2011级院团委会文艺部纳新总结

2011级院团委会文艺部纳新总结（精选10篇）

1.2011级院团委会文艺部纳新总结 篇一

2011年院心理协会文艺部纳新

如果你具有良好的组织、策划能力；如果你有比赛环节或舞台设计的经验，且敢于创新；如果你开朗大方，拥有良好的沟通能力；如果你擅长文艺方面的才能；如果你有一颗服务同学，锻炼自己的心，就一起加入我们吧！

文艺部将会为你提供一个展示自我，证明自我的舞台，成为我们这个大家庭的一份子，一起为我们共同的梦想而努力！

让有着共同热情的我们相约于11月11日学生会纳新活动。

一、纳新目的：1.为增强院心理协会文艺活的发展。

2.展现院心理协会的风采。

二、纳新地点：文体中心

三、纳新时间：2011年11月11日

四、负责单位：黑龙江交通职业技术学院· 院心理协会文艺部

五、纳新内容：

院心理协会文艺部正纳新之际，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤垦，下列内容：

1． 对文艺有一定专长，及独特的见解能力。

2． 勇于开拓创新，能够为各种大型晚会出谋划策，丰富同学的课

余文化生活者。

3． 对待工作积极认真，有较强的创新能力。

4． 有较强的责任心，集体荣誉感，平易近人，团结同学。纳新条件：大一

纳新总人数：30人左右

2.2011级院团委会文艺部纳新总结 篇二

2010——2011学年已经到来，在材料与冶金学院分团委，院学生会的带领下，文艺部会按照上级的指示，做好本职工作，并与其他部门协调配合，共同为材料与冶金学院争光添彩。文艺部是年级会常设部门之一，本着“文艺大众化，文艺为大家服务“的宗旨开展各项工作，重视好的形式、好的质量以求达到好的效果。

年级会文艺部工作的主要职责是在保证日常工作的基础上，配合院学生会以及校学生会开展各种文艺活动，做到积极筹备，积极参与。日常工作主要包括例会按时召开，两周一次，把会议作为沟通的桥梁，让文艺部的每一项任务在成员的相互了解中保质保量地完成。充分调动文艺部成员的积极性和主观能动性，深入了解文艺部成员的能力和特长，以及他们对文艺部的发展建议，以共同进步带动文艺部的发展。同时注重在工作中增进与其他部门的交流，配合学生会工作的顺利进行。

新学年是我们文艺部的机遇，更是我们的挑战，初步计划综上所述，我们会在实际工作中不断完善，力求新的突破，把文艺部的工作做到最好。

3.2011级院团委会文艺部纳新总结 篇三

9月26日晚，商学院2011级新生开学典礼暨“迎新生、庆国庆”文艺晚会在学校CUBA训练营隆重举行。我校党委副书记张海涛、党委办公室主任魏忠、学务处副处长赵飞、商学院院长李杰、党总支书记杜道运、工商管理系主任赵显洲、经济与贸易系主任王菲及商学院部分教师，与2011级2672名新生欢聚一堂，共同参加了开学典礼，并一同欣赏了精彩的文艺节目。开学典礼由商学院分团委书记宋荣周主持。

开学典礼在庄严肃穆的国歌声中拉开帷幕。商学院院长李杰首先致辞。她对2011级新生的到来表示欢迎和祝贺，并针对如何抓住新机遇、迈向新台阶提出了新的要求。她希望全体新生要继续努力，坚持拼搏；稳定专业思想、树立新的目标；更新观念，改进和创新学习方法；完善性格，摒弃自卑和自负；尊敬老师，团结同学，努力营造宽松和谐的学习、生活氛围；积极进取，昂扬向上，不断追求卓越。随后，教师代表赵显洲老师发言，他希望各位同学积极健全人格、刻苦学习，培养能力。最后，新生代表、2011级理科第一名、会计学专业张醒同学发言，她号召同学们坚持不懈，面对挑战，努力成才。

4.2011级院团委会文艺部纳新总结 篇四

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，管理系团总支于9月上旬面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，集中面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，管理系团总支主要做了如下工作：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员牺牲午饭时间在学校里进行宣传，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长及办公室成员于9月19日晚上7：00至8：00在教学楼401教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取22人，其中秘书部4人，外联部7人，组织部7人，宣传部3人。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

管理系团总支

5.关于新学期文艺部纳新的工作计划 篇五

新一学期的工作又开始了，新一轮的工作又即将展开。学生会文艺部上一年度在院团委的指导下和院各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，在新生歌手大赛，校运动会，院送老晚会等一系列活动中收到了良好的效果。

金秋九月，我们的机电工程学院又迎来了一批批满怀期待和梦想的新生。为了保证院学生会文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展新学期工作，现拟定纳新工作计划如下：

1.宣传工作

在新学期初，向我院广大10届新生宣传文艺部，介绍文艺部的有关工作，并告知新生纳新的信息。

2.纳新面试

纳新工作与学生会其他部门同时开展，我们会本着学生会文艺部的宗旨，积极吸收承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度，工作积极主动，自愿为文艺部服务的新生力量。

3.工作指导

在新学期文艺部纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使文艺部投入到新一轮的工作中。

新学期，新气象，学生会文艺部一定会继承以往的工作精神，本

着努力做好本职工作，求实创新的工作原则，高效率、高质量的完成每项工作，使各项活动新颖、有创意，相信在院领导的带领下学生会

文艺部会更上一层楼，真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们

撑起一片快乐的蓝天。

6.2011妇委会工作总结 篇六

2011年度妇委会工作总结

今年，在市妇联的正确指导、帮助下，在办领导的高度重视和大力支持下，我办妇委会团结一致，紧密协作，团结带领妇女同志创新工作思路，增添工作举措，提高女职工素质，维护妇女权益，充分发挥职能作用，解放思想，真抓实干，各项工作均取得一定成效，现总结报告如下：

一、注重女职工思想教育，确保全体女同志政治思想健康向上，工作积极主动

我办妇委会以创先争优为指针，努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步，积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，树立宗旨意识，端正服务态度。提高办事效率和管理水平，严格要求自己，在接待来办事人员时要做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为企业服务”；树立国资部门的良好形象。

二、深入开展“双学双比”活动，努力提高女性自身素质

社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素

质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到国资管理工作中。

三、积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神

积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神，我办在工作中注重这种精神的培养。为庆祝“三．八”妇女节，我们作了详细的安排部署，3月8日下午我办开展了登山比赛活动。办领导和全局人员给予了大力支持，全体女职工都积极、热情的参与，极大激发了女职工的团结意识、竞争意识。在比赛中形成的集体凝聚力和团队精神，成为一种精神动力，在做好国资管理工作中发挥了重要作用。

四、2012年工作打算

1.继续在全局女职工中宣传《婚姻法》，《妇女权益保障法》，《女职工劳动保护规定》，《女职工权益保障条例》法律等，大力宣传男女平等的基本国策。

2.继续在全局开展家庭文明建设活动，家庭和谐是社会和谐的基础，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭平安促进社会平安。

3.继续做好巾帼建功活动，以点带面提高干部队伍整体素质，做好妇女的各项工作。

4.继续开展丰富多彩的文体活动，增强女职工的凝聚力。

妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我们将在市妇联及我办领导的关心、支持下，不断加强女职同志思想道德建设，培养女同志的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性国资管理队伍，为我市国有企业的发展做出积极的贡献。

7.西城管委会2011工作总结 篇七

一年来，西城党工委、管委会在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，围绕县委以“再造两个灵石，冲刺全国百强”的发展战略，找准自身定位，创造性的开展工作，做到“统筹谋划，高端发展；规范管理，转变作风；提升服务，保障民主；整合资源，共建共享”争取各项工作走在全县前列。现将一年来的工作总结如下：

一、认真做好换届选举工作，充分发挥人大代表的作用。

1、加强对换届工作的领导。严格按照我县县乡两级人民代表换届选举工作的具体安排，成立选举工作指导组，对换届工作程序，党代表推选和选举等关键环节严格把关，搞好组织实施工作。

2、认真组织，保证选举工作顺利进行。制定《西城管委会县级人民代表选举方案》。在辖区设立两个选举工作组，选区内以居委为单位划分出6个选民小组。

3、严格执行换届工作纪律。创新工作方法，增强效果，把“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届纪律学习、宣传、贯彻到位，实行换届纪律双承诺和全程监督制度，确保换届风清气正。

二、坚持科学发展，深化创先争优活动，全面推进基层党团建设。

1、加强对党员干部的教育培训

以市民学校、党员活动室为主阵地，采用集中培训、辅导讲座、电化教育等形式，紧抓党员的教育培训，不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员的发展和管理，注重对不是党员的大学生村干部和社区志愿者等重点培养，今年新发展党员4人，预备党员转正7人，培养入党积极分子10人。

2、以服务群众为切入点，建设高素质的社区党员志愿者队伍 西城现有社区志愿者 38人，其中党员24人。我们将服务居民群众，作为党员志愿者队伍建设工作的核心内容，经常开展扶贫帮困活动，为困难家庭送去温暖和关怀；通过开展“党员奉献在社区”等主题实践活动，调动了广大党员参与志愿者队伍的积极性，党员志愿者在为社区群众服务中，与居民群众打成一片、融为一体，架起了党和群众之间沟通和联系的桥梁，在密切党群关系的同时，增强了社区党组织和党员队伍的生机活力。

3、加强非公党建，构筑社区大党建格局

今年7月份对辖区内的非公有制企业党建情况进行摸底排查统计，对驻区单位的各类优势资源进行资源整合，使赋闲的设施重新运转起来。进一步深化“共驻共建”，不断提升党建工作覆盖的深度，实现社区党建向非公有制经济组织进一步延伸、向社区单位在职党员进一步延伸、向社区团员青年进一步延伸的目标，努力构筑社区“大党建”的新格局。

4、深入开展创先争优活动

在创先争优活动工作中，各支部开展了“亮党员身份、树立党员形象”活动，与党员签订了《党员创先争优承诺书》，对照党组织和党员的承诺事项，认真开展领导点评，公开接受群众评议。6月30日，西城党工委组织召开庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。大会对在创先争优活动中表现突出的6名先进基层党组织、14名优秀共产党员进行了表彰，大力宣传他们的先进事迹，营造创先争优活动的浓厚氛围，通过对典型的引导，带动更多党员参与到创先争优活动当中。

5、以党建带团建，加强对共青团的领导 在团县委的领导下，牢固树立以“党建带团建，团建促共建”的工作理念，坚持党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团建设同步搞，把基层党团建设摆到重要议事日程，纳入党建目标考核。创新了团组织工作格局，将驻区单位如地税、派出所、大型企业及优秀创业青年、大学生村干部、社区志愿者、优秀党员纳入团委班子，充分发挥共驻共建作用。开展“关爱农民工子女、结对帮扶”活动，对辖区小学中的农民工子女、留守儿童进行摸底统计，与社区志愿者结成“一对一”结对帮扶，给农民工子女送去关爱和温暖。

6、扎实开展“深入解放思想、加快转型跨越”大讨论活动。党工委、管委会坚持程序到位、步骤扎实、注重实效，理论与实际相结合；开展活动与当前工作相结合；自我提高与联系群众相结合；通过广大干部群众共同努力，经过学习部署、对照分析、总结落实三个阶段的扎实工作，大讨论活动取得了阶段性的成效，西城的面貌有了大的改变。

三、坚持以人为本，强化责任意识，大力发展社会各项事业

（一）坚持不懈地抓好人口和计划生育工作。我们以稳定低生育水平、提高人口素质为目标，深入开展婚育新风进万家活动，不断创新宣传和服务载体，将人口生育文化融入到社区建设中，使基本国策的宣传教育贴近群众、贴近生活、贴近实际，营造了良好的人口与计划生育工作社会环境。一是进一步强化领导责任，坚持党政一把手负总责不动摇，把计划生育工作列入了全年工作重点；二是发挥协会作用，指导基层协会换届。今年对9个居委协会换届进行指导，对1565人进行会员重新登记并发放会员证，现9个居委计生协会全部通过评估认定；三是大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围。累计上半年共 制作计划生育宣传专栏5个，出黑板报9期，发放各类计生宣传材料7500余份；四是全面推进以服务群众为重点，开展双查双补服务。在3、9月份对西城区县直单位、城区居民及流动人口进行生殖健康普查。县直单位上站1110人，普查率95%。居民累计上站6570人，普查率96%。对流动人口发放避孕药具660盒，宣传品1870份，查环查孕630人，普查率100%；五是齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口计划生育管理力度。认真贯彻落实《流动人口管理办法》，在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以现居地管理为主的原则，围绕验证、办证、租房等环节，在社区形成了有效的管理和服务网络，并把每季度的第一个月定为流动人口活动月，在流动人口较集中的天石新城、通宇广场、长途汽车站进行集中宣传。

（二）扎实有效地抓好社会治安综合治理工作

西城党工委、管委会始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党工委书记亲自抓，分管领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，管委会与各居委签订了《2011年社会治安综合治理责任书》，居委会与辖区内各单位、物业、学校签署了治安联防责任状，明确了全年综合治理工作的方向和重心。

一是建立综治工作网格化管理机制。为突出“社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法”三项重点工作，提升西城社会治安综合治理工作水平，西城管委会按照“网中有格，格中定人，各负其责，专群结合，多方联动，无缝覆盖”的原则，建立起综治工作网格化管理机制。辖区九个居委会共划分为38个网格，87个信息小区，每个信息小区设信息员1名。

二是积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作。管委会现设有人民 调解委员会1个，各居委会均设有人民调解委员会，治安巡逻队6支。依托社区综治工作站，各居委会全面开展矛盾纠纷、治安隐患、重点人员维稳等信息排查，对排查出的问题及时予以解决。一年来，各居委会共调处矛盾纠纷19例，受到居民的好评，居民中也逐步树立起“有事找居委”的观念，真正实现了“小事不出社区，大事不出城区”。

三是加强宣传，实现“群防群治”。依托社区市民学校大张旗鼓宣传普法及法律知识，营造“学法、知法、用法、守法、依法”的良好氛围，引导居民自觉遵纪守法，依法规范自已的言行，敢于同违法犯罪作斗争。逐步形成一个以派出所为主、居委会、物业、居民义务巡逻队为辅的“群防群治”的社会治安管理体系。

（三）认真积极抓好安全生产工作

一是切实加强对安全生产工作的组织领导，认真履行安全监管职责，按照“一岗双责、属地管理”的原则，实行安全生产目标管理责任制，管委会主任、分管副主任作为具体负责人，对安全工作负全责； 对辖区各个安全领域进行了全面的职责划分，确保各个行业、领域有企业安全生产主管责任主体、有区域责任管理主体、有行业责任主管主体，有各级包点包片监管责任人、有督察责任人；

二是加大安全知识培训和宣传，5月份参加了县安委会举办的安全应急预案知识培训，7月参加了县地震局举办的地震知识培训，8月参加了县安委会举办的创建山西省安全乡村知识培训，有力的加大了西城工作人员的业务能力，对进一步做好西城安全工作打下了坚实的基础。6月安全宣传月，利用小区公告栏，对居民进行安全知识宣传，活动中共散发传单400余份，涉及食品、用电、火灾逃生、安全常识四方面内容，对提高和培养居民安全意识起到了很大的作用。

三是依托网格化监管体系，加强辖区安全监管力度。在日常安全 工作中，以网格化为基础，对各项工作进行监督：从8月21日至10月20日，在辖区内开展了安全生产百日大检查行动，对辖区所有经营单位和商铺、学校进行了全面细致的安全检查，检查中共出动检查人员16人，反复检查6次，检查单位152家，经排查未发现安全隐患，为辖区的安全稳定打下了坚实的基础。

四是深入开展安全生产专项整治。4月25日，对辖区所有食品和生产单位进行了关于严厉打击非法添加、滥用食品添加剂的专项行动，在检查中加大宣传力度，提高居民关于食品的认识和防范，使行动由单位行动扩大到居民行动，让居民由被动防范到主动防范监督； “中博会”、“国庆节”期间，严格执行安全生产“日报告”、“零报告”制度，制定国庆值班表，由领导牵头，认真做好“两节”期间的安全生产、信访稳定、应急值守等各项工作。

（四）深入细致做好社会保障工作

1、城镇低保工作实现动态管理下的应保尽保

社区居委会加强对城镇低保政策的宣传，按照国务院《城市居民最低生活保障条例》、《山西省城市居民最低生活保障实施办法》认真开展低保调查审核及低保人员的管理服务工作，城镇低保实现动态管理下的应保尽保，应退则退。一是严格低保审批程序，坚持户主申请、入户调查、张榜公示、群众评议，将低保政策落到实处，社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误；二是建立健全低保评议制度、低保分类管理制度，居委会对不同人员实施分类管理及参加公益劳动管理制度，有劳动能力的低保户定期参加社区组织的各项义务劳动。通过细致的工作，截止2011年12月低保年审，我管委会共有享受低保生活保障对象636 户，保障人口1326人，其中新办低保 1户，新办保障人口1人，月 发放最低生活保障金216945元。

2、全面推进医保、养老保险工作

为建立健全我县的社会保障体系，实现社会医疗保险和养老保险的全覆盖，保障广大城镇居民“老有所养，病有所医”。我管委会通过发放宣传资料、拉条幅、入户讲解等方式广泛宣传医保、养老保险政策，确保家喻户晓，截止2011年12月，医保新参保人数571人，续保4851人，医保参保总人数5427人，共交费370600元；养老保险交费人数643人，不交费人数(含45岁以上特殊人员、60周岁、70周岁以上人员)603人，特殊人员6人，参保总人数达到1252人，共交费340800元。完成县任务的63%。

3、进一步完善住房保障体系

为加快推进我县保障性住房建设，健全住房保障体系，优化住房供应结构，切实保障城市低收入家庭等困难群体的基本住房需求，实现“住有所居，人居和谐”的目标，我管委会严格执行《灵石县保障性住房建设管理办法》，认真组织开展廉租房的申报、审核、公示工作，今年共申报廉租房116户，其中，复核去年110户，新报6户，已全部公示上报。经济适用房按照上级的要求尚在申报中。

4、职工大病医疗互助持续开展

职工大病医疗互助活动是对基本医疗保险的补充，从8月13日开始，西城工会联合会正式启动第四期职工大病医疗互助活动，截止9月10日辖区共计466人参加了职工大病医疗互助活动，其中有209 户为低保户。

5、加强对弱势群体的救助

为提高高龄老人生活质量，在全社会营造尊老敬老助老的良好氛围，促进社会文明和谐，按县老龄委的要求，我管委会对辖区80周 岁以上的老年人进行摸底统计，为166位老年人发放了高龄津贴，共发放津贴14325元。

“七一”期间，向向辖区内1名建国前老党员、2名困难党员共足额发放了1100元生活慰问金。

6、民生工程落到实处

为推进“十二五”节能减排工作，加快实施绿色照明工程，倡导绿色低碳生活，从11月7日到11月11日，由县发改委牵头在西城区举行节能灯推广活动，在居委会工作人员的宣传下，辖区居民踊跃报名，共购买节能灯5915支，合计金额11853元。

（五）加强环境卫生综合治理

党工委、管委会高度重视，把卫生工作切实纳入管委会工作的重要日程，全面落实了县委县政府下达的卫生工作任务，将环境卫生整治作为实事工程来抓，切实做到了责任到位、措施到位、人员到位、经费四到位。一是实行领导班子成员每周不定期抽检制度，管委会城建办和社区居委会每天巡回检查，提高日常检查质量；二是根据辖区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化“三化”式管理机制。对各社区居委会、保洁员，严格按照目标责任制的规定，落实奖惩，提高工作效率，积极开展协调工作，形成齐抓共管的良好局面。三是从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志牌，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、定点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居民群众工作；通过辖区卫生综合整治，一年来共出动保洁员120余人次，给物业公司发放通知5份，集中清理小广告10余次，对拆迁处以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。通过卫生 8 综合整治，辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

（六）深化精神文明创建活动

1、今年是我县全力冲刺省级文明和谐县城的关键之年，以文明创建为契机，我党工委、管委会建立了社区市民学校，开辟了各种科普和文化宣传栏，通过发放宣传册、开座谈会等形式大力宣传公民思想道德建设和灵石精神，让市民在潜移默化中养成良好的行为习惯，不断提升了市民的整体素质，圆满的迎接了省文明委的测评验收。10月28日，西城党工委举办了城区市民学习贯彻十七届六中全会精神辅导报告会，邀请县委宣传部部长、县文明办主任和东城、北城相关领导参会，县委宣传部部长王世强对全会精神做了全面系统解读。

2、为庆祝建党90周年，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励社区干部以昂扬的斗志和良好的精神面貌，西城党工委以“学党史、颂党恩、跟党走，凝聚发展力量、共创发展新态势”为主题，组织开展庆祝建党90周年系列活动。

（1）2011年4月28日，西城管委会面向全体居民成功举办了首届象棋比赛。

（2）6月20日，我管委会组织辖区居民参加县委组织部、宣传部举办的“唱红歌，颂党恩”大型歌咏比赛，通过精心组织，认真培训，取得了良好的效果。

（3）2011年6月25日—6月30日，西城党工委举办“颂歌献给党，共唱辉煌”中老年红歌赛。活动由团体赛和个人赛两部分构成，居民踊跃参与，这次活动在居民中引起了强烈的反响，受到居民的一致好评，管委会也借此机会发掘了辖区的各类优秀人才。（4）联合门球协会举办老人“庆祝建党90周年老年门球赛”。

一年来，我们的工作虽取得一定成绩，但发展中也还存在不少困难和问题：一是社区党建共驻共建工作进展不快，合力尚待形成；二是居民群众对社区工作的认可度和参与率还比较低，随着劳动保障、计划生育等多项职能向社区延伸，社区建设的任务依然十分艰巨；三是面对社区工作这一新事物，一些干部的整体素质与社区建设任务还不适应。

2012年的工作计划

下一年的工作将紧紧围绕县委、县政府工作部署，以发展为主线，从打造品牌社区入手，突出“两个重点”（组织建设、社区服务），抓住“两个关键”（提高执政能力、完善工作机制），强化“三种意识”（发展意识、服务意识、创新意识、），做好“六项工作”（干部队伍建设、管理服务网络建设、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和社区服务），推动我县社区工作再上新台阶。

1、打造“四型”干部队伍，加强党的执政能力建设。以开展党的先进性教育和“稳定、学习、整顿、提高”教育活动为契机，加强班子思想、纪律、作风整顿，打造和发扬团队精神，全面提高干部素质，努力建设服务型、学习型、创新型、务实型机关干部队伍。

2、树立“两个典型”，抓好“两项建设”，进一步完善基层组织功能。开展“五好”社区居委会和优秀楼院长评选活动，强化居、组职能，调动居、组干部积极性。进一步抓好居委会、党支部班子建设，提高干部业务素质，切实增强其职责意识和创新意识。探索建立民营经济党组织，将社区党建延伸到最基层。

3、建好“三支队伍”，强化社区服务。进一步发展和壮大社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍，逐步扩充社区服务网点，完善服务网络，拓宽服务领域，提高服务质量和水平。抓好社区巡防，维护社会稳定。要强化品牌意识，坚持长眼光、大手笔、出精品的指导思想，明确各居委会发展重点，打造特色社区，力争在项目建设上有所突破。

4、抓好“三个延伸”，推进各项职能业务的开展。要抓好计生、低保、劳动保障向社区延伸工作，设立社区劳动保障服务站，做好离退休人员和下岗职工的社会化管理和服务；进一步完善社区组织对低保对象的管理服务机制，动员低保对象自觉参与社区建设；开展计生服务进社区活动，建好社区计划生育服务平台，集中开展社区育龄妇女生殖健康免费检查，推进计生工作社区化、规范化管理，提高管理服务水平。

5、加强居民素质教育，建设良好的人文环境。继续开展“除陋习、树新风”宣传教育活动，引导居民自觉遵守社会公德，遵纪守法，诚实守信，爱护环境，美化家园，增强城市意识，使居民素质逐步与县城建设和经济发展相适应。探索加强社区环境治理的有效途径，改进管理机制，推进共驻共建，为社区工作的全面发展创造条件。

8.2011级院团委会文艺部纳新总结 篇八

2011

工 作 总 结

年06

月机械工程系学生会文艺部 10—11工作总结

机械工程系学生会文艺部是学生会不可缺少的一个部门，每一个文艺节目，每一场晚会都和我们部门密切相关。

本学期为使学生会的工作更好更快的步入正轨，紧紧围绕机械工程系的学生工作。经过全体文艺部成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初制定的工作计划。2010~2011年上半学期对于文艺部来说是承前启后的一个时期，文艺部经历了竞选后的人员调整和10级的新干事的纳入，在经过一段时间的磨合之后，文艺部又重获新生般光彩照人，熠熠生辉起来。本学年文艺部在系团委和系文艺部其他闭门的协助下相继举办了“10级机械系迎新晚会”、“11届机械系毕业生晚会”等一系列活动，这些活动都取得了令人满意的成绩和相当圆满的成功先将这些活动作一一详细介绍：

一、“10级迎新晚会”

这是文艺部本学期开始之后的第一个正式活动，也是人员调整之后的第一个正式活动，所以全部上下极其关注，也着实下了一番功夫来策划和举办。我部就对迎新晚会开始了紧锣密鼓的准备工作。首先就是晚会节目的征集。既然这是针对全院师生准备的晚会，我们希望在舞台上有更多的体现我系综合素质的节目。由于晚会规模较大且影响较深，因此对节目质量有较高要求。节目的完整度、演员的舞台表现，节目的精神内涵及节目是否符合晚会主题等等。因此，我们策划对机械系各级的教育班分节目任务，同时通过合理的渠道邀请校内的社团参与演出。最后就是挑选主持人了，经过层层选拔，终于选出了音质好，台风等各项都令人满意的主持人。

二、院元旦晚会节目的选送

十二月出，我系文艺部收到了院文艺部的通知，说在12月28日有一个院元旦晚会，要求我们系选送质量较好的节目。我们马上开始了节目的编排和筛选，经过院里的层层筛选，最终我系的相声《资金雄风》走上了大报告厅的舞台。

三、“11届机械系毕业生晚会”

时隔两年我系又开始了毕业生晚会的举办。这一次晚会的所有流程以及工作，我们作为部长的都分配给部门的干事们了，主要是为了考察他们，为选下一任部长以及副部长打好基础。

四、干事能力的培养

在这学期每一次的部门会议上，我们都将自己作为部长的经历和经验告诉他们，以及安排一些任务给他们，这样做到了对干事们的能力培养。将置办晚会的流程、细节、注意点统统具体的告诉他们。

五、院毕业生晚会节目的选送

收到为院毕业生晚会选送节目的消息，我们系立即开始了节目的筛选，争取拿出最优秀的节目，体现我们系的质量高的节目，最终街舞《purple line》当选。

六、对今后的工作的规划和展望

经过一年的努力，几次晚会办的还挺成功的，尤其是“10级迎新晚会”。在以后的活动中，我们不能局限于就这几个晚会的形式，适时的我们我们也会举行一些“机械系歌手大赛”、“红歌会”、“系主持人大赛”等一些活动。

我们文艺部在开展各项活动的同时，也会继续对部内的干事进行培训。对于晚会的各方面流程，我们会进一步的对干事进行讲解，在没有实践的情况下，先为他们打下理论的基础。不仅是晚会的方面，对于各种有可能开展的活动，我们都做一些相关方面的介绍，将我们的经验和经历，在两周一次的例会上与他们进行交流。同时，也会对他们的责任意识和艺术灵感进行培养。

对于我们文艺部，我们的工作、任务在开学初期就已明确，那就是为了分丰富大家的课余生活，提高在同学们文艺方面的素养。因为工作任务、工作重心的明确，极大的方便了我们在下学期的工作的开展。我们仍将坚持着踏实进取、追求创新的原则，做好自己的本职工作，并争取在现有的工作基础之上有更好的发展。

在完成我们文艺部自己的任务的同时，我们也会继续积极的配合其他部门的工作，共同合作，争取可以开展更多可以帮助同学们，愉悦同学们，丰富大家大学生活的活动。我们有信心，也有决心，会将工作做的更好，更好的为同学们服务。

学生会文艺部

9.丁苴村委会2011工作总结 篇九

报 告

今年是“十二五”开局之年。一年来，在镇党委政府的正确领导下，我村“三委”紧紧围绕科学发展观的基本要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“稳粮、强蔗、优化烤烟、走生态之路”的发展目标，做好了“村监会选举工作、户口复核、农业生产、基础设施建设”等工作，现将一年来完成的情况作如下总结报告：

一、基本情况

我村位于磨盘山脚扬武的西北边，地处偏远山区，全村均为少数民族，距县城22公里，离扬武集镇27公里，最高海拨1780米，最低海拔1110米，总面积35平方公里，总耕地面积3293亩。2011年全村共有384户，其中烟农200户，蔗农72户，1606人，2011年全村国民经济收入980万元，实现人均纯收入4700元，比2010年增120元。

二、主要完成的几项工作

一年来在全体村民的共同努力下，继续按照科学发展观的基本要求和总体目标，全力抓好了以下工作：

（一）村监会选举工作

根据党委政府的统一部署和安排，结合本村实际，按照村民监督委员会的建立工作，不推选村民选举委员会，由村级党组织

1、烤烟生产稳定。烤烟生产工作在群众中宣传，我们都以抓质量促增收方针，要求群众不浪费一株苗，搞好不适应烟叶的处理。做到狠抓科技到位率，强化科技意识，注重科技的推广运用，确保完成镇党委、政府下达的指标任务。今年烤烟实际种植面积达2247亩，比去年减129亩。烤烟交售任务产量23.3万公斤，今年实际完成19.88万公斤。实现产值3606174.08元，分别增0.53万公斤、100万元。

不足方面：烤烟移栽滞后，今年掀起移栽高潮5月10日，移栽结束基本在5月30日左右；后期冰雹受灾，总受灾面积1400亩，直接经济损失达50万元；群众思想落后，交售缓慢。

2、抓好抓实甘蔗生产不松懈，稳定甘蔗收入。强抓中云糖业有限公司扶持的机遇，积极宣传甘蔗生产的优惠政策和科技措施，加大甘蔗生产力度。把重点放在土祖河、麻林树、拉咩宜种植区域，使甘蔗生产逐步向适应区和高产区集中，10至11年完成甘蔗总产量3800吨，实现产值110.8万元；因干旱致使甘蔗生产比09/10榨季减少。2011年新植甘蔗地块长势良好，秋冬季甘蔗计划种植550亩。

3、稳定粮食播种面积，今年粮食计划产量64.07万公斤，与去年持平。为增加农民收入，积极引导烟农播种烟后玉米，全村烟后玉米共播种250亩，保证农民的粮食稳定，今年全村玉米产量达到35万公斤，产值73万元。烟后紫甘署200亩，目前长势良好。

4、积极发展畜牧业，养殖业，逐步培育养殖大户。提高科3、2011年坝塘除险加固建设工程已在丁苴落脚，要完成母祖鲁水库和塘房井背后水库的除险加固。该项目工程已全面启动，计划年底前完成。

以上工程的实施，将会给我村今后经济社会发展带来质的飞跃，也给新农村建设起到先行者的作用。

（四）社会各项事务方面

——教育、医疗事业得到长足发展，强化教学工作，完善管理。小学升学率达100%，“6.1节”化念糖业公司捐赠150套课外书籍,有效丰富了学生课外知识。医疗卫生工作进一步完善，加强对卫生所的管理，管理方式作出了新规定，为村卫生所巩固发展打下了坚实基础。扎实做好疾病预防、儿童免疫工作，切实做好大旱之年无大疫。今年共对全村儿童免费预防13次，50余人。

——人口与计划生育。全村人口出生12人，死亡人6人，人口出生率控制在3%以内，死亡率控制在1%以内；出生率大于死亡率。

——新型农村社会养老保险工作全面启动，完成866人，较去年的任务指标数804人，完成率101%。

——新型农村合作医疗保险，全村完成共1436人，完成任务指标数98.6%。

——劳务输出。全年共组织两次劳务输出，共输出劳动力11人，分配任务数12人，超额完成1人。全村在外务工人员共330人，劳务收入165万元。

是：“稳粮、强蔗、优化烤烟，走生态之路”。紧紧围绕“十二五”规划，制定出明年工作计划。

10.文艺部及艺术团纳新计划 篇十

一年一度的纳新即将紧锣密鼓的开展，新的成员能为部门注入新鲜血液。为了让纳新规范有秩序的进行，我部拟定了以下计划：

一、成立艺术团，并与文艺部纳新同时进行

1、艺术团机构设置及简介

●艺术团下设戏曲队、礼仪队、舞蹈队、艺术团工作队及主持人队。

●艺术团各队设有队长、副队长，由上级指定和民主选举相结合而产生；在艺术团的团长、副团长的领导和指导下负责各队的日常管理、活动安排和思想教育工作。

●艺术团每学年都应制定艺术团工作和发展的计划草案，包括各队每学期的排练计划、演出计划等，并由秘书处汇总形成艺术团的学年活动计划存档，艺术团的工作和活动要严格按照计划行事，凡遇特殊情况要更改计划的，报学生会秘书处并由艺术团团长审查。

●艺术团的各队要制定日常工作计划，并按照计划开展训练，除进行日常的训练、学习和演出外，还应对本队的团员表现进行考核，并向团总支进行工作汇报。

●艺术团各队应将活动总结学期工作总结及时整理报文艺部。艺术团团长和副团长根据各队的工作业绩和总结情况对各队的工作进行考评，并制定新的各队扩大规模和申请经费的衡量标准。

●根据艺术团的纳新计划及团委指导老师规划，每年招收一定数量的在艺术方面有爱好和特长的学生，进行日常的训练和演出。

●邀请专业指导老师定期对艺术团成员进行业务培训，旨在提高每位成员的艺术修养和表演才能，促成艺术团整体实力的全面提升。

●各队每周集合进行1-2次的日常训练，每次1-2小时。经指导老师批准后由文艺部统一安排训练时间和场地。活动内容主要包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。

艺术团成员以艺术团名义或艺术团节目参加各种演出活动必须告知主席团，经主席团批准、备案后方能实行。

●艺术团由机电工程系在校学生组成，由学生会文艺部领导。

●艺术团主席团成员由前任主席团成员提交建议人选，经团总支学生会考核通过后任命。

2、艺术团活动安排

●艺术团排练活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，每周定期活动1-2次。在重要演出活动之前，以短期集训的形式进行排练。

●艺术团的工作任务包括完成上级交给的各项演出、比赛任务，艺术团的定期汇报演出及校内外进行的各种规模、性质的巡回演出、慰问演出和礼仪活动。和以各种纪念日、节假日为主题举行的各类演出活动等。

3、艺术团演出制度

●参加演出的成员应事先做好准备，确保演出节目提前到位，有事者必须提前请假，经指导老师或团长批准后方可生效，违者以退团处理。●参加演出的成员在演出时应全身心投入，不因个人情绪而影响演出整体效果，注意前台和后台纪律，确保演出顺利进行。

●参加演出的成员如有使用租借服装或道具者，应妥善保管，并在演出结束后及时归还或上交。

4、计划纳新人数

舞蹈队：男、女各20人； 礼仪队：男、女各10人； 戏曲队：人数不限；

主持人队：男、女各5人； 艺术团工作队：男女共10人

5、其它说明

对新招成员，我们将有针对性地分批培训，使大家尽快融入到艺术团这个大家庭中，更好地为校园文化建设作贡献。

二、纳新时间： 2009年9月下旬。

三、纳新对象： 09级新生。

四、纳新条件

1、文艺部纳新条件

●热爱文艺工作，有较强的责任心 ●有创新精神，热情主动 ●工作认真，吃苦耐劳 ●思想积极向上

2、艺术团纳新条件

●舞蹈队及礼仪队男生要求1.7米以上，女生1.65以上，五官端正，身体健康，且舞蹈队的要有一定的舞蹈功底。

●戏曲队凡有这方面特长的均可报名。●主持人队要求普通话标准。

机电工程系团总支学生会文艺部