销售员招聘简章

2024-10-17

销售员招聘简章（精选11篇）

1.销售员招聘简章篇一

山东及其各地市事业单位招聘信息http://jinan.htexam.com/sydw/

时间安排表：

报名时间：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查询时间：2012年5月23日11:00-28日14:00

缴费时间：2012年5月23日11：00-28日16：00

笔试时间：6月17日上午9：00-11：30

济宁市人力资源和社会保障局网站（被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年5月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查询时间：2012年5月23日11:00-28日14:00

报名网址：

济宁市人力资源和社会保障局网站（=========祝广大考生顺利上岸=======

加油！

2.销售员招聘简章篇二

用人单位对应聘者的要求, 在招聘简章的表述上千差万别, 复杂多样, 没有规范, 往往不同的岗位要求不同, 相同的岗位要求不同, 但不外乎外部特征、资历、性格、价值观、实际能力等五大方面。每个方面包含若干具体条件, 共计23个小项。频数分析显示, 用人单位对应聘者的基本要求的重要性排序为:沟通协调、汉语水平、工作经验、大专学历、尽责性、计算机、形象礼仪、年龄、性别、专业、敬业精神、吃苦耐劳、团队合作、气质、外向性、求新性、适应性、组织管理、亲和性、身高、执行力、英语水平、资格证。

本研究对高校人才培养的启示如下:

一、要正视学校教育和课堂教学的边界, 探索体验型人才培养模式

自从班级授课制诞生以来, 课堂教学一直是学校教育的主渠道。而课外校外活动、校外教育和第二课堂等均处于辅助补充的地位。在应试教育背景下, 家庭和社会也打上了课堂教学的深重烙印。拥有生活和工作经验竟然成了青年一代可望而不可即的彼岸。班级授课制起源于工业革命, 现代学校制度是工业社会的有机组成部分。随着信息革命的深入和后工业时代的到来, 拥有300年历史的学校教育制度和班级授课形式越来越自暴不足。没有教室和围墙的学校在互联网技术的强力支持下得到如日中天的发展。高校要正视传统教学模式的边界, 放手让学生体验市场经济的魔力和魅力。

市场经济是应试教育的天敌, 随着市场经济的建立、发展、壮大和完善, 以剥夺学生生活体验为代价的教育体制、学校制度和人才选拔机制, 必然难以为继。高校办学者和教育者理应顺应时代潮流, 大胆改革与市场经济格格不入的教学和管理模式。如果说, 以往举办校园竞赛活动, 鼓励学生社团, 提倡勤工俭学等, 是为了丰富学生课余生活的话, 那么, 现在要把这一切理直气壮地纳入人才培养的日程表上。从本研究的分析中可以看出, 市场对应聘者的23项要求中, 绝大多数无须通过课堂教学, 就业条件的积累需要大量的实训、实习和实践机会。学生正确价值观的树立、良好性格的塑造、实际能力的形成以及资历的积累无一不依赖于同龄社团的体验。

二、要正视公共基础素质对就业的贡献

我国高校的课程大体上分为:专业课、专业基础课和公共基础课三大类。学校、教师和学生都重视专业课, 比较不重视专业基础课, 最不重视公共基础课。学校以为专业课才是真正的课程;教师以为教专业课才是真正的专家;学生以为学好专业课才能真正配上自己的专业称谓。所以, 基础课不考试, 基础课上大课, 基础课不配多媒体教室, 基础课要么没人教, 要么人人都教。但本研究发现, 公共基础素质对就业的贡献要远大于专业课。在用人单位对应聘者的23项要求中, 几乎每一项都离不开公共基础课。位列前七位的沟通协调能力 (01) 、汉语应用能力 (02) 、计算机应用能力 (06) 、形象礼仪 (07) 都是人们司空见惯的公共基础素质。用人单位对大专学历 (04) 的要求, 看重的也是高校毕业文化程度, 而非专业, 所以, 学历要求似乎也与基础课关系更加亲密。而用人单位对专业的要求, 其频数和比例在23项要求中位置居中。课程定位和性质的人为曲解, 给大学生就业带来的结构性矛盾不可忽视。比如, 汉语应用能力以高频数位居重要性稀缺性第二, 就是近年来, 高校纷纷削减大学语文、应用文写作等课程的反应。

三、要正视英语热和考证热的泡沫性质

大学英语四六级考试近年来屡受诟病, 把大学毕业、学位申请、职称晋升与英语挂钩的做法也招来日甚一日的批评。不期而然的是, 本研究正好为批评者提供了实证。在进入分析的183个岗位中, 只有14个岗位要求有英语基础或提供四六级证书, 仅占总数的7.7%, 百分之九十以上的岗位没有对应聘者提出英语应用能力要求。本研究的另一个发现, 足以使学子们对热火朝天的校园考证现象引起警觉。在183个岗位中, 只有12个岗位要求应聘者提供职业资格证。仅占总数的6.6%, 频数和百分比位居倒数第一。要求应聘者提供资格证的主要集中在会计资格证、律师资格证、医师资格证等少数专业性极强的职业上。许多名目繁多的证书, 似乎在就业时派不上用场, 或者可有可无。大学生有没有必要把大量的时间和精力耗费在考级考证上, 需要认真反思。高校和从业教师不应对此泡沫推波助澜, 应引导学生把有限的时间和精力投放在博览群书和实习实践上。本研究的结论似乎在重申这样一个实事, 读万卷书, 行万里路, 是提高就业能力的法宝。

3.招聘简章范本篇三

xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。

现因发展需要特聘以下岗位：

1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

年龄范围：23--35岁

工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000

具体要求：

1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；

2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系；

3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑；注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期待您的加盟合作】

2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门： xxxxxxxxxxx 人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

年龄范围：23--35岁

工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000

具体要求：

1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；

2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。

3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；

注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】

3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx

所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx

学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx

年龄范围：20-30岁

工资待遇：无责任底薪+提成+奖金约3000 具体要求：

1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；

2、形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动；

3、男女不限，有客户资源者优先；

注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】

联系人：xxx 电话：xxxxxxxxxxx

E-mail: xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 地

址：xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx

4.暑假工招聘简章篇四

拓能教育创赢就业团队为了给广大学生提供勤工俭学的机会，在2012年6月至9月想湖南地区组织以非盈利性为目的的一次社会公益活动。

主办单位：拓能教育咨询有限公司

承办单位：拓能教育咨询有限公司创赢就业团队

此公益活动由人力资源保障部全权监督

本单位与珠三角、长三角、广铁及长沙等多个地区企业签订劳动合作协议，现提供岗位5000个。

凡在团队组织各高校出去的学生都必须具备以下条件：

本人志愿加入这次又创赢就业团队提供的勤工俭学机会；

本人这次离开学校出去勤工俭学不会影响自己的学业或自己能够妥善处理好自己得学业；

有强烈的独立欲望，有良好的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战自我；

月综合工资严格按当地劳动法标准计算工资（底薪+加班费+各种补贴+奖金），一般在1800到3200元/月

所有岗位本单位都进行严格的考核，本单位会和学生签订相关协议。

比亚迪第一事业部招工简章

比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995 年，是一家香港上市的高新技术民营企业。作为比亚迪股份有限公司发展的前身，不断壮大的第一事业部有员工3 万余人，是公司规模最大、历史最悠久的事业部，在深圳葵涌和惠州工业园有两大生产基地，主要业务范围包括镍电池、新材料电池、手机零部件、汽车零部件及其它IT 产品的研发、生产与组装。产品涵盖镍镉电池、镍氢电池、FpC 柔性线路板、SMT 表面贴装、金属外观件、金属键盘、充电器、连接器、精密模具等。

第一事业部充分贯彻公司垂直整合方针，在持续优化制度流程的同时坚持设备自主开发和应用，推行IE 现场改善，从而达到提高产品竞争力的目的。

第一事业部伴随比亚迪大家庭一同成长，为丰富员工业余生活，现有员工图书室、活动室、宣传栏等文化场所和窗口、标准体育场、设施齐全。另外，还相继举行众多员工喜爱的文体活动，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵灯谜会、家文化之排球比赛、家文化之足球比赛、员工生日晚会、各种才艺比赛、综合性晚会等，也在公司举办的各种活动中取得了好成绩，让广大员工在工作之余，深切感受到企业家文化的温馨。

一、招聘条件

1、年龄 16-45 岁，男女均可。

2、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤。

3、有正式有效身份证。

二、福利待遇

1、工作制5 天，每天正常工作8 小时，根据生产情况安排加班。

2、操作工基本工资1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，个别岗位5000 元以上；公司办理养老、工伤、医疗保险；志愿加入医疗基金，享受医疗费用报销；提供免费住宿(10 人/间、双卫、有空调)，每月150 元伙食补助；夜班人员另有夜宵补助。

3、招聘岗位为CNC 操作员、工艺员、全检、测试、组装、包装等环境好、待遇高的岗位，模具、数控类专业学生可以专业对口。

4、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。

5、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等。

6、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。

7、公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球场、员工阅览中心等。

8、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。

9、每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK 大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。

三、应聘须备物品

1、本人正式、有效身份证。

2、笔1 支。

步步高电子（东莞）有限公司招聘

企业理念

公司将秉持好用、实用、易用、够用的原则，继续进行辅助教育类电子产品的研发与生产，不断提高产品品质，不断提高产品高技术含量，不断提升服务质量，进一步开拓市场，为用户提供更多更好的产品和服务。公司坚守“信誉是本分”的企业核心理念，用本分踏实的精神保持企业的平稳运转和持续发展，让每个消费者都会有种感觉——“买步步高产品就是放心”。

售后服务

公司斥巨资在国内各地成立了售后服务网点300多家，为您提供专业的技术维修服务，1000多名专业技师，真正做到了“有问必答，有需必应”，此外还把服务带进校园，让消费者真正享受更专业、更便捷的服务。公司还成立了3000多家连锁下载中心，分布在全国的主要商场、专卖店、个体店，为消费者提供专家级的下载服务。“说到不如做到，要做就做最好”，今后的教育电子公司，更将会一如既往的立足教育电子，服务教育事业，这将是我们的执着追求。步步高不仅涉及了教育电子产品，还涉及了娱乐电子产品，如DVD，VCD，家庭影院，等。还涉及了通讯产品如无绳电话，步步高音乐手机，等。还涉及了家用电器如豆浆机，微波炉，电磁炉，等。目前没有涉及网络产品，是中国电子行业其中的几个老品牌中的一个。

招聘要求：男女不限，17--28岁，高中/中专以上学历，身体健康，无纹身，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从安排。

工资待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

竞华集团招聘

竞华集团于2001年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷电路板(pCB)生产的台资企业，其生产的电路板产品主要应用于计算机、消费型电器、汽车制造等电子技术领域。竞华集团总投资金额8000万美元，厂房面积12万平方米，宿舍面积17200平方米，在职员工5000多人，其中中专及以上学历占80%。竞华集团在良好的企业文化、先进的生产设备、完善且严格的管理模式等优势条件促动下，顺利通过了QS9000、ISO9002/TS16949质量系统认证、OHSMS18001职业健康安全体系认证，产能已突破250万平方呎，成为华南地区最大印刷电路板制造商之一，并于2006年跻身世界pCB企业百强。

竞华集团现因生产规模扩大，需招聘：

职位：储备干部

专业：英语、日语、文秘、电子、计算机、工商管理、机械制造、机电、自动化、工业工程、化工机械、化工检验、化工材料等

一、薪资与福利

工作时间：实行每周5天40小时制度，员工每天根据工作需要安排加班，8小时外之延长工时和周六、周日加班按时数按劳动法计算给付加班费。

薪资待遇：试用+培训期6个月，底薪1320元/月，加班费依劳动法计算，综合薪资每月约3000-3200元；员工试用期满后，视能力及表现给予重新定岗定位，从事基层管理、助理、客服、工程技术等工作，增加岗位津贴及其它津贴，工资重新按定级计算,3500-4800元。

员工福利：全员加入医疗合作保险及工伤保险以保障员工人身安排；凡试用期满之员工可享有生日礼物，并举办庆生会，每周均安排周末晚会，员工可自娱自乐，公司设有员工社团，所有员工可依爱好兴趣加入社团；满之员工可享有公司组织之体检，每月为员工提供生活福利，结婚赠予贺金1000-3000元，满年资员工依劳动法享有年休假，公司设有大型饭堂两个，自选餐，刷卡消费；员工宿舍四栋。

员工培训：入职前需进行岗前培训，内容为公司成长、发展及规划、规章制度、职业道德等理论课程及质量系统、环境安全管理系统等体系教学、并适当进行抗压能力训练，理论知识为公司专业讲师授课。

福利设施：设有影视娱乐厅、图书馆、篮球场、网球场、排球场、台球场、网吧、超市、理发店、西餐厅、KTV、健身房等业余活动场所，每天开放至22：30。不定期举办大型的文康体育竞赛活动，让员工发挥兴趣与专长。

二、注意事项

招募对象：综合素质强，整体成绩优良者优先录取。

健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上；身体健康，无色盲，无不良嗜好，身体无纹身、烟烫疤痕。

能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳。

证件要求：正式身份证、毕业证或学历证明，复印件4张，一寸彩色登记照片4张。

5.招聘简章[范文模版] 篇五

公司简介：

上海优联科技有限公司公司简称优联科技，是北京大学上海微电子研究院和深圳市九晟集团共同成立的上海研发中心。本着技术为社会服务的理念，全力营造高效率研发团队，自主研发、生产适应社会和市场需要的高科技产品。

公司宗旨：

为客户提供优质的产品和服务

为员工创造充分发展的平台

经营理念：

创新专业优质

公司目标：

成为业内一流的系统方案解决商

业务范围：

目前主要提供高端LED显示控制系统解决方案

具有成功创业和高效率管理团队，具有北京大学微电子研究院和阿尔卡特等著名高校和企业背景，还有一帮热情洋溢、精诚执着的年轻小伙组成了优联的精英团队。

如果你具有“专业、诚信”品质，又是一位执着追求完美产品的精英人才，我们真诚欢迎你加盟。公司将为你提供具有竞争力的薪酬保障，更重要的是提供一个优质的发展平台。

有意者发中英文简历至：hryoulian@gmail.com何经理

招聘职位：

嵌入式工程师

1通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历

2熟练掌握C/C++编程语言熟练掌握数字电路，计算机体系结构熟悉常用控制接口，如GPIO SPI IIC等

5具有一定的 Linux平台编程经验,熟悉嵌入式Linux系统优先

6具有Linux驱动层、协议层以及应用层软件开发和调试经验优先

7有很好技术钻研能力和学习能力

8责任心强，独立工作能力强，良好的团队合作素质

FPGA工程师通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历熟练掌握数字电路、模拟电路熟练掌握微机原理，计算机体系结构精通一种硬件描述语言 Verilog或者VHDL

5熟练掌握Altera/Xilinx FPGA的仿真、综合及时序优化

6有很好技术钻研能力和学习能力

7责任心强，独立工作能力强，良好的团队合作素质

Layout工程师通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历熟练掌握数字电路、模拟电路具有扎实电路基础理解电磁场电磁波基本理论能看懂电路图及正确理解元器件规格书，并依此制作封装库耐心细致，学习能力强，能与相关工程师良好沟通

7有很好技术钻研能力和学习能力

8责任心强，独立工作能力强，良好的团队合作素质

Windows上层

1计算机、通信、电子、电气工程及相关专业，本科及以上学历

2熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术

3具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力

4能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。负责开发基于Windows的上层应用软件

6有很好技术钻研能力和学习能力

6.招聘简章-柯达深圳篇六

柯达公司主要从事传统和数码影像产品、服务和解决方案的开发、生产和销售，服务对象包括一般消费者、专业摄影师、医疗服务机构、娱乐业以及其他商业客户。公司设有四个业务部门：摄影事业部，医疗影像部，商业影像部和元器件事业部。现事业群主要给客户提供纸制文档的电子化，扫描传真以及网络系统条件下的影像处理等专业的商业流程外包服务.目前主要客户有FedEx(美国联邦快递),BOC(中国银行),SPDB(上海浦东发展银行),CCB(中信银行),SDB(深圳发展银行)等金融、物流行业.公司地处深圳罗湖区水贝、莲塘,交通便利,周围配套完善

电脑操作员

一、基本要求:

1.25周岁以下,相貌端正,身体健康,无严重病史

2.中专或以上学历,无犯罪记录,有基本英文基础

3.五笔打字速度60/分,字母180/分，数字150/分

4.服从管理,并能适应晚班工作,女士优先

二、基本待遇:

1.试用期工资待遇1,500元/月,加班费、绩效奖金、过节费另计。

2.试用期过后购买社保(工伤、医疗、失业、养老、生育)、意外保险，享受年

度有薪假，员工工资1,600-2,800/月.并不定期提供免费英文和日文培训

3.加班按照《深圳市员工工资支付条例》有关规定

4.包住宿；吃自理，公司有微波炉、冰箱可供热饭。

三、提供材料：

1.应聘者须具有本人有效身份证，学历证；

2.身体健康，须持正规医院体检合格证（体检项目：包括肝功能四项、胸透、视力检查、心电图）；

3.自带1寸红底彩色照片2张；

4.无犯罪记录证明（一般工作人员无犯罪记录证明学校开出，驻点银行人员需

要公安局开证明）；

5.中专/高中学历，16-25周岁，能吃苦耐劳，反映灵敏，服从管理

6.男女比例不限，女士优先。

7.公司招聘简章篇七

电炉所为国家工业加热设备的行业归口管理单位，主办或承担的行业机构有：国家电炉质量监督检验中心，全国工业电热设备标准化技术委员会，核心期刊《工业加热》杂志社，中国电器工业协会电炉及工业炉分会，中国电工技术学会电热专业委员会，中国机械工程学会工业炉分会等。

与国际电热学会(UIE)、英国贝利克( BIRLEC)等公司、美国SUNBEAM等公司、日本东方工程株式会社等、意大利达涅利等公司及国内外多所大学建立和保持着良好的合作伙伴关系，共同致力于国际电热领域先进技术研发、推广和应用。

现因发展需要，特聘以下岗位：欢迎勤奋、有理想有报负的才俊加入!

1. 网络运营暑期实习生(2名)

岗位要求：

① 本科及以上学历，机械、热能、冶金或电子商务、网络营销等相关专业;

②有一定的文字组织、语言表达能力，具备良好的学习创新能力、团队合作精神，善于和他人进行沟通交流，性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强;

③了解网站美工或者网络推广，喜欢互联网行业;

④工作上进，对于自己有明确的期望值及目标。

2. 检测实验室副主任/检测工程师(2名)

岗位要求：

① 硕士及以上学历，机械、电气、冶金、新材料等相关专业;

② 熟悉机械、电气知识，了解实验室管理体系，工业电热/电炉产品标准和检验方法;

③ 掌握热工、电工仪器仪表的调试、操作及维护知识;

④ 忠诚负责，具有营销和团队意识，良好的沟通和管理能力。

3. 期刊副主编/编辑(2名)

岗位要求：

① 硕士及以上学历，金属材料、热能、电气、冶金等相关专业，英语6级以上;

② 具备高质量完成工业加热学术期刊的审核编辑工作的能力，了解一定的行业情况;

③ 文字功底好，对论文(逻辑、层次、行文语言)有较强的把握能力;

④ 忠诚负责，具有营销和团队意识，良好的沟通和管理能力。

公司地点：xx市xx区xx大街南段xxx号

乘车路线(一)：乘坐5路、30路、908路、210路、106路、18路、401路等公交车至朱雀大街青松路口站下车，往东100米左右;‍

乘车路线(二)：乘坐地铁2号线至纬一街站下车，B口出，沿八里村向西约800米左右(中国兵器213所对面)。

福利：五险二金工作餐年休假取暖补贴降温费绩效奖金年终奖金体检

应聘方式：将应聘简历发送至联系人邮箱，邮箱地址：xxxxxxxxxxxxxxx;

联系人：顾女士联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx

8.学校招聘简章篇八

一、招聘条件

(一)热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;

(二)师范类本科相关专业毕业，并具有相应的`教师资格证书，普通话等级要求二级甲等以上;

(三)身心健康，能适应岗位要求;

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式。

(1)网络报名。报名邮箱为：xxxxxxxxxxxxx@qq.com。

(2)招聘会现场报名。

2.报名需投递自己的简历，提供个人基本情况、教育经历等信息，并提供有效通讯方式。

3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

(二)资格审查

学校对投递的简历进行审查，若符合要求，电话通知本人面试。

(三)考试程序

1.面试：分为自我介绍、才艺展示等环节。

2.试讲：面试优秀者进入试讲环节，试讲20分钟。

三、咨询电话：

xxxxxxxxxxx

9.保安员招聘简章篇九

现因韩国三星集团驻中国分公司业务需求，公司招聘保安队员，男女各10名。

应聘安保人员必须符合下列条件：

1.男青年：年龄在18-28周岁，身高 173cm-175cm，五官端正。

2.女青年：年龄在18-24 周岁，身高 163cm-165cm，五官端正。

3.无精神病（或家族史），无生理缺陷，慢性病及传染病。

4.性格稳定，能够接受半军事管理。

5.思想品德好，政审合格。

6.高中以上学历。

上岗须知;

应聘人员必须经过报名，体检，政审，培训试用合格后方可上岗被录用人员，必须服从公司统一安排

合同期限和薪酬

1.培训合格后上岗，与公司签订劳动合同。试用期三个月。

2.月薪 3000-4000元

10.新版万科物业招聘简章篇十

万科物业服务有限公司

万科物业服务有限公司成立于一九九二年初，是万科企业股份有限公司全资附属机构（万科A000002、万科B200002）。公司现有总资产20亿元，各类专业服务人员3500余人，接管面积480万平方米。已发展为国内最负盛誉的物业服务企业之一。公司专业提供全方位的物业服务、小区智能化工程服务、物业租售服务、绿化工程及会所经营等。

秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，通过多年不懈的努力和优质的服务，公司在市场上取得了骄人的业绩，获得了顾客的认同，树立起健康、规范的企业形象，创立了具有万科特色的物业服务模式，在物业服务行业中奠定了坚实的地位，成为国家建设部首批认定的物业管理一级资质企业。这有赖于全体员工的勤奋努力和不断追求高效率、高品质的企业精神。

公司注重对员工进行系统的专业培训，并要求员工为顾客提供优质服务。同时，公司高瞻远瞩，为顾客长远之需求，持续进行物业管理专业研究与探索，藉此不断提高服务素质，以创造更好的经济效益及社会效益。

“创造健康丰盛的人生”是万科的核心价值观，我们提供具有社会竞争力的薪酬福利待遇、广阔的发展空间与培训机会，热忱欢迎各方面优秀人才加盟万科，开创属于自己的事业。

我们的荣誉：

万科物业是国内第一个通过ISO9002质量体系认证的物业服务企业万科连续多年被大学生评为“最佳雇主”

万科被《证券时报》评为 “2008中国上市公司优秀管理团队”第2名万科被翰威特评为“2009中国最佳雇主”

万科物业荣获2010年中国物业服务百强企业第一名 „„

>>>>>深圳万科物业欢迎您的加盟！

深圳万科物业，让您的梦想靠岸

公司业务覆盖城市：

珠三角：深圳、广州、佛山、东莞、厦门、福州、珠海、中山、海口、三亚、惠州长三角：上海、苏州、无锡、南京、镇江、杭州、宁波、南昌、合肥环渤海：北京、天津、青岛、烟台、沈阳、大连、鞍山、长春、太原其他地区：成都、重庆、武汉、西安、昆明、贵阳、乌鲁木齐详见网站http:///docs/vankewuye/_vankewuye.aspx 根据公司近期业务发展需要，拟招聘以下岗位：

1、深圳物业安全管理员：男200名

要求： 18--30岁，身高170cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期2228,转正2440元/月。月休3天，平均每天8小时，加班费另计。每月夜宵餐补30元/人。6—10月高温补贴150元/月。司龄工资100元/年，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。包住，餐费每月公司补贴240元。

2、广州物业安全管理员，男150名

要求： 18--35岁，身高170cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：2226元/月，退伍军人2426/月。月休4天，8小时/天，加班费按国家劳动法计，6—10月高温补贴150元/月。司龄工资100月/年，享有带薪年休假5天，购五险一金，提供食宿。享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。

3、东莞物业安全管理员，80名

要求： 18--38岁，身高168cm以上，女，身高1.6米以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期8小时制月收入不低于2164元/月，加班费另计；月休2天，8小时/天，加班费按国家劳动法计，6—10月高温补贴150元/月。购五险一金，提供食宿。享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。

4、佛山物业安全管理员：男30名，女10名

要求：18--35岁，男身高170cm以上，女身高160cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：底薪：2000元/月，加班费另计；月休2天，平均每天8小时。6—10月高温补贴150元

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/月。司龄工资50元/半年，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。

5、珠海物业安全管理员：男30名

要求： 18--35岁，身高170cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期2200元/月。月休2天，平均每天8小时，加班费另计。有食堂、宿舍，包住不包吃。6—10月高温补贴150元/月。司龄工资60元/年，享有带薪年休假、丧假、婚假等法定年休假。

6、厦门物业安全管理员：男30名

要求：18--30岁，身高170cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期:1884元/月，转正后1944元以上/月。月休3天，平均每天8小时，加班费另计。5—10月高温补贴100元/月；司龄工资自入职期满半年30元/月；公司提供五险一金、团体意外险、综合医疗险；享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供住宿，吃员工食堂：4餐6元/天。工作地点：厦门市思明区、湖里区、翔安区、杏林区。

7、惠州安全管理员：20名

要求： 18--30岁，男，身高170cm以上；女，身高160左右，18-28周岁双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期2100元/月，转正后2160元以上/月。月休3天，平均每天8小时，加班费另计。每月夜宵餐补30元/人。6—10月高温补贴150元/月。司龄工资60元/年，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。

8、长沙安全管理员：男20名

要求： 18--35岁，净身高168cm以上。初中及以上学历，双眼裸视不低于0.8；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身；退伍军人优先考虑。

薪酬：试用期1940元/月，转正后2100元以上/月。月休2天，平均每天8小时，加班费另计。夜班补助5元/天。7—9月高温补贴150元/月。司龄工资60元/年，享有五险一金、带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。

9、三亚安全管理员：男20名

要求： 18--35岁，净身高170cm以上。高中及以上学历，双眼裸视不低于0.8；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身；退伍军人优先考虑。

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薪酬：试用期1900元/月，转正2000，退伍军人加100。平均每天8小时，加班费另计。包住，餐费每月公司补贴240元。享有五险一金、带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。

10、北京物业安全管理员，30名

要求：30岁以下，男女不限，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身体健康，诚信可靠，无不良嗜好。可接受倒班工作。

待遇：2200-2800元+包住宿+饭补+正规保险（入职即上）

11、鞍山物业安全管理员：男20名

要求： 18--40岁，身高170cm以上。无明显疤痕，无纹身，无前科劣迹。退伍军人优先。薪酬： 1600元/月，上12休24，三班倒。司龄工资30元/半年，公司缴纳五险，过节费500元/年，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假，夏季旅游。提供食宿。

12、沈阳物业安全管理员：男100名

要求： 18—40周岁，身高170cm以上。身体健康，无明显疤痕，无纹身，无前科劣迹，退伍军人优先。

薪酬： 1900-2600元/月，六险一金，额外加班费按国家劳动法计，免费工装及住宿，过节费500元/年，享有星级岗位津贴、带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假，夏季旅游。

13、长春物业安全管理员：男50名，女5名；

要求： 18--35岁，男，身高172cm以上。女，身高165cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。退伍军人优先考虑。

薪酬：试用期1620元/月。月休2天，8小时/天，加班费按国家劳动法另计。11月至次年2月防寒津贴70元/月。司龄工资50元/半年，两年封顶。享有五险一金、团体意外险、综合医疗险；享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。

14、青岛物业安全管理员：男50名

要求： 18--30岁，身高170cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬： 1900元以上/月。月休2天，平均每天8小时，加班费按国家劳动法计。免费提供食宿。6—9月高温补贴120元/月。司龄工资30元/月（满一年），享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。购五险，城镇户口购公积金，公司提供食宿。

15、天津物业安全管理员：男50名

要求： 18--30岁，身高170cm以上。双眼裸视不低于0.8；女，身高160左右，18-28周岁双

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眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期1880元/月，转正后1900元以上/月。平均每天工作12小时，每日4小时加班，工资+加班费约为3000元/月。6—10月高温补贴93.8元/月。司龄工资30元/年，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。

16、大连物业安全管理员：男30名，女10名

要求：18--35岁，男身高170cm以上，女身高160cm以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期1790元/月，转正后1838元——2400元/月。月休2天，平均每天8小时，加班费另计。司龄工资10元/年，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供食宿。公司提供广阔的晋升平台、良好的培养机制，成就安全事业。

17、苏南万科物业安全管理员：男，40名

要求：18—35岁，身高1.70米以上，矫正视力不低于0.8，不戴眼镜；初中及以上学历，退伍军人或有高档物业或酒店半年及以上工作经验者优先；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身；沟通能力和服务意识良好，懂礼仪礼节。

薪酬：做二休一，2500元--3000元/月（含300元/月餐补，不包含其他加班工资），加班费另计；夜班补助6元/人，6—9月高温补贴160元/月；享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假，提供住宿。

工作地点：苏州、无锡

18、南昌万科物业安全管理员：男，50名

要求：18—40岁，身高1.68米以上。初中以上学历，身体无缺陷，面部无疤痕，身上无纹身。薪酬：做二休一，1700元--1900元/月，提供食宿，司龄工资满半年30元/半年，高温补贴每年240-360元，关键岗位享有岗位津贴。

19、杭州万科物业安全管理员：男，100名

要求： 18--35岁，身高170cm以上。初中及以上学历；身体无任何缺陷，身体裸露部分无明显疤痕，无纹身。

薪酬： 2500元/月以上，转正后部分岗位享受岗位津贴。每班12小时，做二休一，加班费另计。工作餐每月餐补320元/人。6—9月高温补贴200元/月。司龄工资满半年60元/月，最高300元/月，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。提供住宿。20、南京万科物业安全管理员：男，30名

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要求：五官端正，身高1.70米以上，初中以上学历，年龄20－40周岁，退伍军人优先，每班次12小时，休息24小时，分白班/夜班两个班次（200元/月）

薪酬：工资=基本工资（2050元/月）+司龄工资（60元/月）+岗位津贴（100—260元/月）+岗位级别工资（120—420元/月）+额外加班费+即时奖罚

福利：缴纳五险+高温费及防暑降温饮品+法定年休假及额外带薪年休假，以及婚假、产假、护理假、丧假等+商业保险+可提供住宿+免费体检

21、上海万科物业安全管理员：男，100名

要求： 18--40岁，身高1.70米以上。双眼裸视不低于0.8；初中及以上学历；身体无任何缺陷，面部无明显疤痕，无纹身。

薪酬：试用期2100元/月以上，转正后2300元/月以上。每班12小时，做二休一，加班费另计。工作餐每顿餐补8元/人。6—9月高温补贴200元/月。司龄工资满一年60元//月，最高300元/月，享有带薪年休假、丧假、婚假、产假和护理假。不提供食宿。

22、成都物业安全管理员：男，100名

要求：18至35周岁；初中及以上学历，净身高1.68米以上，体形适度，无任何身体缺陷；退伍军人、军警学校、保安学校、武术学校、职业学校毕业生优先；

薪金：试用期为2个月，工作12小时，休息24小时。试用期薪酬： 1530（固定工资）+300元（浮动工资）+250元（生活补贴，有食堂）/450元（生活补贴，无食堂）＝2080元（有食堂）/2230元（无食堂）。特殊岗位根据岗位情况另加（100－200元/月），绩效津贴300元/月，根据当月的业务绩效而定。公司根据劳动合同提供保险。

一、我们寻找的人：认同万科价值观积极主动，心态开放具备一定的专业知识有全局意识和责任感有团队意识

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