矿井安全生产

矿井安全生产（精选8篇）

1.矿井安全生产 篇一

基建、技改矿井工程安全生产制度

第一条 基建、技改矿井的建设单位、施工单位必须坚决贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，制定安全生产规划和工作安排，确定安全生产目标。牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念。

第二条 基建、技改矿井的建设单位必须成立安全生产领导小组，负责研究、协调和指导基建、技改矿井工程的重大安全生产问题。定期组织安全检查，对检查中发现的重大事故隐患提出处理意见。及时报告矿山安全事故，并协助主管部门调查处理事故。

第三条 安全生产领导小组应切实加强对安全生产工作的指导，督促基建、技改矿井的施工单位执行国家及集团公司下达的有关安全生产的方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度。

第四条 建设单位负责督促基建、技改矿井的施工单位贯彻执行各项安全生产规章制度和安全操作规程。应每周组织一次安全生产大检查，对查出的重大安全事故隐患要及时研究，制定解决措施并确保实施。

第五条 基建、技改矿井的施工单位必须组织学习安全生产方针政策和业务知识，定期向工人进行安全技术教育。

第六条 基建、技改矿井的施工单位必须组织工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置。定期检查劳动环境及安全，消除可能引起事故的不安全因素。

第七条 基建、技改矿井的施工单位必须有专门的安全管理机构，完善的安全管理体系。并且保证在预防安全事故、处理安全事故中该体系的正常运转。

第八条 基建、技改矿井工程中，建设单位与施工单位应该明确安全生产责任。建设单位对安全生产负责监督管理，施工单位负责执行落实，具体责任必须以合同或协议约定。

第九条 建设单位可以根据基建、技改矿井工程的实际情况提出处罚意见，对工程中存在的重大安全隐患拒不整改的实行处罚。

第十条 对基建、技改矿井工程在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，应同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。

第十一条 基建、技改矿井工程施工现场须设有安全禁区，标志明显，夜间设红灯警示。

第十二条 基建、技改矿井工程中，对于有毒或有传染性的危险废料，应在当地卫生机关或环保部门的指导下进行妥善处理。散发粉尘及烟尘的生产，应该采取措施，以保证粉尘的排放符合规定标准要求。

第十三条 实行安全生产交底制度，在工程施工技术交底的同时必须进行书面的安全技术交底。

第十四条 施工单位必须有完善的安全生产管理制度，并建立健全安全保证体系，建设单位必须有完善的安全生产监督管理制度。

第十五条 基建、技改矿井的施工单位必须严格执行调度值班制度。要求调度值班记录必须准确反映安全生产情况，井下工作面与调度值班室通讯畅通。

2.矿井安全生产 篇二

关键词：资源整合矿井,恢复矿井通风,措施及对策

某矿井属整合后关闭矿井, 低瓦斯矿井, 自2007年6月停产至今未生产。按照集团公司安排, 2010年底完成矿井的关闭工作。为全面完成集团公司的工作目标, 矿制定了“五步走”的战略部署, 即恢复矿井通风、巷道维护、井下实测、设备回撤及矿井关闭。恢复矿井通风工作摆在了首要位置。矿井存在瓦斯监控系统不健全, 通风系统不完善、通风基本参数不明确等现状, 经过再三推敲与研究, 矿制定资源整合矿井恢复主扇通风安全技术措施及管理措施, 付诸实施, 保证了矿井恢复通风的安全, 也为其它资源整合矿井恢复矿井通风提供了基本的技术参考。

1 管理措施

成立以矿长为组长, 总工、生产矿长、安全矿长、机电矿长、通风区长为副组长的恢复矿井通风工作领导组。领导组下设办公室, 由通风区长兼办公室主任, 成员由生产、安全等部门负责人组成。

明确领导组及成员的职责, 做到目标明确, 责任清晰。

2 主扇启动安全技术措施

(1) 恢复通风前, 由专职人员对主要通风机进行检修, 并对其附属设施 (包括风道、风硐、防爆门、安全门等设施) 进行维护, 主扇完好, 附属设施完好无漏风后, 方可运行主扇。

(2) 主扇没有蝶形阀, 仍采用原始挡风板挡风, 恢复通风前, 将防爆门打开, 并放下挡风闸板。

(3) 主扇启动命令由矿总工程师下达, 由专职主扇司机启动主扇。

(4) 启动主扇时, 首先单机运转电机, 由瓦斯检查工负责测定主扇出风口的瓦斯浓度, 在确保主扇出风口瓦斯浓度不超过2%的情况下, 逐步关闭防爆门, 打开挡风板, 直至全部关闭防爆门, 打开挡风板。

(5) 主扇出风口瓦斯浓度低于1.0%且稳定30min瓦斯浓度无变化后, 再双电机运转, 瓦斯浓度超过2%时, 及时下放挡风闸板, 调节风量, 在确保主扇出风口瓦斯浓度不超过2%的情况下, 逐步打开挡风闸板, 直至挡风闸板再次全部打开。

(6) 主扇出风口瓦斯浓度低于0.5%且稳定30min瓦斯浓度无变化后, 主扇正常启动。

(7) 主扇启动过程中及启动后, 主扇司机要记录主扇的负压、电压电流、电机温度等参数, 瓦斯员要测定主扇出风口瓦斯浓度, 测风员要测定主扇排风量。恢复矿井通风工作领导组要及时对主扇运行的数据进行分析, 确保通风机各参数在合理范围内否则采取措施进行处理。

3 井下有害气体测定措施

(1) 主扇启动正常后, 首先由救护队员按照现场救护的有关要求, 下井对井下有害气体浓度进行检测检查, 并查明井下通风巷道的基本情况 (包括失修巷道、通风巷道、盲巷等) , 为下一步巷道维护、设施构筑及瓦斯排放提供原始资料。

(2) 救护队员下井必须穿防护服, 每次下井不少于两人, 发现有害气体超限或有顶板冒落危险等威胁人身安全的隐患或险情时, 必须及时撤离现场, 或在采取有效的安全技术措施后方可继续检查。

4 顶板管理措施

(1) 根据救护队员对巷道失修、冒顶地点的详细记录, 在采掘工程平面图上标明巷道失修长度、巷道冒顶情况。

(2) 处理冒顶或修复巷道, 要坚持执行敲帮问顶制度及由外向内逐步修复原则未经维护巷道, 严禁人员进入。

5 特种作业人员入井安全措施

(1) 瓦斯检查工下井后, 首先对井下主要通风巷道风流有害气体浓度、盲巷口或密封前的瓦斯浓度进行检查, 在有害气体浓度超限或无风、微风、盲巷口首先设置“严禁入内”警标 (必要时派出瓦斯检查工盯住巷口, 负责警戒) , 并由通风工程工进行临时密闭, 未经密封或未经瓦斯检查工检查证实有害气体浓度安全规定的, 任何人不得入内或进行与密闭无关的作业。

(2) 测风工必须在瓦斯检查工的指导下, 在无瓦斯超限的巷道内进行风量测定等工作。

(3) 安全检查工必须在瓦斯检查工的指导下, 在无瓦斯超限的巷道内对巷道内的顶板、两帮等可能威胁人身安全的隐患进行排查, 采取有效措施进行处理。

(4) 安全检查工、瓦斯检查工、测风工必须相互配合, 互保安全。由瓦检员统一指挥, 未经瓦检员同意, 任何人员不得擅自行动。

6 恢复矿井通风期间的安全措施

(1) 由通风技术员根据矿井通风系统及井下实际情况, 分瓦斯检查区域, 确定检查人员, 规定巡回路线、检查时间和内容, 制定各区域瓦斯巡回检查计划图表, 经通风区长、总工程师批准后执行。

(2) 制定切合实际的瓦斯管理制度, 明确专职瓦检员, 确保瓦斯检查工作万无一失。

(3) 根据下井掌握的情况, 及时汇制通风系统示意图, 制定通风系统调整及治理方案, 对无风巷道及微风巷道进行临时密闭, 对漏风严重的设施进行首先维护, 对损坏严重的设施进行重新构筑, 确保矿井有完善合理、可靠的通风系统。

(4) 由通风部门每天确定入井人员行走路线及工作区域, 并悬挂警示牌, 未经允许, 任何人不得进入严禁入内区域。

7 排放盲巷瓦斯的安全技术措施

(1) 排放盲巷瓦斯启封密闭时, 必须采取镐刨等人工方式进行, 严禁使用放炮等方式进行折除。

(2) 在巷口将原有的管路、线缆、轨道或设备架等断开, 防止杂散电流导入。

(3) 由于盲巷的长度、瓦斯含量等参数不详, 又没有瓦斯监控系统, 按排放瓦斯巷道瓦斯浓度超过3%考虑。排放工作由救护队进行, 矿上协助;排放时矿总工程师必须亲临现场组织指挥, 安全矿长现场监督检查。

(4) 局部通风机必须提前安装到位, 局部通风机安装必须符合规程规定, 安装局部通风机必须有专门的通风设计, 通风机安装地点的风量、瓦斯浓度符合规定要求。

(5) 排放瓦斯工作要由外向里依次进行, 严禁两个及其以上地点同时排放瓦斯。

(6) 检查风机前后10m范围内风流中的瓦斯浓度, 瓦斯浓度在0.5%以下时方可人工启动风机排放瓦斯。

(7) 严格控制送风量, 严禁“一风吹”。

3.矿井安全生产 篇三

关键词：煤矿生产;矿井通风;安全管理;策略

煤矿矿井通风系统，主要是利用通风动力向矿井下需用风处提供充足的新鲜空气，以确保采矿工人的生命安全。矿井通风系统不仅是矿井安全生产的必备条件，而且也是矿井安全生产管理系统的重要部份。因此，在当前的形势下，加强对矿井通风管理以及煤矿安全生产问题研究，具有非常重大的现实意义。

1、煤矿矿井通风系统可靠性分析

对于煤矿矿井通风可靠性而言，其主要是指系统各种元器件或者一个系统，在规定的时间内可完成的功能情况;矿井通风系统在实际运行过程中，保持参数值的能力，以为矿井巷道提供足够的、符合要求的、质量优良的风量。矿井通风系统工作能力，即系统输送和分配的风的数量质量满足生产要求。矿井通风可靠性，在一定的条件下为不同采区和矿井营造良好环境，输送足够量的风并保证通风的安全性，通风量与采场、提升、运输和排水等生产环节相适应，为矿井组织生产提供有利條件;矿井通风系统结构相对比较简单，而且串联风路较少，合理设置通风系统的设施，确保系统设施和整体的坚固可靠，矿井和报废通道保持密封，可以有效的防尘防火，同时对矿井和作业面的送风情况进行监测，提高抗灾能力。

对于煤矿通风系统而言，其可靠性主要体现以下方面。第一，煤矿矿井生产过程中，通过通风动力，用最经济有效的方式向矿井内部各需风区域输送足够量的质量优良的风流;第二，确保煤矿井下作业环境气候条件良好;第三，对于矿井内部的毒害气体及灰尘可以有效的稀释或者冲淡;一旦出现应急性灾害，通风系统可及时控制矿井内部的风向，同时配合其他的减灾措施，避免灾害的影响扩大。一般而言，煤矿矿井通风系统可靠性评价指标，主要包括灵敏性、可靠性以及有效性和通风网络复杂度，如下图所示。

（煤矿矿井通风系统可靠性指标架构）

煤矿矿井通风系统运行可靠性的一个度量标准就是风路可靠性，因此应当充分考虑风路质量，尤其是风路粉尘含量、环境温度以及有毒害气体含量，即通风系统输送风量的数量、质量同时符合要求，才能肯定该系统风路是安全可靠性;涉及到风路可靠度的指标主要有风速、毒害气体含量、温度、煤尘及粉尘含量，其中有一個指标不符合要求则风路工作失效。只有上图指标同时满足要求，才能确保矿井通风系统的可靠性。

2、目前常见的矿井通风管理问题

近年来，随着煤矿事业的快速发展，虽然矿井通风管理水平有了一定程度的提高，但是通过管理过程中依然存在着一些问题与不足，总结之，主要表现在以下几个方面：

第一，思想重视程度不够。煤矿通风系统作为煤矿矿井基础设施，如果通风系统的形成不稳定，则可能会导致风流出现短路或者瓦斯积聚现象，后果不可设想。实践中常见的瓦斯爆炸事故，通常都是通风系统管理不善造成的，这主要体现在思想层面上。比如，少数通风系统管理人员对通风工作的重点把握不准，是甚至片面地认为煤矿通风系统建设和管理工作无关紧要，只有能够尽可能的采煤即可，具体工作拖延、推诿，以致于造成严重的安全事故。最为典型的现象就是新强矿瓦斯爆炸事故，就是在巷道贯通后未及时调整通风系统，使瓦斯积聚而造成的。

第二，技术指导乏力。对于煤矿通风系统以及矿井安全管理工作而言，专业性、技术性要求比较高，尤其是技术指导乏力，难免会导致安全管理工作过于教条、纯理论化，与实际操作相脱节，以致于只是纸上谈兵，难以落实到实处。同时，据调查发现部分技术人员甚至没有深入到煤矿井下现场进行考察、收集现场信息资料，因此所做出的技术措施和安全管控方案没有针对性，也就无法发挥其作用。实践中，因技术措施的难以执行而造成瓦斯大量涌出，最终造成严重的安全事故。对于煤矿通风系统而言，矿井安全管理过程中，技术是关键，如果不能严格把关技术、留有漏洞，则会埋下人为安全隐患。

3、加强煤矿通风管理的有效策略

基于以上对煤矿通风系统的可靠性、管理过程中存在的问题分析，笔者认为要想加强煤矿通风管理，实现煤矿安全生产，可从以下几个方面着手：

3.1加强思想重视和煤矿矿井通风管理

煤矿通风系统管理过程中，应当加强思想重视，根据矿井实际生产需要，不断健全和完善通风系统，并且对煤矿矿井通风系统进行集中统一管控和科学管理。同时，还要解决好煤矿通风参数检测、漏风以及风量调节和污风串联等一系列常见问题，最大限度地实现通风系统风阻小、线路段、漏风少以及能耗低与易管理等目的，有效提高矿井安全生产效益。对于煤矿井下风窗、风门、风桥以及密闭墙等设备，应当由专人对其进行负责和管护，保持其状态的完好性;需要注意的是上述通风设施，随着工作面的不断迁移和推进，应当及时调整通风系统、调节通风量。

3.2强化管理中的技术应用，严格执行“一通三防”制度

煤矿矿井生产过程中，一定要严格贯彻和落实预防为主、安全第一原则，将“一通三防”制度和相关配套工作作为矿井安全生产管理的重点，坚决杜绝煤尘、瓦斯等安全事故的发生。同时，还要将“一通三防”方面的技术措施有效的落实到位：（1）建立和完善领导、业务部门“一通三防”责任制，明确责任、细化分工，做好设计审批、生产兑现、措施审批以及隐患查摆处理等工作;（2）加强矿井通风技术管理，及时调整改造和优化通风系统、加强通风基础设施建设，做好科学供风工作;（3）加强职工宣传教育，爱护矿井通风基础设施，从根本杜绝各种人为因素的影响，以保证矿井通风系统的稳定性、合理性以及安全可靠性。

3.3加强通风系统调节管理，建立健全检测机制

煤矿矿井通风系统管理过程中，风量调节主要包括总风量、区域风量以及分支风量的调节，即在搞做好分支调节的基础上调节区域风量调节。就分支风量调节而言，通常采用局扇、减阻措施以及风窗相结合的方式对其进行综合调节;矿井总风量调节过程中，应当充分考虑风机工况点的优化改变。必要时如需增加系统总风量，则应当优先考虑矿井风阻降低，充分考虑风机特性的改变。同时，还要建立健全通风设备检测机制，对通风设备进行定期或不定期的检测。其中，前者是根据通风设备生产、保养状态，对通风设备进行定期检测，排除安全隐患;后者则是突击抽检，提高管理人员的忧患意识和安全管理意识。

结语：总而言之，通过加强矿井通风管理，可以有效实现煤矿的安全生产，因此应当加强思想重视和技术创新，只有这样才能提高煤矿矿井安全生产质量和效率。

参考文献：

[1]解贵生.浅谈矿井通风在煤矿安全生产中的重要性[J].水力采煤与管道运输，2011（06）.

[2]王君辉.加强技术管理实现煤矿安全生产[J].煤炭技术，2010（10）.

[3]史继红.煤矿安全通风管理与通风事件预防探究[J].科技与企业，2012（06）.

4.做好瓦斯治理_推进矿井安全生产 篇四

推进安全生产

安全工作是煤矿的最大政治，同时也是煤矿生产的头等大事，瓦斯治理又是安全工作的重点。自踏入通防战线十余年来，一直不断探索、研究、实践瓦斯治理工作，并积累了一点经验。深切的认识到：治理好瓦斯，控制住重大瓦斯事故，稳定员工队伍，促进安全生产，使矿井经济有效、可持续发展。

在瓦斯治理有一定成效的基础上，进入2013年，我们清楚地认识到党中央国务院对安全生产的高度重视，而我们所面临的安全生产形势、安全生产环境和安全生产条件有所变化，瓦斯治理工作如果跟不上条件变化的需要，就达不到保障安全、稳定员工队伍推进生产持续发展的目的。

一是根据《中华人民共和国安全生产法》、《防治煤矿事故的特别规定》等的国家一系列煤矿的组合、整合的法律、法规，矿山企业的安全现任发生了重大变化。确定生产经营单位是安全生产的主体，对其生产经营所必须具备的安全生产条件，主要负责人的安全生产职责，安全管理机构和管理人员配置，生产经营现场的安全管理和安全生产违法行为的法律责任，都做出了严格、明确的规定。把安全生产纳入到了法律化的轨道，把安全生产当成一种政治工作来做。生产经营活动中，安全生产不能达 到法律条款的要求，轻则给予经济等处罚，重则给予吊销营业执照乃至追究法律责任。

“三个代表”重要思想在煤矿安全工作中的重要体现就是，以人为本，和谐社会，确保人身安全代表着矿山全体员工的最大利益。如果由于安全工作做得不好，出现了人身事故，就损害了全体员工的最大利益，所以现在的安全责任不仅仅限于几位主要领导，而是要将安全责任扩展到各个生产环节，每一位在岗员工。凡是涉及到人的安全问题，我们都必须高度重视确保安全。

二是我们面临的瓦斯情况发生了变化。现在在1500水平，我们矿逐步向下延伸，将来还要到达1300水平掘进，绝对和相对瓦斯涌出一步步增高，通风系统进入矿井的困难时期，加上瓦斯抽放系统将要面对的老化问题等。这意味着我们到了实实在在治理瓦斯的关键时期。因而我们矿的安全管理工作要立足于这个形势上，在有限的条件下，要提出新的指导思想，寻求新的突破和提高。

三是我们面临的员工队伍素质不符合现代企业管理的要求。我们矿采掘队是短期合同工，短期利益严重，存在着文化水平偏低，流动频繁、重视经济收入、轻视技术业务及安全意识淡薄、思想意识不到位等问题。所以提高这部份员工的整体素质，强化安全教育和安全培训，让安全意识和公司理念真正达到每个员工潜移默化，是搞好

瓦斯治理工作的当务之急。

四是我们矿多煤层开采，资源重组矿井。由于以前的小煤矿巷道狭窄，以前施工技术低劣，巷道布置不合理，风路混乱，地面塌陷造成矿井漏风，造成现在的有些地方通风不合理，甚至前一段时间由于这个原因引起西翼19#煤采空区遗煤自燃。自从来到我们矿，虽然我们这一年多尽最大的努力，还是没有达到通风系统我们认为的尽善尽美。

面对以上四方面的变化，我们抓安全管理的思想、方法必须与时俱进，实现转变。这要求我们重点抓住通风、瓦斯治理这条安全生产的主线，严格按瓦斯治理“十二字”方针，把瓦斯治理列入重要的议事日程，当成重中之重来探讨、实践为瓦斯治理提供全方位的保障。

一、树立从严治理瓦斯的思想

剖析一些瓦斯事故的原因，直接的原因有违章作业、管理治乱、安全装备不足、现场隐患严重、人员违章作业等。但是根本的原因就是在全体员工中没有确立起从严治理瓦斯的思想。我们吸取教训，加强管理，就是要让全体员工树立强烈的瓦斯管理意识，把瓦斯治理贯穿到每项工作的全过程，居安思危、警钟长鸣、实现全天候、全过程、全方位、全员齐抓共管、专管群治，时刻把瓦斯治理放在第一的位置上，以瓦斯治理带动整体安全工作，力求安全工作的根本好转。

一是领导要确立从严治理瓦斯的思想。领导是安全工作的第一责任者，也是搞好安全工作的关键，不论是公司领导或者是我们矿的领导班子，都承担着治理瓦斯的重大环节，关系到全体员工的利益。因此，只有以员工的生命财产为重，从讲政治、促发展、保稳定的高度，以“三个代表”重要思想为指导，不折不扣地贯彻执行党中央安全生产的方针政策和地方有关安全的文件精神，严格遵循《安全生产法》、《煤矿安全规程》和《防突规定》的要求，以对国家和人民高度负责的精神，搞好瓦斯治理，搞好安全生产。

二是全体员工确立从严治理瓦斯的思想。全体员工确立严治理瓦斯的思想，以管理、装备、培训三并重。以人为本，结合每个人的特点，适当的奖励对于抓好安全思想教育和安全培训工作有贡献的岗位人员。

煤矿是地下作业的特殊行业，作业场所狭小，条件恶劣，受到五大灾害的威胁，加上新工人多，流动性大，文化程度偏低素质较差。安全思想教育工作要让员工首先树立安全意识，有针对性的做好安全教育和易“三违”人员、二十种易出事故人员的思 想 工作，保证做到思想工作到位，思想教到位，开展写安全保证书、签定安全合同等形式，循循善诱，潜移默化，把员工从“要我安全”转化到“我要安全”，自觉的遵章守纪按章操作。广大党员和干部要在安全工作中发挥模范带头作用。要定期开展安全学习会、座谈会，充分暴露思想、解决思想上存在的安全认识隐患。把经济收

入和安全教育有机地结合起来，树立起正气、抵制歪风邪气，让员工真正把“安全第

一”的思想树立起来，使全员、全方位、全过程抓安全落到实处。

根据每个员工的特点，安全培训工作就是要解决员工在安全生产中树立“警钟长鸣”和怎么做的问题。推行手指口述、岗位描述、军事化管理和一些先进的管理模式。我们目前的培训工作是两级培训，除集团公司和我们矿举办各类培训班外，基层区队的培训很重要。通过经常性的培训工作，大部份员工必须具备基本的安全知识和操作技能，知道一些应该“有所为、有所不为”的事。但从我们以前的事故才识来看，一些员工为追求省力，导致大伤不犯，小伤不断，对现场危险性估计不足，挺而走险导致出事。由于大量的培训工作在基层连队进行，区队的“两会”就很重要。“两会”就是班前会和每周安全学习会。为了提高班前会的质量，区队应认真准备和召开班前会，交待好上一班的情况和本班的注意事项，针对现场情况灌输安全知识，安排对安全隐患的整改工作，对危险人员提出警告，让本班工作人员明白该怎样做才是按章作业，才能保障人身安全，把一些“省时省力”的违章做法带来的危险性和可能受到的人身伤害讲透彻，让员工明白本班工作过程的“有所不为”，互相监督搞好安全，使班前会有内容有针对性真正起作用。区队的每周安全学习会，要改变“填鸭式，救火式、放羊式”的呆板做法，应创新出一些具体的、切近实际的方法。从先进单位的成功经验看，可以采取不单纯地进行通报事故，而是经常请有违章的人现身说法，谈事故教训，增强事故案例教育的感染力；不是光领导在台上讲文件讲有关会议和领导指示精神，还要给员工发言机会，结合本单位、本班组、本岗位的实际，人人谈看法、提建议，实现集思广议、共同提高；不搞简单地灌输，要采用提问、知识问答等方法，把安全隐患整改的重要性，违章做法的危害性，规程措施的互补性讲课、学习班，逐步转变人的不安全行为，提高人的安全素质。运用员工乐于接受的方式，使每一次安全学习会更加生动活泼，提高员工参与的积极性，使学习会确有实效。

二、综合治理瓦斯是实现安全生产的手段和方法

避免瓦斯灾害，涉及到防灭火、巷道贯通、电器防爆等。但就治理瓦斯而言，主要是搞好防突工作，杜绝瓦斯超限作业及时处理局部瓦斯积聚问题。使矿井涌出的瓦斯不形成安全隐患，使瓦斯问题可防可控，让瓦斯隐患不威胁人身安全，达到避免和消除瓦斯灾害的目的。

由于我们矿是急倾斜多煤层开采，在有些地方为几乎扭曲的直立煤层，整个区段或者全部为构造煤。夹杂着众多的小断层，煤层破坏严重，煤层极不稳定，给我们瓦斯治理工作带来一定难度。可以根据以前我们矿的地质资料和六枝工矿以前的瓦斯治理经验参照，这就需要我们做到以下几点：

（1）坚持区域治理现行，局部治理补充，长探短探、大钻孔和小排孔结合超前卸压预排瓦斯，辅助严格的考察的批掘（采）制度，定期预测前方瓦斯地质情况，采

取相应的对策，真正做到“多措并举、可保必保、应抽必抽、效果达标”，确保消除

煤与瓦斯突出等动力现象。

（2）防护措施必须落实到位。由于瓦斯动力现象大部份是由放炮震动和其它采掘活动诱导产生的，所以放炮前回风系统停电、撤人、站岗、放炮到位和放炮母线消除明接头，本工作地点专职、专人、专责，严格执行一炮三检制度等措施都要认真落实。最好的做法是实行交接班放炮，尽量避免井下进风系统少有人或无人，回风系统无人。

（3）通风系统稳定防突设施质量可靠。防突头面要有稳定、可靠的风量供给，回风系统畅通，防突门墙牢固，确保一般性动力现象不产生逆流现象，保障防突系统范围外人员的安全。

（4）持续坚持落实“两个四位一体”的防突措施，我们矿采掘工作面的排放考察、校检预测等一系列措施，实行终身制，对措施的执行情况管理人员要经常进行抽查，落实三级验收制度，发现问题及时整改。

（5）进一步加强防突知识学习，真正了解突出危险性，规范防突设计，规范防突工作，总结出真正切实符合我们矿的一些预测经验指标，认真查找工作中存在的漏洞及不足，将防突工作落实在现场，安全防护措施必须不折不扣的执行落实到位。

（6）切实搞好瓦斯地质预报工作，探清工作面前方的地质构造和瓦斯变化情况，并测定不同区域煤层瓦斯压力、含量、透气性系数和煤吸附特征等指标，为制定防突措施提供理论依据，为我们矿总结出一套切实可行、符合我们矿的瓦斯治理经验。

（7）加强瓦斯抽放工作。从抽放设计、施工都要层层把关，严格审查，监督到位，确保抽放量、抽采率达到规定要求，煤层瓦斯含量低于8m3/t一下，抽排、风排相结合。消除突出危险性。

（8）除采取抽放措施，进行区域验证后，在掘进进程中还要执行局部防突措施，每循环在迎头施工小排孔排放瓦斯后再进行效果检验，严禁超批超掘、违章指挥、违章作业。

（9）加强防突措施的管理工作。要完善防突工作的管理制度、规范采掘布局、完善钻孔抽放及施工验收制度、措施效果检验报告审批等制度。成立瓦斯防突机构加大防突技术的管理，加大资金的投入，开展防治突出的研究工作。

三，防瓦斯积聚：

井下特殊地点瓦斯积聚如果不能得到有效的处理，在条件具备的情况下，有可能酿成瓦斯事故，这方面的事故案例很多，目前公司的瓦斯治理工作把防局部瓦斯积聚作为重点。

（1）加强通风、维护好通风系统，保证工作面及各用风地点的风量；设专职瓦检员检查重点部位（上隅角、冒高处、巷道拐弯处），发现局部瓦斯积聚现象立即采

取撤出人员、停止工作、汇报处理等措施。

（2）通防战线坚持每天都有管理人员巡查系统和处理工作，发现局部积聚地点立即安排处理。

（3）对盲巷及时封闭。

（4）抽放上隅角瓦斯。

（5）坚持瓦斯浓度达到0.8﹪断电、调度值班领导5分钟内作出处理的制度等。

四，加大瓦斯治理安全投入，制定瓦斯治理长远规划，瓦斯治理专资金专款专用，让瓦斯综合治理措施得以落实、完善和改造监测和抽放系统。各项工作以瓦斯管理优先，安排工作布置任务，首先要分析由于该项工作措施的贯彻、实施，可能会引起通风瓦斯发生的变化，管理上会出现那些问题，采取有针对性的措施，然后再布置任务安排工作，决不盲目蛮干。

正确对待采掘衔接。我们矿目前采掘接替还不紧张，由于是薄煤层，采掘接替速度快，技术部门和矿领导要协调好这一步工作。并且必须抓住治理瓦斯这一主要矛盾，建立正常的采掘衔接秩序，避免抓接替抓进尺减弱瓦斯管理力度。

树立“瓦斯超限”就是事故的观念，随着开采深度的延深和通风系统一步步困难，下一水平采掘工作面瓦斯涌出量有加大的趋势，采面上隅角和回风流瓦斯有可能处于临界状态，威胁着安全生产。对此，我们的各级领导和全体员工，必须树立“瓦斯超限”就是事故的观念，坚决贯彻执行有关瓦斯管理的措施和制度，瓦斯超限就必须采取限产和停产措施，决不能超限作业。使全矿上下逐步形成“瓦斯不治、矿无宁日，治理好瓦斯就是解放生命力，治理好瓦斯就是发展生命力”的理念。

总之，在搞好瓦斯管理，推进安全生产方面，我们做了大量的工作，但是还存在不少问题等待我们去研究去解决。这需要矿各单位、各部门的通力合作。只有真正形成综合治理态势，从硬件到软件都发挥作用，围绕瓦斯治理搞好安全生产开展业务保安工作，矿上下全员、全方位、全过程有一股抓安全的合力，才能确保安全奋斗目标的实现，煤矿只有不发生事故，职工经济利益逐步提高，才能够使党和国家的安全方针在我们矿真正体现。

国电安家寨中柱煤业有限公司

王少许

5.矿井安全标语 篇五

1、水渠、水库，塌陷成湖，

2、防、排、疏、堵，隔离梅柱。

3、断层、钻孔，灰岩溶洞。

4、承压潜水，含水地层。

5、水文地质，从严从细。

6、老空积水，陷落岩柱。

7、排水系统，泵站、管、沟。

8、接近积水，加强监控。

9、查清水害，落实措施。

10、地表积水，湖、海、江河。

11、常抓不懈，未雨绸缪。

12、“有疑必探，先探后掘”。

13、重在防治，规程措施。

14、严格措施，搞好通风。

15、因地制宜，落实规程。

16、加强领导，制订规划。

17、疏干降压，煤柱隔离。

18、煤矿水源，种类繁多。

19、严加防范，水害无情。

20、千差万别，轻重不同。

21、打钻放水，道路畅通。

22、矿井水害，普遍存在。

23、落实责任，建全机构。

24、预测预报，有的放矢，

25、身处险境顾大局，别忘事故波及区，派人呼喊发警报，抓紧时间快撤离。

26、发现灾区有伤员，立刻营救到外面，就地取材快处理，应急救治别怠慢。

27、撤离严格按计划，安全防护不可少，切忌省事图侥幸，选择路线最重要。

28、患难之际见真情，同志安危挂心间，你帮我来我帮你，团结互助闯难关。

29、有毒有害气体区，佩戴自救器最稳，冒险不就自救器，通过灾区使不得。

30、暂避地方有危险，立刻转移保安全，沿途路上留标记，救援人员好判断。

31、一旦发现有灾情，最快方式先汇报，地点性质说清楚，危害原因勿忘掉。

32、无法撤离灾区时，设法藏身先躲避，安全防护筑碉室，临时避难求生机。

33、敲击呼喊发信号，千方百计来告急，如有可能找电话，快与井上取联系。

34、脱离灾区人人盼，救援来了不要乱，党员师傅要带头，先人后己树风范。

6.矿井安全目标责任制度 篇六

1、项目部安全目标为：杜绝重伤及其以上人身事故和重特大二类机电、运输、设备事故，千人轻伤率不超过6。

2、全项目部广大干部、职工要紧紧围绕安全目标，实行责任层层包保或安全承诺。个人保班组，班（组）保队，队保项目部。将各项措施落实到每个人。

3、为使安全目标方便考核，故将其分解细化到连队：全项目部要杜绝三人及其以上事故的发生，确保百万吨死亡率在上级下达指标以内，力争杜绝工亡事故。项目部每队要杜绝重伤以上人身设备事故，只要出现轻伤将考核该队该班当月安全奖，扣完为止。

4、加强矿井质量标准化建设，夯实安全管理基础。以质量保安全。广大干部职工要树立安全就是效益，质量就是生命，关注安全、珍惜生命的观念。

5、坚持开展反违章、反事故保安全活动，每一个职工都要行动起来，与“三违”的人和事作斗争，坚决制止身边的“三违”，削除自己所辖范围的安全隐患。转变思想，形成我要安全，我懂安全、互保安全的良好氛围。

6、坚持管理、装备、培训并重的原则，完善安全设施，推广新技术、新工艺和先进管理经验，强化职工教育培训，提高安全技能和安全意识。

安全奖惩制度

一、总则

1、为进一步强化安全基础管理，切实抓好全矿安全工作，促进矿井安全 生产和安全目标的实现，总结近年来的安全管理的实践，修改制定本办法。

2、全项目部安全管理工作，必须紧紧围绕后矿的安全工作安排意见和实现全年安全工作目标来做。

3、在认真执行（项目部安全管理奖惩考核办法）和上级指令、决定的基础上，本制度着重强调有利于全方位齐抓共管，促进全矿职工关心安全生产和各级干部端正工作作风，强化群体保安意识，约束违章违纪、奖优罚劣、奖勤罚懒，促进矿井安全生产。

4、各级管理人员必须坚持下井检查制度，下井必须达规定天数，切实改进工作作风，各业务部室应切实落实岗位责任制和业务保安，抓好本职范围内的安全工作。

5、项目部机关人员、安全检查员和群监网员应加强业务学习，认真履行职责，坚持汇报考勤管理制度。对每月出勤达不到15天的群监网员，取消当月该网员的安全加奖，有不认真履行职责和不按规定汇报的行为，则取消该网员当月奖金并及时教育整顿，机关人员下井达不到规定者按考核办法扣减当月安全奖。

6、各队应建立健全安全管理奖惩考核办法，坚持“安全第一、预防为主”方针和“管理、装备、培训并重”的原则，抓好现场安全管理，严格执行“三不生产”原则。

7、严肃安全纪律，保持安全政令畅通狠反“三违”，严格按“四不放过”原则分析、处理事故时，对“三违”人员、事故直接责任者，依照<后所煤矿镇雄项目部三违处罚办法>进行处罚。“三违”受伤人员取消当月安全奖。

8、在全项目部各采煤、掘进、机电、运输、通风线继续开展“三无”安全合格班组和“十无”区队竞赛活动。

9、安全奖惩坚持重奖重罚原则，安全与产量、质量、效益挂钩考核。

10、按承担安全生产责任的大小实行奖惩。承包分流出去的集体，必须接受项目部的安全监督和管理，建立健全相应的安全管理制度，安全管理与考核可参照本办法执行，奖金依据承包合同在承包经营资金中支付。

11、特殊情况下的嘉奖，由有关部门写出书面请奖报告，报请项目部领导讨论批准后执行。

12、继续推行安全责任承包，项目部与各连队签定安全承包责任书或安全承诺书，年终一次性考核奖惩兑现。

13、项目部及连队实行安全风险抵押，安全风险的抵押与考核，按照矿每年制定修改的考核办法执行。

二、奖金的管理

1、由安全部门组织劳资财务部门根据本办法按月进行考核，财务部门负责奖金的发放和罚款的收缴。各有关业务部门必须在次月23号前提供安全考核指标原始数据，以便于考核兑现。

2、安全奖励资金由财务部门立项建帐，专款专用，凭项目部安全、劳资部门的奖励通知、违章罚款通知单出入帐目。

3、奖励基金的来源，项目部按每吨煤提取1.00作为安全奖励基金。

4、项目部可以按安全违章罚款提取一定比例奖励反违章成绩突出的单位与个人，由项目部安全组按季考核兑现。

5、对安全有突出贡献的个人，由安全部门写出材料上报，经调查审定后，酌情予以嘉奖，奖励金额在2000.00元以内。

三、奖励

（一）安全责任奖

当月项目部无工亡、重伤不超过1人次，项目部根据当月原煤产量和效益，讨论计发奖金。

（二）“三无”班组“十无”区队嘉奖。

“三无”班组、“十无”区队的竞赛实施细则按（91）后矿安监字第02号文执行，由项目部对连队给予考核兑现。

（三）风险抵压金考核：

全项目部实现安全目标，筹集资金按当年考核办法进行嘉奖。发生工亡事故，冲消所有事故所有人员的抵押金，并按规定重新补交。

作业规程、安全技术措施审批制度

《作业规程》、《技术措施》是煤矿井下职工施工作业的重要技术文件,是现场操作的行动指南。故作业规程、技术措施必须建立严格的审批制度。

1、任何工作点的施工作业必须有经镇雄公司审批同意的施工设计方案方能编制规程、措施。

2、每个工作地点的施工作业，必须按“设计”编制符合实际的作业规程、安全技术措施。并且“规程、措施”编制好后必须经技术主管和分管领导审查、核定签字方能上报审批。

3、《作业规程》及《技术措施》必须上报经公司生产科室、公司领导领导或总工程师审批（会审）同意方准开工，否则严格按违章论处。

4、通过公司审批同意的“规程、措施”在施工前必须由技术人员向施工连队贯彻、学习并签字。施工作业人员在作业过程中必须严格按其“规程、措施”操作。

5、项目部机关组室、连队及各级管理人员必须随时深入作业现场，检查落实“规程”、“措施”在实际工作中的执行情况，严禁违章指挥、违章作业、冒险盲干，要保障施工作业的安全、顺利。

项目部安全办公会议制度

为了更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，特制定煤矿安全办公会议制度。

1、安全办公会议的目的：研究矿井安全生产的对策措施，针对安全生产工作中具体情况采取安全措施。

2、安全办公会议按安全工作不同侧重分为：安全生产计划会，安全整改会，安全领导小组会，事故分析会。1）安全生产计划会每月由项目部主要领导主持召开一次，矿的安全生产计划会由项目部领导、各队队长书记、各组组长参加，内容为总结上月安全生产工作情况，安排本月安全生产和贯彻有关法律、法规、指令、措施。2）项目部安全领导小组会议由项目部领导主持，每月召开至少一次，安全领导小组成员参加，研究项目部安全生产情况和落实“三违”处罚。3）安全整改会，由项目部领导组织，安全检查人员参加，布置安全隐患的整改，宣传贯彻安全生产方针和安全法律、法规。4）事故分析会，按事故类别、伤亡、损失，由项目部领导或其他特定人员主持，工会、劳资人事、纪检、生产部门人员、管理人员参加，分析事故经过、原因，防范措施和研究处理意见。

矿井事故隐患排查制度

为了加强安全管理，落实事故预防的各项措施，特制定矿井隐患排查制度。

1、安全事故隐患排查事关广大职工生命安全和设备、资源安全，是每一职工应尽的义务，必须无条件认真执行事故隐患排查制度。

2、事故隐患排查监督、跟踪由项目部安技人员、安全领导小组成员负责组织和执行。项目部安全领导小组、团支部将不定期地组织井下安全隐患排查和安全督查活动。查出的事故隐患责令相关存在隐患的单位按“四定原则”整改。

3、检查、抽查、巡查查出的安全事故隐患，各队必须按四定原则认真落实整改，不能按时整改的必须当班报项目部调度室，以便进一步采取安全措施整改。

4、自检自查查出的安全隐患，必须立即整改，发现重大安全隐患威胁职工生命安全，又不能及时整改时，现场人员必须在采取可能的防范措施后，撤离作业现场，并将情况向上级汇报，只有安全事故隐患彻底整改完毕时才能恢复生产。

5、无故不按时整改事故隐患的将按安全管理考核办法查处。导致事故发生的将追究责任，构成犯罪的将移交司法机关追究法律责任。

6、当班处理不完的事故隐患必须由当班班长现场向下一班班长交接清楚，不交班的将按违章操作查处。

7、发现“三违”必须立即制止，并视情节给予处罚教育。

矿井安全检查制度

为了更好地贯彻执行各项安全法律、法规，使安全检查有序进行，特制定本制度。

1、安全检查内容：查安全第一思想；查三大规程及安全措施的贯彻执行情况；查现场事故隐患和“三违”。

2、检查方法：季度安全大检查、旬检、抽查、巡查与自检自查相结合。（1）旬检：由项目部领导每月每旬定时组织检查，各队至少一名队干参加，安全员、技术员、调度室主任必须参加，一般为上午检查，下午布置安全隐患整改。（2）抽查：由青安岗和安全组每周组织一次不定时抽查，安全纪律检查小分队成员和青安岗员参加，查出的隐患，下隐患整改通知书通知各队整改。（3）巡查：项目部机关管理人员、矿领导、安全员、技术员、青安岗员、各队队干进行日常巡查，现场布置安全隐患的整改和“三违”查处。（4）自检自查：由各队队干、群监网员和班组成员组织每天每班对本班作业范围随时检查，主动排除安全隐患。

（5）季度安全大检查：由项目部安全组组织，项目部领导、机关组室人员参加，各连队组织人员配合。检查范围复盖全矿井下及地面全部单位。

入井检身制度

1、入井检身由每班安全接待站值班人员和当班行车调度员负责。

2、每一入井人员必须自觉配合检身，不得阻挠、妨碍检身人员检身。无理取闹、打架斗殴的将视情节给予处罚。

3、当班安全接待站值班人员和调度员必须对每一入井人员进行搜身检查，查清喝酒、带烟草、点火工具、不防爆手电、警棍、手机、易燃易爆和其他化学危险品入井情况；查清每个人安全帽、水鞋、矿灯、工作服穿戴情况。

4、出井人员拿摸公物、带易燃易爆化学品出入，必须没收。并将人员姓名、队别、班组、禁带物品报矿调度室。

5、每一检身值勤人员，要大胆工作，秉公办事，不得脱岗、漏检。脱岗漏检对检身员按“三违”论处。

出入井登记制度 矿灯领用发放考勤制度是矿井质量标准化中“标准化矿灯房标准”和安全生产必须执行的制度，坚持执行好这一制度关系到矿工入井出井的安全。为加强矿灯管理，严格矿灯考勤制度，特作如下规定：

1、井口的矿灯考勤制度，要求既要有正规醒目的矿灯考勤牌板，又要有矿灯考勤薄，并要求人（姓名）、矿灯编号、矿灯牌（卡）号、矿灯在充电架上充电的位置编号以及在牌板管理上的位置编号相吻合。

2、工人交矿灯牌（或刷卡）在矿灯房领取矿灯，回到矿灯房交灯后取走灯牌（刷交灯卡）。

3、工人下班出井口应立即将矿灯交灯房充电，不准将矿灯带回家或住宿地点或作其他照明用。违者应给予处罚。

4、矿灯一律交矿灯房充电并进行矿灯考勤，不准用自制的小充电器自行充电，发现用自制的小充电器自行充电不交矿灯房考勤的，矿要进行处罚并没收其充电器。

5、在井下私自乱拆矿灯的要处罚，损坏矿灯的要赔偿。

6、建立并严格执行矿灯考勤汇报制度

灯房人员在每次换班后二小时，必须把没有还灯人员的名单，立即报告矿调度室，鉴于我矿矿区管理井下生产组织的实际情况，特规定：

（1）各井下作业连队要切实加强连队、班组的考勤管理，随时掌握当班人员情况和下班出井人员的详细情况，并及时向井口调度室汇报。

（2）井口矿灯房必须随时掌握下井人员领灯及还灯情况，交接班时必须交待清楚。灯房人员在每次换班后二小时，必须把没有还灯人员的名单（即从领灯后连续经过10小时还没有交灯的人员名单）报告项目部调度室，项目部调度室应将此情况向项目部领导汇报，使项目部领导对井下的生产安全情况做到心中有数。

（3）如果发现井下作业人员没有还灯的特殊情况，灯房人员及时将其人员名单、灯号书面汇报给项目部调度室，项目部调度室应立即向项目部值班领导汇报。

7、矿灯的使用维护要求：日常充电时间不得少于12小时，点灯放电时间为11小时。所有下井人员下班出井后应立即将矿灯交矿灯房进行充电，同时要尽量避免点灯放电时间超过11小时以免缩短矿灯使用寿命，导致“红灯”出现和矿灯报废。

工程质量检查验收制度

煤矿生产要“以质量保安全，以安全求效益”，工程质量又是关键环节。只有抓好工程质量，方能保障安全生产，工程质量必须实行检查验收制度。

1、任何工程施工作业必须严格按“规程、措施”的要求、规定操作。并且每个班都要对当班的工程质量进行检查、验收、作好记录。

2、施工连队每天要对前一天的工作量和工程质量进行检查，不符合“工程质量标准”要求的必须及时进行整改，必须整改达到“工程质量标准”的要求。

3、每月由项目部进行全面检查验收，符合“标准”的方能进行验收。不符合“标准”及存在隐患的必须及时处理。该返工的返工，该处罚的按年头的“考核办法”处罚，使每项工程均达到“质量标准”。

4、每月的工程质量坚决杜绝不合格品，优良品不低于70%。否则对相关连队进行处罚，必须要按“质量保安全，安全求效益”进行生产。

各工种交接班制度

为了使各工种强化安全操作，明确责任，对各作业场所进行有序管理。特制定矿井各工种交接班制度。

1、特种岗位和井下采掘班组，每班必须由班长或特种作业人员现场交接班。

2、交接班要交待清楚本班各台设备仪器运行情况，包括事故处理情况，采掘工作面各工种工作情况，安全生产情况和安全隐患排查情况，特别要交清处理好的设备或未整改完的安全隐患。

3、现场交接班必须做好记录备查。

4、不执行交接班制度，按违章操作查处。

设备维护和保养制度

为确保设备得到及时维护保养，使设备安全、经济地运行，为矿井创造更好的经济效益，对设备维护保养必须作到：

1、凭操作证使用设备，按安全操作规程要求操作。

2、遵守交接班制度。

3、经常保持设备清洁，按规定对设备进行润滑。

4、发现故障立即停车，自己不能处理的应及时通知维修工人检查处理，发生事故要保持现场，及时报告车间领导，不隐瞒事故情节。

5、管理好工具、附件，不得丢失。

6、工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路管道完整。

7、设备内外清洁，各滑动面、传动部零件等处无油污无碰伤，各部分不漏水、油、铁屑、垃圾及时清扫干净。

8、按进加油、换油，油质符合要求，润滑工具齐全，油毡、油线无丢失，油标清洁，油路畅通。

9、遵守安全操作规程，合理使用设备，精心保养，不出事故和故障。

10、操作者要对所使用的设备负责，未经领导同意不得动用别人的设备。设备的工具、附件、仪表、仪器及设备冷却，必须按仪器维护要求和规定进行。安全防护装置，应保持完整无缺。

11、严格执行操作规程，不准超负荷使用，不准大机小用、精机粗用，不准脚踏导轨面，不准用脚操纵手把和电器开关，设备上下不准堆放工具、工件，不准在设备运转时修理设备。

12、精心保养，及时调整好一般滑动部件的配合间隙，发现问题及时排除，要经常保持设备完好状态及性能良好。

13、经常保持设备内外清洁，做到班前润滑，班中班后及时清扫保持干净。

14、设备开动前，必须检查设备各操作机构、限位装置。要经常检查各运动部位，润滑情况必须良好，运转情况必须正常。

15、会排除故障，设备发生一般小的故障，操作人员应立即排除，不能排除的故障，应积极协助专业维修人员排除。

事故报告制度

事故报告是作业现场每一工作人员应尽的义务，为了规范本矿事故报告，特制定矿井事故报告制度。

1、在本项目部范围内无论发生何种事故，作业现场人员必须尽力保护好事故现场，并用最快捷的方式向调度室汇报。

2、事故报告程序：现场人员——调度室——项目部值班领导——项目部领导——救护队。

3、事故报告内容：报告人员报告清事故发生的时间、具体地点、事故类别、伤亡情况、简要经过，还要报清楚报告人姓名、位置、联系电话号码，以便联系。

4、事故报告不得瞒报、慌报或假报，否则将视情节给予处罚。

事故分析处理制度

事故分析是防止事故重复发生的手段之一，为了使广大职工吸取事故教训，防止同类事故发生，特制定矿井事故分析处理制度。

1、在本项目部范围内凡发生二类以上（包括二类）机电运输事故，轻伤（包括伤）以上人身事故，必须组织事故分析会。

2、轻伤事故分析会由各队队长或项目部领导主持，安全员、技术员、事故班组人员和其他人员参加，重伤以上事故由项目组织或由项目部配合国家煤矿安全监察机构进行。

3、事故分析要分析清楚事故发生的时间、地点、性质、类别、经过、原因、责任、防范措施和处理意见。

4、项目部事故分析后写出书面事故报告和处理意见报上级处理部门。

5、事故分析情况要在相关会上通报，把事故经过、原因、责任、防范措施和处理意见通报给职工。

6、凡瞒报、不分析事故、不报事故分析报告的将按有关规定惩处。

班前会议制度

1、每班开工前，各班班长（或值班队长）必须组织召开班前会，未参加班前会者不得参与当班作业。

2、班前会必须在施工现场组织召开，班前会的内容必须围绕当班施工地点状况，讲清楚施工要领，各工种注意事项，特殊环节应注意的问题，以及上一班遗留的问题，对每一个职工交代清楚。

3、召开班前会前，班长及安全网员必须巡视施工范围里的安全情况，然后把存在的问题向班组做统一布置。

4、班前会上，必须明确责任，职责落实到人、到岗位，每一工作人员必须认真履行职责，精心施工，严格操作。

5、因班长有事不能参与施工作业时，班前会由代班长或安全网员组织召开，无故不召开班前会的班组，不得进行当班作业，并按违反劳动纪律给予处罚。

井巷维修管理制度

井巷维修质量的好坏关系到煤矿井下采、掘、机、运、通五大系统能否正常运转，因此必须搞好井巷维修工作。根据各类巷道的服务和使用制定以下管理制度。

一、井巷维修实行阶段性移交管理，掘进队所掘巷道，在未形成全负压通风前由所施工连队负责维修管理；形成全负压通风后，移交通风维修队进行日常的维修管理；采煤工作面投产后，各工作面的机巷、运输巷、回风巷由采煤队负责维修管理。

二、各队所维修的巷道，必须严格按照采掘工程质量的实施细则进行施工管理，并且能满足采、掘、机、运、通五大系统安全要求。

三、支护方式应根据服务年限及顶板情况采取不同的方法进行支护。

1、对于顶板完整的巷道采用锚杆进行支护。

2、对开顶板破碎的井巷采用棚式支护。

3、对于失修严重、不影响安全生产的巷道使用打顶柱、打横撑进行支撑。

4、对于顶板很破碎、服务时间短，采用环形支架及架设地梁等强行支护形式进行支护。

5、当井巷失修严重，服务时间长的开拓巷道采用砌碹支护。

6、当井巷冒顶过高，架棚、砌碹后顶上采用木垛接顶，以防顶板再次垮落。

四、井巷维修采取以下措施：

1、维修前要先检查巷道的通风、瓦斯情况，在满足《煤矿安全规程》的有关要求才能进行维修。

2、修复时，应先把退路的积水、淤泥杂物等清理干净，保持退路畅通，更换下的旧料、煤矸要及时运走。

3、更换支架应对支架附近进行加固，管理好两帮及顶板，以加强其支撑力和稳固性，然后拆除坏棚，更换新棚，且把顶、帮背严实。

4、在施工过程中，严格执行敲帮问顶制度，发现问题及时处理解决。

5、修复巷道必须由外向内进行施工，倾斜巷道应由上到下进行维修以防矸石、物料滚落伤人，如施工巷道坡度过大应增设拉杆、斜撑，加深柱腿窝深度。

6、新架设支架应按作业规程和质量标准进行施工，支架腰、帮、顶、肩窝要严实有力。

7、处理垮冒顶维修工作时，应有专人观察顶板，发现预兆应立即撤人，待顶板稳定后再进行维修。

管理人员跟班指挥制度

1、凡矿井班队长、安全员管理人员一律实行跟班指挥制度，在有危及安全的特殊情况下，项目部领导、技术员也必须跟班值班，督促解决安全问题。

2、管理人员跟班指挥时，对当班的安全、生产、质量负直接责任。

3、管理人员跟班指挥生产时，必须协助当班班长搞好本班的各项工作，对当班生产过程中所出现的安全隐患必须亲自指挥处理。

4、管理人员跟班指挥时，必须巡视整个工作范围的安全情况，发现危及安全的隐患时，必须立即停止作业。处理好安全隐患后，方可进行作业。

5、管理人员必须以身作则，模范执行三大规程，确保身边无“三违”、无事故、无安全隐患，狠反“三违”，督促职工严格执行“三大规程”，按章操作。

6、做好管理人员跟班现场交接班工作，对当班存在的问题，需移交下一班处理时，必须现场交代清楚，并作好当班安全生产及交接班的详细记录。

特种作业人员检查和检测制度

为了使特种作业人员规范操作，监督检查有序进行，特制定特种作业人员检查和检测制度。

1、我项目部特种作业人员必须由经过专门培训合格取得全格证者担任，在工作中持证上岗。

2、特种作业人员要身体健康，无不适应特种作业的疾病或传染病，并具有初中以上文化程度。

3、特种作业人员在作业过程中必须按章操作，自觉接受广大职工的监督，禁止违章操作。

4、管理人员对特种作业人员应尽检查义务，在安全检查和日常巡查中，特种作业是否按章操作应作重点检查内容，检查出的特种作业人员违章必须及时查处，不得姑息迁就。

5、特种作业人员每两年进行一次复训，不参加复训或复训不合格者要取消特种作业资格。

6、特种作业人员在操作中多次违章（3次以上）屡教不改的，必须取消特种作业资格，吊销有关证照。

重要设施保卫制度

矿井重要设施是矿井安全生产的命脉，为了加强我矿重要设施的安全保卫工作，更好的为我矿安全生产服务，特制定重要设施保卫制度。

1、项目部重要设施有：抽风机、压风机、副井绞车、坑木场、工业广场、机电车间、配电室、办公大楼、矿灯房、锅炉房、炸药库、仓库、水处理厂、变电站等。

2、项目部重要设施操作和看守人员对所操作或看守的重要设施负保卫责任，维护其安全运转是操作者和看守者应尽的义务。

3、重要设施必须有人员24小时值班保卫。值班人员不得脱岗，发现紧急情况时必须立即向调度室汇报。

4、重要设施要配齐安全保护，消防、防雷、防盗设施，值班保卫人员要随时检查，消除安全隐患。

5、重要设施保卫人员必须做到“三懂”、“三会”（懂岗位火灾危险；懂岗位防火措施、懂火灾扑救方法；会报火警，会使用灭火器，会扑救初期火灾）。敢于牺牲自己同破坏人员作斗争。

6、保卫人员失职造成事故和损失的，要追究保卫人员的责任。构成犯罪的移交司法机关追究法律责任。

“一炮三检”制度

为执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针。矿井严禁瓦斯超限作业，杜绝瓦斯事故的发生，确保安全生产。根据《后矿安字〔05〕3号文》的通知精神和《煤矿安全规程》第316条的规定，特制定下列“一炮三检”制度。

1、作业地点及其附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1.5﹪时，必须停止工作，切断电源，撤出人员进行处理。

2、爆破作业必须在打眼前、装药前和放炮后检查瓦斯和二氧化碳，严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。

3、共同完成。

4、特种作业人员必须由经过培训，取得合格证者担任，并持证上岗。“一炮三检”及放炮工作面由班长、瓦斯检查员、放炮员、安全员放炮必须严格按其操作规程操作。

5、每次检查的有害气体浓度详细记录在“”一炮三检”记录薄上，严禁空班漏检、假检。

6、瓦检仪由使用连队自已保管、使用，仪器的效验由井口统一送检，严禁擅自拆卸。

7、8、瓦检仪的药粉必须要注意更换，禁止使用过期、失效的药粉。

7.矿井安全生产 篇七

据调查显示, 我国大部分的煤矿事故都与矿井通风有着密不可分的关联。很多煤矿是由于矿井通风系统的不健全、不完善, 导致瓦斯泄漏或空气中瓦斯浓度过高, 经煤尘过量最终引起爆炸, 形成大规模矿难, 损失惨重。由此可见, 矿井通风对煤矿的挖掘和生产都是十分有必要的。矿井通风主要是将外界新鲜空气输送到矿井内部, 将矿井内的有害、有毒气体向外排泄。我们将矿井通风的任务总结为以下三点: (1) 给地下矿井补充新鲜空气; (2) 将矿井中的有害气体排出; (3) 优化和改善地下矿井的操作环境以及气候条件。矿井通风系统中主要包括了风流控制、通风网络、通风动力三点, 采用合理的通风方法, 对矿井通风系统进行科学的、合理的、安全的空气循环建设, 从而达到对地下矿井通风的主要目的。建立健全矿井通风系统, 能够在很大程度上减少矿井安全事故的发生, 对矿井内部瓦斯、煤尘等有害物质大量吸收, 改善井下作业条件, 对矿井员工的人身安全起到保障作用。

2 目前通风系统存在的主要问题

由于每个矿井所呈现出的特点不同, 那么不同矿井所呈现出的通风问题也有所不同。但经过一番调查后, 我们将常见的矿井通风问题进行如下总结:

2.1 通风系统存在安全隐患。

我国大部分矿井的通风系统都存在着安全问题, 安全系统的不完善是造成通风系统缺失的主要原因, 同时也是矿井通风系统建设当中的核心问题。通风系统的建立, 首先要考虑通风风量能否达到置换空气的效果, 由于井下开开采作业量大, 所产生的煤尘和有害气体在空气中逐渐累积增加, 如不能及时的进行通风, 那么很有可能触发安全事故。氧气和氮气是地面空气的主要组成元素, 但矿井中的空气受到岩层中可燃物的氧化, 空气中成分被改变, 大量的二氧化碳、瓦斯等气体的生成使得空气中的含氧量越来越少, 不适宜人类的生存以及工作, 如果此时没有及时进行空气流通, 那么将会对矿井工作人员的身体造成极大的伤害。

2.2 通风系统安全监察缺失。

大多数采矿企业为了谋取利益, 降低生产成本, 并没有按照国家规定的矿井建设标准进行建设, 通风系统因此也存在着诸多问题。除此之外, 政府相关部门对矿井安全建设监管不到位, 也会致使通风系统安全监察的缺失。在长时间的发展过程中, 矿井通风系统的建设以及安全监察并没有得到足够的重视。由于监察系统本身的管理力度较为薄弱, 严重缺乏行动力, 对违法违章开采的矿井发现不及时或是不能采取有效措施进行整顿。经调查, 大部分煤矿中的CO、NO2、CO2、煤尘等有害物质严重超标。我国也颁布了相关法律用来约束和管理煤矿开采的行为规范, 但落实效果并不理想。因此, 煤矿的生产安全问题日渐严重, 使得人与自然之间的矛盾关系逐渐加深。安全监察的缺失是煤矿生产中安全隐患形成的主要原因。如何进行有效的安全监察也是一个值得长期探讨和研究的课题。

2.3 通风管理机制不健全。

也有少部分煤矿对矿井的通风建设较为重视, 但是在通风管理与通风设备运行中缺乏有效的管理机制与合理的协调运作。主要体现在管理存在严重的滞后性, 管理力度不到位, 设备陈旧落后, 设备和技术更新速度慢等。除了这些之外, 还可能是由于企业对矿井通风系统的建立与设备更新的资金投入量小, 矿井资金有限从而也限制了通风系统的建设。由于资金限制的原因, 有些企业会将矿井通风口设置在回风巷或是风口, 认为这样可以协助通风。但这种方法是错误的, 这样做很容易引起循环风, 更加不利于矿井的通风。因此, 设计者与企业的管理者要对通风系统的建立加大重视, 并且对通风系统进行深入的了解, 才能够有效的进行通风口的设置以及管理。

3 如何优化矿井通风系统

3.1 树立把安全放在首位的思想。

在进行对矿井通风的优化建设时, 要始终把安全放在建设的首要位置。矿井的经营者和管理者要做的是加强对矿工的生命安全的重视程度, 将通风建设作为安全保障的重要途径。经过多年的建设经验总结, 矿井通风系统的建设需要不断的创新和不断的完善, 逐渐向科学化、程序化、规范化的方向发展, 明确通风系统假设在矿井生产中的重要地位, 与我国现阶段的法律法规相适应, 确保矿井安全、可靠的生产。

3.2 健全通风系统的建设

3.2.1 建立通风网络结构。

在布置通风设备时, 要注意通风网络结构的合理性, 保证风流稳定, 布置通风系统时尽量减小、避免角联风道, 尤其是采煤作业不允许布置在角联风道处, 对该风道处应采取风流稳定措施;掘进面、采煤作业采用独立通风;机电室独立通风;井下火药库需有单独的进风道, 回风采用独立回风, 保证风流新鲜;避免多平面同时开采。

3.2.2 保证通风能力。

通风能力要符合标准, 满足作业需求, 按照工作平面巷道走向, 有害气体浓度, 选择合适的通风网络形式, 并配备相应的风机;通风能力应满足各个用风点要求, 保证生产区的有害气体和煤尘粉尘等得到有效稀释;时常检查井下漏风量、供风量大小与漏风分布, 是矿井有效风量率与外部漏风率均控制在标准化范围之内;根据气候条件调节通风机工况, 考虑自然风压的影响;合理布置生产点, 减小通风阻力, 加强回风巷维护与通风保护。

3.2.3 保证各点用风要求恰当分布阻力。

实际生产中, 风流按照巷道风阻分配风量, 各个工作面的丰风量往往不能满足要求。为此需采取风量调节措施;由于环境工况的变化, 巷道风阻、风道网络也在发生变化, 管理者应随时留意这种变化, 对风道与风量进行合理调节;应对整个通风网络进行阻力测定, 了解阻力分布情况, 并在关键点降阻处理, 降阻可采用以下几种方式:开掘新巷道;阔发巷道断面;增加并联风路;降低局部阻力;调整开采布局。

3.3 加强职工培训。

完善了通风系统的建设, 还需要提高通风系统管理人员的素质与职业水平。目前的通风管理人员往往缺乏相关素质, 对通风安全性的重视也不到位。企业应加强通风安全重要性的宣传, 开展安全生产月活动;举办通风系统管理职业培训, 并让相关职工取得合格证件, 持正上岗。另一方面, 还应加强广大职工的安全意识培训, 通过广播、墙报、模拟演练、岗位练兵等方式, 加强职工的安全意识教育。

结束语

综上所述, 矿井通风与矿井的安全生产息息相关, 同时也是煤矿事业发展与进步的重要保障。建立完善矿井通风系统, 在保证了井下作业人员的人身安全的同时, 还能够提高开采效率、改善作业环境、优化建设体系, 从全方面、多角度来进行通风系统建设, 为煤矿的安全生产以及矿工的生命安全做好保障。

参考文献

[1]崔红毅, 刘朝伟, 吕书庆, 黄廷钰.浅析优化矿井通风和安全生产之间的关系[J].低碳世界, 2014 (8) .

8.矿井安全生产 篇八

一、女工家属协管是企业安全管理的重要组成部分，有着不可缺少的独特作用

以人为本，关爱生命，是社会主义和谐社会的重要特征。女工家属协管会是煤炭企业特有的安全协管群众组织和重要协管形式，主要是协助行政做好安全生产工作，是对企业安全管理的有效补充，是以人为本的最直接体现。女工家属参与安全管理，凝聚了更多的感情成分，一声叮咛，一句问候都是真情呼唤，都能激起人性中最朴素、最本质的进取心和责任感，有利于在潜移默化中强化安全意识；及时弥补安全管理教育在班后、在家庭、在生活环节中的不足，能有效促进安全管理体系的完善，安全管理链的延长和安全文化的形成。只有女工家属主动参与和全体员工的积极配合，以安全第一为特点的企业文化才是一个统一的整体，才能使安全规章制度真正深入人心，促使职工养成良好的安全习惯，走上自觉执行规章制度之路，实现自主保安。

二、女工家属协管以人为本，寓教于理，寓教于情具有独特的亲情优势

安全协管最大的优势是“情”，血浓于水的“亲情”，情深似海的“友情”。协管的主要特点是“防”和“协”，“防”，是预防。通过女工家属亲情嘱托和安全活动，使职工提高安全意识，克服不良行为，养成良好习惯，防止事故发生。“协”，就是协助，即配合安全管理部门做好安全宣传和“三违”帮教，营造安全氛围，促进安全生产。红会一矿工会女工家属协管工作坚持以人为本，以落实企业强化安全管理为主题，以情感教育为主线，紧密结合安全文化建设。用亲情感化职工提高安全意识，规范自身行为，筑起了坚固的安全生产第二道防线。

签合同亲情约束。矿工会女职工委员会组织全矿女工家属签订“夫妻保安合同”、“家庭安全公约”、“职工宿舍安全公约”，女工家属协管员分片于井下职工签定安全联保合同，在井下区队开办“安全亲情园地”，约定安全责任，通过承诺和践约强化安全意识，用一句话、一片情、一张期盼的面孔，树起关注安全、关爱生命、安全为天的理念。

跟踪帮教不间断。“三违”是事故之源。女工家属协管会定期到安检部了解职工“三违”和工作情况，建立“三违”档案，实行跟踪帮教，通过家访谈心入情入理地讲道理，不厌其烦帮反省，找症结、查根源、谈危害、促转变，使职工从根本上解决安全实际问题，改掉陋习，调理情绪，做到自主保安，互助保安。

送温暖强化责任心。“安全连着你我他，安全系着千万家”。矿工会女工安全协管会、坚持井口送茶、送水、钉纽扣、缝补工作服到井下区队班前会、学习会、赠送绣有安全警句的鞋垫、手帕、毛巾、红腰带等。他们的真诚、真情、真爱、真心感动井下每一位职工，使职工安全意识更强了。

安全文化宣传警人心。充分发挥文化宣传的作用，营造浓厚安全氛围，是工会安全协管的主要内容。我矿每年举办社火、灯展、安全联谊、文艺演出、安全咨询日活动等各种演、展、赛，做到了大活动节日有，基层区队活动月月有，节目自编自演，形成丰富多彩内容针对性强，具有鲜明的煤矿企业特色，时时刻刻提醒职工注意安全。

三、建立健全长效机制是工会女工家属协管工作规范化、制度化的关键

健立健全工会协管的长效机制，是搞好新时期女工家属安全协管工作的重要保证。安全协管工作，必须适时调整工作思路，建立健全科学、有效的长效机制，才能不断适应企业发展变化的新形势要求，促进安全协管的可持续发展，实现安全协管工作的制度化、规范化、经常化。

（一）健全选聘机制，建设素质高、作风硬、责任心强的安全协管队伍

任何工作目标的实现，关键的决定性因素是人。女工家属协管工作随着企业安全生产形势和安全宣传教育的深层次推进，必将成为企业安全科学管理中的一个重要组成部分。要做好新时期工会安全管理工作，必须建设一支专业的素质高、作风硬、责任心强的安全协管队伍。以女工干部、女代表、女专业政工人员和职工公寓、家属楼长为主体，吸收一定数量的关心矿山建设、责任心强、表现活跃、具有一定文化水平和特长的职工家属待业子女参加，实行聘任制。协管员队伍每年调整一次，不断充实壮大安全协管员力量，逐步形成联接职工工作、生活、家庭、以及社会的女工家属安全协管网络。

（二）健力培训机制不断提高协管员的综合素质和协管能力

协管员了解和掌握安全生产知识，对贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有的放矢地做好职工思想工作起着举足轻重的作用。协管员选聘后，要及时的组织她们学习《矿山安全法》、《煤矿职工安全手册》等有关的法律法规，特别要掌握企业内部关于安全管理规章制度，组织协管员影视掌握井下现场情况，听工病亡家属诉讲，参加安全知识竞赛，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与和睦、安全与家庭的关系，不断从安全宣传、谈心帮教的内容上、形式上、方法上加以改进和创新，不断强化安全常识、操作规程、谈话技巧、方式方法等知识的掌握和运用，提高工作能力和整体素质，以适应不断发展变化的安全协管的新要求。

（三）健全工作制度，构建科学的安全协管体系，实现安全协管的制度化、规范化

首先，要健全安全协管制度。不断完善《女工家属协管安全实施办法》、《协管员目标管理考核制度》、《安全合同签订落实制度》、《安全帮教信息反馈连锁制度》等，协管员按照区队，划分责任区，建立联系点，把区队班组职工的帮教工作承包到每个协管员。

其次，健全联动机制，就是充分发挥行政专职安检员这支“正规军”的作用，女工家属协管员“边防军”、“后勤军”在安全联保帮教的优势，逐步实现对安全隐患和违章行为互相通信息，对岗位和家庭需做的安全工作互相衔接，对安全重点帮教对象的转化工作互相为补充，真正形成群防群治闭环型安全网，形成人人有人管、时时有人管、事事有人管、处处有人管的新格局。

再次，要建立科学、有效的帮教制度。安全协管必须强化感染力，突出针对性。对重点工种、重点人员，各协管分会、协管小组要进行调查摸底，建档立卡，实现目标化管理；协管员对员工家庭情况清楚，对员工的工作优缺点清楚，对员工实现工作技能清楚；工伤病号必帮，生活确实有困难者必帮，婚丧嫁娶必帮，员工家庭发生意外者必帮，新老职工上岗、离岗必帮；“三违”者必谈，出勤不正常者必谈，人际关系紧张者必谈。对于一些工作难度大、反复性较大的“三违”人员，要及时与区队、安监部门取得联系，实行共同帮教，努力营造人人搞帮教，事事保安全的氛围。

（四）健全激励机制，畅通协管渠道，创新协管载体，开创安全协管新局面

强化创新意识，建立科学的、有效的创新机制，不断推陈出新，畅通协管渠道，才能确保安全协管工作时刻充满生机和活力。新时期协管工作要把握好五个关键点：一是要根据中心任务和安全工作主题确定活动载体。二是要强化针对性，针对职工不同的安全思想隐患和动态情况确定活动载体，找准切入点，选择宣传教育形式。三是要在继承和发展的基础上勇于创新，形成安全教育的巨大声势和浓厚氛围，让职工喜闻乐见，常看常新。四是要有始有终，干就赶实、干就干成、干就干好。该说的要说，说到的要做到，做到的要有效，有效的要有典型。五是目标管理，定期考核，鼓励创新，奖优罚劣。

创新安全协管长效机制，创新安全协管载体，畅通安全协管渠道，发挥安全协管作用，是实现新时期安全协管工作科学化、制度化、规范化、网络化的重要途径。只有面对企业发展状况，认真扎实做好协管工作，才能有效建设本职安全型矿井。

作者简介：

刘淑萍，女，1966- 甘肃省靖远煤电股份有限责任公司红会一矿工会生活女职工委员会主任，甘肃渭源人。