放射科医生工作计划

放射科医生工作计划（13篇）

1.放射科医生工作计划 篇一

2013放射科医生个人工作总结

2013年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本的工作总结如下：

一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面：俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。（本文出自范文先.生.网 ）为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己（本文由科大学子之家精心为你整理！）的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：

一、客观上：设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们**医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

二、主观上：科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。医学教，育网|搜集整理在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设

一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。医学教，育网|搜集整理希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在2014年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，**医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！

2.放射科医生工作计划 篇二

另据记者了解, 在香港举行的第五届亚洲心血管影像国际学术大会上当选为亚洲心血管影像协会执行委员的阜外心血管病医院影像管委会和放射科副主任赵世华教授, 近段时间以来, 一直在坚持日常工作之余, 为这次跨越国界的学术盛会繁重的会务筹备工作忙碌着。前不久, 本刊记者就该领域的诸多热点问题以及“第七届亚洲心血管影像学会年会”的相关问题, 独家专访了赵世华教授。

我国心血管影像学发展与国际同步

了解赵世华教授的人们都知道, 他是我国心血管领域著名的“两栖”专家, 也是唯一一位从事心血管影像学诊断的中华医学会心血管病学分会全国委员, 同时兼任着中华医学会心血管病学分会副组长和中华医学会放射学会心胸学组副组长。因此, 采访一开始, 我们的话题就涉及到了近年来医学影像学领域的目前现状以及该领域的学科进展等话题。

就此问题, 赵世华教授首先概括介绍说:“总体来说, 我国的心血管影像学发展是与国际同步的。就新技术设备而言, 与国外相比, 我们一点儿也不落后。具体来说, 超声和CT冠状动脉成像技术普及率较高, 而核心脏病学和磁共振成像等技术, 则相对集中在少数几家医院, 有待于进一步推广和普及。目前我们存在的最大问题是, 临床对日渐成熟的技术方法选择性应用并不规范。这表现在认识不足, 优选不当, 滥用或重复检查屡有发生。因此, 加强我国心血管疾病影像学技术规范化操作和合理化应用, 保证其健康发展十分必要。”

赵世华教授认为, 影像学技术在临床诊断中发挥着重要的指导意义, 因此, 新技术新方法的推广普及至关重要, 但另一方面, 由于我国各级医院医生诊断水平的参差不齐, 现阶段临床对日渐成熟的影像学技术的规范化应用和合理性选择也亟待加强。赵世华教授进一步解释说:“因为影像学诊断必须密切结合临床, 如果缺乏相关疾病的临床知识, 诊断技术的应用则无从谈起。以功能成像见长的磁共振成像为例, 如果缺乏必要的心血管临床知识, 不具备基本的诊断和鉴别诊断能力, 那么你就无法选择合理的成像序列, 也无法选择合理的扫描层面, 最终也无法做出正确的诊断, 这应该是目前我国心血管磁共振发展迟缓的一个重要原因。另一方面, 在影像学新技术发展日新月异的新形势下, 临床医师也应当顺应时代潮流, 主动地接受新知识, 适时地更新观念, 在进一步强化临床技能和经验的同时, 主动地与影像学医师加强沟通与协作, 熟悉影像学新技术的特点, 了解其优点和不足, 把握好各种检查方法的适应证, 最终使影像学新技术的规范化应用真正落到实处。”

赵世华教授感叹:“实际上, 针对上述情况, 单凭从业者的自律性则是‘独木难支’的, 因此还需要从学会或协会之类的学术组织以及政府和行政层面加以宣传和督导。可喜的是, 目前国内和国际心血管大会纷纷开设了影像学论坛或其他形式的学术会议——‘亚洲心血管影像学会年会’即是其中影响比较大的会议之一;此外, 相关专家共识和应用指南等临床规范性文件的相继出台, 更在一定程度上规范了心血管技术的操作和合理应用。但是要让规范化成为人们自觉遵循的准则, 则是一项任重而道远的事业……”

“累并快乐着”的治学三境界

记者注意到, 近些年来, 在国内、国际诸多重要放射和心血管学术会议上, 赵世华教授频繁地穿梭于影像、介入和心内科会场做主持和讲座。仅不久前在北京大学生命科学院以及2013年ACC (美国心脏病学会) 学术会议上, 他就分别带去了多场精彩的学术报告。而且, 继不久前赵世华教授当选为亚洲心血管影像学会的执行委员之后, 最近, 他又被中华医学会心血管病分会推荐为2014WCC (国际心脏联盟) 中国专家团成员, 参与大会影像学组的筹备工作。“窥一斑而知全豹”, 仅从这些几个片段, 就可以看出赵世华教授的工作日程排得有多满。

当记者问到他如此频繁地出席、参与各类学术交流与推广活动是否感到劳累, 有什么感受时, 赵世华教授不加思考地说:“怎么会不累啊?!当然累, 但是我很开心。所以我这是‘累, 并快乐着’。因为我所做的这一切, 旨在加强国际国内合作, 全方位多层面地推广医学影像学技术。而且, 我更希望尽自己所能, 充分利用现有的条件和资源, 脚踏实地做些实事, 将来能够打造出一整套完整的学术体系和团队, 自然而然地实现人生抱负和崇高目标!”

谈到赵世华教授的治学理念, 他“搬”出了一位大学问家, 生动地阐述了自己的理念。“在对待学术研究的理念和态度方面, 我愿借国学大家王国维先生所言的治学的三种境界与同道们共勉——第一境界为:‘昨夜西风凋碧树, 独上高楼, 望尽天涯路’;第二境界为:‘衣带渐宽终不悔, 为伊消得人憔悴’;第三境界为:‘众里寻他千百度, 蓦然回首, 那人却在灯火阑珊处’。就我们这个领域而言, 王国维先生借用的这三句古词, 诗意而又准确地体现了学术研究的三个阶段和三重境界, 因此, 我十分推崇并身体力行!”

也许就是在这种“诗意而又准确”的治学理念的驱使下, 赵世华教授曾作为第一完成人完成了“难处理性心外异常分流介入治疗模式的建立与应用”课题, 并荣获了教育部2012年度高等学校科学研究优秀成果奖 (科技进步奖) 一等奖, 不久前又获得国家自然科学基金重点项目, 其纵项科研基金在阜外医院名列前茅。关于这方面的情况, 赵世华教授简要介绍说:“我能够幸运地荣获教育部科技进步一等奖, 连我自己也感到很意外, 但是, ‘天将降大任于斯人也, 必先苦其心志, 劳其筋骨, 饿其体肤, 空乏其身, 行拂乱其所为, 所以动心忍性, 曾益其所不能’。我坚信, 一个人如果把奉献作为‘种子’, 等待的必将会是收获。我之所以能够拿到国家自然科学基金重点项目, 一则是前期工作积累, 二则是把影像学新技术与前沿的分子生物学有机地结合在一起, 把握了学科发展方向。我之所以在竞争激烈的心血管领域获得一等奖, 首先是立题新颖, 具有排他性, 确实是‘独一无二’的。因为大多数人都把立题放在热门的冠心病上, 这难免重复, 缺乏亮点, 甚至让同仁们感到‘审美疲劳’;而我的研究对象都是那些拟放弃外科治疗或外科处理非常棘手的病例, 当然也包括权威杂志对所发表的文章进行了针对性述评, 研究成果在全国大部分顶级医院推广应用, 并且在国际最高学术会议应邀报道经验等等的其他因素。但不管怎么说, 这些成绩的获得, 是与严谨的治学精神和坚韧、敏锐的探索精神分不开的……”

MRI是判断心内结构和功能的“金标准”

由治学理念谈到具体的学科话题时, 赵世华教授特别提到了磁共振成像 (MRI) 的应用现状及其优势和特点。他说:“我在一些学术会议上曾经着重做过主题为《心脏MRI临床应用进展》的讲演。因为, MRI是判断心内结构和功能的‘金标准’, 很多研究因此将其作为判断敏感性和特异性的参照标准。与超声比较, MRI扫描视野大、无死角, 加之其良好的组织和空间分辨率, 对心脏结构和功能判断准确、客观, 因此在冠心病诊断和鉴别诊断以及术后随访中都发挥着重要作用。虽然安装起搏器的患者是MRI检查的绝对禁忌症, 但现在市场上开发的支架、外科银夹、固定钢丝以及人工心脏瓣膜和先天性心脏病封堵伞等, 基本上都是与磁场相兼容的, 因此都不影响MRI检查。值得提出的是, 现阶段超声心动图对左室射血分数 (LVEF) 的评估, 主要是将左室腔模拟为理想的近似圆锥体, 再简单地测量几条径线所获得, 因此一旦左室发生室壁重构, 可靠性大大降低。而MRI则通过连续短轴层面的电影序列, 采用Simpson法三维重建左室形态, 更能客观和准确地测定LVEF, 是目前评估心功能最准确的方法。”

赵世华教授还认为, 与CT比较, MRI具有无辐射、任意角度成像以及动态观察心脏运动的特点。虽然MRI在冠状动脉成像上仍不及CT, 但近年来已经取得一定的进展, 更可喜的是, CTCA和MRA的结合在冠状动脉成像上具有极好的互补性。众所周知, 现阶段CTCA对冠心病有极高的阴性排查能力, 但钙化则严重降低了CTCA的阳性预测值, 而钙化在MRI无信号的特点, 使MRI有望更加准确并直接显示各种类型的管腔狭窄。而且, MRI对比剂延迟增强扫描能够准确区分心内膜下心肌梗死和透壁性心肌梗死。“亮的就是死的”, 延迟强化所对应的心肌梗死或梗死后瘢痕组织已通过病理对照以及大量的临床实践所证实, 并且已经公认为识别瘢痕组织的“金标准”。其与PET识别活力心肌的互补, 能够从不同角度指导冠心病治疗, 可谓相得益彰, 珠联璧合。

赵世华教授还介绍说:“腺苷负荷MRI评估心肌灌注、多巴酚丁胺负荷MRI评估心肌活力目前已经在临床上得以初步开展, 并显示出了良好的临床应用前景。此外MRI在动脉斑块以及分子显像领域如干细胞标记等也具有无限潜力。随着MRI技术进一步发展和完善, 其‘一站式’扫描的特点有望在冠状动脉成像、斑块定性、心脏结构和功能、心肌灌注、心肌活力、分子显像等全面实现突破。因此, 心血管病专业医师应特别重视MRI在冠心病等心血管病中的临床应用。除此之外我还认为, MRI与CT等其他影像技术有机结合, 进而整合出一个相对合理的冠心病诊断流程, 即能够有效地发挥现代医学影像学对临床治疗的指导价值。”

“医生的医生”:“心病”诊疗离不开影像指导

在采访中, 赵世华教授还谈及了影像技术与心血管疾病的临床诊疗关系。他认为:“诊断是治疗的基础。全面、准确地把握疾病的发生发展阶段, 才能够有效地指导临床治疗, 这也是临床治疗成功有效的重要保障。影像技术作为心脏疾病诊断的重要手段, 正以日新月异的速度在发展, 为疾病诊断提供了越来越多有价值的信息, 对临床医学产生了划时代的影响, 尤其是心脏介入手术的开展, 很大程度上依赖于影像技术的指导和支持。比如冠状动脉CT血管造影, 其高度的阴性排查能力使很多患者因此而避免了有创性的冠状动脉造影;MRI对心脏结构和功能的评估以及直接识别瘢痕组织的能力;PET判断存活心肌的能力;IVUS和OCT在介入治疗过程中的优化等。所以这些都充分说明心脏病的精确治疗离不开影像技术的指导和支持。值得欣慰的是, 目前很多心脏病学会议都在开始重视这个问题, 注意到并强调了影像技术的重要性, 这就顺应了当前临床上真正的实际需要。”

关于这个话题, 赵世华教授很形象地说:“谁也无法否认, 医师是为患者服务的, 因此医师首先是患者的医师。但是, 从事影像诊断的放射科医师, 应该说是‘医师的医师——doctor’s doctor’, 因为我刚才说了, ‘诊断是治疗的基础’。准确的诊断无疑能够指导临床医师实施正确的治疗;反之, 错漏诊的结果必然使治疗误入歧途。因此, 放射科医师肩负着更大的责任、面临更多的挑战。这就要求放射科医师应不断地充实和完善自身业务, 同时还应该加强影像学科之间的有机融合, 避免单学科发展;另一方面, 放射科医师还应主动加强与临床医师之间的协作和沟通, 帮助心血管临床医师全面认识各种影像学方法的优势与不足, 合理把握适应证。心血管影像学只有完全服务于临床, 才能切实保障其健康和可持续性发展, 也才能使影像学新技术的推广和普及真正落实到处。”

赵世华教授继续说:“在当今这个时代, 医学影像技术的进展极大地推动了医学的发展, 医学影像学已经成为循证医学的主要环节。当前国外学者也在大力倡导遵循指南, 以期规范医疗行为, 这对我们有很好的借鉴意义。然而指南往往针对某一项疾病或一项技术, 并不针对某一位患者, 而临床实践工作则是要在专家共识与指南的框架下强调个体化原则。所以, 实施影像学检查并完成诊断报告并不是简单的套用指南, 照本宣科, 各种医学影像诊断者的阅片经验尚不能用循证医学的形式表达。因此, 医师的经验和专业训练仍然是不容轻视的。总而言之, 影像学医师应依据指南, 主动参与到诊断及治疗方案的制定中来, 不能仅仅被动地接受检查申请单, 从事心血管疾病诊断的医师更是如此。当对不同疾病、抑或同一疾病的不同患者实施CT或MRI检查时, 事实上是一个重要的知识消化和吸收的过程。影像学医师首先应该密切结合临床, 了解检查的目的和相关疾病的病理生理, 思考治疗目标和执行过程, 然后通过所掌握的理论知识和实践经验制定合理的检查方案。与此同时, 还要考虑患者的病情和要求, 并结合当地的医疗技术条件。只有将临床指南、实践经验和患者意愿完美地结合起来, 才能真正发挥心血管影像学的临床指导价值……”

赵世华教授感慨道:“近年来, 医学影像技术所取得的长足发展, 不仅大大推动了医学学科的进展, 而且正在逐渐改变临床的工作方式, 医学影像学已经成为循证医学的主要依据之一——曾经有人发出了‘三个教授抵不上一台磁共振’的感叹。尤其在医患关系紧张的今天, 依托客观的影像学结果作为证据, 无论对服务临床还是惠及患者都具有十分重要的意义。换言之, 现代医学具有较强的设备依赖性, 特别是对于心血管疾病的诊断和治疗, 单纯靠望、触、扣、听看病的时代已经一去不复返了。因此, 影像设备在心脏科的部署已经是大势所趋……”

采访将要结束时, 赵世华教授谈到了即将于8月16日至18日在北京国家会议中心召开的“第七届亚洲心血管影像学会年会”。

据赵世华教授介绍, 这场学术盛会将追踪心血管影像领域前沿学术动态, 对临床和科研关注的热点问题进行深入讨论, 议题涵盖心血管影像学科的各个领域;同时设有面向基层医务工作者和青年学者的专家讲座及培训课程。会议已邀请到来自美国的Dan Berman、James Min、Joao Lima、Joseph Schoep、Frank John Rybicki、Ricardo Cury, 欧洲ESCR的Gutberlet、Bremerich以及Journal of International Cardiovascular Imaging杂志的主编Johan Reiber等十余位目前世界顶级的心血管领域临床和影像专业的专家讲者。讲座内容涵盖了最新的临床和影像的进展, 如CT FFR研究、冠脉斑块的评价、心肌灌注成像、MR-PET、分子影像等。会议还设立了青年研究者奖, 鼓励青年研究者更多地参与国际学术交流。来自中国、韩国、日本、新加坡等亚洲各国及地区的相关心血管专业临床医生、科研工作者将共聚北京, 共论国内国际心血管影像学领域的几乎所有热点话题。

3.放射科医生工作计划 篇三

【摘要】目的：探讨如何完善医院放射工作人员的职业健康管理工作。方法：通过分析我院放射工作人员职业健康管理工作现状以及存在的问题，采取形式多样的职业健康教育活动及完善职业健康档案管理。结果：促进了放射工作人员职业健康管理工作的规范化、法制化、制度化，提高了医院对放射防护工作的重视程度以及我院的职业卫生服务能力。结论：放射工作人员的职业健康管理涉及到国家的许多法律、法规，管理工作的好坏直接关系到放射工作人员的职业健康与安全以及国家制定的政策、法规能否贯彻执行，为放射类职业病的危害与治疗提供了有效的行政执法依据和证据。

【关键词】放射；人员；健康管理；体会

【中图分类号】R582.21【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2015）01-0549-01

前言

随着医疗技术的飞速发展，放射介入、CT、伽玛刀等大量新型放射设备及技术的应用，大大扩展了接受职业照射的放射工作人员队伍[1]。据不完全统计，我国放射工作人员在20万人左右，其中70%～80%的放射工作人员在医疗卫生机构从事放射诊断、核医学和放射治疗工作[2]。长期小剂量照射对医院放射工作人员的健康影响日益引起了人们的关注。现结合我院在放射工作人员职业健康管理工作中所遇到的问题进行分析，并谈谈笔者的几点看法。

1.医院放射工作人员职业健康管理现况

医院放射工作人员的职业健康管理是《中华人民共和国职业病防治法》的主要制度之一，其职业健康管理工作包括职业健康体检、职业健康教育、职业健康监护档案的建立、个人剂量监测、防护知识培训等内容。其目的是：及时发现职业危害易感人群，评价健康变化与职业危害因素的关系；掌握健康损害的程度；为职业病危害治理效果评价和行政执法提供依据[3]。它有利于保障放射工作人员的健康及权益，减少自身经济和社会负担。

南充市中心医院是集医疗服务、康复保健、急救、科研教学为一体的国家综合性三级甲等医院。目前开展的放射诊疗项目有放射治疗、X射线影像诊断、介入放射学、核医学等。按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，我院每两年组织一次放射工作人员的职业健康体检。将体检结果、个人剂量监測结果纳入职业健康档案管理，并且不定期开展职业健康教育活动，促使放射工作人员的放射防护意识得到了提高。

目前，我院的放射工作人员职业健康管理工作主要是由预防保健科负责。根据卫生部2007年6月3日发布的《放射工作人员职业健康管理办法》的相关要求，对我院的放射工作人员开展了职业健康体检、放射工作人员培训管理及健康教育、个人剂量监测管理等。

2医院放射工作人员职业健康管理工作存在的问题

2.1放射工作人员在工作中的自我防护意识薄弱

近几年医院组织放射工作人员参加培训的机会越来越多，并且也开展了的形式多样的职业健康教育活动，但是收到的成效并不令人满意。原因主要有两点：一是相关责任领导不重视放射卫生防护，导致放射防护的规章制度不能有效落实；二是放射工作人员放射卫生防护知识缺乏，健康防护的意识淡薄。

2.2个人剂量监测数据缺失、监测结果缺乏准确性

放射工作人员的受照剂量是健康监护、防护效果评价及职业病诊断的重要依据，个人剂量监测是职业健康管理工作的重要内容之一。我院由四川省疾病预防控制中心的放射防护科进行个人剂量的监测，每3个月将个人剂量元件送检一次，监测报告结果全部存档，每年累计剂量是否超过国家规定标准。对于每次监测报告结果中剂量较高者，都会进行追踪调查，明确原因。目前发现导致个人剂量监测缺乏科学性、准确性的原因有：一是科室负责人对个人剂量监测不够重视，管理监督力度不强；二是放射工作人员不按要求佩戴，或者故意不佩戴；三是个人剂量元件不及时更换，或者操作完毕后将佩戴个人剂量元件的工作服遗留在机房，严重影响监测结果的准确性。

2.3职业健康体检落实不到位

职业健康体检的目的是在于了解和评价健康状况，保证其心理及体能足以胜任正常和异常情况下的工作，避免导致危害工作和公众安全和健康的误操作，同时累积基础的健康资料[4]。近几年，根据卫生部放射卫生监督抽检结果显示，放射工作人员的职业健康体检率在80%以上[2]，但仍存在部分放射工作人员体检项目检查不全的情况。我院体检中心是经四川省卫生厅批准的具有职业健康检查资质的职业病体检机构。有规定数量的具有执业医师资格的职业卫生医师，拥有先进的检查设备。并且依据2011年1月发布的《放射工作人员职业健康监护技术规范》的要求制定体检项目，但是因为部分放射工作人员放射卫生防护意识薄弱，往往以“工作忙”为借口不能很好的完成职业健康体检，主要表现在部分检查项目漏检或者故意不检。

2.4职业健康监护档案管理不规范

职业健康监护档案是放射工作人员健康权益的重要资料，我院依照《职业病防治法》和《放射工作人员职业健康管理办法》的要求制定了即科学又严格的职业健康管理制度，由专人负责管理。但是，由于管理人员对放射防护方面的专业知识也相对比较欠缺，导致职业健康监护档案管理方面还存在较多的不足之处。

3进一步完善医院放射工作人员的职业健康管理工作

3.1加强放射防护法律、法规知识培训和职业健康教育

健康教育的目的是消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病、促进健康和提高生活质量[5]。针对我院放射工作人员职业健康管理的实际情况，组织开展了一系列的培训和职业健康教育活动，从而不断提高职业人群的健康意识。

3.1.1对医院管理工作者的健康教育

随着《职业病防治法》的贯彻实施，通过法律、法规的培训及法制教育，提高管理者的认识水平，认识到放射防护的重要性，认识到职业病的防重于治，认识到不能一味追求眼前利益。只有提高认识，才能采取更行之有效的管理措施来加强放射工作人员职业病的健康管理。

3.1.2对放射工作人员的健康教育

长期的、低剂量的接触电离辐射对健康的影响主要表现在以下几个方面：神经衰弱样症状、皮肤损伤、心电图异常、外周血异常、细胞遗传学损伤等[6]。低剂量电离辐射所引起的生物效应是一个长期的、复杂的过程，如何在日常的工作中有效防护就显得尤为重要。

健康教育已经纳入了我院日常工作，采取印刷宣传材料、口头宣传及咨询、组织举办讲座等形式，认真宣传国家关于职业病防治的法律、法规，及时告知劳动者有关职业病知识及其防护知识，使放射工作人员认识到职业病的危害，并在工作中做好防护的有效措施。增强了放射工作人员自我保健和自我防护的意识。

3.2将个人剂量监测和职业健康体检管理工作落到实处

随着放射工作人员的队伍不断壮大，需要相关责任领导重视关心放射工作人员的个人剂量监测和职业健康体检管理。我院成立了放射防护委员会，组织相关部门进行监督管理，并且将管理工作作为我院目标管理纳入科室目标的考核，充分调动科室领导和人员的积极性，保证个人剂量监测和职业健康体检工作的不断完善。另一方面还是要通过组织各种形式的职业健康教育及法律、法规知识培训来不断提高放射工作人员的放射防护意识和法制观念。

3.3职业健康监护档案的管理

电离辐射对健康的危害是远期的、缓慢的，将放射工作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查情况和个人剂量监测情况规范管理，建立职业健康监护档案，及时发现异常情况，采取有效措施，避免危害的继续蔓延，为放射工作人员的后期治疗、休假等待遇提供可靠依据[7]。依照《放射工作人员职业健康管理办法》的要求对职业健康监护档案的保存期限为终生保存，更好的维护了放射工作人员的权益。

职业健康档案管理是一个长期持久的系统工作，在做好放射工作人员职业健康教育的同时，也应该加强档案管理人员的培训和指导，使档案管理人员了解最新的、最前沿的放射防护知识，并对每一位放射工作人员统一编号，实行数字化、网络化管理。以解决纸质档案及手工统计下保存和查阅不便的问题，更高效、准确的做好放射工作人员健康监护档案的管理。

4小结

医院放射工作人员的职业健康管理是一项政策性强、难度性大的管理工作。做好这一工作，对放射工作人员、医院及社会的稳定、经济效益的可持续发展都具有促进作用。我院作为川东北地区唯一一所具有职业健康检查资质的医疗机构，更应该开拓创新、立足标本兼治，建立起预防控制职业病危害的长效管理机制。

参考文献

[1]白光.医学工作者的职业照射：剂量水平、辐射危害和个人剂量监测[J].国外医学？放射医学核医学分册，2005，29（4）：171.

[2]傅颖华，杜维霞，孙全富，等.我国放射工作人员职业健康管理现状及其问题[J].中国职业医学，2008，35（1）：44-45

[3]陈尔东，刘长安，李小娟，等.放射工作人员职业健康监护管理概述[J].环境与职业医学，2008，25（2）：209-211

[4]白光.关于放射工作人员医学监督工作的回顾与思考[J].中国辐射卫生，2002，11（1）：48-50

[5]李新鸾.加强健康教育保障职业健康人群[J].安全、健康和环境，2009，22（10）：51

[6]钱小莲，方慧莲.医用放射人员的职业照射及對健康的影响[J].淮海医药，2010，28（4）：374-376

4.放射科医生总结 篇四

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此，让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编精心整理的放射科医生总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

放射科医生总结1

今年以来，本人在医、科领导的指导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作情况，从政治思想及职业道德、工作及业务水平几方面进行述职如下：

一、加强政治业务学习，把医务人员医德规范作为自己的行动指南，不断提高自身素质。

遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，积极响应医院的号召，定期接受社会主义医德教育，培养个人高尚的医德品质，树立社会主义医德新风，全心全意为保障人民健康服务。时刻以医务人员医德规范作为指导个人医疗活动的思想和行为的准则。救死扶伤，实行社会主义人道主义。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。廉洁奉公，不以医谋私，拒绝各种“红包”。对病人不出现“冷、硬、拖”等现象，自觉为病人保守医密。努力认真完成医院及科室布置任务。

同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过日常医院及科室各项工作实践活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作，业务水平不断提高。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，“以病人为中心，千方百计为病人解除病痛”是医院文明建设的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。

1、坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物（如中华放射学杂志，介入放射学，实用放射学等）学习本学科理论研究的新成果及坚持不懈地温习本专业理论知识（如临床ct诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等），了解本专业的发展现状和发展趋势，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

2、认真履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位工作程序，努力完成各项工作任务。两年来，完成X线片诊断4500例以上；透视及特殊检查500多例；ct的`技术操作1000例以上与阅片1500例以上。认真进行病例追踪，保持影像与临床、影像与病理的密切联系性。熟练掌握各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较复杂疑难技术问题，不断总结实践及理论经验，并不间断进行回顾性分析，使诊断符合率有效提高及积累丰富的临床经验，从而使自己业务水平迈向新的台阶。

3、努力完成带教工作任务，同时对实习生、进修生及低年资同事起到“传、帮、带”作用。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

两年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作取得了一定成绩，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

放射科医生总结2

20xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本的工作总结如下：

一、加强科室管理

1、科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

2、科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二、努力钻研业务

1、科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

2、坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四、把好质量关，提高经济效益

自年1月1日至年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。总收入为532万，其中线收入为305万，ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为3.5%。

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

放射科目前的问题：

1、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

2、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

3、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

放射科医生总结3

20xx年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院管理年”和“双优一满意”活动后创建平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下：

一、深入学习，规范医德医风

为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。

首先，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。

其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。

最后，严格遵守单位各项规章制度，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。

二、爱岗敬业，提高业务水平

对于一名医务工作者来说，如果满足于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必然离不开优质的医疗水平，这就要求医务工作者必须技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思考、积极发言，毫无保留地传、帮、带科室年轻同志成长，及时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参与课题研究和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。

业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。定期参加继教充电，从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的情况下通过自学顺利通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异常等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医，给患者留下了深刻印象。

三、沟通交流，和谐医患关系

本人工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院减少了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。积极开展批评与自我批评，经常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。

独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的帮助，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作充满激情，更让我对未来充满希望。虽然取得了一些成绩，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的态度和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名出色的白衣战士，为医院和广大患者多作贡献。

放射科医生总结4

xx年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面：

来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。

二、工作勤务方面：

一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早～带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全～的完成了任务，为医院争了光。

三、专业学习方面：

我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。

5.放射科医生述职报告 篇五

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。

二。强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责;

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。

三。强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责;

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班的x片，查看有无漏诊。误诊，以及评定x片质量;2.前日写片医师准备的x片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。

四。建立新的借还片制度。

五。日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。

六。科室内责任落实。监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督……

七。第二阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(DR)安装。

2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

3.CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。

述职：XXX

XXXX年XX月XX日

放射科医生述职报告范文篇3

我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与 CT 的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将20xx年-20xx年这三年职责工作做如下报告。

一 放射工作。在这三年里琐碎的事情很多，我的工作也像大家想的那样每天在重复着机械般的工作，但我没有简单去机械重复，对待每一个病人认真做好检查及诊断工作，最高限度要求自己，尽最大能力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。同时也在不断贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才能够提高，才能把工作真正做好。工作之余认真做好科内相关器械的检修及保养工作，最大限度减少因器械设备故障原因所引起的损失;随着设备不断更新替换，认真学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。

二 CT 室工作。自 CT 机投入使用至今，为开展更多的检查项目、最大限度利用设备，工作中不断地摸索、探讨 CT 机的应用及操作;为减少误诊、漏诊，定制不同影响杂志及书籍，工作中若遇到解决不了的主动请教老师及上级同仁;因 CT 机老化等原因，设备经常出现不同故障，为不影响正常机器运转及收入，在技术工程师技术指导下认真做好检修工作，实在处理不行最快速度请求现场维修。

三 进修工作。 20xx年上半年我曾到XX医院放射科或 CT 室进修学习。在这期间我遵守各科室规章制度，认真学习各种常见病、多发病及各种疑难病症的诊断与鉴别...

述职完毕，请予以评议。

述职：XXX

6.放射科医生谈爱岗敬业精神 篇六

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，是一种非常平凡的精神。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业精神，它看似平凡，实则伟大。

近些年来，但凡是政府或是企业、单位提倡“什么什么精神”，人们大都反应麻木，认为都是些空头大话，搞形式主义，没有实际意义。可我认为提倡敬岗爱业精神，不应是一句空头大话，爱岗敬业不需要我们有多么崇高的思想觉悟，也不需要我们要有多么无私的奉献，只需要我们对自己赖以生存和发展的岗位有一种最为普通的职业精神。这种精神，我们在平时实实在在的工作中就能充分体现。

首先，爱岗敬业是一种正确的职业态度，即尊重自己的工作。其最基本细节体现就是尊重各种规章制度和劳动纪律。不迟到，不早退，不脱岗，不在工作时间做私事，不无故旷工等等一些很细节的事情，如果把握不好，先不论你工作能力怎么样，已给人一种不爱岗、不敬业的印象。就说我们去二门诊上班的事，刚开始，在二门诊上班，因为每天接诊不了几个病人，有时整天没有事，再加上二门诊缺乏及时的后勤保障，不是机器故障就是停电，于是觉得去不去无所谓，上班非常松懈，有时下午干脆不去。但是我们科室陈医生每次在二门诊时却有很多病人，这引起我的思考，觉得应该从自已身上找原因了。一次二门诊一老专家和我谈起，他说我们陈医生上二门诊时，总是提前一天去做好准备，检查机器状况是否良好，各样物品是否齐全，他上班总是早到10分钟左右，而拖班情况也是常有的事，于是二门诊的医生都非常信任他，建立了良好的相互合作机制；而对于我们，因为我们的不守时，他们有病人时开申请单也比较犹豫，怕我们不在岗不好对病人解释，于是很多时候放弃了开检查。听到这些，再想想二门诊其它科室按时坚守岗位的同事们，我真有些无地自容了。我意识到，个人也是一个集体里的一环，个人出现问题会影响整个集体的正常运转。从那以后，我加强了自身要求，也逐步取得了那些老专家的信任。

第二，爱岗敬业是对自己职业的积极进取和不懈追求精神。干一行，爱一行！目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，是有人会找到自己喜欢的职业；但是，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人

来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

对于我们医务工作者，“干一行，爱一行”，首先就要爱病人。医务工作者就是为病人服务，首先就是服务态度，服务态度是病人评价一个医务工作者最直观的方式，如果这一步就没有取得病人的信任，你就是医术再高，你的工作质量也被打折。以我们科室来说，登记窗口就是最重要的第一印象，如果第一印象就让病人心里产生了疙瘩，那后面再好的服务质量都会受影响。再比如说，我们科室平时有些病人的平片有疑问需要通过透视转动体位或动态观察了解一些信息，有时病人就不理解，以为是片子没照好，会说一些让医生受不了话，这时，我们一定要注意耐心向病人解释，如果因为没被病人理解就表现不耐烦或是对病人恶言相向，那我们为病人一次高质量的服务却会取得让病人不信任的结果。其所得所失任何人都能体会得到。

“干一行，爱一行”。要爱这行，就要钻这行。每个人都想在自己有领域有所成就，作为医务工作者，我们当然想拥有高超的医术，为病人提供高水平，高质量的服务，成为一个真正让病人信赖的医务工作者。可在医学领域，每一个小小的进步都需要付出特别辛勤的劳动。我想起同济医院放射科的周燕发教授――全国知名的胸部影像学专家，在他的办公室里，有整整三十几个笔记本，毫不夸张的说，他作的笔记都比有些人看的书都多！他都快70岁的人了，可每天还花大量的时间在看书，还在作笔记。没有这些超出常人的付出，也就没有他现在成就。他常常告诫我们：干医这一行，就得多动手、多看、多想、多做笔记、多归纳总结，时时刻刻用心才会有收获！

7.浅谈外科医生的工作实践体会 篇七

作为外科医生，工作职责是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。《本草纲目.序》：“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术。”所以，虽然在相当长的历史时期，特别对于我们从事基层工作的医务工作者来说，医生的社会地位并不高，但是强烈的社会责任感和自觉的敬业精神仍然促使我们投身医疗事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡獻自己毕生精力。参加工作至今，在工作实践中，我有很多的经历和感受，下面本人就近年来从事外科医生时在政治思想、道德修养、工作作风、医疗技术等方面的体会、感想作一阐述，以期同仁指正。

一、提高政治理论水平，指导从医工作

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想以及党和国家领导人的指示精神，并把它作为医生的思想的纲领，从医的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导医疗工作实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训，并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题，指导从医的各项工作。

二、重视自身医德修养，力争尽职尽责

当年我步入神圣的医学学府的时候，曾庄严宣誓：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。作一位名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。本人自从走上医生岗位以来，从不收红包及药品回扣。今年以来拒收红包、药品回扣10多次。例如，有位需要住院手术治疗的女性患者，该类手术需要联合脏器切除，手术难度大，并发症多，属手术中难度较大的手术。在手术的前一天，患者家属担心没有熟人手术医生可能会不负责任及手术不成功带来后遗症等，坚决要送我红包，我当时再三拒绝也无济于事，为打消患者的顾虑，我暂时把红包收下并转交给护士长保管，并嘱咐护士长于手术后送还给患者。拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。术后第二天，当护士长将红包送还给患者时，患者及家属感动不已。患者家属说，没想到自己遇到了不仅技术好、医德也好的医生！治病不计报酬，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家一直提倡的美德。只有做到这样，才不辜负我们白衣天使的称号。

三、养成严谨、刻苦的工作作风，树立高度责任心

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心、严谨、细心、刻苦的工作作风，同时要对患者有高度的同情心，时时处处替患者着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”。而应首先帮助患者树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。特别是对于外科病人，我有着深刻体会，术前多与病人沟通，细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解患者的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并及时处理。如此在医生犹如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。作为医生，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心，因为你面对的是病人最珍贵的生命。

四、勤学苦练、实践总结，提高专业技术

工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。几年来，我积极参加上级机关组织的学术会议、培训班，聆听著名专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握诊治并发症及合并症处理。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。

注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，目前仍有相关课题工作，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，目前有数篇论文待发表。在过去的几年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。

8.放射医生辞职报告 篇八

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快乐，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公www.krcw.bid/无私吗?我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!

此致

敬礼!

辞职人：

9.放射医学前辈们寄语青年影像医生 篇九

时间：2016-05-05 来源：鼎湖影像 作者：本站整理 【复制分享】【讨论-纠错】【举报】

荣独山

1.科研要搞，要写论文，科研搞不好，论文写不好，毕不了业，但是论文写得再好，临床水平达不要求，不能做一个好医生。

2.诊断需要观察力和分析力，一个报告怎么能写好几种可能性？甚至再来个不能除外，一个病人看到报告该如何处理？如果这个报告是你的亲人，你会这样写报告吗？

3.读研究生是很辛苦的，做学问也很辛苦的，但做什么事情都要认真去做，要把它做好。4.如果光是掌握了影像诊断这份技术这不过是一条拐杖，如果你把临床知识和影像学的表现结合在一起的话，那就是有两条拐杖，诊断率就会提高，为病人负责。放射科医生不能就影像说影像。

5.放射科医生不能光靠片子，不能自觉高明，不能报告写完就没事了，要和临床医生去讨论。

6.放射科医生必须深入临床（这是荣独山言传声教形成的传统，是中国放射学科努力的方向，如今这种对临床的重视同样是代代相传，也成了传统和制度）。

7.人生没有回头路，人生是单行道，只有把自己的体会，自己的经验传递给后人，取之不尽，用之不竭。

8.放射学不是一个拍照片或是一个技术，它是一门学科所以他认为放射科医生的培养要跟临床、内科、外科一样是要从医学院校正规学校严格培训才能去做放射科医生。吴恩惠

同一病变可有不同的影像表现（即“同病异影”），而不同的病变又可有相似的征象（即“异病同影”），影像诊断工作如果没有足够的临床资料，单从一张影像图片去做出诊断，考虑到“同病异影”和“异病同影”因素，诊断结果可能条条罗列，如×××可能大、×××可疑、×××待排除等诊断意见！甚至出现只叙述征像的诊断意见，以致部分缺乏影像诊断知识的临床大夫可能对条目如此之多的结果很难取舍！由此对影像大夫怨言多多，而提供足够的有诊断和鉴别诊断意义的临床资料，让影像医生充分的结合临床，剔除“同病异影”或“异病同影”中不可能的诊断，做出与临床更为切近的诊断意见，可以很大的提高患者疾病的诊断效率。刘玉清

一、刻苦学习，勤于实践，打好全面的专业基础。

几十年的实践经验，使我深刻认识到，从事放射影像学工作，除刻苦攻读本专业外，还必须打好与本专业密切相关的解剖和病理基础，努力学习并争取以各种不同形式亲自参与临床实践，具有较广的知识面，在影像诊断工作中才能使我们成为一个临床影像学“会诊者”。介入放射学尤其介入治疗本身就是临床工作。回想刚刚进入放射科不久，对一些X线图象上解剖结构辨认不准，有些与书本也不尽一致。于是便从解剖教研室借来骨骼标本，逐一与X线片对照，特别是对那些沟沟凸凸，自己绘图。经过一段努力，明显提高了对X线解剖的认识，也增强X线诊断的信心。

二、勤于总结，善于总结，处理好读书学习和工作实践的关系。

对待具体业务实践，要切实注意质量，求其甚解，踏踏实实，一步一个脚印。同时要有韧劲，不断努力、追求。要努力读书学习，更新知识，用来指导实践，更应善于从实践中发现问题和不足，查阅文献，借鉴他人经验，进一步提高工作水平，形成不断向上的良性循环。这样不但能不断提高个人专业水平，分析实践材料和经验，加以总结提高，对丰富、发展本专业的学术工作也有积极意义。

三、爱岗、敬业，发扬为病人、为事业负责的精神。

医生的职业和本分是治病救人。放射影像诊断虽属“幕后”，但诊断是否正确、全面，常常直接影响病人的治疗和预后，必须慎重，不能有半点马虎。对每一病人的读片分析都要认真、细致，稍有疑问则要追根究底，力求诊断意见清楚、全面。放射诊断切忌人云亦云，跟着“临床印象”走。首先应客观地分析放射－影像学征象，根据其所反映的病理基础，得出诊断印象。在此基础上了解临床情况应力求全面，如发现重要矛盾或出入，反过来再核对读片是否有遗误或属方法的限制，或有临床问题等，据此提出相应的诊断、鉴别诊断意见包括进一步检查的建议。放射科医师既要精于读片及有关的技术操作，也要学习、掌握有关的临床知识，必要时自己检查病人。这样才能向病人、向临床提出有价值的放射。影像学服务。我不止一次地告诫自己和科室的医师们，放射科医师不是“读片员”，也不是“操作员”，而是医师。

四、跟踪国内外文献，不断了解学术发展动向。这对不断提高专业学术水平，熟习我国的学术发展，使工作常做常新是不可或缺的。对科研、教学和培养干部工作尤属重要。以科研选题为例，既要立足于现实，更应求新，注意先进性。要按规现有的条件办事，也要努力争取必要的和更好的条件。

李铁一

1.胸部影像诊断的另一个问题是，注意传统有用的东西，不能全丢，尤其是胸片。对于新技术，应该熟练掌握，这有一个过程，对各种新东西，应该对它有了解，比如说做现在做PET-CT特别多，实质PET不能诊断肺气腔病变，因为炎症、结核和肿瘤在PET-CT上没差别，还不如一个完善的CT和高分辨CT起作用。所以，我觉得作为医生，经验很重要，只有看多了，这脑子形成印象，形成规律。你对一个病变，扫描一两遍，觉得它不能肯定诊断，就送去外科。外科也会决定说开刀吧，你连定都没定，开刀往哪开啊。病人吓一跳，会睡不着觉的，这就不行，所以影像诊断医生的决定非常重要。

2.我觉得很重要的是，一个影像医生有三门课必学，一是影像，要看得精；二是要有一个扎实的病理基础知识，不能忘；第三个是有相应的临床知识。3.医生很重要的是读书和实际工作，光写论文不行，但写论文是必要的，只写论文、不看病，这不会长知识的。实践，你才能长知识。

4.医生，工作态度，你是医生也是家属，是医生，你给他看病。是家属，你给他拿主意，你得敢担当，这是非常不容易的。你敢担当，你必须有实际工作经验。呼吸影像是这样的，天天看，看的多了，一样的东西规律就出来了。你就看2、3年，在写论文也是纸上谈兵，没有实际工作经验。

10.放射科医生工作计划 篇十

关键词：新疆；煤炭地质；勘查工作；放射性矿产

放射性元素对于矿产资源来说是一把双刃剑，既有益于矿产资源又有害于矿产资源，而在新疆境内放射性元素铀矿在成因上与煤矿有着十分紧密的联系，所以，在新疆煤炭地质勘查工作中，应该加强对于放射性矿产资源的研究，以保证在新疆煤炭地质勘查工作能够将相关的放射性资源进行进一步的掌控与完善。

1. 放射性矿产的益处与害处

对于放射性矿产资源的益处与害处来说，可以分成以下几方面进行分析：

1.1 放射性矿产资源的益处

铀属于现阶段的高能金属燃料，核能作为一种全新的清洁能源，在现有的社会能源需求情况下，污染情况日趋严重，石油与煤炭的能源开发日渐紧缺，这种问题的产生使得核能的优势得到十分明显的展现，在运用的过程中显示出无可替代的优势力量，核能使用的过程中，在其运输成本的问题上也有了进一步的改进，运输成本逐渐具有经济性。近年来，核能资源被世界各国广泛使用于发电等能源运用项目中。在煤电、水资源都紧缺的情况下，可以根据区域的不同情况进行核电站的设置。核电站在填满能源的情况下，能够使用20到30年，在能源运行途中也不用添加多余的燃料，在建设的过程中能够享受终身受益的优势特点。我国在发展过程中已经建设了两所核电站，这两所核电站现运行状态良好，不但可以较大程度地缓解我国南方城市用电矛盾，还能够有效缓解铁路运力紧张的状况。

由于我国对于核电站技术的进一步研究，在现有的科学技术模式下，核电站技术研究领域也有了诸多突破，逐渐成为世界领先技术，在这种技术模式的支撑下，中国的核电站也在紧锣密鼓地进行进一步的施工。

铀的放射性除了能够运用于能源的使用中，还能够在医疗事业中有进一步的运用，使用控制定向射线的内容进行医学治疗，这种治疗方案能够将人体中的癌细胞进行进一步的照射治疗，并对相关癌细胞起到杀死或者抑制的作用。使用这种定量放射的方式进行病患的治疗，能够准确地进行进一步的医学诊断。

铀的放射性还能够制成放射性标准源，可以在环境检测的模式下对相关的矿产仪器进行定量测定，以保证我们矿产勘查工作的准确性。

1.2 放射性矿产资源的害处

在放射性矿产资源的使用过程中，假如没有将放射性物质进行有效的管理与控制，就会对人们的身体造成不同程度的危害，当人体受到大剂量的放射性物质辐射时，就会导致人体器官发生病变，产生放射性的相关疾病。

放射性疾病就是由于人体受到放射性损伤造成的全身性疾病，病症分成急性与慢性两种。急性放射性疾病就是由于人体因为短时间内受到高剂量的放射性物质而导致的神经性症状、消化性症状、骨髓造血抑制、血细胞明显下降、广泛性出血和身体感染等问题产生，严重患者还会出现死亡的情况；慢性放射性疾病就是由于人体长期受到反复放射性辐射造成的，症状有头痛、头晕、乏力、关节疼痛、记忆力减退、失眠、食欲不振以及白细胞减少等。其中白细胞减少就是人体对于放射性射线最为常见的一种表现形式之一，放射性射线除了会给人体造成致癌的情况以外，还会带来相关的并发症。

放射性射线辐射对于人体的伤害具有一定的积累性，人体自身对于放射性射线具有一定的修复功能，但是还是比较微弱，多次的放射性辐射对于人体的危害是致命性的。

2. 放射性铀矿与煤矿之间的关系

对于放射性铀矿与煤矿之间的关系来说，可以分成以下几方面进行分析：

2.1 含铀煤型铀矿的矿化特征

含铀煤型铀矿的矿化特征主要为，铀矿化处于煤矿层内，同煤矿相互共存，多数铀矿化存在于煤矿的顶、底板，这种情况的存在导致煤矿的劣质情况逐渐凸显，国家对于该问题也在进行进一步的分析与研究。

2.2 砂岩型铀矿的矿化特征

砂岩型铀矿是产于砂岩、砂砾岩等碎屑岩中的外生后成铀矿床。产铀砂岩的时代主要是中新生代，少数为中元古代和新古生代。砂岩型铀矿床成因上主要有两类，即层间氧化带型和潜水氧化带型。砂岩型铀矿化的产生主要受以下几个因素控制，首先铀矿化受到一定层位的控制；其次矿化受特定岩性、岩相组合条件的控制；再次矿化受到特定的砂体控制，受到层间氧化带控制；最后就是矿化受到地下水补径排条件的控制。

3. 新疆煤炭地质勘查工作对放射性矿产的研究

对于新疆煤炭地质勘查工作对放射性矿产的研究来说，可以分成以下几方面的内容进行分析：

3.1 放射性铀矿也是国家的关键性能源类型之一

放射性铀矿在释放能量的过程中，其产生的能量效果是十分巨大的，1个铀235核裂变可释放出200MeV的能量，1Kg铀235的核裂变相当于2700t标准煤完全燃烧所释放的能量总和。烧按照新疆煤炭工业管理局公布的全新数据可以看出，新疆的煤炭资源十分丰富，在煤炭资源的开发过程中，其开发数量也十分乐观，但是在新疆煤炭地质勘查时期，对于铀矿的开发还在不断的摸索中。

11.放射科个人工作计划 篇十一

一、加强科室人才培养及加强科室梯队建设

加强科室人才的培养和人才梯队建设是科室未来发展的成败关键。为此我科在未来迫切需要引进年青医师，促进科室人才队伍结构合理化。结合目前政策环境，争取引进已取得“住院医师规范化培训合格证”、“执业医师资格证”的青年医师。同时，我科将将继续加强对年轻医师和技士的培养，保证其顺利取得相关执业资格，使得放射科的人才梯队构成合理，解放科室骨干力量，使其能够得到重点培养，将骨干力量置于日常科室质量控制上。同时解放学科带头人，使其能带动全科的科研工作。进而实现提高科室整体业务水平，夯实科室基础业务。

二、业务发展计划

新业务新技术方面，我科将不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查流程，合理的全方位的开发利用PACS系统及全新上海联影uDR机，更好的及便捷的为患者服务。我科将克服一切客观不利条件，为医院及科室争创更高经济效益，争取20xx年我科全年总收入较20xx年增长8%左右。同时培养年轻医生，进一步提升业务能力，督促并辅导年轻医生、技师考取CT、MRI能力测评证书，为MRI项目做好储备，争取近年来引进核磁共振，满足临床需求，更好地为病人服务，提高医院及科室整体诊疗水平。

12.放射科2013年工作计划 篇十二

2013年是我院创建“二级乙等”医院关键的一年，放射科将与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能，加强医德医风建设，不断提高文化素质，保证胜利完成院部下达的各项工作目标任务。

一.科室管理方面：

2013年我科着重加强两方面工作：

一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点一方面是检查图像质量的采集、储存、传输及整改提高；另一方面是诊断报告书写以及质量提高。因此，本年度需要统计和收集每月质量控制指标并汇总、分析，根据分析结果制定下一步的整改方案。

二是文化建设：不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，积极参加院部各项文化活动，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。

二.业务发展计划

2013年也是我科持续发展关键的一年，首先是新进人员计划已上报，等待自治州落实招聘工作，一旦人员到位，需立即开展岗前培训工作，加强专业理论知识的学习，掌握本专业常见病，多发病的影像特点及诊断要点，尽快具备实际工作能力。

新业务新技术方面，2013年争取完成CT的安装工作，简化检查流程，合理的全方位的开发利用PASS系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。

医疗安全方面，2013年争取不出现任何医疗安全事故，患者投诉争取降到最低点。

2013年在保证正常工作的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗；加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行。

三.医德医风、劳动纪律方面

2013年对医德医风、劳动纪律加强自我管理，保持自觉遵守医德规范和规章制度的习惯，自觉抵制行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽心尽职尽责的为患者服务。

13.放射科工作计划（写写帮推荐） 篇十三

随着医学影像的迅速发展，高质量的数字化图像，使其在对疾病的定位性方面起到了决定性的作用，也为临床诊断提供可靠的诊断依据。在新的一年里我们将发扬成绩，克服不足，把各项工作做的更好。

一、加强科室管理，严格按照标准化操作规程操作。科室各项

资料有完整，各项设备有专人负责保养，定期检查。

二、钻研业务，科室人员积极参加院内外的业务学习，提高自

己的业务素质和业务水平，不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断。不断提

高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风，加强职业道德。全科人员努力做到

文明礼貌服务，时刻为病人着想，不与病人发生争吵，做

到解释耐心，尽量按时给病人发放报告，满足病人需求。

全科人员严格执行医院各项规章制度，工作认真负责，积

极主动，团结协作，不收受红包。

四、把好质量关，提高经济效益，技术人员不断改进投照技术，确保CR、CT片质量。最大限度保证诊断准确性。