电力企业服务新农村工作汇报

电力企业服务新农村工作汇报（18篇）

1.电力企业服务新农村工作汇报 篇一

电力公司服务社会主义新农村建设

工作总结

电力公司服务社会主义新农村建设工作总结

电力公司服务社会主义新农村建设工作总结

加快农网建设照亮社会主义新农村

建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的“十一五”期间经济社会发展的重大历史任务，事关全面建设小康社会和现代化建设全局。作为国民经济的基础产业，电力工业肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命。西北电网要以高度的社会责任感，为建设社会主义新农村作出新贡献。

农网改造成效显著电力服务任务

艰巨

地处西北地区的陕西、甘肃、宁夏、青海和新疆五省，包含县级行政区358个，乡3559个，农业人口5000余万，占总人口的比例为％，高于全国平均水平。西北地区经济欠发达，国家级贫困县有97个。在党的改革开放政策指引下，西北地区经济发展取得显著成就，尤其是农村面貌发生了较大变化，但与我国东部尤其是沿海地区相比，仍有较大差距。

1998年以来，农村电网建设与改造初步解决了农村电网薄弱、供电能力差等突出问题，实现了城乡居民生活用电同网同价。农村电网的供电能力显著增强，有效减轻了农民负担，平均每年减轻农民负担亿元以上。农村用电水平进一步提高，售电量大幅度增长，如青海省农网用电量比1998年增长3倍；无电地区相继通电，各省乡村通电率平均在％以上，较1998年提高5个百分点。陕西省乡村通电率达到100％。

但是，由于自然环境和经济条件的制约，电力快速发展受到影响，电力服务新农村建设的任务还很艰巨。主要表现在：

——农村电网可持续发展乏力，部分地区仍未解决通电问题。西北地域辽阔、人口稀少分散，受历史条件、农电体制、投资规模所限，农网建设改造并未完全解决农村电网的所有问题。例如，陕西省电力公司辖区内，农村电网建设改造的覆盖面仅为％。甘肃省仍有万人未用上电。由于投资渠道和资金来源的限制，靠电网企业自身积累难以实现农村电网的持续发展，难以满足新农村建设的用电需求。

——电网企业经营形势严峻。西北地区农村电网面广、线长，一些通电的农牧区负荷小，线损大，供电成本高，经济效益差，电网企业在承担社会责任，实施“村村通电”工作中，背负亏损压力，难以回收成本，经营困难。随着大规模农网改造工程的实施，农网资产扩大，电网企业运营成本迅速增加，电网维护管理费用不能满足基本需要。青海省农电“两改一同价”后，大电网供电区覆盖面由14%上升到57%，农电管理范围增加了近3倍，管理运营成本大幅上升，青海省电力公司严重亏损，预计将继续亏损。

——农电管理体制不能适应建设社会主义新农村的需要。陕西农村电网由陕西省电力公司和陕西省地方电力公司两家管理。陕西省电力公司管辖33个县，陕西省地方电力公司管辖66个县，陕西省电力公司对陕西省地方电力公司管理的66个县级供电企业实行趸售。这样的管理体制使电网的规划、建设、管理、运营难以实现集约化发展和精细化管理，难以有效科学配置能源资源。甘肃省电力公司部分县级供电管理体制不顺，形成了多头领导、多头管理的局面，影响了对大量农网改造后所形成资产的正常维护。

——农电管理基础薄弱，农网安全

存在隐患。主要是农电企业规章制度不够健全，执行不严格，安全责任制不够完善，部分农电工安全技术水平低，农村居民安全用电意识有待增强，安全用电常识有待普及。

加紧农网规划建设打好“户户通电”攻坚战

根据建设社会主义新农村的需要，西北公司以科学发展观为指导，认真测算农业和农村社会经济发展对电力的需求，科学规划农村电网发展，完善农网规划，合理安排农网建设改造工作计划。坚持农网规划服从社会主义新农村建设的总体要求，全面修订《农网“十一五”发展规划和2015年远景目标规划》及《农网“十一五”科技规划》，使农网发展能够满足新农村建设需要并有所超前。

——打好“户户通电”攻坚战。西北公司在认真贯彻落实国家电网公司“新农村、新电力、新服务”工作会议精神的基础上，提出未来五年要树立农电服务的新理念，加强农网投资管理，在政府

大力支持下解决无电区通电问题。底，宁夏、陕西争取实现户户通电。除青海省和新疆自治区以外，争取在以前基本实现户户通电。到，全面实现户户通电。

——以750千伏电网为依托，促进农网快速健康发展。紧紧围绕国家电网公司“十一五”电网发展目标，以建设坚强电网为核心，重点发展750千伏电网，完善和优化330千伏电网。到“十一五”末，西北电网将基本建成纵贯陕甘青宁新五省主要电源基地及负荷中心的750千伏骨干网架；新疆哈密市通过750千伏线路初步实现与西北电网主网联网，不断改善330千伏电网和各级电网结构。同时，协调五省做好“十一五”电网发展规划，实现电网发展与经济发展相协调，为农电发展奠定坚实可靠的基础保障。在建设坚强电网的基础上，加快农村电网规划和建设，大力推进农村电气化事业；统筹兼顾，集中力量，实施“户户通电”工程；充分发挥区域电网公司的职能，促进农电科学化、规范化管理。

——树立农电服务新理念，在政府支持下尽快实现户户通电。农电在农村经济建设和社会发展中，发挥着至关重要的作用。农电服务工作不仅要使农民用上电，用好电，切实减轻农民负担，而且要具有前瞻性、引导性。积极实施新农村电气化工程，主动配合各级政府把“户户通电”工程纳入新农村建设规划。在此基础上，制定符合实际的农村电气化标准，高质量、高效率地建设电气化工程。积极争取政府支持，对偏远落后地区，通过移民搬迁、电网延伸及开发小水电等方式解决无电户通电问题。

加强农电企业管理提高服务水平

西北公司系统要在实施“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略中，全面提升农电企业管理水平，按照“完善体制，创新机制，巩固成果，规范管理”的工作要求，进一步完善农电管理体制。大力推行规范化、专业化、精细化管理，通过制度创新、管理创新、科技创新等

措施，建立县级供电企业新的服务机制，满足新农村建设的发展需求。

进一步理顺农村供电所的管理体制，强化制度建设，加强规范化管理和示范窗口建设，制定配套的实施办法和考核细则，形成完整的农电管理标准体系。积极推行农村供电所内部专业分工改革和管理，优化业务流程，提高农电服务水平。

加强农电工培训，建立激励机制，保持队伍稳定。以人为本，加强对农电员工的技术培训和考核，着力提高业务素质；依法与农电工签订劳动合同，改善农电工待遇；开展“爱心活动”，实施“平安工程”，解决好农电工的实际困难，激发其爱岗敬业、服务新农村建设的工作热情。

以内质外形建设为重点，不断提升农电服务水平。逐步扩大95598客户服务系统的覆盖面，及时处理并解决农民群众用电中的问题，提供规范、快捷、优质的服务。全面完善农村供电服务标

准，认真履行供电服务“十项承诺”，严格执行员工服务“十个不准”，建立健全优质服务常态机制。

加强农电信息化建设。以信息化为龙头，建设信息化农电和科技型农网，用科技手段促进农电各项工作的改进和发展。重点规划建设县级电网调度系统，实施光纤通信联网工程，开发和建设覆盖西北公司系统各级单位的农电管理信息系统，实现营销管理网络化、生产管理标准化、基础管理信息化，更好地为建设社会主义新农村做好电力服务。

2.电力企业服务新农村工作汇报 篇二

1 电网建设稳步推进形成覆盖全县的骨干网架

该局着眼于促进地方经济持续稳定发展的大局, 建成了南阳市首个县级供电企业集控中心, 建成220kV变电站1座, 110 kV变电站6座, 35 kV变电站4座, 增容改造变电站10座, 变电站均实现了综合自动化。35 kV以上变电容量由236.35 MV·A增至1 081.8MV·A, 增长近4倍, 电网主网架初步实现了由35 kV向110 kV过渡。先后完成了城网改造、户户通电、农田机井通电、扩大内需等工程, 形成了覆盖全县的骨干供电网架, 户通电率100%。

2 优质服务西峡电力展新姿

2007年的“7·30”洪灾和2010年的“7·24”洪灾均使该县电网受损严重, 特别是2010年的“7·24”洪灾涉及全县各个乡镇, 受灾面积达90%以上。导致1座110 kV变电站部分设备损坏, 3座35 kV变电站全站停电;35 kV线路倒杆断线16基4.15 km;10 kV线路倒杆断线989基99 km;0.4 k V线路断线268 km;299个台区受损停电, 其中82个配电台区完全损毁;造成4.21万户居民停电, 直接经济损失4 317万元。灾情发生后, 全局干部员工及农电工不怕疲劳, 连续作战, 在河南省电力公司规定的时间内完全依靠自己的力量恢复了供电, 获得省、市公司“抗洪抢险功臣集体”表彰及县委、县政府通令嘉奖。中央电视台、河南卫视等12家新闻媒体均对该局克服困难、善打硬仗的抢险事迹予以了报道和宣传, 彰显了“国家电网”品牌形象, 谱写了西峡电力抗洪抢险的赞歌。

该局在围绕服务政府工作大局, 服务电力客户, 服务社会经济发展的同时, 大力开展了“农电连心工程”特色服务, 注重关爱弱势群体, 干部职工捐款11.388万元设立了“西电光明爱心基金”, 帮助解决全县158户特困户的用电问题。新建或改造了供电营业窗口, 统一了国家电网视觉识别系统, 建成了95598呼叫中心, 规范了供电服务流程, 客户满意率100%, 客户故障报修回访率100%, 连续6年行风评议名列全县第一名, 受到了各级领导和广大客户好评。

3 科学规划全面推进新农村电气化建设

2007年以来, 该局启动了新农村电气化县建设工程, 先后投入1 750余万元, 高标准完成了15个新农村电气化乡镇的建设工作, 占全县乡镇总数的78.9%;完成了243个新农村电气化行政村的建设工作, 占行政村总数的81.8%。累计改造新型配电柜 (箱) 209个, 改造或更换配电变压器122台, 新建 (改造) 10 kV线路43.74 km, 0.4 kV线路41.4 km, 下户线24 760处, 集表箱26 886个。2008年12月通过了新农村电气化县 (B类) 验收, 被国家电网公司命名为“新农村电气化建设先进单位”, 成为南阳市第一个新农村电气化县。

4 规范管理全面完成标准化供电所建设

2009年以来, 该局按照国家电网公司标准化供电所建设标准, 制定了标准化供电所建设评价标准、《新建标准化供电所设计和原有供电所改造统一规定》, 编制了《标准化供电所建设基础资料标准》等。从实际出发, 实行分电压等级管理, 实现了“输电管理、配电管理与营业销售”的分离;按专业分工, 实现了“抄表、核算、收费”的分离;遵照“精简高效, 按需设岗, 依岗定人, 一人多岗, 一岗多责”的原则, 在供电所实行“一长三员二班”的管理模式, 形成了“专业有分工、工作有记录、同业搞对标、成绩凭考核”的闭环管理体系。至2010年全面完成了17个标准化供电所的创建工作, 其中丹水供电所2009年被命名为国家电网公司标准化示范供电所, 2010年被评为“全国最美供电所”。达到了岗位健全、分工明确、职能清晰、细则严明、考核健全、运转高效;实现了办事流程规范, 服务水平全面提升。

5 推进农电改革实现农电管理城乡一体化

该局通过作业组织专业化整合, 推进农电改革。安全、生产、营销、服务等综合职能由原来的一个部门、一个领导主管变为根据不同的专业分别由不同的部门、不同的领导主管, 充分利用了专业资源、发挥了专业特长, 率先实现了县域内城区和农村供用电管理城乡一体化, 实现了农村供用电秩序稳定、农电工队伍稳定, 确保了设备完好率100%, 综合电压合格率达到了99.04%, 供电可靠率达到了99.86%。

3.新时期电力企业如何创新党务工作 篇三

关键词：新时期 电力企业 党务工作 创新

中图分类号：F426.61文献标识码：A文章编号：1674-098X（2014）11（c）-0164-01

近年来，随着电力体制改革的不断深入进行，电力企业的利益分配格局发生了一定的变化，这势必会使企业职工的思想受到一定的影响。所以在这种新形势下，电力企业的党务工作的重要性得以更好的体现出来。只有充分发挥党务工作的优势，使企业在发展及改革过程中有一个良好的政治保障，使职工能够更好的深入了解党的精神，努力提高基层党建的工作水平，这不仅有利于党建工作的进一步推进，而且也是当前党务工作的新要求。

1 电力企业的党务工作要与日常管理相结合

电力企业党务工作的对象是企业的全体员工，这就需要党务工作与企业的日常管理工作有效的结合起来，这样才能更好的解决企业职工工作和生活中遇到的问题，强化对员工的思想教育工作，培养员工的主人翁意识，对企业有强烈的归属感和认同感，从而形成更大的凝聚力，推动企业的发展。长期以来在电力企业党务工作，更注重于政治方面工作的开展，对于企业文化建设工作缺乏重视，企业文化不仅代表企业的行为方式和精神，而且还能代表企业员工的风貌和价值观，因此电力企业党务工作要致力于企业文化建设工作，利用党的指导思想来加快企业文化的发展，规范对企业员工的管理和业务素质的提升，培养员工具有良好的工作作用和思想政治面貌。

2 电力企业的党务工作要与人力资源管理工作相结合

长期以来，我国电力企业由于自身体制和性质的特点，受计划经济影响较大，特别是在人力资源管理方面表现的更为明显。电力企业在干部选拔上更注重于工作业绩和技能，对于道德素养及思想作用没有给予充分的重视，这就导致领导干部的综合素质水平不高，与当前新形势下电力企业人力资源管理理念不相符合。所以在当前新形势下，人力资源管理工作需要将党务工作与人事干部制度进行有效的结合起来，使党管干部的思想和理论更好的融入到人力资源管理工作中来。这样不仅党务工作的活性能够得以增加，而且电力企业干部的整体素质也得到较大的提升。通过党务工作与人力资源管理工作的充分结合，使电力企业人事干部选拔机制得以进一步健全和完善，使企业的员工和岗位有效的对应起来，使岗位责任制得以更好的推行，而且企业人事任免也由党务和企业来集体进行讨论和决策，有效地避免了企业干部选拔工作中只重视才能而忽视思想素质的问题，使企业选拔出来的干部不仅德才兼备，而且以德为先，使其在工作岗位勇于承担责任，具有良好的思想作风，这不仅使电力企业的人事干部任免制度得以进一步规范，而且也使党务工作在人力资源管理工作中的重要地位得以更好的体现出来。

3 电力企业的党务工作要在企业持续稳定健康发展中推进

在电力企业的长期发展战略规划中要将党的政策和科学发展观等紧密地结合进来，充分发挥党的思想、政策、方针对于企业发展的指导作用，在具体的电力企业经营管理中要从大局出发，正确地处理好企业发展中的经济利益、社会效益和生态效益三者之间的关系，不为眼前利益和短期利益而牺牲长远利益和整体利益，加强和提高党组织在企业发展过程中的威信和力量。电力企业作为重要能源供应部门，其在国家的节能减排和降耗中具有重要作用和地位。目前不少企业存在着弄虚作假现象，应付上级检查等问题比较严重，这就要求电力企业的经营管理层和领导要全面认真地理解和贯彻党和国家各项政策，从对眼前利益的追逐中解脱出来，为此就需要在电力企业内部加强党的建设，将党的政策和意志力强有力地贯彻执行下去。从而最终通过企业党务建设来推进和促使企业健康稳定持续发展，并使之成为促进电力企业自身提质增效的有力工具以开创企业各项工作的新局面。

4 电力企业的党务工作中要十分突出党务干部的地位和作用

在党务工作中，党务干部不仅是党务各项工作的执行主体，而且还是各项工作得以开展的主体，所以作为一名优秀的党务干部，需要对自身的职责和使用进行明确，对工作进行准确的定位，清楚服务内容，使其在企业发展过程中能够根据企业的实际情况和发展目标，来更好的发挥党务组织的政治保障和监督作用。所以电力企业需要加强对党务干部的培训和继续教育工作，使党务干部技能素质和思想素养得以进一步提升，使其在企业发展过程中更好的将党务工作与经营业务进行结合，从而推动企业健康、持续的发展。

5 电力企业要不断健全完善反腐倡廉制度建设

优良的党风是凝聚党心、民心的巨大力量，在当前新形势下，更要高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。各级党组织要大力推进党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力，依靠制度惩治和预防腐败是反腐倡廉工作的根本途径。

一是强化预防。惩防体系建设的核心在于预防，预防的重点在于加强廉洁从业教育，在企业内部要大力营造崇尚廉洁的文化氛围。教育的重点要突出针对性，讲求实效性，要在教育党员干部树立正确世界观、人生观、价值观方面狠下功夫，要通过反腐倡廉警示教育，起到威慑作用。

二是强化治本。要把惩防体系建设与建立现代企业制度、完善企业治理结构和加强企业管理有机结合起来，从合理配置和有效制约权力入手，通过加强管理、优化经营业务流程、完善制度、规范权力运作，实现通过体制机制预防腐败的目的。要加快信息化建设，通过网络流程对经营管理的重点领域和重要经营活动进行全过程实时监控，提高经营管理信息的透明度，以强化廉洁风险防控工作。

三是强化制度建设。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要围绕“体系健全、科学规范、协调配套、合理制约、有效管用”的制度建设目标，进一步着力完善决策管理、监督管理、风险管理、廉洁从业、责任追究等方面制度的建设。

6 结语

在当前新形势下，电力企业的发展速度在不断加快，这就使党务工作的重要性得以更好的突显出来。电力企业党务工作只有采取积极的措施，对党务工作的方法进行不断创新，才能及时解决电力企业发展过程中出现的问题，使党务工作能够更好的为企业的经济发展服务，为电力企业的发展提供政治和思想上的动力。

参考文献

[1]贾兰.新时期高校党建工作的新思路[J].湖南人文科技学院学报，2006（4）：14-16.

[3]蔡永立.新时期党建和思想政治工作方法初探[J].企业导报，2010（6）：247.

4.新农村工作汇报 篇四

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照新农村建设“二十字方针” 的社会主义新农村建设目标，以调整农村产业结构，改善村民居住环境为重点，进一步推进“农业稳乡，工业富乡，科技兴乡”的发展思路，规范发展的奋斗目标，全面推进我镇新农村建设工作再上新台阶。

二、取得成就

1、基础设施建设进一步加强

我们在新农村建设中从农村目前急需解决的问题入手，突出抓了基础设施建设:一是2008年刘沟中心村完成了345户居民住房及配套服务设施建设；2010年刘沟中心村二期工程完成了180户居民住房及配套服务设施建设；2011年刘沟中心村二期续建工程完成了70户居民住房及配套服务设施建设。二是徐庄中心社区2009年完成916户居民住房及配

套服务设施建设；徐庄中心社区2010年完成了260户居民住房及配套服务设施建设。三是郑庄中心村2009年完成“一街、四园、一百楼”,和958户居民住房及配套服务设施；四是孙桥综合整治村2009年完成了623户居民住房及配套服务设施建设。

2、农民素质进一步提高

我镇把实现农业增效、农民增收，作为工作的重要目标，强力推进农业产业化发展，充分利用各村的资源优势，因地制宜，发展特色养殖业和种植业，促进镇域经济发展，在进行新农村项目建设中，大力开展农民培训，我镇对农民进行了科学发展观知识培训、劳动技能培训、劳力转移培训、健康知识培训、乡风文明培训。通过培训使农民对科学发展观有了进一步认识，掌握了致富的本领，提高了综合素质。

3、村容村貌进一步亮丽

为加快新农村建设步伐，我镇紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的新农村建设二十字方针，在进行基础设施建设的同时，加大村镇卫生综合整治力度，继续推进以巩固国家卫生镇创建成果为主题的卫生综合整治活动，与新农村项目建设点有机结合，进行绿化、亮化、美化整体规划，开展庭院“四改”，清除村庄、道路、街道、院落垃圾，进行市场、机关卫生综合整治，使社区、中心村、综合整治村村容村貌更加干净、亮丽。

三、下步目标

2011年我镇按照“统一规划、分类指导，以点带面，分批推进”的原则，立足镇情村情，对我镇的新农村建设及合村并点工作进行科学规划，统筹安排。我镇新农村建设及合村并点工作的总体思路是：用3—10年时间，建设成 “一个中心社区、三个中心村和七个基层村”。“一个中心社区”,即：镇区中心社区，含徐庄村、普堂村、郑庄村、高坡村。“三个中心村”，即：裕刘中心村、王屯中心村、杨林中心村。“七个基层村”，即：安沟村、何家门村、孙桥村、祁沟村、柳泉村、屈沟村、马峪口村。

2012—2015年我镇合村并点工作的具体任务是：

1、2012年实施祁沟新村建设工程，完成260户住房及绿化、供电、饮用水、道路等公共服务基础设施建设。

2、2012—2015年实施高坡村整体搬迁合村并镇工程，计划完成300户居民住房及配套服务设施建设工程。

3、2013—2015年实施祁沟新村续建工程，完成180户住房及绿化、供电、饮用水、道路等公共服务基础设施建设。

4、2016—2018年实施王屯中心村、杨林中心村新农村建设工程，基本实现我镇“一个镇区，三个中心村、七个基层村”的新农村建设目标任务。

近年来，徐庄镇在新农村建设上取得了一定成绩，但与高标准、严要求的“社会主义新农村”相比，还有很大差

距，制约农村经济繁荣、社会稳定的因素依然存在，社会主义新农村建设依旧任重道远。但是，在今后新农村建设的道路上，我们将继续团结一致、奋勇争先、求真务实、构建和谐，兢兢业业做工作，扎扎实实谋发展，为开创徐庄镇社会主义新农村建设事业的新局面而努力奋斗！

徐庄镇新农村建设办公室

5.新农村建设工作汇报 篇五

2012年我镇社会主义新农村建设在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实中、省、市、县农村工作会议精神，以新农村建设为主线，发展现代农业为重点，农民增收为核心，积极推进现代农业，继续深入开展社会主义新农村建设，努力把我镇新农村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。现就新农村建设工作总结如下:

一、新农村建设工作开展情况及取得的成绩

（一）广泛深入宣传，提高干部、群众的建设积极性为再次掀起建设新农村的高潮，我镇从两个方面开展宣传工作：一是组织领导干部深入农户，宣传2012年度新农村建设的具体内容，特别是讲明新农村建设最根本的目的，就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平，使群众尽快过上富裕型小康生活；二是利用板报、岩标、大小会议等形式，反复宣讲新农村建设的内容、目的和意义。通过宣传，再次提高了群众主动参与新农村建设的积极性，为工作的开展打下了坚实的群众基础。

（二）精神文明建设

1、加强精神文明建设，塑造新风尚。通过深入开展文明村、文明家庭、好婆婆、好媳妇等系列创建活动，丰富 1

群众文化生活，提高农民文明素质，提倡喜事新办、丧事简办，引导农民破除迷信，移风移俗，自觉形成科学文明健康的生活习惯。

2、加强文化阵地建设，丰富群众文化生活。积极建立农村文化活动中心，购买科技书籍，建设村级科普书库，为人民群众学习科学文化知识提供平台。广泛开展文化宣传活动，活跃农村文化生活。

3、开展“培训进村”活动，培育新型农民。通过整合农村教育资源，大力开展“党员素质教育工程”、“阳光工程 ”、“农民实用技术培训”、“农村劳动力转移培训”等工作，多渠道、多层次、多形式的培训新型农民。目前，全镇举办农业科技、形式政策、法律法规、安全知识、劳务技能等各类培训共230余次，培训村民18000余人次。目前，全村有80％以上的劳动力掌握了1－2门实用技术。

（三）农业产业发展

为推动农村经济由传统型向现代型转变、由单一型向多样型转变，在各级的大力支持下，采取协会加农户的模式扎实抓好农产品的开发。现**总面积26900亩，注册专业合作社6个。

（四）基础设施建设

1、交通建设。今年全镇铺筑油路49公里。

2、水利基础设施建设。新修基本农田384亩，实施安全引水5处，使全镇饮水问题全部解决。

3、能源基础设施建设。新建沼气池200口。

4、整体搬迁1处，全镇达到8处，旧村改造1个。

二、主要工作措施

1、健全机构，加强领导，明确责任。在镇新农村建设领导小组的领导下，**村按照要求成立了新农村建设领导小组，并明确了具体工作人员，负责组织、协调、开展新农村建设工作。

2、条块分明、分工明确、齐抓共管、相互协作全力推进新农村建设工作。

3、积极筹措资金，加大新农村建设投入力度。

三、面临的主要困难和问题

1、部分干部、群众对农村建设的认识不足，目标任务不明确；

2、农业抗御自然灾害的能力较差；

3、基础设施建设进展缓慢；

4、农业产业结构调整的力度不够；

5、各项建设资金不足，制约示范村发展。

四、下一步的工作打算和措施

（一）以苹果为主调整产业结构，走产业化发展道路，促进农村经济发展。

1、按照“果、畜、沼、草、网”五位一体模式，力争达到户均一口沼一头猪。

2、全力实施“五大技术”，提高果园管理水平。

（二）加强基础设施建设，改善人民群众生产生活条件

1、实施农村公路畅通工程建设。在现有农村公路建设成绩的基础上，加大农村公路建设力度

2、搞好农田水利基本建设。

3、加开农村沼气池建设步伐。带动改厨、改厕、改圈，改善优化农村能源结构，使农民生活质量、人居环境进一步改善。

4、加快旧村改造工程进度。

6.新农村建设工作汇报提纲 篇六

今年以来，我县新农村建设工作继续坚持“以点带面、分类推进”的原则，进一步健全工作机制，狠抓村庄规划这个龙头，认真开展村庄绿化、美化及环境卫生整治等活动。工作中，努力加大项目资金整合力度，引导各个系统的项目和资金向新农村建设重点村倾斜，切实加强重点村基础设施建设，使我县新农村建设出现了良好的发展态势。今年元—10月份，完成投资320多万元，新修连村道路、重点村主街道13条，修建桥涵6座；完成投资80万元，为温小屯、盆尧2个村打了深水井，铺设了自来水管道，很好地解决了两个村的安全饮水问题。协调资金60多万元用于村庄规划，目前县定22个重点村的村庄规划全部完成阶段性任务。

一、主要工作开展情况

（一）加大投入，积极推进村庄规划

加大对村庄规划的投入力度，对市定和县定新农村建设示范村规划采取县财政拿一点、乡财政拿一点、驻村帮扶单位拿一点的办法解决。并且规定了具体的金额，年底进行考核，对完不成任务乡镇通报批评，并扣除县财政的补贴资金。对市定和县定的68个重点村，已有31个村完成了规划，其中县定22个重点村全部完成规划，其他村规划正在进行中。为加大农村基础设施建设投入力度，县财政在资金十分紧张的情况下，拿出50万元做为“以奖代补”专用资金。根据实际情况，制定了“以奖代补”具体实施办法，对村庄铺路、环境整治等基础工作进行奖励。

（二）完善制度，不断健全工作机制

督促各乡镇都成立了新农村建设办公室，固定了的工作人员和办公场所，建立健全了档案和各项规章制度。建立了新农村建设调度会制度。由胡长玉部长负责召集，每季度召开一次新农村建设工作调度会，对全县新农村建设工作进行协调、总结、安排、部署，对遇到的问题进行研究、探讨、解决。分别于3月28日、7月3日和10月15日召开了三次新农村建设调度会，新农村建设领导小组的县级领导参加了会议，在会上对我县新农村建设工作进行总结和安排部署。

（三）多方宣传，努力营造良好氛围

在范县电视台25、42频道开辟了《聚焦新农村》栏目，下设新农村、新风尚、新观察三个子栏目，全面报道我县新农村建设中的典型作法、成功经验与工作成效，目前，已制作播出6期。在大河范县网首页醒目位置开设了《社会主义新农村建设》专题栏目，目前，已制作了政策解读、新农村建设动态、驻村工作队等9个子栏目，编发新闻信息300余篇。在《濮阳日报》头版头条发表4篇报道。共编发《范县新农村建设工作简报》42期，为新农村建设创造了良好舆论氛围。

（四）抓住重点，着力改善农村人居环境

充分利用春季大好时节，集中力量，深入开展了以“三清”、“三治”、“五化”为主要内容的“整治村庄环境，共建绿色家园”活动，下发了具体工作方案，出台了《2010年县定社会主义新农村建设重点村村容村貌整治和村庄绿化的实施办法》。指导全县乡村都制定了《村民卫生公约》，22个重点村全部明确了专职卫生保洁员，负责清运垃圾、管护林木。结合生态县建设，在全县开展了村庄绿化。今年春季22个重点村共植树10万余株，庭院植树8000余株，绿化率达99%。市定和县定68个重点村都对村内主副街道进行了高标准绿化，全县村庄绿化工作取得了明显效果。

（五）加强督查，狠抓各项工作落实

今年以来,由县新农村办公室牵头，抽调卫生、城建、环保、文明办、广电局等单位组成了专项督导组，对全县及22个重点村村庄环境卫生整治、村庄绿化美化、村庄基础设施建设、市县工作队驻村帮扶情况等工作进行了10多次重点督查，并对工作进展情况及时进行通报，有力推动了新农村建设工作的开展。

（六）多措并举，加大驻村帮扶力度

实行了县级领导联系村，县直单位后备干部驻村帮扶，乡镇主要领导包村，乡镇后备干部长期驻村的工作推进机制。每个市定和县定新农村建设重点村都有一名县领导联系，定期调研，及时解决困难和问题。县直单位实行科级后备干部包村、驻村，并提出具体的帮扶标准和措施。乡镇党委书记和乡长包市定和县定重点村，乡镇后备干部长期驻村,着力解决重点村在建设中遇到的困难和问题。加大与驻村帮扶单位的沟通和交流,每次召开会议和布置新农村工作都让工作队参加，及时与他们沟通协调，互相了解情况。加强对驻村帮扶工作的管理，定期督导，定期通报工作进展情况，有效地督促了驻村帮扶工作的开展。今年以来，驻村帮扶单位帮助新建学校一所，打机井8眼，新建村级道路11公里，引进帮扶项目8个。

另外，总结推广了王楼乡赵海村建立“新农村建设理事会”的经验，逐步在全县有条件村探索建立新农村建设理事会的农村管理新模式，调动农民建设新农村的积极性。

二、存在的主要问题

我县新农村建设虽然做了不少工作，取得了一定成绩，在进展过程中仍然存在一些问题和不足。一是思想认识程度不够。个别乡镇和部门推进新农村的措施不硬，没有把新农村建设工作作为重点工作安排部署。个别县直部门对驻村帮扶工作责任心不强，支持力度不大。群众自发、主动参与新农村建设的热情不高，积极性不强，“等、靠、要”思想严重。二是没有形成新农村建设的合力。新农村建设是一项系统工程，涉及方方面面，相关部门都有责任和义务开展相应的工作，但目前，大多数部门都没有结合新农村建设开展工作。三是资金、项目整合使用协

调难度较大。项目资金建设部门各行其是，难以协调，导致重点村基础设施建设缓慢，重点不突出，不能发挥整体效益。

新农村建设工作汇报提纲的延伸阅读——如何写好汇报材料

一、汇报要有的放矢。各项检查和调研都有其针对性。要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。

二要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。

三要围绕上级领导的语言风格、思维特点来写。

四、汇报要重点突出。

五、汇报要展现特色。

六、汇报要有思想深度。

7.国有电力企业党建工作新思路浅析 篇七

一、电力企业党建工作中存在的问题

1. 对党建工作没有正确的认识

新时期的发展要求企业制定现代化的管理制度, 从根本上打破传统的单一经营模式。目前, 大多数国有电力企业只注重企业的经济效益, 对党建工作没有正确的认识, 忽略了党建工作对企业的重要性。具体表现为在开展党的会议和宣传教育时, 很多员工借故不去参加, 对党建工作没有足够的重视。如对于群众路线教育实践活动, 国有电力企业的很多员工对开展教育实践活动的意义没有正确的认识, 有的员工甚至还存在严重的作风问题。这就要求国有电力企业需进一步加强开展党建工作, 提高党建工作人员和员工对党建工作的重视, 以加强员工参与党建活动的积极性。

2. 党建工作没有充分发挥基层党组织的作用

应上级党委的要求, 大部分国有电力企业都结合自身的规模建立了相应的基层党组织和党支部。但在具体的党建工作中, 这些基层的党组织和支部并没有发挥出真正的作用, 具体表现为在两方面, 一方面企业领导和职工对党建工作的不重视, 开展党建活动不够积极, 只注重企业的生产经营和经济效益。另一方面基层党组织的工作人员没有起到带头的作用, 与职工没有有效的沟通。

3. 党建工作的工作人员素质有待提高

国有电力企业的党建工作人员作为党建工作的具体实施者, 其理论知识基础和专业水平对党建工作的效果有最直接的影响。目前, 大多数国有电力企业中的党建工作者的学历普遍不高, 专业能力也有待提高。很多人为了获取党的优惠政策盲目的加入党组织, 上课只是流于形式, 对党的宗旨没有真正的体会, 导致党员的素质不过关。一些道德修养较高的党员也普遍年纪比较大, 文化素质不高。

4. 相关的工作机制不健全

很多国有电力企业对于党组织的管理采用的仍是传统的管理模式, 传统的管理模式领导者的不换届情况较为严重, 这在很大程度上降低了员工的工作积极性。大多数企业关于党建工作组织的活动比较少, 且基本上都是满足上层的。[1]由于组织安排的活动较少, 企业成员间缺乏有效的沟通, 使得企业的管理者不能了解企业基层员工的需求, 更加不能解决员工的实际问题。有的企业即使组织了一些党建活动, 也是一些简单的没有实际意义的活动, 这种表面工作使得党建工程只能局限于传统的模式中, 思维得不到扩展。

二、加强国有电力企业党建工作的思路

1. 加强对党建工作的重视

国有电力企业的管理人员和领导应加强对党建工作的重视, 只有企业的领导和管理人员认识到党建工作的重要性和必要性, 才能对党建工作提供必要的支持, 从而做好企业的党建工作。只有领导对党建工作有足够的重视, 才能更好的引导基层的党务工作人员组织和开展相关的党建工作和活动。基层的党务工作人员也应提高对党建工作的重视, 基层的党务工作人员是党建工作的具体实施者, 只有加强对党建工作的重视, 才能尽心尽力的做好本职工作。此外, 企业的全部员工都应该在领导和基层单位党务人员的带领下, 积极的参与到党建工作中, 从而集思广益的推动企业党建工作的发展。

2. 充分发挥基层的党组织在党建工作中的作用

在国有电力企业的党建工作中, 应充分发挥基层党组织在党建工作中的作用, 在具体工作中应遵循以下几点要求。首先, 对企业现有的党员要做好管理工作, 积极组织现有党员的理论知识教育, 使现有党员的思想的先进性能够与各级党员的思想保持一致。[2]教育要求现有的党员在自己的岗位上加强自我约束, 以身作则的发挥出带头模范的作用。其次, 国有电力企业各级领导干部应做好党的宣传工作, 将基层的优秀员工纳入党组织中, 不断扩大基层党组织的队伍。最后, 企业应积极组织关于党建工作的活动。如在开展群众路线教育实践活动中, 国有电力企业应按照上级领导的安排组织相应的党建活动, 并规划好活动开展的时间, 指定周、月的活动目标。

3. 加强相关工作人员素质的培养

国有电力企业的基层党员队伍是党建工作的具体实施者, 担负着组织各种党建活动、贯彻各级党的基本方针、会议精神以及相关思想指导的重任。因此, 基层党员队伍必须具有较高的素质和贯彻执行的能力, 以便在工作中充分发挥党员干部的领导模范作用。[3]国有电力企业必须加强对基层党员队伍的素质培养, 可组织党员干部参加马克思主义科学理论、科学发展观、十八大会议精神、八项规定以及群众路线教育实践活动的具体要求等方面的学习, 提高他们的运用马克思主义的立场和观点解决问题的能力, 使他们在提高思想理论知识的同时, 在企业内部开展党建活动的能力也得到提升。此外, 还应加强对工作人员八项规定的教育, 使全体工作人员在工作中能够端正工作态度, 坚持从自身做起, 以良好的工作作风进行工作。企业还可以通过技术讲座、知识竞赛等方式对员工进行考核, 这种多元化的活动能够促进员工主动的学习知识。企业在选取党员干部时, 应选取具有较高理论水平和业务能力和员工。

三、结束语

国有电力企业的发展推动了其他行业和国民经济的发展, 但在党建工作中还存在一些不足和问题。党建工作对于企业的发展具有非常重要的作用, 因此, 企业应积极分析党建工作中的不足并积极进行改进和完善, 切实做好企业的党建工作。国有电力企业的党建工作需要随时紧跟时代的发展形势, 不断的进行创新和改革, 使工作质量不断的提高。

摘要：社会市场对电力的越来越高的要求加剧了电力企业间的竞争, 电力企业为提高竞争力就必须加强党建工作, 通过党建工作的开展使所有企业成员的智慧得到集结, 以提高企业的综合实力。党建工作指的是通过对党的精神的宣传以及党员的模范作用, 使企业的经济效益和综合实力得到提升。

关键词：国有电力企业,党建工作,新思路

参考文献

[1]赵灿.科学发展观视野下国企党建工作的初步思考[J].中共中央党校.2013, 5 (4) :16.

[2]何耀明.当前我国非公有制企业流动党员发挥先锋模范作用研究[J].湖南师范大学, 2012, 11 (8) :12-13.

8.新时期下电力企业党建工作的思考 篇八

关键词：电力企业；党建工作；策略

伴随着我国社会经济体制改革的不断深化，电力企业体制的改革也在不断的深入，电力企业的管理和经营方式都正在进行相应的调整以及改善。在改革电力企业的过程中，要充分认识到党建工作在其中发挥的重要作用，它是在思想认识上保证改革顺利完成的基础。电力企业党建工作的开展是否顺利，将直接影响到企业的运营与改革，还会对建设和谐社会产生一定的影响。

一、电力企业党建工作中存在的问题

（一）缺乏电力企业党建工作的重视。众所周知，思想指导行为，意识决定活动。当前，我国一些电力企业的党政领导干部并没有充分意识到电力企业党建工作的作用，在思想上就对党建工作的重视程度不足，他们“重经济、轻党建”的思想日益严重。这是目前我国电力企业党建工作中存在最严重的问题。市场经济体制多年运作后，很多企业管理人都存在只要做好自身的经营工作、实现企业经济效益最大就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在企业的党组织建設工作方面没有给予足够的重视和支持。

（二）党组织在电力企业中发挥的作用不大。部分电力企业党建工作的开展并不能使党组织的政治影响力得到充分的发挥，其主要表现为：党组织对于电力企业的“三重一大”决策并没有全面的参与；在电力企业进行管理人员的招聘、选拔以及任用过程中，并没有充分发挥其监督管理的作用。而且部分党组织在工作过程中，没有创新意识，还是传统意义上的管理方式，这种管理方式已经很难适应新时期的要求。

（三）电力企业党建特色活动简单。电力企业基层党组织开展党建特色活动，对于提升企业的生产经营效益、发挥党组织核心及战斗堡垒作用具有重要的意义。但是，现如今仍有大多数的电力企业党建特色活动缺乏新鲜感、时代感、没有针对性，企业生产经营活动不能够进行紧密的结合，对于工作群体层次性和差异性体现不彻底，对党员切身利益的关注程度不高等。还有一些电力企业尽管活动开展了和举办了，但却没有取得什么实际效果。部分电力企业在党建工作活动经费方面没有达到基本标准，缺少提供党员间的互动交流渠道。这些都对基层党组织战斗堡垒作用的发挥产生了严重阻碍，致使对电力企业主体———生产经营活动的辅助推动效果有所降低。

二、加强电力企业党建工作的对策

（一）强化对电力企业党建工作的认识。电力企业主要是以生产、供应、关系到国计民生的电力为主要工作，电力企业经营管理的重心便是经济发展。对于电力企业而言，党建工作的顺利开展是保证其建设与发展的基石。国家对电力行业的建设和发展，不仅在政策上予以了充分的支持，还在行动予以充分的重视。只有使电力企业的领导者以及党组织的管理者充分认识到电力企业党建工作的重要性，努力提升党员的政治素养以及开阔其政治视野，才能够使党的各项方针政策得到充分的落实，这样也对电力企业决策的制定以及经营管理都有重要的意义。因此，新时期背景下电力企业党建工作的开展与实施要点，要落在对高层管理者对党建工作的重视程度上。具体工作的开展可以通过培训和学习来普及党的方针政策与企业经济发展两者之间的内在联系，从而提升其对党建工作的关注度。此外，也需要对企业各个部门进行党的思想意识形态教育，从而提升工作人员的政治思想水平，进而充分发挥其主观能动性，最终有利于推动企业各项工作的开展。火车跑得快，全靠车头带，电力企业党建工作的开展必须从高层领导干部做起。如果火车厢跑得也快，那么就是一列运行速度超快的高铁，所以为了企业的长远发展，强化党建工作的意识要落实到基层工作人员[1]。

（二）加强党员思想建设工作。党组织进行企业建设工作的基础就是提高党员数量以及质量，若是缺乏党员这个基础，党组织的建设工作就无法顺利进行。因此，电力企业要充分重视对党员素质的培养，不断扩充党员组织队伍，改善党组织内部结构。结合自身党组织的发展现状，以理论创新为指导，严格制定详细的党员发展规划，把发展党员的重点放到企业骨干和基层优秀员工上面，同时还要加强对党务工作者的培养。要加强党员对党章党规的学习力度，从严治党，通过对政府讲话的学习来深刻领会讲话精神，从而让党建组织中的全体成员都做合格的党员，从而避免党员在思想和组织以及作风纪律方面出现问题，进而保持我党的先进性和纯洁性。

（三）加强企业党建人才队伍的建设。党组织工作人员的综合素质水平在一定程度上会对党建工作开展的质量产生影响，所以电力企业若想从根本上提高党建工作的质量水平，就必须要对党建人才队伍的建设提起重视，做好党组织人员的培养以及培训工作，全面提升党员的综合政治素养。在现代电力企业中管理者只是重视经济效益，而忽略队伍建设。还需要电力企业管理人员能够提升对党建工作队伍的重视，营造一个良好的环境，让党建工作队伍为电力企业持续发展提供服务。此外，电力企业在对党建工作人员进行培训时，要注重进行其思想观念、工作技能的培训，从而提高企业党建工作队伍的整体素质。

三、结束语

在新时期形势下，面对国内外不同的发展状况，电力企业对于党建工作需要不断的与时俱进、开拓创新，提升党建工作水平。随着如今电力企业体制改革的不断深化，电力企业在党建工作上还有很长的路要走，对于党建工作的开展要顺应我国经济形势发展的潮流，企业以及党组织的领导者要充分意识到党建工作的重要性，从多方面、各个角度开展党建工作，使党组织在电力企业中的影响力以及领导力得到提高，进而促进电力企业科学持续发展，提升我国经济建设的水平。

参考文献：

[1]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，12：91.

9.新农村建设亮点工作汇报 篇九

一、搅动思想，明晰分工

我镇在全县率先组织镇、村干部、理事会成员和群众代表前往县、县、县、镇、镇和镇、等十多个美丽乡村点学习取经。镇干部增长了见识，创新了思维，提升了指导新农村建设工作的水平;村干部、理事会成员解放了思想，打开了思路，坚定了建设秀美乡村的信心;村民群众受到了启发，更新了观念，激发了对新农村美好生活的向往。同时坚持主要领导亲自抓，科级干部集中抓，支部具体抓，做到了外出调研和会议研讨、规划设计和因地制宜相结合，创造了美丽乡村建设的`“新庄速度”和新庄特色。

二、突出重点，整体推进

结合美丽乡村点的布局以及资金的情况，我们突重点、显特色、明主题、重成效，打造了竹文化公园、农村新风光、桂花“镇、村、企联动共建”等主题明确的村点，展现了山清水秀、梦里乡愁的万坊、筠山风情，还搭建了以待来年“涂色添彩”的岭背秀美框架。这些村点结合实用性与观赏性，从细节入手，回归自然，建设过程中做到亮点与速度同抓，6个村点在11月底全面完成整体建设要求，在前3季度的新农村工作督查中，2次排名全县第一，并成功举办了全县美丽乡村现场会，吸引了10多个兄弟乡镇前来参观、学习、交流。

三、培育业态，提升内动力

10.乡新农村建设工作汇报（推荐） 篇十

我把***乡新农村建设开展情况向各位领导作一汇报，不当之处，敬请批评指正。

我们乡新农村建设的整体思路是：围绕“发展新产业、建设新农村、培育新农民、树立新形象”的工作要求，着力构筑五个体系，正确引导、因村而宜，抓好规划，全面推进新农村建设；重点落实四项机制，督促指导、服务到位，抓好试点，确保新农村建设开好头、起好步”。

一、全面推进新农村建设，我们重点抓了五项工作

1、优化结构，培育产业支撑体系。着力培育优质粮、无公害蔬菜、苗木花卉、畜牧养殖四大支柱产业，大力发展特色农业、品牌农业、标准化农业和创汇农业。**省级无公害蔬菜种植基地的西红柿、黄瓜、茄子已通过省级无公害产品质量认证，**蒙阳红石榴示范基地建设项目正在实施。

2、合理规划，构建城镇功能体系。本着立足当前，着眼长远，按照“区别情况，分类指导，先易后难，分步实施”的原则，根据经济发展、基础设施、公共事业、村容村貌等情况，对全乡21个行政村进行分类排队，对全乡新农村建设总体规划部署。目前，两个试点村的自来水水质全部达到国家饮用水质量标准；万村千乡市场工程，已在17个村铺开，网络覆盖率达80%；兴建农村文化大院和图书阅览室，丰富了群众文化生活；农村环境卫生整治长效机制得到落实，消除了“脏乱差”现象。

3、关注弱势，健全社会保障体系。建立健全农村低保、养老保险、全作医疗等制度，目前参加农村新型农村合作医疗的农户达到100%，办理农村低保340户，对农村五保户集中供养。

4、立体动员，构筑动力激励体系。采取“政府引导、村组自治、部门帮抚、资源整合”的运行机制，及时宣传新农村建设工作动态，通过宣传发动，千方百计调动农民的积极性和创造性，使广大农民自觉自愿地拥护和参与新农村建设。

5、和谐发展，巩固民主管理体系。完善组织，规范制度，全面推行六步工作法。大城村新的两委班子组建后，大小工作都通过群众代表大会讨论决定，今年新农村创建工作要硬化全村23条街道，需要资金近200万元，村两委及时召开村民代表大会，达成了“砸锅卖铁，也要干”的共识，形成了按每户自己拿600元，集体每户补600元的筹资办法。

二、两个试点村创建工作安排及进展情况

试点村创建工作，整体安排是：以试点村规划为前提，以村容村貌整治为突破口，重点抓好硬化、绿化、排水设施、公共设施等几项工作。

**村：10月份完成规划任务；三秋前完成村内12条东西街道硬化工作80%；村里统一购置绿化树苗，年底完成绿化任务；街道硬化后，计划修建通向大城涝河800米排水沟，解决村内排水需要；干部党员每周开展一次义务劳动，已定下2名保洁员，环境卫生整治长效机制已经落实；进一步完善文化大院、幼儿院、体育场，沿**路两侧建一商贸区，建好加油站，农资超市、理发店、建材门市部等，形成商贸一条街。

***村：9月完成规划任务；全村南北街道一条，东西街道12条，共计1.8万平方米，11月全面完成任务；在搞好绿化的基础上，村里计划搞2-3个休闲绿化场地；环境卫生整治已定下两名保洁员、一个垃圾掩埋场；公共设施方面，计划在9月份完成村幼儿院改造，安装路灯200个，进一步完善照明设施，10月份完成村文化大院建设，年底完成商贸区建设。

三、为完成试点村九项创建任务，我们主要采取四项措施

1、加强领导，实行责任制。成立了***乡新农村建设工作领导小组，明确两名班子成员具体抓此项工作，要求做到心中有全局、手中有典型、工作有思路、推进有办法。

2、加强督导，实行销号制。按照全县新农村试点创建工作任务，**庄、**两个试点村分别建立了工作台账，定工作任务、定完成时限、定工作奖惩。乡新农村建设办公室负责督促检查，完成一项，销号一项，半月一检查，一月一通报。

3、加强指导，实行服务制。包村领导、包村干部深入一线，抓具体，抓细节，抓落实，促进度，确保工作在一线指挥，实情在一线掌握，问题在一线解决，难点在一线突破。

4、加强引导，实行帮扶制。完成创建工作，关键一点是资金问题。为此，我们将加大项目申请力度，争取财政支持；协调县直帮扶单位及有实力的企业，争取帮扶资金；调整乡财政预算，适度向新农村建设倾斜。同时，动员群众筹措资金，用自己的钱建设自己的家园。

11.电力企业服务新农村工作汇报 篇十一

关键词：新时期；电力企业；党务工作

国企改革的步伐持续向前，电力企业的党务工作也面临着新形势，取得了巨大的成就。但是不能否认在企业发展的进程中，出现了很多无法适应改革要求的现象，对电力企业党务工作的顺利开展形成阻碍，对这些问题进行应对意义重大。

一、新时期电力企业党务工作的作用

党务工作和企业的发展有直接的联系。当前，社会处于转型时期，在这种新形势下，电力企业党务工作发挥的作用更加强大。党务工作对维护企业稳定有重要作用。改革进程需要面对各种不确定因素，其中部分因素可能会对企业的稳定形成负面影响。党务工作是让释放党的力量的重要载体，可以帮助企业清除各种不稳定因素。党务工作的展开有利于增强企业各层面的团结性，电力企业本身也在转型，在这种关键时期更需要广大职工团结一心，共同努力，才能让企业顺利度过各个关卡。党务工作人员要以创新的理念对对待如今的党务工作，让这项工作可以为企业的管理和发展形成辅助作用。

二、电力企业党务工作发展建议

（一）以创新的视角看待问题

面对当前的形势，电力企业当家工作和当前社会的发展趋势有些不相符的地方，这些方面的滞后表明人们的价值观多元化、个人维权意识觉醒、法制观念加重等方面的思潮已经开始对原有的工作方式产生了较大的冲击，在检查以人为本前提之下，增强党务工作的先进性是无可厚非的。最重要的就是党务工作需要坚定地把握以人为本的准则，这是做好党务工作的基石，也是能够为企业职工创造良好生存环境的重要条件。检查这样的思想不仅可以激发出职工的积极性，也能在很大程度上激发出员工的创新意识，这是党务工作在当前形势下必须作出的选择。

（二）注意和日常管理工作的结合

电力企业的党务企业服务对象是全部员工，这就要求其必须和日常管理工作之间实现结合，这样才能了解员工在生活与工作当中遭遇的难题，制定针对性的工作方案，提升思想教育的成效，让员工对企业的归属感得到增强，从而让员工更加团结，促进企业向前发展。长时间来，电力企业在开展党务工作过程中，没有将工作重点放置在文化之上，企业文化处于较为薄弱的地位。企业文化是一个企业精神风貌的具体提下，对企业的形象有重要的影响，同时也是广大员工精神面貌的具体体现。

（三）打造强大的党务工作团队

一种高素质的党务工作团队会对党务工作的开展发挥重要作用。可以在每年定期对这些工作人员展开培训，邀请党务工作能力较强的前辈担任讲师，对电力企业内部的党务工作信息和其他部门的信息进行全面搜集，编制成为培训教材，让培训工作具备更强的针对性，更能符合企业的实际情况。在进行讲解的过程中，讲师要灌输以人为本的理念，让这些工作人员知晓深入联系群众的重要性，知晓如何与群众相处的办法。而且工作团队的建设需要根据党务工作开展的各个阶段进行全面考虑，让其具备更强的阶段适用性。电力企业要关注党员的变化进行相应的调整，让党组织的成员始终保持较高的素质，在工作上需要表现出较强的能力，如此才能保证党务工作的水平不断得到提升。

（四）减少作风问题

作风建设一直是党务工作的重要内容，积极做好这项工作是我党进行党内净化的重要手段。对各个环节实施监督，在党组织内部建立起玉箫的廉洁体系，尤其是要对容易出现腐败的部门和职位进行严格监督。在展开思想教育工作过程中，实践活动的长效机制是需要重点坚持的，防范四风问题重新对党务工作形成阻碍。要在党组织内部推动学习风气的扩散，让这些党组织成员可以适应当前新形势的变化，做到与时俱进。

（五）在企业稳步发展中推行

电力发展战略当中，要将党的工作方法和思维方式渗透其中，让这些政策的思想、方针等发挥重要的引导作用。在企业管理当中，要有大局观念，对企业发展过程中的经济、社会和环境效益进行全面兼顾，不能为了短暂地利益抛弃长远的利益，让党组织在企业中的地位得到上升。电力企业属于能源供应部门，是国家节能减排理念的重要践行部门。当前一些企业存在虚假做为的情况，敷衍上级检查的行为存在，这种情况下，企业的管理层要对党的理念和工作方法有全面的理解，认真贯彻执行各项政策，不要将目光只放在眼前利益之上，党内建设必须得到应有重视，让党的思想得到认知，利用党务工作对企业的发展形成积极作用。

（六）建立完善的绩效考核机制，行使监督管理职能

党政工作必须要有清晰的定位，分清主次，高效高速执行。因此需要针对党政工作的实际情况，建立完善的绩效考核机制，并行使相关部门的监督管理职能，做好党政工作的绩效考核。为适应当前国家电网企业中的人力资源集约化的管理需求，电力企业党务工作部门需要采取有效的绩效管理模式，比如“工作制积分”模式，通过实现确定的工作积分标准，对党务工作内容的完成情况进行合理评分，按照既定规则实施监督管理，在合理经营中实现对党务工作发展的促进作用。

三、总结

电力部门是国家经济发展的重要支持部门，对国民经济的发展发挥重要的作用。需要以新的目光对待电力企业的党务工作，意识到这项工作对电力企业发展的发挥的作用，在开展工作时必须联系企业的实际情况，及时发现问题，快速进行解决，促进电力企业健康发展。

参考文献：

[1]邓蓓丽.新形势下的电力企业业扩报装业务发展研究[J].中国新技术新产品，2013，35（23）：143-144.

12.电力企业服务新农村工作汇报 篇十二

一、思想政治工作在电力企业发展中的重要性

(一) 是保证电力企业改革发展顺利进行的根本要求

在电力企业中开展思想政治工作, 能够增强企业职工的责任感、事业心, 也对于管理水平的提高有着重要作用。电力企业要想实现企业的发展战略目标, 提高企业经济效益, 实现电力企业的可持续发展, 就必须加强思想政治工作, 强化企业职工的凝聚力和向心力, 激励员工团结合作, 共同进步。电力企业内部党组织在作用发挥上, 主要体现在政治方面, 党组织进行整治过程中, 应该包括党组织的思想工作、组织工作等政治领导, 帮助企业更好地发展, 以及在企业进行改革时, 提供有力的思想支持、精神支持。在企业生产生活中, 在文化建设、职工利益的维护、党员教育、职工政治素养等观念的改革上, 都必须要做好电力企业的政治教育, 只有发挥了企业的党组织优势, 才能更好的帮助电力企业在各个方面上协调发展。

(二) 加强电力企业思想政治工作是三个代表思想的客观要求

目前我国的党建工作的指导方针是三个代表思想, 通过多年党建工作的实践情况看, 目前电力企业在企业内部对于“三个代表”思想的贯彻、宣传和执行已经做得很有成效, 取得了很多实际意义, 党建工作已经成为电力企业各项工作顺利进行的重要部分。党建工作地位重要、作用突出、责任关键, 这要求我们在任何时候都不能放松, 只有这样才能帮助企业取得更好的成绩和更好的发展。

二、电力企业思想政治工作中存在的问题

(一) 对于思想政治工作认识不足

在电力企业中, 很多职工错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时, 没有实际作用, 只是在“耍嘴皮子”, 思想政治在实际生活中根本看不到、摸不着, 对于企业党组织的布置不屑一顾, 不认真学习也不认真执行, 相反还觉得思想政治教育还会影响自己的工作。对于思想政治工作执行人员来说, 很多人缺少先进性和积极性, 责任感不强, 没有工作热情, 对自己工作要求不高, 没有效率, 遇到困难和问题, 避而远之, 总是强调客观原因, 懈怠工作。

(二) 思想政治工作缺少创新

在当前很多电力企业中, 仍然使用传统的的宣传教育方式, 仍然停留在念文件、读报纸、看电视、放录像和开座谈会的方式上, 没有正确认识思想政治工作的意义所在, 导致企业管理者片面的以提高生活待遇代替政治思想教育, 用绝对化的观念去看待问题和工作, 也片面的以扣发奖金、考核扣分等奖惩方式为思想政治工作。这些存在的问题, 已经脱离了新形势下电力企业改革工作的实质要求, 大大影响了思想政治教育的有效发挥。

三、在电力企业中有效开展思想政治工作建议

(一) 转变职工思想观念, 加强形式任务教育

在新形势下, 如何提高电力企业职工的思想情绪和工作积极性, 是目前的首要工作, 在深化改革过程中难免会遇到很多困难和问题, 很多职工会出现信心不足, 把困难看得过于严重, 以至于不思进取, 消极工作。首先, 要加强职工的学习, 不仅要发挥企业业余党校的作用, 加强职工对党的基本理论、基本方针政策的理解, 帮助职工解决理论困惑, 解除思想上的焦虑, 调整平衡心态, 从传统旧观念中解放出来。还要经常组织报告会或者座谈会等形式, 帮助职工对深化改革等政策的理解, 帮助职工了解新政策出台的背景, 掌握新政策的实质精神, 熟悉政策主要内容, 提高在工作中执行政策的自觉性, 正确认识自己自身的转变, 让职工认识到改革不仅带来了新困难, 而更多的是新机遇, 认识到企业发展和个人富足离不开每个职工的共同努力。进行思想政治工作时, 要做到有的放矢、对症下药, 积极引导职工全面分析问题, 既要看到不利的一面, 也要看到有利的一面, 充分利用现有条件, 克服不利因素, 树立信心, 迎接挑战。

(二) 树立企业良好形象

企业形象是企业内在运行模式与外在发展结构在公众心中的综合反映, 要树立良好的企业形象, 在于企业文化的建设、发展理念的明确、企业精神的树立。树立良好的企业形象, 不是几天就能完成的, 要靠长时间的努力和发展, 也不仅仅是党组织的工作人员的责任, 而是整个企业全体人员共同的责任。提高企业整体形象需要企业在产品和服务上进行不断强化, 需要职工在生活中规范言行保持良好工作作风, 只有企业全体职工都意识到这一问题, 并且发自内心的去执行, 才能更好更快的促进企业形象的树立。

四、总结

综上所述, 新形势下电力企业的思想政治工作, 是一项复杂而又意义重大的工作, 对于该工作中出现的一些问题, 我们要及时改正和完善。要想做好思想政治工作, 就需要我们进行思想政治工作时, 贴近电力企业的中心任务, 真正落实到企业生产经营管理中, 通过思想政治的引导作用, 帮助电力企业职工统一思想, 统一职工整体工作, 提高职工的凝聚力和向心力, 以促进了电力企业的正常发展, 帮助电力企业在市场经济发展中取得更大的效益。

摘要：随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展, 电力企业在国民经济发展和人民生活中开始起着十分重要的作用。目前, 我国的电力企业正在进行电力体制改革, 在人民对于电力服务的标准越来越高的新形势下, 给电力企业的思想政治工作带来了新的挑战。在改革过程中的思想政治工作出现了一些新问题, 需要我们重视。如何加强电力企业的思想政治工作有效的开展, 成为我们关注的重点。本文作者就新形势下我国电力企业在开展思想政治工作中所遇到的问题, 以及相关的改善方法进行细致的分析与探讨, 以供大家学习交流。

关键词：新形势,电力企业,思想政治工作

参考文献

[1]王睿.如何提高思想政治工作的针对性和实效性[J].今日科苑, 2009 (10)

13.新农村建设宣传工作汇报 篇十三

一、舆论引导，用形势政策教育鼓舞人。

我部充分发挥县电台、电视台、政务网站和《淮北日报濉溪专刊》等新闻媒体主要宣传阵地的作用，县电台电视台在黄金时段开辟了《讲文明树新风》栏目，电视台《家园》、《身边》等自办节目也结合新农村建设，加强政策宣传和典型宣传力度。3月份到4月份，对新农村建设中的生态农业示范村黄新庄村进行了专题采访和报道。相继在《淮北日报·濉溪专刊》和《安徽日报》推出《示范村的“美容师”》和《七旬老党员乐当保洁员》两篇报道，对该村七旬老党员义务为村民当清洁工的事迹进行了宣传。同时，在《淮北日报·濉溪专刊》刊出《黄新庄新农村新景象》，对黄新庄村新农村建设取得的成效进行了专题报道。4月16日，在县委常委、宣传部长戴敏同志带领下，邀请《淮北日报》版面编辑，同时组织县两台共同对新农村建设典型双堆集镇芦沟新村开展了调研活动，县两台推出了相关报道。在《淮北日报·濉溪专刊》做了《走进新民居 体验新生活——双堆集镇芦沟村见闻》的专题宣传。我们还把百姓关心的家电下乡、秸秆禁烧、民生工程推进、新农合、疫病防治等宣传作为宣传重点，加强舆论引导，使新农村各项政策达到家喻户晓、人人皆知的宣传效果，农民得到了实实在在的利益，同时也鼓舞了农民致富奔小康的信心。

二、宣传典型，用先进典型事迹感召人。

我部在宣传报道新农村工作中，我们注重挖掘群众身边的典型，大力倡导和弘扬新思想、新道德、新风尚，推介了一批有影响、有代表性的先进典型。目前已经成功推介的典型有生态农业综合开发典型——百善镇黄新庄；新农村建设典型——双堆集镇芦沟村，荣获“感动濉溪”十佳称号的，带领群众致富的新农村带头人——百善镇张庄村书记陈文，所宣传的典型都分别在《安徽日报》、《淮北日报》、市县电台、电视刊播。在宣传的同时，号召致富能手开展扶贫帮困活动，对周围群众定期举行各实用技术培训，以致富能手为核心组织成立各种行业协会，开凿流通渠道，掌握市场信息，增加承受市场风险的能力，使农业产业不断壮大并步入良性发展轨道。

三、美化家园，用文明创建活动塑造人。

为进一步提高新农村建设水准，提高农民文明素质的提高，今年我县下发了关于开展“清洁乡村、美化家园”和“迎国庆、讲文明、树新风”等活动，认真开展“十星级”农户评比活动，让文明创建活动变为农民的自觉活动。评选“十星级农户”工作，既有物质文明方面的具体指标，又有精神文明方面予以适度倾斜，实行动态管理，不搞“终身制”，不做表面文章，从而最大限度地激发了农民群众参与热情。每年各乡镇都要评选“十星级农户”，并在有关大会上予以隆重表彰，大力宣传他们的先进典型事迹，村风民风明显好转，文明程度不断提高。

四、寓教于乐，用基层文化活动熏陶人。

开展健康有益的文化活动，既能改变农民的精神面貌，陶冶农民的高尚情操，又能使封建、落后、低俗的文化活动失去市场。据调查摸底，全县11个乡镇均有民间艺术队伍常年活跃在田间地头、集镇闹市，每年演出达1500场次，观众达百万人次，深受广大群众欢迎。特别是临涣镇的民间艺术团体更是在宣传新农村、丰富活跃群众文化生活方面发挥较好的作用。我们联合文化部门把民间艺术队伍作为农村宣传思想工作的重要力量加以管理和扶持，规范农村文化经营活动。一是对管理规范、节目健康、群众欢迎的队伍颁发文化经营许可证和“演出证”，对优秀队伍给予扶持和奖励，对管理混乱、节目庸俗低下的队伍坚持予以整改取缔。二是定期派人下乡进行专业指导，参与节目创作和审查，推动了民间艺术水平的提高。在充分发挥民间艺术团体作用的同时，我们还十分着重农民技术和文化知识的提高，利用原村部旧址，开办农村书屋，为群众提供体育文化活动阵地，使农村赌博的少了，看书的多了，打架斗殴的少了，学技术的多了，培植文化能人，农村社会治安明显好转，群众安居乐业，新农村建设呈现一片欣欣向荣的氛围。

五、下步打算：

14.电力企业服务新农村工作汇报 篇十四

电力部门服务窗口无投诉年活动中，如何实现服务窗口优质服务“零投诉”目标呢？我认为影响优质服务窗口的因素有很多，除去窗口硬件环境，工作流程等事宜不谈，单谈窗口人员如何做好优质服务，使客户满意而归，本人觉得窗口服务人员应不断加强自身建设，强化服务意识，提升服务本领，坚守服务道德，端正服务态度，展开来讲主要有以下六个方面的内容。

一、要有超前的服务意识

思想决定行动。窗口服务人员要始终牢记自身岗位、职责及为人民服务的神圣使命，要充分认识自己身处服务窗口，一言一行代表着企业的形象，要认识到优质服务在方便客户的同时，企业也会得到更好的发展。

二、要有过硬的服务技能

只有服务意识而没有过硬的服务本领，要体现“优质”二字无疑是是痴人说梦，窗口人员必须具备过硬的业务技能知识，服务质量方可得到保障，优质的窗口服务不致于成为空谈。

三、要有敬业尽责的职业素养

敬业尽责是最基本的职业道德，也是每位员工须遵循的法旨，树立敬业尽责的心态，认同自己的工作岗位，以主动的方式面对每天的工作，从工作中寻找荣誉感和归属感，方可避免被动的工作、滞后的服务。

四、要不断完善服务体系

在营业窗口统一实行无周休日制度，客户可以随时交费和办理用电手续，同时实行集中办公的方式，做到申请用电一个口，报装接电一条龙，缩短了客户从申请到接表用电的时间，商业类客户一天就可以装表用电，其它用户也不超过3天。要逐步实行由银行代收电费，并积极推行电费划拨和银行预存电费办法，既方便客户交费，又减少收费人员工作量。

五、要有换位思考的良好心态

与人沟通最重要的是将心比心，这也是与客户有效沟通的重要方式。“想客户之所想，急客户之所急”，设身处地的为客户着想，去了解客户需求，服务人员在不违反相关政策及制度的前提下，尽最大努力满足客户的需求，一些问题就会迎刃而解。服务人员应放低姿态，换位思考，这样才能保持学习、开放、宽容的态度，而这种态度，我想是许多人都乐意看到的。例如，对公司的某项规定客户嫌麻烦客户服务人员应该先对客户的抱怨有所回应和认同再借用之前有客户因嫌麻烦而不遵守规定最后反而添了更多麻烦的案例来暗示客户从而使客户感觉和认识到:按规定做确实是为了他自己个人的利益，从而欣然接受。比起生硬的一句“这是公司的规定”，效果好坏是不言而喻的。

六、要认真对待客户信访和投诉事件

15.电力企业服务新农村工作汇报 篇十五

一、存在的主要问题

笔者所在单位系世界500强企业——中国电力建设集团有限公司重要骨干企业, 在全球各地承担着清洁能源及公路、铁路、市政基础设施等工程建设。在长期工作中, 笔者深刻认识到, 项目部是本企业的生产经营前线, 是企业所有工作的出发点和落脚点, 笔者认为, 目前电力企业基层工会工作存在以下主要问题:

(一) 对工会性质认识不到位。相对于企业日常的其他行政工作, 工会工作的作用、地位、职能并不是很明晰。笔者注意到, 有的项目管理者对基层工会的工作不遗余力地大力支持, 工会的工作就开展得顺利, 员工参加工会的积极性就会高涨, 团队的凝聚力和战斗力就会得到极大的提高。而一些管理者对工会工作不支持, 认为工会工作仅是一种可有可无的辅助作用, 只要将生产经营工作做好就行了, 有的甚至束缚或制止基层工会工作的开展, 使基层工会工作形同虚设;从员工的认识看, 有许多员工认为, 工会根本就没太大作用, 加入工会就是每年交交费, 在节假日领慰问品, 参加活动而已。这些观点, 都是片面追求生产经营的经济效益, 没有认同工会在企业改革发展与稳定中所发挥的作用。

(二) 工会干部队伍素质不符合要求。从基层项目的工会人员素质来看, 工会队伍素质普遍达不到优质高效履约、深化改革发展的要求。基层项目大多数工会工作人员并未经过正规培训, 理论和业务水平能力较低, 一纸文件就走马上任, 有政工工作经验的专职干部偏少, 有5-10年以上政工或工会专兼职工作经验的少之又少, 这在工作中极易造成政策不熟、经验不足的情况;有的年龄偏高, 精力不济, 缺乏活力, 在年轻干部员工中, 少有威信和吸引力;虽然也有少数年轻的工会人员富有激情, 但缺乏经验, 特别是他们还要兼职生产工作时, 容易疏忽工会工作, 使其流于形式和表象化。年龄、专业结构的失衡, 使企业基层工会工作开展受到影响。

(三) 工会工作方式不合理。基层工会主席和工会委员都是兼职工作, 由于工作时间的问题, 工会工作人员往往只是被动地接受上层工会下达的各种任务, 不能很好地发挥基层工会的主动性。上层工会常常有许多任务需要基层分工会去完成, 所以基层工会往往疲于应付, 没有创造性工作。许多传统工会干部, 缺乏处理公共事务的能力, 在党政齐抓共管下, 形成“两张皮”, 甚至产生冲突。企业工会工作有独特内容, 有鲜明的特点, 有完整的工作程序, 就目前的情况看, 多数基层项目工会工作运作不规范。例如有的长期不召开职代会, 经审委员会形同虚设, 工作制度不建立, 工会活动无阵地, 严重影响工会工作正常开展。

二、改进基层工会工作的思路

企业基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位, 处在改革和发展的第一线, 直接面对复杂的劳动关系, 是工会全部工作和战斗力的基础。

(一) 健全完善工会领导组织体系是加强基层工会工作的基础。中国共产党在领导中国革命、建设和改革的长期历史实践中, 始终强调工人阶级的领导阶级地位, 始终重视对工人运动的领导, 始终注重发挥工会组织的作用。毛泽东同志指出:“我们必须全心全意地依靠工人阶级”, 工会是“保护工人利益的堡垒”, 并亲笔为中华全国总工会题写牌匾;邓小平同志强调, 工人阶级“能在现时代的经济进步和社会政治进步中起领导作用”“工会组织都必须密切联系群众, 使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织, 是工人信得过的、能替工人说话和办事的组织”;江泽民同志指出:“保障工人阶级和广大劳动群众的经济、政治和文化权益, 是党和国家一切工作的根本基点”, 工会“肩负着维护职工群众合法权益的基本职责”;胡锦涛同志指出:“我国工人阶级要成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋, 成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模”;以习近平同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作, 多次就新形势下的我国工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要批示, 提出了许多新思想新观点新要求。在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上, 习近平总书记着眼于协调推进“四个全面”战略布局, 深刻论述了劳模精神、劳动精神的伟大意义, 高度评价了工人阶级和广大劳动群众在中国特色社会主义伟大事业中的重要地位和作用, 特别重申和强调了党的全心全意依靠工人阶级的根本方针, 充分肯定了90年来中国工会为革命、建设和改革事业作出的贡献并对新形势下的工会工作提出明确要求。因此, 健全完善工会组织体系成为工会开展各项工作和履行职能的组织基础。一是自觉接受党的领导。习近平总书记强调, 自觉接受党的领导是工会的优良传统, 要通过扎实有效的工作把坚持党的领导和社会主义制度落实到广大职工群众中去, 生根发芽, 落地开花。党的全心全意依靠工人阶级的根本方针任何时候都不能忘记、不能淡化, 要贯彻到经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及党的建设各方面, 落实到党和国家制定政策、推进工作全过程, 体现到企业生产经营各环节。要主动争取党委领导, 出台党建带动工建、工建服务党建, 党工共建指导性文件, 共同召开会议部署推动工作, 做到党建与工建同步研究部署、同步调研督导、同步检查考评、同步表彰奖励。推动完善基层单位党工组织联建制度, 把工会组织建设纳入基层党建目标考核体系, 为加强工会基层组织建设创造良好环境;二是坚持“三基本、三同时”的原则, 健全工会组织, 要按照《工会法》《中华全国总工会基层组织建设工作规划》 (2014-2018年) , 在企业25人以上的车间、大队、站建立基层工会委员会;在厂、项目部建立工会委员会, 形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织, 实现工会组织横到边、竖到底的网络构架;三是在健全组织的同时, 要发挥工会协管干部的职责, 积极与各级党组织协商, 按照精干高效、德才兼备和“四化”的标准, 大力选拔年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来, 切实增强工会组织的凝聚力, 引导广大职工群众坚定跟党走。

(二) 人才素质培养是加强基层工会工作的关键。人才是企业发展的原动力, 人才储备成为现代社会企业竞争能力的重要指标。作为企业基层的工会组织, 更应该重视职工这一巨大的人才基地, 要“树立建设一个项目, 培养一批人才”的思想, 要面向职工不拘一格发现人才、培养人才, 充分调动广大职工的主观能动性, 形成“企业助我成才, 我为企业奉献”的良性循环。一是针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点, 积极开展各项人才培训活动, 积极开展“岗位练兵”活动, 把练兵活动开展到车间、班组、员工中。鼓励员工紧密结合单位生产实际, 立足本职, 以争当“岗位能手”为主线, 开展“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动, 并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制, 同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为调动基层活力, 促进单位发展的有效手段。极大地调动员工钻研业务、学习技术的积极性, 在员工中掀起“学技术、比贡献、争一流、创效益”的热潮, 以技能大赛为载体、以岗位建功活动为平台, 着力激发职工创造活力, 注重生产实践与素质提升相结合, 促进职工成长成才。二是突出抓好基层工会干部队伍建设。坚持党的领导, 严格选举程序, 尊重会员群众意愿, 提名工会主席候选人, 依法依规民主选举工会主席。大力培养和宣传优秀基层工会干部典型, 尊重基层创造, 注重总结工会基层组织建设的成功经验、创新做法, 并通过会议介绍、现场观摩、媒体宣传等多种形式进行推广。利用现代传媒, 大力宣传工会基层组织建设先进典型, 扩大工会基层组织的社会影响力, 营造争创职工群众信赖的“职工之家”、争当职工群众信赖“娘家人”的浓厚氛围。三是坚持把基层工会干部培训作为重点, 运用各级培训资源, 抓好基层工会干部履职能力培训工作。企业要依据年度所确定的重点工作, 着力抓好示范性培训。要采取集中培训、以会代训、现场教学、送教上门、网络培训等多种方式, 为基层工会干部提供菜单式、个性化培训, 增强培训工作实效。积极争取把工会干部教育培训纳入党政干部培训范畴, 不断提高培训工作水平。四是要把广大农民工这支工人阶级的新生力量组织起来, 切实维护他们的利益, 把他们团结在党的周围。中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国强调, 要进一步做好新形势下农民工的服务工作, 向农民工积极宣传中国工会的性质和特点, 增强农民工的认知、认同, 最大限度地把农民工组织到工会中来。

(三) 坚持面向职工、以人为本是加强基层工会工作的切入点。基层工会与职工群众紧密相连, 是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。工会基层组织要抓住根本, 立足于企业改革发展稳定的大局, 找准工作的切入点和结合点, 巩固党的群众路线教育实践活动成果, 坚持工作重心下沉, 改进作风, 真抓实干, 务求实效。一是切实维护职工合法权益。基层工会根植于职工群众之中, 是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是由工会组织的性质和任务所决定的。当前, 职工最大的担忧是经济生活上的担忧、子女就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此, 作为基层工会工作者, 要以鲜明的职工代表者和维护者的身份, 把维护职工合法权益作为基本职责来履行, 增强责任感和使命感, 坚持原则, 敢于为职工群众说话办事, 同时要强化维权手段, 把平等协商、签订集体合同和职工代表大会等工作机制作为有效手段, 在职工工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度, 特别要对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护, 积极开展职工帮扶工作, 为职工送温暖, 开展文体活动, 展现职工风采。二是要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度, 完善厂务公开制度, 最大限度地把广大职工组织到工会中来, 维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一, 采取有力措施, 推动“依靠”方针的落实, 同时以落实民主管理职权为重点, 不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次, 切实体现职工在企业中的主人翁作用。三是加大工作投入。各级工会要加大对基层工会资金投入力度, 把更多的资金用在职工身上, 让广大职工群众共享工会发展成果。要采取有效措施确保基层留用经费足额到位。各级工会组织要扩大工会经费来源渠道, 争取行政支持, 增强服务基层、服务职工的能力, 以实实在在的工作效果取信于职工群众。

摘要：健全完善工会领导组织体系, 加强人才培养, 面向职工、以人为本开展工作是电力企业基层工会工作的有效途径。本文分析了电子企业基层工会存在的主要问题及改进思路。

16.电力企业服务新农村工作汇报 篇十六

关键词：信访工作；展开；电力企业；问题；纪检监察

信访作为一种重要的制度，是指人们在生活中遇到问题的时候采取上访的方式进行解决，而电力企业的信访制度是说的人们对于电力本身和电力相关的问题对电力企业进行上访。信访工作可以很好的反映出一个单位一段时期内的工作状况和人民群众的满意度，并且可以在信访的过程中发现企业存在的问题和不足，努力的解决这些问题，从而保证企业更加良好的发展。但是由于种种原因的存在，信访部门在信访工作中很难及时完美的解决问题，所以必须发挥电力纪检监察部门的作用，确保信访工作更好的展开。

一、在我国，电力企业信访工作的进行情况和存在问题

（一）电力企业信访工作的进行情况

1、信访的人数不断地增加

随着社会发展，人们生活水平提高，有些矛盾也在不断的加剧，通过信访这个方式来反映问题的人也在不断的增加。在以前的时候，进行信访的都是部分的群众或者农电工，如今也有一些这样的人来通过信访反映存在的问题。但是现在在信访的时候，经常不是一个人或者部分人对问题进行信访，而是一群人面临着同样的问题。在现在群体化成为了信访的发展趋势。

2、在进行信访的时候很多时候都是因为物质方面的矛盾

社会不断的进步，人们的物质生活水平不断地提高，人们的要求也在不断地提高，由物质利益引发的社会矛盾也在不断地增加，电力企业也是如此。在对信访内容进行研究的时候发现，信访的内容大多数已经不再是以往的历史遗留问题，而是经济利益物质的纠纷。比如说：在和其他企业进行一些合作的时候，电力企业和那些企业产生的利益冲突或者纠纷；在进行电力基础设施建设的时候，和电力企业的员工或者人民以及地方的某些部门之间产生的利益冲突；还比较常见的情况有电力企业的某些家庭或者单个员工的根本利益无法得到保障。这些都是对电力企业进行信访的一些常见的问题。

（二）信访工作存在的问题

1、信访工作者的意识不够

在电力企业中，一些信访工作者在面临上访者的问题的时候，有时候不够重视，法制的意识不够，在决策的时候很难做出让双方都满意的决策。还有些时候，信访工作者觉得上访者就是找事，对其十分的不耐烦也不尊重，激化了矛盾。还有些时候信访工作人员不够警觉，没有及时的处理问题，给信访工作的进行造成了不便。

2、群众的思想存在一定的误区

由于我国的社会发展和历史的原因，群众对于电力等一些国有企业的信任程度不够，觉得只有将小的事情闹大了，领导才能重视起来，才能真正的解决自己的问题，这也给信访工作的展开造成了一定的不便，不利于信访工作长远的发展。

二、怎样发挥电力企业纪检监察部门的作用提高信访工作的效率

（一）必须认识到电力企业纪检监察在信访工作中的重要性

1、纪检监察工作的顺利进行可以保证企业的正常生产运行。纪检监察工作的作用就是对电力企业内部进行教育，确保思想的正确，从而来确保员工和企业的根本利益。充分发挥纪检监察部门在信访工作中的作用，能够确保企业信访的正常合理运行，保证信访工作人员的思想的正确，可以起到重要的监督督促作用。

2、发挥纪检监察的作用有利于电力企业内外关系的协调，给社会做出属于自己的贡献

我国的电力企业自身管理的时候，主要工作可以分为两大部分，一是对内的工作二是对外的工作。对外的工作主要是和那些用电的客户进行一定的沟通，确保其满意程度，纪检监察部门能够对其工作进行监督，确保其能够虚心的听取用电客户的意见和建议，可以对于其反映的问题重视起来，保证问题的解决，对于那些存在的以权谋私的现象给以严厉的打击，促进工作的合理进行。在对内的工作上，纪检监察部门可以进行一定的组织和协调，确保电力企业在内部工作的时候流程的规范。

三、怎样解决电力企业信访中出现的问题

（一）在工作的时候，信访工作者必须提高素质

由于信访工作涉及的方面比较广，并且不可预知性比较强（谁也不知道下个上访者上访的原因是什么），对于信访工作人员的要求也会不断地提高，信访工作人员在进行工作的时候，必须头脑清醒耐心良好，能够很好的和上访者进行沟通和交流；信访工作人员还必须和蔼可亲，热情真挚，让上访者愿意相信自己，比较条理的说出自己面临的问题；信访的工作者还必须提高自己的责任心和思想道德素质，提高自己的专业水平，更好地为上访者服务，从而不断地将信访工作发展的更加良好。

（二）对于来访的人员，必须认真接待，努力解决其问题

信访工作者的工作就是给上访的群众解决难题。对于必须对于来访的人员登记记录下来，并且将详细的内容和问题记录下来，分类处理，在制作项目列表的时候，一定要确保自身的思路清晰。信访工作人员的道德素质必须良好，对于来访人员一定要有耐心，在记录下问题的同时，还要对其进行一定的开导，让其相信企业会为他处理好事情的。对于那些通过来信来反映问题的群众，必须及时的对其信件进行回复，并且按照相关的程序帮其处理面临的问题。在处理完问题之后，有必要做好回访的工作，保证处理的问题已经落到了实处。

（三）找出更加合理高效的工作方法，提高信访工作人员的效率

由于现在信访的主要内容是反映利益纠纷这一方面的问题，工作人员在对问题进行处理的时候，必须尽快的分析清楚事情的真实情况，并且处理的时候一定要果断，尽快的解决其问题。特别是那些对于社会安定有着一定影响的事情，必须及时分析果断处理，拖延下去很容易引发社会的不安定，把简单的问题复杂化。在现如今，随着经济的发展，信访的问题也在不断地向多元化发展，有一些反映上来的问题，以往从来没有出现过，对于这些问题进行处理的时候，没有模式可以依靠，也没有经验可以借鉴，所以必须仔细认真的分析问题出现的原因，从其根本出发，尽快的解决问题。这要求信访工作人员不能够仅仅着眼于现在存在的问题，还必须对未来可能存在的问题在分析了社会发展进程之后，有一定的预见能力，并且做好充分的准备，以免在真正遇到这类问题的时候，会措手不及，为工作人员的工作尽量争取到主动。信访工作对于电力企业而言是对自身存在问题进行反映的渠道，通过对于信访部门不同问题之间的了解和解决，从而促使电力企业的长远健康的发展。

（四）对信访制度进行完善，让其更加的合理规范

近些年以来，信访的时候反映的问题，大多数都是电力企业在自身进行经营管理活动的时候存在或新出现的一些问题，比如说干部的违纪、存在的一些劳资的争议。这些问题之所以产生，最根本的原因在于，一些电力企业的员工在平时工作的时候，对于国家的法律法规和一些规定的制度进行落实的时候，没有工作到位，从而引发了一系列的问题。还有的就是对于法律法规的理解程度不够，甚至存在着一些的偏差，在处理问题的时候，习惯一味的机械化的处理，在面临特殊情况的时候没有进行一定的变通。有的是电力企业自身的一些制度不够健全，在进行管理的时候缺乏一定的规范，干部的觉悟不够利用规章制度的漏洞以权谋私，造成了严重的违纪违法现象。所以说完善法律法规已经成为电力企业发展的迫切需要，电力企业应该组织人员学习法律法规，在对于信访中的问题处理时做到公平公正，不断地改进自身的不足，保证企业的高效运转。

（五）充分发挥纪检监察部门的监督作用

想要真正解决信访部门存在的问题，还必须发挥纪检监察部门的作用，加强对于信访工作的监督，帮助其做好信访工作，保证信访工作的效果。纪检检查部门必须加强自身的建设，在平时的工作中吸取经验和教训，找到更加合适的方式方法，提高自身的素养，在工作的时候必须将工作落到实处，在处理贪污腐败问题的时候还必须对其原因进行思考，并且努力的解决存在的问题，发挥其监察作用，保证电力企业的长久发展和信访的效果。

17.江南乡新农村建设工作汇报 篇十七

江南乡境内山多地少，村民居住分散，交通不便，属于典型的大石山区，经济发展滞后，建设社会主义新农村一直举步维艰，江南乡党委、政府一直致力于探索适合自身实际的新农村建设之路。乡党委政府通过广泛宣传发动群众，采取切实有效的措施，强化政府引导，加大帮扶力度，不断加快推进新农村建设步伐，现将情况汇报如下：

一、工作成效

1、全面完成260户茅草树皮房改造任务。

2、加快48套公租房的建设速度。

3、全力完成全乡180户危房改造建设任务。

4、完成街道150米排污管道维修。

5、投资99.6万元建设的江洲村污水处理综合整治项目工程，现已通过验收并投入使用。

6、做好城乡清洁工程集中整治工作，不定期对全乡风貌进行督察，实施道路沿线“城乡清洁工程”。

7、加大对江南主干道车辆停放管理的整治工作。

8、尽力做好乡府办公楼的招投标工作，该项目总投资110万元。

9、争取扶贫资金新建九怀村古空屯至弄文屯、陇汉村部至伏占屯、尝梅村村部至示上屯屯级公路共四条，总里程 1

10公里，总投资120万元。

10、争取库区移民道路硬化建设项目共2条，总里程3.15公里，总投资91.2万元。

11、争取革命老区项目共50万元建设塘么村上科屯道路硬化工程、尝梅村单示屯球场和屯内道路硬化工程。

12、争取饮水安全工程2012年中央预算内投资项目共5处，总投资76.98万元。

13、争取2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目共硬化道路6条，项目总投资69万。

14、争取中国扶贫基金会筑巢行动项目资金和摩托罗拉希望小学项目资金共96万元建设村完小教学综合楼。

15、建设由市机械厂捐款10万元的龙凤小学食堂。

16、结合各项惠农政策的实施，全面开展贫困家庭情况的摸底工作，全面摸清困难家庭的实际情况和现实需要，制定帮扶计划和措施。

17、扎实开展农村低保、农村养老保险等社会保障工作，认真开展救济工作，切实解决百姓困难。

二、存在的问题和困难

（一）、农村建设规划滞后，村级规划处于“各自为政、自我发展、管理无序”的状态，缺乏整体和长期规划，存在乱搭乱建、建设水平低等。

（二）、农村卫生环境较差，由于部分村民的卫生意识

较弱，部门村庄仍存在脏、乱、差现象，农村生活垃圾、废水处理难等问题较为严重。

（三）、部分村民思想观念落后，部分村民对新农村建设的主体意识不高，存在“等、靠、要”思想，缺乏建设的主动性和积极参与的主体意识不强。

（四）、新农村建设的资金不到位，很多项目不能实施或及时实施，未能调动社会力量参与新农村建设。

三、下一步工作措施

（一）建立完善领导机构，加强对新农村建设的领导

将建设社会主义新农村纳入党委、政府的重要议事日程，明确书记乡长亲自抓，分管领导具体抓，做到领导机构落实、工作任务落实，明确新农村建设办公室的相应责权，并作为新农村建设的总协调单位，具体负责社会主义新农村建设的规划制定、综合协调、工作指导、工作调度和监督检查。

(二)探索建立政府、农民群众和社会积极参与新农村建设长效机制

努力争取国家扶贫资金到位，充分调动广大农民的积极性、主动性和创造性。把目前新农村建设中的“为我建设”、“要我建设”变为“我要建设”。

(三)争取项目资金，切实加大对新农村建设的投入

坚持因地制宜，分类指导的原则，通过整合资金，明

确鼓励，确定不同区域、不同村屯的建设项目专项资金补助标准，积极稳妥推进项目建设，保证项目建设质量，不断提高资金使用效率。

(四)搞好新农村建设规划，确定重点投资项目

以村委为单位，以自然村为基本单元，以中心村为重点，以农村现代化为标准，对村庄、道路、学校、卫生所、商业网点、产业发展进行全面规划，统一布局。

(五)抓好试点，不断探索建设新农村的途径和方法

继续开展试点工作，并深入基层和农户进行调查研究，与广大干部群众共同研究新农村建设蓝图。从规划做起，确定试点村的发展方向、目标、任务，明确当前和今后一个时期的工作重点、切入点，需要采取的对策措施，帮助群众解决建设过程的困难和问题。

在今后的工作中，我们将进一步总结经验，虚心向兄弟乡镇学习，寻找差距，完善措施，狠抓落实，切实加强新农村建设工作，带领广大群众为生产发展、生活富裕、乡风文明、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。

大化瑶族自治县江南乡人民政府

18.街道新农村建设工作汇报 篇十八

为扎实推进新农村建设，认真落实好区委新农村建设工作会议精神，我们建立新农村建设领导机构，落实工作人员，抓示范、树典型，扎实开展了“两清两改”、农村劳动力素质培训、村企结对等工作，取得了一定的成效。现将三项工作情况作简要汇报如下：

一、关于“两清两改”工作

清理垃圾方面：

1、我们结合“多城同创”，开展了环境大整治，重点对方山下大转盘，十里铺、104国道和十院线两侧环境卫生进行了整治，完成了104国道两侧的赤膊墙整治。

2、结合环卫一体化建设，召开环卫一体化建设现场会，建立了吉岙村环卫一体化建设示范村，各村共建立垃圾收集点128个，环卫保洁队伍13支，30人；

3、在土屿片7村进行联片联村建立垃圾收集点，减少重复投资，同时，积极筹建十院线垃圾中转站建设。

河道清理方面：完成了南官河十里铺河段的整治和绿化，共绿化河段800米。

改水方面：在区政府支持下，筹措100万元，完成了劳动南路到十高线的自来水管线铺设，工程已完工，近期可以通水，通水后，今年可以解决南城1万多村民和外来人口的饮水问题。改厕方面：启动了南洋村的村庄整治，并结合村庄整治开展改厕工作，今年共清除露天粪坑133只，农村卫生厕所普及率达到72%。

下阶段工作重点抓四方面：一是抓各村的垃圾收集点建设，争取在11月底前17个村全面完成；二是抓环卫队伍建设，在现有基础上，配齐村级环卫人员，确保每村有1到2名保洁员；三是积极配合协调有关部门，抓好十院线垃圾中转站建设；四是抓环卫一体化配套工作的落实，全面启动17个村的环卫一体化系统。

二、关于农村劳动力素质培训工作

前段阶工作：一是抓农村劳动力素质的培训，组织劳动力素质培训3班，参加培训人数600多人，已完成会计培训发证93人，农村后备劳动力（双证制）培训39人，9月底可以全部完成940人培训和转移任务。二是抓整村推进工作，完成4个村（下洋山、山前、官庄梁、蔡家洋）的农村劳动力资源和培训的整村推进调查工作；三是组织开展了企业员工安全生产全员培训工作。

下阶段工作：加快培训办班力度，加快进度，确保在9月底10初全面完成培训发证和劳动力转移工作。

三、关于“村企结对”工作

上阶段主要抓好四方面工作：一是确定村企结对对象，共有10个企业与18个村结对，其中与本地村结对4个，（星威、明华、星洲、城南模具，印山制刷、凌云摩托、建夏、丰立、双环、雅达）。二是组织座谈，组织企业和各村召开了共建座谈会，了解结对村基本情况，为企业参与新农村建设打下基础。三是开展共建活动，各企业积极为村里发展出谋划策，进行扶贫和结对活动，如星威公司与下洋山村结对，出资五万元帮助村里建设自来水，还有办公楼场地建设等，一些与西部山区结对的企业，也正着手落实扶贫项目。四是创新活动载体，我们在山前村与企业进行村企党校共建，建立了山前村企联合党校，在土屿片进行村企综治和谐共建，建立土屿片综治工作室，不断丰富了村企共建活动。

下阶段工作，我们继续篇积极发动企业参与到村企共建当中，组织企业为结对村落实相关项目，推进新农村建设。

四、存在问题及建议

1、环卫一体化方面：一是建设用地问题，南城十院线压缩式垃圾中转站，面积约4亩，土地征用已有4年多时间，前期桥梁等基础设施基本完成，当时是建设局当手建设的，但是，由于土地农保指标没有调出来，至今工程拖在那里，影响了环卫一体化建设进度。另外，不少村建垃圾收集点、还有公共厕所，都要用到村民的土地，征用难度有点大。二是垃圾中转问题，现在不少村都在集中清理垃圾时，清理出来的垃圾没有地方清运，南城只有一个中转站，一些村反映垃圾拉到中转站后，中转站不收，建议 中转站要加大垃圾中转力度，保证各村垃圾能及时中转出去。三是建议区里及时将环卫一体化各村垃圾收集点建设的资金早点为到位。

2、农村劳动力素质培训方面：一是整村推进与培训任务问题。我们在实际操作中，发现难以同时完成整村推进和培训任务，建议以后考核以完成培训任务为主。二是培训人数与经费问题，建议区里在下拔经费时，不要以任务数下拔经费，要以实际完成的培训人数下拔经费。