“解放思想·青年说”座谈会方案

“解放思想·青年说”座谈会方案（10篇）

1.“解放思想·青年说”座谈会方案 篇一

青年教师座谈会活动方案

一、活动主题：青春献教育成长在岗位

二、活动目的：弘扬“五四”爱国精神的重要意义，同时，号召所有青年教

师要继承发扬“五四”爱国精神，勇挑教学重担，甘于奉献，充分发挥青年人的活力和聪明才智，在具体的教学工作中奉献力量。

三、活动内容：各位青年教师谈谈自己入校工作以来的体会、想法、存在的不足，以及今后努力的方向。

四、活动地点：实验楼 二楼会议室

五、活动时间：2011-5-10下午三点（星期二）

六、组织部门：机关团支部

团支部书记:吴知了组织委员：陈云

宣传委员： 李清文体委员：冯悦

七、邀请领导：张校长汪校长赵校长

八、活动对象：35周岁以下青年教师

九、活动议程：

1、袁书记作座谈会致辞

2、张校长介绍目前学校的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划，针

对目前青年教师中所存在的一些问题对青年教师提出要求。

3、赵校长就目前学校学生的德育工作及班级的常规管理对年轻教师特别是班主

任工作提出指导性的意见和要求。

3、青年教师代表发言。青年教师畅谈自己工作、生活中的感受，困难，以及对学校工作提出一些好的建议。

(工作五年左右的教师、工作三年左右的教师、去年工作的教师、新教师代表)。

5、汪校长作座谈会总结，从教师思想、教学工作、师德等方面对大家提出新的要求。

6、集体合影。

7、晚上聚餐。

九、备注：

1、横幅内容为：

青春献教育，成才在岗位

南充中专庆祝“五四运动”90周年青年教师座谈会

2、摄像：吴海波老师。

3、买水果和瓜子。

2.2014青年教师座谈会方案 篇二

一、指导思想

立足学校特点，为进一步引导广大青年教师传承和弘扬五四精神，明确肩负的历史使命，增强师德修养，提高业务水平和个人素质，不断增强组织意识、模范意识，汇聚青年教师的青春力量，提升班务管理水平，共建和谐、文明、发展的横峰中学。

二、座谈会主题

爱岗敬业，提升素质，尽快成长

三、活动目的1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。

2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质。

3、了解青年教师在工作、生活方面的情况，及时为他们排忧解难。

4、加强班主任工作的相关业务培训。

四、座谈会时间地点

时间：4月30日（星期三）晚8:00（如有变化 另行通知）地点:艺术楼一楼

五、参会人员

30周岁以下青年教师、学校领导、特邀资深班主任（汪庭胜组长）、优秀教师（杨学孟老师）

六、座谈会程序

1、苏书记就青年教师成长和培养问题作专题发言。

2、资深班主任（汪庭胜组长）就学生管理方面对青年教师作指导性发言。

3、优秀教师代表(杨学孟老师)就教学方面对青年教师作指导性发言。

4、青年教师代表（刘欢 江小华 吕许知 杨慧（数））分别发言。主要畅谈自己的工作、生活、教学、思想以及对学校工作提出一些好的建议。

5、詹校长作座谈会总结，从教师思想、教学工作、师德、人生规划、班务管理工作等方面对青年教师提出新的要求和希望。

6、集体合影。

横峰中学校团委

3.纪念五四青年节座谈会方案 篇三

地点：行政会议室

主题：青春献教育，成才在岗位

参与人员：主要行政、30岁以下青年。

主持人:XXX

议程：

一、主持人宣布活动开始

二、XXX校长讲话

三、青年教师代表XXX讲话

四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算

六、成立青年教师义工队并宣誓。

五、XXX校长提出对青年教师的希望

六、活动结束

七、晚上联欢

关于五四青年节的由来

五四青年节在每年公历的5月4日，是为了纪念195月4日爆发的五四运动而设立的，它来源于一九年爆发的反帝爱国运动-五四运动。

4.“解放思想·青年说”座谈会方案 篇四

为促进青年教师专业发展，为其搭建自我展示和自我锤炼的舞台，特制定本方案。

一、活动主题

展技能、亮风采、强内功、促发展。

二、组织机构

(1)领导小组：

组长：

副组长：

(2)评委组成员：

(3)后勤保障：

会场：

摄影：

奖证：

三、参赛对象

1、每个年级组至少有1名35岁(1981年1月1日后出生)及以下的青年教师参加比赛，若年级组符合年龄条件的不足1人，则按年龄由小到大推选。

2、欢迎其他教师报名参加。

四、比赛进程

本次活动分三个阶段进行：

1、第一阶段：学习准备阶段，由教科室上传学习资料到荆州实小教师工作群，青年教师自行下载学习。

2、第二阶段：说课准备阶段(时间是10月25日—27日，地点是各年级办公室)，要求青年教师与年级组老教师充分交流，撰写说课稿，制作PPT，将稿件、课件发送至教科室。各年级组充分利用学科教研时间，精心指导参赛者，锻炼提高青年教师的说课能力，使其充分认识到说课对教学水平的提高和教育教学质量提高的重要意义。

3、第三阶段：说课比赛阶段(时间是10月28日下午4：20—5：30，地点是经世园七楼学术中心)，参赛者抽签决定说课顺序，说课前，先板书课题。说课时间为6—8分钟。评委会现场打分，并公布比赛结果。

五、评比办法

1、评比原则：客观、公正、公平、公开、审慎、独立。

2、评比打分：由评委组成员打分评定，现场统计。

3、比赛设一等奖3名(推荐参加区级青年教师基本功大赛)，二等奖若干名。

六、评分标准(见附表)

5.青年职工思想道德教育实施方案 篇五

为加强我公司青年职工思想道德建设，不断提高青年职工的理论水平、业务素质和道德修养，构建和谐公交，推动全公司健康、快速、和谐发展，特制定青年职工思想道德教育实施方案。

一、指导思想和基本原则：

指导思想：开展职工思想道德教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，重在建设，在全公司大力倡导社会主义基本道德规范，努力提高职工队伍综合素质，为建设文明和谐公交提供思想保证、精神动力和智力支持。

基本原则：一是教育为主，标本兼治。坚持正面教育、自我教育，引导青年职工深入持久地开展自我教育、自我评估、自我反省、自我戒律。既要善于发现、总结和宣传先进典型，弘扬新风正气，又要善于抓准反面典型开展批评教育，公开曝光，抵制歪风邪气。

二是因地制宜，务求实效。要大力发扬求真务实、扎实苦干的精神，因地制宜，大胆创新，坚决反对图形式、走过场、做表面文章的倾向，使教育活动取得实实在在的成效。三是解决问题与促进工作相结合。把教育活动与工作作风建设等当前各项重点工作结合起来，与解决实际问题和化

解矛盾纠纷结合起来，合理安排，统筹兼顾，做到教育工作两不误、两促进。

二、活动范围：

青年职工思想道德教育活动的范围：公交公司全体干部职工，以青年职工为主。

三、活动内容及方法：

（一）宣传动员

公司召开动员大会，公司领导做动员讲话，提出开展青年职工思想道德教育活动的重要性和必要性，广泛宣传动员，精心安排部署。同时，要采取张贴标语、悬挂横幅、召开会议等多种形式，切实做好开展活动的宣传工作，努力营造开展活动的良好舆论氛围。

（二）集中教育

在集中学习阶段，要把学文章、学典型、学榜样作为主要内容，抓住学习重点、创新学习形式，做道德规范的实践者；学习十七大精神，做和谐社会的构建者；学习科学发展观，做小康社会的领跑者；学习法律法规，做社会秩序的维护者。对青年职工进行一次系统的理论培训和思想教育，使其熟知和了解社会公德、职业道德、家庭美德的基本内容以及公民思想道德建设的各项要求。

学习重点：邓小平、江泽民等历届中央领导人关于思想道德建设的论述、胡锦涛总书记在党的十七大上所作的报告

及党的十七大精神等；中国历代及当代思想道德模范的典型事迹和优秀成果。

学习方式：采取集中学习、收看电视专题节目、专题辅导、专题讨论、观看电教片、开展知识竞赛、作先进事迹报告等形式，做好青年职工的集中教育培训。

学习要求：严格学习考勤制度，妥善处理好学习与工作的关系，要确定专用笔记，对青年职工的学习情况定期进行检查。要通过学习，结合工作实际和岗位特点，讨论制定体现时代精神、符合岗位实际的青年职工行为规范。公司统一安排的集中学习结束时，要根据实际对学习情况进行测试，确保教育活动的时效。

（三）强化道德实践

6.“解放思想·青年说”座谈会方案 篇六

各位领导，各位同事，大家好，我是**支行大堂经理***。非常感谢领导对我们青年员工的关心与重视，组织此次青年员工座谈会，作为一名入行三年的“老新人”，看到这个“庆五

四、聚人心、展才智、促发展”的主题，我竟陷入一种压力与困顿。

我于*年毕业于***，入行近三年的时间，确实相对来说算新人；而之所以说是老新人，是因为看到，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。这样算我们在座好些年轻人都超龄了，没事，*行认为40岁以下都是青年员工。其实，抛出这个梗只是想说我们每一个人的青年时期都是特别有限特别宝贵的，如何在各种互联网+如此迅猛发展的今天，在**银行这个传统银行平台上展才智，促发展是我们必须要思考的问题。今天的发言主要汇报一下自己近来在工作和学习中的进步与收获，以及一些思考。

一、能干只是工作的资格证，肯干才是工作的通行证。世界上没有随随便便的成功，成功的“功”可以拆分为工力，即做工出力的意思。一个人如果不能干一件事是令人遗憾的，如果一个人有干好事情的能力而不肯努力，却会让人鄙视。想必大家都听过一句“这个孩子很聪明只是懒”，这一句赞美害了多少子认为自己天资聪颖，认为只要在关键时刻努力一把就能拿第一的孩子。

2015年3月刚转型到营销岗位的时候，我也面临没有客户，没有业绩，但我及时调整心态，积极向身边优秀的同事学习，做到客户的不断积累，分层式维护，名单式管理，为客户办实事，办难事。慢慢客户也就认准我了，自然营销业绩就大幅提升了。基层琐碎的工作，唯有不断的学习和日常工作经验的积累，踏实肯干才能使自己成为各专业的行家里手。

二、白天图生存，晚上谋发展。青年阶段是学习的黄金时期，不断充实和提高自己，做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。利用下班及节假日时间学习充电，我在职通过了**考试。

三是践行责任，勇于担当。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。责任，是一种巨大的力量，让人永远有努力拼搏的勇气和尽头。工作伊始，我在*行这个大巨轮上享受着前辈们积累来的“安全感”，我们青年员工更应当坚定信心，勇于担当，肩负起*行赋予青年员工的使命。我们有责任在享受工行带给我们安全感的同时，巩固这种安全感。今日*行固然很强，但今日*行青年只有更强，才能在炽热的竞争中稳健前行。

7.青年座谈会讲话 篇七

各位同事：大家好

今天召开一个青年员工座谈会，主要是想让大家互相交流一下，也可以说是一次集体谈心活动。希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活、学习的情况谈谈有什么收获、体会和建议。通过这次交流，增进互相了解，也是希望我们能在思想上、工作上茁壮成长，不断适应工作需要，更快更好地进步。

近几年，公司的情况有了很大变化，突出的一点就是充实了一大批青年员工进来，人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，包括这两年刚召进来的新员工，不管是在实习岗位，还是进入正式的岗位，很多都受到领导、同事的好评。在此，我也谢谢大家没有辜负公司领导的希望。

“未来属于青年，未来取决于青年”。青年是最有生机和活力的群体，同时也是最有可塑性的群体。大家知道，这几年公司发展特别快，需要大量新鲜血液，公司也在不断的努力，每年都招收大批的新员工，希望大家与老同志之间优势互补，相互学习，团结奋进，共同为公司的发展添砖加瓦。同时，我也代表团委向大家（包括我自己）提几点更高的希望和要求。

第一，政治上要成熟老练，坚持与党组织保持高度一致。当前，我们公司处于发展的重要战略机遇期，青年员工尤其要保持清醒的头脑，正确看待工作中出现的困难、矛盾、问题，也就是坚持识大体、顾大局、想大事，公司的发展改革必然会带来一些问题，确信会在不断深入的发展改革实践中得到解决，而不能人云亦云、随波逐流、牢骚满腹。要永远保持奋发向上的精神风貌，以积极乐观的态度去面对工作和生活。遇到任何困难和挫折，也不能放弃自己的理想信念和丧失斗志。要有团队精神，严于律己，宽以待人。要原则问题不放过，枝节问题不计较。有句名言，“精勤于业，躬耕于事，诚挚于人，磊落于世”，很有道理。

第二，工作上要坚持高标准、严要求，多用心、肯钻研，虚心向老师傅学习。雨雾首先是要热爱公司，自觉用心钻研，认真负责，扎扎实实，总结规律，干一件事成一件事，而不能眼高手低，大事做不来，小事做不好，总给工作添乱或造成失误；要不断在实践中积累经验，发现问题，及时改进，有所创新，进一步提高工作质量和效率；要多向老师傅学习，学习他们扎实严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度、埋头苦干、任劳任怨的“老黄牛”精神，不要总拿自己的优点和长处去比较别人的不足和短处。海尔集团总裁张瑞敏说过：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平

凡”。只要坚持不懈地踏踏实实完成好所承担的本职工作，做“有心人”，善于取人之长，补己之短，就一定能够在工作生涯中做出成绩

并得到锻炼、得到提高和得到公司的认可。“信心、毅力、勇气三者俱备，则天下没有做不成的事”。

第三，要树正气，讲协作，求团结。这是任何一个团队不可或缺的灵魂所在。只有如此，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力，没有它，任何事业都难以发展，任何工作都难以为继。我们青年人要自觉珍惜和维护公司和谐、轻松的氛围，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境，为创建“和谐青龙”而努力。笑容，可以表达善意，还可以缩短人际间的距离。作为年轻人，要特别注意谦虚谨慎，纯朴厚道，不要总是寄希望别人给你什么，要首先想你能为别人做什么。千万不要当一天和尚撞一天钟。

第四，要勤于学习，善于学习，不断充实和提高自己。现在知识更新、科技进步很快，不抓紧学习就跟不上时代的步伐。因此，我们必须不断丰富自己的知识储备，结合工作，多学习、多总结、多反思等等，并从实践中多积累经验，提高工作水平和管理能力。要把书本知识和社会实践结合起来，把日常言行与学识修养结合起来。总之，要树立“活到老、学到老”的思想，在学习中寻找乐趣，在学习中充实自己，在学习中促进工作，在学习中规划人生，千万不能荒废自己的大好时光

说了这么多，主题只有一个，就是希望我们尽快茁壮成长起来。我这有一个比喻，说社会是一锅沸腾的开水，关键看人用什么材料投入。第一种材料是生鸡蛋，第二种材料是胡萝卜，第三种是干茶叶。结果呢？第一种被煮硬了，从生动鲜嫩变成凝固僵硬，我们很多人就这样被社会

8.创业青年座谈会 篇八

尊敬的各位领导，专家，你们好，我是湖南衡东兆丰农业发展有限公司的罗崇明，我的发言有三个方面内容。

一、公司的基本情况和发展状况

我公司是以香菇种植为主、集香菇生产、技术服务、加工、销售为一体的民营农业产业化企业。

公司于2013年5月在衡东县吴集镇创立，通过土地流转方式，流转面积228亩，总投资982万元。在省、市、县各级政府的关心与帮助下，公司得到了迅速发展，两年内从成立之初的200亩发展到500亩的生产规模。2015年2月组建成立了衡东县兆丰富民香菇种植专业合作社，注册资金1000万元，拥有员工56人，季节性用工250人以上，其中管理人员18人，一线技术工人38人，从湖南农业大学食用菌研究所特聘5名专家担任技术顾问，形成了一支在农业方面专业过硬的员工队伍。同年，由衡东县兆丰富民香菇种植专业合作社发起，公司联合48个香菇种植社员，规划建设了“湖南衡东兆丰农业香菇产业园”。前期投资908万元，流转土地300余亩，分别在新塘镇丰根村和吴集镇文昭村建设了两个优良种植基地。目前，基地内水、电、沟、路以及办公、生产、冷储、流通等配套完善，并全部投入生产。香菇产业园种植的特色蘑菇808号、236号、135号为当前国家重点推广的香菇菌种，该品种性能优良，具有发育快、菌肉厚实、菇形好、盖大柄短等特点，富含维生素b群、铁、钾、维生素d。香菇多糖、香菇多钛、香菇腺嘌呤及衍生物及不饱和脂肪酸比普通香菇高出10%以上，市场推广以来十公畅销。投产以来，已实现收入1108.6万元，利润收入103万元。

二、公司的发展理念

我公司的发展理念是：惠乡邻、促发展，共同致富。我们依托当地资源优势,以现代科技为支撑，采取公司+农户+基地的生产运营模式，实行风险共担、利益共享，为农民免费提供技术指导，保护价收购农民的香菇，形成公司有稳定的货源供给，老百姓有可靠的销售渠道,以致公司成为衡东乃至衡阳地区最大一家香菇生产基地。

2013年6月8日，公司被衡东县司法局确定为“衡东县刑释人员过渡性安臵基地”。两年内带领当地农民致富64人，过渡安臵刑释人员26人，其中14名刑释人员通过过渡安臵与香菇种植技能培训，已实现创业成功，为我县刑释安臵、社区矫正工作作出了积极的贡献。公司也建成为一家集农科引进、研发、试验、推广、示范产、供销为一体的现代化香菇生产企业。2014年12月被县政府列入了衡东县新增特种蔬菜基地规划，2015年3月被列入衡东县现代农业观光带建设项目，2015年12月被省农业委与省财政厅认定为湖南省现代农业特色产业园省级示范园。2015年公司又与爱心人士、致力于多元化发展，筹备成立企业管理有限公司（劳动服务、有机肥料等）多个领域的业务发展。2016年，合作社响应衡东县委、县政府“发展特色产业，实现精准扶贫”号召，在全县建立丰根、白莲、桃岭、荆茗四个香菇产业扶贫基地，目前结对帮扶贫困户100多户。为深入推进全国食用菌产业精准扶贫和创新发展起到了积极作用。

三、公司发展遇到的困难

公司经营4个年头，发展来势不错，但还是遇到以下几个方面的困难：

1、无法掌控的气候变化。今年5月种植的一批香菇，因夏天气候持续高温，导致产量很低，出现亏损。我们建议，香菇种植是否可以列入农业保险项目。

2、农户种植积极性不高。公司与农户是有保价收购模式，因销售成本比较高，市场售价低，我们的保价也不高，农户还是有担忧，怕亏损，所以种植积极性不高。我们建议政府能否给予种植户一些补贴，以提高种植户的积极性。

3、公司号召力不足。为发动农户种植，公司还是想了很多办法，但还是不能达到预期效果。建议政府能否加大宣传力度，扩大宣传面，以引导更多农户参与种植。以上意见有不妥之处，请各位领导和专家批评指正。

湖南衡东兆丰农业发展有限公司

9.青年干部座谈会发言 篇九

在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的能力素质水平。而如何在工作实践中提升个人素养与能力水平，我想应该拥有以下“五种心”。

进取心—进取心是人们要求进步、不甘落后的心理意愿，是勇于开拓、不断前进的内在动力，是坚持理想、追求作为的思想信念，是引领人们不断谋求发展的精神导向与动力源泉。作为一名年轻的工商干部，进取心是推动我们不断学习、不断进步的内在动力，如果失去了进取心，也就失去了努力的方向，失去了自己人生的定位。

学习心--北京师范大学一位教授说：“一辈子只在工作前接受教育的状态已经成为过去。教育已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人社会生活的始终。”我们青年工商人，虽然都有专科、本科甚至硕士的文凭，但所学的东西往往只限于书本，而且我们当中很多人所学的专业与我们所从事的工作基本上没有内在联系。工商工作涵盖面又广，涉及到商标广告、市场合同、企业登记、消保维权还有经检办案，每条业务线涉及的知识面又很深很广，而且相关法律法规还在不断修订更改中，这都需要我们加强学习，与时俱进。通常我们会以“忙”为由，坐不下来，静不下心，疏于学习，在学习上存在浮躁情绪，片面认为完成工作就是一切，疏忽了自身的学习，忽视了理论素养、知识水平和业务本领的提高，所以往往会碰到书到用时方恨少的情况。要解决这一问题，就需要我们保持一颗学习的心，以市局党委提出的“学习的理念”为指导，一方面加强理论知识的学习，不断更新自身的知识库，紧跟时代的步伐，力求走在时代的前列；另一方面学习他人先进经验，三人行，必有我师，碰到新情况、新问题，要舍下面子，虚心请教，这样才能更快成长。

责任心—我们每个人所处的工作岗位都相应地承担着一份责任：老师的责任是教书育人；医生的责任是治病救人；而我们工商人的责任应该是维护市场经济有序发展，扶持市场主体健康发展。我们日常工作中由于责任心不强往往会出现在对工作要求不严，只求过的去，不求过的硬；工作缺乏主动性，对于上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法；对于麻烦事情，重易事轻难题，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，才会按时、按质、按量完成任务，干好本职岗位的每一项工作。

肯干心—我们青年干部的资本是年轻，不足之处是缺经验，缺实践，而增长经验的唯一途径就是亲身实践，多干工作。所以平时工作中要肯干，交给我们的任务，尽最大努力，认认真真，一丝不苟的完成，从中积累经验，增加才干。同时，不仅要肯干，还有多干，“抢”着干，善于抓住一切机会，给自己加压。干工作就是我们积蓄力量的一个过程，干的越多，积累的也就越多。我们要利用我们年龄上的优势，勤学苦干，把自己培养成工商队伍里的行家里手。

宽容心—在单位有时候会听到这样或那样的牢骚，有对局领导政策不满的，也有对同事有意见的，听了这些牢骚，有时候往往也会有种错觉，甚至是同感。但如果静下心来，认真分析，实情不一定是那样，每个人处在什么位臵，决定什么事，都有其立场点和出发点，都是特定环境所致。所以，要由一颗包容心，学会换位思考，对周围的人和事宽容一点，反过来周围的环境对我们也会更加包容。

10.“解放思想·青年说”座谈会方案 篇十

活动方案

一、活动背景与宗旨

为纪念毛泽东主席诞辰120周年，加强学术交流，推动对毛泽东历史遗产的研究，福建省人口计生委、福建省党史人物研究会，决定在**联合举办“毛泽东的人口思想与实践”学术研讨会。

毛泽东的人口思想是毛泽东关于中国人口问题的理论和观点的概括,是毛泽东思想的重要组成部分。回顾毛泽东的人口思想，以及实行人口管理的历程，总结历史经验，承继这一珍贵遗产，对我们全面落实科学发展观，实现我国经济社会可持续发展，实现中华民族伟大复兴，都具有重要意义。

二、活动方案

1、活动主题：

收集与整理毛泽东人口思想的文献资料，找寻与挖掘毛泽东人口思想产生的原因与背景，阐释与凸现毛泽东人口思想与实践的内容、核心、实质与特点，评价与标定毛泽东人口思想与实践的历史作用和历史地位，厘清与遵循人口发展的客观规律。

2、活动时间：2012年12月26日

3、活动地点：*****

4、联系人：*****

5、参会人员：省内知名党史专家、人口和社会学专家和人口工 1

作者。

三、讨论主题

1、毛泽东的“人是第一可宝贵”的观点

2、毛泽东是提出“计划生育”观点的第一人

3、毛泽东与计划生育政策——“错批一人,多生三亿”的错误认识应予澄清

4、毛泽东的人口分布政策的历史意义

5、毛泽东的人口全面发展思想

四、经费预算

1、食宿费：

2、交通费：

3、会务费

拟邀请参会的人

１、陈晋：1958年10月生，1987年调中央文献研究室工作，历任中共中央文献研究室第一编研部副主任、主任，《党的文献》与《文献与研究》杂志主编，中共中央文献研究室室务委员。90年代主要从事毛泽东等中共领袖人物研究，并为许多电视纪录片撰稿。2008年任中央文献研究室副主任。1990年加入中国作家协会。社会兼职有中国毛泽东诗词研究会副会长，全国毛泽东文艺思想研究会副会长等。著有：《毛泽东的文化性格》、《文人毛泽东》、《读毛泽东札记》等。是《大国崛起》电视文献片总撰稿。

２、刘高平：国防大学，《毛泽东故乡导游》、《毛泽东故乡导游》、《雷锋--一个小兵与一个大国》、《放眼看百色起义》。

３、刘辉：北京军区政治部，研究毛泽东的学者。

４、王盛泽：《毛泽东信任的医生傅连暲》、《一生求真：江一真传》 ５、林强：

６、刘大可：1968年生，男，历史学博士、文学博士后，现为福建省委党校副校长，著有《闽西武北的村落文化》、《田野中的地域社会与文化》、《闽台地域人群与民间信仰研究》、《传统与变迁:福建民众的信仰世界》等学术研究专著8部。７、蒋伯英：教授。男，1944年9月出生，江苏江阴人现任中共福建省委党校党史教研室主任，《党史研究与教学》杂志主编。兼任福建省中共党史学会常务副会长，中国现代史学会理事，全国中共党史人物研究会理事。政府特殊津贴享

受者。主要业绩：主要从事中共党史和中国革命史研究，著有多部书，并发表50多篇论文，约300万字。有些成果在国内学术界有一定的影响，其中《闽西苏区的肃清“社会民主党”冤案》获1991年全国中共党史学会优秀论文二等奖，《邓子恢》获1991年全国中共党史人物研究优秀成果奖，《福建革命史》获1991年华东地区优秀政治理论图书一等奖，获1994年福建省第二次社会科学优秀成果二等奖，《走出困境的毛泽东--土地革命战争的历史报告》获1998年福建省第三次社会科学优秀成果一等奖，《邓子恢传》1998年获全国党校系统第二届优秀成果一等奖。

８、傅柒生：福建上杭人。中共党员。1989年毕业于厦门大学人类学系考古专业，一直供职于古田会议纪念馆。现任古田会议纪念馆馆长，副研究馆员。龙岩市政协委员，闽西作协副主席，闽西博物馆协会副会长，福建省中共党史学会理事，中国通俗文艺研究会理事。1989年开始发表作品。2003年加入中国作家协会。著有散文集《冬韵心曲》，文学传记《傅柏翠》，纪实文学《军魂——古田会议纪实》，传记《八闽开国将军》丛书（6卷8册）。

９、练建安：男，福建龙岩人。中国作家协会会员，中国散文学会会员，福建省作家协会会员，福建省中共党史人物研究会理事，福建省传记文学学会副秘书长。现为《福建文学》编辑。主要致力于文学编辑工作、传记文学创作和客家文化研究。著作有《八闽开国将军》（6卷8册，300余万字，中央文献出版社2005年出版）主撰稿、《福建籍开国将军画传》（100余万字，中央文献出版社2006年出版）主撰稿，电视连续剧《刘亚楼将军》（中央电视台1993年首播）第一编剧，著有《抗日将领练惕生》（海峡文艺出版社2005年出版，第一作者）、《回望梁山》（海风出版社2006年出版）、《客刀谱》（海风出版社2008年出版）等。１０、省直机关保卫处长：热爱毛泽东的干部。