工商管理毕业论文参考选题

工商管理毕业论文参考选题（共14篇）

1.工商管理毕业论文参考选题 篇一

工商管理专业毕业生毕业论文选题参考范围

一、选题参考范围

1.我区XX企业信息化与企业竞争力分析

2．新疆XX上市公司战略管理分析

3．新疆上市公司战略管理现状分析

4．我区XX企业基于核心能力的企业战略管理研究

5．XX企业管理实践分析

6．XX企业战略管理现状调查分析

7．XX企业（公司）法人治理结构分析

8.我区XX企业核心能力培育的对策

9.我区XX企业信息化与企业竞争力分析

10.XX企业（公司）改制过程分析 11．略论新疆百货零售业企业战略创新的基本思路

12．乌鲁木齐市酒店业的大规模定制服务途径探讨

13．乌鲁木齐市酒店业的全面提升服务效率探索

14．提升新疆XX企业战略风险管理能力的基本策略

15．新疆XX企业的创新障碍及其突破

16．新疆石油石化企业HSE管理中存在的问题与对策

17．试论新疆XX企业团队建设中的文化管理对策

18．新疆上市公司创新能力的比较分析

19．新疆上市公司经营风险评估与应急对策——以XX公司为例 20．乌鲁木齐市超市零售业的关键竞争要素分析

21.××超市发展存在的问题、分析及建议

22.关于××企业营销策略的探析

23．××企业人力资源管理探析及改进策略

24．麦趣尔（或特变电工、新天国际等）企业文化模式研究

25．新疆上市公司公司治理结构问题

26．我区XX企业发展中存在的问题及解决措施

27．我区XX企业成长发展的动因探讨

28．我区XX企业塑造品牌中存在的问题及战略措施

29．构建我区高素质少数民族企业家队伍的对策研究

30．新疆企业先进制造技术运用的现状

31．新疆食品企业质量管理问题与对策分析

32．MRP（或ERP、JIT、OS、CMIS）在新疆（××）企业的运用

33．消费趋势变动与我区零售商业的应对措施

34．我区XX企业生产运作战略的分析研究

35．新疆番茄业龙头企业屯河与中基的合作与竞争分析（浅析）

36．XX高新技术企业科技创新之路的经验探讨

37.某企业某项目（产品开发、投资等）可行性研究

38.我区XX企业质量管理中存在的问题与对策

39.我区XX企业物流（采购、库存）管理的现状、问题及对策

40．精益生产模式在我区企业中的应用

41.新疆企业跨国经营的对策及途径

42.新疆民营企业经营管理模式问题的探讨

43.试论我区发展特许经营的现状、问题及发展对策

44.我区XX企业FDI的可行性分析

45.我区XX企业营销策略分析

46．我区XX企业国际化经营的成功经验探讨

47．我区XX企业组织管理模式探析 48．我区XX企业技术策略分析

49．我区XX企业激励机制分析

50．我区XX企业绩效考评机制探析

51．我区XX企业培训管理现状、问题及探析

52．我区XX企业企业文化建设分析及建议

53．高管人员道德风险的防范和解决体系

54．新疆少数民族企业发展中的问题及发展策略

55．××企业品牌管理的经验及发展措施

56．××企业连锁经营的模式探析及发展建议

57.我区XX企业提高经济效益的有效途径

58.ERP在中小企业中的应用对策与研究

59.提高新疆企业技术创新能力的对策探讨

60.我区XX企业企业文化现状分析及对策

61.我区XX企业企业文化创新研究

62.如何培育企业的核心能力——以我区XX企业为例

63．创建企业持续竞争优势的对策探讨——以我区XX企业为例．

64.激励理论与我区XX企业管理实践

65.我区XX企业经营模式分析 66.我区XX企业人力资源管理体系现状及对策

67.我区XX企业人力资源管理中存在的问题及对策

68.我区XX企业提高核心竞争力的途径

69.新疆少数民族家庭式企业经营模式的分析研究及对策

70.我区XX企业以人为本与企业发展的经验探讨

71.新疆民营企业员工绩效考核分析

72.我区XX企业成功的经验探讨

73.我区企业实施ERP失败原因探析

74.我区XX企业公司治理结构及内部监督机制的现状分析

二、须知事项

各班同学选题时要求一人一题（注意：所选题号可以相同，但研究对象——企业必须有所区别，例如，甲和乙两位同学均选择72.我区XX企业成功的经验探讨，但甲同学以特变电工为研究对象，文章名为：特变电工成功的经验探讨，乙同学以中粮屯河作为研究对象，文章名为：中粮屯河的成功经验探讨）。将选题序号和题目报到学习委员处，学习委员负责审核，并将全班同学选题制作成表格形式（包括姓名、学号、选题序号、题目名称），2013年12月16日前将打印

稿和电子文档同时上交。工商09-1班在交到霍彬老师处（邮箱地址：747829861@qq.com），工商08-2班交到吐尔逊艾力老师处（邮箱地址：zhanlue9@yahoo.com.cn）。

工商管理教研室

2013-12-6

2.工商管理毕业论文参考选题 篇二

1 目前毕业设计选题过程所存在的问题

目前毕业设计选题过程是:由教学秘书将各个老师申请的课题整理好, 编辑成册打印发给每个毕业班, 毕业生浏览课题目录, 在自己感兴趣的课题后写上自己的名字, 然后班长上交选题结果, 再由老师确定最后名单。这种科学的“师生双向选择”选题模式在现实中的工作效率非常低, 而且也不适应现代社会对网上办公要求。许多老师与教学秘书迫切需要一种实用而且性能稳定的毕业设计课题管理软件, 帮助其完成毕业设计课题的申报、审核、选题、统计、打印等工作。通过指定规范的方式在网上操作, 从而大大地提高了老师、教学秘书、学生的工作效率。

2 系统设计

在毕业选题阶段中, 由于以上所存在的问题, 所以需要一款能够解决以上问题的软件。首先, 需要按照“学生-老师双向选择”选题模式需求, 实现学生和老师的双向选择以及教学秘书的管理功能。学生和老师在任何能上网的地方都可以访问该软件, 实现各项管理操作。其次, 在功能上也需要满足每个用户的需求, 并实现各项数据的查询、统计等功能。针对以上需求, 本文设计并实现一个NET平台B/S模式的毕业设计选题管理系统, 实现毕业生对毕业选题的科学化与信息化, 使毕业设计选题过程处于“可视化的”可控状态, 提高毕业设计选题效率。本系统实现了老师出题、学生选题、分配未选学生等主要功能。各模块关系框图如图1。

2.1 老师出题模块

该模块主要实现老师出题的功能, 在老师出题之前, 需要教学秘书设置整个选题的开始时间和结束时间以及可以进行选题的老师和学生。然后, 由老师提交课题信息 (包括题目名称、题目类型、题目难度、研究方向、开发技术、题目来源、每组人数等) 。在老师提交完课题信息由教研室主任审核, 审核不合格, 课题无法显示在学生选题界面, 需要由老师重新修改, 再由教研室主任审核。如果审核合格, 则可以在学生选题界面上显示出来。具体流程图如图2。

2.2 学生选题模块

学生登录系统后, 如果在选题时间中, 可以在课题页面中选择适合自己的选题。若选题的规定选题人数已满, 系统将自动隐藏该选题, 不在课题列表中显示。学生可以查看当前课题列表中显示的课题的详细信息。如果对该课题满意, 则可以选择该课题, 系统将自动记录该学生和课题信息。若学生对当前所选的选题有疑问或者想重新选择时, 可以通过“退选”功能来退选该课题并重新选择新选题。如果该选题之前选题人数已满, 有人退选后该课题将会重新出现在可选课题列表中。学生选完题后, 老师登录系统中可以对选择自己题目的学生进行退选或确定处理, 这样实现老师-学生双向选择。被退选的学生, 可以重新登录系统选择课题。此外, 当学生在规定的期限内未选择任何选题, 则将会将未选学生名单显示出来, 由教学秘书来做后期的处理。

2.3 分配未选学生模块

该模块主要是由教学秘书操作, 在整个选题过程中, 由于各种原因可能会导致部分学生没有选上题目。这时, 需要教学秘书根据整个院系的选课情况, 做出宏观调控, 使没有选上题的学生选中课题。从而在毕业设计选题过程中实现信息化、网络化、规范化的管理, 减少因现实情况所产生的各种问题。这样, 不仅提高了工作效率, 增加师生在选题过程中的沟通, 提高了高校在毕业设计选题过程中的质量[2]。

3 结论

自从该系统投入使用后, 学生毕业设计选题过程的管理更加透明化。学院领导可以很方便地掌握每个老师、每个学生的毕业设计选题情况。教学秘书的各项统计工作也可以很方便的完成, 老师和学生毕业设计工作的效率也大大提高, 节约了时间, 而且还可以提高学生、老师对选题工作的满意度。

该系统解决了在学生毕业设计选题过程中所经常遇到的问题, 实现了老师与学生在选题环节上的双向选择规范化管理, 学生的选题可以直接通过网络进行, 解决了以往毕业生在毕业选题环节中出现的沟通不畅、效率低等问题。本系统能满足高校毕业设计选题过程中的各项需求, 及时反映在毕业设计选题过程中的工作进度, 有效解决在毕业设计选题工作所遇到的各种问题, 使高校在选题过程中实现电子化、网络化和规范化管理[3]。

参考文献

[1]韩作生.毕业设计的流程化跟踪管理[J].高等工程教育研究, 2005 (3)

[2]赵玲.基于ASP的毕业设计管理系统的实现与安全设计[J].微型电脑应用, 2010, 26 (6) .

3.工商管理毕业论文参考选题 篇三

1.基于个案分析的湖南民营中小企业生存模式初探

2.湖南中小企业技术创新的现状分析和对策

3.长沙地区中小民营企业产品销售模式探讨

4.浅析我国中小企业与大型企业的管理特征

5.企业员工职业生涯管理探析

6.浅谈企业人才资源工作满意度

7.提升我国企业技术创新能力的对策探讨

8.湖南制造业中小企业的发展战略的探究

9.大学毕业生职业生涯规划与求职策略

10.论企业产品成本的控制与管理

11.民营企业人才的管理和培养初探

12.湖南中小企业网络营销调查

13.浅谈企业如何开展员工的职业生涯管理工作

14.科技企业的营销创新探析

15.XX企业竞争战略选择的实证分析

16.民营企业多元化经营的误区分析

17.湖南市场食用油企业生存和发展的主要问题

18.湖南市场食用油企业营销策略分析

19.XX企业绩效管理中存在的问题及对策

20.湖南连锁经营分析与对策

21.房地产开发企业战略：万科与长房的比较

22.企业成长的阶段性及战略选择——以XX企业为例

23.论中小企业的发展与融资渠道

4.行政管理专业毕业论文参考选题 篇四

（2005年09月12日）

1、行政生态环境与公共政策的方向研究

2、公共行政中的生态因素研究

3、当代中国行政环境的特点及其对行政管理的制约和影响研究

4、行政管理中的民主化理论研究

5、政府与人民代表大会关系研究

6、中外政府经济职能比较研究

7、当前我国政府职能转变的动因和内容研究

8、转变职能在我国政府机构改革中的地位研究

9、行政系统与行政环境研究

10、政府职能发展趋势研究

11、系统政治理论的原则与运用研究

12、行政组织中非正式组织的作用研究

13、行政机关的组织气候研究

14、不同层级政府组织的比较研究

15、中外行政组织体制比较研究

16、政府机构改革研究

17、我国编制管理的现状与改革研究

18、生态组织与我国当今行政组织体制的关系研究

19、行政组织与其他社会组织比较研究

20、西方文官制度研究

21、我国国家公务员制度的基本特点研究

22、人力资源开发研究

23、公务员考绩研究

24、我国国家公务员培训研究

25、当前人才流动中的问题与对策研究

26、建立社和我国国情的公务员职位分类制度研究

27、中国公务员管理体制研究

28、社会主义行政领导的角色研究

29、公务员聘用制度研究

30、公务员辞职、辞退理论与实践研究

31、行政领导者的素质与影响力的关系研究

32、民治型领导与专制型领导的比较研究

33、论社会主义国家政民关系的本质研究

34、试论政府公关与企业公关之异同研究

35、社会主义国家开展政府公关的必要性研究

36、政府公关对搞好政民关系的意义研究

37、论县（市）宏观决策中党政关系研究

38、浅析乡（镇）行政决策的特点研究

39、试论行政决策冲突的表现、原因和解决方式研究

40、改革过程中的渐进决策研究

41、中西行政决策观念之异同研究

42、我国传统决策文化对当代行政决策的影响研究

43、行政沟通中的障碍与对策研究

44、论地方政府的政策执行行为研究

45、“上有政策、下有对策”之动因与对策研究

46、行政授权理论与实践研究

47、行政监察在行政监督中的地位研究

48、当前我国腐败现象滋生蔓延的原因研究

49、当前我国权力腐败的特点研究

50、标本兼治反腐倡廉的对策研究

51、舆论监督研究

52、各国行政监督比较研究

53、行政决策的民主化、科学化研究

54、我国当前依法行政的现状与改革研究

55、行政诉讼法对加强行政管理的作用研究

56、行政道德与行政法制的关系研究

57、政府机关后勤服务管理社会化改革研究

58、“会议”与行政决策研究

59、我国乡(镇)行政管理的特点、现状与改革研究

60、行政文化研究

61、事业单位分类与管理研究

62、事业单位编制管理的现状与改革研究

63、企业人事管理研究

64、我国民族区域自治地方政府行政管理研究

65、国民政府五院制与孙中山五院制思想之比较研究

66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政监察的组织机构与运行机制研究

68、英国地方政府组织体制的发展与演变

69、美国各州独立管理机构的地位、组织和职能研究

70、法国省长地位的演变研究

71、论印度联邦制的特点研究

72、德国、加拿大联邦制比较研究

73、我国共产党领导下的多党合作制度研究

74、西方国家行政改革的研究

75、论地方人大的职权范围及其实施办法研究

76、电子政务问题研究

77、改革和完善人民代表大会制度的途径研究

78、论社会主义国家的首要职能是组织和领导经济建设研究

79、中国传统行政管理中可资借鉴的本土化资源研究

80、我国村民自治的现状与当代中国行政发展的关系研究

81、制度建设与反腐倡廉研究

82、国有企业领导干部管理体制的改革完善研究

83、我国国有企业监管制度研究

84、我国地方政府机构改革研究

85、我国公民参政议政制度研究

86、行政管理法制化研究

87、我国法院与政府关系的研究

88、公务员考试评价机制研究

89、人才资源开发与管理研究

90、公务员绩效评估体系研究

91、地方政府机构改革研究

92、乡镇行政管理研究

93、县级政府改革的理论与实践研究

94、政府行政执法研究

95、地方人民代表大会对政府的法制监督研究

96、政府“法制”研究

97、社会中介组织的管理研究

98、政府与第三部门关系研究

99、公务员保障机制研究

100、政府社会保障体制研究

101、当前我国社会保障体制中存在的问题与对策研究 102、我国中等学校的人事改革与激励机制

103、我国高等学校的人事制度改革研究

104、我国医院的管理体制改革研究

105、我国地方科研机构管理体制改革研究

106、WTO与中国地方政府行政管理的模式变革 107、WTO对中国行政管理的影响及对策研究

108、经济全球化对中国行政管理的影响及对策研究 109、经济全球化与中国地方政府行政管理模式变革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策执行不到位的原因与对策研究 112、农民负担过重的原因与对策研究

113、村民自治制度中存在的问题与对策研究 114、村民自治制度与村务公开制度

115、村民自治制度与农民的决策参与方式

116、我国计划生育政策落实的现状、问题与对策研究 117、农村义务教育政策落实的现状、问题与对策研究

118、城市社区管理中存在的问题与对策研究

5.经济管理类毕业论文选题参考 篇五

毕业论文选题须知

以下《毕业论文参考选题一览表》中所列出的题目涉及面十分广泛，其中部分题目基本上反映了当前经济管理理论与实践的前沿问题和热点问题。但是，论文参考选题中有相当一部分题目只是提出了一个大体上的研究方向或着一个宽泛的研究领域。同学们在选题的过程中，可以参考上述题目，根据自己的研究兴趣，已经积累和掌握的材料，获取研究素材的渠道等条件确定一个具体的毕业论文题目。论文题目应体现明确的研究目的，具体的研究对象，有针对性的研究内容，不能完全照搬毕业论文参考选题的原题。同时，鼓励同学们根据自身条件，以独特的视角创造性地自拟论文题目（自拟题目不能脱离本专业），与指导讨论后最后确定论文题目，然后开始正式的毕业论文写作工作。

6.设计类毕业设计选题探讨 篇六

毕业设计, 是对学生几年来学习状况的一个综合的训练和检阅。为了使同学们能够在有限的时间里把四年来所学的知识和技能得到充分的发挥, 学校一般采用导师包干指导的形式, 即每个指导老师在同学们做毕业设计的这段时间, 自始至终比较固定的指导几个学生, 从谈设计想法到完成草图、方案的确立、再到建模制作最终方案, 都是在一个老师的指导下完成。由教师谈见解和指导, 学生动手制作来完成。也可以导师提前确定好自己的指导方向, 然后学生们根据自己的兴趣及所长来选报自己感兴趣的题目。

二、毕业设计概况

本次毕业设计的选题有:西安科技大学临潼校区环境动态展示设计、国美家电、西安图书大厦、西安科技大学、机械工程学院等VIS设计 (视觉识别系统) ;庭环境设计、乐厨房设计、旅游产品的开发设计、灯具设计、产品改良设计等产品设计;自我推广设计、系列包装设计、食品饮品包装设计、书装帧设计、等平面广告设计。在这次设计课题种类的分布上, 大体围绕着工业产品设计与视觉传达设计、公共环境设计这三大类。

三、具体设计实例

1、书籍装帧设计

首先我们从书籍装帧设计谈起。在我们的日常生活中, 人们所接触到的书籍是各式各样、琳琅满目的, 它们既是我们人类所必须依赖的精神食粮, 又是我们获取知识的必不可缺的必要手段和途径。

书籍装帧就是针对具体书籍的设计。在我们的日常生活中, 人们接触到的书籍是各式各样琳琅满目的, 它们既是我们人类所必须依赖的精神食粮, 又是我们获取知识必不可缺的必要手段和途径。从书籍的种类来看, 有文学、艺术、科技、历史、哲学、地理、经济等不同类型, 就这一点来说, 对于书籍装帧的要求, 必然有着具体特殊的规范。虽然同属设计形态当中的视觉传达设计, 具有平面视觉传达设计的基本要素与创作规范等, 但在其内容和表达形式上又显然不同于广告设计、招贴设计、包装装潢等设计。

书籍可以依照内容大致分为文艺类书籍、科技类书籍、儿童读物、画册等。宽泛地来讲, 即可分为企业型录、杂志、报纸版面、宣传手册设计等。就设计的基本内容来讲, 书籍设计的内容为三个主要部分, 即封面设计、版式设计和插图设计。现在我们就以贺照媛同学的书籍装帧毕业设计作品——《飞狐外传》为例, 来从中体会一下书籍设计的实质和内涵, 以及就此方面设计中我们在教与学互动中的体验。在《飞狐外传》的整体设计当中, 对于书目设计还有待于进一步的推敲。这本书的内容是有关于金庸武侠小说, 其背景体现的是中国传统文化——武术, 书籍应当被归属于文学类书籍, 因此在其书籍装帧的设计上更应该体现出传统、舞动、飞旋、神秘的色彩。书籍中的丰富内容要通过简洁、明了、贴切的封面来折射出其灵魂所在。对于线条、块面、色彩的处理, 文字图案的变化都要起到一个整体协调性的统一。因此, 在这里我要提出几个关键的内容, 在创意构思过程中对于书的内容的全面了解要深刻要透彻, 一定要通过封面来体现其精髓, 我们的设计一定要做到缜密、精心。在构图上, 无论你运用那种构图方式, 对称、垂直、水平、交叉、倾斜、对交、曲线, 还有集中、分散等, 都应以表现书的内容为目的;再一个书籍装帧设计对书的厚度也不容忽视, 在设计当中对封面、书背、封底这些部分做整体考虑安排, 以及选择设计方案实施的材料等 (这里便不再是平面介质所能完成的, 要有实物作出充分的展

自我推广设计这个课题要求同学们从不同角度、不同深度、不同立意来表现自己的思想个性、人生观等。比如有位同学他喻自己为辣椒, 从最初的翠绿到后来的朱红。告诉人们他从幼稚走向成熟的这样一个过程, 从过去的一个莽撞少年变得深思熟虑的这样一种心态。在完成过程中, 他查找了不少有关心理学方面的资料, 也通过问卷调查的方式了解了别人眼里的自己。

其属于形象设计当中的一类, 与企业形象设计异曲同工。用视觉形象的平面介质的传达, 形成完整的形象特征, 传达特殊的概念。运用文字、图形、色彩等平面设计当中的核心元素来传达信息, 表现思想感情。同学们基本上掌握了平面设计当中形象设计的要素, 运用抽象的概念和具象的特定概念与信息, 通过分析理解转化为视觉元素, 并将这些元素进行组织编排, 以期使观众通过视觉的感知, 在脑中把这些视觉元素重新还原, 加以额定转化为特定的概念和信息。通过对自己形象的分析和调研掌握了大量第一手资料, 加之严密周全的理解与分析进行初步构思, 去伪存真, 开拓思路, 进行多方案的设计, 找到一个切合点 (通过什么样的构思最能传达特殊形象, 推销自我) 。运用平面设计的手法, 排版、图形、文字、色彩的搭配将个人信息再现于平面介质上。因此, 在这里要指出的一点便是内容与形式的不和谐性, 暴露出的便是基本知识与创作语言的贫乏。我们知道平面设计的目的是为传达, 而传达则是通过视觉来完成的, 并且视觉接受过程本身又有其自身的特征。因此, 平面设计本身的要求, 也就相应确定为准确、简洁、明晰、具有视觉上的可视性 (美感、醒目、可心) 和感知上的可读性 (内容、概念、信息) 。故此, 作为教师应该在指导方面予以更加准确的说明与引导, 同时学生应该注重视觉传达设计在平面介质上向大众传播信息的目的性——沟通与传达, 更好地运用其基本素质, 加强基础技能的训练, 进而做到对自我信息表达的一个更好的再现。

3、室内装饰设计

《都市中宁静的港湾》为室内装饰设计, 属于环境艺术设计范畴。室内是人们生存空间的最本质的要求, 是寻找室内空间的保护, 产生心理安全性。这不仅仅是生理的需要, 更是我们心理的需要。室内设计是以人们所居住、活动的室内空间为平台, 依据人体工学的原理, 以人为本质目的, 进行有效的统筹规划。它包括室内地面、墙面、布局、装饰、家具等设计。在现代室内设计中, 基本问题是重视采光和通风, 合理利用有限空间, 扩大使用面积, 创造良好的室内环境。室内空间首先是一个私密空间, 以及人的加入, 使室内设计有了独到之处。《都市中宁静的港湾》的选题贴切这一点, 在空间和布局上体现了个人风格和精神面貌, 家居装饰上也强调了主人的品位与个性。其不足之处便在于对室内空间色彩的统一性方面缺乏周密安排和详细推敲, 以及室内空间比例上的错落感上有序性的缺失。

四、结束语

见于篇幅的关系, 我们就不再一一列举。总之, 同学们的研究和实践精神是诚然可贵的, 但因时间短促, 又受到材料、制作及实物制作的不足等条件, 使同学们的作品还多限于表面, 甚至观点不一定明确, 想和做不尽统一。尽管如此, 但同学们这种出自内心的探索和渴求知识的精神毕竟是可喜的良好的起步。

参考文献

[1]李乐山.工业设计思想基础[M].北京:中国建筑工业出版社, 2001.

[2]荆雷.设计概论[M].石家庄:河北美术出版社, 2001.

7.工商管理毕业论文参考选题 篇七

1、论企业人才管理

2、学习是适应社会的需要

3、用科学发展观的思想和方法解决民工欠薪问题

4、试论现代企业中的人本管理

5、知识经济条件下的企业管理理念的创新

6、论人才管理

7、论人力资源与人力投资在现代企事业单位的重要地位

8、“三农”问题的症结分析与解决对策

9、员工培训方案设计

10、关于管理人员在管理方面有效协调沟通的分析

11、对学习型组织的认识

12、面向知识经济的管理创新探讨

13、论知识经济与人才资源的开发

14、人才资源及其建设初探

15、让人力资源成为人力资本

16、关于取消农业税的思考

17、企业文化在企业发展中的作用

18、中小型企业如何吸贤纳士

19、中国企业文化之根基

20、论行政管理在社区建设中的作用

21、论如何将传统人事管理转向现代化管理

22、对我国失业与再就业问题的思考

23、现代公共管理的本质问题

24、试论权利腐败的防范措施

25、浅谈人本管理

26、传统文化对我国管理的影响

27、加强耕地保护的若干思考

28、知识管理的目标与策略

29、浅论影响行政效率的因素和提高政府行政效率的途径

30、浅谈如何发挥行政工作在企业管理中的作用

31、论信息技术对行政管理的影响

32、传统行政方法与现代行政方法的比较分析

33、试论激励机制在企业管理中的应用

34、浅谈社区文化建设中存在的问题及对策

35、论行政公开

36、论企业知识型员工的管理

37、以人为本与企业发展

38、成功管理——现代学校管理新模式

39、企业面向知识经济的管理创新 40、公务员考核制度之我见

41、浅析“中国行政改革政府仿企业化”

42、国有企业经营者激励现状分析与问题对策

43、论公共关系在酒店或餐饮业管理中的作用

44、市场体制下的政府经济职能转变

46、浅谈以人为本的管理理念在现在企业中的运用

47、浅谈我国新时期离婚妇女权益保障

48、关于我国青年失业问题的若干思考

49、企业员工的绩效评估

50、浅谈团队与团队精神的树立

51、浅谈提高行政管理效率的措施

52、电子文件带来的挑战与对策

53、激励机制在企业管理中的应用

54、妇女权益保护存在的问题及建议

55、现代公共管理的本质问题

56、浅谈银行工作人员职务犯罪的特点、原因及防范对策

57、民营企业如何吸引、保留优秀人才

58、试论依法行政与以德行政的相互关系

59、企业行政管理的特点、功能及要求——对企业行政管理工作的思考 60、学习总结

61、论有效的人力资源管理

62、浅谈社区文化建设中存在的问题及对策 63、管理以人为本 建立和谐社会

64、学习保持共产党员先进性教育之我见——党员要做时代的楷模、与时俱进的践行者 65、企业的创新管理 66、论政府行政效率

67、浅谈人力资源与无形资产的关系 68、理顺常规思路，完善“三级”管理 69、改善投资软环境 构建和谐大都市

70、积极化解社会风险 努力构键和谐社会 71、领导艺术与方法初探 72、管理者应具备的基本素质

73、制度管理和企业文化对企业发展的重要性 74、论依法行政

75、经济全球化下我国政府职能的转变 76、浅谈人力资源之员工培训的重要性 77、人力资源培训方法浅谈

78、公共管理学与行政管理学的关系 79、浅谈企业领导的素质和管理能力 80、管理的实质在于创新 81、知识管理：目标与策略

82、浅谈当代政府行政管理的信息化发展与电子政府的意义和前景

83、企业领导班子与领导权力结构 84、论基层干部的思想素质的教育

85、中国行政监察领导体制的问题浅析与制度创新 86、经济法与现代行政管理

87、试论信息经济时代企业知识型员工的管理 88、行政管理成本问题浅析

89、改革开发以来的中国基层民主建设

论人力资源规划在企业管理应用中的几个关键问题 90、浅析现代企业制度

91、中小企业信息化建设思考 92、城市社区管理体制创新 93、中小型企业竞争力

94、新兴技术对传统管理的挑战和特殊市场开拓的思路 95、关于农民工子女教育问题的调查分析及政策建议 96、新形势下城区发改委工作职能浅议

97、论我国民营企业文化建设中存在的问题及对策 98、以可持续发展的眼光看待环境保护 99、论高薪养廉

100、浅谈人力资源与人力资本 101、论公共管理

102、新公共管理学的发展与背景特征 103、浅议权利腐败及防范措施 104、社区以民为本 民以社区为家

105、浅论人力资源开发与远程开放教育

106、发展小城镇的社区化社会保障与制度创新 107、浅谈行政管理与现代企业的融合 109、继承和发展邓小平理论 120、公共企业管理和改革制度 121、浅谈政府行政管理成本 122、浅谈管理与企业活力

123、依法行政:由“人治”走向“法治”的必由之路 124、“无为而治”在现代行政管理中的意义 125、浅谈对“一把手”监督

126、浅谈企业对操作层员工的人本管理 127、人力管理与开发企业的生命之源 128、公共利益:政府行政管理的根本追求 129、浅析末位淘汰制的条件和环境

130、浅权利腐败的侥幸心理及其防治措施 131、浅议权利腐败的防范

132、优化企业的行政管理-学习心得 133、智能小区物业管理

134、管理的核心是管人-顺应人性管理,彩色最好的管理 135、我对企业行政管理的理解 136、提高教师素质 加强教师管理 137、武汉市城市管理综合执法运行机制存在的主要问题及对策建议

138、依法制国的核心-依法行政

139、武汉市行业协会发展的现状与目前存在的问题 140、论信息网络化条件下的行政管理工作 141、党内监督意识淡化分析与防惩体系建设 142、企业人力资源的绩效与激励 143、试论行政执法中的“被动执法” 144、中国公共政策的特色浅论

145、中国社会保障制度改革进层面临的问题 146、加强人力资源管理 提高企业竞争力 147、国有企业创建学习型组织探究 148、企业如何打造完美团队 149、商业企业管理漫谈

8.工商管理毕业论文参考选题 篇八

**民营企业成本分析现状与问题研究

**中小型民营企业内部会计控制

本量利分析在企业管理实践中的应用

试论财务风险评价体系构建

财务管理在服装企业中的应用研究

非财务指标对中小民营企业业绩评价的影响 固定成本与变动成本问题研究

关于企业环保问题上会计成本如何应用的探讨 货币时间价值在财务管理实践中的应用 家族式企业的财务管理模式探析

降低企业成本的途径

论股东偏好对投资决策的影响

论民营企业的财务管理

论企业内部成本控制的途径与方法

论商业银行会计系统内部控制

论中小企业存货管理的问题及解决对策 企业财务管理的目标探析

企业财务危机预警体系

企业长期投资决策与分析

企业负债筹资经营的财务原则

企业集团财务管理体制问题

企业集团母、子公司的利益冲突与协商 企业控制存货成本的财务治理技术

企业人力资源计量指标与方法初探

企业营运能力分析体系

企业在不同发展阶段的成本控制战略的研究 企业资金短缺的原因及治理对策

浅谈高科技中小企业财务风险的控制对策 浅谈我国企业内部控制存在的问题及对策 浅谈我国企业物流成本的控制与管理

浅谈中小企业成本控制目标

浅析国有企业内部控制制度存在的问题及对策 浅析我国中小企业财务管理模式

浅析我国中小企业现金流管理

上市公司财务治理问题

市盈率与股市泡沫的实证分析

试论负债经营风险控制策略

谈谈财务管理中的杠杆理论

谈谈资金时间价值理论在财务管理中的运用

谈现代风险导向审计在我国的运用及存在的问题 我国房地产企业的成本控制分析

我国上市公司股利政策实证研究战略管理会计**行业中小企业融资问题探讨

中小型民营企业财务管理现状分析

X X管理村集体组织财务管理问题研究

如何治理小金库

小金库与两本账比较研究

X X医院财务管理问题研究

X X高校财务管理问题研究

对物业税税基确定问题研究

房地产增值税征收管理问题研究

如何解决内需不足问题

企业所得税征税管理中存在的问题研究

个人所得税征管中存在问题的研究

固定资产进项税额税前扣除问题研究

X X公司财务管理问题研究

开征物业税问题的研究

财政专项资金管理中存在的问题及解决措施

惠州地区中小企业的信用担保体系问题研究

惠州市专业镇成本管理问题研究

某地区中小企业财务管理现状分析

农村建设中的财务与会计问题研究

会计人才培养与会计教育改革问题研究

广东省企业可持续发展的财务与会计问题研究

独立董事制度和小股东权益的保护问题研究

高等学校内部会计控制系统研究

惠州市高科技企业融资渠道调查与分析

惠州市高科技企业融资环境问题探讨

惠州市高科技企业筹资成本问题探讨

惠州市xx商业银行理财业务

私人股权基金投资风险研究

私人股权基金与中小企业融资

区域金融与区域经济发展研究

县域金融支持研究

上市公司财务分配效率与公平问题研究

金融危机的原因与启示---基于财务的视角

金融危机时期企业财务目标选择研究

亏损上市公司高管薪酬研究

金融类上市公司高管薪酬研究

高校人力资源管理现状与分析----以XX学院为例关系资本财务问题研究

竞争压力对企业并购行为的影响研究

上市公司股利分配政策研究

上市公司财务风险成因分析及控制研究

企业财务分析存在的问题及对策研究

企业应收帐款信用风险管理研究

中小企业货币资金管理研究

中小企业存货管理问题研究

中小企业收益分配问题研究

中小企业投资问题研究

中小企业融资问题研究

上市公司财务危机预警模型研究

广东上市公司财务绩效评价

上市公司财务困境成因研究——以XX集团为例

中国股指与货币政策的Granger因果关系检验

沪深股市股指波动的协整研究

广东高科技企业成长期融资问题研究（总课题）

广东高科技企业成长期金融资本支持体系研究（分课题）广东高科技企业成长期财务风险问题研究（分课题）

广东高科技企业成长期资金需求评估体系研究（分课题）广东高科技企业政策支持体系研究（分课题）

广东高科技企业成长期信用评价及担保体系研究（分课题）广东高科技企业成长期融资方式研究（分课题）

风险资本安全保障体系研究（分课题）

风险资本投资法律问题研究（分课题）

某县市城乡统筹的路径选择与政策建议

某县市农村社会保障问题分析

某县市农村基础设施投资与管理调查与分析

某县市财政收支问题研究

行政事业单位绩效评价问题研究

公司治理框架下的财务治理问题研究

外贸企业面临的主要财务风险及其管理研究

上市公司信息披露违规的类型及主要特点研究

我国外贸坏账的特点及成因分析

公允价值会计计量属性研究

企业社会责任及其信息披露研究

关于中小金融机构发展与中小企业融资问题探讨

关于我国金融机构的存差问题研究

民营科技企业融资问题研究

关于惠州市科技与金融结合的路径与对策研究

关于我国居民户的投资理财现状、存在问题及对策研究现代企业制度下公司理财的现状与发展

××公司会计信息披露问题研究

从××集团谈上市公司的资本结构

坏账损失产生的原因及对策

小企业代理记帐探讨

对知识经济时代投资融资管理问题的思考

企业不良资产的界定和化解

企业赊销活动财务管理对策

虚假财务报告成因的分析

会计电算化的舞弊与对策

普及会计电算化面临的问题与对策

会计电算化的内部控制制度

企业所得税若干问题探讨

企业偷漏税手段及其防范

公开财务信息与保护商业秘密

从“××会计造假案”谈会计诚信问题会计电算化的舞弊与对策

机会成本在企业投资决策中的作用

税收筹划在企业中的运用

加入ＷＴＯ对我国会计计量的影响

对新会计准则下非货币性交易准则的几点思考企业应收账款管理的症结与对策问题的探讨企业会计信息与经营决策

我国会计模式的现实选择研究

原始凭证失真及解决办法

关于股份制企业的账务处理

中小企业会计核算问题探讨

中国会计准则与国际会计准则的比较分析关于绿色会计理论的探讨

中西方会计要素的比较研究

会计诚信问题的思考

责任成本会计在企业中应用的探讨

人力资源成本会计的研究

市场经济条件下企业筹资渠道和筹资方式的研究并购融资方式及其风险防范

投资性房地产计量模式转换的利弊

资产减值准备对会计数据的影响

试论中国会计的国际化

我国上市公司财务预警的实证研究

资产重组与国有资产流失的财务视角

高校规模扩张中的财务风险

对企业并购的成本与效益分析

上市公司关联交易的风险分析和控制

企业兼并的财务效应分析

电子商务时代会计信息的地位和作用

.论资金有效运作与躲避市场风险的关系会计电算化工作可能出现的问题及对策

9.毕业设计选题系统的用例分析 篇九

关键词：毕业设计选题,UML,用例图,用例描述

现在已经进入互联网时代, 教学管理软件配合计算机硬件的强大处理能力, 提高了很多高等学校教学和管理工作的效率。但是一些学校的毕业设计选题仍采用手工管理的方式, 效率低而且易出错, 这就有了开发毕业设计选题系统的需要。

而开发一个软件系统, 首先要做的是需求分析。在众多需求分析方法中, 用例分析以其简单、直观、清晰、适用范围广、易于交流的特点, 受到了广泛的认可。本文就将使用用例分析法, 对毕业设计选题系统进行功能分析。

毕业设计选题系统有三种角色的使用者, 分别为:学生、教师和管理员。首先从学生的角度, 分析系统需要提供哪些功能。如下图:

用例图能够直观地描述出系统的外部功能, 但是不能详细地描述功能的内部流程。这就需要用例描述的配合。这里将不列出所有用例的描述, 只列出其中的两个核心的。首先是“查看题目信息”用例。

接着是“选题”用例。

接下来再从教师和管理员的角度分析用例, 结果如下图:

因篇幅所限, 在此不列出这两幅图对应的用例描述, 有兴趣者可以自己分析和补充。欢迎给予批评和指导!

参考文献

10.工商管理毕业论文参考选题 篇十

1、**公司的营销管理现状与对策

2、**公司的品牌战略研究

3、**公司整合营销传播策略研究

4、奢侈品的品牌沟通策略

5、**公司的国际营销策略分析

6、外资品牌在华营销策略研究——以**公司为例

7、**公司的品牌营销策略——中国传统文化视角

8、客户满意与公司品牌建设——以**公司为例

9、**公司的网络品牌营销策略

10、**公司的广告创意与品牌营销模式

11、网络广告的品牌传播策略

12、网络游戏的品牌运营模式探讨

13、**公司品牌危机管理策略

14、体验营销与品牌价值——以**公司为例

15、中外影视广告文化差异之比较

16、**公司的社会责任营销策略

17、服务型企业的品牌战略研究

18、**公司客户关系管理策略

19、**公司客户满意度研究

20、**公司的产品创新与品牌价值

21、网络广告如何创造品牌价值

22、中小企业营销战略研究

23、**公司的服务营销策略

24、中国传统文化对营销沟通的影响

25、销售管理人员的职业生涯研究

26、网络BBS的营销传播效果——以**为例（如天涯、西祠等）

27、手机短信广告研究

28、广告创意中的传统文化探析

29、品牌故事与营销传播研究

30、公共关系与品牌形象塑造

11.论成人教育本科毕业论文的选题 篇十一

一、优中取精

在信息高度发达的时代, 每年、每月、每天均有大量的文献出现, 面对浩如烟海的文献, 必须有所取舍。同样, 有许多问题有待我们去研究解决。我们不可能在自己一生的学术研究中, 在一次毕业论文的写作中, 将这些问题都涉猎到, 都有所创新。选题只能是遵循科学认识世界的规律, 一个问题、一个问题去研究, 只能是从实际出发, 量力而行。就像走路爬山一样, 一步一步地前行。粗中取细, 优中取精, 选自己在既定条件下, 最能完成好的事情去做。

二、立足现实

学术论文当中有一些是学术性强的, 通过学术研究, 解决理论上某个重要问题;有一些是在某些方面有所发明与突破。而成人教育本科毕业生在学术上有所创造一般较难, 多为综合前人旧说, 在某一二点上提出自己的看法。此外, 还有一些是现实性强的, 用理论来看待、分析、解决社会的问题, 成人教育本科毕业生如果有针对性地选择好这方面的题目, 一定能写出有水平、有特色的论文来。选具有现实意义的题目, 在以下三个方面应予以注意。

1.要选择与国家发展进步或与民生社会有关联的重要问题。这样的问题关系到国家的发展大方向, 社会的稳定切实, 因此, 具有普遍的社会意义。如培育和推进社会主义市场经济、深化国有企业改革、加强宏观调控, 以及科学管理、社会保险、“三农”问题、税费改革、地方保护、市场经济中的诚信等等。

2.民生冷暖的细致问题。此类问题虽具有全局性、方向性, 但却实实在在是人们所关心的, 所热切期待解决的或心有疑虑的, 需要展开理论方面的深入探讨和详细解答。比如, 体制改革中的一些具体政策, 如工资改革、物价调整、收入差距拉大、住房改革、国有资产流失、职工下岗失业、政府购买、教育消费、反腐倡廉等。还有各行各业的经验总结、改革预测、决策研究等。另外, 有些看似具体的小事, 却关系着千家万户, 也可作为选题, 如小商品地域消费、住宅采光权、上自习占座位、乱罚款、乱摊派等。

3.虽然存在的问题很具体, 问题本身也未引起社会的足够重视, 然而颇具一定代表性。一种是问题的现实意义尚未被社会所认识、了解, 但作者及时用理论深入分析, 进而预见到它存在的旺盛生命力, 如农民富裕进行智力投资、农民消费水平对工业品生产的影响、由汽车牌照所反映的特权等。或预测到可能发生的危害与恶果, 如盖房、烧砖、修坟以及乱划开发区挤占、破坏耕地, 小城市搞家属小院, 竞相压价出口与重复引进, 过度竞争等。另一种是发生在社会群众身边, 大家议论不断, 影响很大的问题, 要及时作出到位的理论分析, 引导人民群众正确看待问题, 如居民劳动与收入分配的关系;或在理论上分析错误倾向的危害、根源, 提出解决办法, 如官僚主义、执法犯法、超前消费及行业不正之风等。

当然, 现实性不可理解得过于狭隘, 更不可以脱离现实, 为追求新、奇、偏、怪而过度钻故纸堆、钻冷门。同时还要防止追洋时髦, 当西方“过时新论”的小贩。

三、求真务实

要脚踏实地, 不要动辄建立一个理论体系。选自己所擅长、学得深入、具有足够的条件高质量完成的题目。但是, 要明白, 选择好的论文题目, 并不代表一定会写出好的、精彩的、有深度的文章。一样的题目, 某个人可以写好, 其他人就未必一定写得好, 因为要想写好文章需要许多外在的条件, 尤其是写作者个人所具有的主观条件和客观条件。主观条件如理论基础、知识体系、思维深度等, 客观条件如写作者的工作类型, 搜集整理写作材料时所了解、挖掘的有关信息是否全面、文件材料是否得到及时更新等。在这些方面, 写作者一定要客观地估量一下自我, 量体裁衣。量力而行, 是不选太难而无力完成的题目, 同时也不选过于简单、不能发挥理论水平和才能的题目, 而是要选经过努力能够完成的题目, 这既有利于发挥特长, 又有利于提高能力。量体裁衣, 就是要选自己所学专业中, 自己学有所得、学有所长, 并且跟自己从事的工作接近或关注的方面, 这些易于搜集材料和信息的题目。譬如, 经济学专业的学生, 写经济体制改革和经济发展方面的题目, 写有关现代经济制度、经济体制、消除社会分配不公、价格体系与竞争、对外贸易、农村经济体制改革等方面的内容。财务管理专业的学生, 可以写财务管理体制的国际接轨问题、诚信与财务管理、资产评估在企业设立与投资中的作用与意义、财务管理在现代经济中的地位等方面的内容。结合所学专业选题目, 也容易写到点子上, 如果硬是要选择与所学专业无关的题目, 既费时间, 又不易成功, 并且还严重偏离了本专业的研究方向, 使毕业论文与申请的学位不符。

四、难易适度

选题不仅要考虑自己的主观能力, 而且要考虑自己所处的环境氛围, 如材料搜集的难易程度, 资金的多少, 写作时间的多寡和实验设备的情况等, 选大小适宜的题目。选现实性强的重大问题, 人们普遍关心的问题, 当然是好题目, 但题目大了不容易写好。原因在于, 成人学生一般只是初步掌握基本理论, 初次从理论高度来解决实际问题而写成文章, 题目太大把握不住, 考虑难以深入细密。从个人来说, 难以掌握全局情况, 材料不足或片面, 容易写得空疏肤浅;材料搜集过多, 问题复杂, 千头万绪, 缺乏处理经验, 往往驾驭不了, 容易写得散乱, 不得要领;而且时间较短, 难以研究深透, 容易写得一般化。这样, 要想在一篇文章中囊括大学期间学到的所有知识、解决全面的问题, 是不可能的。所以题目应避免太大、太宽泛、太空泛。

题目大点好还是小点好, 每个人情况不同, 难以一概而论。有的理论素养好, 情况了解多, 过去又常写文章, 也可以写大一点的题目, 甚至可以在大问题上作出突破。但一般来说, 题目还是小一点、具体一点好。小题目容易驾驭, 写得丰满深入, 较有价值;小题目也能发挥理论水平, 施展才能, 特别是能发挥学生在某一方面问题素有积累和富有见地的特长。因而, 如果自己确定题目就可以限定范围, 即使在导师开列的题目中也可以选小一点的, 或与导师商量, 自己加以限定。如“论改革”、“会计准则新论”这样的题目都可以写出好文章, 但是显然大了一些, 写得完整、充实、有深度较为困难。不妨将它限定到自己熟悉的某个领域、某个方面, 就容易操作了。把“论改革”限定为“论市场经济条件下国家机关公务员任期目标改革”、“关于事业单位人事制度的改革”、“试论企业改革与工会工作的关系”、“从合作化、公社化、联产承包责任制的历史进程看深化农村改革”、“住宅制度改革新探”等。“会计准则新论”可以进一步限定为“试论新会计准则对股份公司盈利计算的影响”、“新会计准则转轨衔接的若干问题探讨”、“论新会计准则对企业利润转移的得失”、“实行新会计准则对我国企业与国际市场接轨的作用”等。

题目具体些小些, 必须有意义和有价值, 对某一方面某一问题的认识有帮助、有提高, 而不是抓无足轻重的小事。所以, 也不能把范围限得太小太具体, 以至于失去典型意义或使理论水平发挥不出来。论述工资制度的改革, 按劳分配为主体的多种分配方式, 机关后勤工作等, 可以不从全国各行各业的总体角度上选大题, 而从自己熟悉的系统、行业限定题目进行论述, 容易写得深入些, 这叫“大题小做”。但如果限定到“对班级推进班务经费管理民主化进程的思考”, “××车间工资制度改革刍议”, “×局×股后勤社会化工作改革的设想”等, 范围就过小了, 缺乏典型性, 即使从理论高度分析, 意义也不大, 只可写个意见书, 或是经验总结报告。写一篇文章专论指甲刀的价格, 显得小了点, 但从刀剪市场供求变化、供求弹性看小商品价格定位问题, 就可能写出有价值的好文章, 因为从日用小商品看到市场调节、价格放开等改革、搞活问题, 这就是“小题大做”。总之, 要选择或限定大小适宜的题目。

12.工商管理毕业论文参考选题 篇十二

1、公共决策过程中的利益协调机制研究

2、中国政府规模与行政成本的实证研究

3、新生代农民工问题研究

4、网络群体性事件的政府规制研究

5、国家经济安全的评估指标体系研究

6、村庄公共物品供给的困境与对策研究

7、官员交流与经济增长关系的实证研究

8、中国地下经济活动的治理对策研究

9、中国隐性经济规模对收入分配的实证研究

10、中国地方政府的协作性竞争机制研究

11、中国政府层级改革（“省直管县”、“强县扩权”）的经济绩效研究

12、中国劳动力市场的非竞争性与劳动就业政策选择

13、退休政策对社会保障基金的影响及对策研究

14、收入水平对劳动参与行为的影响研究

15、技术进步对劳动参与行为的影响研究

16、社会福利事业的志愿性供给机制研究

13.工商管理毕业论文参考选题 篇十三

6月考试周里，网上获知“北京真爱教育服务机构”正在招募志愿者（暑期实习生）。考试结束后就立马投递了自己的简历。7月11日，机构负责人对我进行了面试并正式成为了“真爱”的志愿者。

机构远在宣武区，并且办公地点很是偏僻，加之我对交通状况的估计不足，那天一路磕磕碰碰迟到了半个多小时才到达。虽然负责人没有表示任何不满，但是心里很是过意不去。毕竟给别人留下了不好的初次印象，心中很是惶恐。

为了帮助我熟悉情况，负责人邀请我参加了其中“北京农民工子女教育白皮书”项目组的工作会议，并做了会议记录。休息时段，我很拘谨地做了自我介绍，面对3位老师和其他志愿者。在午餐时段，善谈的陈老师带动我跟大家的主动交流，帮助我和大家的相互认识。7月16日，也是我的生日那天，我正式加入团队成为其中一员。参加的白皮书项目的同时，负责机构的网络推广工作，从周一到周五（不时有加班），朝九晚五（事实上工作远未能在下午5点结束），在办公室坐班。

从昌平到宣武区路途遥远，每天都必须早起，往往很难安稳地吃上早餐（学校食堂7点钟才开放，而我的出发时间是6：40）。一天下来，有将近4个多小时耗费在路上，并且回到学校后无法赶上晚餐和洗浴。对我来说是的确是很大的考验，最后却是咬咬牙就过去了。最终落下个生活不规律的坏习惯。

开始的时候对工作摸不着头绪，坐在办公室的时候觉得无所事事。终于一次机构培训后（机构会常请专业的老师对志愿者进行专业培训），恍然惊醒，找到了工作的方向。后来我总结之所以觉得无所事事的原因：一是对机构的事务本身还是不熟悉；二是缺乏主动探寻发掘的精神，仍是处在等待指示的状况中。事实上在团队中正式雇员很少，例如在真爱只有2个，其他成员都是志愿者，雇员往往是身兼多职分身乏术，无法细致地安排每个志愿者的工作。如果被动地等待，最终是没有什么结果的。我所知道的后来的一个志愿者也是陷入到这种状况中，因为没能及时调整过来而最后退出了团队。

因为自己所学专业——公共事业管理的关系，加之对团队的运作及其行动力等有浓厚的兴趣，于是把简历投给了这样的一个团队。这是一个纯民间的团队，草根性很强，运作起来往往靠的是机构负责人的个人社会活动力，区别于那些跟政府有千丝万缕关系的go团队。这样一个草根团队运营起来十分不容易。单从办公地点来说，“真爱”的办公地点是宣武区一个较老的小区的一间不足70平米的民宅（并且大部分空间都堆满了废旧品）——这里每天有将近10个人在工作，晚上京外实习生只能睡沙发。条件十分艰苦。

但是团队有不一样的工作氛围。我自加入当天起就明显感觉到这一点了。各位实习生，即便是指导老师身份都平等——我们都是志愿者，为了机构，为了农民工子女教育走到了一起。在工作组里不存在着指示与执行的问题——我们是身份平行的工作团队的成员。机构每周都会安排“成长经验分享”的志愿者课程，一是为志愿者间提供交流的平台；二是希望为志愿者心理成长、人际交往和职业规划等方面提供专业的帮助。课程由北京林业大学的心理学老师陈老师负责。团队里没有其他一些组织的冷漠、紧张，气氛一直很和谐友好、团结，多了不少人情味，这也是让我心甘情愿的每天颠簸的一个重要原因。

7月底机构还组织全体志愿者参加了夏令营。一路上我们听着彼此的故事，分享着成长的心情，有过的感动、难过。在大信封里我们写下了给彼此的祝福。我也收了满满的一封。看到了大家真挚的留言，心中有说不出的感动，至今仍回味无穷。

8月中旬，机构迎来了一件大事。“真爱”作为联系马各庄京华希望学校和南都基金会的纽带，筹办“北京朝阳区第二新公民学校董事会第一次会议”。（注：原马各庄京华希望学校是一所私人办的打工子弟学校，现改制为公益学校。由南都基金会注资，真爱教育服务机构司监督并作为校方和基金会的联系人。这是自己第一次参加大型会议的筹办。没有经验，只有无知。负责会场布置的我要做全方位的考虑：大至桌椅的排布，小至文件的水杯的摆放位置都要细细考量。对于一向马大哈的自己来说确实是不小的挑战。虽然意外不少（音响、文件、文件袋等），最终还是安然度过了。会后开了总结会。不同于一般的检讨会，我们没有再提起今天工作的种种，反倒像是工作团队成员的话别——执行董事也是我们的指导老师要离开。她手握着一个桃子，代表着一颗心，饱含着她参加团队的种种记忆和感情，然后逐个传递到我们志愿者手中。短短的10天已经在心间烙下了印。我们捧着那颗心，诉说着心中的或是不舍，或是悔恨，或是感动„„

8月初，我们送走了第一批志愿者，迎来了新的一批同样热情的志愿者。对于团队来说，志愿者的流动是常态。这也是团队特别是草根团队运营的一大难点。半个月后，我也成为了其中流动一员，离开了机构。不舍，也无奈。

奔波一个月下来，收获的难以计量。至少是一份复杂的心情：目睹一个幼弱团队成长的兴奋与心酸；与好友相识相知的愉快和即将别离的不舍。一路走来，机构的负责人郭老师给了很多帮助；助理ll姐姐给了很多支持和理解（甚至主动提出让我soho，即家庭办公），她的独立、干练也是我学习的榜样；台湾实习生小p和关关对我十分友好和照顾（她们比我先到机构），时常与我探讨两岸交流沟通问题，共同祈祷两岸和平„„

14.工商管理毕业论文参考选题 篇十四

毕业设计是学生本科阶段的最后一项重要的研究内容,一方面它可以检验大学生在校的学习情况;另一方面,它也体现了教师和学生的综合素质。因此从教师提交毕业设计题目,院系审核课题,教师修改课题,学生进行初选课题,教师审核学生,学生修改课题,学生与教师确定课题,管理员统计打印选题情况等每个阶段,都是非常细微与繁琐的,而且还需要多次修改填写表格,费时费力。如何运用所学的计算机知识来解决此实际问题,使得教师提交课题与学生进行选题的事情能够在计算机上完成。因而也将此课题作为本科毕业设计的题目之一。

UML是种面向对象的统一建模语言,它采用图形化的表达方式,具有很宽的应用领域[1,2,3],因此采用UML建模技术,Rational Rose建模工具对毕业设计选题系统进行建模与开发研究。

1 系统功能分析与UML建模技术

1.1 功能分析

学生毕业选题系统主要是对教师和学生进行管理。系统管理员登录后,能够对指导教师和课题进行管理,同时能够对学生选题进行管理。系统主要的功能模块有:用户管理:根据不同的用户级别,分配不同的操作权限。比如:系统管理员可以添加、删除、修改用户的信息;教师可以添加、删除、修改课题的信息以及自己的信息;学生可以选择课题和修改自己的信息。

课题管理:指导教师可以添加、删除、修改课题的信息;

选题管理:学生在指定的时间段内完成选题工作(指导教师,课题题目等);

学生选题查询:系统管理员可以查询所有学生的选题情况,学生可以查询自己的选题,教师可以查询自己的课题选择情况;

报表输出:系统管理员可以分类输出所有学生的选题情况,指导教师可以输出指导学生的选题情况;学生可以输出自己的选题情况。

1.2 UML建模技术

UML建模技术不仅可以描述软件系统的模型,也可以用于非软件领域的系统。它适用于以面向对象技术来描述任何类型的系统开发过程,包括需求规格描述到系统完成后测试的不同阶段[1,2,3,4,5]。

在需求分析阶段,可以用用例来捕获用户需求。通过用例建模,描述对系统感兴趣的外部角色及其对系统的功能要求。分析阶段主要关心问题域中的主要概念和机制,需要识别这些类以及它们相互间的关系,并用UML类图来描述。为实现用例,类之间需要协作,这可以用UML动态模型来描述。在分析阶段,只对问题域的对象建模,而不考虑定义软件系统中技术细节的类。

UML模型还可作为测试阶段的依据。系统通常需要经过单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。不同的测试小组使用不同的UML图作为测试依据。单元测试使用类图和类规格说明;集成测试使用部件图和合作图;系统测试使用用例图来验证系统的行为;验收测试由用户进行,以验证系统测试的结果是否满足在分析阶段确定的需求。

2 系统建模设计

根据需求分析结果,利用Rational Rose建模工具构建模型。主要包括用例模型图、状态图、类图、对象图、组件图、活动图、时序图等[6,7,8,9,10]。

2.1 识别参与者、用例和构建用例模型

经过分析,学生选课系统的参与者有:系统管理员、指导教师、学生。用例是从参与者的角度来描述系统行为,因此构建如图1所示的参与者用例模型。

2.2 构建状态图与活动图

UML状态图描述一个实体基于事件反应的动态行为,显示了该实体如何根据当前所处的状态对不同的时间做出反应的。通常创建一个UML状态图是为了以下的研究目的:研究类、角色、子系统、或组件的复杂行为[4]课题状态如图2所示,活动图如图3所示。

2.3 构建类图

学生毕业设计选题系统是以某学院学生选题为基本要求,主要功能包括基本信息查询、课题信息查询、学生信息管理、课题信息管理、教师信息管理等。针对以上功能,结合数据库结构精简、合理性、易维护等因素的考虑,建立如下数据库:用户表(用户名称,用户密码,级别);教师表(教师工号,教师姓名,性别,年龄,职称,所属专业);学生表(学生学号,学生姓名,性别,所学专业,班级);课题表(教师工号,课题编号,课题名称,研究类型,课题属性,限选专业);选题表(学生学号,教师工号,课题编号)。依据此数据库设计建立系统的类图,主要包含登录、用户管理、课题管理、选题管理、查询管理、数据库连接等,学生设计选题系统类图如图4所示。

3 系统设计

学生毕业设计选题系统本身就是一个本科毕业设计,一方面学生可以利用已经学到的知识进行毕业设计;另一方面学院也可以利用此系统完成毕业设计课题的自动化管理。学生已经利用校园网环境,采用ASP作为开发工具,Access为后台数据库进行了系统开发[8,9,10]。图5和图6为管理员登陆后的界面和学生选题申请界面。

4 结 语

UML是一种可视化的面向对象的统一建模语言。利用Rational Rose开发工具对学生毕业设计选题系统进行开发分析,对系统的各个阶段进行建模研究,降低了系统的复杂性,真正使得在写代码之前做到“心中有数”,提高了软件开发的质量和效率。 而且本系统开发和维护比较简单,使用方便。当然系统还需要进一步的修改和完善。

摘要：为了完成本科毕业设计选题的自动化和培养学生设计分析开发软件的能力,避免结构化模型的不足;采用UML建模技术,借助于Rose工具,对学生毕业设计选题系统进行有效地建模和模型分析,采用ASP技术完成系统的研究与开发;利用UML建模思想,能够避免结构化建模技术的不足,完成系统的可视化表达,构建学生选题系统的用例图,状态图,类图等,自动生成和维护系统代码,并有效地提高系统的开发效率。

关键词：毕业设计,选题,统一建模语言,UML建模技术

参考文献

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