关于申请建立工会组织的请示

关于申请建立工会组织的请示（9篇）

1.关于申请建立工会组织的请示 篇一

× × ×（单 位）

关于建立× × ×工会（工会委员会）的请示

XXX总工会：

×××（企业名称或单位），×××（企业性质或单位），共有×××人，其中女职工××人，为了适应企业（单位）发展的需要，进一步健全企业（单位）管理体制，维护企业（单位）职工的合法权益，尊重广大职工要求组建工会的愿望，按照《工会法》、《中国工会章程》、《XX市工会条例》的有关规定，特向上级申请建立×××工会。经工会筹备小组研究决定：

拟任×、×、×、×、×、×、×、×等×位同志为第一届工会委员会委员候选人，×××同志为工会主席候选人, ×××同志为工会副主席候选人。

拟任×××、×××、×××等×位同志为工会经费审查委员会委员候选人，×××同志为工会经审委主任候选人。

拟任×××、×××、×××等×位同志为工会女职工委员会委员候选人，×××同志为工会女工委主任候选人。

特此请示，请批复。

×××工会筹备小组(盖单位印章)年 月 日

2.关于申请建立工会组织的请示 篇二

关键词：全顺模式；人力资源开发公司；人力租赁；跨省合作

一、全顺模式实证分析

(一)全顺模式的产生

号称“农民工司”的张全收出身于河南省上蔡县贫困家庭，16岁便加入农民工大军，出外打工养家糊口。2004年，创办深圳全顺人力资源开发公司，将松散的农民工组织起来，对其进行整编、培训、准军事化管理，形成“劳工团队”。他们利用团队作战的方式与用人单位“集体谈判”，保护农民工的各项权益。

(二)全顺模式的运作

“全顺模式”打开了农村劳动力转移和农民工各项权益保障的新模式，全顺公司的主要业务是将农民工组织起来，对农民工进行准军训训练和相关技能的培训，50人一组，输送给用工单位。全顺公司进行内部调配，一个企业进入生产淡季就把农民工转移到仍然处在生产旺季的企业里去，这样既解决了农民工的工作问题，又适当减轻了企业的负担，努力为解决农民工势单力薄权益受侵害和东南沿海地区“民工荒”“招工难”问题做出有益的探索，为合作用人单位营造了一个高灵活度，低成本，稳定收益，低风险的用工环境。

全顺公司与用人单位明确权责，用人单位负责生产和产品质量，而全顺公司则负担起农民工的生活，重大疾病，意外伤害等。小到感冒发烧，大到交通事故都由全顺公司全权负责。而这些费用则来自企业付给第三方即全顺公司的管理费用。

全顺模式的创新主要可以归结为以下几点：

1通过公司内部调节，使农民工劳动及权益得到保障

2通过组织，把背井离乡的农民工组织起来，给他们一个“家”的感觉

3跟踪管理，保障农民工的合法权益

全顺模式可以说是社会大分工深度发展的产物，整体上这种模式其实是用人单位的招聘、培训、管理等职能分离的产物。

全顺模式解决了很长时间以来困扰农民工的赚钱，维权问题。但其中也不乏出现实际操作障碍，比如对农民工进行职业上岗培训。是否应该与用人单位协调借用技术人员专门来公司里进行工人岗前培训，培训费用是否都是从全顺公司管理费用里拨出。全顺公司的做法是花钱请来专业技术人员进行专业培训，而培训经费则全部由全顺公司从管理费中抽取。关于管理费用，用人单位与全顺公司进行协商，作为第三方管理培训员工费用付给第三方公司，其中也应包含一定份额的各种保险费用。按照全顺公司照单全收的原则，即农民工在各方面出现问题都由全顺公司负责，例如，来自平舆县一位18岁女员工，在晾晒衣服时，不小心脊椎摔伤了。全顺公司为其付医疗费上万元。这种情况则很可能出现公司资金周转不灵，财政赤字等财政问题。

而以上问题的解决，特别是有关农民工职业技术岗前培训，张全收希望国家能对农民工进行居住地集中培训。为此，张全收建议，这种培训不要分散，政府各个部门要相互协调，落实到县、镇、乡，把分散在各村的农民工集中起来，建立起规范有序的培训服务。同时不能盲目培训，要采取“订单式培训”的方式，争取取得明显效果。特别是在金融危机的背景下，政府以及社会有关方面更应该加大力度集中培训农民工，使农民工真正得到实惠。

二、全顺模式与农民工权益保护

2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)对劳务派遣制度做出了一系列的规定。对于规范劳务派遣行为起到了积极地作用。但劳务派遣本身是存在一定弊端的，而这些弊端则直接反映出着农民工某些利益的受损。关于劳务派遣主要弊端总结如下：

(一)个别派遣公司与用人单位追求个人利益最大化勾结起来压榨农民工工资、福利、体力等。

(二)从经济学角度看，劳务派遣是存在着根本上的弊端。据《劳动合同法》第五十八条规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；并且还要替劳动者缴纳社会保险。这些费用表面上看，是用人单位基于双方交易关系给付给派遣公司的管理费用，但从本质上，则是由用人单位承担的。也就是说，由于社会大分工的深度发展，派遣公司具有了部门不可能具有的专业程度与经营规模。而其管理费用，也是由派遣公司实质上是用人单位招聘、培训、非业务性管理等部分职能的分离产物。这种分工使得派遣公司可以占有用人单位本来应运用于招聘、培训、管理部门的费用支付的资金，而这实际上是其员工所创造的劳动价值的一部分。看似用人单位“只用人，不养人”，利润空间极大，但实际上却利用员工创造的劳动价值支付了相当一部分的隐性成本。长久来看势必加大农民工的工作量，不利于农民工休息权的保障。

(三)《劳动合同法》第四十六条所规定的关于向劳动者支付经济补偿的法律限定。尽管如上述所说明的那样，即使被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，这一部分费用的支出仍然最终来自于用人单位，但是也要看到，被派遣劳动者在无工作期间从劳务派遣单位所领取的报酬是绝对低于劳动者同用人单位签订劳动合同而由于用人单位自身原因造成劳动力闲置期间所领取的报酬的，而这之间的差额就是用人单位用工成本的节约。从这个意义上来说，劳务派遣制度在一定程度上使得用人单位用工成本的节约是以劳动者损失部分福利为代价的，也可以说是劳动者以福利的损失换取了一定程度的失业保障。

(四)这种人力资源调配方式具有灵活度高的优点。劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，就劳务派遣单位而言，这个劳动合同以短期固定劳动合同为宜，这样可以及时根据单位经营状况调整人力结构。而从另一方面来说，为减轻负担，节约成本，劳务派遣单位会也有条件尽力回避《劳动合同法》不利于自身的有关规定。并且与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者在年龄、性别、受教育程度等方面都有一定得规律性，这在一定程度上也是有弊的。

三、对农民工权益保护的几点建议

全顺模式在现代市场经济中有着巨大的潜力与生存发展空间，政府应该给予鼓励和引导，对于该种模式的主要弊端，现提出如下几点建议：

(一)加强立法

即完善有关劳务派遣制度的立法。建议按照“同工同酬”的标准严格限定劳务派遣单位和用人单位克扣劳动者工资和福利待遇的行为。

(二)政府监督

建议政府引导建成专门的监察部门，监察组织要有权利订立具有规范作用的条款，有权利对劳务派遣相关行为及相关单位进行监督和规范，并且不受干涉公开劳务派遣具体单位信息和个人存在的问题。

(三)直接支付

劳动者在其被派遣期间与用人单位签订合同内容应包括“劳动者在单位工作期间享受与其正式员工同等的工资福利待遇。并由用人单位直接支付给劳动者”，这样，用人单位的用工成本一部分直接交付给劳动者，另一部分作为管理费用交付提供劳动力的派遣公司，而这一部分管理费用必将比用人单位自带同样职能部门所耗费成本低廉许多。这样既可以有效减少派遣公司与用人单位相互勾结克扣劳动者工资福利的行为。

(四)完善体系

完善社会保障体系是农民工权益保障的根本性问题。能减轻劳务派遣单位的负担，也可以解除农民工的后顾之忧。这方面可以适当借鉴英美日等发达国家农村劳动力转移时期所采取的保障政策与方法。

政府应大力发扬全顺模式，并积极主动修补其中的弊端。将劳务派遣公司打造成劳工的保护人，尽力完善这种劳动力转移的新模式使其为社会主义经济社会的健康发展和农民工权益的保障作出有益贡献。

参考文献：

[1]于建嵘，飘移的社会[M]，北京：中国农业出版社，2008

[2]朱长振，农民工“司令”何以捧走创新奖，“三农研究创新奖”评委会负责人解读“全收模式”[N]，大河报，2007-12

[3]张红军，龚泓铭，农民工的“贴心大哥”[J]，人物，2008，(9)

[4]中华人民共和国劳动合同法[M]，北京：法律出版社，2008

[5]李丹丹，魏壮，劳务派遣制度法律分析[J]，经济研究导刊，2009，(8)

3.申请建立党支部的请示及程序说明 篇三

关于成立XX党支部的请示

XX机关工委：

我单位现有党员X人，…………(主要原因)，为了便于对党员进行教育和管理，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，决定成立XX党支部。

妥否，请批示。

（支部或单位公章）

XX年

X月X日

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共青团**县委关于成立党支部的请示

中共**县委县直机关工作委员会：

共青团**县委是在县委和团州委领导下的正科级行政单位，主要职能是负责全县青少年思想政治工作，带领团员青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，积极协助政府管理青年事务等。共青团**县委内设办公室、青工青农部、组织宣传部、希望工程学少部等4个科室，机关现有干部职工3人（书记1人，副书记2人），正式党员3人。近年来，国家“大学生志愿服务西部计划”在我县深入开展，每年均有数十名大学生来我县志愿服务，按上级团委规定，其党团组织关系须转至我委，为了适应新时期工作发展的需要，更好地服务于青年，服务于全县经济和社会，共青团**县委特申请成立党支部，在县委县直机关工委的直接领导下，扎实开展工作，为我县党建工作作出应有的贡献。

专此请示，望批复

共青团**县委员会

二00六年二月七日

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申请建立党支部程序说明

附件1:2004726161053.doc党员花名册

一、企业正式党员3人以上可建立党支部。由企业向园区工委递交书面申请（附申请格式）。

二、同时填报“中关村技园区**园入园企业党员情况表”、“中关村科技园区**园入园企业党组织基本情况调查表”及“中关村科技园区**园入园企业中有入党愿望人员情况表”。

三、有上级主管单位的全民所有制企业党组织可由上级主管单位负责。

建立党组织书面申请格式

关于成立中国共产党

北京市XXXX支部委员会的请示

中共北京市**区委中关村科技园区**园工作委员会：

单位基本情况介绍。共产党员基本情况（人数，关系在何处）为了使党员能及时过组织生活和经常得到园区工委的指导及发挥党支部在企业的作用，依据党章的有关规定特申请成立中国共产党北京市XXXX支部委员会。

北京市XXXX支部委员会设委员X名，拟任XXX为书记，XXX为副书记，XXX、XXX为委员。（此项结合具体情况，如果党员人数在7人及以下，只设书记1人。7人及以上，可设3—5名支委）

以上申请妥否，请批复。

XXXXXX（单位名称）

年月日（盖章）

请示说明：

题目：关于XXX公司建立党支部请示的说明

题头：中共北京市**区委中关村科技园区**园工作委员会

内容：

（一）公司基本情况：

公司名称：

企业性质：

注册资金：

法人代表：

职工人数：

党员名单：

联系人：电话：传真：

地址：邮编：

（二）建立党支部原因

建立党的基层组织，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用。

（三）推选出党支部书记：

姓名：

自然情况：

简历：

政治表现：

联系电话：

4.关于申请建立工会组织的请示 篇四

市供电公司：

XXXX化工有限公司（以下简称我公司）位于XXX镇XX工业园区，近年来，公司实施产品结构上档升级，部分技改扩规项目已经投入生产，后续项目也已启动。项目技术含量高，产品生产又涉及到高危险易燃易爆化学物资，需要长期不间断地制冷降温、制氮隔离和蒸汽伴热，否则极易发生剧烈的自聚反应，释放大量的能量，导致爆炸事故，风险极高。因此需要供电连续对项目的安全至关重要。为了保证生产安全需要建立双回路保安电源，即在我公司专用供电线路停电（突发或计划停电）时，由另一条线路为我们提供保证安全设施（制冷、制氮、锅炉等）正常运行必要的电力，总负荷≥800KVA。

2008年起，我公司多次以各种途径向贵公司以及相关部门报告申请建立双回路保安电源，因各种原因一直没有实现。目前贵公司正拟对XX线实施改造，为我公司建立双回路保安电源提供了机会，因此，特恳请贵公司在改造时将我公司双回路保安电源一并考虑，并加快柳集线改造进度，尽快为我公司建立800KVA以上的双回路保安电源。

望贵公司理解和考虑我公司的实际情况，给予大力支持为感！特此请示

5.关于请求批准建立广告牌的请示 篇五

xxx镇人民政府：(xx城管办)分开打两个请示，抬头写不一样

我公司计划在xx投资开发建设xx项目，该项目已建成了xx（项目进度）。项目已取得建设用地规划指标，现进入规划立项建设阶段。为了更好地宣传xx项目，做好项目推进工作，在充分考虑交通安全、城乡环境的前提下，我公司拟在xx处建立一个规格为高 xx米长xx米的广告牌，旨在推广项目提出的xx理念，推动当地经济发展，广告牌内容及建设标准将会严格执行国家有关部门规定。

妥否，请批示。

6.关于申请建立工会组织的请示 篇六

集团公司

为加强对营运车辆安全运行的动态管理，预防和遏制重大特大交通事故的发生，提升车辆安全监督和调度能力，根据上级安全监管部门和公司安全制度有关要求，现需在集团总部建立一级监控中心，具体事项如下：

一、监控中心功能

1、监控终端设备的正常使用，及时发现车辆监控终端系统被故意拆卸、改装、破坏或故意屏蔽摄像头和改变镜头方向等行为。

2、对客运车辆不按规定线路运行、超速、超载、疲劳驾驶、非正常停车、驾驶员的不安全行为进行监督。

3、利用GPS定位功能，对客运车辆运力进行有效合理集中调度。

4、利用监控平台集成功能，对集团各重要经营和办公场所进行监控和独立事件的现场调度指挥。

二、监控中心选址

监控中心拟在集团办公大楼四楼东侧北面办公室（原结算中心）。

三、设备购置清单及投资金额

以上请示妥否，请批示！

7.关于申请增加工种的请示- 篇七

******厅：

**********培训中心自2002年开办以来，一直坚持“以人为本、以德为首、以质为先、全面发展”的办学理念，先后培训技能人才10,000余名，为我区技能人才队伍的发展做出了卓越贡献。随着办学规模的不断扩大和市场需求的增加，我校的培训工种已经不能满足市场的需要。结合我机构专业培训的成功经验及现有的办学条件与办学优势、师资配备、专用实验室及实践基地、图书资料、专业课程、专业教师基本情况、专业核心课程的教学大纲等具体情况已具备办专业条件，特申请增设以下专业的培训资质，恳请领导、专家审核，予以批准。

企业培训师（2、3、4级）公共营养师（2、3、4级）心理咨询师（2、3、4级）婚姻家庭咨询师（2、3级）

附：各专业讲师相关资料

8.关于申请救灾资金补助的请示 篇八

镇政府：

受2018年9月16日晚“山竹”台风和暴雨的影响，造成我公司1＃、2＃、3＃、4＃、5＃、6＃生产车间厂房和大型设备间，配电室屋顶防雨防晒瓦和檩条等设施约4千平米被大风刮得稀巴烂，所幸无一例职工伤亡事故发生。

这次台风和暴雨，使我公司厂房多处严重受损极大影响了企业的正常安全生产。为了保障广大职工的人身安全，确保公司正常安全生产，尽快恢复生产车间厂房。根据国家有关救灾资金补助政策和我公司资金短缺实际困难，特向贵政府提出申请救灾资金补助48万元。我公司将采取自救和政府救济措施，在确保安全的情况下，组织专业人员对厂房受损处进行拆除更换。

特此报告，请给予批准为盼！

有限公司 2018年10月16日

附：1，遭“山竹”台风和暴雨袭击受损厂房照片。

2，受损厂房拆除更换、维修工程人工费材料费、搭架费、机械费等费用。

1＃厂房更换脊瓦约70平方 2＃厂房更换脊瓦约85平方 3＃厂房约75平方 4＃厂房约200平方 5＃厂房约2175平方 6＃厂房约1350平方

9.关于申请经费的请示 篇九

索引号：005020xx0098

区政府：

荣成路7号楼始建于1931年，该楼年久失修，且楼房结构与办公用房极不相称，经有关专家鉴定和论证后，需要加固，并需要加装空调器，更新办公桌椅等。此次装修与购置实际用资金为691162元，上级下拨350000元，办事处出资90000元，驻区单位援助100000元，尚有150000元的缺口。鉴于目前办事处财政紧张，特申请给予追加经费150000元。

当否，请批示。