朱家店煤矿关于集中开展（精选11篇）
1.朱家店煤矿关于集中开展 篇一
关于开展全省煤矿安全集中整治
专项行动的汇报材料
在接到《山西省人民政府办公厅关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动的通知》后，公司领导高度重视，立即召开会议，结合目前公司现状，对有关工作进行了重点部署落实，我公司属于改造建设矿井，针对检查内容简要汇报如下：
一、公司处于基建阶段，基建工程手续齐全，不存在未批先建、批小建大的现象。
二、按照“双带班下井”制度要求，公司制定了领导带班入井的各项管理制度，双带班领导与工人同上下，每班巡视重点部位，并做好各种记录。
三、项目建设单位安全主体责任落实到位，建立健全了矿井的管理机构和安全挂了你体系，设置安全副总经理和专门安全部门安监科，负责矿井安全监督检查与管理；完善了瓦斯、水、火等重大安全技术措施并严格落实，确保矿井安全建设；自保体系健全；矿井不存在以改造建设名义擅自组织生产。
四、施工安全主体落实到位，具备相应的资质和装备；专门的安全管理部门已经建立，设在安监科，并配备了专职安全员；已经严格落实了施工人员培训制度；
五、公司目前共有三个外部施工队伍，均资质齐全，不存在超
资质范围的承揽工程，不存在违法分包转包等工程行为，不存在违反劳动用工制度的情况。
六、公司严格执行“一工程一措”的规定；施工组织设计、作业规程全部按规定进行编制审批；施工顺序合理，严格按照初步设计进行建设；严格在批准的设计区域及煤层内进行建设；不存在盲目赶工期、抢进度、以掘待采、多头多面施工的现象。
七、施工现场不存在重大隐患，严格按照要求开展隐患排查治理工作。
八、监理单位安全监理责任落实到位。
九、安全设施与主体工程建设，严格按照“同时设计、同时施工、同时投入使用”的三同时规定进行建设。
十、我公司严格按上级有关要求致力于抓好安全质量标准化工作，2012年制订了质量标准化达标规划。每月下旬组织一次由质量标准化领导组长参加的标准化例会，对本月安全质量标准化检查、落实情况进行汇总、评比，根据下个月生产计划情况，制订下个月的质量标准化达标规划。根据规划目标统筹安排、分步实施、全面推进，使安全质量标准化工作有序地开展。2011年10月份井下2号变电所、1502瓦斯抽放泵站进行了装潢，两个地点达到了井下硐室“家装化”。
十一、公司不存在施工措施井，不利用的井筒已经关闭。
十二、公司不存在在建设区域内生产出煤的行为。
十三、公司有健全的矿井应急体系，严格按照应急预案规定实施并按时开展应急预案演练。
十四、为强化煤矿安全保障能力，我公司依据《国家安全监察总局 国家煤矿安监局 关于建立完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（征求意见稿），结合我公司实际，认真落实责任，全力推进我公司井下安全避险“六大系统”的建立和完善，目前我公司压风自救、供水施救、监测监控、人员定位、通讯系统均按要求建设完成，并正常使用。紧急避险系统目前在1502材、运巷均建有紧急避险硐室，内设压风自救、供水施救以及直通电话、自救器和饮水、食品等紧急避险需用物品，确保发生紧急情况，当班人员的紧急避险。
2.朱家店煤矿关于集中开展 篇二
关键词：码头加固改造方案
0前言
建于上世纪70年代的朱家浜码头位于上海浦东新区黄浦江下游，距黄浦江入长江口12.4km，水工建筑物包括码头平台和引桥（平面布置图1）。码头结构型式为离岸式高桩梁板结构，码头平面长100m，宽9m，横向横梁间距为7m，桩基为500×500mm预应力空心方桩，每排设一根直桩和一对斜桩，上部结构由横梁、预制空心板、现浇层、磨耗层和靠船构件组成。引桥为钢筋混凝土桩基梁板结构，长19m，宽4.5m，横向横梁间距为7m，桩基为450×450mm预应力空心方桩，每排设两根直桩（码头立面图见2、断面图见图3）。
1改造必要性
根据国家标准《港口工程结构可靠性设计统一标准》（GB50158-2010）可知，永久性港口建筑物设计使用年限为50年；本码头竣工至今已有40多年，使用年限已接近国家标准规定的年限。因此如继续使用，应及时根据后续实际使用的条件，对码头重新进行可靠性评定。
查阅该码头上世纪70年代的设计资料，对比目前的营运环境，发现当初设计依据中的几类标准如今均出现了不同程度的变化：如水工结构设计标准规范、交通运输机械荷载标准、浮标重量以及停靠的航标船舶荷载等方面较之前皆有了一定的不同。因此更有必要对其重新进行安全可靠性评定。
另外，该码头在最初设计时，一些细节的把握不是很周全和人性化：如在码头前沿设置固定护舷时，仅仅考虑了主要起防护作用的横向护舷，而将主要起受力作用的竖向护舷设置成浮动式，造成了航标船只实际靠泊、起吊作业的不便；其次码头前沿面上一些电缆接头的设计与目前作业需求配合不够合理等等。
2检测与评估结论
基于以上三点考虑，2010年5月，建设单位特委托南京水利科学研究院对朱家浜码头工程进行了检测与结构安全评估。
在检测方面，通过对码头外观调查、混凝土强度检测、混凝土碳化深度测量、混凝土砂浆氯离子含量检测以及基桩完整性检测后，结果表明，码头虽经过几十年的使用，但上部混凝土强度达到原设计强度要求，碳化深度小于混凝土保护层厚度，砂浆氯离子含量低于工作环境要求的限值，即码头现有结构性状仍然保持完好；抽检的基桩水面以下桩身结构完整，均为I类桩；钢筋无明显锈蚀痕迹。只是码头部分混凝土存在外观缺陷和局部结构裂缝。
在结构安全评估方面，以码头实际和预期使用荷载为基准，根据最新的水工设计规范，分别对码头预制空心板、横梁、基桩、靠船构件与引桥预制空心板、横梁、基桩承载能力进行了复合计算，计算结果表明：在最不利荷载组合下，主要受力构件如面板、横梁和靠船构件的抗弯承载能力均不同程度的小于现有水工规范要求。如在合力8t、10t型叉车的工况下，引桥面板抗弯承载能力不足；由于码头面板抗弯承载能力亦不足，导致16t汽吊、合力8t与10t型叉车满载均不得与灯浮标横向并排工作等等，一定程度上降低了工作效率。
所以为确保该码头在满足当前以及今后预期荷载的使用要求下，继续安全营运，确实有必要对其进行一定程度的加固改造。
3加固改造工程的几点探讨
根据南科院做的检测与安全评估分析报告，结合建设单位实际情况，对现有码头的加固改造有修补性和改建性两个方案的选择。
3.1修补性加固方案
即在日常维护的基础上，针对外观和使用功能的缺陷，拆除码头原有不符合较大承载要求的陈旧的上部结构，利用原有桩基，或者适当补桩加固，并新浇筑上部混凝土结构。采用现浇横梁、预制纵梁和面板，通过现浇面层形成整体。增设固定的竖向护弦设施，码头面上一些电缆插口等设施借此重新布置，一些混凝土构件裂缝与露筋，混凝土结构脱落与膨胀等一并均得以消除。
这种改造方式最大的优点就是即经济又充分的利用现有桩基的结构来改善码头现况，恢复码头承载力，但设计、施工起来较为复杂、施工空间受到制约。如：若经过计算后排需要补桩，则工作面狭窄，无法进行机械化施工，只能考虑灌注桩，加大施工工期。另外，这种修补性码头加固方案不会改变该工程的设计使用年限，今后的实际使用年限完全依赖于定期的检测与评估结果。
3.朱家店煤矿关于集中开展 篇三
工作开展情况
1、根据山西省人民政府办公厅晋政办发[2012]22号《关于开展全省煤矿安全集中整治专项行动通知》的文件精神，结合柳政办发【2012】17号文件精神及集团公司的安排部署，我公司于2月16日组织召开了中层以上管理人员参加的安全集中整治专题会议，传达了上级文件精神，并对认真开展好本次活动做了周密部署。同时结合我公司实际情况，制定了《关于开展安全集中整治专项行动的实施方案》，成立了以矿长为组长的领导机构，全面负责此次“专项行动”工作，并对各分管领导和各科室、各队组进行了明确分工，全方位、多层次有效的开展工作。
2、针对此次“专项行动”我们明确提出了四项工作目标：一是全员要高度重视，以此次煤矿安全集中整治专项行动为契机，充分认识开展这次煤矿安全集中整治专项行动的重要性和必要性，真正做到思想上重视、行动上自觉、落实上扎实、措施上得力；二是周密部署，全面排查，根据省煤矿安全集中整治专项行动重点内容逐条对照检查，认真落实，不留死角；三是以国家有关法律、法规和上级主管部门文件要求为依据，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以治理安全生产隐患为重点，有效遏制一切安全事故；四是狠抓落实，对检查发现的问题，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，制定整改措施、方案、责任人限期整改，确保排查出的隐患整改率达到100%。
3、时间安排
第一阶段：2月17日——3月17日，自查自纠阶段； 重点开展了以“一通三防”、顶板管理、防治水、瓦斯集中整治为重点的隐患排查治理工作。从集中整治开始到现在，共排查隐患52条，其中安全管理11条，“一通三防”12条，机电运输8条，防治水6条，采掘方面16条。
第二阶段：3月18日——4月7日，整改落实阶段。排查后全部安排专人进行跟踪落实，现以全部整改完毕。第三阶段：4月 8日——4月25日，督查落实阶段 第四阶段：4月26日——5月10日，总结提高阶段
4、在此次“专项行动”中，我们特别突出隐患排查治理整改工作，坚持定任务、定时间、定责任人、定措施、定资金的“五定” 原则，坚持瓦斯治理到位、水患防治到位、顶板管理到位、职工培训和素质提升到位、现场管理监督到位的“五到位”原则，真正消除井上下各类隐患、杜绝各种违章，确保矿井本质安全和长治久安。
5、为确保此次“专项行动”取得成效，我们对各级干部、各部门单位制定了严格责任追究和查处制度。凡是因工作不力、责任心不强、敷衍推诿，出现失职、渎职的行为，造成事故和经济损失的，进行责任追究，严厉惩处，绝不姑息迁就。
6、下一步安全工作计划及重点整治内容：
（1）、继续深入开展安全集中整治专项行动，建立安全生产长效机制。
（2）、严格落实领导“带班下井制度”。
（3）、加强培训，提高员工整体素质，稳定队伍，确保各级管理机构健全、人员配备达标常态化。
（4）、加强现场监督和隐患排查治理力度，认真落实“一岗双责”，确保生产安全和质量标准化动态达标。
（5）、根据《规程》及有关文件要求，制定相应措施，突出抓好瓦斯治理、水害防治、顶板管理、机电运输、一通三防等几项工作。
虽然我们在安全生产中做了大量的工作，但是离上级部门的要求还有一定的差距，还是存在许多不足，比如：矿井整体的管理水平还需进一步提高；作业现场的动态达标工作还需加强。为此，我们将以此次煤矿安全集中整治专项行动为契机，把此次专项督查组的检查指导，作为一次难得的学习和整改机会。确保我公司安全生产工作由稳定发展实现根本性好转。
山西柳林金家庄煤业有限公司
4.朱家河煤矿学习心得体会 篇四
2012年5月1日在公司领导苗总的带领下，我们一行12人到朱家河煤矿学习安全质量标准化，通过学习，感受颇深，受益匪浅，开阔了眼界，拓宽了思路，提高了认识。以下是我本次学习的心得体会，现表述如下：
一是井口文化长廊的宣传标语，悬挂整齐美观，卫生干净明了，使我们切身感受到了宣传安全的重要性和紧迫性，让每个职工自觉遵守各项管理制度。
二是井口验身工，安全宣传到位，将井上下的安全术语编制为顺口溜。直观的感受了抓好安全的重要性和紧迫性。
三是细化管理到位，无论是每一个电缆沟的编号，还是硐室的精致装修，都是细化到个或点，体现了工作的扎实和细致入微。四是牌板的悬挂有模有样，牌板的悬挂淘汰了过去用铁丝、绳子吊挂和捆扎，均为角铁悬挂，不仅统一了标准，而且整齐化
一、美观。
五是测风站的设置，直观实用，选用简单的砖勾缝，工作不仅细致，而且整齐化
一、美观。
六是井底车场帮部贴瓷砖（高度1.2m），巷道帮部用浅蓝色涂料粉刷；运输大巷在墙裙部分用水泥勾出一条状墙裙并用漆刷红，巷道顶部则用涂料粉白。整个井底车场和运输大巷整齐化
一、美观，并且巷道卫生干净，空气质量好。
七是井下避身硐室整洁、美观。硐室帮部贴瓷砖或帮部则用
水泥抹平或用薄水泥板处理墙面，并用不同颜色的漆和涂料进行粉刷，硐室的顶部进行了吊顶，装修
八是在轨道巷口悬挂有“手指口述”牌板，各个岗位工种齐全，便于职工随时学习，时刻提醒职工应规范作业程序。
九是电缆小线悬挂整齐，从出口到终点都是平直、顺畅，每线一沟，每沟悬挂标志牌，工作细化到点。
十是安全质量标注化深入人心，每名职工吃透了标准，按章操作，有条不紊。
5.XX公司关于开展集中汇报 篇五
整治“庸懒散贪” 问题专项工作汇报
按照上级的统一部署，XX公司根据XXX集团关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作活动流程表，制定了XX公司开展集中整治“庸懒散贪” 问题专项工作的工作时间安排表，并按时间、按计划安排认真的开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。
一、学习教育阶段：
一是在干部队伍中开展思想动员。XX公司成立了领导小组和接访、督察、宣传文秘二作小组，召开开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习动员大会，传达了《XX公司关于开展集中整治“庸懒散贪” 问题专项工作实施方案》，并对公司开展集中整治“庸懒散贪” 问题专项工作进行动员部署。机关各部门、基层各单位都及时组织召开会议，进一步统一思想，提高认识，营造良好的活动氛围。
二是按计划组织干部学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从业若干准则》，胡锦涛等中央领导关于反腐倡廉的一系列重要指示，XXX书记在省第X次党代会上的报告，以及省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》等。采用自学、集中研讨等学习形式，集中研讨以领导
班子党委中心组理论学习、基层党支部为单位；领导干部不少于20小时，一般干部不少于10小时进行。要求人人做好学习记录，撰写学习心得体会。做到人员到位、时间到位、思想到位，切实提高全体干部对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作重要性的思想认识和使命感，增强学习效果。共收汇学习心得体会XX篇。目前分司刊出《XXXX筒报》3期。
二、对照检查阶段：
一是领导班子和成员及全体干部个人联系实际，围绕集中整治“庸懒散贪” 四个方面17种存在问题，领导班子成员参加基层党支部组织召开的民主生活会和座谈会，虚心听取干部党员的建议和意见发放活动征求意见表，广泛征求群众意见，认真查找领导班子和成员“庸懒散贪” 自身存在的问题。
二是针对干部不思进取、学风不浓、工作畏难、能力不足和工作不力问题，组织开展“五对五查”活动。一是对照党章，查差距；二是对照职责，查欠缺；三是对照先进，查不足；四是对照制度，查问题；五是对照任务，查原因。通过对照检查，广泛征求群众意见，认真查找领导班子、干部个人“庸懒散贪”四个方面存在的17种主要问题，查找存在问题的原因，解决领导干部思想涣散，推进干部团队合力、凝心聚力。
三是撰写自查材料。领导班子成员和干部个人总结2010年以来在思想、工作和作风等方面的工作情况，重点检查存在的问题，认真剖析思想根源，形成综合总结材料。领导干部3000字，中层干部2000字，一般干部1500字左右。自查材料已回收公司“治庸” 办。
四是召开领导班子专题民主生活会及党员专题组织生活会。1.八月二十五日召开领导班子民主生活会。领导班子成员在会上认真开展批评与自我批评，重点查找个人和班子在“庸懒散贪”存在的民主生活问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，剖析原因、提出整改措施。邀请党员代表、职工代表和本单位中层干部等列席。2.召开党支部组织生活会。领导班子成员参加所在党支部的专题组织生活会；领导干部在会上要带头认真开展批评与自我批评，重点查找个人和班子在“庸懒散贪”存在的突出问题，剖析原因、提出整改措施。3.召开集中整治专题座谈会。召开座谈会，分析查找自身的差距和不足。要征求群众意见，对领导班子、干部个人提出评议意见并向干部个人反馈，对表现差的干部进行批评教育，促其限期改正。
6.关于全市建筑施工领域集中开展 篇六
全市及外地驻义各建筑施工、监理企业：
根据《关于全省建筑施工领域集中开展“打非治违”专项行动的通知》（建建发〔2012〕118号）和《义乌市人民政府办公室关于印发义乌市安全生产领域集中开展“打非治违”专项行动实施方案的通知》（义政办发〔2012〕41号）文件的要求，结合全市安全生产工作的总体部署，经研究，决定在全市建筑施工领域集中开展“打非治违”专项行动，现将有关事项通知如下：
一、工作目标
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，贯彻落实国发〔2010〕23号、国发〔2011〕40号、国办发〔2012〕14号文件以及各级安全生产文件和安全生产会议的精神；以更加严密的组织方式、更加有力的打击措施、更加有效的执法监督，严厉打击非法违法建筑施工行为，治理纠正违章违规行为，着力规范建筑领域发展秩序，着力提高工程质量安全管理水平，有效预防和较少工程质量、安全生产事故，切实维护人民群众生命财产安全，确保我市建筑施工领域安全生产形势的持续稳定好转。
二、组织领导
成立义乌市住房和城乡建设局建筑施工领域“打非治违”专项行动领导小组。成员如下： 组长：王韩深
副组长：余汉厅骆耀先
成员：金关有王东升何强叶臻泓
专项行动领导小组办公室设在市住建局建筑业管理科，具体负责全市建筑施工领域“打非治违”专项行动的组织、协调和督查工作。同时公布举报电话，接受群众和媒体监督举报。
举报电话：0579-85580033（市住建局）
0579-85258016（市建设工程安全监督站）
三、重点内容
依据安全生产有关法律法规，集中打击和整治以下非法违法、违章违规行为：
（一）建设工程项目不履行基本建设程序，施工图未经审查，不办理质量、安全监督手续、无施工许可证先行施工的行为；
（二）建设单位肢解（或违法）分包工程、规避招标，将工程发包给不具备相应资质、无安全生产许可证的施工单位的行为；随意压缩工程项目建设合理工期、违反建设项目安全设施“三同时”规定、不及时支付或扣减安全生产专项经费的行为；
（三）施工企业无相关资质或超越资质范围承揽工程、违法分包和转包工程的行为，无安全生产许可证擅自进行施工活动的行为；倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的行为；不按规定提取和使用安全生产专项经费的行为；
（四）施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书，特种作业人员无操作资格证书，从事施工活动的行为；
（五）施工单位不按强制性标准施工、偷工减料、以次充好的行为；
（六）施工单位不制定具有针对性和可操作性的作业规程，施工现场管理混乱，违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为；
（七）施工单位不认真执行生产安全事故报告、主要负责人及项目负责人施工现场带班、生产安全隐患排查治理等制度规定的行为；
（八）施工单位不执行《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的规定，不按照建筑施工安全技术标准规范的要求，对深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械等重点工程部位进行安全管理的行为；
（九）建筑起重机械未经备案登记、安装（拆卸）告知投入使用或产权备案资料造假的行为；
（十）工程建设相关责任主体，对建设行政主管部门下达的安全执法检查整改通知，不认真进行整改的行为；
（十一）其他违反工程质量、安全生产法律法规的行为。
四、时间安排
根据全市统一部署，严厉打击建筑施工领域非法违法行为和治理违章违规行为分三个阶段进行：
（一）自查自纠阶段（5月下旬—6月下旬）
各有关单位根据要求，充分利用“全员安全教育培训”“三级安全教育”、“悬挂标语”、“黑板报”等形式加大宣传力度，为“打非治违”专项行动营造良好的氛围，打下扎实的群众基础；各有关单位要全面开展自查自纠工作，及时治理纠正非法违法和违章违规行为，消除安全隐患。
（二）集中整治阶段（6月下旬—8月中旬）
我局将在企业自查自纠的基础上，组织人员对全市所有在建工程项目开展一次全面的质量安全大检查活动，重点检查建筑施工企业非法违法和违章违规行为，及时将检查中发现的通报给相关部门，对涉及的责任单位和责任人予以严肃处理。
（三）检查督导阶段（8月中旬-9月中旬）
我局将根据集中整治阶段检查的情况对各企业和施工现场发现的非法违法和违章违规行为进行跟踪督促整改，要求各施工单位高度重视检查中发现的问题，严格落实整改，未经整改或整改后仍不符合要求的不得开工。
（四）巩固提高阶段（9月中旬—9月底）
各企业要及时总结各个阶段工作取得的成效，发现新情况、解决新问题，确保“打非治违”专项行动取得实效。
五、工作要求
（一）搞好宣传、营造良好氛围。积极开展形式多样的宣传教育培训活动，提高从业人员的安全意识、法律意识，充分发挥群众监督的作用，鼓励发动群众举报非法违法和违章违规行为，为“打非治违”专项行动的开展打下扎实的群众基础，营造良好的氛围。
（二）统筹兼顾、建立长效机制。要将集中开展“打非治违”专项行动与安全生产专项整治活动、企业安全生产标准化建设相结合，全面加强安全生产工作，切实提高安全保障能力；通过本次“打非治违”专项行动，不断完善健全建筑安全生产相关管理制度，严格执行建设工程基本建设程序，保证工程建设的合理工期和费用，坚决遏制建设工程领域非法违法和违章违规行为的发生。
（三）依法打击、严格责任追求。综合运用法律、经济、行政等手段，严厉打击建筑施工领域非法违法和违章违规行为，特别是对情节恶劣、屡禁不止、可能导致重特大事故的典型非法违法行为；对存在非法违法和违章违规行为的单位和个人予以严厉打击，依法追求责任单位和责任人的法律责任。
7.朱家店煤矿关于集中开展 篇七
关于开展纪律作风集中教育整顿月活动的
实施方案
根据县纪委《关于在全县开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》【交纪委发（2011）17号】和省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》、市纪委《吕梁市开展“纪律作风集中集中教育整顿月”活动的实施意见》要求，为进一步加强新形势下教育系统作风建设，根据省、市、县纪委的部署，和县局、乡教办的安排，经学校领导组研究决定将2011年12月确定为“成村学校纪律作风集中教育整顿月”，集中一个月的时间在全校开展纪律作风集中教育整顿活动，为切实开展好此次活动，特提出如下实施意见。
一、统一思想，明确目标
以科学发展观为统领，以“正风肃纪、创优环境“为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，在我校深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动。通过集中教育整顿，旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违法典型、凝聚发展共识，为我乡教育更好、更快发展提供坚强的纪律作风保障。
二、精心组织，周密部署
（一）宣传发动，营造氛围
1、动员部署。学校要立即召开纪律作风集中教育整顿月活动会议，制定具体活动方案，对开展纪律作风整顿工作进行安排部署，向全体教职员工宣传这次整顿的意义，教育和引导全体教职工宣传这次整顿的意义，教育和引导全体教职员工深刻认识开展纪律作风集中教育整顿月活动的重要性和紧迫性，切实增强全体教职员工参与此次活动的自觉性和积极性。
2、集中学习。要组织全体党员领导干部和教职员工认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和和市委常委、市纪委书记张效彪同志的动员讲话精神，学习省、市、县关于弘扬右玉精神、吕梁精神、太行精神，加强作风建设的有关意见、规定。
3、重申纪律。向全体教职员工重申省纪委严肃工作纪律“五不准”规定（即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；不准利用工作之便吃拿卡要；不准参与赌博）和本单位各项纪律制度。
4、警示教育。组织观看“价值观严重扭曲、吃拿卡要、破坏发展环境”典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》。
5、广泛参与。采取主题征文、座谈讨论等形式，组织全体教职员工广泛开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动。要积极向《新交城》、县电视台、县委、政府网站、交城廉政网、交城教育信息网等报送宣传材料，同时书面报送县局“纪律作风整顿办公室”。广泛宣传好做法、好经验、好典型。
（二）对照剖析、查摆问题
学校领导要广泛听取社会各界的意见和建议，查找领导班子及其成员在作风上存在的突出问题，研究制定整改方案，并坚持边查找、边整顿。
1、组织集体谈话。学校主要领导要组织一次对全体教职员工关于加强作风建设、加强党风廉政建设的集体谈话。
2、广泛征求意见和建议。通过发放征求意见函、设立征求意见箱、召开征求意见座谈会等形式，广泛征求意见，并将征求到的意见建议进行梳理归纳，并反馈给领导班子和全体教职员工。
3、召开专题民主生活会。认真开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题。针对征求到的意见和查找的问题深刻剖析根源，并制定出具体整改方案，明确整改内容、整改措施和整改时限，在一定范围内公布，并报送县局纪律作风集中教育整顿月活动办公室。每位教职员工都要针对自身存在的问题写出自查自纠总结，统一由学校存档备案。
（三）突出重点，集中整治
学校针对自查和群众提出的问题，及时纠正处理，集中力量破解一批群众反映强烈的突出问题。
1、狠刹“闲话生非的不良习气，拉拉扯扯的庸俗风气，奢侈浪费的丑陋风气，吃拿卡要的恶劣风气”。教育党员干部自觉遵守《党章》、党内《政治生活若干准则》和《廉政准则》，不搞闲话生非，拉拉扯扯，严禁吃拿卡要。学校要畅通信访举报渠道，对群众反映问题较多的人员进行明察暗访，对影响恶劣的典型事件，要严厉查处。
2、坚决查处效能低下、不负责任、执行不力、弄虚作假的人和事。学校要对每位教师办事效率进行明察暗访，重点查处那些在职不在岗、在岗不尽责、推诿扯皮、虚于应付、不负责任的典型案件。
3、及时发现和纠正群众反映强烈的作风建设方面存在的一些突出问题。对集中教育整顿期间，我行我素、顶风违纪，工作时间上网聊天、打游戏、炒股票、看电影及在休闲娱乐场所消费的，要从严从快处理，并公开曝光。
三、加强领导、确保实效
（一）加强领导、落实责任。为确保我校纪律作风集中教育整顿月活动取得实效，我们成立了成村学校纪律作风集中教育整顿月活动领导组：
组
长：
梁宗彪
副组长：
覃志强
成员：
梁照光
王士革
和晋源
张崇祯
郭朝阳
李靖水
李忠然
吕爱莲
学校各部要结合工作实际，细化工作流程，建立“领导挂帅、一线工作、现场办公、限时办结、责任追究”的工作机制。各分管领导是抓作风建设的第一责任人，要把教育整顿月活动作为我校2011年底重要工作之一，统筹安排，统筹推进。
（二）强化监督，严格把关。学校领导组要对活动进展情况进行督查，对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，严格追究相关人员责任。学校对开展纪律作风集中教育整顿的情况纳入2011考核范围，严格实行“一票否决”
（三）巩固成果，建章立制。学校结合工作时间，建立和完善加强干部作风建设的规章制度，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系，切实把工作重点放在加强日常教育、监督和管理上，努力推进作风建设的常态化。特别是要注意把这次集中教育整顿中行之有效的好做法、好经验长期坚持下去，并用制度固化下来，推动形成作风建设的长效机制。
成 村 学 校
8.关于集中开展警示教育工作的通知 篇八
按照中共保定供电公司纪律检查委员会文件保供纪
[2009]5号文件要求，在公司范围集中开展警示教育活动，为做好反腐倡廉警示教育工作，市公司纪委将近几年来电力系统发生的部分案例整理后发给你们，请各部门组织全体人员认真学习，汲取教训，引以为戒，现将有关要求明确如下：
一、各部门要召开专题会议，认真学习案例材料。
二、在学习的基础上开展一次危险点查找工作，并针对查找出的危险点提出整改措施。
三、各部门将集中开展警示教育情况、腐败风险汇总表及腐败风险工作报告（见附件1）于3月30日前报监察审计部。上报材料不合格的部门推倒重来。
四、中心组学习查找及报告材料有办公室负责。
附件1：腐败风险防范实施细则
附件2：近几年来电力系统发生的部分案例
9.朱家店煤矿关于集中开展 篇九
加强机关效能建设活动的实施方案
各居（村）党（总）支部、街道机关科室：
近几年来，通过开展党的先进性教育、“团结干事”、“三力建设”等主题实践活动，尤其是今年开展解放思想大讨论活动以来，街道机关和居（村）委会干部作风有了明显好转。但是，对照进一步解放思想、改革创新、加快发展、科学发展和又好又快发展的要求还不相适应。为进一步转变工作作风，提高机关工作效率，街道工委、办事处决定用2008、2009两年时间，在机关、居（村）委会干部中集中开展转变干部作风加强机关效能建设活动。现结合允景洪街道实际制定实施方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加快发展、科学发展、又好又快发展，按照“八个坚持、八个反对”、“当好公仆、做实干家”、“爱学习、勤思考，抓落实、创一流，讲廉洁、作表率”的要求，着力解决街道机关和居（村）委会干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部作风等方面存在的突出问题，进一步把作风抓实，把效能提高，把服务搞好，把环境创优，为建设新型文明社区提供强有力的思想和作风保障。
二、目标要求
通过增强“三个能力”，健全“五项制度”，强化“六种作风”。解决“六个问题”，使街道机关和居（村）委会干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，建设人民满意的学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关。
（一）增强“三个能力”
要紧紧抓住服务发展、服务基层、服务群众这一主线，紧紧围绕“贯彻执行有力度，开拓创新求突破，凝聚力量强基础”的要求，继续加强“三力建设”，进一步提升领导班子和领导干部执政能力和水平。
1．增强执行力。严肃政治纪律、严格组织纪律、严守廉政纪律，做到有令必行、有禁必止，说了就算、定了就干、干就干好，不断提高各级领导班子和领导干部的战斗力和公信力。
2．增强创新力。巩固解放思想大讨论活动成效，认真开展贯彻落实科学发展观主题实践活动，不断创新思想理念、领导方式、工作方式及体制机制，做到既要坚决贯彻执行上级部署要求，又要结合实际，创造性地开展工作，提高工作效率，破解发展难题，打开工作新局面。
3．增强凝聚力。按照“团结干事”的要求，作表率、抓班子、带队伍，坚决维护团结统一，建立讲团结、干实事、谋发展的长效机制，以领导班子和领导干部的团结带动各级干部和广大党员的团结，营造和谐的党群干群关系，形成心齐气顺劲足的工作局面。
（二）健全“五项制度”
深入贯彻落实省委关于实行领导干部问责制、省政府关于全面推行行政问责制等“四项制度”的决定，全面推行以下五项制度：
1．全面推行服务承诺制。机关各所室、社区要根据工作职能要求，对服务内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，通过媒体向社会和公众作出公开承诺，接受社会监督，承担违诺责任。
2．全面推行首问责任制。街道机关、居（村）委会对基层和群众要求办理的事项，要热情接待，周到服务。接待群众的工作人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结时间；对不符合要求的，要进行详细指导和说明；对不属于自己职责范围的事项，要为当事人提供热情周到的指引服务。
3．全面推行限时办结制。街道机关、居（村）委会向社会办理行政许可或非行政许可审批及其他申报事项，必须明确办理时限；对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。对群众咨询或投诉事项，一般要当场答复或当天答复；需作调查处理的，要在规定时间内将调查处理结果及时回复投诉人。
4．严格实行责任追究制。街道机关、居（村）委会要切实加强监督检查，加大责任追究力度，对那些领导不力，甚至不抓不管的，要按责任制的要求追究领导责任。对工委、办事处和本居（村）委会安排的工作任务，不按时完成和完成质量比较差的，要进行惩罚告诫；造成重大影响的，要严肃追究有关人员责任。
5．严格实行绩效考核制。街道机关、居（村）委会要结合各自工作实际，研究制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，明确绩效考核的具体内容，设计科学合理又简便易行的评估指标体系，建立针对不同岗位的绩效评估标准。要坚持以能力和业绩为导向，突出量化考核的作用，形成正确的政绩导向。
（三）强化“六种作风”，解决“六个问题”
坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题。重点强化和解决以下六个方面作风问题：
1．强化顾全大局、令行禁止的作风。要坚持下级服从上级、局部服从全局，真正做到顾全大局、令行禁止，确保中央的方针政策和上级的决策部署在本地区本部门的贯彻落实。切实解决部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，借口地方和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策，我行我素、各自为政、各行其是，滥用职权、吃拿卡要、不讲诚信的问题。
2．强化心系群众、服务人民的作风。要坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉用实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好、凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单粗暴的问题。3．强化干事创业、奋发有为的作风。要始终保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和良好作风，坚持事业为上、责任为重、工作为先，正视矛盾、敢于负责，迎难而进、奋勇争先，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的工作业绩。切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诱扯皮，不作为、乱作为，工作效率不高的问题。4．强化勤奋好学、开拓创新的作风。要紧跟时代要求，勤奋学习、勇于实践，解放思想、开拓进取，不断提高自身素质和能力，成为推进科学发展的行家里手。切实解决不学习、不钻研，学风不浓、玩风太盛，缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，“改革怕攻坚”、“创新怕失败”、“开放怕上当”、“发展怕偏航”，在工作中怕担风险、怕负责任、怕犯错误的问题。5．强化真抓实干、务求实效的作风。要树立正确的政绩观，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把心思真正用到发展上，把着力点真正放到研究和解决问题上，以求真务实的精神抓好落实，坚持不懈地做好抓基层、打基础的工作。切实解决脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假、形式主义严重的问题。6．强化艰苦奋斗、廉洁从政的作风。要牢记“两个务必”，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的工作作风和生活作风，自觉遵守勤政廉政规定，自觉加强党性修养，自觉抵制诱惑，培养积极健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，净化社交圈，纯洁生活圈，规范工作圈，踏踏实实做事，干干净净做人，清清白白做官。切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。
三、组织领导
为加强活动的开展，街道工委、办事处成立转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组。其组成人员如下：
组 长：李树生 工委副书记、纪工委书记
副组长：文天良 人大联络处主任 李忠华 工委副书记 成 员：沙 罗 工委组织干事
刀惠丽 党政综合办主任
潘永生 工委委员保障所长
李海荣 街道综治维稳办主任
周绍康 街道纪工委委员
岩罕香 街道纪工委委员、民政助理员
邢桥生 街道精神文明专干
领导小组下设办公室，办公室设在街道纪工委，具体负责活动开展工作。办公室主任由李树生同志兼任，副主任由李海荣（综治办主任）同志担任，办公室成员由岩罕香、邢桥生等同志组成。
领导小组办公室下设7个督促检查组，分片负责并深入督促活动开展。其工作人员根据工作需要从有街道机关有关人员中抽调。
四、方法步骤
街道转变干部作风加强机关效能建设活动从今年11月全面展开，2009年进一步巩固提高，分三个阶段进行。
转变干部作风加强机关效能建设活动以街道机关、居（村）委会为主，一是街道党政领导班子、领导干部（含非领导职务干部）和一般公务人员；二是社区居委会两委班子成员；三是村委会在职干部。
第一阶段自查自纠、组织检查（2008年11月一2009年2月）
主要任务是通过自我查摆问题、自我整改整顿，组织开展检查，督促机关和个人转变作风，提高机关工作效能，对作风良好的居（村）委会和个人给予表彰，对突出存在作风问题的单位和个人给予通报或组织处理。
1．认真制定作风整改措施。街道机关、居（村）委会要认真对照开展活动的目标要求，结合行业特点、工作职能和岗位职责，通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对本单位和个人作风建设的意见、建议，全面查找单位和个人在作风建设方面存在的问题。在对存在问题进行认真梳理的基础上，明确整改重点，研究确定需要集中整治和解决的突出问题，分别制定本单位和个人作风整改措施，认真抓好整改。
2．全面梳理目标任务落实情况。街道机关、居（村）委会要在年初细化分解目标任务的基础上，认真梳理2008年以来工委、办事处下达的各项目标任务，全面梳理年度主要目标任务，对各项目标任务的落实情况进行全面自查。对于已经完成的目标任务，要进一步巩固提高，对于没有完成的目标任务，要进一步制定完善落实方案，确保主要目标任务的全面落实。
3．建立健全规章制度。街道机关、居（村）委会要从规范行为、优化办事程序、提高工作效能入手，对现行的制度进行全面清理，凡是不符合作风建设要求、影响办事效率、阻碍加快发展的制度，要坚决废止。要努力适应新形势新任务的要求，建立完善职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。重点是建立完善服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究、绩效考核等制度。
4．开展公开承诺。街道机关、居（村）委会要对集中整治和解决的突出问题，逐个进行深入研究，并根据工作职能和个人岗位职责，就转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改落实的责任时限等作出公开承诺。街道机关、居（村）委会的承诺要在媒体或公开栏上公布，个人的承诺要在本部门内部公布。
5．抓好党风廉政目标责任制落实。街道机关、居（村）委会要根据年初与工委、办事处签订的党风廉政目标责任制要求，认真对党风廉政目标责任制落实情况进行全面自查。6．组织开展检查。工委、办事处组成督促检查组，采取面上检查与重点抽查相结合的方式，适时对街道机关、居（村）委会转变作风的整改情况、目标任务的完成情况、党风廉政目标责任制的落实情况进行检查。根据检查情况，对作风良好、目标任务落实较好的单位和个人给予表彰，对突出存在作风问题、目标任务落实不好的单位和个人给予通报或组织处理。街道机关、居（村）委会要切实抓好自查自纠工作，机关作风整改措施、个人作风整改措施和落实年度目标任务自查报告、落实党风廉政目标责任制自查报告，于2008年11月30日前报送街道转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组办公室。
第二阶段：听证质询、督促整改（2009年3月一10月）
主要任务是在自查自纠的基础上，坚持走群众路线，通过有序组织群众开展评风活动，开门搞整风，督促街道机关、居（村）委会和个人深入抓好整改落实，把转变作风的各项要求落实到位。
1．开展群众评风活动。针对不同部门、不同行业的特点，采取发放行风问卷表、下访征询、网上调查等形式，组织群众及工作对象、服务对象和社会各界，重点对重要窗口部门的机关作风建设进行评议。街道机关、居（村）委会和个人根据群众评风情况，进一步完善整改措施、方案，抓好突出问题整改。
2．搞好听证质询。根据前期工作进展情况及反映出来的突出问题，有计划、有目的地组织市级“两代表一委员”及工作对象、服务对象组成测评小组，到各开展单位召开听证质询会，对机关和居（村）委会干部作风建设的情况，进一步开展民意测评和听证质询。听证质询结果在一定范围内进行通报。
3．开展机关效能监察。街道纪工委对全街道机关效能建设进行监督检查，受理群众的投诉及调查核实，开展作风整改监督和责任追究工作。主要是采取现场暗访、电话暗访以及跟踪办理业务过程、走访客户、实例调查等方式，根据日常发现的问题和投诉反映的情况，对全街道机关及居（村）委会工作人员的工作效率、服务质量、依法行政、工作纪律等情况进行明察暗访，对突出问题开展行政问责，发现问题进行严肃处理。
第三阶段：总结完善，巩固提高（2009年11月一12月）
主要任务是通过进行全面总结，开展“回头看”活动，评比表彰先进单位和先进个人，进一步激发街道机关和居（村）委会干部转变作风、服务发展的积极性和创造性，进一步巩固和扩大作风建设的成果。重点抓好以下工作： 1．全面总结。在作风建设集中整治基本告一段落后，领导小组及时对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，并结合新情况深化完善整改措施，深入持久地推进街道机关和居（村）委会干部队伍作风建设。
2．开展“回头看”活动。各开展单位和干部要在全面总结的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。对应当解决而没有解决的问题，要继续集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。
3．表彰先进。要在全街道组织开展争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动。对评选出来的先进单位和先进个人进行表彰，激励先进，鞭策后进，形成争先创优的良好氛围，进一步推进机关和干部队伍作风的转变。
4、建立长效机制。在认真总结的基础上，把作风建设的好做法、新经验，上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大集中整治的成果，促进作风建设的科学化、规范化和制度化，形成作风建设的长效机制，为保持和发展各级机关和干部队伍的良好作风提供有力的制度保证。
五、有关要求
（一）加强督促检查。各督促检查组要采取有效方式，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实，把督促检查贯穿于整个活动的始终，加强对每个阶段、每个环节的督促检查，确保活动取得实效。要强化社会监督，通过开辟“绿色通道”、开设热线电话、设立意见箱、接待来信来访等方式，畅通群众反映问题的渠道，抓好群众投诉问题的受理和查处工作。要强化舆论监督，在新闻媒体公开曝光一批损害群众利益、破坏经济社会发展环境等典型案例的查处情况，公开曝光一批机关效能低下、落实工作不力、群众反映强烈的单位和个人，并追究有关领导和责任人的责任。
（二）务求取得实效。街道机关、居（村）委会要以对党和人民事业极端负责的态度，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效。各级党组织要切实负起责任，主要领导负总责。要把加强机关和干部队伍作风建设作为本单位领导班子思想政治建设的重点，列入重要议事日程，认真抓好落实。要把加强机关和干部作风建设作为今年各级领导班子民主生活会的主题。各级领导干部要发挥示范作用，从自身做起，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，把作风建设的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动本部门作风建设的深入开展。要充分运用各种手段和形式，广泛宣传作风建设的情况，推广经验，树立典型，为加强作风建设营造良好的舆论环境。要妥善处理开展作风建设活动与做好当前工作的关系，做到“两不误、两促进”。
（三）深入开展活动。街道机关、居（村）委会要根据本地本部门的工作职能和特点，按照活动的目标要求，在活动的方式方法、内容安排和制度机制等方面进行大胆探索，制定具有针对性的工作方案，明确工作重点，创造性地开展活动。
中共允景洪街道工委
10.朱家店煤矿关于集中开展 篇十
根据县委和党委的要求，今年11至12月，在全局干部职工中开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动，本人通过近1个多月的参与干部作风集中整顿活动，虽然取得了一定成效，但也不可回避地存在一些问题，主要存在以下几个方面:
一、存在的问题
1、学习不够。在开展干部作风集中整顿活动中，本人虽然参与了单位的集中学习和自学，学到了一些知识，但学习目的不够明确，理论学习方面还没有完全做到全面、系统的学习，学习时缺乏认真思考，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
3、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习1
还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，缺乏刻苦钻研精神。
4、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对本职工作没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因
1、学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己工作的衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，没有考虑长远工作的需要。
三、整改措施
1、加强学习。学习要做到全面、系统的学习，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵、精髓要进一步学深学透。在学习好理论知识的同时，还要加强业务知识的学习，做到学以致用。
2、树立全心全意为人民服务的思想。对待群众要始终保持热情服务的态度，任何时候都要以群众满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作的标准，在个人利益与集体利益相冲突时，要多考虑集体利益，少考虑个人得失。
3、认真钻研业务知识。今后自己要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，特别是要加强水库管理知识的学习，不能用老经验去解决问题。要做到理论与实践相结合，适应社会发展的需要。
4、扎实工作。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，消除应付态度，做到脚踏实地，勇于实践，充分发挥。特别是对本职工作要深入调查和全面的把握，并提出针对性强的工作措施。在做好本职工作的同时，多为群众办好事、实事。
11.关于开展综治和平安建设集中宣传 篇十一
江仙政办发[2011]102号
关于开展综治和平安建设集中宣传
活动的工作方案
各村、社区、企事业单位：
为全面深入地贯彻落实省、市综治和平安建设的有关精神，实现“综治工作绩效”和“公众安全感”扬州第一、全省领先的目标，进一步扩大宣传，营造氛围，推动综治和平安建设工作的深入开展，经研究决定，从现在起至12月底开展综治和平安建设集中宣传活动。现制定工作方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创造稳定的社会环境、良好的治安环境、规范的法治环境、安全的投资环境、和谐的人居环境为目标，加强领导，整合资源，统一
筹划，密切协作，全方位、多视角、高密度地做好社会治安综合治理和平安建设的宣传工作，以充分发动社会各界和广大群众广泛参与，提高综治工作绩效，提升公众安全感，营造更加良好的创建氛围。
二、组织领导
此项活动由镇综治委牵头负责，各村、社区和综治成员单位共同组织实施。
三、宣传形式、内容及责任单位
1、媒体宣传。通过广播电视台、《江都快报》既有栏目开展宣传。采取媒体记者主动采编与各村、社区、各部门组稿相结合，报道各村、社区、各单位开展综治和平安建设工作，社会各界、人民群众积极参与综治和平安建设活动情况以及综治和平安建设活动中取得的成果。责任单位：宣传、各村、社区。
2、各村、社区结合实际，运用标语、电子屏、横幅、戗牌、宣传栏等有效形式进行宣传。城区各单位运用显示屏、单位内部宣传栏等开展宣传。责任单位：各村、社区、部门。
3、更新城区交通护栏宣传内容。责任单位：综治办。
4、运用沿街单位、商铺LED屏进行综治和平安建设宣传。责任单位：城管局，各村、社区配合。
5、运用商场大型户外LED广告屏、出租车LED广告屏、各镇市民广场和小区宣传灯箱、手机短信进行综治和平安建设
宣传。责任单位：电信公司，各村、社区配合。
6、发放平安知识宣传问卷。主要围绕公众安全感设计宣传内容。正面为公众安全感调查问卷，反面为平安小知识。各村、社区和单位翻印，发放到各企事业单位全体职工和各村（社区）全体家庭；学校系统镇教委部署各类学校翻印，发放到全体学生，通过学生向家长宣传，并请家长在知晓平安小知识后，如实填写卡片正面调查问卷内容，签字后交学生带回学校。问卷回收后，以班级为单位汇总，以学校为单位集中保存。
7、利用户长手机、微博或论坛定期发布打击违法犯罪、治安防控、服务民生、系列平安创建、矛盾纠纷调处情况及其典型事例等涉及公众安全感的群众关心的问题，吸引广大网民参与互动；运用“邻里互助联防”语音提示系统宣传综治和平安建设工作。责任单位：公安局，各派出所配合。
8、在各村（社区）的综治宣传栏开展综治和平安建设宣传。
五、工作保障
1、加强领导，明确责任。各村、社区、各相关部门要将综治和平安建设宣传工作纳入到综治工作的全局中统一筹划，明确责任人，并主动协调好宣传工作与其他日常工作之间的关系，确保宣传工作落到实处。
2、坚持以正面宣传报道为主的原则，发挥宣传工作在综
治和平安建设活动中的正确导向作用。各村、社区、各相关单位应注重把握宣传工作的总体导向，多宣传报道积极、向上的内容，对负面报道应持慎重态度。
3、实行宣传工作的督查、考核奖励制度，确保全镇宣传工作取得成效。市综治办还将对各村、社区、各相关部门单位宣传工作情况进行督查，并严格按照市要求进行考核。督查情况和考核结果将与年终综治检查考核挂钩。
附件：
1、平安建设活动宣传标语
2、平安知识宣传问卷
二○一一年十月二十日
附件一：
平安创建活动宣传标语
1、美丽江都是我家
平安创建靠大家
2、平安江都
人人有责
3、平安建设人人参与
安居乐业人人受益
4、平安创建 功在当代 利在千秋
5、共携手
创江都平安
同协作
筑一方乐园
6、综合治理关系你我他
群防群治平安千万家
7、防范为生命保驾护航
警惕为安全站岗放哨
8、社会治安齐抓共管
警民协作长治久安
9、人人关心平安建设
家家共建平安社区
10、我为人人创平安
人人为我保平安
11、小区是我家
防范靠大家
齐手共同抓
平安你我他
12、左邻右舍团结紧
群防群治保安宁
13、排查整治治安问题
严厉打击违法犯罪
14、创建平安
从我做起
15、平安惠及千万家
创建全靠你我他
16、平安是福
平安是财
平安是寿
17、全民参与群防群治
大家携手共创平安
18、平安创建靠大家
治安巡逻你我他
19、强化矛盾纠纷调处
努力维护社会稳定
20、你我齐心共创和谐社会
师生协力共建平安校园
21、大力加强社会治安防范工作
不断增强人民群众安全感
22、建设平安校园
优化育人环境
23、邻里互助团结紧
十户联防保安宁
24、家住江都平安城
真是人间幸福人
25、平安江都
幸福家园
26、社会是个家
安全靠大家
27、安居乐业千家福
平安江都百业兴
28、警民携手共创平安江都
邻里协作共建幸福家园
29、平安小区创建
你我共同参与
30、加强社会治安综合治理
提升公众安全感满意度
附件二：
江都市群众安全感调查问卷
1、请问在目前的社会治安环境下，您感觉安全吗？【单选题】
1、很安全
2、安全
3、基本安全
4、不太安全
5、不安全
2、请问您认为今年您所在地的社会治安状况与去年相比怎么样？【单选题】
1、有明显好转
2、有好转
3、和以前一样（含说不清）
4、比以前差
5、比以前差很多
3、请问您周边的群众发生矛盾纠纷能否及时得到排查调处？【单选题】
1、能及时得到调处
2、虽反映了，但得不到有效调处
3、无人处理
4、不了解
4、请问您居住的地方出现突出治安问题能否及时得到有效整治？【单选题】
1、能及时得到有效整治
2、虽反映了，但得不到有效整治
3、虽然得到整治，但反复性强
4、无人处理
5、不了解
5、请问在您的居住地是否经常见到民警、保安或其他人员巡逻？【单选题】
1、经常见到
2、偶尔见到
3、从未见到（含说不清）
6、请问您或您的家人是否具体参与了平安小区、平安村（社区）、平安家庭及其它形式的平安创建活动？【单选题】
1、是
2、无
3、不了解
7、您认为当前本地政法队伍中存在的突出问题是什么？【多选题，限选三项】
1、效率不高
2、态度生硬
3、执法不严
4、以权谋私
5、耍弄特权
6、刑讯逼供
7、推诿扯皮
8、其他（请注明:）
9、没有什么突出问题
10、说不清
平安小知识
1、我市社会治安状况总体良好，已连续8年蝉联省“社会治安安全县（市、区）”荣誉称号，并被中央综治委表彰为“全国平安建设先进县（市、区）”。
2、我市政法各部门坚持以人为本，坚决打击各类违法犯罪行为，切实维护广大人民群众生命财产安全。近年来，我市未发生特大刑事案件和侵犯校园师生安全的刑事案件，发生的命案全部破获，刑事案件破案率扬州领先，社会治安状况逐年好转，人民群众安全感逐年提升，2010年我市公众安全感满意率为97.35%，位居扬州第一，全省前列。
3、我市市、镇两级均设矛盾纠纷大调处中心，全市328个村（社区）全部设立了调委会和调解工作站，确保矛盾纠纷一旦出现就能及时得到调处。今年以来，全市矛盾纠纷调解率达98％，矛盾纠纷调解成功率达96%。
4、近年来，我市深入开展了排查整治社会治安重点地区和突出治安问题专项活动，一批治安相对薄弱的地区和治安问题得到有效整治，社会治安秩序明显好转，群众安全感进一步提升。
5、多年来，我市一直注重加强专兼职防范队伍建设，提高巡逻密度，有效预防和减少各类违法犯罪。在城区，市公安局特警大队干警和保安队员恪尽职守，实行动静结合的24小时巡逻防控，及时把一些案件和警情消灭在萌芽状态，被群众誉为“仙城守护神”，被公安部记集体“一等功”。在农村，各镇巡防中队、1500余人的社区专职保安和广大治安志愿者等巡防力量有机衔接，默默守护着农村的安宁。
6、近年来，我市开展了平安村（社区）、平安小区、平安学校、平安家庭等23项系列平安创建活动，平安创建活动已融入到各行各业以及广大群众的生活中。比如，您每一个遵纪守法的行为、主动学习和使用防范知识、家庭安装技防产品、安装防盗门窗、加入“邻里互助联防系统”、邻里之间相互守望关照等，都是积极参与平安创建活动的具体行动。