暑期工工作心得体会

暑期工工作心得体会（精选9篇）

1.暑期工工作心得体会 篇一

为期20天的王老吉商超促销终于在1月31你号画上了一个句号，从面试、培训到考试结束的那个上午到匆匆返回到瑞安开始工作再到结束工作的那一天，始终与时间赛跑着......

首先非常感谢我们的督导兼室友杨欣欣同志,是她最先提供了我这次工作的机会.在工作中,由于时间太紧凑未购置好规定的服装,她给予了些许照顾和通融.工作上有任何问题,她也及时的帮助我们.在后期工作时,她还帮我争取到了一定比例的奖金.我知道她的职务使她在前期付出了很多的时间与精力,每天瑞安茶山,茶山黄龙的跑,辛苦了,杨同志.

同时,我也从这份工作中收获了很多.当顾客驻留在王老吉产品地堆时,我都会热情的像他们介绍活动(赠礼品*刮刮奖*赠饮料),看着他们能够因为实惠而开心的提走产品时,我也非常开心.尤其是当有些幸运的顾客获得50元的充值卡或880元年夜饭时,不仅给予了他们帮助与福利,自己还获得了报酬.

另外,在工作期间我也结识了好几个朋友.平日里,他们都非常亲切,也非常关心我(当产品销售的多时,他们都会过来祝贺我).尤其是张理货员,认识他是有次他在梯子上搬一箱料酒,我经过时顺便帮他递了一下.后来我每次搬货他都会帮我忙,我非常感激他.有时,一个小小的善意举动,可以收获更大的利益.我想偶尔朋友之间,陌生人之间,我们能帮的上的忙又或者举手之劳还是应该付之力量,这小小的力量,它很温暖.

本次兼职,有收获但也有一点点遗憾.我们固定了12号到31号的档期,因此连大年29也是在超市里度过的.工作是一个辛苦的事情,也是一份责任.其实我只是一个寒假兼职生,只是一个临时的角色,但有很多很多的工作者多少年都是在工作岗位上度新春的,这都源于生活的责任,源于人生的奉献.我深深的体会到劳动是无奈的,却也是光荣的.辛苦了,没有年假的劳动者们!

2.大学生暑期工社会实践心得体会 篇二

因为我们实践队的主题是“健康人生快乐青春——青春健康使者进社区”，所以我们实践队的主要活动地点都在东梅社区。

此次暑假社会实践最为重要的活动是以“预防艾滋，珍爱生命”为主题的宣传活动。在东梅社区工作人员的帮助下，我们在东梅的街道旁摆设了有关预防艾滋病的展板，并进行了问卷调查和分发宣传单。展板主要展示的是有关于防艾滋病的知识，以图文并茂的展板配合实践队成员的讲解，问卷的主要内容是在于了解人们对于艾滋病传播途径的知道多少，宣传单主要传播的是关于预防艾滋病的知识以及让人们正确认识艾滋病。在活动的进行过程中，大多数居民对我们的工作都非常配合，积极回答问卷，但有些居民却对我们的工作不理解，拿到宣传单后就马上丢掉，或者远远避开我们，但这些都没有事我们气馁，实践队的队员们都坚持自己的工作，一如既往。

随着感染者的增加，关爱艾滋病病毒感染者、病人及其家属也成为即防御艾滋病后的一大主题。.关心、帮助和不歧视艾滋病人和艾滋病病毒感染者，他们是疾病的受害者，应该得到人道主义的同情和帮助。家庭和社会要为他们营造一个友善、理解、健康的生活和工作环境，鼓励他们采取积极的生活态度，改变危险行为，配合治疗，有利于提高他们的生命质量、延长生命，也有利于艾滋病的预防和维护社会安定。

艾滋病病毒感染者及病人都是传染病病魔的受害者，周围的人应以关怀和爱心相待，切不可岐视这些人。因而对艾滋病有着基本的了解是十分重要的。如以下几点：

首先，艾滋病是一种病死率极高的严重传染病。目前还没有治愈的药物和方法，但可预防。

最后，也是最为重要的一点，与艾滋病人及艾滋病病毒感染者的日常生活和工作接触，如握手、拥抱、共同进餐、共用工具、办公用具等，不会感染艾滋病，艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或公共浴室等公共设施传播，也不会经咳嗽打喷嚏、蚊虫叮咬等途径传播。

3.暑期工合作协议 篇三

甲方：

乙方：

为满足甲方用工需求，甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务，安排暑期工的工作。甲方委托乙方在河北工业大学招收暑期工，委托时间为年月日开始至年月日截止，若乙方涉及到违规收费，及个人人身安全等问题由乙方全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就一下问题签署有关协议。

一、甲方的权利义务：

1.甲方提供的招聘信息真实、可靠。

2.甲方负责暑期工的工资发放，乙方协助甲方对暑期工进行日常管理。

3.乙方须向甲方提供，所招暑期工与乙方签订的劳务协议。

4.乙方所送暑期工在工作期间与甲方发生纠纷，由甲乙双方共同与暑期工进行协商解决。

5.甲方为乙方所招暑期工提供免费食宿。（被褥及生活用品自备）

二、乙方的权利义务：

1.乙方应按甲方要求组织暑期工到甲方报到，报到前向甲方提供总人数。乙方按甲方规定的人数组织人员到甲方报到，甲方负责安排工作岗位。

2.乙方组织暑期工的年龄必须大于16周岁小于35周岁，身体健康、五官端正、无色盲、无纹身。

3.暑期工报到时应持本人真实身份证以及河北工业大学学生证。

4.乙方暑期工在非工作时间及非工作区域发生意外事故和在工作期间有先天性疾病发作，由乙方负责带回，相关后果由乙方负责承担，与甲方无关，无任何连带责任。

5.乙方提供的暑期工在甲方工作期间，管理问题归乙方所派遣的管理人员负责。

三、费用及支付方式：

1.甲方付乙方所招聘的暑期工工资为每人每日捌拾伍元人民币。（注：乙方付暑期工每人每日捌拾元人民币）

2.自暑期工上岗工作之日开始至年月日截止支付所有暑期工十日工资。自年月日至年月日止再支付所有暑期工十五日工资，直至年月日将暑期工工资全部结清。

四、协议的变更、解除和终止：

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行

期间，未经对方同意，任何一方不得变更、解除和终止本协议。

五、其他

1.未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的由双方协商解决。经双方协商一致，对本协议进行修改、补充。达成的补充协议与本协议具有同等的法律效应。

2.双方在履行协议时发生争执，本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼。

3.本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

签字：签字：

4.暑期工咨询协议 篇四

甲方：武汉咨询有限公司

乙方：

甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方提供暑期工咨询服务达成如下协议：

一、甲方提供的暑期工作的基本情况

1、甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位;

2、工资待遇及岗位要求等情况详见企业招聘简章。

二、甲方责任

1、甲方确保提供的暑期工作信息真实有效，并将乙方安排就业。若将乙方带至实习地而不能安排工作岗位，则赔偿乙方来回车费；

2、甲方需协助乙方参加用人单位所要求的面试、体检以及报到工作，并且在实习期间提供必要的后续咨询服务工作。

三、乙方责任

1、乙方应告知甲方可以报到的具体时间，并配合甲方工作人员的组织安排；

2、乙方自行承担在参加实习过程中的体检及交通费用，体检及包车工作均在用人单位的指导下，由甲方协助完成。

3、乙方同意向甲方支付50元咨询管理费，该费用作为后期管理费和保险费，上车前2天收取，作为定金，如果临时改变主意不去，定金不予退还。

四、协议终止

1、暑期工作结束并结清工资后，协议自然解除；

2、在实习期间，若遇到自然灾害、战争、国家政策调整等不可抗力因素，本协议无法执行的，本协议自动终止，双方均无责任。

五、服务期限

本协议期限为自签订之日起至2011年9月1日。

六、其他

1、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2、请参加实习学生准备身份证复印件3张，一寸照片3张。

3、学生需与工厂，劳务公司签订一份三方合同，具体事宜以三方合同为准。甲方（签章）：乙方（签章）：

甲方代表：身份证号：

5.暑期工感想 篇五

第一件是：我到一个电子厂去应聘一个车间的工作，那工作是蛮可以的至少不会很累，我刚去的时候门卫就知道我是学生是来打暑假工的，但是她还是让我进去了，进去之前她还有意无意的提醒我不要跟里面的人说我是来打暑期工的，他们厂不要暑期工，但是我当时好笨，没听出来他的意思，一进去就和那人事部的小姐说了我是打暑期工，只做两个月左右。结果当然是不能被录取了。这件事让我注意到了好多，在之后的应聘中都不敢提我是学生。从这件事中我明白了一点：在外面不比学校，是什么就说什么，人家叫你诚实的好学生，但在外面可不能那样，人家不吃你那一套，人家只要符合人家要求的别的什么都不会管你，我觉得在外面，在必要的时候撒点小谎有时候隐瞒点事实是必要的，不必老那么死死板板，（在这我强调一点，我这样说并不是否定诚实，当然，诚信是做人之本，特别是在事业上更要讲究诚信，否侧即使成功了也难经久）我要说的是要学会变通，在什么情况下该什么做，想到更多的方面，才能适应这个社会。

第二件是：我到另个电子厂去应聘，那里是招暑假工的，所以我不用再在意我说我是学生，那个厂算起来也还可以吧，我进去了，看什么都比较满意，但跟人事部谈话说到工资的时候，是每天工作八个小时，没个小时才四块钱，而且不包吃住，太划不来了，要知道那里吃住可不大方便的，所以就没做，在跟人事部谈的时候，他说了一句话让我很震惊，也很羞愧，改变了之前的想法，他说：我以前读大学的时候也出来打过暑假工，也有象我一样的想法，以为外面的世界就象在学校里一样那么简单，其实不是的。在学校的时候，人家当你是学生是知识份子，有时候你成绩好老师喜欢你同学敬重你，但是到了外面了就不是那样，人家老板根本不会因此就看中你，你要做短期工只能做杂活，杂活什么人都能做，你是学生有的不能吃苦耐劳还不会要你，他们看的是你的能力，看你能不能给他们做工给他们带来利益。听了这话使我深受打击，外面的人怎么都是这样子的，但是我从中也明白了现实的残酷，要想在社会上立足就必须有能力，让人对你刮目相看....

通过上面的事我好失望的想回家了，但是我想到当初自己非要出来怎么可以就这么回去了，然后调整一下心态想法，继续去找终于顺利的进去了，工作虽然比之前看到的那两个辛苦点但工资也高一些，还好.....不过到走的时候我才知道什么叫做世态炎凉，着是我要说的第三件事：我刚进去的时候每个人都好热情，都好友好的样子，尤其的办公室的领班什么的，但到走的时候就都完全的变了个样，都转了180度的弯，快的我不知道什么回事，因为我在结工资的时候遇到了一些问题，因为我做的速度快，刚来半个月就可以和熟手做的一样多，所以领班就说要给我100%的工资（到后面才知道她那是想要我做更多更快点而骗我的，工资的事需要上报财务部，不是她说了就算的，她根本就没上报财务部的人根本就不知道，叫我去找她）我在去结算的时候才知道我的工资只算60%，那时我就很气愤的去找她，她就冷冷的百般推脱说不是她说了算，我说，既然你做不了主那当初为什么要说，然后她又跟我说找主管拿证明，我找了好久找不到主管，后面就叫她找，我自己就气得回去休息了，到下午我去结工资的时候还是没有给我改，之前我去问主管说已经写了，办公室财务部的人却都说什么都没看到，这回我可就真生气了，我说我自己去找去拿，再不行我找厂长去，我这一个多月可不能白做那么多，然后我找到主管跟他说明情况，要请他给我写个证明，他却说他已经写上去过了，后来才知道财务部的人私下丢掉了，主管还算是好的听了以后就说在帮我写一份叫我自己拿去，然后我就拿去了，放在他们面前要求他们重新给我算，他们还想推脱的，我就说要不我找厂长去，终于答应傍晚算出来叫我来领工资，经过那么波折终于拿到了我该拿的，从这我又明白出门在外凡是都要多几个心眼，下次可能就不这么幸运了.....真让我又一打震惊.....

在找工作期间，我几乎把那一带的工业区跑了个遍，发现那里一般都是一些小企业，对于什么电子商务、网络营销跟本就没涉及到或是可以说不相信、不懂，我觉得这个地方如此，别的地方有大部分也差不多，这对于我们电子商务专业的学生来说，应该可以说是一个机遇，也是一大挑战，我们能否在这一方面有所发展是一个值得思考的问题......

6.暑期工协议书 篇六

一：合同期限

合同期自 XX 年 7 月 日起至 XX 年 8 月 25 日止。

二：工作任务

经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。

三：劳动报酬

工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。

四：工资发放规定

在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。

五：合同终止及解除

1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；

2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；

3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。

六：其他

1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；

2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；

3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。

联亚公司（代表签名）： 员工签名：

7.关注暑期工生命健康 篇七

那是所谓的宿舍其实就是八里镇上一个早就破旧不堪的废弃的厂房而已，里面的房子歪歪斜斜，到处是生活遗留的垃圾，没有统一的规划管理。

宁人难以想象的还在后面，当我们走进分配的宿舍是，迎面扑来了是难闻气味，狭窄的屋子里只有一扇坏了的爬窗户，用那硬纸板遮挡的严严实实的，只有那一扇门能透气了，在那一点大的屋子里，放置了6张双层床，那地上也是在脏兮兮的。宿舍的唯一的电器就是两盏日光灯了，也许你们不信，其实我也不信，至少应该有一个电扇啊，可事实确实没有。深感那地方真的不是人住的地方，那是一个垃圾我，晚上在宿舍我们看到了刚刚下班回来的同事说，这里天天有人来，也天天有人走的，走的原因那也是原因这里的住宿的条件，况且马上那炎炎夏日就到呢，在这了员工的生命健康可怎么保证啊。看看眼前的一切，第二天我也离开了。

评论: 创立皮革那至少也算是独立的，规模不小的企业啊，怎么能这样去对待他们辛辛苦苦工作的员工呢，这是对员工生命健康的轻视与亵渎，虽然他们只是暑期工，但也不应该这样的对待他们啊。难怪这样的企业在天天招收新员工呢，原因天天都有员工原因不能摧毁自己生命健康的缘故而离开啊。我想能够办理企业的人应该是聪明的人，可现在为什么糊涂呢，这样天天有离职的企业，它的社会声誉能好吗，一个没有社会信誉的企业是很难在社会立足的。员工是企业的成员，是企业蓬勃生机的不竭动力啊，他们为企业创造财富。只有一个懂得关注员工生命健康的企业才能持久不衰，繁荣昌盛，才能树立起企业的光辉形象。

不知道这其中是不是有猫腻，我们无从知晓。我们只希望有关人士能够给予关注，为员工维权，为人权斗争!

8.暑期工劳动合同书 篇八

用人单位(甲方)：

地址及邮政编码：

职工(乙方)：

身份证号码：

住址及邮政编码：

甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为 _天，至_ 年 _月 _日止。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过 小时，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 小时，每月累计不得超过 小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者

非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追

究甲方违约责任。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应

当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)乙方(签名)

法定代表人、负责人　或委托代理人(签名)

9.打暑期工 篇九

先叫老宫去东方明珠等我，结果我路过一间酒店，看到只有明珠酒店（后来发现他广告灯坏了，东方两个字没了）结果找着找着找到弘雅那去了，又叫老宫回来 把她给气死了

发传单挺不爽那些不理你的人，暗暗发誓以后看到那些发传单的人要拿。 其实发传单挺简单的，有很多招可以偷懒。

嗯嗯，我不是那么禽兽的人，我只是一个人发3，4张扎 黄皓宇那家伙，嘿嘿 直接仍一半呢。 相比下 哥还是比较好人的

这暑期工其实也不好做啊 我做过去拿传单2块，去目的地发2块，回家2块 额 6块了吧 中途买水之类的 那就10块了 一天3次才那60

我一次用10块 ... 那赚啥了 简直浪费时间哦