在发展中求生存

在发展中求生存（共14篇）（共14篇）

1.在发展中求生存 篇一

监管中求生存 服务上谋发展

对新时期基层工商分局如何更好履职以服务地方经济发展的几点想法崔博

近年来随着我国经济规模的不断扩大，经济制度的日益完善，社会主义市场经济正逐渐向更成熟、更健全的层次推进。与之相适应，社会主义法律体系日益完善，特别是《物权法》的出台，赋予了私有财产与国家财产同等地位并给予保护。“有恒产者有恒心，”《物权法》等相关民事法律制度的日益完善从制度上保证了普通民众开拓创业、谋求富裕的信心与决心。我国经济已经步入迅速发展的快车道，而工商行政管理职能与经济的发展水平是密不可分的，从根本上说工商行政管理职能是为经济发展服务的。而基层工商分局作为工商行政管理职能的执行者，如何树立服务意识，怎样履行工商职能服务地方经济发展就是一个十分迫切的问题。笔者试就工商分局如何更好履职以促进地方经济发展谈以下几点想法：

一、树立服务意识，从以下几个方面着手，妥善处理好监管与服务的关系，全面优化职能配置、提升服务水平。

监管与服务相辅相成，二者缺一不可，加强监管是为了更有利的促进服务，而树立服务意识则可以引领着监管向科学合理和人性化方向发展。对于我们基层工商分局来讲，二

者的关系尤为明显。

1、对于基层工商分局来讲，对社会主义市场经济主体及其交易行为进行监管是首当其冲的重要职责。只有坚决彻底、依法履职，才能更好的完成法律所赋予的工商行政管理职责。这就要求我们在严格履职的同时一定要树立助推地方经济发展的服务意识，监管的目标是为了地方经济更快更好的发展。可见，粗暴监管、主观臆断检查、盲目检查等不科学的甚至是违反规定的做法就要坚决摒弃。因此，在实际监管工作中应该坚决避免不利于地方经济发展的错误做法，这是树立服务意识，促进地方经济发展的首要前提。

2、依托现有的“服务性”职能，直接提升服务能力，提高服务水平。服务有广狭之分，狭义上讲，直接提供某种产品或提供某种便利使相对方取得一定的成果即为服务。工商行政管理职能中的12315消费者申诉维权服务、个体、企业注册登记、农村一会二站等职能和机构设置就突出了“服务性”职能。而广义上的“服务”更准确的来讲强调的是一种结果，是一种状态。如我们工作和积极履职所追求的目标就是服务地方经济的发展，此处的服务就是从广义上来讲的一种结果。因此，通过履行狭义的“服务性职能”可以直接有效的推动广义上的“服务效果”。“服务性”职能履行的到位与否，是考验工商行政管理部门服务地方经济发展与否的重要依据。因此，依托现有服务职能，把各项服务职能真正

落到实处，是基层分局应着力拓展加强的领域。

二、大胆解放思想，依托现有职能，深挖潜力，自觉提高履职能力（尤其是执法能力），助推地方经济发展。

解放思想是一个自我反省的过程，是一个弥补自身不足，追求更好发展的过程。解放思想的前提要有参照物，目前我省开展的“学浙江、见行动”就是一次以浙江经验为参照的一次解放思想。然而解放思想并不仅代表着思想解放，思想解放是解放思想的前提，只有思想解放了，把自身的包袱放下了，才能弯下身来，发现自己欠缺的东西，为自身的不足寻找解决途径。

因此，作为基层工商执法人员，应从自身做起，做好以下几方面工作。一是每一位执法人员都要以身作则，寻找自身的差距，同先进地区看齐，努力学习业务知识，养成过硬的业务素养，将涉及自己岗位的工商行政管理法律法规学通学透。通过举办培训班采取案例教学、执法办案经验交流、向执法办案能手学习等方式，提高总体执法办案能力。只有全体工商人员执法能力的提高，才能提升工商执法的整体实力，为破大案、要案打下坚实的基础，从而通过一系列大要案的办理，在地方政府中树立牢固的经济卫士形象，为地方经济的发展保好驾护好航；二是切实做好各项专项执法检查行动，有力维护市场秩序。今年以来，工商分局在上级的直接部署下开展了涉及面广，内容全面的多项执法行动。而分

局作为系统的执行机关，只有执行的到位，检查的更加全面，才能使检查取得预期的成效。以我所工作的孔家庄分局为例，分局在接到每一次专项执法检查行动的任务之后，都要在每周的分局例会上做统筹的安排和部署，主要就监管人员的分工、领导的分工作出部署。遇到周期长、任务重的专项行动，分局通常会就这次行动制定专门的“实施办法”，以文字的形式做出统筹部署和安排，规定相关的奖惩制度，做到职责明确、行动科学有序。目前此做法已成为我分局的惯例，通过此举，不仅可以避免盲目检查的出现，也强化了监管人员的责任意识；三是克服本位思想，加强与相关部门的协同配合意识，建立应对突发事件的联动机制。市场经济发展过程中产生的一些问题、经常是复杂、多变的，单靠某一部门的治理很难取得良好的效果。这就要求我们在履行自身职责权限的同时，主动加强与其它部门的配合。可以通过举办多部门现场咨询会、联合执法、联合现场办公等形式，就当前群众关心的一些问题答疑解惑，排忧解难。通过此举即注重实效的同时，又提升了工商形象。

三、依托基层工商分局规范化建设成果，拓宽监管思路，延伸服务领域，建立服务地方经济发展长效机制。

开展基层工商分局规范化建设以来，基层分局在软硬件设施各方面取得了长足的发展。

2.在发展中求生存 篇二

一是来自地方党政部门“淡新闻化”的冲击

所谓“淡新闻化”就是看淡了党报新闻的舆论影响力。过去很长一个时期, 地方上一些党政领导夸耀工作, 常引用这样一句话, 叫做“党报上有名、电视上有影、广播里有声”。可以说新闻单位的肯定就是对自己工作成绩的最大肯定。在特定的某一时期, 譬如省里统一安排的某项工作告了一个段落要评先, 或者地方上要调整干部等敏感阶段, 凡是有一点想法的领导都要想尽办法把自己分管的工作在党报上露露脸, 其时新闻大战异常激烈。每当此时, 记者站的驻地记者可以说是最忙碌的时候, 他们上下奔忙, 为那些政绩突出、德才兼备、有希望脱颖而出的干部摇旗呐喊。也只有这个时候, 党报记者站的作用才显得异常重要。那时候, 报社对头题稿子要求也极为严格, 很多稿子都是经过多次采访, 反复推敲而来, 地方上的一大批先进典型莫不由此而出, 以至于很多年来, 一些地市的宣传部有这样一条规定:县区若当年没有在省级党报上发表一版头题新闻稿件, 新闻宣传工作不能评先, 这对省级党报的作用是天大的肯定。可悲的是, 时至今日, 党报新闻舆论的作用日益被人们淡化。其原因有二:一是地方一些干部重实干, 轻宣传, 认为在媒体上吹得过多会引起领导的反感、同行的嫉妒, 关键时刻在媒体上露脸弊大于利。还有一些干部看透了宦海的风风雨雨, 工作中不求有功, 但求无过, 驻地记者站的记者去给他们做正面宣传, 他们往往是敬而远之, 婉言谢绝。相反, 只要有媒体哪怕是假记者来曝光, 他们慌得手忙脚乱, 曲意逢迎, 不惜花重金摆平。二是省级党报重要稿子的含金量在缩水。一位长期在县里担任主要职务的领导对笔者说, 县里的稿子想上省级党报一版头题, 有三个没门:工作再好, 不去跑, 没门!订报再多, 不去跑, 没门!专版资助再多, 不去跑, 没门!一句话, 头题稿子大部分是跑出来的, 是“运作”出来的, 记者站的朋友参与与否意义已经不大了。这话也许有些偏激, 但平心而论, 也决不是空穴来风, 一个“跑”字, 意境深远, 对这张曾经是人们心目中的圣地的党报是多么绝妙的讽刺啊!

二是来自“记者游击队”的冲击

过去, 省级新闻媒体在地市设立记者站的, 除了党报以外, 就是省人民广播电台记者站和电视台记者站, 这三家记者站都是经过省委宣传部红头文件批准的官方记者站, 三家记者站既相互独立又精诚合作, 这些记者站的工作宗旨是“多帮忙、不添乱, 高唱主旋律、打好主动仗”, 他们在驻地的新闻圈里纵横捭阖、呼风唤雨, 颇得方方面面的尊重。如今, 官方记者站一统天下的局面被彻底打破, 打着各类媒体牌子的记者成群结队, 各类记者站也如雨后春笋般涌现。按照上级的规定, 在地市设立记者站, 必须经过省委宣传部的批准, 需持宣传部的红头文件方能设立, 否则一律视为非法设站。但现实生活中, 人人都是睁一只眼闭一只眼, 媒体在地市设站基本上失去了监管。仅以洛阳市为例, 那些打着形形色色的中央媒体和香港媒体的记者站、记者暂且不论, 我省内各行各业办的报刊私自在洛阳市设立的记者站有几十家。有的一个媒体在洛阳市就有几伙人、几个站。这些人, 地方宣传部、新闻出版局管不了, 省里又无人过问。这些非法记者站的负责人很多是招聘人员, 他们缺乏新闻工作者的基本素质, 这些人为了完成单位交给的创收任务, 拼命招兵买马, 扩充队伍, 于是地方上很多连新闻五要素都不知道的无业游民一夜之间摇身一变就成了记者。这些所谓的“招聘记者”没有基本工资, 没有差旅补助, 他们的生活全靠自己的能量。说白了, 就是靠着媒体赋予的记者头衔, 揭露问题, 以此要挟拉专版、广告、赞助维持生存。地方上为此焦头烂额, 许多县委宣传部和职能部门一年到头的主要精力是应付这些“记者游击队”。时间长了, 一些被敲诈的单位说起“记者”二字就怒不可遏, 他们把坏事笼统地归结为是记者干的, “记者”的形象被严重诋毁, 于是我们这些终日循规蹈矩的党报驻地记者形象也受到严重影响。

驻地记者的正面影响是影响, 负面影响也是影响。省级党报驻地记者站绝大部分都是“单枪匹马”, 而非法记者站则往往是“人才济济”、兵强马壮, 正规军咋会是游击队的对手?驻地记者的正面影响已经远远被讨伐“记者之害”的责备声所淹没。

三是来自网络新闻的冲击

随着互联网的普及, 网络新闻以快捷制胜, 以无可比拟的容量见长, 这种快捷的新闻传播方式、漫无边际的新闻容量打得传统平面媒体几乎无还手之力。地方上发生了重要新闻, 我们的驻地记者一般都会在第一时间赶到现场, 但我们的传播手段太落后了, 同是一条新闻, 当我们的稿子见报的时候, 基本上都是在热网络的剩饭了。

此外, 党报驻地记者由于方方面面的原因, 很少写负面报道, 即便写了, 也很难发出来。报纸没了批评, 就没了战斗力, 一张没有战斗力的报纸, 其受关注的程度可想而知。驻站记者此时往往被人们看做是只会唱赞歌的老好好, 无足轻重。相反, 网络新闻显得勇猛异常, 大量批评帖子铺天盖地。面对网络的批评浪潮, 地方官员是忙着找人删帖子。每当此时, 网络媒体真是威风八面, 党报反而无人问津了。

发行缓慢至今仍是困扰平面媒体发展的重要原因。比较而言, 洛阳市距离郑州不算太远, 但在市直机关, 上午一般是看不到《河南日报》的, 本人的习惯一般也是早上打开电脑浏览当天的重要新闻, 看看《河南日报》电子版。当下午姗姗来迟的《河南日报》送来时, 一般是直接束之高阁了。

困难和机遇往往并存, 党报驻地记者站如何摆脱困境, 在夹缝中求得生存, 是我们亟待认真研究的课题。

(作者单位:河南日报报业集团)

3.逆境中求生存　危机中谋发展 篇三

在菲律宾驻华使馆的会议室里。记者见到了菲律宾驻华大使馆商务参赞希梅翁·L·赫尔南德斯先生，双方没有过多的寒暄。直接切入正题。当记者询问菲律宾国内经济的发展现状时，参赞先生自然地谈到了经济危机这个热点话题。

同心协力直面危机

“2008年10月爆发的金融危机，从华尔街翩然起步，瞬间席卷垒球，进而演变为全球性的经济危机。从金融衍生品、房地产再到实体经济，仿佛经济产业链上的任何一个环节都未能幸免于难。”赫尔南德斯先生忧虑地告诉记者。

他认为，经济危机是市场经济发展的必然产物，它不是一个偶然现象。1997年爆发的亚洲金融危机，就曾给过人们深刻的教训。那场危机曾对亚洲各国的金融系统产生了强烈冲击，进而导致了经济下滑、工人失业等社会问题的发生。从那时起，菲律宾政府就已经意识到，保持国家金融市场秩序安全、稳定的重要作用，因此政府及时采取措施，加强了对金融，银行、保险的监察力度，才使得菲律宾经济在近几年得到了快速发展。

“去年爆发的经济危机对菲律宾本国经济产生了一定影响，可并没有大家想象中的那样严重，这都得力于菲律宾稳健的货币政策和完善的金融体系，相信，只要世界各国在经济危机中抱团取暖，危机总会过去的。”参赞先生自信地说。

“危机不是局域性，而是全球性的，需要大家齐心协力共同应对。”赫尔南德斯先生说，在WTO、APEC、ASIA FORM等大大小小的国际会议上，很多国家的代表都表露了团结协作共度难关的决心和态度，但是当前很多大国为了保护本国的经济利益，致使贸易保护、贸易壁垒的现象不断出现和持续升温，这对全球经济一体化的发展进程无疑是非常不利的。赫尔南德斯先生也表露了他对危机之下贸易保护主义现象抬头的担心。

展览贸易环环相扣

近几年来，随着会展经济在亚洲的快速发展，各国举办展览会的热情不断高涨。记者就展览与贸易的关系问题与参赞先生进行了愉快地交流。

赫尔南德斯说，会展经济在西方发达国家已有百余年的发展历史，这个概念已经深入人心，但是亚洲会展业的崛起，不过才30多年的历史。因此，亚洲会展业有着巨大的市场前景。

“展览会作为对外贸易的窗口，是国家展示经济面貌，提升科技创新能力，进行新产品、新技术交流的最佳场所。”

赫尔南德斯先生说，展览经济在中国有着巨大的发展市场，特别是中国香港、中国台湾、澳门等地区，这是展览经济与贸易十分活跃的地区，与菲律宾也有着重要的商贸往来。

不可否认，亚洲的会展业存在着激烈的竞争，现在包括中国、新加坡、越南、泰国、马来西亚在内的很多国家，都加入了这个竞争行列。从长远的发展角度来看，竞争会促使会展业不断提高其管理和服务水平，同时也会带动本国及周边地区经济贸易的快速发展。展览与贸易，是21世纪全球经济发展的一大主题，在垒球经济一体化的进程中，将会扮演愈加重要的角色。菲律宾的会展经济

赫尔南德斯先生表示，菲律宾政府也投入了大量的精力来举办展览会。目前，菲律宾国内知名的展览会主要有菲律宾食品展览会(IFEX)、菲律宾全球电子服务商展览会(E SERVICE)、马尼拉知名设计展览会(MANILAF.A.M.E.)，菲律宾国际贸易展览会(NTF)等。

据了解，由菲律宾工贸部主办的第九届全球电子服务商展览会，刚刚于2月份成功落幕。本次展览盛会带来了最新的技术、科技成果以及电子设备，很多国际展商都对展会的组织、服务等各项工作表示了肯定。与此同时，马尼拉国际贸易展览会于3月12日在帕赛城(PASAY CITY)的SMX会议中心举行，本届展会吸引了海内外的210家参展企业前来参展，在过去的18年间，该展会作为服务于展商和目标买家的良好平台，在商业洽谈、交流、贸易等方面发挥了巨大作用。另外，菲律宾著名的国际食品展将在5月份拉开帷幕，希望中国有更多的参展商能够前往参展。

“能够带来最新的产品，技术成果，这对展览会来说是最重要的一件事情。”

赫尔南德斯先生说，对于参展商和参观观众来说，参展的最终目的就是能否见到行业中最先进的技术、最新的产品，同时展览会是一个与重要合作伙伴洽谈业务，订购产品的理想平台，是一个出售产品设备、展示最新技术、测试最新产品的国际平台，人们可以在这里各取所需。

“2010年上海世博会即将举办，菲律宾政府极为重视，这是一个展示国家形象，发展对外贸易的良好时机。本次世博会，我们有自己专门的展馆，在不久的将来，你们将会看到更多代表菲律宾文化特色的产品出现在世博会上。”在访谈即将结束时，赫尔南德斯先生愉快地告诉记者。

中菲经贸往来和投资

谈及中菲两国的经贸交往时，赫尔南德斯先生表示，中菲两国有着悠久的交往历史。早在1521年，双方就有了经贸往来的历史记录。特别是中国广东、福建等地区的商人，在中菲两国的商务交往中发挥了重要作用。

菲律宾地理位置非常优越，该国位于高新技术产业飞速发展的亚洲东南部，是区域物流中心，通向拥有5亿人口的重要东盟市场，它自由、开放的经济体系以及稳健的资本市场和银行体系，为其经济的快速发展打下了坚实的基础。

菲律宾与中国均为世贸组织成员，双方的贸易自由化改革照亮了贸易结构扩展和向多样化发展的前景。早期大多数的菲律宾投资集中在生产制造业并以合资的方式经营，如酿造、食品、制造业和轻工业。如今的投资领域涉及房地产开发、服务业以及银行业。

在建交37年以来，中国作为菲律宾重要的贸易合作伙伴。在双边贸易往来中，发挥了重要作用。中国有很长的海岸线，航运业非常发达，在港口贸易上，中国发展的十分迅速。中国向菲律宾常年出口大量的电子产品、工业产品及生活日用品，而菲律宾则向中国输入了大量的菲律宾农产品以及新鲜的瓜果蔬菜等。

4.在发展中求生存 篇四

2007年7月15日下午，由万瑞公司综合管理部组织的“2007新员工融入”拓展训练顺利完成。参与此次拓展训练的，主要是公司新进员工及一部分未参加过“融入”拓展的老员工。在明阳天下拓展训练公司成都分公司龙泉湖基地，20人的拓展队伍顺利的完成了为期2天的训练项目。员工们纷纷表示，通过训练体会很多、感悟很多，相信在今后的工作中都会逐步把学到的东西，努力实践出来。

拓展第一个项目就是背摔台的倒摔，虽然来之前已经知道这个项目是一定有的，但站在背摔台下面的时候还是感到害怕，万一倒摔时候下面的队友接不住怎么办呢？其实这个活动的目的很明确，就是让我们对自己的队友即未来的同事们产生足够的信任。刚刚站上去的时候还有点颤抖，听到下面的队友大声说“准备好了！”一股信任感由然而生，当倒下队友们接住我的背的时候，感到了信任是多么有力的，队友间的合作感觉是多么的温馨！同样是令人恐惧的八米高断桥边上，我们同样是在队友的鼓励和支持下，勇敢的跃出自己的脚步。支架在摇晃，双脚的颤抖，在极度恐惧的时候，是下面的队友为我们打气，为我们祈祷。在断桥上，我们在队友的鼓励下，战胜了恐惧，愈越了心理障碍！一个团队，队友之间的信任和相互的支持是必不可少的，但是团队之间的信任与合作往往会被竞争所掩饰。雨中的鳄鱼潭中，同属凯X的明星队和风云队在为了到对岸而拼命的将队友运到中间的岛上，为了分数的对大化和分数上压倒对方双方却在潭中间僵持不下。时间正在慢慢过去，而双方的谈判却很不顺利。在最后的关头，勉强达成了协议，一对一交换的情况下，双方都运送了同样数量的队友过去，而更多的队友却是在规定时间内未能过到对岸。假如这是一场开拓市场的活动，我们双方都没能达到双赢的局面！活动过后的分析总结，大家都非常的踊跃发言，这次活动暴露了我们团队外的合作精神的不足，让我们及时的发现了自己的缺点，及时的得到改正。在接下来的七巧板活动中，已经很好的体现了我们团队间的合作精神，以优越的成绩完成了规定的任务。

5.在科研中求发展 在发展中强科研 篇五

————高阳小学教育科研汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

近年来我校始终长抓教育科研，运用科学方法，按照科学程序探索教育的普遍规律，发现新的认识，坚持做一项实用、有效的科研工作——不断地实践反思，并取得了良好的效果。

一）完善管理机制，为教科研工作保驾护航

为切实提高教科研工作水平，坚持教科研为学校管理服务、为学校发展服务的宗旨，真正实施“科研兴校”、“科研强师”、“科研提质”的战略，全面提高学校教育质量，我校重点抓好四落实：组织落实、制度落实、课题落实、奖励落实。

1、组织落实。在教育科研管理上我们主要采用了分层负责制的管理办法：以校长为组长的教育科研领导小组，负责定向；以教科室主任为主的教科室指导教科研工作，负责定标；以各课题组组长为主的课题组具体落实教科研工作，负责定位。

2、制度落实。为鼓励广大教师积极参加教育科学研究，学校制订了《高阳小学教科研工作“六制”措施》、《高阳小学教师教育科研奖惩条例》等规章制度，给予教科研工作政策倾斜。制度的实施极大地调动了全校教师开展教育科研工作的积极性，提高了教师们的科研水平和专业素养，为培养一支能写（论文）、能编（教材）、能研（承担课题）、能讲（开讲座、评课）、能上（示范课）的科研型、学者型教师队伍奠定了基础。

3、课题落实。规范课题管理，可以促进教育教学质量的提高。在具体工作中，我校以科学规范的管理为保证，以提高教育教学质量为目标，狠抓各项课题的管理，使课题真正落到实处，为学校教育教学改革提供了成功经验和理论支撑。我校的课题《改变学生被动学习状况，倡导自主、合作、探究学习方式的研究》经过三年研究，已于去年十月份顺利结题，并受到了结题组专家的好评。为了进一步加大教科研的力度，我校又申报了省级课题《小学数学新课程有效课堂评价的实验与研究》，探讨有效教学策略，努力提高教学水平，提高学生的学习效率。

4、奖励落实。学校鼓励教师积极参与科研活动，把教育科研与教师的目标考核结合起来，同时把科研能力和科研绩效作为评先表模、评优晋级的重要内容，并根据教师在教科研活动中所取得的成果给予相应的奖励。我校每年在这方面的投入达到15000元左右。

二）加强队伍建设，提升教科研工作实效

1、构建平台，提升能力。

（1）加强对理论学习的指导，进一步提高广大教师的理论素养和水平。一年来，我们 采用集中学习与个人自学相结合，并充分利用现代教育媒体组织教师学习一些与学校研究课题相关的现代教育理论和课改前沿理论，促进教师更深入地把握课程改革的内涵；还组织教师开展读好书活动，要求每位教师每学期至少精读三本好书，并做好相关理论摘录，每期必须写好至少10000字的学习心得；同时鼓励教师上网阅览，及时了解教育科研的新动态；学校每年还征订多种教学理论书籍和刊物，以丰富广大教师教学理论知识。

（2）做好信息的收集和传播工作。教科室时刻关注教育教学动态，收集先进的教育理论文章，通过校园网为广大教师提供学习资源，从而促进教育教学观念的更新，提高教师的教科研水平。

（3）持之以恒地抓好校本培训。通过“走出去，请进来”等方法，加强业务培训。一是邀请有关教科研专家来校作专题讲座，近年来，我们先后多次邀请了教科所周保英书记等多位专家领导来校作报告；二是努力创设机会，让更多的青年教师走出去，扩大眼界，通过学习把更多的先进理念、教学方法、研究成果带回来，加以融合、内化、吸收，使全体教师的教科研水平普遍得到了提高。学校规定每位教师每年必须到县级以上地方学习、培训一次，并逐一安排。我校每学年投入约25000元用于教师培训和外出学习，培训面达到100℅；三是加强校际间的交流与研讨。我校除了与市实验小学结为协作体，还与县内官当小学、李市小学、沈集小学结成小学教学课程改革协作体，通过教学交流、观摩实践、主题讲座，有力地提高了我校教师的科研水平。

2、教育科研，人人有责。

我校提出了“人人有课题，个个会研究”的口号，号召全体教师都来争当科研型教师，争做本土教育家。让每一位教师根据自己的教育教学实际，围绕主课题，确定好自己的研究专题，并制订好研究计划，做到年初制定个人研究方案，年终写好个人小结，各青年教师都要通过实验课、论文等形式来体现自己的研究成果。

3、领导带头，率先垂范。上自校长，下至科室长，都有自己负责的课题，并担任主持人或研究组组长，亲自参与课题研究方案的制订、课题研究的操作实施以及阶段小结、论文撰写等各项工作。校领导的率先垂范，极大地带动和促进了教科研工作的开展。

三）以课题研究为突破口，深化教育教学改革

1、在课题承担者中开展“五个一”活动：①期初制订好一份课题研究阶段性计划；②每月参加一次教科研例会，汇报自己的课题研究情况；③每学期填写一份“课题研究手册”，及时记录好实验中的成败得失；④课题组成员每月围绕承担的课题上好至少一节研究课；⑤期末写好课题阶段性总结和论文，并积极向各级刊物投稿。

2、创建实践平台，树立“科研走进课堂，科研融入课改”的理念。我们以课堂为平台精心组织课堂教学，积极开展主题式校本教研。通过教师全员实践课、新教师的帮带课、骨干教师展示课、课改专题研究课等课堂实践来提高教师新课程实践水平。在校内开展“同 上一节课”、“同说一节课”、“骨干教师与老师对话”等多种教科研活动，拓宽教师成长的路径。学校不断完善科研组的建设与评价，扎实开展“先进科研组”创建活动，形成自身的教科研特色。

四）注重资料积累，积极推广教科研成果

在强化课题过程管理的同时，努力做好课题已取得成果的推广工作。由教科室牵头，组织课题承担者开展多层次、多渠道、全方位的研究，不断探索，使课题研究早出成果，多出成果。在研究中，各教师均能积极撰写好课题研究阶段性报告、活动方案、个案分析、研究论文。同时及时做好教科研成果的发现、总结、推广工作。一年来，学校先后被授予市级教育科研先进学校、县校本教研先进学校、教育教学质量先进单位等多项荣誉称号；两名课题负责人分别被评为沙洋县“十佳教学能手”和先进教师；课题研究成果有6次受到上级课题组表彰；200多篇教学论文、教学设计、教学案例等分别获国家、省、市奖项；8人参加省、市、县优质课竞赛获奖，其中范士春老师科学课《果实的形成》、徐小茵老师的数学课《看一看 摆一摆》获省级优质课竞赛一等奖；辅导学生参赛获奖128人次。

6.在发展中求生存 篇六

—山东教育考察学习心得体会 云县幸福镇小学 陶忠华

2012年4月，我有幸参加了云县教育局组织的赴山东教育考察学习，通过走进学校，进入课堂，我亲自体验了昌乐二中以“271”高效课改为模式的课改。这种课堂模式是以追求课堂效率的最大化为目的，以导学案、训练案为载体，以小组合作学习、小组竞争学习为手段，以多元评价为激励机制的一种课堂改革。透过这些值得借鉴的东西，也引发我想了很多。

反思一：我们的胆识足够吗？

课改改什么？改教的方式，改学的方式。昌乐二中领导干部的八大工作理念之一是只有落后的领导，没有落后的群众，只有领导想不到的，没有群众做不到的。领导是从教职工队伍中精选出来的优秀分子，是领头羊，不是牧羊人。员工精神状态不佳，工作落实不扎实，都是领导不力的具体反映。领导要高举旗帜冲在队伍最前面，高喊：“同志们，跟我来！”我们的教师生怕学生不明白、不清楚，习惯于自己讲，习惯于一言堂。原因不外乎两个，一是教师怕改了质量上不去，影响考核，影响自己的岗位。还是用传统的保险。二是领导怕影响自己的政绩，影响自己的前途，改不是一朝

一夕能见效。还是习惯了的能立竿见影。言而总之，大家都不愿去冒风险。

反思二，我们的目标明确吗？

昌乐二中是在 “素质+个性，规范+创新”的教育理念下，学校始终注重面向全体学生因材施教，分类指导。讲例题，低、中难度的面向边缘学生重点讲解；高难度题目允许听不懂的学生看课本或做习题。作业训练，同一班级的学生题目不完全相同，必做题都做，选做题鼓励优秀学生完成。这样使边缘学生、中等生、优秀学生各有所得，不断进步。与此同时，昌乐二中又以她显著的办学特色，克服了一般寄宿学校所谓军事化管理下那种生硬的压迫式、填鸭式教育，把学习变成了一种快乐的生活。这就是昌乐二中教育的“鱼与熊掌兼得”。此外，“把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事。”这是昌乐二中的教学目标。进入昌乐二中的“每个孩子”都是最优秀的，没有绝对、永远的先进，也没有永远、绝对的后进。昌乐二中的每一位孩子、每一位教师都应该充满信心。赵丰平校长说：“他们从不在学生身上定义差生，学生当初都是非常纯朴自然的人，大都头脑健全，身心健康，彼此天然的平等，为什么有的在后来就渐渐变成了差生呢？这个问题不是出在学生身上，而是出在老师身上。学习不好的孩子不过就是没有接受或理解老师所传授的知识而已，他们之所以如此，是因为老师所讲的内容没有渗

透到他们的心田。”正是在这种要求之下，才引出昌乐二中高质量的教学课堂。即便是复习课，老师也是“有备而来”。慎重对待每一堂课换来的是学生不假思索的评价：“老师给我们上课从不马虎。”

可是，回顾我们自己的课改，各级部门、学校、甚至教师都有自己的方案，但是在方案出台前，认真调查了自己的学校、自己的教师、自己的学生了吗？恐怕未必！一切改革首先要立足实际确定目标，只有目标切合实际才会被实践者所接受。当然，别人的东西我们可以借鉴，但是毕竟是人家的。正如你看别人穿的衣服好看，可是在你的身上就未必好看、实用。还是要量体裁衣。要量量自己的学校、要量量自己的教师、要量量自己的学生、再量量自己，然后再确定目标，制定方案，而且方案一经确定就扎扎实实去落实，千万不要朝三暮四。

反思三：我们的底气足够吗？

教育者需要有教育的底气。这个底气是什么？就是扎实的教育功底，教育的功底有哪些？理解教材能力、处理教材能力、组织教学活动能力，这三个要素是最基础的。

这三个要素源于什么？源于学习。走进昌乐二中的课堂，你便首先感受到一种浓浓的读书氛围，走进课堂不见教师照本宣科，更有甚者放下教材围绕目标却能收放自如。我看，这首先源于他们的

是：一个没有阅读的学校，不是真正的学校。书香气是一个人最好的气质，要醉心阅读，让阅读成为生活的方式，让阅读成为终身的习惯。一个醉心阅读的教师，他的教育底气就扎实，一个醉心阅读的学生，他的知识面一定广博。阅读被昌乐二中纳入每个学生的必修课，从初一到高三，分别设置十节到四节不等的阅读课。阅读课，和其他课程一样，有着详细的课程安排，大部分的阅读书目是老师规定的，引导学生的阅读兴趣，让学生“读好书”。此外，老师还会推荐一些课外阅读书目供学生选择，有精力的学生可以读得比较多一些。学校还会举办一些活动，来刺激和引导学生读书。昌乐二中的海量阅读，让学生具有了广泛的兴趣，开拓了视野。学会了正确、自主地选择阅读材料，读好书，读整本书，丰富自己的精神世界，提高文化品位。在读书过程中，读出感想，读出精彩，读出人生，读出成长。回顾我们自己的学校，反思我们自己的教育，教师读书气氛够吗？学生读书氛围浓吗？除了教材和习题册，我们的教师、学生还读那些书？

建议一，解放思想，推进课改

在长期教育教学实践中，昌乐二中校长赵丰平敢为人先，亲自制定了《昌乐二中领导干部八大理念、八大工作原则》、《昌乐二中教师十六条工作格言》用这些理念和格言或鞭策、或警醒、或激励，指引着昌乐二中教育事业健康发展

的方向。思想上，他要求每一位教师都应成为一座教育的丰碑，每一位教师都应进行“六项修炼”：修炼上进的事业心、博大的爱心、坚强的意志、豁达的胸怀、协作的精神、认真的态度，使每一个教师人格挺拔，精神卓越。在业务上，他善于为每一个教师搭建成长的舞台：“271高效课堂教学能手评选”、“青年教师基本功大比武”、学校名师、十佳教师、优秀教师评选„„他真正把“做教育家、不做教书匠”内化为每一个教职员工的价值追求。

思想意识决定行为方式，畏惧课改就无法推进课改。所以，作为主管领导、校长首先应该解放思想，克服畏难情绪；其次要深入课堂调研，研究学校、研究教师、研究学生；然后立足实际，确定近期目标和远景目标，制定切实可行的工作方案，点上实验，面上推广，成熟一批推广一批，不折腾。稳步推进，健康发展。

建议二，落实常规，促进课改

在昌乐二中，有一个“法宝”——“八环节学习法”，即制定计划、课前自学、专心上课、及时复习、独立作业、认真纠错、系统小结、课外学习。据说，昌乐二中学生成绩之所以这么好，无不得益于此，这种指导学习的《金钥匙》小册子，学生人手一册，连外校都纷纷前来索取，其立竿见影的优异经验传向省市其他学校。乍看，这“法宝”挺平常，短短的八句话、32个字，不过一般的学习方法，并没什么特

别之处。可它为什么在昌乐二中发挥出如此大的功效？问题的关键在于，昌乐二中能将它不折不扣、扎扎实实、毫不含糊地贯彻到教育教学中去。所谓点石成金，最简单、平常的方法产生出巨大的学习效益。所以，我建议我们的课改还是应该实事求是地确立目标，应该从落实常规入手，即从备课、讲课、辅导、批改、检测（训练）入手，要求教师备课认真、精讲多练、辅导面向全体、批阅作业认真、检测反馈及时。尽量杜绝教师在课堂里讲课手忙脚乱或一讲到底，拒绝大量训练留到课外，杜绝信息反馈缓慢，杜绝辅导只对尖子生，应该从培养学生学习习惯入手，让所有学生养成课前预习、课内专心致志、作业独立完成、课后及时复习总结、课外自主学习的良好习惯。教师习惯养成了，学生习惯也养成了，课改基础自然就扎实了。

建议三，夯实基础，强化课改

“腹有诗书气自华，最是书香能致远。”在昌乐二中，他们举办以“阅读经典名著，分享智慧人生”为主题，以“我读书 我思考 我发现”为活动理念的读书节，如8月份举办漫谈性质的“走近大师，启迪智慧——暑假读书感悟会”；10月份则是专题读书会——“红楼梦阅读课题交流”。这样做旨在让师生在阅读中发现自我，思考自我，成长自我，体验到了成长的喜悦，使师生养成“好读书、读好书”的好习惯，阅读经典名著，共享智慧人生。我们可以移植昌乐二

7.在发展中求生存 篇七

与国外厂商在中国激打市场的高调竞争不同,国内打印厂家的声音要显得低调得多。从市场占有率来看,国外打印品牌占据了85%以上的份额。尽管联想在黑白激光打印机市场上表现不错,具有相当的竞争力,但是在彩色激打市场则相对较软。早期与联想一起在打印市场里打拼的方正,在激烈的竞争中依靠行业渠道支撑着生存。

这个格局,一方面是由于长期以来国内厂商在打印机核心技术上处于弱势。另一方面,是由于国外厂家强大的品牌优势。可喜是在今年7月,国内厂家成功研制出我国首条具有自主知识产权的有机光导鼓涂布生产线,打破了国外厂家对硒鼓这一打印机核心技术的长期垄断。这对于众多国内厂家来说,是一个很好的消息。

对于目前的市场格局来说,想要依靠技术来赢得更大的竞争优势还比较困难。在打印机产品和技术日益同质化的趋势下,随着打印技术的日益成熟,在打印性能和产品设计上各厂家之间的差距越来越小。激烈的竞争所导致的差异化就是低价竞争的出现。但从市场反应来看,这种低价的攻势对日益成熟的消费者所能产生的影响力已经越来越小。

要在激烈的市场竞争中占据一席之地,打印厂商必须在根植于本土市场的应用上找到合适的突破口。面对众多国外品牌的围追堵截,这也是国内打印厂商一个必须的选择。从目前的市场情况来看,激光打印机在大型企业中的应用已经非常普及,以往各厂商之间激烈的竞争也主要围绕这个领域。实际上,中小企业的打印应用需求仍然远远不能满足,这个巨大的市场空间有待打印厂商去开拓。

8.在发展中求生存 篇八

上届“上海当代”新上任的意大利籍展会总监马西莫·多利加尼（Massimo Torrigiani）继续连任本届的展会总监。在得到巴塞尔艺博会大力加持的香港国际艺术展与长期疲软的世界当代艺术市场的双重夹击之下，谁都知道办好如此大规模且珠玉在前的国内知名艺博会并非一件轻松的差事，去年他临危受命甚至立下“军令状”，今年得以续聘可见其工作得到了主办方的认可。马西莫在8月24日于北京兰会所举办的“上海当代”北京媒体见面会上坚持认为“上海当代”相比香港国际艺术展令人眩晕的“过大规模”、北京艺博会的过于“日韩化”依然有其优势，“上海当代”力图在国内和国际画廊之间找到一个平衡点，以一个国际化的视角来向世界展示那些最好的并且充满活力和创造力的中国当代艺术。

马西莫说他一般会自己列一个全球200家画廊本年度展览情况的清单，在向这些画廊发出邀请的同时也接受画廊提出的参展申请。这些画廊中既有国际知名画廊，也有他完全不了解的画廊，所以除了查阅公开的画廊信息，双方相互间的频繁沟通和交谈即是了解这些画廊的最佳方式。马西莫介绍说本届“上海当代”邀请了来自18个国家的90多家参展商参加，参展画廊从世界顶级画廊到年轻画廊、专营摄影作品的画廊和私人收藏及机构都有涉及，其中中国画廊占50%，亚太地区占25%，另外的25%来自欧洲、中东和美国，有16家新兴画廊和摄影类画廊、30家以上的私人美术馆、机构和40家以上的艺术媒体参展。仅从数据上来看，同去年相比，来自亚太地区的画廊数量增长了约5%，同时也减少了相同比例的来自欧洲与美国的展商。马西莫告诉本刊记者，鉴于展商对其销售数据保密的原因，艺博会通常无法统计最终的作品总成交量和总成交额的，只能从哪些画廊会继续参加下届展会来判断他们在此的销售业绩是否令其满意；当然，他本人也会与熟识的画廊主交谈询问他们的销售情况和对该届展会的意见。马西莫还特别向本刊提供了10家“回头客”的名单： 18画廊（上海）、龙艺榜画廊（北京）、北京公社（北京）、博而励画廊（北京）、Eigen + Art（柏林、莱比锡）、常青画廊（圣吉米纳诺、北京、磨坊）、科恩画廊（纽约、上海） 、Schuebbe Projects（杜塞尔多夫）、香格纳画廊（上海）、艺·凯旋艺术空间（北京），他也希望包括这些在内的更多画廊能继续支持“上海当代”。

本届“上海当代”吸引了600多位来自世界各地的收藏家和35，000多位参观者，尽管人气不减去年，但从参展画廊名单和展会现场展示的作品水平上不难看出，本届艺博会展商的整体品质略有下滑的迹象。不过，评判艺博会成功与否的最终标准还是销售业绩。由于本届展会也同时呈现了价格跨度巨大的著名艺术家和新兴艺术家作品，可以满足不同收藏人群的需要，所以在购买人气上与去年相较并不逊色。大多数画廊为了争取销售额最大化都倾向于选择作品价位相对偏中低档的年轻艺术家参展，但也有少数画廊反其道而行之，带来的都是大牌甚至国际顶级艺术家的作品。在纽约、迈阿密、伦敦、巴黎、摩纳哥、日内瓦、迪拜、香港、新加坡、首尔都有分支机构的Opera画廊首次参加“上海当代”就带来了4张草间弥生的布面丙烯作品，从31×41cm到145.5×112×6cm不等，还有一件同样是她创作的尺寸为260×135×100cm的玻璃钢彩绘玩偶雕塑伫立在该画廊展位入口处，因为其可爱的卡通造型吸引了很多参观者的目光。在展期的最后一天，据画廊透露此次参展的草间弥生作品已经全部售罄，包括那件被国内某私人美术馆购入的大型雕塑。

在上届艺博会购买了最大展位的星空间今年依然出现在同一展位上，此次画廊总监房方带来了旗下合作艺术家陈可、高瑀、陈飞、金钕、陈天灼、阿斯巴甜、欧阳春、宋琨、邱炯炯、王一凡的多件作品。金钕的树脂雕塑《恋人》在开展前就一件难求，而售价4万、密封在玻璃罩中的纸黏土和手工着色雕塑《窝边草》和售价9.5万的铸铜着色雕塑《依兰》还未到最后一日就已经被藏家抢完8个版，受追捧程度可见一斑。陈飞此次参展的布面丙烯作品《工厂的春天》其实在获得今日美术馆与马爹利艺术基金共同推出的“关注未来艺术英才”计划“英才奖”时就以30万元的价格售出，但仍然被作为星空间主推艺术家参展。陈天灼的艺术项目《刺青》虽然不参与销售却为星空间的展位增添了不少人气，配合现场播放的刺青影像，艺术家用留下的文字说明邀请观众留下他们的联系方式以便他将自己设计的刺青图案发送给对方。邱炯炯尺幅180×300cm的布面油画《八骏图》完全展现出了他独具个人风格的深厚造型功力，但因为艺术家坚持售价32万令藏家望而却步。同样基于艺术家陈可的个人意愿，她占据了画廊展位工作台后最重要展墙的200×200cm×3的巨幅三联画《昨天的我，今天的你》由于不能分拆售卖，高达150万的总价也在一定程度了限制了藏家的购买欲望。

原本同样是以年轻艺术家为主营对象的上海昇艺术空间却在艺术家熊莉钧、孟阳阳、刘玉洁、吴笛笛之外，也强势推出了艺术家蔡锦和钟飙的多幅作品。作为中国1990年代以来最具影响力的女性艺术家，蔡锦此次亮相的7幅布面油画，包括售价60万元、属于代表作系列的画作《美人蕉328》和其余6幅单价35万元的《风景系列》市场号召力非凡，一经推出就被抢购一空，让昇空间总监吴孟桦欣喜不已。钟飙的作品向来在沪上备受欢迎，在笔者于该展位逗留期间就有络绎不绝的观众询价，销售情况想必令人乐观。

位于上海莫干山路的画廊M97是国内首屈一指的常年坚持以推广摄影作品作为经营内容和目标的画廊。该画廊在本届“上海当代”上大出风头，在底层大厅、西馆和“特别项目—首届展览”里各有一处展位。在底层大厅的大展位，M97主推蒋志、王宁德、骆丹、迈克尔·肯纳（Michael Kenna）、迈克尔·沃尔夫（Michael Wolf）、李日韦、迟鹏，西馆的小展位则展出旗下代理的两位年轻摄影艺术家黄晓亮和卢彦鹏的作品。曾获国内外多项摄影大奖的黄晓亮与获得2011年平遥国际摄影展最佳摄影师奖，并成为该奖项迄今最年轻艺术家的卢彦鹏曾于今年年初在M97举办了双人展，无论在学术还是市场上都反响热烈，随着摄影艺术逐渐被更多的国内收藏家欣赏和接受，加之他们的作品品质上乘，且与同尺幅、同等知名度的年轻艺术家架上绘画作品更具吸引力的价格，所以此次销售情况算是令美籍画廊老板史蒂夫很满意。在“特别项目—首次展览”中，M97代理艺术家李俊的摄影作品呈现的是他成都公寓家具上日积月累的灰尘和曾放置其上物品依稀可辨的痕迹，无疑也是光阴留下的印记。

其他一些画廊的销售情况也不错。就在9月7日下午，伊比利亚当代艺术中心就售出了15件以上的作品，包括一张售价高达800万元的刘野画作《黑玫瑰》。截止8号下午，布鲁塞尔的J.Bastien ART画廊也售出12件作品，国内藏家团购入了该画廊一幅标价为300万美金的赵无极油画、两幅朱德群的书法和两幅纸本水墨作品；林大艺术中心也卖出了两组臧坤坤装置、三组蒋朔的青铜雕塑和三组BASUKI的雕塑；在迈阿密和北京都有分部的RIMONIMS画廊带来的全是艺术家BOUN的架上作品，除了最大尺幅的一张作品，其余的作品全部售出，其中直径为200cm的油画作品标价为300多万元；克诺克的ROBINSONS画廊售出9幅作品，卖得最好的是艺术家丁雄泉的作品，其中有一张素描、四幅尺寸为20×30cm的纸本设色作品，和40×50cm、50×70cm的画作各一张；北京的以太空间也售出了6件以上的作品，其中最高价位的是艺术家杨勋创作于2012年、尺寸为200×305cm的油画作品，售价为40-50万元；据工作人员透露，香格纳画廊的销售情况也很喜人，其中一张丁乙的作品卖了200万元。

此外，据“上海当代”在展后发布的新闻稿中所提到的，一些国外艺术家，如加纳艺术家阿布雷德·格罗夫（Ablade Glover）、意大利阿里杰罗·波堤 （Alighiero Boetti）和弗朗西斯科·克莱门特（Francesco Clemente）、日本艺术家荒木经惟和草间弥生、德国艺术家卡斯腾·尼古拉（Carsten Nicolai）、 古巴艺术家埃内斯托·尼尔（Ernesto Leal）、伊拉克艺术家哈利姆·阿尔·卡瑞姆（Halim Al Karim）、保加利亚艺术家斯蒂芬妮娅·巴托娃（Stefania Batoeva）等的作品，在本届展会上均有销售，这些知名艺术家的作品在中国和国际的艺术收藏界都极受欢迎。

按照“上海当代”的策展惯例，除画廊展区外，还特别安排了一系列策展展览项目、论坛以及周边活动。今年的“特别项目”由“新水墨”、“热点”、“首届展览”和“影像室”四大版块组成，参展艺术家主要来自参展画廊，由策展人乐大豆（Davide Quadrio）、荷兰鹿特丹Witte de With当代艺术中心馆长黛芬妮·阿亚斯（Defne Ayas）和2012上海双年展总策展人、艺术家邱志杰与展会总监马西莫共同邀请。其中“新水墨”是“上海当代”从去年开始启动计划持续性举办的策展项目，集中展示新水墨绘画和书法相关的来自中国、中国台湾、瑞士、埃及和印度的共16位艺术家的作品。“热点”版块主要推广出自知名艺术家的大型场景定制项目和现场表演，包括由创意印度基金会委托的印度当代艺术家阿迪提·乔希（Aaditi Joshi）和夏尔巴·古普塔（Shilpa Gupta）创作的雕塑作品，以及陈轴、没顶公司、黄致阳、石青、翁郁琇和来自意大利/英国、埃及、丹麦、法国/摩洛哥的5位艺术家。“首届展览”版块是展示那些在2011—2012年间举办过首次个展的艺术家的新作，此次呈现的除了前文提到的李俊，还有陈天灼、程然、高入云和日本艺术家Aki Kondo。“影像室”版块今年与驻纽约的国际独立策展人协会（ICI）合作，关注动态影像与新媒体的最新发展。可惜这个版块在展场西馆画廊主展区中部大厅正中搭建的一个圆形放映厅中展出，既无可供观众坐下来看完整部影片的座位，也无艺术家及其作品背景资料以备公众了解，在繁杂的画廊展区中显得聊胜于无，甚是可惜。本届“上海当代”的亚太摄影奖是第二届，去年的获奖者是M97的代理艺术家陈维，本届评委会则将奖项颁给了来自星空间的艺术家温凌。他的影像博客— Ziboy.com是中国第一个摄影博客，他拍摄身边人每天的日常生活、街边的景色、放学的孩子、餐厅用餐的人们、户外音乐会、夏日游戏，任何在他身边发生的事情都会被他的镜头所捕捉。

除了“特别项目”，本届展会还推出了一系列对话和论坛活动。分别在展览期间每天举办一场对话，邀请收藏家唐·鲁贝尔（Don Rubell）与对比窗画廊主和艺术赞助人林明珠对谈关于 “资助、收藏以及展示当代艺术”、尤伦斯当代艺术中心总监田霏宇（Phillip Tinari）与“上海当代”展会总监马西莫对谈“中国当代艺术的新趋势”，以及乐大豆与邱志杰对谈关于上海双年展的话题。而论坛则主要聚焦区域艺术市场，是与澳大利亚中国艺术基金会联合组织的关于中国当代艺术收藏在澳洲的话题讨论。

一年一度的“上海当代”虽然只有短短三天一夜的展期，但其作为上海唯一具有国际号召力和一定影响力的艺术博览会，每年为这座国际大都市带来的前后持续长达半月甚至更长时间之久的浓烈艺术氛围。上海虽然也有M50、桃浦创意园、红坊艺术区等艺术家工作室和画廊相对集中的区域，也新增加了上海当代艺术博物馆和中华艺术宫两座美术馆，但相比美术馆众多、艺术区数不胜数、展览开幕习惯扎堆抱团的北京，上海的艺术展还是显得松散许多。今年的“上海当代”举办期间，除了M50和桃浦创意园举办群展和联合开幕之外，上海当地的民生现代美术馆、上海外滩美术馆和香格纳画廊、沪申画廊、其他画廊、艾可画廊、对比窗画廊、科恩画廊、LEO XU PROJECT等等多家画廊紧锣密鼓地举办了近30场展览，既适时地抓住了艺博会带来的旺盛人气，也为艺博会本身壮大了声势，一举两得。

9.在发展中求生存 篇九

我们__工业园位于宝应县城区西北部。南起宝胜路，北至八浅大沟，东至苏中北路，西至运河路，是宝应县“二区四园”之一，是由我们__镇按照县城总体规划，自筹资金，自主开发建设的乡镇工业园，是我们__镇发展工业企业的重要基地之一。园区规划用地总面积1万亩，目前建成3500亩，进入园区投产的企业已有65家，主要是机械加工类、模具加工及器材制造业为主。早在规划建园时，我们就根据__镇产业发展特点和综合优势，结合周边关系及紧邻城区的区位优势，确定__工业园的功能定位为：以机械加工制造为主，集服装加工、电工、电器、出口轻工艺产品制造和其它现代制造业等功能于一体的综合性工业园区。因此，我们禁止发展有污染企业，尤其是大气污染、水污染项目进入园区。我们之所以这样定位，是为了在不产生相互干扰的前提下，扩大园区的招商面，增强园区经济持续发展的应变能力和抗风险能力。这也是由我们园区的发展目标所决定的，即以环境承载力为基础，以遵循自然规律为准则，以绿色科技为动力，倡导环境文化和生态文明，建设一个高效、便捷、优美、完善的富有亲和力的花园式工业园区，增强投资吸引力，实现健康持续发展。我园的环评报告已报市环境保护研究所，预计12月底通过专家评审。

二、因地制宜，合理整治

根据园区的发展目标，我们充分研究园区的发展模式，引入全新的规划设计理念，因地制宜，合理布局。

一是尊重自然地理特点，合理整治园区水系。针对现状用地内河塘沟渠分布支离破碎且断头较多的特点，对园区水系进行了必要的整理，形成“清水”、“蓝天”优良的园区环境。在这里当中我们既避免大开大挖，减少了投资，又保证防洪排涝的需要。

二是构建完善的绿化系统，营造富有“水乡”特色的环境景观。我们将园区绿地建设根据功能分为公共绿地、防护绿地、生态控制绿地三大类。

公共绿地包括两种类型：其一为地块状公园绿地，指向公众开放，有一定游憩设施，具有休闲、户外活动、交流、美化等综合功能的绿地；其二为带状景观绿地，指沿园区主要轴线设置，主要起美化园区景观功能的绿地。园区公共绿地共占地2.53ha，主要位于商业服务中心公园及沿河道两侧。

防护绿地也有二种类型：其一为自然灾害防护绿地，主要指沿保留水体设置的绿化带，起保持水土功能；其二为卫生隔热绿地，主要指工业用地与居住用地之间及环卫所，污水处理厂等市政设备周围和对外交通道路两侧的绿化带，起隔绝废气、本文来自文秘站网噪音功能。园区防护绿地总面积为74.23ha。

生态控制绿地，位于总体规划用地以外，对园区生态环境质量和园区景观有主要影响需加以控制的绿地。主要沿运路东侧布置100m宽绿化带，沿宝胜路至北侧及纬一路至八浅大沟之间各控制40m生态防护绿地。

三是构筑园区完善的绿地系统空间以滨河绿带为主，结合少量沿河路绿化，共同构筑绿地系统空间。

园区完善的绿地系统在大兴排河南岸及纬一路至八浅大沟之间，布置滨河公园，作为园区居民休闲娱乐场所，最大程度地为居民提供亲水空间，同时作为户外展示空间和人流集散场所，展现园区对外形象，展示现代气息。以__北路河、纬二路河为核心作为滨水空间是具有特色的景观要素，作为公共开放的空间。

三、环保先行，持续发展

建园以来，我们积极探索经济建设与生态建设一起抓，产业竞争力与环境竞争力一起提升，物质文明与生态文明一起发展的路子。首先，鉴于园区特别的地理位置及功能定位，我们建立了招商引资的“绿色标准”，我们只允许无污染或轻污染工业项目进园，以有效保护园区及集镇生态环境。

其次，坚持对污水排放的原则由工厂进行预处理，达到《污水排入城市下水道标准》后，才能向园区污水管道排放。生活污水和预处理后工业污水由污水管网收集后，送至县污水处理厂集中处理。处理深度为二级（生化处理），尾水排入宝射河。未经处理的污水不准排入水体，以防止水体污染。

目前我们园区污水排放管网已全部建成，管道总长7000米，污水集中处理量为0.5万吨/日，污水集中处理率为90。

污水主干道沿苏中北路（D400-500），__北路（D400）等道路铺设，金源路（D400-500），大兴路（D400-500），宝胜路（D800），其它道路铺设污水支管，污水管道管径最大为D400，最小管径为D300。污水管道在道路下的管位为路北、路西。

另供热管道规划为4500米，已完成2500米。

10.在发展中求生存 篇十

非公有制企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。对非公有制企业党建工作来说，既是挑战又是机遇。非公有制企业应该从科学发展观的要求充分发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强和改进非公有制企业的党建工作。

一、提高认识，加强领导

当前要转变非公有制企业党组织工作“很难做”、“无所做”、“难以做”的思想，坚持发挥党组织的政治核心作用，建立和完善党组织参与重大问题决策的各项制度，确保党的组织不散、党组织的活动不停、党员的队伍不垮。

二、围绕中心，强化作用

一是在非公有制企业思想政治工作和三个文明建设中发挥领导作用；二是在加快非公有制企业发展，提高经济效益中发挥促进作用；三是在维护国家、集体、职工的合法权益等方面发挥保证监督作用；四是在稳定和发展中发挥凝聚作用。

三、带好队伍，树好形象

非公有制企业党组织要坚持“党要管党”的原则，切实加强党组织的自身建设，全面提高党员队伍的整体素质。一是要加强非公有制企业党委领导班子建设，狠抓领导班子成员的思想政治素质、工作水平和业务能力。二是要全面加强

党员队伍建设，认真研究新时期党员队伍的新情况、新特点，积极探索加强党员队伍建设的新方法、新途径。三是要严把“入口”、疏通“出口”，认真做好党员发展工作，同时要纯洁党员队伍，对党章规定的“三不”党员要认真严肃地加以处理。

四、丰富载体，增强活力

要使党组织的活动内容丰富、形式多样，要做到“五个坚持”：一是坚持学习制度，即每月召开一次支委会；二是坚持做到理论联系实际，把在一线调研中收集、了解到的新问题带到理论学习中加以研究、探讨；三是专题学习要坚持中心发言与集体讨论相结合；四是坚持办好党务知识培训、入党积极分子培训、写作知识培训、集中上党课等。

11.在继承中求发展，在探索中求创新 篇十一

近年来，中考古诗文考查材料，经历了由课内到课外，课内课外并重，到更青睐课外的过程。应该说，教材中所选的古诗文都是经典美文，是传统文化的精髓，是珍贵的文化遗产。完全不考或机械地考试，都不利于学生对古诗文的学习和掌握。如何解决这些矛盾'很显然，由课内向课外延伸。课内与课外相结合便成为有效途径。2008年全国各地中考试卷中，课内与课外结合考查的比例已由2000年的2％增加到389％，2008年全国各地中考试题文言文课内外比较占到了45％以上的比例。其次，由单篇独段到多则比较阅读。近两年，许多地区采用课内外比较阅读的方式进行考查，也有的采用两则不同课文比较阅读进行考查。

二、考查角度由单向到多向，由一维到多维。

近几年来，各地中考古诗文的考查经历了分数由少到多，2008年四五个省市，如浙江省丽水市古诗文分值增加到25分；中考古诗文设题数量由少到多，考查点由单向到多向。文言文阅读除了通过字词解释、语句停顿，语句翻译、内容概括等考查学生掌握程度外，还注重从评价人物、探究写法、阐发感悟和启示等角度设题考查。古诗词赏析则由一题发展到两三题。由着重考查理解诗意，发展为分析形象、领略意境、探究主旨、品味字词、揣摩技巧等多角度赏析。具体表现为：

1、考点基本稳定。从近几年文言文所考查的知识点统计数据看，对实词意义的考查和文言语句的翻译(或说出文言句子的意思)考查是历年各地必考的内容；其次，文言文“虚词的用法”和“重要语句的背默”，比例为87.1％和83.2％；对文段大意(或层意，或观点)的概括和发表看法或评价，得到的启示，比例为78.4％和71.5％，文言文句读或朗读节奏的考查比例为30.1％。这些题是《语文课程标准》所要求的“阅读浅易文言文，能借助注释和工具书理解基本内容”的具体化。在2009年中考中还将继续强化。

2、题型基本稳定。从统计数据看，文言文阅读题型主要有选择题、填充题、简答题、问答题和开放题，客观题的比例呈下降趋势。选择题大多考查“实、虚词的用法和意义”等对初中学生来说难度较大的知识点。当然，这种题型覆盖面比较大，能有效地考查学生对词语的积累程度，对文言语句的把握，对文意、作者观点、写作特色的考查、开放性题型将会继续保持上升的势头。

3、题量和分值基本稳定且呈上升趋势。从统计数据看，78.6％的地方既考查了古诗文默写、古诗赏析和文言文，分值一般在12分以上；浙江省丽水市等四五个省市文言文分值这到了25分。2009年，各地对古诗文的考查，分值将会保持稳定并呈增长趋势。

2009应考策略：一、立足课内，注重积累。

1、做好文言实词积累。这是文言文复习最基本最重要的前提。收集散落在每篇课文中的生字词、通假字，对常用的实词要按照“一词多义”、“古今异义”、“词类活用”等进行归类复习。

2、做好文言虚词积累。初中阶段应掌握常用文言虚词：“之”、“于”、“而”、“以”、“其”、“为”、“乃”等。要根据文言虚词的不同用法，结合课文中的例句归类整理，加强记忆。

3、做好文言成语积累。有相当部分成语出自古诗文。这些成语是文言文现象的缩影。复习时，可以结合文言句法现象复习。

古今意思差别大的词语，短兵相接：兵——古义：兵器；破涕为笑：涕——古义：泪；今义：鼻涕。走马观花：走——古义：跑；今义：行走。赴汤蹈火：汤一一古义：开水；今义：煮东西的汁水。

成语中的通假字。如：厉兵袜马，厉通砺，一暴十寒，暴通曝；拨乱反正，反通返。

虚词用法。如：“之”的用法。无稽之谈：助词，的。等闲视之：代词，它。言之无文，行而不远：助词，无意义。“以”的用法。以貌取人：介词，凭。拭目以待：连词，而。自以为是：动词，认为。物以类聚：介词，按照。以理服人：介词，用。以辞害意：介词，因为。

文言固定结构。如：为我所用：为……所，表被动。其奈我何：奈……何，对……怎么样。不知所措：处置的办法。

4、做好文言句式积累。初中学生应着重掌握几种句式：判断句、省略旬、宾语前置旬、状语后置句。

5、做好文言名篇(段)的积累。《语文课程标准》要求学生背诵一定数量的古代优秀诗文。各地对古代优秀诗文背默的考查分值一般都在10分左右。不仅要求能够准确地背诵，在理解的基础上准确地默写。要特别强调不写错别字，做到连标点符号也要准确无误，此类题目失分的主要原因在于错别字丢分。

二、适当延伸，突出实践。

1、要注意选材的相关性。中考文言文考查取材课的前提，一是与课文内容上要相关联，写作上要相类似。这样的材料能较充分地体现阅读的延伸性，考查的结果才具有较高的可信度。

2、要把握选文的难易度。《语文课程标准》要求初中“阅读浅易文言文，能借助注释和工具书理解基本内容”，这是选择课外阅读材料的标准，要选取与初中学生学习能力相应、具有教育意义的古代的神话、寓言、人物传记、名人故事等短文或片断为宜。神话的，如：“精卫填海”等；寓言的，如：“揠苗助长”、“朝三暮四”、“买椟还珠”、“守株待兔”、“纪昌学射”、“孟母教子”等；人物传记的，如：“苏武牧羊”等；名人故事的，如“管宁割席”，“铁杵成针”等。

12.团购未来在差异中求发展 篇十二

“由于团购在2011年仍然亏损, 今年将是拼资金和规模的一年, 最终20%团购网站必将占领80%市场, ”冯晓海说, “我们不希望成为炮灰, 而是最终的胜利者。最终胜利因素将取决于服务创新者, 所以, 满座现在已经开始布局差异化竞争。产品领域, 公司大的战略就是垂直化, 重点开辟了4个垂直栏目, 化妆品、创意家居、酒店、度假频道;服务商, 开始逐渐收回代理的服务, 由总公司统一把控, 保证服务质量的统一化。”值得一提的是, 满座还在企业的服务创新上做了功课, 当大部分企业忙着打广告请代言人时, 满座开始在企业服务上创新, 联合银联商务有限公司, 推出了产品-满易通, 可帮助商家进行代码验证, 并实时返回验证处理结果, 在不改变用户使用习惯的前提下完成订单验证。

一位业界专家认为, 团购差异化竞争势在必行, 唯有给自己打上独特的标签, 才能在行业洗牌后存活下来, 从目前来看, 团购差异化竞争主要体现在两个方面, 一方面, 商品类型的差异化, 团购网站应该垂直化的频道, 逐渐培养用户的认知差异化, 这是一个需要持续的过程。另外, 服务的差异化, 这种服务不仅仅是网站层面的客户体验, 而是团购消费者的全程消费体验, 而后者是重中之重。

未来发展方向

国内团购未来的发展方向, 横向为扩张规模, 纵向便是细化市场。团购网想要生存, 要脱颖而出成为行业翘楚, 一定要准确定位目标消费群体, 而不要贪图所有的商品。少即是多, 只有牢牢抓住自己的用户群, 才能解决团购网站粘性低、客户忠诚度低的问题。

团购行业朝着垂直细分方向发展已成趋势, 比如, 满座网表示还会根据行业的类别及用户群的不同定位, 上线四个全新的垂直频道——化妆品、创意家居、酒店、度假频道, 旨在培养用户对于网站的忠诚度, 降低用户流失率。冯晓海透露, 之所以选择这4个类型的产品作垂直化建设, 第一, 四个类型的服务基本上不受地域的限制, 或者说覆盖的用户更广, 不像餐饮业地域性太强;另外一个原因就是团购高端化也是团购网站的趋势。深耕国内团购创新模式的网站并非只有满座, 一些团购网站也推出了亲子频道, 为家庭提供亲子课程、儿童摄影、儿童玩具、儿童读物、游乐场门票等团购产品。其目的同样是差异化竞争, 根据服务行业的类别, 以及不同的消费人群, 对产品进行细分化管理。让用户在团购时, 变得更为方便、快捷。

事实上, 地域方面的团购, 国内团购网站也作了大胆尝试, 采用了团购和地域的组合模式, 即G+F (Groupon+Foursquare) 模式, 在此基础上拓展来的类似“午餐秒杀”形式, 虽然产品形式处于初级阶段, 但不可否认, 团购正在融入到本地化线下渠道中。

服务水平很关键

消费歧视、隐形消费, 商家接纳容量有限、投诉居高不下等无疑给团购网站带来很多负面影响, 当然, 也给行业带来的机会。服务水平的高低将直接决定企业的口碑。事实上, 团购只是一个表象, 其实更大的盘子是本地服务和电子商务结合。区别于其它类型的互联网形式, 团购的用户体验不仅仅要做好线上的体验, 包括产品图片的细节描述, 以及支付流程的无障碍, 更多的是线下的消费, 保证线下消费的体验成为团购网站关注的焦点。

“人有我优, 人无我有”, 当众多团购企业优化消费者的体验的时候, 满座正在为商家提升用户体验。在满座看来, 一次完整的客户消费不仅仅是消费者, 也应该包括企业, 毕竟最终提供服务的商家, 为了解决团购消费验证环节出现的问题, 满座网宣布联合银联商务有限公司, 推出了产品-满易通。产品负责人陈文亮表示:满座网的商家今后可以利用满易通 (有线或无线) , 与满座网服务器进行通讯, 并实时返回验证处理结果, 在不改变用户使用习惯的前提下完成订单验证, 同时, 还能够打印消费凭条, 为商家提供有效的消费记录, 为用户提供直观的消费结果。

把控服务和管理

一位团购观察家也说出对于团购的担心, 由于模式太新、规范不健全, 导致服务满意很难把控, 对于急于扩张的企业带来了很大的运营风险。如何把控企业运营节奏将是一个很重要的事情, 此外, 管理成本也是对于企业运营者的另外的挑战。团购是“劳动密集型”行业, 销售人员占到总人员六七成。团购最重要的两块成本, 一个营销成本, 另外就是几千人团队的管理成本。

13.在发展中求生存 篇十三

各位领导、同志们！

光阴荏苒，转瞬一年，一年来在区教育局以及中心校的正确领导和关爱下，根据中学实际，我们以科学发展观统揽全局，坚持以人为本，构建和谐教学氛围，为全面提高教育教学质量而努力。现将我一年来的工作做简单汇报：

一、加强管理，提高素质

总书记指出：实干兴邦，空谈误国。多年的经验告诉我：实干兴教，所以我牢记自己的使命，作为领头雁，我在工作中，致力于改革管理模式，强化管理深度。进一步树立并强化领导班子的“七个意识” ：一是责任意识。；二是管理意识。三是公仆意识。四是创新意识。五是发展意识。六是和谐意识。七是奉献意识。要求班子成员做到的，我首先做到，经过强化队伍建设，校领导集体充满活力，保持了较高的工作效率，成员之间既有分工又有合作，职责清晰又能团结一致，呈现勤奋廉洁、奋发向上的工作局面。

二、健全制度，狠抓常规

苏霍姆林斯基说过：“学校的管理首先是教育思想的管理”，好的教育思想需要一套行之有效的制度来约束、规范和管理。教务处、政教处相继建立健全了一系列管理制度和考核方法，人不管人，制度管

人，制度面前，人人平等，做到“把常规做好，把细节抓严，把过程抓实”。视觉决定高低，细节决定成败，欲工其事，必先利其器，凡是影响教学成绩的任何因素，我们都齐抓共管，务求于细，务求于实。每学期教科研组对教师的教学设计、听课笔记、教学反思、读书笔记及学生作业检查两次以上，并与教师的教学工作量化考核挂钩。务必做到：事事有人管，件件都落实的。因此，今年中考，我校又以骄人成绩，再度铸就了某某中学的辉煌。

三、学生管理，面面俱到

1、纪律教育。通过班会活动讨论、升旗讲话引导、处理违纪事故、家校及时联系等形式或活动进行纪律教育，使学生遵规守纪，以遵守校纪班规为荣，以违规乱纪为耻。

2、卫生教育。政教处每天定时检查，并公布结果，保证了全校卫生工作的顺利开展，也保证了学校以整洁的面貌示人。

3、品德教育。主要有以下一些形式：升旗讲话，贯穿品德教育；主题班会，讨论品德话题；课间活动，展示个性特长；校园广播、文化长廊营造校园文化氛围等，教育学生品端行正，诚信做人。

4、安全教育。我们始终把学生的安全当成头等大事来抓。通过日常安全检查、周一安全大查、开学安全演练、请假电话联系家长、领导24小时值夜，把安全隐患消除在萌芽状态，确保学生安全。

四、关注师生生活，体现人文关怀

以人为本首先是以教师为本，只有教师感受到了尊重，感受到

了关怀，感受到了幸福，他们才会把这些感受传递给自己的学生，才能以尊重唤醒尊重，以关怀点燃关怀，以幸福塑造幸福。我们鼓励支持教师外出培训，参加教研活动。积极采取措施，千方百计解决教师职称问题、改善教师的福利待遇、对教师实行人性化管理，教师家里有事了，在工作上首先给予考虑，教师生病住院，我率领领导班子成员带上慰问品，去医院探望，及时兑现中小考奖金，绝不拖欠教师一分钱，时时刻刻把教师利益放在首位。和谐的氛围，使教师的心劲十足，干劲十足

学校餐厅问题是多年来难以调和的问题，由于种种原因，多年来我校餐厅一直对外承包，学校管理力度、强度有时候就难以达到，导致有学生偷偷在外就餐，一不安全，二不卫生，家长颇有意见，所以从去年暑假开学开始，学校餐厅由学校经营，不以营利为目的，只求学生吃饱吃好稳定人心，平时一日三餐，顿顿不重样，且荤素搭配，尽量让学生吃出营养，吃出健康。

五、拓展生源，谋求发展

作为一个名不见经传的乡村学校，我们想招到凤毛麟角的尖子生，真是难于上青天，我们就靠三类苗结一类果的教学质量，以及全体教师的埋头苦干，取得社会的认可，赢得家长信任，来拓展我们的生源，是我校在惨烈的竞争中稳步发展。今年我校初一招生非常可观，三班开齐，真叫人感到欣慰。

一年来，虽然取得了点滴成绩，但我清醒的认识到：我校方方面面取得的成绩，是我们全体教师鼎力支持和通力协作的结果，这里

我表示衷心的感谢！同时，我还认识到：时代的车轮滚滚向前，未来的变化日新月异，要想在激烈的教育竞争中取得一席之地，非常不容易，机遇与挑战并存，期望和困难同在，我坚信：有教育局、中心校的关心支持，有广大教职工的不懈努力，我校教育一定会稳步发展，再铸辉煌。

某某中学 某某某 2013.11.务本求实 谋发展 团结奋进 铸辉煌

马某某

——履职报告

14.人文关怀聚人心,稳中求进谋发展 篇十四

摘要：人文关怀是对人的精神价值的重视和对人性的关怀。本文从岗位竞争、职业晋升及家庭健康等方面，简要分析了在烟草企业开展人文关怀和心理疏导等柔性管理的必要性和现实意义，并针对这些问题从人力资源管理、工会活动等方面，探析了开展人文关怀和心理疏导的方法，以期为企业的思想政治工作提供重要参考。

关键词：烟草 人文关怀 心理疏导 企业发展

在急剧的社会变迁和企业节奏不断加强的新形势下，伴随着企业新老员工的大幅更替，烟草企业员工的思想和心理也都有了新的变化。在企业加强管理，提高管理水平的过程中，随着工作压力和企业竞争力度的增大，有的员工或多或少的会出现心里紧张、痛苦压抑、情绪低落、丧失信心等不良的心理状态，特别是对于新参加工作，奋战在生产一线的青年员工们，而这些心态一旦达到某种程度，就可能会转变成企业的不稳定因素，不利于企业的健康发展。针对当前员工思想出现的这些新特点、新趋势，笔者认为思想政治工作者要转变工作思路，加强员工人文关怀和心理疏导方法探究，以促进企业的和谐发展。

一、什么是人文关怀和心理疏导

人文关怀，是对人生存状况的关注，对人尊严和符合人性生活条件的肯定，对人发展和未来的思考，关怀的是人类的和谐发展。是对每一个具体的人的生存和生活质量的关注，对他的人格和价值观的尊重，对他的理想和前途的关心。

心理疏导从一般意义上理解是一种心理疾病的治疗方法，是利用心理学知识来改变人的认知、情绪、行为和意志，达到消除病症，治愈心理疾病和精神疾病的目的。从思想政治工作的角度理解，是通过语言和非语言的沟通方式，帮助人们进行心理调适，使其宣泄不良情绪，缓解心理压力，消除思想障碍，解决思想问题，从而促进人的心理和谐。

在企业思想政治工作中，人文关怀和心理疏导是互为因果的。人文关怀要求在工作中关心人、尊重人、理解人，实现人的自我价值和社会价值；心理疏导则是在工作中体现关心人、理解人、尊重人的内心需求的过程。因此，人文关怀的

精神需要是通过运用心理疏导的方法来体现，心理疏导方法的运用又强化了人文关怀的精神，是相互依存的。

二、开展人文关怀和心理疏导的必要性和现实意义

在烟草工业企业的发展过程中，可能有许多问题，会导致员工不良心理问题的出现或增多，通过分析，笔者认为主要有以下几个方面的问题：

（一）岗位竞争的压力。随着信息化时代的到来，知识更新和技术更新速度日新月异，这就使员工在掌握岗位新知识、新技能等问题上长期处于精神紧张状态，岗位竞争压力随着年龄增长而不断增加；同时随着当前企业人员的流动速度加快，新老员工交替频繁，对于老员工来说，企业来了这么多优秀的大学生，可能会对自己的岗位带来非常大的竞争，容易处于一种工作岗位可能被调换的压力之中；而对新员工来说，许多重要的岗位都被老员工占着，自己在较长的一段时间内需要从事辅助岗位工作，可能会在产生较大的心理落差；同样在领导岗位经常变换时，新领导与老员工；老观念与新观念在相互适应过程中会产生摩擦，在文化价值的认同上会产生差异，这一切都会对员工造成心理上的困惑和迷茫，时间久了就会形成较大的不良心理问题。

（二）职业晋升的压力，即实现自我价值的压力。马洛斯的需求层次理论认为：人的需求是多方面、多层次的，既有物质层面的生理需求、安全需求，又有精神层面的情感归属需求、被人尊重需求、自我需求。如今烟草企业的员工基本上已经满足了基础的物质需求，更多的注重和追求精神层面的需求。精神需求是指工作的成就感、受重视程度、个人自我价值实现等，而作为国有企业的烟草企业由于体制的原因，人际关系非常复杂，普通员工的这些需求常常会被忽略，如自身的努力工作得不到领导的重视，加薪与晋升通道又不畅通，不能通过自身努力工作来改变命运，来实现自我价值等，时间久了，员工心理的这种压力就不能被忽视，否则就使人产生严重的消极心理，严重阻碍企业的和谐发展。

（三）家庭与健康的压力。在社会不断变化、不断进步，生活质量要求也不断提高的背景下，员工的家庭也会或多或少的受到影响，如子女上学、物价上涨、住房、医疗等综合生活成本的提高，都是员工精神压力和心理压力的源泉，这些家庭生活和健康问题等会对员工产生较大的心理压力，也是员工难以化解和容易积疾的主要原因之一。

人的心理和行为是互相联系、互为表里的。上述三个方面心理问题的存在，必然会反映到员工日常的工作、学习等方面，都会对企业的工作效率、环境稳定与和谐发展带来负面的影响。因此，在企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导，缓解员工心理压力，调节员工思想情绪，是当前加强企业思想政治工作的迫切需求，更是企业思想政治工作者的一种历史责任。

三、开展人文关怀和心理疏导的方法探析

要对员工开展有效的人文关怀和心理疏导，首选需要搭建“人文关怀思想政治工作机制”平台，以人为本，充分发挥企业人力资源管理处、工会及各基层组织的作用，及时了解员工的思想动态，并在企业和员工之间构建一种良好的互动关系，能有效的解决或舒缓员工的心理问题；并通过企业文化的不断优化和宣传，引导职工树立积极向上的良好心态，促进企业和员工的和谐发展。

图1 企业开展人文关怀和心理疏导的架构图

（一）充分发挥人力资源管理在员工职业需求及认可需求方面的功能作用 好的职业生涯发展规划是员工健康心理的重要保证之一，也是员工获得认可需求的重要方式，因此，企业应该充分发挥人力资源管理的人力资源规划作用，换位思考，对症下药，为实现员工个人价值的最大化创造条件，给员工一个充分发展、展现个性并适应企业需要的空间，为员工发展、实现理想和价值铺平道路，尽力避免员工因职业通路堵塞而引起的不良心理问题。

①完善企业的薪酬制度和员工成长通道，满足员工的职业需求及认可需求

建立完善的体现公平与效率的企业薪酬制度和员工成长通道，使员工在工作上有成就感，存在个人发展的可能性；根据各岗位设定的目标和衡量标准，对各项指标的完成情况进行综合评估，本着公平、公正、公开的原则，对表现突出的员工给予升职、加薪、奖金、培训、旅游、公开表彰等形式的奖励。这里的公平就是大家都应具有同等的机会；公正，则主要体现在具体考评时，应该有具体的数据或事实作为支撑，避免个人喜好或私人关系的干扰；最后就是信息公开化，随时公布各部门或各人的工作开展情况，以营造一种你追我赶的竞争氛围。通过这些措施最大限度地体现出对员工价值的承认和尊重，使员工产生积极健康的心理状态。

定期开展调研工作，了解一线员工的工作需求和期望，及其对工作岗位设置和绩效评判的看法或建议，充分沟通，以制定和完善符合企业发展和实现员工自我价值的员工成长通道，使员工有意识地为实现自身价值而努力，而不需要硬性的规定和管制。从制度上给与员工人格和价值观的尊重，体现企业的人文关怀，从而使员工获得良好的工作心理，以充分发挥主观能动性和创造性，从而实现企业的快速发展。

②建立健全企业的激励机制，减少员工因心理失衡带来的心理问题 建立健全企业的激励机制，给予合理激励，激发员工的精神与物质欲望，推动企业和员工共同和谐发展。当前企业内或多或少地存在着激励机制不健全，激励措施不到位、人为因素严重等问题，导致许多员工工作积极性不高，甚至出现心理失衡。针对这种情况，企业应对员工进行有效的心理疏导和沟通，并针对员工们的疑虑或问题进行研究和分析，并根据实际情况逐步完善和健全各激励机制，以消除员工对工作的负面情绪，创建和谐的工作氛围，并引导他们以积极、健康的心态去面对各种问题。

③加强员工的企业文化和技能培训，提高员工对工作的满意度

培训作为企业文化的一个重要组成部分，对于企业文化的建设具有非常重要的作用，培训是提高员工素质的重要途径，也是增强企业竞争力、促进企业长远发展的内在动力，是加强员工使命感和归属感的有效手段。当拥有那种被企业需要、尊重的感觉后，员工们就会不断的激发出工作热情和创新意识，提高对工作的满意度，从而会在很大程度上减少员工因工作，岗位竞争所带来的巨大压力。

（二）充分发挥工会组织在员工人文关怀和心理疏导方面的引导作用 工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在促进企业加强人文关怀和心理疏导方面，应该发挥引导作用，促进企业和员工的共同和谐发展。

①高度关注重视员不同工层次需求，建立长效心理疏导机制

各级工会组织应以人为本，关注各个层次员工的个人感受和需求，营造和谐温暖的人文环境，并以此建立有效的长效心理疏导机制，全面关注员工需求，更好地为员工服务，努力创造环境，让每个员工拥有归属感，被尊重感。

建立事前干预机制，建立信息收集、预情分析、整改处理、效果评定“四位一体”的心理预情疏导机制，及时发现和掌握员工心理上的热点、难点、焦点问题，超前进行教育、防范，及时解决苗头性、倾向性问题，确保员工心理健康；完善企业与员工间的沟通交流机制，设立意见箱、QQ交流群等沟通平台，全方位搭建企业与员工有效沟通的平台，为广泛而有效的沟通建立渠道，使员工对企业的归属感和忠诚度进一步增强，使企业员工始终保持爱岗敬业、健康向上的良好心理状态；完善困难职工帮扶救助工作，积极开展“送温暖、献爱心”等活动，切实解决家庭困难员工生活、就业、子女上学等实际难题。

②完善员工队伍的心态疏导、调适与平衡工作体系

各级工会组织要引导员工加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格，从劳动、从付出、从自己的创造和对企业、对社会与别人的关爱中获得幸福；要引导职工把个人前途与企业发展，自身价值实现与企业价值实现、社会价值实现有机统一起来。工会组织要充分利用职代会、集体协商、集体合同、厂务公开等有效形式，敦促企业管理者把解决思想问题同解决实际问题结合起来，切实处理好员工队伍最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好收入分配、安全生产、业绩评价、长期激励以及职工就医、子女上学、福利等方面的工作。减少员工的后顾之忧，最大限度地消除引发员工心理失衡、失调的外部诱因。充分发挥工会的组织优势，加强职工队伍心态的监测、评估和预警，完善职工队伍的心态疏导、调适与平衡工作体系，促进企业员工情绪交流渠道畅通，及时帮助职工解决思想

情绪和心理健康方面的问题，避免不良心态积累恶变，营造培育和谐的心理氛围，从而为构建和谐企业提供良好的心理支持和人文环境保证。