和谐促生产,亲情保安全

和谐促生产,亲情保安全（共6篇）

1.和谐促生产,亲情保安全 篇一

安全谈心保安全促和谐

“小赵，工作当中，要搞好安全确认，坚持正规操作按章办事，保证人身安全，在保证安全前提下，采制煤样干好本职工作。” “听说你父亲有病刚出院，工作之余要好好照顾他，使他早日期康复，工作和生活中有啥困难提出来，我和大家伙帮你解决。”

“嗯，谢谢领导的提醒和关心，我一定照办。”

这是孙庄采矿公司调度室主任杨大华与员工小赵谈心的一席话。今年以来，孙庄采矿公司要求中层干部每月要与3—5名员工进行谈心，并且作为一项制度坚持下来。

通过谈心，领导干部了解员工所思所想，掌握员工思想动态，号准员工思想脉搏，安排工作布置任务做到心中有数，因人而宜，合理分配工作，解除了员工的后顾之忧，员工思想稳定，一门心思扑生产上。工作中，能牢记领导的嘱咐和重托，认真搞好安全确认，坚持按章办事，正规操作，安全意识有了明显提高，有力地促进了企业安全生产。1—4月份公司安全生产原煤103877吨，完成进尺2295米，同时领导干部与员工“零距离”谈心，拉近了干部与员工之间的距离，干群关系更加密切了，员工体会到了亲情化和人性化管理，有力地促进了和谐区队、和谐企业的建设，不论在全国两会，还是在社区棚户区改造拆迁过程中，社区、采矿公司无一人上访。

张天明

2011年5月13日

2.公司保安全促生产总结 篇二

通知指出，今年的活动着眼于加强疫情防控常态化条件下推动各级树牢安全发展理念，侧重依托互联网和新媒体平台，线上线下联动布局，开展既有声势又有实效的宣传教育活动。

我公司一向重视安全文明生产，无论在组织建设、制度建设，还是在执行落实上，始终坚持安全第一的思想和原则。为了强化安全文明生产管理，今年三月，专门成立安全管理部，隶属于公司安全文明生产委员会，履行安全文明生产管理职能。

根据通知精神，我公司开展多种形式的宣传和学习活动，如利用大厅电子屏滚动播放教育主题和多条安全生产标语，利用微信工作群进行安全生产知识学习考试等。同时，结合我公司实际工作情况，加强安全文明生产检查力度，对重点场所、关键环节安全风险隐患进行排查。除了按照制度进行例行安全检查，还对一些重点项目或大型项目的安全生产进行重点督促、检查。比如正在进行的某某专项工作，该项目分布于某某镇、某某乡、某某区两个园区。覆盖面广，参与人员多，所处地域的环境和地形对安全生产都存在不同程度影响，加上气候和当下天气因素，加重了事故隐患的存在。针对这些特点，安全管理部在公司安委会安排下对各个项目现场进行巡查，督促各部门加强安全管理，指导工作人员防范风险隐患，贴合安全生产月主题进行宣传。

3.和谐促生产,亲情保安全 篇三

促和谐保安全-加强避灾场所建设的几点思考

避灾场所是转移安置受灾群众的重要场所,也是受灾群众安全可靠、方便实用的“避风港”.几年来,福建省民政厅以科学发展观为指导,按照省委“四求作为”要求,立足实际.创新思路,积极探索防灾减灾新途径,对避灾场所建设进行了有效尝试,建成了一批设施相对齐全、功能比较完善、具有一定规模的.避灾场所.

作 者：许胜 袁国军 作者单位：福建省民政厅救灾处刊 名：中国减灾英文刊名：NATURAL DISASTER REDUCTION IN CHINA年，卷(期)：“”(11)分类号：X3关键词：

4.安全生产大于天 遵章守纪保安全 篇四

我们知道，一个纪律松弛的军队，在真正的临敌作战时将会是一群乌合之众；同样的，一个纪律混乱的团队，在执行任务和目标时也将会是一盘散沙。企业作为一个大的团队，又由众多的小的团队所组成，要想发展腾飞，内部没有严明的劳动纪律作保障是不行的。因此，企业的劳动纪律与安全生产是紧密相连的，只有严格约束自己遵章守纪，加强劳动纪律，才能保障安全生产。

公司的安全理念是 “无患则安，无损则全”，做到了这一步，便也做到了安全生产，而其前提则需要严明的劳动纪律作保障。那么，关于如何保证劳动纪律的有效执行，则成了我们安全生产工作中的重点。

首先，对于劳动纪律，要人人从思想上站在一个制高点，对其进行深刻认识，并不断地进行有关安全方面的学习，认识到每一个血泪教训的安全生产事故背后，都和当事人或大或小的违反劳动纪律有关。由于违反劳动纪律，安全生产无法进行，人员和设备的安全受到威胁和损伤，对公司的前进和发展也是一个莫大的打击。认识到遵守劳动纪律的重要性后，便需要养成遵章守纪的良好习惯，并持之以恒地保持下去，唯有如此，才能做到安全生产，也才能保障自身的安全和公司的利益。

其次，对于劳动纪律，公司制定的《规章制度》中都有明确规定，大家认真学习之后，要能从上到下共同执行。领导、班组长要起到模范带头作用，以身作则，不可执法犯法，营造不良风气。同时对于公司内部存在的违章违纪现象，作为领导和班组长要起到监督作用，不能熟视无睹，听之任之，除了赏罚分明之外，还要让相关人员自我反省，从根本上认识到自己的违章违纪现象对安全生产所造成的影响。

最后，对于劳动纪律，新来的学员可能了解不多。作为老员工和师傅们，要对他们不断地进行讲解劳动纪律和安全生产的重大关系，让他们在思想上对此怀有敬畏之心。否则，新学员安全知识少，安全意识淡薄，对一些安全隐患和危险因素往往会漠然置之，所谓“无知者无畏”，在这种情况下，极有可能造成安全生产事故。况且，现在的年轻人，大多是独生子女，个性比较突出，不愿去循规蹈矩。惟其如此，才更要让他们认识到遵章守纪的重要性，让他们明白所有的这些规章制度都是从众多的充满血和泪的安全生产事故中总结出来的。在这些制度的背后，不知有多少人失声痛哭，又不知有多少人，倒下了就再也没有站起来。

5.和谐促生产,亲情保安全 篇五

根据《xx省应急管理厅关于深化工贸行业安全生产专项整治三年行动的通知》、《xx省应急管理厅关于印发2021年全省非煤矿山安全生产大排查工作方案的通知》以及区安办《关于开展“控事故、保安全、迎建党百年”安全生产集中攻坚专项行动的通知》，制定本方案。

一、工作目标

进一步巩固提升我区工贸行业安全隐患大排查大整治工作成效，持续推进安全生产专项整治三年行动，有效防控化解各类安全风险, 最大限度减少各类生产安全事故，为庆祝建党100周年提供坚强的安全保障。

二、主要任务

（一）深化粉尘涉爆、有限空间企业专项整治，2021年底前完善安全监管台账，实现全覆盖专项检查，2022年6月30日前全面消除10项违法行为。

（二）督促各类工矿商贸企业建立健全以安全生产标准化为重点，与企业日常安全管理相适应的一体化安全生产管理体系，持续推动企业落实安全生产主体责任20项检查要点。

其中规模以上企业力争在2021年底前完成，其他企业2022年底前完成。

（三）围绕从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，扎实推进非煤矿山安全专项整治三年行动，全面排查治理非煤矿山事故隐患，严惩各类违法违规行为，确保非煤矿山安全生产形势稳定。

三、整治重点

（一）通用类整治重点（企业落实安全生产主体责任20项检查要点）

1.是否建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员承担的安全生产责任，建立企业内部安全生产监督考核机制，推动各个岗位安全生产责任落实到位。

2.是否强化落实法定代表人、实际控制人等主要负责人第一责任人法定责任，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。

3.是否落实全员安全生产责任，强化内部各部门安全生产职责，落实一岗双责制度；安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程，确保安全生产；重点行业领域企业严格落实以师带徒制度，确保新招员工安全作业。

4.是否依法建立健全安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员，全力支持安全管理机构工作，并建立相应的奖惩制度。

5.重点行业领域企业是否建立安全生产技术和管理团队。

6.是否强化安全投入，保证安全生产条件所必需的资金投入。

7.是否严格落实安全技术设备设施改造等支持政策，加大淘汰落后力度，及时更新推广应用先进适用安全生产工艺和技术装备，提高安全生产保障能力。

8.是否加强从业人员劳动保护，配齐并督促从业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。

9.是否建立健全安全教育培训制度，杜绝未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的从业人员上岗作业等违法行为。

10.是否充分利用国家职业技能提升行动支持政策，加强企业安全人才培养。

11.是否按照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）和行业专业标准化评定标准的要求，持续推进企业安全生产标准化建设。

12.是否建立安全风险辨识评估制度，科学制定安全风险辨识程序和方法，定期辨识安全风险，并对其进行分类、梳理、评估，科学确定安全风险类别和等级，并建立隐患清单。

13.是否建立安全风险管控制度，逐一落实企业、车间、班组和岗位的管控责任。

14.是否针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位等重点环节，高度关注运营状况和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，确保安全风险始终处于受控范围内。

15.是否在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，强化危险源监测和预警，设置明显警示标志，确保每名员工都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。

16.是否建立健全安全生产风险报告制度，明确风险管控和报告流程，接受政府监管和社会监督，定期向相关监管部门报送风险清单。

17.是否建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，制定符合企业实际的隐患排查治理清单，完善隐患排查治理等重点环节的程序、方法和标准，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，并及时向负有安全监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”风险管控和隐患排查治理情况。

18.是否按照有关行业重大事故隐患判定标准，加强对重大事故隐患治理，制定并实施严格的隐患治理方案，并向负有监管职责的部门报告。

19.是否建立完善隐患排查治理“一张网”信息化管理系统，做到自查自改自报，实现动态分析、全过程记录管理和评价。

20.是否通过各种方式途径，向社会和全体员工公开落实主体责任、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理等情况。

（二）涉爆粉尘、有限空间企业整治重点（重点整治10项违法行为）

1.涉爆粉尘企业

（1）不同种类的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统，不同防火分区的除尘系统互联互通。

（2）干式除尘系统未规范采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆、抗爆等一种或多种控爆措施。

（3）除尘系统采用重力沉降室除尘，或者采用干式巷道式构筑物作为除尘风道。

（4）铝镁等金属粉尘除尘系统未采用负压除尘方式；其他可燃性粉尘除尘系统采用正压吹送粉尘时，未规范采取火花探测消除等防范点燃源措施。

（5）粉碎、研磨、造粒、砂光等易产生机械火花的工艺，未规范采取杂物去除或火花探测消除等防范点燃源措施。

（6）未按规范制定粉尘清理制度，作业现场和相关设备设施积尘未及时规范清扫；铝镁等金属粉尘的收集、贮存等处置环节未落实防水防潮、通风、氢气监测等必要的防爆措施。

2.有限空间作业企业

（7）未按照规定制定有限空间作业方案或者方案未经审批擅自作业。

（8）未在有限空间作业场所设置明显的安全警示标志。

（9）未向作业人员提供符合国家标准或者行业标准的安全帽、全身式安全带、三脚架、安全绳，以及与作业环境危险有害因素相适应的检测报警仪器、正压式呼吸器等劳动防护用品。

（10）未对承包单位的有限空间作业统一协调、管理。

（三）非煤矿山企业整治重点

1.防范露天矿山边坡垮塌等事故措施落实情况

（1）是否建立健全边坡管理和检查制度；作业前是否对工作面进行检查，清除危岩和其他危险物体；是否对边坡重点部位和有潜在滑坡危险的地段采取有效的防治措施。

（2）是否查清开采境界内的废弃巷道、采空区和溶洞，设置明显的警示标志，超前进行处理；节理、裂隙等地质构造发育、容易引起边坡垮塌事故的，是否采取人工加固措施治理边坡。

（3）是否采用自上而下、分台阶或分层的方式进行开采。

（4）工作帮坡角是否大于设计工作帮坡角，台阶（分层）高度是否超过设计高度。

（5）是否擅自开采或破坏设计规定保留的矿柱、岩柱和挂帮矿体。

（6）是否按照国家标准、行业标准对采场边坡、排土场稳定性进行评估。

（7）是否对高度200米及以上边坡或排土场进行在线监测；

（8）边坡是否存在滑移现象。

（9）上山道路坡度是否大于设计坡度10%以上。

（10）封闭圈深度30米及以上的凹陷露天矿山，是否按照设计要求建设防洪、排洪设施。

（11）是否在雷雨天气实施爆破作业。

（12）是否有在排土场捡拾矿石的情况，排土场是否属危险级。

（13）是否使用国家明令禁止使用的设备、材料和工艺。

（14）相邻露天矿山之间，以及露天矿山与周边生产生活设施之间安全距离是否符合相关法律法规规章规程规定。

2.安全生产风险防控情况

（1）企业是否组织力量对所有生产工艺、所有作业场所中容易造成人员伤亡的风险进行全面摸排，建立风险清单。

（2）企业是否针对摸排出的每一项安全风险，从工程技术、管理制度、个体防护、应急处置等方面制定落实管控措施，明确风险管控责任人，确保安全风险始终处于受控范围内。重点抓好容易引发冒顶片帮、中毒窒息、火灾、透水、爆炸、坠罐跑车、高处坠落、边坡垮塌、尾矿库溃坝等事故的风险管控措施制定，制定的措施具有针对性和可操作性。

（3）企业是否将将摸排出的风险和制定的管控措施纳入日常安全教育培训中，提高员工安全风险意识，切实掌握风险管控和应急处置措施；是否将摸排出的风险和制定的管控措施在矿山入井（坑）口、交接班室醒目位置和各作业场所设置安全风险公告栏，将危险有害因素、管控措施等信息标识清楚，并结合各工种岗位制定安全风险告知卡。

（4）企业是否将摸排的风险及相应的管控措施落实情况作为日常检查的重要内容。

3.安全管理制度措施建立与落实情况

（1）建设项目“三同时”手续是否完备；是否存在未批先建、不按设计建设施工等违法违规行为；设计、施工、监理单位是否具备相应资质。

（2）设计单位是否在建设项目初步设计中科学合理编制基建工程进度计划，地下矿山是否明确优先贯通安全出口和尽快形成主要供电、通风、排水系统的要求。

（3）建设单位是否组织设计、施工、监理单位进行工程技术交底，是否对施工、监理等单位严格实施统一协调管理和监督检查。

（4）施工单位是否编制施工组织设计，并报监理单位审核；现场人员、设备、设施等是否与施工组织设计一致；是否落实安全技术措施，严格按照施工组织设计有序施工；是否随意压缩工期，盲目赶超进度。

（5）施工单位是否存在将采掘工程违法分包或者转包的行为，是否挂靠施工资质。

（6）施工单位是否设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；是否建立隐患排查治理制度；

（7）施工单位是否编制应急救援预案，并定期进行演练。

（8）监理单位是否对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查；是否编制监理规划；现场人员、设备、设施等是否与监理规划一致。

（9）是否制定有针对性的应急救援预案和现场处置方案，配备应急提升、通风、排水设备和器材，确保紧急情况下能够及时有效应对。

4.安全教育培训制度措施落实情况

（1）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是否经培训合格，持证上岗。

（2）新入矿工人是否经三级教育培训，熟悉作业风险和应急处置措施；每年复工前是否对全体员工集中培训，并经考试合格方许上岗。

（3）是否加强日常教育、培训，每月开展不少于一次安全教育，确保所有人员知道作业风险点和管控措施。

（4）是否在作业规程编制中对每个作业点可能发生的事故制定具体的防范措施，组织工人学习掌握。

四、工作要求

（一）企业全面自查

各企业要在前期下发的《2021年全区工矿商贸企业安全生产“五个一批”大整治活动实施方案》、以及我局关于转发《xx省应急管理厅关于印发2021年全省非煤矿山安全生产大排查工作方案的通知》基础上，结合本方案及新《安全生产法》有关要求，开展隐患全面自查自纠，对自查发现的隐患和问题，要造册登记，建立问题清单、责任清单、销号清单，并按照“整改责任、措施、资金、时限、预案”五落实要求全部整改到位，实现动态闭环管理。

（二）抓好隐患见底清零

各企业要始终坚持把保证人的安全放在首位，切实加强隐患整改闭环管理，抓好隐患见底清零。发现危及人身安全的隐患要立查立改，一时难以整改的要制定整改方案，落实停产撤人措施，严防各类生产安全事故发生。

（三）严格执法检查

6.和谐促生产,亲情保安全 篇六

各科室：

为做好“迎大运，保安全”各项工作，保障大运会安全顺利举办，根据《深圳市住房和建设局“迎大运，保安全”安全生产工作方案》的要求，我站制定了《深圳市施工安全监督站“迎大运，保安全”安全生产工作方案》，现印发，请认真贯彻落实。

特此通知。

二○一一年八月四日

日的安全保障工作。

四、重点整治内容

排查整治期间，监督人员应对建设、施工、监理单位是否达到以下要求进行重点检查。

（一）停止施工工程。一是严格按要求停止施工作业；二是建设、施工、监理单位应对现场的安全防护、设备设施、文明施工和应急措施等进行检查；三是相关主体责任单位应安排专人值守；四是现场仍然存在问题和隐患的，必须及时整改到位；五是按时上报《大运会期间工程项目周报表》（见附件）。

（二）继续施工工程。一是严禁超范围施工；二是施工单位的企业负责人应作为继续施工工程带班领导，统筹管理施工现场的安全生产和文明施工，及时解决问题和隐患。三是项目经理、专职安全员、总监理工程师等项目管理人员必须在岗履职；四是相关主体责任单位应每天组织巡查；五是现场仍然存在问题和隐患的，必须及时整改到位；六是按时上报《大运会期间工程项目周报表》。

（三）危险性较大分部分项工程。各施工单位应合理安排、调整施工计划，原则上应将危险性较大分部分项工程施工，特别是起重机械安装、拆卸、顶升施工安排在大运会后进行。确需在大运期间施工的，施工前，建设单位项目负责人，监理单位总监理工程师、专业监理工程师，施工单位带班领导、项目经理、项目技术负责人、安全主任等相关管理人员必须全部到现场，对工作方案、施工安排、操作流程、人员到位和现场防护等情况逐一核实，签字认可后方可施工；施工时，上述人员

安全管理指南》的要求，在工地食堂配置食品安全管理员，配备必要的食品加工设施和设备，落实食品采购、加工、存放等各项食品安全管理制度。

（九）应急预案和措施。针对本次大运会，各企业、项目部应制定相应的应急预案，配备应急人员、设备和物资，并进行演练，保证应急反应和处置能力。

五、工作要求

（一）全站人员应高度重视本次“迎大运，保安全”安全生产隐患排查整治行动，认真落实各项工作要求，全面加大监督检查力度，从严从细，严格按《关于深入开展深圳市建设工程安全质量整治行动的通知》执法，确保成效。

（二）各监督科全面负责本科监督工程项目的排查整治，及时掌握工作动态，按时间按要求，保质保量完成整治工作；及时汇总上报每周的排查整治情况，如遇特殊情况随时汇报。确保及时发现、及时报告、及时解决重大问题和隐患。

（三）做好大运会期间值班工作。值班人员应严格遵守值班制度，24小时留守总值班室，及时报告、处置突发事件。