保密承诺书(个人)（11篇）
1.保密承诺书(个人) 篇一
xxxxxxxxxx(客户单位)：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：
二、认真遵守本人工作单位与xxxxxxxxxxxx签订的保密协议;
三、认真遵守xxxxxxxxxx其它各项安全保密的相关规定;
四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经xxxxxxxx许可，不得擅自发表或使用;
五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。
承诺人(签字)：承诺人身份证号码：
担保单位声明：
我单位工作人员xxxxxxxx由我单位委派到xxxxxxv承担技术工作。我单位负责对该人员履行本保密承诺书进行监督管理，该人员如有违反，我单位将按照xxxxxxxxxxxx与我单位签订的《保密协议》承担相应的违约责任。
担保单位(盖章)：
2.保密承诺书(个人) 篇二
SP 800-122是美国国家标准和技术研究院 (NIST) 发布的一系列支撑美国联邦机构信息安全管理的重要标准和指南之一。SP 800-122指南标准于2010年4月发布, 也参考采用了SP 800-53中的安全控制措施实施和评估的技术, 为安全管理者、安全服务提供商、安全技术开发人员、系统实施人员和系统评估者提供指导。
SP 800-122主要涉及了个人身份信息 (personal identifiable information, PII) 保密性方面的保护指南。PII保密性方面的保护措施包括:策略与规程创建、培训与教育、PII的最小处理原则、隐私影响评估、假名、匿名、安全控制等。SP 800-122还提供了如果PII遭受泄漏后应急响应方面的指南, 包括与CERT部门的合作, 对应急响应进行快速反应, 从而减轻PII泄漏后所造成的影响。
2 SP 800-122内容分析
2.1 识别PII
SP 800-122将PII定义为被一个组织维护的关于个人的任何信息, 包括:
(1) 用于区别或追踪的个人身份, 诸如姓名、社会安全号码、出生日期和出生地, 母亲姓氏或生物特征识别身份等的任何信息;
(2) 任何其他信息, 可以被链接到一个人, 诸如医疗、教育、金融和雇用信息等。PII的示例包括但不限于:
●姓名, 包括全名、曾用名、母亲姓氏、别名等;
●个人标识号码, 包括社会安全号码、护照号码、驾驶证号码、税务登记号码、银行账号、信用卡账号等;
●地址信息, 包括街道地址、Email地址等;
●资产信息, 包括可以关联到个人或小范围人群的IP地址、Mac地址或其他的静态主机标识符等;
●电话号码, 包括移动电话、办公电话以及私人电话号码等;
●个人特征, 包括脸部图像、指纹、笔迹或其他生物特征 (虹膜、声音、面部构造) ;
●个人财产标识信息, 包括机动车登记号码或权属编号等;
●其他信息, 包括生日、出生地、民族、宗教信仰、体重、活动、地理位置、雇用信息、医疗、教育、金融信息等。
2.2 PII处理原则
经济合作与发展组织 (OECD) 在1980年通过的“关于隐私保护与个人数据跨界流动的指导方针”中明确提出了个人信息的处理原则, 即:收集限制原则、数据质量原则、目的明确原则、使用限制原则、安全保障原则、公开原则、个人参与原则、责任明确原则。
这8项原则是后来很多国家的法律以及法规的基础, 这些原则也贯穿于本标准的各项措施中。
2.3 保密影响水平
本标准主要考虑PII的保密性影响, 保密性的安全目标为:保证信息不能被非授权访问与泄露, 包括保护个人隐私与资产信息的方法。PII信息的完整性与可用性也非常重要, 如PII处理原则中的数据质量原则需要保障PII信息的完整性, 比如医疗信息的修改也许会危及患者的生命, 组织可以采用风险管理框架等措施来确定信息的完整性影响水平与可用性影响水平。
影响水平在NIST FIPS 199定义了三个层级:即低、中、高。低级:造成有限的负面影响。中级:造成严重的负面影响。高级:造成特别严重的或灾难性的负面影响。PII的保密性影响水平也分为低、中、高三个层级, 低保密性影响不会造成比较大的伤害, 例如修改电话号码, 中级保密性影响包括由于身份盗窃带来的财务损失, 名誉损害, 受到歧视或勒索。高保密性影响包括涉及严重的身体侵害, 危害社会或金融的严重事件。
决定PII的保密性影响水平时需要考虑的因素如表1所示, 示例如示例1、2、3所示。
示例1:应急响应名单
某联邦政府机构有一份计算机应急响应名单, 在发生事故时, 可能需要密切协调名单上的人员, 这些人员信息包括姓名、职称、办公室和工作手机号码、工作电子邮件地址。该机构需要在网站上向公众公开所有这些应急响应员工的信息。
可识别性:这些信息如姓名、电话、电子邮件地址等直接标识了具体的某个人。
PII的数量:少于20人。
PII数据的敏感性:名单上的信息已经在网站上公开。
使用上下文:这些信息的公开不会对个人造成损害。
PII的访问与存储位置:IT工作人员以及应急响应人员需要快速地获得这份名单信息。
综合考虑这些因素, 该联邦政府机构认为这份应急响应名单的非授权访问不会对个人造成损害, 所以把这些PII信息的保密性影响水平归类为低级。
示例2:局域内网的活动记录
某机构有员工访问内部网站的一个网页活动日志。该网站的日志包含用户的IP地址、访问URL、访问时间、访问的主题等。
可识别性:日志本身不能标识个人, 但是系统管理员能结合IP地址、用户名等信息追踪到具体的某个人。
PII的数量:日志包含很多PII关联的记录。
PII数据的敏感性:个人访问内网页面的主题可能会对个人造成尴尬, 但是由于在局域内网, 因此影响较小。
使用上下文:这些信息的公开可能会对个人造成尴尬。
PII的访问与存储位置:系统管理员、IT工作人员或者应急响应人员能访问这些日志, 并且在局域内网访问。
综合考虑这些因素, 该机构认为局域内网的活动记录的非授权访问对个人没有损害或者损害较小, 所以把这些PII信息的保密性影响水平归类为低级。
示例3:欺诈、浪费与滥用报告系统
某机构有一个包含个人Web表单提交举报可能的欺诈、浪费或滥用组织资源和权力的数据库。有些提交包括严重的指控, 如指责个人受贿或不执行安全规定。个人提交信息时经常填写真实的身份信息, 并且该网站的服务器会记录用户的IP地址和其他网站的信息日志等。
可识别性:系统不强制要求用户提交个人信息, 但是很多用户提交了PII信息, 并且结合IP地址, 可能会追踪到具体的某个人。
PII的数量:大概1 000条记录中包含有PII信息的有50条左右。
PII数据的敏感性:提供的个人身份信息经常包含了姓名、邮箱地址、Email、电话号码等信息。
使用上下文:由于实名举报者身份的信息泄露可能会导致一些报复, 并且举报信息公开可能会对个人造成尴尬、严重情绪困扰, 甚至身体伤害。
PII的访问与存储位置:反欺诈、浪费与滥用调查人员能访问这些日志, 并且在局域内网访问。
综合考虑这些因素, 该机构认为欺诈、浪费与滥用报告系统的数据泄露对个人会造成特别严重的损害, 所以把其归类为高级。
2.4 PII保密措施
基于PII信息的保密影响水平, 可以采用合适的与之相匹配的策略与控制措施, 包括管理措施、隐私措施与安全措施, 如图1所示。
管理措施包括策略与规程的创建、人员培训与教育等。组织应开发全面完整的策略与规程来保护PII信息的保密性, 如: (1) 系统内PII的访问规则; (2) PII保留计划和规程; (3) PII事件响应和数据违反通知; (4) 系统开发生命周期过程中的隐私; (5) 关于PII的限制收集、披露、共享和使用; (6) 不遵守隐私规则的后果。
所有的可以接触到PII信息的人员在上岗前需要接受培训, 以减少PII信息不正当使用的可能性。PII方面的保密培训包括: (1) PII的定义; (2) 适用的隐私法律、法规、政策; (3) PII数据的采集、存储和使用限制; (4) 使用和保护PII的角色和责任; (5) PII的销毁; (6) PII滥用的制裁; (7) 识别涉及PII的安全或隐私事件; (8) PII保留计划; (9) 处理PII相关事件和报告中的角色和责任。
SP 800-122定义的隐私相关的措施有:
(1) PII的最少采集、存储和使用。组织应遵守“最少必要”原则, 只处理与处理目的有关的最少信息, 达到处理目的后, 在最短时间内删除用户信息。
(2) 执行隐私影响评估 (Privacy Impact Assessments PIA) 。执行PIA时, 考虑:什么信息被收集;为什么收集这些信息;信息的使用目的;信息将被谁共享;信息如何被确保安全;执行PIA时, 组织对于系统与信息收集有哪些选择。
(3) PII信息的反识别处理 (De-Identifying Information) 。通用的反识别技术是对PII信息采用一个单向加密函数 (散列函数) 进行处理。被反识别处理后的信息可以被分配一个低级别的PII机密性影响水平。
(4) PII信息的匿名化处理。组织在没有必要标识个人时, 应对PII信息进行匿名处理, 例如在分析用户关联性以及趋势时把PII信息匿名化。匿名与反识别技术的不同点是匿名以后数据不能恢复。PII匿名的技术与方法包括:数据的归类、删除部分数据、引入噪声、数据交换、均值替换等。
对PII信息的保护, 除了以上隐私措施以外, 还可以使用通用的安全措施来保护PII的保密性, 例如采用NIST SP 800-53中的安全措施来保障PII信息的保密性。SP 800-122标准中列举了SP 800-53中的一些可以参考的安全控制措施, 组织可以对它进行裁剪以适用于PII信息的保护。
2.5 PII遭泄漏后的应急响应
SP 800-122还提供了如果PII遭受泄漏后应急响应方面的指南, 包括与CERT部门的合作, 对应急响应的四个阶段, 即准备阶段、检测与分析阶段、封锁、清除与恢复阶段、事后处理阶段, 进行快速反应, 从而减轻PII泄漏后所造成的影响。
在准备阶段, 应制定应急响应策略与规程, 并且对组织的所有员工进行培训。组织应在培训过程中进行应急演练, 同时告知员工如果没有正当操作PII信息将带来的严重后果。此外, 组织还应建立报告制度, 对已知的或者怀疑的泄露PII事件进行报告, 其中报告的内容应包括:报告事件的人;谁发现的事件;事件被发现的时间;事件的性质;发生事件的系统和其他相关的系统;丢失或损坏信息的描述;信息丢失或损害的存储介质;防止未经授权的使用丢失或损坏信息的控制措施;可能受影响的个体数量;是否触犯法律。
组织在PII泄露事件发生后, 需要向CERT部门以及法律、财务、媒体以及公众通报信息。因此, 组织还需要提前建立通报计划, 美国行政管理和预算局要求联邦政府在通报PII事件时, 应包括:
●是否需要通知受影响的个人;
●通知时间;
●通知来源;
●通知的内容;
●通知的方式;
●接收通知的主体以及公众的反应;
●采取的措施以及责任人。
在检测与分析阶段, 组织可以继续使用他们已有的包含PII信息的检测和分析技术, 也可能需要做些必要的调整。检测和分析的重点应放在已知的或怀疑的涉及PII的违规行为。涉及PII信息的检测还需要对内部 (如CERT) 和必要的外部机构进行报告。
在封锁、清除与恢复阶段, 组织可以继续使用他们已有的包含PII信息的封锁、清除与恢复技术, 也可能需要做些必要的调整, 例如存储PII信息的介质需要进行清除处理, 或者需要保留证据时使用数字取证技术。此外, 确定PII信息是否被访问以及多少记录或个人受到影响是非常重要的。
在事后处理阶段, 应吸取该事故的经验教训, 并与组织内部以及CERT来共享信息, 以防止未来的事件。同时应急响应计划应不断更新和基于在每个事件中吸取的教训进行改进, 也可能需要额外的培训。此外, 组织应利用其在规划阶段制定的策略, 确定是否给受影响的个人提供补救帮助。
3 结语
3.保密承诺书(个人) 篇三
一、适应形势需要，构筑强大的人事信息安全网络
目前，人事档案中的某些数据已经实现了联网，如公安部门已经建立的覆盖人事档案的信息系统，将整合个人信息资源，提供高效、快捷的服务和应用。但在个人信息电子化的过程中，个人信息泄漏成为最突出的问题，由于网络的共享性而造成的个人信息泄漏事件往往给个人及单位造成麻烦及致命打击。而且随着网络规模的日益扩大及深入应用，各单位自身对网络依赖程度将越来越高，网络结构及使用日趋复杂，网络安全问题越来越突出。近几年，个人信息的泄露已成为较严重的问题。2013年2月28日广州日报刊登了这样一则消息——“中国人寿个人信息泄露，80万份保单可上网任意查”的消息，据消息称有的人莫名收到一份免费保单，或刚在银行办完业务就接到保险公司的推销电话。中国人寿相关负责人回应称此问题因系统升级操作失误所致。目前，发生问题的查询模块已关闭。公司就此事公开道歉。由此看来人事档案个人情况信息化是把“双刃剑”，一方面个人信息资源共享可以实行资源整合，方便快捷查询；另方面，若保密安全防范措施做的不到位，人为失误，那么个人信息就会泄露，后果则不堪设想。
当今单位网络所面临的威胁主要可以分为对网络中设备的威胁和对网络中数据的威胁。因此，信息系统的安全性可分为物理安全和信息安全。
网络中的物理威胁主要包括对硬件设施、网络本身以及其它能够被利用、被盗窃或者可能被破坏的设备的威胁。信息安全主要对信息系统及数据实施安全保护，保证在意外事故及恶意攻击下系统不会遭到破坏，个人及单位数据信息不会泄露，保证信息的保密性、完整性和可用性。信息安全主要面临有病毒及黑客的攻击、人为恶意攻击、非法将信息泄露。其中病毒可以借助文件、网页、移动介质等诸多方式在网络中迅速进行传播和蔓延，具有隐蔽性强、传播速度快，破坏力大的特点，单位内部网络一旦受感染，就会利用被控制的计算机，破坏数据信息，造成网络性能下降、系统瘫痪、数据丢失及个人信息泄露事件。但真正的威胁还是来自内部。人为的恶意攻击是计算机网络所面临的最大威胁。如，对网络未采取有效的防范措施，系统共享情况比较普遍，缺乏有效的访问权控制等。此外信息安全意识和认识不足，网络安全基础设施利用和资金投入不足等非技术层面购成的网络信息安全缺陷也严重威胁个人信息系统的安全保密性。
二、加强对个人信息安全保密管理的督查力度，建立个人信息安全泄密隐患预警机制
在政务公开的背景下，人事档案部门应该积极探索增加人事档案透明度的方法，既不违背党和国家人事档案管理的有关规定，确保人事档案的安全，又通过人力资源信息系统的平台中，达到权限范围内的人力资源信息共享。人事信息系统必须采取安全有效的防范措施，防范非法人员冒用授权用户合法身份登录信息系统，窃取敏感信息。如何有效地管理人事档案的个人信息系统平台，提高系统的安全保密性，确保单位人力资源信息资源利用能够更加可靠、正常、高效地运行？这是一个集技术、管理、法规综合作用为一体的、长期的、复杂的系统工程。我认为主要应做好以下三点工作：
1.建立健全组织体系
单位应成立由法人代表或主要负责人担任组长的“人力资源信息系统安全保密工作领导小组，由人力资源处、保密办、信息化等有关部门人员共同组成，负责组织协调整个信息系统的安全工作，明确小组成员的具体职责和分工，形成层次清晰、职责明确的人力资源信息安全责任体系。
2.建立人事信息系统安全保密管控体制
在技术上采取隔离技术、鉴别技术、控制技术、加密技术、防漏技术等措施予以管控，防范个人信息泄漏；在管理上，建立健全“既满足单位实际需要，又符合国家有关人事信息系统安全保密管理策略和相关制度的要求。
3.加强对个人信息安全保密管理的督查力度
将人事信息系统安全保密工作执行情况纳入年底工作考核和评先评优的内容，设置考核标准，制定评分细则；建立相互关联的考核机制、奖惩机制、内审机制、日常检查机制、违规事件查处机制，个人信息泄露隐患预警机制，为在人事档案信息化进程中维护个人信息安全方面提供强有力的保障。
4.保密承诺书(个人) 篇四
本人入职公司，在部门岗位工作，同意签订如下保密条款:
1、本人同意认为公司的一切技术资料、情报、图纸、文件(包括本人在公司工作期间设计的图纸和技术资料)等技术信息，以及生产、经营过程中的重要信息、经营管理模式、体制等信息均为公司的商业秘密(设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、甲方员工档案资料、培训资料、未公布的重大人事调整方案、经营管理规则、商业谈判中己方的谈判方案、对外经济合作中合作方要求保密的信息等。)
2、本人同意本人在为公司工作过程中形成的发明、图纸、软件或专有技术及其发展或改进，其所有权归公司所有。同意与此有关的发明及实用新型专利的申请以公司名义进行，有关的全部资料由公司独立保存，本人保证不私自保存及非法利用以上资料。
3、本人同意在国内、外出差期间拍摄的照片、公司图片、客户资料，工作记录，与外商客户洽谈的工作细节不得向同行透露。保密承诺书范文。
4、上述秘密本人保证严格保守，不披露、外传、扩散和非法使用这些信息。离开公司两年内，保证不游说、挖走公司的客户，本人愿意维护公司形象，不得抵毁公司声誉，传播不利公司的谣言。行
5、本人如违反上述条款，愿意接受公司依据法律规定和公司规章制度进行处理和索赔。6、本保密书自签字之日起生效。
保证人:
xxxx年xx月xx日
[篇二:保密承诺书]
一、保密内容
作为上海迅量信息技术有限公司(以下简称“公司”)的职工，本人承诺对公司的下列资料及经营信息予以保密:
1。在工作中接触的公司或客户提供的各种资料;
2。在工作中知悉的公司或客户的各种商业秘密;
3。保密承诺书范文。公司与客户往来的各种文件;
4。公司为客户制作或自用的各种计算机软件;
5。公司各项业务的报价、各类业务项目的运作方式及流程;
6。公司的客户清单;
7。公司的财务资料、劳务人事资料(包括但不限于职工工资、个人信息、公司财务状况等);
8。其他一旦为竞争者拥有可能造成公司损失的文件、资料及经营信息;
9。其他一旦泄露可能造成公司利益受损的各种信息资料、事项。
二、本人承诺
对于上述保密内容，本人保证在任职期间及离职后履行保密义务，并且承担以下保密责任:
1。除用于公司经营活动目的外，决不复制公司的上述各种文件(包含电子文件)，或将带出公司;
2。不将上述资料及信息应用于公司经营活动以外的任何目的;
3。不向与公司有竞争关系的其他公司提供上述资料及经营信息;
4。在与公司解除或终止劳动合同前，将本人所掌握的各种有形资料和软件全部移交给直属上司，并由直属上司签章确认。并及时移交本人在公司工作期间知悉或制作的所有资料文件(包括计算机硬盘、软盘)。
在合同期内，因违反上述约定，公司解除武装与本人的劳动合同的，本人无任何异议。因本人的违约行为给公司造成损失的，本人愿负现赔偿。
承诺人:
xxxx年xx月xx日
[篇三:员工保密承诺书]
鉴于:
1、本人受雇于xxx公司(以下简称“公司”)并从公司获得报酬;
2、本人正在参与xxxxx项目(以下简称“项目”)谈判并从事xxxxx具体工作;
3、为完成项目，公司已经或将要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息(以下简称“保密信息”)，且该保密信息属公司合法所有或掌握;
4、公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护。
第一条本承诺书所指保密信息是指:
1。1公司向我提供:
1。2上述保密信息可以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现，也可通过口头等视听方式传递。
第二条员工保密承诺
2。1我保证该保密信息仅用于与项目有关的用途。我保证不利用保密信息进行本项目以外的其他项目。除为执行项目目的外，我保证不对保密信息进行复制。未经公司同意，我也保证不利用保密信息进行新的研究或者开发。
2。2我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存，并对保密信息在我掌握期间发生的以下事项承担包括赔偿在内的相应责任:
2。2。1保密信息被盗、不慎被泄露，或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。
2。2。2对保密信息未经授权的披露。
2。3我保证对公司所提供的保密信息按本承诺书约定予以保密。
2。4公司基于项目而提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息。
2。5我保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息，且对保密信息的利用符合公司的利益。在上述人员知悉该保密信息之前，应向其提示保密信息的保密性和应当承担的义务，并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。我如发现保密信息被泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时告知公司。
2。6项目终止后，我应及时将保密信息交还公司，最迟不得超过公司发出交还通知之日起日。
2。7如果我得知有无关第三方获得任何保密信息，则应及时书面通知公司，并向公司提供掌握的所有相关情况。
第三条项目研究开发成果的权利归属
无论我参与项目的构想、设想或参与程度大小，我同意本项目所设计的商业秘密和知识产权均属公司所有。我承诺并保证，我利用或者部分利用保密信息进行研究或者开发所形成的研究开发成果的权利(包括但不限于知识产权、专利申请权、专利实施许可权、技术成果使用权、技术成果转让权)均归公司所有。上述知识产权指针对以下任何一项所拥有的任何权利，包括但不限于
第四条违约责任
4。1我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司应有权通过司法程序或有关zhèng fǔ 部门的行政程序获得赔偿。
4。2如果不需要通过法院或者行政程序强制执行承诺书的任何条款，胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿，包括合理的律师费。
第五条其他
5。1本承诺书受中国法院管辖。
5。2如果本承诺书任何条款被宣布无效不影响本承诺书其余条款的效力。
5。3本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。
5。4我已阅读和全面理解了本承诺书。
签字:
日期:xxxx年xx月xx日
[篇四:公务员保密承诺书(离岗)]
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务;
二、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密;
三、已全部清退不应由个人持有的各类国有秘密载体;
四、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述;
五、自愿接受脱密期管理，自x年x月x日至x年x月x日服从有关们的保密监管。违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。
承诺人:
x年x月x日
[篇五:项目保密承诺书]
为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。
1。保密信息
本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括:
1。1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或
1。2以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;或
1。3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或
1。4公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
1。5合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
2。保密义务
2。1承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2。2未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
2。3只向项目相关人员(包括各自的董事﹑顾问﹑代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
2。4在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的保密信息，应事先取得
书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺!
承诺人:
5.保密承诺书 篇五
因本人任职岗位从事工作内容涉及相关业务信息及数据的操作统计，经了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，本人郑重承诺：
1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；
2、不越范围与其他相关岗位互相交换业务数据信息；
3、不将所涉信息越级或指定以外的人员透漏；
4、所有统计数据和信息不备份、不留存，且上报后源文件粉碎性删除；
5、所有统计数据表格只显示类型，不显示公司名称；
6、离岗时，对仍具有保密数据和信息履行保密义务；
如违反上述保密责任，造成负面影响或者损失的本人愿接受处理并承担相应法律责任和经济赔偿。
6.保密承诺书 篇六
职务：
承诺事项：
1、带头贯彻执行中央、国家、军队和武警部队保密工作的方针、政策、指示、决定和法规;
2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则，严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;
3、积极做好本单位的保密工作，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里;
4、严格按照保密工作管理规定，抓好本单位的保密工作，并按权限承办军事秘密的确定、调整和解除以及有关的密级鉴定、保密审查等事项;
5、对本人使用的涉密载体和存储介质按保密规定妥善保管，严防丢失被盗，工作变动时及时清退移交本单位保密工作人员统一保管;
6、不定期听取保密工作情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题;
7、及时组织传达贯彻上级保密工作指示，经常对所属人员进行保密教育，对本单位的保密工作落实情况进行督促检查;
8、自觉接受保密监督，经常进行保密自查，及时向本级保密委员会报告履行保密工作职责情况;
9、积极支持保密部队依法开展保密工作，帮助解决实际困难，为保密部门和保密工作人员做好工作创造必要条件;
10、如违反保密规定，造成失泄密问题，将严肃处理并追究责任。
此《承诺书》一式两份，分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。
7.廉洁保密承诺书 篇七
廉洁保密承诺书
沈阳荣盛中天房地产开发有限公司：
我单位系贵单位业务合作商，本着公开、透明、廉洁、自律的原则，特就在洽谈、考察、供货、承揽、物流、付款、技术合作交流、结算及其它履行交易合同等业务中接触的贵单位相关人员和资讯，在诚信、廉洁、保密等义务和操守方面作如下承诺：
一、遵守廉洁阳光原则
1、承诺我单位参与合同订立和履行的相关人员了解本承诺书之规定，并遵照执行。
2、承诺决不为达到交易目的而诱使贵单位人员接受不正当利益或达成不正当利益的分成。
3、承诺不邀请贵单位人员参加带有娱乐性质的宴席。
4、承诺和贵单位人员保持正常业务交往，不以任何理由和任何形式赠送贵单位人员实物、现金或礼券。
5、承诺不向贵单位人员出借房屋、车辆、现金等资产。
6、承诺不以任何形式替贵单位人员报销费用。
7、承诺不接受贵单位人员的亲朋好友参与本合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动。
8、承诺不为贵单位人员提供房屋购置与装修、婚丧嫁娶、出国、旅游、亲朋好友学习和工作安排等便利及支援。
9、承诺不接受贵单位人员口头强行指定或更换品牌、供应商等个人行为。
10、承诺一经发现我单位人员存在涉嫌向贵单位人员行贿之行为，将立即采取措施予以制止，并于3日内通报贵单位。
荣盛房地产发展股份有限公司
11、承诺一经发现贵单位人员存在涉嫌索贿之行为，将予以坚决抵制，并于3日内通报贵单位。
12、承诺合作期间积极配合贵单位关于违反本承诺书之规定而开展的调查，积极提供资料，接受质询。
我单位如违反本条 荣盛房地产发展股份有限公司
人民币贰万元的，按贰万元支付）及我单位行贿金额的十倍作为违约金，并且贵单位有权没收我单位的行贿款物。
2、我单位如违反本承诺书之规定，贵单位有权取消我单位参与后期合作的预审资格。
3、我单位如违反本承诺书之规定，贵单位有权对我单位相关人员给予经济处罚，款项由贵单位处置。
4、我单位如涉嫌违反本承诺书之规定，我单位承诺积极配合贵单位相关部门调查，同时贵单位有权在调查结果出具前暂时终止合同履约付款，且不承担因此造成的合同违约责任。
5、我单位如违反本承诺书之规定，贵单位有权移送司法机关处理，有权取消或终止合同而不承担违约责任，我单位承诺承担由此引发的其他方面的责任。
6、我单位因违反本承诺书之规定应支付的违约金、赔偿金、罚款，贵单位有权从我单位应付账款中抵扣，并可采取刑事控告、民事求偿等其它救济手段。
※我单位确认：本承诺为不可撤销承诺，是基于与贵单位所达成之交易条件为对价，是真实意思表示，同时作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。
※我单位在做出上述承诺时，已知晓贵单位监督电话为： 0316－5909600。
（以下无正文）
承诺方：
8.企业保密承诺书 篇八
在社会一步步向前发展的今天，承诺书使用的情况越来越多，承诺书在写作上具有一定的格式要求。那么你有了解过承诺书吗？以下是小编为大家整理的企业保密承诺书7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业保密承诺书 篇1为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益，保证合作双方实现顺利合作，避免因信息泄露而给合作双方造成损失，参与本项目的所有公司员工应承诺遵照本保密书内容。
1.保密信息
本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括：
1.1 以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料;或
1.2 以口头方式说明需要保密的财务或商业信息;
1.3 以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息;或
1.4 公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
1.5 合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
2.保密义务
2.1 承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.2 未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
2.3 只向项目相关人员(包括各自的董事、顾问、代理人和雇员等)为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
2.4 在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的保密信息，应事先取得
书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺!
承诺人：
X年X月X日
企业保密承诺书 篇2本中心对受服务企业特作如下承诺：未经受服务企业允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方;不进行有损于受服务企业声誉和利益的活动;若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。
涉密人员对外科技交流保密义务承诺书
我于20__年__月__日至20__年__月__日参加 _____(对外科技交流活动名称)，有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵照保密守则，履行保守国家秘密的义务。
承诺人签字
签字日期
注：该承诺书一式两份，提醒部门和承诺人各执一份。多次出国者，在办理审批手续时，须出示承诺书。
企业保密承诺书 篇3本人入职XXX有限公司，从事岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的；
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质；
（一）在任何时候，公司提出此要求；
（二）在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本；
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书； 本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名：
二〇XX年一月
企业保密承诺书 篇4作为XXX信息技术有限公司(以下简称“公司”)的职工，本人承诺对公司的下列资料及经营信息予以保密：
1.在工作中接触的公司或客户提供的各种资料;
2.在工作中知悉的公司或客户的各种商业秘密;
3.公司与客户往来的各种文件;
4.公司为客户制作或自用的各种计算机软件;
5.公司各项业务的报价、各类业务项目的运作方式及流程;
6.公司的`客户清单;
7.公司的财务资料、劳务人事资料(包括但不限于职工工资、个人信息、公司财务状况等);
8.其他一旦为竞争者拥有可能造成公司损失的文件、资料及经营信息;
9.其他一旦泄露可能造成公司利益受损的各种信息资料、事项。
对于上述保密内容，本人保证在任职期间及离职后履行保密义务，并且承担以下保密责任：
1.除用于公司经营活动目的外，决不复制公司的上述各种文件(包含电子文件)，或将带出公司;
2.不将上述资料及信息应用于公司经营活动以外的任何目的;
3.不向与公司有竞争关系的其他公司提供上述资料及经营信息;
4.在与公司解除或终止劳动合同前，将本人所掌握的各种有形资料和软件全部移交给直属上司，并由直属上司签章确认。并及时移交本人在公司工作期间知悉或制作的所有资料文件(包括计算机硬盘、软盘)。
在合同期内，因违反上述约定，公司解除武装与本人的劳动合同的，本人无任何异议。因本人的违约行为给公司造成损失的，本人愿负现赔偿。
承诺人：
XXXX年XX月XX日
企业保密承诺书 篇5本人 身份证号： 于年月 日加于公司工作，为保障公司利益不受损失，以及个人的职业道德和行为操守，现郑重作出如下承诺！不得泄露公司内部相信以及客户资料.除本公司外三年内不得从事与本公司相关业务的工作以及经营活动.本人如违反上述承诺而造成对公司的任何经济或声誉的损失，本人愿意承担一切经济及法律责任！
特立此承诺为凭!
承诺人：
年 月 日
企业保密承诺书 篇6本中心对受服务企业特作如下承诺：未经受服务企业允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方;不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动;若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。
涉密人员对外科技交流保密义务承诺书
我于20__年__月__日至20__年__月__日参加 _____(对外科技交流活动名称)，有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。
承诺人签字 签字日期
注：该承诺书一式两份，提醒部门和承诺人各执一份。多次出国者，在办理审批手续时，须出示承诺书。
担保单位(盖章)：
日期：
企业保密承诺书 篇7______________________(客户单位)：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。
9.公司保密承诺书 篇九
1、保密信息
本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括：
1-1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料；
1-2以口头方式说明需要保密的财务或商业信息；
1-3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息；或
1-4公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。
1-5合作双方在讨论合作过程中，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。
2、保密义务
2-1承诺人始终对保密资料保密，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2-2未经同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段，包括在公开场合展览，公开对外宣传，作为文章、讯息、参考数据发表。
2-3只向项目相关人员为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保证，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。
2-4在商讨合作项目的过程中，若需向第三方披露对方的保密信息，应事先取得
书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺！
承诺人：xxx
X年X月X日
公司保密承诺书范文【篇二】______________（客户单位）：
我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：
二、认真遵守本人工作单位与______________________签订的保密协议；
三、认真遵守______________________其它各项安全保密的相关规定；
四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经______________________许可，不得擅自发表或使用；
五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。
承诺人（签字）：承诺人身份证号码：
担保单位声明：
我单位工作人员_________由我单位委派到______________________承担技术工作。我单位负责对该人员履行本保密承诺书进行监督管理，该人员如有违反，我单位将按照______________________与我单位签订的《保密协议》承担相应的违约责任。
承诺单位（盖章）：xxx
日期：xxx
公司保密承诺书范文【篇三】本中心对受服务企业特作如下承诺：
1未经受服务企业允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方；
2不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动；
3若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。
涉密人员对外科技交流保密义务承诺书
我于20__年__月__日至20__年__月__日参加_____（对外科技交流活动名称），有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。
承诺人：xxx
10.试卷保密承诺书 篇十
(一)坚守工作岗位，保守秘密。
(二)核对考试科目，清点试卷袋数，办理试卷收发交接手续。
(三)保管备用卷。根据主考指示启用备用卷，并在启封备用试卷袋上签名负责。
(四)保管破损、污染等残卷。
(五)每科考试结束后将密封的答题卡(卷)、备用卷、残卷送交考区保密室。
(六) 保证在高考保密工作中，要接受历年的高考舞弊案件教训，不参与任何形式的违纪作弊行为，
11.保密承诺书 篇十一
一、认真遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，自觉履行保密义务。
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。
三、不违规记录、存储、复制、传输国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体。不通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体，不通过普通传真传输国家秘密信息。
四、不在非涉密计算机和非涉密移动储存介质上处理、存储涉密文件信息，不通过电子邮件、网络聊天工具、手机等发送涉密文件信息，不在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密信息，自觉做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
五、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
六、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。
七、严格保守企业商业秘密，不从事有损于中国国电集团公司及本企业利益的活动。
八、离岗时，主动清退涉密文件资料，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。
违反上述承诺，自愿承担党纪政纪责任和法律后果。
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