最新手把手教你写简历(10篇)
1.最新手把手教你写简历 篇一
看了那么多简历,有时候也看得我哭笑不得。比方说收到很多上海大学的学生简历,我就会噗哧一笑,这个简历模板一看就知道是上海大学出来的,我自己用的都是这个模板……因为我本人是上大的,所以看到这种简历就特亲切。有的时候hr是哪个学校出来的也挺关键的。这样的模板可以拉近你我间的距离。当然这个是碰着碰的,碰的到说明你运气好,碰不到大家也不要一味钻牛角尖哈。当然如果你事先能打听到hr是哪个学校的那也不错的。
还有的时候收到简历,一张特别漂亮的大头贴赫然于眼前,为我枯燥的“简历时间”增添了不少乐趣。但这个也是碰着碰得,我觉得还是要稳重点,别把很漂亮的大头贴或者自拍照放在简历里面,最好就是专门的求职照拉~~~
另外,大家投简历要有心理准备,肯定不是一头一个准的。企业招人的时候会有自己的基本条件,不是没有收到通知和面试不过就说明你不好的。Hr招人的时候还会看你的年级,如果你马上就要毕业了,但这个时候企业没有招full-time的打算,你就可能立马被delete掉,或者有的时候企业内部有对性别也有要求,这个话题就比较敏感了,例如一些维修类的职位,一般招男生比较多,女生就可能看也不看……但这并不表示大家不好。应聘就像相亲,也稍带一点运气。但用一句很俗套的话来说,“是金子总会发光”,只要你有能力、有技术,总会找到你的“另一半”。
还有,大家有的时候可以多点勇气往hr那里打电话,基本上hr不会觉得烦的。因为hr很忙的,有的时候忙得没时间看简历没时间招聘,突然有人“送上门来”,hr会很热情的说,那你抽个时间直接过来吧,带好简历。看,这样简历关不用过直接进面试关。但还是那句话,碰着碰的,我不是教唆大家给hr狂打电话,人的忍耐力终究是有限度的。如果你很喜欢这个职位,你自己本人觉得自己和这个职位很匹配的话,不妨一试。
此文纯属个人观点,欢迎有不同观点者提出自己的想法,欢迎讨论。还有,我这里主要针对大多数同学,特别特别特别牛的人不在讨论范围之内。因为特别特别特别牛的人早就被500强抢去了,也不需要什么cover letter什么简历了。当然,作为hr菜鸟,本人观点有浅薄之处还请大家多多包涵,以后若有新的想法会第一时间补充。
2.新手上路,手把手教你写评语 篇二
临近期末,拟写评语又将被提上日程。评语是一种教育评价方式。写评语,是班主任一项重要工作,它是对学生学习、生活的一种评价、反馈。
好的评语如雨露滋润学生的“心田”,对学生的行为具有导向性、激励性。实践证明,如果把评语作为告状的砝码,只会造成学生心情苦闷;当成“报喜”的通知,则可能引起学生情绪的骄傲;倘若面面俱到地罗列,则流于形式;而一成不变,流于形式的评语则给人千人一面的感觉。
如何写出个性化的评语,让评语成为“老师――家长――孩子”沟通的桥梁;让评语成为一盏明灯,为成长中的孩子们导航,我觉得:
1、书面交流,宜用你我称谓。改变称谓,如谈心式娓娓道来,避免了居高临下式的训诫,让孩子感觉亲切、自然、舒适,易于被学生接受。
2、因材定论,注重个性特长。有十个学生就会有十个不同的评语,有一百个就会有一百个不同的评语。给不同的学生写不同的评语,也让孩子们看到你是尊重他的,你是了解他的,你是记住他的。这样,孩子们的内心会有被重视的感觉,不是吗?
3、家校互动,共同关注孩子成长。在评语里,我们可以看到,老师对于孩子们在学校的表现了如指掌,但是他们也会向家长提出一些建议,比如孩子在其他方面需要进步,需要更努力,例如孩子需要增大阅读量或者是需要增加户外活动等一类的,都会体现在评语中。这样,家长就会针对这方面在假期的时候加强对孩子的教育。
4、等级评价,以鼓励为主。打破教师对学生的思维定势,摒弃先入为主的、盖棺定论的某些标签,以激励性的语言激发学生的.内驱力,让学生在老师的评语中找到努力的方向及动力,为下一阶段的学习历程点亮一盏明灯。
3.无忧猎头教你写简历 篇三
“以为自己是专业人才,有工作经验就一定能被心仪的公司看中,从而忽略简历的作用,是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”前程无忧咨询部周小姐说。那么,作为求职者该如何写好自己的简历呢?
猎头怎么看简历
所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加,对繁复冗长的简历送上白眼,尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。前程无忧上海咨询部的陈小姐表示若是割舍不下那些修饰词,可以把这些内容放到CV中去。
林小姐还表示,她倾向于将工作经验放在简历的最前面,从哪年到哪年你做了些什么事情,当时你的职位是什么,职责是什么,主要成绩如何。
前程无忧上海咨询部的王女士认为,不要把学历放在最前面,因为对于职场资深人士来说,含金量更高的是实际工作经验而非学历。她提出了“摘要”(Summary)这一观点,即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头,让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要成绩是王女士关注的重点,如果是经理级别,写上你管理过多大的团队;如果是销售,业绩是最有说服力的;如果是市场人才,推广成功过哪些品牌,成功上市过什么产品,组织过哪些成功的展览及PR活动;如果是项目经理,则要把项目大小、规模,参与人数,你的团队角色统统包含在其中。
有的放矢 针对性强
经常会出现这样一些情况,某公司招聘销售类管理人员,接到的简历却五花八门:有从事行政人事的、培训的、财会的,就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作,当他要应聘的职位是人事经理时,就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述,而不能主次不分,把行政方面的经验也大肆宣染,喧宾夺主。
无关经验 力求简约
如果您不是应届毕业生,则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖,应该特别列举出来,培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法,这对个人实际工作能力是非常重要的。
工作经验是重中之重
许多求职者认为简历就是要求简,便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实,现在的公司多如牛毛,即使是国际知名公司,其不同的分公司也经营不同的产品,更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的,内容应该包括该公司提供的产品和服务,以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是,某些求职者为了个人原因而省略了公司名称,这是很不明智的,会错失机会,也会使用人单位怀疑你求职的诚意。
职位说明同样必不可少,因为同一职位在不同的行业、不同的公司会有不同的内涵。对从事销售和市场类职位的从业人员来说,如果有业绩数据加以说明会更有说服力;如果是IT类人才,则列举工作中使用的计算机语言和应用程序必不可少。另外,条件允许的话,还可以在每一份工作的后面列明离职原因,那样会使用人单位对你有更全面的了解,从而对你的成功应聘起到一定的帮助作用。最后需补充说明的一点是,写中文简历时,工作经验的时序是从第一份工作开始一直写到最近的那份工作,而英文简历的顺序则恰恰相反,是从最近的写到第一份工。
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4.最新手把手教你写简历 篇四
基 本 资 料
姓 名: yjbys 性 别: 男
学 历: 本科 出生年月: 1992-08-24
身 高: 172 CM 目前所在地: 南山区
毕业院校: 长春工程学院
主修专业: 电子信息科学 => 电子信息科学与技术
工作经验: 一年以上 目前年薪 : 2-3万 /年
有效证件: 身份证 证件号码 : ****************
预求职位: 软件测试
技能专长: 1.熟悉软件测试理论,能够运用到测试工作中。
2.掌握功能测试方法,具有较强的逻辑思维能力。
3.能够编写测试用例,对测试用例进行评审。
4.能够使用bug缺陷管理工具bugfree。
5.在工作中了解了WinRunner自动化测试工具。
6.对Mysql数据库能进行一些简单的操作。
7.对HTML,java语言有一些了解。
求 职 意 向
寻求职位: 软件测试
求职地区: 罗湖区福田区
工资待遇: 4000(可面议)
到岗时间: 随时到岗
自我评价: 做事有耐心,认真,细心,容易跟同事相处,具有团队意识,能够快速适应新的工作环境。
工 作 经 验
就职公司: XXXXXXXXXXXXX软件有限公司 公司行业: 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)
就职时间: 2013年4月到2014年3月 就职部门: 测试部
公司性质: 民营/私营企业/非上市公司 就职职位: 软件测试
工作描述: 在工作中,开发人员开发完一个模块后,对这个模块进行功能测试,检查与客户的需求是否一致,还有编写测试用例,对测试用例进行评审。运用bugfree管理bug,并提交给开发人员修改。最后进行回归测试,检查是否依然存在问题,或者出现新的问题。
联 系 方 式
联系电话: 0588-54***
联络手机: 158***********
5.手把手教你发邮件正文简历 篇五
为什么要用Email正文来发送简历?
很多公司的邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。很多同学在求职的时候都会制作好Word、Pdf等格式的简历,如果采用Email正文发送简历,从Word、Pdf文件复制然后拷贝到邮件正文中,常常会造成简历格式混乱,HR在接收到这样的简历的时候会非常头痛,无法正常阅读。为了避免大家在采用邮件正文发送简历的时候简历格式混乱,本文将详细介绍如何将Word简历以正确格式显示在邮件正文中。
本文将以一份Word中文简历模板为例,详细讲解如何将这份Word中文简历的内容复制到邮件正文中而保持格式不变。同时,以163邮箱下的环境为例来介绍,其他邮箱(如Gmail、Yahoo等)原理与此类似。实例演示
步骤1:制作一份格式简洁的Word中文简历
祝英台
电话:13816×××××(手机)021-5489××××(寝室)电子邮箱:×××××@126.com 求职意向:管理培训生Management Trainee 教育背景
2004/9-至今 上海师范大学
文学学士 2008/7毕业 专业:英语 二外:法语 GPA:3.4 2007/1-至今 上海师范大学×××××××学院 奖励: 05-06学年上海师范大学优秀团员 04-05学年上海师范大学外语学院优秀学生干部 社会实践
2006/6——至今 上海师范大学外语学院学生会主席 ●负责统筹管理,积极开拓学生更贴近社会的新路线
●组织策划过“与未来有约”系列活动邀请了“创智赢家精英会”“CASIO”“三菱”“住友”“创价咨询”“向阳职业规划” 知名国际会议口译译员等10家公司走入校园,有700余名学生参与其中
●与联想集团合作举办全国大学生英语演讲比赛等,深受联想集团老师同学的好评 2005/9——2006/6 上海师范大学外语学院外联部部长
●负责为大型活动拉赞助,邀请“易网”咨询公司,梅特林口译公司,数码广场等赞助团学活动
●为学生建立与其他院系,校级组织,学校沟通交流的平台,使同学有渠道向校级反映问题 2005/9——2006/3 上海师范大学社团联合会宣传部部长
●为个大型活动作前期宣传(制作海报传单横幅在校园网和论坛发布信息)和后期新闻稿发布
●负责各大型活动和晚会的场地和舞美设计,将创意充分发挥,融入设计 2005/2 组织了“重视被忽视的”药品安全宣传寒假社会实践活动 2004/12 担任“21世纪杯”第三届全国中学生英语口语竞赛志愿者 实习经历
2007/5/20 ×××××××××××××××拍卖会陪同翻译
●协助慈善基金会与各国领事夫人沟通,成功协助××××××××××拍卖会的举办 ●为领事夫人介绍产品和文化,工作得到了领事夫人们的肯定
2006/10/20——2006/10/21 担任××××建筑设计公司设计师团陪同翻译 ●负责英国设计师与中方代表的协调沟通工作,对于突发状况处理得当,保证了其考察顺利进行
●兼做其导购导游,与英国设计师结下深厚友谊
2006/7——2006/8 上海×××××学校实习生任雅思助教 ●负责为400余名学生组织举办留学咨询会,得到广大学生的肯定 ●将各式研讨会和趣味活动融入教学,创新举措深受学生喜爱
●每天坚持与学员聊天,学员包括初高中生大学生和高级白领,为他们解决生活学习上的困难 技能及证书
英语能力良好,听说读写熟练: TEM8(准备中)TEM4良好 BEC Vantage 普通话测试二级甲等
能熟练运用OFFICE操作系统和WINDOWS操作系统 步骤2:将 Word中文简历另存为“网页*.htm” 点击word左上角的“文件”菜单,点击“另存为”按钮 在弹出的对话框中,选择保存类型为“网页(*.htm;*.html)”,如下图所示:
点击保存按钮,将简历保存为htm格式,图标如下图所示:
步骤3:编辑邮件内容,选择“编辑源码”模式
进入163邮箱,选择写新邮件,点击编辑框右上角的“全部功能”按钮,则进入全部功能编辑框,然后点击“编辑源码”按钮,进入“编辑源码”模式,如下图所示:
步骤4:用“记事本”程序打开前面另存为的“邮件发送简历模板.htm”文件
打开后,将所有的记事本文字内容全选、复制,然后粘贴拷贝到邮件编辑框(编辑源码模式状态)中,如下图所示:
点击上图中的红圈中的按钮,返回邮件正文正常预览模式,则编辑框中的简历格式就正常显示了,如下图所示:
最后预览邮件正文中那个的简历内容格式,点击发送按钮,则可以将简历以正文发送至HR的邮箱中。
6.教你写作文 篇六
怎样审作文题
我们练习作文,首先遇到的问题就是审(shen)题,杨福海老师教你写作文。
作文题目形式很多。有的是一个词,有的是一个短语,还有的是一句话。无论哪种形式,我们都需要认真地弄清下面几个问题。
1.要明白写的对象:是写人,还是写物,是写景,还是写事。
2.要明白写的范围。一般(ban)题目对要写的内容都有个范围限制,我们写作文绝不能超(chao)出。如《寒假中的一件事》,它就在时间和数量方面给我们划(huà)定了范围。还有的题目像《上学路上》、《校园里》,在地点上作了限制。
3.要明白写的重点。像《一个刻苦学习的人》、《我喜欢的.一篇课文》就特别要求我们在写作文时着重写出“刻苦学习”和“喜欢”的一面。
4.要明白写的目的。目的明确是为了我们在写作文时能够紧紧围(wén)绕它来写。比如《烈士墓前》,从题目中我们看出它是暗示我们应写对烈士的崇敬和向先烈学习的决心。有的从题目中看不出目的,这时可以自己定一个明确的目的,并围绕这一目的去写。审题时要逐字逐词地认真分析,尽量由题目的原意想开去,作文写作技巧《杨福海老师教你写作文》。一个“词”作题目时,有时既要弄清这个词的本来意思,还要明白它的引申意思。像“亲人”一词,本来是指自己家里的人或亲戚,又可引申为对自己十分关心、亲近友好的人。因此,以此为题时,不仅可以写爸爸、妈妈、奶奶、叔叔、表弟..还可以写帮助过自己的那些与自己非亲非故的“警察叔叔”、“老师”等。一个“短语”作题目时,题中“的”字前的词,就是作文中要突出的重点。例如,《我们的校园》、《可爱的小花猫》、《淘气的小弟弟》等。一个“句子”作题目时,你如果抓住表示动作的词来写作文,就抓住了重点。这些题目有:《老师笑了》、《我扫地》等。
怎样写人物的动作
写人物的动作,要写得具体、连贯,并注意动词的运用。在一次作文练习里,两个同学写的都是“爬山”活动中同学的互助精神。各摘出一段,请你比较一下哪段“动作”写得好,并说说理由。
1.爬到半山腰的时候,我们班的小胖同学落在了后边。他头上淌下了汗水,脚下die die zhuàng zhuàng,连步子也走不稳了。我急忙赶过去扶住他,又迅速地从他肩上摘下水hú,背在自己身上,说:“没关系,咱俩一块儿爬!”走了一会儿,我看他体力hui fu 了,就和他手拉手一起跑了起来,不一会儿就赶上了大家。
7.教你写审计报告 篇七
2.该单位的概况
3.对该项经济事项审计的时间,采取的审计方法和审计步骤等.
4.对该项经济事项审计的结果:可从做得好的方面说,更重要的是说明通过内部审计,存在的问题.
5.对审计中存在值得注意的问题的处理意见(或建议).
6.针对审计的情况,为了加强管理,对该单位在会计核算或会计控制等方面提出改进方案(这个方案要切合实际,并且要求该单位在以后的工作中落实到位,审计所提出来并非可有可无,在以后的审计工作中要对这方面监督检查).
8.教你写好正规借条 篇八
借条是日后要求、主张权利和利益的凭证,必须真实记载当事双方的真实身份及具体事项(如应具体清晰地写明金额、用途、利息、借款时间和还款时间等)。以下数点需特别注意。
1.格式内容要完整。一个完整的借条包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容、归还时间,还包括签名及时间等内容。
2.注意形式,字里行间不宜有空格空行,否则易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔用黑墨水或蓝黑墨水。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会模糊不清。
3.写清标的物。借款、还款,借物、还物,皆应写清金额、数量,使用大写数字,以防涂改伪造。
4.内容表述要清晰。如将买写成卖,将收写成付,虽一字之差,却颠倒是非。如以下借条:“王某借柳某现金50000元,现还欠款5000元”。这里的“还”字因有两个读音,既可理解为归还,又可解释为尚欠,就十分不规范。
9.教你写好一句话 篇九
写好一句话是习作的基础。要想写好一句话,就要有目的、有层次、有步骤地进行自我训练,逐步培养自己的写话的能力。
首先,要学会把一句话写完整。
把一句话写完整其实很简单,你只需要把你平时与人交谈的话语,或者你看到的美景以及你的所感、所想等完整的写下来就行了。
例:今天老师表扬我读课文流利,我很高兴。
其次,学会表达清楚自己的意思。
在这个阶段,写的句子不要求如何动人,只要把自己看到的和自己想到的写清楚,让人一眼看明白就行。
例:今天下午,教室里摆满了鲜花,我最喜欢那盆黄色的太阳菊,像一个个小太阳。
再次,学会使所写的句子具有表现力。
如何使句子有表现力,这体现在所写的句子形象生动上,生动是比“准确”更高一级的训练。要达到“生动”,就是要让读者仿佛看到那个人在说在笑,看见那件事在发展变化,看见那处景在光芒四射,要让你所写的一切能活生生的展现在读者眼前。
①学会灵活的运用一些比喻、拟人、排比、反复等修辞手法。
例:原来池底长着许多石笋,有的像起伏的丘陵,有的像险峻的山峰,有的像矗立的宝塔,有的像成簇的珊瑚。
②学会调动感觉器官来感触事物。写句子时,除了我们常用的视觉角度外,还应该将听觉、味觉、嗅觉等多种感官都调动起来。学会从多种角度对事物进行描述,这样句子就生动形象了。
例:来到香格里拉,我们能品尝到花香和绿野风光、品尝到跳舞、欢唱和阳光的欢乐。
③句式要灵活。句式灵活是指灵活的运用各种类型的句子,使之不显得呆板单调、而是富有变化。
例:杭州的春天真迷人!
杭州的春天使人着迷。
杭州的春天能不迷人吗?
10.程序员教你写顶级简历(大全) 篇十
我有个朋友叫Melody(化名),我认识她有10年了。她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元,获得了很多的行业赞誉,这个软件成了她们公司的旗舰软件。我去上海时,看到高速路旁边树着一排她们的产品的广告牌。然而,当我看她的简历时,上面只写道:
*公司产品的技术负责人,此产品为用户执行X任务提供企业级解决方案。
你要写出你获得的荣誉和奖励!
如果你在业余时间完成了一些有技术挑战性的项目,或者还有一批可观的用户(几百号),这些也一并列在你的简历里。
5.别撒谎。
这似乎不需要提醒,但我曾好几次在招聘评审会上看到有简历写着:“重写了XYZ公司的电子商务系统后端程序”。可评审会的一个会员却说:“我在XYZ公司干过,他不是干这个的!”
就凭这一点就完全有理由拒绝这个人。
祝你能写出一个好简历!这是个有挑战性的任务,但也是个可以完成的任务。
做为一个例子,你可以看一下我自己的简历。
在快结束的时候,我想向大家举几个我特别有印象的简历…
有一个应聘人在他的简介的第一句话里使用了”ass(傻蛋之类的意思)“这个词。(不合适,但他被留下了,“Google需要一个很强的捣蛋的程序员去开发下一个XXX”)
有个人的简介里写道:”我没有时间去写简介。我要去参加聚会,跟女孩子们约会。“(不合适,我们没有要他!)
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