、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

34、塑造人的品质，建立管理根基。

35、爱岗敬业争先锋乐于奉献创优秀。

36、爱岗敬业、为人师表珍爱学生，敬业奉献。

37、古之立大事者：不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

38、合格的员工从严格遵守开始。

39、一个人的最大长处，乃是善用自己的长处。

40、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

41、和为基础，忠诚为先。

42、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

43、持续改善是企业文化的精髓。

44、不爱岗，就下岗：不敬业，就失业。

45、塑造人的品质，建立管理根基。

46、态度决定一切，细节决定成败。

47、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

48、鞠躬尽瘁，死而后已。

49、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

50、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

51、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

52、在岗一分钟，负责六十秒，藐视一分钟，重视一伸手。

53、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

54、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

55、竭力履行你的义务，你应该就会知道，你到底有多大价值。

56、爱岗敬业竭全力，心底无私天地宽。

57、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

58、独立思考，自有主张，决断明快，是非清晰。

59、克服逃避心理，勇于承担责任。

60、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

61、心态正，事业成，不成也成。

62、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

63、爱岗敬业，忠于职守。

64、古之立大事者：不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。

65、勇于承认错误，敢于承担责任。

66、纠正的目的是为了让其更好的工作。

67、过程与结果同样重要。

68、敬业——专业执着，精益求精。

69、带头人须带头做，一把手勿一手抓。

70、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

71、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

72、没有失败，只是暂时停止成功。

73、夫知者必量其力所能至而从事焉。

74、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

75、公家之利，知无不为，忠也。

76、爱岗是我的职责，敬业是我的本分，爱岗敬业是忠于企业最实在的表现。

77、每天进一步，踏上成功路。

78、尺有所短，寸有所长。

79、立足特教岗位，盼残儿早日自立。