乡镇政法综治工作情况汇报

乡镇政法综治工作情况汇报（10篇）

1.乡镇政法综治工作情况汇报 篇一

托里县****乡政法、综治、平安建设、防范和处理邪教工作汇报

（2011年10月）

今年以来，我乡的社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下，在县综治委的关心、指导下，坚持“打防结合，预防为主”，深入贯彻落实科学发展观，以争创平安****为主线，以综治基层基础规范化建设为重点，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，全力排查化解社会矛盾，不断创新社会管理，狠抓工作措施的落实，各项工作得到了进一步的规范和加强，维护了辖区的政治稳定、社会安定。现我就政法、综治、平安建设工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

****乡是一个农牧结合的乡，全乡现辖9个行政村，其中农业村6个、牧业村3个，全乡共有1925户，总人口8891人，由汉、哈、回、维等民族组成，其中哈萨克族占88.6%，是一个以哈萨克族为主体的少数民族聚居区。位于塔额盆地南缘，老风口风线中端，北纬46°15′，东经83°22″，北邻额敏二道桥乡，西邻裕民县，东连多拉特乡，乡政府所在地距托里县城西北45公里。气候属温带大陆性气候，平均海拔550米左右。全乡总面积1160平方公里，草场面积167万亩，可耕地面积11.05万亩，受自然条件限制，实际耕种

6.51万亩，主要种植作物有小麦、玉米、打瓜及饲草料等。

二、加强领导，明确责任，确保我乡政法、综治、平安建设工作 1

顺利开展

今年以来，乡党委、政府高度重视社会治安综合治理工作和平

安创建工作，把社会治安综合治理工作和平安创建工作一同列入党委、政府重要议事日程，与乡党政各项重要工作同研究、共部署。一是在召开的乡两干会议上与各村（队）、站（所）签订了《****乡社会治安综合治理目标管理责任书》、《****乡平安建设目标管理责任书》、《****乡保护电力设施责任书》和《****乡防范处理邪教工作目标管理责任书》。二是通过在每月组织召开的由村党支部书记、副村长、社会治安综合治理工作领导小组及各站（所）负责人参加的社会治安综合治理工作例会，会上学习传达了县政法、综治、平安建设工作会议精神，同时，制定了工作计划，部署当月的社会治安综合治理工作和平安创建工作。三是以创建“平安乡”、“无邪教乡”、“无五乡”和“平安畅通乡”为抓手，健全了乡、村二级组织网络，建立了“金字塔”式的管理模式，即乡镇领导分片包村队，在村队又设立片区，一个村队干部和一个机关干部管理几个片区的创建工作。从而形成了乡领导承包村队，村队领导和机关干部联系各片区的创建管理机制，以确保平安乡的创建工作。

三、继续深入开展平安创建活动，狠抓各项维稳措施的落实

——进一步完善综治组织机构和工作制度。及时调整了乡综治

委、社会稳定、平安建设、保护电力设施、流动人口管理及防范和处理邪教问题、刑释解教人员安置帮教等工作领导小组，成立了****乡奥运安全保卫工作指导组并制定了工作计划；进一步加强了乡综治办和派出所、司法所、武装部及村队治保会、调委会建设。建立了“双休日”及节假日24小时干部值班、领导带班的值班制度和值班情况报告制度。

——加大了对违法犯罪活动的打击力度。今年，乡综治办和乡派

出所密切配合，因地制宜，深入开展集中整治、收缴非法持有枪支、炸药专项活动和机动车辆违章查处专项治理等活动，实现“两降一升”的工作目标，极大地震慑了犯罪分子，维护社会治安秩序。

——制定完善处突预案，进一步提高反恐处突能力。制定了《托

里县****乡人民政府突发公共事件总体应急预案》、《****乡反恐怖军事斗争行动预案》、《****乡抢险救灾预案》。同时，乡党委、政府、乡武装部对乡民兵进行集合点验，对6个农业村100名基干民兵集结到乡政府进行了编排、分班和应急民兵排处置突发事件的预演，明确了今年的主要奥运安保任务。并表彰了在民兵巡逻中突出的村队和先进个人，从而激励了民兵治安巡逻队员的积极性。今年，在乡政府资金紧张的情况下，完善配齐了民兵器材库，共配备背囊30套。

——组建了一支24小时全天候的执勤巡逻队伍；各村队通过村民一事一议，进一步落实了“十户联防”、轮流巡护制度，成立了由每户每天出1人，每天3－5户的治安小分队，并在乡政府经费困难的情况下统一由乡政府购买了服装、红臂章和巡逻警棍配发到各村，并完善了民兵器材室。目前，全乡共组建治安应急分队1个30人、治安小分队9个。正是有了这支组织健全、战斗有力、保障到位的队伍，有了这张乡、村、组社会多层次防范的网络，村村守望，乡村联防，构筑了群防群治的铜墙铁壁，切实增强了群众安全感。

——加强重点部位的防范工作。强化治安管理和督导，乡综治

委、派出所采取定期不定期的方式对信用社、中心校、卫生院、电视广播站等重点部位进行了检查，及时排出隐患。同时，加大了对电力设施保护力度，对乡井灌区的变压器加装了变压器防盗锁。

——旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，始终对“三

股势力”及“法轮功”等邪教组织的分裂破坏活动保持高压态势，坚持“主动进攻，露头就打，先发制敌”的方针，加大打击力度，决不让其发展组织，坐大成势。严格按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的原则，最大限度地团结和依靠各族人民群众，打击少数敌对势力和极端宗教思想、非法宗教活动。建立了民族领导联系清真寺制度，每个星期五和重大民族节日到清真寺了解阿訇情况，加强了对宗教人士的爱国主义、遵纪守法和宗教政策教育，使他们明辨是非，站稳了立场，并与两个清真寺的负责人签订了责任书，发挥了其在维护民族团结和社会稳定等方面的作用，做到了底数清、情况明。

——深入开展集中整治工作。治安混乱村和突出的治安问题是社

会治安综合治理工作的重要内容，因此，我乡坚持加强对排查治安混乱村和突出治安问题的组织协调，确定了三点一线集中整治重点，根据三点一线制订了实施方案、措施，派出所民警到村队蹲点、村联防队在村队巡逻、司法所人员到村队宣传法律法规等方式。及时开展治理整顿，明确责任，落实措施，限期解决问题。一是针对各村的治安突出问题，因地制宜地开展“严打”斗争，既要在破大案、追逃犯、打团伙、反邪教上狠下功夫，又要在可防性治安案件上下功夫，建立健全治安防范组织机构和群防群治队伍，形成有打有防，打防结合的工作格局，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，提高破案率，增强打击的针对性和实效性。在重点提高义务巡逻保障能力的同时，由乡综治办领导牵头，组织村与村、村与驻地单位、村与派出所、司法所、武装部的协调工作。二是深入开展收缴非法持有枪支、炸药专项活动和机动车辆违章查处专项治理活动。依照《托里县公安局春季道路交通秩序整治工作方案》，结合辖区实际情况，以建设“平安****乡”为总体目标。严查乡村道路无牌无证、报废车上路行驶，疲劳驾驶、酒后驾驶、强超抢行，农用车辆、摩托三轮车等违法载客现象。对重点易引发交通事故的交通违法行为为整治重点，使重点违法行为造成的交通事故进一步得到明显下降、坚决遏制特大道路交通事故的发生为工作目标，有效开展交通安全集中专项整治工作。

——集中开展排查调处矛盾纠纷。乡党委、政府高度重视人民内部矛盾化解工作，及时解决群众关心的热点、难点问题。如草场纠纷、土地承包中出现的土地纠纷以及浇水时出现的纠纷问题。同时，及时对存在的问题进行摸底排查，避免集体上访、越级上访，最大限度地把问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态。截止目前，共调解民事纠纷65起。同时，对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患，逐一登记建档，逐件落实责任单位和责任人，做到边排查边完善集中整治、重点整治方案，加大整治力度，限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患。

通过平安创建活动，全乡命名平安村（队）、无邪教村9个，达

标率100%；五无村(队)6个，达标率100%；平安单位、无邪教单位、五无单位2个，达标率100%；平安学校、无邪教学校、五无学校2所，达标率100%；平安医院、无邪教医院、五无医院1所，达标率100%；平安家庭1800户，达标率96.7%。群众对平安建设的知晓率、参与率均为99%，满意率为95%以上。

——严把平安创建复验关，进一步夯实平安建设基础。我乡将按

标准从严对平安家庭、平安校园、平安单位、平安村进行复验，对复验合格的继续保留称号，复验不合格的，予以摘牌重新创建，并视情节给予通报批评。目前，我乡平安家庭、平安村队的复验工作已全面完成。

——扎实做好信访接待、矛盾化解工作。一是建立建全了乡、村

两级信访网络，调整了信访工作领导小组和联系村队领导，并在各村

队、站所设立专兼职信访员一名，负责登记和接待群众来信来访工作，并收集群众来信来访信息。同时，建立了两个“一把手”和党政班子成员及村党支部书记民情日记制度，强化领导包案和责任的落实。二是组织开展对信访领导小组成员专题培训，通过组织学习《信访条例》及国家法律法规知识，提高了各村信访员正确处理信访问题工作水平；三是乡信访办、司法所、派出所工作人员深入到各村队、学校积极开展了法制知识、信访条例宣传活动。使群众、学生了解了如何维护自身合法利益和如何正确反映问题；四是建立信访工作台帐。实行信访工作月报制和例会制，对于村队、站所不能处理的矛盾纠纷乡党

委及时召开专题会议研究解决。争取做到小事不出村、大事不出乡。

——加强流动人口、出租房屋、公共复杂场所和特种行业的治安

管理。按照“户不漏人、人不漏项”的清查标准，对辖区内的用工单位、出租房屋、暂住人口进行登记造册，切实加强日常清查、登记。

——认真开展农牧区反邪教警示教育活动。一是健全组织，保障

措施。调整了以乡党委书记为组长、分管领导为副组长的****乡农牧区反邪教警示教育活动领导小组。确定了以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜性命、反对邪教”为主题的反邪教警示教育活动。二是制定方案、加大宣传培训力度。乡综治委结合全乡实际制定了《关于在全乡开展反邪教警示教育活动的实施方案》，并对乡干部职工、派出所干警、武装部工作人员和各学校校长进行了反邪教专题培训，培训人员200余人（次），发放、张贴反邪教书籍等资料600余册。三是提高警惕、全面排查。我乡虽未发现有邪教活动现象，但我们居安思危，做好预防工作，时刻高度警惕邪教活动的滋生。首先，加大反邪教排查力度，全面调查。同时加大宣传力度，努力做到家喻户晓、人人皆知，营造全民齐参与的良好反邪教氛围，把邪教活动扼杀在摇篮中。

——加大刑释解教人员的一对一帮教工作力度，今年以来，我乡登记接收的刑释解教人员11名，为他们每个人建立了帮教档案，专人负责跟踪教育，层层落实责任，在加强思想改造的同时，根据其特长爱好解决好了个人困难，至今无一人重新犯罪。

我乡的社会治安综合治理工作，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心支持和全乡各族干部的共同努力下，虽然取得了一些成绩，然而和工作需要、领导要求仍有一定的差距，在今后的工作中，我们将再接再励，共同努力，为创建****乡政治安定、社会稳定、经济运行安全、文化活动健康、法制健全、群众满意的社会新局面而努力奋斗。

2.乡镇政法综治年度工作总结 篇二

20xx年我乡政法综治工作在县委、县政府及县政法委的正确领导下，以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xxxx大、xxxx届三中全会和上级政法工作会议精神，按照上级“严打”及“重点整治”斗争的统一部署，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，.狠抓政治队伍建设，深化政法工作改革，以创建“平安￥￥”工作活动为契机，在“xxxx”普法基础上，进一步推进依法治乡进程，为我乡政治稳定，社会安定和经济建设提供有力的法制保障。回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。

一、狠抓了综治工作责任制的落实，将责任制层层落实

一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书，将市上下达的各项工作任务，层层分解到各村和执法单位。共签定综治责任书x份，禁毒责任书x份，信访责任书##份，内部单位责任书xx份。

二、加大了重大纠纷督办查处力度，切实维护社会稳定

我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。根据我乡实际，努力解决好涉及群众切身利益的问题。对***高速公路和***省道的土地征用及部分村民房屋拆迁问题进行了大量的说服协调工作，成果卓越；对******的房屋拆迁问题，***的人员伤亡问题，***的小屋、道路纠纷问题，均组织了大量的人力物力，努力做好群众工作，为人民排忧解难，真正作到了“利为民所谋”，切实维护了社会稳定；对我乡村委换界工作，进行了贴身援助；对威胁社会稳定的邪教组织，进行了坚决查禁。全年共摸排各类矛盾纠纷xx件，其中，重大疑难纠纷x件，均得到及时、有效的解决。

三、坚持“严打”方针不动摇，有效遏制不良现象发生

我们工作的重心是防患未然，力争将一切不良现象扼杀在萌芽阶段，但是，对于已经发生的违法犯罪活动，我们决不姑息养奸，坚持开展“严打”斗争，依法打击各类违法犯罪活动。本年度，我乡遵照上级有关精神，依照本乡实际，集中精力处理了如下四方面的问题：一是在毒品问题的专项整治上，警钟长鸣，长抓不懈，大力进行法制宣传和国家禁毒政策知识宣传，坚持每月最少出一次宣传月刊，加大对毒品的打击力度，严格执行了“五个一律”的规定，及时做好铲毒工作，及时完成尿检和帮教工作，为创建“无毒社区”而努力。二是在禁赌专项整治上，密切配合公安机关的禁赌专项工作，进行了严密的滚动排查，及时有效的对赌博活动进行整治，取得了明显效果。三是在消防问题的专项整治上，坚持防大于救的思想，与乡属各单位，各村签定森林防火责任书，落实到户，并建立了健全的消防机制，落实森林防火巡视员。四是在安全生产问题上，开展了安全生产宣传，提高了群众的安全生产意识，并定期不定期对**省道和***高速公路的安全生产状况进行排查，指出安全隐患，督促做好整改。

四、加强了综治工作制度化、规范化建设 治安环境作为第一投资环境已成为全乡上下的共识，党委政府高度重视政法综治工作，对基础性投入进一步增长，明确了综治部门的职能作用，完善了预防化解矛盾纠纷工作制度，开展了全民巡防活动，推进了“xxxx”普法，加强了法制宣传，成立了￥￥乡社会治安综合治理工作中心和领导小组，制定了综治工作制度和联动协调制度等，政法工作制度化规范化建设水平进一步提高，联动式、牵动式的政法工作组织网络日臻健全。

五、切实加强村级综治建设，坚持抓好政法队伍建设

本年度我乡继续推广创新“枫桥经验”，继续深化了“化纠纷，解难题，办实事”专项活动，健全完善了治保、调委会每季度工作例会制度，及时总结交流经验，加强对他们的义务知识培训，提高了他们的政治业务水平。

本年度我乡继续深化了“公正执法树形象，争创人民满意”活动，按照“五个严禁”要求，围绕提高“五种能力，完善“五种本领”，加强了政法队伍建设，推进了司法体制改革。坚持“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，使共产党员形象高尚、伟大、先进，使党和人民的血肉关系才会越来越亲，联系越来越紧，使政法队伍建设逐步走上了制度化、规范化、先进性的发展轨道。

3.乡镇政法综治工作情况汇报 篇三

XX年XX街道政法综治暨平安建设工作以党的十九精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委政法工作会议精神，以维护和谐稳定为目标，以深入推进“平安街道”为主线，着力抓好平安建设，进一步提升了群众安全感和满意度。具体工作如下：

一、“两会”维稳工作

（一）健全队伍，强化领导。

街道专门召开联席会研究通过了全国“两会”期间信访维稳工作方案，成立了以党委工书记、办事处主任为组长、其他班子成员为副组长，各工作区书记、信访稳定专线负责人为成员的维稳工作领导小组，加强对“两会”期间稳控工作的领导。成立维稳督查小组，由党工委书记、办事处主任、人大主任分别带队对各工作区、村（社区）稳控值班情况进行督导检查，形成全街道重视稳定的良好氛围。

（二）托清底子，明确重点。

要求各工作区、各村（社区）进行一次全面的矛盾纠纷排查，共排查出涉军、涉师等六类人群129人。对排查出的各类不稳定因素、矛盾隐患全部纳入工作台账，实行动态管理。在逐个听取汇报、分析研判的基础上，梳理确定了容易出现上访、非访等过激行为的重点人群案件18起，共35人，进行重点化解稳控。

（三）明确包案，积极化解。

针对18起重点人群，实行领导包案化解责任制，每个群体成立一个工作组，由1-2名班子成员任组长，脱产干部、部门职工、村干部为成员，积极对接重点人群，了解诉求问题，目前已化解7起。同时，实行领导班子成员值班接访制度，每天由2-3名领导班子成员在信访室接访，及时了解群众诉求，对反映的问题认真调查反馈，力争将矛盾化解在街道。

（四）强化稳控，盯紧盯牢。

针对11起重点案件，安排15名班子成员任组长，抽调137人，成立11个稳控工作组，进行稳控。各稳控工作组根据人员分工，排出值班表，明确工作责任，细化稳控措施，实行24小时值班看守，确保重点人员稳控在本地。

二、上合组织青岛峰会安保维稳工作

十字路街道XX年上合组织“青岛峰会”维稳安保工作，在县委县政府的正确领导下，在县维稳指挥部督导组的指导帮助下，按照按照县委县政府提出的“五不三零”总的目标任务，圆满地完成了上合组织“青岛峰会”期间的维稳安保工作。

（一）、领导重视，组织有力。

十字路街道对做好上合组织“青岛峰会”期间的维稳安保工作高度重视。成立了以党工委书记孙运学、办事处主任韩欣民为组长，人大工委姜春善、党工委副书记赵杰、党工委副书记王洪水、党工委副书记薛云、党工委副书记葛成斌为副组长，相关班子

成员、单位一把手为成员的维稳工作领导小组，领导小组下设了办公室，具体负责“青岛峰会”期间的日常事务工作。

（二)、统一思想，提高认识。

6月5日，街道党工委、办事处组织召开由各村（社区）、自然村、街道各部门主要负责人参加的上合组织青岛峰会暨反恐专题会议，从讲政治顾大局的高度，进一步广泛宣传、统一思想、强化和提高各村（社区）、各单位领导干部对今年上合峰会期间维稳安保工作特殊性、重要性的认识，从思想上、行动上同党中央保持高度一致，牢固树立政治、责任、安全、防范的意识，确保街道的一方稳定与平安。

(三)、深入排查，明确重点。

十字路街道在上合组织“青岛峰会”前夕和期间，多次次召开联席扩大专题会议，深入分析排查全街道存在的各种不稳定因素，做到底数清、重点明。重点从九小场所、寄递物流、企业外籍务工人员、安全生产、重点人群和矛盾纠纷等方面进行了摸底排查。共排查处寄递物流37家、重点人员57人、易肇事肇祸精神病人6人、信访老户和信访群体21人、排查矛盾纠纷12起、排查各类生产经营单位1676家，查出隐患1110问题，改完成1056条，下达各类执法文书69份，向县职能部门移交2起。

(四)、多措并举，齐抓共管。

为一步巩固落实条块结合、齐抓共管的责任体系和工作格局，（一）各责任单位根据职责任务加强了上合峰会期间的常态化人防、技防管理的同时，把工作重点放在防范上，坚决防止和消除各种不稳定因素和安全隐患。（二）针对重点信访老户采取因人施策、一人一策的方式进行稳控。

(五)、加强督促，狠抓落实。

在强化落实维稳安保责任制的同时，通过县维稳指挥部督导组的检查督导和街道三个维稳督查组每天早、中、午、晚四次对稳控点督导检查，专门“挑毛病”、“找漏洞”。各稳控组高度重视、提高警惕、重防范、早发现、早消除，确保重点人员稳控到位，不出问题，有效地促进了各项维稳安保措施的落实。

三、扫黑除恶专项斗争工作

全县扫黑除恶专项斗争工作会议召开之后，十字路街道高度重视，制定工作方案，强化措施落实，推动扫黑除恶工作深入开展。

(一)、加强组织领导。

成立了以党工委书记任组长，其他联席会成员任副组长，派出所、法庭、检察室、纪工委等单位相关人员为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，党工委副书记兼任办公室主任，具体负责扫黑除恶专项斗争的组织协调工作。

(二)、广泛进行宣传。

召开党政联席会议，传达学习全县扫黑除恶专项斗争工作推进会议精神，安排每个自然村制作两幅以上宣传标语，共制作条幅168幅。党工委、办事处组织一台宣传车，录制宣传音频，全街道进行广泛宣传。同时，同县政法委进行对接，领取致广大人民群众的一封信，在商场、集贸市场等人口密集场所进行集中发放；结合结亲连心等走访活动，入户进行宣传，共发放一封信

3万余份。各村（社区）利用平安大喇叭分时段进行宣传。通过多种宣传手段，在全街道掀起扫黑除恶的工作热潮，营造浓厚的舆论氛围。

(三)、详细排查摸底。

各村（社区）、街道有关部门把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，村（社区）网格管理员、警务助理和治安信息员对辖区内涉黑涉恶总体情况进行全面摸排。派出所、纪工委、信访办等有关部门对近年来的治安案件、职务犯罪案件、轻微刑事案件、信访案件等进行全面梳理，排查摸底情况建立工作台账。

(四)、突出工作重点。

聚焦涉黑涉恶问题突出的重点区域、重点行业、重点领域，对群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力作为违法犯罪打击重点。

(五)、强化打击成果。

通过重点打击，以点带面，全面推进，始终保持对涉黑涉恶违法犯罪行为的高压态势，截止目前，共接受举报线索10条、打击处理13人、批捕2人，整治软弱涣散村党组织6个。通过强有力的打击，有力地维护安定和谐的社会局面。

四、网格化服务管理工作

近年来，街道党工委坚持问题为导向，对城区、农村基础网格区分对待，通过推进“四化管理”，搭建共建共治共享综治网格平台，有效破解了街道网格化管理难题。

（一）、推进基础网格“实体化”

十字路街道按照“方便群众、便于管理、地域相适、规模适度和无缝覆盖”的原则将街道划分共划分为120个农村基础网格。综合考虑单位、小区（人口、面积）类型、治安状态等因素，将城区划分为80个基础网格。每个基础网格在网格内的村便民中心或小区物业中心设置办公室，常态化开展工作。为真正将服务管理运行起来，街道网格化管理服务中心建立了网格管理微信群，在群里考勤，借助APP下达通知任务，上传信息数据等。对每一个基础网格实施动态化、全方位管理。

（二）、推行网格队伍“专职化”

组建了一支政治觉悟高，综合能力强的专职化网格管理队伍，有力保障了网格管理工作有人抓、有人管、有人干。街道层面，成立网格化服务管理办公室，落实了办公经费，明确3名综治干部负责网格的管理和运行。街道选聘政治素质高，对村居情况熟悉的计生主任、妇女主任、部门干部和社区工作者担任网格员，充分发挥了他们多年来对居民情况了解，熟悉属地管理工作，处理问题能力强的作用。

（三）、推行网格管理“实战化”

着力建设一支“实战化”的服务队伍，定位信息采集员、政策宣传员、民意联络员、纠纷调解员、群众服务员、隐患排查员等六大职能。街道网格管理办公室为网格员配备了工作五配套（马甲服、工作包、工作证、工作日志、便民联系卡），指导规范化开展工作。一是健全网格管理制度、工作职责，用制度规范网格员的工作，构建网格化管理长效工作机制。一建立考勤制度。对网格员实行双重考核，一是到村居（社区）签到考核，二是街道网格管理办公室对完成任务情况考核，考勤与工作成绩和经费奖补挂钩。建立信息排查上报制度，把每天走访排查的信息及时通过工作群上报，由专人进行摘要登记。二是建立培训学习制度。街道网格化管理办公室每月召开一次全街道网格员培训会和工作部署会议、村（社区）每周组织网格员一次网格例会，每次会议严格考勤，并与工作奖补挂钩。三是建立四必须工作制度。必须走访，每日要对网格内的居民进行走访，重点走访特殊情况户（留守儿童、重灾户、特困户等）；必须排查，每日排查网格内的四类风险、矛盾纠纷、重点人员（邪教人员、上访人员、吸毒人员、精神障碍等）是否有异常，并制定措施进行化解处理；必须记录，对走访排查的信息进行分类登记，并做好工作日志的填写；必须上报，对每日走访排查的信息、事件进行分析处理，并按要求上报。

（四）、推行网格管理“责任化”

十字路街道将网格工作责任压实到村（社区）党支部，村（社区）党支部书记作为网格长负总责，负责本辖区网格的日常考核，汇总日常各项工作（考勤、例会、工作日志记录、常态化走访等）开展情况。街道网格化服务管理中心负责网格员的月度考核，得分汇总与工作奖补挂钩，阶段性工作活动（包括宣传活动、调研现场会）作为加分项目与奖补挂钩。落实奖罚分明，工作突出的，给予工作奖补，提高了网格员的工作积极性。对工作不负责的，实行责任追究，直至辞退。

通过“四化”管理，居民“有事就找网格员”的理念深入人心，精准化服务、精细化管理得以在基层落实，自网格代办服务推行以来，街道网格员在重大安保维稳中、政策宣传、“雪亮工程”值守、站岗巡逻、隐患排查、矛盾纠纷排查化解等方面发挥了不可替代的作用，有效降低了辖区犯罪率，有效提升了群众的安全感满意度。

五、矛盾纠纷大排查大调处工作

（一）、加强领导，统一思想。

落实村（社区）一把手亲自抓，分管同志具体抓，其他干部齐心协力配合抓的责任保障机制，把各项工作责任落实到人，建立了横向到边，纵向到底，上下联动的调解责任网络，形成齐抓共管的整体合力。

（二）、加大投入，提升能力。

建立了长效机制、强化组织保障，全面加大调解基层组织建设，加强村级司法行政工作室建设。

推行政府购买服务的方式选聘懂法律、有调解能力的工作人员担任调解员，开展调解工作。截至目前，专职调解员共调处矛盾纠纷起，协助信访办办结信访案件

起。

（三）、多方联动，依法化解。

建立矛盾纠纷会商制度，遇有重大突发矛盾纠纷发生，第一时间组织两委干部、调委会成员参加的案情分析会，以供领导和案件调处人员参考。六、“雪亮工程”增密加量工作

为提高社会治安立体化防控体系建设，按照市县综治委视频监控全覆盖的要求，的工作要求，街道召开会议对“雪亮工程”增密加量工作进行了部署安排，综治中心对48个行政村（社区）进行了全面的排查，梳理出23个未达标的村（社区）。街道于9月底进行了招标建设，10月中旬街道率先完成增密加量任务。“雪亮工程”增密加量街道共投入19万余元，新安探头186个，58个行政村、83个自然村全部实现了视频监控的全覆盖。

七、提升群众安全感、满意度的提升工作

提升群众安全感满意度工作是一项复杂的系统工程，必须统筹各方面力量，不断创新和改进工作方法，扎实有效地推动各项措施落实。

（一）、压实工作责任。

10月5日，街道召开了村（社区）党组织书记、自然村负责人和治保、调解主任部署会议，传达了市县关于提升群众安全感、满意度工作会议精神，要求把这项工作摆上重要议事日程，以坚强有力的组织领导和有效措施推动工作落实，尤其是各村（社区）、各部门“一把手”作为平安建设的第一责任人，要切实担负起维护治安稳定、让群众安全满意的政治责任，亲自研究、亲自部署。综治专线要强化主体责任落实，特别是派出所，要充分发挥主力军作用，把群众满意作为根本标准，全力以赴提升辖区治安工作水平。市里就群众安全感满意度工作，直接调度、考评到乡镇街道党委政府和公安派出所，各村（社区）、各部门要高度重视，传导压力，压实责任，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

（二）、加强组织协调。

综治专线发挥了统筹协调作用，主动牵头组织、协调推动。制定了提升群众安全感满意度的具体工作措施，细化分解任务、明确具体责任，列出“任务清单”和“时间表”，严格督导调度和检查考核。各村（社区）坚持民意导向，发挥主观能动性，紧密结合实际，积极采取行之有效的工作措施，来提升群众安全感和满意度。

（三）、营造浓厚氛围。

要把舆论宣传作为贯穿始终的一条主线，各村（社区）粉刷固定标语166条、悬挂条幅200余幅；利用“平安大喇叭”三个时段进行宣传；发动基层网格员，开展入户走访，发放宣传材料，实行点对点、面对面的宣传，让宣传更接地气、更精准。街道创新方式方法，利用微信、短信、公众号等新媒体宣传，不断扩大受众面，及时发布政法新动态、弘扬正能量，进一步提升群众的安全感、满意度，确保年内达到全县平均水平。

四、深化基层基础网格化管理工作，实现“五化”目标管理，即:管理实体化；

队伍专职化；职责任务明晰化；管理手段信息化；管理方式规范化。

八、治安保险收缴工作

为了深入推进治安保险，加强基层治安防范，保障人民群众生命财产安全，有效解决群众利益受损补偿问题。

（一）、强化组织领导。

今年，街道党工委、办事处把治安保险工作纳入平安建设总体布局和社会治安综合治理工作部署，科学谋划，扎实推进。各村（社区）召开会议，研究分析工作形势，切实解决工作中存在的困难和问题，积极推动工作落实。

（二）、搞好宣传发动。

治安保险工作是深化平安街道建设、完善立体化社会治安防控体系，维护群众利益的惠民工程，也是今年市县综治委确定的重点工作，通过会议部署、利用基层基础网格员入户发放宣传手册、喇叭宣传等形式，让群众了解治安保险的内容，提高群众参入热情和参保率。

4.乡镇政法综治工作情况汇报 篇四

XX乡地处，全乡辖10个行政村，58个村民小组，12976人。2008年以来，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区政法委、区综治办、区司法局的工作布署，我乡政法、综治、司法工作认真按照确保社会稳定发展，强化法制建设保稳定的战略思想，以创建“平安XX”为核心，着力排查调处矛盾纠纷为基础，采取打防结合为重点，全面推进了我乡政法、综治、司法工作的正常开展。

一、加强法制建设，提高政法干部行政能力

1、认真抓好政法干部法制理念的深入学习。一年来，我乡政法委对乡属政法干部采取自学、组织课时学，谈心得、言体会等方式，努力提高政法干部依法行政能力。特别是在“社会主义法制观念”和“社会主义荣辱观”理论学习中，全体干部都能自觉认真地按照理论学习课程课时安排进行认真学习。通过学习、每个干部都能认真撰写学习笔记和心得体会。同时，通过谈心得，谈体会的交流方式，使整个干部队伍在思想素质和政治素质方面，得到了一次全面的提高，既增进了干部的思想交流，又为干部整体依法行政提供了协作精神，也提高了干部的协作战斗力。

2、加强固有强基工作,确保政法、综治、司法工作稳定发展。（1）乡党委政府还为矛盾纠纷调解增设了专项接待和办公场所，解决乡调解委员会长期没有办公场所的困难。（2）加大了政法、综治、司法工作的经费投入。在我乡全面开展反邪教警示教育和打击邪教违法专项工作中，乡政府列出专项经费。以上几项硬性经费的列支，体现了乡党委政府对政法、综治、司法工作的高度重视，为乡政法、综治工作固本强基打下了坚实基础。

3、加大案件侦破和重大纠纷调处。分析和研讨工作力度，加强个案分析和重大纠纷调处应对策略处理，是我乡政法委在日常工作中维护社会稳定，加强依法行政力度，及时应对突发纠纷和案件的一贯工作制度，也是统一干部思想，提高干部应急能力的一大法宝。我们将会对这一法宝一如继往的坚持和发展下去，切实有效地揭制案件和纠纷的升级恶性演化。

二、坚持“严打”举措，创建“平安XX”环境

1、坚持“严打”整治，是净化“平安XX”环境的有力措施。一年来，我乡针对上级“严打”工作安排，结合我乡社会实际，对“严打”工作重点放在学校治安维护、道路平安创建、扫除社会黑恶势力、打击邪教违法活动等重点工作中。使之有效地遏制了案件和社会矛盾纠纷的发生，实现了全年全乡无重大刑事案件和治安案件的发生，实现了人民安居乐业，社会经济稳定发展的祥和环境。

2、深化“平安XX”创建。在总结过去平安创建工作的基础上，紧紧围绕创建 “平安道路”、“平安乡村”目标，认真落实创建工作责任措施，切实把责任落实到相关单位和责任人，及时落实了村包组、组包户、包单位的责任目标。同时，按目标管理细则，督促各项环节工作抓落实，抓出成效，实现了平安创建工作事事有人抓，件件抓落实的良好基础。

三、高度重视反邪教工作

2009年来，乡党委政府都把反邪教工作列入重要工作议事日程，凡涉及反邪教工作所需的人、财、物都全力支持和提供可靠保证。乡政府拨出反邪教经费2000元，分别组织乡属单位干部职工、各村村支两委成员、全乡部分党员退休干部共100多人进行一次反邪教警示教育培训。并制作了2块大型喷绘写真图，通过宣传、教育、培训，全面提升了人民群众相信党，相信政府，相信科学，反对邪教的思想观念。

四、深入抓好综治宣传教育

1、综治宣传组织有力。今年乡党委政府十分重视，为了有效促进综治宣传深入开展，乡党委政府组织乡属单位领导，各村村长、支书召开了一次思想培训会，会上分别对相关综治成员单位作出了综治宣传工作安排，并要求相关综治成员单位必须设立专人抓、抓落实、抓出成效。

2、综治宣传阵地建设只能巩固不能削弱。在相关综治成员单位落实专人负责综治宣传的基础上，我们着重抓好综治宣传阵地巩固建设的督促工作。认真做到了一是乡广播设有综治专题宣传时段，乡电视设有综治宣传专用频道。二是乡属综治成员单位落实综治宣传栏，并要求专栏做到每季度更新一次宣传内容，公路沿线和人口密集地必须设置永久性标语（现有标语XX幅）。三是组织抓好五月综治宣传月活动，乡属各综治成员单位在乡政法委的组织下，走上街头，面向群众，着力宣传部门执法，认真回答部分群众的法律咨询。

3、“以案说法”提高村级行政能力。乡政法委、综治司法人员适时组织各村支书、村长行“以案说法”经验交流，努力提高村长、支书及时化解矛盾纠纷和依法行政能力。

五、及时排查调处矛盾纠纷

1、认真落实分级调解责任制。我乡按照“小事不出组，一般纠纷不出村（单位），大事不出乡”的调解原则，认真落实了矛盾纠纷分级调处责任制，有效保证了矛盾纠纷的及时化解，也有效遏制了矛盾纠纷不升级、不激化。

2、建立健全矛盾纠纷应急机制。按照属地管理“谁主管、谁负责”原则。乡成立了矛盾纠纷应急小分队，各村（单位）设置了应急责任人，确保急发矛盾纠纷在及短时间内有人管有人抓，有效控制急发矛盾纠纷不扩大，不恶性发展。

3、全面落实矛盾纠纷排查和研讨运作制度。起用矛盾纠纷排查和研讨运作方案，是对矛盾纠纷轻、重、缓、急的认识和分析，有助于矛盾纠纷的及时有效调处。全年，我们在矛盾纠纷调处工作中，始终做到一日一排查，在排查的同时，拿出调处工作意见，面临矛盾纠纷调处，认真做到了调处前有应对工作研讨，调处后有工作总结。一年来，全乡共排查矛盾纠纷 30起，调解成功调解 28 起，调解成功率 93 %。全年实现无群体人员上访，无群体事件发生，无刑事案件发生。营造了保一方平安，促一方经济发展的和谐社会环境。

5.乡镇综治工作汇报 篇五

一、落实目标管理责任机制，筑牢“大责任”

在实施目标管理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追究制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要体现在“三保”上：一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经验丰富、工作能力强、业务素质高的干部负责这项工作，并保持综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。投资29万元建成司法所单面二层办公楼14间277个平方面，并设立了三位一体调解中心，给综治办配置了摩托车、司法专用宣传车和电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安形势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。二是进一步强化成员和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，形成齐抓共管多方协力的工作局面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与”，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。各单位在工作上都要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，切实做好“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”;严格按照“属地管理”、“分级分责，归口调处”和“谁主管、谁负责”的工作原则，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监督。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程，工作汇报《乡镇综治工作汇报》。充分发挥好村治保会、调委会的作用，及时化解矛盾纠纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。四是进一步强化责任追究。没有严格的责任追究，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期不定期地进行考核评估与抽查验收，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严重危害社会稳定问题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。

二、建立矛盾纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线

我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷，一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力，从源头上减少社会矛盾。另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调解、行政调解三位一体调解工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与安全的基矗一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。我镇建立健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关单位各负其责的矛盾纠纷排查调处联动，人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来的“三位一体”调解体系，采用“预警、排查、联调、处置、考核”的新机制，整合调解资源，规范调解程序，严格调解纪律，强化调解职能，实现了资源共享，优势互补，一改往日各自为政、单兵作战的被动局面，形成了“大调解”的工作格局。对排查出来的矛盾纠纷，坚持分类指导、因地制宜，因案施策和以解决实际问题为突破口，以群众满意为目标，采劝一个纠纷，一名领导，一个调处班子，一套方案，一包到底”的新办法。对于长期遗留的疑难复杂纠纷和重信重访案件，实行定领导、定责任、定措施、定时间和包调查、包调处、包解决的“四定三包”责任制，调处销号，限期解决的新机制，切实维护广大人民群众的根本利益，有效控制群众上访和群体性事件的发生。二是提高镇村组干部的调处纠纷矛盾的能力。

我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给镇、村调解室组织制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作达到了科学化、制度化、规范化。对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素质，转变观念，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情，笑脸服务地做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解。三是扎实开展矛盾纠纷排查调处专项治理活动。3月20日全县矛盾纠纷排查调处活动启动会后，镇党委、政府及时提早重新部署，制定方案，调整充实人员，成立领导小组，下设办公室，办公室设在司法所，确定了专人负责具体业务。认真摸底、排查、调处矛盾纠纷，特别突出“群众关心、社会热点、历史欠帐”等群众反映强烈的矛盾纠纷及重点涉农信访案件的调处这个重点，注重实效，努力实现“四下降、三不出、二减少、二提高”的工作目标。按照“一件纠纷、一名领导、一套方案，一调到底”的要求，实现被动调处向主动调处、无序调处向有序调处的转变。采用滚动式、拉网式、卷“地毯”等灵活有效的方法措施，进一步完善规范“预警、排查、联调、处置”的四项机制，建立健全并严格落实信息报送、定期通报、台帐管理、重大问题督办、责任排查等制度，推动矛盾纠纷排查工作深入开展。截止目前，共排查出22起矛盾纠纷，调处22起，调解成功率达100%，其中村上调处16起。重大矛盾纠纷共排查出7起，调处7起，调解成功率达100%，其中村上调处1起。初步实现了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，逐步形成了矛盾纠纷调解以村为主的良好格局。

6.乡镇政法综治工作情况汇报 篇六

今年来，我区紧紧围绕”产城融合幸福x”的战略部署，认真贯彻上级政法综治会议精神，坚持以科学发展观为指导，坚持在”保增长、保民生、保稳定”的工作大局中，加大力度推进综治平安建设，在上级的有力指导下，我区综治平安建设取得较好成绩。全区没有发生惊动上级的重特大群体性事件、重特大刑事案件、重特大安全生产事故。主要做法和成效体现在以下几方面：

一、在组织领导层面，加大了综治责任落实力度，有效保障综治平安工作顺利推进

二、在社会防控层面，突出抓好人防物防技防，有效提高了人民群众的安全感

在人防方面，年初就提出全区”增加x名治安联防队员、增配x辆治安巡逻摩托车”的任务要求，通过一季度的努力，已全部落实到位，实现了公安专门警力和各种群防群治力量的有效配置，基本做到了”守住点、巡住线、控住面”的效果。x街道、x镇、x镇还根据自身的治安实际，开展了村村互防、军警民联防、镇街干部巡防联防联治方式，既加强了联防力量，又提高了群众见警率，取得了较好成效。

在物防方面，区委书记x挂钩警务室规范化建设项目，按照”试点先行”的要求，到目前为止，全区已经有x个示范警务室全部达到”六个一”的目标要求，其他警务室正参照示范点的标准，按照序时进度抓紧建设。同时，在x等x个重要路口建立治安卡点，并将x等3个开放式小区改造为半封闭式小区，将x等x个半封闭式小区改造为封闭式小区，小区的自防能力得到了增强。

在技防方面，区长x挂钩”x”视频监控体系建设项目，持续推进视频探头城乡全覆盖。区综治委还与电信部门配合，对全区已经建成的视频监控系统

进行技术改造，已按照规划要求，迁移布建不合理的x个探头，排除了x个监控模糊、无视频信号等技术故障。全区各镇街基本实现了”四个一”目标。同时，还指导全区x家规模以上企业加强内部技防设施建设，安装了x个企业内部视频监控探头，有力提升了规模企业内部的防控水平。

三、在维护稳定层面，突出”三排查一促进”，有效保持了社会大局的持续稳定

四、在平安建设层面，突出培育平安系列品牌，有效提升了平安x建设层次

五、在服务发展层面，突出落实”三深入、三服务、三确保”，有效保障了社会经济发展

全区各级各部门通过”深入农村一线帮助群众解决民生问题”活动，走访优抚对象、留守孩子、空巢老人，帮助解决生产生活上的困难。通过”深入企业一线帮助解决遇到的困难问题”活动，政法各部门选派业务精干的干警挂钩外来务工人员相对聚集的工厂、企业，与企业主、外来务工人员座谈，主动为企业、企业主和外来务工人员提供优质的法律服务。

截止目前，共为企业主和外来务工人员上法制课x场，帮助企业主解决安定稳定难题x个，帮助x名外来务工子女解决就业、教育等难题，通过”深入建设一线解决项目建设难题”活动，按照项目挂钩工作要求，政法各部门领导每月1次下到所挂钩企业，掌握挂钩项目进度和计划落实情况，帮助相关镇街、工业园区解决项目落地中遇到的困难和问题。截止目前，政法各部门领导共挂钩解决x个项目建设难题，帮助x家企业建立了内部防控体系、综治平安工作机制，确保了各个企业安全、稳定、健康运作。

在今年的综治平安建设工作中，之所以能够得以有力推进，主要得益于以

下工作保障：

一是完善并严格实施了季度稳定状况考评机制。

二是实行了领导挂钩基层综治平安建设项目制度。

三是不断加大了综治平安工作的xx投入力度。

7.乡镇政法综治工作情况汇报 篇七

2010年，在县综治办、维稳办的组织协调下，全县各乡镇成立了综治维稳中心，其主要职责是：

一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和工作部署，研究制定组织实施工作目标和阶段性计划。

二、组织开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处工作，处理群众来信、来电、来访反映的有关事宜，协调处置突发性和群体性事件。

三、指导、督促本地区社会治安打、防、控网络建设，积极参与、配合严打专项斗争，做好流动人口和出租屋管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、校园及周边治安综合治理和反邪教等工作。

四、指导、督促村、企事业单位开展基层平安创建活动，组织开展平安建设、综治、法制宣传等活动，营造基层平安建设的浓厚氛围。

五、做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理工作，切实加强队伍建设。

六、检查、督促社会治安综合治理目标管理责任制的落实，并组织考评，落实奖惩措施。

七、完成党委、政府和上级有关部门交办的其他工作任

务。

经过近一年的努力，我县乡镇综治维稳中心的工作已步入正轨，工作环境标准化、工作机制规范化，2011年全县各乡镇综治维稳中心共排查出信访隐患2576件，成功化解2204件。我县的这一做法在全市开了先例，得到了充分肯定，在我县召开现场会，市委、市政府、全市各乡镇、市综治办成员单位的主要领导出席了会议，省综治委在内部期刊上专门报道了我县成功做法，推广我县的先进经验。我们的主要做法是：

一、整合力量，建立三级联动、运转高效的新体系

我们从整合综治维稳力量入手，着力构建县、乡、村综治维稳工作三级联动机制，保证全县综治维稳工作高效运转。

一是建立县综治维稳联动中心，做到县级联动管住面。我们充分整合综治成员单位力量，成立了高规格的县综治维稳联动中心，办公室设在县综治办，负责指挥、协调、推动全县各部门落实综治维稳措施，开展信息收集、协调指挥、督查督办、责任追究等工作，重点协调处理影响全县社会稳定的重大疑难案件和处置群体性突发事件。

二是建立乡镇综治维稳中心，做到镇级联动管住片。在乡镇，我们充分发挥基层政法综治组织的作用，对综治、维稳、司法、信访、民政、派出所、法庭、国土、经管等部门力量进行整合，在全县10个乡镇建立了综治维稳中心，形

成了综治维稳工作的整体合力。综治维稳中心在乡镇党委、政府和乡镇综治委的领导下开展工作，由乡镇党委副书记兼任中心主任，配备一名专职副主任，实行集中联合办公。并利用综治维稳中心这个平台，组织开展矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、基层平安联创活动。

三是建立村级综治维稳工作站，做到村级联动管住点。在村屯，建立了由综治、治保、调解、管片民警、治安协管员、村民小组组长和群防群治队伍等力量广泛参与的综治维稳工作站，由村党支部书记兼任工作站主任，治保主任、调委会主任担任副主任，定期组织综治维稳工作人员深入群众，及时掌握社情民意，排查调处矛盾纠纷，组织开展治安防范，进行法制宣传教育，创建平安村屯等活动，切实发挥维护稳定的第一道防线作用。

二、规范运作程序，强化基础保障，实行“三调联动”的新机制

在矛盾纠纷调解上，我们在“联”字上下功夫，在“动”字上求实效。采取“统一指挥、分工负责”的工作模式，实行群众来访联接、矛盾纠纷联调、突发事件联动的办法，形成了群众来访一个窗口受案、接访大厅集中办理，疑难问题中心统一调度的“一站式”工作机制，推动了综治维稳中心工作规范高效运转。

（一）强化“三调联动”实行一对二的“对接”。一是人民调解与行政调解对接：各乡镇综治维稳中心统一受理矛

盾纠纷，集中分流到主管部门，经部门两次调解仍不能达成协议的，征得当事人同意，主管部门出具委托调解书，委托综治维稳中心人民调解室进行听证调解。双方达成协议的，由调解委员会出具人民调解协议书，交付当事双方，并将办结情况反馈中心；未达成协议的，由中心指派专人引导当事人走司法程序。二是人民调解与司法调解的对接：各乡镇综治维稳中心设立巡回法庭，每周一派出法官参与接访、受理案件。立案后，本着“能调则调、调判结合、以调为主”的原则。对于案情简单、争议不大，双方当事人均在本辖区范围内的民事纠纷，由法庭告知当事人可以先向当地综治维稳中心调解室申请调解；对已审理查明，主要事实清楚，双方当事人同意调处的民事纠纷，由法庭发出《委托调解书》，移送调解；对经过诉讼（以及仲裁）未执行完毕的案件，双方当事人同意协议执行的，由法庭移送，并派员参加调处。

（二）着力制度建设，确保综治维稳中心高效运作。一是完善领导责任制度。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，将综治维稳工作任务逐级分解，明确县、乡、村三级责任，即县委、县政府明确一名副书记、副县长，乡镇明确一名副书记、副镇长，村确定党支部书记主抓综治维稳工作，把工作责任落实到每一级组织和每一名领导干部。县委、县政府并将各乡镇综治维稳中心建设情况纳入综治检查考评和全县总体目标管理的重要内容，对未按要求完成综治维稳中心建设的乡镇，在全县进行通报批评，当年综治工作不得评先授奖，以此有力地推动了全县三级联调联动机制 的建设。二是完善矛盾纠纷排查调处制度。县联动中心每月、乡镇综治维稳中心每半月、村综治维稳工作站每周开展一次矛盾纠纷排查活动；在重要节日和特殊时期，由县综治联动中心组织对突出问题进行集中排查。对排查出的矛盾纠纷，逐件登记，逐级汇总，分类上报。对一般矛盾纠纷，由乡镇综治维稳中心和村综治工作站专人包案，限期调处，就地化解。对于涉及面广、情况复杂的重大疑难矛盾纠纷和不稳定问题，实行一个问题、一套班子、一名领导、一套方案、一抓到底，集中力量，尽快化解，防止矛盾蔓延扩大。对于确需上级有关部门解决的问题，由问题所在乡镇及时报请县综治联动中心协调解决。三是完善奖惩激励制度。按照年初县委、县政府与各乡镇签订的综治、维稳目标责任状，将综治维稳工作责任目标细化到项，实行季度考评、半年初评、年终总评相结合，对各乡镇进行百分考核，并将考核结果作为评价党政主要领导工作实绩的重要标准，与评先受奖、晋职晋级和经济利益挂钩。各乡镇综治维稳中心对各村支部书记、调委会主任进行绩效考核，每年从各村支部书记、调委会主任工资中拿出20%，作为浮动工资，根据年终综治维稳工作目标任务完成情况，按比例予以发放。对年终考核达标优秀的乡镇、村屯，县政府从财政预算中拨出专款，实行一次性奖励。对不重视综治维稳工作，工作不负责任，出现重大不稳定问题的进行责任倒查，坚决予以黄牌警告或一票否决，并追究领导责任。今年3月份，在全县信访稳定工作会议上，县政府拿出20余万元，对在信访稳定工作中做出突

出贡献的先进集体、先进个人，予以了重奖。7月份，又对在上半年发生严重信访问题的3家单位亮了黄牌，对5名主要领导予以诫勉谈话。

（三）加大基层基础建设投入，保障镇村综治维稳中心平稳运作。县委、县政府高度重视镇村综治维稳中心的建设，在人力、物力、财力等基础建设上舍得投入，有力促进了综治维稳中心的正常运行，在人员选配上，实行“专长对专业”的原则，精心挑选精兵强将，每个乡镇配备了2名专职干部，实行定编、定人、定岗的办法，确保专职干部的长期性、稳定性。在物资投入上，综治维稳中心建设实行“八有八统一”，营造出了具有行业特色的办公氛围。“八有八统一”即：有统一模式的办公场所和图板、门牌样式，统一的薄、表、卡、册，统一的规章制度。在经费保障上，县乡两级财政分别以6万元、2万元的标准，将综治维稳办公经费到入财政预算，有力保证了综治维稳中心各项工作机制的正常、平稳运行。

三、注重成果转化，催生“五个新转变”

（一）基层综治维稳工作的组织协调实现了由“松”到“紧”的转变。综治维稳中心是乡镇党委政府协调、处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定，推进平安建设的专门机构，我们通过规范中心的运行机制，使基层综治维稳组织的职责更加明晰、任务更加具体、步调更加一致，工作节奏更加紧凑，在抓平安稳定的意识层面上实现了由“分外事”到“分内事”的转变。

（二）基层综治维稳工作的网络体系实现了由“疏”到

“密”的转变。在运行机制上，综治维稳中心拥有“调度、分流、督办”等权力。对所受理的纠纷，或直接调处，或指派分流到相关部门、单位处理；对跨区域、跨行业、跨部门的重大、疑难矛盾则由中心负责牵头组织相关部门、单位共同解决。真正做到了变“小调解”为“大调解”，变单一调解为综合调解，变政法联动为整体联动，从而打破了以往调解工作覆盖范围小，难以解决复杂矛盾纠纷的局面。

（三）基层综治维稳工作的现有资源实现了由“散”到“聚”的转变。“三调联动”化解矛盾纠纷的工作机制，充分整合了各方面的调解力量，全面解决了以往单项调解面对复杂问题无能为力和互相推诿等现象。同时，“中心”在工作运行上探索并完善了联合调解、联合防范、联合管理、联合整治、联合创建的工作机制，将乡镇机构的有限资源整合在一起，形成了综治维稳的工作合力，（四）基层综治维稳工作的管理理念实现了由“静”到“动”的转变。通过综治维稳中心主动接访、现场办公等多种方式，由原来单纯的事后被动调解，发展为预测预防在前的主动调解，改变了被动受理、坐堂调处的局面。实践表明，综治维稳中心真正发挥了维护基层平安稳定的作用，成为民情信息的收集中心、矛盾纠纷的调处中心、群防群治的指挥中心、和谐稳定的维护中心和基层法制宣传的教育中心。

（五）基层群众之间解决矛盾的思维实现了由信“访”到信“调”的转变。综治维稳中心成立后，在受理群众矛盾纠纷和信访案件时，“三调联动”功能得到充分发挥，严

8.乡镇政法综治工作情况汇报 篇八

今年上半年，我镇在县委、县政府XX县政法委的领导下，全面贯彻落实党的十八大以及国家、省、市、县政法工作会议精神，以服务经济发展大局为核心，以实施“护航工程”为主线，以加强和创新社会管理为重点，全面深化“平安三桥”、“法治三桥”、“和谐三桥”和政法队伍建设，为我镇全面加快建成小康社会创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。今年来，全镇未发生因民事纠纷调解不当或调解不及时转化的刑事案件、没发生群体性越级上访事件及影响社会稳定的突发事件。依法治镇效果得到进一步的巩固，为全镇政治稳定、社会安定和经济建设创造了良好的社会环境。现将今年综治维稳信访工作开展情况作如下汇报：

一、高度重视，精心组织。

镇党委、政府始终坚持稳定压倒一切的工作方针，把综治维稳工作纳入全镇经济和社会发展的总体目标，与全镇的中心工作同安排、同部署，把抓综治维稳工作的实绩纳入镇村干部年终考核的内容。与各村、镇直各单位签订责任书34份，制定了工作计划，建立了社会稳定预警机制，综治维稳工作做到有组织、有计划、有步骤、有措施、有奖惩，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

二、强化宣传，营造氛围。

在学习、宣传和贯彻好全县政法工作会议精神的同时，组织镇派出所、司法所、镇安办等单位，紧紧围绕“弘扬法治精神，构建和谐社会”这一宣传主题，认真开展了社会治安综合治理法制宣传月、安全生产宣传月、反邪教宣传、禁毒等一系列宣传活动。我镇采取社会治安综合治理与普法教育相结合，与建设民主法治村相结合，与建设生态文明村相结合，与依法治镇相结合的“四结合”工作措施，采取形式多样的宣传形式，在镇中学、小学上法制课2期次，举办镇、村干部学法培训班1期，出版宣传栏4期，设立法律咨询站1次，开展法律进村活动2次，发放宣传材料3000余份，鼓励广大人民群众积极参与综治维稳工作。有效增强了广大人民群众的法律意识，为综治维稳信访工作营造了上下联动、齐抓共管的良好氛围。

三、突出重点，狠抓落实。

继续深化和巩固“平安三桥”建设工作，把社会治安综合治理、社会矛盾纠纷排查等工作作为2014年综治维稳工作的重点来抓，进一步加强基层基础建设，整合调解、治安、联防、信访等基层群防群治组织，加强了队伍培训和对具体工作的业务指导，全面落实各项措施。

（一）积极开展矛盾纠纷排查调处和信访工作。一是建立健全人民内部矛盾调处机制和社会稳定预警机制，构建了镇、村、组三级矛盾纠纷排查调处网络，形成了司法调解、行政调解、社会调解、民间调解相配套相补充的矛盾纠纷调解格局。二是以派出所、司法所为主体，配合村调解委员会积极开展矛盾纠纷排查工作，对影响全镇社会稳定的群体性苗头事件做到早发现、早调解，把矛盾解决在基层、消除在萌芽阶段；三是认真开展矛盾排查工作，按照矛盾排查“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的工作要求，要求村每半个月开展矛盾隐患纠纷排查一次，每月22日把基层矛盾排查信息汇总上报到镇综治办，坚持执行“零报告”，对排查出的矛盾纠纷或事件苗头，专门落实责任人，限期处理，成绩纳入考核，真正将矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态。同时结合春节、国庆等敏感时期、重要节点，做到重点时期重点排，敏感时期特殊排，切实组织好矛盾纠纷大排查、大调处活动。今年来共排查化解矛盾纠纷56起。四是坚持严打整治行动以及“三项排查”等专项整治工作。我镇把该项整治与长效管理进行了有机结合，先开展集中整治，再落实具体管理责任。集中整治后，镇综治办、派出所、工商所与各村（居）签订“无传销”村责任书，使整治工作长期化，从而确保全镇社会大平安。

（二）加强重点人口管理。特种行业、娱乐场所及外来人员聚居地，向来是治安复杂的场所，因此我镇成立了专门领导小组（派出所长为组长），对外来人员和出租屋进行造册登记，做到“五个一”规范管理。今年来，共登记外来人口26人，出租屋129间。使流动人口的管理做到规范有序。坚持不懈地做好重点人员和两劳释放人员的帮教工作。成立了以镇长为组长的领导小组开展工作，对劳教刑满归正人员进行跟踪帮助教育，为其生活上、工作上提供帮助，以促使其转化，最大限度地预防重新违法犯罪。今年来我镇共矫正对象8人、安置帮教人员 8名。无“邪教”镇得到巩固。紧扣“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”主题，在全镇范围内认真开展宣传活动，形成社会、家庭、学校相结合的反邪警示大氛围同时，我镇签订家庭反邪教承诺卡达98%以上。通过开展扎实有效的整治工作，严厉防范周边境内“邪教”渗透活动，有效遏制各种敌对势力的渗透、破坏和颠覆活动，半年来无“法轮功”等邪教组织及人员滋事闹事和大规模聚集联活动，实现“三零”工作目标。

（三）加强重点单位综合治理。按照预防为主、综合治理的原则，切实加强学校、企业等重点单位周边环境综合治理，主要检查学校食堂的食品安全、从业人员的基本情况、消防安全、学校周边的交通安全等，要求学校做到食品安全制度上墙，适时监督检查，有效确保中小学生的食品卫生安全和交通安全，有力地保障了学校、企业等重点单位正常的工作秩序。

（四）抓好综治维稳基层基础工作。一是加强技防建设，我镇在前期工作的基础上，进一步落实县要求，完成三桥集镇应急联动数字化防控系统。我镇强化在推进技术防范体系建设中的职责，从组织上保证工作的顺利实施。二是加强基础建设及队伍建设，成立了镇综治维稳工作办公室，各村委会成立了综治维稳工作站，健全完善了组织制度和职责，健全了镇、村台帐，在双河、社塘岭两村设立了警务室，同时配备精干力量从事综治维稳工作。

（五）认真做好社会稳定定期分析研判。严格按照县工作部署要求，我镇坚持每周进行一次维稳形势分析研判，每月进行一次社会稳定综合分析调度，为党委、政府研究部署维护稳定工作提供决策依据。坚持信息畅通，整合情报信息资源，统一信息渠道，提高分析研判的科学化水平。

四、2014年下半年工作的基本思路、对策和工作建议。

今后的工作中，要标本兼治，强化工作措施，从根本上解决工作中的突出问题。切实把群众利益放在第一位，充分征集各方面的意见和建议，创新社会管理摸索新的工作方法，更高效的处理好群众问题，切实维护我镇的社会稳定。

维稳工作中，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，继续加大反邪教斗争力度，全面落实县政法委和镇党委的各项政策措施，高度重视征地拆迁、林权改革、土地流转的维稳工作，积极消除和化解各种不稳定因素。

综治工作中，继续开展专项治理工作，建立健全长效机制，稳定我镇社会治安，有效开展预防工作，确保我镇不发生刑事案件。按照“实用、实效”的原则，在全镇实施治安防范管理体系建设工作，广泛开展“和谐平安三桥”活动，进一步提高村、单位治安防范能力，减少各类可防性案件，增强群众的安全感。

社会管理创新上，一是要加强对流动人口和特殊群体的服务与管理，把社会管理和公共服务延伸到“两新组织”；二是继续深化“大调解”工作体系和运行机制建设，继续深化流动调解室，方便群众就近化解矛盾；加强村、社区工作站工作，强化干部下访制度，筑牢维护社会稳定的第一道防线。

尊敬的局长、书记，各位领导：

首先，我谨代表乌鲁木齐专员办全体同志对各位领导前来对我办进行巡视表示热烈的欢迎，对各位领导对我办干部各项工作的关怀和指导表示衷心的感谢！

按照国家林业局关于巡视工作的要求，我把我办贯彻落实中央八项规定和国家林业局、自治区党委有关规定，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况向各位领导和同志们做个简要汇报，请各位领导给予批评，请全办同志给予指正。

党的十八大以来，党中央直面现实，攻坚克难，以上率下，打虎拍蝇，标本兼治，突出治本，全国党风廉政建设局面焕然一新，全国各族人民和全党同志深受鼓舞，对党和国家的前途充满信心。我办认真贯彻落实中央八项规定精神，认真履行党组党风廉政建设主体责任，发挥纪检干部监督作用，全办上下形成党风廉政建设合力，党风廉政建设取得新成效。

一、狠抓思想建设，补充精神之钙，初步营造不想腐的氛围

党组织的战斗力和凝聚力，党员的先锋模范作用，源自于崇高的理想和坚定的信念，只要坚持经常性的思想建设，补足精神之钙，就能打好反腐倡廉的根基。我办把全体职工的思想政治建设放在全办建设的首位，做到了学习教育经常化、制度化。我们组织党员干部深入学习党的十八大精神，十八届三中、四中全会精神，对党的建设的新理论、新论述、新思路和新要求加以深刻领会。认真学习中央八项规定和中央政治局常委的模范行动，坚定了贯彻落实的决心和信心。认真学习中央和林业系统预防和惩治腐败体系规划，明确党风廉政建设的新思路、新举措和对党的各级组织的新要求。我们组织大家认真收看《社会主义500年》专题片，帮助大家坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们认真开展为民务实清廉主题学习，把为民务实清廉作为共产党人的精气神。我们大力开展向模范人物学习的活动，杨善洲、焦裕禄、余锦柱、孙建博、朱彩琴、红旗渠精神等一个个鲜活的形象激励我们前行。组织学习廉政文化知识，学习古代廉吏先贤，了解为官之德，对新型官德的六大要素为民、忠诚、务实、公正、清廉、修己有了更深刻的认识。我们学习了总书记关于“三严三实”的重要指示，对严以修身，严以律己有了更大的自觉。组织监督岗位的同志学习涉林职务犯罪案例，既提高了监督本领，又强化了廉政意识。组织参加党风廉政建设形势报告会，参观党风廉政建设教育基地。我办党员干部的思想认识进一步提高，党纪政纪观念和廉洁自律意识进一步增强，初步筑起了思想道德和党纪国法的防线。

二、加强监督制约，筑起防护之墙，初步打造不敢腐的环境

一是加强纪检监督。我办党支部配备了兼职纪检委员。安排纪检干部积极参加有关会议和培训，回到单位后，立即安排其传达并征求其落实建议。办务会议审议重要事项，请纪检委员参加，充分听取意见。大宗物资采购和办公用房改造从招投标到竣工验收，都请纪检干部参加。涉及聘用人员薪酬、聘用合同的修订、人员的辞退等，都请纪检干部充分发表意见，帮助科学决策。干部办理婚丧嫁娶事宜向纪检干部报告。二是加强民主监督。我们建立了工会组织，每年都召开全办职工大会，向全办职工报告工作，述职述廉，听取大家意见。向全办同志报告每年的财务决算，报告工会经费使用情况，接受职工群众的监督。三是接受社会监督。我办向社会公布监督电话和监督信箱，接受社会举报案件和对我办工作的监督。我们还向我办的服务对象发放问卷和征求意见函，听取他们的意见和建议。四是监督对象监督。我们深知，我们监督的对象中有相当一部分人是涉嫌破坏森林和野生动植物资源的，他们为求自保，会不择手段对付我们，拉人下水。因此，我们面对着与其他岗位不同的风险。这也是一种无形的监督。通过强化内部制约和外部监督，使全办同志，特别是领导干部始终如履薄冰、谨言慎行，不越雷池一步。我办处级以上干部带头遵守国家廉政规定，严格执行办公用房配备标准，经过改造，及时调整办公用房。大家做到公私分明，不假公济私、不损公肥私、不以权谋私。

三、搞好制度建设，筑牢制度篱笆，初步形成不能腐的气候

搞好廉政建设，制度带有根本性。只有健全完善相关制度，才能形成不能腐的长效机制。我们加强廉政风险防控，认真剖析各个岗位职责和履职环节，找准廉政风险点，确立重点防控岗位，制定防控措施。我们认真研究，确定将重大案件督查督办、大额经费支出和干部选拔推荐作为我办三重一大事项，作为领导班子和主要负责同志风险防控点。近年来，我办又把“三公”经费支出作为改进工作作风的重要关注点。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，认真落实上级纪委在元旦、春节、中秋、国庆、古尔邦节等重要关口的廉政要求。认真执行公务卡制度，增强公务支出的透明度和可追溯性。严控“三公”经费支出，2014年三公经费总预算、公务用车、公务接待经费预算分别比2013年下降了34%、29%和53%。出国经费实际只支出了预算的1/3。严格执行办公用房改造招标和验收程序。我们健全办务会议制度，认真落实民主集中制，依靠集体的智慧防范可能的风险。我们建立监督卡制度，深入基层查办案件或者进行调查研究，都要出示监督卡，卡上载明国家林业局机关工作人员六不准和森林资源监督工作十项纪律，打消基层疑虑，减轻基层负担，维护廉洁形象。外出工作必须两至三人以上，相互提醒，相互监督。要求财务人员和综合处长，认真审核票据，严格报销范围，确保财务账目经得起检查，经得起审核。严格预算编制，加强进度管理，提高了资金使用效益。我们认真执行领导干部报告个人重大事项制度，所有处级以上干部都认真填报，及时交给上级人事部门。我们认真执行领导干部外出向局领导请假的制度，认真落实下基层调研审批制度，不给基层增添不必要的负担。

四、住村服务群众，经历种种考验，初步锻造不屑腐的品格

针对群众路线教育实践活动中征求的意见，我们把加强机关效能建设作为重要载体，做出了相应的制度安排，使全办同志的目标意识、责任意识、大局意识和形象意识都有了相应的提高。特别是去年，全办同志积极响应自治区党委号召，按照局领导的指示，报名参加“访民情惠民生聚民心”活动，分期分批下基层住村开展工作。全办同志都把这项活动作为历练自己的新天地，为民服务的新起点、展示形象的新舞台。肖新艳、刘斌同志母亲年事已高，身体不好，急需照顾，张彦刚同志小孩刚刚出生，嗷嗷待哺。面对组织的召唤，面对群众的期盼，他们义无反顾、毅然决然奔赴到最基层、最前沿、最艰苦、最危险的地方。他们入户走访，建档立案，梳理问题，帮扶群众，践行了群众路线，改进了工作作风。他们加强民族团结宣传教育，扎实开展民族团结创建活动，手拉手结对子，加强了民族团结，增进了民族互信。他们加强村级阵地建设，发挥现代文化引领功能，推进“去极端化”，促进了宗教和谐。他们开阔村民视野，增加林果投入，做好技术指导，推动科学管理，促进林果增产和农民增收。他们强化群防群控，组织发动群众，协建情报网络，做好教育转化，维护了社会稳定，促进了社会和谐。他们加强村级组织建设，对村两委班子成员传帮带，健全完善工作组、村干部、村警、武工队“四位一体”工作机制，指导村党支部扎实开展教育实践活动，夯实了长治久安的基础。经过300多个日日夜夜的锤炼，这些同志的思想觉悟更高了，党员意识更强了，忧国忧民更自觉了，自我要求更严格了。在自治区组织的区直部门单位和中央驻疆单位住村工作考核中，我办工作组获得优秀，组长肖新艳同志、副组长刘斌同志获得个人优秀。张彦刚同志今年被国家林业局授予直属机关十佳优秀青年荣誉称号。大家纷纷感到非常自豪，决心思想上向他们学习，行动上向他们看齐。强烈的荣誉感和使命感，使前方、后方的同志对腐败行为嗤之以鼻，不屑一顾，决不与消极腐败分子为伍。

9.乡镇综治维稳中心全年汇报 篇九

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表乡党委、政府对各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈地欢迎。下面就我乡今年综治维稳工作开展情况向各位领导作简要汇报：

基本情况

*****乡位于****县城西北30公里处，全乡总面积***平方公里，总人口1330户3526人，由蒙、汉、哈、回、塔塔尔、维等六个民族组成。辖区共有8个行政村，其中4个农业村、4个牧业村；有成员单位七站八所，一所中心哈校、一家卫生院（含有3个医疗服务点）；商业网点26个，宗教场所1个（扎斯肯库热喇嘛庙），全乡各村队、站所、以及企事业单位全力维护社会稳定，维护民族团结，依法管理宗教事务，按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的宗教工作要旨，本着突出重点、把握关键、切合实际、标本兼治的原则，从五个方面构建了任务明确、措施具体、操作规范、上下联动的综治维稳长效机制，推进社会管理法制化、规范化、科学化。构建和谐*****乡具备良好的群众基础和法制环境。

一、始终加强领导，提升综治维稳水平，铸造新成就 今年我乡始终把维稳中心建设作为，构建和谐社会的一项系统工程来抓，以科学发展观推进各项工作不断深入。一是坚持党委抓稳定，按照自治县政法、维稳工作会议精神，乡党委、政府根据实际情况及时调整*****乡综合治理委员会，定期召开专题会议，将重点工作进行安排部署。二是坚持乡综治办每月召开社会

治安形势分析会，对治安员到会落实考勤制度，通过例会进行以会代训、学习交流，共同分析社会形势动态。三是坚持每月召集派出所、武装部、司法所等部门进行维稳联席会议。各维稳中心成员单位都能积极发挥职能作用，相互沟通，掌握信息，每月针对治安问题制定实施方案，统一做好记录形成会议纪要与各类报表准时上报。四是坚持落实述职制度，每季度实际工作情况维稳中心主任、维稳常务副主任向县政法委递交书面述职，确保各项工作安排有依据、有落实、顺利开展工作提供政治保障。五是坚持明确工作主要目标，制定具体计划和工作重点，实行目标管理，确保责任落实。按照上级要求，结合本乡实际制定并下发2011年综合治理、平安建设工作计划，与综治成员单位、责任村队签订《目标管理责任书》落到实处。

二、坚持多措并举，充分发挥维稳作用，打造依法治理新环境

（一）构建综治维稳中心机制，整合职能资源，切实维护城乡社会稳定。自维稳中心建设以来，乡党委及时完成维稳中心建设工作任务。一是整合资源，完善体制，积极加强维稳综治中心规范化建设，实现了职能明确、制度完善、设施齐全、资源充沛、效果明显的目标；二是配齐配全中心硬件设施和人员。专设集中办公场所，将乡政府机关一半办公室用于综治维稳中心建设，包括综治办、边防派出所、武装部、司法所、基层办、民宗办、信访办、民政办等，配备必要的办公设施，做到各项工作职责、制度、流程上墙；三是健全组织机构。成立由乡党委书记兼任中心主任，分管综治工作的副职领导兼任常务副主任，武装部部长和边防派出所所长兼任副主任的领导机构；人员调配齐全，岗位责任制明确。四是严格落实管理“十个一”工作要求和中心“五联

六统一”工作机制。

（二）巩固平安建设“三项工程”，全民参与、确保稳定 一是平安建设基础工程方面，“三率”覆盖面广。在平安建设工作中，继续坚持积小平安建大平安。通过深入开展平安家庭、平安村队（单位）、平安乡等“细胞工程”建设完成。今年8个“平安村队”复验合格，合格率100%；全乡复验合格家庭990户，今年新创建“平安家庭”144户，共计1134户“平安家庭”申报审批完毕，创建率达98%，“平安单位”6个，复验率100%。严格按照创建标准，加大了平安建设工作，参与率100%、公众知晓率100%，居民对治安员熟知率95%。

二是平安建设民心工程方面，抢险救助尤为突出。综治维稳中心以维护农牧民根本利益出发，开展平安建设工作跟居民期望相一致，进一步巩固和建设民心工程。涉及居民日常生产、生活，平安出行、防灾救助等做了一些工作；3月份抗灾工作中，接警救助服务6次，派遣救援应急队救出大雪围困群众8人；出动警力、民兵、综治成员单位共同维护抗灾沿线交通安全，协助开通4处牧道，将饲草料顺利及时的送往深山受灾群众家中。4月防汛抗洪工作中，动员群众参与、召集社会各方力量进行凿冰、挖涵洞12处，确保全乡道路安全，出行方便，最大限度的减少经济损失等平安建设深入人心与群众共患难、保平安。

三是平安建设保障工程方面 “三防”措施落实到位，社会治安形势平稳。今年“人防、物防、技防”措施，有新的进展为平安建设提供保障；首先开展“人防”工作，以各村治安联防队为主。将8个联防队逐渐延伸及侧重于居民区外的盲区、无人区，重点以人力防范牲畜越境、偷盗、排查整治治安隐患等执行巡逻任务，建立健全人防网络。其次“物防”效果显著。乡政府机关、派出所、卫生院、中心哈校、劳动保障所等逐一安装内保监控设备，技术防范资金投入明显加大，安全保障体系逐步完善。*****边防派出所顶层居高点安装覆盖第三管区（*****村）监控装臵，能够昼夜360度旋转监视社会面动态，大大增强了社会面管控能力。

（三）维稳中心治安防范工作措施得力。一是建立专职联防组织。成立义务联防“110”队，成员绝大部分为*****乡出租车司机，义务“110”联防队平日来往乘运，动态信息掌握全面，制定治安防范工作实施方案及联防队管理办法，各联防组织开展治安有巡逻记录。二是开展三个联动强化治安联防网络体系。第实行边防干警挂任村队党支部副书记或副队长，完善警民关系，增强防范意识，提高了治安防范能力，降低“两案”的发案率；成立保护电力设施领导机构，与用电单位签订保护电力设施责任书，建立群众护线组织，每月召开检查工作并详细记录；建立健全值班制度，节假日24小时值班并有值班记录，由领导带班，干部值班，夜间有人在岗；广泛组织民兵、职工、青年志愿者、享受低保待遇的人参加义务治安联防队200余人。构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效治安网络体系。

三、维稳中心指挥部署，完成集中整治工作

（一）决策预防、预警机制紧绷。我乡紧紧围绕“平安建设”政治安定、社会稳定、经济运行安全、文化活动健康、法制健全、群众满意的六项目标，扎实开展评估工作。在此基础上，经研究分析，确定我乡集中整治专项治理9个问题：

1、防范牲畜被盗

2、治安乱点村整治

3、专项治理酒后滋事

4、草场纠纷

5、牲畜安全防疫；6敖包祭祀安保

7、消防安全

8、民间习俗抢婚问题。

9、商业网点、娱乐场所管理不规范问题。排查各类治安和安全隐患达

到有效治理。

（二）积极开展矛盾纠纷排查调处工作。一是人民调解工作口头调解完成30起，书面调解6起，成功调解6起，调解率均达到100%。二是群众来信上访案件：今年接访8起案件，解决8解决。信访案件主要以原250煤矿下岗职工解决就业及生活问题明显。三是治安、刑事案件。截止目前立治安案件6起，结案6起同比下降23%。无刑事案件、群体性上访案件、无群体性事件

（三）加强宗教场所管理，严防邪教渗透破坏。我乡是一个少数民族聚集乡，少数民族占人口总数比例的95%，目前有宗教场所一个（扎斯肯库热喇嘛庙），全乡宗教人士12人（喇嘛11人，阿訇1名）。今年共开展宗教人士教育10次，开展谈话10次，使广大宗教人士的政策、法律意识得到明显的提高。

（四）、加强边境地区管控。每年由县人武部选派我乡所属专武干部2名，民兵5名，成立边防民兵武装护牧巡逻分队10人，在6月至9月担负武装护牧，扩大护边员队伍10人，加强信息情报工作，采充分发挥信息员作用，有效打击跨国盗畜违法行。

四、加强社会管理 创新社会建设的主要做法

一是采取多种形式，深入学习宣传。全乡召开宣传社会管理创新动员会，组织各村队深入基层开展学习宣传活动。充分发挥了广播电视、网络、新闻媒体宣传以及座谈会等多种形式，大力开展宣传教育活动，做到家喻户晓、人人皆知。

二是各部门联动，积极发挥综治维稳中心作用。把全乡划分成3个管理区，进一步完善3个警务室，8个村全部建立治安联防组织，成立“义务110”队利用出租车不间断开展义务巡逻，形成有效地巡逻机制和防范网络。

三是开展边境管理创新工作格局。近年连续发生牲畜越境、牲畜被盗，对政法工作带来无形压力。乡党委、政府积极响应上级部门工作部署，积极配合县人武部在对外山口马群沟一带设立武装执勤点，加大戒备并遏制临界放牧。边防派出乡综治办、武装部动警力40人对可疑车辆、人员进行全面布控、排查，严打“牲畜被盗”及防范行动开展有序。

10.乡镇政法综治工作情况汇报 篇十

一、今年来综治工作取得的成绩和主要做法

（一）统一思想，加强领导，落实责任

区召开综治工作会议后，镇党委、政府高度重视，及时召开了镇班子会议，认真传达区综治工作会议精神，进一步统一班子成员思想，分析研究我镇的治安和综治工作形势。根据工作需要和人员变动情况及时调整充实了淮城镇社会治安综合治理委员会及其办公室成员。3月下旬，在认真分析治安形势和调查研究的基础上，镇综治委制定下发了《2010年淮城镇政法综治工作

力和业务水平。5月初，镇综治办、司法所及时召开全镇治保、调解主任会议，通过以会代训的方式，对全镇58名治保、调解主任进行了上岗培训。

（三）排查不安定因素，化解各类矛盾和纠纷 在综治工作中，我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，落实每季度召开一次综治工作领导小组会议，传达学习上级文件和会议精神，听取汇报，研究部署工作。坚持每月召开治保、调解工作例会，集中排查不安定因素，对排查出来的不安定因素我们采取文件的方式向上反映问题，向下通报情况。镇综治办对治保、调解工作例会上反映的情况及时进行分析梳理，对易激化、易引起群体性事件的苗头性问题进一步调查核实，提出预案和防范措施，上报有关领导和部门，并积极采取措施妥善处置。

（四）积极做好预防未成年人违法犯罪工作 进一步完善法制副校长制度，完善民警联校机制，对失足青少年采取多管齐下的帮教措施。一是成立民警、教师、家长和镇村干部组成的帮教小组，发放联系卡，加强联系；二是帮教小组人员定期对帮教对象开展谈心谈话活动，进行课外辅导；三是每月对帮教对象的现实表现进行小结。对双差学生，由民警结对，制订帮

（六）深入开展法制宣传教育，加大依法治理力度 以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理，广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传教育的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，为全镇的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。

（七）加强综治工作中心建设，规范运作程序 我镇的政法综治工作中心发挥效能突出运转正常，工作职责明确、工作内容明确、部门分工明确。中心内部相关部门实行“党政领导、综治牵头、围绕大局、各司其责、相关协作、整体联动”的管理新机制，大大增强了工作合力。各成员单位直接面对广大群众开展信访接待、矛盾纠纷受理调处、法律服务等工作，为群众提供了更加便捷的政法服务。

二、下半年的工作计划

社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。在下半年工作中，我们将继续紧紧围绕全区工作大局，以维护社会稳定为目标，以广泛开展“和谐平安创建”活动为载体，全面提升政法机关维护国家安全、打击预防犯罪、化解矛盾

论氛围。

(五)全面加强政法队伍建设。切实加大政法队伍的教育管理力度，努力提高政法干警的整体素质和工作能力；加大工作经费投入，保障足够的经费。

楚州区淮城镇社会治安综合治理委员会