十八大安保工作总结

十八大安保工作总结（精选7篇）

1.十八大安保工作总结 篇一

“十八大”安保工作先进个人材料

我是**小学的德育主任**。“十八大”安保工作开展以来，我始终保持高度的责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排。现总结如下：

1、精心安排，确保安全

在十八大安保期间，我针对我校实际情况，我和校长制定了周密的十八大期间的安保计划，加班加点的力求把每一项工作都落到实处，把各项工作安排井井有条。

2、认真开展安全隐患的排查整改工作

由于我校地处郊区，人员复杂。学校教师少，并且都是女教师，安全保卫工作任务重，但人员相对薄弱。在十八大前，我就和我校的校长提前做了充分的准备工作，结合我校的实际情况，制定了十八大期间安全方案，做到方案结合实际，措施周密细致。我和校长几乎每天都对涉及学校安全的各个环节进行全面检查，重点部位建立日检制度。

3、严格安全管理

我还重新制定了保安、门卫工作制度，严格执行门卫安全管理制度，严禁外来人员入校，如确需进入校园的必须做好人员审查和履行相关的登记手续，严禁机动车进入校园。并加强对保安的教育和管理，严防外来人员入校滋扰和涉校恐怖事件的发生。

四、加强值班、值宿制度。

我和校长制订了严格的领导值班、带班和值宿制度。我虽然是一位女教师，年龄也比较大了，并且又有腰痛的毛病，但面对重任，我没退缩。从不计个人得失。我不管是正课时间还是周六周日几乎都到校，从没有因病出现过一次值班漏岗现象，从不向组织和领导讲条件说困难。

现在安保工作虽然已经结束，但我依然一如既往的以饱满的工作热情，严谨的工作态度，投入到现行工作中来，体现高度的责任心和荣誉感。

2012.11.27

2.十八大安保工作总结 篇二

一、与时俱进, 加强思想建设

思想政治工作是一切工作的生命线, 抓好思想政治工作, 核心两条:围绕中心做工作, 进入管理起作用。思想建设是党建工作的基础.抓思想是前提、是保证。干事要靠人, 人要有精神, 面对严峻形势, 党委系统的首要工作就是凝聚精神, 提振士气。不围绕中心就是偏, 不进入管理就是虚。要与生产经营同频共振, 形成合力。危机当前, 重点加强三个方面工作:围绕稳健发展, 树立大局观念;围绕增收节支, 树立奉献精神;围绕变革创新, 树立服从意识。要加强形势任务教育宣传, 开展“学、讲、树”活动:学先进、讲案例、树典型, 增强宣传工作的实效性和针对性。宣传工作者要做“思想家”, 不做“吹鼓手”, 让所有员工做到我愿为、我能为、我应为、我可为, 要具备爬雪山、过草地的劲头和本领, 旗帜鲜明地坚持正确导向, 走自己的路, 不要理会闲言碎语, 用先进、正义的东西, 抵制落后、消极和别有用心的东西。

用文化解放生产力、提高影响力、增强凝聚力, 开展“文化铸魂、文化育人、文化塑形”三大工程。推进克难文化, 同甘共苦, 共度时艰;建设红色文化, 艰苦奋斗, 奋发图强;培育忠义文化, 爱企报恩, 敬业奉献;建设时代文化, 竞争创新, 和谐共享。让文化“软建设”推动发展“硬建设”, 让文化“软实力”产生“硬效果”, 提升组织的活力和战斗力。

二、保持先进性, 搞好组织建设

基层党组织是开展党的工作的基础, 也是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战斗堡垒。当前, 国际国内经济形势不景气, 企业面临诸多困难, 只有靠强有力的组织保障, 才能不断提高党组织凝聚力和战斗力。

基层党组织和党员要充分发挥“一个支部就是一个堡垒, 一名党员就是一面旗帜, 一个干部就是一个标杆”的先锋模范作用。首先, 要抓好领导班子建设。领导班子成员要团结协作、互相支持, 形成团结和谐的工作局面。基层组织要进一步增强全局意识、责任意识和党性观念, 增强班子的凝聚力和战斗力。其次, 新党员发展是增强基层党组织活力的重要方面, 按照成熟一个、发展一个的原则, 真正做到在思想上、行动上入党, 确保党员发展质量。要深入了解掌握每个党员的思想动态, 为企业党委组织管理提供依据, 重点抓好干部队伍建设, 以培养先锋模范作用的干部队伍为目标, 坚持对党员干部从严管理、从严要求, 使广大党员干部自觉立足本职工作, 全心全意为职工群众服务。强化基层基础工作, 在创先争优活动中突出基层组织建设, 做到组织全覆盖, 活动正常化, 工作有实效, 切实发挥党组织的政治核心作用。

三、端正观念, 强化作风建设

党风是党员的世界观和精神风貌在行动上的表现, 是共产党人在思想、政治、工作、生活等各方面所表现出来的风格、风尚和品德。

作为党员领导干部必须经常进行严格教育、管理、监督, 在作风建设上发挥模范带头作用, 切实改进工作方式和方法, 坚持解放思想、实事求是, 坚持理论联系实际、密切联系群众, 坚持批评与自我批评、坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗、坚持民主集中制。从严治党是新时期党风建设的重点, 是保持党的先进性和纯洁性, 增强党的凝聚力和战斗力的有力保证。

必须树立以人为本、服务职工的思想, 解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题, 把工作做到基层, 落到实处, 提高职工幸福指数, 要推选好扎根一线、来自基层的人, 让作风正、求真务实、锐意进取, 想干事、敢干事、能干事的人才脱颖而出。培养选拔“忠诚、胜任、潜能”的年轻人, 为我们的组织注入新鲜血液。

四、强化监督, 深入开展反腐倡廉建设

以贯彻落实中央八项规定为切入点, 进一步强化党风廉政建设责任制, 严格规范企业内部管理, 堵塞漏洞, 加强监督制约, 修身养德, 提高拒腐防变能力, 树立共产党人的良好形象。

管理是严肃的爱, 要从严干部管理, 必须严肃处理危害企业、损害职工利益的人, 打击一切贪污、腐化行为。纪检监察部门要“刮大风”、“下大雨”, 卡住添乱的事, 管严内耗的事, 惩戒违规的事, 加强对重点岗位人员的重点管理, 提高震慑力。要创新廉政建设工作模式, 大力开展廉洁从业正反典型示例教育。通过廉洁从业理论学习、警示教育等形式, 增强自我约束能力, 使企业党员领导干部时刻保持反腐倡廉的高度自觉性, 以实际行动做廉洁从业的表率。

五, 科学管理, 完善制度建设

只有健全、完善制度建设, 才能自觉依章依规办事。要针对新形势下出现的新情况、新问题不断完善, 形成严密的体系。要把原则性的规章制度转化成可操作性强的具体规定和要求。坚持“党管干部”原则, 进一步加大干部公开选拔力度, 处理好公推和党委决定的关系。要制定统一的人才规划, 建立人才培养责任制, 按照制度对班子进行考核。优化各级党员干部职数配备, 重用正确干事、用心干事、用力干事的干部, 淘汰不讲忠诚、素质低下、无所作为的干部。要按照规章制度加强考核工作, 建立干部能进能出、职务能上能下、薪酬能高能低的用人机制, 把好“选、育、用、管”四关, 为企业建设高素质队伍打好基础。当前形势严峻, 党务工作者要责任担起来、自身硬起来, 积极发挥作用, 立足本职坚守岗位, 把自己的工作做好, 把分内的职责尽到, 对历史负责、对事业负责、对职工负责, 紧紧围绕中心、切实服务管理, 思想统起来, 工作促上去, 起到保驾护航作用, 促进企业和谐发展。

摘要：十八大报告提出要全面加强党的建设科学化水平, 创新基层党建工作。目标明确, 内容具体, 为基层党建指明了方向, 各级党组织必须深刻领会, 逐项把基层党建工作落到实处。

3.用十八大精神统领和推动企业工作 篇三

以宣传贯彻落实十八大精神为主线

用先进思想武装全体员工

建设工业党委把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大精神作为首要政治任务，高度重视十八大精神的学习宣贯工作，提前一个多月就研究制订“建设工业学习宣贯党的十八大精神专题策划方案”。

党的十八大召开后，建设工业一周一个集中学习活动，分层分类组织公司全体班子成员、党委中心组成员、各单位党、政、工、团负责人和宣传骨干，以收看十八大开幕式现场直播、专题座谈会、专题辅导讲座、专题学习研讨会等多种形式，让十八大精神深入人心；广大党员干部结合本单位实际谈学习心得、谈未来思路、谈贯彻举措，以十八大精神为指引，立足岗位，创先争优，形成比学赶超的浓厚氛围，切实做到“六个有”，即：哪里有生产工作，哪里就有党组织和党员；哪里有急难险重情况，哪里就有党员冲锋在前；哪里有共产党员，哪里就有一流工作业绩。

以科学发展观为指导，用“139战略”

打造科技质量效益型企业和数字化工厂

深入贯彻落实科学发展观，具体到建设工业，就是要按照党的十八大“五位一体”的总布局，以集团“211战略”和“七个调整”为牵引，切实转变经济发展方式，着力提高发展质量和效益，提高自主创新能力和核心竞争力，大力实施“139战略”（“一个目标”“三大主业”“九大举措”），做强做精特种产品、做实做大民品、稳步发展建筑服务业，走军民结合、转型升级之路；到2015年，实现主营业务收入12亿元、经营利润5 000万元、人均收入力争达到6万元，打造数字化工厂；到2020年，把公司打造成“军民结合、技术先进、管理科学、令人羡慕、受人尊敬”的科技质量效益型企业和数字化工厂，建设世界知名的特种机械产品和国内一流的空心轴应用研究制造基地。

今年上半年，建设工业以“七个调整”为抓手，以“两个提高”为核心，大力实施“139战略”，继续推进“七个减半”、“五亿增收”工程，扎实开展“七大管理提升”，以精益的思想和方法统领各项工作。在全体建设工业人的共同努力下，公司特种产品产量同比增长13.74%；销量同比增长25.92%；营业收入4.76亿元，完成年度计划的56.05%，同比增长12.49%，其中特种产品收入3.22亿元，同比增长13.69%；实现经营利润1 280万元，完成年度计划的51.2%，比去年增加了1 171万元；在岗职工（含中高）人均月工资3 765元，同比增长14.3%。各项经营指标按照计划进行，公司顺利实现“双过半”。

以提高党建科学化水平为目标，用“139”党建工作思路打造“三型”党组织

作为中央在渝企业，我们切实增强责任感和使命感，积极主动按照《党章》和兵装集团党组“十个第一责任人”的要求，以改革创新的精神全面提高党建科学化水平。具体地说，未来三年，建设工业党委将紧紧围绕“139战略”这一中长期发展目标，按照“139”党建工作思路（“一个方针”：深化2541工作方针；“三型党组织”：打造学习型、创新型、服务型党组织；“九大工程”：实施思想、学习、创新、标准、创争、活力、廉洁、文化、和谐工程），牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面开创党的思想、组织、作风、党风廉政和制度建设新局面。今年，建设工业党委按照兵装集团党组“八个一”活动的要求，把党的十八大精神的学习宣贯与集团公司2013工作会议精神的贯彻落实相结合，与企业生产经营紧密结合，充分发挥各级党、政、工、团、科协组织优势，开展“十八大报告我先学，一三九战略我先行”学习实践活动，举行“学习十八大精神，助推‘139战略’，发挥学习型、创新型、服务型党组织正能量”主题征文，组织广大党员、职工群众、团员青年和科技工作者将十八大精神贯彻落实到公司生产经营各项工作中，以“九大工程”为抓手，全面提高党建和企业文化建设科学化水平，为实施“139战略”提供坚强思想、政治、组织保障和文化支撑，为全面建成小康社会、为国防现代化建设和重庆市经济发展作出新的贡献。

以文化强企战略为牵引，打造军工领先文化

建设工业从2009年军民分立以来，就坚持软硬实力同步提升，着力重塑百年建设军工领先文化，对2010—2015年的企业文化建设进行统筹规划，由企业文化办公室指导8个企业文化专业组和各基层单位有序推进企业文化建设，并取得了阶段性成果。我们按照党的十八大精神和兵装集团“8.10”党委书记培训班精神，提出了未来三年“136”（“1”即实现“一个提升”：“JS1610”军工领先文化全面提档升级；“3”即学习型、服务型、创新型“三型组织”；“6”即抓住企业文化规划、精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设、特色子文化建设“六项重点”）企业文化建设思路，以社会主义核心价值体系为引领，构筑全员认可并共同遵循的核心价值体系，使公司发展战略、使命、愿景成为全员的共同理想和追求。同时，为了促进企业文化落地生根、深入人心，我们广泛征集并发布了建设工业“JS1610”（一个定位、六大支柱、10块基石）军工领先文化理念体系、重新设计并发布推广建设工业新LOGO，制作发布《建设工业VI手册》《员工行为规范手册》，出版《建设人物志》《有这样一支队伍》企业文化丛书，创新开展并形成了“九个一”文化活动品牌。启动“特色子文化示范点”创建活动，大力推进个性文化与共性文化的深度融合，建立了精益、创新、质量、安保“特色子文化示范点”，逐步使经营、管理、成本、人才、质量、研发技术、营销、制造、安全、保卫保密等10个理念彻底融入生产经营各个环节、各项制度和流程，促进企业文化落地。在此基础上，按照“三贴近”原则，推进文化传承与文化创新有机结合，对《美好未来 源于建设 建设工业军工领先文化理念体系》进行广泛宣贯、逐级培训和不断完善，使文化理念内化于心、外化于行、固化于制，着力打造“精神文化有魂、物质文化有形、制度行为文化有效、企业内外有名”的现代军工领先文化。

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以“963”为工作思路

扎实开展党的群众路线教育实践活动

为深入贯彻《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和《中国兵器装备集团公司党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，公司按照集团公司党组的统一部署，结合自身实际，开展了党的群众路线教育实践活动。

迅速行动，紧抓动员会精神落实。7月初，集团公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会后，建设工业迅速行动，紧抓精神落实，陆续召开公司领导班子学习讨论会、活动布置会、活动领导小组会、党委中心组（扩大）学习会等，传达学习中央及集团公司关于开展党的群众路线教育实践活动的精神，成立了以公司党政主要领导为组长，其他公司领导为成员的教育实践活动领导小组，下设办公室，包含综合、调研、督导等3个小组，为活动的扎实开展提供了坚强的组织保证。

周密部署，载体设计特色纷呈。公司党委制定下发了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，对该项活动的开展进行了总体部署。同时结合建设工业实际，做到规定动作不走样，自选动作有特色。将重点开展大讨论、承诺制、座谈会、分厂建设、结对子、质量警示展、党风廉政建设月、党建片区专题活动、制度流程等“九项活动”；强化“六个促进”：促进公司两级领导班子及成员工作作风的转变，促进公司党员领导干部政治素质的提升，促进公司全面完成今年生产经营目标和实现“139战略”首战全胜，促进公司依法合规经营和党员领导干部廉洁从业，促进公司产品质量的不断提升，促进公司适应“三大产业”发展的机制体制不断健全。实现“三大目标”，即党员领导干部工作作风进一步转变，工作质量、工作效率进一步提升，“五种意识”进一步增强，管理职能部门的满意度进一步提高，为民务实清廉形象进一步树立；实现解决一批职工群众最关心的问题，破解一批制约公司、各部门各单位发展最棘手的问题，选树一批作风形象好、群众评价优、最典型的党员领导干部；实现以作风建设的新成效、新成果助推公司实现“五亿增收”和“七大管理提升”，最终实现“三个确保”。

此次教育实践活动旨在进一步改进工作作风、提高工作效率、保证工作质量、实施管理提升、确保两个增长，保持各级党组织同职工群众的血肉联系，不断汇聚正能量，增添新动力，为打造世界一流的特种产品和国内一流空心轴应用研究制造基地提供坚强保证。

（责任编辑：郝幸田）

4.十九大维稳安保工作方案 篇四

十九大安保维稳工作方案

为确保党的十九大召开期间及他重要时间节点我校安全和谐稳定，根据中央、省、市、市政府及市教育局的统一安排部署和有关会议精神要求，实现我校在全国“两会”期间信访维工作“不走人、不出事”的信访维稳工作任务，特制定本方案

一、工作目标

认真贯彻大同市卫计委工作决策部署，扎实做好我市教育系统“两会”期间安保维稳信访工作，按照八个“坚定不移”的要求抓细抓实各环节工作，坚决做到“三个绝不能发生”（绝对不能发生大规模群体性事件、绝对不能发生到省进京群体性非正常上访，绝对不能发生因信访问题引发恶性事件不发生群体性事件）和“六个零”（进京零非访、到省零群访、到省零闹访、群体性事件零出现、重大信访恶性事件零发生、各项工作零失误），不发生个人极端事件、不发生校园安全责任事故、不发生网络舆论负面炒作事件，确保全市教育大局持续稳定。为全国“两会”期间营造安全稳定的社会环境。

二、组织领导

组 长：吴 昊（校长）副组长：张智勇（书记）

杜桂平（纪检书记）

组 员：刘俊星（办公室主任）

边竹平（教务处处长）段永恒（总务处处长）席李靖（保卫科科长）王 哲（党办主任）杨清叶（学生处处长）李林文（工会主席）王菊芳（团委书记）

领导小组下设办公室，刘俊星兼任办公室主任，王哲、席李靖负责日常工作。各科要成立相应活动领导机构，细化落实工作责任，抓好组织实施。

校长负总责，分管校长具体抓，抓具体，其他成员“一岗双责”

三、工作措施

1、深入开展矛盾纠纷排查化解工作。在“两会”期间，领导小组、各班级要坚持每天排查化解各类矛盾纠纷，难以化解的矛盾要及时上报上级。

2、扎实开展校园安全大检查活动。领导小组对食品卫生安全、校舍安全、电线电路安全、教职工使用的煤气罐、学生携带管制刀具问题等方面进行重点检查，发现安全隐患，及时采取有效措施进行整改。

3、严格门禁制度。加强学校门卫管理，严防社会闲杂人员、不法分子、有毒有害物品、危险危爆物品进入校园。

4、加强维稳信访工作。把近年来师生及家长反映的问题以及学校与校园周边个别农户之间纠纷，逐个进行回头看，认真分析梳理，对广大师生及家长关心的热点、难点问题且未办结的问题逐案制定措施，落实责任人，集中力量及时化解，坚决防止发生越级上访事件。

5、做好重点人员的责任包保工作。各科要根据排查的重点稳控人员按照“五个清楚”、“七个一”的要求制定 “一对一”的稳控方案，再次落实责任，做到喊得应、叫得明，一级抓一级、层层抓落实。

5、认真落实值班制度。一是值周领导要坚守岗位，认真履行职责，保持信息畅通；二是每天值日教师对教育教学秩序进行专项检查，分析问题及时处理解决；三是安排专人护校。

6、加强舆论宣传引导。利用周一例会、班会、校园广播开展正面宣传教育和引导，积极营造喜迎“两会”的良好社会氛围。

五、工作要求

1、提高思想认识。全体教职工要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识到当前安保维稳形式的极端复杂性、敏感性，充分认识到做好“两会”期间安保维稳工作的极端重要性，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。

2、严格落实责任，领导小组要亲自抓。要求一人一栏、专班管理，落实责任。

3、如有上访嫌疑人，各科处室必须全天后跟踪、不离视线，发现有情况产即上报。

5.学习十八大工作总结 篇五

总 结

2012年11月8日至2012年11月15日，中国共产党第十八次代表大会在中国首都——北京隆重举行。历时八天的代表大会，批准了胡锦涛同志代表第十七届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。

小关中心学校的全体干部自始至终密切关注十八大，并利用组织生活、政治学习、教研组活动、学科教研活动等时间，采取集中收看、个人自学、分组讨论交流等多种形式，迎接十八大的胜利召开，关注会议期间的各项重大活动。学校党支部通过组织生活组织党员学习有关党的十八大精神，以“寄语十八大”征集活动为内容，收集各种寄语，祝福十八大。在十八大胜利召开的同时让党员干部集中观看有关十八大的直播内容，认真聆听胡锦涛主席《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的重要报告。学校利用晨会课、班会课等时间让学生了解十八大的基本内容与知识，在全校形成了观看十八大，心系十八大的浓厚氛围。

通过学习大家明白：要始终保持共产党人的政治本色，坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。同时勉励广大教职员工：要站在学校工作的角度，以落实教学目标为工作重点，把十八大的精神落实到日常的工作中，促进学校各项工作的顺利开展。党员教师纷纷表示：一定会立足本职，用心做好自己的工作，努力在本职岗位上创造一流的工作业绩，以实际行动贯彻落实十八大精神，为学校的发展贡献自己的力量。

小关的全体教职工坚信：有党和国家的大好政策，学校一定可以牢牢抓住教育发展的大好时机，在深化课程建设、改善办学条件、扩大办学规模、提高办学质量、彰显办学特色、提高对外影响等方面取得更大的成绩。

小关乡中心学校

6.十八大安保工作总结 篇六

一、以十八大精神为指导, 做好思想政治工作的重要性

思想政治工作是我们党取得胜利的传家宝, 是一切工作的生命线, 是做好一切工作的根本保证, 是我们党的政治优势, 不论何时、不论何地、不论何种情况都不能放弃思想政治工作, 放弃了就会损害党和人民根本利益, 给社会主义事业带来不可估量的损失。当前, 国际形势复杂多变, 随着改革的进一步深入, 各种社会矛盾和各种思想问题也会大量出现, 迫切需要通过加强和改进思想政治工作, 进一步统一思想、凝聚人心、振奋精神, 完成好各项任务。党的十八大在部署党的建设中, 提出了一些加强和改进党的建设的重要理论, 指明了思想政治工作的改进方向, 明确了具体任务, 这充分说明了新形势下加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性。以党的十八大精神为指导, 不断创新思想政治工作, 把思想政治工作融入到广播电视传媒集团经济建设中, 提高思想政治工作的针对性、有效性, 提升职工队伍素质, 推动广播电视传媒集团建设又好又快发展, 具有十分重要的现实意义和长远意义。

二、当前思想政治工作中存在的一些问题

目前, 思想政治工作存在一些问题, 主要表现是:

1. 思想认识不足

改革开放以来, 一直是以经济建设为中心, 这使广播电视传媒集团部分领导和群众对思想政治工作在广播电视传媒集团中的地位和作用产生了错误认识, 思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状况仍然存在, 思想政治工作在不断的虚化、弱化、泛化和边缘化。认为思想政治工作无所作为, 是虚任务、软指标, 对经营管理工作起不了多大的促进作用;是以前政治挂帅年代的事情, 在现在知识和经济快速发展时代显得已过时, 收效不好, 浪费资源;也有人片面地认为做好思想政治工作就是带领群众学习一下党的理论文章, 搞一些教育实践活动, 没有什么实际意义, 思想认识不到位, 造成思想政治工作不可能做到位。

2. 参与兴趣不高

部分广播电视传媒集团员工对思想政治工作的认识不够, 或者根本不感兴趣, 而政工部门没有及时掌握员工的思想动态, 缺少与员工的思想交流, 不了解员工的真实想法, 不能有针对性地做好思想政治工作, 思想政治工作难以入脑入心, 达不到预期效果。

3. 教育方法单一

目前, 广播电视传媒集团部分思想政治工作者搞政治教育仍习惯于“老办法”, 沿用传统的“填鸭式”教育模式, 缺乏探索和创新精神, 致使思想政治教育的方式、方法和手段远远滞后于当前形势的发展需要, 导致员工对思想教育不愿听, 有抵触情绪。

4. 队伍素质不高

目前, 广播电视传媒集团部分思想政治工作者综合素质不够高, 对新知识学习不够, 了解不多, 使得知识结构老化;或是被众多的新知识所困惑, 不知从何学起;或是抱着得过且过的思想;在做思想政治工作时, 方式方法简单, 不能为群众排疑解惑, 无法适应新时期广播电视传媒集团对思想政治工作的要求。

三、如何以十八大为指导, 做好思想政治工作

1. 提高思想认识

广播电视传媒集团要不断加强思想政治工作重要性教育, 营造思想政治工作良好舆论氛围。加强领导, 强化责任, 落实好“一岗双责”, 把思想政治工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核、同评比。要坚决克服那种思想政治工作由领导管、由政工部门管的错误认识, 引导员工消除对思想政治工作的困惑、疑惑和迷惑, 帮助员工群众认清新形势下思想政治工作对于推动改革发展、维护社会和谐稳定有着不可替代的重要作用。教育员工转变思想观念, 树立适应新形势下思想政治工作的新观念, 确保思想政治工作能顺利开展。

2. 抓好形势任务教育

十八大关于深化改革的新形势、新任务给广播电视传媒集团提出了更新、更高的要求, 广播电视传媒集团要通过各种宣传教育形式, 要引导员工认清当前广播电视传媒集团面临的不利形势和有利条件, 明确目标任务, 了解广播电视传媒集团的应对措施, 增强战胜困难的信心和勇气。把思想和行动统一到广播电视传媒集团的整体部署上来, 把力量凝聚到落实各项目标任务上来, 增强形势任务教育的针对性。要把形势任务教育与加强管理、降本增效相结合, 让员工树立起危机意识、忧患意识, 要大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神, 教育员工进一步增强主人翁责任感、使命感。使员工自觉与企业同呼吸、共命运, 增强形势任务教育的灵活性, 要大力宣传先进集体和先进个人, 鼓舞激励员工多做贡献。

3. 抓好企业文化建设

企业文化建设具有的鲜明时代性, 能提高思想政治工作的吸引力和感染力。广播电视传媒集团要努力提升用自已特色的企业文化, 建立适应自身特点的核心价值观。根据员工所能接受的方式, 整合出自己的企业文化内涵, 形成自己的企业精神、经营理念, 使全体员工得到价值认同和统一, 由此形成核心竞争力。通过企业精神、经营理念的凝炼和培育, 把党的基本路线贯彻到企业各项工作中去, 变成企业的具体目标和行为规范, 使思想政治工作变“无形”为“有形”, 扎实有效深入人心, 为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。

4. 建立健全激励机制

激励是做好思想政治工作的一种有效手段和方法。要正确发挥激励功能。 (1) 坚持精神激励与物质激励并重。在物质激励方面, 要加强薪酬激励的规范化和科学化建设, 要合理制定薪酬奖励办法, 让员工感觉劳有所值, 从而保持工作积极性。在精神激励方面, 要多与员工沟通交流, 加强对员工精神上的安慰和鼓励。 (2) 创新激励机制。一要建立完善的绩效考核体系, 将考核结果与评选选模、奖金福利与晋级晋升等多方面挂钩, 让员工努力完成绩效考核设定的目标。二要有薪酬奖励。通过设置绩效工资和合理分配奖金, 拉开优秀员工与普通员工的收入距离, 对员工进行激励。三要晋级晋职激励。对工作表现突出的员工, 在考取等级、职称、和入党提干优先考虑。四要培训激励, 对表现突出的员工, 在业务培训、学历再教育方面优先。五是激励要公平。奖励一定要在公平、公开、公正的环境下进行, 提高激励的公信力。

5. 提高党务队伍素质

要加大对党务工作者的选拔培养力度。一是要加强理论学习。要认真学习科学发展观和十八大精神, 要全面掌握党的路线、方针、政策, 不断提高政治理论水平, 在工作中按政策抓好落实, 引导员工自觉地执行党的各项政策, 帮助协调好各种利益关系。二是要加强法律学习, 提高守法意识。要积极参加“六五“普法学习, 学法、知法、懂法、用法, 提高守法水平。三是要加强业务学习。掌握关于广播、电视、传媒的业务工作及业务知识, 在进行思想教育时才不会脱离群众, 使思想工作落到实处。四要加强心理学、教育学、经济学、社会学、管理学等学科知识, 提高知识面。五是要做好政工人才培养选拔。要把文化程度高、思想素质好、组织能力强、懂生产、会经营的年轻人才选进政工队伍;采用采用脱产、半脱产, 集中培训或分批培训, 送出去多种培训形式, 对政工人员开展岗位培训, 提高政工队伍综合素质;要采用从外部引进、换岗交流等方式选拔和储备党务工作人才;要给党务工作者在晋级、晋职上提供便利条件, 让党务工作者有干头、有盼头, 提高党务工作者的工作积极性。

总之, 党的十八大将新时期思想政治工作的开展提到了更加重要的位置。广播电视传媒集团各级党组织要以党的十八大精神为指导, 明确思想政治工作重要性, 认真做好思想政治工作, 最终实现广播电视传媒集团的健康长远发展。

参考文献

[1]吴坚.以十八大精神为指导做好新时期思想政治工作[J].东方企业文化, 2013 (01) .

[2]詹尔成.以十八大精神为指导创新开展思想政治工作[J].企业导报, 2013 (16) .

7.十八大安保工作总结 篇七

[关键词]十八大高中英语创新减负增效

[中图分类号]G633.41[文献标识码]A[文章编号]16746058（2015）130056

2013年11月12日党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中提出要探索外语等科目社会化考试、一年多考的模式。高考改革的号角已经吹响，英语科作为高考改革突破口已然揭开序幕。那么新形势下，英语教师如何面对高考改革，更好地服务于学生？各地的高考改革均从英语“开刀”，这与现行英语教学及考试占用时间多、花费精力多、学生负担沉重不无关系。本文尝试从高中英语“减负增效”切入，探讨高中英语教学新思路。

一、重塑理念，功能回归

在互联网时代，信息和知识更新迅猛。移动互联网浪潮更是以一股强大的力量将学生推向信息沟通顺畅的新天地。为适应时代的发展，适应学生日益增长的需求与变化，教师必须不断学习，重塑和转变教育理念：从封闭的、以教师为中心的教育向开放的、以学生为中心的教育转变；从单纯以校园教育为中心向以校园为核心、打破传统校园界限的开放式教育转变；从以传授知识为主的教学模式向以开发学习者创造力为目的的素质教育转变。长期以来，我们英语科过度追求英语知识的掌握，比拼单词、短语、句式和语法的记忆，而忽略了英语作为语言的基本功能，结果造成了“哑巴英语”现象，还导致学生负担沉重，疲于应付。因此，我们应该利用高考改革这个时机，让英语回归“交流工具”功能，让学生在学习知识的同时，掌握一门外语工具，切实提高英语综合运用能力。

二、创新模式，优化教法

建构主义认为，学习不是知识由教师向学生的传递，而是学生建构自己的知识的过程。为适应时代要求，教师应运用建构主义理论，打破单一的传统教学模式，让学生从被动接受式学习向主动的探索性和研究性学习转变，教学应向立体化、全方位的方向发展，努力构建以学生为主体、教师为主导的教学模式，促进学生主动探索，合作探究，亲身实践，建构知识体系。例如，阅读教学过程中要让学生从语篇高度理解把握全文，改变传统教学中将课文“肢解”，进行琐碎的句子讲解、翻译讲解，甚至把阅读课上成词汇课和语法课的做法，培养和提高学生收集信息、处理加工信息的能力，通过创新和优化教法，实现“减负增效”。

三、科学测试，优化作业

测试是对教学成效进行评估的重要手段。如果我们在测试内容、形式、难度、时间安排及频度上做到科学合理，就能让测试发挥“正能量”，取得事半功倍的效果。反之，频繁的劣质的测试，只会给学生增加负担，甚至让学生对考试感到麻木和厌倦。同样，在作业设计中，教师如果不能研究作业布置的有效性、层次性和趣味性，做到量少而精，那么学生对作业的厌倦可能会甚于考试。要想提高英语测试和作业的有效性，在训练方式上，要做到“精”“泛”结合，跳出题海。“精”首先体现在选择的材料要精。例如历年高考试题及各省的质量检查试题，这些试题质量较高，能够帮助学生有效地提高解题能力。“精”还体现在讲评中要挑选一些内容进行精讲，这样才能提高时间的利用率。 “泛”指的是训练需要有一定的量，才能起到巩固与提高的效果。

四、指导策略，提高效率

学生学会运用英语学习策略，养成科学的学习习惯和方法，是促进语言习得、提高学习效率的最佳途径。如果我们重视学法指导，帮助学生提高单位时间里的学习效果，学生的自信心和求知欲就会随之增强，这时学习就不再是负担了。通常我们可对学生进行如下一些学法指导：学习策略指导，即指导学生如何科学安排学习时间，科学记忆，提高听力理解、阅读理解和书面表达能力等；思维策略指导，即在课文教学和复习教学中教会学生发散和收敛、纵向和横向、顺向和逆向等思维方式，培养学生思维的广阔性、灵活性和创造性；应试策略指导，即指导学生调整应试心理，掌握解题步骤和解题思路，在考试中发挥出自己的最佳水平；课外阅读策略指导，即有目的、有计划地指导学生利用课外时间阅读有关书籍、报刊，拓宽视野和知识面，提高综合素质。

五、情感教学，心理减负

情感因素是影响学生语言学习质量的关键因素。对于高中生来说，对英语的兴趣、自尊心和自信心、应试心理等情感因素如果能得到健康发展，就会成为学习的动力，反之则成为阻力和障碍。基于这些认识，我们应在教学中投入真情实感，疏通沟通渠道，全面了解学生需求和心理状态，当好学生的学习、生活和心理辅导员；营造民主、宽松、愉悦的多向互动的教学氛围，尊重学生人格，发展学生个性，充分调动学生学习英语的积极性和主动性；注重发挥评价的激励功能，肯定学生的优点和进步，激发学生上进心；重视应试心理辅导，培养学生正确的考试观和自信沉着的应试心理素质。

高考改革的目的之一是促进教育公平和减负。英语科作为改革突破口，我们英语教师应有所思考、有所作为。