精神文明建设措施

精神文明建设措施（精选16篇）

1.精神文明建设措施 篇一

草场街社区精神文明建设工作措施

（一）加强组织领导。成立社区创建文明社区工作领导小组，党支部书收杜淑芹任组长，党支部副书记李树和任副组长，社区工作人员及各楼门组长为成员。

（二）建立责任机制。按照分工细化分解责任，将每一项创建任务和标准都明确到责任领导和责任人，要牢固树立“一盘棋”思想，确保创建工作深入健康发展。

（三）全面活跃创建。要把全面开展群众性精神文明创建活动作为创城工作的有效途径，不断创新发展。重点是，以“讲文明、树新风”为主题，运用多种形式动员广大党员、群众深入开展文明社区等示范创建活动。

（四）营造浓厚氛围。要采取多种形式，加强对文明社区创建工作的宣传，提高人民群众对文明社区创建的知晓率和支持率、参与率。大力宣传政策措施、创建动态和工作成果、创建经验，让人民群众及时感受到创建带来的变化，增强广大群众参与创建的积极性和自觉性，形成全民参与的生动局面。

2.精神文明建设措施 篇二

2016年7月9日, 生态文明贵阳国际论坛2016年年会在贵阳开幕。开幕式上, 国家发改委副主任张勇表示, 国家发展改革委将认真贯彻落实党中央国务院部署, 积极实施主题功能战略、调整产业和能源结构等五项措施, 不断推动绿色发展和生态文明建设迈上新的台阶。

“十三五时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段, 也是加快推进生态文明建设的关键时期, 我们将不懈努力积极探索实践, 不断推动绿色发展和生态文明建设迈上新的台阶。”张勇表示, 生态文明贵阳国际论坛作为以生态文明为主题国家级国际性论坛, 在传递中国声音、汇集国际智慧方面发挥了积极作用, 国家发展改革委将继续全力支持贵州办好论坛, 以论坛为平台, 进一步促进深化与国内外各方面在生态文明建设领域的务实合作和对话交流, 为推动绿色发展共享生态文明建设成果作出积极贡献。

3.精神文明建设措施 篇三

摘 要 近年来，随着经济的快速发展，环境问题日益突出。在“大力推进生态文明建设”的战略决策下，城市园林绿化问题也被政府各级单位作为工作的重点，但目前，园林植物的病虫害防治仍存在很多问题。基于此，从城市园林植物病虫害的特点、病虫害防治现状及策略3方面进行阐述，在思考现状的同时，进一步完善防治方法与措施，使城市园林植物病虫害防治工作走上综合防治的正轨。

关键词 城市园林；病虫害；现状；综合防治

中图分类号：S436.8 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）24--03

当前，在环境压力下，加强园林植物病虫害防治成了城市园林生态文明建设的重要工作，但就防治现状而言，不论是建设前期还是后期都存在诸多问题，使得原本脆弱的园林生态环境病虫害发生严重。为此，必须重新思考以往方式方法的时效性，查漏补缺，在保护生态系统平衡的同时，找到有害生物可持续控制的方法与措施，实现人与自然和谐发展的生态文明建设。

1 城市园林植物病虫害防治特点

园林生态系统既不同于农田生态系统，组成结构单一、完全依靠人为管理，也不同于森林生态系统有极其丰富的物种和群落结构，不需要人为干扰就能达到生态系统平衡[1]。园林生态系统是位于两者之间的生态系统，具有物种丰富、植物群落结构复杂的特点，但由于产生于城市，受人为因素干扰严重，自我调控能力弱，易被有害生物入侵，在城市生态文明建设的道路上，这些特征都决定了其防治工作的艰难性和持久性。因此，只有在了解城市园林植物病虫害特点后，才能在不破坏生态系统平衡的前提下做到有效防治。

1.1 措施多样，防治难

园林病虫害防治的艰难性主要取决于其处的环境和具有的功能。并且受到人为因素的干扰，脆弱的生态系统经常遭到破坏很难保持平衡，且病虫害的发生具有多样性和特殊性，因此防治艰难[2]。

1.2 病虫害结构复杂，种类多

城市园林植物具有品种多样、生长周期不一、立地条件复杂等特征。在组成结构上，易形成不同的小气候，打破原有生态系统生物种群间关系，造成病虫害结构的多样性与复杂性，为病虫害防治增加了难度。

1.3 病虫害危害持久

植物与害虫间存在协同进化，目前多采用的化学防治，不仅很难达到长期有效的防治目的，反而提高了害虫适应环境的能力[3]。

2 城市园林植物病虫害防治现状

2.1 盲目引种破坏城市生态平衡，园林植物病虫的危害加重

园林绿化过程中，为达到实现景观设计要求，达到美化城市的效果，通常会将不同科、属的花、草、树木等植被相互搭配形成全新的园林植物群落，但这种搭配存在诸多的问题。例如，破坏原有内部生物链，给病虫害的滋生、变异和交互感染提供了便利的条件；非本土植物的移植带来生物入侵危机，气候、温度、土壤等外界环境条件的改变影响植物生长发育，导致抗病虫害能力减弱等。且实践发现在诸多因素中，人为干扰是导致城市园林病虫害猖獗的主要原因。

2.2 盲目追求防治效果，不合理使用农药造成病虫害泛滥

农药作为园林病虫害常用化学防治方法，被广泛应用于病虫害防治的各个阶段，但作为有毒物质，如果使用不当或管理不严，不仅对植物的生长有影响，还可能造成城市环境污染，甚者危及人们的安全与健康。由于综合原因的影响，在农药利用上存在大量问题。首先，农药假冒现象严重。在农药市场上，“老药新名”“一药多名”以及存放过期等现象常有发生。其次，农药选择不当。在防治过程中，很难做到对症下药，常常见虫杀虫、见斑杀菌，随意用药耽误最佳防治时期，间接破坏植被自身免疫力，给病虫入侵提供机会。最后，防治手段落后。主要包含：对病虫防治的技术水平掌握不到位，过分依赖化学农药；防治方式不科学，对农药的选用、浓度的配置上停留在以往经验上；施药机械的落后很难达到理想效果[4]。

2.3 缺乏经验丰富的园林管理人员，综合防治病虫害的意识不强

目前，我国病虫害防治专业技术人员素质不高，对园林病虫害的发生规律及其防治方法认识不清，存在“应急防治为重，化学防治为主”的问题，缺乏合理利用农药、生物、物理等综合防治措施的意识，导致防治效率底。同时，在化学防治过程中，存在用药量不准、用药不及时等现象，容易破坏城市园林生态系统自身防御能力，导致抵御病虫害的能力降低，间接加重了病害虫的发生和危害。

2.4 园林病虫害预测预报工作缺乏持久性，对园林病虫害的研究不深入

在城市园林虫害防治中长期采用化学农药，致使有害生物的耐药性、抗药性迅速提高而药效下降，在杀死有害生物的同时，也杀死了大量的天敌，极大地削弱了生态系统的自然控制能力，致使病虫害的发生越来越猖獗，且提高了次要害虫大发生的可能性[5]。

3 城市园林植物病虫害防治措施

3.1 加强作业人员技术培训，增强综合治理意识

首先，对园林病虫害专业技术人员要定期组织专业知识培训讲座，提高其职业素能，并树立起病虫害生态可持续控制的理念，坚持“预防为主，综合防治”的原则。对于检疫工作，要增加人员数量和配备检疫设备。同时，严格把关，扩大检疫范围，在苗木调运中严格执行检疫制度，防止出现检疫漏洞，坚决杜绝有害病虫的传入。一旦发现有流入本地区的检疫病虫害要彻底消灭，对各大绿化公司加强监督检查，制定严格有效的监督检查和惩罚措施，提高绿化公司的重视程度，在本地筑起一道坚实的屏障，以减少人为因素造成的不必要病虫害[6]。其次，加强宣传，扩大影响，增加人们对病虫害防疫工作的认识，在网上建立园林植物病虫害意见及建议窗口，让市民参与到城市园林植物病虫害防治工作中去。

3.2 加强城市园林病虫害档案管理、建立长期监测点，做好病虫害动态发生预测预报

病虫害防治是一个长期的过程，建立当地病虫害档案管理，将对防治工作提供依据，有利于增强防治人员对防治措施的把握。而由于不同的植物搭配组成不同了的城市园林生态类型，增加了防治的范围，在不同的小气候条件下，病虫发生区域也不同，通过划片区建立测报站，可以帮助人们及时拿出防治方案[4]。

3.3 掌握害虫-天敌-环境三者间关系，根据植物生态位、化感作用等因素合理配置园林植物，增强园林生态系统自身抗性

在害虫-天敌-环境之间存在协同进化的关系，如何利用这种关系对做好防治病虫害工作具有重要影响力。在曾赞青对月坛公园、宣武公园和万寿公园3个公园试验地内植物配置比例与昆虫多样性关系的研究中，得出合理的乔灌草植物配置比有利于提高园林生态系统的自我调控能力，并且当减少农药使用量和使用频次时，可显著增加园林生态系统中天敌和中性昆虫的种类和数量[7]。对此，应该做好在园林规划设计中关于景观美化与增强生态系统平衡植物间的合理搭配，利用生态系统环境对病虫害固有的免疫力，发展相生植保[8]。而园林植物相互作用之间，次生化学物质的利用将影响整个园林植物群落的稳定以及园林景观的维系。在一个相互促进的生态系统，其园林体系将是稳定的，生态环境的自我免疫功能得到最好的发挥。相反，对于一个相互克生的植物种群，必将导致植物群落的衰退，严重影响园林植物的健康生长，不利于城市生态文明建设的总规划方针。王日明等在关于植物化感作用及其在园林建设中的利用研究中，分析了植物化感作用对园林景观的生态效益，强调了在建设可持续性园林景观过程中的重要价值[9]。此外，还可以利用动植物间食物链关系，多栽种些优化天敌生态环境的蜜源植物；避免种植病虫转主寄生植物、在注意植物间的化感作用的同时，防止相克后病虫害的发生等[10-11]。

3.4 积极开展无公害生物防治技术、合理使用化学方法

对于病虫害的防治不能仅以杀害有害生物为目标。在生态系统中一种物种的缺失必然导致另一物种衰退，一种有害生物的100%防治必然会导致次要害虫上升为主要害虫的恶性循环[3]。在生态文明建设的前提下，更应注重对生物技术以及其他无公害措施的利用，如进行以鸟治虫、以虫治虫、以菌治虫，都在防治病虫害和保护生态平衡上具有明显效果，并且在一定程度上节省了防治费用。因此，对城市园林生态系统要加强鸟类资源保护，设置人工鸟巢，种植结籽花灌木，为益鸟的栖息和繁殖创造条件。利用益鸟消灭害虫，使有害生物与天敌之间形成动态平衡，形成“有虫不成灾”的局面，从而保持良好的生态环境[12]。关于当前化学防治方面，由于不同的病虫具有不同的生物学特性及不同的发生特点规律，在病虫害防治工作中，要掌握一定的防治经验，选择病虫害防治的最佳时机施药，同时以环境保护因素为前提，选择保护环境的施药技术，最大化降低对城市生态环境危害。另外提高农药使用靶标针对性，增强杀虫效果。如应用比较广泛的胃毒、触杀、熏蒸等技术方法。

城市园林植物病虫害是一项长期的工作，作为建设生态文明城市的重要任务之一，我们必需采取科学的养护手段，从不同层次不同角度解析植物-有害生物-环境间关系，探索新技术新方法，并适时协调使用化学防治、物理防治以及生物防治方法，做到有害生物可持续控制，从而达到综合防治的目的。

参考文献

[1]庞雄飞，尤民生.昆虫群落生态学[M].北京：中国农业出版社，1996：128-145.

[2]艾春玲.城市园林植物病虫害的防治的探讨[J].科学中国人，2015（12）：58.

[3]于永浩，欧海英.城市园林植物病虫害的特点及生态控制策略[J].广西农业科学，2009，40（6）：658-661.

[4]王玉忠.城市园林植物病虫害的发生特点与防治策略[J].河南科技，2013（9）：192-193.

[5]丁岩钦.利用植物变异性原理控制害虫[J].昆虫知识，1989，26（4）：251-253.

[6]鄂海霞，赵金霞.城市园林绿化病虫害防治存在的问题和建议[J].宁夏农林科技，2007（3）：70-71.

[7]曾赞青.城市公园植物配置与虫害发生的关系研究[D].北京：中国林业科学研究院，2013.

[8]徐公天.我国城市园林植物病虫害的现状及对策[J].中国森林病虫，2002，12（1）：48-52.

[9]王日明，赵梁军.植物化感作用及其在园林建设中的利用[J].中南林学院学报，2004，24（5）：138-142.

[10]谢江华.浅谈园林植物组成与病虫发生的关系[J].河南林业科技，2001，21（2）：35-38.

[11]苏继申，郑玲，杜顺宝.南京市公园植物病虫害调查分析及防治建议[J].江苏林业科技，2010，37（1）：28-31.

[12]王普升，王楠，刘晓霞.城市公园园林绿化可持续发展探讨[J].陕西农业科学，2008（1）：188-189.

4.精神文明建设措施 篇四

朱永琪，刘 宁，滕雯雯

（威海市水利局，山东 威海 264200）

摘要：水是生命之源、生产之要、生态之基。水生态文明是生态文明的重要组成部分。本文分析了威海市开展水生态文明建设优越的自然条件，提出了符合实际的水生态文明建设目标、任务和切实可行的保障措施，对创建水生态文明城市，开展水生态文明建设工作，具有广泛代表性和科学指导意义。

关键词：水生态文明；条件；目标；措施

威海市位于山东半岛最东端，属于低山丘陵区，辖三市四区，总面积5 797 km2，其中市区面积731 km2。市域三面环海，海岸线长985.9 km，沿海有大小港湾30多处，有较大岛屿48个。威海市水汽来源丰富，降水量相对充沛，多年平均降水量770.6 mm，年径流量256 mm，平均地表水资源量14.84亿m3。近年来，威海市委市政府始终围绕建设人水和谐、美丽威海、生态威海的目标，采取一系列工程、生态和管理措施，立足改善水生态环境质量，提高水资源承载能力，全面加快城乡水生态文明建设，为落实威海市 “改善城乡面貌，提高环境质量，展现宜居城市新魅力”的发展战略和争创国家级生态市，奠定了坚实的基础。1.威海市水生态文明建设的优越条件 1.1森林资源丰富

威海市是国家森林城市，森林资源丰富。截止2012年统计，现有林地面积达305万亩，森林覆盖率达40%，林业产业总值30.2亿元，城市建成区绿化覆盖率达到47.1%，人均公园绿地面积24.5 m2。拥有国家级森林公园6处，省级森林公园2处，市级森林公园4处，威海百姓享受公共绿色资源的比例在全国处于领先位置。1.2湿地资源类型多样

据2012年威海市湿地资源调查统计，威海市的湿地面积达10万公顷以上，占国土面积的17%。拥有荣成桑沟湾国家城市湿地公园、八河港省级湿地公园和大天鹅国家自然保护区等多个湿地保护区。其中荣成桑沟湾国家城市湿地公园是我国首个城市湿地公园。威海市拥有近千里海岸线，占山东省的1/3，全国的1/8，有双岛湾、五垒岛等多个海湾、海口湿地。海口、近海和海岸湿地多，是威海市最具有代表性的湿地资源。1.3水资源量相对充足

由于昆嵛山、正棋山和伟德山东西横贯市域中部，使诸河呈“非”字状南北分流入海，河流属沿海边缘水系。全市有大小河流1 000多条，长度大于10 km的有44条，其中流域面积100 km2以上的河流9条。有大中型水库15座，小型水库水库415座。多年平均降雨量770.6 mm，比全省 多91.1 mm，全市水资源人均占有量573 m3，约为全省人均占有量的2倍。1.4山水景观闻名

威海旅游资源丰富，有城市景观、海岛风光、海岸、温泉、历史遗迹、名山古刹和水利景观等10多种类型。主要有爱国主义教育基地—刘公岛、母爱温情•福地养生—大乳山、道教全真派发祥地—圣经山以及6处国家森林公园，3处国家级水利风景区和8处温泉旅游度假区。1.5生态文明乡村建设成果丰硕

近年来，威海市以科学发展观为指导，以农村环境综合整治与保护为突破口，加大力度，强化措施，推动生态文明乡村建设工作扎实开展，切实改善农村群众的生产、生活环境和质量。截止到2012年，累计整治中小河道237条，清理污水沟2.4万条，清淤350万m3；硬化道路591万m2；栽植各类苗木767万株；建设镇级污水处理厂32个。有44个镇达到国家级生态镇标准，占威海建制镇总数的88%，建成市级以上生态村1 858个,占全市村庄总数74%。

此外，威海市拥有全国第一个“国家卫生城市”、第一个“国家环境保护模范城市”群，第一个“中国优秀旅游城市”群，获得“中国人居环境奖”、“全国节水城市”、“全国绿化模范城市”和“生态省建设先进市”等荣誉称号，威海的生态环境竞争力在全国名列前茅，创建水生态文明市，具有得天独厚的自然优势和根基雄厚的条件保证。2.水生态文明市建设的总体目标任务 2.1总体目标

以党的十八大精神为指导，以推进创建水生态文明城市建设为抓手，以打造“蓝色休闲之都、世界宜居城市”为目标，全面加强水资源、水工程、水管理、水生态、水景观“五个体系”建设。形成工程体系健全、用水方式科学、生态环境良好、管理运行高效、景观特色鲜明的水生态文明氛围。在全省率先形成人水和谐、生态文明的现代水利体系，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。使威海的“天更蓝、山更绿、水更净、空气更清新、人居环境更优美，真正打造成人人向往的生态宜居城市”，实现“水资源可持续利用、水生态体系完整、水生态环境优美”的水生态文明建设总目标。2.2总体布局

以威海市建成区为核心，以荣成、文登、乳山市城市建成区为重点，以荣成市天鹅湖保护区、桑沟湾湿地、石岛湾海湾湿地，文登市南海新区、母猪河河口湿地，乳山市岠嵎山水利风景区、大乳山旅游度假区，高区双岛湾海湾湿地、环翠区里口山旅游度假区、经区五渚河河口湿地为亮点，依托重点水利工程建设和水生态修复，改善水生态环境质量。重点围绕河边、湖边、海边、库边、泉边建设各具特色的水利风景区和水生态景观。2.3主要任务 到2015年，一是建成水生态安全保障体系。主要抓好重点工程建设，全力确保城镇防洪、供水安全。威海市区及各市城区防洪标准要达到五十年一遇；城市供水到户率和水源保证率达100％，农村自来水普及率达到100%；城市污水集中处理率达到92%，污水处理厂污泥无害化处理率达到 100%，规模以上工业用水重复利用率达85%以上，城市污水再生利用率达到 20%以上。二是建立水资源管理体系，全面实施最严格的水资源管理制度，实现水资源科学利用。全市年用水总量控制在7.37亿m3以内，万元生产总值取水量达到13.5 m3，规模以上工业万元增加值用水量小于10 m3，农业灌溉水利用系数提高到0.66。三是建成水生态环境保护体系，使水生态环境保护工作得到全面加强，人居环境得到明显改善。突出抓好 水土保持项目建设管理和加强水土保持监督管理，累计治理水土流失面积1 390 km2,全市水土流失治理达到80%以上；新增岸线、水系林带（片）40万亩，全市森林覆盖率达到42%，城市建成区绿化覆盖率达到 49%,城镇人均公共绿地面积25 m。四是基本建成水生态景观体系。主要依托山水、海岸、湿地、河库，打造水利风景区和水景观工程，每个城市建成区内至少有一处省级以上水利风景区，每建成一个水利工程就是建造一个水景观。五是深入开展水生态文化体系建设，使全社会的水生态文明意识和素养全面提高，水文化和水利文化认知载体得到开发建设，水生态文明城市创建活动得到广泛开展，形成全社会积极参与水生态文明建设实践活动的良好氛围。

3.水生态文明市建设的保障措施 3.1加强组织措施

水生态文明市建设是一项跨地区、跨部门、跨行业的综合性系统工程，必须切实加强组织领导，落实领导机构，全面加强对水生态文明市建设工作的统一领导与协调。将建设任务纳入政府目标责任制，作为考核各级领导工作业绩的主要内容。建立部门职责明确、分工协调的工作机制，做到责任、措施和投入“三到位”。加大督查考核力度，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制。3.2加强规划引领

坚持高起点、高水平编制“威海市水生态文明市建设规划”。同时，将水生态文明市建设纳入威海市水利建设总体规划、城市建设整体规划和新农村建设规划，全面提升城市和乡村生态文明建设内涵，以水带绿、以水带景，努力做到建好一个工程，形成一道景观。3.3加强政策支撑

建立健全资金投入、生态补偿、资源配置及工作考核等政策性机制，以政策保证投入，以投入保证水生态文明建设。特别水利工程项目规模大、投资多，工程建设应以政府投入为导向，按照“谁投资、谁所有、谁建设、谁受益 ”的原则，用市场机制建立多元化、多层次、多渠道的水利投资体系。

3.4加强宣传引导 水生态文明建设是一项全面、长期、艰巨的工作，是关系千家万户，关系子孙后代生存发展的民生工程。要紧紧抓住其公益性定位，高举水生态修复与保护的旗帜，充分利用各种媒体，采取多种形式的宣传活动，提高全社会对水生态文明建设重要性、必要性、紧迫性的认识，形成全社会支持参与创建工作的强大合力，营造全社会支持参与水生态文明建设的浓厚氛围。

目前，威海市正在全力推进“国家级生态市”的创建活动，对水生态文明建设也提出了更高的要求。我们将抓住机遇，充分发挥当前水生态文明建设的优越条件，落实切实可行的保障措施，率先完成水生态文明市创建工作，以进一步促进我市水利事业又好又快发展。

参考文献

5.精神文明建设措施 篇五

多项措施落实党风廉政建设工作会议精神

近日，我院认真贯彻落实县纪委2013年党风廉政建设工作会议精神，参照《转作风 促崛起 为XX县经济建设实现再翻番提供强有力的纪律保障》报告，采取一系列措施切实加强党员领导干部的廉洁自律意识，进一步严格党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，坚决禁止奢侈浪费行为，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，全面做好党风廉政建设工作。

一、领导重视，切实加强教育引导

会议结束后，我院及时组织干部职工召开了党风廉政工作会议，要求全体职工时刻绷紧廉政这根弦，进一步统一思想、加大力度，深入推进反腐倡廉建设。

医院组织全体人员学习了县纪委转作风《转作风 促崛起 为XX县经济建设实现再翻番提供强有力的纪律保障》报告，重温了党风廉政建设各项规定，并针对卫生系统容易出现的不廉政行为，依照廉洁自律各项规定提出了明确要求，增强领导干部廉洁自律意识，真正从思想上和行动上确保党风廉政建设工作落到实处。

二、严格管理，全面落实各项规定。我院进一步加强内部管理，认真落实厉行节约要求，坚持勤俭节约。一管好资金。领导干部以身作则，带头执行上级关于厉行节约、反对

铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风，对权力集中的关键岗位人员，进行廉洁承诺和公示，把好预防关。二管好公车。严格执行公务用车管理的规定，对车辆实行封存，统一管理。除值班车辆外，其余车辆一律停放院内，严格控制公车外出。确因公务或急事外出的，需经院领导审批同意，并填写外出事由、时间、到达地点。三管好公务接待。严格执行接待标准和申报手续，须经分管办公室的领导批准，严禁做到用公款大吃大喝、公款进行高消费娱乐。四积极关注民生。实行值班备勤制度，认真处理群众来信来访，及时有效化解各类矛盾。

三、明确责任，加强监督机制建设。各科室负责人为党风廉政建设第一责任人，负责抓好本科室党风廉政建设。医院不定期组织全体人员对照有关规定，举行自查自纠，院纠风办加强对党员干部及工作人员执行廉洁规定情况的监督检查。凡因领导不力，致使纠治工作走过场，或因负责人失教、失管、失察致使科室违规或发现问题后隐瞒不报、不查的，一律按党风廉政建设责任制规定追究领导责任。

6.精神文明建设措施 篇六

项通知

沪建建管[2007]079号

各有关单位：

为贯彻落实建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办

[2005]89号）、市建设交通委《上海市建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行规定》（沪建交[2006]445号），现结合本市建设工程实际情况，就安全防护、文明施工措施费用监督管理有关事项通知如下：

一、使用安全防护、文明施工措施费用项目表（简称“费用表”，见附件）

（一）所有新开工程均应按市市场管理总站《关于贯彻实施〈上海市建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行规定〉的若干意见》（沪建市管[2006]91号）要求填报费用表，单独列出安全防护、文明施工措施费用。费用表具体项目内容，可根据工程项目的特点予以增加和调整。

（二）投标人的费用表应符合招标文件要求，并与施工组织设计（方案）内容相一致。

（三）未列入费用表范围的施工措施项目，仍按照原规定计价。费用表内容涉及直接费、间接费的，其相关的定额项目消耗量和间接费率应作相应的调整。

（四）采用《建设工程工程量清单计价规范》等各类计价规范计价的工程，使用电子招投标软件的项目，投标人可直接输出规定格式的费用表。

二、执行安全防护、文明施工措施费用费率

（一）采用《建设工程工程量清单计价规范》等各类计价规范计价的工程，应根据《上海市建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行规定》要求确定费率。

（二）采用各类定额计价的工程，以及采用其他计价方式的工程或非招标发包项目，安全防护、文明施工措施费用不得低于工程总造价的2%.三、加强监督管理

（一）建筑施工企业均应将费用表留存工地备查，并建立措施费用使用管理台帐。

（二）工程建设单位应根据费用表总计金额，按规定节点支付给施工单位，并明确支付用途。

（三）监理单位在日常检查过程中，应对照费用表核查施工单位措施费用的使用情况。

（四）各建设工程安全监督机构应加强对费用支付、使用、核查情况的监督检查，督促施工、监理和建设单位落实相应责任。

（五）本通知自2007年11月1日起执行，对于未按规定使用、留存费用表，费用落实不到位的建设工程，将按照规定处理。

上海市建筑业管理办公室

7.简析弘扬城市人文精神的措施 篇七

一、解放思想, 正确认识文化与经济发展的关系

解放思想是弘扬城市人文精神的前提。通过解放思想, 破除重生产轻生活、重发展轻环境的观念, 真正树立以人为本的理念, 确立民众的主体地位。以期达到从观念上改变对文化的认识缺误, 科学看待文化在城市建设中的作用, 使人文精神建设融于城市建设的观念深入人心。

二、将弘扬城市人文精神与城市的实际建设结合起来

见于行, 成于效。城市人文精神集中表现在行为方式、规章制度、文化生活、城市景观四个层面。如弘扬新唐山人文精神就要与以文化名城、经济强城、宜居靓城、滨海新城为主体的新唐山建设相融合。要以弘扬实践“人文精神”为主线, 努力打造“让生活更美好”的幸福城市生活、政务、人文和生态环境。

三、在城市建设规划中, 注重政策持续性, 突出对“公共空间”、“公共需求”、“公共服务”的关怀

一是公共空间决定了城市整体面貌的和市民生活质量。小公园、小广场和人行道的更新与建设, 可以获得立竿见影的效果;而大型公共设施和一系列相关配套设施的建设, 则可以全面提升城市的发展水平。赋予城市公共空间较多的人文情感、人文关怀, 会使每个人感到更美好。二是政府在谋求城市发展的过程中, 重视与关注民生实质上是对城市百姓“公共需求”的关怀。在城市公众需求中, 蕴涵着城市群体的需求, 只有城市大部分群体的需求才是城市公众需求。以弄清公众需求, 强化公众需求的服务为基础, 编织城市“公共需求”的大网络, 使城市个体、群体在追求和满足需求的过程中, 兼顾集体和国家、当前和长远发展的需求和利益。三是科学规划并坚持制度政策的持续坚持性。公共服务的能力与水平, 既是一个城市吸引人、凝聚人, 使其成为最适宜居住城市的关键, 又是一个城市的城市化、现代化程度的标志。切不可重复建设、盲目建设, 切忌朝令夕改。

四、大力发展人文教育, 在人文教育中培育人文精神

百年大计, 教育为本。基于生存的需要, 人们具有强烈的致富创业冲动, “讲求实效、注重功利”的传统价值观曾为地区经济发展注入了强劲的动力。但随着要素和环境容量的制约不断加剧, 构建和谐社会对市场主体的创业的目的、创业手段和方式、财富的使用寄予了更多的期望, 对社会成员生活的意义、社会的责任等非物质追求提出更高要求。这些都需要通过人文教育, 加强弘扬城市人文精神的力度。通过文化教育的发展, 促进人的全面发展, 培育理性公民, 逐步实现从“经济人”向“社会人”的回归。

五、以城市人文精神引导企业的发展:实现“创业为先”向“奉献为上”的转变, 实现价值取向的正当化

一是把握好破“旧”与立“新”的关系。在创业之初, 不等不靠、敢闯敢冒是发展的活力。但随着经济的不断发展, 法制意识薄弱、信用意识的淡薄等因素制约了地方经济的可持续发展。二是把握好城市特色与国际惯例的关系。长期以来形成的以县域经济发展为主体的观念和发展格局, 与城市化发展、建设区域中心城市的要求不相适应。这就需要大力加强弘扬城市人文精神的力度, 在继承中创新、创新中发展、发展中突破。

六、要在人文精神的研究、宣传上狠下工夫

一是尤其要注意发掘历史文化资源的作用。研究城市历史文化, 追寻她的根, 增进人们对自己家乡的了解和自豪感。二是充分利用现代科技媒体网络, 加大宣传力度, 号召全体市民的参与。要将现代社会理性、规范作为个人行为处事的基本准则, 将节约、廉洁、负责任、尊重、和平、文明等作为每一位市民的行为处事准则加以倡导。

摘要：弘扬城市人文精神是当前社会不能忽略的问题, 从解放思想、实际建设、教育、宣传研究等方面对其弘扬的措施进行论述。以期加强弘扬城市人文精神的力度, 通过文化教育的发展, 促进人的全面发展, 培育理性公民, 逐步实现从“经济人”向“社会人”的回归。

8.浅析建筑安全文明施工管理措施 篇八

１．安全生产标化管理措施

1.1安全管理

工程建立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，项目部建立健全安全生产责任制，落实施工现场各级责任人员的安全职责，合理设置安全管理机构，配备专职安全员．制定各种安垒技术操作规程，并在施工现场、办公室张贴安全规章制度条例。制定定期安全检查制度(每月组织一次安全大检查，每周组织一次安全检查，安全员每天检查)，并做好安全检查记录。每次检查均实行“一定一限一复查”原则，对检查出的安全隐患，定人、定时间、定措施予以整改。建立健全安全教育制度，落实三级安全教育．建立安全登记表，员工经安全教育考核合格后方能上岗，定期对项目组人员进行安全考试。建立健全班蕊活动制度，建立安全活动台帐，每日由作业班长记录。特种作业人员必须持证上岗。施工现场采用标准的禁令标志，根据安全标志平面置图正确悬挂。一旦发生工伤事故，书面形式按规宠通知上报，并配合有关部门处理．做到不私了不隐瞒。

1.2外墙脚手架搭设

本工程外脚手架采用双排钢管脚手架，严格按施工组织设计(施工方案)及安全技术规范搭设和拆除。搭没和拆除前以书霸防式先对架子作业人员进行安全技术交底，与会人员做好签字手续。立杆基础采用砼浇捣．密实平整．并在基础外侧设排永{句，离地15cm设扫地杆，钢管立杆设350×350×200mm混凝土底座。脚手架杆件、扣件等需检验合格才能搭设，搭设符合规范要求，拉结点牢崮，转角、顶层拉结加密．并采用刚性连接．横．向每隔3m，水平每隔6m．在柱子浇捣砼时预埋钢管作为拉结点。脚手片采用钢丝网片，每3层满铺，用铁线绑扎牢固，脚手。片竹设交接处做到平整牢固，无探头跷板。外侧挂设阻燃性安’垒网．安全网采用安全监督部门准用的材料。脚手架内立杆与；建筑物空隙不超过20cm。

卸料平台经设计计算后搭设，支撑系统直接与建筑物连接，平台限定荷载重量并作出标示。脚手架上下通道在外架外侧搭设施工便道，便道搭设两道防护栏杆，斜道纵向距外侧及横向两终端设剪力撑。脚手架立杆、大横杆孙横杼间距严格按规定要求搭设，按规定设置剪刀撑(转角处两端每6根设一道剪刀撑，与地面夹角控制在45度—60度。)，剪刀撑杆件采用双管．漆成黑色与黄色立杆分色。脚手架封顶，里立杆低于檐口50cm，外立杆高出檐口lm。脚手架搭设完毕经安全员、施工班组和施工单位质安处检查验收合格后，提交监理核查．合格后使用。

1.3基坑支护模板工程

本工程采用明挖扩大基础，在基础工程施工前，制定基坑开挖、支护专项旌工方案，并制定有针对性的安全技术措施，经监理审核批准后方能施工。坑边堆放弃土、材料及施工机械时应保持5m以上安全距离，且堆放高度不超过1.5m。土方开挖严格按的施工方案进行，确保邻近的建筑物和构筑物的安全．如发现存在安全隐患，立即停止施工，处理完毕方可施工。基坑施工设置有效排水措施．并先制订防止临近建筑物危险沉降位移的应急措施，必要时，在整个施工过程中进行沉降位移观测。作业人员进入基坑施工设置安全专用通道．基坑内作业人员设置安牟立足点，并设置足够的照明。

1.4模板工程

第一，编制模板专项施工方案．经监理审核批准后方能施工。

第二，支模系统先验算支撑强度、刚度、稳定性和抗倾覆。支拆模板先进行安全技术交底．并严格按规定支拆模板。

第三，模板存放选择较平整的场地，防止倾倒伤人．堆放确保整齐有序。

1.5“三宝”、“四口”和“五临边”防护

要求进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，杜绝使用有破损的安全帽。安全帽、安全带使用具有生产许可证的产品，安全网使用具有产品许可证和质量检验合格证并经市(区)质量技术监督局和建设行政主管部门审查认可的产品。“四口”“五临边”，按规定设置防护栏杆和防护盖板．并在防护栏杆上涂刷标志颜色警示。施工通道、作业工场和物料提升机底层出人口处等的上方搭设双层防护棚，棚顶满铺脚手板。

1.6施工用电

编制临时用电施工组织设计，通过专业监理工程师审查同意后，由总监理工程师签署予以实施。配电线路采用电缆沟槽敷设。施工现场接零保护。配电线路应采用五芯电缆线。施工用电设备和配电箱金属外壳连接专用的保护零线。配电系统按总配电设置，并实行两级漏电保护。三级配电箱按一机一闸一漏一箱的设置，开关箱的触电保护器规格与施工机具配套，箱内装设电源隔离开关。配电箱做好防漏措施．门锁齐全，箱体喷涂相关标志，各级箱体进行统一编号，箱内线路按用途进行标记，箱内张贴电气线路图和检查维修记录表。配电箱引人、引出箱体采用套管．进出电线确保整齐并从箱体底部进入，施工用电线路杜绝使用绝缘差、老化和破皮的电线。做好钢管脚手架、龙门架、塔吊等的防雷接地及设备的接零保护。

1.7塔吊

塔吊必须有灵敏的五限位(吊钩高度、变幅、行走前后、起重力距、驾驶室升降)、四保险(吊钩、绳简、断绳、手刹制动)装置、缓冲装置。塔吊司机、指挥应持证上岗．指挥应按规程使用通讯装置联络信号。严禁使用断丝超标准、报废、锈蚀钢丝绳。塔吊基础须按厂方说明设计，并经有关技术部门审批。固定式塔吊基础挖坑槽深不小于600mm，基土夯实，上浇砼，表面平整．有防水和接地保护措施。固定式塔吊附墙件必须按设计图纸进行预埋、设置。附墙栏杆严禁走人。严格执行“十不吊”，不违章作业。塔吊安装完毕后，必须经过有关部门验收，验收规范、手续齐全、合格，经验收人签字后挂合格牌，方可使用。塔吊使用应挂设备技术性能牌、上岗人员牌．有例行保養制度和记录。塔吊装拆必须符合相关规定。

1.8施工机具

施工现场机具安装后由专业人员进行验收后使用；相对固定的机具做好防雨操作棚，设置排水沟；各类机具保护接零做到位．开关箱内装设漏电保护器，传动部位装设牢固的防护罩，并派专人负责检修。确保搅拌机、砂浆机等机械的各类离合器、制动器、钢丝绳防护灵敏、安全有效，料斗保险链钩、操作杆保险装置、各防护罩、盖、盘，齐全有效，并做到定机定人持证上岗。电焊机除装设漏电保护器外加设二次空载降压保护器和触电保护器，对焊作业区设置防护措施。各类气瓶有明显标志，间距应按规定控制，并加防震圈和防护罩，存放或使用时立放。

2.文明施工标化管理措施

项目部制定文明施工管理制度．成立以项目经理为核心的文明施工领导小组，明确各部门各岗位人员职责，并落实到人。项目部文明施工领导小组每半月进行一次检查，考核根据本工程实际，由项目副经理任专职文明施工管理人员，各施工班组、分包单位设立一名兼职文明施工管理员。

2.1施工现场标志牌设置

建筑工地大门外侧竖立形象美观的工程概况牌，大门内侧醒目位置设置警示牌。

2.2施工现场场容场貌管理

第一，施工场地用混凝土硬化，保证场内道路畅通清洁；路I面做好排水处理，做到污水不外流，场内无积水。

第二，建筑垃圾，生活区、办公区内的垃圾集中堆放．及时l清运。

第三，施工作业交底明确，做到文明作业，工完场清，不在I规定吸烟处随意吸烟，严禁在施工现场大小便。

第四，对进场的材料、机具、安全禁令标志、配电箱、消防器I材等严格按布置图位置进行堆放、设置，堆放设置要做到整齐l有序，材料挂设标识牌，注明名称、品种、规格、检验状态。

第五，随施工进度在现场悬挂宣传标语，积极创造一个文l明的施工环境。

第六，拆除架子时，先行洒水降尘，减少二次扬尘污染。当1天拆下来的钢管、脚手板、轧头等材料每日清运出场，若不能当天清运出场．确保堆放整齐。拆架留下的垃圾确保每日清运。保持场内干净。

3.结语

9.精神文明建设措施 篇九

施工措施费用支付承诺书

工程项目名称：

建设单位： 施工总承包（专业承包）单位： 建设工程施工合同价款：（大写）

（小写）

其中：安全文明标准化施工措施费：（大写）

（小写）

本人（姓名），身份证号码： 为（建设单位）的法定代表人，现承诺如下：

本单位在以往投资建设的工程项目中，均能按照有关法律法规及施工合同约定，根据施工进度及时拨付工程款，确保资金足额到位，无存在拖欠工程款现象。

本工程项目建设资金（含安全文明标准化施工措施费）将按照有关法律法规及施工合同约定，根据工程施工进度及时拨付，确保资金足额到位。逾期未能拨付的项目建设资金，按银行同期贷款利率支付违约金。

如有违反，愿意承担一切法律责任，特此承诺！

建设单位（盖章）：

法定代表人（签字）：

10.文明施工措施及环境保护措施 篇十

一、安全施工措施：

1、城市规划部门的要求进行施工现场的维护和布置。

2、施工现场的“三通一平”，现场要做到有组织排水网络，保证雨后不积水，不影响施工。

3、特种安全标志施工标语、夜间施工标志，在施工现场出入口处、围墙、建筑墙垛处、施工相关处搭设、挂设、书写、悬挂。

4、施工现场安全防护措施要符合规定，电线要架空，电闸有安全保护、警示标志。

5、工人进入现场要进行文明施工三级教育，正确使用“三宝”用品，现场要做好安全保卫教育，工人宿舍制定文明卫生公约，食堂制定环境卫生公约、防火措施。

6、施工现场的落地灰、砖头等建筑垃圾，做到天天清理，现场干净利索，做到排水有序，不乱扬废物。

7、办公室要整洁、明亮，宿舍按规定搭设，管理制度上墙，设专人管理，经常保持宿舍内外的环境卫生，食堂的炊事人员要持健康证上岗，做到经常消毒、灭菌。

8、搞好场容、场貌的规划管理，明确卫生分担区，在生活区搞绿化带，改善施工人员的生活条件，做到封闭管理。

9、材料分类堆放，成方成垛，大型工具摆放整齐，按ISO9002控制体系管理各种材料，按要求设置标识牌。

10、搅拌站、材料堆放场地，做硬质地面，施工现场做到工完场清，活完料净，现场垃圾指定地点堆放，做到日产日清。

11、项目经理直接负责现场安全文明施工管理和施工环保措施的执行，分片包干明确责任。

12、现场文明施工管理按国家行业标准《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）规定进行现场文明施工管理。

二、施工区环境保护措施

因该工程为学校重建工程，位置处于学校，施工过程中要严格控制噪声污染。施工区是产生噪声、扬尘、施工垃圾、水污染的发源地，所以必须以污染源头加以控制，才能创造一个良好的生态施工环境。施工阶段的噪声污染对周围环境干扰最频繁、最严重、反映最大，所以我们在编制施工组织计划，总体设计的同时要考虑到噪声污染、扬尘、施工垃圾等对周围环境的干扰，制定相应的防治措施，本着保护人民健康，防治结合以预防为主，综合利用，微观环境效益和社会效益相统一的原则组织施工。

1、防止噪声污染

（1）、为了控制施工中的噪声，将有害的噪声控制到最低限度，创造一个良好的生活环境，对施工时所使用的设备发出的机械噪声控制，采取有效控制措施。例如，对搅拌机、电锯设隔音棚，既达到了安全防护的目的，也在一定程度上降低噪声。

（2）、在物料装卸或进出车辆的运输中，做到轻装轻卸，易产生噪音的大型物件在搬运中重要控制到最低噪音值。

（3）、施工现场一定在以方便于民、不扰民、无噪声污染的原则，并做到减少夜间噪声的施工（夜间22：00-6：00），严格控制，决不扰民。

（4）、在施工区和生活区，做好绿化环境工作，有计划地种植草及树木，即净化了周边的空气环境以在一定程度上降低了噪场污染。

（5）、加强现场环境污染的管理，采取各种有效措施，职责明确到人，定期或不定期的对有关噪声源进行检查和控制，把噪声污染一定控制到环境保护标准的最低限度，使施工现场周边群众不再受噪声的侵害，达到绿色环保工地的标准。

2、防尘措施：

（1）、工程主体四周使用密目安全网封闭施工，减少建筑灰尘和施工中产生的噪声。

（2）、施工现场用标准砌块设置2m高围墙，防止给周围职工及家属带来生活不便和安全危害。

（3）、施工现场地面全部采用硬化处理，派专人负责清扫，湿润。检查出入车辆是否沾带泥土出场。

（4）、袋装的易扬尘的建筑材料，必须设置专用库房妥善保管避免污染空气。

（5）、搅拌机： 1）设置操作棚吸收减少搅拌砼时发出的噪音。

2）防搅拌机工作时粉尘，在拌筒出料口安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬，在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走，在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通风机将空气粉尘旋风虑尘器，在旋风滤尘器出气口设置二道防线、水幕隔尘措施，即可达到除尘目的，又可将蓄集的水、水泥再次回收使用。

3、建筑垃圾

施工现场设置建筑垃圾专用场地，四周有1m矮墙，分类装袋，按规定日产日清，及时清运出场。

（1）、防止固体污染和废水污染

1）油漆桶化工产品包装袋，废焊条，苯板边角料要统一处理。2）砼运输中的污水砼，刷罐水及施工废水先排到临时沉淀池沉淀后循环使用。

3）为了保证施工人员的身体健康，在施工现场设置饮水亭，保证工人在施工中及时喝到清洁饮用水。

三、环境保护措施：

1、生活区和环境保护密切相关，生活区的设计必须有利于保护环境，有利于职工身体健康为前提条件，把生活区建设成绿色职工之家。

2、生活区设置厕所，淋浴间、洗漱间、由专人管理，不污染环境。食堂采用清洁能源生活区进行绿化保护环境的有效措施，种植草坪、树林绿化环境、净化空气、消除噪音源，创造一个良好的生态居住环境。搞好饮食卫生，防止食物中毒和传染病感染。派专人负责生活区环境卫生，保证生活区的整洁，及时清理生活垃圾。

3、便民不扰民措施 ：（1）、妥善处理泥浆和污水。

（2）、不在施工现场熔融沥青或焚烧油毡，油漆以及其它会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。

（3）、用密封式或装袋等其它措施固定废弃物，严禁抛散。（4）、入口处铺设草帘子或对车轮进行冲刷，防止把残土垃圾带到路上。（5）、采取封闭式水泥棚，控制散装水泥扬尘。（6）、噪音大的施工程序，每晚22：00以前施工完毕。（7）、加强设备维修保养，作业中采取穿插作业，避免同时操作产生过量的施工噪音。

11.浅论医院精神文明建设 篇十一

【关键词】医院；精神文明建设；分析研究

在这个市场竞争十分激烈的时代，医用行业的竞争也十分激烈，而要医院之间的竞争不是靠效益，而是信誉，医院的服务宗旨就是服务人民，造福人民。因此，医院之间的竞争靠的是其精神文明建设，其服务水平也就是医院工作人员的医德的竞争。医院也出现了不良风气，以这样的精神面貌和价值观对待病患是一直很不负责任的变表现，同时这会对医院和医生的声誉造成不良影响，人与人之间的关系是建立在相互信任的基础之上的，而医疗关系到人的健康和生命，应该要主次分明。如果时代这样发展，是很可悲的。

一、医院精神风貌现状

医院医疗水平的高低，不单单是靠几个权威医生的医术来体现的，而是整个医疗体系的合作工作水平，大到主治医生对待工作的态度和医术，小到一个前台的咨询员甚至病房的清洁工，都是一个医院的医疗水平的体现。也许是社会风气的歪曲，就连医院这样神圣的地方，在看病就医的时候都将人分为三六九等，在很多大医院都分为专家号和普通号的挂号方式，而且很多专家医生只接受预约的病人，在诊疗费用上也设有不同的收费标准，舍得花钱的人可以不用排队不用等候直接开通绿色通道，事实上，人性医者看的不应该是病人的经济实力，而是病情的轻重缓急，在很多情况下，时间对于患者来说是决定其生与死的关键，一旦错过了恐怕就没有补救的余地了，而作为医护人员，更应该懂得这个道理，懂得生命的重要性。

再看医院基层工作人员的服务态度，一般的大型医院都设有咨询台，这个位置实际上是十分重要的，患者在不清楚自己病因的时候在这里能够得到基本的诊疗，避免患者走冤枉路，而如果患者不清楚医院科室的分布，在这里也能够得到有效的咨询，但是现在的很多医院的咨询台都普遍存在两个现象：一个是咨询人员态度生硬，很多咨询人员由于每天接待的人员太多，态度变得强硬和不耐烦，有的甚至爱理不理的；另外一种现象就是咨询人员精神狀态不好，上班时间精神不振，玩手机，开小差，聊天，睡觉的比比皆是，这样的工作态度会给医院的精神面貌造成很大的损坏。

二、如何开展精神文明建设

1.工作人员端正工作态度。一个医院的精神面貌首先是从工作人员的工作态度体现出来的。医护人员以及工作人员的工作态度很重要，懂得协调患者之间的关系，安抚患者的心情，能够及时地、毫无保留地对患者提供咨询，并且有意识地帮助患者解决和提醒他们没有想到的关键问题，实际上是对患者的生命的珍视，也是对自己的工作的负责，如果医护人员的工作态度不认真，纵使医术再高明，患者和你之间也不会达成医治关系，患者选择一家医院一个医生，是将自己的生命暂时交到另一个人的手中，这是需要极大的彼此的信任的关系来维持的，而不是简单地对其专业素养的认可，其职业道德素质也非常之重要，因为患者希望在被诊治的时候生命受到尊重。

2.医护人员的专业素养有待提高。首先是咨询人员，既然咨询人员的工作是帮助患者解疑答惑，那就应该在最快的时间内对业内知识进行熟悉和了解，此外，对所在医院的整体情况以及医院的整体布局也要熟知，不能在患者咨询的时候说不知道；其次是医护人员，医护人员一般接受的都是需要留院观察诊治的病人，而其中的医护人员主要是指护士，护士被称作白衣天使，但是近年来护士的负面新闻层出不穷，，原因何在？护士在其负责的病患护理上一定要熟练，并且尽量使患者感到舒适；最后是医生，医生的专业知识十分重要，许多医疗事故都是因为医生在临床诊治上的疏忽大意，因此，医生除了在专业知识上要无可挑剔之外，还要细心诊治，对待自己的病人一定要用对待自己的亲人一样的心情，只有对病患负责，才是对自己职业的最大负责态度。

3.医院工作人员的职业道德有待提高。职业道德指的是工作人员除了自己专业素质之外的一种非强制性的但是在维护人际关系和人身安全上很必要的一种工作态度。在医院的医疗工作人员的其实是比起其他行业的从业人员来说，更需要良好的职业道德的一种职业，为什么？因为医院工作在任何时候的任何决定都可能关乎到患者的生命安全，因此，每个医护人员的决定都至关重要，而现在的医护人员的职业道德的确实主要体现在对患者生命的蔑视，主要体现在对医院利益的夸张化，一个重症患者不是先安排其及时就医，而是先收费，以这样的工作态度来工作，这是不被社会道德所允许的，因此，医护人员的职业道德水平还有待提升[3]。

三、结语

综上所述，医院的精神文明建设最重要的不仅仅是处于对医院的利益的考虑，而更重要的是对患者的生命安全的负责，任何患者选择你说就是信任你，但是医院不能将患者的信任当作筹码而蔑视患者的生命。

参考文献

[1]谢洁琼.医院文虎与精神文明建设的关系分析[J].祖国，2013，20（8）：7.

[2]张自宽.大力加强医院精神文明建设[J].医学与哲学，2014（55）：2.

[3]赵丽清，王大南，郭传骥.新时期医院精神文明建设的几点思考[J].中国医院管理，2011（3）.

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12.精神文明建设措施 篇十二

一、辅导员职业精神——欠缺的现状

首先, 体现在服务意识欠缺, 服务制度、机制不健全。服务是大学的价值之所在, 在高校学生工作中更加强调服务的理念。新时期教育的本质就在于它具有了前所未有的服务性质。而现实中, 我们往往还是把学生完全放在一个被动的被管理者地位, 不论是教学人员还是学生事务工作者, 习惯于把学生看成是被管的对象。

其次, 服务能力不够, 专业素质不强。辅导员所从事的学生教育、管理、服务包含的内容非常宽泛。学生教育包含了思想教育、政治教育、道德教育、诚信教育等等。学生管理则涉及到除教学管理以外的所有学生事务, 包括在校生活和活动的组织, 对学生不当行为的约束和对学生行为的指导等等。学生服务则包含就业服务、心理辅导与调适服务、生活服务等等。提供这些教育、管理、服务必然要求辅导员具备完成工作职责所必须的知识、能力和经验。当代学生独立性、差异性、选择性、多样性的特点, 又对辅导员的专业能力素养提出了越来越高的要求。很显然, 面对这些高要求的工作, 一支专业素养欠缺的辅导员队伍是不可能较好完成的。

第三, 服务成就感不强, 职业荣誉感低。辅导员角色的偏移, 让学生不满意, 也让辅导员自己不满意, 没有成就感, 没有职业荣誉感, 失去了投身辅导员职业的动力, 这也是辅导员专业服务精神欠缺的主要表现之一。

二、服务精神与品牌建设——皆为客户导向

品牌, 是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产, 他的载体是用以和其他竞争者的产品或服务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合, 增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。从消费者直观的角度分析, 品牌是消费者在消费产品或者服务的时候产生的瞬时联想, 这种联想往往是非理性的, 不需要缘由的。当下辅导员所提供的教育以及管理的服务在学生中在一定程度上不完全是正面的。当然了, 这在相当程度上是辅导员的尴尬地位以及角色所造成的。然而, 我们在这里仅仅分析辅导员自身主观上的原因。如果某位学生在听到某位辅导员名字的时候, 马上联想到的是这位辅导员亲切的笑脸、和蔼的语气、渊博的知识、耐心的教诲, 那么这位辅导员在此学生中已经建立了自己的品牌。如果这种品牌累积成群, 这位辅导员老师的服务品牌就牢固地树立起来了。这种品牌一旦确立, 即刻具有了自身的生命力, 可以自身复制、传播。这位辅导员老师的良好形象因此将不仅仅影响到其直接接触到学生, 学生的同学亲友心中都将建立其此位老师的品牌形象, 并且对其接管的下一届学生将引发一种先入为主的蜜月效应。

由上可见, 辅导员的良好品牌是建立在其对学生的个体以及群体化服务的良好反馈基础上的。如果辅导员没有对其客户——学生提供良好的服务, 其品牌形象无从落实。这种良好的服务不是一时的冲动, 而是建立在长期一如既往的服务投入之上, 这就需要服务学生的职业精神为支撑。因此, 辅导员老师的服务职业精神与品牌建设的关系为:首先, 职业精神是辅导员职业生涯品牌建设的灵魂, 没有了职业精神, 辅导员服务的品牌难以为继;其次, 品牌建设是辅导员职业精神的载体, 具有良好的服务品牌效应, 辅导员的职业生涯才具有良好的推动力。

三、品牌建设的途径——MOT积累

MOT即为“Moments of truth”, 源自管理大师卡尔森的书《Moments of truth》。MOT的精髓在于——服务精神的诀窍即为关键时刻的客户体验。对辅导员个体而言, 对于大部分的同学, 一学年接触辅导员老师的时间有可能不是很多, 如某位不是特别突出的同学, 一年之中对辅导员老师的直接接触为两次, 一次为直接到办公室向老师请病假, 一次为老师巡查宿舍时与其聊天, 合计时间为3分钟。这3分钟便构筑了其对辅导员工作的直接印象。其大量的3分钟便构成了其“客户”学生对其所提供服务的总体印象。对于辅导员职业群体即学工群体而言, 辅导员是一线工作者, 在相当程度上代表了整学工群体乃至学校, 千千万万的3分钟便是学校服务的品牌之所在。因此, 辅导员工作的最最重要的内容在和客户学生接触的界面上, 创造满意, 制造感动。

这种服务品牌的建立诀窍在于MOT积累, 就是满意度的积累, 感动的累加。历史造就我们擅长的是号召、动员、挥师、群情激昂、一呼百应的感性运动。但是, 仅仅有几个标兵, 几个榜样是不够的, 他们的优秀的地方不能被量化, 不能被严格的动作分解和工作内容描述, 不能将美好的理想分解为具体的目标, 将具体的目标分解为具体的步骤, 将具体的步骤分解为可见的动作。但是卡尔森通过“关键时刻 (MOT) ”的概念来演绎执行层面的分解, 有了分解的具体的动作, 就有了让多数人快速掌握的方法。因此, 并不一定要群情激昂, 也可以实现每个人都做好事, 而且基本上在工作时间都做好事。对于辅导员群体而言, 我们应该重视教育服务的“关键时刻”, 为这种服务建立一种充分信任一线辅导员、以学生为导向的服务环境。对于辅导员个体而言, 我们应该极度重视对学生服务的时时刻刻、点点滴滴, 请我们牢记, 我们的一举一动可能是学生对我们一辈子的唯一印象, 也许是其人生航道拐点的一次点拨。

摘要：当下辅导员的职业精神是比较欠缺的, 我们可以通过品牌建设的思路, 通过关键时刻的学生服务为导向, 为辅导员职业精神建设提供一条积累的途径。

13.文明施工整改措施 篇十三

一、施工现场文明施工：

1、安全帽配戴颜色区分。项目部管理人员为红色，一线工人为黄色。

2、施工现场使用的安全防护用具、机械设备、电缆、电气产品等凡属于国家实行工业产品生产许可证管理的，必须是依法取得工业产品生产许可证的企业生产的合格产品。

3、工地统一使用省安监总站制发的“七牌三图”“标语”“标志牌”和内业管理资料。工地其它图牌、栏都订做，做到统一、美观、大方。

4、项目部办公实行信息化管理，施工安全做到分区管理。

现场围档：

1、工地周围设置围档。

2、围档要沿工地四周连续设置，除应该留门外不得有缺口。

封闭管理：

1、大门口处设警卫室，警卫室要制定并张挂门卫制度，门卫设2-3人，统一着装。

2、所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽。

施工现场标牌：

1、大门口处设置七牌三图（工程概况管理人员名单牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、工地消防保卫管理牌、佩戴安全帽牌、工程质量责任公示牌和施工平面、现场安全标志平面图、施工现场排水平面图）置于大门入口醒目的一侧。

2、现场设固定或永久性大型（不少于2幅）安全文明施工标语。现场安全标志牌（要挂在需要的合适位置）与标志平面图相符。场区内设置“生产施工区”、“办公区”、“生活（活动娱乐）区”三区导向标牌，并且区内：项目部各办公室、警卫室、会议室、配电室、各工种操作棚、仓库、职工宿舍、医药（室）箱、淋浴、食堂、饮水站、垃圾站、车辆冲洗场、厕所等挂牌清楚。

施工场地：

1、大门口两侧、讲评台、样板展示区前摆放盆花进行绿化；办公区前、场内道路一侧种植花草。

材料堆放：

1、建筑材料、构件、料具必须按总平面图分类进行布置、堆放、摆放高度不得超过1.8m。

2、各种材料、构件、机具、设备线路、生活设施等必须按规定地点摆放整齐，实现“一头齐”、“一般高”、“一条线”。如钢筋、钢材、钢管、木材、模板、架管等应作到分规格码放一头见齐，砂、石、砖、水泥等隔离存放，堆放成方整齐，整洁。

物料摆放分区采用密目网、钢管桩栏、不易采用彩条布，笆片等材料。各种物料都要设置标识牌、标注名称、品种、规格、质量、厂地等，现场标志牌、导向牌、标识牌应作到坚固、美观、式样统一。

3、作业面的料具要堆放平稳、整齐，做到活完场地清，建筑垃圾要分类集中堆放整齐（设有垃圾站牌）、并及时清运、禁止抛掷、焚烧。

4、易燃、易爆、有毒物品必须分类存放登记，应有隔离防护措施。

消防与安全

1、施工现场要制定消防措施和制度，合理配置灭火器材，施工现场配置足够的灭火器，现场库房易燃易爆危险场所及宿舍等地方均应按需装配置灭火器材。

2、建筑物内消防用水与施工用水独立设置且同楼层保证每层用水。施工电梯内设置消防带预防火灾发生。

3、施工现场用明火要有审批手续，动用明火处经批准后应设专人负责监护并有记录。

4、电梯井做固定上开扇防护门，便于清理安全系数高于侧开。

5、外防护立网平网保持干净整洁无杂物。楼内临边防护采用架管搭设利用木工穿墙螺杆孔用铁丝固定。大于200CM洞口必须进行封闭防护，采用承插口加盖式。

二、施工质量 施工前控制

1、严格控制原材料进厂程序，必须坚持工程用材料先检后用原则；规范不合格品退场制度；严禁不合格品上楼。

2、原材料自进厂卸车要规划、倒运要小心禁止野蛮装卸。

3、施工严格按“规范指导

样板引路”的施工原则进行作业，主要工序必须先作样板，后施工。样板不合格坚决不施工的决心。讲评台前设置样品样板展示区，楼内设样板户。自模板支设 钢筋绑扎 砼成型 抹灰基底处理 粉刷等每一步每道工序均做样板。楼梯斜跑板厚度控制采用定型钢模板使板厚得到保证。

施工中控制

1、坚决贯彻执行公司旁站管理制度，做到每道工序都有管理人员进行旁站。关键部位关键工序交底到人旁站人员不离岗不脱岗。自模板支设、钢筋绑扎、砼浇筑等施工工序层层执行“三检制”。

2、每道工序施工前必须对施工班组进行交底培训。坚持周一质量分析会制度。坚持班前会制度。

3、工序控制坚决以数据为依据，杜绝经验主义；没有对焊合格报告坚决不合模；没有开盘报告坚决不浇筑；没有同条件试块报告坚决不拆模；

施工后管理

对与“烂根”“蜂窝”“麻面”“拼缝漏浆”等楼内质量通病问题，先分析原因，严格按规范修补，清理、剔凿、浇水湿润采用混凝土原厂水泥进行修补，严格控制水灰比并掺和植筋材料从而达到固化作用；修补凝固达到强度后采用抛光机进行打磨，使修补后的观感与主体结构色泽一致，并且使强度等级大于原浇筑部位。制定较好的预防措施。责任到人。

通过向兄弟单位不断学习取长补短，工程项目管理从根源抓起 加强执行力度，力争把5#地块回迁楼做成精品工程，让业主放心居住的满意工程。

++++++++++++++有限公司

*********项目部

14.文明工地创建措施 篇十四

为了搞好本工程项目的文明施工管理工作消除施工现场的脏、乱、差现象。根据有关创建文明工地的要求，结合本工程项目的特点和实际情况，制定如下创建文明工地规范措施：

1.成立以工地项目部的安全生产和文明施工领导小组。项目经理是本工程项目的安全生产和文明施工的第一责任人。建立健全文明施工责任制，划分责任区域，明确管理责任人，实行挂牌制，配备2名专职安全生产和文明施工检查员。项目经理、专职安全员及特种作业人员都持证上岗，持上岗率达100%；技术工人都持证上岗率达80%以上。

2.严格执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），做好职工的安全技术交底、安全生产和文明施工教育、班前安全活动及施工现场安全和文明施工预控和监督，落实安全防护措施，实现安全生产“三无”目标。

3.在施工现场的醒目位置处书写或张贴安全生产和文明施工的宣传标语。

4.积极组织定期和不定期的安全生产和文明施工检查，对查出不安全和不文明的现象，及时纠正和消除。

5.施工现场实行封闭式管理。

（1）施工现场设置主要出入口处，并设置简朴正规的双扇大门。悬挂“五牌一图”。

（2）建筑物搭设钢管脚手架，应根据《建筑施工扣件式钢管脚

手架安全技术规范》JGJ130-2001要求，编制搭设方案。建筑物主体立面统一使用绿色密目式安全网，且张设在外脚手架外立杆内侧遮护封闭，水平采用竹笆片每隔一步架铺设一道。

6.正确使用安全“四件宝”。塔式起重机、临时用电、脚手架等施工机械设备和防护设施必须经验收合格后，方可使用。危险部位及重点部位都要设置安全标志牌。

7.施工现场的作业区与生活区的场地平整，道路坚硬畅通；设置半明半暗式排水沟，保证排水畅通。

8.施工现场的施工机具、材料等的堆放按施工平面布置图规定的位置进行按品种分规格堆放，并设置明显标识牌。

9.施工现场应做到活完脚下清、工完场地清。各楼层内清理的垃圾不得长期堆放在楼层内应及时用容器吊运走，严禁从门窗洞口处向外抛掷。建筑垃圾应及时回收，不得乱倒乱卸，不得焚烧有毒有害物。

10.施工现场应严格执行动火制度。凡有明火作业的必须经项目经理审批后，并有人监护方可作业。根据不同作业条件，合理配备灭火器材。

11.施工的废水不得随意排放和污染施工区域以外的路面及下水管道。施工现场的管道不得有跑、冒、滴、漏或大面积积水现象。

12.施工作业区与生活区分开设置。职工宿舍应窗明地净、通风良好，无气味。床上用品、生活用品等摆放整齐；衣被等物及时清理干净晾晒，在建工程内不得兼作宿舍。

13.在建筑物的东北处设置公共厕所。

14.食堂建筑、食堂卫生必须符合有关卫生要求。炊事员持有卫生防疫站颁发的卫生健康合格证。

15.对职工经常进行卫生知识的宣传教育，保障职工的身体健康。施工现场设保健药箱及一般常用药品。

16.控制施工现场噪声。白天噪声控制在85分贝以内；夜间噪声控制在55分贝以内，特殊情况需要连续作业的到环保局申请领取夜间施工许可证，并事前做好周围居民的工作，张贴公告。确保施工噪声不扰民。

17.控制粉尘污染。散装水泥在露天存放时严密苫盖，运输和卸料时防止遗洒飞扬；施工场地产生扬尘，采用洒水降尘。

15.精神文明建设措施 篇十五

网络安全的定义为:为数据处理系统建立和采取的技术和治理的安全保护, 保护计算机硬件、软件数据不因偶然和恶意的原因而遭到破坏、更改以及泄露。由于计算机技术的快速发展, 计算机犯罪也日益猖獗, 对社会的危害也越来越严重, 但关于计算机犯罪的概念还没有统一的说法, 单从狭义上可以理解为以人为主体, 以计算机为载体, 以计算机系统与信息作为犯罪对象并对其入侵、窃取或破坏, 引起他人财产的损失。

二:计算机安全的现状

随着计算机的普及与广泛应用, 计算机在经济、政治、军事、教育等方面都起到不可替代的作用, 计算机安全也成为被日益关注的焦点, 计算机犯罪也成为一个新的社会问题, 计算机犯罪主要现状表现如下:

1:犯罪手段高明

计算机技术的发展同时使计算机犯罪更加高明和更加隐蔽, 攻击手段主要是利用网络和计算机系统的漏洞使系统瘫痪。蠕虫、后门、DOS、SNIFFER已经是计算机用户熟知的计算机犯罪工具, 如利用虚假网页挂马或发布虚假信息以窃取网络支付密码或盗取上网账号甚至毫无道德的窃取他人隐私数据等, 这些手段使大部分计算机用户防不胜防。

2:计算机犯罪主体趋于年轻化

计算机犯罪主体多为有一定技术的青年人, 这些人在计算机上以不正常手段达到自己的目的, 但更不幸的是近几年来, 互联网上出现很多破环计算机安全的工具与使用教程等, 许多未成年人受其影响误入歧途。这是因为未成年人的心理不成熟以及强烈的求知欲和表现欲造成的, 这些未成年人大多出于无知, 他们并不了解计算机犯罪的危害性, 在脱离了道德约束性的计算机网络中为所欲为甚至引以为豪, 凸显出了道德素质的偏差。

三:计算机犯罪的原因

计算机犯罪的原因可以从主体方面、社会方面以及法制方面概括:

1:犯罪主体的素质低并存有侥幸心理

计算机犯罪者没有经过系统的计算机道德教育, 普遍没有较高的思想道德素质, 对自己行为的危害性及严重性认识不清, 比如06年“熊猫烧香”这一案例, 许多计算机用户遭到不明攻击导致蓝屏甚至系统瘫痪的现象, 而犯罪者被捕后竟然对这么严重的后果以及自己将要面对的严重处罚表示惊异。目前存在如此多的计算机犯罪, 犯罪者的侥幸心理也是一个很重要的原因, 他们认为网络是虚拟的是脱离与法律与道德之外的, 不会有人知道他们的身份, 同时网络破案的手段有限, 这更加强了犯罪者猖狂的作案信心。

2:社会不积极因素的影响

目前许多网站以黑客攻击与防护为名上传用于网络攻击的工具与教程, 从而使计算机犯罪迅速蔓延。许多人由于没有明确的道德观与法律意识, 出与好奇心与追求刺激无意识的对计算机安全进行破坏。还有一些人认为计算机犯罪可以轻松而隐蔽的获取财富, 于是学习黑客技术, 造成了对计算机安全的破坏。

3:计算机安全方面的法制存在缺陷

因为计算机犯罪手段的高明与隐蔽, 使侦查难度大大增加, 面对日新月异的计算机犯罪, 计算机安全方面的法制建设只能是心有余而力不足, 于是表现出法律在此方面的滞后性。法律对计算机方面的规定范围小且处罚轻, 对计算机犯罪者起不到震慑作用, 不能完全的限制犯罪的发生。

四:对现状的几点反思

计算机安全的现状要求我们必须从法制建设与精神文明建设入手。单从计算机安全方面讲, 精神文明建设又包括个人自身道德素质培养和网络内容整顿以及对计算机安全知识的普及与教育。经过对现状的反思得出以下几点:

1:普及网络道德知识与行为规范

网络是一个信息的平台, 计算机用户可以经授权后获取信息, 只有普及网络道德知识与行为规范, 才能树立起强大的社会舆论并渗入计算机网络生活, 使其成为一种规则。只有如此, 个人的隐私才不会受到侵犯, 才能真正使人们通过计算机达到互惠兼容的目的, 才能真正使每个人享受一种和谐的、安全的、顺畅的计算机生活。

2:加强对个人素质培养, 整顿网络内容

加强道德素质培养与教育尤其针对年轻一代将对计算机安全起到重要作用, 这是防止计算机犯罪蔓延的根本途径。只有个人的道德素质得到提高, 才会使每个人加强自律意识, 从而树立正确的人生观价值观金钱观。对个别网站发布的不良信息予以取缔, 切断犯罪技术的传播, 这样可以防止个别人学习犯罪技术以至走上犯罪道路。

3:加强计算机方面的法制建设

对于犯罪, 法律是最有效的震慑方法。虽然我国刑法285条、286条、287条都对计算机安全有所规定, 但其缺陷还是明显。只有加强立法从重从严打击计算机犯罪行为, 为良好的计算机环境创造法律保障, 计算机的作用才能得到最好的发挥。同时还应提高计算机网络警察的素质与技术, 使他们拥有更专业的知识与技能, 这样才能增加与计算机犯罪斗争的砝码, 使犯罪者有所忌惮, 起到限制犯罪的作用。

摘要：在计算机网络带给人们更多实惠的同时, 计算机犯罪也悄然诞生并愈演愈烈, 在这种情况下, 计算机安全引起了社会的高度重视。本文在分析计算机犯罪现状和原因的基础上, 总结了进行法制建设与精神文明建设对计算机安全的重要性与必要性, 希望能在防治计算机犯罪方面起到一定作用。

关键词：计算机,网络安全,法制,精神文明

参考文献

[1]段丽英, 符蕴芳, 李建波.网络异常入侵检测研究[J].福建电脑, 2006, (08)

[2]杜平, 李春茂.计算机信息泄漏与防护[J].安全与电磁兼容, 2004, (01)

16.精神文明建设助推企业科学发展 篇十六

推动石油企业实现科学发展必须加强企业精神文明建设,因为企业管理与企业精神文明密不可分,现代企业只有面向市场,加强企业精神文明建设,优化企业形象,才能提高市场核心竞争力。改革开放以来,石油企业十分重视精神文明建设,尤其是重庆气矿紧密结合自身实际,积极探索企业精神文明建设的丰富内容与实现形式,收到显著成效,值得认真思考。

精神文明建设是推动石油企业实现科学发展的力量源泉

精神文明建设是石油企业管理的重要内容。精神文明建设主要强调“人本管理”,它已不仅仅局限于对生产秩序和具体的生产行为的管理,而是促进企业加强精神文明建设,形成企业文化推动企业发展的重要因素,已经成为企业参与市场竞争的必然趋势。将精神文明建设作为企业管理的重要内容,是企业自身的需要。重庆气矿正是强化了精神文明建设,将企业的精神文明建设纳入到企业管理体制之中,激发广大职工勇担大责任,在向西南地区100余家大中型企业和300余万户家庭提供原料、燃料和生活用气的同时,为国家“西气东输”工程提供资源保障,为重庆和四川的工农业建设和人民安居乐业承担了政治、经济、社会责任。

精神文明建设是石油企业实现又好又快发展的支撑点。石油企业要在市场激烈碰撞的今天立于不败之地,特别需要一个具有强烈集体主义精神的职工队伍。精神文明建设以社会主义道德观来规范人们的社会行为、生活行为以及社会的经济行为,这有利于建立一个公平、公正、有序的生产秩序和经营秩序,而这正是保证生产经营健康发展的必要条件。因此,强化石油企业精神文明建设是推动石油企业实现科学发展的一个重要杠杆。不进行精神文明建设,石油企业生产经营活动就失去了发展的支撑点和前进方向。重庆气矿坚持不懈地抓好精神文明建设,激发了全体员工“气壮川渝,燃烧激情”的昂扬斗志,使文明建设转化成了现实的生产力、竞争力和创新力,成为了推动重庆气矿实现科学、全面、健康和可持续发展的不竭动力。重庆气矿通过强化精神文明建设,助推企业迈上了科学发展的“快车道”,天然气产量屡创新高,营销网络也进一步健全,重庆气矿今天已发展成为一个集勘探、开发、建设、销售于一体的综合矿区,整体开发天然气能力不断提高,天然气产量从2000年的45.7亿立方米上升到目前的70多亿立方米,折合油当量600多万吨,创历史新高,一举成为全国最大的天然气气矿。

精神文明建设是石油企业提高效益的突破口之一。石油企业要发展,就必须有一支政治强、技术高、业务精、作风正、素质好的职工队伍,才能做到石油天然气的科学开发,企业经济效益的迅速提高,才能够勇敢担当起“奉献能源,创造和谐”的责任。而培养高素质的职工队伍,就必须加强石油企业的精神文明建设,密切企业与职工之间的关系。重庆气矿将精神文明建设作为提高企业效益的突破口之一,为西南地区作出了巨大贡献。自重组改制成立以来,已累计生产天然气659亿立方米,实现销售收入391亿元;就地直销天然气243亿立方米,输往四川地区293亿立方米,创造的GDP价值突破5 000亿元,产业附加值达到8 000亿元至10 000亿元,带动了重庆等地的化工、机械和加工等产业的发展,为西南地区的经济腾飞做出了突出贡献。

新形势下加强石油企业精神文明建设的途径

坚持两手抓,两手都要硬。把精神文明建设纳入石油企业管理的重要内容,在加强制度管理的同时,充分调动员工的积极性、创造性和聪明才智,是市场经济对企业提出的新要求。要根据石油企业的特点,找准切入点,激发起员工克服困难、勇攀高峰的大无畏精神,使员工在积极向上的主旋律中为企业建功立业。同时,要建立良好的激励机制,以调动员工的工作积极性。

发扬艰苦奋斗的优良传统。树立艰苦创业、无私奉献的精神,是保证石油企业生产经营活动健康、持续发展的必然要求。根据当前石油企业提出的“勤俭节约 挖潜增效”的精神,要加强党员干部全心全意为人民服务的思想教育,树立人民公仆的形象;教育广大企业员工勤俭办事,反对讲排场、比阔气的恶习,杜绝挥霍公款、贪污腐败的现象出现,加强党员干部法制教育,遵纪守法、依法办事。

建立良好的管理机制和环境。石油企业要实现又好又快发展,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,使每一个员工不是处于被管的被动状态,而是处于自动运转的主动状态,以激励员工奋发向上、励精图治的精神,为员工营造一个和谐、友善、融洽的人际关系氛围,让他们在友好合作、互相关怀中愉快工作,既能促进工作效率的提高,也可促进员工文明程度的提高。

将精神文明创建活动落到实处。要把思想道德教育融入群众喜闻乐见、广泛参与的各种文化活动中,使员工在参与中受到教育,提高素质。实践证明,以培育“四有”员工队伍为目标、以“三德”教育为重点的群众性精神文明创建活动,能够通过丰富多彩、灵活多变的形式,把思想道德教育的内容具体化,把思想、道德、观念等无形的东西,融入到文化活动之中,使精神文明建设工作落到实处,取得较好实效。

思想政治工作要与企业文化融为一体。石油企业的思想政治工作决定了企业文化的发展方向,企业文化为企业思想政治工作的开展提供了良好的文化氛围,拓宽了企业思想政治工作的渠道,提供了一条有效的途径。在工作实践中,要力求将两者相互兼容,相互促进、相互补充,促进石油企业两个文明建设同步发展。在实际操作中,既继承和发扬思想政治工作的优良传统,又融合企业文化等中外企业管理文化的内容,使思想政治工作充满活力,使企业文化在企业经营中发挥巨大的作用。