河南南阳市2005年毕业生就业政策出台

河南南阳市2005年毕业生就业政策出台（共2篇）

1.河南南阳市2005年毕业生就业政策出台 篇一

据有关部门初步统计，今年河南省专科以上大学应届毕业生数量将超过18万人，这个数据比去年的13万余人（未包括外省回本省就业的学生数量）多了5万人。在省、市政府部门和高校共同努力下，我省2004届毕业生就业率达到77．76%，超过了全国73%和2003年72．4%的比率。面对新的就业形势，新学期刚过了一个多月，2005届大学生就业工作就提前启动了。

毕业生“加强战备”

10月20日上午，记者跟随省会某高校大四学生小赵到教室听了堂专业课。按她所在的年级人数，当天应该到校听课的有90人，实到的仅有20人。“考试与实习是造成这种尴尬场面的主要原因。”小赵粗略统计了一下，她所在年级参加2005届研究生考试和公务员考试的人数超过70人，而女生几乎是全员报名考研。

由于有些单位有特殊要求，小赵班上的个别男生开始以实习名义到就业单位工作。英语成绩不好的男生干脆放弃考试打算，开始制作简历，为就业做前期准备。有意思的是，不大注重形象的男同学这学期也纷纷在外在形象上投资，小赵说，班上不少男生都回老家定做西服去了。

这么多人缺课，任课老师如何反应？小赵说，老师也体谅他们的难处，一般不点名，当然也有严厉的，总是缺课会被扣分。

据了解，与前三个学年不同，大四的课程专业化特色明显，理论和逻辑性也较强，对大学生打功底很有好处，但是，不论是为考试复习，还是忙着就业，大四学生尤其是文科生普遍缺课已成了不少高校管理者头疼的事情。

据了解，针对这种情况，国家有关部门专门规定，每年的11月20日前，企事业单位不允许到高校开招聘会。然而，这种规定根本拴不住大学生找好工作的急迫心情。

各高校“四面出击”

着急的不仅仅是学生，一些急需用人的单位也早早开始行动。记者昨日从河南财经学院、郑州轻工业学院、河南农业大学等高校了解到，一些知名公司为选到好人才已早早与学校联系。不让开现场招聘会，招实习生是不少单位改用的变通方法，如某电视机构本周六要到郑州大学选人，国内某知名企业推出大型带薪酬的实习计划，吸引了不少应届毕业生的眼球。更多的企业则是通过网络发来了招聘信息，让学生看到信息后到校外再进行面试。

作为人才提供基地的各高校也没闲着。与往年相比，今年的就业经都开始提前念了。郑州大学早在今年9月就召开了全校毕业生就业工作会议，把大学生就业列入学校“一把手”工程，还将毕业生就业率与招生计划、教学经费、专业设置、师资配备等挂钩，对于先进院系给予奖励，落后院系进行处罚。

郑州轻工业学院就业办的工作人员已开始四处出击参加就业会，与用人单位联络，为企业提供学生信息等。就业办李老师说，现在大学生就业的地域性越来越模糊，大学生就业已是全国性话题，学校动手越早就越能及早掌握主动。就业办“高举令旗”

作为全省大学生就业主管部门，省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室的工作也没闲着。就业办的吕冰处长说，他们的工作已经成全天候的了。往年，就业办服务大厅是每周开三次，现在则是从周一到周五上班时间随时对大学生开放。

今年大学毕业生数量巨大，就业办各项工作都跟着提前。为了让毕业生就业信息更透明，他们要求各高校在10月15日前把今年学生生源情况汇总过来。就业办将把这些生源情况上网，免费给用人单位做参考。与此同时，帮助我省高校了解全国毕业生就业指导中心今年推出的“大学生就业指导卫星专网”进入校园，目前我省已有20多所学校成了该专网会员。

为提高大学生就业辅导人员的素质，11月初，省就业办将邀请专家为全省高校就业人员进行培训。

来源：大河报

2.河南南阳市2005年毕业生就业政策出台 篇二

尽管我省高校毕业生就业工作开局良好，但２００５年就业形势依然严峻，制约因素依然很多。一是毕业生人数大幅增加，２００５年我省高校共有毕业生１１．９万人，比去年增加２．９万人，增幅达３２．２％；二是新增劳动力多，吸纳能力有限；三是融会贯通的就业工作体系尚不健全；四是认识仍不到位；五是开拓省外就业渠道难度增加。

为进一步做好我省２００５年高校毕业生就业工作，省政府要求我省各级政府、高等院校、有关单位“提高认识，加强领导，狠抓落实，为毕业生充分就业提供保障”。

一要提高认识。要从和中央在政治上保持一致的高度、从巩固党的执政地位的高度、从建设和谐社会的高度、从省委省政府“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的战略部署的高度、从保持共产党员先进性的高度来认识做好高校毕业生就业工作。

二要进一步完善高校毕业生就业工作领导机制。各级政府要加强对毕业生就业工作的领导，把毕业生就业工作纳入当地经济社会发展的整体规划，纳入就业和再就业工作的总体部署，统筹考虑，统一安排。

三要进一步抓好现有政策的落实。要对现有的政策抓好落实、逐项落实。要适应新的形势发展的需要，与时俱进地对原有的政策进行梳理，着力建设毕业生就业工作的长效机制。

四要加快就业市场建设，建立完善的社会化就业服务体系。探索有效合作形式，使毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场实现相互贯通，资源共享，为毕业生和用人单位提供及时的、充分的供求信息，共同提高毕业生就业社会化服务水平。

五是各高等院校要认真落实毕业生就业工作一把手工程。

六要建立目标责任制。省教育厅要发挥好牵头单位作用，积极与有关部门衔接沟通，省委组织部要继续加大选调生计划，省人事厅要进一步加大“三支一扶”的力度，进一步拓宽毕业生到基层就业的渠道，团省委要把“毕业生志愿服务西部、服务安徽基层计划”进一步做大做实，省劳动保障厅要继续做好待就业毕业生登记和见习培训工作，为派遣回市县的毕业生就业提供帮助，省民政厅要积极救助待就业的贫困毕业生。其他成员单位也要从各自职能出发，积极配合，提供支持。

七要进一步加强宣传引导，树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。