普通企业会计工作内容

普通企业会计工作内容（精选15篇）

1.普通企业会计工作内容 篇一

时间在忙碌的工作当中过去了一年，很是充实，我清楚的了解到了接下来自己应该往什么方向发展，在这个过程当中，我是希望自己可以做的更好的，虽然来到xx这里也有几年的时间了，但是这一年来的工作是给我一种很充实的感觉，在工作当中也是取得了不错的成绩，现在我也是清楚的意识到了这一点，对于这一年来的工作也总结如下：

首先我是希望自己可以做的更好的，每天按时的完成自己的工作，这对我个人能力也是能够维持好的态度，在这一点上面我更加希望可以做的更好，未来在学习方面，在这年终之际，我也希望可以把自己分内的职责做的更加到位，这是需要调整好的，尽管在这个过程当中是比较充实的，但是我还是用实际行动在做好自己的工作，这也给我很深刻的印象，这给我的感觉也是很好的，我和周围的同事也是相处的很好，这让我也对自己是越来越有信心了，我也希望在接下来的工作当中继续努力。

作为xx的一员，我是感觉很荣幸的，我希望自己能够做的更好一点，在这一点上面给我的感觉也是非常的有意义的，现在回想起来的时候，我也是抱着非常好的态度，在这个过程当中我也对自己很有信心，工作也是应该认真维持好的态度，年终之际我希望自己能够做的更好一点，因为我也和周围的同事是相处的不错的，在这个过程当中我也是非常坚定的，这给我一种非常明确的态度，未来还会有更多的工作应该去做好，协调部门之间的工作，配合同事的工作，我学习了很多的知识，和其他部门的同事相处的非常的不错，现在我也是深刻的意识都了这一点，包括以后在学习当中，这也是我要继续去努力的，对于我而言，工作就应该要有的工作的态度。

当然我也是有一些做的不好的地方，我清楚的意识到了这一点，有些方面就应该保持好的态度，我作为xx的一员，我没有深刻意识到了自己缺点，在以后的学习当中，这也是我应该要去维持下去的，回想自己这一年来的点点滴滴，我也是应该要对自己负责一点，把细节方面的事情做的更加到位，我相信自己是可以做的更好的，也感激周围同事对我的帮助，这也是我应该要有的态度，新的一年要到了，我很渴望自己在工作当中取得好的成绩。

2.普通企业会计工作内容 篇二

一、出纳和会计企业会计系统中的差别

出纳和会计是企业财务管理工作中最突出的两个岗位, 虽然两者的属性一样, 但是其性质却有一些差异。出纳, 出指支出, 纳指收入。在企业的财务管理工作中, 出纳是管理企业的货币资金、票据以及有价证券进出的工作。而会计则是以货币作为主要的计量单位, 其目标是为了提高企业的经济效益。运用一定的方法对企业的经济活动进行全面、综合、系统的核算和监督, 以及预测和控制企业经济活动的一项管理工作。会计的分管账簿可分为总账会计、明细账会计以及出纳三种。这三者之间既存在着一定的差异但又相互有着联系。

1.在企业财务管理工作中, 总账会计、明细账会计和出纳的工作职责十分明确。企业在财务管理方面实行的是钱账分管的管理方式, 换句话说, 就是企业的出纳人员不能同时兼管会计的工作, 而会计也不能插手出纳的工作。

在企业财务管理工作中, 总账会计要负责企业所有经济业务的核算, 为企业的经济管理以及经营决策提供全面的资料核算;明细账会计主要负责为企业的经济管理和经营决策提供更详细的核算资料;而出纳则负责企业的票据、货币资金以及有价证券的保管、核算工作, 为企业的经济管理和经济决策提供金融信息。

2.出纳和明细账会计, 以及总账会计在企业的财务管理工作中, 有着较强的相互依赖性以及牵制性。第一, 出纳、明细账会计以及总账会计都是依据会计原始凭证和会计记账凭证进行核算的。第二, 会计原始凭证和会计记账凭证都是按照一定的顺序在出纳、明细账会计以及总账之间进行传递的。他们相互利用对方的核算资料, 共同完成企业的财务管理工作, 三者缺一不可。

3.出纳虽然也是明细账核算, 但是它和明细账会计的区别却是相对的。企业对出纳工作的要求非常严格。出纳在管理企业资金方面, 要按照现金和银行存款分别设置日记账。而银行存款又要按照户头来设置日记账, 并且要逐笔时序地对企业资金进行明细账核算。企业的现金日记账要做到当天进行余额结算, 银行存款日记账也要在一个月之内对余额进行多次结算。其次, 这两种日记账在每个月末都必须要与会计等级的总账会计进行核对。

二、企业会计系统出纳会计工作常见问题

1.企业制度不严谨, 管理不严格。由于企业出纳工作的特殊性和重要性, 致使它必须要按照企业相关的规章制度进行, 企业财务管理制度中明确规定, 出纳人员不得兼管或插手会计档案的保管以及企业账目的管理登记工作。但是, 有个别企业的出纳在企业经济活动的工作当中, 没有按照企业的规章制度办事, 导致企业的会计账目混乱不清, 企业的资金也不能够及时结算, 严重的影响了企业的财务管理工作。另外, 还有个别企业由于内容没有制定完善的管理制度, 所以导致对企业的资金监督不严, 给有不良想法的出纳人员制造了机会, 导致企业存在潜在危险。另外, 由于出纳工作是会计工作的一部分, 所以出纳人员的工作与会计人员的工作会有一些重叠的部分, 如果企业内部监督管理不到位, 企业的财务管理工作就会出现一些问题。

2.办公手续不全, 工作管理混乱。出纳工作的每个环节都要严格的按照企业的规章制度走, 有个别企业的出纳人员在接受外单位的票据时, 明明知道票据不合格, 手续不齐全, 但还是收下了无效票据, 没有经过借款人的签字就同意借钱, 导致企业现金的收支情况严重混乱。另外, 出纳人员在日常的工作中, 难免会辞职或被调到企业其他部门, 在辞职或调走之前, 需要将自己手上的工作与即将接管自己工作的出纳人员进行工作上的交接, 如果在交接的过程中, 交接手续不完善, 那么也会导致企业账目的混乱。

三、企业会计系统的出纳会计工作改善对策

1.企业要建立严格的规章制度, 要依章做事。企业的领导要提高对企业出纳会计工作的认识, 并且压按照相关法律法规建立企业财务管理工作的规章制度。推行账款分管的会计制度, 明确划分企业出纳人员和会计工作人员的工作, 以避免企业账务混乱。

2.严格按照规章制度的流程走, 杜绝账目出现错误。企业的出纳会计人员在填写支票的时候, 尤其是在填写大数字金额的时候, 除了要做到字迹清晰, 还要仔细认真。其次, 凭证编制的附件张数要与原始单据的张数相同, 并用胶水将其粘紧, 以防止单据丢失。最后, 如果有人借款或者领款, 经办人必须要签字, 以便在企业核查账务的时候留下依据。

3.企业应提高出纳人员的能力水平。出纳是一项比较特殊且繁琐的工作。出纳除了要提高自己的专业知识和能力水平之外, 还要提高对出纳工作职能的认识。在提高知识的同时也要提高自己使用计算器的使用能力, 以提高自己的计算效率。其次, 在核对企业账目的时候要认真严谨, 如果发现账目出现问题, 要及时修正。在工作过程中要时刻保持高度的警惕性。

四、结语

综上所述, 做好出纳工作对企业的会计核算和货币资产的安全性都有重要的意义。以上本文简要阐述了出纳会计工作的地位、职责和作用, 然后又从企业的角度和分析了当前出纳工作的职能, 并对如何做好出纳会计工作提出了相应策略, 以供参考。

参考文献

3.普通企业会计工作内容 篇三

关键词：新会计准则；会计工作；影响；建议

1 新会计准则简述

财政部于2014年初对7项会计准则、一项准则解释进行了修订和新增，其主要的特点有：一是逐步趋同于国际化准则。新会计准则的制定具有鲜明的时代特征，其基本框架和原则采取了近似于国际会计和审计的准则以及国际化的框架和原则，具有与国际会计和审计准则趋同的特点；二是，转变了会计处理方法。主要体现在：一是强调公允价值计量。采用公允价值计量能确认资产持有收益的结果，真实反映企业业绩的未来信息；二是转变了利润的计量。新会计准则转变了存货计价方法、收入的定义、确认及计量、资产减值准备的计提、所得税会计和债务重组方法等，有效转变了利润的计量方法；三是合并会计处理，建立健全了应收账款台账、账龄分析制度以及应收账款坏账准备制度。新会计准则规定以账面价值作为会计处理基础，提高了企业账务的透明度，有效避免利润操纵，并且有效规避坏账风险。

2 新会计准则对我国企业会计工作的影响

2.1 对会计人员的影响 目前我国部分企业的会计工作人员的综合素质和专业水平偏低，甚至有的会计人员并不具备从事会计工作的专业资格，导致这些会计人员在工作中不能严格按照相关的法律、法规以及政策进行会计的各项工作，会计工作流程、手续搞不清楚，随意记账等现象严重。另外部分会计工作人员的职业道德水平不高，存在各种违法乱纪行为，严重影响了企业的会计工作。新会计准则的实施对企业会计工作人员的综合素质和业务能力提出了更为严格的要求和标准，新会计准则的实施要求企业的财务人员不仅要进一步提高自己的专业能力，还要加强思想道德水平的提高，适时接受新知识、新理论的教育，进而促进企业财务工作的整体质量。

2.2 对企业利润的影响 新会计准则修订了企业业务的核算并压缩了会计政策和估算的项目，限定了企业调节利润的范围。首先，计提的减值准备不能转回。从部分上市公司的实际经验来看，有些公司的计提准备过高与当期的净利润差距较大，企业可以随意利用资产减值准备调节利润，新会计准则的制定有效遏制了企业随意操作利润的现象；其次，改变了统一的债务重组方法。新会计准则将计量属性纳入到了公允价值中，偿还债务能力不足的公司在获得债务的豁免时，要直接反应在利润表中。

2.3 对企业财务信息披露的影响 新会计准则与国际会计准则趋同的特点使我国企业财务信息披露范围有限、披露内容不全面这一问题日益凸显，此问题的存在制约了财务报表使用者全面了解并评估企业在其他主体中权益的风险以及对本企业财务状况和经营业绩的掌握，同时也未达到国际会计准则对企业信息披露的要求，不利于我国企业在国际市场上的竞争。根据2014年我国最新制定的会计准则第41号——在其他主体中权益的披露，第一项调整的目的是为了提高会计信息质量，规范企业对于其他主体权益的报表披露行为，这一修订更好地适应我国社会主义市场经济的发展，同时满足了国际准则的要求。

3 有效实施新会计准则的建议

3.1 完善企业会计工作制度 第一，明确会计总则，依据总则开展会计工作。要根据《中华人民共和国会计法》和新会计准则等法律法规的要求，充分结合企业的发展实况明确会计工作的范围，规范会计主体以及会计报告的时间和内容，保障企业会计实际工作的谨慎性，制定出科学、合理、有效的会计工作制度；第二，合理设置会计机构。企业在设置会计机构时要保持其独立性，通常企业的会计工作主要由会计主管、会计以及出纳共同负责，会计主管主要负责开展会计核算及管理工作，并负责核对账目、企业财产清查的工作；会计主要登记账簿、编制报表；出纳主要负责日常具体的现金业务。

3.2 加强企业会计管理力度 第一，更新企业会计管理的理念。新会计准则规定企业会计的管理必须以市场为导向，不断调整管理策略，来增强企业的市场竞争力。为了有效实施新会计准则，企业在会计管理工作中要积极组织会计人员学习新会计准则，同时加强新会计准则执行效果的监管力度，保障新会计准则的有效落实度，从而提升企业会计管理的效率。第二，加强财务监管力度。企业在落实新会计准则时要加强财务监管。一方面明确监管人员的职责和监管程序，对于财务监管中存在的漏洞做好及时发现并整改；另一方面要充分发挥第三方监督的作用，积极吸纳社会监督，督促企业纠正财务中的问题。

3.3 提高会计人员的素质 企业会计工作人员是执行新会计准则的主体，因此必须提高会计人员的综合素质和业务能力。首先，依据新会计准则要求增强会计人员的专业技能，企业可以开展培训、讲座、技能比赛等形式，以此来提高会计人员的综合能力，更好应对会计工作中的复杂情况；其次，还要加强会计人员职业道德建设，提高会计人员对会计工作重要性的认识，杜绝违法乱纪行为的发生。企业可以开展评比道德标兵等形式，并对道德标兵给予一定的奖励，促进会计人员努力提高自身的职业道德水平；第三，现在是科技信息的时代，企业应充分结合先进的技术，加强会计信息化建设，以适应时代发展的要求，企业应适时引进会计管理系统并要求会计人员加强对系统的操作、学习，有效提高会计工作的效率。同时建立合理的奖惩机制，督促会计人员按照准则的要求开展工作。

4 结束语

总体而言，新会计准则的制定使我国的会计工作更加规范化和标准化，也在一定程度上提高了我国会计工作人员的综合素质和业务水平，对促进我国企业的会计工作具有关键的推动作用。新时期，我国的企业会计工作人员应及时掌握和了解新会计准则的内容和意义，以提高企业的投资效益，增强企业的经济实力，保障企业获得长足的发展。

参考文献：

[1]张先治，傅荣，贾兴飞，晏超.会计准则变革对企业理念与行为影响的多视角分析[J].会计研究，2014，06：31-39+96.

[2]余蔚平.认真贯彻企业会计准则全面提升会计信息质量[J].会计研究，2014，06：3-7.

[3]刘玉廷，王鹏，薛杰.企业会计准则实施的经济效果——基于上市公司2009年年度财务报告的分析[J].会计研究，2010，06：3-12.

[4]陈家兴.小企业会计准则实施效应研究[D].福建农林大学，2014.

4.企业普通员工个人工作总结 篇四

一、工作认真，踏实肯干

在那些领导给我的工作上，我自然是保持着十分认真的态度去完成，并且以个人的努力来做好所有的工作，在这件事上，我有非常多的方面与事项都是需要去学习与掌握的。在工作的时间，我都是认真的对待工作，从来不做公司禁止的事情，也不做对工作的效率或是其他方面有影响的事情，完全就是希望自己能够将这份工作做好。在自己不太明白的方面，也是有及时地去请教，再通过自己的不懈钻研，认真地分清楚，搞明白接下来需要奋进的方面，便是认真地将工作都完成好。

二、不断学习，提升能力

学习是对于每一个人都非常重要的，不管是在任何的方面都应该保持着这一态度，所以我也是坚持着让自己在工作中去成长，去更好的让自己明白这份工作带给我的一切。在平时的时间中，我都是有坚定自己，让自己在工作中保持学习的心态，让自己多多向他人学习，并且有自我钻研的精神。也正是以如此的方式，让我对现在的工作也也是拥有了不一样的认识，也是想要能通过自己持续的奋斗在前方有更好的生活。为了将个人的工作都完成好，是需要要多去学习，掌握更多的知识才能够对工作或是其他各方面有更好的认知。

三、改正缺点，持续上进

在我的工作中，虽然我有非常努力地学习，但是还是会在工作中出现错误，主要还是因为个人工作时候的一些粗心大意，未把工作做到位，所以在工作完成之后的检查工作是不能够有所缺少的。当然在工作上我也是有为自己树立目标，就是希望能够不断地督促我，激励我让我在往后的生活中有更好的奋斗方向。再者就是我与周围同事在休闲时候的相处比较少，工作之外的交流也是比较少，所以在未来的人生中，我还需要去做更多的努力，让自己更融入到公司的环境中，结交更多的朋友。

5.企业会计工作总结 篇五

及时完成账单的核对并统计好相应的发票，对于企业的经营来说统计好每天的开支是十分重要的，因此我会认真编制好报表并对当月的账单进行核对，从中了解到账单是否存在混淆的状况并确保数据的真实性，对我来说这项工作的完成主要还是考验会计人员的细心程度，所以有时我会拖延工作的处理进度从而确保不会出现任何的差错，而且对于公司员工在进行采购或者出差过程中使用的经费也要索取相应的发票，一方面是为了确保账单的真实性从而对公司的开支做到心中有数，另一方面则是按照财务部门的流程办事从而进行财务报销，要能够分辨出员工在使用公司经费方面是否存在着故意浪费的现象。

参与到公司员工的福利发放以及税收交纳方面的工作，其中社保等员工福利的交纳是需要及时进行处理的，而且在医疗保险方面也需要进行购买从而为员工的福利提供保障，虽然大多都是人事部门在进行处理却也需要按照流程来批准经费的使用以及核对发票，另外我也会对公司应该交纳的税收进行统计并及时进行上报，这样的话便能够按照规范的流程来处理好部门领导安排的各项任务，而我也会尽量走好成本控制从而避免公司经费的浪费现象。

核算好每个月应该发放的工资并及时汇报工作中存在的问题，我明白工资的发放是每个员工关心的问题自然不会出现拖延状况，因此我会认真核对工资应该发放的数量并了解员工在当月是否出现过缺勤的现象，对我来说这类状况的出现以及违反公司规定的做法都是需要扣除部分工资的，我在打印工资表的时候也会标注员工发放工资数量变少的原因，我明白会计工作中一旦出现问题则很容易造成严重的损失，每当我发现问题的时候都会及时汇报给领导并等待下一步的指示。

6.普通企业会计工作内容 篇六

本文对新会计准则的研究有利于提高境内外资本市场信息的可比性, 顺应了上市公司发展的新趋势, 增加了企业会计信息的透明度, 同时体现了国家对科技创新的政策扶持。

一、新会计准则的主要变化和实施意义

传统的企业会计准则分为三个层次, 分别是基本层次、一般层次和具体层次。 基本层次是会计活动的基础, 为其他会计活动提供了指导原则; 一般层次是对基本层次的具体化, 将指导原则细化到各项活动中, 例如会计分期和会计主体等等;具体层次是企业最为重要和具体的层次, 包括会计核算、控制分析等。 新的会计准则除了继承了传统企业会计准则的这些特点之外, 还有另外一些新的变化, 在存货计价、债务重组、会计计量方法、计提资产减值准备、企业合并报表会计处理方法和编制理论等方面都进行了一些重要的变革。 具体说明如下:

1.存货计价方法的变化。 新企业会计准则将 “后进先出”取消, 全部统一使用“先进先出”的方法, 这个转变使存货的流转情况更能得到真实的反映, “先进先出”法中是选用最初采购存货的价格作为计价基础, 使企业更系统地掌握存货的成本流转信息。

2.引入了公允价值的计量方法。 国际上很早就开始在会计财务报告准则中应用公允价值, 通过这个项目来体现会计信息相互之间的相关性。 这个项目的公平性是在市场经济发展中比较重要的, 虽然我国早在1998 年的会计准则中就引入了“非货币性资产交易”“债务重组”来体现公允价值的概念, 但是在实际操作中出现了滥用的情况, 所以后来被取消。 随着市场体制日趋完善, 新会计准则在“金融工具确认和计量”“投资性房地产”“企业合并”“非货币性资产交换”和 “债务重组”等项目中引入了公允价值, 并且根据过去的经验对实际运用设置了严格的限制条件。

3.关于资产减值准备计提的变化。通常情况, 当企业的盈利上升时, 就会多计提减值准备, 从而增加该年度可置配的费用, 减少利润, 为下一年度盈利下降的可能性做预防;相应地当企业的盈利下滑时, 就会少计提减值准备, 通过这样的手段来调节会计盈利, 这种手段使公司的资产计提准备在某些年份甚至超过了净利润。 会计准则的变化是让企业不能够进行准备冲回的动作, 在“存货跌价准备”“固定资产减值准备”“在建工程减值准备”和“无形资产减值准备”各项目中都不能再像传统方法进行操作了, 只能处置相关资产后, 再进行会计处理。

4.严谨的处理债务重组会计事务。 传统会计准则规定了债权人让步原则, 即债务人在重组债务时, 应当将其账面价值与现金与非现金支付的账面价值之间的差额确认为资本公积, 不作为债务重组的收益。 然而在新的会计准则当中对债权人的让步做了新的规定, 确认了债务重组收益, 计算当期损益。 具体来说就是将现金资产和非现金资产分开计算, 以转让现金资产方式进行的债务重组以其非现金公允价值确定, 公允价值与账面价值之间的差额, 计算当期损益。

5.着重关注对合并报表范围确定的实质性控制。 报表合并的准则依据基本理论发生了新的变化, 新准则更加侧重于母公司的实体理论, 母公司与子公司只要能够持续经营都纳入到合并范围, 不考虑股权比例和所有者权益。 但是, 在执行破产程序时, 对于宣布清理整顿的子公司、被宣布破产的子公司、经营持续亏损的子公司, 以及不被母公司控制的子公司将不再纳入到合并的范围里面。

新会计准则所做出的变化对于现代企业的发展有十分重要的意义。 一是顺应了国际化的管理和趋势, 具有鲜明的时代特性;二是结合我国实际国情, 在借鉴学习发达国家有益经验的同时, 保持了我国市场经济体制下企业发展的特点, 相互融合, 使企业发展能与国际接轨;三是对会计处理方式的创新, 对于企业会计制度而言, 提高了处理业务的效率, 包括强调公允价值的计量、改变了利润的计量方法、新的合并会计处理、应收账款的改革等。

二、新会计准则对企业会计工作产生的影响

第一, 新会计准则帮助企业获得更多国内外资本市场的信息, 辅助企业提升自己的竞争力。 当今时代经济发展一体化趋势明显, 因此会计准则也走向系统化和趋同化, 新会计准则遵循国际惯例有助于国内企业走出去、国外企业走进来, 进行多元化的经营方式, 丰富投融资渠道, 会计语言的一致性使企业更好地融入到国际经济体系当中, 减少了会计信息转化的成本, 使企业的经济效益和经营效率都得到了很大的提高。

第二, 我国逐步开放了企业上市制度, 重启IPO和证券市场注册制的实施, 使新会计准则顺应了市场的新趋势。 企业上市之后将会有源源不断的新业务活动需要更多渠道、更多元化的投融资方式, 国家金融改革促进了衍生金融工具的产生, 企业发展对人力资源价值的认同意识也在提高。 新会计准则基本确立了一个比较完整的会计准则体系, 对传统会计准则中的兼并收购和衍生金融工具的应用做了有益补充, 并且丰富了处理复杂交易事项的相关内容。

第三, 新会计准则增加了企业会计信息的透明度, 有利于企业在上市之后体现市场价值。 随着我国对证券市场上市公司信息披露的要求越来越高, 企业造假的机会越来越少, 新会计准则有利于规范企业行为, 杜绝会计信息造假和欺骗行为, 保证投资人在市场中决策的客观性, 维护了我国证券市场的稳定。

第四, 新会计准则是对国家科技创新政策的体现。 其中对无形资产的划分方式有利于推动科技创新。 新会计准则将无形资产划分为开发阶段和研究阶段, 开发阶段的支出满足新会计准则的要求, 能够进行资本化处理并计入无形资产;研究阶段的支出进行费用化, 计入当期损益。 将科技研发费用的资本化减少了经营者研发的成本负担, 对于提高研发能力和鼓励科技企业进行创新起到了关键作用。

第五, 对于企业来说, 新会计准则帮助企业提高了管理运营的效率。 会计人员素质得到了提高, 经过对新准则的学习使企业会计从业人员得到了规范化, 避免了对账本规则和数据滥用现象, 使会计人员有积极性, 提高自身学习能力和修养, 推动会计行业的规范化发展。 其在会计业务处理中整合了会计诸多形式, 使会计凭证制度规范化, 会计科目设置规范化, 记账、结账规范化。

三、企业落实新会计准则的措施与建议

1.企业应当持续推进会计信息化建设, 不断提高会计工作水平。 对于现代经济发展来说, 能够快速有效地掌握新的信息就是竞争能力的体现, 是适应新时代管理的重要要求, 应当不断加强对信息技术的学习, 提高企业总体运用信息的能力。 信息化也是我国企业走出去的重要条件, 在引进外资和进行境外投资时, 通过新会计准则的应用减少了由于国际会计标准不同所带来的麻烦, 节约企业的会计转化成本, 促进我国对外贸易的发展。

2.提高会计从业人员的综合素质, 树立明确的岗位责任制。 企业可以通过业务能力培训来加强会计人员处理业务的能力, 并且加强与其他企业的相互交流学习, 通过知识竞赛等方式增加员工工作的积极性。 同时要树立团队意识, 会计工作不是孤立的, 需要与各部门以及与会计部门中的各个业务板块相互沟通, 才能更好地完成会计工作, 为企业实现经济效益做出贡献。

3.从国家层面来说, 应当完善市场经济体制, 加大对企业的扶持力度, 促进社会经济的发展。 新会计准则的实施使财务报告的信息更加客观全面, 国家加大扶持力度能够推动企业制定更高质量的会计准则并且促进制度创新, 确保会计信息的真实性, 是降低交易成本的重要手段和途径, 是促进资金有效流动、避免无效投资和资金浪费的重要举措, 是国家鼓励大众创业、万众创新的大势所趋, 是持续推动产业升级, 深化企业改革、金融改革和资本市场健康发展的重要基础。

四、总结

会计准则是企业会计工作的基础依据和根本保障, 对于企业的发展来说具有重要的意义。 合理的会计准则能够帮助企业长远发展, 有利于企业提高经济效益和经营效率。 新的会计准则是适应经济新常态趋势的必然, 吸取了国际准则的优点, 并结合我国市场经济的发展特点, 与企业发展结合起来, 实现我国企业走向全世界。 本文通过详述新会计制度的主要变化, 探索了新会计准则对企业会计工作的实际影响, 并对新会计准则的具体实施方法提出了相关建议, 希望能为企业提供指导, 推动会计行业的发展。

摘要：本文通过对新会计制度的主要变化和实施的意义进行梳理, 探索其对企业会计工作的实际影响, 从而发现落实新会计准则的具体实施方法, 提出相应的实施措施和意见, 希望能为企业提供指导, 推动会计行业的发展。

关键词：新会计准则,企业会计工作,影响,建议

参考文献

[1]王元生.企业会计如何落实新会计准则[J].现代经济信息, 2011 (15) .

[2]财政部会计司.关于我国上市公司2007年执行新会计准则情况的分析报告[J].会计研究, 2008 (8) :30-33.

[3]郑庆华, 赵耀.新旧会计准则差异比较与分析[M].北京:经济科学出版社, 2006.

7.浅谈如何加强企业会计基础工作 篇七

关键词:企业会计;内部控制;规范化

会计基础工作是现代化企业管理的重要基础,从根本上决定和制约着企业财务管理的水平和会计信息的质量,影响着企业的发展战略和管理水平。但会计信息失真、内部控制失衡、经济效益滑波等问题在时下的企业管理中却屡见不鲜。可见,加强会计基础工作,永远不过时,下面我就如何加强会计基础工作这一问题谈谈自己的粗浅理解。

一、认真学习好《会计法》和《会计基础工作规范》

《会计法》和《会计基础工作规范》对会计基础工作做出了详细、具体的规定,是做好记账、算账、报账工作的重要依据。只有熟悉和掌握其中的法律、法规、制度以及各类规定,扎扎实实的依法做好会计基础工作,才能更好的服务于单位经济的发展,在单位经营管理的过程中提供真实、客观、完整的会计资料。

二、提高单位领导对会计工作的重视

我国《会计法》规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”。也就是说单位负责人是企业会计行为的责任主体,企业领导对会计工作所持的态度和所采取的行动,决定着会计基础工作的好坏。《会计法》中的单位负责人就是指单位的主管领导,即单位的法定代表人及其他代表单位行使职权的负责人。通过《会计法》,明确了单位主管领导与会计人员一样,都是执行《会计法》的责任主体,从而会更加重视和支持会计工作。但是财政部明文规定:每年要组织会计继续教育,只针对的是会计人员,没有包括单位领导。会计人员年年培训,自然会在理论和业务上有所提高,但企业管理者,往往没有时间或也没有规定他们年年培训,会不自觉地放松对会计理论的自我学习,还是按照老的思路或观念,这样就会对会计工作产生了偏差,会自觉或不自觉地干涉会计工作,要求会计人员经常按自己的意图执行办事。所以,应当建立一种单位领导会计继续教育制度,来提高单位领导对会计工作的重视 。

三、加强企业内部控制建设

内部控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作。内部控制目标不仅涵盖企业的会计系统控制,而且还需要合理保证企业经营管理合法合规性。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程,覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制,不存在内部控制空白点。这就充分保证了会计基础工作的系统和全面性。

内部控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主,即在一定的控制环境和控制程序下,防止、发现、纠正会计系统的差错与舞弊;而内部控制已将风险评估作为主要的控制手段,是针对内部控制系统的运行稳定性设置的,其主要体现在事前控制,以保证会计的监督针对性更强。

内部控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作的保护。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。

内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。内部控制的信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外界的事项、活动及环境等有关的信息。企业的信息系统绝大多数均通过会计系统进行处理、加工,高效的信息沟通可以让会计系统反映更加准确,监督更加到位。

四、建立健全会计基础工作规范化奖惩制度

建立会计基础工作激励机制,完善奖惩制度。根据规范化程度,分设优秀、良好、合格三个等级,每年对验收合格的单位通报表彰,并挂牌确认为"会计基础工作规范达标单位",对验收取得优秀、良好的单位实行物质奖励。同时实行验收与复查并重的原则,采取进级予以奖励,保级按比例复查的措施,对复查不合格的单位通报取缔,确保会计基础工作规范化的质量不滑坡。

五、提高会计人员素质是加强会计基础工作的坚强后盾

在知识经济环境下,由于生产的知识化、资产的无形化和全球经济一体化,对会计人员的分析、判断、控制和抉择能力有了更高的要求。会计人员要认清形势,认真学习并执行《规范》,使自己从事的工作符合《规范》的要求,既要有危机感,又要有责任感,无论是从自身利益出发,还是从国家企业利益出发,都应努力学习《规范》,认真执行《规范》,不断提高业务水平。

六、建立健全会计系统控制

对会计主體所发生的各项能用货币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等进行控制,确保会计基础资料真实准确。

(1)依法设置会计机构,配备会计从业人员

建立会计工作的岗位责任制,对会计人员进行科学合理的分工,使之相互监督和制约。

(2)按照规定取得和填制原始凭证

企业应规范会计凭证的取得、填制,这是保证会计信息资料真实、可靠的“第一防线”。会计凭证真实、可靠,是以后的会计账簿的财务报表真实、可靠的保障。

(3)设计良好的凭证格式

企业应结合自身核算的实际情况,设计适合本企业的会计凭证格式,以便进行统一核算和控制,在设计凭证格式时还要注意会计凭证的设计要符合有关法规的要求。

(4)对凭证进行连续编号

用于记载经济业务的所有凭证都应该顺序统一、连续编号,这是企业常用的并且是行之有效的控制方法之一。

(5)规定合理的凭证传递程序

企业应确定合理的会计凭证传递程序,明确会计凭证的取得、填制、审核人员的分工和责任。各企业对会计凭证应该在哪些部门之间传递,各部门应办理哪些相关的手续等作出明确的规定。

(6)明确凭证的装订和保管手续责任

会计年度终了后,对会计资料进行整理立卷。会计档案的整理一般采用“三统一”的办法,即分类标准统一、档案形成统一、管理要求统一,并分门别类按各卷顺序编号。

(7)规范操作

8.普通会计的出路在哪里？ 篇八

先说说自己：本科毕业，不过大专和本科都上的成人教育。

当年中专财会电算化专业毕业后，在外面找了大半年工作，像我这种中专毕业没关系去找工作，其中的辛酸真的是一瓢眼泪。后还是经一熟人介绍，进了一家港资公司做会计助理。所谓港资，就一香港人开的公司。在里面有一个兼职的阿姨，六十多岁，做事严谨，看我刚毕业啥也不懂，指点了我很多，真要感谢她，我领取了会计证，后改为会计从业资格证。在那做了两年，主要也就是统计的工作。后来去了一家小型贸易有限公司，当时这家公司刚开业一年，要转做一般纳税人，还在辅导期，我也是有熟人介绍，并且在面试时小说了一个谎，说自已做过全盘账，我公司的老板与我的介绍人的公司老板都是这公司的股东，就这样，我一做就是5年，这其中经历就不做详细赘述了，这五年里我可谓对商业企业的全盘账务，特别是一般纳税人企业的全盘账务非常的熟练了。但这小公司人也不多，想要提升自己却无能为力了。后来跳槽出来，却是运气不佳，没找到相对比较正规的公司，为了生计，不正规的小公司也做了几家，最长了做了一年多，最短的只做了一个月。

[普通会计的出路在哪里?]

9.工程企业会计工作职责 篇九

工程企业会计工作职责11、负责各企业客户的代理记账工作及沟通、整理做账材料、催款、收款等;

2、准备和报送会计报表、协助办理税务报表的申报;

3、负责各企业客户的发票开具、认证、凭证录入、装订;

4、与企业客户对接，提供财务税务咨询。

工程企业会计工作职责2

1.熟悉财务、会计、税务等相关知识和政策法规;

2.熟练操作金蝶等相关财务管理软件、Excel、Word等办公软件;

3.按照会计制度，审核记账凭证、做到凭证合法、内容真实、数据准确、账目完整;

4.及时清理往来账款、配合各部门做好财务清查及核对工作，做到账实相符;

工程企业会计工作职责31、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

工程企业会计工作职责41、负责银行账户、第三方支付平台等账户开设、变更及注销;

2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、记录;

3、审核各类原始凭证，及时完成收付及报销工作;

4、负责法定代表人私章管理及使用(已获法定代表人授权);

5、负责与银行等部门的对外联络;

工程企业会计工作职责51、公司日常账务处理，独立完成公司每月成本核算。

2、每月按时出具会计报表。

3、每月按时完成纳税申报工作。

4、完成公司年度所得税纳税申报，工商信息公示申报工作。

5、公司内部管理报表出具。

6、领导安排的各项工作。

工程企业会计工作职责61、负责公司日常的费用报销、银行结算、现金及银行日记账整理，银行账户管理工作;

2、购买、开具发票及其他税务相关事宜;收款收据、银行票据的保管与开具;

3、办理员工薪资提成核算及发放、月初财务数据统计及对账，社保登记等;

4、准备日常核算单据及季度外账报税，内账核算出具报表;财务数据提取等工作;

5、负责公司订单录入系统，合同归档，会计档案管理，公司用章管理;

6、部门协助、体系审核、协助专利申报及行政其他相关工作;

工程企业会计工作职责71、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、严格按照财务管理制度的要求，保证财务结算的正确、及时和真实，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，为公司提供可靠的经营管理资料;

3、负责公司营销中心每个月业绩的统计以及各项资金的确认;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

10.普通企业会计工作内容 篇十

【关键词】电力企业 会计基础 优化措施

会计基础作为财务管理的重要组成部分，虽然其意义重大，但不容忽視的是，其存在的问题依然十分严峻。因此，在实际工作中，不断加强县级电力企业规章制度建设，进一步完善企业财务管理制度，以加强财务管理工作。

一、电力企业会计基础的现状问题

（一）管理者思想落后

虽然我国的社会主义市场经济发展较为迅速，经济增长方式已大幅度改变，但不容忽视的是，当前的企业管理者依然保留着落后的管理思想，一部分管理者在管理方面严重缺乏创新精神，更有部分管理者并不重视企业会计管理，认为会计管理工作没有必要。这类企业管理人员对会计管理缺乏正确的认识，没有意识到会计管理在促进企业发展方面的积极作用，同时，在企业会计基础管理方面缺乏热情。因此，在企业财务管理方面，依然沿用传统的管理思想以及管理方式，对会计基础理解不到位，导致管理随意。由于管理意识不强烈，对于员工会计基础的培训工作也就不甚在意，会计工作人员几乎没有培训与学习的机会，专业知识的缺乏导致会计基础工作在实际进行过程中存在诸多不符合规范的方面，这样就导致会计基础的作用得不到最有效的发挥。

（二）会计工作目标不明确

在县级会计基础工作中，管理者以及管理人员对于该方面的规范化认识不足，相应的法律法规也未对工作目标做出明确规定，导致会计基础工作开展秩序混乱。除此之外，会计工作的相关规范以及实施办法为最基础的方案，并且在企业的全面管理过程中，考核指标的制定也不甚合理，进而导致电力企业在工作职责与工作目标方面界限模糊。没有相关规范的约束，会计基础工作就没办法严格遵照制度进行，这将导致会计工作的混乱，容易滋生不法行为，造成职权滥用、贪污受贿等现象。

（三）管理人员权责混乱

为保证县级电力企业的正常运转，在企业机制中已经建立起监督检查部门，但是，在实际工作过程中，监督监察部门的工作人员在责任与职权范围划分方面十分模糊，导致监控作用得不到有效发挥。再加上，部分员工对于企业内部事务并不重视，视企业利益为虚无，缺乏工作主动性与工作热情，一味听之任之。除此之外，企业管理者权责不明晰，导致企业制度无法完善实施。

二、加强县级电力企业会计基础的优化措施

在县级电力企业会计管理工作中，依然存在着诸多问题导致管理工作困难重重，因而必须采取切实有效的方法解决这些难题，必须在工作过程中，严格遵照并落实相关工作规范，以加强会计基础工作的规范化管理。同时促使企业管理者与工作人员在思想上达到同一，提高他们对会计基础工作的认识与重视程度，从而使得会计基础工作能够尽可能的发挥效用。为此，可以采取以下措施：

（一）做好宣传以及员工培训工作

依据相关法律法规对于会计基础工作的相关要求，可以得知在实际工作过程中，包括企业管理者和工作人员，要尽可能提高自身对会计基础工作的认识，摒弃传统观念，树立正确意识，同时，企业要抓住时机，加大员工培训工作，提高员工综合素质。除此之外，企业可以开展定期培训活动，持续不断的提高员工对会计基础工作的认识以及财会工作的重要性。企业监督部门要加大监察力度，通过对企业经营活动的监督核算，可以促进企业财会工作的开展，推动企业的可持续发展，促使企业会计工作合理有效开展。通过企业不断加强财会工作方面的宣传，不断加强员工的培训工作，不仅可以促使企业员工更好的了解国家在此方面的法律规范与规章制度，而且更好的掌握行业专业知识，能更好的把握各种工作规范，以保证会计基础的各项工作都符合法律规范。另外，工作人员也要尽可能的掌握会计基础的工作环节与工作方法。由以上分析可知，通过对会计基础工作的大力宣传以及不断加强员工培训，可以保障企业的各项工作都是在规章制度的要求下进行。

（二）完善县级电力企业规章制度

企业经济效益的提高，离不开各项工作的顺利开展，因而，完善企业会计工作的规章制度，是企业实现经济效益的有力保障。但是值得注意的是，在制定企业工作规范以及规章制度的时候，要从企业自身的会计基础状况出发，依据实际情况，制定出符合县级电力企业实情的规范，以此为根据，做好企业监督检查以及分析工作，找出影响企业效益的弊端，从而建立起符合企业的健全的规章制度。只有企业的规范制度能够很好的适用于各个部门，才能促进企业的发展，使其满足当前的经济发展需求。作为企业管理人员，一定要把握好企业管理的关键点，以此为根据加强控制，尤其是那些较为容易出状况的工作一定要重点关注；企业管理人员要时刻关注企业工作效率低下且违法违规较为严重的部门，要把会计基础工作的重点转移到这些部门上来，以提高企业形象与经济效益。除此之外，企业要在保证发展长远目标的基础上，适当的制定短期目标，并制定出相关监管目标，另外，还要把企业管理的重点以及管理方法以制度的形式明确制定出来。

（三）加强监督管理力度

企业的会计基础工作人员要具备专业知识，其管理需要专门人员负责，企业监督监察部门也要认真履行职责。只有做好会计基础工作，会计信息的准确性才能得到有效保障，管理人员以及监督部门一定要做好会计基础信息的可靠性工作。通过对会计基础工作开展规范化管理与检查，可以尽快发现会计工作中的薄弱环节，进而提出有效解决措施，促使会计基础工作更加规范。企业管理人员要做到：第一，加大检查力度，确保会计基础工作的规范化，对其进行常规化检查，促使企业制度的完善建设；第二，加大责任监管力度以及责任追究力度，对于违法违规想像要适度加大惩罚力度，以保证会计基础工作的作用发挥。

三、结语

随着经济建设的不断加快，现代化社会步伐的向前迈进，会计基础工作在促进企业发展方面发挥的作用也越来越关键。电力企业对于会计基础工作的重视程度不断加强，不仅是因为会计信息对于企业效益意义重大，更重要的是，会计工作的有效性可以改善企业形象，提高企业社会影响，进而促使企业平稳运行。

参考文献

[1]李玉华.会计基础工作规范化存在的问题及防范措施[J].黑龙江科技信息，2014，4（24）：78-81.

[2]曲红.浅谈如何改进会计基础工作规范化[J].商场现代化，2015.2（18）：90-93.

11.房地产企业会计工作探讨 篇十一

随着人类生产活动逐步由生产管理阶段发展到经营管理阶段, 再由经营管理阶段发展为资金管理阶段, 会计的作用日显重要。可以说, 房地产企业会计综合反映房地产企业的财务信息, 以此监督企业经济活动过程, 帮助使用者据以做出判断的“经济信息系统”。它主要运用货币度量, 通过对企业经济过程中的财产物质和发生的劳动耗费及其成果进行计算、记录、分析和检查等手段, 连续地反映和监督整个企业的经济过程, 参与整个经济过程的管理, 或在更大的范围内为管理好经济提供信息。

2 房地产企业会计的对象

房地产企业会计的对象, 就是房地产企业会计核算、分析、检查监督的内容, 也就是房地产企业的财务, 即房地产企业的资金运动及其所隐含的经济关系。这里资金运动即为一切物质运动的货币表现, 亦即物质价值形态的运动和变化。房地产企业与其他任何企业一样, 其资金运动都要经历资金进入企业———资金在企业内部循环周转———资金退出企业三个阶段。

企业资金运动以企业客观发生经营活动为前提, 以物质运动为基础, 并综合反映企业客观发生的经营活动和物质运动的状况。

房地产企业会计的内容。

3 房地产企业会计的内容, 概括地说就是企业的资金运动

3.1 供应过程是施工生产的准备阶段, 企业用货币资金购置有

关资产及施工生产所需材料物资、固定资产等, 这时, 货币资金便转化成了储备资金。施工生产过程, 指从材料物资投入建设生产到建筑产品完工或产成品完成的过程, 是企业生产经营活动的中心环节。

3.2 在施工过程中, 工人运用各种施工机械和工具对材料物资

进行生产加工, 形成建筑产品或产成品。所以, 施工生产过程既是产品的形成过程, 又是劳动的消耗过程。

3.3 在资金形态上的表现, 通过材料物资的领入进行施工生产,

完成储备资金和生产资金的转化;部分货币资金直接转化为生产, 如支付职工工资和其他费用;转化为生产资金如使用施工机械、生产设备等固定资产而计提的折旧和有关摊销性资产的摊销价值。建筑产品和产成品占用的资金, 完成生产资金到成品资金的转化。

3.4 销售过程, 是指建筑产品、产成品出售给购买单位, 并取得

工程价款收入、产品销售收人的过程将施工生产完成的已完工程, 交给建设单位。这是房地产企业取得经营成果的过程。在这一过程中, 成品资金又转化为货币资金。在一般情况下, 收回的货币资金数额总是大于, 施工生产中所耗费的资金数额, 增加的这部分数额就是企业取得的利润。房地产企业取得的利润, 应按规定向国家上交税金、向投资者分派利润, 剩余部分留归企业, 形成企业的盈余公积金、公益金和未分配利润。用于交纳税金和向投资者分派的那部分利润。退出企业的生产经营活动;留归企业的那部分利润, 公积金增资本, 帮助企业发展, 生产;公益金用于增进职工集体福利。房地产企业除向国家交纳税金和向投资者分派利润而使资金退出企业外, 还可能因其他因素而使资金退出企业的生产经营活动, 如清偿欠款、归还借款、减少投入资金等。

4 房地产会计的职能

房地产会计信息作为其经济管理信息系统中的核心部分, 在房地产企业的生产活动中发挥着巨大作用。具体表现在以下方面:

4.1 用以反映房地产企业的生产经营活动情况, 会计通过设立

账户并依时间顺序分类记录企业发牛的各项经济活动, 及时进行对帐和检查, 将企业发生的资金增减变化逐笔登记, 并在每一会计期间的期末予以结账, 最后编制会计报表, 将各会计期间的企业财务状况全面地反映出来, 以供决策者参考。房地产会计对经济活动的监督是通过会计核算来实现的。会计核算采用设置账户、复式记账、填制和审核会计凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制报表等会计基本方法, 对企业发生资金往来业务、固定资产和无形———资产的增减业务、材料等存货的增减业务、收入与费用的产生、利润的形成与分配业务等进行核算, 会计信息如实的反应企业的各项经济业务。

4.2 房地产会计监督企业经济活动的整个过程, 通过建立严格

的会计制度和建立健全的会计组织, 让每一笔经济业务在入账过程中通过严格的审核, 对每笔经济业务的合法性、合规性和合理性进行监督审查。房地产会计对企业经济活动的监督可按其与经济活动过程的关系分为事前监督、事中监督和事后监督。事前监督, 如原始凭证的监督, 对不合格的发票等不予办理;事中监督, 如开发生产过程中, 对财产物资的消耗、成本升降、费用高低、预算执行等情况进行预警和控制, 使企业管理者对整个经济活动过程和结果做到心中有数;事后监督, 如对会计资料及财产物资的安全与完整进行监督, 督促作好入账后的管理。

4.3 参与企业经营决策

会计参与企业管理是现代经济发展的必然, 会计参与管理的职能是其基本职能的延伸与发展。作为生产管理工具的会计, 它的基本职能就是反映和监督职能。但随着人类生产活动管理水平的不断升级。企业财务管理在企业经济管理中的地位越来越突出。

5 如何加强房地产企业中的会计工作

5.1 原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证

明, 是会计记录的主要依据。加强原始凭证管理, 做到制度化、规范化。

5.2 记帐凭证的内容必须具备要素齐全, 包括填制凭证的日期、

凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员, 复核人员、会计主管人员签名或盖章。出纳人员应在收款和付款记帐凭证签名或盖章。

5.3 要保证会计指标的口径一致, 会计处理方法要前后相一致

相互可比。健全会计核算, 按照统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为基础, 按照规定的会计处理方法进行核算。

5.4 编制会计凭证、报表时应经专人复核, 重大事项应由财务负

责人复核。做好审核工作, 财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。

5.5 保证帐证相符、帐实相符、帐表相符, 会计人员根据不同的

帐务内容采用定期不定期的对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对。

5.6 完善货币资金业务的内部会计控制活动出纳应根据《现金

管理条例》的规定, 严格实行收支两条线, 并将超出库存限额的现金及时存入银行, 保证现金资产的安全完整。

参考文献

[1]顾爱春.会计法规[M].科学出版社.[1]顾爱春.会计法规[M].科学出版社.

[2]夏恩.会计与控制理论[M].东北财经大学出版社.[2]夏恩.会计与控制理论[M].东北财经大学出版社.

12.企业会计工作岗位和职责 篇十二

2、根据公司经营目标，拟定各项财务管理制度和内控流程;

3、按公司管理要求建立、健全会计核算体系，指导并复核公司财务人员日常业务处理;

4、按财务作业权限、作业流程审批各项成本、费用开支，确保各项支出符合公司、财务制度规定;

5、监督各项预算的执行情况，并对执行结果进行考核、评价，提出意见和建议;

6、定期组织财务分析工作，寻求增收节支途径，为达成年度经营目标提供财务支持;

7、积极推行年度税务筹划方案，合理避税，降低公司税负成本，为企业争取___利益;

8、组织本部门会计人员开展业务学习，做好团队建设，优化适应公司发展所需人力资源;

13.中小企业会计基础工作探讨 篇十三

1.1 会计机构的设置与会计人员的聘用不规范

根据《会计基础工作规范》的规定, 各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。未取得会计证的人员, 不得从事会计工作, 但目前很多中小企业仅聘用兼职会计, 定期来做账, 会计管理缺位, 企业的出纳一般为老板的亲属, 无会计上岗证, 甚至有的企业会计、出纳一人兼, 对于会计基础工作规范操作比较淡化。另外, 会计人员更换频繁, 又未按规定办理会计工作的交接手续, 不考虑会计记录的连续性, 故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

1.2 原始凭证的取得不合法或不规范

《会计基础工作规范》规定了取得原始发票的基本要求, 目前有的中小企业在取得原始凭证时不规范, 如用收款凭证或出库单作为销售收入的凭证, 用白条子、收条或不符合规定的票据作为付款的凭证, 报销手续不规范, 依据不合规定的票据办理会计业务的现象比比皆是。

1.3 会计核算不规范

由于中小企业规模、组织结构的特殊性, 又加上管理者大多不懂财务核算, 只注重经营业务的管理, 所以, 许多中小企业不按规定设置账户、登记账薄、结账和对账, 导致账账、账实、账表不相符, 直接影响其真实性与正确性。

会计核算随意性大, 费用列支不准确, 应资本化利息计入财务费用;存货的收发领用不按会计制度的要求进行核算, 而是随意估计成本;固定资产不按规定计提折旧, 应提而不提, 不提而计提;不按规定使用“待摊费用”和“预提费用”科目, 多提费用和乱摊成本;收入不及时入账, 甚至不入账。会计核算常有违规操作, 随意调整成本, 人为操纵利润等情形。

1.4 内部会计控制无序

由于中小企业尤其是小企业, 老板一人说了算的管理习惯, 致使企业内部在物资管理、费用控制、投资决策以及法律遵循等方面处于无序管理状态, 内部控制制度缺失, 除了老板之外, 也没有其他人真正关心企业内控。

2 中小企业会计工作不规范的主要原因

2.1 管理者对会计工作规范化的认识不足

会计工作是经济管理工作的重要基础。我国一直重视会计工作, 1985年制定的会计法, 对我国会计工作发挥了积极作用。由于中小企业经营规模小, 经济业务简单, 具有“家族制”经营的特性, 企业主一人说了算, 认为企业是我的, 挣钱多少都是自己的, 会计工作只是为了应付工商、银行、税务部门的检查, 对企业内部的制度建设、会计基础工作、财务的监督职能不够重视, 忽视了财务管理的核心地位, 使企业管理局限于生产经营型管理格局之中, 财务管理的作用没有得到充分发挥, 致使会计工作处于混乱状态, 影响国家和企业本身的经济效益。

2.2 会计人员的素质不高

目前, 中小企业财务会计人员专业知识水平低, 职业判断能力不够、职业道德观念不强、法制观念淡薄、缺乏职业风险意识、自我约束能力差, 在权大于法的思想支配下, 唯命是从。

2.3 内控制度不健全、内部会计监督职能难以发挥

会计的基本职能之一就是实行会计监督, 保证会计信息的真实准确, 保证会计行为的合理合规, 内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行监督, 并根据《会计基础工作规范》的规定, 结合本单位的实际情况, 建立健全相应的内部会计管理制。

2.4 外部监督力度不够

会计监督体系包括国家监督、社会监督和单位内部监督三个部分, 三者共同构成完整的会计监督体系。中小企业除单位内部监督薄弱外, 国家监督和社会监督也缺乏一定的力度, 主要表现为:国家监督不健全, 国家监督往往偏重于国家利益而不够重视中小企业。社会监督没有达到预期的效果。会计事务所为社会中介机构组织, 它是会计监督的重要组织部分, 但鉴于中小企业的特殊性, 没有全部进入社会审计市场, 使得“经济警察”的监督作用并没有得到发挥。

3 加强中小企业会计工作规范化的若干思路

3.1 加强中小企业管理者对会计规范化的认识

财务管理是企业管理的核心, 财务管理的好坏直接影响企业的兴衰。因此, 企业的管理者应更新观念, 高度重视会计基础工作, 实行会计工作的规范化, 强化对财务的管理。根据《会计基础规范化》和《小企业会计制度》的有关规定, 设置会计机构, 配备必要相应的会计人员, 让有专业会计能力的人员充实到会计岗位上来, 做好会计工作。

增强中小企业负责人的法制意识, 加强法制建设, 使企业负责人明确认识有法必依, 违法必究。《会计法》第四条明确规“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责, ”只有单位负责人认识到对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性自己所承担的法律责任, 才能促使单位负责人重视会计工作。

3.2 提高会计人员的综合素质

提高会计人员综合素质, 首先要提高会计人员的法律意识和职业道德品质。会计职业的特殊性, 就要求会计人员必须具备很高的道德素质, 如果会计人员不具备较高的职业道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做, 就很能难发挥会计监督的职能。

加强会计人员的继续教育、更新知识, 提高会计专业技术能力和会计职业判断能力, 积累经验、提高素质, 以此保证会计人员适应社会主义市场经济发展对他们的越来越高的要求。

3.3 规范内部控制制度, 加强内部会计监督

企业会计管理涉及企业的全部经济业务活动, 要实现内部会计控制的目的, 必须针对当前企业实际情况和存在的问题, 根据中小企业自身的特点, 明确规定企业各级机构职责和具体岗位职责, 制定一套相应的内部控制制度, 坚持不相容职务相互分离的原则, 确保不同机构和岗位之间, 相互制约、相互监督, 以保证内部会计控制作用正常发挥。

3.4 加强社会监督力度

从目前我国中小企业的现状来看, 靠企业自身约束来规范会计工作是不够的, 应该借助外部监督, 帮助中小企业实现会计规范化, 加强外部会计监督, 首先发挥财政的监督作用, 督促中小企业按照《会计法》、《小企业会计制度》、《会计基础工作规范》等会计法律、法规的要求建立健全会计核算体系, 发现不符合会计基础工作规范要求的, 财政部门应加强工作指导, 督促中小企业建立、健全会计内部控制制度和内部核算制度。对有意违法违纪的, 要及时严肃处理;其次应加强对中小企业会计人员的监督, 要严格执行对中小企业会计人员资格证书的管理制度, 加强对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育, 不断提高业务水平, 并充分发挥其作用。对没有认真履行职责的会计人员, 要取消其任职资格, 吊销有关资格证书, 不得再从事会计工作。加强社会审计力度, 健全会计中介机构对中小企业会计报表进行审计的规定, 发挥“经济警察”的作用, 加强会计工作的监督。

总之, 中小企业会计工作不规范, 原因是多种多样的, 应对中小企业会计工作规范化引起足够的重视, 近年来中小企业的发展越来越快, 只有加强对中小企业会计工作规范化的引导, 促使会计信息真实反映, 才能使中小企业在社会主义市场经济中健康有序地发展。

摘要：本文就中小企业会计基础工作中存在的问题提出看法和建议。

14.对企业会计基础管理工作的探讨 篇十四

【关键词】 企业 会计基础工作 管理

1. 企业会计基础管理问题分析

本文从以下几个方面对当前企业会计基础管理工作中存在的问题进行了简要的分析。

1.1会计机构组织及人员配置水平依然不高

会计组织与人员是企业开展会计工作的硬件基础。从企业会计组织机构设置来看，虽然专门的会计部门及必要的会计管理结构都已经建立的比较完善，但会计机构之间的关系协调水平依然较低。首先，会计部门与财务管理部门之间的关系处理，一般企业会将其分开以突出其各自的工作中心，但却往往会忽视其相互之间职责权限的清晰划分，从而导致会计部门工作受到财务部门的干预，或者出现财务问题无人负责，严重影响企业内部财务运营秩序。

其次，会计部门与其他部门之间的关系协调，基层生产车间与其他业务管理部门是企业成本等会计事项发生的第一现场，会计部门只是根据相关回报进行记录核算，这样会计部门的信息来源受这些部门影响极大，有些企业部门人员不配合会计部门的工作，提供的信息不真实，票据不合理，给会计基础管理造成很大的困扰。从会计人员配备上来看，企业会计队伍素质建设一直比较滞后，因此会计人员有时难以胜任相关业务工作，在执行会计管理中出现不符合会计规范的行为。

1.2会计核算执行缺乏严格的规范性

会计工作中，不严格按照会计准则规范操作是很常见的，这也是会计信息失真现状一直难以显著改善的主要原因。具体来说，首先，会计基础资料的填制与编写不规范，表现为凭证填写要素不齐全，数字书写不正确或缺少必要人员签名盖章，更正不符合程序要求；发票收据不连续编号，报销无审批文件等需要的附件；会计电子账簿业务内容摘要不详细，会计科目与业务内容不相符，相互串户，漏记凭证，收入费用入账不及时等等。其次，会计核算程序不严格执行，比如出纳未进行每月的银行存款对账、会计人员不定期核对明细账与总账、仓库保管人员盘查库存不执行必要监督等都是会计基础工作中普遍存在的问题。第三，会计政策与会计处理方法的调整处理不得当，调整比较随意，很少考虑对企业以往会计信息的溯及及对其他会计项目可能的影响，这会导致企业会计信息出现前后较大的波动变化，而又难以找出原因，影响会计利润结果。第四，会计岗位轮换执行不及时，岗位工作交接只是人员之间自行的交代工作，较少对其会计工作完成性、准确性进行考评，难以明确责任。第五，会计资料保管不严谨，记录不详实，电子会计信息缺乏必要的备份与维护措施。

1.3会计监督管理的职责履行不充分

会计的职能除了核算更重要的是监督，会计机构与人员是防范企业财务风险的第一道基础防线。而实际中，一方面，由于会计人员的素质限制，可能对企业会计基础资料核算要素把握不到位，而没能及时指出会计凭证等存在的填制漏洞和相关手续的履行不全之处，会计负责人也未对会计资料进行详细的审查，从而形成监督责任的失职。另一方面，会计机构与人员有时迫于职位压力，對其他部门尤其是一些领导的个人要求，采取听之任之、视而不见的态度，对不合理的财务收支不报告不反应，从而使会计监督无从发挥作用。

2. 完善企业会计基础管理工作的对策

会计基础管理工作关系企业财务会计环境的稳定与财会运行效率的高低，通过以上问题的分析，可以看到进一步规范与完善企业会计基础工作是相当必要的。

2.1优化企业会计基础管理组织与人员配置结构

会计基础管理工作首先需要完善的组织保障和人员支持。一方面，会计组织结构的优化是企业比较紧要的课题。首先，要保证会计机构的一定独立性地位。一是会计机构要与财务部门有所区别，会计侧重于核算，而财务更倾向于管理，企业需要将两者的侧重点明确出来，要从责任、权利、利益三方面对两者进行书面的说明，保持其之间既无权利的重叠，业务责任的真空，避免财会人员兼任，从而形成更加有效的内部财会管理系统。二是赋予会计机构必要的管理权限，这主要是针对会计机构受内部行政管理干涉问题提出的，在会计核算管理工作的程序执行方面，会计机构直接受管理层领导是应该的，但在会计监督管理工作中，可以建立会计机构与内部监控部门直接的联系，而不再是向管理层报告，从而一定程度上可以提高会计监督职能的发挥，发现管理层更多的违规行为。其次，要建立会计机构与企业其他部门之间的交流与沟通渠道，保证会计人员可以随时获取各部门会计信息，提高会计基础工作的效率。

2.2提高会计核算管理执行程序的规范化水平

规范化是会计基础管理工作的核心，是保障企业会计信息真实、可靠、完整的关键。企业首先要强化会计基础凭证的编制工作，要求会计人员本着认真负责的态度，对每一份原始凭证进行合规性、合理性审查，对要素不齐全、内容不清楚的凭证必须退回重办，对要求有相应附件的凭证必须提交，否则不予入账；凭证登记要及时，并清晰记录业务摘要，业务内容与会计科目保持一致，避免出现串户等操作错误；入账错误要按照会计准则规定进行正确的更正，并落实责任，签章明示。其次，要严格会计对账管理，要求会计人员每月进行总账与明细账的核对，并将打印资料交由会计机构负责人进行审核签章；出纳必须每日盘点现金，并每月与银行核对银行存款账户余额，对未达账项编制调节表以核对是否有误，及时报告；库管人员详细记录资料的收发存情况，定期清查盘点，将盘点结果交负责人提出处理意见。第三，严格会计岗位轮换管理，定期进行内部会计人员岗位调配，并强化会计人员离岗审计，明确交接双方的责任，交接要执行监督程序，以保证顺利的工作接管。第四，规范会计资料保管，要指派专人负责资料整理，设置严格的禁止接触制度，查阅会计资料必须经管理层审批并有会计负责人证明；做好会计资料备份，特别是电子信息资料，要注意维护与保管措施的得当性；严格执行会计资料保管期限规定，达到核销条件的要由管理层决策后会计负责人执行监销，并登记核销资料信息，由相关人员签章。

2.3强化会计机构及人员的监督职责履行

前面已经提到，企业要保障会计机构及人员的必要管理权利，减少工作受干涉程度，这是强化会计监督职责最重要的方面，加强会计人员素质建设和道德教育是会计监督有效履行的第二个条件。第三，通过强化内部审计等部门的外部监督与考核，形成对会计基础工作人员的监控机制，可以有效的约束其主观的监督失职。第四，建立严格的激励奖惩制度，对会计人员监督职责履行不充分、不合规等行为进行经济惩罚，加强警示，而对工作执行良好的人员也要在绩效考评中加以体现，以便促进会计人员积极实践监督责任。

15.关于银行企业会计对账工作的思考 篇十五

银行企业会计对账 (以下简称"银企会计对账") 是银企双方加强相互监督、维护结算纪律、防范案件事故发生, 确保银行和客户资金安全的一项不可或缺的基础性会计工作。实际工作中银行与企业客户间的对账, 主要包括对存款、贷款、委托款项、转贷款、投资、结算、垫款等所有账户的核对, 对账对象包括存款人、借款人、委托人、被投资机构及其他相关客户。流程主要为银行及时打印出对账单、发送对账单、企业核对账户资金并编制未达账务调节表并返回、回收对账单和回执管理等工作流程。

一、银企会计对账工作存在的问题

(一) 银企会计对账不及时

不法分子通过如制造假账、伪造票据、贪污、挪用和盗用客户银行资金等手段进行作案, 长时间未发现的主要原因之一, 就是银企会计对账不及时。根据商业银行内部管理规定, 银企存贷款对账单应在月后15个工作日内对账工作结束, 并进行装订保管。但实际工作中, 这个要求很难被有效执行。许多客户在收到对账单后, 并不立即进行对账, 而是拖到月末一次性地核对, 导致银企会计对账不及时。

(二) 银企会计对账率不高

根据商业银行内部管理规定, 企业账户余额在30万元以下的对账率应该达到80%, 企业账户余额在30万元以上的对账率应该达到100%, 但在实际工作中, 有很多客户在拿到对账单后, 认为双方账户对平就可以了, 不用再向银行反馈回执, 有时会在传递过程中将回执联丢失, 这样使得银行不能完成对账工作, 造成银企会计对账率低的局面。另外, 许多银行采用欺骗方式来保证银企会计对账率。有的银行几个月才与企业对一次账, 但为了应付对账工作, 每次都补足以前并未对账的对账单。这些做法都降低了银企的实际对账率。

(三) 银企会计对账单管理混乱

根据商业银行内部管理规定, 对账单应按存贷款种类进行分别装订保管。但实际工作中, 很多银行的对账单并未进行装订, 对发出收回的及未发出对账单往往混乱地交叉在一起。还有的银企会计对账单管理更是混乱, 对存款户、贷款户、长期不动户统统地放在一起, 就连经办人员一时都分不清哪些是存款户, 哪些是贷款户, 哪些是已对账的, 哪些是未对账的。

二、存在问题的原因

(一) 银行方面

1. 基层银行对银企会计对账工作的重要性认识不足。

由于银行、企业内部及外部的犯罪分子伪造票据、制造假账案件的发生, 上级行三令五申要求加强规范银企会计对账工作。但是, 基层机构往往把主要精力放在业务发展上, 只安排少数人员兼职办理银企会计对账工作, 并没有从防范金融案件的高度来认识银企会计对账工作。银企会计对账工作作为一项基础性工作, 从表面上看工作程序相对比较单一、容易办理, 基层金融机构不同程度地存在敷衍了事, 导致日常工作不主动、做表面文章, 工作不深不细的局面。

2. 采取的对账方式方法落后、单一, 科技含量不高。

大多数银行主要是从会计系统按月或季打出相对滞后对账单, 然后与企业进行对账。这种方式下银行不能对一些大额资金流动频繁的账户适时与企业对账。虽然, 电子对账是互联网高度发达及电脑普及后的产物, 可以实现适时对账, 但是, 目前我国许多地区会计电算化还没有普及, 上级管理部门缺乏统一的管理平台, 无法对整个对账过程进行监控和管理。同时, 电子信息系统容易遭受黑客的攻击和篡改数据信息。

3. 银行业机构片面追求对账率, 导致实际工作"上有政策, 下有对策"。

上级银行要求提高对账率指标, 基层银行为了达到要求, 前台人员经常参与对账工作, 由于前台人员与企业财务人员接触较多, 更比较方便地处理银企会计对账工作, 前台人员直接发放对账单, 企业将对账单返回前台人员, 实际上弱化了或取消了应有的内部监督制约机制。

(二) 企业方面

1. 客户缺乏对银企会计对账工作的认识。

在实际工作中, 相当一部分客户把银企会计对账单纯看作是银行的工作, 心安理得地被动接受银行对账服务, 认为有银行财会人员的把关, 永远应该不会发生什么意外和差错。

2. 企业缺乏开展银企会计对账所必须的基础条件。

一是有些企业会计基础工作不规范, 财务管理混乱, 有章不循, 执章不严, 账务处理极不规范, 比如记账不及时、随意压票等。二是有些企业业务发生较少, 甚至数月不发生业务, 银行无法发出对账单, 因而也无法保证对账率。三是一些企业会计人员业务素质低、业务能力不能达到要求, 不能够把银行对账单与企业账目相核对。于是, 银行对账调节表编制调整上提供的信息不准确, 从而使得银行无法有效利用企业反馈的信息。

三、推进银企会计对账工作的措施和建议

(一) 加强银企合作, 提高对银企会计对账的认识

做好会计对账工作是确保资金和经营安全重要条件, 必须纳入银行和企业财务和资金管理的重要内容。尤其对银行来说, 通过银企会计对账工作提高账户的质量和使用效率, 细分客户, 逐户分析、及时更新和完善客户信息, 加强与客户的沟通和联系, 真正做到"服务你的客户, 了解你的客户"。通过各种方式大力宣传对账工作对双方有重要意义, 要使客户真正认识到及时反馈对账单的职责和义务。

由于银企会计对账工作是成百上千的企业只与一个银行对账, 所以, 银行必须在对账工作中处于主导地位。企业通过对账, 可以有效加强其财务管理, 避免企业财会人员挪用资金情况的发生。因而, 银企会计对账是银企双方相互监督, 相互促进, 提高经济效益、保护财产安全的重要手段。

(二) 加强银企会计对账工作的制度建设

银行和企业都必须在财务部门下设置专职的对账员岗位。银企双方都必须安排职业道德高、业务素质强的人员担任工作。要制定出明确的银企会计对账工作的质量要求, 做到银行对账单、单位往来账和余额调节表三者核对相符, 并且要对未达账项注明未达的原因。对账员要深入到企业或者把企业对账员请进银行, 双方采取面对面的方式当面对清账项, 并到企业核实未达账项, 对会计基础工作薄弱, 核算混乱的单位, 要联系银行及企业的相关部门予以指导。另外, 要在不违背会计核算制度的前提下, 尽量简化手续, 方便客户查询并及时给予答复, 以便企业能够迅速调整账务, 为银企会计对账工作打下良好的基础。同时, 业务发生机构的上级行统一负责管理银企会计对账工作, 上一级分行负责集中办理与本行及辖属机构、营业网点外部客户的对账工作。

(三) 加大银企会计对账工作的科技含量

现在一些科技公司开发出许多有效"银企会计对账"系统, 每日营业结束直接从会计系统导入数据, 可以生成统一格式的对账单, 根据不同的客户群采取不同的发送方式, 大额、频繁发生资金交易可以按周或季发送, 重点客户通过客户经理上门核对, 非重点可以以邮寄等不同方式发送。这些对账系统的推广, 会提高银企会计对账的速度和质量。另外, 还要加强对上级管理部门统一管理平台的研发工作, 使得上级管理部门能够对整个对账过程实施监控和管理。

(四) 完善银企会计对账操作

1. 在对账单的发放和取得环节, 银行应及时将对账单发

放给开户单位, 发放方式即可通过客户自取、银行送达、传真、邮寄、网络等方式。鉴于银行的满页对账单上记载的业务笔数很多, 有的开户单位得到一张满页对账单可能会需要很长时间, 因此, 不同的开户单位可根据自身的业务特点和数量, 实时要求开户银行打印未满页对账单, 以便及时对账。

2. 特别要重视银企对账时发现的未达账项的调整。无论

是银行还是企业发现的未达账项, 双方均应积极配合, 彻底查明原因, 及时进行账务调整。尤其是企业需要向开户银行查询记账凭证之后才能调整的未达账项, 开户银行应积极协助企业调阅银行记账凭证, 需要为企业出具业务证明书的应及时办理。对于需调整的未达账项, 应严密手续, 作好相应记录。

3. 银企双方应增加面对面对账的机会。

在人员和成本等条件许可的情况下, 银企双方应尽可能增加面对面对账的机会, 但至少每年应保持一次。面对面对账应由双方财务主管直接过问和安排, 坚持做到经办人员与对账人员相分离, 即平时的会计记账人员不应作为面对面对账人员直接参与, 而应由会计主管安排其他专人操作。只有这样, 才能更易暴露可能的财务差错和经济案件, 确保银企双方账务完整正确。同时, 对余额较小、长期不发生业务的企业, 要按制度定期清理;对于一些长期联系不上的客户, 要主动上门对账;对于多头开户, 经常上门仍不选择本行的客户, 进行必要的推出机制。

4. 银行方面应从完善银企对账的角度出发, 积极改进自身业务处理手段。

首先, 在成本条件许可的前提下, 应尽可能做到每日向开户单位发放对账单, 发放方式可采取方便操作、费用较低的电子化传输方式。其次, 为便于管理, 各开户银行的主管行应创造条件由专门的机构进行集中对账, 彻底实现对账的前后台分离, 保证对账的有效性。

5. 开户单位将对账单回执联返回开户银行之后, 开户银行应仔细审阅, 确保未达账项已逐笔查清。

在回执联上开户单位应加盖预留银行印鉴, 作为对账完成的依据。回执联应妥善保管, 集中装订, 作为会计档案管理。

(五) 加强银企会计对账工作的管理

1. 建立健全银企对账的领导管理机制。

主管领导要首先负起对对账工作的监督管理, 对对账员的工作要高度关注, 发现问题, 立即整改。各产品线业务主管部门积极发挥主管部门职能, 组织指导就所辖产品实施对账, 进一步落实各部门的职责分工, 加强银企对账管理。

2. 设立专职人员负责对账工作, 建立考核制度。

目前许多对账人员同为前台人员兼职, 管理与对账为同一人, 如果该柜员想挪用客户资金, 那么再对账他也会制造假的对账单, 欺骗客户, 这样根本起不到应用的作用。所以, 专职对账人员必须与前台经办人员相分离, 改变对账工作采取兼岗的现象。

3. 认真核实对账情况。

要对对账单发放数、收回数、账务核对结果、客户签章情况等进行详细确认, 对重点账户回收率必须达到100%, 且必须具有时效性。同时设计、细化发放率、回收率、相符率等"三率"指标统计表, 对"三率"指标进行数据统计分析, 准确计算考核对账回收率等指标, 不断改进对账工作。发现问题, 及时解决, 提高对账工作质量和效率。

(六) 建立奖惩机制