社会综合治理工作计划

社会综合治理工作计划（精选8篇）

1.社会综合治理工作计划 篇一

社会治安治理工作计划

为了切实加强我厂的社会治安治理建设，构建和谐社会，建设社会主义法制国家，积极推动我厂依法治理工作，促进我厂法治化管理的水平不断提高，根据上级要求，结合我部门依法治理的总体要求，特制定本工作计划如下：

一、指导思想：

紧紧围绕我公司生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建内部治安防范，维稳长效机制，实现员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。

二、奋斗目标

1、加强政治思想教育工作和法制教育工作，杜绝集体上访、停产事件发生。

2、加强部门人口的管理，登记率达100%。

3、加强民事纠纷调解工作，积极化解矛盾，杜绝民转刑案件发生。

三、重点工作及措施

（一）把维护稳定摆在首位，坚持稳定压倒一切。

1、广辟信息渠道，及时解决问题，积极开展调查研究，及时发现和掌握各类不安定因素，对反馈的问题进行综合分析，对有可能发生影响的问题，积极制定措施妥善解决。

2、正确疏导矛盾，化解各种纠纷。积极疏导各类矛盾，化解消极因素，做到及早发现，正确疏导，将矛盾控制在基层，消灭在萌芽状态，杜绝和防止集体上访事件的发生。

3、做好突发性事件的预防和准备工作，树立超前意识，制定可行性预案，确保各类问题发现早、控制住、处理好。

（二）坚持标本兼治、打防结合，全面落实综治措施。坚持不懈的加大违法犯罪行为的打击力度，结合部门实际，强化工作措施，适时开展专项斗争和各项治理活动，确保治安秩序稳定。

完善防范机制，最大限度地降低可防性案件的发案率。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位和要害场所的监控能力。

加强和改进思想政治工作，深入开展形势、政策、民主法制教育，引导职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护公司安定团结的大好局面。

（三）强化基础建设，开展系列创安活动，提高综合防控能力。

1、把社会治安综合治理各项措施落实在实处，消除隐患、堵塞漏洞，不给犯罪分子以可乘之机。

2、加强暂住人口管理，采取切实有效的措施，规范管理，进一步提高暂住人口管理水平。

（五）加强部门内部的车辆管理，提高司机的安全意识。

四、具体要求是：

1、责任目标

（1）把稳定工作作为一项重要的经常性工作，做到信访、综合治理、矛盾纠纷排查调处领导机构健全，责任落实，坚持正常的工作制度。

（2）妥善处理各类矛盾纠纷、化解不稳定因素，把矛盾纠纷炖化在基层，超前做好信访和上访工作，对重大问题要超前做好预案，杜绝群体上访。

（3）对职工进行思想道德和法制教育，增强法律意识，用积极健康的思想文化占领职工业余生活阵地，杜绝“黄、赌、毒”等事件发生。

（4）建立有效的人口管理制度，人口管理正常化、制度化、规范化。

（5）强化消防管理，在消防安全管理上，杜绝隐患，各负其责，确保安全无事故。

（6）完善劳动关系预警机制，依法调解和处理劳动关系，维护企业和职工合法权益。

（7）加强文明环境创建工作，杜绝车辆乱停乱放，公共场所严禁吸烟，坚决制止不文明行为，确保文明创建工作健康发展。

2.社会综合治理工作计划 篇二

社会治安综合治理是以消灭各类刑事案件和火灾事故为目的的一项综合性工作。是人民群众安居乐业, 企事业稳定、和谐、发展的重要前提条件;维护稳定工作是指通过做好群众的思想政治工作、关心群众生活、密切联系群众、关注群众普遍关心的热点、焦点问题、切实解决人民群众实际困难, 以达到社会和谐、稳定、发展的工作总称。企业发展二者缺一不可。那么怎样才能做好社会治安综合治理和维护稳定工作, 为企业和谐、稳定、健康发展, 人民群众安居乐业做出贡献呢作为一个多年从事企业保卫工作者, 根据实际工作经验, 笔者认为主要应该从以下几个方面着手:

一、社会治安综合治理工作

(一) 建立常态工作机制

根据上级有关基建企业安全工作要求以及上级公安保卫部有关企业负责人“综治消防安全”考核标准规定, 我们明确了以一把手为综治消防用电安全第一责任人, 建立了把综合治理, 消防用电安全与生产经营工作同计划、同安排、同要求、同检查、同落实“五同”常态工作机制。一是一把手与安全主管单位领导及时传达落实上级及地方政府有关安全工作文件和要求。提生产安排, 必提安全要求, 在单位月度工作计划和周例会上部署安全工作并要求落到实处。二是单位与各部室、公司签定了部门负责人综合业绩考核办法, 与重点防火安全部门负责人签定了“综治、防火用电安全责任书”, 明确了以质量安全、生产安全、行车安全与防盗防火安全为基本内容的四项考核指标。三是建立了单位安全工作例行检查机制。安全责任部门每月底检查一次办公区、家属区防盗及消防用电安全工作。每遇重大节假日或重要社会活动由主管单位领导亲自带队检查, 对检查中发现的安全隐患及时或限时整改。四是要求对办公区、家属区消防设施和防盗设施例行每周检查一次, 使其经常处于良好的在控状态。五是要求安全责任部门根据全单位消防用电安全工作所处常态和时态, 建立建全消防安全各项规章管理制度, 使单位消防用电安全长期处于制度能控、可控、在控。六是设立了以一把手为第一责任人的有关稳定安全组织机构。

(二) 配合企业主体工作, 推动消防用电安全标准化、规范化管理

保持并不断改进“质量、环境、职业健康安全”工作是我单位确定的长期经营管理目标中心之一。保卫责任部门被纳入到“三标”一体化管理体系贯标部门。负责单位环境、职业健康安全以及消防用电安全标准化管理工作。通过落实“三标”一体化管理体系标准和要求大大促进了我单位消防用电安全管理标准化、制度化工作。其效果体现在不断完善健全了消防、防盗治安规章制度, 巡检巡查工作制度, 使制度更建全, 管理更得力, 检查更及时, 工作更细致。成效显著。

(三) 抓队伍建设、全面提高消防管理人员综合素质

抓好治保和消防队伍建设, 全面提高消防管理人员综合素质是做好治安综合治理和消防安全工作的基本要求。

近年来, 我单位根据《内保条例》和《陕西省消防条例》对治保和消防人员的要求, 配备责任心强, 业务能力高的管理人员, 切实加强对管理人员的有关法律知识的培训使其了解和掌握基本法律知识。同时熟悉与综治消防有关的法律、行政法规和规章制度并能具体运用于安保工作的实践中去。单位有关领导、保卫干事在重大节日特别是春节期间、深入办公区与保安同值班, 确保节日安全工作无漏洞。由于持续不断的坚持抓队伍建设, 进一步全面提升管理人员素质, 取得了连续多年全员治安消防案件事故零发案好形势。

二、维护企业稳定工作

(一) 领导重视, 对做好维护企业稳定工作思想到位

近年来单位领导对稳定工作十分重视, 严格按照上级的要求, 切实维护企业的稳定, 在工作会议和月度例会上多次强调维护稳定的重要性, 并提出具体要求。单位领导注重做好职工群众的思想政治工作, 关心群众生活, 密切联系群众, 想职工之所想、急职工之所急, 关注职工群众普遍关心的热点、焦点问题, 切实解决实际困难, 遏制了各种矛盾的萌芽, 杜绝了集体上访等群体性事件的发生, 为我单位的发展提供了稳定和谐的内部环境。我单位近年以来稳定情况良好, 未发生集体信访事件、影响稳定的重大事件。

始终坚持厂务公开制度, 采取职代会、职代会团组长会、月度例会、周例会以及通过电子大屏幕、宣传栏、信息简报等形式, 对应该公开的事项, 及时进行沟通、协商和公开。

(二) 及时开展调研排查, 抓紧抓好焦点问题和重大事件中的稳定工作, 有重点有计划的保证企业稳定性

近年来, 我单位借科学发展观活动的东风, 狠抓了稳定工作和员工的思想政治工作。单位领导非常重视这些活动。通过开展学习实践活动, 全单位上下统一了思想, 提高了认识, 凝聚了人心, 使全单位形成了一个科学管理、稳定发展的良好氛围, 树立了良好的社会形象, 为企业今后的发展奠定了良好的基础。

近年来, 单位以稳定促生产, 以工作促稳定, 不仅全力保证了电网建设任务的全面超额完成, 还凝聚了人心, 振奋了精神。职工思想稳定, 队伍稳定, 企业发展在稳定的前提下大踏步地前进。

(三) 制定预案, 落实责任制, 为维护稳定工作提供制度保障

制定了《关于保持稳定处置突发事件预案》, 明确了应急领导小组和安全委员会的人员和职责, 确立了突发事件的应急响应、突发事件的预防、处置的方式和原则, 以备出现紧急情况、矛盾激化时从容应对。建立健全相应的制度保证体系, 把稳定工作和各级干部业绩考核挂钩。明确把稳定工作纳入干部考核之中, 强化了各级干部维护稳定的责任。加强学习和执行《加强思想政治工作和精神文明建设维护企业稳定领导干部责任追究制度》。通过强化制度, 落实责任, 为维护稳定工作提供有力保障。

(四) 关心职工生活, 提高职工群众对企业的忠诚度和归属感

关心职工生产, 通过坚持每两年免费为职工做一次体检、恢复了工间操、开办健康知识讲座、不断提高免费自助午餐的质量等方式维护职工身体健康;召开一线职工家属座谈会, 慰问一线员工;通过举办迎春运动会、春节联欢会、组织职工春游等丰富职工群众的业余文化生活, 舒缓他们的工作压力。

多年来, 由于坚持做好以上工作, 取得了企业精神文明和物质文明双丰收。为社会稳定、和谐、发展做出了重要贡献, 用事实证明了做好社会治安综合治理与维护稳定工作的重要性、必要性和可行性。为企业可持续科学发展提供了宝贵经验。

3.浅谈企业的社会治安综合治理工作 篇三

关键词：企业；社会治安；综合治理

社会治安，关系国家的稳定与发展。企业的综合治理也同样影响着企业的生存与进步，因此企业的综合治理与社会治安一样重要， 前者是后者的有机组成部分。随着我国经济的日益发展，企业的社会治安综合治理工作已经越来越重要了。

改制，对企业来说既是一个新的机遇，同时也是一个挑战。作为河南油田的首批改制企业，河南石化运输有限公司已经走过了10年的风雨历程。10年，运输公司已经由当初的一个油田二级单位发展到今天的集团型运输企业，释放了发展的体制活力。但同时，改制也带来了一系列新的问题，比如企业员工对改制企业的认同问题，改制企业如何接受党的领导问题，如何认识改制企业的长远发展的问题等等，如果认识不清或者没有达成共识，就会影响企业的稳定和长远发展，这也就自然引出了改制企业必须加强综合治理工作，以及如何做好该项工作的问题。

首先，企业的社会治安综合治理工作必须接受党的领导。自觉接受党的领导是做好企业社会治安综合治理工作的前提。我们的企业在改制的时候保留了企业党委和各级党组织，这就为做好综合治理工作保留了依靠和寄托。我们在实际工作中，要充分发挥党组织的优势，既要自觉接受党的领导，把综治工作作为党联系企业、联系群众的扭带和方式，作为贯彻和落实党对企业的领导的方式，同时也要把企业的群情反映给党组织，多给党组织提供情况，以便于党组织能够实现对企业更好的领导。

其次，建立健全治安管理工作的组织机构。

改制以来，公司就对企业的综合治理工作进行了广泛深入地讨论，达成了在原保卫科的基础上建立自己的治安保卫机构的共识，成立了由专职保卫工作人员组成的保卫部和护厂队。公司还成立了以公司领导为组长的企业综合治理工作领导小组。现公司共有专职保卫干部3人（其中2人为中共党员），专职保安人员28人，进一步建立健全了治安管理工作的组织机构，为企业做好社会治安综合治理工作奠定了坚强的组织保证。

第三，思想应该得到彻底的解放，有的放矢地建章立制，明确工作目标，做好综合治理的规范工作。

由于企业上层领导对综合治理工作的重视，企业里相应的保卫工作部门也设立起来了，也就是硬件条件有了，但是如果没有一个比较好的可行的管理制度，对企业的社会治安综合治理工作加以约束，对工作人员的工作职责和工作程序加以规范，企业的治安综合治理就不能正规化、法制化。因此，作为改制企业在这方面必须借鉴原来的国有企业的丰富经验，将一个个管理制度建立起来，把一个个管理办法制订出来，也就是必须开发出企业综合治理工作的软件，做到硬件和软件相配套，最大限度地发挥部门职能作用，为企业实现战略目标和长远发展保驾护航。

第四、实事求是，因企制宜，积极摸索多种多样有效的工作方法。

我们运输企业还是低层次的劳动密集型的，而从事运输企业的人员又随车辆分散在全国各地，这给企业的治安管理工作带来了一定的难度。

针对这一情况，公司综合治理工作小组人员进行了认真的研究，在平时的工作中十分注意分析，实事求是，因企制宜，努力探索多种有效的工作方法。1、他们在开展工作的时候，将综合治理工作与党政工团工作很好的结合起来，通过各种形式，包括各种大会小会，积极给全体员工灌输一种“团结、互助、法制、纪律”的思想，经常以“爱企、敬业、守法”为主要内容，坚持正面引导，开展多渠道、多形式的思想教育，既鼓舞了干劲，又增强了团结和凝聚力。2、定期进行矛盾纠纷排查，经常分析、研究、掌握职工群众队伍的思想状况，进行分类指导，区别对待。坚持典型示范，榜样引路，树立一批先进典型，作为学习的榜样；团结帮助大部分员工，进行正面引导；坚决依法、依厂纪厂规，查处违法违规分子，杀一儆百，以作警戒，教育一片。3、建立了一支由近三十人组成的护厂队，分管公司各个大门，及负责夜间各厂区的巡逻工作。

第五，注重提高、学习交流、不断总结，是做好综合治理工作的不竭源泉。

在实际工作中，我们又面临着全新的形势，借鉴发挥原来丰富的工作经验已经不能够解决新的问题，我们必须立足企业改制这一事实，研究新情况、解决新问题。同时，我们不断借鉴好的东西，改制企业之间能够很好地互相帮助、互相借鉴，无论保卫工作的技术装备，还是治安工作的思想教育，无不顺应时代潮流，与时俱进。只要脚踏实地、埋头苦干，扎扎实实地做好企业的综合治理工作，就是为企业的长远稳定发展做出自己应有的贡献。

河南石化运输有限公司的社会治安综合治理工作，就是在这种状况下进行工作的，并且经过10年的探索和努力实践，在治安工作方面也取得了一定的成绩，但是我们也要清醒的认识到，社会治安综合治理工作是一项长期的工作任务。必须时时注意事物的变化，多学习其他企业好的做法和治安工作的工作技能，逐步提高自己的工作能力，以保证企业的长治久安。

参考文献：

[1]易永春，维护平安稳定工作的基础在社区[J]；思想政治工作研究；2010年06期

4.社会综合治理工作计划 篇四

达县发展和改革局

关于印发《2012年社会治安综合治理工作

计划》的通知

各股室（办）、检查分局、认证中心：

《2012年社会治安综合治理工作计划》已局领导讨论通过，现予以印发，请结合各自工作实际，认真遵照执行。

特此通知

二〇一二年四月二十日

2012社会治安综合治理工作计划

为认真贯彻落实县委、县政府《2012社会治安综合治理工作目标责任书》精神，全面落实社会治安综合治理各项措施，为达县经济社会发展营造和谐稳定的社会环境，充分发挥局机关职能优势，采取有力措施，更好地推动会治安综合治理工作卓有成效地顺利开展。特制定计划如下：

一、抓好发改常规工作

（一）做好经济运行分析工作，为县委政府当好参谋助手作用。

（二）抓好以工代赈、易地扶贫搬迁项目的管理。

（三）强化固定资产和重点项目建设的调度，坚持每月按时统计上报固定资产投资完成情况,每季度分析一次投资运行情况，及时掌握投资动态，并针对投资运行中存在的矛盾和问题，提出有针对性和可操作性的对策建议，为领导决策提供依据。确保2012年投资目标的实现。

（四）继续深化《国务院投资体制改革决定》抓好基本建设项目的审批、核准、备案工作，强化政府投资项目管理，积极研究探索非政府投资项目管理的有效途径。

（五）积极向上争取项目建设资金，创新工作方式、方法,加大向上跑项目工作的工作力度，争取上级更多的倾斜扶持。一是要主动服务业主。协调业主单位做好项目的前期工作，精心抓好申请补助项目的策划、包装，推动业主单位把各项前期工作做深做细，确实做到申报项目可行、材料齐全，内容丰富详实；二是要突出重大项目跟进：全力抓好红色旅游、以工代赈、易地扶贫搬迁、交通等重点项目资金的争取工作；同时做好新农村建设、水利、城市基础设施、旅游、社会事业等项目的争取工作。

（六）做好计划生育、综治、禁毒、普法、“创卫”和“整脏治乱工作，继续开展“平安单位”、“无毒单位”的创建，落实行政执法责任制，加大机关内部管理力度，提升发改工作形象。

（七）抓好单位内部管理，完善各类职责制度，内强素质，外树形象。

二、完成“十一五”中期评估工作

对评估工作进行综合分析，完成我县“十一五”规划纲要中期评估报告，并按照党的十七大提出的全面建设小康社会目标新要求和省委加快发展黔北综合经济区的总体要求，围绕加快推进“三新一强”战略和“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”的新要求，提出规划需要调整和修订的内容及政策建议

三、完善相关规划

完善相关规划做好以下工作：一是完善所缺的规划；二是力争让相关行业规划通过评审批复；三是力争让一部分重点规划进入省市规划。

四、促进项目谋划机制建设，加强项目库建设

促进项目谋划五个机制建设，一是推行项目谋划例会制度；二是建立乡镇部门企业项目谋划责任制；三是积极推动专家咨询、指导机制；四是建立项目动态管理机制；五是建立合理的投入机制。加强项目库建设必须按照适应形势，把握规律，顺势而为，务求突破的要求。紧盯国家产业政策和发展规划谋划项目；发挥优势，围绕推进“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”建设谋划项目；突破制约，立足调整优化经济结构和转变增长经济方式谋划项目；拓展思路，注重在发展文化产业和社会公益事业方面谋划项目。

主题词：综合治理工作计划通知

达县发展和改革局2012年4月20日印

5.社会管理综合治理工作计划 篇五

一、总体要求

(一)指导思想

认真学习贯彻党的十x届三中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府的总体部署要求，以深化平安青岛建设为主线，坚持问题导向、法治思维、改革创新，进一步完善立体化社会治安防控体系，进一步创新调处化解矛盾纠纷综合机制，进一步提高流动人口和特殊人群服务管理水平，进一步加强基层基础工作，有效防范化解管控影响社会安定的突出问题，努力为建设宜居幸福的现代化国际城市带给有力保障。

(二)基本原则

依法治理原则。坚持运用法治思维和法治方式开展社会治安综合治理，有效预防和化解处置影响社会安定的问题。

问题导向原则。针对当前日益复杂的社会治安形势，从改善社会治安突出问题和薄弱环节入手，不断强化打防管控各项措施，加大基层基础建设力度，确保社会大局持续稳定。

民意导向原则。坚持以人为本，始终把维护群众的合法权益放在第一位，发挥协商民主优势，做到维稳和维权相统一，从源头上预防减少社会矛盾。进一步强化精准打击各类影响人民群众生命财产安全的犯罪活动，不断增强人民群众安全感。

科技支撑原则。坚持向科技要警力、向信息化要战斗力，不断提高科技信息应用水平，加强各类信息资源共享，强化分析研判，加大科技创新力度，提升社会治安综合治理信息化水平。

(三)目标任务

立体化社会治安防控体系规划全面实施，反恐维稳、严打整治、矛盾纠纷排查调处等工作机制更加完善，流动人口、特殊人群服务管理水平进一步提升，“天网”工程三年建设目标任务完成，实现对各类目标全覆盖，基层综治服务管理平台、网格化管理、社区警务等基层基础更加牢固，人民群众安全感和满意度实现新提升。

二、工作安排

(四)深入贯彻落实中央、省关于立体化社会治安防控体系建设意见，结合我市实际和《青岛市立体化社会治安防控体系规划(20xx-20xx)》，研究制定实施意见和推进计划。各区、市结合工作实际，制定具体落实措施。

职责单位：市公安局、市综治办，各区、市

完成时限：20xx年3月底前研究制定《20xx年立体化社会治安防控体系建设重点任务推进计划》，4月底前研究制定《关于加强社会治安防控体系建设的实施意见》，其他工作12月底前完成

(五)深入开展“无命案街道(镇)和无刑事案件社区(村)”综治主题建立活动，严防重特大案事件个性是命案发生，进一步增强群众安全感。

职责单位：市综治办、市公安局，各区、市

完成时限：20xx年12月底

(六)加大反恐防暴工作力度，坚持情报引领实战，创新情报工作体制机制，精心组织开展暴恐活动“严打年”，推动建立多部门协作、跨地区联合反恐怖侦查模式和指挥处置体系。认真做好20xx国际教育信息化大会、纪念世界反法西斯战争胜利70周年、20xx年世界休闲体育大会等重大活动的反恐维稳安保工作。推进《山东省-反恐维稳行动计划》，落实重点要害部位、人员密集场所以及公共交通工具等重点领域反恐防范主体职责，加强重点目标、重点单位的反恐防范标准化建设，推动公交车安全员建设，落实反恐线索举报奖励办法，打好反恐人民战争。不断加强网络安全管理，充分运用法律武器，打击整治网络违法犯罪，健全网上网下相结合的综合防控体系。加强应急处突演练，提升重大突发事件应急处置潜力，确保社会大局持续稳定。

职责单位：市公安局，各区、市

完成时限：20xx年12月底

(七)持续开展严打斗争，围绕“更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案”，建立对人民群众反映强烈的黑拐枪、盗抢骗、黄赌毒等违法犯罪的常态化打击整治机制，加大建筑工地、农贸市场等行业领域痞霸犯罪打击力度，把破“小案”作为打击犯罪新机制建设的重点任务和主攻方向，强化新兴领域犯罪的预防和打击措施，全力维护社会治安持续稳定。

职责单位：市公安局

完成时限：20xx年12月底

(八)全面加强禁毒工作，研究制定《关于贯彻落实《中共中央国务院关于加强禁毒工作的意见》的实施意见》;深入开展百城禁毒会战及易制毒化学品专项整治;开展禁毒宣传进社区、进校园、进单位、进家庭、进场所、进农村“六进”活动，加快市、区两级禁毒教育基地建设;落实各级财政禁毒经费保障，设立社区戒毒、社区康复办公室，配备专职人员，完善各项管理制度，努力构成全社会共同参与的禁毒社会化格局。

职责单位：市禁毒办，各区、市

完成时限：20xx年4月底前制定《关于贯彻落实《中共中央国务院关于加强禁毒工作的意见》的实施意见》，开展百城禁毒会战及易制毒化学品专项整治;20xx年6月底前完成禁毒宣传“六进”活动;其他工作20xx年12月底前完成

(九)强化社会面治安巡控，不断健全完善统一指挥、联勤联动工作机制，强化精确研判、精确指导下的动态布警和弹性勤务，完善特警机动队常态化巡逻模式。全面落实社区(村)、社会面、机关校园医院企事业单位内部安保措施，加强“商圈”、“医圈”、“校圈”等人员密集场所和重点地区巡逻防范，构成紧密相联的治安防范网络。深化“天网”工程建设，将高铁动车沿线和公交站点视频监控建设纳入一类目标，年内，“天网”工程建设任务全面完成，实现对城乡各类目标全覆盖。

职责单位：市公安局、市综治办，各区、市

完成时限：20xx年12月底

(十)用心推进治安志愿者工作，成立市级治安志愿者协会，进一步完善区(市)级治安志愿者协会。制定章程，完善招录、职责、保障等各项制度，大力发展专业化、规范化的治安志愿者队伍，实现治安志愿者实名登记注册服务管理。

职责单位：市综治办、市公安局，各区、市

完成时限：20xx年9月底前完善市、区(市)两级治安志愿者协会，其他工作12月底前完成

(十一)加强基层治安防范，在全市范围内深入开展安全社区建立活动，建立健全基层综治工作平台，进一步创新完善社区警务工作模式，开展社区“微警务”工程，深化城乡社区分级分类管理模式，加强开放式居民小区治安防范，全面落实人防、物防、技防措施。依托全市城乡社区综合治理网格化管理平台，创新服务管理模式，实现社区治安综治网格化管理规范化、信息化和标准化。推进以“关好窗、锁好门、看好院”为资料的居民安全防范“私家定制”活动，整合社会资源建立多种形式的安全防范综合体验室，切实增强人民群众安全防范意识。

职责单位：市综治办、市公安局，各区、市

完成时限：20xx年4月底前制定《关于加强开放式居住小区治安防范的指导意见》，其他工作12月底前完成

(十二)进一步完善重大决策合法性审查机制和职责倒查机制，完善稳评工作评估、报备和季度通报制度，推动社会稳定风险评估向基层延伸，树立一批稳评工作示范点，引入第三方评估、建立稳评工作专家库等措施，不断拓展评估覆盖范围。同时，加大矛盾纠纷排查力度，密切关注社会动态，超前防范控制，做好深入细致的群众工作，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

职责单位：市维稳办、市公安局、市司法局、各区、市

完成时限：20xx年12月底

(十三)完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制，健全委托调解、协助调解和司法确认等程序规则。加大专业性行业性人民调解组织建设力度，重点推动在征地拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、道路交通、物业管理等领域建立专业性行业性调解组织，每个区市至少建立完善1个专业性行业性调解组织。

职责单位：市司法局，各区、市

完成时限：20xx年3月底前制定《关于加强专业性行业性人民调解组织建设的意见》，其他工作12月底前完成

(十四)进一步健全市、区(市)、街道(镇)三级矛盾纠纷化解平台，完善社区(村)每周、街道(镇)每半月、区(市)每月一排查制度，完善市级每月一调度、每季度一通报及重大矛盾纠纷挂牌督办等制度，完善重大节日、重要节点、重点领域矛盾纠纷排查调处制度，定期对发生重大“民转刑”案件和重大件的地区进行挂牌督办和督导检查。

职责单位：市综治办、市司法局，各区、市

完成时限：20xx年4月底前研究制定《青岛市预防和治理“民转刑”案件工作意见》，其他工作12月底前完成

(十五)按照区、市人民调解中心建设指导意见的要求，标准化建设人民调解中心;制定《关于加强村居人民调解组织的意见》，建立健全组织队伍、办公场所、工作制度等;加大有专业特长的知名人民调解员调解室建设力度;贯彻落实《社区(村居)司法工作室建设标准》，推动社区(村居)司法工作室规范建设。

职责单位：市司法局，各区、市

完成时限：20xx年11月底

(十六)进一步提升流动人口服务管理水平，结合落实户籍制度改革部署，健全完善居住证与户籍管理衔接机制，有序推进农业转移人口市民化，拓宽居住证服务保障功能，逐步实现基本公共服务均等化。严格落实出租房屋登记备案制度，完善流动人口信息社会化采集工作机制，最大限度拓宽流动人口综合信息系统覆盖面，加强对重点区域、重点部位、重点行业流动人口信息采集，提高流动人口信息采集率。强化企业对流动人口的服务管理职责，推行规范化集中居住。

职责单位：市公安局，各区、市

完成时限：20xx年12月底

(十七)研究制定《社区服刑人员计分处罚管理办法》，建立健全社区服刑人员全员、全过程管理教育帮扶工作体系;推进社区矫正管理服务中心建设，加强技能培训、过渡安置、社区服务、警示教育基地建设，不断完善服务管理职能。

职责单位：市司法局，各区、市

完成时限：20xx年11月底

(十八)推动司法所和劳动保障中心建立直通机制，深入开展刑满释放人员社区援助(安置)“暖心工程”，帮忙刑满释放人员及时回归社会、融入社会，刑满释放人员安置率、帮教率进一步提高。加大服刑人员未成年子女帮扶力度。

职责单位：市司法局，各区、市

完成时限：20xx年6月底前研究制定《关于全面推进服刑人员未成年子女“春雨帮扶工程”的实施意见》，其他工作11月底前完成

三、保障措施

(十九)强化组织领导。落实属地管理原则，完善主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的领导体制，加大新常态下安全问题的职责查究力度，落实领导约谈、通报批评、挂牌督办、黄牌警告、一票否决、处分推荐等手段，促进综治工作和平安建设各项措施落到实处。按照政治过硬、业务过硬、职责过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，不断加强政法队伍思想建设、业务建设和作风建设，建立完善学习培训制度，透过集中培训、实战训练等形式，提高政法干部履职潜力。

职责单位：市综治办、市公安局、市司法局，各区、市

完成时限：20xx年5月底前研究制定《平安青岛建设综合性职责追究办法》，其他工作12月底前完成

(二十)强化法治保障。坚持运用法治思维和法治方式加强社会治安综合治理，充分发挥法治的引导、规范、保障、惩戒作用，做到依法化解社会矛盾、依法预防打击犯罪、依法规范社会秩序、依法维护社会稳定。用心开展法治宣传、法治建立活动，推进多层次多领域依法治理，在全社会构成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。

职责单位：市综治办、市公安局、市司法局，各区、市

完成时限：20xx年12月底

(二十一)强化科技支撑。加快推进公安大数据警务云建设，并强化融合应用，建立多部门信息资源交换制度。用心推进基层社会治安综合治理信息化建设，推进市级和3个区市、9个街道信息系统建设与应用试点工作，带动全市综治信息系统建设与应用全面发展。

职责单位：市综治办、市公安局、市司法局，各区、市

完成时限：20xx年12月底

(二十二)强化宣传引导。用心利用报刊、电视等传统媒体和微博、微信等新兴媒体，加大法治宣传教育力度，引导群众自觉遵守法律，用心参与维护社会治安秩序，营造平安共建、和谐共享的良好氛围。

6.社会综合治理工作计划 篇六

为了认真贯彻落实县委政法委有关文件精神，继续深化社会治安综合治理和平安创建的工作，全力维护社会治安稳定，根据县里统一安排，制订2012年**县**小学社会治安综合治理和平安创建工作计划。社会治安综合治理要以预防和化解矛盾纠纷为主,创建平安校园为目标来开展。

一、统一思想，提高认识，深刻认识开展平安创建工作的重要意义。党的十七大提出了“完善社会管理，维护社会安定团结”和“健全社会治安防控体系，加强社会治安综合治理，深入开展平安创建活动，改革和加强城乡警务工作，依法防范和打击违法犯罪活动，保障人民生命财产安全”的要求。根据县委的安排部署，当前和今后一个时期，我们要把深入贯彻落实党的十七大精神作为最重要的政治任务，作为统领学校各项工作的头等大事，作为平安创建工作的重要任务。

二、加强组织领导，落实责任，确保创建工作取得实效。

我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各教研组组成的领导小组。对本学校的综治工作实行既负其责，又齐抓共管，互相协调的工作格局。做到处处有人管，事事有人抓，不留安全死角。

三、加强全体教职员工的政治思想教育，群防群治。

一是加强领导，强化责任落实，要求各股室按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，认真落实各项防范措施。二是结合工作实际，利用法制教育和“六五”普法的有利时机，认真学习贯彻《党员干部廉政准则》、《食品安全法》、《未成年人保护

法》等法律法规，加强学校政治思想的宣传和教育，提高政治觉悟和

政治敏锐性，提高法制观念和法治道德意识。

三是在意识形态方面，要求学校全体教职员工不参与宗教活动，远离邪教。

四、深入推进平安创建工作。

深入开展内涵丰富、特色鲜明的“平安校园”活动。结合工作实际，开展“法制宣传月”宣传活动，营造创建平安校园的良好氛围。从大处着眼，小处着手，扎实开展创建工作，整体推进我校社会治安综合治理各项工作。

五、加强学校的环境治理工作。

要认真按照上级有关要求，加强学校秩序管理，加强门卫制度，实行来访登记制度，严防偷盗等现象的发生。

对学校周边发生的恶性事件，要及时向有关部门反应，协助搞好

治安工作。

六、做好接收流动人口子女就学和教育教学工作;

(1)配合有关部门做好接收流动人口子女的公办学校的建设规划、经

费投入计划和教师编制计划;(2)统计义务教育阶段流动人口子女就

学情况。

7.社会综合治理工作计划 篇七

近年来, 食品安全问题已经成为关系民生的重点、热点、焦点问题, 天津市东丽区人民检察院将打击危害食品安全犯罪摆在突出位置, 以保障人民群众的身体健康和生命安全。自全国开展打击危害食品安全犯罪活动以来, 东丽区检察院充分履行检察职能, 强化法律监督, 践行民生服务, 建立了“办案三联网”工作机制, 确保打击危害食品安全犯罪工作取得实效。

“办案三联网”工作机制, 一是建立横向联动网。与公安机关、院内公诉部门建立联系, 提前介入引导侦查, 抽派骨干力量专人专办, 建成打击体系。二是建立纵向联动网。与市人民检察院、区委加强沟通, 重大、疑难案件及时汇报上级部门, 获取办案支持和专业支持。三是建立办案监督联动网。全面审查和收集有罪、无罪证据, 提高说理性, 监督立案和侦查情况, 及时立案, 高效侦查, 缩短诉讼时限, 确保办案的质量和效果。

未成年人心理咨询服务形成“1+1+1”模式

天津东丽区人民检察院不断深化附条件不起诉工作和未成年人心理咨询等工作。为做好对涉案未成年人的心理咨询工作, 正确引导未成年人重塑自信, 东丽区人民检察院未检科积极向心理咨询机构专家求教, 购买和阅读专业书籍, 自觉参与到心理辅导中。经过不断的有益尝试和科学探索, 东丽区检察院对未成年人的心理咨询服务已成为常态工作, 并形成“1+1+1”模式, 取得了较好的法律效果和社会效果。

据了解, “1+1+1”模式即为:1对1开展咨询, 涉案未成年人及其家长和心理咨询师1对1单独联系, 咨询期间, 心理咨询师与检察机关签订保密协议, 不容许心理咨询机构、心理咨询师向外界透露未成年人情况, 保证咨询内容不泄密;1对1提供结果, 咨询机构仅向检察机关提供心理测试结果和未成年人心理问题分析报告, 防止结果对未成年人造成二次心理压力, 检察机关在收到分析报告后, 和心理辅导老师共同“开方用药”, 制定调理对策, 及时解决未成年人心理障碍;1对1全程辅导, 在心理辅导中, 不变更咨询机构、不变更辅导老师, 做到全程辅导、全程保密。目前为止, 该院共对10名未成年人开展心理咨询, 未成年人家长普遍反映心理咨询有效改善了孩子不良心理和不良行为, 为孩子更快、更好的步入正常生活、学习提供了有效的保障。

“预防职务犯罪”搬到法庭

天津市东丽区人民法院三楼审判厅内座无虚席, 审判厅内正在公开审理某国企公职人员利用职务便利挪用公款一案。要知道, 坐在旁听席上的“观众”们是来自东丽区50多个机关单位的百余名公职人员。

据介绍, 这次警示教育课是由东丽区人民检察院和东丽区纪委联合开展的一次大型活动, 此次零距离警示教育意义重大, 受到了机关单位的一致认可。庭审全程, 旁听席上无一人员中途离席。庭审结束后, 旁听观众纷纷发出感慨, 表示在今后工作中将时刻提醒自己“清正廉政”, 正当行使手中的权力。

8.社会综合治理工作计划 篇八

一、将职务犯罪预防工作纳入社会治安综合治理的必要性

在当前检察机关发挥职能作用的社会化预防职务犯罪工作，仅有动员职能，却不具强制性。在社会治安综合治理管理体系中有预防和减少公民特别是青少年刑事犯罪以及違法犯罪人员重新犯罪的职能，却没有减少和预防职务犯罪的职能；社会治安综合治理实行目标管理责任制和领导责任制，实行检查、考评、奖惩制度，具有系统性和强制性；预防职务犯罪工作在这方面非常欠缺，不利于其向更高和更深层次发展。因此，将职务犯罪预防工作纳入社会治安综合治理管理体系，并加强检查、考评和奖惩，更能提高全社会共同参与预防职务犯罪的责任意识和法制意识，真正把“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的工作方针落到实处。通过强有力和富有成效的工作，逐步减少公务人员队伍中的腐败现象，使他们能树立正确的权力观，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，从而建立起更和谐的党群关系、干群关系，促进党风政风和社会风气的根本好转，减少和遏制职务犯罪率上升的趋势，维护社会稳定大局。

二、社会治安综合治理管理体系中预防职务犯罪工作的具体措施

社会治安综合治理立足于社会管理，强调以人为本，以加强社会服务和管理为重点，以规范和强化基层基础建设为支撑，目前已形成省、市、县（区）、乡（街道）、村（社区）五级管理网络体系。我市的“三级联创”目标管理效能体系中每一级管理体系均实行百分制，其中预防职务犯罪工作考核分虽为3分，但却涵盖了多项具体措施：

一是组织机构、工作制度及宣传教育措施。即在县区、乡（街道）、村（社区）、综治网络成员单位规定评估内容为预防职务犯罪组织机构及相关工作制度和预防职务犯罪法制宣传及警示教育，并设定相应分值。对未成立领导小组的，未建立预防职务犯罪工作制度的，未设立预防职务犯罪专职联络员的，不配合检察机关开展案件查处和预防工作的，年内开展预防职务犯罪法制宣传及警示教育未达规定次数的，未制作和发放预防宣传教育作品的，由于宣传教育工作不力引发职务犯罪的，均按照设定的分值扣分。

二是项目预防及查询措施。即在县区、乡（街道）、村（社区）、综治网络成员单位规定评估内容为重大建设项目预防及行贿犯罪档案查询，并设定相应分值，要求重大建设项目预防方案措施齐备，查询程序规范，手续齐全。对重大建设项目未制定预防方案和具体措施的，重大建设项目、物资设备采购等招投标前未到当地检察机关申请行贿犯罪档案查询的，均按照设定的分值扣分。

三是干部犯罪及落实建议措施。即在县区、乡（街道）、村（社区）、综治网络成员单位规定评估内容为领导干部职务犯罪及检察建议落实，并设定相应分值，要求领导班子成员不发生职务犯罪，检察建议得到有效落实。对领导班子成员发生职务犯罪的，实行“一票否决制”；对检察建议不落实和回复的，对检察建议不认真落实导致职务犯罪重发、继发的，均按照设定的分值扣分。

四是检查、考评、奖惩措施。即明确在年终由市委综治办会同市预防职务犯罪领导小组办公室共同对全市综治体系中的预防职务犯罪工作进行检查、考核，并提出奖惩意见，在全市范围内进行通报。

三、纳入社会治安综合治理后的预防职务犯罪工作成效

通过一年来的工作实践，纳入综治后的预防职务犯罪工作取得了初步成效。具体表现在：

一是通过行使检查、考评、奖惩等项综治预防权能，提高了各级领导干部加强预防职务犯罪的责任意识和法制意识，积极在“争创”中发挥好带头作用；督促各级社会治安综合治理成员单位和相关部门制定出台本部门、本行业职务犯罪预防的实施方案和意见，建立健全了预防责任制，层层签订责任状，开展了多种形式的预防活动；特别是在解决一些人民群众关注的腐败多发易发问题方面，各有关部门密切配合，齐抓共管，有针对性地开展工作，使一些腐败突出问题得到了有效解决。二是通过履行综治体系中的预防职务犯罪宣传教育职能，督促各级社会治安综合治理成员单位和相关部门建立健全了预防职务犯罪法制宣传和警示教育机制，自觉采取预防咨询、预防讲座、警示教育等多种宣传教育手段开展多形式、多角度的预防教育，提高了全社会预防职务犯罪和拒腐防变的能力。三是通过履行综治体系中的重点建设项目预防职能，督促各级社会治安综合治理成员单位和相关部门有效推行工程建设“三同步”和“五双制”。“三同步”即廉政监督和质量监督同步、廉政合同和工程合同同步、廉政建设和工程建设同步。“五双制”即签订工程和廉政建设“双合同”，从严规范业主和设计、施工、监理单位的行为；参加工程建设的领导和管理人员，实行一岗双责的“双责任制”，既对工程建设负责，又要对廉政负责；对工程项目实行社会和内部“双重监督制”，除纪检监察派驻监督外，业主单位还聘请监督员，接受社会监督；对重点建设项目实行“双委派制”，除业主单位委派会计外，上级纪检部门要长期委派或定期委派财务会计，对建设单位的财务活动进行审计监督；对重点项目资金的监管实行“双系统监控制”，对建设单位、合作银行和用人三方的权、责进行监控约束，监控资金的“收、支、转”三个环节，确保资金的安全有效使用，从而实现“工程优质，干部优秀”的目标。