开拓创新抓落实 勤政廉政保发展

开拓创新抓落实 勤政廉政保发展（共4篇）

1.开拓创新抓落实 勤政廉政保发展 篇一

创新思路保稳定突出中心抓落实

怀来县交通局国庆安保工作先进集体简要事迹

辽阳县政府办公室在县委、县政府的领导下，把深入开展国庆安保工作作为从压倒一切工作的重中之重来抓紧抓好，以非比寻常的信心和干劲、非比寻常的举措和投入，全面消除了各类隐患，圆满完成了了国庆安保各项工作落实。

一是健全组织层层抓。政府办确立了全维立体抓安全因患排查的工作思路，成立国庆安保工作领导小组，明确具体任务分工和责任归属基础上，促进了国庆安保工作的末端落实。

二是上下联动合力抓。办公室充分发挥干部职工对国庆安保工作的知情权、参与权和监督权，积极挖掘载体拓展国庆安保工作阵地。确保了这一工作处于常抓不懈的状态。

三是完善制度规范抓。办公室制定了国庆安保应急值班表，修订了应急值班预案。建立健全各种制度，规范信息报送程序，使得安保工作有条不紊的顺利进行。

在某市公安局某分局辖区，人民经常可以看到一个熟悉的身影：一米七左右的个头，身穿一身稍有褪色的制式警服，长期风吹日晒出来的黝黑的脸庞上经常带着憨厚的笑容。每当看到他，人民的心中就会感到一种踏实，一种安定。熟悉他的人都知道，他就是某市公安局某分局巡特警大队一中队的中队长——某某。

某某部队转业后至今从警10年，10年以来，他一直兢兢业业，每天早来晚走，默默奉献，为公安工作做了大量工作。在今年的国庆安保工作中，某某同志严格按照上级和某分局的工作部署，带领自己的中队民警高标准、严要求的开展巡逻防控工作，为辖区国庆期间的安宁与稳定作出了应有贡献。

由于工作调整原因，某某所在的中队只有6名民警，国庆安保期间，按照分局的整体工作部署，中队还要分为两个组分别在辖区进行巡逻防控。按照工作分工，自7月6日开，中队长某某亲自带领另外两名民警，在辖区进行24小时全天候巡逻和接处警工作。他所负责的巡区正是某分局辖区内最繁华、最重要、也是情况最复杂的地带，但是从接到任务那一天起，他从没有过任何怨言，也没有向分局提出过任何其他要求，只是默默带领自己的巡组一直坚持在自己的岗位上，无论是炎夏酷暑，还是秋凉阵阵，无论白天还是黑夜，他们都一直坚持在岗，足迹遍布巡区的每一条大街小巷。

求真务实的工作态度，换来的是社会的稳定和群众的安宁，在这3个月时间里，某某所在的巡区未出现过大的案件，未出现有影响的恶性事故、事件和群体性事件，街面未出现盗抢犯罪，未出现街头诈骗案件，接到未出现交通事故，确保了省厅提出的“大事不能有、小时也不能有、确保万无一失”工作目标的实现。但是又有谁知道，某某是一直带着病痛、忍受着痛苦坚持在国庆安保第一线的。某某长期患有双肾多发性结石，为了工作，他一直没有把自己的病当回事，这次开展国庆安保，虽然人员少、任务重，但是他从未向组织提出过任何要求和条件，依然像以往一样、依然和大家一样，坚持站到国庆安保第一线。10月2日晚21时许，某某像以往一样带领着民警在某大街巡逻，当巡至燕都国际酒店时，忽然感到腰部一阵撕心裂肺的疼痛，他的身体当即直戳在那里，一动也不敢动，头上渗出了豆大的汗珠，同组的战友问他怎么了，他却因疼痛一句话也说不出来，战友们赶紧将他送到中心医院急诊室，经检查，某某双腿已经严重浮肿，用手一按就是一个坑，医生说：“都这样了还在工作，简直不要命了”，同组的战友们都说：“我们也从没听他说起过呀”。分局领导和大队领导得知情况后，到医院去看他，让他安心养病，暂时先把工作放一放，某某却坚决不同意，说：“没事，我这点病没什么，打点药就好了，忍一下就过去了，现在安保这么紧张，一个人都不能少，我不能总是躺在这里，让同事替我工作”，后来在医院里打了滴流和杜冷丁止痛以后，某某又返回了工作岗位上。

秋天的深夜，让人感到寒意阵阵，在冷清的街面，警灯依然在闪烁，警车旁边，依然又见到了那个熟悉的身影。某某同志的言行，是某分局全体民警全力以赴开展国庆安保工作的一个缩影和真实写照，这种不怕苦、不怕累、顽强拼搏、连续作战的精神，值得广大民警学习，这种全心全意为人民服务、做党的忠诚卫士的精神，值得社会广泛弘扬。

2.开拓创新抓落实 勤政廉政保发展 篇二

专项教育活动动员会上的讲话

（2011年5月

日）

同志们：

经局党委研究，今天我们在这里召开交通运输系统“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专项教育活动动员会。会议的主要任务是：深入贯彻落实省厅、市局交通运输党风廉政工作会议精神，回顾总结去年开展的“讲树抓促”专项教育活动，根据“十二五”交通运输发展的新形势、新任务、新要求，安排部署今年的活动开展，以活动强队伍，以活动提素质，以活动促发展，强力推进“五纵九横”大交通项目建设，以优异的成绩迎接建党90周年！

刚才，郭局长宣读了局党委今年在交通运输系统继续开展“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专项教育活动的通知，对这次教育活动的指导思想、目的意义、活动内容、活动范围、方法步骤和时间安排都提出了明确要求，请同志们认真贯彻落实。下面，我就如何抓好“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专项教育活动的开展讲两点意见：

一、回顾2010年的“讲树抓促”专项教育活动，成绩斐然，经验珍贵

2010年是交通运输事业取得辉煌成绩的一年，是各项事业发

展最快最好的一年，也是交通运输反腐倡廉建设创新发展、取得明显成效的一年。去年以来，交通运输系统紧紧围绕全县发展大局，以科学发展观为指导，以建设“ 五纵九横”大交通为目标，深入开展“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专项教育活动，工作务实，重点突出，载体有效，措施得力，初步实现了提高思想认识、解决突出问题、完善规章制度、提高管理水平、促进科学发展的目标。集中表现为“三个注重、三个明显”：

（一）注重学习，党员干部廉洁自律意识明显提高

教育是构建惩防体系的基础，也是交通反腐倡廉工作的基础。去年以来，局党委明确提出：把立足点放在教育上，着眼点放在防范上，强调以党员领导干部和重要岗位管理人员为重点对象，把领导干部党风廉政建设作为重点内容，更加注重针对性和有效性；强调各级领导干部一定要带头抓，带头讲，多策并举，保证这项活动不走过场，不流于形式。一是学习方法灵活多样化。公路局、农村公路管理所针对道路施工人员实际，成立以项目为单位小组，项目经理为组长，利用雨天或晚上时间，组织学习工程业务知识，廉政建设、单位当前重要活动动态等相关知识，通过学习增强了工程人员廉洁自律意识，提升了业务本领。二是活动内容灵活多样化。公路局、农村公路管理所、征稽所分别邀请县检察院为中层以上干部和行政执法人员、工程建设管理人员以及特殊岗位、重点部门、关键环节工作人员开展一次预防职务犯罪专题教育活动；各单位组织广大党员定期观看廉政建设警示教

育专题片，在“七一”前夕，全系统组织开展了以“学习《党章》、重温入党誓词、争做为民务实清廉表率”为主题的党员宣誓活动和庆“七一”为党旗增辉，展交通风采文艺晚会。三是活动方式灵活多样化。各单位在专题教育活动中，与开展的“创先争优”活动相结合，与“廉政建设大讨论”活动相结合，与实施“党员先锋工程”相结合，开展了“讲廉政、树形象、抓落实、促发展”专题教育活动知识竞赛，通过一系列丰富多彩的活动，加强了单位内部自身建设的凝聚力和向心力，提高了全系统干部职工的服务意识和水平。

（二）注重查纠，交通系统学廉讲廉践廉风气明显加强

开展活动的目的在于解决问题。查摆问题是开展“讲树抓促”专项教育活动的关键。我们要认真开展“五查五看”活动，进一步统一思想，提高认识，使广大党员干部深刻领会到开展专项教育活动的重要性、必要性和紧迫性。一是自我查摆深。结合自身实际，开展思想观念、政治品德、经济方面、用人方面、管理方面、作风方面、民主方面、大局意识、班子团结、经济效益等“五查五看”活动，深刻剖析自身在存在的问题，撰写心得体会。二是述职述廉细。组织干部职工开展“廉政建设”大讨论活动，通过班子会、支部会、谈心会、职工大会等，副科级以上干部向干部职工作述廉报告，公开承诺。三是开门纳谏实。由领导班子成员分别带队，对县直单位、企业、服务对象主动上门征求意见建议，并开设群众意见箱和监督电话，虚心听取群众的声音，广泛征求群众意见

建议，有针对性地查摆自身难以发现的问题，提高查纠工作的效率和质量。在征求意见建议中，共征求到20余条意见和建议。

（三）注重治本，交通源头治理工作力度明显加大 反腐倡廉，构建长效机制才是治本之举。针对存在的问题。我们不断健全完善科学的体制机制，大力推进反腐倡廉制度建设，着力构建反腐倡廉的长效机制，从根本上解决深层次的矛盾和问题。一是总结经验制度化。对活动中形成的好做法、好经验，及时进行总结，把比较成熟的做法和经验先提炼成规范性的意见，在活动过程中逐步加以完善和改进，用制度的形式巩固下来。二是查缺补漏规范化。针对自查自纠暴露出来的问题，进一步修订和完善了党委会议、财务管理、人事管理、车辆管理等各类管理制度14项。三是贯彻落实责任化。认真落实责任，确保每项制度的执行都有人抓、有人管、有人负责，坚持做到用制度管权，按制度办事，用制度管人，用制度凝聚力量，用制度规范工作，使各项工作有章可循，有条不紊。

“讲树抓促”专项教育活动的深入开展，取得了实实在在的效果。2010年，仅局机关就先后荣获了“全市抗洪救灾先进单位”、县政府“通令嘉奖”“重点项目建设先进单位”“争取政策性资金先进单位”等县级以上集体荣誉15项，并多次受到市、县领导的表扬。这些成绩的取得，与全县交通运输系统广大干部职工的辛苦努力工作是分不开的。借此机会，我代表局党委向同志们表示衷心的感谢！

一年来的实践证明，局党委去年作出深入开展“讲树抓促”专项教育活动的决策是完全正确的，广大党员、干部和职工是衷心拥护的，社会各界对活动成效是认可的。同时，我们的交通运输队伍也在活动中接受了考验和锻炼，事实胜于雄辩，全县交通运输系统的广大干部职工队伍的整体素质是过硬的，是一支能够担当起交通发展重任、经受住各种考验、值得党和人民群众信任的“铁军”。

尤为难能可贵的是，我们在专项教育活动中也凝聚、总结、提炼了一些经验和体会：第一，围绕大局是前提。我们的“讲树抓促”专项教育活动，始终是围绕全县发展大局展开的，始终是围绕着交通事业发展的战略重点展开的，无论是围绕“五纵九横”大交通建设的战略任务，还是主动与创先争优活动的结合，无处不体现着大局，无时不围绕着大局，无刻不服务着大局，这是我们教育活动取得成功的重要前提。第二，弘扬正气是主线。通过专项教育活动的开展，我们在全系统建立了扬正气、讲实绩、谋发展、树形象的规范机制，弘扬了正气，刹住了邪气，鼓舞了士气，在全系统形成了团结一致，凝心聚力，昂扬向上，干事创业的良好氛围，这是我们的教育活动得以成功的重要保证，也是我们能够战胜一切困难，取得一切胜利的重要保证。第三，廉洁自律是基础。通过专项教育活动这个平台，通过一系列行之有效的教育环

节，全系统的干部职工都深刻认识到，廉洁自律、干净干事，是我们开展工作的基础，是树立形象的根基，是事业发展的保证，更是保护干部的措施。我们每一个干部职工，都在谨记反面教训，筑牢廉政防线，用我们的实际行动，树立了交通运输系统的崭新形象。第四，依靠群众是根本。我们一年来的专项教育活动，始终把依靠群众，团结群众，服务群众作为出发点和立足点，从述职述廉到逐个谈心，从开门纳谏到具体整改，一直强调群众参与，自觉接受群众监督，从群众最关心的热点、难点问题抓起，从群众最不满意的薄弱环节做起，用实实在在的行动，用点点滴滴的实事，赢得了群众的支持和信赖，赢得了社会各界的好评。心系群众，依靠群众，服务群众，是我们交通运输工作者的职责所系，也是我们交通运输事业兴旺发达的动力所在。这四点体会，是总结，更是感悟，是经验，更是原则，要坚持，更要牢记，需要我们在今年的专项教育活动中一以贯之地坚持下去。

二、抓好今年的专项教育活动，要牢记“五个坚持”，立足“五个着力”

“讲树抓促”专项教育活动的基础是讲廉政，主线是树形象，根本是抓落实，目的是促发展。省委卢书记多次强调要“重在持续，为在持续”。我们不仅要持续过去好的做法、好的经验、好的效果，还要不断改革创新，适应新形势，运用新方法，解决新问题，确保完成大交通项目建设的各项目标任务，赢得“十二五”交通运输

发展精彩开局。实施方案中的目标十分明确，任务非常具体，要求比较严格，关键是抓好落实。具体要做到“五坚持，五着力”。

（一）坚持重点抓、抓重点，着力在深化“讲树抓促”活动的认识上下功夫

去年以来，全国各地又有不少交通运输单位、部门的党员干部倒下了。远的不说，我们的原任厅长也因涉嫌犯罪被“双规”，这些案件触目惊心，发人深省，我们务必以此为鉴，切实加强学习，切实加强自查自纠，切实加强反腐倡廉建设，严于律己，清正廉洁，自觉接受社会各界和广大职工监督，坚持用制度管人、管事、管钱、管物，努力创建风清气正的交通运输发展环境。胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调，面对复杂多变的国内外环境，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，既要看到反腐倡廉建设取得的明显成效，又要看到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。今年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。我们要继续抓住和用好交通运输发展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，时刻保持忧患意识，更加清醒、更加冷静地看到当前交通运输发展所面临的困难和挑战。特别是随着大交通项目建设的全面推进，资金管理、质量保障、安全监管等领域和环节腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争依然激烈，党风廉政建设和反腐败工作任务依

然繁重。

毋庸臵疑，虽然去年开展的“讲树抓促”专项教育活动取得了很大成效，但个别单位、部门和个人身上的一些问题和现象仍没有彻底根除，一些新的问题和现象也初现苗头。老问题、新问题丛生交织、错综复杂。这些问题一日不解决、一日不处理，势必影响到交通运输发展的大计，影响到交通运输发展的大局，我们必须高度重视，时刻警惕，决不能有一点的掉以轻心，决不能有一秒的得过且过，决不能有一丝的麻痹大意，必须继续坚定不移地把“讲树抓促”专项教育活动抓紧抓好，始终旗臶鲜明、毫不动摇地推进反腐倡廉工作，筑牢拒腐防变防线，为交通运输发展提供坚强的政治保障。概括起来，这些问题具体表现在以下七个方面：一是在思想认识上，个别党员干部尤其是领导干部对反腐倡廉工作认识不到位、重视不到位，导致工作落实不到位。二是在学习上个别干部流于形式，浮于表面，没有入心入脑。三是在制度建设上存在不深入、不细致、不完善等问题，没有涵盖工作的方方面面。四是在制度落实上，个别领导干部不能很好地带头执行制度，坚持依法依规办事；一些单位不同程度地存在制度落实不到位现象。五是在单位管理上，一些党员干部思想观念陈旧，得过且过，管理上缺乏创新，习惯用老经验解决新问题，以致作风没有新变化，工作没有新起色。六是在行业管理上，少数执法人员的服务意识仍不够强，执法行为仍不规范，引起群众的一些

不满。七是在贯彻《廉政准则》上，个别干部在职务消费、公车私用、从事营利性活动等方面还存在问题，亟需进一步改进。

今年的“讲树抓促”活动从5月5日开始，7月5日结束，期限两个半月。各单位要牢固树立“交通建设大发展、廉政建设大加强”的责任意识，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作推进“讲树抓促”专项教育活动，确保工程建设安全、资金使用安全、权力运行安全、干部成长安全。

（二）坚持反复抓、抓反复，着力在加大“讲树抓促”活动力度上下功夫

交通系统的反腐倡廉建设，是一项长期性、艰巨性、复杂性的工程。腐败问题不只具有危害性和严重性，更具有反复性和顽固性，必须坚持抓反复，反复抓，才能取得实效。这也正是今年我们还要旗臶鲜明、坚持不懈地开展“讲树抓促”专项教育活动的目的所在。反复抓，就是要抓住问题不放松，去年没解决的，今年把它找出来继续解决，毫不懈怠，决不放松，抓紧抓好，直至解决。抓反复，就是要对交通运输重要领域、关键环节和热点、重点、难点，抓紧盯死，坚持抓反复，一抓到底，抓有实效。各级交通运输部门要抓住关键领域，瞄准关键环节，锁定关键岗位，及时发现问题，果断采取措施，妥善处理解决，防患于未然，真正把问题解决在萌芽状态。这里，我着重强调两条财经纪律：

一要切实加强资金管理。要建立重大资金使用报告制度。系

统各单位大额资金的使用、调度等情况必须向局报告，经批准同意后方可实施。每季度终了，各单位应将贷款、资金等使用情况以及银行存款余额报告县局，以便县局及时了解、掌握有关情况。要加强单位账户管理，严格控制、规范单位银行存款账户的开立(变更)和撤销，并逐步向单一账户体系过渡。

二要切实加强财务管理。要建立大额资金使用、结算、核销内部审核稽查机制，坚持事前指导、事中督查、事后核查。严禁用公款互相吃请和参与用公款支付的高消费娱乐活动，严禁用公款送礼。要进一步加强财务、审计人员培训，严肃财经纪律，增强法制意识，强化规范管理，加大财务基础建设和内审稽查力度，严格查处各种违法乱纪行为。

十七大报告强调：在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。在反腐倡廉建设实践中，要不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证，始终以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法，切实增强改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力，整合各方面资源和力量，突出反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性。各单位要逐步建立完善交通运输系统岗位风险排查体系和预警防控机制，全方位、多角度加强廉政监督，重点监

督各级领导班子和具体负责工程招投标、资金拨付、行政审批、行政执法等热点岗位的干部，希望广大党员领导干部尤其是科级以上干部严于律己，清白做人，干净做事；要坚持开展纪检巡查工作，特别是要加强工程招投标的监督和管理，对工程项目前期工作、招投标、施工实施全过程监督。对违反有关规定，干扰或者影响招投标工作的人员，无论职务高低，一律调离原工作岗位，并按有关规定严肃责任追究。

（三）坚持领导抓、抓领导，着力在履行党风廉政建设责任上下功夫

抓好党风廉政建设，领导班子特别是党政“一把手”是“龙头”，是关键。交通系统各级领导班子特别是“一把手”，要在思想上、行动上把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”，同时要以身作则，从严要求，带头执行，切实把这项工作抓紧、抓实、抓好。各单位“一把手”要自觉履行党风廉政建设领导责任和政治责任，对反腐倡廉建设负总责；各级领导班子成员要认真落实好“一岗双责”，对分管范围内的事负直接领导责任，不仅要管好自己，管好身边工作人员，还要管好家属和子女，要坚持业务工作抓到哪里，廉政建设就拓展到哪里，并经常与分管部门干部职工进行廉政交心谈心；党员干部要从自我做起。严格执行《党内监督条例》和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的“八条禁令”，讲党性、重品行、作表率，在廉洁自律上首先从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做，始终以良好的形象取信于民。

我们交通运输系统每一个党员干部特别是领导干部，如何才能在履行本职岗位职责的同时，对廉政建设也做到“守土有责”，在各种利益和诱惑面前，不栽跟头，少犯或不犯错误，永远保持一个党员干部应有的高尚情操和清正廉洁的良好形象。一是要慎权。权力是领导干部拥有的职责权限，有职就有权，有权就有责。职务越高，权力越大，承担的责任就越大。权力是把双刃剑，它可以让使用者更好地施展才华，实现人生价值，成就一番事业，为人民做出应有的贡献。反其道而行之，则可以让使用者身败名裂，直至万劫不复之地，这样的例子很多，交通系统也有深刻教训，足以让我们警醒。二是要慎独。在市场经济条件下，面对来自方方面面的诱惑，个人如果没有坚强的意志和良好的道德修养，就难以自持。古人说：“君子慎其独也。”慎独方能立德。作为党员干部特别是领导干部，应做到无论在何时何地何种情况下，都能坚持守身如玉，都能固本守节，清正廉洁。三是要慎微。明白“疾小不加理，侵淫将遍身”，就是说：一个人有了点小病引不起重视，就会病染全身，成为不治之症。老百姓常讲，小洞不补，大洞吃苦，针尖大的窟窿斗大的风。这些警人之言，揭示了在廉洁问题上，不能有丝毫的含糊和退让，更不能心存侥幸，一定要警钟长

鸣，防微杜渐。四是要慎友。古人曾告诫我们：以利相交，利尽则疏；以势相交，势尽则散。近朱者赤，近墨者黑。作为一名党员领导干部，要把好交友关。对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕，严把“社交圈”，更不能为贪图享乐而去“傍大款”。我们每个党员干部都要做到慎权、慎独、慎微、慎友、慎言、慎行，堂堂正正做人，清清白白做官。

（四）坚持结合抓、抓结合，着力在紧扣交通运输发展大局上下功夫

实践是检验真理的唯一标准。“讲树抓促”专项教育活动这个载体，这把抓手能不能发挥好作用，是不是发挥了作用，具体要看效果。要看是不是围绕了中心、服务了大局，促进了交通运输事业的发展。加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的“讲树抓促”活动，必须正确处理好活动与交通运输发展的关系，要在集中精力实现大交通项目建设大发展、新跨越的同时，着力为交通发展创造良好环境、提供有利条件、奠定制度保障。

抓结合，就是要坚持活动与大交通项目建设、县里开展的“三转变一服务”结合起来。围绕经济发展大局，要坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合。既要做到通过教育引导使人自觉从善，又要通过制度约束使人不能为恶；要坚持惩治腐败与关注民生相结合。既要通过查办案件，达到惩前毖后、以儆效尤的目的，又要通过解决损害群众切身利益的问题，让群众切实感受到

反腐倡廉建设的成果；要坚持廉政建设与勤政建设相结合。既要教育和引导广大干部认真遵守廉洁自律有关规定，规范从政行为，正确使用权力，又要教育和引导广大干部老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，不断提高工作效率和水平；要坚持加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合。既要加强对领导干部特别是主要领导干部和关键岗位的监督，有效防止权力失控、决策失误、行为失范，又要支持广大干部锐意改革、大胆创新的积极性，保护他们知难而进、干事创业的主动性，把广大干部建功立业的工作热情和内在动力调动起来，使他们自觉为党和人民努力工作。

各单位要进一步加强纪律检查和行政监察，确保局党委在交通运输工作会议上提出的“五纵九横”的决策部署得到有效落实。一是要督促严格依法依规依政策办事，将“研究问题先学法，决策问题遵循法，解决问题依据法，言论行为符合法”作为对交通运输干部职工的基本要求，将依法行政、依法治交贯穿于交通工作的各个环节，努力构建“办事依法、群众信法、为官学法、行政用法”的浓厚法治氛围；二是要加强对行政行为的监督检查，规范行政权力运行，规范行政执法行为，着力防止和纠正在行政过程中缺位、越位和不作为现象；三是要坚决制止违反规定乱涨价、乱收费、乱罚款行为；四是要落实安全生产责任制，真正做到不违反程序开工、不违背规程施工、不牺牲质量安全赶工、不违背原则

签字、不降低标准验收、不放任自流失职。

（五）坚持抓制度、抓落实，着力在构建“廉政交通”长效机制上下功夫

今年开展的“讲树抓促”专项教育活动是第二年、第二次。我们之所以还要持续开展这项活动，目的还在于从根源上解决问题，彻底铲除滋生问题的土壤，而不是一阵风、大呼隆、走过场。问题的存在，不仅仅在于一些制度的不健全、不完善、不尽如人意，还存在盲点和空白，还存在瓶颈和漏洞，更重要的是我们的制度没有落实，落实不到位、不彻底、不深入、不全面、不细致，或多或少，不同程度上还有棚架，甚至一些制度还写在纸上、说在嘴上、挂在墙上。去年我们是建立完善了一些好的制度和机制，并且已经发挥了好的效果，产生了好的效益。今年，我们还要通过活动来进一步完善体制机制，进一步加大制度的执行力，不断健全完善科学的体制机制，不断加大各项规章制度的检查落实，着力构建反腐倡廉的长效机制，从根本上解决深层次的矛盾和问题。

抓制度，就是要健全完善科学的体制机制。一是着眼规范权力运行，以强化制约监督为重点，建立廉政风险防控机制，完善各级党委(党支部)行政议事规则和工作规则，建立健全“三重一大”事项集体决策制度，健全财务管理、党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，科学配臵权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构。二是着眼打造

阳光工程，以推进公开透明为重点，研究建立在交通运输基础设施建设中实行公开透明的规定，完善招标投标、工程分包、设计变更等工程管理制度，完善交通建设市场诚信体系，建立政府重大投资项目公示制和责任追究制，完善纪检监察派驻制、廉政合同制等制度。三是着眼维护群众利益，以规范执法行为为重点，建立防止利益冲突制度，完善信访接待、信访举报制度，完善执法考核、行风评议、行政处罚等制度，建立行政许可网上审批和电子监察等制度。四是着眼强化自律意识，以思想道德建设为重点，建立健全党员干部廉政教育和培训制度。五是着眼健全体制机制，以落实责任制为重点，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，健全党风廉政建设责任制、联席会议制、纪检监察工作规则等制度。六是深入开展预防职务犯罪。今年我们要会同检察院深入开展预防职务犯罪活动，从教育、制度建设和监督检查三方面入手，加强工程建设和行政许可领域关键节点的防范工作。马上检察院 科长还要专题讲，动员会后，各单位要按照 科长的要求，不折不扣抓好落实，要结合实际，明确预防重点，落实预防措施，确保廉洁用权，公正做事。

抓落实，就是要落实制度，加大制度的执行力。一要加强组织领导，着力增强贯彻制度的推动力。制度不落实或执行不到位，主要原因是党性原则和组织观念不强、纪律意识和制度意识淡漠、部门利益和个人利益作梗。强化制度的执行力，必须加强组织领导，破除利益壁垒，强化制度意识、扫清执行障碍。纪检监察室

要把监督制度执行摆在突出位臵，以落实党风廉政建设责任制为抓手，进行责任分解，明确执行的责任、时限和要求，形成一级抓一级、层层抓落实的推动力。各级领导干部特别是主要负责人要以身作则，率先垂范，带头学习制度、严格执行制度、坚决维护制度，全力推进制度的贯彻落实。二要加强宣传教育，着力提升制度文化的认同力。学法、懂法是执法、守法的前提。要把反腐倡廉制度纳入各单位班子学习的内容，列入干部教育培训的课程。要把制度宣传教育作为廉政文化建设的重要内容，充分利用报刊、杂志、网站等媒体，加大宣传教育力度，使广大党员干部广泛了解制度、高度认同制度、有效监督制度执行，不断增强廉政制度文化认同力，切实增强恪守制度的自觉性。三要加强监督检查，着力维护规章制度的公信力。坚持制度面前人人平等，加强对制度执行情况的监督检查。要完善制度执行监督机制，既要针对存在的问题开展专项检查，又要开展经常性的日常检查，及时发现和纠正违反制度的行为，严格责任追究，严肃查处有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，切实做到令行禁止，违者必究，着力强化制度的约束力和公信力，努力做到使执行制度的人不吃亏，不执行制度的人受惩罚，坚决维护制度的权威性和严肃性。

同志们，开展“讲树抓促”专项教育活动是确保完成大交通项目建设目标任务的重要保障和强力支撑。责任重大，使命光荣，不容懈怠，不得马虎。让我们以高度的政治责任感，饱满的的精神状态，务实的工作作风，深入、全面、细致地开展好活动，为加快大交通项目建设步伐，为县域经济的发展作出新的更大的贡献！

3.精心组织抓落实,千方百计保畅通 篇三

---------沙埔所“五一”保安全、保畅通工作总结

为认真贯彻落实汪洋书记在省委省政府召开《广东省深入学习实践科学发展观重点行动纲要》落实情况汇报会上要求今年“五一”期间高速公路收费站拥堵情况要有明显改观的讲话精神，这是对我们高速公路营运公司的营运工作的检阅和考验，为确保沙埔所各收费站畅通，结合本所实际，在“五一”期间就保安全，保畅通工作总结如下：

一．统一思想，提高认识，明确任务

2010年“五一”黄金周保安全，保畅通工作引起省委省政府领导的高度重视，社会和群众对此也高度关注，把交通问题上升到民生问题的高度。省交通厅，交通集团要求把“五一”期间高速公路收费畅通工作作为目前头等大事，最重要的工作来抓，确保政令畅通，切实提高执行力，实行问责，因此，作为我们收费一线工作人员一定做到不折不扣来完成，认真抓好落实。为此，管理所召开了班组长以上的部门负责人会议，对“五一”保畅通工作进行了专题研究和部署。同时组织了全所人员认真学习了省交通厅、集团关于“五一”保畅通有关文件精神，使收费一线员工统一了思想，提高了认识，明确了工作任务以及保畅通工作的重要性，并全身心的投入这保安全、保畅通的工作之中。增强了员工保畅通的决心和信心。为“五一”期间保畅通工作的开展奠定了坚实的基础。

二．精心组织，重点防范，保证万无一失

4.开拓创新抓落实 勤政廉政保发展 篇四

创新机制抓督查

强化落实促发展

中共XX县纪委办公室（2011年8月）

近年来，XX县纪委办公室紧紧围绕反腐倡廉中心工作，坚持高点定位，突出督查重点，创新工作理念，有力地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用，推动了反腐倡廉建设各项工作的深入开展。

一、坚持高点定位，积极构建“大督查”工作格局 坚持把督促检查作为促进工作落实的重要手段，积极探索领导重视、部门支持和全社会广泛参与督查工作的新思路、新机制、新办法，高起点定位、高效能推进，形成了领导带动、部门联动、公众推动的“大督查”工作格局。

一是充分发挥领导督查主体 “第一推动力”作用。为更好地服务全县发展大局，建立完善决策目标、执行责任、考核监督体系，进一步强化考核督查职能，成立了XX县纪检监察工作考核督查工作领导小组，由县纪委主要领导任组长，县纪委副书记任副组长，常委和相关室负责人为成员，负责全县考核督查工作组织领导、综合协调和重点工作督促检查。建立县纪委常委月听取机关室工作汇报和季听取各乡镇纪委、县直各纪检组（纪委）工作汇报的督查工作机制，分析情况，解决困难，指导工作。同时，按照谁主管谁负责的原则，分管常委既要抓 好分管工作的决策部署，又要抓好分管工作的督促落实，充分发挥了领导在督查工作中的表率作用。

二是大力开展联合督查。充分发挥县纪委办公室承上启下、联系内外的优势，加强部门间的协调配合，依靠专业部门的力量，共同抓好对重点工作特别政策性、专业性较强的重要事项的督查。今年以来，围绕农村基层党风廉政建设等工作，会同县财政、农业、民政、审计等部门组成6个联合督查组，对各乡镇、村街开展党风廉政建设情况进行督查，尤其对村干部作风不民主、不按“4+2”工作法程序决策，村务不公开、假公开，造成不稳定的乡镇、村街，进行重点督查，增强督查工作的针对性和实效性，促进工作开展。

三是积极实施公众督查。充分发挥新闻媒体监督实效性强、影响带动力大的优势，将行政督查与新闻媒体督查结合起来，对职能部门服务发展、为民办实事等宜公开、可量化的重点工作任务，积极依托电视、报纸等媒体，实施公开挂牌督办，主动接受社会监督。在县电视台开设“优化发展环境”专题栏目，跟踪报道经济部门服务企业项目情况；在《XXXX》公开各职能部门服务承诺，印发《职能部门服务承诺手册》8000本，发放到社会各界人士手中，接受企业和群众监督。通过实施公众督查，既充分发挥了社会舆论监督的作用，又切实提高了群众对我们反腐倡廉建设工作的认知度和满意度。

二、突出督查重点，强力推进工作落实

始终坚持把全县工作的重点、工作推进的难点和社会关注的热点作为督查工作的重点，不断创新工作方式方法，完善督查工作机制，实施重点突破、整体推进。一是围绕全局抓大事。根据不同时期中央和地方各级党委、政府的中心工作，及时调整工作方案，明确重点任务。近年，我们围绕中央和地方各项中心，先后对“扩内需促增长”、调整经济结构、保障和改善民生等重大决策部署执行情况进行重点督查。围绕县纪委全会决策部署的落实，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，定期对各乡镇、县直各单位落实县纪委全会精神和重大工作进展情况进行督促检查，督查情况书面报委局领导和各乡镇、县直各单位主要领导，确保全会决策部署和各项重大工作真正落到实处。

二是紧扣热点督难事。本着抓大事、顾小事、破难事的原则，深入基层了解真实情况，探寻有效方法，督促热点难点问题的解决，为群众排忧解难。从教育、医疗、环境卫生等群众接触最多、反映最多的部门作风问题，到占地拆迁补偿、村干部廉洁自律等问题，实行分类建档管理、挂号销号落实、部门联动等举措，合力攻坚，定措施、抓整改，确保问题圆满解决。今年以来，对涉及群众切身利益的保障性住房建设、强农惠农资金管理发放等热点问题开展了深入督查，做到了既为领导分忧解难，又贴近民心民意。

三是围绕领导批示事项抓督查。按照“有批必查、有查必果、有果必报、公正处理、查处彻底、杜绝反复”的总体要求，实行一事一办一报、现场核查等工作制度，明确专人对领导批示事项的落实情况进行跟踪督办。在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、具体责任人和办结时限，坚持一督 3 到底，确保事事有结果、件件有回音。今年以来，我县共登记、催办领导批示事项8件，办结率达到100%。

三、创新工作理念，不断增强督查工作实效

坚持有督必办、有办必果、有果必用，不断拓展督查工作内涵和外延，将督查结果与调查研究、绩效考核和干部问责紧密结合，以工作实绩树立督查工作权威。

坚持督查与调研相结合。在为领导提供全面、客观、翔实的“第一手材料”的同时，注重从深层次上考虑问题，对制约工作进展的难点问题以及带有全局性、倾向性、苗头性的问题，深入调查研究，提出有针对性的督查意见、建议，为领导决策提供参考。今年以来，我们对督查中发现的问题进行认真调研，形成调研报告10余期，其中5期得到县纪委主要领导的肯定。如我们在督查农村基层党风廉政建设工作中，发现村级纠风联络点、村级信访接待站、村委监督委员会、村为民服务代办站等村级机构存在浪费人力、物力资源，不利于作用发挥的问题，建议整合四个村级机构职能。领导批示后，在全县推行了村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室等四个村级基层组织“四位一体”融合，方便群众办事，赢得了广大干部群众的好评。

坚持督查与考核相结合。一方面通过考核推动督查事项的落实。以绩效考核为导向，树立工作标杆，指明督查工作的中心和重点，提高督查针对性。制定了《XX县纪检监察组织岗位目标百分考核办法》，考核分工作实绩考核、作风纪律考核和民主测评三个方面，实行百分考核，所获荣誉为加分项目，其中将工作实绩考核中的办案和获得荣誉情况作为重点，设定大分值。建立起了考核内容科学设置、考核对象分类合理、考核指标重点突出的目标考评机制，进一步激发了机关全体纪检监察干部干事创业热情，营造出明争暗赛、竞相赶超的浓厚氛围。另一方面通过督查促进考核问题的落实。以督导检查为抓手，不断发现考核中的问题和不足，探求解决问题的办法，总结经验，充实完善考核体系。对纳入目标绩效考核的各项工作的情况随时备案，实行周汇总、月公开、季分析，半年和年终述职、民主测评、数据汇总、考核领导小组审定的办法，保证了各项工作落到实处、抓出实效，收到了“督查使考核更具日常性，考核使督查更具权威性”的良好效果。