四风工作总结

四风工作总结（精选10篇）

1.四风工作总结 篇一

供电公司“四个注重”确保正风肃纪取得实效

2013-10-15 16:38:08

来源: 四川新闻网

自8月6日实施开展正风肃纪活动以来，供电公司做到高度重视，行动迅速，精心策划，狠抓落实，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪严要求，以作风提升抓执行，以整改问题求改进，促进了企业稳定发展，取得一定成效。

重机制建设，提供工作保障

为确保正风肃纪活动扎实开展，公司成立了正风肃纪活动领导小组，设立正风肃纪办公室，明确了工作职责、工作制度。及时召开动员会，组织党员干部认真学习传达了上级和县委政府正风肃纪活动精神，并制定公司正风肃纪活动实施方案，明确了活动内容、步骤和具体工作要求。公司通过加强督查和指导，以“改进工作作风、服务电力客户”为切入点，切实开展好自我剖析、查找差距、整改落实等阶段工作。公司党委书记指出，开展好正风肃纪活动，有利于改进工作作风，规范员工行为，切实改善党员干部员工关系，各级人员要把思想统一到正风肃纪动活动上来，抓好各个环节的落实，重点突出，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决好电力反映强烈的突出问题。

重有机结合，彰显活动特色

活动中，公司统筹兼顾、合理安排，将主题活动与推动工作紧密结合起来，通过活动开展，解决好突出问题，促进作风转变，用抓作风形成的环境优势来促进电力发展和企业发展，并通过发展的成果来检验正风肃纪活动的开展效果，做到了两手抓、两不误、两促进。体现了“四个结合”：一是与作风提升相结合，严肃工作纪律，树立规则意识，纠正工作中的问题，促进全员工作作风转变。二是与“中国梦、国网情”主题活动相结合，加强思想政治教育，做好员工思想动态分析和人文关怀，积极引导员工爱岗敬业、务实奉献、和谐稳定，凝聚整体力量。三是与推进电网建设相结合，通过积极争取项目资金，加快电网建设，认真执行国家政策要求，加大宣传，促使广大电力客户积极支持和配合电网建设。四是与实施“心桥工程”相结合，以深入学习两德精神，大力开展近农村、进社区、访客户活动和助困、助学、敬老爱幼等送关爱、送温暖活动，“零距离”服务客户，搭建与客户的“连心桥”，促进企业和客户的和谐融洽。

重工作成效，实现四个提升

通过正风肃纪活动的开展，公司领导干部在认识上得到深化、在能力上得到增强、在实干上得到进步，实现了四个提升：一是提升了思想意识。通过开展正风肃纪活动，广大干部员工深刻认识到了正风肃纪的好坏不仅关系到公司的形象，而且还直接关系到公司的生存与发展，全体干部员工都积极主动、自觉参与到活动当中来。二是提升了服务意识。针对服务工作，全体干部员工在方便客户、热情服务、提高效率、注重形象、遵纪守法等方面狠下功夫，实现了全员真抓实干、服务高效、履职尽责、廉洁奉公的作风进一步转变。三是提升了纪律意识。全体员工在大局意识上进一步增强，忧患意识、责任意识和进取意识不断强化，做到了在执行工作上严格落实、在考核监督上能够逗硬，想方设法破难题，齐心协力促发展。四是提升了廉政意识。活动中，对照《党章》、《廉政准则》和中央“八项规定”、省公司“十项禁令”要求，公司领导班子和全体干部认真查找工作中的不良风气和问题，做到了既不回避又依法依规。公司总经理李继康表示说，通过正风肃纪活动的开展，领导班子严格执行各类规定，坚持解决公司存在的问题，坚持民主集中制原则，坚持重大决策集体研究决定，既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团和气”、“好人主义”，做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，关键时候经得起考验。

重问题整改，持续深化改进

按照活动要求，公司开展了定期和不定期明察暗访，对各单位和班组人员在岗情况、作风学习情况、办公生产环境、工作秩序、服务态度和工作流程等方面进行检查，通过检查，发现还存在个别单位作风建设深度不够、考勤管理不够到位、服务水平不够强、工作态度和劳动纪律不强等问题。针对存在的问题，公司以“三项举措”真抓落实：一是梳理汇总写实“报告”。召开好“三会”，针对反映出来的问题进行深入细致的梳理汇总，以真抓、真改的态度撰写分析检查报告，实事求是地开展分析，深入剖析产生问题的根源，全体人员做到认真总结经验教训，集中进行整改。二是立足实际抓好落实。针对“慢、玩、懒、差、乱”的现象，采取强有力的措施加大整改，增强执行力，狠抓工作落实，突出过程督办和考核，严格奖惩逗硬。三是健全机制筑强堡垒。公司对活动开展情况进行了检查验收，认真总结提高，深入开展好干部员工形势任务教育和岗位廉政警示教育，着力构建完善的廉政风险防控机制，进一步健全各类事务监督机制，促进工作常态化发展。

2.四风工作总结 篇二

一、“四风问题”及其危害

“四风问题”是在以官僚主义为中心的视角上, 政府官员、领导机关等所表现出的消极工作、贪图享乐以及奢华浪费问题, 他们不以群众的根本利益为出发点, 在其位不谋其职, 甚至为获取个人的眼前利益不惜使用卑鄙手段。

“四风问题”表现了部分官员低素质、高欲望, 如任其肆虐而不加以制止, 则会为我国社会主义建设带来极大的危害。

(一) 扰乱了社会秩序。

以形式主义和官僚主义为代表, 部分官员不为群众办实事儿, 人民的基本需求得不到满足, 重要问题得不到解决, 长时间的矛盾激化下, 不利于社会秩序的稳定。

(二) “四风问题”是贪污腐败猖獗的重要因素。

贪污腐败问题在我国一直得不到根治, 究其主要原因, 则是官僚思想根深蒂固及奢靡和享乐之风的蔓延。大环境的影响下, 极易导致贪污腐败之势愈演愈烈。

(三) 不利于国家的经济发展。

在奢靡享乐观念的左右下, 部分官员滥用职权, 对国家专用拨款中饱私囊, 国家拨款的建设得不到落实或落实得不够完善, 不仅造成了经济损失, 从长远来看, 严重影响了我国的经济发展。

二、新闻报道关于“四风问题”的两个方面

(一) 正面新闻。

在新闻报道中, 经常会出现清正廉洁的好官员, 如《南方周末》对仇和书记的报道——《最富争议的市委书记》, 在报道中, 客观地列举了仇和书记的事例, 并引用了当地流行的顺口溜, 因此报道得到了广泛的传播, 引起了强烈的反响。关于“四风问题”的正面新闻报道, 目的在于坚定广大百姓信心, 为其他官员树立良好榜样。

(二) 负面新闻。

贪污、腐败、行贿受贿这些词似乎更容易出现在新闻报道中, 随着查处力度的加大, 每天这样的报道屡见不鲜。如《南方农村报》报道, 在深圳珠海的102宗官员贪腐案中, 全部有包养情妇的经历。这样对关于“四风问题”事实血淋淋的揭露, 主要是为了让大众了解真相, 警告其他政府官员。

三、新闻在“转四风”工作中的作用

(一) 新闻是“转四风”工作的催化剂。

新闻报道揭露部分官员的不当之举, 在广泛传播中, 容易激起人民群众的共鸣和愤怒, 从而加速了“转四风”工作的进程。众所周知, 在原铁道部长刘志军案件中, 媒体的力量是不容忽视的。在新闻的帮助下, 其其它犯罪事实被迅速挖掘, 缩短了案件的审理周期。所以可以说, 新闻报道是在“转四风”工作中, 起着催化剂的作用。

(二) 新闻是“转四风”工作的得力助手。

没有新闻报道, 部分政府官员的肮脏行为大白于天下的过程将变得十分艰难, “转四风”工作也不可能顺利进行。因此, 在“转四风”工作中, 新闻可谓是其得力助手。

1. 新闻通过揭露“四风问题”, 使“转四风”工作得到舆论支持。

由于新闻有着广泛传播的特点, 因此报道揭露部分官员的“四风问题”后, 在人民群众普遍谴责下, 会给犯案官员强大的压力, “转四风”工作也极易得到大部分民众的支持, 舆论效应将很好地凸显出来。

2. 新闻报道中的“四风问题”, 可警示其他在任官员。

经过新闻报道的揭露, 任何位高权重的官员都将受到人们的谴责甚至法律的制裁。从而, 给其他官员一定的心理压力, 在工作中, 尽量避免官僚主义、形式主义、享乐之风和奢靡之风, 新闻的警示作用不可不谓其强大至极。

3. 新闻可对部分心猿意马的官员起到良好的监督作用。

一些官员一旦掌握了权力, 其欲望则会变得膨胀, 极易做出不当之举。但是, 新闻媒体是无处不在的, 它有效地监督了此类官员, 在其“暗度陈仓”之际, 新闻会无情地对其行为进行曝光, 从而简化了“转四风”工作的程序。

(三) 新闻督促“转四风”工作保质保量。

在防止“转四风”工作偏袒部分官员、敷衍了事的情况中, 新闻起到了重要的作用。2010年轰动一时的“我爸是李刚”案件起初, 公安机关抓获李启铭后不久, 便无罪释放。正是新闻媒体的力量, 使得案件重新审理并最终使犯罪人得到应有的惩罚。正是新闻广泛传播、无处不在的特点, 才保证了“转四风”工作的有效进行。

四、以新闻为中坚力量, “转四风”工作所取得的成效

(一) 官僚主义和形式主义行为有所收敛。

由于人民群众借助新闻媒体的方式简单、效果明显, 从而多年前官官相护、互相推卸任务的现象大量减少, 更多的官员热心负责, 主动为人民办实事儿。

(二) 享乐观念有所改变。

在政府努力和新闻媒体监督的作用下, 过去公务员不思进取, 上班时间不务正业的现象有了很大的变化, 更多官员努力充实自己。

(三) 奢靡之风正在被连根拔起。

在部分官员一顿饭公款消费上万元, 开豪车、住豪宅频频被曝光之后, 更多人自我约束能力加强。据出租车司机讲述, 过去官员夜间大消费的现象急剧减少, 可见, 我国的“转四风”工作已初见成效。

3.用正能量扫除“四风” 篇三

近年来，中铁五局六公司的发展有目共睹、形势喜人，这无疑是广大干群共同努力的结晶。但是，我们也要看到现阶段在发展中存在的问题和不足。正是这些问题的存在，已对公司的健康稳步发展构成了潜在制约。当前，我们要借群众路线中反“四风”这股强劲东风，真正行动起来，不仅要查摆个人问题，更要查摆我们存在的集中问题，由上至下层层消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，凝聚一切正能量，全心全意为公司发展助力使劲。

要彻底摈弃形式主义。如何认清形式主义？先从机关来说，我们领导干部是否嘴上说得多实际做得少？工作上是否安排得多落实得少？我们开展的党员干部廉洁承诺活动、全员安全质量承诺活动等是否只重了形式而过后则事不关己高高挂起？对基层工作检查指导，是否存有一叶遮目、一斑窥全豹？对处理问题是否“按下葫芦浮起瓢”，看似深入，手一松又弹了回来？再说一线项目，对公司的各种规章制度是否真正严格执行了？对推行的项目标准化、集约化管理工作是否真正动手抓了？对待问题是否上有政策下有对策，等等。所有这些问题，都需要我们逐一去反思。习近平总书记曾强调指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”因此，我们每个人只有认清形式主义对个人、对企业造成的潜在危害，才能真正摈弃一切旧思想旧观念，才能脚踏实地干工作，实事求是地出成绩。

要坚决反对官僚主义。官僚主义的要害是脱离群众，做官当老爷，这不仅使其负责的工作受到严重损失，也严重影响了党群、干群关系。因此，官僚主义被定性为容易被忽视的最大危害。当然，官僚主义主要集中在干部身上，尤其是我们的领导干部。毛泽东早年就为官僚主义总结出了20种表现形式，可以说稍不留神你就对号入座了。那么，作为公司的领导干部，我们每个人都应对照审视一下，过去自己对处理的问题是否认真调查、认真研究了？头脑中是否存有狂妄自大、骄傲自满思想？是否有官气熏天、唯我独尊的表露？是否不学无术、弄虚作假、功则归己过则归人？是否遇事敷衍与人无争；老于世故巧于应付？是否“官”越做越大，脾气越来越坏？我相信，以上种种行为都是经不起评判的，也是广大职工必须反对和声讨的。那么，如何破除官僚主义？对于我们企业来说，一靠严格的制度措施；二靠在当前反“四风”中真正认清自己，最终在醒悟中痛改前非。假如抱着执迷不悟或者顽固不化的思想，那绝对是逃不过广大职工群众雪亮的眼睛的。

要坚决抵制享乐主义。我们理解的享乐主义，广义的说法就是“吃喝玩乐，游手好闲”，仅从字面上看就充满了贬义，这种行为也是被人们长期所不齿的。那么，在我们领导干部中是否有享乐主义者？我认为，在岗位上出工不出力者、干工作不在状态者、光说而不实际行动者、坐享其成者、夸夸其谈者、不求有功但求无过者……这些都属于享乐主义。习近平总书记曾一针见血地指出：“反对享乐主义，要着重克服及时行乐思想和特权现象。”因为一旦心怀享乐主义，一个人就容易去尽情地追求物质上的享受和精神上的快乐，使人陷入意志消沉、缺乏进取精神的状态之中。因此，我们必须坚决抵制享乐主义，尤其是我们的领导干部，只有大力弘扬艰苦奋斗精神，才能更好地凝心聚力，共同建设咱们的幸福企业。

要坚决扫除奢靡之风。古今中外无数执政者兴衰更替的历史都证明，艰苦奋斗是成事之道，奢靡之风是败亡之途。对于我们企业来说，能有条件奢靡的，毫不避讳地讲，一是机关领导干部；二是项目一线领导。当然，也有不乏“高调”者，总是借检查、调研、考察之便，住五星、坐豪车、吃山珍、品名酒……如此种种现象，虽然只是发生在少数领导干部身上，但其危害甚广，其祸甚烈。因此，我们一定要认清奢靡之风的危害，必须紧紧依靠广大职工群众的力量，既要让奢靡之风露头就打，也要建立健全防控奢靡之风的长效机制，使奢靡之风永久失去赖以生存的土壤。

（作者系中铁五局六公司总经理）

（责任编辑：李万全）

4.增强“四风”工作报告 篇四

关于增强“四力”情况的报告

为深入学习贯彻孙政才书记关于“增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力”的重要讲话精神，根据《关于在教育实践活动中开展“四力”学习教育的通知》（XX群组办﹝2014﹞42号）及《关于在教育实践活动中对照“四力”问题清单进行查摆剖析的通知》的精神，XX公司党支部认真对照检查，深入剖析存在的问题，并结合公司实际切实进行整改。现将增强“四力”工作开展情况报告于下。

一、认真组织学习，领会“四力”内涵

为了深入领会“四力”的丰富内涵，公司通过总经理会议、行政办公会、专题集中学习等形式，深入开展了以“四力”为主题的政治学习，重点学习了总书记系列重要讲话特别是兰考调研和参加兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习了党的十八大及十八届三中全会精神，学习了中央活动办《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》，学习了孙政才书记指导区委常委班子专题民主生活会特别是关于“四力”的重要讲话精神，学习了沐华平书记在区委常委（扩大）会上的讲话精神。通过学习，公司全体党员干部提高了认识，统一了思想，为增强“四力”奠定了坚实基础。

二、认真对照检查，明确薄弱环节 根据各级领导列举“四风”问题的诸多表现，特别是区委活动办所列《“四力”问题重点对照检查清单》，结合公司活动办通过设置意见箱、发放“征求意见表”及个别谈话收集到的各类意见建议，公司领导班子带头，全体党员干部参与，严格对照检查自身存在的问题。

（一）总体情况

根据上级部署，XX公司大力推进国有企业改革，积极参与全区危旧改项目，高度关注群众的困难和诉求，对群众提出的意见建议，能够及时研究和回应，并及时修订和完善有关规章制度。公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，以身作则，廉洁自律；党员干部精神面貌良好，具有一心想干事、努力干成事的精神。

（二）存在的问题

在民主生活会上，全体党员干部对收集到的意见建议进行逐条对照、逐条梳理和整理归纳，主要存在以下问题。

1.联系群众不深入。班子成员到基层开展调查研究的时间虽然并不少，但有时只是听听汇报、看看材料，没能静下心来与群众交心谈心，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多。大家一心想着如何在经济发展上出成绩，没有去切实了解基层员工的期盼和需求，没有去切实关心职工的生活；说话、办事、处理问题，有时也没能做到角色转换，进行换位思考。

2.创新精神不足。领导班子在思想观念方面还不能完全适应创新发展、跨越发展的新要求，没能站在全区的高度考虑XX公司的改革发展，存在本位主义思想。领导班子创新意识不够强，有时机械执行上级要求，处理新问题时局限于旧经验、老办法，工作思路不宽，工作举措不活，有时存在“只求过得去、不求过得硬”的想法。

3.服务能力有待增强。在工作中对服务对象关心不够，坐等上门多，主动问需少；在对待客户的态度方面，有时显得简单生硬，热情不足，给对方产生不良印象。在开展融资担保业务中，喜欢做锦上添花的事，不喜欢做雪中送炭的事，特别是对于涉农企业或项目，由于其缺乏足值有效的担保抵押物，担心融资担保风险大，于是在主观上予以排斥。

4.工作落实力度不够。领导班子对个别中层干部的消极畏难情绪有时未能及时处置或有效处置，致使工作效率受到一定影响；有时存在工作部署多、督促检查少的现象；公司的精神文明建设、企业文化建设还抓得不够细，有时存在开始时轰轰烈烈、结束时草草收场的情况。

三、产生问题的原因分析

结合教育实践活动的开展，公司组织专题学习活动，对上述问题进行了深刻的思想剖析，从宗旨意识、工作作风等多方面进行了一番拷问：一是宗旨意识强不强，是否高度关注群众的困难和诉求；二是工作作风实不实，是否坚持了深入基层、一切从实际出发的工作作风；三是纪律执行严不严，对上级的部署要求是否做到了认真布置，强力推进；四是进取精神强不强，是否保持了昂扬向上、开拓创新的精神状态。通过深入拷问，大家认为，之所以存在上述问题，主要是由于个人思想认识不到位、开拓进取精神弱化等原因造成的。

（一）人生观、价值观改造不彻底。在对政治理论的学习上，没有深入领会精神实质，没有将党的政治理论与工作实践进行有效结合，没有将习总书记重要讲话精神及十八大、十八届三中全会精神与推动企业改革发展各项工作紧密结合起来，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，没有坚决抵挡住歪风邪气的侵蚀。

（二）宗旨意识不牢固。公司有时没有处理好对上级负责与对群众负责的关系，对群众负责的意识相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识得不够清楚。其根源在于对科学政绩观、事业观理解不全面；考虑本公司得失多，考虑区域利益少；重经济利益，轻社会效益；重实绩，不重潜绩。对个人的要求，八小时以内要求严格，八小时以外就相对放松；在单位上要求高，在家庭和社会中要求就低一些，没有做到一以贯之。

（三）纪律执行不够严格。公司对中央和上级党委的各项政治纪律和决策部署是非常重视的，但存在布置工作时严格要求、督促检查却不够严格的情况。在不良风气和行为面前，有的领导干部存在“老好人”思想，不愿得罪人，抵制不力，处理不及时或不严格，其根源在于缺乏直面矛盾的勇气、党性原则不强。

（四）机制制度还不够完善。XX公司虽然始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人的原则，但对制度建设的长期性和重要性认识不足，在制度体系方面存在“盲区”；有的制度缺少与时俱进的思想，没有随时势变化而及时进行进一步的修订完善；有的制度如党员干部直接联系群众制度、党员干部考核评价制度等，没有紧密结合实际情况，操作性不强，执行起来弹性比较大。

四、改进措施及取得的初步成效

为了贯彻落实“四力”要求，针对查找出来的各个问题，公司采取了切实有效的措施加以改进，并取得了初步成效。

（一）加强思想政治建设，提高了党性修养。为了把学习作为一种精神追求和一种政治责任，公司切实加强了政治理论学习，促进全体党员干部保持思想上、政治上的清醒和坚定，在公司中营造出了崇尚学习的浓厚氛围，增强了大家学习的自觉性。公司进一步贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和党的群众路线方针政策，加强党员干部的政治纪律教育，提高了党性修养，培养了健康向上的道德情操。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。通过组织专题集中学习、思想汇报会等形式，使党员干部为人民服务的宗旨意识更加牢固，逐步树立了“群众利益无小事”的理念。为确保决策建立在广纳民意、广聚民智的基础之上，全体党员干部改进了工作作风，真正沉下去，深入基层，深入群众，与群众交心谈心，高度关注群众反映的问题，千方百计为职工解难事、办实事。

（三）解放思想，推进了工作创新。针对国企改革的新形势，公司党员干部认真领会十八大及十八届三中全会精神，创新思路，与时俱进，对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取了改进工作、完善机制等措施，完善了业务审批程序，规范了工作流程，推进了内部管理的制度化和规范化，提高了工作效率。

（四）深化正风肃纪专项行动，加强廉政建设。一方面，按照区纪委要求，公司进一步深化正风肃纪专项行动，使全体党员 干部的思想观念有了明显转变，作风建设得到明显加强，工作质量得到明显提升，有力地促进了公司各项工作的健康发展。另一方面，公司进一步加强廉政建设，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗、勤俭办事，严守八项规定。要求党员领导干部承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

（五）加强制度建设，建立长效机制。按照“问题导向、清单管理、结果倒逼”的12字要求，公司进一步修订和完善了《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》、《责任追究制度》等管理制度，健全落实了廉政建设责任制的配套制度，如班子成员述职述廉制度、民主生活会交心制度等。

重庆XX建设投资集团有限公司

5.反“四风”专项检查工作汇报 篇五

【篇一】

根据区纪委文件《关于强化中秋国庆期间监督执纪问责工作深入纠正“四风”问题的通知》（北铁纪〔20xx〕81号）要求，国庆期间,为紧盯重要时间节点,驰而不息纠正“四风”问题,我局高度重视，迅速召集全局干部传达学习本《通知》，现将情况报告如下:

一、加强学习,坚决抵制“四风”

我局人员认真学习《通知》内容，进一步提高政治思想，严格履行全面从严治党主体责任，并根据相关要求，强化日常教育管理监督，强化中央八项规定精神。我局领导干部发挥“头雁效应”，带头落实责任，切实做到敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，督促党员干部自觉守纪律、讲规矩，坚决抵制“四风”，自觉改进作风，树立良好形象。

二、坚决查处、纠正整治

莫深伟局长强调，全体人员要坚持把纪律和监督挺在前面，督促认真落实监管责任，对作风建设情况开展多轮次、全覆盖，及时发现和整改问题，并向纪检监察机关移送问题线索。要突出重点，围绕私车公养、违规发放津补贴、违规公款吃喝、公款购买节礼等隐形变异突出问题和“节日病”。重点对历次检查自查“零查处”“零问责”进行再检查、再监督，着力发现监管盲点、工作死角，坚决查处和纠正压力传导不到位，对“四风”疏于整治的问题。

三、严明纪律、执纪问责

审计人员要严肃执纪问责，严格把握政策界限，对无视党的纪律规矩，不知止、不收敛，节日期间发生违反中央八项规定精神问题的，一律严查快办，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果。要严肃责任追究，对“四风”典型问题实行“一案双查”，既要追究主体责任，还要追究监管责任、监督责任。对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律通报曝光，以严明的纪律管出习惯、抓出成效、化风成俗，营造廉洁过节的节日氛围和风清气正的社会环境。

【篇二】

根据县纪委《关于20xx年中秋、国庆期间坚决防止“四风”反弹的通知》文件要求，我单位及时组织全体干部职工召开会议，传达文件精神。

人大办党支部书记欧绍贵在会上要求，全体干部职工要严格遵守新修订的党章，严格执行中央八项规定精神和自治区党委、市委、县委有关规定，坚决反对“四风”，自觉遵守“十个严禁”：一是严禁违规收送月饼、送节礼；二是严禁收受礼金、礼品和各种商业预付卡、有价证券、支付凭证、消费券和贵重物品；三是严禁公款大吃大喝和接受可能影响公正执行公务的宴请；四是严禁用公款相互走访、宴请；五是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物；六是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；七是严禁用公款报销或支付应由个人负担的费用；九是严禁大操大办婚丧喜庆事宜及借机敛财；十是严禁公车私用，违规驾驶公车，节假日期间，除值班备勤车辆外，其他公务用车一律封存，集中停放。

欧绍贵指出，各位党员领导干部一定要保持清醒的头脑和戒备之心。要充分认识到“四风”问题严重性、隐蔽性和麻痹性。贯彻落实中央八项规定精神仍处在巩固深化、落地生根的关键阶段，必须深化思想认识，坚定工作信心，继续一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，推动中央八项规定精神落地生根。深刻认识“两节”期间严明廉洁纪律的重要意义和严防“四风”问题反弹回潮面临的严峻形势，以担当诠释忠诚，以责任践行使命，做出表率。

【篇三】

市局党廉办：

为深入贯彻落实党的十九大对持之以恒正风肃纪作出的新部署，扎实推进全面从严治党，推动中央八项规定精神落地深根，防止“四风”问题反弹回潮，营造清新、简约、廉洁、祥和的节日氛围，现将我所加强中秋、国庆期间作风建设执行情况汇报如下：

一、强化教育，增强自律意识。在中秋、国庆前夕，我所召开全体人员会议，重温学习廉洁自律相关制度要求，全面熟知《廉政准则》8个禁止，52个不准等具体规定，切实增强廉洁自律意识，全面学习邮国资组[20xx]20号文件，关于转发市纪委《关于加强中秋国庆期间作风建设的通知》的通知，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，杜绝奢靡之风和铺张浪费行为。

二、制定本所“五不准”制度。即一不准利用婚丧嫁娶等事宜大操大办，借机敛财；二不准家人向单位或企业推销产品；三不准赌博；四不准搞封建迷信活动；五不准收受服务对象和单位个人的礼品、现金，有价证券和支付凭证。如违反“五不准”制度，一律交市局党廉办处理，从思想上筑牢防腐抗腐防线，推进作风廉政建设和反腐倡廉工作。

三、认真做好节日期间值班应急措施。明确中秋、国庆期间人员值班时间表，做到人员到位，尽职尽责，确保安全无事故。

四、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定。在中秋、国庆期间，党风廉政和作风建设不是喊在嘴上，而是落实在实际行动上，坚决杜绝歪风陋习的滋生。虽然我所地处城区，没有一名同志因工作关系到企业、村组购买索取廉价物品，对领导阶层和兄弟部门也没有进行请客送礼，所内人员也未搞任何吃请活动。全体人员上班后都详尽汇报了节日期间的活动情况，度过了清新、简约、廉洁、祥和、平安的中秋、国庆。

【篇四】

按照相关的文件精神，我局积极采取措施深入落实中央八项规定精神和自治区、市委有关实施办法，切实做到“十严禁”，现将情况汇报如下：

一、切实承担全面从严治党的主体责任，加强部署检查，提出严格要求

市投促局党组切实担当起了全面从严治党的主体责任，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作为一项重大政治任务。9月19日下午，结合学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，通过节前廉政教育向党员干部发信号、打招呼、提要求，切实加强对本单位党员干部的教育、管理和监督，营造崇廉尚俭的节日氛围。

二、重申“十个严禁”，坚决纠正“四风”问题，深化落实中央八项规定精神

充分利用微信工作群、微信公众号、公开宣传栏等渠道，将“十个严禁”精神及时传达，传达到每一位党员干部，做到单位、科室和人员全覆盖、全知晓、无盲区，进一步提高思想认识，严格政治生活，狠抓自查自纠，践行履职承诺。

三、认真履行监督责任，加强监督检查，严肃执纪问责

畅通我局监督举报渠道，加大监督检查和执纪问责力度，对“四风”和腐败问题、公务接待等情况进行了监督检查，传到压力，形成震慑。

中秋期间，我局全体干部职工认真贯彻中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律等有关规定，无“四风”问题发生。

xx市投资促进局

20xx年9月25日

【篇五】

根据《中共xx市xx区纪委关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》（xx纪发〔20xx〕4号）文件精神，我乡严格落实中央八项规定精神，采取强有力措施落实通知要求，切实强化“四个意识”，驰而不息纠正“四风”问题，以党风政风推动社风民风不断好转，确保形成祥和节俭、风清气正的“中秋”“国庆”佳节氛围，现将有关工作落实情况汇报如下：

一、强化宣传，提高认识

我乡在假日前期召开了专题学习会，组织全乡干部职工、各村（社区）三职干部进一步学习中央八项规定、省委省政风十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十二项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党委机关国内公务接待管理规定》等系列规定，并充分利用我乡led显示屏、宣传栏、微信工作群等渠道，大力宣传《关于强化正风肃纪确保中秋、国庆廉洁过节的通知》等廉洁从政的有关文件精神，教育和引导全乡干部职工认清反腐倡廉形势，提高廉政责任意识，不断强化“四个意识”，严防“四风”反弹,严防“两节”期间违法违纪现象的发生。

二、强化自查，突出主体

我乡党委、政风要求领导班子成员不仅要以身作则，带头廉“节”自律，还要加强对干部职工的管理,切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，用实际行动为全乡干部职工做出表率，并开展了谈心谈话活动，进一步强化了纪律意识，为全乡干部职工及时打好了“预防针”，念上了“紧箍咒”。

三、强化监管，严肃问责

乡纪委公开“中秋”“国庆”纪律作风问题举报热线，设置举报箱，当好反“四风”的“千里眼”、“顺风耳”，认真受理、核查群众举报线索，做到件件有结果，事事有回音，并及时曝光各种

“四风”行为，发挥案件查处的警示、震慑作用。同时，加大对群众举报问题的执纪监督问责力度，积极引导广大群众积极参与监督，切实巩固落实中央八项规定精神成果、持之以恒纠正“四风”。

xx市xx区木头乡人民政府

6.反四风工作报告 篇六

密切联系群众是我们党的三大优良作风之一，也是我们党能赢得民心走向胜利的重要保证，可是当前，群众反映强烈的一些现象逐渐形成了“小气候”，“四风”便是集中表现。

的确，说官话套话、搞形象工程、进高档会所、大吃大喝等现象，哪一个不是违背我们党的性质和宗旨的，哪一个不是脱离群众且为群众深恶痛绝的，又有哪一个不会损害党群干群关系呢?

所以说，这“四风”不除，就会像四道无形的高墙，把党员、干部与人民群众隔离开来，不仅严重损害党的形象和群众利益，还会左右人心向背，关系到党的生死存亡。

这“四风”虽然注定成不了什么“大气候”，但我们也决不能放任其发展蔓延，这次教育实践活动就是在向全党全社会表明，我们党对这些问题的认识是深刻的，解决这些问题的决心是坚定的。

拉近了领导和群众的距离，倾听了群众“原汁原味”的心声，不仅查摆了总队及总队领导干部工作和作风中存在的问题及原因，同时还探讨了有效解决问题的方法和措施，对今后进一步改进“四风”问题，强化基础工作建设，提高调查数据质量，起到积极的推动作用。

如何对付“四风”?党中央有针对性地开了四个药方，即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，可以说，既有日常的“食补”，也有关键时刻的“药补”。俗话说，有病需要早治，但更要懂得“药补”不如“食补”的道理。

如果能坚持做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，就不会落到必须要“治治病”的地步。

抓铁有痕坚决除“四风”，为民务实清廉见真功，荡除“四风”不是最终目的，做到为民务实清廉才是最终指向，可以说，为民务实清廉是坚持党的群众路线的时代要求，是党心和民心所向。

所以，每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会这次教育实践活动的重要意义，坚决按照中央要求，不耍花样、不搞变通、不存侥幸，以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷。

1、倡导求真务实之风。

加强单位内部管理，实行目标管理考核制度，以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求，切实转变工作作风，提高工作效能。 四是倡导团结协作之风。

树立团结协作、积极配合的观念，增强集体主义观念和全局意识，确立以全局为纽带、以单位为单元的和谐有序的工作秩序，形成“干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋”的工作状态，为稳步扎实推进全局各项工作营造积极向上氛围。

2、倡导学习阅读之风。

局里订阅大量报刊杂志，分发到各科室队，方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度，明确学习时间，开展集中学习活动，同时，引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划，定期开展学习交流活动，增强职工学习的积极性和主动性。

3、倡导调查研究之风。

7.四风工作总结 篇七

一、“四风”的突出表现

(一) 形式主义的表现

一是学风不正, 学用脱节。有的领导干部忽视理论学习, 不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识, 学了也是为应付场面, 不求甚解, 学而不思、学而不信、学而不用;有的学用严重脱节, 说起来头头是道, 做起来还是老一套, 解决问题的能力不行, 无心也无力在实践中认真运用, 碰到具体问题无所适从, 遇到突发事件束手无策。二是文山会海、空话套话。有的抓工作只靠开会发文件, 会议过多过长;有的地方和单位文件、简报“满天飞”, 没有实质问题, 只注重形式和数量, 华而不实;有的下基层调研习惯于被调研, 走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排好了的, 下去就是为了出镜头、露露脸, 身下心不下;更有的为了完成上级交办的任务, 下基层调研一阵风, 不深入、不细致, 只做做表面功夫, 了解不到真实情况, 或是干脆坐在办公室想一想, 在电脑上找一找, 东拼西凑, 完成任务了事。三是不切实际、不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神, 不了解基层实际, 不研究情况, 不解决问题;有的挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”, 热衷于抓“典型”, 点上热闹、面上冷清。有的抓工作不求实效, 不下工夫解决存在的矛盾和问题, 难以给领导留下印象的事不做, 形不成多大影响的事不做。四是落实不力, 工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议, 以文件落实文件, 以讲话落实讲话, 会开了、文件发了, 事情就没有人再管了;有的抓落实搞上下一般粗, 基层难落实、难见效。有的打埋伏遮掩不落实, 甚至移花接木;有的抓工作始终慢半拍, 不催不办、不推不动, 办起事来也拖拖拉拉。

(二) 官僚主义的表现

一是高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠, 在机关颐指气使, 下基层架子很大, 不关心群众, 对群众疾苦和诉求麻木不仁, 不愿帮助基层和群众解决实际问题, 甚至怕给自己添麻烦;有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎, 对下吆五喝六、横眉竖目。二是跑官要官、任人唯亲。这些人走上不走下、跑富不跑穷, 亲领导、疏群众, 敢找敢送敢拍, 拉关系、走门路、建小圈子。三是不负责任, 不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义, 执行上级决定照本宣科、生搬硬套, 以前怎么做就怎么做, 别人怎么做就怎么做, 完全不顾本地本部门实际情况;有的饱食终日、无所用心, 在位不在岗、在岗不尽责, 见到荣誉抢着要, 碰到难题往外推, 遇到矛盾绕着走。四是表里不一, 纪律松懈。有的有令不行、有禁不止, 视规定为无物, 使制度形同虚设;有的上有政策、下有对策;有的不遵守党的政治纪律, 热衷于传播小道消息, 想说什么就说什么, 口无遮拦、毫无顾忌。

(三) 享乐主义的表现

一是思想空虚、精神颓废。有的意志消沉, 理想信念动摇, 奉行今朝有酒今朝醉的人生哲学;有的追求物质享受, 情趣低俗, 玩物丧志, 身心颓废。有的拈轻怕重、安于现状, 不愿吃苦出力, 当一天和尚撞一天钟, 得过且过。二是玩心太重、生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票;有的晚上加点班就喊累, 但玩牌、打麻将却通宵达旦;有的多做一点工作就要报酬要待遇;有的借接待之名, 行玩乐之实, 沉湎于花天酒地, 常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘;有的作风不检点, 甚至道德败坏、生活放荡。

(四) 奢靡之风的表现

一是讲究排场, 铺张浪费。有的讲排场比阔气, 喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比接待的档次, 住高档酒店, 吃山珍海味, 喝美酒佳酿, 甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌“一条龙”活动, 致使公务接待严重超标。二是巧立名目, 挥霍公款。有的什么钱都敢花、多少钱都敢用, 借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名, 游山玩水, 搞变相旅游;有的把出国出境学习考察当做福利待遇, 不管是否工作需要, 都安排轮流外出考察;有的违反规定, 用公款缴纳住房公积金;有的滥发津贴、补贴、奖金等, 隐性福利甚至比工资高。

二、“四风”的严重危害

形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。它增加群众负担, 引起群众反感, 伤害群众感情, 影响了党在人民群众中的威信, 削弱了党对人民群众的凝聚力和向心力;它只讲形式, 不干实事, 严重影响党和国家的政令畅通, 往往使中央和上级的精神、决定和部署流于形式, 难以落实到基层;它不注重深入调查研究, 不了解实际情况, 往往导致信息失灵、决策失误, 造成重大损失;只图虚名, 不务实效, 劳民伤财, 往往浪费大量的人力物力财力, 丧失发展机遇;它诱发懒惰思想和投机心理, 助长哗众取宠、虚与委蛇的不良倾向, 导致务虚不务实的歪风盛涨, 败坏党风政风, 带坏社风民风, 损害党的形象, 误党误国又害己。

官僚主义者脱离群众, 脱离实际, 做官当老爷, 高高在上, 摆官架子, 群众就会与干部在思想感情上疏离。他们不愿深入基层一线, 不善于在调查研究中发现问题、研究问题和解决问题, 不善于把握各类矛盾问题的特点规律, 把握不好推进重点工作、解决难点问题的关键点、突破点和落脚点, 各项工作难以取得实质性的进展和突破;他们不愿吃苦出力, 躺在“功劳簿”上沾沾自喜, 进取的动力必然消退;他们自我感觉良好, 脱离干部群众, 对群众的合理诉求和饥寒饱暖无动于衷, 甚至造成干群关系紧张, 引发上访事件;不能从人民的利益出发做工作, 他们不能实事求是的处理问题, 所以很难得到老百姓的信任和支持, 不仅严重破坏社会公平, 还严重影响社会效率。

享乐主义片面追求人的自然属性的无限满足, 泯灭人的社会性和精神性。这种物质主义、利己主义人生观, 浪费财富, 腐蚀政治, 懈怠精神, 败坏风气, 对社会文明进步危害严重;价值扭曲, 思想空虚, 精神懈怠, 贪图安逸, 不思进取, 严重损害党的先进性和纯洁性;滥用职权, 浪费公款, 损公肥私, 及时行乐, 严重浪费公共资源;忘记党的勤俭节约、艰苦奋斗优良传统, 比待遇, 讲排场, 大搞特权, 引起广大人民群众的强烈不满。

奢靡之风是官僚主义、享乐主义极端化的产物, 是享乐主义的一种蔓延、发展, 是滋生腐败的温床。为了满足自己奢靡的生活方式去受贿, 以权谋私, 产生各种各样的贪官。没有什么比奢靡之风更能把党与群众隔离开来, 如果成天忙于应酬、耽于享乐, 穿梭于高档会所, 沉迷于推杯换盏, 常常是醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘, 就没有时间深入基层、深入群众, 就没有时间思考问题、研究工作。

三、“四风”问题产生的根源

(一) 信仰危机, 理想信念出现动摇

东欧剧变、苏联解体造成的信仰危机还在部分党员干部中不同程度存在, 拜金主义、享乐主义等外来不良文化侵蚀着部分党员干部理想信念, 使之出现动摇, 甚至造成没有理想、信念。

(二) 不良的用人导向还没有完全纠正, 政绩评价还不科学

干部提拔任用还存在唯GDP论英雄, 形象工程、政绩工程还在给干部晋升加分;敢于“跑部钱进”争取到资金、项目的就是能人。

(三) 权力运行不透明, 监督机制软弱

普遍没有实行权力运行清单制, 还没有建立起有效的权力监督和制约机制, 决策还存在程序上的合法, 实际上由一把手或少数人说了算的现象。监督方式虽多, 但体制、机制造成监督乏力, 上级监督较远, 难以发现问题;同级监督较软, 权力不够;群众监督较难, 不知底细。

(四) 财政体制、项目审批存在漏洞, 为“跑部钱进”预留了空间

当前还在实行分级财政, 贫困地方既要保机构运转, 还要搞建设, 只有想方设法“跑部钱进”, 一切为了拿到项目、拿到钱, 在此过程中加速了干部作风的腐化。

(五) 制度不健全, 教育不给力

法律监督、纪律监督、人大监督等因体制原因, 独立性不够;许多领域存在制度空白;教育方式简单、说服力不强。

四、整治“四风”问题长效机制对策

(一) 完善学习教育机制

一是严格落实“三会一课”制度。要持之以恒地组织广大党员干部认真学习马克思主义理论, 掌握马克思主义的立场、观点、方法, 不断提高政治理论素养;切实加强对党员干部的理想信念教育和廉洁自律教育, 积极引导党员干部塑造正确的价值观、人生观和事业观, 增强廉洁自律意识, 为扫除“四风”奠定坚实的思想基础。二是建立健全理论联系实际的学习机制。在坚持理论学习的同时, 自觉向实践学习, 向群众学习, 在实践中提高认识能力, 巩固理论素养;把学习理论与解决实际问题相结合, 学会运用理论解决实际工作中的问题, 真正做到学以致用。三是完善党员干部参学述学评学制度。健全党员学习档案, 定期对党员学习情况进行监督检查。领导干部要以身作则, 带头以整风的精神开展批评与自我批评, 以揭短亮丑的勇气, 净化灵魂、净化作风。

(二) 建立健全“四风”惩戒零容忍机制

不论“四风”问题大小, 对其一律零容忍, 建立起从通报批评、问责、组织处理、到党政纪处分直至移送司法机关的完整惩处链条, 做到老虎、苍蝇一起打。要畅通信访渠道, 建立健全区乡村三级信访网, 接受“四风”举报, 增加线索来源。建立“四风”案件举报和查处奖惩制度, 凡是举报“四风”问题经查实和认真查处“四风”问题的给予一定奖励, 出现“四风”案件有案不查、有案不报、瞒案压案的, 给予严惩。还应深化纪检监察机关体制改革, 为相对独立惩治“四风”奠定坚实的组织基础;加强纪检监察机关查办案件能力建设, 建设一支刚正不阿、敢于碰硬的“四风”案件查办队伍。

(三) 建立健全作风建设制度化机制

一是要狠抓现有制度落实。要认真落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等。二是开展单位制度清理和修订, 建立健全领导班子议事规则、上下班纪律、公务用车管理、公务接待、财务管理、效能建设等制度, 用制度规范党员干部行为。三要针对重点部位和环节建立健全惩戒制度, 要对公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、跑官拉票、推诿扯皮、打牌赌博、大操大办等重点建章立制, 并随着“四风”的变异及时跟进。四要建立健全权力清单制, 实现权力透明运行。要厘清权力清单, 加大权力公开力度, 对公开的真实性、时效性、完整性进行监督检查, 及时纠正和查处存在的问题, 充分发挥群众监督的效果, 让权力在阳光下运行。

(四) 建立健全四风“照镜”定期化机制

一是将“四风”纳入党员领导干部专题民主生活会、党员组织生活会的必须内容, 实行自己“照”与他人“照”。在此“照镜”中, 关键是要明确采用整风精神, 树立“问题意识”, 敢于揭短、勇于亮丑, 敢于触及思想, 正视矛盾和问题, 从而清洗思想和行为上的灰尘, 保持共产党人的政治本色。二是要建立常态化政风行风评议制, 实行他人“照”。要办好纠风热线、每年开展民主评议政风行风, 对单位和干部作风状况进行评议, 对于发现的问题下达监察建议书, 督促整改, 并对评议结果与干部任用挂钩, 推动作风建设。三是要定期和不定期开展专项治理, 对“四风”问题进行全面“照镜”。四是要加大“照镜”整改力度, 探索对党员领导干部整改情况实行过关办法, 凡是不过关的, 要重新整改。

(五) 建立健全“四风”监督立体化机制

一是要充分发挥专门机关的监督作用。赋予纪检监察机关纪律监督、人大机关法律监督、政协民主监督、审计机关资金监督的相对独立权, 使之善于从中发现党员干部“四风”方面存在的突出问题。二是要充分发挥群众监督、舆论监督、媒体监督、网络监督的作用, 建立健全群众网上网下信访举报受理、查处、反馈机制, 强化网络舆情收集和研判;实行实名举报奖励和对举报人保护制度, 鼓励群众举报。三是要强化权力公开透明运行, 对权力运行过程全公开, 打造透明党委、阳光政府。四是要开展作风建设专项检查。将作风建设检查常态化, 特别注重采用暗访方式整治“四风”, 做到发现问题, 及时处理。五是要建立整风排查追究制度, 防止作风排查走形式、走过场、避重就轻, 明查暗访不深入等情况发生。

(六) 建立治庸治懒机制

一是继续实行党员干部公开承诺制度, 构建“承诺践诺评诺再承诺”的长效机制, 采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法, 使公开承诺践诺成为党员干部的自觉行动。二是建立健全党员干部联系群众的沟通机制。让党员干部深入基层, 走到群众当中, 了解群众疾苦, 倾听群众呼声, 掌握群众的思想状况, 在力所能及的范围内为群众解决一些生产生活中的实际困难和问题;对于来访的群众, 要热情接待、耐心倾听, 引导群众以理性、合法的形式表达利益诉求。三是要通过开设“行风热线”、“民情直通车”等方式, 搭建干部与群众直接交流的良好平台, 让领导干部接受新闻媒体采访, 公开回应群众的咨询和投诉, 拓宽社情民意反映渠道, 真正做到民有所呼, 我有所应。

(七) 健全干部作风考评机制

一是必须在制度设计上加大群众参与、群众监督和群众评价的力度, 增加民意调查、群众评价在地方政府和官员考核评价体系中所占的指标权重, 引导党员干部把目光和注意力放到群众身上, 多为群众办实事好事, 争取得到群众的认同。二是健全干部作风考核评价机制。积极探索党员作风民主评议、民意调查等办法, 引入作风建设群众评判机制, 定期开展作风建设满意度测评, 促进干部作风持续改进。对那些心系群众、埋头苦干、不拉关系的干部, 那些在环境清苦、默默奉献岗位工作的干部要注重提拔使用;对作风不正, 作风不实的干部, 不仅不能提拔使用, 还要进行组织处理。三是健全干部作风问责机制。将干部作风绩效评估与干部选拔任用和内部激励相联系, 把作风建设指标纳入干部考核评价体系, 对因作风飘浮、弄虚作假、敷衍塞责引发重大事故或造成重大损失的干部, 要严肃追究责任。

参考文献

[1]何建明.建立反“四风”长效机制的思考[J].理论研究, 2014, (1) .

[2]张华.健全反对“四风”的长效机制[N].合肥日报, 2014-03-13.

8.扫“四风”弘正气推动企业发展 篇八

关键词：群众路线；党的根本宗旨；党群关系

引言：“四风”问题关系到企业领导干部在职工群众中的形象，关系到执企能力的强弱，关系到企业整体的精神风貌。不扫“四风”就不能很好地树立领导中的威信；不扫“四风”就会失信于广大职工群众；不扫“四风”就会削弱完成全年目标任务的决心和信心。因此，广大干部应按照教育实践活动的要求，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，按照“照镜了、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。扫除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，营造好干事创业、求真务实、团结和谐、风清气正的优良政治生态环境。

1.弘“务实之风”力戒形式主义

空谈误国，实干兴邦。“企，无人则止”。企业必须全心全意依靠职工，为职工，必须坚持“以人为本”，这是走群众路线的要求，更是建设和谐企业的要求。企业里关键性的因素是人，没有不好的职工，只有不称职的干部。我们首先要从自身做起，思想超前，行为端正，不该说的话不说，不该做的事不做。俗话说，打铁还须自身硬，作为管理干部，必须要具备一流的管理水平，扎实的理论功底，务实的操作技能，在实际工作中能以自已的言行发挥出带头示范作用，带领职工一道高质量的完成工作任务。要求管理干部和基层单位“真诚工作、诚恳待人”，要识大体、顾大局，严格要求，政治上和上级保持一致。传达上级精神要一级对一级直线宣传，做到众口一词，达到统一思想、统一步调、统一行动的目的。对待职工的问题，教育职工要经得住考验，抗得住风险，要以事业为重，以企业发展为重，忠于企业，岗位成才，实现自己的人生价值。使干部职工能够讲境界、长本事，学习积极，作风正派，工作超前，一门心思用在工作上，最终培养出一支过得硬的干部队伍和操作强的职工队伍，能够在生产经营中有创新精神，懂经营，会管理，操作强，工作努力，班子和谐。具体来说：就是要消除干部的不良管理行为和职工的不良操作行为。一是达到干部顾全大局的境界。凡事从有利于团结出发，不做不利于团结的事，传达上级精神不走样，执行任务不打折扣。二是达到讲创新的境界。主动学习先进的管理思想，管理理念，积极推广应用新技术，用改革的方式，创新的精神解决生产发展中遇到的困难和问题。三是达到长安全管理的本事，带头学习先进的安全管理理念，提高安全自主管理水平。四是达到长生产技术的能力，在理论学习的基础上，努力实践，解决在生产中影响运行的技术缺陷，提高生产力水平。

2.弘“民主之风”防止官僚主义

从党的历史来看，群众路线是我们党取得胜利、保持先进性的重要法宝和优良传统。从企业现实来看，群众路线是凝聚职工力量、推动企业发展的重要管理思想和工作方法。一是要善于听取职工的个人诉求。让职工充分认识集体利益与个人利益的关系，真正把职工个人利益作为企业整体利益的重要组成部分。二是要善于听取职工的情绪反应，开展谈心工作。就是要真正把职工当作企业的主义，尊重职工的主体地位和主观愿望，一切从群众的需要出发，布置一项工作，开展一项活动，落实一项制度，执行一项决策，把职工接受不接受、支持不支持、满意不满意、认可不认可，作为检验工作的生要标准和尺度。三是要善于吸纳职工的聪明才智，勇于接受批评、改正错误。充分相信职工的创造力，要注重在研究决策、建立制度、制定目标措施等重大问题上，主动征求职工的意见和建议。

3.弘“勤俭之风”克服享乐主义

“一粥一饭，当思来之不易。半丝半缕，恒念物力维艰”。艰苦奋斗，勤俭节约是党保持同人民群众密切联系的法宝。能不能坚守艰苦奋斗精神，是关系党和人民事业兴衰成败的大事。从源头把关，以解决实际问题为目的，重点是加强文件的执行力度和落实上来，注重针对性、可操作性。树立节俭意识。勤俭节约，知易行难，关键要拿出行动来。现在大家的生活条件好了，认为可以享受生活了，所以对自己要求不严格，不思进取。在生活和工作中勤俭节约意识淡薄，奢侈浪费，不以为耻，反以为荣，满足自己生活的小环境，殊不知大河无水小河干，皮之不存，毛将焉附？所以我们要坚持从我做起，从现在做起，从点滴做起，把勤俭节约当作行为规范来遵守，当作高尚境界来追求，当作良好习惯来养成。带头反对奢侈浪费，反对盲目攀比，反对大吃大喝，以自己的模范行动影响和带动企业的每一个职工，使艰苦奋斗、勤俭节约在单位中蔚成风气。

4.弘“廉洁之风”狠杀奢靡之风

腐败是社会毒瘤。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一要经常抓，二要长期抓。有腐必反、有贪必肃，以实际成效取信于民。要加强对权力运行的制约和监督，形成权力监督机制。把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。要始终保持夙夜在公、殚精竭虑、勤勉敬业的精神状态；要始终保持高尚的道德追求，培养积极向上的生活情趣。领导干部要修“德”，做到自重、自省、自警。自重，要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉；自省，要经常思考所言所行是否符合职工群众的意愿和要求，是否符合共产党员的标准；自警，时刻以党纪国法警告自己，用党性原则要求自己，同时汲取反面典型教训，避免重蹈覆辙。

5.总结

深入开展党的群众路线教育实践活动是全党政治生活中的一件大事我们要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好。

9.纠正“四风”工作专题调研的报告 篇九

20XX年以来，按照省、市纪委通知要求，为全面梳理监督落实中央八项规定和省委十项规定精神、纠正“四风”工作，总结提炼实践成果，迎接十九大胜利召开，XXXXXX组织开展专题调研，现将调研汇报如下：

一、贯彻落实中央八项规定省委十项规定精神、纠正 “四风”工作情况

一是加强组织领导。XXXXX党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定省委十项规定。严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中央八项规定省委十项精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，年初党组都要组织召开专题会议研究部署工作，年中听取班子其他成员和镇(办)纪委负责人汇报工作开展情况和有关意见建议，认真查找存在问题，加强整改落实。二是注重教育预防。XXXXXX党组每年初召开党风廉政建设工作会议时，都要把贯彻中央八项规定和省委十项规定精神、纠正“四风”纳入主要内容，认真学习贯彻中央、省委省政府和省、市纪委有关要求。按照一级抓一级、层层抓落实的要求，持续传导压力。为进一步加大贯彻中央八项规定省委十项规定精神、纠正“四风”工作力度和推动党风廉政建设“两个责任”落实，不断规范权力运行，制定了《XXXX 1 区20XX年党风廉政工作监督责任目标责任书》，由XXXXXX主要领导分别与XXXX镇（办）纪委书记、XXXXXXX签订目标责任书，将党风廉政建设和反腐败工作方面的责任细化量化，落实到部门，落实到干部，保证党风廉政建设责任制的有效落实。认真落实廉政谈话制度，按廉洁自律规定，对全区纪检干部进行集体廉政谈话，有力推动了纪检干部严格执行中央八项规定精神和持续纠正“四风”的自觉性。三是狠抓作风建设。始终把纪律挺在前面，持之以恒纠正“四风”，严明纪律，紧盯年节假期和重要环节，加大了明察暗访力度，公布举报电话，畅通举报渠道。从严整治执法不严、办事不公等损害群众利益、损害行风形象的问题；加大对三公经费支出的监管，据统计，20XXXX年以来，在元旦、春节、清明、“五一”、端午、中秋、国庆等重要节假日期间，XXXX区纪委先后组成检查组XXX个，累计对XXXX余处场所进行了监督检查，发现可疑问题XXX，查实违反中央八项规定精神问题XXX起，给予党纪政纪处分XXX人。四是严格监督检查。在紧抓重要时间节点、加强日常监督检查外，还采取区、镇、部门联动，协调公安、市场监管、宣传部等部门组成多个检查组开展专项检查，对“三公经费”的管理使用、公车私用、私车供养、特色餐馆（农家乐）、娱乐餐饮场所及住宅小区内的隐蔽场所开展拉网式的排查，一经发现违反中央八项规定精神的，将依纪依规严肃查处。

二、贯彻中央八项规定省委十项规定精神，纠正“四风”取得的成效和主要经验 20XXX年以来，XXX区纪委监察局按照省委、省纪委和市纪委有关部署要求，不断强化党组主体责任，狠抓措施落实，贯彻中央八项规定精神，纠正“四风”取得了明显的成效。

一是抓节点。廉不廉，看过年，洁不洁，看过节。年节已经成为考验党员干部是否廉洁的试金石。总书记曾指出“以重要节点抓党风”。“逢节必令”成为中国各级党政机关一种惯常举措。但是还有部分党员干部于人情礼仪之外的利益，借传统节日之机以各种名誉用公款搞吃喝、送礼、旅游，节日期间也就成了腐败行为和不正之风的易发期和高发期。针对这一现象,XXX区纪委监察局将节点作为重点线，加大监督执纪问责力度，一个节点一个节点的抓，通过节前发出信号，严明纪律要求，节中抓检查、紧盯违纪问题，节后严肃问责、加强通报曝光等措施，狠杀节日不正之风，形成了高压势态，有力促进了党风政风的好转。

二是抓执纪。据统计，20XXX年至今，开发区共发现违反中央八项规定精神问题线索XXX个，立案XX件，党纪政纪处分XXX人。对于查处的典型问题，坚持在当地媒体上点名道姓通报曝光，印发通报XXX期，通报典型案例XXX起。比如，20XX年XX月，在开展“四风”专项整治工作中，严肃查处通报了XXX镇XXX村村干部XXXXX为其女儿考试大学，在农村异地违规操办升学宴的顶风违纪案件。

三是抓创新。下聘书，聘请XXX名区内离退休老党员干部和XXXX名村居扶贫主任作为XXXXX区党风廉政建设特邀监督 员，充分利用他们监督面广、不怕得罪人的优势，更好的开展监督工作；开通“XXXXXX平台”，把“举报渠道”搬进微信，为群众举报提供便利。截止目前，共收到微信举报XXX，办结XXXX件。

四是抓警示教育。20XXX年XX月，XXX区纪委按照“吸引人、教育人”的创作思路，努力探索运用案例式、模拟式、警示式等时尚前沿的艺术形式，全方位、多层次的推进廉政宣传教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面问题，发现问题以后及时去解决问题、破解问题。通过区内发生的十余个违纪违法的真实案例，高度提炼和艺术加工，精心打造党风廉政警示教育体验演剧作品《回归》，深刻剖析区内建设领域、民生领域的一些案例发生的原因，用身边事教育身边人，早打“预防针”、早敲“警示钟”，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。据不完全统计，警示教育演剧《回归》，受教育人数上万人。

三、当前“四风”问题的表现及原因

一是有的党员干部学风不正，对学习的重要性认识不够，缺乏学习的主动性，不相关的不学，学习上不能静下心来，不够深入，常借口“工作忙”而怠于学习，无法对党的最新理论成果和环保业务有更深的认知。二是有的党员干部精神状态不佳，工作积极性不高，对布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏创新精神，协调组织能力和群众工作能力都亟待提高。三是有的领导干部重业务、轻党风廉政建设现象没有得到彻底纠正，责任落实有薄弱环节。

10.四风问题回头看工作自查报告 篇十

（一）为贯彻落实好《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》(黔党办发〔2016〕11号)和《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》(黔群组发〔2016〕10号)精神，县政府党组按照省委、市委和县委的统一部署，针对“四风”方面存在的突出问题，认真开展整改工作，取得了阶段性成效。现将有关情况通报如下：

一、精心部署，细化职责，认真做好整改落实工作

县政府党组坚持高标准、严要求，不讲条件，不打折扣，全力做好整改落实各项工作。

一是高度重视，明确目标任务。对县政府党组“四风”方面存在的10条突出问题，组织政府班子成员逐一研究梳理，细化分解为31项具体整改任务。20xx年10月，针对民主生活会查摆出来的问题，党组班子制定了《xx县人民政府党组深化“四风”突出问题专项整治方案》、《xx县人民政府党组深入开展教育实践活动整改落实方案》和《xx县人民政府党组关于贯彻党的群众路线加强有关制度建设的计划方案》，明确了每项整改任务的整改目标、整改时限、牵头领导、牵头单位和责任单位，确保了事事有人抓，件件有落实。截止目前，“四风方面”存在的10条突出问题已全部整改完成，细化分解的31项具体整改任务已全部整改完成。

二是边查边改，做到立行立改。坚持将整改工作贯穿教育实践活动全过程，政府常务会议暨县长办公会多次对涉及政府效能建设、改善民生、社会事业和经济发展方面的事项进行安排部署。同时，要求各责任领导迅速行动，督促指导牵头部门和责任单位按期完成整改工作，让群众看到了实效、得到了实惠。政府党组成员的个人整改问题，分别于xx月18日讨论通过14项、xx月30日讨论通过22项，个人整改清单上所列问题已基本整改完成。x月20日的县长碰头会议上，对《县政府党组关于教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的实施方案》进行专题讨论和研究，再次强调政府党组班子成员要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，巩固和拓展教育实践活动成果，防止“四风”反弹回潮，提高党员干部做好新形势下群众工作的能力，为全面深化改革和建设余庆提供坚强保证。

三是强化督查，确保有效落实。政府领导班子成员多次召开专题会议，研究解决整改工作中的困难和问题，特别是民生工程建设、推进行政审批制度改革等重点难点问题多次进行专项调研和督查。县政府督查室对各牵头部门、责任部门整改任务落实情况开展多次督促检查，确保整改工作顺利推进。自群众路线活动开展以来，《余府督查》共下发25期，涉及问题整改的18期。

二、突出重点，分类推进，整改工作取得初步成效

在做好教育实践活动边查边改工作的同时，认真落实《深化“四风”突出问题专项整改方案》中确定的各项整改任务，整改工作取得了初步成效。

(一)关于整治“形象工程及政绩工程”方面的整改落实情况。进一步规范了预算审查、项目审批、投资变更、竣工验收和决算审计等项目建设基本程序，坚决杜绝盲目铺摊子上项目，全县没有批复立项楼堂馆所建设项目及办公用房维修改造项目。认真开展专项整治，针对群众反映强烈、不按规定履行程序、超过地方或部门财政承受能力的财政性工程或事项，认真开展自查自纠。强化招商引资管理，坚决杜绝重复签约、虚报浮夸、虚假宣传等不良现象。合理规划资金及项目投资，把有限的资金用在民生建设的刀刃上，建成凉风至新场、xx园至关塘等120公里通村油(砼)路，实施170公里通村进寨道路硬化，完成xx镇茅坪哨至芝州段改扩建工程，xx高速建成通车，其他交通项目进展喜人;完成龙家镇、小腮镇卫生院污水处理项目和19个村卫生室改扩建;完成xx中学和xx中学高中部合并，xx中学顺利开学，完成xxz小学和xx溪小学整体搬迁。

(二)关于“进一步规范和控制文山会海”方面的整改情况。制定了《县人民政府会议制度》、《县人民政府党组学习制度》，从严格会议审批、提高文件实效、加强调查研究方面提出了具体措施，着力压缩会议规模和次数，减少“一把手”陪会，提倡以专题、专项会议和现场办公的方式开短会，提高了会议质量和效率。20xx年以政府(政府办)名义发文356件，同比下降12.7%;政府名义召开会议22个，同比下降29%，会议经费13200元，同比下降29.3%。

(三)关于“深入扎实开展视察调研”方面的整改情况。制定了《县政府领导带头深入基层调研制度》，政府班子成员坚持每周深入农村、社区、企业等基层一线，与群众面对面交流，征求到关于改善民生、社会管理、产业发展、项目建设等方面大量的意见建议，并多次以现场办公会议等形式解决问题，了解了群众诉求，掌握了基层实情，拉近了与基层和群众的距离，20xx年共计深入基层调研260余次，相较20xx年同比增长40%左右，全年班子成员共计完成调研报告15篇，涉及经济发展、农业农村、民生事业、城乡建设、教育卫生等5个方面。

(四)关于整治“庸懒散乱和门难进、脸难看、事难办”方面的整改情况。完善修订了《领导干部接访群众信访制度》(含县级领导接处群众来访处理群众来信工作制度、领导干部接访下访工作方案》，组织了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治。完善修改了《行政审批改革制度》(含关于深化行政管理体制改革的若干意见、关于调整行政审批服务项目目录的通知)，各乡镇、各部门清理了审批权限、简化办事程序、明确办事流程，落实首问责任制、岗位责任制，AB岗替代制、服务承诺制、限时办结制等制度，规范了办事程序，压缩办理时限。开播《电视访谈》节目，采取以点带面、明察暗访抓典型的方式，干部作风明显好转，严厉整治下班时间无人值班的现象，县政府督查室通过要求立即用座机回电话的形式，20xx年共计对各乡镇、部门查岗134次。

(五)关于坚决整治“拖欠群众钱款、克扣群众财物”方面的整改情况。严格清理群众钱款不付、欠款不还，打白条、耍赖账，及时排查出苗头性问题，做到预防在前，及时整改，并层层签订责任书和不侵占群众财物的公开承诺书，并加强对制度执行情况的督促检查，坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

(六)严格整治“三公经费开支过大”方面的整改情况。严格执行《xx省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，重新制定《领导干部生活待遇相关制度》(含领导干部工作生活保障制度、生活作风监督制度)，修订完善《县“三公”经费预算管理和全面公开制度》，20xx年，全县“三公”经费支出2072.03万元，同比下降36.1%，其中政府办“三公”经费支出119.39万元，同比下降33.5%，其中公务接待42.49万元，同比下降51.5%。

(七)严格“公务用车管理”方面的整改情况。认真贯彻落实中央关于《党政机关公务用车配备使用管理办法》(中办发〔20xx〕2号)，严格执行《机关公务用车管理制度》，在节假日执行公务用车集中封存。严禁公车私用，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导的公务用车，实行一车一卡加油制度，取消领导干部固定用车，改为办公室统一调度。20xx年10月，成立了公务用车制度改革领导小组，并立即对我县所有公务用车相关信息进行统计。全县车辆编制总数为344辆、实有数为341辆，其中一般公务用车编制数为195辆、实有数为177辆，执法执勤用车编制数为149辆、实有数为164辆。现目前已按上级相关要求，全部整改完毕。

(八)严格控制“会所中的歪风”方面的整改情况。采取不定时、不定点、不间断的对领导干部用公款或受死人邀出入高档酒楼、娱乐场所等活动进行暗访。所有接待全部安排在政府食堂，大力清理整顿政府预算外的“非规范收入”，“掐住”公款消费的经费来源，积极推进“三公”经费预决算公开，将“三公”支出晒在阳光下，20xx年政府组织纪检监察部门共明察暗访14次，未发现以工作为名接受下级单位、企业吃请;接受下级单位、企业邀请进入娱乐场所消费等情况。

(九)整治“超标配备办公用房”方面的整改情况。20xx年10月，政府党组开展了“超标配备办公用房”清理整治工作，对豪华装修办公用房、配备高档办公家具及办公用品进行了清理，现目前党组成员所有办公用房均已达标;严格执行《领导干部生活待遇相关制度》，未发现领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房的现象。

(十)坚决纠正“征地拆迁中损害群众利益行为”方面的整改情况。严格遵守国家关于实行征用土地方案公告、征地补偿安置方案和征地补偿登记制度的规定，并严格在镇、村、组进行公开。截止目前，未发现虚报、冒领和骗取国家集体资金等违反财经纪律的行为。

三、强化措施，深入整改，巩固教育实践活动成果

目前，县政府党组党的群众教育路线实践活动整改落实工作取得了一定成效，一些突出问题已得到有效整改，需要创造条件逐步解决和长期坚持的，正在积极推进。下一步，县政府党组将进一步加大力度，强化措施，全面完成各项整改任务。

(一)强化督查，确保整改到位。进一步深刻学习领会中央、省和市领导在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，认真贯彻落实安排部署和工作要求，不断巩固和拓展教育实践活动成果。继续抓好整改落实工作，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，确保每个问题整改到位、落到实处，并适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹，巩固整改成果。

(二)严格自律，持续改进作风。政府领导班子将继续率先垂范，自觉加强党性锻炼，严格党内生活，不断增强角色意识和政治担当，严格遵守和坚决维护党的纪律，坚决做到敬法畏纪、遵规守矩。持之以恒学习弘扬焦裕禄精神，把亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神融入思想、化为行动。倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”之风，狠抓政府部门干部队伍作风建设，严厉整治部门以各种借口不作为、不担当、不落实的现象，以政府党组班子成员作风的转变带动政府部门干部职工作风转变，不断提升政府工作效能。

(三)务实苦干，推进工作落实。坚持问题导向，突出重点、精准发力，用好用足国家和省、市出台的各项保增长政策，千方百计解决经济社会发展的困难，进一步促进新增产能达产达效。加快推进重点项目建设，继续抓好招商引资等重点工作，确保年内各项目标任务的顺利完成。同时，精心谋划好2016年工作，努力把教育实践活动成果转化为稳增长、调结构、促改革、惠民生的强大动力，推动全县经济社会持续健康发展。

虽然第x批党的群众路线教育实践活动即将结束，但贯彻党的群众路线、加强作风建设永远在路上。县政府党组将继续以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续抓好整改落实工作，进一步巩固和扩大教育实践活动成果。

四风问题回头看工作自查报告

（二）按照中国共产党运城市委办公厅《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》的精神要求，耽子镇党委以全省开展的以“深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我镇学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。

一、基本情况

在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我镇各项事业的科学健康发展。

二、主要做法

(一)强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

(二)强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。

在“回头看”活动开展中，我们坚持看树理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本镇发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周一、五的集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，撰写学习心得，巩固学习成果。通过学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实解决了干部思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，开启了创新发展的思想意识。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、肯干、实干”意识。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在全镇营造了干事创业的良好氛围，全体干部精神面貌大为改观，解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。

三、主要成效

在开展“回头看”活动中，我镇继续认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

(一)广大党员干部通过“三树三争”活动树立良好形象。

通过“回头看”活动对“三树三争”活动进行再讨论、再落实。“三树三争”活动是我镇在学习实践活动中开展的“敬畏法纪、勤政为民”为主题的三大活动，即“树廉洁形象，争做遵纪守法带头人”活动、“树强兵形象，争做办实事，解难题能人”活动、“树诚信形象，争做诚实守信人”活动。广大党员通过“三树三争”活动，转变了工作作风、强化法律意识、提高个人素质，做到诚实守信不浮夸，求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一项工作的始终，塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象。

(二)解决干部走读问题。

在解决干部走读问题上，我们除了提供给机关人员必须的硬件设施外，实施了灶改、电改工程，同时要求值班人员24小时在岗，镇长亲自带队，每天晚上11：00查岗，每天在大院黑板上通报夜间值班在岗情况，有效杜绝了缺岗现象。

(三)落实制度的效果体现

通过各项制度的分类落实，原来表现突出的“四风”问题得到了有效转变，走读问题基本消失。各村都成立了红白理事会，制定了规范的上菜标准。公务接待全部在机关大灶上，精简了会议文件，调查研究更扎实、更深入，全镇社会风清气正，机关干部积极向上。

四、存在问题和下步打算

我镇的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与县委的要求以及群众的期望相比还有一定差距，一是干部思想还不够解放，二是干部服务经济发展的能力还不够强，三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。

为巩固和扩大学习实践活动工作成果，改正不足，下步我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的“深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机，坚决贯彻“三严三实”的工作要求，继续转变干部作风，提升干部素质，提高干部为民服务的本领，着力建设服务型政府。

二是积极实施乡村清洁工程，打造宜居新农村。

三是加快发展现代农业，建立千亩果树示范园，建立休闲观光农业发展模式。

四是加大基础设施投入力度，在全乡20个村规划建设标准化的村级卫生所。提高公共卫生服务水平。

五是实行一把手负责制，抓好社会治安和安全生产工作，加快平安乡村建设。