国贸专业就业形势与就业观论文

国贸专业就业形势与就业观论文（精选16篇）

1.国贸专业就业形势与就业观论文 篇一

关键词：中德合作,国际经济与贸易专业,就业需求,可行性

0 引言

大学生就业牵动着千千万万学生和家长的心, 也是全国各大专院校培养学生的重要责任。随着我国经济贸易的快速发展, 对国际经济与贸易专业方面的人才需求也有大幅度提高。在过去的二、三十年里, 我国很多高校纷纷组建开设了国际经济与贸易专业, 以满足市场对这方面人才的需求。

然而, 过去连续几年, 我国国际经济与贸易专业的就业显露出越来越大的问题。在麦可思研究院 (My COS Institute) 2010和2012年的中国大学生就业报告中, 国际经济与贸易专业两次被列为“红牌专业” (1) 。我校2012年就业统计也显示, 全校国贸专业毕业生在求职中, 有80%以上对所学专业没有信心, 这一指标是学校所有专业第二高的比率, 是很多其他专业的两倍、甚至更高。

国际经济与贸易专业教育存在哪些问题?应该采取怎样的措施应对?这是亟待解决的问题。本文以我校中德学院国际经济与贸易专业 (以下称“我院”和“我专业”) 为例, 从该专业近年市场供需两个方面加以分析, 提出了中德合作办学开办该专业的可行性和适合度。

1 国贸专业毕业生就业需求调研

造成国际经济与贸易专业学生就业相对困难的原因是多方面的。本文对2007/2008年世界金融危机以来对我院毕业生就业的可能影响因素加以考察。

1) 原有主要市场的需求下降对就业的负面影响

2007/2008金融危机爆发以来, 中国外贸无论在总量上还是在企业性质结构上的变化, 对近年国贸专业的就业都造成了较大的负面影响。

国贸专业的毕业生多年来倾向于在收入较高的外商投资企业和发展较稳定的大中型 (国有) 企业就业。我院国贸专业毕业生大部分生源来自上海, 且大部分愿意在中资用人单位就业的学生愿意在上海就业。历届毕业生的就业主要分为三大就业市场:中资控股企业 (本文简称“中资企业”) (占约40%) 、外资控股企业 (本文简称“外资企业”) (超过20%) 和留学 (占约20-30%) (见图1) 。2012年的统计显示, 2012届我院国贸毕业生有一半就业于上海。往年情况也应该没有太大的变化。

中国外贸总体状况的不稳定对国贸专业近年的就业产生了负面影响。从2001年到2007年, 中国外贸增长率都在18%以上, 从2005至2008年外资和国企的出口占全部企业的77%, 进口占到87%。国贸专业的毕业生没有感到明显的就业困难。但2007年我国外贸增速突降到不到8%, 2008年更是骤降为-16%, 虽然到2011年的出口增长率恢复到20%, 但2012年又下降到8%。[2]我专业最大就业地区的上海的外贸增长速度也从2007年的24.4%下降到2008年13.8%, 到2009年也降至-13.8%[3]。

另外, 从企业结构上看, 国贸毕业生倾向就业的外企和国企的外贸受到金融危机的更大的打击, 他们明显地感到了就业困难。从2009年至2013年8月, 国企出口在三个年度 (2009年、2012年和2013年1-8月) 、进口在两个年度 (2009年和2013年1-8月) 出现负增长, 及进出口额出现萎缩。外企的进出口增速也连年下滑, 2013年1-8月, 出口增速只有0.9%, 进口出现负增长。这样, 这两类国贸专业学生就业倾向高的企业在我国进出口全部企业中所占的比重也持续下降。国企的出口从2005年的22%下降到2013年1-8月份的11.46%, 进口从30%下降到26%;而外企的出口在同一时间内从58%下降到47%, 进口从59%降到44%。[4]

中国外贸主要是受到占出口份额60%以上的中国三大贸易伙伴美、日、欧需求急剧减少、贸易保护主义开始猖獗、贸易摩擦加剧以及外贸出口企业的成本 (能源、人工、材料) 显著增加、人民币升值加快等等因素的影响。[5]而且, 上海经济增长的放缓也影响到受经济增长支撑的包括毕业生在内的新增就业市场。[6]从而, 这一占我专业最大就业渠道的中资企业吸纳毕业生的就业市场对我们造成较大的影响。

2) 非国有中资企业的进出口迅速增长给就业带来的新机会

有进出口业务的非国有中资企业虽然也受到金融危机的打击, 但恢复得比国企和外企要快。近三年的进口和出口增速都在17%以上, 而且, 进出口总额在各类企业中所占比例逐年稳定增加, 两项指标从2005年到2013年8月分别从20%和11%增加到42%以及30%。[4]这给国贸专业学生的就业提供了新的机会。

资料来源:German Business Study, AHK, China, 2012.

3) 中国“走出去”企业数量增加给就业提供的新机会

随着中国企业的发展, 越来越多的有实力的企业开始试图“走出去”, 到国外去发展。截至2011年底, 中国在境外设立中资企业1.8万家, 遍布177个国家和地区。2012年非金融类对外直接投资达772亿美元, 同比增长28.6%。 (2) 但在走出去的同时, 中国企业也出现不少问题, 在产品质量、环境和社会问题上遭到一些非议。

中国“走出去”的企业, 可以成为既懂专业、外语, 又要懂得当地市场、文化、法律的专业人才的一个新的就业目标群体。

4) 外资控股企业对经济类专业毕业生需求上升

与中资用人单位相反, 外企对中外合作办学的毕业生的需求总量在增加。在金融危机的大形势下, 在沪外企却相当乐观。在沪外企数量连年增加、投资额也保持增长。2009-2011年在沪外企数量平均每年增加170多家、且连年加大了对沪的新增投资力度, 年新增投资额扩大了6.7倍。[3]

同时, 总体来说, 在华德企的盈利有所增长。根据德国工商协会 (AHK) 驻上海分会2012年一项对在华德企调查表明, 有80%以上被调查的企业预计在2012年的盈利有增长或与上年持平 (见图3) 。并且, 德企对在华经营的信心十足。有90%的企业预计本年能完成、超额完成全部目标或完成年度部分目标 (见图4) 。

除了扩大了投资规模以外, 在华德企还扩大了的投资范围。在地理位置上, 投资有向中国西部大城市扩大的迹象。按地区来看, 到2012年, 长江三角区分布最多, 其中仅上海就占到将近一半 (47%) , 加上江苏和浙江, 占到在华德企的57% (见图5) 。德企计划在2012年后的未来三年除了继续加大在上海 (13.2%) 和北京 (9.5%) 的投资力度外, 还将投资由沿海城市也扩大和延伸到西安等一些内地城市, 其中在成都 (9.1%) 、重庆 (5.4%) 、西安 (4.4%) 等增加的投资较多 (参见图6) 。

资料来源:Gesch覿ftsklimaindex-Deutsche Unternehmen in China, 2012, AHK.

同时, 德企的投资领域也有所扩大。在中国进入WTO、根据规则开放了服务行业市场后, 德企在华的第三产业的投资有所增加。过去几年间, 服务和旅游行业的企业比例连年增加 (参见图7) 。

AHK的调查表明, 在华德企目前面临的最大挑战就是招收高素质的劳动力。在被调查企业中, 缺乏专业人才成为近46%的企业 (近一半企业!) 的首要问题, 有37%的企业认为缺乏专业人才是他们的一个问题, 只有17%左右的企业认为缺乏专业人才是次要问题或不成问题。有70%以上的企业受到人员过度流动的困扰。人员流动困扰成为第三大问题 (参见图8) 。

资料来源:Deutsche Unternehmen in China, AHK, 2012.

在外企以及德企投资企业数量、投资规模和投资收益增加、投资范围和投资领域扩大且企业投资信心又十足的情况下, 企业对高级人才的需求一定是增加的。而且, 德企或者外企人员流动性大, 同时也为经济类大学毕业生的就业提供了机会。

上海理工大学中德学院国贸专业的培养目标主要是为德企、其他外企培养高级应用型专业人才。以上情况说明, 从大的方向上来说我们的培养目标及就业市场目标是符合市场需求的。

5) 外企对国贸专业毕业生有限的需求增加幅度

需要明确的是, 国贸专业的市场需求量比起技术或工程专业的毕业生来说是有限的。AHK 2012年的调查数据显示:近70%的在华德国的母公司为生产型企业, 30%为服务和贸易型企业, 其中, 专门从事贸易的企业只占在华企业的8% (图9) 。在中国投资的企业行业中, 专门从事外贸活动的企业更少 (图10) 。

资料来源:German Business Study, AHK, China, 2012.

资料来源:Deutsche Unternehmen in China, AHK, 2012.

另外, 有70%的德企出于要利用中国巨大的销售市场、利用中国市场在国际上越来越大的重要性和产品向中国销售的便利性、和为了利益中国较低的原材料和生产成本等原因, 实行本地化, 在中国本土进行采购、生产和销售, 拉长他们在中国的价值链 (图11) 。[7]德国商会数据表明, 出口商品份额只占到不足30%, 原先中国作为半成品、成产地的作用现在已经处于一个不重要的地位了。[8]德企在华生产中只有7%的产出用于企业在华以外的价值链中 (图12) 。这些导致外企进出口业务增速减慢甚至可能减少进出口额。这样, 对国贸专业学生的需求的影响可能出现不确定性。

资料来源:German Business Study, AHK, China, 2012.

2 国贸专业市场供需情况分析

与需求的不稳定性相比, 国贸专业毕业生的供给在过去的一些年里在经济全球化和中国加入WTO的影响下不断快速增加。至2010年, 全国开设国际经济与贸易专业的高校已达610所, 该专业发展成为我国高校经济类专业中最大的一支。[9]

虽说涉外民企发展在我国外贸中的重要性越来越大, 且民企在“走出去”的企业也越来越多, 但是, 由于对民企发展不稳定等传统认识的影响, 毕业生还没有太大的在民企就业的主动性。

快速的供给增加与需求增速的减慢、再加上毕业生对需求减速的外企和国企的青睐, 使得供需在结构上的错位, 使得国贸学生的就业成了问题。

另外, 高校国贸专业的人才培养不能完全符合企业要求, 也应该是学生就业困难的一个原因。本文作者对我国十多所名校和普通大学的国贸专业的培养计划作了考察, 发现大多数学校该专业的培养目标和课程设置雷同、定位不明确。另外, 在涉外企业经过快速发展后, 对专业人才的要求有了提高, 企业更愿意聘用有工作经验、或培养有技术背景的毕业生做经济方面、管理方面的工作。

3 对中德合办“国贸专业”的几点建议

1) 在德企多的地区, 增加招生指标

德企在中国的分布逐渐扩散到上海周边地区和其他省市。如上面的数据, 德企将继续扩大在上海的投资 (13.2%) , 同时, 扩大在成都 (9.0%) 、重庆、深圳 (5%以上) 等城市的投资。所以, 我们的生源可以扩大到无锡等上海周边城镇, 也可扩大到成都、重庆等其他省市。而外地的生源比上海生源更愿意到外地就业, 这样, 可以增加学生的就业率。

2) 了解市场需求、及时调整就业指导

来华德企的一种发展趋势是, 服务型企业逐渐增多。这会加大对学习企业经济的人才的需求。所以, 可指导学生更多地关注服务型企业。

另外, 可以引导学生改变对民企的看法。实际上, 随着企业的发展, 很多民企开始谋求正规的管理、长期的发展。学生可以更多地到一些管理正规、增长好的涉外民企就业。

3) 凝炼专业培养特色, 使学生适应于外向型企业

“走出去”的中国企业可以成为就业目标的企业群。“走出去”的企业对有外语能力、跨文化交流能力的专业人才有较大的需求。所以, 他们可以成为学生的一个新的就业目标。我们在课程设置上、在就业指导上, 可以更多关注这一方面。同时, 可根据这一新的就业市场修订专业培养目标的定位, 更好地体现中德合作办学的特色。

参考文献

[1]麦可思研究院:2010年中国大学生就业报告[M].社会科学文献出版社, 2010, 6.

[2]中国统计年鉴[Z].2012.

[3]上海统计年鉴[Z].2011, 2012.

[4]中华人民共和国海关总署各年海关主要统计数据[Z].2005-2013.

[5]陈秀玲.金融危机对中国中小型外贸企业的影响[J].企业导报, 2009 (11) .

[6]上海统计:2012年上海市国民经济和社会发展统计公报[Z].

[7]德国商会 (中国) :Gesch覿ftsklimaindex-Deutsche Unternehmen in China, 2012[Z].

[8]德国商会 (中国) :German Business Study, 2012[Z].

2.国贸专业就业形势与就业观论文 篇二

关键词就业形势 数据分析 就业对策

2008年是非常特殊的一年,不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年,也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列大事件交织发生的一年。这些重大事件直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的基本形势。

一、当前整体毕业生面临怎样的就业大环境

金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,必然会对医药行业带来负面的影响。

国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。年初的雪灾与年中的地震在短期内对就业是不利的,但是国家与地方对灾后重建的投入必然会导致对劳动力需求的增长。与此相反,2008年北京奥运会在开幕之前由于场馆

建设等方面的原因,对就业实际上是利好的。奥运会之后,与奥运相关的领域就业自然会下降。

二、调查问卷数据分析

为了更加具体的掌握和了解药学专业学生今年的求职意识和思想动态,笔者日前对药学院药学专业经过过求职过程和有过面试经验的学生为调查样本,发放调查问卷30份,回收率100%。

1.毕业生对目前就业形势的认识

在调查中,大部分学生对自己的就业前景感到“不是很理想”。其中认为“当前就业形势严峻”的学生有33.33%,只有10%的学生认为“就业形势好”;有83.33%的学生认为目前的金融危机对就业形势产生了一定的影响。通过调查,解决好今年的就业工作显得尤为重要。

2.毕业生目前对公司的期望值

调查表明,毕业生对月薪的期望值开始务实起来,大部分毕业生将自己的薪酬调整到2000元左右,也有近25%的毕业生对希望的月薪降低到1000～2000元;毕业生对自身的工作定位及其个人价值也有了明确的定位,医药企事业单位的效益良好,加之沈阳药科大学自身悠久的历史、较好的口碑和培养学生的良好机制确保了学生自身的竞争优势和信心。

3.毕业生所获就业渠道及个人需求就业信息

从问卷中体现出,校园招聘会和人才网站依然是目前毕业生的主要就业渠道,毕业生对校园招聘的过于依赖,就业渠道过于单一,仍然是目前及今后应该需要引导和教育的地方;绝大多数毕业生对用人单位的待遇及公司规模作为首要了解内容,有60%的毕业生通过面试发现欠缺面试技巧,需要了解面试方面只是内容,有30%的毕业生需要职业生涯规划辅导,有23.33%的毕业生需要了解专业出路。由此可见,就业工作应实现全程化教育指导。

4.对毕业生就业有影响的因素

就业制度的改革,为毕业生的择业提供了平等的竞争环境,但是这种竞争环境同样十分激烈和严酷,主要是个人的全面素质(综合素质)的竞争。通过调查,有90.9%的毕业生充分认识到个人的综合能力决定着面试的成败,但已为时过晚,短短的大四年一年是不能得到良好的培养和提高的;个人所学专业也成为就业的自身优势,比如,礼来、勃林格等医药外企销售方面需求均以工商管理学院为主;而以往企业注重的学习成绩、学生干部、政治面貌等因素成为企业的次要考虑因素。因此对大学生的就业指导不应局限于大四,而应贯穿大学的全过程,并在各个年级有针对性地开展就业指导活动:大一应侧重于对职业的初步了解,提高人际沟通能力,丰富社会阅历;大二以提高学生自身的基本素质为主,提高责任感、主动性和受挫能力;大三目标应锁定在提高求职技能、搜索就业信息,锻炼独立解决问题的能力和创造力;大四应在求职过程不断改善自己,完善面试技能。通过大学

阶段的培养和锻炼,完善每位学生的综合素质和就业能力。

三、如何解决当前就业形势下的大学生就业问题,笔者有以下几个建议

1.政府应挺身而出,有所作为

作为毕业生就业工作的主管部门应该利用与高校密切联系的特点,积极与地方政府、大型企业合作,优势互补,探索毕业生就业市场的实现模式,适应市场的需求,联通供需双方,开辟毕业生就业快速通道。无论是教育部,还是各地的招生就业部门,应该做出一些真正的可实行的措施来进一步减少大学求职的成本费用;与企事业单位进行沟通,为大学生求职给予支持与扶持,增加求职成功几率;西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、国家西部地区“两基”攻坚等重大项目,要积极吸纳高校毕业生。加大实施“大学生志愿服务西部计划”力度,扩大由中央财政支持的西部志愿者规模。有效地支持国家整体人才资源发展战略,支持国家经济和社会发展战略的要求,最终实现个人、用人单位和国家“三赢”。

2.学校加强就业教育,提高服务意识

做好大学生就业指导中的思想政治教育,必须具备热情周到的服务意识。这种服务意识是全方位的,包括服务态度、服务方式、服务质量等。要把是否有利于学生的全面成长,是否有利于学生就业作为工作的出发点和归宿。在工作中要做到耐心、细心。此外,要有所创新、与时俱进,比如教育学生正确认识自己、调整心态,降低就业期望,指导学生如何写简历、如何收集信息、如何应对面试等。找准切入点和突破口,重点解决学生最关心、最密切的实际问题。例如,我校就业办公室建立了由就业指导人员、工作人员等组成的就业工作QQ群,专门用于交流就业工作。从实践结果来看,既有利于就业信息的发布,又保证了就业工作的公平、公正、公开,又促进了工作效率。

3.真正关心农村农民的低收入问题

党和国家一直致力于解决农村的问题,也收到了效果。但是目前的经济危机让农民的收入难以有较高的保障,着力农村户口作和家庭经济困难的大学生工作,确保低收入家庭的大学生有业可就。

4.企业界应该负起应有的责任

越是在困难时刻,越可以看出一个企业和一个企业家的社会责任感。今天真正的帮助了一个大学生,明天就会有更多的大学生去帮助他人。只有全社会都积极并真正的拿出切实有效的办法,才算是真正的负起了社会责任。

5.大学生自身应需要更加努力

积极的去应对就业,不要因为有困难就停下了奋斗的脚步,也不要只会等待而不去行动。要从以往的“请进来”变成今后的“走出去”的就业观念,为毕业生自身的就业增加求职机会和砝码。

参考文献

[1] 杨伟国.如何看待当前大学生就业形势.中国教育报.

3.国贸专业的就业前景和发展方向 篇三

司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：

1、大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件

2、文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先

3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先

4、积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一般要求两年以上者为佳。综上，可以看出这样几点问题： 1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。4普通学校毕业生

与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。因此，我们应该做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。

国贸可就业单位:

1.贸易公司--作单证、贸易谈判等等。通常比较忙，但如果做的还可以，奖金比较高，而且比较锻炼人；

2.货代公司--比较忙，学到的东西不多，工资奖金也不高，但有些大的外企货代，工资福利还不错；

3.船公司--较前两种工作比较轻松，基本工资比较高，福利也不错，有些大的外企，还有出国学习的机会，但通常没有奖金；

4.报关行、报检行。通常有别的选择，我们都不会选择这个工作，因为实在学不到什么东西。经常说只要有报关证、报检证，其实高中水平的人作这行正好。

但是，刚刚毕业，没有工作经验时，通常工作也不好挑挑拣拣，不过有1-2年工作经验后，就比较抢手了。另外，根据我和我的同学们的实际情况看，一般最开始干的工作类型通常就会成为以后很长一段时间的工作类型，所以要好好考虑、衡量，不能仅仅为了一时。

境遇变化的原因很多，最主要的有三条：个人天份和性格特点+努力程度+运气。

Good luck!

国际贸易专业就业前景

目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，“就业难”成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生，笔者对自己所学专业的毕业流向做了一次调研，此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。

目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，“就业难”成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生，我们有必要对自己所学专业的毕业流向做一次调研，看看我们现在需要从哪些方面着手，为将来就业的激烈竞争争得更多筹码。

此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。首先，笔者采访了本校00届已经毕业的学姐。该学姐系经管学院国贸专业学生，毕业前获英语双学位，中共党员，现就职于上海某对外贸易公司。她向笔者简单介绍了一下她的同学毕业后的情况：同学甲毕业后，为了留津，进入一家专业并不对口的国企；同学乙凭借英语双学位的优势，进入天津一家知名的上市国企；同学丙由于实际工作能力突出，成为外资企业的进出口大户；同学丁选择继续深造。以上是学长毕业去向的一个缩影，也客观体现了我专业就业方向，但毕竟只是少数几人，不能完全说明国贸专业的就业状况。

鉴于以上原因，为了得到官方较正式的就业前景资料，笔者登录了复旦大学研究生网站，并亲自走访了中国人民大学研究生办公室。以上两所大学在应用经济学领域都有很高地位，国贸专业属国家重点级学科。复旦大学公布的资料显示，国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙：就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外，到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多，如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述，国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。

最后，为了得到更有力、更实际的资料，笔者去了“528招聘网”。查询了北京各企事业对国贸专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对国贸专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。在网上招聘的大公司并不多，笔者搜索到的较典型的有三家：平安人寿保险北京分公司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：

1、大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件

2、文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先

3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先

4、积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一般要求两年以上者为佳。

综上，可以看出这样几点问题：

1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。

3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。

4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。

5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。

因此，我们应该做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。

1在校期间，加强口语练习，并打好英语基础，通过英语六级考试。2作为女生，我们不可以因为性别上的原因而对未来就业失去信心，要发挥自己的长处，不断完善自己，做到自尊、自爱、自强。

3面对众多的竞争对手，如果觉得自己有足够时间及勇气，可以选择继续深造，增加自身竞争力。

4如果想参加工作的普通本科毕业生，不应因自己的学校而低人一等，因该充实自己，增加自身实力，多学习一些专业知识，并考取一些资格认证。

5在校期间，可以利用业余时间打工，添加工作经历，为将来就业做好准备。

附录：

目前我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的人数不多，在二十一世纪随着信息社会的发展地球村的出现信息高速公路的建成与国外的贸易往来将进一步增大，因此大批量的培养国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。

由于经济改革初期社会上需要的经贸人才急速增长，使得该类人才非常吃香，于是许多高校基本都开设了经贸专业，在几年的时间内造成了功过于求，再加上东南亚的金融危机、全球经济的增长放慢等原因，经贸专业火爆的景象已经时过境迁，但是随着中国加入WTO，一些中美、日本等地区有较多的知名零售业巨头进入我国，给国际经贸专业人才提供了机会。在银行、保险、财务、管理等许多服务领域，均需大量熟练掌握国际贸易惯例，能利用网络营销进行全球沟通的人才。据有关专家保守估计，即使仍按照目前的发展速度，五年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是现在外贸企业数量的两倍，仅按每家新增企业需要十位外贸专才计算就需要180万人，而根据国家教育部高校就业指导中心统计，我国每年高校经济类毕业生在13万人左右，即使13万人全部从事国际贸易工作五年内也只能培养出65万名该行业人才，尚有一百万人才的大缺口。

虽然我国的外贸行业又遇到一个发展良机，但是这并不意味着所有的国际经贸人才都能受到企业的吹捧，这是因为我国对外经济贸易行业已不再是改革开放初期的低水平运行状态，如今对人才的要求有了全面提升，不仅要掌握最新的专业知识，而且要有一定年限的实物操作经验，同时必须持有国家颁发的资格证书、就业资格证书是最重要的岗位敲门砖，懂

得国内外贸易法规和操作惯例，从业经验丰富是获得高薪的关键，比如目前具有单证员证书者非常少，有证书者月薪一般可达五千元，而国际贸易单证操作技能是每个从事国际贸易业务工作者必须具备的基本功，大学生进入外贸、外资企业工作，一般都是从单证操作员做起，因此如果大学毕业生求职前取得单证员证书第一份工作的收入就比一般白领高得多。

4.计算机专业就业形势与对策 篇四

摘要：随着高等教育从精英教育向大众型教育的转化，大学生就业成了目前社会普遍关注的热点问题。以信息产业为主的社会主流虽主导着社会经济增长，但伴随着就业竞争的日益激烈，世界IT业的泡沫经济的出现，使得计算机专业的大学生在就业方面面临着新的更大的挑战。

关键字：就业IT业计算机

一、大学生就业形势分析

据相关数据的统计，2014年的毕业生数量就突破700万,毕业生人数的高速增长势必会影响到就业问题。目前很多高校的办学模式都是无限的扩招，办学质量不过硬，盲目的去提高办学效益，盲目的追逐热门专业，一哄而上，致使专业的趋同化现象很严重，另外校园资源不够充分，没有很好的锻炼到学生的实际操作能力，专业的设备不够齐全，教育思想有待提高。而且部分高校培养的部分学生质量不过硬，一些高校只是口头上的重视就业指导，导致许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目的找工作。另外过高的就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大。且部分大学生的综合素质欠缺。当今的社会需要的是全面发展的复合型人才，企业希望招收的大学毕业生不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的心理素质和社交能力以适应时代的发展的创新能力。而恰恰现在的大学生就面临了这些问题，专业知识不过硬，实际动手能力差，语言表达能力欠佳，适应性不强等等问题。整体的分析就是目前大学生的就业形势比较严峻。

二、计算机科学与技术简介

计算机科学与技术是研究信息过程、用以表达此过程的信息结构和规则及其在信息处理系统中实现的学科。计算机科学与技术研究的主要对象是现代计算机及其相关的现象。该学科的工作集中于计算机系统的结构和操作、计算机系统的设计和程序设计的基本原则、使之运用于各种信息加工任务的有效方法、以及它们的特性和局限的理论特征。学科包括科学与工程技术两方面，二者相互作用、相互影响。

半个多世纪以来，计算机科学技术迅猛发展，成为当代科技的非常重要的学科。随着电子技术的发展，计算机的逻辑器件的不断更新换代，目前已经进入了

超大规模集成电路的时代。微电子技术的变化发展，直接带动了计算机系统结构的发展，许多行之有效的理论和方法得以应用。计算机已经从早期的单一计算装置发展成多计算机系统、并行分布式计算机系统、计算机网络等多种形式的高性能系统。微型计算机的产生与发展，进一步改变了人类社会生产、生活方式。软件理论和技术的发展和软件工程方法导致了软件设计和开发方法的根本变革。理论研究已经从单纯的计算模型的研究发展到计算机系统理论、软件理论、计算理论和应用技术理论等多个研究分支，并拓展到人工智能等方面。

计算机科学与技术学科可分为理论计算机科学、计算机软件、计算机系统结构。计算机应用技术等领域以及与其他学科交叉的研究领域，如人工智能、应用数学等。通常，本学科可概括为计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术等3个二级学科。

计算机软件与理论主要研究软件设计、开发、维护和使用过程中涉及的软件理论、方法和技术，探讨计算机科学与技术发展的理论基础。计算机系统结构研究计算机硬件与软件的功能分配、软硬件界面的划分、计算机硬件结构、组成与实现方法与技术。计算机应用技术研究应用计算机到各个领域的原理、方法和技术，所涉及的研究内容非常广泛。

计算机科学与技术不仅自身已经成为高技术的重要学科之一，而且对于当代众多的科学技术领域的发展有着重要的影响。随着人类社会信息化的程度的提高，计算机科学与技术所涉及的研究领域和方向会不断扩展、深化，对于人类社会的生产和生活将发挥越来越重要的作用。

三、计算机专业就业的形势

第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有东山再起之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从中国情况看，从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到 180多万，印度达到90万，而中国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明，中国计算机软件人才短缺，这将严重束缚中国IT行业的发展，特别是直接影响到中国经济的发展和社会的进步。与此同时，由于中国经济社会发展的不平衡，导致中国东部与西部之间，城乡之间出现很大的差距，特别是中国经济发展比 较落后的地区，急需计算机方面的专业人才。因此，随着中国经济的不断发展，社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大。

第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止2003年，中国普通高校总数为1683所，本科学校679所，其中505所开设有“计算机 科学与技术”专业，是全国专业点数之首；2003年，计算机专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到 63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。

第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。由于今后一段时间内，由于中国经济发展的不平衡，中国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业 生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。

四、针对计算机专业就业的对策

1、计算机的发展路线

计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线基本上有两条路线：

第一类路线，纯技术路线；信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；

第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。

2、计算机专业知识储备

1、网络工程方向专业培养的人才具有扎实的网络：工程专业基础、较好的综合素质；能系统地掌握计算机网络和通信网终技术领域的基本理论、基本知识；

能掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技术；获得计算机网络设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是获得大型网络工程开发的初步训练。

2、软件产业作为信息产业的核心，是国民经济信息化的基础，它已经涉足工业、农业、商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域。本专业方向就是学习如何采用先进的工程化方法进行软件开发和软件生产。

3、计算机软件主流开发技术、软件工程、软件项目过程管理等基本知识与技能，熟练掌握先进的软件开发工具、环境和软件工程管理方法，培养学生系统的软件设计与项目实施能力，胜任软件开发、管理和维护等相关工作的专业性软件工程高级应用型人才。

4、信息工程通信方向是一个以通信技术、电子技术和计算机技术为基础，以现代通信系统的基本理论和技术及信号与信息的获取、传输、存储、处理为学习和研究对象。要求学生系统的学习通信系统和信息科学的基本理论和基本知识。使学生受到严格的科学试验训练和科学研究初步训练，具有从事通信工程和电子工程的综合设计、开发、集成应用及维护等能力的高级应用型技术人才。主要的研究领域包括：现代通信系统与程控交换、计算机网络与移动通信、信号与信息处理新方法、数字图像处理及压缩技术、单片机原理及应用、DSP原理及应用和通信领域新技术新业务的研发等。

5.国贸专业就业形势与就业观论文 篇五

电科092吴相球12

一、本专业就业形势分析：

1、专业概述：

本专业培养具备电子信息科学与技术的基本理论知识，受到严格的科学实验训练和科学研究初步训练，具有本学科及跨学科的应用研究和技术开发的基本能力，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门从事科学研究、教学、科技开发、产品设计、生产技术或管理工作的电子信息科学与技术高级专门人才。本专业是一门新兴的综合性学科，是目前相当热门的专业。

全国开设本专业的院校据不完全统计约有90所高等院校，其中有不少是985、211工程院所；

2、专业就业单位分析： 可进入科研院所，西门子，联想，华硕，IT界，中兴，华为，电信，通讯公司等名企。也可以先进入以一些外企，合资，民企等。薪金应届本科生平均在2500左右，应届硕士生大概在3500左右。

3、专业就业前景分析：

主要到应用光学、光电子学及相关的电子信息科学、计算机科学等领域(特别是光机电算一体化产业)从事科学研究、教学、产品设计、生产技术或管理工作。现在发展的趋势，就业前景应该说是不错的，很有前途。

随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活，以及全球信息产业的迅速崛起，二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进，教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的电子信息科学与技术学的人才，电子信息科学与技术学的研究和应用将迈向更深入和更广泛的领域。可以预计，电子信息科学与技术在今后较长时间里仍然是极具生命力的领域。毕业生就业面宽，适应能力强，适宜到科技、教育、经济和管理部门从事科研、开发、管理及教学工作，特别是与电子电路技术、信息通信、计算机应用相关的工作，可以继续攻读电子电路系统技术、计算机科学、信息系统一些相关学科的硕士学位研究生。

4、相对适合电子信息科学与技术专业的毕业生就业的工作职位：

通过对多家公司的招聘信息分析，从技术层面上来看，相对适合电子信息科学与技术专业的毕业生就业的工作职位为：

<1>JAVA软件工程师

<2>VC软件工程师

<3>嵌入式软件开发工程师

<4>Delphi开发工程师

<5>NET开发工程师

<6>数据库工程师

<7>网站程序员（asp,jsp 开发）

二、应对策略：

据以上分析，本专业就业前景良好，适用面比较宽，和计算机、通信、电子都有交叉；但是这行偏电，因此动手能力很重要；但竞争激烈，所以要取得好出路，必须努力提高自身能力，从理论、动手等各方面提高。本人主要意向是从事嵌入式开发这一行业，为毕业后找到一个好工作，现主要的应对策略如下所列：

1、首先要进一步加强电路知识的学习，电子技术，信号与系统，计算机控制原理，信号与系统，通信原理等基本课程。

2、自己还要动手设计、连接一些电路以及结合计算机的实验。譬如自己连接传感器的电路，用计算机自己设置小的通信系统。

3、扎实数学知识，动手能力和数学是基本功当然，也不要求成为数学家，只要能看懂公式就可以，比如微积分和概率统计公式，至少知道是在说些什么而线性代数要求就高一些，因为任何书在讲一个算法时，最后都会把算法化为矩阵计算（这样就能编程实现了，而现代的电子工程相当一部分工作都是编程）

4、巩固基础课程，最重要 像数电 模电 单片机 都是电子研究最基础的学科一定要学好，还有相关的PCB软件也要好好学。

5、加强汇编、C语言，Linux等嵌入式语言的学习，为以后的工作打下基础。

6、加深对嵌入式一块的学习。学习完了51系列单片机，进一步学习ARM单片机、这是这一行业的趋势。在进一步进阶底层驱动（WDM或Linux驱动）。

6.国贸专业就业形势与就业观论文 篇六

一、烹饪专业学生的就业形势

1、当今社会对烹饪专业学生的要求

目前, 我国经济的发展正实现着从“初放型”向“集约型”的转变, 从片面追求产值速度和盲目扩大投资规模向提高经济效益的转变。集约型经济增长方式是一种主要依靠技术创新和劳动者素质提高实现经济增长的一种方式, 尤其是餐饮企业在市场经济中的竞争内容会反映在技术竞争和劳动者素质的竞争上, “在面临市场激烈竞争的情况下, 开拓新市场, 寻找生产销、售新出路成为饭店餐饮的首要任务”。因此, 餐饮市场对烹饪从业劳动者素质的要求越来越高。具体说, 从以下四个方面提出要求:一是成为智能型烹饪从业劳动者。也就是要求烹饪从业者掌握相当的烹饪专业知识, 具有熟练的烹饪劳动技能, 能从事知识、智力为基础的新时期烹饪。二是成为复合型烹饪从业劳动者。复合型烹饪从业劳动者就是拥有多种烹饪专业技能的劳动者, 如中、西式烹调;红、白案制作;理论、实践分析等。随着市场经济的发展, 餐饮业也将会发生大变革, 越来越多的烹饪专项技能将成为新时代烹饪从业劳动者的通用技能, 因此, 要求烹饪从业劳动者能够掌握复合型烹饪技能。三是成为社会型的劳动者。在信息时代, 即便是从事烹饪劳动技能的专业劳动者, 也需要具有餐饮企业的组织能力、协调能力, 以及从事餐饮活动所必备的社会活动能力、协调能力, 成为社会型劳动者。四是成为创业型劳动者。社会主义市场经济是一场深刻的变革。创业能够使被动就业转变为自主就业, 发挥自己的主动性去找到生存的适合位置。新时期的烹饪劳动者必须同时具备从业和创业的双重能力, 具备多方面的职业转移能力和自谋职业的能力。只有这样, 才有可能进行最安全的职业选择, 为生存和发展提供永久性的保障。建立社会主义市场经济体制, 由于国有企业和政府机构改革的深化, 大企业、大公司、大单位所能给人们提供的就业机会十分有限, 国有的大型餐饮企业更是少之又少, 烹饪专业毕业生所面临的就业渠道也呈多元化趋势。烹饪专业学生有必要了解当今餐饮企业所急需的烹饪人才的特点以及对烹饪人才的素质要求, 以便根据社会需要来确立自己的职业理想。

2、社会发展带来烹饪就业机遇

由于当今社会的发展和经济地位的进一步提升, 我国的餐饮业也发生了很大的变化, 烹饪技能的分上也进一步细化, 尤其是近二十年来的餐饮业, 产生了一系列新专业门类, 如营养分析师、药膳调剂师、宴会设计师等一批烹饪专业新职业应运而生, 这些都给烹饪专业学生描绘出了一幅崭新的职业前景, 大型豪华餐饮企业需要高素质、高技能的劳动者。合资餐饮企业、民营餐饮企业异军突起, 如雨后春笋般的产生, 他们对技能适用性广、敬业精神强、劳动效率高并且有团队协作精神的烹饪专业学生较为关注, 往往把他们安排到技能操作和餐饮管理的第一线, 成为技术员和管理员。现代服务业的快速发展义为烹饪专业年轻人提供了一个广阔的就业大地。我国国际劳务市场的建立和完善, 开辟了劳务输出的新领域。我国加人世界贸易组织, 劳动力引进来、走出去的机会和数量也会大大增加。加之中国作为“世界三大烹饪王国”之一, 烹饪专业的技能将会被越来越多的世界人民所喜欢。由此可见, 烹饪就业市场蕴涵着无限生机, 将为烹饪专业学生提供大量的就业机会。

二、职业素质——当代烹饪专业教育的目标指向

香港科技大学校长吴家玮曾说:21世纪的人才应该是:“在自己的专业领域内, 迈向国际前沿, 对别人的专业有着较为广泛理解, 在文化素质方面, 对文艺、思想、体育等更有广泛的参与。”显然, 把职业教育简单地视作培养“技术劳动者”的观念已不能适应时代要求了。21世纪需要的是具有综合职业技术和职业素质有人才, 也是当代烹饪专业教育的目标指向, 职业素质应包含以下两个方面:

1、在注重培养学生技能的同时提升他们的文化素质

现代餐饮企业需要高素质的劳动者, 这种高素质不仅体现在掌握职业技能, 更体现在具备开阔的文化视野。着重表现在两个方面。一是与烹饪专业相关的文化知识。如古今烹饪史话, 地方民俗、厨房管理、食物营养知识、食物卫生知识、食物化学知识, 食品微生物知识等。这样, 学生就会在工作中显示出较高的文化素质。二是与人生有关的人文知识, 人是有思想、有感情、有个性的生命体, 除了工作之外, 还有生活, 而要提升一个人的生活质量, 就需具备开阔的人文知识, 如历史、艺术、文学、运动等等。这种文化修养越丰富, 生活品味越高雅, 人文情趣越浓郁。而非“工作机器”。

2、在培养学生全面素质时重视创新素质的培养

第三次全国教育工作会议之后, 教育部制定颁布了《关于全面推行素质教育深化中等职业教育教学改革的意见》中把“创新精神和实践能力, 立业创业能力”的培养作为一个重要内容。因此, 创新素质教育突出学生两个方面:一是主体意识, 在烹饪教学中充分体现学生的主体地位, 唤醒学生的主体意识, 使学生学会自我管理、自我反思、自我评价, 实现自我超越。其二具有批判精神, 教会学生要善于思考, 敢于探究、质疑, 提出自己的观点, 不惟书、不盲目推崇烹饪权威。引导学生从原料创新、色彩创新、口味创新、形态创新、烹饪技法创新、器皿创新、菜单创新、食疗创新入手。学生在解决烹饪实际中创新素质得到培养和发展。

总之, 烹饪专业教育不仅仅是授以烹饪技术, 而且要培养学生的职业素质为急任, 只有这样, 烹饪专业教育才能获得新的活力和生机。

参考文献

[1]王圣果.烹饪工业化与模糊教学[J].饮食文化研究, 2010 (2) .

7.国贸专业就业形势与就业观论文 篇七

摘 要：进入21世纪，高校的扩招使得大学生数量剧增，就业难的问题随之成为社会关注的焦点。而行政管理作为一门新兴的文科类专业，其毕业生的就业现状更是引来各界的探讨。鉴于此，有必要在认清当前就业形势下进一步探讨行政管理毕业生的就业现状及影响毕业生就业的若干因素。

关键词：行政管理专业；毕业生；就业1 当前我国大学生就业形势

2001年我国高校毕业生共有115万人，2005年共有338万人， 2009年共有611万人， 2015年则达到749万人。从1999年高校开始扩招导致大学生数量剧增以来，就业难的问题随之提到章程上来。党和国家针对此问题制订了一系列就业政策，如“三支一扶”计划、大学生村官及休学创业等，也解决了部分大学生的就业问题，但是整体的就业现状仍不容乐观。根据中国家庭金融调查数据显示2012年大专及以上学历人群总体失业率为3.8%，分年龄的统计结果表明19至25岁大专以上学历的人群失业率达到13%。第三方教育科研机构麦可思发布数据2014届大学生毕业半年后的失业率为7.9%。

我们固然不能否认大学生的就业现状在国家政策的调整下有积极的一面，但是数据表明就业难的事实依旧是个头疼的问题。原因之一就是高校扩招这把双刃剑，一方面它提高了国民的整体素质，另一方面却因为放低了门槛使得大学生的素质大打折扣，大学生供大于求的形势代替了曾经的备受青睐。但是技术类职位如汽车设计、道桥建设等就业状况良好，此类专业人才供不应求，而一些餐饮行业的人才缺口达到了1000万。由此可见，新形势的开创让大学生就业面更广的同时就业压力也随之增大。但就在面临这样激烈的竞争环境下，大学生依然追求“北上广”等发达城市的物质生活而看不上服务于大众的基层职位。很多大学生在没有做好职业规划的情况下一次又一次的碰壁。更有部分大学生选择考研、考公来逃避就业压力。

2 行政管理毕业生就业现状与困境分析

2.1 行政管理专业的发展和毕业生就业情况 从1986年起，武汉大学、郑州大学等高校陆续设立了行政管理本科专业，开始招收行政管理专业本科学生。20多年的时间，行政管理专业在我国的发展蒸蒸日上。截至目前我国至少已经有345（2015年6月统计）所院校开设了行政管理这一专业。按照国家教育部最新颁发的《普通高等学校本科专业目录（2012年）》的要求，该专业培养的是应用型、复合型人才。那么在当前的就业形势下他们的就业情况又如何呢？在 2015年《中国高校本科113个专业毕业生就业率排行榜》中，行政管理专业排名70且985、211高校毕业生的就业率明显高于省属高校和省政府与地方共建高校的就业率。如此现状似乎与大学生美好的就业憧憬大相径庭。还有2015年广东警官学院行政管理毕业生就业情况调查报告中过去两年毕业生就业率虽不低，但只有10%和8%的毕业生对自己的工作满意。我国高校在对于行政管理人才培养模式上大同小异，几乎无创新可言，因此普通高校毕业的行政管理大学生的素质无法与人才市场的需求相挂钩。而随着党政机关实行精简机构和人员、提高效率等行政管理体制改革，行政管理毕业生进入党政机关工作的难度日益加大。

2.2 行政管理毕业生就业方向与困境 行政管理毕业生面临这样几条路：一是考研，将来从事有关行政管理的科研工作。二是考公务员，然而逢进必考的门槛并未使他们占得什么优势。2014年和2015年国家公务员考试报名总人数分别为152万人和141万人，因而行政管理毕业生想要进入公务员的行列难度是非常大的。三是自己找工作。由于大部分高校实行灌输式教学，许多行政管理毕业生缺乏实践能力，根本达不到企业的要求。四是通过考编、司法考试等转行。河南大学一位行政管理学生说：“我同学有考研、考公务员的，也有当教师的，还有到企业里做与行政管理专业无关的工作的。”综上所述，不少院校行政管理毕业生正在遭遇就业难的困境。

3 影响行政管理毕业生就业的因素

3.1 国家政策 1999 年高校扩招的直接后果之一就是大学生人数剧增，为了缓解由此带来的就业压力，也为了得到更好的就业机会，每年各高校都有一半甚至更多的行政管理学生选择考研，许多毕业生便放弃了一些公务员的招录考试和企业的招聘，这就造成了毕业生丧失了一些就业机会。与此同时，行政管理毕业生在公务员考试中无任何优势，而且公务员招考职位中更多的是对会计、中文、计算机及法律等专业人才的需求。

3.2 高校人才培养模式 提到行政管理专业的大学生，就不得不说那饱受诟病的人才培养模式。一些高校为了自身建设盲目设立专业，行政管理就是其中之一，并且在没有足够的教师资源的情况下匆匆上阵对学生进行灌输式教学，这样培养出来的大学生实践能力与综合素质可想而知。

3.3 毕业生自身的择业观 行政管理毕业生普遍认为自己毕业后不应该选择小城镇企业或是基层服务岗位而应该在党政机关、中外企业工作，由此可见不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成毕业生们就业难的重要原因。

4 结束语

尽管行政管理专业在我国已经得到迅速发展，但是其存在的问题、毕业生的就业现状等应该得到更多的关注。笔者深知自己的学识水平和认知能力有限，文章中难免会带有主观性的观点或是出现片面性、肤浅性的词语，行政管理专业毕业生的就业现状、困境及影响就业的因素也绝不像本文中所论述的那样简单，笔者只是想借这篇文章起到抛砖引玉的作用。因为解决行政管理专业存在的问题，帮助行政管理毕业生更好的就业，还需要更多学者和专家共同的努力。

参考文献：

[1]王小斌，邵燕斐.从社会需求思考高校行政管理专业人才培养模式[J].牡丹江教育学院学报，2014（2）.

[2]姜士伟.行政管理人才培养的现状及其存在的问题[J].行政论坛，2009.

[3]杨怀军，行政管理专业（本科）学生就业状况分析[J].中国大学生就业，2007（4）.

[4]张畔全，当代大学生就业状况分析与对策研究[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2015，12（4）.

[5]夏维鹏，当前我国大学生就业问题研究[D].辽宁大学，2014.

基金项目：

阜阳师范学院学生科研立项《困境与出路：行政管理毕业生就业问题的探析》（FSYXSKY246）阶段性成果。

作者简介：

钱诗颖：女，安徽蚌埠人，阜阳师范学院政法学院大三，研究方向为行政管理；

孙健：男，安徽芜湖人，同济大学马克思主义学院硕士研究生，研究方向为思想政治教育理论与实践；

8.文秘专业的就业形势 篇八

文秘专业的核心职能：

工作管理

能依工作的轻重缓急排定优先级，妥善运用自己的时间与资源，有效管理工作流程及进度。

认真负责

确实达成工作职责及要求，能勇于承担自己的错误或失败，不归咎他人并努力改善。

主动积极

不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题立即采取行动加以解决，且为达目标愿意主动承担额外责任。

顾客服务

对顾客展现服务热忱，有效满足顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满意度。

诚信正直

为人坦诚、确实遵守组织规定与社会规范、信守承诺且言行一致。

适变能力

对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。

问题解决

能够掌握问题核心，精确解读讯息做出结论，寻求适当解决方案 ，衡量利弊得失并采取实际行动以排除障碍。

压力承受

面临工作压力能够使用适当方法加以纾解，并维持应有的工作表现与人际关系。

沟通协调

9.油气储运工程专业就业形势 篇九

1就业去向:本专业毕业生可在油气田企业、油气管道的规划设计、建设、运营管理单位、石油化工企业、石油销售企业、城市燃气公司、建筑公司、部队和民航的油料公司以及国家物资储备部门等从事油气储运工程的技术和管理工作。2专业解读:油气储运工程专业的全称是石油天然气储运工程，它是石油院校类的一个特色专业，也是主干专业。由于它在国民经济中的重要作用和地位，在国家与省、市的发展计划部门、交通运输规划与设计部门、石油天然气储运管理部门等从事油气储运工程的规划、勘测设计、施工项目管理、生产运行管理和研究等领域都有广泛的运用。随着社会各方面建设的蓬勃发展，“规划”尤其显示出了它日益重要的优先地位，而储运工程专业又仅仅在石油类院校开设，就更显示出这个专业的不平凡。简单的讲，就市场需求而言，目前，储运工程专业的毕业生的就业形式比较乐观，供不应求的局面使得这个专业的毕业生在历年的人才交流会上都出现过用人单位争相“抢购”的局面。

在专业方向设置上，主要有油气储存、加工和产品应用；油气集输和管道运输；石油金融贸易。油、气加工和产品应用主要是石油和天然气产品的深加工和综合利用研究、开发和商贸等；油气集输和管道运输的重点是多相流、集输工艺、油水分离技术、油气的管道输送技术及控制优化技术；石油金融贸易重点是油气及产品的进出口商务、期货交易等。

3就业形势:石油储运专业对口的就业单位有：中石化、中石油、中海油和所属的石油化工分公司、石化研究院、石化设计院、高等院校、大型跨国石油公司、现代物流管理部门、石油贸易公司、航空油料公司、港口、军队、IT企业等单位。这个专业的高校在全国不超过七所，可偏偏现在能源对我们是如此的重要，学这个专业的毕业生有很强的垄断性。

前几年,该专业毕业生非常紧俏,供需比例达1:1.5,2008年和2009年受金融危机的影响,石油化工行业受到了很大的冲击,毕业生的就业率略有下降,但由于石油在国民经济中的重要作用和地位，石油天然气储运管理部门等从事油气储运工程的规划、勘测设计、施工项目管理、生产运行管理和研究等领域都需要这方面的人才,可以说未来的就业形势仍然看好.4薪资状况:这是一个辛苦就能赚钱的行业,一般情况下,工作后一年后,月工资在2500左右。进入垄断企业可达5000~8000元/月,到海上或外资企业可达

20000~30000元/月,若干年后50~60万的年薪好是有可能的.5专业介绍

●业务培养目标：本专业培养具备工程流体力学、物理化学、油气储运工程等方面知识，能在国家与省、市的发展计划部门、交通运输规划与设计部门、油气储运管理部门等从事油气储运工程的规划、勘查设计、施工项目管理和研究、开发等工作的高级工程技术人才。

●业务培养要求：本专业学生主要学习油气储运工艺、设备与设施方面的基本理论和基本知识，受到识图制图、上机操作、工程测量、工程概预算的基本训练，具有进行油气储运系统的规划、设计与运行管理的基本能力。

●毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

a.掌握工程流体力学、工程热力学、传热学、物理化学和化工过程方面的基本理论和基本知识；

b.掌握油气质量检测、油气储运设备的防腐与安全保障技术；

c.具有油气储运系统的规划、设计与运行管理的初步能力；

d.熟悉油气储运行业的方针、政策和法规；

e.了解油气储运工程的理论前沿和发展动态；

10.国贸专业就业形势与就业观论文 篇十

1、物理学属于好出国的专业，各大美国研究生院物理人才短缺，因此也比较容易获得奖学金。但是物理专业学生出路堪忧。学习理论物理的优秀学生，如果数理基础很好，在经济形势好的情况下选修些金融课程，毕业后可以去金融机构作数量分析，年薪可达15万至30万美元。如果想钻研学术的话，物理学教授一般都需要1至2轮博士后经历，还要有学术界的人脉，过硬的研究文章。物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门，年薪7万以上。

2、化学也是好出国的行业。就业前景在美国相当不错。其中，有机化学最容易进大的制药公司，如辉瑞、礼来等，博士毕业起薪可达8万至9万美元，硕士起薪约5万至7万美元。但是有机化学比较对身体有害，同时为了去好的制药公司，读书期间要注意积累很多技能，如写作、语言，参加行业学术研讨会，认识行业内人士等。分析化学同样可以去制药公司，分析仪器公司等。无机化学与物理化学就业稍微窄些，但是化学整体上不错，因为化学化工产业比较成规模，有很多大公司需要化学人才，如杜邦、陶氏化学、GE、英国石油、壳牌、爱克森美孚等。

3、数学比较好出国，而且就业前景很好，将来可去金融、保险、银行、地产、信用卡、制药等行业，博士年薪在8万至15万美元以上。优秀的数学博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授，一切在美国都是供求关系决定的。

4、统计就业前景好，可以去制药、咨询、金融等行业，硕士年薪在6万至8万美元以上。

5、生物科学出国容易，但是就业机会水深火热。首先是研究手段原始，体力成分多，其次是功课非常繁重，每周几乎要工作70个小时才能出成果。生物硕士很难找工作，博士都要先做工资低并且没有保障的博士后（年薪3.6万至4.8万美元）之后才可能去公司或者做教授。多数中国学生都缺乏对生物学的了解才走上这条路的，即使是美国优秀学生，从博士毕业到教授一般都要努力很多年。有些顶级生物专业的博士毕业后，能进知名咨询公司，如麦肯锡、BCG，但是这绝对只限于麻省理工、哈佛等少数几所大学。

6、计算机与电信科学计算机科学领域很多，多数就业形势都不错，如软件，网络，硬件，芯片，无线通信等，即使是很理论的行业，就业前景都不差。IT业是成熟的规模行业，可吸收大量优质人才。一般博士毕业多数去大公司做科研，年薪10万美元。硕士毕业做开发人员的多些，年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流，麻省理工本科与研究生里，50%是ECE专业，电子与计算机工程。

7、工程。学习工程的学生，多数在美国可以找到合适的工作。其中，生物医学工程，电信/计算机工程，工业与制造工程，机械工程，化工，石油比较好就业，而土木，材料，核能，航天等比较难就业。美国基础建设项目很少了，而核能，航天等专业有国籍的限制，这些专业的学生多数靠自己的工程与计算机背景找到了与IT相关的工作。美国顶级的工科学生有时候不一定会做工程，而是选择做工业投资，风险投资，发明投资之类的，收入会高很多，可达15万美元以上。

8、医学。国内学医学的学生很幸运，美国没有本科学医学的，国内的医学本科他们承认为医学博士。而中国临床医学学生多数来美国读生物科学，边读博士边考美国的医学从业考试，考过了就可以从实习医生做起，最终如果能成功，医生的收入是非常高的。顶级的外科医生年薪可达50万至80万美元，普通的内科医生约 15万美元。

9、教育学是非常难找工作的行业。

10、心理学学生主要走学术道路，要成为心理专家，需要非常高的语言能力。

11、经济学就业前景不错，中国社会比较尊重经济学家，回国做教授工资比别的专业高一大截，甚至几倍。

11.国贸专业就业形势与就业观论文 篇十一

1 我校化学工程与工艺专业的招生就业形势分析

我们对我校化学工程与工艺专业近五年来的招生率和就业率进行了统计和分析。近5年来的第一志愿的平均报考率约为26%, 就业率约为95%。低的报考率说明学生对该专业的认识不足或缺乏兴趣和自信, 而高的就业率说明化工行业对该专业的需求量较大。从生源的招生率来看, 重庆的约占65%, 外地约占35%。从就业的人员从事行业的统计数据来分析, 从事化工行业的约占70%, 其他行业的约占30%。从就业率的地域分布来看, 在重庆工作的约占75%, 在其他省份工作的约占25%。从上述分析数据可看出:一方面是大部分学生为调剂生, 存在对专业兴趣不足或缺乏专业自信, 因此, 必须在第一个实践性教学环节-认识实习中激发学生的专业兴趣和培养学生对化工行业的热情及专业自信心;另一方面, 我校培养的化工人才绝大部分服务于本地, 因此, 我校化学工程与工艺专业担负着为重庆化工行业输送工程性技术人才的重任。

2 全国同类高校的化学工程与工艺专业认识实习的现状

目前, 全国高校的认识实习时间几乎都安排在学习专业课之前, 安排为期一周的认识实习, 旨在使学生初步了解专业内容, 增强学生对各种化工企业的感性认识, 激发学生学习后续专业课程动力和兴趣, 以增强学生对后续要学习的化工原理、分离工程、化工工艺学和化工设计等专业课程有初步的认识。但普遍存在认识实习的时间短, 经费有限等问题, 认识实习仅体现于单纯的现场参观实习。我校在大一结束的夏季学期安排了为期1周的认识实习, 由指导老师带队参观西南地区的大中型化工企业和研发机构, 同样由于实习经费和时间有限, 学生只能看、问、听不能动手操作。对于尚未接触专业课的大学生来说, 这种走马观花的认识实习显得生疏且抽象, 学生只能看到表面的企业生产情况、工艺流程与设备, 无法深入理解化工是我市的支柱产业之一, 更不能激发他们对化工行业的热情和兴趣, 进而导致我校化工专业大部分调剂学生对专业的积极性降低等实际问题。对2006、2007和2008届化工专业的学生在认识实习后进行座谈会交流, 50%以上的学生认为这种认识实习效果一般, 甚至有近5%的学生认为实习效果甚微。因此, 面临招生就业的新形势, 如何提高认识实习效果与实习效率是急需解决的课题。

3 我校化学工程与工艺专业认识实习的改革与探索

3.1 强化校企产学研合作实习基地

基于重庆长寿天然气化工产业园区, 涪陵化肥化工产业园区和万州盐化工产业园区三大化工基地的地域特色优势和发展, 地方高校培养的化工应用型人才大部分会服务于重庆的地方支柱产业, 因此, 我们选择了具有地方特色的产学研合作基地, 既让学生深入了解重庆化工产业的发展, 同时也解决了实习经费有限和工厂不愿接收大规模学生实习等问题。选择的特色产学研合作基地如下:一是与我校开展合作共建工程技术研究中心的江津德感工业园区的“重庆三峡油漆股份有限公司”和万州盐化工园区“重庆大全新能源有限公司”等, 二是我校科技特派员下乡入园进企的涪陵李渡工业园区的“中化重庆涪陵化工有限公司”和“巫山天地农业开发有限责任公司”等, 三是与我校专家开展科技攻关合作的北碚产业科技园区的“重庆仪表材料研究所”、长寿化工园区的“重庆紫光化工股份有限公司”和“重庆博赛矿业 (集团) 股份有限公司”等, 四是与我校开展广泛科研合作的科研院所“重庆化工研究院”和“重庆化工设计研究院”等。这不但使我们与各单位确定了稳定的合作关系, 实习过程不会敷衍应付。企业指导老师也会因为校企合作认识到自己是实习工作的负责人员, 会更加积极主动地参与实习, 并愿意与学生交流, 热心回答学生所提出的问题, 取得较好的实习效果。

3.2 打造专业的认识实习的师资队伍

学校选派教师深入实习基地或相关企业和从企业中选聘具有较高理论水平和素质的技术人员作为实习指导教师, 提高教师的实践能力, 为实习教学提供重要的保证条件。如为了让学生更好地了解无机化工工艺学“合成氨”的生产工艺流程, 我们邀请了建峰化工有限公司的技术总工为我们讲解空分、气化、净化、合成等四个工序, 充分理解原料气如何制备和净化, 合成氨反应塔的结构及能量综合运用与节能减排。在学习有机化工工艺学时, 我们派送了教师去紫光化工有限公司挂职学习蛋氨酸等有机产品的生产工艺, 再进行认识实习的指导。通过打造专业的师资队伍, 认识实习的效果明显增强。

3.3 开展三大化工园区的专家大讲堂

围绕重庆的化工产业发展, 为更好地让学生了解重庆化工产业链布局, 邀请三大化工园区的管委会领导和实习工厂总工程师及车间技术高工来校讲学, 使学生更好地了解实际工业生产, 减少现场实习的盲目性。为了让学生更好地理解“天然气化工”的产业发展和高附加值精细化学品和高分子化学品产业, 邀请长寿化工园区管委会主任来我校讲学, 让学生理解石油化工、天然气化工、氯碱化工、生物质化工、精细化工和新材料产业的布局及相互关系, 深入理解“产业项目一体化、环境保护一体化、公用工程一体化、物流配送一体化、管理服务一体化”等可持续发展观和循环经济理论, 构建学生工程思维。为让学生理解“磷化工”产业在我市经济发展中的作用和地位, 邀请了中化重庆涪陵化工有限公司的总工程师给学生介绍磷化工产业的概况、发展历程、市场动态, 并详细讲解各车间的工业原理、工艺流程、生产设备及本专业领域最先进的新技术、新工艺、新材料、新设备、研究热点以及市场前景。这些大讲堂激发了学生的求知欲, 增强对其所学专业的使命感和责任感, 从而增加了他们学习专业知识的动力。

3.4 引入现代CAE技术

在学生看、问、听的实习过程中, 学生无法了解各种反应器、换热器、精馏塔和泵等设备的内部结构的, 这对学生学习后续的专业课程, 如化工原理、化学反应工程、分离工程和化工工艺学, 是非常不利的。基于这方面的考虑, 我们做了两方面的准备。一是准备了专门的实习课件, 课件中包含了大量的实物照片 (原料, 反应工艺和产品分离和输送) 、实景录像 (具体流体输送、搅拌、精馏、吸收和干燥等单元操作) 等, 课件真实、形象、生动地展示出离心泵、搅拌反应器、精馏塔和换热器等设备的内部结构, 并让学生对尚未学到的化工单元操作原理、典型设备结构和操作有所了解。二是我们建立了计算机仿真实习系统, 将认识实习工厂的具体产品的生产工艺 (如合成氨制气、净化、合成工艺) , 所涉及的单元操作 (吸收、干燥和精馏等) , 典型设备 (离心泵、反应器、精馏塔和换热器等) 作为主要内容, 对生产工艺进行模拟, 让学生在计算机上模拟工业过程, 对制气、净化、合成等工艺的管件、阀件和控制仪表进行操作, 对工艺参数进行控制和调节, 进行开、停车及事故处理等各种仿真操作。这些计算机辅助教学技术可激发学生的学习兴趣, 增强学生思考问题、解决问题的能力, 培养学生的创新能力。

3.5 强化认识实习教学管理与指导

加强实习教学管理与考核有利于提升学生的认识实习效果, 让学生意识到化工工业生产过程不仅仅是需要先进的化工技术, 更重要是的是理解化工生产过程是严谨而有序的, 监管是严格科学的。我们要求学生在实习过程中需严格按照工艺操作规程和工艺要求, 认真做好实习记录, 不得有丝毫松散与马虎。每一个工段实习结束, 开展了现场技术人员与学生、教师的研讨会, 引导学生在认识实习过程中大胆怀疑, 提出问题、分析问题和解决问题。实习结束, 我们开展了认识实习的交流会, 启发学生思维, 培养在生产实践中的创新观念和创新能力。实习结束时需要提交实习报告 (包括实习时间、地点、工厂概况、实习车间的主要设备与工艺流程图、产品的生产原理和工艺流程草图、三废处理和环境保护、实习心得体会和合理化建议) 。

4 结语

分析了目前化学工程与工艺专业认识实习存在的问题, 基于我校的教学特色和产学研模式创新, 形成了具有我校特色的化学工程与工艺专业认识实习实践教学模式, 提出了强化校企产学研合作实习基地、打造专业的认识实习的师资队伍、开展三大化工园区的专家大讲堂、引入现代CAE技术、强化认识实习教学管理与指导五大举措, 培养化学工程与工艺专业的工程性应用型技术人才。

摘要：认识实习是理论联系实际的重要教学形式, 是教学计划中的主要实践性环节。总结了近5年来的招生率和就业率, 分析了目前实践性教学环节-认识实习存在的问题, 提出了强化校企产学研合作实习基地、打造专业的认识实习师资队伍、开展三大化工园区的专家大讲堂、引入现代CAE技术、强化认识实习教学管理与指导等五方面的改革与探索。

关键词：认识实习,招生就业,创新能力

参考文献

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[2]袁广林.高等工程教育的理性回归——基于工程本质属性的思考[J].辽宁教育研究, 2008, (9) :18-21.

[3]余国琮, 李士雨, 张凤宝等.化工类专业创新人才的培养模式[J].化工高等教育, 2006, 87 (1) :8-11.

[4]余国琮, 李士雨, 张凤宝等.“化学工程与工艺”专业创新人才培养方案的制定与实践[J].天津大学学报 (社会科学版) , 2004, 6 (1) :1-5.

[5]余国琮.化工类专业创新人才培养模式、教学内容、教学方法和教学技术改革的研究与实施项目成果汇编[M].北京:化工出版社, 2004.

[6]王桂荣, 王淑芳, 王桂赞等.在化学工程与工艺专业教学中强化工程意识的培养[J].化工高等教育, 2005, 83 (1) :116-118.

12.电子商务专业就业形势分析 篇十二

1、该专业薪酬待遇、招聘要求分析 数据说明

①工资情况

面议 占了90%

3000-4499 占了3%

6000-7999 占了3%

4500-5999 占了2%

-2999 占了1%

②经验要求

0-2年 占了38%

不限经验 占了36%

3-5年 占了13%

应届毕业生 占了8%

6-7年 占了2%

③学历要求

大专 占了55%

不限学历 占了27%

高中 占了7%

本科 占了5%

中专 占了4%

2、该专业平均薪酬概况 (按电子商务相关的职位薪酬进行统计)

3877

该数据为平均值，取自27791 份样本，截至 -05-08。

二、电子商务专业就业前景分析

提及电子商务专业就业前景，有人说电子商务专业就业前景非常好，但也有人持相反的观点。那么，电子商务专业就业前景究竟如何?近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来大约需要200万名电子商务专业人才。从社会调查实践来看,绝大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营，根据这个现象,可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才。

现在，很多在读电子商务专业的学生提出：不知道自己将来可以从事哪些工作,对于电子商务就业前景一片迷惘,找不到在该行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分,只是对人才进行了区分,一般来说,电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。根据调查综合结果,我们在以上三类人才基础上对电子商务就业前景岗位进行进一步细分。

现在的社会已经是一个信息化管理社会，不管做什么基本上都是在网上进行，曾有一个人这样说，只要你给我钱，给我一台可以上网的电脑，我不出门，绝对生活的非常好。这个例子充分说明现在干什么事都可以在网上进行。而电子商务最终端就是向这方面发展，不管做什么，买东西，看新闻，办公等，全部都可以在网上进行。所以学习电子商务是非常有潜力的，但是只要努力学习，前途还是非常光明的。

三、电子商务专业就业方向分析

1、电子商务、网络营销服务企业

包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等(如北京博导前程信息技术有限公司)。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐性情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才是否正好适用，而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。而咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。

2、电子商务企业

对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业(例如西单商场)，对电子商务专业人才的需求是最对口的。

3、传统企业

对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司)。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘来的专业人才。当然培养原来老员工的工作恐怕还是得内行的专家来进行。

4、传统行业

13.国贸专业就业形势与就业观论文 篇十三

中药，始于我国古代人民的生活劳动，发展于历代前辈的经验总结，完善于现代科学技术的研究发现。中药学，作为我国医药历史五千多年的文化沉淀，越来越受到政府国民重视，更一跃成为更大医药学院设立的热门专业。作为一名中药学专业毕业生，我们需要更加科学地看待本专业的就业前景。

伴随着加工、提取、检验等技术的日新月异，中药学也从最原始的局限于阴阳五行，精液气血学说的针对人体治疗作用研究和简单的原植物、药材饮片、方剂的性味归经，功用，功效主治的研究转向更为另全世界人们接受的中药药理分析，中药制剂分析，中药化学分析等现代化的学科研究生产。

而随着医药行业的现代化进程，中药学专业毕业生的就业优势也较为突出。主要体现如下：

1、某些化学药物毒副作用的日益明显和全人类“回归大自然”的呼声日益高涨，人们渴望采取安全的保健、治疗方式，故中药因其天然、副作用小、资源可循环等优势开始受到世界各国医疗界的极大关注。

2、中药的研究和开发得到空前的重视。国家政策的出台，一

代又一代的莘莘学子的投身研究，随着中药指纹图谱、青蒿素、复方丹参滴丸等科研成果的出现，中药的优势与疗效更加突显。加强中药的现代研究，争取早日实现中药的现代化和国际化已成为我国医药界的奋斗目标。我国管理局和卫生部中医司已明确提出“中医走向世界”的口号

3、现代社会生活节奏过快，混乱的作息日子以及无规律的饮

食致使极大部分人们处于亚健康状态。随着营养健康知识在全社会普及，饮食保健越益受到关注。中草药纯天然、无污染、资源广、可循环的绿色特点逐渐被饮食保健行业提上议程，各大一、二线城市对该类人才的需求量更是逐步稳升。

4、具备中药学基础理论、技能以及与其相关的药学、制剂学、药理学等方面的知识能力的中药学毕业生具有相对宽广的就业广度，如从政的药监局、药检所工作，或者学术研究的各大高校讲师教授、科研院研究人员，又或者是基层工作的职业药师、药师、药学工程人员，当然还有药学销售人员等等。

但是，该专业就业也存在一定局限性：

1、由于大多数中药的主要成分、药理作用尚未明确，中药依

然不被西方国家认可

2、中医药知识未能普及，造成社会上部分人们盲目投医、用

药，造成不必要伤害

3、部分中医药人士如张悟本、马悦凌者追求名利，虚假夸大

中药的作用，不仅惹来骂声一遍，更损害中医药名声，使行业寸步难行。

4、中成药制药厂设立门槛低，管理者们管理无序，生产者知

识理论缺乏、过分追求利益，监管部门监管不力等因素使中药质量参差不齐，被接受程度随着一单单假冒劣质事件的发生而降低。

14.国贸专业就业形势与就业观论文 篇十四

1 城规专业认知度问卷调查

1.1 问卷调查结果

调查中, 学生占了10%, 他们中有部分是高中生, 他们对城规专业的了解程度是比较浅的, 个别甚至从未听说过有此专业;还有一部分是高校本科的学生, 相比较他们对城规专业了解较多, 并且对城规专业未来的就业前景持乐观态度;退休职工占5%, 他们对此专业也是知道甚少, 并表示莫不关心;从事服务行业的人员占30%, 他们学历相对较低, 多数为高中及以下, 对此专业的了解程度更少, 甚至是根本未听说过;从事医疗行业的人员占8%, 他们学历一般为本科及以上, 对城规专业的认识程度仅停留在听说过的层面, 更不了解城市规划的重要性;从事与城规相关专业的20%, 他们几乎一致表明, 城规是非常重要的, 就业前景较好;政府部门行政人员占5%, 他们对城规专业有一定了解, 也都认为该专业很重要;还有22%为不愿透漏职业者, 他们学历相对较低, 一般为高中以下, 此部分人员表示对城规专业了解甚少。

1.2 问卷结果分析

问卷调查结果显示受教育程度越高, 对城规专业的了解相对就越多, 对该专业了解比较多人员都表示会推荐自己的孩子、亲朋好友家的孩子上大学读此专业。相反, 对城规专业知之甚少的人员, 表示此专业有点不具实用性, 不会推荐自己的孩子学城规。问卷结果也解释了独立学院城规专业录取新生百分之五十为调剂者的原因。

2 新科学院往届城规毕业生跟踪调查

针对新科学院城规专业往届毕业生进行了部分跟踪调查, 调查学生为2008-2011年城规专业部分毕业生, 调查学生人数占就业学生总人数比例为51%。现将就业调查结果分析总结如下。

2.1 毕业生就业单位分布情况

所调查的学生就业单位分布有:各级规划设计院、设计公司、地市级规划局、房地产公司, 还有地市级事业单位 (教育局、信访局、质检局等) 、企业单位和特岗教师等。从事与本专业相关工作的约占2/3, 其中, 进规划设计院的学生54人, 进规划局的10余人。其余27名学生, 在市级事业单位、国有企业或考特岗教师。

2.2 毕业生工资待遇情况

1) 在规划设计院工作的毕业生。这部分学生工资待遇差别较大, 主要与学生工作的年限、个人的设计能力以及城市级别有关。2008年的毕业生, 在二线城市工作的, 目前月薪一般是1万元以上, 在大都市或沿海城市工作的年薪在20万左右, 也有30万以上的;2010年的毕业生, 在二线城市工作的, 目前月薪是0.5~1万元, 个人能力强的的年薪也有20万元出头的;2011年的毕业生, 在二线城市工作月薪在0.5~0.6万元的较多, 在大都市 (深圳、上海) 工作的也有月薪1万元以上的。

2) 在规划局工作的毕业生。这部分学生主要是在地市级城市的规划局, 由于学校、学历的层次, 没有到省会城市及以上规划局的。在市级规划局工作的同学, 一年之后月薪一般在0.5~0.6万元左右, 进县级规划局的工资在两三千左右。在规划局工作的同学相对要清闲些, 但是工资待遇没有在设计院工作的同学高。

3) 在其他单位工作的毕业生。进事业单位、企业单位或考特岗教师的学生, 工资待遇和其他专业的学生区别不大, 一般在0.1~0.3万元之间。

3 调查结果分析总结

通过对城规社会认知度和城规专业毕业生跟踪调查, 并将两项调查结果研究分析, 得出以下结论。

1) 城规专业需要加大社会宣传力度。可以利用周末、寒暑假学生社会实践进行宣传, 此种方式比正规媒体宣传更能为市民接受。在发放问卷过程中, 遇到对城规专业了解较少的市民, 我系实践团队都对其进行解释, 民众都较信服, 了解之后表示此专业确实不错。

2) 城规专业学生就业前景好, 工资待遇、福利等和工作时间长短、专业技能联系很大。

参考文献

15.国贸专业就业形势与就业观论文 篇十五

【关键词】高等教育；医学专科毕业生；就业形势；就业指导

随着社会改革的不断深人以及高等教育规模的不断扩大，专科毕业生所面临的就业压力已大大超过本科学生和研究生。本文在分析了当前医学专科学生面临的就业形势及其原因的基础之上，就如何对医学专科生进行就业指导、如何提高医学专科学生的就业成功率进行探讨。

一、当前专科毕业生就业形势及成因

1.毕业生总量增加而就业总需求则相对减少

近几年来，医学高等院校扩大了招生规模，毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争；各级医院的发展重点不再扩大规模而是走内涵发展的道路，靠提高质量、增进效益来促发展，对人才质量的要求明显提高。因此，高校毕业生不断增加，而就业岗位的相对减少，形成医学专科生的就业难。

2.毕业生就业期望值居高不下

目前部分医学专科毕业生择业观念比较狭窄，缺乏开阔的行业视野，缺乏远大理想更缺乏创业创新的精神，从而更加加重了就业难的问题。目前，医学生就业观存在一定的误区。从调查中可以看出有半数以上的学生就业去向定位为城市或者县城。有八成以上的学生择业定位在大中医院，大部分学生的就业目的是为个人需求，能考虑社会需求，选择到基层工作的少之又少。这与目前就业市场的需求不相匹配。

造成学生就业误区的原因一方面由于学生固守“精英就业”观念。就业期望值过高，抱着“宁做大医院一条虫，不做小医院一条龙”的择业标准，让整体就业流向过于集中。另一方面就业指导内容使学生对基层就业的认识不足，使学生在做就业选择时不能全面客观分析就业形势。当然，目前的人事制度和用人机制改革步伐相对滞后，缺乏人才流动机制，也容易使毕业生滋长“一次择业定终身”的就业观念。

3.毕业生的自身素质不能适应社会需要

目前，由于社会上不良之风的存在，使一些毕业生对社会缺乏全面和正确的认识，产生了“就业靠关系”错误思想，从而忽略了用人单位对毕业生越来越高的综合素质要求，忽略了自身能力的提高和就业技能的培养，这又是影响就业的重要因素之一。

二、提高医学专科学生就业成功率的对策

1.坚持以学校为主导，密切与用人单位联系，广辟就业渠道

由于学生缺乏社会经验，缺乏择业技能，信息面狭窄，心理压力大，不知从何着手，相对而言学校信息面宽，老师经验丰富，在学生就业工作中应发挥主导作用。应做到：①针对专科毕业生就业难的情况，学校应采取主动出击的策略，把学校每年的毕业生生源及专业情况及时向用人单位进行通报，有需求的单位可到校选择。②充分利用在全国各地的校友，拓宽新的就业渠道。③组织召开各种双选会，邀请用人单位到学校来挑选毕业生。④充分利用现代信息技术，建立毕业生就业网站，发布就业政策和毕业生信息，为毕业生营造一个良好的“双选”氛围。

2.降低就业期望值，帮助学生树立正确的择业观

对于专科生来讲，在学历层次上已经处于高等教育的最底层，在学历竞争中处于弱势。目前专科生就业难的一个很重要的原因就是学生自我欲望过高。因此要对专科学生进行正面的教育，引导其树立正确的择业观，树立“先就业，后择业”的正确观念，降低就业期望值，从而提高就业成功率。

3.面向基层大有可为

随着新医改的实施和人事制度的改革，基层医疗机构的工作环境、技术水平有了非常明显的改善。毕业生到基层就业，待遇明显提高。同时，卫生部逐步推行的《住院医师规范化培训制度》让大部分从事基层临床工作的医学毕业生在正式临床工作之前都能在大型医院接受3年的住院医师规范化培训，这也消除了医学生基层就业的后顾之忧，进一步提高了医学毕业生的临床技能和医疗服务质量。因此，医学院校应在就业教育中，向学生分析目前的就业形势，讲解就业政策，引导学生更新观念，调整就业期望，培养正确的价值观，拓宽就业渠道和就业意向，鼓励毕业生到基层就业、城市社区医疗服务机构和非公有制医院就业，还可以到医学相关行业如保健、健康讲师、产品专员、医药媒体、咨询服务、药品推广、器械营销、寿险顾问等非临床岗位就业。让学生树立“先就业，后择”、“从基层岗位做起，从基层工作做起”的就业观念旧。

4.开展择业心理辅导，培养学生健全的心理素质和健康的择业心态

据调查，大学生在择业时常会产生各种心理障碍，如焦虑不安、过分谦虚、盲目自大、缺乏自信、犹豫不决等，思想和情绪极不稳定。这些消极心态，严重影响着他们的正常择业。必须采取多种形式对他们进行择业心理辅导，如举办专题讲座、开展心理咨询和测试、进行个别交谈等，引导他们以积极向上、乐观自信、勇于竞争的良好择业心态迎接人才市场的挑战，成功选择理想的职业。

5.加大贫困生就业工作力度

就业困难的学生中有相当部分是贫困生，要从根本上解决经济困难大学生的实际问题和长远问题，就必须切实做好贫困家庭毕业生就业工作。在同等条件下，优先向用人单位推荐贫困家庭毕业生。建立结对服务机制。通过辅导员、班主任、班主任助理等思想政治教育专、兼职队伍，做好每一个贫困家庭毕业生的思想动态收集、分析工作，及时为其提供专业化心理辅导。

16.数学专业就业情况及申请形势分析 篇十六

数学各大分支情况

代数和数论方向大致分支为：算术几何（整合了数论与代数几何）方向、表示论方向、传统的代数和数论方向。

几何方向为：低维度拓朴与曲率流，镜面对称、辛几何与仿射结构，非紧致及带边界流形，代数几何。

分析方向，约略可分为四大类：古典分析、泛函分析、调和分析、及非线性分析与凸分析。其中古典分析包含：不等式理论、可和性理论、逼近论、特殊函数论、和复变量函数论等。泛函分析比较活跃的方向有：矩阵分析、算子理论、演化方程、及算子和函数代数等。调和分析，侧重欧式空间的傅立叶变换和小波变换。

微分方程（包括常微分和偏微分）则有许多重要活跃的领域及主题：1.几何分析 2.抛物型及反应扩散方程 3.椭圆偏微分方程 4.Ginzburg-Landau方程 5.非线性薛丁格方程 6.守恒律方程 7.Navier-Stokes方程 8.动力学及波兹曼方程 9.常微分方程 10.动态系统 11.微分方程的反问题等

离散数学研究方向涵盖：1.图着色相关问题，含点着色、边着色、圆着色、均匀着色、T着色、距离二标号等问题。2.图分解3.代数图论4.组合计数问题5.有限体及其应用。

概率方向涵盖：1.马可夫过程、扩散过程的相关研究及应用2.概率论在金融领域的相关研究3.无限维空间的随机分析及应用4.数学物理5.其他

科学计算，大致可分为矩阵计算的理论及其应用，和偏微分方程数值理论及方法。主要是将科学或工程上的问题，经由物理定律或假设，导出适当的数学模型，并透过数学分析及数值计算来解决问题或作为实验之前的预估工作。狭义的计算科学是对某些特定的数学方程式，设计或应用有效的数值方法来解决问题。

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数学与应用的联系

很多学数学的希望自己不要一直做基础研究，更多地区做一些应用，加强理论和现实中的联系。下来我谈一些各分支与应用之间的一些情况。

做代数和数论方向，可以侧重于偏计算机编码和密码方面。不少大公司特别是IT方面，需要一批人做密码和计算机算法方面的研究。几何方向，如果侧重于低维拓扑，未来可以计算机图形方面。分析主要是调和分析和非线性分析方面，他们在应用方面有不少的需求。调和分析中的傅里叶变换和小波分析，在声音的去噪方面、图像的存储等有广泛的应用。非线性分析与凸分析是最近三十年开始重视起来的。由于自然界、物理、工程、管理、及经济上的很多问题都是非线性，为了解决这些问题，数学家利用非线性泛函分析与极值分析为主要研究工具，发展出一套的非线性分析及凸性分析数学理论来解决上述诸多问题。

微分方程方面的应用可谓是最为突出，他是应用数学中最为主要的方向。微分方程一直被广泛应用于自然科学、工程、及各种数学问题中。近年来，生物科学领域（如系统生物学、生理学）、经济及金融等领域，非常希望吸纳一批微分方程领域方面的专家，通过建模，去利用微分方程刻画和研究现实世界的问题。

离散数学的应用：计算机方面的算法、编码、密码、数据库、形式语言、VLSI设计，无不与离散数学息息相关。生物学里的分子生物学，在破解基因密码的过程里，长度极大的符号链，如何操作比对特定的样式，如何判定其中所包含的讯息、噪声或冗员，都成为极具挑战性的离散数学问题。经营管理方面，在全球经济与金融市场上的活动瞬息万变，如何谋求最大的利润，如何掌握最低的风险，数学规划在经营管理上成为不可或缺的工具。当变量是以整数的型态出现时，背后便少不了离散的数学架构。

概率方面，作为统计的基础，多地的是偏向于基础理论，没有独立地应用。概率也常常是很多应用领域重要基础工具之一。

而科学计算方面，特别偏微分方程的数值解方面，已经在气象预报、空气动力学、量子力学、半导体组件之设计、光子晶体、冷原子现象、燃烧科学…得到了广泛地应用。在超级计算机及并行计算机，科学计算随着计算的更新而改变其计算方法，更是功不可没，并极大地推动了应用领域的研究进程。利用有限元素法等，模拟大气海洋、风洞实验等大尺度流场，更是起着至关重要的作用。

数学就业情况

由于数学主要还是作为一门基础性学科，不少人主要就业还是到高校、中小学等从事研究和教育，担任数学家或者教师。《华尔街日报》曾经报到，依据美国劳工统计局和人口普查局的数据，和来自行业协会的研究，数学家排在最佳职业的头名，原因之一是他们的工作环境较好，没有有害气体和噪音干扰。读完Ph.D的，可以在回国，也可在美国本土高校做Faculty，完全能够达到美国中等收入，刚开始年薪一般不会低于5W$。一个朋友在Temple大学的数学系毕业，在中部的一个州做教师，第一年工资大概是年薪6W$。当然做中学的老师相对而言，也是一个不错的选择的。而美国总统奥巴马上台后，更是特别重视美国中小学生的数学教育，到美国中小学做数学老师也许会是一个很好的机会。

最近几十年，由于数学家在应用领域的重要性逐渐显现，还有应用数学的兴起，给数学背景毕业的学生带来了更加宽广的职业发展。

工业领域，主要是大型的IT、能源、物流、影视等等大型公司的研发机构。IT领域做算法，能源领域做数值计算，模拟，物流领域做网络或优化，影视领域做图像动画建模等。高新科技对这一块需求也是非常大的，比如飞机的风洞，导弹、航空航天器的空气动力方面，需要学数学的人做流体等方面的模拟和计算等等。人类对规律的探索必将日益精细，这也为数学家们提供了一个更好的平台——将数学更加广泛地应用于实际。

金融工程也是非常重要的一个就业方向。近几十年金融工程方面的理论发展，数学扮演很重要的角色，以概率论为基础，结合了统计、偏微分方程论、计算数学、数学优化理论。金融理论的研究在过去30年已经持续大量的发展，数学可应用于：风险资产(包含股票、债券、原物料商品等)价格模型的建立及统计分析、衍生性商品价格理论的建立及计算、最佳投资组合理论的研究。很多投行都很喜欢数学出身的人。

数学申请情况

近几十年来，美国高校在数学研究生方面，对中国学生的录取比率，基本上呈一个上升趋势。数学方面PhD的录取，基本上都会保持给申请者足够的资金支持，并且是保持一个稳定的资金支持，而其他专业有时并不保证。这也是很多学生考虑申请数学的一个重要原因。

不过今年申请的情况，可能是最近十多年都不曾遇到的。很多数学系由于学校的经费紧张，也缩小了招生规模。最为严重的，例如：今年Alberta的数学系从原来的招生40多人，骤减到20多人。今年数学的申请，拿奖学金的录取虽然比去年明显减少，但是相对其他专业而言还是非常不错的。

申请方面，中国大陆学生的竞争对手，主要有港台新三地还有东欧方面申请者。竞争优势不是特别明显，文书特别是推荐信更是造成了很多被动。如今大多数中国学生推荐信都是自己写的,很多学生在信中把自己夸得过分，弄得国外的招生委员会在招收中国学生时遇到了很大的麻烦——明明知道中国有很多好的学生，但是却不知道怎样找到这些优秀的人才。