广告业务员第二季度工作总结

2024-12-19

广告业务员第二季度工作总结（共13篇）

1.广告业务员第二季度工作总结篇一

xx年业务员第三季度工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年业务员第三季度工作总结

（一）在公司的这第三季度里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变成了一个能够独立操作业务的员工。不过话说回来，我不知道在写这份年终总结时是以一名翻译员的身份或者说是业务员的身份来进行阐述。以下是对自己在这第三季度的时间里所做的事情的总结。

进入一个新的行业，任何一个人都应该熟悉该行业的知识。就比如说对于音响的制作过程：模具车间（1楼）——注塑车间（1楼）——喷漆车间（3楼）——金音成品车间（3楼），音响的构成：音响壳体&喇叭&高音头&（功放）&吸音棉&铁网等……这些还是有所了解了，但是对于音响的具体内部参数至今还是不太清楚。应该在今后的日子里不断的学习，积累，与时俱进。

在工作中，我可以说，我并没有虚度，过分浪费上班的时间（曾有一段时间在上班期间聊msn，之后在得到提醒后有做自我检讨）。在经过时间的洗礼之后，我相信自己会做得更好，因为有俗话说：只有经历才能够成长。在这个世界上完美的事情少之又少，每个人都有自己的优缺点。只有在时间的流逝中将自己的缺点慢慢的纠正过来，不断的进行总结与改进，提高自身素质。

自我剖析：从目前的状况来看，我还不是属于一名成熟的业务员，或者说我只是一个刚刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮不够厚（因为作为一名业务员，大家普遍认为就是要学会对于自己的新老客户紧追不舍），心理素质还不是很过关，还远远没有发掘出自身的潜能，个性中的一个飞跃。

在我的内心中，我一直都希望自己能够成为一名优秀的业务员，因为不管怎么说我也是学习了4年的外贸知识，掌握了一定的理论基础，而且，我，喜欢这份职业，这股动力，这份信念一直都在我的心底，我渴望成为一名成功的业务员。

在这段日子中，感谢公司对我的培养，非常感谢在此期间对我的悉心指导，让我知道了自己的不足，慢慢地提高了自身的处事能力，我一定会以积极主动，自信，充满激情的心态去工作。

xx业务员第三季度工作总结（二）

第三季度中，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，在工作期间，较好地完成了本职工作任务。现将工作总结如下，希望大家提出宝贵意见。

一、加强理论学习，不断提高自身综合素质

进本驾校以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本驾校、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照业务厅里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习岗位制定的职责、与工作相关的业务知识。积极参加部门里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。业务水平和理论素养都有所提高。

二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作

进本校以来，在业务主管和同事们的支持和帮助下，本人很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成业务厅里交给的场地分车和考勤的录入、校对等工作，保证在给学员分车时，做到合理客观公正的安排。在给学员解答和处理一些矛盾时，努力做到微笑耐心服务。

三、忠于职守，把握自我在给学员场地分车时，能认真执行领导安排的学员分车制度，决不能对学员吃拿卡要，在制度与利益面前必须把握自我，不能因为自己的利益而毁坏整个驾校的名誉。

四、厉行节约，杜绝浪费

为了节约业务厅里的办公耗材，我们将用完的打印纸，全部保存起来。对只用了单面的纸，又将背面空白处很好的利用上了。对于业务厅的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。

五、不足之处和今后打算

自从担任场地分车的工作以来，虽然在工作上取得了较好地成绩，但也还存在一些不足之处。如：处理学员的事情还是不够圆滑，对业务熟悉程度有待于进一步提高。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。今后，我一定会倍加努力学习，刻苦钻研业务知识、电脑知识、场地管理知识等各方面的知识，努力提高自身综合素质，做好个人工作计划，力争做一名优秀的工作人员，为我们驾校的兴旺发达做出自己应有的贡献。

xx业务员第三季度工作总结（三）

非常有幸能够成为中技金牌销售团队的一员，在这样一个蓬勃向上、优秀傲人的团队中，更需要业务员不断的总结、反思，追求进步、见贤思齐，为总结经验，发扬成绩，克服不足，现对第三季度的工作总结如下。

一、业务上取得的成绩

作为一名业务，一切都应以业绩说话，业绩是考量业务员工作能力的一项铁的指标，也是业务员辛勤付出的回报和鼓励。截止第三季度xx月xx日，已签订合同约20万米，本月待签合同约5万米，出图量约20万米，信息量约50万米。无锡办是新的，无锡的市场也是新的，但是我们是季度轻的，有热情、有魄力，渴望用我们的汗水去开拓无锡空心方桩市场的一篇蓝海。在领导的有效管理和办事处同事的相互帮助下，较第三季度同期，我取得一定的进步，虽然深知这还远远不够，但是仍然激励自己愈战愈勇，勇创xx年第三季度的辉煌！

二、营销技巧和工作方法上的进步

兵欲善其事，必先利其器。在工作中积累的经验：营销技巧、售后服务技巧、客户沟通技巧就是销售人员工作中的利器！

作销售部门的员工，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。

在第三季度中，积极发掘客户资源，与客户沟通，通过设计院、客户的朋友、政府部门等一切可以利用的渠道，发挥自己的营销技巧，与多少新客户建立了较好的客户关系，营造了中技良好的公共形象。处理紧急售后事件十余起，尽量去牺牲小我，维护公司的利益。

三、汗水中让我充实和成长

在过去的第三季度，工作与客户占据了我生活的绝大多数精力和时间，数不清有多少个周末实在忙碌中度过，风里来雨里去，冬练三九，夏练三伏，披星戴月这些成语虽然只是是我们激励自己的玩笑话，但是也无不是我这一季度工作状态的真实写照。在中技的良好氛围中，我感到充实和踏实。对销售人员而言，你的付出永远和收获成正比。感谢领导和中技给我这样一个平台，挥洒汗水，收获成长和事业的归属感。

四、愿做一颗石子，筑起中技的大楼

对于销售人员而言，团队协作是更好开展工作的基础，也是中技人精神的精髓。自己也是从新业务员一路走来，成长的路上，得到过很多领导和同事的帮助。在做好自己本职工作的同时，我也以中技为家，以办事处为家，积极配合其他同事做好各项工作。用一句广告词：大家好，才是真的好！没有整个团队的整体进步和成功，也不会有个人的成绩。在公司组织的野外拓展中、在一次次工作中苦难的化解中、在一次次公司会议中，我们思考着团队与个人的关系，也无时无刻不在践行着这一点。

范文仅供参考

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2.广告业务员第二季度工作总结篇二

2014年12月31日,郑州公交总公司党委在公交党校召开第四季度党务工作会议。13家直属党组织书记、党建处、宣传部有关人员及各运营公司政工科长参加会议。

会议首先由各基层单位书记以围绕群众路线教育实践活动为中心,汇报2014年党务工作开展的亮点、有特色工作情况,各单位领导班子民主建设情况、三重一大集体决策机制落实、干部选拔任用、为职工群众办实事等开展的党建活动,同时汇报明年党建工作思路。总公司党建处对2015年第一季度主要工作进行了安排部署,宣传部对内宣及网站工作进行了相关要求,要求各单位积极开展好各项活动及宣传工作。

郑州公交总公司党委副书记、副总经理田金雨做总结讲话,对党建宣传工作提出具体要求。一是2015年围绕企业中心工作,搞好党建宣传工作,稳定职工队伍,提高服务质量,提升客流量;二是为运营生产工作创造良好地环境,结合业务工作研究企业目前出现的各种问题;三是继续通过“三型”党组织建设、“六大工程”活动,抓好党员素质教育工作,注重服务型党组织建设,切实为职工解难事、办实事;四是抓好党员示范带头作用,提升服务意识,最后的落脚点还是“两个满意”,让市民出行满意,让职工生产生活满意;五是围绕中心工作,创新党建宣传思维模式,拉升客流,做到让市民满意;六是继续抓好班子民主建设情况、“三重一大”集体决策机制落实、干部选拔任用等工作,防止出现“一言堂”;七是做好“双节”期间“送祝福”活动,由宣传部牵头制作“千副春联送祝福”,要在场站、调度室、快速公交站台等悬挂,营造良好地企业节日氛围。

3.广告业务员第二季度工作总结篇三

据1季度视频市场表现，整体市场的投资运营趋向理性，逐渐通过内容、商业模式、技术等方面的创新实现内生性增长。

内容运营方面，视频厂商更加注重精品自制内容的生产及外部内容渠道的整合。随着自制经验的积累及投入力度加大，1季度市场涌现一批优秀作品，如爱奇艺时尚真人秀《爱上超模》、搜狐视频奇幻網络剧《执念师》等；外部资源进驻方面，如搜狐视频与56网进行整合，大力发展健康、旅游、IT频道等自媒体内容。

商业模式方面，视频厂商注重通过营销模式及技术的创新带动业务增长。以视频电商为例，优酷与阿里、爱奇艺与京东、PPTV与苏宁等资源整合都使视频网站成为重要的商品营销通道。

技术创新方面，视频厂商更加注重云计算与大数据应用，并开发出对应的商业化产品，进行营销价值挖掘，如PPTV的PP云、PP雷达；搜狐视频“慧眼识TA”等。此外，虚拟现实也逐渐成为了视频行业的热门发展方向。

腾讯视频引进国家地理数千小时节目

近日，腾讯视频与福斯国际电视网（FIC）达成合作意向，独家引进国家地理频道的数千小时纪实娱乐节目。用户有望于2015年年底前通过腾讯视频PC端、移动端和其他智能终端观看这些内容。

近年来，中国纪录片需求增长迅猛，视频网站成为纪录片重要播放平台。来自中国纪录片研究中心关于“纪录片观看渠道”的调查结果显示，70%的观众来自网络，远超电视、院线等渠道。

2014年年底，腾讯视频宣布与福斯国际电视网就100小时的国家地理节目独家网络运营、内容联合出品及海外发行等多个领域达成战略合作。合作涉及国家地理频道总计300小时纪实内容，而腾讯视频也基于该合作成为国家地理频道唯一网络专区合作伙伴。

优土将推短纪录片《十年敢想录》

4月20日，优酷土豆联手贾樟柯打造的《我们的时代·十年敢想录》合作启动仪式在北京举行。

《我们的时代·十年敢想录》用10部短片记录不同行业10位精英10年的所思所感，展现10年的变革与挑战，见证下一个10年的启航。

目前，优酷纪录片内容多元化战略已全面落实。除与英国BBC、美国国家地理、美国历史频道等建立合作外，还推出《季录》《影像录》等多个品牌。优酷资讯中心总经理余红苗表示：“未来，优酷将通过纪录片生态链的不断运转完善，为我国纪录片人才提供快速成长的平台，助力中国纪录片行业发展。”（顾彩玉）

爱奇艺网络剧《心理罪》上线

日前，爱奇艺网剧《心理罪》举行上线发布会。

《心理罪》改编自人气网络小说，由爱奇艺和凤凰联动影业联合出品，80后导演五百执导，顾小白担任编剧。5月8日上线，每周五、六零点更新。

顾小白透露：“此次与爱奇艺合作《心理罪》，一是打破传统影视剧的限制，二是改变网剧的现有格局，打造精品网剧，带动行业变革。”导演五百表示：“《心理罪》采用电影化方式拍摄，大量爆破戏、追逐戏、动作戏上演，或将颠覆观众对网剧的认识。”（陈丹）

搜狐视频节目

《大鹏吧》全新改版

《大鹏吧》作为搜狐视频内容IP化重点节目，上线8年以来播出了570多期，点击量突破10亿，拥有超过500万粉丝。2015年，《大鹏吧》全新改版，时长25分钟，每周四播出，全年无间歇周播。

新版《大鹏吧》除解读热点话题外，还融入真人秀元素，在“P眼看世界”版块中，杨小P等人通过真人演绎，站在观众角度，引入纪实类主题外拍。（顾彩玉）

互联网创业真人秀

《一马当先》启动

4月20日，全国首档“互联网+”商业创新电视大赛《一马当先》正式拉开帷幕。《一马当先》是由第一财经携手蚂蚁金服集团，并联合新浪创业、优酷财经、创业家等媒体共同举办的创业类真人秀。

本次大赛把“用户体验”引入比赛机制，通过真实记录明星和大众体验团的体验过程，评价创新项目成熟与否。《一马当先》于2015年7月起，在宁夏卫视和第一财经频道周末黄金档播出，优酷财经同步呈现。

东方卫视和阿里

再启跨屏“边看边买”

《虎妈猫爸》5月3日登陆东方卫视。播出期间，东方卫视与阿里巴巴再度合作发起“扫番茄logo”边看边买活动。

观众在看剧同时，用手机客户端扫东方卫视台标，就可优惠购买到剧中出现的家电、日用品、食品、服装等各类同款产品。此外，观众还可每天参加抽奖互动活动，如果互动人数达到预先评估的峰值，还可以邀请主创进行更多线上线下活动。

4.广告业务员第二季度工作总结篇四

姓名：

科室：

一、单项选择（每题2分，共20分）

1、在开展批评与自我批评的时候，既要坚持原则，又要（D）。A.互相谅解

B.机动灵活

C.独善其身

D.与人为善

2、对党员的纪律处分种类除警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍外，还有（C）。

A.记过

B.记大过

C.严重警告

D.免职

3、《党政机关厉行节约反对浪费条例》其中明确，接待对象应当在住宿宾馆或者公务活动地点自行用餐。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过（B）人。

A.2

B.3 C.4

D.5 4、2013 年（C），习近平在中央政治局第六次集体学习时指出，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。

A.4月24日 B.4月25 C.5月24日

D.5月25日

5、总书记将全面建成小康社会确定为“实现中华民族伟大复兴中国梦的关键一步”。与单一的经济指标衡量不同，全面小康是一个包括了经济、社会、环境与人的发展诸方面的指标体系。到（A）年实现这个目标，我国发展水平就会迈上一个新台阶。

A.2020年

B.2025年 C.2030年 D.2035年

6、中国改革遇到了很多的陷阱，要想跨越这些陷阱必须要全面深化改革。主要有两大陷阱：一个是中等收入陷阱，一个是（B）。A.拉美陷阱

B.修昔底德陷阱

C.高等收入陷阱

D.卢梭陷阱

7、在十二届全国人大二次会议上，总书记参加（C）代表团审议时提出“三严三实”重要论述。

A.江苏 B.河北 C.安徽 D.河南

8、总书记指出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，做到（C）。

A.深学、对照、践行 B.笃学、细照、践行 C.深学、细照、笃行 D.细学、深照、笃行

9、基层党组织要切实加强（D），做到领导干部特别是高级干部以身作则。A．法律监督 B.舆论监督 C.行政监督 D.民主监督

10、开展“三严三实”专题活动，党委（党组）主要领导同志要承担起（C）的责任。A.责任人 B.主要责任人 C.第一责任人 D.责任主体

二、填空题（每题2分，共40分）

1、组工干部执行力度的大小，直接影响着组织部门和党委的形象，决定着组织工作能否优异开展。因此，我们要做一个有执行力的组工干部，提高执行力，关键是要有（责任）意识。

2、组织工作正经历着前所未有的深刻变化，面对新的形势和任务，新的情况和问题，组工干部提高执行力就必须练就过硬本领，增强（学习能力）、（实践能力）、（团队能力）、（思考能力）四种能力。

3、建设美丽中国，是实现伟大中国梦的重要组成部分，必须坚持以（经济建设）为中心，坚持科学发展，突出（生态文明）建设，推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现中华民族的永续发展。

4、实现中华民族伟大复兴的中国梦，其基本内涵就是要实现国家富强、民族振兴、（人民幸福）。

5、牢固树立新的生态文明理念，就是要采取切实措施，大力加强生态文明建设，实行与资源、环境禀赋相适宜的经济增长方式，倡导（绿色低碳）消费方式，走可持续发展道路，让人民群众在享有丰富物质文化生活的同时，实现山、水、人、文和谐共荣。6、2014年12月13日至14日，总书记在（江苏）调研时，第一次明确提出了“四个全面”的总体布局。

7、要描绘一下到2020年全面建成的小康社会宏伟蓝图是什么？可以概括为6个字：（塑型）、（强体）、（铸魂）。

8、要建设三型政党即学习型、服务型、（创新型）的马克思主义执政党，提出“三型政党”建设的目标，是对新形势下党建经验的总结，也是对提高党建科学化水平提出

— 2 — 的新要求。

9、全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，并对经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革和（党的建设制度）改革进行了全面部署。

10、党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。这是党的中央全会第一次专门研究法治建设。决定提出要全面推进依法治国，总目标是（建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家）。

11、中国共产党的建设是中国共产党的事业不断取得胜利的法宝。（从严治党）是中国共产党巩固执政地位、走在时代前列、肩负历史使命的关键所在。

12、李克强总理2015年3月5日在《政府工作报告》中谈到简政放权时说，要用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。“大道至简，有权不可任性。

13、党的高级干部要以身作则，坚守（道德底线），认真做合格的好公民。

14、（理想信念）被总书记称为共产党人精神上的“钙”。

15、（协商民主）是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势，是党的群众路线在政治领域的重要体现。

16、（严）和（实）是组织部门与生俱来的生命基因，是组工干部代代相传的职业品格。

17、“讲政治、（重公道）、（业务精）、作风好”这12个字，集中体现了对组织部门和组工干部践行“三严三实”的要求。

18、中国共产党最大的政治优势是（密切联系群众），党执政后最大的危险是（脱离群众）。

19、严以修身，就是要加强党性修养，（坚定理想信念），提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

20、中组部在开展“树组工干部形象”活动时，把公道正派概况为“对己清正、（对人公正）、（对内严格）、（对外平等）”。

三、简答题（每题5分，共20分）

1、请简要阐述一下“老三步走”战略和“新三步走”战略的内涵。

答：老三步走战略：第一步，从1981年到1990年，国民生产总值翻一番，— 3 — 实现温饱；第二步，从1991年到20世纪末，再翻一番，达到小康；第三步，到21世纪中叶，再翻两番，达到中等发达国家水平。

新三步走战略：21世纪我们的目标是，第一个十年实现国民生产总值比2000年翻一番，使人民的小康生活更加宽裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制；再经过十年的努力，到建党一百年时，使国民经济更加发展，各项制度更加完善；到世纪中叶建国一百年时，基本实现现代化，建成富强民主文明的社会主义国家。这实际上是提出了一个新的“三步走”的发展战略。按照这个战略规则，我们从本世纪末进入小康社会后，将分2010、2020、2050三个阶段，逐步达到现代化的目标。

2、请简要论述一下全面深化改革的重要意义。

答：全面深化改革，具有极其重大的意义。一是实现党的十八大描绘的全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化宏伟蓝图的迫切需要；二是坚持和发展中国特色社会主义，不断推进中国特色社会主义制度自我完善和发展的必然选择；三是解决我国发展面临的一系列突出矛盾和挑战，实现经济持续健康发展的根本途径；四是顺应人民愿望，保持党和国家生机活力的根本要求。总之，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民赶上时代的重要法宝。

3、总书记在2013年全国组织工作会议提出了好干部的五个标准，请简要回答一下。

答：习近平在讲话中指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

4、“三严三实”活动“四个关键动作”分别是什么？

答：专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、专项整改。

四、论述题（20分）

5.广告业务员第二季度工作总结篇五

新浪乐居保持领跑者的势头，依然排名第一，市场份额进一步扩大，从上一季度的24.9%上升至这一季度的27%。

易观国际(Analysys International)Enfodesk产业数据库研究显示，第2季度，中国房地产市场出现回暖迹象，房地产行业品牌网络广告市场规模达到3.8亿元人民币，环比增长36.6%，同比基本持平。新浪乐居依然排名第一，市场份额进一步扩大，从上一季度的24.9%上升至这一季度的27%。

根据易观国际的研究，北京、上海等一线城市均出现了成交量及成交价格上升的趋势。从营销的角度而言，部分房地产开发商逐步加大了推广力度，从而试图保持这一增长的趋势不变。

从房地产行业广告主的地区分布上来看，北京仍然占据第一位，比重已经落到了50%以下。其次为上海、广东和江苏等省市。总体上而言，地区渗透率进一步加大。这意味着，随着网民渗透率的不断提升，越来越多不同城市的开发商产生了对于网络营销的需求。一方面这给予了地方性网站以发展的机会，另一方面也意味着全国性房地产垂直网站需要进一步加快地方站点的渗透，从而满足其他城市网民以及开发商的共同需求。

从广告主数量及投放情况上来看，年第2季度，房地产行业广告主数量接近3000家。其中，北京市福建产品市场公司(林达海渔广场)占据投放金额的首位，其次为北京首驰昱达房地产开发有限公司(禧福汇国际社区)以及北京金泰房地产开发有限责任公司(金泰城丽湾等项目)。但是，与去年同期相比，单个广告主的投放金额仍然保持相对较低的水平。实际上，在金融危机的影响之下，包括房地产行业在内的广告主对于预算的审批，以及对于营销ROI的考量都将愈发严格，这也将愈发督促网络媒体为其提供性价比更高的整合营销方案。

从广告主对于网络媒体的选择情况上来看，新浪乐居依然是所有房地产网络广告主的首选。

2009年第二季度房地产新房网络广告投放媒体分布

新浪乐居市场份额进一步扩大

具体来说，新浪乐居的市场份额进一步扩大，从上一季度的24.9%上升至这一季度的27%，

同时，新浪乐居在这一季度继续进行其各种互动活动的开展，如举办“我的城市，我的家”大型摄影展，以及加强其异业合作优势，如与东亚银行联合发行国内首张居住类外资银行联名信用卡——乐居会-东亚银行联名信用卡。这些活动和合作的开展，一方面，加强了网民对于新浪乐居品牌的认知，也为广告主提供了更为多样的营销方式。

搜房网基本上保持其原有的节奏，没有起色。焦点房地产网则在这一季度出现了严重下滑，其份额仅为14.2%。易观国际(Analysys International)认为，焦点由于其管理层的变动对其业务拓展产生了极大影响。

今年以来，房地产行业新房业务网络广告投放呈现缓步回升的态势。易观国际研究显示，第1季度房地产行业新房业务网络广告投放费用达到2.78亿元，同比下降15.8%。新浪乐居第1季度有出色的表现，位居房地产行业网络广告投放第一位，并且占据24.9%的市场份额，市场集中度提高。

6.广告业务员第二季度工作总结篇六

2009年第一季度中国搜索引擎广告营收规模

2009年，作为互联网入口的搜索引擎，其首先面临的是技术的升级换代，从单一页面关键字、字串、段落语义的精准广告到单一用户多页面内容语义连续追踪分析，以页面内容为中心的精准广告，到目前流行的以人、人的特征与需求为中心的行为广告营销，搜索引擎对于广告精准的贡献从不缺乏技术上的优势，但是，技术系统的升级，同时也意味着商业模式的拓新，搜索引擎和广告、媒体、受众之间关系将在更为立体、纵深、连续性的维度重新建立，

搜索服务提供商也将逐步转化为广告主、受众之间的营销、商业关系网络中不可或缺的一环。

7.广告业务员第二季度工作总结篇七

一、拨测总体情况

(一) 拨测覆盖

本季度共拨测SP业务498个 (次) , 涉及SP企业158家 (次) , 涵盖五类信息服务业务 (短信包月、短信点播、IVR、WAP、手机APP类业务) 。

(二) 拨测结果

1、对SP企业的拨测情况

本季度拨测的158家SP企业中, 有9家出现违规, 占拨测SP企业的5.70%, 比上季度上升2.11个百分点。具体情况见表1。

注1、按信部清[2006]574号文件精神, “违规责任属接入基础电信企业”的问题主要指:接入基础电信企业平台没有发送提示信息, 或提示信息缺少规定的要素等问题 (如:未告知资费标准、收费标准未注明是否含通信费等) , 或基础电信运营企业自身开办的业务出现的违规 (下同) 。注2、表内“较上季”比较的单位为:百分点 (下同) 。

2、对SP业务的拨测情况

本季度拨测的498个SP业务中, 违规业务共10个, 占拨测业务量的2.01%, 比上季度上升0.65个百分点。具体情况见表2。

(三) 违规SP业务的主要表现

本季度SP业务存在8项违规表现:强行订制;收费但未提供服务;传播淫秽信息;明码标价不规范;服务内容与宣传不一致;基础电信企业向用户提供的收费详单内容不规范;业务名称在宣传、收费提醒短信和计费详单中都不一致;企业名称与备案资料不符。具体情况见表3。

注3:有3个SP业务都各出现了2种违规表现。

(四) 对违规企业的处理

1、责令出现“强行订制”、“向用户提供的收费详单内容不规范”的四川电信公司进行整改。

2、责令四川电信公司接入的出现“强行订制”的北京富力诚文化传媒有限公司、杭州平治信息技术股份有限公司、北京畅游时代数码技术有限公司进行整改。

3、责令四川联通公司接入的出现“服务内容与宣传不一致”的成都纪禹数码科技有限公司进行整改;出现“明码标价不规范 (不明示价格) 、传播淫秽信息”的杭州搜影科技有限公司进行整改;出现“明码标价不规范 (不明示价格) 、收费但未提供服务”的联通宽带在线有限公司进行整改。

4、对四川联通公司接入的出现“企业名称与备案资料不符”的成都市硕达科技公司进行通报批评。

5、对四川移动公司接入的出现“业务名称在宣传、收费提醒短信和计费详单中都不一致”的和游戏进行通报批评。

二、跟踪上季度违规企业整改情况

2015年第一季度责令整改和通报批评的7个违规业务, 本季度拨测显示均已进行了整改。

三、要求

各基础电信企业须认真分析违规业务出现的原因, 进一步规范自身业务流程, 并对所接入违规SP企业进行严肃处理, 加强合作业务监管, 对“强行订制”等恶意扣费行为零容忍。相关处理情况请于2015年7月28日前报我局。

附件:责令整改企业名单 (7家)

通报批评企业名单 (2家)

8.广告业务员第二季度工作总结篇八

随着第一季度的结束，第二季度的工作已开始，下面我来做一下第一季度物流部的工作总结：

一、仓库方面：仓库第一季度的主要工作是要求仓库管理员对去年系统升级后的库存账目，进行进一步的自盘及核对，由于仓库主管的非正常离职，对其负责的B库进行账目核对工作，并对存在的问题进行统计处理。仓库人员建设存在不足，第一季度人力资源部招聘仓管员人数很多，但是真正留下来的只有一人，现任B库仓管员，我通过一个月的时间对他进行了比较全面的培训及B库账目的交接，现已基本完成交接工作。第一季度仓库存在的问题：发错货、入错库位的现象时有发生，库内货物摆放混乱，二层货架上的轮胎及部分装修用料不能及时处理，新任的仓管员需要时间适应岗位。以上问题需要在下个季度的工作中引起重视，进一步提高、改进、杜绝。

二、配送方面：第一季度由于客户订购产品到货频繁，及各展厅年初备货，造成物流提货压力增大，但都能及时协调完成，没有造成展厅样品及加工厂送货的延误，第一季度，为统一管理，便于统一协调安排，降低物流配送费用，对物流配送职能进行了调整，现物流部负责公司除兴辉陶瓷外的全部部门的洁具、磁砖配送工作，这无疑给配送工作增加了压力，需要更好的协调有限的车辆，充分利用外联车辆，在保证费用合理的情况下提高配送效率。在日常的工作中，配送工作也出现了一些需要解决的问题，尤其是洁具配送，由于公司洁具上楼价格远远低于市场价格，而且送货数量少，造成洁具上楼困难，我们想到的办法是让安装人员协助送货人员上楼，这就要求安装及配送必须同时进行，这样一来送货的时间必须保持3个一致,即：配送车辆到达时间、安装人员到达时间、客户收货时间一致，派单员需要联系三方时间，如有一方时间出现差错，会造成其他2方把时间浪费在等车或等人上。磁砖送加工厂，导购要求送的加工厂有时有集装箱卸车，或道路问题，配送人员给送到其他加工厂，但没有及时与导购员沟通，导致提货时弄不清在哪个加工厂的问题。外联司机提货装车，对货不仔细，造成配送数量不符现象。

针对以上问题物流部第二季度工作计划如下：

一、仓库方面：加强对仓管员的日常管理，加强考核力度，争取杜绝发错货、入错库位现象发生。希望公司各部门对仓库内物料、货架及部分无效库存及时处理，使仓库更好的发挥空间优势，提高库区利用率，为即将到来的第二季度大量备货做好准备。对各展厅货物的盘管，第一季度，仓库已经对自行车展厅及东鹏洁具展厅进行了盘点，第二季度将陆续对公司其他品牌进行盘点，并配合各部门对库内小色号及淘汰产品进行处理，东鹏陶瓷、金意陶的样板需处理解决。

二、配送方面：物流部将根据各部门的需求及时准确的安排配送，充分调动物流驾驶员的积极性，使配送效率更高，同时希望各部门理性进货，降低物流进货成本，使物流配送工作更规范，满足展厅、客户的需求就是我们的第一要求。

三、沟通：工作中要求物流部各岗位人员与各部门及时沟通，如有问题及时解决，不拖延，宁愿多打几个电话，绝不少打一个电话。同时希望各部门如有问题也能够及时跟物流部沟通，做到不拖延、不误事，有问题尽早沟通协调解决，绝不拖到不得不解决，才去想办法。

希望在以后的工作中各部门能与物流部相互配合、监督，多提宝贵意见，一起努力使物流部的工作更加完善。

物流部：XXX

9.第二季度工作总结篇九

在矿领导的正确领导下，以及职能科室的大力支持下，第二季度通风工作中，重点是“一通三防“管理工作，经过全区干部员工的共同努力，取得了一定成绩。保证各巷道贯通后通风系统的调整，保证系统合理、稳定、可靠；井下的监测监控系统的管理；井下所有通风设施的亮化，保证质量标准化水平更一步提高。

一、通风系统

1、完成了一采区区域通风系统调整工作。

2、完成了东翼瓦斯泵站通风系统调整工作。

3、完成了东翼避难硐室通风系统调整工作。

4、完成了523a06工作面通风系统调整工作。

二、局部通风具体工作量如下：

1、全季度安设风机9组。

2、全季度铺设风筒8500m，回撤风筒5400m。

3、全季度风筒扫尘42200m，擦洗风筒18500m。

三、防尘

1、巷道扫尘431200m。

2、挪设隔爆水袋26处，新设隔爆水袋3处，换坏隔爆水袋2365个，擦洗隔爆水袋507次。

3、维修板门4道，维修密闭124道，安装风门18道。

四、防灭火

全季度，通风区对井下各永久密闭定期进行检查，并按照要求进行取样化验，目前没有发火迹象。

五、监测监控

1、铺设光缆线9200m，铺设监测线20900m，铺设通信电缆48500m。

2、回撤各种电缆39500m，检修电话185部。

3、检修传感器152台、调校甲烷传感器2150次。

六、通风设施

1、全季度增设风门10道、砌筑密闭2道。

七、总结

1、加强瓦斯检查员日常培训工作，提高自身的业务水平，搞好新老瓦斯检查员传帮带工作。

2、将标准化工作向常态化努力。继续加强对局部通风的各项管理；对通风设施进行及时维修，保证风门质量；搞好各项亮化工作有序进行。

3、提高全区全员对“一通三防”和质量标准化工作的认识，增强业务知识学习，提高对瓦斯治理的业务水平。

第三季度工作计划

1、计划完成52303上、下顺贯通后通风系统的调整工作。

2、计划完成东翼十一类型贯通后通风系统的调整工作。

3、计划完成119b08工作面的封闭工作。

4、计划完成532a06联巷风门砌筑工作。

5、计划完成东翼瓦斯接力站风门的砌筑工作。

6、计划完成全矿防灭火密闭、风门的维修工作。

7、计划全季度新设隔爆水袋3处、挪设隔爆水袋30处，回撤隔爆水袋38处。

8、计划全季度扫尘450000延长米。

10、计划全季度擦洗风筒50000米，风筒拉铁线2200米。

11、计划全季度铺设电话线50000米、铺设各种监测线21000米。

10.第二季度工作总结篇十

20第二季度工作总结

来公司三个多月，今天已经通知正式转正，在别人眼中，拿着一份对于应届生来讲应该

相当不错的薪水，但是好像并没有想象中的开心。不开心的主要原因不是因为工作，而是因

为无法跟自己最喜欢的女孩在一起。

言归正传，还是好好总结一下三个月的工作与学习。从一个C++程序员转移到完全没有

接触过的FLEX+PHP+MYSQL,期间花了很多的时间和精力来学习，从最简单的界面FLEX开

始，学习如何修改和调整界面，界面程序如何与PHP交互，PHP如何与MYSQL交互。学习语

言最好的方法就是实践，在自己的笔记本上安装好了编程环境，自己去写一些小程序，虽然微

不足道的小程序，但是可以弄懂很多看好几遍都不一定能够明白的地方。

学习大概花了二十几天的时间，熟悉所有的客户端和服务器端代码，这里所说的熟悉还只

是需要修改的时候，知道在哪里可以找到代码。当然还有学习MYSQL的使用，这个相对简单，

没有涉及到很复杂的东西，只是如何使用它来存储和访问数据。

第二个阶段开始涉及一些新功能的开发，包括客户端和服务端，根据需求添加一些新功能，

但是开发量还不是很大。主要是因为加入项目组的.时间比较晚。

第三个阶段是修改BUG，直到今天才将所有的BUG全部清理掉。通过改BUG真正熟悉了整个

系统，虽然很多代码不是自己写的，但是也知道应该如何去修改。这期间这是改了无数的BUG。接下来估计有一段时间的线上维护工作，然后可能就是进入下一个项目，这个自己还很难计划。

但是自己的学习计划是不变的，继续学习数据库和网络编程。给自己一个明确的计划，需要读

哪些源代码，需要写哪些代码。

相信明天会越来越来好的，因为无论多么艰难，自己都要求自己保持一颗乐观积极的心态。

11.个人第二季度工作总结篇十一

第二季度，在局党组的正确领导下，本人分管的工作始终以党的十七大精神为指导，以科学发展观和行业共同价值观为统领，紧紧围绕“上水平、保增长、促发展”的主要目标任务，认真贯彻省局、州局（公司）工作会议精神，在抓市场、抓创新、抓管理、抓队伍上下功夫，在全面打牢市场基础和夯实工作基础上作文章，卷烟打假破网工作深入开展、取得实效，安全工作顺利开展，较好地完成了既定的工作目标，现将本季度工作总结如下：

一、今年第二季度主要工作情况

（一）切实加强专卖管理工作

今年以来，我们始终把加强队伍建设、强化内部监管、着力清理整顿市场作为专卖管理工作的重点来抓，切实加大打假破网力度，强化内部专卖管理监督，加强专卖队伍建设，在提高市场控制力上取得了新突破。

一是加强队伍建设，提升专卖管理水平

按照省、州局关于进一步加强专卖管理工作的要求，我们采取了以下措施：一是加大对专卖的投入，包括人员投入、经费投入、后勤保障投入等等。二是加强内部管理，落实各项规章制度。严格执行专卖人员日常工作百分考核制度，规范行为标准，严肃队伍纪律，加强对片区负责制的落实，增强稽查员的工作责任感，使工作做实、做细。三是加大业务知识培训，坚持学习专卖法律法规及相关政策。第二季度我们始终坚持以提高专卖执法人员业务能力为工作重点，制订了法律法规学习培训计划、专卖人员技能鉴定培训计划，并严格组织实施，第二季度共开展了2次培训，5月29日至6月15日，又根据州局的安排，开展形式多样的新修订的烟草专卖法及烟草专卖执法程序规定的宣传贯彻活动，通过多种培训学习，使广大专卖稽查人员业务能力有了进一步提高，为深入开展依法行政、文明执法奠定了基础。

二是狠抓市场监管，全面整顿净化卷烟市场。

第二季度我们继续坚持“内管外打”的工作方针，按照“推进一个转变、加大两个力度、提高三个水平、落实四个要点”的工作目标有的放矢的来开展工作。

本季度我们针对假烟对市场的冲击，采取一系列必要的措施，一是培养线人，公布举报电话。二是工作时间实行弹性管理，平时不定期的开展早查、夜查活动，利用周六、周日进行突击检查。三是与主动加强与公安、工商等相关单位的协作，坚决打击假冒伪劣商标卷烟及无证运输等一切烟草市场秩序的行为。发现问题及时处理，对重点违章商户死看死守等等一系列措施，同时还采取了随机抽查、集中检查、夜查、路检路查、蹲点守候等多种方式对卷烟市场净化率、持证经营率、无证经营行为、一证两摊行为等实施了重点整治，五月底，根据州局的统一安排，制定了集中检查方案，规定从六月份起，每月至少集中检查1次，加大对违规行为的打击力度，最终取得了较好的效果。第二季度共检查3636户次、出动人次218次、出动车辆38台次，查获烟丝20公斤，案件成绩虽不是很突出，但执法力度以从重、从快、从严打击违法经营为宗旨，为卷烟销售提供了有力的保障，为净化本辖区市场环境和为零售客户创造良好的经营氛围起到了积极的作用

三是加强内部监管长效机制

建立加强内部监管的长效机制，努力实现内部监管的制度化、规范化，已是我们专卖人员肩负的一项重要职责，所以我们深感责任重大。为此，我们在抓好内部监管工作的同时，不断增强内管人员的工作积极性、主动性，在整顿规范的基础上，牢固筑起 “三道监管防线”（事前监管、事中监管、事后监管），做到完善监管程序，明确监管责任，严格监管标准，落实监管目标。并结合工作实际，有力推动了专卖内管工作的深入开展。同时通过充分利用内管系统查询，根据系统的预警对市场进行检查，跟车送货等方式，严格控制了卷烟经营中不规范的行为，第二季度共发生2892条预警，其中订单总量预警1162条、单品销量可疑大户预警749条、单次单品订货数量异常预警400条、订单卷烟结构预警483条、其他预警98条，实地调查处理286条、简易处理2606条，预警处理率达9.89％有效减少了卷烟配送中存在的问题，通过日常监管防止了专管员、客户经理日常监管服务不扎实等现实，使“流程化、痕迹化、精细化”管理在专卖内管工作中得到体现，切实增强了各级专卖内管工作人员的监管意识和责任意识，深入推行了“流程化、痕迹化、精细化”工作标准，明确了内部监管的重点环节和监管方法，解决了“管什么，怎么管”的问题，提高了专卖内部监管能力和水平，四是证件、案件管理

第二季度，我们加强证件管理，全面审查零售许可证的延续和新办工作。对烟草专卖零售许可证的申请，严格按照办理程序办理，对符合条件的，在规定的时限内及时办理发放，不符合条件的及时发放

不予办理通知书，今年第二季度共办理新的许可证6户，停业11户，恢复营业1户，在接收办理的申请中没有一起因不符合程序而投诉现象发生。在案件管理方面严格按照《案件审查制度》、《案件移送制度》，《罚没物品管理制度》、《办案经费管理规定》、《规范性文件备案审查制度》等相关制度执行。进一步规范了案件办理程序、案件执法文书和案件卷宗。

（二）强化行业安全管理工作。

第二季度以来，进一步健全完善了门卫值班保卫人员管理制度和违规处罚暂行规定，明确了各部门安全工作责任主体，重点抓好安全责任制的落实，做到了职责明确、责任明确、奖罚明确，达到了齐抓共管的目的。进一步加大安全检查工作力度，积极做好重点部位的安全防范工作，开展了货款管理、仓库防火防盗管理等专项检查活动；严格执行车辆管理“二证一章”、“三交一封”、出车前检查等制度，并组织驾驶员进行了交通安全知识培训；抓好值班制度和夜查执勤制度的落实。加强了安全基础设施建设。同时，大力开展安全知识教育培训工作，本季度共公召开3次安全工作会议，组织驾驶员学习培训2次，不定期组织全员日常安全测试，按计划每月开展月度安全检查，制定措施，认真开展节假日的安全保卫工作，并经常性地宣传有关法律法规和行业安全管理规章制度，把安全工作的管理贯穿于生产经营的全方位、全过程、全人员。

（三）5S管理

根据省、州局的规定，成立了5S管理领导小组，并将责任落实到部门，具体任务落实到个人。在此基础上，安排领导小组成员不定期

对各部门对5S的执行情况进行检查，严格按照规定进行评分，并将评分情况予以公布，对不符合项及时下达整改通知书，限期整改，对改进项能立即改进的要求立即改进，不能及时纠正的即限时进行纠正。同时，将5s列入月度和季度考核，与其他工作同步纳入与工资挂钩的考核。通过一段时间的努力，不断纠正、整改，不断创新，各部门的档案管理、办公场所物品的摆放、文件的归档整理、环境卫生的清理等都有了很大的改变，视觉识别统一而规范，达到了预期的目的。

（四）体系运行

要求严格履行ISO9001、ISO14001、GB/28001体系的目标、方针和工作职责，所有工作都要按照程序开展，特别是在创建优秀县级局活动中，坚决按照体系开展各项工作，对各项规章制度均要求纳入体系管理，是工作不断得到完善，牢固树立了烟草行业对内严格而和谐，对外树立整齐划一的良好形象。

二、工作中存在的不足

在总结取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：，工商协作能力需进一步加强；专卖执法人员尤其是稽查员素质能力亟待提高；市场监管力度还需进一步加大，破案效率和案件质量还有待于进一步提高；干部职工队伍素质与当前行业的改革发展形势不相匹配，员工整体素质亟待提高；干部职工的执行力和工作效率有待于进一步加强；干部职工创新发展的意识和能力还有所欠缺；制度建设尤其是长效机制建设还不够完善。对于这些问题，我们必须予以高度重视，并在下步工作中落实措施，认真加以解决。

12.2012第二季度工作总结篇十二

一、加大宣传力度，提高服务质量

为提高服务质量，加大宣传力度4月份学校统一制作纸杯，开通短信平台，得到学员及家长的一致好评；在开发区搬迁之际，学校统一制作了无纺布袋子，分发给每一位到校咨询者，各校区组织到各幼儿园、小学门口发放宣传资料，让滨海琴行走进滨海新区的每一个家庭。

二、做好校长的助手，教务主任的帮手

协助校长做好学校管理工作，随时提醒校长各项工作的安排及完成情况，努力完成校长交予的各项工作，有问题及时沟通并解决；

教务主任有什么需要，尽力做好交予的各项活动前期宣传品的设计制作工作。

三、认真负责地做好员工的考勤统计工作

每月月初督促各校区及时上交考勤表，并做好统计，及时上报人事部负责人，并随时沟通，出现问题及时解决。

四、每月按时将各校区上交的各种报表转交给各负责人，并做好统计工作，准确

计算员工奖金，保证按时发放工资。

五、工作中存在的不足之处：

1、对学校的宣传工作不能及时提出并做好前期准备工作，在暑期来临时，没有及时做好宣传品的设计制作工作，在以后的工作中吸取经验教训，提前做好各项准备工作。

2、工作主动性不强，目的不明确。要提高对企业的主观性，努力为企业

创造更好的效益，发挥自己的特长，来弥补自己的不足之处；脚踏实地地做好每一件事情。

3、学习能力不强，这段时间深刻的认识到，只有积极主动地学习，才能

感受到其中的乐趣，才能对学习越发有兴趣，有了兴趣，效率就会在不知不觉中得到提高。

六、下季度工作计划及实施方案

1、网站资料的上传；

2、钢琴手册的设计制作；

3、学校宣传品的设计制作；

4、校刊的持续出版；

5、考级工作的布置安排；

6、古筝大赛各项准备工作。

李红霞

13.广告业务员第二季度工作总结篇十三

前三季度，市区国税局在党工委、管委会和市国税局的正确领导下，依照年初确立的工作思路，强化措施,狠抓落实，各项工作获得了较好的成绩，现将工作情况报告以下：

一、工作展开情况

(一)强化税源监控，弄好税收收进调度，逾额完成税收收进。截止9月底，共完成税收收进383230万元，同比增收187580万元，同比增长95.88%，税收总量和增幅创历史新高，逾额完成税收收进任务。在组织收进工作中重点抓了以下工作：一方面侧重加强税收猜测和税收分析工作。根据市局分配税收收进计划，组织召开了税收收进分析座谈会，认真研究分析了今年的税收收进情势，并重点对税收收进影响较大的企业进行深进细致的调查，做到提早计划，提早调度，确保美满完成半年税收任务。另外一方面认真完善和落实组织收进长效工作机制。针对部份行业税负率偏低的现状，依托税收分析预警系统，定期召开税收质量讲评会，找出组织收进中存在的薄弱环节，采取相应的改进措施，指导税管员加强税源管理和纳税评估工作，把税收分析的重心放到组织收进上来。

(二)深化预警系统的利用，全面进步征管质量和税源监控水平。市区国税局深化预警系统的利用，通过该系统监控，增加税收2715万元。前三季度的预警面、预警指标同比大大下降。预警指标比往年减少695项次，其中征管类指标减少354项次，增值税方面减少312项次，出口退税方面减少29项次。一是构成协力，齐抓共管弄预警分析。管理科室汇总对税管员的工作，在征期后作出系统安排，约谈、评估、调查并举，通过落实预警指标来增进各项征管指标的进步。其他科室在弄好平常工作和监视的基础上，通过分阶段工作法，协同税管员对预警户进行评估和分析，并实地到对企业进行调查核实，从而在全局构成上下联动、横向联合的预警分析评估工作机制。二是加强督导，明确责任落实。预警分析办公室定期对各科室、各税管员的预警指标进行调度，跟上督导，确保做到预警必解、消除必准，不断进步税管员的预警分析水平。并及时将分析和评估成果反映到税收上来。

(三)全面落实两个减负，不断进步纳税服务质量和效力。一是在往年实践小范围纳税人网上申报、一般纳税人网上认证、个体业户邮政网点代征的基础上，进一步加大培训和宣传，适时组织培训，使网上申报、网上认证和个体业户委托邮政网点代征税款在有所进步。让所有纳税人来办税厅办税的时间在原来基础上再力所能及的进行控制和紧缩。二是减并纳税人报送涉税资料。在往年简化74项纳税人涉税的资料报送基础上进一步缩减审批环节，将审批前移，加强对审批事项的事后监管、监控。

(四)完善理念、培植载体，全面推动国税文化建设。市区国税局把国税文化纳进平常工作中，提上重要日程、摆在重要位置来抓，前后修订完善了有关制度和意见，为国税文化建设的全面推动奠定了基础。为把国税文化建设抓实、抓好，市区国税局一方面发动干部职工积极参与、建立和完善国税文化理念，前后构成了服务理念、税收管理理念、品牌理念等七个方面的理念，文化理念体系的建立和完善，引领和推动了国税文化建设。另外一方面培植楼层文化、长廊文化、书本文化、网络文化、品牌文化五个载体，通过实实在在的国税文化载体进行引导和启发，使文化理念在干部职工潜移默化中进脑进心，并体现和转化在工作上、行为中。其中品牌文化征阳光税、结鱼水情，既包括了整个国税工作的内涵，将严格执法与热忱服务都容纳其中，又突出体现了国税部分鲜明的行业特点，还显示了日照国税独特的地域文化。为推介该品牌，前后组织展开了征文活动、举行国税品牌新闻发布会活动、开通国税文化服务品牌电话彩铃和策划奥运火把耀港城、国税品牌伴我行邮册发行活动。通过一系列服务品牌宣传推介活动，使服务品牌融进平常的一点一滴中，成为干部职工工作的不竭动力。

二、下一步工作安排

(一)加大税源监控，强化评估，确保美满完成税收任务。针对今年前三季度组织收进工作的良好态势，我局将继续强化以下几条组织收进工作措施，确保税款应收尽收，足额进库。一是以进步行业税负为切进点，加大税源监控力度。对重点行业特别是行业税负低于全省、全市均匀水平的行业或屡次出现税负预警的行业进行认真的分析评估和实地核对，借助两个系统，构成以三个科室为三条主线，业务科室牵头、非业务科室辅助连带式工作模式，从而在全局构建构成协力、协同作战、三线出击、责任共担的考核机制，以增强税源监控的针对性。二是加大纳税评估力度，梗塞税收漏洞。针对辖区内中小企业收进不断增长而税收收进增长缓慢和减少的现状，认真分析区域内中小企业税源管理存在题目，治理和整顿中小企业纳税秩序，堵漏增收。

(二)切实抓好预警、评估两个系统的利用，不断进步监控质量。

一是进一步同一思想，熟悉再进步。引导全体干部职工要对当前的预警、评估两个系统的利用有一个苏醒的熟悉和正确的评价。把主要工作重点和突破口放在企业和行业预警指标控制上，确保税收分析预警系统使各项指标有所进步。

二是进一步整合人力资源，明确各科室及职员的职责分工，逐项分解数据质量、指标分析、疑点排查、考核评价等内容，构成科学的职责分工体系，把预警指标控制和消除抓好、抓实，落实到位。

三是强化措施，努力进步预警、评估两个系统的利用水平。修订完善《市区局税收分析预警系统管理考核办法》，严格落实考核赏罚，确保预警信息落实反馈率和工作落实质量。

四是加大对税收***和企业财务职员的考核培训。一方面税收***对预警、评估两个系统的分析、查询等操纵利用技能进行考试，对不达标者要求其利用晚上或双休时间进行补课学习，直到达标，以增强岗位职员的业务技能和操纵水平。另外一方面对企业财务职员弄好培训，重点向企业讲授预警、评估两个系统功能，和分析各重点指标预警值，做好解释工作，引导和宣传企业对税收分析预警工作支持和配合。

(三)继续落实两个减负，进步纳税服务质量和效力。

一是对发票的验旧和领购实行分离，最大限度的缩短时间，对业户的管理实行发票控制，又以后续监控管理为主，对各类纳税人采取不同的管理措施，既保证税款不流失，又方便纳税人。对有条件的纳税户引导和推广机打发票，梗塞发票开具漏洞。

二是坚持不懈做好对纳税人的回访工作。从反映的热门就是回访的重点进手，认真展开好纪检监察回访纳税人工作，重点对一般纳税人认定、预警信息消除企业、实施评估检查等企业进行回访，及时了解和把握纳税人对区局的意见和建议，每个月定期由监察室配合税管员逐户到企业进行实地回访，积极听取纳税人提出的意见和建议。

(四)深化国税文化建设，激起干部队伍活力。

一是加强干部职工廉洁从税教育，自觉履行好依法行政职责。把设立廉政文化百米长廊面对面教育与下企业、进厂矿和到爱国主义教育基地亲身体验进行相结合，教育广大干部职工时刻保持苏醒的头脑，居安思危，警钟常叫，对不廉洁行为、渎职行为不敢为、不愿为。

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