基层党组织公开承诺书

基层党组织公开承诺书（精选5篇）

1.基层党组织公开承诺书 篇一

2011年孝昌县农村信用合作联社党委公开承诺书

创建目标：以“创建先进基层党组织、争创优秀共产党员”为总体目标。全面推进“健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”五个基本建设，健全基层党组织“组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系”七个体系建设，达到统筹党建和各项日常工作，推动科学发展、促进企业和谐、服务群众和加强基层组织的目的。

共性承诺：

1、认真学习，宣传、执行党和国家的路线方针政策、省市联社的工作部署，努力完成各项工作任务。

2、加强党风廉政建设，清正廉洁，公道正派，拒腐蚀、永不沾。

3、改进工作作风，深入调查研究，提高服务意识，自觉接受监督。履职承诺：

1、始终围绕中心不偏不离、服务大局不游移、促进发展不动摇、把广大党员的热情、智慧和力量凝聚在一起。

2、加强基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设健全管理体制，改善队伍结构，提高队伍素质。

3、争创思想作风好、民主决策好、清正廉洁好、团结和谐好、科学发展好的“五好”领导班子。基层党组织重点围绕中心、服务大局、做好业务工作、完成重点任务、推进基层党组织“五个基本”和“七个体系”建设等方面提出承诺。

实事承诺：

1、定期开展送金融知识下乡活动，把信贷知识，信贷政策送到田间地头。

2、大力实施5111工程，加强同辖内农户和企业合作，积极投放贷款。全面组织开展对辖内客户调查建档，丰富客户资料信息库，有计划拓展客户市场。

3、扎实推进农村商业银行组建工作，加快改革步伐，加强募股宣传，扩大经营规模，提高盈利能力。

2011年孝昌县农村信用合作联社党支部公开承诺书

创建目标：健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。，健全基层党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系。达到统筹党建和各项日常工作，推动科学发展、促进企业和谐、服务群众和加强基层组织的目的。

共性承诺：

1、加强思想建设。积极开展创建学习型、创新型、快乐型机关活动和精神文明创建活动，充分发挥党组织的思想政治保证作用。

2、深入落实科学发展观，围绕党委中心工作，团结协作，提高工作效能，完善工作制度，维护和谐稳定，努力为基层、为党员、为群众服务。

履职承诺：

1、以创先争优活动和建党90周年为契机，全面加强各级党组织建设，积极探索和改进活动内容和工作方式。

2、深入实际、调查研究，形成为基层办实事、为群众办好事的良好作风。把转变工作作风与服务三农和加强党的建设紧密结合起来，做到相互促进、共同提高。

3、加强党支部自身建设，加强班子团结，定期召开支部委员会，充分发挥委员会的集体领导作用。

实事承诺：

1、推行 “阳光”贷款，树立农信形象。坚决杜绝 “吃、拿、卡、要”、故意刁难、怠慢客户等行为或现象，扎实推进农村信用社惩治和预防腐败体系建设。

2、创新服务品种，加大支农力度。全县农村信用社将推出电话银行，转账电话，网上银行等新业务品种，满足 “三农”不断增长的金融服务需求。

共性承诺：

1、认真学习，宣传、执行党和国家的路线方针政策、省市联社的工作部署，争做工作中的“政策通”。

2、加强党风廉政建设，清正廉洁，公道正派，拒腐蚀、永不沾。

3、改进工作作风，深入调查研究，学习借鉴各地先进经验，为领导决策提供参考。

履职承诺：

1、加强学习政治理论知识和各项农村金融规章制度。

2、加强党风廉政建设，廉洁自律，克己奉公，脚踏实地，坚决和腐败划清界限。

3、创造性的开展工作，勤下基层，深入调研，提高岗位服务能力。

实事承诺：

1、认真执行党和国家的路线方针政策。

2、加强党风廉政建设，严格遵守党风廉政建设的有关规定，遵守干部认识纪律和机关规章制度，带头抵制不正之风，敢于同不良行为作斗争。

3、坚持以身作则，注意调动联系科室的工作积极性，增强工作的计划性，有效提高工作效率。

共性承诺：

1、认真学习，宣传、执行党和国家的路线方针政策、省市联社的工作部署，努力完成各项工作任务。

2、加强党风廉政建设，清正廉洁，公道正派，拒腐蚀、永不沾。

3、改进工作作风，深入调查研究，提高服务意识，自觉接受监督。

履职承诺：

1、加强学习信贷政策、信贷知识以及各项农村金融规章制度。

2、改进工作作风，深入调查研究，深入农村基层做好客户调查和建档工作。

3、积极配合领导的工作，出色的完成自己的各项工作任务，在揽存、信贷投放、贷后管理、贷款清收及改革募股的各项工作都要走在前列，起到领头羊的作用。

实事承诺：

1、认真执行党和国家的路线方针政策。

2、加强党风廉政建设，廉洁自律，克己奉公，脚踏实地，坚决和腐败划清界限。

3、做好本职工作，努力完成上级部门和领导分配的各项工作任务，争取超前发展。

共性承诺：

1、认真学习，宣传、执行党和国家的路线方针政策、省市联社的工作部署，努力完成各项工作任务。

2、加强党风廉政建设，清正廉洁，公道正派，拒腐蚀、永不沾。

3、改进工作作风，深入调查研究，提高服务意识，自觉接受监督。

履职承诺：

1、加强学习各项农村金融规章制度以及优质文明服务的各项规章制度。

2、认真执行优质文明服务的制度，做好柜面服务，保持柜面存款的稳存稳增。

3、工作细心，杜绝出现错账现象。

实事承诺：

1、认真执行党和国家的路线方针政策。

2、加强党风廉政建设，廉洁自律，克己奉公，脚踏实地，坚决和腐败划清界限。

3、做好本职工作，努力完成揽存及福卡发行各项任务。热情迎接客户，做好班前“六个要”，受理业务“八个要”，营业终“六检查”等基本客户服务技巧。

五亮互比五创王译活动内容：

亮份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮译议。

比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风。

创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

个人自评、党员互评、支部讲译、领导点评、群众测评。五好领导班子创建内容：

思想作风好、民主决策好、清正廉洁好、团结和谐好、科学发展好。

2.基层党组织公开承诺书 篇二

伴随着党中央对党务公开工作要求的明确化, 各个基层党组织, 在开展党务公开工作的过程中, 探索的模式也不断的大胆化, 这一系列的探索背后, 产生的是成功的经验, 积累的是成功的方法。按照最新修订的中国共产党章程, 党开展组织工作的一个最重要的和最基本的原则就是党务公开。在这一原则的指引下, 党中央的相关要求可以说是基层党组织开展工作的引路石, 是整体方向上的指引。总结起来, 这些问题的研究和解决对于党务公开这一新的工作原则和新时期, 稳步开展推进党建系统工程来讲, 意义重大。

一、党务公开在各基层党组织实施的重要意义

1.1 为基层党员民主权利的充分行使搭建制度上的条件和保证

作为党员, 享有各种基本的民主权利, 在所有的这些权利中, 知情权可以说是其他权利能够充分行使的前提和保障。如果不能充分的享受知情权, 那么其他的权利, 比如表决权、批评权、选举权、揭发检举权、建议权和要求罢免权等等其他的系列权利都很难得到行使和保证。观察总结往常的做法, 可以发现, 基层普通党员并不能充分的了解党内的相关事物, 这样他们的知情权必然受到限制, 在这样的背景下, 开展党务公开工作, 就要做到能够让各基层党员预先知晓党内的重大事项, 重大的决策、重大信息的传达, 在这样的工作的基础之上, 党员的知情权得到保证和行使的范围得到扩大, 党员其他民主权利的行使得到保障, 基层党员参与党政工作的积极性主动性和创造性得到保护和调动。

1.2 提供各基层组织党内监督工作开展的抓手

党务公开开展的一个重要目的就是让党组织中各层领导干部的权力得到监督, 党内工作的一些突出问题得到解决, 避免发生少数人的工作在没有监督的情况下开展。让党组织工作的开展能够在群众的建议和监督的情况下良好的开展开来, 让党务工作更具有群众基础, 实现对腐败的预防。除此之外, 党务公开还能够改变传统上单一的自上而下的监督模式。将基层党员和广大群众积极地参与到对党的工作的监督中来, 让自下而上的监督和自上而下的监督充分密切的结合起来, 让党内监督和党外监督密切的结合起来。第三, 党务公开对于党内监督渠道的拓宽来讲, 也是一个很重要的模式。

1.3 拓宽各基层组织开展党内民主工作的渠道。

党务工作, 其本身具有很独特的特点, 比如只在组织内部通报相关的事务, 这也就限制了相关信息的公开渠道、控制了信息的传递, 对于大部分的基层党员来讲, 他们即便有什么样的诉求和需要也难以找到表达的途径, 这样对于整个党内民主工作的开展来讲, 就是非常的不便利的, 对于党内事务透明度的提升来说, 也是非常的有阻碍性的。所以, 党务公开的开展, 能够拓宽和补充当前党内的民族渠道, 能够积极地推动党员参与到党内的相关事物工作中去。

1.4 搭建党执政能力全面建设的平台

党执政能力提升的关键是充分的发挥党内群众的优势和力量, 让每一个基层党员能够积极主动地参与到党内事务的建设上来, 发挥每一个党员的积极性、主动性, 不断的提升党的战斗力、凝聚力和创造力。通过开展党务公开工作, 让每一个群众党员都能够全方位的了解党的工作, 让党在人民群众中的影响力持续的提升。

二、基层党务公开在现阶段开展中存在的诸多问题和不足之处

2.1 不够到位的思想认识

当前, 对于党务公开工作开展的必要性和重要性, 某部分党员干部, 或者说是某些少数的党员领导干部, 缺乏正确地认识, 没有较高的推动积极性, 保有的态度可以归结为应付检查敷衍了事, 相关工作的开展流于形式。比如部分人担心党务的公开可能会引发不必要的思想混乱, 所以不支持公开;部分人还错误地认为党务工作是党的机密, 不能公开, 还有部分官员保有着封建的官老爷的心态, 认为人民群众怎么能监督他们的工作。这些不同的错误的思想认识都引领党务公开工作走向了不正确和不规范的途径

2.2 不完善的制度

党务公开开展过程中必须明确的一个内容就是应该公开什么, 不应该公开什么, 公开的话应该公开到什么样的情况。这些问题, 可以说是党务公开的关键, 而这些问题的解决因为缺乏具体的制度的引导, 仍然受制于地方或者部门领导的个人民主思维模式。在某些地方, 可能因为领导人的认识问题, 将党务和政务混为一谈, 这样就会出现错误的党务公开工作, 这些制度上的缺失也是党务公开工作从一开始就缺少一定的生命刚性。影响了规范有效地开展党务公开工作。

2.3 拓宽党务公开的内容

观察当前多数地方和单位党务公开的内容, 主要为相关的工作制度。并没有密切的关注群众关心的重大问题和热点问题, 比如领导班子的廉洁自律情况, 组织的人财物的运转情况, 这些信息的不公开处理, 就使得监督工作不可能做到实处。而用政务公开代替党务公开, 就使得党务公开工作开展流于形式, 影响了工作的整体有序推行。

三、农村各基层党务公开进一步完善的建议

3.1 完善公开的制度化建设, 保证公开工作开展的及时到位

首先, 制度可以说是任何事情长期有序开展的保证。对于党务公开工作, 也应该能够给于统一规范化的规定, 将公开工作常规化, 比如从时间上, 结合各个地方、各个单位的具体情形, 做到每月公开一次、每季度公开一次、每半年公开一次或者每年公开一次。阶段性工作应该能够逐步地开展下来, 临时性的工作应该做到及时的公开, 重要的事项应该能够给于专门性的公开。

“党员质询制度”的建立是党务公开工作的又一个重点。这个制度的建立使得党务公开工作成为一个专门的特殊的工种, 专门从事这项工作的当事人必须完成相关的任务。除此之外, 其他可以考虑应用的机制有公开监督员制度、督办问责制、信息反馈制、领导接待日制等等, 这些不同的制度的密切配合是长期开展基层党务公开工作的保障。

3.2 有重点地进行公开, 让公开工作能够具体化、全面化

观察党务的中心和全局工作, 公开的内容应该为重大的决议、决策和决定, 比如不同阶段的重点工作, 不断阶段的工作目标等等;在党政思想建设方面, 公开的重点应该为相关的学习计划及其具体的实施情况;在相关的组织建设方面, 公开的主要方面位不同领导班子的组成, 分工、职责、干部的选用机制, 党员的发展情况, 党费的交纳使用管理情况等等。

3.3 为保证公开的有效性, 应该引进创新的模式

创新的模式可以概述为如下两点, 比如进行专栏对固定事项的公开, 再比如在会议上进行相关的公开工作。专栏公开的内容可以为领导的分工, 年度党建工作的总结等等;会议公开的相关内容可以有重大的决策方针, 重要的政策事项等等。

3.4引进监督保证公开的真实度、提升公开的可信度

3.2012基层党组织公开承诺书 篇三

1.引导大家完善qq群成员资料（统一格式为：班级+姓名+职务），以方便大家之间的相互交流。

2.要求大家把自己的党员公开承诺书统一上传至建环专业党支部qq群，以使彼此接受大家的监督，并将此作为学期末“创先争优”考核的主要依据。

3.整理党支部内部相关材料，特别是思想汇报，不仅要求数量够，而且要更加严格要求内容（防止类似抒情散文之类的出现），对不符合条件的要求打回去重写。

4.在之前推优的工作经验基础上，征求大家的意见，准备建立符合我们专业自身的团员推优管理条例。

二、组织活动方面

1.本学期至少组织三次组织生活会，以“庆祝建党九十周年，彰显学生党员先进性”为主题，内容涉及：统一思想方面的学习；内部休闲娱乐类；支部成员间相互交流等。

2.更加注重每次活动前的宣传工作，活动策划、组织、总结等工作要及时跟进。

3.尝试把组织和主持的权利下放给支部内部成员，给大家更多的锻炼和成长的机会。

三、社会实践方面

1.暑假期间召集支部内部有兴趣的成员去走入基层农村，调查农村小型水利建设和使用情况，撰写相关方面的社会实践报告，通过媒体进行报道，以进一步引起相关部门的重视。

2.调查洁净空调的发展现状和市场空间；宣传地源热泵和冰蓄冷等新兴技术的特点，使大家尽可能多的使用节能技术和节能产品，为节能减排贡献自己的力量。

（盖章）

年月日

上一级

党组织

审定意见

（盖章）

4.2012年基层党组织公开承诺书 篇四

承诺内容

（一）党组织自身建设承诺

一、加强政治业务学习，建设学习型党组织，2012年基层党组织公开承诺书。（1）坚持集中学习制度。全年中心组集中学习不少于12天，专题研讨不少于4次；各支部组织党员集中学习不少于24天，专题研讨不少于2次。（3）开展好学习竞赛活动。组织全系统党员干部开展考试竞赛、心得笔记评比、调研文章及专业论文评比等三大学习竞赛活动。（4）举办好业务讲座。结合人力资源和社会保障工作实际，组织举办专题讲座辅导，提高党员干部的业务素质。（5）开展专题调研活动。围绕人力资源和社会保障工作中的重点、热点和难点问题开展调研，以进一步创新工作思路、破解工作难题、推动工作开展。

二、强化制度建设。（1）进一步完善《党建工作责任制》、《党员监督制度》、《党务公开制度》等机关党建工作制度。（2）建立《Xx市人力资源和社会保障局党员调查研究制度》。结合“五走进三带头一测评”活动，党员领导干部下基层调研时间不少于90天，普通党员下基层调研时间不少于30天。（3）积极贯彻落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设的各项规定，努力营造风清气正好环境。

三、加强组织建设。(1)年内至少发展2名新党员，1名预备党员办理转正手续;(2)做好机关支部的调整工作；（3）坚持三会一课制度，每月至少召开1次党小组会，7月份组织召开民主生活会，6月底和12月初各支部要分别召开组织生活会；（4）评选表彰优秀共产党员；（5）年底，结合年度总结组织开展好党员民主评议工作，范文《2012年基层党组织公开承诺书》。

（二）单位业务目标承诺

将开展创先争优活动、“五走进三带头一测评”活动与推进中心工作紧密结合起来，在全系统倡导为民办实事的工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导党员干部进一步树立“以民为本，为民解困，为民服务”的核心理念，强化“解决民生、落实民权、维护民利”的核心职责，促进人力资源和社会保障事业的新发展。（1）促进城乡就业。大力开发就业岗位，推进创业促就业。继续实施更加积极的就业政策，全面落实“六补两贷一扶持”政策。认真贯彻落实对就业困难群体的“三优先”政策，做好公益性岗位安置就业困难人员工作，帮扶就业困难群体实现再就业。（2）促进完善 社会保障体系。以贯彻实施新颁布的《社会保险法》为契机，继续扩大社保覆盖面，加快推进新型农村养老保险工作进程，实现农村养老保险全覆盖。通过提高统筹基金支付比例、最高支付限额、扩大统筹基金支付范围、降低起付标准等政策手段，提高参保人员待遇。（3）促进人才队伍建设。建立多元化人才投入机制，做好各类人才的培训工作。（4）不断深化人事制度改革。强化公务员队伍管理，积极稳妥推进事业单位人事制度改革，加大职称评审工作的调控力度。（5）促进依法维权服务。深化收入分配制度改革。配合做好医药卫生体制改革工作，组织实施好我市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。强化企业工资收入分配宏观调控，规范工资分配秩序。加大劳动关系调处力度，加强劳动监察执法，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。

（三）服务基层群众承诺

结合人社系统中心工作，全面开展“五走进三带头一测评”活动，进一步改进干部作风，密切党群干群关系，切实为人民群众排忧解难。

1、走进企业,帮扶更多的企业建立良好的用工环境。一是指导帮助企业开展好工资集体协商。二是加强社会保障法律、法规宣传，推行“五大保险”普惠职工。三是帮扶企业岗前培训提升劳动者素质。四是着力帮助解决企业用工难的问题。五是帮扶企业引进急需的人才智力。

2、走进乡村，帮扶更多的农村劳动力有序转移。一是加强农村富余劳动的转移培训。二是加强社会保障基层平台建设。三是全面实现新型农村养老保险全覆盖。四是组织好“送科技、送健康”下乡活动。五是切实抓好“三支一扶”招募工作。

3、走进社区，帮扶更多的困难职工找到就业岗位。一是帮扶社区困难群体就业。二是帮扶城镇居民参加社保。三是帮扶下岗职工再就业培训。四是帮扶社区平台解决实际困难。

4、走进校园，帮扶更多的大学生实现创业梦想。一是组织好大学生专场招聘会。二是组织好大学生创业培训。三是开展好小额担保贷款。四是建设好大学生见习基地。

5.基层党组织公开承诺书 篇五

党组织名称 中国共产党黄龙镇委员会

整改目标及项目

整改目标：一是党员群众活动中心阵地建设达标、功能布局合理。二是集体经济发展项目化，有载体。三是基层党建工作考评日常化。四是选优配强一批党组织书记，发展一批年轻的高学历党员，储备一批村、社区后备干部。五是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进重大项目工程建设。通过集中整改，确保三类党支部转化率达到100%，二类党支部晋级率80%，在一类党支部中确立“标杆”党支部2至3个。

整改项目：一是推进新一轮党员群众服务中心新扩建。二是协助各村制订一年集体经济发展规划和可行的发展项目。三是加大基层党建的日常考评力度，确保党建工作常态化。四是发展年轻党员，优化党员年龄结构，建立后备干部人才库，为选优配强村、社区书记储备资源。五是充分发挥移民集镇临时党支部的堡垒作用，引导移民党员群众在移民房款收缴中创先争优。

整改措施及完成时限

1、抓阵地建设。舒家村党员群众服务中心已进入招投标阶段，预计7月中旬动工。移民新村、东湾村、李家湾村招投村工作已经进入实施阶段，预计7月底可动工。回龙村一站式服务大厅已改造完毕，预计7月中旬正式投入使用。所有新建的项目，力争在12月底以前投入使用。

2、组织专班深入各村、社区进行调研，帮助各村、社区制订一个集体经济发展规划，并确定一批可行的集体经济发展项目，力争通过2年的努力，14个村、社区中，有2个村集体经济进入50万元梯队。5个村进入20万元梯队，全面消除集体经济空壳村，力争在2013年底达到预期目标。

3、抓督办考评，建立党政班子联系服务村、社区和非公企业制度，要求联系点领导一月深入所联系单位不少于4天，指导所在部门开展党建工作，并帮助所联系单位力所能及的解决问题，在年底对联系效果进行评估。

4、严格控制党员发展的年龄和学历结构，要求新入党的年龄不超过35岁，学历在高中或中专以上。在各村、社区确定2名村、社区主职后备干部，为选优配强村、社区书记储备资源，此项工作已在7月份完成。

5、开展以党员示范、带领干部群众推进重大项目建设的主题活动，引导党员干部和移民扫尾和旅游开发工作中，身先士卒，以身作则，为黄龙经济社会实现大发展、大繁荣提供坚强的组织保障。

整改责任

黄龙镇党委及各级党组织

公开形式

1.书面通报各级党组织；

2.在镇政务博客中公示。