清廉学校建设总结

清廉学校建设总结（共12篇）（共12篇）

1.清廉学校建设总结 篇一

强化清廉实干担当，聚力决胜全面小康实验中学2020年第21个党风廉政建设宣教月活动工作总结

强化清廉实干担当，聚力决胜全面小康。自今年8月在全校开展第21个党风廉政建设宣传教育月以来，我们在上级管理部门和县教育局统一部署安排下，全校联动，以上率下，紧紧围绕活动主题，处处体现活动内涵，强化领导责任，分项实施，加强活动过程落实，开展了一系列校内活动，现综述如下：

1、利用开学阶段的特殊时期，加强对师生的疫情防控意识和方法的教育，立足于疫情防控常态化，准备打好持久战，从制度、人力、物力等方面来综合落实。政教处、总务处、服务部、教导处，科室联动，做好体温日查，疾病预防，卫生大扫除等工作，确保疫情之下学校工作不受疫病影响。

2、利用党日活动，由主要负责人讲廉政党课、结合党章党规党纪和国家监察法规宣传教育“十进十建”活动，党组织理论学习中心组安排一次党纪法规专题学习，将《监察法》、《公职人员政务处分法》学习宣讲纳入主题党日活动内容，时时讲，个个学。

3、组织全体教职工开展楚韵清风学堂线上知识测试，以考促学，人人参与，汇总造册，通报情况。还将“学习强国”学习作为教师每日必备功课，提醒督促，不断深入推进教师的政治理论素养提升。教师的读书活动也在有序推进，读本、抄本人手一册，将活动贯穿学期工作始终。

4、利用橱窗、专栏、显示屏做好分为宣传，营造人人知晓人人参与的良好氛围，利用班会组织学生进行纪律教育，卫生教育。组织女生进行青春期卫生保健和自我防护的主题教育。由体育组和音乐组牵头组织学生进行七八年级韵律操学习活动，培养学生热爱运动、锻炼学生体魄，营造活力四射、青春洋溢的校园氛围。

5、组织我的“我的岗位我的职责”征文活动，组织“书香助力战疫阅读传承经典”网络诵读活动，弘扬主旋律，凝聚正能量。聚焦疫情防控、线上教学、开学复课、脱贫攻坚，讲好广大党员干部主动履责、敢于担当、务实重干、遵规守纪的故事。

6、开展“以案五说”警示教育活动。以案说纪、说法、说德、说害、说责，通过组织党员干部观看《警示录》、阅读《以案五说》警示教育读本和案例通报、组织观看常态化电视问政节目等方式，教育党员干部、教职员工知敬畏、知镜鉴，督促依法用权、公正用权、廉洁用权，加强党员干部和全体教职工遵规守纪、严于律己的教育和引导。

7、打好廉政预防针，继续开展新任领导干部廉政谈话和关键岗位中层干部廉政谈话活动，做好新任后备干部推荐考查聘用、任前集体谈话、任后责任考核。

8、开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动，将创建“廉洁家庭”纳入文明家庭创建工作中，发挥典型引领带头作用，以家风带学风，以校风促教风。

9、举行了以“让青春在教育梦中闪光”为主题的中青年教师座谈会，全体校级领导和45岁以下的中青年教师参加了座谈会。此次座谈会旨在勉励中青年教师面对教育教学改革浪潮要永立潮头，面对高标准现代化学校要责任上肩，面对教育教学高质量发展要勇担使命，面对家国家校情怀要合作共赢。强调中青年教师要善于学习，勤于反思，在学习和反思中提高自我；

要乐于研究，善于研究，在钻研中升华自我；

要有良好心态，守住底线，在追求中修养自我。

10、开展“干部作风实”先进典型宣传活动，向上级宣传口报送我校相关活动，宣传我校在推动“三色校园”、“四个公安”建设中的具体做法和经验，重点围绕脱贫攻坚、生态环境保护、下沉社区服务群众、参与人口普查、参与义务洁城等方面涌现出来的先进典型。强化务实担当，形成干部职工作风建设比学赶超的浓厚氛围。

虽然活动已近尾声，但党风廉政建设工作没有终点，一直在路上。我们将在上级管理部门的统一领导下，苦练内功，防微杜渐，思想和行动同步，制度和检查结合，将我校的党风廉政工作推向纵深，结合我日常工作并一以贯之，力争做得更好。仅供参考

2.清廉学校建设总结 篇二

一、现代企业制度与“清廉行务”建设要义

现代企业制度是以市场经济为基础, 以企业法人制度为主体, 以有限责任制度为核心, 以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度。“清廉行务”建设以中央和地方政府部署的商业银行反腐倡廉建设主要任务为内容, 以商业银行领导班子及成员、党员干部、行员为对象, 以建设廉洁清正服务环境为目标, 以落实党风廉政建设责任、加大廉政教育、健全完善制度、强化监督管理、加大惩处力度为手段, 全面推进商业银行反腐倡廉建设工作的一项重要举措。行业要实现持续发展必须要建立现代企业制度, 必须进行“清廉行务”建设。党的群众路线教育实践活动与“清廉行务”建设相辅相成, 共同渗透于党务、行务、资金管理等层面, 给提高党的基层党组织的凝聚力、战斗力, 保持党的肌体的清廉, 推动金融事业快速发展、和谐稳定奠定了坚实基础。

二、“清廉行务”建设融入西部商业银行党的群众路线教育实践活动成效综述

西部地区商业银行在党的群众路线教育实践活动中, 以“清廉行务”建设为抓手, 以群众关切为第一信号, 以群众满意为第一标准, 惩治“四风”问题, 转变了作风, 建立了相关规章制度, 在形成反腐倡廉长效机制方面成效显著。

(一) 密切关注领导干部政治意识形态演变

中国改革开放以来, 人们解脱了文革期间的思想束缚, 当经济快速持续发展的时候, 经济主义这个新的意识形态也在悄然兴起, 有些地区把社会所有力量一刀切地从政治领域转入经济领域, 以经济建设为核心的意识形态为经济的发展提供了动力。若经济主义成为中国社会意识形态主流, 它将使中国从一个基于传统的非物质为核心的意识形态社会转型到一个以经济、物质利益甚至是个人利益至上的意识形态社会, 这种转型的后果是可怕的, 很容易使政府管治方式掺加物质利益的管治方式, 从意识形态 (指非理性的意识形态) 治国转变为物质利益治国。若经济主义占据了人们的思想意识市场, 社会主义核心价值体系就会遭到冲击, 思想价值尺度就要发生偏移, 一些思想蜕变分子, 就会忘记入党誓言, 摒弁马克思主义, 在其精神领域货币化、物质化。经济主义的崛起, 给中国的社会主义意识形态主流带来暗流, 加之目前西方的民主政治、民主社会主义等意识形态, 会对现今中国主流文化、政治、法律、道德、宗教、哲学领域带来负面的影响。以经济利益为营利目的的商业银行, 在工程建设、设备采购、信贷资金发放等系列权与利面前, 一些行员经不起糖衣炮弹的腐蚀, 泯灭了职业道德, 导致贪污、受贿。加强“清廉行务”建设, 就是要求行员增强廉洁自律意识和法制观念, 不断提升思想、作风和执法能力, 做到恪守职业道德, 爱岗敬业、依法理财、敬廉崇洁、诚实守信;通过“清廉行务”建设, 保证行员、消费群体的知情权、参与权、表达权和监督权, 确保商业银行权力规范运行。这是商业银行党的群众路线教育实践活动的重要内容, 是巩固中国主流政治意识形态的一项艰巨任务。

(二) 建立“清廉行务论坛”室, 发挥廉政教育功能

高效的“清廉行务”建设, 靠宣传教育阵地的传播才能生效。建立“清廉行务论坛”室和“道德讲堂”, 作为行业廉政文化教育基地。基地运作时, 制作一定规格的室内廉政宣传展板、编写授课计划、发放廉洁素养教材、定期开展讲座活动、发放结业证书, 使“清廉行务论坛”发挥教育功能。

(三) 深入推进商行廉洁文化建设

开展“廉政建设九个一”活动。把廉洁文化建设责任落实到基层党支部, 召开一次“清廉行务”建设和党风廉政建设专题学习会;在局域网设置一个“清廉行务”工作网页、屏保、栏目;制作一些廉政故事、警言警句、廉洁典型人物图片宣传牌, 张贴悬挂于营业场所;举办一次以“清廉行务”建设和党风廉政建设为主题的专题报告会;创办一个“廉政文化书屋”;开展一次“廉洁从我做起”主题演讲比赛;观看一场党风廉政建设教育影视片;举办一次“征信知识竞赛”;表彰一批党风廉政建设先进集体和先进个人。

三、党的群众路线教育实践活动与“清廉行务”建设方略

加强党在意识形态建设中的主导地位, 建设风清气正的行业文化氛围是商界肩负的重要使命。如何慎重面对主流意识形态的流变方向, 尤其是经济全球化、新科技革命、多元化价值取向、网络经济对国际共产主义运动的扭曲和冲击, 学习型、创新型党组织建设正是解决上述问题的良药。各基层商行在党的建设和反腐倡廉建设中, 采取以下措施进行防范。一是把意识形态的政治、法律、思想、道德、文学艺术、宗教、哲学和其他社会科学形式调节到意识形态功能建设中来, 通过对现实社会中存在的弊端进行反思和批判, 构筑“中国梦”并将“中国梦”转化成对理想社会追求的一种精神支柱。实施“六观” (世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观) 教育, 提高行员对社会主义意识形态的认可度, 使他们自觉遵守国家法律和道德规范, 廉洁奉公。二是把党建工作和廉政教育的功能整合为预测、调控、教育、引领的功能。加强职业道德、法制教育的渗透性, 使行员真正愿意融入构建社会主义和谐社会的洪流中, 愿意为中国特色社会主义建设服务。三是拓宽行员的制度化参与渠道。“党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运, 始终依靠人民推动历史前进, 才能做到哪怕‘黑云压城城欲摧’, ‘我自岿然不动’, 安如泰山、坚如磐石”[2]。把政治参与和实践体验纳入行员的整体工作中, 让他们在《选举法》中真正行使一个中国公民参与国家事务的权力, 进一步放开信访、申诉、举报等政治渠道, 加强高层决策过程中的民主化程度, 使政体意识与行员零距离接触, 让处于社会转型期的员工们少受市场经济体制中出现的经济主义的影响, 少受西方存在主义侵袭和实用主义思潮的冲击, 能经受得起来自于自身、家庭和社会的各种压力, 挺起高度负责的脊梁, 为商行效力。四是代表社会主义核心价值体系的社会主流意识形态引领行员朝着无产阶级的理想目标发展有一定的复杂性和艰巨性, 在操作时, 既要考虑各层面利益诉求的价值观念和价值理想, 又要把握意识形态构成的内在层次中应坚持的无产阶级政党和国家的指导思想的崇高性;既要看到主体信仰———社会主义信念的崇高性, 也要承认作为主体道德——无产阶级道德品质原则的现实性, 将社会主义意识形态不单纯看成是社会的理想, 而是具有社会实践性的与社会政治、经济、文化、法律、道德和宗教一起构成的实体。这样, 在行员中引导社会主义主流意识形态时才能使他们不再感到是假、大、空的说教, 才能使意识形态“软力量”成为党和政府提高执政能力的帮手。五是紧紧围绕“银行业要为地区服务、思想大解放、作风大转变、实现新跨越提供保证”这一主题开展活动, 要求行员全身心地投入到金融业务拓展、融资建行、支持中小企业发展等多方面服务。六是加强监督力度, 查摆“四风”问题。实行党务公开、行务公开, 开通网络监督、热线电话, 设立举报信箱, 畅通信访渠道。针对查办案件中发现的问题, 深入剖析, 举一反三, 查找原因, 封堵漏洞, 逐步铲除腐败现象滋生的土壤, 营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好行业工作氛围。七是要求党员干部参加“三亮三比三评” (“亮标准、亮身份、亮承诺, 比技能、比作风、比业绩, 开展领导点评、党员互评、群众评议”) 活动。通过定期召开“行员座谈会”、“合作企业座谈会”等, 融通党群关系、干群关系。八是建设现代行业制度。建设依法经营、自主管理、民主监督、社会参与的现代企业制度, 构建政府、商业银行、社会之间的新型关系, 引入商行目标管理和绩效管理机制, 以实际、实用、实效为原则, 创新、健全、完善管理和监督的各项制度, 形成以制度管权管人管事的机制。建立健全民主集中制、议事规则、专家咨询论证等民主决策制度;围绕工程建设、信贷资金管理、物资采购、干部任免等重点领域、重点部位和重点环节, 建立健全招标投标、集中核算、集中采购等廉政风险防范管理制度, 加强监察、审计等专门监督, 提高服务水平和资金运营质量。九是着力抓好“四个层面的教育”。着力抓好领导干部勤政廉政教育, 引导党员干部严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 不断夯实廉洁从政的思想基础;着力抓好重点岗位人员廉洁自律教育, 引导他们遵纪守法、依法办事, 不断筑牢拒腐防变的思想防线;着力抓好行员的职业道德教育, 引导他们廉洁从业;着力抓好行员敬廉崇洁教育, 引导他们切实做到诚实守信、助人为乐、服务群众。努力形成风清气正、和谐温馨的营业氛围。

摘要：商业银行在开展党的群众路线教育实践活动中, 要把“清廉行务”建设作为强化反腐倡廉建设任务应用于党务、行务、资金运营、行员管理的各个层面, 始终保持预防和惩治腐败的强劲势头, 引领廉政文化建设, 为构建强惩治和预防腐败体系, 积极营造风清气正的行业服务环境以及金融改革发展提供有力的保证。

关键词：党群教育实践,“清廉行务”建设,商业银行

参考文献

[1]牛国良.现代企业制度[M].北京:北京大学出版社, 2004:7.

3.清廉学校建设总结 篇三

党的十八大报告指出，要围绕党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是巩固党执政基础和执政地位的必然要求，也是新时期群众工作的重要标杆，本文拟从近年来社区基层党组织群众工作入手，就深入开展为民务实清廉群众路线教育实践活动做一浅见。

为民务实清廉；群众路线；服务型党组织

一、当前开展群众工作面临的问题

改革开放三十多年，社会主义市场经济迅猛发展，在社会结构转型、社会利益分配格局调整的大环境下，我们党正面临着“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四大危险，从革命时期就建立起来的干群关系、群众工作方法也正面临着新的考验，由此产生的一些新问题、新矛盾也映射在基层群众工作的方方面面，从凉城社区近年来的管理服务实践来看，有以下三个问题困扰当前的工作：

（一）干部想问的是不是群众想说的？在走访群众、开展调研、信访接待等直面群众的场合中，一些干部总是出现“失语”问题，面对群众聊不上话，往往几句“身体好吗”、“工作好吗”、“住得好吗”寒暄后，就陷入冷场；或是一面是干部对政策形势高谈阔论，另一面是群众对柴米油盐滔滔不绝，交流沟通的话题总撂不进一个篮子，干部想了解的群众未必都肯推心置腹。

（二）干部想说的是不是群众想听的？近年来，在社区宣传、民生保障、信访维稳、城市管理的过程中，相较于过去，一些社区居民的维权意识显著提高，尤其是在物业管理、民生保障等涉及切身利益以及公共权力的方面，并不太愿意听取党政部门、居委干部的宣传教育，他们往往都有自己的想法，且更愿意听取来自媒体、网络以及社会机构的意见，街道司法所就曾多次碰到来访居民要找“柏阿姨”、“阿庆”帮忙却不要司法所和居委调解。

（三）干部想做的是不是群众想要的？为进一步满足居民物质文化需求，近年来市区各部门包括街道和居委会都在民生实事上动足了脑筋，一批又一批惠民工程应运而生，但在实践中却发现这些干部心中的“好事”、“实事”，居民群众未必总是领情，有时候一部分群众是满意了，但另一部分群众却生气了。譬如，凉城某小区绿化较为茂密，部分居民曾多次反映几棵大树太高影响视线和晾晒衣物。为此，我们积极组织力量对这几棵“扰民树”进行了整治，但几天后这件好事却引起了对面几户居民的强烈不满，认为门前大树被无故“斩首”，这是对自己合法权益的侵害。

二、影响群众工作有效沟通的原因

脱离群众是我们党执政后面临的最大危险。这些看似只是与群众联系不够、工作不深入等表面问题，但深层次上都与形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题有关，与转型期社会利益格局和群众思想变化的背景不可分割，可以从四方面加以概括：

（一）群众的思想和诉求多元化。今天的群众已不是三十年前的群众，在多元文化的环境下，已经形成了多元化的价值观，这些相对独立却各不相同的思想，并不是靠简单喊喊口号、做做工作就能够获得认同、形成共识。在市场经济的环境下，群众的需求已不再简单局限于一日三餐、吃饱穿暖等基础物质需求上，而是更多的体现在对思想、文化以及民主权利的享有上。既要过得好，还要过得舒心，更要过得心里明白，这就对我们党和政府工作提出了更高的要求。

（二）干部对群众工作的态度发生了变化。中国共产党是靠群众工作而不断发展壮大的，在革命时期，我们的干部夜提灯笼访贫农、日穿草鞋走万里，与群众结下了鱼水之情。但时至今日，一些干部对于群众工作的态度出现了偏差，滋生出了一种“爷们”思想，把群众看作是管教的对象，认为联系群众、服务群众是对老百姓的一种恩惠，把走访调研搞成了太爷出巡，把帮困解难办成了施舍行善，把群众意见看成是刁民告状，在这种心态的支配下，群众是不愿意讲真话和实话的。

（三）决策没有充分尊重群众的意愿。我们所做的一切归根结底是为了让人民群众过上更好的生活，但在实际操作中一些工作和决策却并没有充分考虑群众的需求，而是过多考虑、迁就于经济效益、媒体效应，抑或是单凭少数领导、干部的主观推测群众有这方面的需求就立刻上马推进，殊不知现在的群众并不糊涂、也不买账，轻则劳民伤财、重则微博爆料甚至发生群体事件，这样的例子近年来在国内也并不鲜见。

（四）一些群众工作的方法需要改进。现代社会的管理体系应当是一个党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的互动体系，而不是单靠党和政府就能大包大揽的，有时一些干部工作的理念和方式还简单停留在计划经济体制下“文对文、会对会”的行政管理模式，不善于发动群众去教育群众、不懂得指导群众去帮助群众，老马拉新车，问题也就出现了。

三、加强基层党组织群众工作有效性的思考

从党的一大到十八大，中国共产党已经从革命党过渡到执政党阶段，执政理念也从高度集权、以党代政的全能主义转变为以群众需求为中心，提供高质量、高效率公共服务的服务型政党阶段，结合以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，具体可以从处理好以下五个方面关系入手。

4.清廉学校建设宣传片脚本 篇四

——英山理工为踔厉奋斗为 党旗争辉

如果说，有茶乡之称的英山是块绿宝石，那么，英山理工就是宝石上的那个聚光点；如果说，英山理工的踔厉前行离不开奋斗，那么，党员示范建就是引领英山理工前进的一面面鲜红的旗帜。

红心铸魂

英山理工党委注重党建阵地建设，让党旗高高飘扬，猎猎作响。利用好楼道墙壁空间，悬挂宣传画，介绍党代会，宣传党的宗旨，让人人懂得“共产党为什么行”的道理。利用展板，介绍党的路线方针政策，介绍身边的优秀共产党事迹，让群众懂得“共产党为什么好”的道理。

在党建活动中做足了“高严强实廉”功课。

“高”字为标，党建引领。高标准高规格开展党建工作，通过教职工大会、国旗下讲话、主题班会、思政课的“三会一课”和“学习强国”一网络平台，增强党建教育强度，不断增强广大师生“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实党建引领的基础。

“严”字为要，强基固本。以我校已建成的“英山县教育系统党史学习教育示范基地”为基础，提速“习近平新时代中国特色社会主义思想教育阵地”和“校史展览馆”教育阵地的建设，严明党性，严格党的纪律。

“实”字为本，健全举措。强力推行“党建+处室工作”模式，把党建落到实处，把党建工作与学校事业发展规划、专业质量评价、人才项目评审、教学科研成果评审、评优晋级等结合起来，并纳入党建和思想政治工作评价指标体系。

“强”字为网，提高“四力”。开展“党组织设置优化行动”活动，提高党委班子的决策力、增强学校党员的向心力，增强全体党员教师的凝集力，增强全体教职工的战斗力，结实党性与具体工作的每一个节点。

“廉”字为警，率先垂范。定期召开廉政会议，建设廉洁文化长廊，举行形式多样的廉洁文化教育活动，牢固树立党员干部不越“红线”、不触“底线”、不碰“高压线”意识。

匠心筑梦

英山理工人，把党的“立德树人”教育根本融入思想道德教育、文化知识教育、专业技能教育、社会实践教育等各个环节之中，营造“团结向上，明理有信，乐学善学”的班风，勤学苦练，奋勇争先，至善致远”的学风；养成“以精细传递匠心，以精实播种诚心”的教风；创建“德技双修、知行合一 、开拓创新”的校风；最终实现“教育有温度，教师有情怀，学生有自信，学校有声誉”的办学目标。

实施“五位一体”的精细管理体系。以班主任、年级主任为第一线，政教处主任、副主任和心理健康教育中心人员为第二线，校级领导、处室主任为成员的值周领导为第三线，学生会、团委为第四线，任课教师、保卫科人员、门卫、宿管员及后勤服务人员为第五线。五线分工协作，整体联动，形成了多层次立体化育人网络，筑“精实德育”之基。

创建“12443”的安全预防体系。一份责任书，每学年学校与各处室、全体教职员工签订“安全责任书”；每学期向家长发送“安全告知书；两个预警平台，一是安全隐患层级报告平台，二是构建家、校、社会安全应急处置平台；织好 “人防”“物防”“技防”“心防”四防工作网。开展安全教育、生命教育、法治教育、心理生理健康教育“四大”教育活动；开展创建文明班级，温馨寝室，书香教室“三大”创建活动，凝聚“精实德育”之力，丰富基层党建内容。

构建“双四双五”的活动育人体系。把每年四月定为爱国爱校爱家教育月、心理健康教育月、成人（行为习惯）教育月、安全教育月；百所知名企业进校园、百名专家学者进校园、开展百位先进典型进校园、百部优秀影片进校园“四百”活动。“双五”：走进社区名企、走进大报大刊、走进德育基地、走进困难孩子、走进学生家庭；五节，读书节、科技节、艺术节、技能节、体育节。创新育人模式，塑“精实德育”之形。

列锦繁花

学校党委一班人，始终坚特党建引领，以“党建+”为具体实施方略，开展一系列“党建+”等多种教学模式的课题研究，让党建之根深植学校教育教学、国防教育，安全治校，社会志愿活动的各个方面。

敢与强手对决。

2019年6月，在吉林省举办的全国农学技术比赛中我校捧回了二等奖和三等奖两座金杯，欣喜不断，2022年8月在贵州省举办的国家级赛事上有斩获二等奖。为了积极备赛，徐观明校长亲自带队，在四十多度的蔬菜大棚里苦战四十多天，师生留下的汗水完全可以用桶来计量。没有党的艰苦奋斗不屈不挠的精神鼓舞，没有学校党建工作的助推，英山理工成为这次国家级赛事上湖北省唯一的获奖单位，何止是来之不易！

能屡战屡胜。

英山理工，党建长期抓，长期见效。2016-2020年连续5年被评为湖北省级全省普法工作表现突出的单位；2018年至2021年英山理工连续四年被评为英山县综合治理先进单位、教育局三创目标责任考核优胜单位、教育教学工作先进单位。

可百战不殆。

在这一串串累累硕果背后是“党建工作示范单位”这一鲜艳夺目党旗在高高飘扬。仅2022年2月一个月英山县理工就捧回了，2021教育教学工作“先进单位”和学校后勤管理工作“先进单位”；教育系统党建工作“示范党组织”；教育工作综合考评“先进单位”；学校疫情防控工作“先进单位”；黄冈市评委2021市级全市学校安全工作先进单位等六项之多。

会谱时代新篇。

英山理工创新工作，样样工作都得省市到认可。英山理工先后被评为黄冈市市级文明单位，市级安全先进单位、市级平安校园，全市“学校食堂升级改造明圆亮灶建设先进单位”、市级“放心食堂”、市级文明宿市级”绿色生态校园”。

2020被评为国家级节约型公共机构示范单位，湖北省国防教育示范学校、湖北省公共机构节水型单位、湖北省"文明校园”。2021年，省教育厅授予的湖北省百所示范安全学校，是湖比省依法治校第一批试点学校之一。2021年9月，省教育厅、省委平安办、省公安厅联合授予英山理工2020湖北省示范平安校园称号。2021年10月学校被评为湖北省体育菁英培养基地。

英山理工中专校长石云峰：学校党委提高思想站位，提振实践动力，营造风清气正的育人环境，让教师有动力，让教育有活力，让工作具有感幸福，让生活具有幸福感，让学生有成就圆梦，让职教能为经济发展，科技进步的不谢之花。这是我工作的意义所在，也是党建工作在职教的最目的。

5.弘扬清廉之风 建设和谐校园 篇五

衡南县洪山镇双林中学 肖晓雪

廉洁文化既是政治文化，也是大众文化。开展廉洁文化活动，对于全面加强廉洁文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚起着积极的推动作用。而在学校开展廉洁文化建设，必须考虑学生的特点及生活实际，从每一项活动、每一个载体抓起，持之以恒，循序渐进，才能积小胜为大胜，营造出一种浓厚的氛围，让学生在文化氛围中接受陶冶和熏陶。

近年来，我校在省、市、局各级纪委领导的关心指导下，采取多种形式，不断创新教育载体，营造校园廉洁氛围，积极有序地开展了廉洁文化进学校工作，使“廉洁文化进校园”教育活动渗透到教育、教学、管理的各个环节和各类人员，基本形成了“以廉为荣，以廉为美，以廉为乐，以贪为耻”的良好风尚。

一、廉洁文化走进学校管理

只有用廉洁理念管理学校，才能让廉洁之风吹遍校园。我校抓住廉洁文化进校园契机，结合学校管理实际，专门成立了廉洁文化进校园领导小组，形成了党支部书记亲自抓，学校主要行政领导直接抓，相关工作部门协调抓，各年级组具体抓的责任体系，使整个工作做到组织机构健全，责任落实到位。在具体实施中，做到了“四进”：

一是进学校领导班子的管理。支部把创建“团结、廉洁、高效、开拓”好班子作为廉洁从政的重要内容，把廉洁从政，依法办学作为中心组学习的重要内容。领导班子成员通过认真学习郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀干部廉洁为民的动人事迹，召开廉洁从政专题座谈会，组织收看反腐倡廉警示教育片，撰写廉洁从政格言警句、进行廉洁从政领导承诺等，鞭策大家克己奉公，自行自律。结合保持共产党员先进性教育活动，以提高党员的先进性、纯洁性和表率作用为重点，组织学校领导认真学习《两个条例》、《保持共产党员先进性教育读本》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和各项法律法规，撰写学习心得体会，实现理论武装和知识武装，不断提高了全体干部、党员搞好廉洁文化进校园工作的主动性和积极性。

二是进学校教师管理。为切实加强师德建设，规范教师施教行为，提高教师廉洁从教的自觉性，我们利用政治学习时间，进行师德教育讲座。通过观看优秀教师先进事迹演讲等，发挥正面典型引导作用，把反腐倡廉教育融入师德教育之中，实施理想信念教育工程。通过组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》，开展“廉洁修身

润物无声”廉洁从教小论文小故事评比、“爱生一例”演讲、“我心目中的好教师”形象设计等形式多样的活动，使教师们真正做到为人师表，以身作则，做廉洁的榜样。通过开展“教师廉洁从教承诺”、创建党员廉洁先锋岗、教师文明示范岗、自编自创《我是一片绿叶》《八荣八耻歌》等廉政歌曲演唱、参观红色教育基地等活动，来进一步引导广大教师员工自觉做到淡泊明志，身不为虚名所累，心不为金钱所动，以圣洁的心，做一片纯洁的绿叶，不断增强全体教师廉洁从教的使命感和责任感。三是进学校制度管理。首先，我们制定了《学校廉洁文化建设

推进廉洁文化进学校活动实施方案》，明确了学校廉洁文化建设的目标、内容、措施等。同时，在学校领导干部中开展廉洁从政承诺活动，要求做到“七不准”，即“不准以权谋私”、“不准吃拿卡要”、“不准冷硬横推”、“不准敷衍塞责”，“不准漂浮虚假”、“不准欺上瞒下”、“不准乱收费用”，并通过校务公开，民主管理，开通监督电话等，接受广大教师和家长、社会的监督。学校还制定和完善了《党风廉政建设规划》、《双林中学师德建设规划与措施》、《师德规范实施细则》、《双林中学教师爱生十条》、《为人师表活动要求》等。在每月、每学期的教师考核中，师德考核占有重要比例，如不得向家长索要财物；不得私自向学生乱收费用；不搞有偿家教等，一经查实，严肃处理，除扣奖金外，岗位下降一等。同时，每学期我们还通过不定期地对家长学生调查问卷，督促教师廉洁从教，做一名社会满意的好教师。

四是进学校科研管理。为使我校的廉洁文化建设走上科学化、规范化的轨道，我们准备向省教科所学校教育研究部申报了全国 “十一五”德育课题《对中学生进行廉洁教育的实践研究》，加强对廉洁文化进校园的研究力度，提升我校廉洁文化进校园的研究层次，从组织上、人力上保证廉洁文化进校园研究工作的正常进行。

二、廉洁文化提升校园文化

校园廉洁文化建设就是营造一种氛围，让孩子在浓厚的廉洁文化氛围中接受陶冶和熏陶。为充分发挥廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力和凝聚力，我们注意整合了各类资源，全方位、立体化地将廉洁文化融入到校园文化建设的各个方面。

在学校的图书馆里我们专门设立了廉洁书架，推荐了一批廉洁书籍，供教师和学生阅读，为各中队开展丰富多彩的敬廉崇洁活动提供精神食粮。在校园里，我们开辟了“文化倡廉润物无声”文化墙，布置了师生书画作品，介绍了历代著名廉官的事迹，书写了著名的治学、治教、反腐倡廉名言警句和催人奋进的廉洁标语。在学校的校园网上，我们专门开辟了廉洁教育网页，设置了廉洁班级风采、师生廉洁大家谈、廉洁教育读本、学校廉洁活动、廉洁名篇名言、廉洁小故事、廉洁小报、廉洁书画等栏目，因容量有限，支部还将廉洁文化进校园教育活动资源放到了网上邻居中实现资源共享，从各个层面和各个角度全面展示学校敬廉崇洁教育成果。在各班级教室内，全体学生充分发挥了各自的聪明才智和敬廉崇洁极大的热情，设计了图文并茂、丰富多彩的板报。我们还通过晨会、国旗下演讲和班队活动等阵地，利用广播、电视、报纸、互联网等各种媒体讲廉洁故事、唱廉洁歌曲，做廉洁游戏，以小品、故事会、辩论、讨论、游戏等多种学生乐于参与、易于接受的形式宣传廉洁文化，了解廉洁文化，增强教育的广泛性、深入性和有效性，为学生提供了广阔的活动空间，使廉洁教育可感、可触、可亲、可信、起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用，帮助学生在丰富多彩的教育活动中自觉或不自觉地感知、探索、思考和积累，把社会的道德要求内化为学生自身的道德需要。

三、廉洁文化创新课堂教学

面向全体学生开展的廉洁教育，是学生廉洁意识、廉洁能力和廉洁行为习惯的养成教育，是学校德育的重要组成部分。在全校学生中，喊响“廉洁，从小做起”的口号，做到知廉、守廉、扬廉。首先，我们发现在日常使用的学科教材中蕴涵着丰富的“敬廉崇洁”教育内容，因此若能充分运用现有的教材，挖掘文本中可融入的教学资源，授课老师再在教学过程中重点进行提示和讲解，就可以达到在学科教育中有机地、不露痕迹地进行渗透“敬廉崇洁”思想的效果。于是我们梳理语文、思品等教材中蕴涵着的丰富的廉洁教育内容，在教学中渗透廉洁文化，通过感受、交流、讨论等方式，加强学生对清正廉洁品质的感受与体验。比如公仪休拒收礼物、周恩来节俭清廉、徐虎信守承诺为民服务等，精心备课，认真上课，用深入浅出的语言强化敬廉崇洁的意识，不断增强学生“以廉为荣、以廉为乐、以廉为美”和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的意识，提高学生对事关廉洁和腐败问题作出正确的认识、判断、选择并付诸行动的能力。

另一方面，我校通过一系列的学习活动，让学生明白“是什么”、“为什么”和“怎么办”这样一些为人处事的基本知识，在润物细无声的教育中培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感，追求诚实、守信、简朴、正直、清廉等美德，从行为上坚守和光大中华民族清正廉洁的优良传统，促使学生养成 “不昧金、不贿选、不贪占财物、不损公肥私、不损人利己、不盲目攀比排场和父母地位”等良好行为习惯。

四、廉洁文化丰富师生活动

师生活动是学校教育最具活力的形式之一，我们积极把廉洁文化教育与师生活动相结合，着力在活动中增强廉洁文化的感染力。

一是坚持分层施教，发挥教书育人作用。为充分发挥基层党校的作用，我们在领导干部中开展了“正确行使手中权力，争当廉洁从政模范，一身正气廉洁治校”主题教育；在全体党员中开展了“自觉实践‘三个代表’，争当廉洁从教先锋，一身正义廉洁治教”主题教育；在全体教师中开展了“自觉实践高尚师德，争当廉洁从教榜样，一身正派清白执教”主题教育；在全体学生中开展了“从小敬廉崇洁，长大强国富民，一身正直诚信尚洁”主题教育，以优良的党风带动教风，以优良的教风影响学风，真正形成了以廉为荣的思想道德观念和以廉为美的良好行为习惯，不断增强了修德律己和参与廉洁从政、廉洁从教和敬廉崇洁的自觉性。

二是开展实践活动，深化敬廉崇洁体验。自2008年起，我校把廉洁教育有目的地渗透到各项活动中去，先后开展了“六个一”活动，即：编一首廉洁歌谣（课间游戏，说唱歌谣），举办一次廉洁故事大赛（做廉洁人，行廉洁事），进行一次廉洁书画展（以廉为美，陶冶情操），出一期“敬廉崇洁，从我做起”板报（扬清廉风，建清廉班），开一次“敬廉崇洁，诚信做人”主题班会（明辨是非，学会做人），帮助一位身边的贫困同学（人人捐款，爱心无价），等。除此之外，还组织学生开展寻找身边的廉人廉事、到贫困同学家慰问、到敬老院开展老少同乐等活动，通过丰富多彩的活动，让学生浸润其中，在参与中敬廉崇洁，在欢笑中益智养廉，接受廉洁启蒙，播下诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁等廉洁教育的种子，将崇廉尚洁这本“书”读到心里，让校园廉洁建设获得持久的文化魅力。

通过这些丰富多彩的廉洁教育活动，不仅多层面丰富了师生的校园生活，全方位展示了师生的多种才华，立体化推进了“廉洁文化进校园”活动的开展，而且也使我校的廉洁文化建设工作结出了丰硕的成果。

几年来，我们扬廉洁清风，育廉洁新苗，建廉洁校园，廉洁文化以其特有的导向作用、凝聚作用、促进作用、约束作用，有效地推动了学校校风、教风、班风、学风的建设，学校各项工作也顺利开展。但是，学校廉洁文化建设是一项任重道远的社会系统工程，不可能立竿见影，更不可能一劳永逸。“路虽远行将必至，事虽难做将必成”。在今后的工作中，我们还要不断拓宽教育渠道，找准工作的切入点和结合点，使廉洁文化和校园文化有机融合，并且在内容、方法、途径等方面不断创新和发展，齐心协力把廉洁文化进校园工作抓紧、抓实、抓出成效，为让廉洁文化这颗幼苗早日开出绚丽的“廉花”、结出丰硕的果实而不懈努力！

6.树清廉家风创最美家庭活动总结 篇六

近日，市纪委、市组织部、市委宣传部、市直机关工委、市妇联联合发文，在全市开展“树清廉家风建最美家庭”主题活动。

鹤壁局积极号召全体党员干部及家庭成员参与活动。一以廉洁家风、家训、家教为主要内容，发放倡议书，传播“重家教、正家风”的廉洁理念。二以家风清廉、家庭美德为主题，征集“家庭助廉”亲情寄语，可传承的家规家训、家风家教故事和廉政文化文艺作品。

鹤壁局今后将继续大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，共建幸福文明家庭，不断提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

7.银行坚持以家风建设涵养清廉金融 篇七

为更好的贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述,推动全行家风建设高质量发展，近年来，银行将清廉家风建设作为家园文化建设的重要内容，取得了良好成效。

以文倡廉，塑造崇廉尚俭软环境。为创新教育方式，提升廉洁教育的参与度和互动效果，围绕廉洁文化建设工作重点，组织开展清廉金融文化创建活动，不断推进廉洁教育内容、手段、载体的创新，在OA办公系统开设“金融清风”专栏征集“清廉好故事”和清廉金融文化素材、组织“清风寄语·家书话廉”红色家书征集活动、拍摄清廉微电影等多种举措，常态化开展清廉家风和清廉金融教育宣传活动，通过文化作品产生润物无声的教育效果，积极培育干部员工符合新时代要求的思想观念、精神风貌、文明风尚、行为规范。

良好家风，激发廉洁教育乘数效应。坚持问题导向,针对家风建设突出问题,有的放矢、精准施策，高度关注干部员工异常行为管理，定期组织异常行为排查，建立与干部员工家属不定期交流机制，深入了解干部员工生活圈、交往圈，持续提升家庭成员的拒腐防变能力和意识；制定工作规划推动家访全员覆盖，借助家庭对干部员工的反向监督和教育作用，切实发挥家庭在八小时以外监督中的重要作用，借助家庭在廉洁教育、廉洁文化建设中的特殊优势，让员工和家庭成员共同厚植廉洁软环境，激发廉洁教育乘数效应。

以案为鉴，廉洁教育警钟长鸣。秉持“歧路镜鉴、来者之戒”的廉洁教育理念，打破时间空间限制打造“云课堂”，在办公网首页开设“清风”专栏，及时推送反腐败最新动态和金融腐败警示案例，干部员工可随时随地登陆查阅。开展“一把手”讲合规、纪委书记廉政大讲堂、讲好职场第一课等活动，通报系统内查处的典型案例，以身边事教育身边人，让处分决定从“一张纸”变成“一堂课”。高质量开展党员干部廉洁从业谈话工作，深入剖析对家人失管失教典型案例，引导干部员工自觉算好“事业前途、经济收入、家庭亲情和人身自由”四笔账，筑牢廉洁自律的思想防线。

今后，银行将继续开展清廉家风建设，传承中华优秀传统文化,弘扬新时代文明风尚，推动家风建设高质量发展,团结引领干部员工不断增强

“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到

8.卫生院清廉医院建设实施方案 篇八

为了贯彻落实省委“清廉医院”建设和县委“清廉泰顺”建设决策部署精神，进一步加我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，在我院形成“以清为美、发廉为荣”的价值取向，决定开展“清廉医院”建设，特制订本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以人民健康为中心，全面贯彻从严治党，以干部职工清正、医院清廉和文化清明为目标，着力营造风青气正的医疗环境，为人民群众提供优质高效的健康服务，推进我院卫生事业持续发展。

二、主要举措

（一）压实责任

1、压实主体责任。明确单位主体责任，主要负责人的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任。深化局党委和本院“清廉医院”建设的主体责任分解，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室廷伸。

2、强化履责督考。坚持严在日常，查在经常，实现清廉工作常态化，深化述责述廉制度，进一步完善廉政建设考核办法，提高考核实效，充分发挥考核指挥棒作用。

3、严肃责任追究。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导失职失责责任，倒逼责任落实，推动“清廉医院”建设责任落实到实处。

（二）落实机制

1、推进采购机制建设。依托药品耗材采购平台，推行药品耗材采购“两票制”，推进药品耗材集中采购价格谈判，挤压药品耗材利润空间，推进设备采购机制建设，破除“回扣”产生根源。

2、建立来访登记制度。进一步规范药品、耗材、设备代理商来访管理，建立代理商来访登记制度，详细登记代理商到单位情况，严禁代理商一诊室药房推销产品，明晰医商关系，建设清廉环境

3、健全举报投诉渠道。设立举报信箱，开通举报电话，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程项目建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。聘请行风监督员，更好的接受社会监督

4、持续强化正风肃纪。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚持一个节点一个节点地抓，持续开展“廉节清风”专项行动，使八项规定精神在院内落地生根。

（三）强化教育

1、强化教育推进医德医风教育。加强人生观、世界观、价值观教育，大力弘扬救死扶伤、治病救人精神，坚决反对拜金主义，唯利主义，积极引导广大医务人员以高尚的医德、精良的医技、优良的医风来维护医学的神圣。

2、推进廉洁教育活动。通过组织家属助廉、观看廉政微电影、廉洁知识测试、手写廉洁从医承诺书等活动，充分调动医院职工和家属参与廉洁建设的积极性，把廉洁文化贯穿于医院各项工作中，让广大医务人员在学习中警示、在教育中警醒、在反省中收敛，逐步形成风清气正的医疗生态氛围。

3、发挥清廉榜样作用。开展正面宣传与引导，用正能量促进廉洁从医，在以案警示、以警促廉的同时，充分挖掘医院内部涌现出来的清廉事例，将其树立为典型，发挥正面典型人物的廉洁教育作用。要用身边人讲身边事，接近与先进人物的距离，增强典型事迹的感染力，增添廉洁从业动力。

（四）抓好队伍

1、配齐配强纪检干部队伍。设立内部纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部。组织开展纪检监察业务学习及各类培训，采取不同形式培养锻炼干部，进一步提升业务水平，为“清廉医院”建设提供坚强的组织保障

2、强化履行主体责任能力。加强对院领导班子的学习教育，尤其是加强全面从严治党知识学习，提高履行“一岗双责”能力，真正做到把责任记在心上、扛在肩上。

3、实行重点岗位轮岗。对设备、药剂、总务、工程项目以及其他廉政高风险领域的科室负责人和人员进行重点监控，定期报送个人事项报告，实行定期轮岗，防范利用职务便利谋取不正当利益，从源头上防控腐败发生。

三、工作任务

（一）推进清廉阵地建设。推进以清廉长廊、清廉小屋、清廉墙为主要形式，集警言警句、典型事例、清廉要求清廉建设成果等内容为一体的清廉文化阵地建设。清廉阵地在内容上，要求清廉主题突出，具有较强的感染力；在阵地墙面面积原则上不少于30平方米。

（二）推进清廉学堂建设。开设清廉学堂，定期对职工开展理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育，全年组织职工开展学习党纪党规、法律法规、行风作风建设等内容学习不少于4次，单位主要负责人为职工上清廉课不少于1次，每年组织对新招录人员开展入职前理想信念、医德医风、廉洁自律等方面教育。

（三）推进清廉系列活动。要在清廉阵地中建设“清廉承诺”专栏，将职工清廉承诺集中上墙。要及时组织新招录、新提拔人员在单位职工大会上进行清廉宣誓。有条件的组织职工开展清廉演讲、清廉书法比赛、清廉知识竞赛、清廉岗位（科室）评选等系列活动。

（四）推进清廉诊疗建设。要建立建全“红包”、“回扣”治理长效机制，加强临床处方医生的教育管理，杜绝滥检查、滥用药（耗材）问题。建立清廉诊疗评议制度，由病人对医生在诊疗过程中的清廉情况进行评议。9月底在醒目位置设置“红包”、“回扣”清廉举报箱，畅通举报投诉渠道。

（五）推进清廉优采购建设。深化阳光要求，严格落实“三重一大”制度，凡需集体决策的采购事项必须经单位集体研究讨论。严格落实药品耗材采购“两票制”，严禁线下采购。严格落实工程招投标制度。进一步加强用药动态监测，加强超常规用药增长分析，及时加强风险干预。

（六）推进清廉述责工作。要在次年年初组织开展清廉建设述职述责工作，每一名班子成员都要在职工大会上对上一年度履行清廉建设“一岗双责”职能和个人廉洁自律情况进行报告，可视情况将述职述责述廉向下一级延伸，通过述责促知责履责。通过述廉促知廉尽廉。

（七）推进清廉队伍建设。要以文件形式明确党风廉政建设分管领导。配齐配强监察干部，为开展监察工作提供必要的保障。

（八）推进清廉自查工作。9月底前对本院重点人员，重点领域、重点环节廉政风险点进行一次全面彻底的排查，对排查出的风险隐患在落实责任，制定有效防控措施。要注重长常结合，长效治理，加强人和事的管理。

（九）推进清廉档案建设。建立中层干部个人清廉档案，并实行动态管理。还要重视清廉工作资料收集归档，并及时报送局机关纪委。

四、实施步骤责任

（一）动员部署阶段（2018年9月）。制定“清廉医院”建设实施方案，召开全院“清廉医院”建设工作动员部署会议，统一思想，落实责任，部署清廉医院建设各项工作，利用微信公众号等开展广泛宣传，营造“清廉医院”建设深厚氛围。

（二）组织实施阶段（2018年9月至11月）。全面落实“清廉医院”建设实施方案，推进“清廉医院”建设各项任务，多角度、多层面、多形式开展“清廉医院”建设。

（三）考核表彰阶段（2018年12月）。本院“清廉医院”建设工作小组对本院清廉医院工作进行考核根据考核结果评选先进科室，并予以表彰，对工作推进不力科室予以问责。

五、组织保障

（一）加强组织领导。成立以院长雷圣峰同志为组长，陈友选、程雪燕为副组长，各科室负责人为成员的“清廉医院”建设领导小组。制定具体实施方案，细化分工，明确责任，抓好工作落实，确保工作实效。

（二）强化宣教引导。要对“清廉医院”建设开展一次集中学习、一次专题讨论、一次清廉承诺，充分调动广大干部职工的主动性、积极性、创造性。拓宽宣传渠道，采取多种方式大力宣传“清廉医院”建设的重要意义、目标任务、工作进展和经验做法，营造全员参与、成功共享的良好氛围。要注重文字及影像资料收集与保存，及时上报特色亮点做法。

9.关于推进清廉机关建设的实施方案 篇九

清廉机关建设是清廉xx建设的重要组成部分，对其他清廉单元建设具有重要风向标作用。

为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（中办发〔2022〕3号）《中共xx市委员会印发〈关于传承红色基因建设清廉xx的意见〉的通知》（x发〔2021〕xx号）精神，深化模范机关创建，扎实推进清廉机关建设，4月20日，xx市委市直机关工委印发《关于推进清廉机关建设的实施方案》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神和对xx工作系列重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分运用党的百年奋斗历史经验，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关，以推进清廉机关建设深化模范机关创建，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美xx新篇章提供坚强保障。

二、主要目标

在市直机关全面推进清廉机关建设，大力弘扬xx起义精神，全面提高机关党建质量，深化机关作风建设，提高机关运行效能，丰富机关廉政文化生活，健全完善机关内控机制，有效防范和化解廉政风险，经过坚持不懈努力，力争到2025年，党的领导更加坚强全面，清廉理念更加深入人心，党内正气更加充盈，机关权力运行更加规范有序，党员干部纪律意识明显增强，机关作风效能更加廉洁高效，崇清尚廉的文化氛围更加浓厚，实现“机关为民务实、廉洁高效”的目标，清廉机关建设成为xx各领域清廉单元建设的示范和表率。

三、重点任务

（一）强化政治建设，全面提高机关党建质量

1.履行全面从严治党政治责任。结合市委印发《部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建工作责任清单》要求，细化全面从严治党责任分工和具体任务安排，层层传导落实管党治党责任。

2.推动理论武装走深走实。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组（党委）理论学习中心组、机关党组织“三会一课”学习计划。

3.持续深化模范机关创建。把清廉机关建设与创建“机关政治建设好、机关党建好、工作业绩好”的模范机关活动紧密结合，深化模范机关创建。

（二）深化机关作风建设，提高机关运行效能

4.驰而不息纠治“四风”。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，以严明纪律整治机关作风问题，推动建立崇尚实干、敢于担当、向上向善的正向激励体系。

5.从严管理机关党员干部。教育引导党员干部带头改作风、树新风，坚决纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。

6.切实为基层松绑减负。建立健全为基层减负长效机制，统筹规范督查、检查、考核事项，实现精文简会控总量、提质量，进一步提高机关运行效能。

7.主动服务xx经济社会发展。弘扬担当实干精神，以义不容辞的政治担当和奋发有为的进取精神，忠诚尽职、奋勇争先。

（三）丰富机关清朗文化，涵养崇廉拒腐品格

8.大力营造以廉为荣的机关氛围。打造一批清廉机关文化建设示范窗口、示范单位，形成“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化。

9.开展家庭助廉系列活动。充分发挥“廉内助”、身边人的监督作用，注重“传家训、立家规、树家风”。全面强化家风建设，教育引导党员干部带头廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，引导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”，共筑家庭廉政防线。

10.用好xx红色资源。充分运用好红七军革命旧址、xx起义纪念碑园、xx起义纪念馆和“不忘初心牢记使命”主题园等红色资源，加强革命传统教育。

（四）健全长效机制，防范和化解廉政风险

11.完善风险防控机制。以党内监督为主导，充分发挥组织优势，统筹推动“四项监督”贯通协调，做实专责监督，强化联动监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。

12.切实提高制度执行力。明确各项制度执行的责任部门，做到有权有责、权责一致。采用日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况，避免制度在执行上出现被动、滞后、乏力的情况。

13.加强信息公开。加大行政决策、行政许可、项目审批、资金申报等党务、政务事前事后公开力度，确保公权力在正确轨道上公开透明运行。

四、实施步骤

（1）集中建设阶段（2022年4月—2023年12月）：集中建设阶段，各单位要高质量完成“六个一”规定动作，同时结合单位职能和行业特色自选动作。

1.制定一个工作方案。制定本单位本系统推进清廉机关建设的工作方案和任务清单。

2.组织一次政治体检。要从思想、政治、组织、作风等方面进行一次政治体检，及时发现问题、纠治偏差。

3.开展一次警示教育。健全警示教育制度，有针对性开展警示教育，做实做细案件查办“后半篇文章”，年内至少组织开展一次警示教育。

4.建设一个文化阵地。充分利用教育基地、文化长廊、党员政治生活活动室、网站专栏等，积极传播廉洁理念，推动清廉文化进机关。

5.选树一批先进典型。注重总结经验、发现典型，强化先进典型示范引领作用，加强宣传引导，更好发挥榜样力量，营造浓厚创建氛围。

6.形成一批规范制度。及时总结清廉机关建设取得的成果实效，将清廉机关建设中的有益探索，形成一批常态化长效体制机制。

（2）考评和评选工作

每年年底开展清廉机关考评和评选活动。

五、组织保障

（1）加强组织领导。清廉机关建设由市委市直机关工委牵头负责，市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委政法委，市直属机关纪检监察工委为责任单位，统筹推进市直机关单位清廉机关建设工作。

（2）压实主体责任。各单位要切实扛起政治责任，履行主体责任，把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作布局进行谋划，作出部署安排，层层传导责任压力，通过以上率下、以机关带系统，纵深推进清廉机关建设。党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子其他成员落实好“一岗双责”，各职能科室统筹协调配合，共同扎实推进清廉机关建设。各单位内部也要成立工作专班，实行专班专抓，切实保障工作有序开展。

（3）严格督查考评。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，加强清廉机关建设督促检查。把清廉机关建设纳入绩效考评体系，纳入领导班子和领导干部考核评价重要内容，纳入述职述廉重要内容，及时发现并解决问题，强化考核结果运用，确保清廉机关建设扎实推进、取得实效。清廉机关建设专责小组将探索建立符合机关实际、具有机关特色、科学性可操作性强的清廉机关建设指标体系，适时选树一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点。

10.清廉学校建设总结 篇十

国务院第二次廉政工作会议提出,要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线,加大监督检查力度,规范行政权力运行,着力解决损害群众利益的突出问题,加快推进惩治和预防腐败体系建设,为改革发展稳定提供坚实保障。如何发挥行政监察职能,促进廉政建设,保证政令畅通,要求我们明晰行政监察工作思路,确立廉政监察的主导地位,发挥效能监察的促进作用,突出执法监察的保障功能,推进“清廉、高效、法制”政府建设。

一、确立廉政监察的主导地位,推进“清廉”政府建设

廉政监察在行政监察中居于主导地位,建设“清廉”政府必须发挥廉政监察的防腐作用。一要突出监察考核,实施制度防腐。要结合工作实际,制定《廉政建设综合考核方案》,把监察考核作为落实党风廉政建设责任制的有效措施,充分发挥廉政监察的职能作用,促进领导干部廉洁自律,实施制度防腐。二要突出推进公开,实施源头防腐。要把握工作重点,制定《关于加强监督全面推进公开工作的实施意见》,把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为重点内容,突出领导体制、责任落实、公开内容、公开形式、公开制度和公开监督“六个环节”,全面推进党务、政务、厂务、村务、院务、校务、警务、检务、审判和公用事业单位办事十项公开。通过廉政监察,促进全面公开工作的落实,增强公开的针对性和实效性,保证人民群众的知情权、参与权和监督权。三要突出检查惩处,实施纪律防腐。要突出工作职责,重点查办党员领导干部滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等案件。严肃查处在征地拆迁、安全生产、社保基金管理、环境保护等方面严重侵害群众利益的案件。严肃查处涉农乱收费、乱罚款、集资摊派以及哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农等问题。坚决查处学校各种名目的乱收费。坚决查处医疗服务机构乱加价、乱收费和开单提成等行为。通过有效开展廉政监察活动,确立廉政监察的主导地位,促进“清廉”政府建设。

二、发挥效能监察的促进作用,推进“高效”政府建设

效能监察在行政监察中处于核心位置,建设“高效”政府必须发挥效能监察促进作用。一要抓好效能监察的组织协调。加强政府机关效能建设,是经济发展软环境建设的现实需要,也是《行政监察法》赋予监察机关的重要职责。要实施综合考核,围绕“三提高一降低”,开展县直机关工作综合评议和机关效能建设活动,创建“学习型、服务型、文明型、创新型、廉洁型、节约型”“六型”机关。二要抓好效能监察的重点推进。以制度管人、用制度管事是机关效能建设的目的。要实施效能问责,围绕岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、否定备案制、无偿代办制、公开公示制、离岗告示制、责任追究制、效能考核制等“十项”制度,有针对性地重点推进效能建设。三要抓好效能监察的整改落实。整改落实是效能建设是否取得成效的标志。要实施检查整改,明确“十对照十检查”的工作思路,要求行政机关对照思想解放的要求,检查“三少三多”(少一点怕的心里,多一些敢的勇气;少一点自私,多一些奉献;少一点争论,多一些落实);对照服务大局的要求,检查中心意识、责任意识强不强;对照创新克难的要求,检查工作中的问题及矛盾化解情况;对照工作落实的要求,检查工作任务落实和完成情况;对照团结协作的要求,检查个人、部门之间配合协作情况;对照履行承诺的要求,检查公开承诺兑现情况;对照“企业发财我发展”的要求,检查为投资者服务情况;对照关注民生的要求,群众反映问题的解决情况;对照爱岗敬业的要求,检查精神状态情况;对照廉洁从政要求,检查依法行政行为。通过有效开展效能监察活动,发挥效能监察的促进作用,促进“高效”政府建设。

三、突出执法监察的保障功能,推进“法制”政府建设

执法监察在行政监察中位于关键环节,建设“法制”政府必须发挥执法监察的保障功能。一要强化依法履职的监督。“依法履职”是执法监察的重点。要加强对中央扩内需、促发展各项政策措施落实情况的监督检查,确保政令畅通。要集中力量对投资规模大、建设项目多的重点领域、重点部门,以及关系民生、影响面大的重点项目进行监督检查。要加强政府投资管理,完善重大投资责任追究制度。要强化市场监管和执法,落实“家电下乡”、“农机下乡”等各项政策,使农民真正得到实惠。要开展“质量和安全年”活动,维护群众身体健康和生命安全。二要强化执行政策的监督。“执行政策”是执法监察的关键。要加强土地调控政策落实和节能减排工作情况的监督检查,确保国家宏观调控政策落到实处。要加强《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查,督促政府部门依法行政。要加强商业贿赂行为的监督检查,促使领导干部自觉做到廉洁自律。三要强化行政行为的监督。“行政行为”是执法监察的根本。要出台《关于对科级领导班子和科级领导干部违反廉政建设规定行为实施责任追究的办法》,完善监督制度,强化责任追究,确保政府部门及其工作人员依法行政。通过有效开展执法监察活动,发挥执法监察的保障功能,促进“法制”政府建设。

四、明晰行政监察的工作思路,保证“目标”顺利实现

发挥监察职能,加强廉政建设,需要我们树立“一个”观念,发挥“两个”优势,运用“三种”手段,完善“四项”制度,保证行政监察工作目标顺利实现。一是树立“一个”观念。各级监察部门要牢固树立纪委常委会统一领导的观念,在纪委常委会统一领导下,充分发挥监察领导班子在行政监察工作方面的组织、领导作用,为监察机关向政府负责创造必要的条件。监察机关领导成员要明确职责和任务,摆正位置,顾全大局,当好纪委书记的参谋助手,认真履行职责,积极主动地抓好本职工作。二是发挥“两个”优势。纪检监察两项职能是两种优势,提高行政监察工作水平要充分利用合署办公的优势,使两项职能相辅相成,相得益彰。加强和改进行政监察工作,要善于借助纪委组织协调的优势,依托党风廉政建设责任制调动和发挥政府各部门的积极性,做到灵活掌握,综合运用,用足用活。三是运用“三种”手段。《行政监察法》赋予监察机关的基本职责主要体现在廉政监察、效能监察、执法监察三个方面。要坚持以廉政监察为重点,全面开展行政监察工作的方针。通过廉政监察,发现效能建设方面存在的问题,通过效能监察,发现干部队伍中的腐败行为。要坚持以执法监察为动力,推进廉政监察和效能监察原则。正确认识和把握廉政监察、效能监察和执法监察不同的着眼点、侧重点,有针对性地综合运用各种监察手段,全面履行行政监察职能,在推进政府机关廉政勤政建设中发挥更大作用。四是完善“四项”制度。完善监察局长办公会议制度。按照纪检监察工作中的重要事项、重大问题由纪委常委会讨论决定,有关行政监察工作的组织实施由行政监察领导班子办公会议按规定职权进行处理的原则,明确行政监察领导班子办公会的职责、权限和议事范围,明确两会分工,切实发挥行政监察领导班子办公会的决策、指导、协调的作用。完善监察机关报告工作制度。重要工作部署、阶段性工作情况、重要政纪案件查处以及重大监察事项等,要及时向本级政府和上一级监察机关请示、报告,主动取得领导和支持。完善监察机关接受监督和特邀监察员制度。自觉接受人大常委会及人大代表的质询和监督,认真办理人大代表的意见建议。定期向政协和各民主党派、工商联等通报工作情况,认真办理政协委员的提案。认真办理群众来信、来访,建立健全信访举报制度,接受公民、法人、新闻舆论和其他组织的监督。不断完善特邀监察员参与和监督监察工作的制度,积极探索新形势下充分发挥特邀监察员作用的机制和途径。完善行政执法监督部门联系会议制度。行政监察是综合监督部门,应负责组织实施由审计、工商、税务、物价、质量技术监督等执法监督部门参加的联席会议制度,定期开会,互通信息,协调工作,把专业监督与综合监督结合起来,发挥监督的整体效能。并针对源头治腐工作大多涉及经济案件、行政管理案件的实际情况,认真履行经济处罚权、停职审查权、特别参与权、特别查封权等,进一步增强行政监察机关的权威性。通过廉政监察、效能监察和执法监察,加速“清廉、高效、法制”政府的建设进程。□

11.清廉学校建设总结 篇十一

为深入推进我镇XX村打造清廉村居，根据《关于我市深入推进清廉村居建设的实施方案》，结合我镇实际，特制订本方案。

—、主要目标

以新时代党建引领乡村治理为主线，以健全村居监督体系和提升监督能力为抓手，依托XX村“全国民主法治示范村”，大力加强村居党风廉政建设，努力营造基层组织坚强有力、党员干部清正勤勉、权力运行公开透明、“三资”监管规范有序、村风民风家风淳正向善的良好局面，进一步增强人民群众的幸福感和获得感。到2021年底，将XX村打造为清廉村居示范村；2022-2025年，以XX村为示范持续推进全镇开展清廉村居创建。

二、工作重点

（一）深入推进党建引领乡村治理

1.全面加强农村基层党组织建设。全面推进村党组织标准化规范化建设，加强党支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等培训，从严从实做好村党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，加强基层党建工作过程管理和跟踪问效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。（责任单位：镇组织办、XX村委会）

2.加强村居带头人队伍建设。深入实施“红色头雁”工程,全面落实村党组织书记备案管理制度，选用思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的村党组织书记，坚决防止降低标准、降格以求。加强村党组织书记履职尽责管理，落实村级党组织书记全面从严治党“第一责任人”职责。注重发挥第一书记和驻村工作队作用。（责任单位：镇组织办、镇纪检办、XX村委会）

3.加强村居干部教育管理。严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强村居党员干部理论教育、党性教育、党风廉政教育，将述责述廉、廉政谈话向基层拓展，建立村居党员干部廉洁档案，形成全方位监管机制，督促村居党员干部自觉遵守纪律要求。建立健全村干部表彰奖励制度，加大评优评先力度。（责任单位：镇组织办、镇纪检办、镇财管所、镇经管站、XX村委会）

4.开展全市人民调解试点村建设。依托市司法局资金支持和业务指导，在“五有六统一”标准基础上，强化基础设施，提升调解能力，创新调解模式，提高调解质效，打造XX人民调解靓丽名片，以点带面推动全镇人民调解取得大发展。（责任单位：镇司法所、XX村）

（二）深入村居监督体系建设

5.规范村居小微权力运行。厘清村居基层组织权责边界，明确村居工作事项范围，实行工作事项准入制度，减轻基层组织负担。按照管人、管事、管财、管物等方面职能权责，分类梳理权力事项，制定全镇规范村小微权力清单和履职流程图，推动村居小微权力监管清单化、流程化、规范化。建立健全小微权力运行制约监督工作机制，开辟线上线下相结合的小微权力运行公开与监督渠道，保证权力运行公开透明、高效规范。（责任单位：镇纪检办）

6.深化村居事务公开。严格执行村级事务“四议两公开”和村级党务、村务、财务“三务”公开制度，坚持做到“一般事项至少每季度公布一次，集体财务往来较多的、财务收支情况应当每月公布一次”。设置完善村固定地点公示栏，积极搭建信息化公开平台载体，全面实行事务运行过程和结果实时查看、实时监督，保障村党员群众知情权、参与权、监督权。（责任单位：镇经管站、XX村委会）

7.强化村集体“三资”监管。完善加强村集体“三资”监管规章制度，做到用制度管人管钱管事。持续深化农村集体产权制度改革，完善经济（股份）合作社职能，激发农村集体经济发展活力。进一步加强村帐镇管制度建设，强化村级会计委托代理制度，推动“三资”委托代理服务管办分离。加大村集体“三资”审计力度，实行专项审计、内部审计。试行经济责任审计，强化审计结果运用。（责任单位：镇经管站、XX村委会）

（三）深入推进村居清廉文化建设

8.制定村规民约。健全共建共治共享的治理机制，持续加强党统一领导的村民委员会、村务监督委员会、村民议事会等自治组织建设，指导修订完善村规民约，为村民提供健康向上的行为规范。（责任单位：XX村委会）

9.用好红白理事会。成立红白理事会等民间协会组织，严厉整治“大操大办、天价彩礼、整无事酒”等陋习，赋予红白理事会监督职能，做到统一节俭化、环保绿色化、习俗简约化，剔除铺张浪费、封建迷信等恶俗。全面开展“豪华墓”“活人墓”“大碑大墓”专项整治，树立厚养薄葬、文明节俭、生态环保的殡葬新风尚。（责任单位：XX村委会）

10.推进移风易俗。大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进移风易俗，全面倡导婚事新办、丧事简办等社会新风气，自觉挨弃讲排场、比阔气、慕虚荣等铺张浪费行为，组建移风易俗志愿服务队、青年志愿服务队、老年志愿服务队等，宣传弘扬时代新风，全面推动形成相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚。（责任单位：XX村委会）

三、实施步骤

（一）试点申报阶段（10月）。

镇政府按照清廉村居建设工作要求，综合分析，严格标准，挑选XX镇XX村作为清廉村居试点。

（二）稳步推进阶段（2021年10月-12月）。

针对XX村的薄弱环节，成立清廉村居试点创建工作专班，研究制定工作方案，确定具体工作任务，按照创特色、出亮点、见实效的目标，高标准、高质量建设清廉村居。

（三）经验总结阶段（2022年1月-2月）。

深入挖掘创建过程中涌现的先进人物、先进事迹，及时对清廉村居建设中的好经验、好做法进行总结提高，形成一例清廉村居创建典型案例，采取多种形式广泛宣传，激励先进、弘扬正气，进一步拓展基层党风廉政建设知晓度。

（四）全面推广阶段（2022年3月-2025年12月）。

全面推广XX村试点经验，完善清廉村居创建指标评价体系，以点带面，整体推进，掀起全面创建清廉村居高潮。

四、工作措施

（一）强化组织领导。

成立由镇农办、镇乡村振兴办、镇纪检办、镇组织办牵头，司法所、财管所、经管站共同推进的清廉村居建设工作领导小组。定期对清廉村居建设工作开展调研督查和情况通报，对工作推进不力的单位及其主要负责人予以提醒、约谈、通报，情节严重的要严肃问责追责。各级相关职能部门要认真做好职责范围工作，各司其职、贯通联动、整体推进。

（二）强化责任落实。

镇政府加强全面领导和推进清廉村居建设的主体责任，切实履行第一责任人的责任，加强研究部署，定期听取情况汇报，及时掌握工作动态，协调解决矛盾问题。清廉村居建设工作领导小组要担负起组织协调、统筹谋划的责任。镇纪检办负责清廉村居建设的监督检查责任，加强工作督查指导，确保工作有序推进。

（三）强化宣传发动。

充分利用广播、电视、报刊、网络新媒体等平台，加强对清廉村居建设工作的宣传，增进社会各界对清廉村居建设的认同支持，激发群众参与热情.加强典型宣传，推广一批可借鉴、可复制的经验，打造有影响、有特色的清廉村居。

建设任务清单

序号

重点工作

牵头单位

责任单位

全面加强农村基层党组织建设。全面推进XX村党组织标准化规范化建设，加强党支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等培训，从严从实做好村党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，加强基层党建工作过程管理和跟踪问效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

镇组织 办

镇组织办、XX村委会

加强村居带头人队伍建设。深入实施“红色头雁”工程,全面落实村党组织书记备案管理制度，选用思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的村党组织书记，坚决防止降低标准、降格以求。加强村党组织书记履职尽责管理，落实村级党组织书记全面从严治党“第一责任人”职责。注重发挥第一书记和驻村工作队作用。

镇组织办

镇组织办、镇纪检办、XX村委会

加强村居干部教育管理。严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强村居党员干部理论教育、党性教育、党风廉政教育，将述责述廉、廉政谈话向基层拓展，建立村居党员干部廉洁档案，形成全方位监管机制，督促村居党员干部自觉遵守纪律要求。建立健全村干部表彰奖励制度，加大评优评先力度。

镇组织办

镇组织办、镇纪检办、镇财管所、镇经管站、XX村委会

开展全市人民调解试点村建设。依托市司法局资金支持和业务指导，在“五有六统一”标准基础上，强化基础设施，提升调解能力，创新调解模式，提高调解质效，打造XX人民调解靓丽名片，以点带面推动全镇人民调解取得大发展。

镇司法所

镇司法所、XX村

规范村居小微权力运行。厘清村居基层组织权责边界，明确村居工作事项范围，实行工作事项准入制度，减轻基层组织负担。按照管人、管事、管财、管物等方面职能权责，分类梳理权力事项，制定全镇规范村小微权力清单和履职流程图，推动村居小微权力监管清单化、流程化、规范化。建立健全小微权力运行制约监督工作机制，开辟线上线下相结合的小微权力运行公开与监督渠道，保证权力运行公开透明、高效规范。

镇纪检办

镇纪检办

深化村居事务公开。严格执行村级事务“四议两公开”和村级党务、村务、财务“三务”公开制度，坚持做到“一般事项至少每季度公布一次，集体财务往来较多的、财务收支情况应当每月公布一次”。设置完善村固定地点公示栏，积极搭建信息化公开平台载体，全面实行事务运行过程和结果实时查看、实时监督，保障村党员群众知情权、参与权、监督权。

镇经管站

镇经管站、XX村委会

强化村集体“三资”监管。完善加强村集体“三资”监管规章制度，做到用制度管人管钱管事。持续深化农村集体产权制度改革，完善经济（股份）合作社职能，激发农村集体经济发展活力。进一步加强村帐镇管制度建设，强化村级会计委托代理制度，推动“三资”委托代理服务管办分离。加大村集体“三资”审计力度，实行专项审计、内部审计。试行经济责任审计，强化审计结果运用。

镇经管站

镇经管站

XX村委会

制定村规民约。健全共建共治共享的治理机制，持续加强党统一领导的村民委员会、村务监督委员会、村民议事会等自治组织建设，指导修订完善村规民约，为村民提供健康向上的行为规范。

XX村委会

XX村委会

用好红白理事会。成立红白理事会等民间协会组织，严厉整治“大操大办、天价彩礼、整无事酒”等陋习，赋予红白理事会监督职能，做到统一节俭化、环保绿色化、习俗简约化，剔除铺张浪费、封建迷信等恶俗。全面开展“豪华墓”“活人墓”“大碑大墓”专项整治，树立厚养薄葬、文明节俭、生态环保的殡葬新风尚。

XX村委会

XX村委会

推进移风易俗。大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进移风易俗，全面倡导婚事新办、丧事简办等社会新风气，自觉挨弃讲排场、比阔气、慕虚荣等铺张浪费行为，组建移风易俗志愿服务队、青年志愿服务队、老年志愿服务队等，宣传弘扬时代新风，全面推动形成相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚。

XX村委会

12.银行积极推进清廉金融品牌建设 篇十二

近年来，银行始终坚持以党的政治建设为统领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设，通过“压实一把手责任、大力开展廉洁教育、重点领域强化监督”等一系列举措，积极推进清廉金融品牌建设，取得了较好的成效。

明确任务压实责任。火车跑得快，全靠车头带。齐鲁银行坚持把清廉金融文化建设作为“一把手”工程，明确全行各级党组织负责人“第一责任人”职责，制定任务目标和责任清单，逐级传达压力，共同打造具有机构和地域特色清廉金融文化品牌。建立《“一把手”和关键少数监督责任清单》，把促进党风廉政和反腐败工作作为重要监督内容，通过调研、巡察、考核等方式，对责任落实情况进行跟踪督办，督促各级党组织负责人以上率下、以身作则，在清廉金融文化建设中切实发挥“领头雁”作用。

突出抓好廉洁教育。打破时间空间限制打造“云课堂”，在办公网首页开设专栏，及时推送反腐败最新动态和金融腐败警示案例，干部员工可随时随地登陆查阅。开展“一把手”讲合规、纪委书记廉政大讲堂、讲好职场第一课等活动，通报系统内查处的典型案例，以身边事教育身边人，让处分决定从“一张纸”变成“一堂课”。组织廉洁征文和“清廉好故事”征集等活动，充分发挥宣传教育正面引导功能，在全行上下积极营造风清气正的清廉文化氛围。

明确重点强化监督。以抓好中央“八项规定”精神落实、持之以恒纠正“四风”为切入点，突出对信贷业务、大宗物品招标采购等腐败易发多发环节的监督，凡是与本行签订签订信贷、招投标、采购等具有资金往来关系业务合同的客户，均向其发放《廉洁服务监督卡》，明确监督事项及投诉举报方式，用外部监督手段促权力在阳光下运行。对员工廉洁从业情况进行电话回访监督，开展员工异常行为大数据排查，从各个方面、多个维度强化监督，切实防范廉洁风险和道德风险。