学校总务处年上半年工作总结

学校总务处年上半年工作总结（共11篇）

1.学校总务处年上半年工作总结 篇一

在学校党政领导下，上半年，我处紧紧围绕学校工作要点，扎实高效地开展工作，圆满完成了各项任务。现总结如下：

一、思想政治工作

上半年，我们以创建“和谐”处室为指导思想，利用业余时间，开展了一系列活动。如组织全处同志开展乒乓球、羽毛球等集体健身活动，积极营造团结、融洽、活泼、向上的处室氛围;组织全体党员和入党积极分子走进村镇，切身感受社会主义新农村的伟大变化和人民安居乐业的美好生活，增强建设中国特色社会主义的信心和力量;组织退休老同志参观城市发展面貌，增强凝聚力;组织入党积极分子慰问孤残儿童，关心帮助社会弱势群体，增强建设社会主义和谐社会的责任感。这些活动的开展，较好地调动了全处上下的积极性，营造了良好的氛围，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。

同时，继续坚持把廉政建设、机关作风建设和安全财会室建设作为财会职工教育的“老三篇”，列入支部和行政工作的重要议事日程。教育广大职工“热情、务实、高效、廉洁”地开展工作，不断提高工作效率、工作质量和服务态度，牢记前车之鉴，严守岗位职责，充分发挥监督职能，在确保学校资金安全的前提下，营造良好的服务氛围和育人环境，为学校中心工作提供财务保障。

二、预算工作

本年预算继续确立以教学科研为中心的指导思想，按照“一保吃饭，二保必办”的原则，继续控制机关和学院的行政办公经费，重点加强对新专业、师资队伍、重点学科等建设投入。在去年调整了实习经费、学生奖助学金分配和下达方式的基础上，今年对实验材料费分配方式也进行了改革尝试。同时，强化了预算约束力，进一步增强部门管理专项经费的职能，整肃预算管理秩序。

三、迎接财政绩效评价工作

认真落实省财政厅对我校财政支出的绩效评价工作，研究各项指标的填报口径，积极组织开展师生问卷调查和绩效报表填报等项工作，为专家组进驻学校评估做好前期准备。

四、筹资工作

今年上半年省财政提前下拨预算外资金1.14亿元，提前拨付专项经费5600万元，学校资金压力有所减轻。为降少利息支出，我们按期归还了1.6亿元贷款，减少利息开支200多万元，树立把有限资金用于学校建设发展关键时期的思想。同时继续加强与各商业银行间的协作，新办5000万元贷款的执行利率继续在国家基准利率的基础上下浮10%。同时，充分发挥校内独立核算单位的作用，缓解短期内资金供给压力。

五、会计工作

进一步完善国库集中收付的有关程序和方法，及时申报账户使用额度，缓解资金压力，积极向省财政厅反馈系统运行情况，使系统安全性能得到改善，工作效率得到提高。着手升级财务处网站，进一步整合财务信息查询系统的各项资源，不断提高财务信息利用效率。

六、收费工作

由于校领导高度重视、各学院群策群力、各有关部门紧密配合，上半年，学生收费工作成效显著。止6月底，全校学生总欠费635万元，比去年同期的947万元减少了312万元，其中，应屇毕业研究生已经全部缴清费用，应屇本科毕业生中有129人欠费，欠费金额112万元，比去年的136万元减少了24万元。

七、制度建设和票据管理工作

上半年，我们加强了对往年管理制度的梳理工作，有计划地修订适应时代要求和学校实际的新制度。根据去年暑期专项调研情况和学校有关意见，出台了《XX大学收费资金收支两条线管理办法》，为严肃校内经济秩序提供了依据;根据上级文件精神，修订了《XX大学差旅费管理办法》。同时针对票据领用过程中出现的新情况、新问题，积极采取有效措施，加强教育，严格管理，使票据监管工作有了新起色。

八、“十二五”总结和“十三五”规划工作

在学校统一部署下，上半年，我们对“十二五”时期的工作思路、投入重点、主要成绩和存在问题等进行了全面总结，围绕学校总体规划，对“十三五”时期的工作思路和工作重点进行了总体构想，积极调整思路，适应发展要求。

九、其他工作

上半年，通过学校行政工作例会、财经领导小组会议等途径，加强了财经政策、财政改革和学校财经秩序的宣讲，积极推进收支两条线管理;组织力量，对校内各类奖励进行了梳理，提请学校统一奖励办法;加强与财税主管部门间的联系沟通，切实反映学校建设发展的困难，争得各方面的关心支持。

2.学校总务处年上半年工作总结 篇二

一、“一线”与“二线”的关系

总务后勤工作, 在学校里和课堂教学工作一线相比, 称之为“二线”, 在实际工作中, “一线”和“二线”之间往往存在着矛盾。作为一线教师, 有的同志认为, 总务后勤工作就是为第一线服务的, 也就是为我们服务的。因此, 常常有一种优越感, 说起话来“居高临下”。

而作为从事二线的总务后勤同志来说, 心理上有一种不平衡, 工作上受一线“摆布”, 经济上不如一线教师, 评优、晋职排在后头。因此, 常出现:一线教师埋怨总务后勤工作跟不上, 总务后勤同志积极性不高等现象。这个关系处理不好, 会影响到工作顺利开展, 挫伤教职工的积极性。

要摆正“一线”与“二线”的关系。在学校工作中, 只有分工不同、岗位的区别, 没有高低贵贱之分, 这一点, 应当真正成为全体教职工的共识。教学工作、总务后勤工作都是学校工作有机的组成部分。从事总务后勤工作的同志当中, 有许多是教学工作的骨干, 因为工作的需要而被抽调到总务后勤工作岗位上, 大家都有一个共同的目标, 即把学校各项工作搞好。因此, 只有相互理解、相互支持、相互促进, 才能形成一个和谐的整体, 奏出优美的交响乐。总务后勤同志要积极主动做好本职工作, 为教学一线创造良好的条件, 一线教师更要尊重总务后勤工作的同志, 遇事多商量, 体谅总务后勤工作的同志的困难。

二、是多关心体贴从事总务后勤工作的同志

一般来说, 科任教师工作辛苦, 但或多或少在经济待遇上好于总务后勤同志 (代课有课时津贴, 超课时有超课时津贴, 补课有补课费) , 相比之下, 总务后勤同志没有这个优势, 自然在经济待遇上耍差一些。生活工作在同一个校园, 经济利益的差异, 久而久之会挫伤这部分同志的工作积极性, 甚至让人产生一种错觉:搞总务后勤工作的同志, 都是表现差、不能上课的 (其实并非如此) 。对此, 学校领导除了做好正面的宣传引导外, 要多关心、体贴他们。我校规定, 年度评优, 从分配的指标中, 切出一块定向分给行政人员和总务后勤人员, 让他们干有奔头;在节假日安排的加班时, 给予适当的补助;学校的零星维修, 需要请人干时, 同等条件下, 优先安排校总务后勤人员, 充分发挥他们的一技之长和工作积极性。

3.二〇一三年上半年总务科工作总结 篇三

二〇一三年上半年，总务科按照医院整体工作目标要求，落实年度工作计划。总务科全体工作人员，立足本职，努力工作，以优质服务，保证临床工作为己任，完成了各项工作任务，现将上半年工作总结如下：

一、在2013年上半年里，科室始终坚持服务临床一线的工作方针，在人员少，工作量大，服务门类繁杂的情况下，要求所属人员，对工作认真负责，重视效果，坚持不懈的把本职工作做好，保证了医院后勤保障工作的正常运转。

在上半年里，主要完成了以下工作任务，一是在冬季供暖期间，维修班坚持每天24小时值班，精心操作，保证了医院2012年——2013年的供暖任务及层流手术室的供暖工作。二是完成了锅炉房一台热水锅炉的维修，保证生活热水正常供应。三是完成了锅炉房三台锅炉计量表的校验。四是对北区业务楼一跨三大厅进行了改造，并对防水重新进行了铺设。五是对急诊科用房、消毒供应室进行了内部改造，使房间布局适应急诊和消毒工作的要求。六是对门厅进行了重新装修。七是组织实施了业务楼地下室的内部装修，地下室区域增加吊顶、铺设木地板、对墙面进行了粉刷、在消防泵房、水箱间、锅炉房、电梯机房等区域地面进行了红油漆粉刷，根据三甲医院的要求补充规章制度完善应急预案，库房、洗衣房、配电室增加货架和办公桌，使地下室的面貌焕然一新。八是组织维修班对一层大厅的供暖系统进行改造，改善冬季一层温度低的情况。九是按照医院应急供电的要求，组 1

织电工进行了供电应急演练，同时按要求配备了安全防护用具。十投入人力和财力，在院内外增设盆景，美化了医院就诊环境。十一在技术监督局特检处完成了我院电梯和扶梯的登记注册。十二完成了团结路社区卫生服务中心下水主管的疏通，同时更换两组暖气，解决了社区三层卫生间漏水。

在物资管理上，保管员对所保管的各种物资出入库一丝不苟，认真负责。在人员少，物品多，工作量大的情况下基本做到了下收下送，得到了广大医务人员的肯定。每月定期盘点，做到账物相符，物品无发霉、变质的现象。

驾驶班上半年，安全行驶无交通事故发生，出车2500余车次，在工作量大的情况下，上半年平均每人值班达40天，不分昼夜随叫随到为医疗一线服务，圆满完成了幼儿园春季入托体检用车服务、保健部在七区一线的业务督导用车，保证了医院业务用车，120急救出车及时，安全准时，服务热情，得到医院和患者的肯定。

以上的任务完成，说明了总务科的同志乐于奉献，不计报酬，不辞辛苦，埋头苦干，无私奉献，爱院如家的工作精神。

二、做好医院环境卫生保洁工作

2013年春季购买灭鼠灭蟑药物和器具，投放到医院各楼层。在保洁卫生过程中做到定点、定人、定期，同时按照院感办的要求投放消毒物品、收集转运医疗废弃物，每月组织检查小组定期、不定期的对室内外卫生进行巡视和检查，从而改善了医院环境卫生。投入资金在医院内外进行了绿化，为患者创造了舒适良好的就医环境。做好医

院爱国卫生运动工作，改善院内环境卫生，积极做好创优工作。

小结：

2013年上半年已经过去了，总务科全体工作人员将继续齐心合力，积极配合医院方方面面的工作，内练素质，外树形象，圆满完成了医院下达的各项任务。对工作中存在的不足，我们有决心在下半年的工作中不断地纠正不足，总结经验，以更好的精神状态投入到下半年的服务工作中去，力争把保障工作做的更好，为医院的发展和建设做出我们的贡献。

2013年下半年总务科工作计划1、7月完成锅炉房两台供暖锅炉的检修保养2、7-8月完成医院门、窗检修更换工作。

3、8-9月完成供暖管道的冲洗工作，做好1层供暖的改造工作。4、9月完成换热机组、水泵房检修保养。

5、入冬前完成排水管线的疏通清理工作。

6、安全行车，做好车辆保养工作。

7、按采购计划做好后勤保障供给工作。

8、坚持做好医院的卫生保洁工作，美化医院环境。

9、9月完成电梯、扶梯年检工作。

10、配合医院做好文明单位创建及医疗质量万里行检查工作。

医院总务科

4.学校总务处年上半年工作总结 篇四

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“平安常熟”奋斗目标、“虞山镇镇属学校安全检查细则”，充分发挥学校、社会、家庭积极性，大力加强学校安全工作，切实加强管理，把学校安全工作做细做实，防止各类事故发生，切实保障学校全体师生的安全与健康，努力创造良好稳定的教育环境。

二、工作要点

1、把安全工作列入学校重要议事日程。学校安全工作领导小组定期召开安全工作领导小组会议，认真学习、及时贯彻上级有关安全工作的文件、精神；总结阶段性安全工作成效和存在问题，部署下阶段安全工作。

2、认真执行学校制订的“星城小学校园管理制度”、“安全保卫制度”、“教师护导值日制度”、“食堂管理制度”、“饮食卫生制度”、“门卫安全保卫制度”等，使安全工作制度化。

3、采取校内外相结合的方式对师生进行交通安全、校舍安全、用电安全、设施安全、网络安全、饮水、饮食安全、人身安全等教育。在校内主要结合课堂教学、黑板报、画廊、“红领巾广播”、课外活动和日常的思想教育进行安全教育；在校外通过家庭教育和社会教育进行安全教育。在学校的日常思想教育中，通过升国旗仪式、专题性的教育讲座或报告以及小学生日常行为规范养成教育活动和社会实践活动，对学生进行安全教育、基础文明教育、法律常识和遵纪守法教育，促进小学生树立法律意识。要组织学生认真学习《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《江苏省教育厅关于进一步加强学校法制工作的意见》、《苏州市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《小学生日常行为规范》、《小学生守则》等法律、法规，使学生了解我国已步入法制化轨道，自觉地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己。

4、经常进行校舍安全自查并作好记录，发现校舍有渗漏、开裂等情况马上向校长汇报，及时请专业人员检查、鉴定，及时维修；对鉴定危险的房屋设施立即停用，并向上级主管部门报告。

5、每月进行一次校园安全文明检查，保证学校消防设施、水电、活动场所、周边环境、体育设施、大型玩具等没有安全隐患，发现安全隐患及时整改。

6、发动全校师生注意校舍、设施安全，发现问题立即向学校安全工作领导小组报告，学校安全工作领导小组应根据报告立即到现场查看，如确有问题应立即采取措施，确保安全。

7、制订“火灾、特发伤害、歹徒袭击、触电、食物中毒”等应急预案。若遇事故发生，在第一时间里向校长报告，向上级部门报告，及时启动应急预案，全力应急，将事故控制在最小范围内。

8、经常检查ck报警器是否正常、有效工作，如发现异常即报告110及时维修。

9、坚持教师值班护导制度，值日教师要经常巡视校园，写好值班记载，坚决制止破坏校舍、设施、绿化等现象。中午放学过马路的学生要排队由护导教师护送过马路。

5.学校总务处年上半年工作总结 篇五

本学期即将结束，为做好期末教育教学工作，现将教务处期末工作有关事项安排如下：

第19周（6月16日-2014年6月20日）

1、各课任老师制订复习计划并于本周四之前上交教务处备查。

2、各科开始复习迎考。

3、非主科老师上交期末本学科检测方案

第20周（6月22日-6月25日）

1、教师上交各教学工作总结，教研组长上交本学期相关教研工作资料（教研组工作总结，教研活动记录本，组内教师公开课课教案、反思等）；班主任上交工作总结；社团上交工作总结。

2、周三（6月24日）备课、作业批改、听课笔记检查。3、6月23日前体育、音乐、美术、信息等综合技能学科完成期末考试，并将成绩上交教务处审核。

4、6月23日前前教师上交登记教学用书、教学用具。第21周（6月26日——7月5号）1、6月26、27、28日学生期末教学质量检测.（具体安排见《天鹅湖小学期末综合素质检测工作安排表》，待局具体安排再发群共享）

2、语文、数学、科学、英语老师认真填写《质量检测分析表》（电子稿），纸质稿上交教务处；教研组长组织开好质量分析会并上交会议记录；

3、班主任填好班级《学生各科成绩汇总表》上交教务处，并将各科成绩、评语登入学生《成长手册》档案。

4、班主任将《成长手册》的评语上交审核。审核安排：一年级：校长室；二三四年级：教务处；五六年级：大队部。

6.学校总务处年上半年工作总结 篇六

一、指导思想

以学校2014年春季工作要点为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化，制度化。

二、工作目标

本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生；四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。

三、工作措施

（一）加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识

1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。

2、树立安全第一意识，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。

（二）加强校舍、校产管理

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。

2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。

4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

（三）坚持财务制度，严肃财经纪律

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约。

2、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

3、制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。

（四）抓好绿化管理

1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。

2、经常督促检查绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。

（五）加强学习，提高服务育人质量

1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。

四、工作安排：

二月份：

1、配齐本学期所需的办公、清洁用品。配齐插班生的课桌椅。

2、对全校财产进行大清查。配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。

3、做好财务管理工作，做好报名前的准备工作。

4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅情况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。

5、召开膳委会会议。

三月份：

1、继续完善学校水电维修和其它维修工作。确保学校正常的教学秩序。

2、修补校园绿化带,搞好校园绿化，美化、亮化校园环境，争取绿化上一个新台阶。

3、加强对食堂的管理工作，消除存在的各种安全隐患。

4、财产清查登记、收费结算、收费清查。

四月份：

1、继续完成绿化尾期工作。

2、检查前期各项工作的落实情况。

3、对校园内水、电进行全面检修。

4、学生营养餐工作督查、防溺水、火灾安全教育。

五、六月份：

1、学校安全演练。

2、配合教科处完成中考的筹备工作。

3、教寝室固定财产清查登记。

4、安排暑期各项维修工作和下学期开学前的准备工作。

七、八月份

1、期末食堂账务结算，财务清查。

2、暑期对学校进行全面维修。

3、下学期所需物品的采购。

4、教室调整和开学前的准备。

龙潭乡中心学校总务处

7.学校总务处年上半年工作总结 篇七

工作计划

本学期为了更好地有利于学校后勤管理，使教育教学工作更进一步的发展，根据学校计划及学校的发展规划、规范一系列制度，配合学校的中心工作。本学期后勤工作要不断加强管理，做好后勤服务育人，在这同时作为我来讲，自身建设非常重要，不断加强学习，提高服务育人的能力。

1、定期做好后勤工作，不断提高服务质量，为了一个共同的目标，使教育教学工作更有利于跟上时代发展前进。

2、后勤常规工作，财会人员必须热心于本职工作，工作无差错，帐目清楚，日清月结，热心为广大师生服务，当工资变动时，按时报审好工资清册以致于财政准时发放工资，全校如有突击性任务，必须服从安排认真完成。食堂及营养餐工作人员每天认真为师生服务，操作过程必须遵照国家食品卫生法条例，每天菜单有条理，每周营养餐菜谱必须先公示，让学生吃得满意。门卫、清洁工按学校规章制定办事。清洁工除保持办公楼及周围环境整洁，还要发放好报刊杂志。认真塌实地为教育第一线服务，各类书报及时收发，采购物品必须经校长审批，方可购买。做好水电、校舍等维护、修理工作。

3、规范管理，学校财产管理是整个教育教学工作的命脉，这项工作做得好与否，直接影响教育秩序，所以对这项工作必须要保持清醒的头脑。开学时把班上财产点交给班主任，签订好班级财产管理责任书。让师生共同管好班上的财产。对于学校固定资产，按县教育局、财政局对国家固定资产清查登记的要求，作好学校固定资产的登记、并上交一切资料。对学校每笔财产心中有数，期中对学校财产进行清点。期末做到帐物相符，帐帐相符。这样才能使国家财产不流失，做好报损、报废、赔偿工作，平时教师购物、领物做到热情周到，对低值耐久品必须以坏换新，帐面及时注销。

本学期具体工作进度有以下几个方面：

纳雍县寨乐中学

8.学校总务处年上半年工作总结 篇八

紧张忙碌的一个学期过去了，教务处在学校党政班子的正确领导下，全体教师同心同德，依照期初制定的教学计划，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，深入学习深化课堂教学改革，认真落实课程计划，抓好教学监控，从而加速了学校发展。现将本学期工作总结以下：

一、常规教学管理

1、抓好日常教学巡查：每天两次对教师日常课堂教学进行巡查，巡查发现问题如实记载；不定期向校长、副校长汇报巡查情况，及时在教师会公布巡查结果。发现问题，教务处及时与相关教师谈心，解决工作中和思想中的难题。

2、做好专项工作管理：

健康教育：做好2017年秋季新生入学体检、疫苗接种查验工作。将健康教育纳入课程规划，每周安排一节健康教育课，要求任课老师根据本班学生的心理特点提前备课，落实好健康教育课。并并与市红十字医院达成协议，由该院每月提供一次健康教育讲座。并在5月助残月中，联合市红十字医院开展“有健康有未来”学生免费体检活动。

普法教育：为配合鄂州市创建普法示范市，我校将学生的法制教育也纳入了课程规划，通过普法示范课听评议的形式，促进教师在普法课程上执教水平的提高；通过常规课的督查和指导，促进普法工作的落实，是学生知法守法。

关爱留守、贫困儿童：本学期初制定关爱留守、贫困儿童活动的计划，在全校摸底，做好留守、贫困儿童的建档工作。于3月29日举行关爱留守、贫困儿童活动的启动仪式，四名教师分别与四名留守儿童结成帮扶对子，在生活上优先照顾，在学习上优先辅导，活动上优先安排。在6月1日，结对教师还带留守儿童赴黄石科技馆参加科普春游活动，极大地增进了留守儿童与结对教师的感情，使他们即使不在父母身边，依然能感觉到爱和温暖。教务处积极联系社会捐助，2017年1月——6月，共为8名留守、贫困儿童联系社会捐助11300元，极大地改善了孩子们的生活、学习条件。

家长学校：为提高家长的家庭教育能力，提高家长的文明意识，做好文明城创建的宣传工作，本学期共开展了两次有针对性的家长学校活动。3月8日，召集参加个别康复和送教上门的学生家长，开展家庭康复技能的培训，使家长了解家庭康复的重要性，掌握家庭康复的理念和技能，提高学生康复的效果；6月23日，面向全体家长开展“大手牵小手,共创文明城“的宣教活动，以校长主讲、各班在进行家长会的形式宣传文明知识、弘扬文明风气。

二、师德师风工作

1、开学初成立师德师风工作领导小组，制定学校师德师风的培训计划。

2、组织丰富多彩的师德师风活动。

学校在学期初与全体教师签订师德承诺书；由党办牵头，开展党员教师亮身份树形象晒承诺活动；将师德师风与全民阅读活动相结合，在3月5日，开展“校园她时代”朗读活动暨全民阅读活动的启动仪式，学校还建立了“教师书柜”，为老师们购买教育教学、文史名著等，供老师们借阅，引导教师通过阅读提升文化修养、师德修养；为全面了解学校师德师风工作，教务处牵头在学期末面向家长进行师德师风的问卷调查，从家长的角度对学校师德师风工作进行考评，从考评结果来看，家长对教师师德师风的满意率达到98%。

教务处还将教师师德培养与关爱留守儿童及志愿者活动相结合，鼓励全体教师发扬志愿者精神，在生活中关爱留守儿童及残障学生，奉献爱心、弘扬正能量。

三、教师专业发展

1、关于教学研究

为提高学习的针对性与学习的效率，本学期采取分组学习与集中学习相结合的方式来进行。本学期结合义务教育阶段聋校、培智学校新课程标准，开展了一系类的教学教研活动。分别有“新目标、新起点”新课程标准的集中学习、培智组优质课听评课活动、培智组常规教学研讨活动，使老师们对新课标有了一定的理解和认识。

本学期还结合市教育局教师技能比武活动，在4月份举行教研月活动，开展了教师钢笔字、粉笔字比赛，举行了青年教师的说课活动，给教师搭建了展示自己、锻炼业务能力的平台。

2017年上学期教务处还启动个训及送教上门的研究。从选择对象、方案制定、跟踪指导、档案规范几个方面落实个别康复训练和送教上门。教务处定期上门进行回访，了解教学效果，考评教师教学工作、了解家长的诉求，及时进行总结。

2、关于教师培训

本学期教师培训主要有校外培训和自培两种。为开阔教师的眼界、学习先进的教育康复理念，学校全方位保障教师外出学习的机会与权利，本学期共有9名教师参加省内外康复技能、教育理论培训；拟在暑期再派5名教师参加国培及其他培训学习。为提高新教师的手语水平，学校启动了“指尖芭蕾”手语社，定期开展手语培训，并做好检查与考核。暑期来临，学校已经做好暑期培训计划，拟7月3日——7月10日，开展全员培训。

四、特色课程及特色活动

1、关于特色课程

本开设有围棋、轮滑、足球、烹饪、形体、电工、电脑绘画等特色课程。教务处将督促相关教师做好教学计划，对日常教学进行检查，对课程实施过程中遇到的问题协调，保障场地和教学用具。

为了检验特色课程开展的效果，我们积极参与各级各类的比赛和展示活动。教务处组织编排了舞蹈《传承》参与了市总工会庆五一的演出、团市委庆五四的演出，并参加湖北省第九届残疾人文艺汇演，获得了第二名的好成绩。在刚刚落幕的2017年“和教育”杯湖北省中小学生电脑制作暨NOC活动中，我校送评学生电脑绘画作品13件，获得一等奖1件，二等奖6件，三等奖6件。我们还为7名学生注册了第十五届省运会群众运动轮滑项目的运动员资格，为明年的省运会做好准备。

2、关于特色活动

小记者活动：为提高学生的写作能力，开阔学生事业，我们为3名听障学生申请了爱久日报小记者资格。为提高学生的写作兴趣、促进聋健之间的交流，我们还在5月12日与爱久日报联系，开展小记者联谊活动，我校肖柳同学还与小记者们分享了自己的习作《我的爸爸》，感动了在场所有人。本学期共有3篇学生习作被爱久日报采用，3篇学生习作在江山文学网上发表，刘博文同学的习作还在我市 中获得一等奖。聂卫平围棋学校：本学期继续在聋

三、聋

六、培四班开展围棋教学，并于6月15日在培智班开展了班级围棋赛，提高学生学习兴趣，是他们体会到围棋带来的快乐。围绕聂卫平围棋特殊教育学校的工作安排，组织个别学生的集训，做好赴韩学习交流的准备。

五、工作中存在的问题

1、工作缺乏主动性。

2、缺乏执行力。

爱久特殊教育学校

9.学校2019年上半年工作总结 篇九

上半年，我校在市教育局的关心和支持下，在全校师生的共同努力下，坚持育人为本，德育为先，有效提升学生的个人素养。多措并举，强化教师队伍建设，提升教师的业务素质，提高教学效率，教育教学工作稳步推进，顺利完成开学初制定的工作计划。现将各项工作总结如下：

重点工作

（一）加强党建及扫黑除恶工作

1、党建引领促提升。我们坚持将党建工作与教育教学工作同谋划、同部署、同落实，提高党建工作的实效性。严格党内组织生活，规范每月的党组织统一活动日，落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”、党员“微型党课”等活动，提高党员素质。实施“三联三帮”带动计划。每名党员联系一个班级、联系一个非党员教师、联系一个建档立卡贫困生、帮扶三名学生，定期开展活动，实施示范引领，帮扶提升，带动教师快速成长、学生不断进步。充分发挥学习强国app的作用，推进党员学习提升，在党员中开展“青蓝工程”、“培优扶差”、“结对帮扶”等活动，发挥好示范效应，努力促进学校各方面工作提升。

2、扫黑除恶净化环境。学校建立一把手负总责，主管领导具体负责，政教处扎实落实的扫黑除恶工作机制。通过专题学习提认识，知识测试强政策，签定责任书卡责任，设立扫黑除恶专档，详细记录排查情况、矛盾化解情况，以防反复。利用LED屏，每天24小时循环播放扫黑除恶标语共计20余条，换写扫黑除恶黑板报10余块，利用微信平台，家长微信群推送扫黑除恶信息50余条次，利用家长会宣传发动2场次，设立扫黑除恶宣传栏，张贴海报、政策法规10余张，悬挂扫黑除恶专项斗争线索举报方式牌，大力营造工作氛围。学校动员校内力量，并联络**派出所。主要从侵占学校共有财产，学校食堂食材供货采购强买强卖，干扰教学秩序，危害师生生命财产安全，体罚虐待学生，学生之间欺凌矛盾，校园周边特殊群体，护学岗，辖区特殊人群九方面进行重点摸排，及时化解了相关矛盾，没有造成欺凌和其他事件。

（二）抓好教学常规管理，教学质量不断得到提升

1、狠抓教学常规，切实提升质量

（1）从严要求，卡实环节

教务处严格执行教研室常规要求，坚持每天检查教师的上课、辅导、坐班情况，每月对全校教师的教学备课审批、听课笔记和作业批改进行检查，并及时的总结和反馈。

（2）定期检测，科学管理

为了提升学习效率，各主要学科的教师要求学生准备一本纠错本，进行错题、典型题的归纳总结。教务处坚持定期检测，组织了月考、期中、期末检测，不断完善考务工作，及时分析，及时评价，为更好地促进教学夯实基础。

九年级模拟考试中，卫家利同学被象山中学提前录取。

2、深入课堂，提升品质

教务处从本学期开始，组织常态化交流课。领导首先上展示课，教学能手上示范课，最后进行组内赛教，各组成员积极听课评课。对教师在教学中出现的问题，及时指出，并指导教师们规范教学行为，有效提高教学质量。3月份，组织小学教师到实验小学参加了校际间的教学及常规管理的交流学习活动，4、5月份，吴芬芬、刘丽萍、冯燎三名教师参加市教研室组织的“结对共建”活动；同时全体中学教师参加了教研室组织的“订单式”“处方式”送教活动，学校邀请帮扶学校（新城二中）及进校的的教师每个月针对性送教，及时指导反馈，让教师快速成长，学生学会学习。

3、开展各类竞赛，提高学生的好学意识

教务处要求教师利用晨读及课余时间，组织学生背诵古诗文，进行速算及英语听力训练，在4、5月份组织了“古诗文背诵”、“小学数学速算”、“英语听力”竞赛，活动收到很好的效果。在5月份，教研室的常规检查中，古诗文背诵和英语听力测试，都受到表扬。

4、开展“一校一特色”及乡村少年宫活动，培养学生的兴趣爱好。

本学期，学校依据临近澽水河的天然优势，依然将“石头画”作为“一校一特色”的重要载体。学习的闲暇，美术老师辅导学生在石头上作画，在石头上描绘自己的梦想。开展乡村少年宫活动，成立了9个社团，学生根据自己的兴趣选择合适的社团，各社团负责人认真辅导，既培养学生的兴趣爱好，又丰富了学生的课余生活。

（三）有效构建文明校园

1、坚持育人为本，德育为先，是提高学生素质的关键。本年度，我们全面营造学生健康成长环境，培育良性德育土壤。

（1）以春节、植树、清明、端午、“七一”等传统节日为重要节点,开展了一系列主题班会活动。如以“种下明天的绿色”植树节主题活动、“防溺水”、“传染病预防”、“安全纪律教育”，“扫黑除恶”等为主题的班会对学生进行思想道德教育工作，使学生从中不断受到教育，增长见识，同时还利用班报及班级管理文化墙对学生日常行为习惯进一步规范教育和培养，促进了班级班风的转变和学生良好学风的形成。

（2）围绕“红色教育”开展国旗下演讲、军训及经典影视赏评活动。每周确立一个主题，让学生演讲，增强学生的爱国情怀；开学第二周，按照市教育局统一安排，开展了为期三天的军训活动，让学生体验了艰苦严格，丰富多彩的军事生活；4月份组织观看了《国之殇》影视，充分发挥了演讲、军训及影视育人的作用。

2、安全教育及管理，是学校工作的重要方面。本学期我们依然常抓不懈，时刻紧绷安全教育及管理的弦，积极构建平安校园。

（1）健全安全工作管理机制，认真做好安全教育工作。学校积极完善安全管理机制，完善相关制度、预案等，并在开学之初与政教处、各教师及学生家长层层签定了安全责任书，明确安全责任。学校利用班会、黑板报、电子屏、宣传栏、国旗下演讲、《致家长的一封信》等形式对学生进行安全教育，争取做到万无一失。

（2）每月组织学生开展一次演练活动，演练活动有计划、有方案、有人员安排，有总结，确保学生演练的安全。

（3）坚持周五放学的护学岗、红袖章巡逻及周末到校检查制度。学校成立了红袖章巡逻队，实行24小时值班巡逻，并与**派出所协商，每周五下午放学时护校岗到位，保证学生离校时的安全。每周日下午学生来校，各值周教师到校门口检查学生是否携带管制性刀具，政教处、班主任、宿舍管理员经常突击性检查管制性刀具、垃圾食品、电子设备。

（四）有序推进校本研修

1、教学比武——教师崭露头角的舞台

3月份，学校制定了教师大比武活动方案，并分阶段进行了比武活动。课堂教学比武，教师走上讲台展示各自教学风采；“三字一话 ”比武，提升了我校师生普通话水平和规范汉字书写能力；“微课制作”比武，促进了教师适应教育信息化的意识和能力。

在5月份2019年中小学教学能手评选活动中吴芬芬、高丽丽获得韩城市教学能手；在6月份举行的小学教师“结对共建”活动中吴芬芬、刘丽萍获得“优胜个人”。

2、教研组研修规范化

本学期，教务处对各教研组的工作规范作了要求，制定了教研组长职责，对各教研组的教研活动作出了明确规定，每周一下午第一节为文科组教研会议时间，每周二下午第二节为理科组教研会议时间。透过定期教研及时掌握最新的最权威的教学信息，同时校内也开展备课展评，大家相互交流、相互学习，促进教师改善教学方法，优化教学结构，提高教学效益。

3、课题研修促成长

为了创设浓郁的教学研究氛围，促进青年教师专业快速成长，我们要求每个教研组每月进行一次课题研究，并以教研组为单位，每周上交课题研修表，加强对已有课题的实践指导工作，督促教师人人参与课题研究。

4、“青蓝工程”走向深入，青年教师提速发展。

“青蓝工程”正由点向面，由表层向纵深发展。“老带新”工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老教师互帮互学，共同提高。老教师讲，新教师听；新教师讲，老教师评；帮扶学校和进校教师指导，帮助青年教师快速成长。

（五）用心做好精准扶贫工作

1、政策宣传、落实到位。我们采取包联教师会议、家访、教师学生家长见面会等形式积极向贫困生、家长、村组干部宣传教育扶贫各项政策，同时，我们不折不扣将“国家免费教科书”、“贫困寄宿生生活补助”、“韩城市教育资助金”落实到位，让每一位贫困生感受到党的温暖。

2、结对帮扶扎实有效。我校坚持“三个一”结对帮扶和“订单式”帮扶，着力扶志、扶智，努力激发贫困生信心，让他们树立远大理想和人生目标；增强贫困生思想素质，使他们直面困难、积极进取；提高贫困生学习成绩，使他们掌握知识；培养特长爱好，使他们的生活更加丰富多彩。

3、留守儿童工作丰富多彩。在市慈善协会支持下，我校建成标准化“儿童之家”，建立志愿者团队，每周开展丰富的活动，二、存在问题

1、教师的教风和学生的学风还有待于进一步提升。部分学生学习积极性不高，学习习惯不好，态度不认真，成绩较差。个别教师备课内容不规范、教学反思不认真。

2、教师教研热情不高，教研活动效果不佳，学习、研修的自觉性不高，氛围不浓，效果不理想。

3、在家校联动方面还缺少有效的方式。学校生源少是学校面临的最大问题，解决的关键在于提高家长满意度和群众口碑。必须通过常规化的家校联动，才能更全面地了解家长需求、做好管理、提高质量，加强宣传，从根子上解决生源问题。

三、努力方向

在今后的工作中，我们会总结经验弥补不足，将更加努力工作，力争使学校各项工作更上一层楼：

1、加强对“青蓝”工程的重视，继续坚持把培养青年教师作为学校的重点工作，继续为他们创造机会与平台，以“走出去”、“引进来”为契机，重视校级间的交流活动，虚心向进校、教研室的老师、帮扶学校的老师请教，多为他们创造出去学习的机会，让他们学习新的理论，崇尚“老教师带新教师”的方法，做到跟踪指导，优化指导，手把手教，共同进步，让我们的新教师尽快成长为一名骨干教师。

2、进行定期的家访和家长座谈会，有效促进学校工作；对于一校一品工作，不贪多、不求快，本着一校一品，一校一本的理念，抓一样，干好一样，以点带面，提升学校的文化氛围。

3、进一步加强常规管理，从教师备课、上课、听课、研修方面分类细化、规范流程，从课余文化生活方面激发师生活力，努力推进师生充满热情地投入到学习工作当中。

一学期以来，学校在市局有力的领导下，全体教师团结一心、奋发向上、努力拼搏下，做出了点滴的成绩。下半年，我们将正视问题和差距，找准措施和目标，以饱满的工作热情扎实苦干，尽力开创**学校的新局面。

**学校

10.学校总务处年上半年工作总结 篇十

2013年上半年学校安全生产工作总结

学校安全事关学生生命、社会稳定和学校发展的大局，我校全体师生严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”工作原则，全面落实市、县主管部门提出的安全教育工作方案和要求，有效的整改了各种安全隐患，实现了学校提出的“事故率为零、伤亡率为零”的“双零”目标。

一、高度重视，把安全工作提到政治的高度去做。

安全工作直接关系到师生的生命和财产，是学校工作的重中之重，所以上级领导也特别重视，红头文件一份接一份下达。我们学校也特别重视，绝不辜负上级部门和人民群众的期望与托付。校长一把手亲自抓，每一份文件下来，都要召开全体老师会议、召开全体师生会议，将文件精神不折不扣地传达到位，落实到位。

安全工作是繁琐复杂的，它涉及到饮食安全、疾病防治、防溺水防雷电防防交通事故防地质灾害、防意外情况伤害、治安整治等等，等等，可谓千头万绪。面对这种情况，我校立足实际，成立了以校长为组长的领导小组： 组 长：陈明 副组长：杨昌伦

成 员：唐天洋 陈寅夫 吴大山 陈光雪 陈时贵 陈廷标陈廷锋 曹方丽 各班主任 巡逻队 保安

领导与各成员都明确的分工，职责分明，并将安全工作作为老师考评的一项重要内容，凡是安全工作出现大问题的，即一票否决。

一、认真贯彻上级文件精神，结合我校实际，不折不扣地做好安全生产专项工作。

我校在成立了领导小组之后，马上共同讨论研究，制定了实施方案，定下指导思想、工作目标，分好部门、落实好负责人，制定好工作措施，使工作稳步推进，扎扎实实。各负责人成员主要做好自己的工作，同时要求平时不管是不是属于自己分内的事，只要涉及到安全、文明的事，都要管，都要进行相应处理。大家既分工又协作，整体扭成一根绳。我们的思想是每日排查，尽快发现，尽早整改，预防为主，安全第一。将安全工作作为常规工作，并列入课程表，作为一门功课来教来学。“安全”是我校三个月来出现最频繁的词语。

二、认真督察，及时整改。

1、全面宣传。我们做到，每周老师例会向老师宣传，每周一早操、周五放学向全体学生宣传，每周班会课班主任务须将安全工作作为一项内容向学生宣讲，每周一节安全课由相关老师或请来外单位相关人员上课，向学生宣讲。形成了一个完整的宣传网络。这半年的时间，我们就两次请来派出所干警同志宣讲法律知识、自救知识、交通安全、消防安全、反邪教课，一次请来医院和防疫部门同志宣讲疾病防治知识和卫生知识。

2、督查到位。我校安排专人专项负责，每日督查，当天汇报（一般采取口头汇报）。值周领导及老师全权维护学生安全，做到早、中、晚到位检查，教室、宿舍、校园、食堂到位检查。班主任对本班学生全权负责，不分时间、地点，要求勤查并充分用好班干及积极分子，随时掌握学生安全情况。同时，加强家校联系，共同护导和教育学生，确保做好安全工作。

3、及时整改，消除隐患，避免安全事故的发生。（1）、防洪。这半年来，雨水很多，我校充分考虑到防洪的问题。经过排查，我们认为董照小学、洛平小学、摆俄小学是主要的防范点。学校决定，放学时专门派出老师到点护送。我校的围墙，有2处被水冲刷倾斜欲倒，学校当机立断进行了封锁（但未拆除）。

（２）、防雷电。春夏雷多，学校要求遇到雷电来临，严禁学生外出，要求断开网络线、各种电器插头等。我校电脑室等各种有电器设备的功能室，都严格做到了学校的规定。没有出现遭雷击现象。

（３）、防交通事故。经过排查，学校认为校门口、大厕所后面、摆王村路口为事故防范重要地段。所以学校决定放学时派出值日老师到点护送学生回家。对路边搭载学生的无证车辆也进行了劝阻。

（４）、防治安案件事故。学校要求值日老师上课期间，经常在校园内巡逻，放学的时候到街上、路口巡逻十五分钟。

（５）、防饮食中毒。学校制定了《安全常规》，禁止学生购买不合格食品，要求学生定点饮食。要求后勤处把好各类食品进货关、加工关，对饮用水做好消毒工作，并作好记录。半年来，后勤工作正常，无饮食中毒事故。

（６）、防疾病。要求各班主任每天检查，当天汇报，发现患者，及时送医院医治。有传染病的及时隔离治疗，没有出现任何不良事故。

（７）、防危房倒塌。我校已基本拆除危房，仅有的几间平房，原居住老师已安排到楼房居住。虽然住房简陋而紧张，但基本上消除了安全隐患。我校做好本校师生的安全工作，并及时向教育局汇报或请示。总之，我们以网络式的做法，全面彻底地做好安全工作，确保了我校全体师生的生命、财产安全，得到了上级部门的首肯、师生和人民群众的称赞。

惠水县太阳乡中心学校

11.2013年学校总务工作总结 篇十一

一学期来，学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。

1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设环境美好的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝聚着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。

为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯明亮了。

目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校发展规划稳步推进。在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较名贵的桂花树及时移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。

2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了《木梓中学后勤管理办法》。这些制度的制定为规范后勤管理提供了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的一致赞赏。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增强了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现在热水满足师生……

更难能可贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后经常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺利进行。在开学初，为保证九年级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服炎热，在狭小的房间挥汗如雨，准备师生的饭菜。

七、八年级开学后，由于学生增加，食堂无法蒸饭，总务处临时安排，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就出现在哪里；年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热情。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们默默的奉献，铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。

3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益减少的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。

财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受教师代表检查。超市钱帐分开, 专人负责，现金结算，每日缴款。

在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大减少了财产损失。

这些措施的实施，为学校资金正常运转提供了有力保障。

4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买教师床铺，投资1万3千元添置校园广播系统，投资4千多元添置歌唱比赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展教育教学活动提供了物质保障。

5、安全工作警钟长鸣。为了加强校园安全，学校两名教师负责门卫工作，学生寝室专人管理，学校与相关人员签定了安全责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺安全，并重点检查了食堂、超市食品卫生安全工作,及时清理变质或过期食品；对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生经常检查;对其他安全隐患及时采取相应措施，消除安全隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺安全发生的学生人身安全事故，食品安全事故发生率为零。

过往的这些成绩，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深铭记。

我们清醒地认识到：