新时代基层党组织建设发言提纲

新时代基层党组织建设发言提纲（精选14篇）

1.新时代基层党组织建设发言提纲 篇一

学习研讨《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》发言（1）

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)对国有企业党组织工作作出全面规范，回应了基层关心关注的重点难点问题，具有较强指导性和操作性，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。

集团各级党组织要将学习贯彻《条例》与“治理效能提升年”、巡视整改、“党建强基提能专项行动”各项要求结合起来，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，以强烈的责任感和务实的工作作风，迅速行动、精细组织、全面宣贯，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。

一要强化学习宣贯。要把学习贯彻《条例》与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，与全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，与贯彻落实党章要求结合起来，认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，使集团各级党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。通过集中学习、专题研讨、个人自学、考试考核等方式，推动《条例》落到实处、见到实效。

二要严格对标对表。集团各级党组织要认真对照《条例》，进行全面深入自查，逐条对标对表，列出问题清单。重点看党组织职责是否落实、作用是否充分发挥、工作机制是否完善;看《关于进一步加强党建工作的实施方案》明确的五项重点任务是否到位;看组织生活是否有效开展，“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部讲党课等制度是否严格执行;看党组织工作经费是否有保障。

三要狠抓整改落实。要针对查找出来的问题，提出整改措施，列出措施清单，整改措施要突出党委主体责任、纪委监督责任，逐条写干货，避免大话套话，精炼地条例式列举，每一条措施都要有针对性、时效性、可操作性。要根据整改措施列出责任清单，责任到岗到人，明确完成时限，细化操作标准，做到立行立改、即知即改。

四要加强督促指导。集团各单位党委要紧密联系工作实际，周密部署安排，把学习贯彻《条例》精神与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、推进党的“三基建设”、认真落实“两个责任”、加快推进党建工作提质增效升级等重点工作统筹安排，联动推进。要将学习贯彻《条例》作为当前和今后一段时期一项重要任务抓紧抓好。要加强对《条例》贯彻实施督促指导，注意及时收集整理、调研分析遇到的问题。党委主要负责同志要亲自过问、亲自部署，列入议事日程，强化督促检查。

学习研讨《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》发言（2）

公司各基层党支部及全体党员把《条例》的学习同学习《中国共产党章程》，学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把《条例》作为学习培训的重要内容，作为当前和今后一个时期基层支部书记培训、党员干部培训、党务工作人员培训的必修课，作为公司举办的各类党员干部培训班的必修课，深刻学习领会《条例》要点，进一步提高抓党建强党建的履职本领。全面掌握《条例》内容，加强支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断加强党支部标准，提升公司党建工作水平。

各党支部一要加强学习，要在党员大会上组织党员集中学习《条例》，党小组在小组会上组织党员开展交流研讨。二要抓好落实，各党支部严格遵守执行《条例》规定，在工作中抓好贯彻落实，进一步规范基层党组织建设工作。三是认真自查，各党支部按照《关于进一步加强和规范党的基层组织建设的通知》精神，对照《条例》认真开展自查整改工作，推动基层组织建设工作再上新台阶。

以学习条例为契机，充分发挥党建引领作用，加强思想政治教育，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将初心和使命落实到本职岗位上，全面强化党建工作质量，促进党建与业务工作的进一步融合，推动xx公司高质量发展。

一是全体党员将学习贯彻《条例》作为当前及今后一个时期的一项重要政治任务，达到党内学习全覆盖，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是以学习贯彻《条例》为契机，从“五看”入手，认真对表对标，查摆问题，抓好整改落实，检验公司党建工作水平和成效。三是提前筹划，科学组织，做好风险评估，筑牢质量防线，努力提升合同兑现率。同时，要坚持疫情防控不松懈，安全生产不打烊。四是推进党建工作与生产经营深度融合。五是严格执行“三会一课”制度，夯实党建基础，规范党组织生活，强化制度落实，不断强化党员党性观念和宗旨意识，全力推动党员教育工作规范化、实效化、长效化。

全体党员、干部要把学习贯彻落实《条例》作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务来抓，领导干部要以身作则，率先垂范，先学一步，学深一步。全体党员要以本次学习《条例》为契机，认真对照《条例》进行检查，针对检查出来的问题，提出整改措施，做到立行立改，全面提高项目党建工作水平，以高质量党建引领项目管理高质量发展，做到“防控疫情、复工复产，党建工作全面丰收”，为全面完成全年生产经营任务作贡献。

学习研讨《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》发言（3）

各单位党组织要把学习贯彻《条例》作为当前和今后一段时期一项重要工作任务抓紧抓好。把《条例》学习纳入本单位x月份中心组(党员干部职工)理论学习的重点内容之一，与落实企业党建“三做”理念结合起来，与企业当前的改革转型、“三项制度”改革结合起来，与完成本单位重点工作、经营生产任务结合起来，准确把握国有企业党建工作新形势、新任务、新要求。

各单位党组织要结合自身工作特点和党员队伍的实际，针对不同层级、不同对象，制定周密的学习计划，采取多种形式组织学习贯彻，同时加强对基层党支部的督促指导，认真落实党员学习全覆盖的要求，在本单位营造浓厚的学习宣贯氛围。党员领导干部要把《条例》列为近期学习的必修课，以身作则、率先垂范，先学一步、学深一层，当标杆、作表率，带领各基层党组织和党员深入学习，全面把握，切实增强贯彻执行《条例》的能力;党员学习以支部为单位，通过三会一课、主题党日等，采取集中学习、个人自学、专题研讨等形式，结合党章党规党史、新时代新要求用心学习，原原本本学、联系实际学、深入思考学，将《条例》学深学透。

各单位党组织要认真对照《条例》进行一次全面自查，逐条对标对表，列出问题清单。同时，针对查找出来的问题，提出整改措施，列出任务清单，明确责任部门、完成时限，细化工作标准，立行立改。

各单位党组织书记要亲自部署、亲自过问、亲自督导，切实以学习贯彻落实《条例》为契机，聚焦主责谋发展，努力破解制约本单位高质量发展的瓶颈问题，把党的全面领导落实到各个方面、各个环节，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用和基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，坚持和推动党建工作与生产经营深度融合，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点和落脚点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，把党的建设优势更好地转化为企业竞争优势和发展优势，把制度优势转化为治理效能，以企业发展成果检验党建工作成效。

2.新时代基层党组织建设发言提纲 篇二

关键词：网络时代,党建,机制

创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机活力的源泉。任何一项工作都必须不断创新, 党建工作也是如此。高校党建工作要以新的视角、新的方式、新的内容去审视自己的工作层面, 从理论和实践所提供的多种可能性上作出新的选择。这里所说的新, 就是要体现工作有新特点、新突破、新亮点。因此, 该如何抓住网络时代条件下的机遇, 以创新工作方式开创基层党组织工作新局面, 是高校机关党建工作研究和探讨的新课题。

一、网络信息时代党的建设面临新的机遇和挑战

1. 网络信息技术对传统党建工作的挑战。

在以往的党建工作中, 往往局限于场所的限制, 只能采取集中授课、专题讲座、走访调研和交流学习等形式, 形式比较陈旧并且较为单一。而网络党建平台的搭建彻底改变了这一局面, 使得教育学习的形式趋于多样化, 学员可以通过网络平台通过在线观看视频、在线讨论等形式实现信息资源共享, 为进一步研究高校基层党组织宣传、教育、日常管理提供了一个新的思路, 有力地促进了机关党建工作的信息化水平。但同时, 由于网络是虚拟的, 人们在网络上的发言、谈论不受约束和不负责任, 使得受众群体和党组织渐渐疏远, 导致对党组织的认同感缺失, 所以就要求我们在开展网络党建工作时, 逐步探索网络党建工作手段和载体上的创新。

2. 网络信息技术改变了传统党建工作的模式和重心。

把网络信息技术引入到机关党建工作中, 是一次革命性的变化, 意味着传统的党建工作模式和重心的改变和转移, 标志着机关党建工作手段现代化, 使得各类党务信息可以通过党建平台直接面向全体机关党员, 改变了以往单一的形式, 能给党员以更全面的教育和学习, 使党建工作更具生机和活力。但同时, 网络空间爆炸式的信息资源广泛传播, 使得广大党员干部直接面临着各种复杂、繁乱的信息, 对高校机关党员干部提出了更高的要求, 要不断提高自身的政治鉴别力和政治敏锐感。因此, 高校各级基层党组织要时刻保持清醒的头脑, 逐步完成从授课、教导到指导、引领的转变。

3. 网络信息技术对传统党建工作权威提出了挑战。

网络中的信息具有可选择性、多面性和集中性, 在为机关党建工作提供丰富资源的同时, 也提供了许多垃圾信息, 形成了特定的资源环境。一方面, 网络平台提供了多人沟通、畅所欲言的环境, 使得教育者与被教育者之间形成了互动式的学习交流方式。另一方面, 受教育者可以自由选择时间和方式进行学习, 在一定程度上增强了学习的效果和吸引力。但同时, 网络信息的时效性和非过滤性, 在提供丰富党建工作信息的同时, 也在逐渐改变人们的思维方式和价值观。在这种情况下, 高校各基层党组织的党建工作也遇到了一些问题, 甚至对党的执政的权威性带来挑战, 这就要求我们进一步去规范虚拟网络世界中的信息。

二、网络信息化时代基层党建工作新的现实意义

1. 机关党建工作网络化是适应高校高等教育改革新形势的需要。

随着我国高校教育的不断发展, 高校党建工作也随时代发展而发展, 流动党员不断增多, 党建工作的周期不断缩短, 党员流动性不断增大。一方面, 信息如何能够及时沟通、更新变得更加困难。另一方面, 由于高校各基层党组织的分散和松散, 使得党组织的作用发挥得不够明显。这些由于时代发展造成的变化, 就要求我们通过加快创新工作载体的方式逐步适应新形势下的高校党建工作。目前, 网络日益深入广大普通百姓的日常生活当中, 突破了时间和空间限制, 由于其良好的互动性成为高校机关党建工作的最理想载体。

2. 机关党建工作网络化是增强高校党建工作效果和吸引力的需要。

虚拟网络既拉近了人们的距离, 又让人们变得陌生。人们在网络上可以和素昧平生的人进行交流和探讨, 改变了传统教与学的模式。机关党建工作通过网络可以方便、快捷地了解机关党员干部的思想动态, 及时捕捉带有倾向性的言论和思潮, 第一时间引导他们的思想和行动。所以高校党建工作更有针对性、时效性和敏锐性。同时, 我们应当看到, 学校与社会联系得日益紧密, 各类社会思潮、社会热点、社会矛盾容易向高校扩散, 保持学校和谐稳定的任务更加艰巨。在这种情况下, 如果网络党建工作抓得不好, 服务职能转变不到位, 就会使各类矛盾更加激化、尖锐, 严重影响到校园的和谐稳定。

3. 机关党建工作网络化是高校提高党建工作效率的需要。

目前, 高校机关党建工作的重点是不断提高机关党员干部的理论素养和执政水平。而借助网络平台开展党建工作在突破时间和空间限制的同时, 可以大大提高党建工作的效率, 逐步拓宽党建工作的覆盖面, 党员信息管理更为轻松、便捷、高效, 组织生活的质量也可以不断提高, 机关党务工作者可以摆脱传统繁重的组织程序, 有更多的精力关注如何提高机关党员干部理论素养。

三、网络信息化时代基层党建工作新的思路和模式

1. 建立党建工作网络化运行机制。

建立健全各类规章制度以加强对机关各部门网站的管理。不断加大对校园网络的监控力度, 提高对各种有害信息的过滤功能, 增强对应各类突发网络事件的能力。同时, 加强引导和教育机关广大党员领导干部, 培养良好的网络道德和网络行为, 为大家提供一个良好的网络党建环境。

2. 构建党建工作网络化管理平台。

随着高校校园网建设水平的提高, 为开展网络党建提供了良好的空间, 使得党建网络平台建设有了良好的基础。一方面, 通过网络信息平台, 第一时间把教育系统的最新精神传达到位。建立重要和权威的党建网站链接, 便于学习查阅。另一方面, 在思想建设方面能够实现通过党建网络递交入党申请书、递交思想汇报、审核审批;在组织建设方面能实现培养积极分子、发展新党员、党员转入转出和预备党员转正等;在制度建设方面能实现思想汇报检查与统计、发展对象公示、党员教育与管理等。

3. 建立网络党建工作队伍。

面对新的机遇和挑战, 高校党建工作者不仅要用完备的理论武装头脑, 业务精干, 同时也必须掌握先进的网络技术和党务管理方法。首先, 要加强机关党建工作者的政治思想建设, 不断提高自身素质。其次, 要注重加强网络信息技术学习, 不断提高党务工作能力和水平。再次, 加强对机关党建工作队伍的培训, 加强与兄弟院校党建工作者之间的交流, 打造一支思想政治素质高、业务水平过硬、能扎实开展网络党建、充满活力和战斗力的党建工作队伍。

3.努力建设“三型”基层党组织 篇三

深刻认识建设“三型”基层党组织的重要意义

建设“三型”基层党组织是贯彻党的十八大精神，落实科学发展观的重要举措。党的十八大提出要“五位一体”加强党的建设，把科学发展观体现到党的建设各个方面，努力建设“三型”马克思主义执政党。我们认为，如果科学发展是党建的关键目标，“五位一体”是党建的主要内容，那么“三型”就是党建应具备的内在机制和主要功能，其中学习是前提和基础，服务是宗旨和核心，创新是追求和动力。基层企业党组织建设“三型”党组织，就是要以学习水平提升创新水平，以创新水平提升党建水平，以党建水平提升服务水平，以服务水平提升企业科学发展水平。

建设“三型”基层党组织是保持先进性，建立创先争优长效机制的有效载体。党的十八大强调要健全党员立足岗位创先争优长效机制。近年来，企业两级党组织立足企业发展大局，按照“四好四强四优”标准，深入开展创先争优活动，服务发展能力持续提高，先进性不断巩固。但企业所处的环境、面临的形势不断变化，对两级党组织不断提出新的更高的要求。建设“三型”党组织，就是巩固“创先争优”成果，不断发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，使创先争优成为自觉和常态的有效途径。

建设“三型”基层党组织是实现企业“十二五”战略目标，加速企业转型发展的重要保障。党的十八大提出以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。当前，企业已经进入加速转型发展的关键时期，迫切需要两级党组织不断提高学习、服务和创新能力，集中全体干部职工的智慧和力量，为企业实现更高水平的科学发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

建设“三型”基层党组织的主要实践

以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进学习型党组织建设

健全学习机制。通过设立学习型党组织建设领导和工作机构，制订建设方案和计划，建立学习组织机制。通过健全党工团学习等制度，制订学习计划，统一学习笔记，建立学习管理机制。通过设立党支部分级经费支持机制、内部培训师、培训学习积分制度，建立学习保障机制。

创新学习方法。通过实行领导干部带头学习、专题报告辅导学习、专项课题调研学习、检查督促学习、党员干部交流学习、内网开辟专栏学习等有效的学习活动，使党员干部的学习变得更加生动丰富。

搭建学习平台。通过举办软件工程硕士等在职学历教育，组织参加各级各类职业资格考试，建立博士后工作站，创办职工书屋，设立党员书架，开通党员短信平台，选派干部挂职交流等方式创造学习机会。

明确学习内容。把党的基本知识和基本理论，特别是中国特色社会主义理论体系以及党风、党纪、党性、党章作为党员干部的“必修课”，把本部门、本岗位的专业知识作为“专业课”，着眼于改善党员干部的知识结构和综合素质为党员干部提供丰富“选修课”，不断优化学习内容。

以建设“大服务”党建工作格局为抓手，着力推进服务型党组织建设

通过抓方向参与重大决策、抓干部强化領导班子建设、抓人才优化人力资源、抓思想提升职工综合素质、抓文化提升企业软实力、抓和谐促进企业科学发展、抓监督完善内控管理，提升党组织和党员服务企业科学发展能力。

通过党建思想政治工作管理体系明确党建工作的基本目标和主要方针，整合党工团组织全部服务资源，强化对工团组织和党支部的支持和指导，落实党支部工作经费保障机制，加强党员和政工干部培训，强化党支部创先争优考核和运用，提升厂党委服务工团组织和党支部的能力。

通过强化党员教育培训、保障党员合法权益、丰富党员组织生活、关心帮扶困难党员，提升党组织服务党员能力。

通过消除无党员班组加强党的组织覆盖，提升党员服务群众的自觉意识，创新服务群众的工作载体，提升党组织和党员服务职工群众能力。

通过开展文明单位建设，参与文明城市创建，实施“百名党员助学”工程，为山区小学、聋哑学校捐建图书室、电教室，为联建社区和山区乡镇订阅《中国航天报》，组织参与志愿服务等途径履行社会责任，强化企业服务社会能力。

以广泛开展特色党支部创建为载体，着力推进创新型党组织建设

着力解放思想，增强创新意识。引导党支部围绕企业和本部门业务以及企业党建和党支部工作水平提升的主题开展调研和研讨，分析形势、了解需求，增强创新紧迫感。

提高党员素质，增强创新能力。两级党组织以建设学习型党组织为抓手，不断强化党员干部学习培训，优化党员队伍结构，提高党员干部整体理论素养和综合素质，为党建创新夯实基础。

建立创新计划，有序推进创新。每年党建工作管理创新举措数量作为党建思想政治工作管理体系的质量目标予以明确，成为党支部和党群部门必须完成的工作计划。

建立激励机制，强化创新动力。通过开展特色党支部、党建工作创新案例、优秀政研论文评选，并将评选结果纳入党支部考评，与党支部工作经费挂钩，提升了创新积极性。

持续深化“三型”基层党组织建设

建设“三型”基层党组织，意识到位是前提，领导重视是关键，载体创新是手段，机制建设是基础，实践检验是标准。

下好“五个功夫”，实现全方位推进，着力夯实学习型党组织建设

在强化理论武装、增强理想信念上下功夫。党的十八大强调要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。围绕企业发展大局，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以深入开展航天核心价值体系主题实践活动为契机，普及中国特色社会主义理论，提高党员干部理论水平，引导党员干部拓展知识、开阔视野，学会用马克思主义的立场、观点和看法对待问题、解决问题。

在密切联系实际、推动科学发展上下功夫。党的十八大提出，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。弘扬理论联系实际的优良传统，引导党员干部把解决影响个人、部门和企业科学发展的关键问题作为学习的出发点和落脚点，善于通过调查研究问计于民、广集民智，使学习的过程成为凝聚力量的过程、解决问题的过程、推动发展的过程。

在创新学习方法、增强学习实效上下功夫。党的十八大强调要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。在推进学习型党组织建设中要引导党员干部树立终身学习、工学结合、管理学习的学习理念；要尝试分组学习、调研学习、体验式学习等学习方式；要策划建立业余党校、丰富党员季度党课、优化党支部“三会一课”，丰富学习载体；要定期开展读书交流、学习报告会、专题知识竞赛、技能比赛等学习活动；要运用网络、手机等媒介，创新学习途径。

在强化领导带头、发挥示范作用上下功夫。党的十八大要求广大党员干部要讲党性、重品行、作表率。在学习党组织建设中，领导干部要通过荐书、写书评等活动，营造领导干部带头学、党员群众跟着学的氛围；要探索建立领导干部研究式学习机制，领导干部每年在分管领域确立最少一项课题，组成课题组开展学习、调查和研究；领导干部要走上讲台，为党员群众分享学习体会和研究成果。

在加强制度建设、建立长效机制上下功夫。党的十八大提出深化改革要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。规范健全的制度是建设学习型党组织的基础。要完善党委中心组学习制度，提高学习频次，设立务虚会、读书交流会，加强学习通报、督导和评估。要健全学习管理制度，制订学习型党支部、学习型党员评选办法，推广党员学习积分制，设立党员学习档案。要健全学习考核制度，针对不同党支部、不同党员分类制定评价标准，建立述学、评学、考学制度，将学习与党员干部的职业发展、薪级结合起来。要健全学习领导制度，制订深化学习型党组织建设实施方案，形成党委领导，行政支持，党工部牵头，各部门分工负责、积极参与的领导和工作机制。

实现“五个提升”，完善“大服务”格局，持续深化服务型党组织建设

提升服务理念。党的十八大重申了党的根本宗旨是为人民服务，提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。建设服务型党组织首先要强化宗旨意识教育增强党组织和党员的服务意识，要设立课题深入研究服务型党组织建设和“大服务”党建格局的构建，始终把服务企业科学发展作为核心、服务职工群众作为根本、服务基层党组织和党员作为基础。

提升服务功能。党的十八大始终强调党的建设要科学规范。建设服务型党组织要科学制订方案，从方向引领、工作指导、经费保障、考核评价等方面拓展党委服务党支部功能；从党员管理、教育、帮扶和组织生活等方面拓展党组织服务党员功能；要从政治引领、思想教育、文化建设、人才建设、和谐建设等方面拓展党组织和党员服务企业科学发展功能；要通过深化“全国文明单位”建设，整合资源履行社会责任拓展企业服务社会功能。

提升服务能力。党的十八大指出发展建设的关键在于建设一支能力过硬的骨干队伍。要通过人才引进和加强培训培养，优化党员干部队伍结构，提高党员干部综合素质，使党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、管理服务的能力、做思想政治工作的能力和为员工办事的能力不断增强。

提升服务水平。党的十八大强调以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准，要通过评选服务型党支部、服务型党员强化激励，设立服务型党支部建设论坛强化经验交流，不断完善各层级服务的途径和平台，完善服务制度，整合资源形成服务合力，提高服务水平。

提升服务满意度。党的十八大强调要始终把群众放在心中最高位置，就是要以群众满意为最终目标。要通过扎实有效开展三亮（亮标准、亮身份、亮承诺）、三比（比技能、比作风、比业绩）、三评（群众评议、党员互评、领导点评）、三创（创满意窗口、创服务品牌、创服务标兵）活动，进一步提升职工群众对党组织和党员、党员对党组织的满意度。

实施“五个强化”，夯实创新基础，持续深化创新型

党组织建设

强化创新氛围。党的十八大指出要始终相信群众、依靠群众，就是充分尊重广大群众和普通党员的创新主体作用，通过设立党员意见箱、党委书记网上留言板、党群部门领导干部驻点联系党支部等方式，广开言路、集思广益，倡导人人为党建工作献计献策，营造良好的创新氛围。

强化创新意识。党的十八大指出推动创新要凝聚全社会的智慧和力量，建设创新型党组织就要通过设立举办党建创新大赛、设立党建创新大奖，激励广大党员干部的创新动机，激发广大党员干部的创新兴趣，维护广大党员干部的创新情感，凝聚广大党员干部的创新意志，使创新成为广大党员干部的自觉行为。

强化创新能力。党的十八大强调要坚持解放思想、改革创新，確保党始终走在时代前列。要通过引导党员干部持续加强学习、不断更新知识，强化复合型政工干部队伍建设，有效提高党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

强化创新机制。党的十八大强调创新要有评价标准、激励手段和转化机制，推动党建创新可以通过收集发布党建服务对象的新需求、研究最新党建工作理论、完善党建创新激励政策，不断优化党建创新动力。通过建立党建创新工作机构、明晰党建创新管理制度，不断优化党建创新运行机制。

强化创新应用。党的十八大还强调全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，要引导党员干部及时总结党建创新经验，通过定期开展党建工作交流、充分利用内网党建专栏，搭建交流分享平台。要及时将基层党建创新经验进行完善提炼，注重宣传和推广。

建设“三型”基层党组织是一项系统工程，要边探索、边思考、边完善，不断总结深化建设“三型”党组织的实践经验，在实践创新、形成合力上想办法，在理论提升、强化指导上下功夫，努力实现资源利用最优、功能发挥最佳、满足需求最好，不断提升企业党建水平，推动企业科学健康发展。

4.新时代基层党组织建设发言提纲 篇四

中共宝山镇委员会（2011年12月2日）

尊敬的各位领导: 2011年，在旗委的正确领导下，宝山镇党委团结带领全镇广大干部群众，紧紧围绕 “五个好”党委目标，牢牢把握基层组织建设和党员队伍建设两个关键，积极开展党建载体活动，切实提升了农村基层党建科学化水平，为全镇经济社会的快速发展提供了坚强有力的组织保障。现将一年来的基层组织建设工作汇报如下：

一、加强班子自身建设，强化领导核心作用

（一）党委中心组学习落实到位。继续坚持学习型党组织建设，以学习贯彻十七届六中全会精神、呼伦贝尔市第三次党代会和我旗第十三次党代会精神为契机，在全镇开展学习型党组织建设活动，通过系统的学习进一步提升班子成员的理论水平、政策水平和法律知识水平，全体班子成员的整体素质得到普遍提高。

（二）党建工作责任制落实到位。以创建“五个好”党委统揽全局，一是不断完善工作机制，形成了党建工作“党委书记亲自抓，分管副书记专门管，党委成员分片抓，一般干部包村抓”的工作格局。年初与各村签订责任状，党建工作共分7大项27个小项，细化了各项工作责任目标、考核标准。二是认真开展村党组织书记“双向述职、双向承诺”专项述职工作。年初18个村书记结合本村和自身实际情况，向党委、村全体党员和村民代表作出了承诺。一年来，村书记自觉接受党员、群众的监督，严格按照承诺事项践行承诺，进一步增强了责任意识和为民服务意识。11月下旬，各村书记将整年的工作情况向党委、村全体党员和村民代表做了述职，接受了党委的考核和党员、群众的评议。三是坚持执行干部包村制度，包村干部每月到负责支部检查指导工作至少一次，发现不足和问题，及时上报，镇党委根据情况及时召开党建专题会议解决问题，确保了各支部工作的顺利发展。四是坚持民主集中制原则，进一步完善了领导班子内部议事和决策机制，凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。

（三）班子团结互助体现到位。加强班子沟通交流是实现班子团结稳定的重要保证，我镇按时召开民主生活会，开展谈心谈话等活动，加强思想沟通交流。镇党委决策部署注重充分征求各方面意见，营造公开民主氛围，使班子成员的思想都集中到全镇的中心工作中来，进一步提升了镇领导班子的凝聚力和战斗力，在实际工作中班子成员互相补台，合力攻坚，形成了团结干事、和谐共事的良好局面。

二、加强党员队伍建设，提升管理教育水平 镇党委注重从“三力”入手，加强党员队伍建设。一是提升能力。以创先争优和党性教育活动为契机，采取“以会代训”、远程教育、专题培训、农民家庭讲堂等学习形式，加强对农民党员、入党积极分子和种养大户的教育培训。今年共培训8次300多人。二是激发潜力。通过集中培训，座谈交流等有效途径，提高了农村党员的政策理论水平。同时注重树立典型，进行典型培育、宣传、推广。今年对3个优秀基层党组织、6个优秀党员和2个优秀党务工作者进行了表彰奖励，增强了党员的荣誉感和成就感，以精神鼓励调动积极性、发挥先进性，从而激发了党员建设新农 村的潜力。三是注入活力。按照“十六字方针”要求，严把程序，认真考察，及时公示，确保党员发展质量关。注重从种植养殖大户、特色经营和多种经营户中发展入党积极分子，壮大党员队伍。今年，共发展党员19名，其中农村党员17名，35岁及以下9名，高中以上文化程度4名，少数民族1名，培养入党积极分子25名。此外，增强党员履行权利意识，积极主动缴纳党费。按照收缴要求，2011年全年党费现到账13924元。

三、抓好党建活动载体，深化基层组织建设

镇党委根据不同时期的工作重点，积极搭建活动载体，实现了党建工作形式和内容的有机统一。

（一）以强化村党组织领导核心作用为着力点，大力推行“四议两公开”工作法和“契约化管理”。2011年，在全镇18个村全面推行了“四议两公开”工作法，各村按照要求积极组织学习“四议两公开”工作法相关知识，指导各项工作的开展和落实，利用“四议两公开”工作法解决了村集体机动地发包、贫困户申报、自来水安装等一大批热点难题，赢得了群众的信任，减少了上访数量，维护了社会和谐稳定，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力，“四议两公开”工作取得较好的效果。截至2011年9月底，每个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行决策3次，最多6次，最少2次。为防止矛盾纠纷发生，各村实行“契约化管理”，将村“两委”与村民，村民与村民之间的各类事务依法通过合同、协议等书面契约形式固定下来，维护了双方的权利义务，也减少了纠纷。

（二）深入开展以“百村示范”、“百村攻坚”为主题的“双百工程”，认真抓好后进村党组织的整顿工作。镇党委根据新一轮示范村和后进村的实际情况制定了详细规划，并积极协调上级包扶部门，申请项目和协调帮扶工作。针对新一轮示范村西宝山村和福兴村，通过强支书、强班子，不断增强了班子成员的致富带富能力；通过党费资金扶持工程，确保了西宝山村党费扶持项目家兴塑窗厂和养猪场运行良好；通过产业结构调整，帮扶单位旗信用联社提供7500元资金购臵大型机具，实行“支部+协会”和“支部+合作社”管理模式，实现了福兴村农户增产增收。针对新一轮后进村小泉子村和五家子村，一是实行“一村一策”，有针对性地解决突出问题。对于经济基础薄弱的村，如小泉子村，按照发展“一村一业”要求，发展梨树果林；调 整产业结构，发展特色种养殖业。对于信访问题突出的后进村五家子村，在畅通信访渠道，解决群众最关心、反映最强烈的突出问题的同时，全面推行“四议两公开”，公开村级各项事务，从根本上彻底解决信访问题。二是加强村级班子建设。通过谈心，召开民主生活会，增强班子团结。通过加大培训力度，加强党性教育，全面提升党员干部队伍的整体素质，提升村党支部书记引领科学发展和引领科学致富能力。三是通过党费资金扶持工程，将1万元的党费扶持资金投入到五家子村獭兔养殖户新建厂房中，帮助养殖户缓解了资金困难的问题。目前，两个后进村的攻坚转化工作取得一定成效。

（三）加强村级阵地建设和档案建设，提升基层组织“硬件”和“软件”综合实力。今年，在旗委组织部支持和帮助下，完成了福德村、万发村、五马架村、甲其口子村、太平川村村部建设，五家子村村部维修，福民村围墙修建，实现了村村有活动阵地，彻底解决了无活动室问题。为加强管理、完善功能，充分发挥村级活动场所作用，镇党委还专门制定了村活动室管理和使用制度。目前，各村都自觉维护和管理村部的各种设备，整齐摆放办公设备、图版 及档案材料。今年，按照旗委组织部的要求，对18个村党建材料分门别类进行了统一规范整理。

（四）深入实施党内帮扶工程，发挥党员致富示范户带动作用。今年，旗委组织部落实我镇5万元党费扶持资金，其中，西宝山村塑窗厂2万元、西宝山村养猪场2万元、五家子村獭兔养殖1万元，已发挥作用，取得了较好的经济效益。各村也分别成立了党员致富示范工程领导小组，把本地有发展潜力的党员作为重点扶持对象，通过协调金融部门为这些党员争取贷款，利用远教平台传授各种技能，鼓励发展特色种养殖，发挥党员致富示范户示范作用，带动了村经济发展。

（五）继续开展“农民家庭讲堂”活动，提高党员群众致富本领。利用农闲时节积极组织各村开展“农民家庭讲堂”活动，采取观看远程教育专门技术讲解和党员致富带头人现身说法的形式，针对农民感兴趣的种植、养殖方面的内容进行讲解，各村受益党员、群众均达到本村户数的65%以上。

四、注重远教使用管理，发挥远教平台作用

按照全旗集中整顿远教故障站点工作指示，镇党委开 展了远教终端站点排查、整顿专项行动，全面摸排全镇19个站点，查出大部分站点存在故障，只有6个站点实现正常运转，为此，镇党委成立工作小组，对全镇站点进行维修、维护，全年下村维修设备，调星45次，更换10个配件，彻底扫除了站点盲区，实现了全镇19个站点全部正常运转。为确保设备长期正常运转，镇党委还不定期通过电话和实地观看进行督促、监督和回访。此外，镇党委还进一步明确了负责人与管理员的责任与义务，加大了对管理员的培训。全年集中培训3次，个别现场培训30余次，电话讲解20余次，提高了管理员实际操作能力，使其掌握了基本的管理与维护方法，正确地使用设备。在做好党员远程教育各项工作，充分利用远教平台开展党员干部教育培训的同时，从播放节目入手，精选一些农民急需的种养殖技术和农业信息的节目，及时解决了农民种养殖方面遇到的技术难题，同时激发了党员群众自主创业的积极性，充分发挥了远教平台作用。在保证硬件正常运转的同时，镇党委还进一步规范了电教档案建设。

五、推进其他党建活动，全面提高党建水平

（一）深化开展创先争优活动。按照旗创先争优领导小 组统一安排，镇党委突出活动重点，加强分类指导，组织开展了新一轮公开承诺。在公开承诺中，既增加了新的内容，也保持了前后衔接。按照“组织践诺、督查落实、通报销号、总结成效”的步骤，开展了践行承诺。通过集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，落实了领导点评，及时指导督促了创先争优活动的开展。结合庆祝建党90周年，组织开展了建党90周年座谈会、红歌大赛、知识竞赛等系列活动，开展了“七一”评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者工作。通过活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用。

（二）扎实开展党性教育活动。自2011年8月4日全旗开展党员教育活动以来,镇党委高度重视，及时成立领导小组，制定实施方案，于8月11日精心安排、周密部署，召开了全镇党员深入开展党性教育活动动员大会，动员全镇25个党支部、677名党员全部参与到党性教育活动中来。动员会以来，镇党委充分发挥远程教育平台和多媒体作用，采取了集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真组织党员学习党的理论知识和方针政策，收看胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的讲话，观看《杨善洲先进事迹 报告会》和《冯志远》影片，提升了党员的思想意识，为更好的为民服务提供了理论基础。镇党委还精心设计载体、创新活动形式, 组织党员重温入党誓词，开展为敬老院老人送温暖实践活动，激励了每一位党员要牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务。为进一步巩固学习成果，镇党委召开了全镇党支部书记党性教育专题座谈会，组织了全镇51名党员进行了党史、党的政策理论知识测试，举行了第一阶段活动成果报告会，使党员们更加坚定了信念、进一步增强了责任感和使命感。按照旗委要求，镇党委在圆满完成第一阶段活动的基础上，继续深入开展第二阶段分析调研阶段工作，从解放思想入手，学习十七届六中全会和市第三次党代会精神，组织开展“深入解放思想，加快莫旗发展”主题大讨论活动；从优化为民服务入手，组织召开了民主生活会、民主评议党员活动、党员干部党性意识自我检查整改活动。还以调查问卷的形式开展了“访民意、解民忧、助民富”主题调研活动，从下发的200份问卷中切实了解到群众所需、所想。通过这一系列党性教育活动，进一步激发了全镇党员立足本职岗位、服务科学发展的热情，提升了党员的思想境界，增强了党员在促进 社会和谐、服务人民群众等各项事业中的宗旨意识和实践能力。此外，按照旗党性教育办积极上报简报的要求，目前已上报16篇。

（三）加强大学生村官教育、使用及管理。我镇有大学生村官4人，除1人在组织部调训外，其他3人现都驻村。镇党委高度重视大学生村官的培养，从提高他们的学习能力、工作能力和创业干事能力入手，加强理想信念和创业就业技能的教育，安排他们承担村里的重要任务，在实践锻炼中提升综合素质。同时尽可能为他们的创业就业提供条件。一年来，3名大学生村官始终坚守工作岗位，认真履职，自身素质得到了明显提高，为镇里和村里做了大量工作，成效显著，真正发挥了大学生村官的作用。

新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求，在我们的共同努力下，取得了一定的进步，但是还存在一些不足，村级组织发展经济的能力不强，使得基层党组织的凝聚力有所削弱，针对存在的不足在今后的工作中会进一步改善。

5.新时代基层党组织建设发言提纲 篇五

败问题座谈会发言提纲

中共大冶市纪委大冶市监察局

尊敬的各位领导：

根据会议安排，下面我就“大冶市发挥村级纪检小组作用，加强农村基层干部作风建设，有效预防村官腐败问题”作个简要发言，不到之处，请各位领导批评指正。

村官腐败的根源在于权力缺乏有效监督制约。随着近年来国家对“三农”投入的不断加大，村级资金、项目越来越多，涉农信访数量不断上升，村官腐败问题时有发生。从近几年我市查处的村干部违纪违法案件看，涉及村官腐败案件占33%。如何加强对村级权力监督，有效预防村官腐败迫在眉睫。2009年以来，我市通过建立村纪检监督小组、加强农村惩治和防腐体系建设，不断探索村纪检监督小组工作的新机制、新办法，不断强化村级组织腐败风险防控，预防村官腐败取得了明显的成效。我们的主要作法是：

一是抓全覆盖，解决“如何建”的问题。去年，我市按照村级纪检监督小组组织、人员、责任、制度、保障“五落实”要求，14个乡镇（场、街办、开发区）的333个行

1政村按照“1+2”的模式成立了村纪检监督小组，每个村通过“两推一选”（党员推荐、群众推荐，民主选举）的方式选举产生1名纪检监督小组组长、2名纪检监督小组成员（我们统称村纪检监督员），村纪检监督小组组长由村党组织副书记或委员兼任。999名村纪检监督员由乡镇党委下文任命后持证上岗。为了拓宽信息渠道，延伸监督触角，各村还按照一个村民小组1名义务信息员的标准，全市共聘请4279名关心村务、原则性强、威望较高的村民作为义务信息员，协助纪检监督小组收集信息，加强监督工作。同时，我市还按照“八有”（有独立办公室、标识牌、制度牌、办公桌椅、电脑、举报电话、举报信箱、档案柜）要求，不断加强阵地标准化建设，为村级纪检组织开展工作创造条件。目前，我市已形成了市、镇、村、组全面覆盖、四级联动的“大纪检”组织网络，进一步强化了对村务的监管。

二是强化管理，解决“如何管”的问题。我市按照统一管理、统一建档、统一考评的“三统一”管理模式，加强对村纪检监督小组的监督管理，推进村纪检监督小组规范化建设。制定出台了《村级纪检监督小组工作管理办法（试行）》和《村级纪检监督小组绩效考核办法（试行）》。要求村纪检监督小组每月召开一次例会，每半年向乡镇纪委书面报告履行职责情况，每年度向村民代表会议报告工作。每年底由乡镇纪委组织对村纪检监督小组工作绩效进行考评。乡镇纪委定期组织村纪检监督小组开展学习培训，进行业务指导。去年以来，各乡镇通过专题培训、以

会代训等方式，对村纪检监督员普遍进行了业务培训。同时，市镇两级纪委建立信息库对纪检监督小组实施动态管理，乡镇纪委按照“一人一档”的要求给每位纪检监督员建立业务档案，并严格工作考勤。

三是明确职责，解决“干什么”的问题。给每名村纪检监督员发放“一本通”工作手册，详细规定了纪检工作职责及相关制度，做到工作有章可循、有据可依，增强纪检监督工作的针对性。着眼于监督好“人”，将干部廉政谈话、廉政承诺、述职述廉、民主评议等党内监督制度延伸到村一级，以此强化村纪检监督小组对村干部廉政勤政情况的监督。着眼于监督好“权”，凡是重大决策和热点难点问题，均按规定召开会议，纪检监督员参与监督。着眼于监督好“钱”，规范村财务管理，监督村级财务开支及强农惠农政策落实情况。明确规定村级财务收支情况应由纪检监督员进行审核，使村级财务管理有效地置于监督之下。同时市纪委统一设计样式和标准，在各村普遍建立了《履职工作记录薄》、《党务村务公开记录簿》、《便民服务室工作记录簿》、《信访调处记录薄》等簿册和台帐，进一步规范了纪检监督小组的业务工作。

四是规范程序，解决“怎么干”的问题。制定出台了《村级纪检监督小组监督工作办法（试行）》，明确了纪检小组监督工作的规则、事项、方式方法以及保障措施，制定和绘制强农惠农政策落实监督、“三重一大”民主决策监督、党务村务公开监督、农村“三资”（资金、资产、资源）监督、工程项目监督、民主评议监督、村干部履职

监督、一般村务监督等“八大监督事项”的监督要点和工作流程，排查出被监督对象各类腐败“风险点”，统一制成“一单清”监督工作清单，发放给每个纪检监督员，让他们知晓监督防范的范围、内容、对象和重点，解决纪检监督小组“怎么干”、村干部腐败风险“怎么防”的问题，进一步强化腐败防控措施，堵塞村干部腐败漏洞。尤其对农村低保、危房改造、退耕还林、救助对象的评选等事项全程参与，从源头上预防“村官”腐败问题的发生，筑牢村干部“不易腐败、不敢腐败”的防线。

五是加强保障，解决“不想干”的问题。要充分发挥村纪检监督小组的监督作用，必须解决村纪检监督员“不想干”、积极性不高这一难题。我们将村纪检监督小组工作经费和纪检监督员误工补贴（每人每年平均不低于1200元），全部纳入各乡镇财政预算，确保误工补贴按时足额到位。同时，推行参会考勤补贴制、上报重要信息奖励制、调处纠纷奖励制等一系列制度，将履职情况与奖金发放挂钩。做到办公办案有保障、干好工作有奖励。为了防止和克服村纪检监督员“怕和软”的现象，我们明确规定村纪检小组业务工作直属乡镇纪委指导，努力提高村纪检监督员的权力和地位，提高他们对监督工作意义及重要性的认识，增强他们当好“四员”（宣传员、信息员、监督员、协调员）履行“四权”（参与权、监督权、审核权、建议权）的责任感，增强为村集体把好关、为群众服好务的使命感。

六是严格奖惩，解决“干不好”的问题。实施村纪检监督小组“问效问责”制度，推行“两查两评一考”，通过查履职记录和工作台帐，实行党员评议和群众评议，采取百分制考核的方式对村纪检监督小组工作情况进行全面考核。严格执行村纪检监督员“四不准”(不准包庇村干部的违纪违法行为，不准扣压和推诿群众信访件，不准泄露举报人情况、举报内容和信访案件工作秘密，不准利用职权收受贿赂、敲诈勒索)制度，防止他们敷衍塞责、搞假监督。同时，严把监督关，规定村纪检监督员“五个必须到位”，村两委在研究重大事项时、资产资源处置时、工程验收时、信访公开办理时、财务收支审核时必须到位监督。2010年，我市对全市村纪检监督小组经过考核评比，表彰了4家示范单位；对监督不到位、发现问题不及时上报的7名纪检监督员，给予了批评教育、警示诫勉处理。严把查处关，对村纪检监督小组反映的线索，我们认真对待并及时进行调查处理。去年以来，我们加大了对村干部违纪违法行为的惩治力度，查处了市经济开发区徐家铺村违纪违法案等3起村官腐败案件，查处村干部3人，挽回直接经济损失100多万元，严厉惩治了“村官”腐败行为，起到了良好的震慑和警示效果。

一年来，我市各村纪检监督小组充分履行职责，排查矛盾、化解纠纷、宣传政策、为民解忧。累计监督200多个工程建设项目，监督资金1.2亿元；上报重要信息153条；参与民主决策880余项；调处各类矛盾纠纷500余起；及时报告重大问题、纠正违规问题32个；协助村党支部

建立健全相关规章制度近20项；监督拒签不规范票据480张，金额近50万元，极大地减少了村干部违法违纪问题的发生，有力促进了农村社会稳定和经济发展。

6.基层组织建设发言材料 篇六

扎实推进基层组织建设年活动

各位领导:

自基层组织建设年活动开展以来，乡党委严格按照县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》的要求，结合我乡实际,制定了切实可行的实施方案，明确了活动开展的重要意义及各阶段目标任务和方法步骤。在分类定级工作中，我们根据基层党组织的自身功能定位、职责任务等七项定级分类指标和XX项评分要点，对全乡XX个党支部进行了分类定级。我们的具体做法如下：

一、做到“两个细化”，力求分类定级工作的精确性

一是细化工作要求。为了贯彻落实好《关于做好全县基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，乡党委精心组织，及时下发了《关于做好全乡基层党组织调查摸底分类定级工作实施方案》，就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要指标、定级类别、评分标准、方法步骤等作了具体说明，同时随文印发了党组织分类定级评分细则、党员群众测评表、分类定级情况汇总表等测评表格，以便做好量化分析；二是细化工作责任。突出分类定级工作“一把手”工程，乡上成立由党委书记任组长的领导小组，各党支部书记负责抓好落实，注重了解党支部每一位党员和群众的实际反映。由包村领导和包村干部组成工作组，进村入户，采取召开群众代表会和个别座谈的方式，重点围绕组织设置是否

合理、组织制度是否完善、工作保障是否到位、作用发挥是否充分等方面全面了解党支部现状，对各党支部对照分类定级参考标准，进行全面排查，做到信息准确、情况明了、底数清楚，尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真研究分析，查找原因症结，以便对各支部在分类定级时提供准确的依据。

二、严格“四个程序”，力求分类定级工作合理性

积极探索分类定级方法，广泛听取各方面意见，按照“党支部自评、党员群众测评、包村干部监评、乡党委审评”程序进行。一是党支部自评，各党支部结合本支部工作实际情况，对存在的问题不护短、不遮掩，对照《党组织分类定级标准》进行自查，实事求是，得出本支部自评定级分数；二是党员群众测评，注重了解掌握各党支部党员和群众实际反映，组织部分党员和群众对照评分标准填写《村党组织分类定级测评打分表》，尽可能获得普通党员和群众对本支部的客观评价资料；三是包村干部监评，各村包村干部全程参与村支部分类定级工作，监督、指导各村分类定级工作，确保此项工作公开、公平、公正、程序合理。四是乡党委评定，乡党委召开扩大会议，根据平时掌握各党支部的实际情况，对照评分标准，对各支部自评情况进行评议审定,认真进行汇总登记，集体研究确定各支部定级结果。

三、建立＂三项机制＂，力求分类定级工作的长效性

坚持定前调研、定中指导、定后跟踪，在求长效上下功夫。

一是建立公示机制，定级情况汇总后，及时把定级结果进行公示，接受广大党员和群众的监督；二是建立落实机制，对各党支部定级测评中呈现出的问题，制定整改计划，实施动态跟踪，及时督促落实整改，并不定时开展督查，确保不流于形式；三是建立激励机制。对定级中排名靠前的党支部，注重宣传引导，通过以点带面，起到“干有激情、学有榜样、赶有目标”的示范引领作用。对定级中排名较后的党支部，及时指出存在的问题与不足，并进一步帮助其改进提高。

四、把握“两个结合”，力求分类定级工作的实效性

一是结合创先争优＂一诺三评三公开＂活动，定级为后进的党支部，由联系点领导、包村干部及村党支部书记及时就如何整改提高、晋档升级进行承诺，并推行联系服务群众日志制度，为每一位机关党员、领导、干部制作了《联系服务日志》，将服务群众事由、过程、结果、群众满意度记录其中。党员干部《联系服务日志》工作情况需进行月度、季度自评和分管领导月度、季度审核点评。干部自评主要针对自身联系服务群众工作情况、存在问题进行总结，对联系服务群众情况进行自我认定，并明确整改重点和措施，不断改进和提高服务群众水平和能力。分管领导审核点评主要针对被点评人便民服务工作成效、存在问题进行指导点评，提出针对性的整改建议，并对被点评人联系服务群众情况进行考评认定，以分类定级激发干部工作作风、以干部工作行动促进基层组织建设工作。二是结合＂双联富民＂行动，制定了

联村单位和联户领导干部工作台帐，详细记录了省、市、县级单位和领导干部在我乡开展富民行动期间对基层党建工作提出的意见建议。并要求全乡领导干部在联户过程中，就如何加强党员管理、引导党员自觉致富带富方面出点子、谋思路，在“分类”上找差距，在“定级”上激斗志，扎实有效地推进基层组织建设年活动，巩固和深化创先争优活动成果，推动全乡整体工作有序有效开展。

7.加强基层党组织建设的思考 篇七

充分发挥基层党组织领导班子的引领作用

主要是三个“着力”：

思想上着力更新。班子成员在理论学习上，要坚持先行一步、勤学一点、多悟一处，对党中央、集团公司、油田公司各个时期工作侧重点认真学习、详尽精读、深刻领会、不折不扣执行。通过理论学习和工作实践相结合、知识“自补”等多种形式，不断提高自身理论基础。工作上团结协作、分工不分心，常谈心、勤交流，遇到问题共同面对、共同解决。在施工大忙季节，班子成员要坚守施工一线，分片承包，解决一线实际困难和问题。

能力上着力提升。班子成员在提高执行能力、协调能力、创新能力上要狠下功夫，坚决执行上级党委、上级组织的各项决策，保证项项工作有落实、件件工作有成效，发挥好班子整体功能。在工作中，班子成员发挥主观能动性，集中精力抓好工作、创新思路，开创性地开展各项工作。面对新形势、新任务，班子成员要踏踏实实地学习与施工生产、经济创效、人员管理、企业发展等方方面面的知识，一方面为员工的成长进步作出榜样，另一方面为自身的能力提升积累能量。

作风上着力转变。班子和班子成员自觉接受党风廉政教育，工作中严格执行三重一大制度，加强落实中央“八项规定”和反“四风”规定。要深刻保持高昂的工作热情和工作积极性，有事情班子集体商量。班子成员间要坦诚相对、真心交流、互相促进。在与用户打交道时，注意把握好分寸，不越警戒线、不违规、不违纪。在敏感时期、敏感问题上，立场坚定，能以优秀党员干部标准严格要求自己，做到恪尽职守、清正廉洁。

充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用

主要做到三个“抓实”：

抓实基础建设。按照“四个同步”的工作要求，努力促使基层党支部发挥应有的作用。在条件许可下，要配齐、配全基层党支部党员活动室，保证阵地建设的基础设施完整配套。要加强对支部书记的集中培训，对中国共产党党史、党员发展程序、支部书记职责等内容进行系统培训，并有针对性地对大庆会战史、铁人精神进行深刻的学习与领会。每月坚持召开基层党群工作例会，对基础资料进行互检、互评、排队打分，促使支部作用和支委作用的有效发挥，促使党员意识得到进一步提高。

抓实载体活动。基层党组织要积极参与上级组织的各类载体活动，坚持高标准严要求，“想到、做到、检查到”。近几年，笔者所在单位广泛深入地开展了“双创”“支部创品牌”“党员承诺践诺”等载体活动，激发了广大党员投身生产的热情和激情。在基层组织创效、生产、技术等各项工作中，发挥应有作用。特别是相关创效活动的开展，让党员与企业的发展关系更加紧密，与企业同呼吸、共命运的意识愈发强烈。

抓实作用发挥。基层党组织要坚持为员工办实事、办好事，要做到支部围着项目转、支部围着员工转、支部围着效益转。班子成员要带头走访工地，深入了解员工队伍思想状况、家庭状况、思想状况等，及时帮助员工解决思想、工作、生活中遇到的问题和难题，为员工解除后顾之忧，保证施工生产的顺利进行。基层党组织书记尤其要注重个人作用的发挥，当好支部的主心骨、领头羊。在员工思想教育工作中，讲方法、讲科学、讲实效，不断创新、总结好经验，提升工作水平。

充分发挥基层党组织党员的先锋模范作用

重点是把握“三关”：

教育管理关。基层党组织要通过多种形式、多种渠道，教育引导广大党员树立先进意识、守纪意识和奉献意识。在企业的施工生产中，党组织要带动广大党员带头攻坚克难、为广大员工做表率，主动承担急、难、险、重任务，关键时刻站排头、当先锋。通过开展形势任务教育、坚持“三会一课”等工作，坚持对党员的长期教育与管理，把党员凝聚在组织周围，积聚力量，发挥效益。

典型引领关。党组织要时刻关注新老典型，鼓舞、鞭策其不断成长，从而为企业整体发展注入正能量。通过典型选树工作，在员工队伍中形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。可以通过宣传、观摩、交流学习等形式，对老典型事迹不断弘扬，在企业内部树立良好风气，为员工队伍的成长引导方向。

育才发展关。基层党组织要把培养壮大入党积极分子队伍、不断为党的队伍培养、注入新鲜血液作为重要工作来抓。通过“一带一”活动的开展，不断发现好苗子，尤其对新毕业的大学生要加大引导力度，注重用党员的先进事迹教育、鼓励他们，吸引他们加入党组织。要严把组织发展关，把真正优秀的人员吸收到党组织的大家庭，为党组织的发展作出贡献。

（作者单位：大庆油田工程建设有限公司油建二公司第二工程部）

（责任编辑：崔小花）

8.新时代基层党组织建设发言提纲 篇八

一、存在的问题

（一）坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是抓思想修养还不够。有的时候因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维等现象。二是学习深度有待拓展。对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统，经常性学习不足，在学懂、弄通、做实上下功夫不够。三是政治敏锐性有待提高。有时对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，没有尽到坚决维护党的形象的责任。

（二）坚决全面彻底肃清责任缺失、管党治党不力的余毒方面。一是基层能力不够强。由于党政办工作事多且杂，下乡时间少，基层工作经验还不够丰富。二是大局意识有待加强。平时比较注重党镇办和组织工作，开展工作、研究问题的站位还不够高。

（三）坚决全面彻底肃清任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。存在“好人主义”思想，想努力搞好团结，但顾虑较多、思想包袱较多，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是，少说不”的好人主义现象。

（四）坚决全面彻底肃清以权谋私、腐化堕落的余毒方面。一是艰苦朴素的意识不够强，随着生活水平的提高，不自觉的提高了生活和消费的标准，生活中存在片面追求品牌的现象。三是勤俭节约意识有所减弱。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。

（五）坚决全面彻底肃清大搞形式主义、形象工程的余毒方面。一是十个指头弹钢琴的能力不足。事情较多的时候统筹兼顾难以做好协调。二是工作急于求成。对需要较长时间才能出成效的事则用力不够。

二、产生问题的原因

针对查找出来的突出问题，我由表及里地进行了深入剖析，主要是以下几个方面的原因。

一是理论学习有待加强。习惯把工作当成“硬任务”，把学习作为“软任务”，学习有时满足于完成“规定动作”，在一定程度上存在主动学习少、被动学习多，系统学习少、现学现用多的的问题，不自觉地放松了对政治理论的学习，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径。

二是党性修养有待提高。反思苏荣余毒，对照检查自己，发现自己在党性锻炼方面还有差距，片面以为以实际工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，导致政治敏锐性还不够强，对一些社会不正之风不能始终坚持斗争。

三是宗旨意识不够坚定。对照自己身上调研不够深入、工作走过场、工作急于求成等形式主义问题，症结在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。

三、努力方向和整改措施

此次组织生活会是对苏荣案及涉案人员违纪教训的一次深化，精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。

（一）旗帜鲜明，做政治坚定的明白人。始终旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，践行“两个坚决维护”，内化于心、外化于行。始终与以习近平同志为核心的党中央同心同向，与县委、县政府的决策部署同步同拍，永远做政治上的明白人、老实人。

（二）主动作为，做干事创业的能干人。始终坚持正确的政绩观，克服“怕慢假庸散”，改变疲于应付的被动状态，加强对工作的谋划，注重为发展打基础、管长远。

9.新时代基层党组织建设发言提纲 篇九

加强基层党组织建设，核心是要抓好基层党组织带头人队伍建设。近年来，×区把社区基层党组织带头人队伍建设摆在突出位置，从实践中探索出一条队伍建设之路。

一、主要做法

1.高标准、严程序，确保素质优。一是以社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质，并为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力量。目前×71名社区党组织书记中男性23名，女性48名，平均年龄45.5岁，大专及以上学历达70%以上，结构较为优化。二是加强对软弱涣散社区的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。三是按照每个社区3至7名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部，并有意识地安排社区党组织书记后备干部参加一些重大活动，给他们交任务、压担子，分配一些急、难、复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼党性，提高素质，增强本领。2017年以来，培养社区后备干部255名。

2.常教育、强培训，确保能力强。一是为进一步提高全区基层党组织书记综合素质和履职能力，建立“重点培训+普遍培训”机制，先后组织7个培训班，累计培训920余人次，对全区社区和“两新”党组织书记、副书记进行了集中轮训。二是培训内容突出针对性，围绕新形势下社区发展面临的热难点问题，加强对相关知识技能的培训，提高社区党组织书记执行政策法规、服务党员群众、化解矛盾纠纷和加强社区党组织自身建设的能力水平。三是培训方式注重多样性，通过采取专题讲座、经验交流会、现场观摩、专题讨论等方式组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论武装人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区党组织书记履职能力得到进一步提升，为工作开展提供了保障。

3.真关心、实激励，确保留得住。建立健全激励保障机制，实现基层党组织书记收入有保障、干好有希望、退后有所养、困难有所帮。一是按照省委、市委相关文件要求，落实城市社区和村改居社区工作人员基本报酬待遇，调整后，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的1600元/月和600元/月，提高到2487元/月和2368.5元/月，增幅位居全市前列。二是注重培树、宣传基层党组织书记中的先进典型，有效激发基层干部找差距、学先进、赶先进的自觉性和主动性。2017年以来，挖掘选树先进典型30余名，通过“身边党员”栏目、党员风采墙、百家好人榜等媒介持续推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。三是推荐一大批优秀基层党组织书记为各级“两代表一委员”，进一步增强了基层党组织书记的社会荣誉感和干事创业激情。如南口社区党总支书记俞靖华，2016年6月被河南省委评为“优秀共产党员”，同年7月被选为洛阳市第十一次党代会代表。南村社区党委书记刘志军被推荐为河南省第十三届人大代表。

二、存在的问题

根据掌握了解的情况，社区基层党组织带头人队伍建设中还存在一些问题和不足，主要表现在：

1.综合素质存在差距。部分村改居社区党组织书记队伍中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依然存在。有的社区党组织书记不注重自身素质的提高，发展思路不清、办法不多、能力素质需进一步提升。

2.后备力量储备不足。当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，党组织无法对其中的优秀分子实施有计划、有重点的培养。近年来招录的高学历大学生社工，由于对基层情况不清、工作经验不足，短期内难以担当重任，况且基层党组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流动性大，基层党组织书记队伍后备力量有些青黄不接。

3.岗位的吸引力不强。目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基层党组织书记岗位的吸引力不强。

三、对策及建议

1.强化业务培训，着力提升社区基层党组织书记队伍的素质能力。把基层党组织书记纳入整个干部培训规划，制定计划，按照分级负责的原则，有计划地组织实施，确保所有基层党组织书记每年至少参加1次区级以上党委部门组织的集中培训；建立完善培训工作责任制，围绕“双带”能力强的培养目标，实行“菜单式”培训，按照把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成社区干部、把优秀社区干部培养成党组织书记的目标要求，强化递进式培养，科学制订党员培训计划和基层党组织书记培养计划，定期组织各类专题培训，不断提升基层党组织书记的履职水平。

2.加大人才储备，不断充实社区基层党组织书记队伍的后备力量。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重将学历高、素质高、能力强、热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层党组织书记后备力量进行培养。要加大基层党员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成党员、把党员培养成基层党组织书记的“双向培养”活动，进一步充实基层党组织书记后备干部队伍。在抓好社区基层党组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人“谈”出来；通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人“问”出来；通过全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下来；通过组织换届选举，把有真才实学的能人“选”出来。

10.高职院校基层党组织建设浅谈 篇十

关键词：基层；党组织；建设

高校基层党组织是发挥高校党的组织作用的基础机构，是高校的政治核心与战斗堡垒。组织活动是高校基层党组织建设的有效载体。如何开展组织活动，推进高校基层党组织建设成为每一个基层党组织领导者最关心的话题。

随着社会改革的层层深入，高校基层党组织建设的不断发展，不少专家、学者也积极思考，探索新时期高校基层党组织活动的内容与形式，以保持党与时俱进的活力，赋与党组织新的生命力，更好地推进各项工作。但是这些思考与探索更多地集中在高校基层党组织创新活动的内容与形式的必要性、所遵行的原则、存在的主要问题等层面上，基本上是从宏观上入手，缺少具体可行的方案。本文以作者的基层党组织工作经验及从事一线工作的支部教师为例，谈一下基层党组织建设的点滴。

一、做好基层党组织工作，主要从以下几方面着手开展

首先，通过不断学习，提高全体教工党员的素质。我们知道，教工党员多数是学历高、素质高的教师，但思想觉悟是在不断地学习中得到提升的。要坚定党员的理想信念，提高党员的政治业务素质，在理论上体现先进性。党支部对党员要进行经常性思想政治理论教育，引导党员努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高政治和业务素质。

其次，强化党员意识，在宗旨上体现党员的先进性。通过宣传优秀党员事迹增强党员的荣誉感；通过政治上重视，生活上关心，从而有效增强党员的成就感和归宿感。

再次，对党员高标准要求，在行动上体现先进性。要教育党员努力做到思想认识高于群众、师德修养高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众；要教育党员发挥榜样作用，真正起到先锋模范带头作用。

最后，加强管理，规范工作程序，夯实组织建设基础。进一步完善党内各项制度，形成规范化、制度化的机制，提高党员教育管理质量。健全学习制度、支委民主生活会制度、党员议事制度、党支部思想政治工作制度以及“三联系”制度。

二、做好基层党组织工作的具体措施

首先，抓认识，加强自身建设。支部根据院党委宣传部布置的学习内容，结合支部的具体情况，制定好党员理论学习计划，规定每学期双周为政治学习时间、单周为业务学习时间，从而有效的加强了党建理论学习。

学习方式丰富多彩，有小组讨论、座谈、观看视频等，实现了灵活运用集中学习、自学、多媒体教学等多种形式的政治理论学习手段，增强了学习的针对性和有效性，进一步提高了党员教师尤其党员领导干部的理论素养，明确了基层党组织建设是新时期党的建设的伟大工程的重要组成部分，把思想和行动统一到教育、教学中来，抓好基层党组织建设的自觉性和主动性，有力推进学习型党组织的建设。

其次，抓规范，搞好党支部机制建设。党支部全面实施规范化建设，按照党组织设置合理化、党员发展优质化、规章制度规范化、党组织活动常态化的目标加强建设。建立了完善党员学习、教育培训机制，严格组织生活机制，密切联系群众机制，弘扬党内民主参与机制，加强监督机制、责任落实机制和考核评价机制。在此过程中，我们重视制度的实用性、有效性、可行性，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面。

再次，抓特色、树立先锋模范。党支部要结合学习型党组织建设活动，以及学院的“创先争优”活动和“结对子”活动的开展，打造具有支部特色的党组织建设工作。如“党员结对子”活动，一位教工党员负责一个学生宿舍，每周去宿舍了解情况，从而避免了不达标宿舍的出现；“党员一对一”活动，一位教工党员负责一个困难学生，即学习能力差、或成绩低、或经济条件差的学生，帮助其转变认知水平，减少困难学生出现的厌学、逃学现象；“爱心基金”活动，支部党员每年为困难学生不记名捐款，资助困难学生顺利完成学业；“党员进社区”活动，每个党员挂靠一个社区，为社区的各类活动奉献自己的人力、物力和才智，从而在社会上形成了“处处有党员，时时在体现”优良风尚。

无论基层党组织建设的工作形式如何，但总的思想是以不断的学习提高党员素质，以制度保证学习的效果，以活动为载体体现党员的素质。党员同志要时刻铭记自己是共产党员，时刻体现党的先进性和模范性。

11.基层组织建设年座谈会发言材料 篇十一

各位领导、同志们，大家好！

我是xx镇xx村党支部书记xx，很荣幸能参加本次基层组织建设年座谈会。首先，感谢县委为我们创造了这样一个相互沟通，交流工作的机会。下面，我借此机会，主要谈谈xx村党支部组织建设方面的情况。希望各位领导对我们的工作多提宝贵意见，以便我们不断改进。

在基层组织建设年活动中，我们xx村党支部在县委、镇党委的统筹安排下，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“五个好”党支部为目标，以秦书记在县十二次党代会上的讲话精神为发展动力，以服务群众为落脚点，扎实开展组织建设年活动，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一、基本情况

xx村位于xxx镇西北12公里处，全村共有150户，560口人。村党支部共有党员34名，其中预备党员2名，女党员5人，高中以上文化程度4人。

二、主要做法

1、树形象、做表率，全面加强班子队伍建设

党支部紧紧围绕“抓党建，强队伍”的工作思路，从思想、组织、作风上全面加强两委班子建设。在班子建设上做到带头讲团结，带头讲学习，带头讲落实，带头讲批评。班子成员个个以身作则，胸怀大局，团结一心，以融洽的思想感情促进工作上的默契配合，以健全的规章制度和责任明确的分工，让两委班子真正做到思想上“合意”，工作上“合力”，行动上“合拍”，切实发挥“领头雁”作用，积极营造创争先优实干为民的办事氛围，努力推进各项工作的顺利开展。

2、下基层、变作风、入民心、惠民生，密切了党群干群关系 我支部结合“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动，建立了联系服务群众制度，明确了干部帮扶困难对象。通过入户了解，制定了包户增收计划及措施，解决了帮扶群众在生产生活中的实际难题，密切了党群关系，维护了社会和谐，促进了农民增收，推动了经济发展。

3、理思路、解民忧、帮民富，稳步推进新农村建设

xx村党支部始终把改善人居环境，加强基础设施建设，理清思路话增收，出谋划策促民富作为工作重点。通过深入农村实际调研，村两委以为民解难题、办实事为落脚点，启动并实施了四大惠民工程。一是投资20万元，完成村内后街3000平方米巷户道硬化任务；二是投资20万余元，对村内自来水水塔、管道进行整体设计、施工，完成一体化供水工程；三是投资50万余元，完成农民文化广场选址填沟40余万方任务；四是投资30万余元，完成农户栽植核桃苗木三百亩。

三、存在的问题

存在的主要问题：

一是党员队伍总体年龄偏大，而且男女比例失调，人才储备不足，带动发展后劲不足。

二是党员队伍多初中文化素质，实用技术水品普遍偏低，为群众更好服务的能力不足。

三是党员队伍中老年党员、贫困党员、长期离家的流动党员和无职党员的管理还不完善。

四是党员先锋模范作用有待进一步发挥。

三、措施及对策

一是继续壮大集体经济，使群众从集体经济发展中得到实惠，增强党组织的吸引力与凝聚力，积极引导和吸收优秀青年积极分子向党组织靠拢，努力提高女性党员比例，鼓励和引导女性志愿者加入党组织。

二是强化人才队伍建设，经常性、不定期的组织学习，提高党员队伍整体素质。组织专业技能培训，培养种养能手、经营能人带动群众致富。

三是完善流动党员管理制度。对老党员、贫困党员、后进党员做好结对帮扶工作，协助他们发挥党员作用；针对流动党员，建好管理台帐，确定好流动联络员，让流动党员能够在党支部的关怀下在岗位上做出应有的贡献。

四是加强党员干部农村实用技能培训，通过开展党员干部“设岗定责”、“双培双带”等活动，充分发挥党员干部先锋模范带头作用。

12.基层组织建设年党建工作发言稿 篇十二

钱瑞华

各位领导、各位书记：

大家好！中央确定2012年为基层组织建设年，并确定常熟为首批5个试点之一，这是常熟整体推进基层党建工作的重要机遇，对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。一贯以来，毛桥村两委及全体干部都端正思想，将创先争优作为完成各项工作的基础动力和要求，兢兢业业、凝心聚力开拓毛桥发展新局面。本次基层党组织分类定级，我村被定级为“强”，现阶段已进入集中整改、晋位升级，我村将继续发扬优良传统，将群众满意度作为唯一标准，接受全方位的监督，实事求是对自身党建工作进行完善和提高。

当前基层党建实际工作中，也或多或少的存在一些问题，其中有一个突出的重点和难点，主要表现为农村党员先锋模范作用发挥得不够到位，思想滞后，缺乏理想信念追求，缺乏对组织的归属感和认同感，在配合村委会完成一些工作时不够积极，无所作为。针对这些落后现象，我想可以有以下几点整改意见：

（1）加强班子成员学习力度，形成党员自我学习氛围。继续以开展冬训、轮训及分组学习、党员远程教育等形式，培养干部群众大局意识、危机意识、责任意识。进一步建全党员学习机制，以管理区“半月课堂”和每月学习制度为载体，组织党员集中学习、研讨学习，由书记带头，让年轻党员轮流参与主持讲课，做到及时准确全面学习上级方针政策，促使思想与时俱进，不断完善。每季度组织党代表20人，以座谈讨论等形式，通报讨论村各阶段的中心工作和进展情况，并对热点难点工作进行意见建议的征集。

（2）加强党务公开工作，使村民监督落实到位。

党务公开是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，能够密切党群关系、保持基层和谐稳定。我村将每月及时对党务公开内容进行更新，对党组织的基本情况、目标、总结、民主测评、后备干部、党组织内集体、个人获得表彰等内容及时公示，并鼓励村民群众监督指正。

（3）加强私营企业党组织建设力度和指导力度。

毛桥村企业众多，尤以中小企业为主，目前我村有非公企业独立支部34个、非公企业联合支部5个（涵盖企业82家）。私营中小企业在党组织建设方面存在着一些不足，具体在于党员缺乏，意识淡漠，带头作用薄弱等问题，需要村党委加强建设指导力度，从培养积极分子开始，加强党员作用，发展企业骨干力量成为基层党组织的中坚力量，将企业发展同党建工作结合起来，共同进步。

在前一阶段的工作中，我村积极组织了一系列丰富群众精神文化生活的活动。2月份举办了元宵灯谜会，以猜灯谜的形式弘扬传统文化，增强节日氛围；3月开展了诚信计生主题活动，大力宣传新的计生知识，为毛桥村的计生工作打好扎实的基础；

3、4两月与高新园中等专科学校联合开展志愿者服务，走进社区老年活动中心，服务群众200多人次，受到群众的普遍欢迎和热烈响应。我村计划将此类活动作为村精神文明建设的有效载体，打造品牌形成口碑，树立起优良的形象，进而推动村各项工作的全面落实和发展。

基层党建工作要把基层组织建设年与开展创先争优活动有机融合起来，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，强化统筹兼顾、督促指导、考核评价和舆论宣传，真正把基层组织建设年办成强基固本工程、党员满意工程、群众受惠工程！

13.科技领域的新型基层党组织建设 篇十三

科技领域党建；基层党组织建设；探索创新

上海科学院党委作为科技领域基层党组织，在上海加快向具有全球影响力的科技创新中心进军的征程中，为党建助力科技创新发展做了先行探索，取得了初步的成效，也留下了诸多新的思考。

2014年10月，上科院由党组转制为基层党委会建制。这一转制反映了上海市委对新形势下上科院党建工作的高度重视。这给上科院党建工作带来发展机遇的同时，也带来了诸多的挑战。

（一）上科院党委所辖的党组织类型是多样的。与一般单位制党组织相比较，上科院党组织在党的组织架构方面有很大的差异，囊括了企业、事业、两新等多种基层党组织类型。

（二）上科院党组织所依托单位行业、专业也是多样的。上科院作为应用技术科研院所的集合体，各院各所各中心的专业业务各不相同，这种多样性决定了党的组织形式和党的工作实现形式有很大的差异性。

（三）科技领域基层党组织承担着吸引和凝聚科技人才的独特责任。在党的“科教兴国”国策和科技创新的发展战略指导下，上科院所辖各直属单位集聚了一批优秀的科研人才，尤其多为青年才俊。不断扩大党在科技人才中的影响力，吸引、凝聚科技人才到党组织的周围，是科技领域基层党组织的独特使命和责任。

面对机遇与挑战，上科院党委自成立以来，对本系统党建工作进行了诸多方面的探索。

（一）在思想引领和政治引领方面的新探索。在思想引领方面，上科院党委以建设学习型党组织为抓手，对本系统党组织提出了学习新要求，使党员深刻理解和贯彻党在十八大以来理论、路线方针政策的新精神，坚守共产党人的精神家园。在政治引领方面，上科院党委要求本系统党组织以改革创新精神指导党的工作，提升围绕大局开展工作的思想观念。同时，通过组织设计党内主题实践活动，举办系列报告会，工作经验交流会、党建工作例会等，指导并服务于下级组织党的工作。如2015年开展了“树形象、创一流、作贡献”的主题活动。这类党内主题实践活动，一方面把党的思想领导、政治领导和组织领导落实在基层；另一方面贴近基层实际，把党的工作与基层业务工作相联系，实现围绕中心、服务大局的功能，锻炼了建设学习型和服务型党组织的能力。与一般单位制基层党委做法不同的是，上科院党委开展的主题活动留有再设计空间，以利于不同体制、不同行业和专业分党委、总支、支部结合实际开展活动。

（二）在保持党的组织严密性方面的探索。上科院党委根据科技系统的业务运作特点，一方面坚持党组织活动的制度化建设，严格执行“三会一课”制度。另一方面注重提高党组织活动的质量。要求本系统党组织按照“三严三实”要求，严格党内政治生活，严格组织纪律，坚持党内民主生活和民主评议，让“严”“实”成为党建常态。同时还强调打破界限，实现党建全覆盖；鼓励支持基层党组织依托板块、平台、项目和产业链，创新党建的组织形式和工作内容；要求基层党支部打破所有制、体制界限，对参与其中的党员实行全覆盖，做到创新平台建到哪里，党建就覆盖到哪里。

（三）鼓励并支持所属党组织在党建工作上的探索与创新。上科院党委鼓励并支持所属党组织在党建工作方面多样设计与创新，提出了“找准行政工作与党建工作的结合点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。根据单位的中心工作和发展中的新情况新问题进行深入研究，优化组织设置，创新活动方式，在创新工作、服务基层时主动对接”等方面要求。由此，激发了全系统党建工作的创新活力。如直属单位产业技术研究院党支部建立起“党员之家”。“党员之家”虽然没有见诸于党章规定，也不能取代党支部或党小组的组织生活，却能以其灵活的组织形式和运作方式，成为党支部或党小组活动的承载体，其以开心、关心、交心、同心为基点，是党组织与群众接触与交流的场所，也是吸引和凝聚科技领域人才的平台。又如直属单位上海仪器仪表所党委组织党员就“为什么要全面从严治党？”组织专题讨论；指导下属支部结合对国歌广场设备维护，知晓国歌诞生的来龙去脉；通过与社区结对加强对企业社会责任的认识。直属单位计算机软件技术开发中心党总支组织下属支部结合党和国家的重大活动，开展“关键词”交流活动，如“我谈两会关键词”、“我谈科创中心关键词”等。这些活动激发党员对时政学习的主动性，开阔了党员的视野。直属单位脑血管病防治研究所党支部开展了“我是党支书”的活动，使每个党员在参与活动中增强党员主体意识和政治归属感，并从中提升党员的能力和责任。

上科院党委把党管人才，凝聚与培养人才工作与党员队伍建设相联系，要求科技创新项目放到哪里，党员模范带头作用就要示范到哪里。把优秀科研骨干培养为党员，把党员培养为科技创新的带头人。党委还总结推广基层单位倡议的“三有、三无”，即关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违纪。

（一）全面深化改革中的砥砺创新。党的十八大提出建设“学习型、服务型、创新型”的“三型”政党。其中的创新型具有双重的含义。就党的领导而言，党要引领创新，推动创新，服务于创新，以创新作为实现党的行动纲领的主要路径，使我们的国家与社会具有创新活力，使人民群众充满创新的动力。就党的建设而言，创新是使党能够在变化与发展的挑战与考验中始终站在时代前列的动力。党建领域的创新涵盖了党的建设的各个方面。其中，党的基层组织由于扎根于社会基层，应对变化与发展显得尤其敏感而直接。上科院党委的组建及其探索显示了贯彻落实全面从严治党下，党的建设在应对变化中的适应性创新，表现为通过对党的基层组织的整合与组建，更好地服务于科技创新，更好地保持党的组织的活力和党员的活力。

（二）在顺应变化中的坚持规范。规范是党的组织行为，是从严治党的基本标志。中国共产党长期保有的政治优势和组织优势皆来之于党的组织行为的规范。在全面深化改革的时代，变化与发展中的创新会突破陈规，但是这并不与讲究党内规矩与规范相悖。因为创新是对变化与发展的呼应，规范是保持党的组织的严密性，两者可以做到价值取向统一和行为逻辑的统一。创新的程序需要符合规范，组织行为规范是支持创新的助力。上科院党委的探索表明，在变化与发展的常态下，强调党内规范尤为重要。其中最重要的方面是依据党章，规范党内的组织生活，规范党组织活动中党员的参与和党员的义务与权利，按照有关党纪规范党员政治行为和社会行为。

（三）在顺应变化中的追求科学。人类社会的发展是遵循客观规律的。作为人类社会历史活动的组成部分，政党的建设也必须遵循客观规律。基层党组织是党执政的组织基础，是团结带领群众贯彻党的路线方针政策的战斗堡垒，组织党员发挥先锋模范作用，联系群众、组织群众、服务群众和提高群众是基层党组织始终的责任。上科院党委的探索显示了党的基层组织的设置依托于科研机构，它的活动就要与所依托的科研机构相结合，需要融入于党员和群众社会生产与生活的节奏，从而发挥党的组织的影响力和凝聚力。

14.新时代基层党组织建设发言提纲 篇十四

完善基层设施制度

不断提升基层党组织凝聚力向心力战斗力

——组织部长关于党建阵地建设经验交流发言

尊敬的市委X部长、各位领导、同志们：

根据培训计划安排，今天由我结合XX县党建阵地建设情况作一交流发言。党组织活动阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众，对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所。加强党支部阵地建设,是基层组织规范化建设的一种有效形式。它不断彰显党的基层组织建设的活力，使得党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。

一、建设规范化党群服务中心

在推进党支部标准化建设中，XX县委按照标准化、规范化的要求,持续推进农村（社区）党群服务中心建设，让群众办事更加方便。

一方面，坚持“四个统一”，建成规范化的党群服务中心。2019年以来，XX县委累计投入X余万元，按照“四个统一”的要求，在X个村（社区）全部建成规范化的党群服务中心。整体提升后,全县各村（社区）党群服务中心，一站式便民服务站、党员活动室、民事调解室等功能室一应俱全，党群服务有声有色。

一是统一标识。

在主楼楼顶中间设置“XX村党群服务中心”，前面设置党徽图案，并用红色LED灯带描边，保证夜晚常亮。党群服务中心大院门口统一悬挂“党支部委员会、村民委员会和村务监督委员会”三块牌子，已成立村集体经济组织的可加挂1块牌子，牌子应大小一致、字体统一。除此之外，不再挂其他牌子和标识。

二是统一外观。

结合实际,以乡镇为单位,对农村党群服务中心统一着色，坚持与周围建筑、村落环境相协调的原则，做到颜色不杂乱，整体和谐庄重。

三是统一配置。

各村（社区）党群服务中心统一按照“1+9+X”标准进行布局,即设置1个便民服务站，配置党支部办公室、村委会办公室、驻村第一书记办公室（扶贫办公室）、党员教育培训室（党员会议室）、党性体检延伸服务触角提升办事效率室、党代表联络室、图书阅览室（红色网络教育家园）、警务工作站（综治工作室、矛盾调解室）、卫生室等9种基本功能室。X为拓展功能室，由各村（社区）结合实际和群众需求，设置相应服务设施，如村“两委”会议室、计生服务室、老年协会或红白理事会办公室、专业协会办公室等。

四是统一氛围。

外部环境方面，做到村容村貌整洁有序,道路平坦标线清晰，绿化苗木修剪平整，并在入村路口及村内重要路口设置统一指向牌，方便办事群众及时到达村党群服务中心。内部环境方面，做到党群服务中心院内绿化整齐，地面硬化平整,卫生干净整洁，物品摆放有序。在醒目位置设置党务村务财务公开栏（标注每月X日为公开日），设置宣传栏展示党建及群众活动，宣传关于精神文明、村规民约、文化法制等内容，倡导美丽家园、和谐乡村等。宣传氛围方面，在院内或楼道走廊设置村“两委”班子成员公示、村干部值班公示、本村优秀共产党员事迹等必要版面。在村主要道路墙体上,涂刷党建标语3条以上，在活动中心内楼梯、走廊等处制作党建标语5条以上，根据情况还可在活动广场或其他区域设置党建标语。

另一方面，打造“四大中心”，建成综合化的党群服务中心。

2018年，结合群众需求和脱贫攻坚形势需要，XX县委岀台

《关于进一步规范村级党群服务中心管理使用的若干规定》，着眼充分发挥村级党群服务中心在联系党员、服务群众、凝聚社会等方面作用的目标，积极整合各类资源，探索发挥综合效益的途径和形式，围绕四大功能，打造四大中心，扎实推进村级党群服务中心管理使用规范化。

一是打造党员活动中心。

开展党内活动，坚持以党群服务中心为党员活动阵地、民主议事阵地，利用党员活动室、新时代学习大讲堂等基本阵地，定期开展组织生活、开办讲习活动，进一步强化村级党组织领导核心地位。依托党员远程教育站点，采取播放电教片、开办培训班等办法，大力加强政策法规、农村实用技能、科技文化等方面的培训。与“农家书屋”、社区图书室等现有场所相结合，或开辟新的功能室，建设党建书屋，设置党建书柜,配置党建书籍,为党员打造学习交流、增强党性的新平台。举行升旗仪式，县委组织部为无升旗条件的村统一配备旗杆，每月固定1天在X个村（社区）党群服务中心举行升国旗仪式，组织全村党员群众参加。通过村村升国旗,实现户户受教育,有效激发了党员群众爱党爱国热情。开展“三亮”活动，即书记亮业绩，以图文并茂形式将历任村党支部书记业绩在党群服务中心内进行公示，以“亮业绩、比贡献＇的方式,激励村党支部书记履职尽责；干部亮承诺，将每名村干部任期承诺、目标承诺进行上墙公示，接受党员群众监督，督促履职尽责;党员亮身份，在党员活动室悬挂“党员全家福”照片，增加党员归属感、亲情感;落实“一编三定”制度，推动每名党员结合实际认领岗位、上岗履职;对党员积分化管理、“双线”管理情况进行公开公示，督促党员发挥先锋模范作用。

二是打造便民利民中心。

拓展服务项目，充分发挥党群服务

中心作用。创新服务模式，完善服务项目，在做好党务、民生、便民、旅游等服务基础上，整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、法律顾问、警务室和金融网点等资源，为农民群众提供金融惠农、信息咨询、司法调解、劳务输出、合作医疗等“一站式”服务，提高服务的针对性、有效性、便捷性，满足党员群众生产生活需要。落实值班制度。严格落实村干部挂牌值班制度,全面推行代办服务，对偏远山区村民、贫困群体、残疾人员、孤寡老人及行动不便的弱势群众开展上门服务，做到“门常开、人常在、事常办”，真正把便民服务落到实处。优化服务环境。做好党群服务中心卫生保洁工作，坚持“一天一小扫、一周一大扫”，保证党群服务中心干净整洁。认真做好防火、防盗等安全工作和设施日常维护，确保集体财产不受损失,正常发挥作用。

三是打造就业致富中心。

结合脱贫攻坚，积极引入扶贫车间进驻党群服务中心，引导服装加工、电子配件、藤编家具等劳动密集型产业向扶贫车间集中，让贫困群众实现家门口就业增收。依托党群服务中心和大讲堂阵地，定期举办实用技术培训班，强化种养殖技术、农家乐经营、农村电商等各种技能培训，切实提高贫困户劳动力技能水平和就业创业能力，让党群服务中心成为帮民富、解民困的“大本营”。

四是打造文化交流中心。

丰富文体生活，发挥党建文化广场、戏台、健身器材、大喇叭等公共资源作用,结合农村传统节日，经常性举办道德讲堂、农民运动会等形式丰富多样、内容健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众精神娱乐生活，倡树文明和谐的乡风民风。发展公益事业。引导有条件的村在党群服务中心建设农村老年幸福院，配备专兼职服务人员，为农村非五保老人提供日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务。积极引导

有条件的村探索建设党史馆、村史馆，详细记录本村历年来的发展进程、重大事项、好人好事、道德模范人物等，通过文字、图片、实物等多种陈展形式，增强群众的自豪感、幸福感、归属感,激发追寻传统、铭记历史、感恩先贤和热爱家乡、建设美好家园的热情。注重培养乡土文化能人,积极搭建文化能人工作室、非遗传承基地和非遗传承人工作室等，鼓励和支持文化能人、非遗传承人开展文化创作演出、非遗项目传习和成果展示活动,为新时代乡村振兴注入文化动力。

现如今,全县农村党员群众“足不出村”便能办理各类事项、享受公共文化服务，党群服务中心成了每个村里最热闹的地方、群众最愿意聚集的地方。

二、开办新时代学习大讲堂

党的十九大召开后，XX县委以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为切入点，在全县建成新时代学习大讲堂X个，其中农村（社区）X个,实现农村（社区）大讲堂全覆盖，其他领域大讲堂建设正在有序推进。围绕宣传党的理论创新成果、宣讲脱贫攻坚政策、培训实用技术等,累计开展活动X余场次,参加党员群众X余人次，全面推动广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。

（一）打造固定化、规范化的讲习场所。

立足现有组织活动阵地，党群服务中心、党员活动室、党群文化广场、党建书屋等，按照“四个统一”设立相对固定、软硬件设施较为完善的讲习场所。统一标识标牌，按照统一标准，制作“新时代’三新＇大讲堂”的牌匾，在大讲堂显要位置悬挂。统一学习制度，结合实际,制定完善严格的大讲堂学习制度，收集整理讲习记录、考勤记录、活动视频、图片等有关资料，分门别类进行规范整理归档。统一配置学习资料，与党建书屋相结合，配备党的十九大报告、重点党报党刊、脱贫攻坚政策、实用技术书籍等与讲习活动相关的资料。统一讲习时间,每月至少开展1次讲习活动，在春节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重大节日，结合实际及时调整讲习内容，使讲习活动更具针对性、实效性。

（二）设计正能量、有内涵的讲习内容。

紧扣“感党恩、听党话、跟党走”主题，聚焦讲习内容“菜单化”“实用化”，建立“1+3+N”讲习课程体系,让群众通过参加讲习活动，能够理得清政策、找得准门路、用得好办法、取得到实惠。即，“1”是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为讲习的灵魂和主线;“3”就是重点讲习党的十九大精神、脱贫攻坚和乡村振兴政策、社会主义核心价值观三个方面内容；“N”就是紧盯党员群众需求，按照“群众点单，讲师配菜”的方式，设计制作内容多样的讲习“菜单”。如围绕提升乡村旅游发展水平，在XX乡樊营村、庙子镇庄子村、潭头镇拨云岭村等村开展农家宾馆建设管理、特色农家宴烹饪技术等专题讲习；围绕增收致富，在贫困村依托扶贫车间、特色产业基地讲授来料加工、种养殖等实用技术和创新创业技能，把群众实现美好生活的所需知识讲清讲透。

（三）探索接地气、有温度的宣讲方式。

创新讲习形式，杜绝照本宣科、脱白土镇康山村新时代学习大讲堂开展脱贫攻坚离实际的填鸭式讲习，用政策专题讲座好课堂集中讲、互动灵活讲、流动分散讲、网上即时讲4种讲习形式，充分挖掘讲习新内涵。创新讲习活动进田间、“民间说唱”等形式，采取通俗易懂“拉家常”的语言风格和“接地气”有温度的讲习方式，用“地方话”讲清“大道理”，使讲习活动接地气、聚人气。如，结合夏季天气炎热特点，创新开展“乡村夜话”讲习活动,引导讲师在群众夜间休憩纳凉期间，用通俗易懂

“拉家常”的形式讲习党的大政方针和脱贫攻坚政策等，起到了良好的教育效果。为吸引更多群众到大讲堂学习知识，部分大讲堂发动本村文艺能人、戏曲票友，采用“土语土戏说唱”的方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、精准扶贫等融入到戏曲中，让政策理论更直观地深入人心，确保群众听得懂、学得进，以寓教于乐的形式促使讲习活动“扎根见效”。

（四）建立涵盖广、业务精的讲习队伍。

针对党员群众多样化需求，建立了一支专业程度高、讲习内容实、群众口碑好的县、乡、村三级专业化讲师队伍。县级层面，通过各级党组织层层推荐，从党校教师、业务骨干、先进典型等中选拔X名县级讲师,每名讲师筹备1至2节与自身工作密切相关、贴近群众的讲习课程，按照理论方针类、政策法规类、实用知识类、典型带动类四大类分类入库，向全县各大讲堂印发讲师名单、课程列表，方便基层自主选择、因需施教。乡级层面，领导班子成员、业务部门负责同志定期投身讲习活动，以讲习推动中心工作开展。村级层面，积极引导驻村干部、支部书记、乡土人才、致富能手、道德模范等优秀人才加入讲习队伍，并邀请“脱贫模范户”典型现身说法，注重“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”。强化对讲师队伍的教育管理，通过集中培训、交流研讨等形式，不断提高讲师队伍综合素质。建立激励机制，县委组织部每年评选表彰一批优秀讲师,对表现突出的讲师,优先推荐为优秀党员、拔尖人才等。

在“三新”大讲堂的带动下，党员群众主动学习的热情更高了，党组织的凝聚力更强了，这里成为名副其实传播党的好声音、引领乐学新风尚、促进工作新进展的主阵地。

三、打造开放式组织生活基地

2019年以来，XX县委高效整合全县党员教育资源，严格按照有一定规模的活动场所（党建广场或者展厅）、有一名专业讲解员、有一个可开展学习交流的会议室、有一个举行入党宣誓的场所、有一套系统的活动流程、有一套规范的管理制度、有一个组织生活基地概况、有一个整洁的参观环境的“八个一”标准，打造命名了首批X个开放式组织生活基地。

（一）“菜单式”服务。

过去,党员学习教育常常只是读书看报、传达学习上级文件，内容相对枯燥，与实际工作脱节,缺乏应有的活力。开放式组织生活打破了以往党内生活形式单一、关门开会的老套路，各基地结合自身实际,按照“一基地一特色”的要求，编制了党性教育、素质拓展、党内互助、志愿服务等组织生活“菜单”，每个基地至少包含3个主题明确、内容丰富、特色鲜明的活动项目，为开展活动的党支部、党员提供各类“菜单式”服务，建立起了以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的组织生活新模式。组织生活内容从以往局限于开会座谈的务虚型向服务中心、提升能力的务实型转变，让党员参与组织生活有了着力点，使组织生活有了吸引力。

（二）“主角式”体验。

在以往组织生活中，通常党支部书记是“主角”、一般党员是“观众”，党员积极参与意识不强。在开展开放式组织生活中，把以往的组织命题改为现在的党员选题，对照各基地组织生活“菜单”，让每个党员都积极参与讨论,多渠道征集党员意见建议，“按需点餐”确定党组织生活主题。同时，开放式组织生活强调开放性、互动性，让党员唱“主角”、党员领导干部当“听众”，通过“角色”转换，转变了“传统灌输式”的组织生活形式，增强了党员民主推行开放式组织生活，提升党员参与积极性意识，突出了党员主体地位，调动了党员参与组织生活的积

极性,使党员真正成为组织生活的“主角”,提高了组织生活质量,推进了党员队伍素质建设。

（三）“互动式”交流。

开放式组织生活具有对象开放、主体广泛的特点，各基地本着开放的心态，坚持开门办基地,每个开放式组织生活基地均面向社会公布联系人和预约电话，根据基地接待能力可同时接待一至多个党支部同时开展组织活动，从而打破了以往支部开展党组织生活只有本支部党员参加的现象，跨支部、跨部门、跨单位的联合组织生活成为常态。坚持过程开放、形式灵活，除了正常的参观、学习等环节外,把互动交流作为组织生活重点内容，通过让参与党员谈感悟、说体会、向党支部提出意见建议、当面质询提问等方式，增强组织生活的互动性，使组织生活成为回应党员关切、解决实际问题、提高工作效能的重要平台，增加了组织生活的“附加值”。

开放式组织生活基地的命名，丰富了党员教育的形式，充实了党员教育的内容，拓宽了党员教育的对象，增强了党员教育的效果，提高了组织生活的仪式感、时代感。