爱岗敬业做好本职工作

爱岗敬业做好本职工作（共15篇）

1.爱岗敬业做好本职工作 篇一

爱岗敬业，扎实做好本职工作

在公司领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

二、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守单位里的驾驶员管理制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

三、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。

四、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我今后的工作一定能够再上新台阶。

二〇一三年一月六日

2.立足行业实际做好本职工作 篇二

关键词：十八大立足本职学习

通过深入学习十八大报告及相关辅导材料，感触颇深。笔者认为，学习贯彻十八大精神，不仅能帮助我们解决党员干部在思想修养、践行宗旨、依法行政、廉洁自律等方面的突出问题，而且能引导我们始终围绕“践行两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，推进“卷烟上水平”，促进烟草行业持续健康发展。反过来说，要践行十八大精神，就必须立足行业实际，做好本职工作。

一、领会十八大精神，必须加强学习，提高素质

十八大报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这为我们新时期的烟草队伍建设明确了方向，指明了道路，要求我们按照十八大报告中提出的目标，不断的学习，通过学习进一步完善我们的工作目标、任务、思路，强化我们的法律法规、政策措施，从思想上改变工作作风和精神面貌，进而提升自身素质。认真学习贯彻十八大精神，就要全面落实党中央“八项规定”，继续深入开展“235”主题教育活动，加强“两个至上”价值观教育，切实做到“三个始终”、牢固树立“五个意识”，坚持“潜心做事、低调做人”的行业信条，力戒张扬、力戒浮躁、力戒漂浮。深入开展党的宗旨教育、艰苦奋斗教育、“三清”（干部清正、政府清廉、政治清明）教育、爱岗敬业教育等活动，教育引导党员干部振奋精神、求真务实、奋发进取，牢固树立勤俭节约、廉洁从政和服务群众、实干兴企的意识，进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。只有这样，我们才能适应当前经济的发展要求，才能使我们的工作水平上一个新台阶，为开创烟草工作新局面奠定基础。

二、践行十八大精神，必须优化服务，提升效益

要大力弘扬理论联系实际的风气，切实做到言行一致。 这是学习和贯彻十八大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十八大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。联系实际就是要运用十八大精神指导和推动各类规章制度的不断完善，以提高执法机构执行工作的质量，真正将“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。坚持服务客户、服务烟农服务社会的宗旨，以优质的服务赢得客户，以优质的服务提升烟叶质量，以优质的服务回馈社会，以优质的服务提升企业效益。紧盯“532”“461”发展目标，继续推行“泾渭情”服务品牌，使“上善若水，清润万家”服务理念入脑入心，引领员工为广大卷烟客户提供更加优质服务；开展“烟叶生产技术落实年”活动，加大技术培训指导力度，建立并使用好风险基金，扶持引导烟农走集约化、规模化路，着力降低生产成本，提高种植效益，为烟农谋利，为烟区造福，为烟叶发展服务，实现企业、烟农、客户多赢目标。

三、践行十八大精神，必须依法行政，开拓创新

十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。不畏艰险，解放思想，实事求是，与时俱进，开创进取，把“执法为民”落到实处，解民忧、排民难、知民意。要运用十八大精神指导和推动专卖各类规章制度的不断改革完善，以提高对经烟户的走访服务质量；加强专卖队伍的作风建设，保障人民群众的合法权益不受侵犯；增强公司的竞争活力， 不断适应日趋竞争激烈的卷烟市场，以更好的为广大人民群众提供方便、快捷、优质的服务。专卖工作任重而道远，我们必须始终本着在其位、谋其政、负其责的态度，从“两个维护”行业共同价值观出发，高效履行《烟草专卖法》赋予的职责，明确专卖管理新目标，牢固树立“服务在先，管理在后，寓管理于服务之中”这一专卖工作理念，抓住“夯实专卖管理工作基础”这条主线，突出“打假破网”这个重点，提升“内外监管并重”这一认识，大力提升市场管理控制水平，严厉打击各种违规经营行为，大力强化专卖队伍对标管理和标准化建设，营造和谐稳定的市场环境，切实维护消费者合法权益。

四、践行十八大精神，必须廉洁奉公，警钟长鸣

3.爱岗敬业做好本职工作 篇三

济南市广播电视物业管理中心周金鑫

周金鑫，男，1996年7月毕业于山东工业大学，同年进入济南市广播电视局工作。2000年5月任物业管理中心动力部经理,2007年5月任经营部经理至今。

近年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，对工作高标准，严要求，敬业爱岗，勤奋学习，扎实工作，科学管理，在平凡的岗位上做出了可喜的成绩，多次获先进工作者、优秀党员、优秀机务员、优秀青年岗位能手等光荣称号，并获合理化建议和技术革新三等奖一次，在国家级和省级刊物上发表专业技术论文六篇。2006年被济南市人事局、科技局等联合评为济南市青年岗位操作能手。在负责动力部工作期间，三次获先进集体荣誉称号，连续四年获市广播电视局供电优胜奖，连续七年实现两台供电“零秒停播”的好成绩，2001年动力部获局“青年文明号”，2003年获市级“青年文明号”，2006年获省级“青年文明号”。2007年5月任经营部经理以后，认真贯彻局党委的有关精神，大力开展招商引资工作，短短3个月就超额完成全年50万元的创收任务。

一、强化制度管理，加强设备维护，提高保障能力，确保广播电视安全播出。

我担任动力部经理期间，针对动力部人员少、任务重、责任大的实际情况，坚持“以人为本，科学管理”的原则，带领大家共同 1

制定各项规章制度54项，工作流程11项，完全实现了管理工作的科学化，规范化。几年来，动力部没有出现一例“脱岗、误岗、串岗”现象的发生。在日常的工作中，我始终把设备安全运行放在首位，坚持每周对设备进行安全检修。我们将每周的例行检修安排在周二凌晨1：30－－ 4：30两台没有播出节目的时间段之间，要求同志们在短短的三个小时内必须检修完所有设备。虽然工作强度大大增加，但大家都毫无怨言，出色完成了自己的本职工作。在同志们的配合和支持下，我们取得连续七年两台“零秒停播”的好成绩。2006年冬季，为尽快完成电视技术中心新旧暖气管线的对接工作，我积极参与新管线的规划，设计，多次和设计院人员商讨技术方案。并在施工队伍进场后，积极配合施工队伍勘察现场，协调进度，配合工程指挥部的同志做好各项工作，圆满完成了领导交给的任务。

二、加强服务意识教育，努力提高服务水平

结合动力部“青年文明号”创建活动，根据物业管理工作的性质，我提出了“提供一流服务，创建一流成绩”的口号，将服务意识的教育日常化、规范化。以笑容多一点，效率高一点等“服务工作十二点”作为行为准则，同时制作“青年文明号”服务卡发放，接受全局广大职工的监督。将动力部的《动力部管理制度》、《青年文明号承诺书》等制度规范公开上墙，张贴于办公室、值班室，时时刻提醒员工恪守职业道德，树立全心全意服务的意识。

三、增强节约意识，努力节支挖潜。

在实际工作中，我们预测到柴油价格有持续上涨趋势，及时向领导

请示，要求购买部分柴油作为储备。得到领导批准后，我们在柴油低价位时签订全年用油合同，每年节约资金60余万元。多年来，我努力做到修旧利费，开源节流，与全体员工一起坚持自己动手维修、保养电机水泵达80多台次，维修风机盘管2500多台次，清理炉膛21台次，共节约资金60余万元。在日常工作中，我特别要求值班人员加强责任心，树立节约意识，根据天气情况及时调整设备参数以减少燃料消耗；在科学管理上大力进行设备节能改造，采取对制冷机进行保温处理，办公楼、技术区、演播区空调水系统分级控制等各种措施尽量节约燃料消耗；在利用新技术和节能设备方面，我们通过采取制冷机组和冷却塔联动、对冷却水泵电机进行变频技术改造、在配电柜上安装新型节电器和无功补偿装置等多种措施，每年节约电费50余万元。

四、大胆尝试走向市场，开展经营创收工作。

2005年，经过详细考察市场、比较产品以及艰苦的谈判，我们争取到上海某化工研究所产品在山东的代理权，积极开拓山东市场，当年就收回全部投资，为物业中心开展经营创收工作做了有益尝试。2007年5月我开始负责经营部工作，一方面认真做好全局房产的统一调配、登记管理和资产清查，另一方面创新经营思路，大力开展招商引资，以出租、联营、合作开发等多种形式盘活现有房产和地产，仅用三个月就超额完成局下达的全年50万元创收任务。

五、勤奋学习，善于专研，努力提升业务能力和管理能力。

4.爱岗敬业做好本职工作 篇四

大家好！

首先要感谢领导给我这次机会，同时也要感谢领导和同事们对我的信任和支持。今天我要演讲的题目是：“做好的自己，做好的老师”。

做好的自己。这是我经常重复的一句话。这是说给学生听的，也是说给我自己的。

弹指一挥间，十多年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在孩子们的欢笑声中，就在一节又一节课的交替声中滑过。回顾耕耘之路，有欢笑也有泪水，虽然脚印参差不齐，深浅不一，但每个脚印里都倾住了我满腔的爱心和辛勤的汗水！我无怨无悔！因为我心中有一个信念，那就是：做好的自己，做好的教师！

我所说“好的教师”不是与我敬仰的霍懋征、窦桂梅、李镇西等老师相比——他们的人格、学识、能力乃至天赋，我是永远无法企及的；我所说的“的老师”也不敢与5.12大地震中“英雄教师”相比——向倩老师用双臂保护学生，身体被砸成三段，刘宁老师救出全班学生却永失爱女，他们用鲜血甚至生命践行了师爱的无私与永恒。而我只是沧海一粟。只是怀有一颗炽热的心坚守在自己的岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，我是默默的耕耘者，我是悄悄的播种人。每天做的只是一些非常细腻、琐碎的工作，而已。

但我要和有一个人比，那就是我自己。和自己比！就是今天的我和昨天的我相比——备课是不是更认真？上课是不是更精彩？读的书是不是更多？布置的训练任务是不是更科学？找学生谈心是不是更诚恳？帮助“学困生”是不是更细心？教育反思是不是更深刻？听到各种“不理解”时是不是更冷静？……我坚信每天都这样和自己比，每天都做的自己，坚持不懈，我便不断地向“的教师”的境界靠近。现在我可以骄傲地说，同样是教师，今天的我与十年前的“我”相比，可以说是“好的教师”了。但对于明天而言，和未来相比，我还不算是“好的教师”。所以我还会继续和自己比，因为“做好的教师”是我永远的追求，直到我教育生涯的终点。

做好的教师，是一种平和的心态，是内心的宁静，是“竹杖芒鞋轻胜马，一蓑烟雨任平生”的闲适与从容，更是“惊涛拍岸，卷起千堆雪”的荡气回肠。

一位有三十年教龄的数学老师上了一节公开课，听课的老师入了迷，竟连做记录也忘记了。课后，他们向讲课老师请教，您花了多少时间来备课？那位老师说：对这节课，我准备了一辈子，而且，总的来说，对每一节课，我都是用终生的时间来备课的。不过，这节课的直接准备，只用了大约十五分钟。这就是我追求的的教师的“真境界！”

我是一名教师，我的生活在课堂，我的生命在学生。虽然那间教室里守巢的是自己，可它却放飞了希望，虽然那支粉笔洒下了泪滴，可它却画出了彩虹。我觉得作为教师，生活在学生中，就是幸福。

我的演讲完毕！

谢谢大家！

5.爱岗敬业做好本职工作 篇五

大家好！

我是一名来自xx高速服务区超市的员工，很高兴能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会。今天，我演讲的题目是《立足本职工作，坚持爱岗敬业》。

三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我有幸来到山东高速滕州服务区，成为了超市的一名营业员。自参加工作起，我时刻提醒自己，个人的一言一行都代表着公司的形象，要把“顾客就是上帝”、“顾客至上，服务第一”的服务理念贯穿于每一天的工作中，全心全意为顾客提供热情优质的服务，把最真诚的微笑献给顾客。

在我们千万里的公路线上，每一方小小的服务区都是出门在外司乘人员温暖的家。我们都是这个大家庭的一份子，更是展示企业形象、体现员工精神面貌与综合素质的“窗口”，我们的每一个微笑都是迎接他们到来的最好礼物。因此，从每一个站姿，每一次微笑，每一句服务用语，每一笔业务操作，我都会付出百倍的真诚和热情，去赢得顾客的满意和赞誉。

作为一名超市营业员，我深深的知道，服务就是企业的生命，只有用心服务了，企业才能赢得发展，个人才能得到进步。在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，工作中点点滴滴的积累，我总结出“三个坚持”，即：坚持把感情融入服务；坚持“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事”；坚持“服务上讲求优质，责任上讲求尽职”，顾客满意是永无止境的追求。

面对日新月异的世界，千变万化的市场，我们每个人都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情 立足本职工作

6.做好“差生”转化工作 篇六

“差生”现象的成因是多方面的：一是由于前期学习上的障碍及成绩低下所致。这些学生一旦受到老师和同学的歧视就会对自己失去信心，出现无心学习的现象。对于这些学生教师首先要帮助他们树立起上进心，扫清学习上的心理障碍，采用灵活多样的方法使他们对学习产生兴趣。只有突破这一点他们才不至于对自己失望，才会好学、乐学。二是由于认识模糊，是非观念淡薄，有对立对抗情绪所致。对于这些学生要尽快帮助他们明辨是非，树立正确的人生观、价值观。三是家庭教育误区所致。独生子女、单亲家庭、隔代教育在目前学生中占有相当的比例。许多“家庭小皇帝”受优越条件和长辈过分溺爱的影响变得自私狭隘，以自我为中心，对这些学生要在平时的点滴小事中注意重点培养他们的爱心，让他们心中有他人。四是子女被留守所致。这些学生一般缺少关爱，容易形成放任自流的心理。教师要多关心他们，经常开展一些与他们有关的活动。让他们感到集体这个大家庭的温暖，帮助他们走出误区。

二、热爱学生，以诚相待

赞科夫说：“当教师必不可少的，甚至几乎最重要的品质就是热爱儿童。”教育是爱的共鸣，是心与心的呼应。如果学生的爱需要得到满足，那他们就会对老师产生一种信任和依恋，就会有一种满足感和内驱力。这时教师如果用自己高尚的道德和真诚的爱感化他们，帮助他们排忧解难，做他们真诚的朋友与他们交流。使他们从内心接受老师的教导，激发他们学习的动力，这样才能真正了解和帮助他们。

由于“差生”所处的地位和环境，总希望别人尊重和信任自己，所以教师要像对待朋友一样对待学生。只有尊重学生，以诚相待，做他们的知心人，才能帮助他们从“现有发展水平”过渡到“最近发展区”，寻找闪光点，扬长避短。一个人不可能全是优点，也不可能全是缺点，一般来说，顽皮生的劣迹容易显露，而他们的长处是潜藏的，我们不要总戴着有色眼镜去看待“差生”。作为教师必须明察秋毫，善于发现“差生”的闪光点。予以肯定，及时表扬，让这些微弱的火花燃烧起来。

三、多些宽容，少些数落

7.爱岗敬业 努力工作 篇七

看完《卓越员工的12项修炼》中第一项：敬业是最卓越的工作态度，本人有以下三点体会：

一是明白了自己到底在为谁工作，工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读得来的知识、我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得以展示。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。因此从某种意义上来说，工作是为了自己。只有抱着“为自己工作的心态”，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地尽职尽责将手中的事情做好，也才能赢得同事、领导以及社会的尊重，实现自身的价值。

二是懂得了必须要珍惜自己目前的工作机会。尽管每一份工作或每一个工作环境都不可能是尽善尽美的，但是每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源。我们必须深刻的认识到：工作为自己展示了广阔的发展空间，工作为自己提供了施展才华的平台。因此，本人必须要珍惜自己目前的工作机会，对工作为自己带来的一切心存感激，并要通过努力工作来回报领导对自己的关心和同事们对自己的帮助，同时也要通过努力工作来回报企业，以表达自己的感激之情。

三是清楚了自己在工作中必须要做到爱岗敬业，绝不能拖延。一个人对工作的态度直接决定了他的行动，决定了他对工作是尽心尽力

8.立足本职 爱岗敬业 篇八

爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。作为一名护士长，我个人认为爱岗敬业是一种境界，是一种情怀。当我将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进;享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界我就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位优势。工作的时间长了，就成了一份事业，事业经营得久了，就成了一种情怀。

要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的认识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，安心于本职工作，在自己的岗位上尽心尽力，认真负责，干一行爱一行，发挥好自己应有的作用，争取把平凡的工作做出极致的效果，达到实现自己理想的目的。其次，爱岗敬业要有高度的责任意识。岗位赋予责任，有责要有为，有为才有位。作为一名护理工作人员，必须具有强烈的事业心和责任感，对待每个病人，承担每一项任务，无论事情大小、任务轻重，都要以高度的责任感，一丝不苟、扎扎实实地做好，保证工作的质量和实效，争做病患的贴心人。

（二）精诚合作 与时俱进

医护工作是团队合作。随着社会分工的日益精细，我们护理工作需要有自己的团队。作为一名护士长，我认为在工作中必须学会爱护自己的工作团队，并愿意为之付出自己的智慧和汗水，学会和队员们共同进步，逐渐养成主动自发做事，勇于承担责任的良好习惯。我推崇这样一句话：力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。护理工作必须与时俱进。社会发展要求我们时刻注重新知识的学习，努力提高自身素质，以避免时代的淘汰。社会的发展一日千里，我们必须时刻保持清醒的头脑，保持积极上进的心态，努力地不断的更新自己的知识体系和理论修为，自觉地掌握临床护理技能，以饱满的热情，热爱我们的护理职业，干一行、爱一行、专一行、精一行，使自己走在时代的前列。一个团队，要想演奏出余音缭绕的华丽乐章，离不开全体人员的共同努力;而一个单位的健康快速发展，同样取决于我们每个员工的精诚合作与激情奉献，好团队决定单位成败。团队协作更应该与时俱进。总之，团队协作不应是随口的一句话，不应是一个词语，它应该是一个无声的诺言，是一股强劲的集体力量，我愿与大家一道，从我做起，从现在做起，打造一支超凡脱俗的医护团队。更好的服务患者和回馈社会。

（三）创新管理 精准护理

在医院管理管理工作中，护理管理是重点。护士长作为护理管理者，起着承上启下的关键作用。从某种意义上讲，护士长的作用就是协调人际关系。保证各部门的密切合作，从而提高护理质量。因此，必须良好的处理护患·医护·护理管理之间的关系，更要讲究方法和技巧

12年来，我一直在摸索，一直在探讨。单靠常规精细化护理病人，已相对滞后。随着社会快速发展，科技不断进步，交通日益便利，生活水平越来越高，相对就医渠道越来越广，选择性越来越强。要想汲引病人，一是一流的设备，二是一流的水平。三是一流的护理团队，其中医护最为关键。

9.爱岗敬业做好本职工作 篇九

科学发展观的重大意义

第一、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。中国特色社会主义理论是马克思主义基本原理与中国社会主义建设和改革开放实践相结合的科学结晶。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持理论创新和实践创新,提出了科学发展观等一系列重大战略思想,在进一步回答“什么是社会主义、怎么建设社会主义”,“建设一个什么样的党、怎么建设党”这两大问题的基础上,创造性地回答了“实现什么样的发展、怎样发展”这一重大问题。科学发展观同邓小平理论和“三个代表”重要思想一道,是马克思主义中国化的最新成果,是党最宝贵的政治和精神财富,是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

第二,科学发展观与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进。一方面,科学发展观是对马克思主义关于发展的思想的继承和发展。人类社会的发展,特别是社会主义社会的发展问题,始终是马克思主义经典作家孜孜以求的重大课题。科学发展观坚持马克思主义的基本原理,赋予其新的时代内涵,根据实践要求继承和发展了马克思主义关于发展的理论。另一方面,科学发展观是党的三代中央领导集体关于发展的思想和实践的发展和创新,凝结了几代中国共产党人的智慧、心血、艰辛探索和伟大创造。科学发展观是对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展,是马克思主义中国化的最新理论成果。在思想理论上,我们党几代领导人各自解决了几个重大问题:毛泽东思想,解决了为当代中国一切发展进步奠定根本政治前提和制度基础的问题;邓小平理论,解决了“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的问题;以江泽民为总书记的第三代领导集体提出的“三个代表”重要思想,解决了“建设什么样的党、怎样建设党”的问题;以胡锦涛为总书记的新一代领导集体提出的科学发展观,解决了“实现什么样的发展、怎样发展”的问题。因此,科学发展观是对我国发展实践的深刻总结,反映了新时期、新阶段推进改革开放,建设社会主义现代化,发展中国特色社会主义事业的客观要求。

第三,科学发展观是马克思主义关于发展的世界观、方法论的集中体现。科学发展观从哲学的高度,进一步深化了我们党对发展的科学认识,既是世界观、又是方法论,既是唯物论、又是辩证法,既是认识论、又是实践论,既是历史观、又是价值观,是发展中国特色社会主义的当代哲学。科学发展观站在唯物主义的立场上,把发展置于“第一要义”的关键地位,突出了“发展”对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的决定性意义。科学发展观依据唯物史观的基本原理,把“以人为本”作为根本价值取向,紧紧围绕发展的根本目的、基本动力、成果归属、价值尺度等一系列基本问题,深刻地回答了“发展”与“人”的关系这一核心命题。科学发展观以唯物辩证法为活的灵魂,提出了“全面协调可持续”的基本要求,紧密联系现实国情及其新的阶段性特征,创造性地阐明了科学发展、和谐发展、和平发展、文明发展、永续发展的“发展辩证法”。科学发展观从方法论的高度,凸显了“统筹协调”作为根本方法的极端重要性,提出了统筹若干重大关系和国际国内两个大局的总体思路,具有全局性和战略性的重大意义。

第四,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。进入新世纪新阶段,我国发展呈现出一系列新的阶段性特征。继续推进中国特色社会主义伟大事业,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,需要我们立足社会主义初级阶段基本国情,科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战,全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,深刻把握我国发展面临的新课题新矛盾,更加自觉地走科学发展道路。科学发展观在新的历史起点上开辟了中国特色社会主义的新篇章,为我们解决复杂的国际国内矛盾,应对各种风险和挑战,提供了强大的思想和理论武器,是推动经济社会又好又快发展和发展中国特色社会主义必须长期坚持的重要指导方针和重大战略思想。

科学发展观的基本内涵

科学发展观的内涵十分丰富,回答了“为谁发展”“发展什么”“怎样发展”的问题,包含了以下六个基本含义:(1)坚持以人为本,是科学发展观的核心、本质和目的;(2)促进全面发展,是科学发展观的重要目的;(3)坚持改革开放,是科学发展观的强大动力;(4)保持协调发展,是科学发展观的基本原则;(5)实现可持续发展,是科学发展观的重要体现;(6)实行统筹兼顾,是科学发展观的总体要求。坚持以人为本体现了“一切依靠人民,一切成果为人民共享”的理念。具体体现在经济发展的基础上,不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平,逐步实现共同富裕;尊重和保障人权,包括公民的政治、经济、文化权利;要不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质;创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境;尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。坚持以人为本,充分体现了我们党立党为公的宗旨和执政为民的执政理念。坚持全面协调可持续发展体现了“又好又快”发展的内在要求。邓小平说:“发展才是硬道理”,告诉我们发展的重要性,要增强综合国力,提高国际地位,改善人民生活,保持社会稳定,和平统一祖国,都离不开发展作后盾。关键是怎样实现又好又快发展,这就要创新发展思路,提高发展质量,不能走过去的老路。坚持全面发展、协调发展、可持续发展,正是我们党在吸取改革开放以来发展的经验教训基础上得出的结。我们不再单纯求“快”,而是强调“又好又快”。

努力作好本职工作

在学习中,我们深刻体会到,要深刻认识科学发展观科学内涵、精神实质和指导意义,树立科学发展观,非常重要,同时要积极在实践中加以落实,结合工作实际,用科学的发展观指导经济社会发展实践。要带头树立和落实科学的发展观,树立正确的政绩观,积极付诸于实践也同样非常重要。

一是要用科学发展观的理论武装干部。以科学发展观的理论武装干部,就是要着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,树立与之相适应的思想观念,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,使各项工作的目标任务围绕科学发展观来确立,政策措施根据科学发展观来制定,工作成效用科学发展观来检验。要发挥我们政治处是做干部工作的职能优势,落实局领导加强对干部进行科学发展观教育,着力把科学发展观的理论转化为干部科学执政、民主执政、依法执政的本领,从而更加有效地推动科学发展观的落实。

二是要用科学发展观的标准考评干部。党的十七大明确指出,要完善体现科学发展观和正确的政绩观要求的干部考核评价办法。坚持以科学发展观为指导,不断推进干部考核评价工作的科学化、民主化、制度化,不仅是实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是领导班子和领导干部队伍建设的现实需要。实践中,要建立以业绩为重点,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系,大力营造激励创新、人尽其才、才尽其用的社会环境,促进各类人才健康成长。

三是要用科学发展观的尺度选任干部。能否真正树立和落实科学发展观,关键在于确立正确的用人导向,建设一支高素质的干部队伍。我们要为局党委当好参谋,要及时转变用人视角,牢固树立为科学发展选人才、从实绩看德才、凭德才用干部,大力选拔使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。要进一步深化干部人事制度改革,努力围绕从发展的需要选人。要用科学发展观的要求培育干部。贯彻和落实科学发展观,关键在于提高干部的综合素质,增强实践科学发展观的能力。要提倡干部到艰苦和困难多的地方去经风雨、见世面,在实践锻炼中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。要用科学发展观的要求监督干部,强化对干部的监督管理,要进一步拓宽监督渠道,形成多层次、全方位的监督体系,提高监督的实效性。

在践行科学发展观中,要自觉地用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。(1)真心做人。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观,坚定共产主义信念,为人民办好事、办实事。这样,我们做人才会有充足的“底气”,做事才硬气。(2)精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想,哪怕是一点小事,我们都要以和蔼的态度认真对待,因此,我们要立足本职,努力完成工作任务。(3)当好人民公仆。立党为公,执政为民,是“三个代表”重要思想的核心。“德莫过于爱民,行莫过于利民”,我们做任何事情,都必须把群众的呼声当作第一信号,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准。要大兴求真务实之风,必须坚持一切从实际出发想问题、办事情、作决策;必须坚持深入实际,察实情,办实事,求实效;必须立足当前,着眼长远,不急功近利。要坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型发展道路,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,真正落实科学发展观。

10.爱岗敬业 立足本职 勇于担当 篇十

一、爱岗敬业，认真履职。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民的好同志。

我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代；努力工作，做出成绩，这就是你的职责。

二、立足本职，办事重实。

干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。

先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资格成为一名优秀共青团员的。我们团员要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼里没有活”的懒惰情绪；锐意创新，摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度；细致主动，抛弃“虚得很、瞎折腾”的懈怠做派。

三、勇于担当，无私奉献。

温家宝总理曾提出：“事不避难，勇于担当”。这是温总理在告诫我们，要敢于负责，勇于担当，越是困难越要向前，否则，只求一般，不求突破，很难成大事。所以，我们一定要有强烈的事业心和责任心，一定要敢于负责、勇于担当、善于承担。“敢于负责”是一名公务员高度责任感和强烈事业心的表现，也是衡量干部是否称职的标准。

勇于担当是我们监狱人民警察对社会负责任的态度，是我们用爱心、诚心、责任心致力于监狱事业的优良作风，也是人民警察在管理改造罪犯中表现出来的公正、坚定、果敢。”作为人民警察，敬业勤力，无私奉献是自己应有的强烈的使命感和责任感。

11.爱岗敬业做好本职工作 篇十一

“爱岗敬业”征文：快乐工作微笑服务

心学大师王阳明的弟子，泰州学派的创始人王艮写过一首乐学歌，内容如下：

人心本自乐，自将私欲缚。

私欲一萌时，良知还自觉。

一觉便消除，人心依旧乐。

乐是乐此学，学是学此乐。

不乐不是学，不学不是乐。

乐便然后学，学便然后乐。

乐是学，学是乐。

於乎，天下之乐，何如此学，天下之学，何如此乐。

这首乐学歌主要是引导大家把学习读书当成快乐的事去做，那么就会学多学好，并且从获得知识的过程中得到快乐。我觉得，这同样适用穿梭于城市之间，为生活，为理想，为实现自己的人生目标奋斗着的我们。把所从事的工作变成自己热爱的事业，全身心投入其中，在工作中学习，不断提升自己，才能体现自我价值，从而获得快乐。

近几年来，我市旅游事业发展迅猛，游客数量更是逐年递增。作为全国4A级景区的我们也正在向A冲刺。在这个大家庭中，我们每个人都是不可或缺的重要的一员，都在自己的岗位上用自己的全部力量为景区做贡献。我们身处一线，最直接面对游客。我们听取游客的意见和建议，了解什么才是他们所需要的。我们用最真诚的微笑和最详尽的解说带他们了解景区文化，希望在他们心中留下的是完美而没有遗憾。当然，我们也会遇到刁难和不屑，但是我们深知自己也是景区的一部分，而这个世界上没有什么事是用诚和信打动不了的，这是我们工作中屡战屡胜的必杀技。

12.如何做好学生思想工作 篇十二

一、循循善诱,联系实际,深入细致地开展思想工作

首先,要提高思想教育,必须了解每一个学生,知道他们在想什么,干什么,理想是什么。这样才能做到有的放矢、对症下药,纠正学生思想的偏颇之处,引导他们走上正确的生活道路。笔者在工作实践中了解到,技校学生受社会阴暗面的影响很大。这就需要从正面引导,让他们看到社会光明的一面,用发展的眼光看待问题。

其次,指导学生多读书、读好书,从中受到启示,受到教育。技校学生,没有了升学的压力,课余时间较多。教师指导他们读一些好书,会收到很好的效果,可以避免学生沉浸于凶杀、色情、传奇小说之中。

二、同等对待优生和差生,切勿厚此薄彼

对学生进行思想教育时,不能对优秀学生爱护有加,而对待后进生白眼相对。对于优秀的学生,在肯定、奖励的同时,也要经常指出他们的不足,防止其出现骄傲自满的情绪。对后进生,更应多一份关怀,多一份鼓励,帮助他们制定目标,循序渐进地转变自己。但是,这一目标不能制定得太高,使他们望尘莫及,产生恐惧心理;更不能一味批评,使他们产生逆反心理。总之,对不同的学生,要采取不同的思路,以教育为主、处罚为辅的方法,使各个学生都得到发展和提升。

三、因人施教,因材施教

1.帮助学生认准自己的位置

帮助学生认准自己在班级中的位置,明确今后的奋斗目标。目标要让学生看得见,摸得着。人人受到激励,受到启发。同时,激励学生成为有作为的人。要成为人才,首先学会做人。这包括学会学习、学会竞争、学会各种技能、学会为人处事等等。激发每一个学生积极向上,争当优秀学生。

2.帮助学生认准自己的优势

无论是优秀学生还是后进生,每一个学生都有自己的优势。找准目标优势,使之成为自身的优点、特长,就会增强自信心,进而成为激发其积极向上的源动力。特别是后进生,看到自己的长处,其精神面貌就会焕然一新,在学习上也会信心百倍。

3.帮助学生树立良好形象,让学生时时刻刻检点自己的行为

一个人的外部形象是内在素质的表现。心灵美,行为才能美。一个追求真善美的人,一个注重自己形象的人,绝不会违反纪律、考试作弊、损人利己,更不会张口骂人、抬手打人。众所周知,在技工学校中,考试作弊是个普遍问题。尽管学校和老师采取了诸多措施,但仍然屡禁不止。如果学生注意自己的形象,学会自我约束,认识到考试作弊无异于偷盗,就会使考试纪律逐渐好起来。

4.让学生养成良好的学习习惯,学会如何学习

学生的在校学习时间是短暂的,大部分知识还要在工作岗位上不断学习获得。未来的文盲不再是不识字的人,而是没有学会学习的人。要培养新世纪的有用人才,必须培养学生谦虚好学、不断进步的习惯,使他们受益终身。

四、开好主题班会

在每周一次的班会上,不能仅仅是总结上周出现的问题,布置下周的学习和工作,而且要抽出半小时时间,对学生进行思想教育和形势教育。也就是说,每一次的班会都要有一个主题,如学习技术的重要性教育,青年理想教育,伦理道德教育等内容,保证每一次班会都能够使学生受到启发,让学生学会做人。

担任班主任工作的老师,大多有教学任务,多数时间要放在教学上。所以,班会是进行思想教育的最好时间。笔者在担任两个班班主任的工作中,就充分利用了班会时间,对学生进行思想教育。

五、培养好班干部,使他们成为班主任的得力助手

班主任不能时时刻刻与同学在一起。特别是管理两个班级时,要充分利用班干部的作用,使班干部成为班主任的得力助手。

首先要选好班干部。选择学习、劳动等各方面都比较突出的学生作为班干部,因为班干部的言行对同学的影响很大。一个好的班干部,会带动一大批学生;一个差的班干部则会带坏一部分学生。

其次,要经常对班干部进行教育,多抽时间给班干部“开小灶”。学生干部也是学生,也有这样或者那样的缺点,必须及时纠正,敦促其改进。

13.教师爱岗敬业方面工作总结 篇十三

一、高度重视，加强领导

为加强活动的组织领导，局机关成立活动领导小组，由分管

领导任组长，各股室负责人为成员，活动开展的日常管理机构设在政法委办公室。

二、明确了实施步骤

(一)动员学习阶段。学习为主要形式，实行集中学习与自学相结合，组织集中专题学习讨论不少于3次，并邀请相关领导参加班组学习，亲自组织并参加每次的班组集中学习和讨论，参

加学习人员应认真做好记录，每次是学习讨论情况应予记录备查。组织专题讨论。全员在广泛发动、深入学习的基础上，各班组安排1次专题讨论。

(二)查找了工作中的不足。此次学习教育活动要求，全面

总结近年来工作中思想认识、业务技能、工作作风、遵章守纪等 1

方面的情况，重点检查在政法工作中遵章守纪方面存在的突出问题，特别是从遵守各项规章制度、做好本职工作的思想认识方面进行一次深刻剖析，并撰写自我剖析材料。要认真回顾近年来的工作情况，全面梳理工作的各个环节，深入查找管理工作存在的薄弱环节和漏洞，并形成书面的学习讨论记录。、广泛征求合理化建议。在局范围内开展合理化建议征集活动，广泛征求改进工作方法、强化队伍建设、提高工作水平的各项意见和建议，统一汇总后上报办公室。开展谈心活动。领导要与每名工作人员开展一次谈心活动，诚恳听取意见、沟通思想、了解动态，及时掌握职工的思想状况和工作生活中存在的困难和问题。

三、认真进行了整改

14.爱岗敬业 珍惜工作 篇十四

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好！首先感谢领导给我这次发言的机会，今天我发言的题目是《爱岗敬业 珍惜工作》。

我叫000、毕业于江苏省委党校干部函授学院，大专文凭，毕业后分配到铜山热电厂工作，担任过团委书记，宣传干事，当时的薪水很低，那时的我年少心高想谋取更好的工作和高薪，便辞去了在电厂的工作，于04年应聘到徐州联通公司任市场渠道主管，在联通公司工作了3年，为了寻求再发展，通过朋友介绍我被聘到中国石油天然气管道二公司驻新疆塔里木办事处工作，那时的工作环境和工作条件是无比的艰苦、无比的枯燥，使我更加思念家乡、思念亲人。一年后新疆办事处解散，我---失业了。在失业的一年里我陷入深入的苦闷中，每过一天都是一种煎熬，也让我彻底理解了“不失去就不懂得珍惜”这句话的深刻含义。

2007年底的一天、我从都市晨报上看到一则招聘启事，徐州烟草公司招聘分拣员，我便迅速去报了名，通过笔试和面试、我终于被录取了，我当时激动万分，所以十分珍惜这份工作。

爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。有句话说得好，不爱岗你就会下岗，不敬业你就会失业。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？

爱岗敬业说的具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。荀子说过：不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，也是我们人生价值的最佳体现。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予，这就是我们对公司最好的奉献。

08年初到物流中心工作的时候，我是一名合单员，但是我非常珍惜这份工作，在合单这个普通的岗位上认认真真地工作着，在工作中从来不敢有丝毫的懈怠和马虎，那时物流中心还没有推行7S现场管理，但是我总能把自己的工位打扫的干干净净，笼车和托盘摆放的整整齐齐，我深知要成为一名合格的烟草从业人员一定要用心去工作，而不是用蛮力去工作，一定要严于律己、自加压力才能使自己所做的工作更出色，才能使自己所做的工作得到领导和同事们的认可。由于我的工作态度严谨认真，08年四月我被借调到质量管理体系和7S现场管理办公室负责ISO9001贯标和7S现场管理工作，在此工作期间我能够积极参加贯标领导小组和7S现场管理办公室组织的各种培训学习、做到不耻下问，学以致用，能够保质保量的完成贯标领导小组和7S现场管理办公室下达的各项工作任务，为贯标工作和7S的顺利开展和推进起到了微薄的作用。

今年7月份，正是四定工作进行的如火如荼的时候，物流配送中心领导为贯彻落实市局（公司）四定工作精神，打破用工界限，拓宽用工渠道，更好地发挥员工的专业技能、展现员工风采，给每个员工都有一个公平竞争上岗的机会，特拿出咨询投诉受理员这个岗位进行公开、公正、公平的民主竞聘。

竞聘通知公布以后，有人说这是搞形式主义，是借四定工作的东风作秀，这个岗位是给有关系的员工留的，还有人说这个岗位已经是内定好的，参加竞聘也没有用，所以很多同志就放弃了这次公平竞聘。而我却不这样认为，既然我们中心拿出这个岗位让全体员工们公开竞聘，就是给了所有员工一个公平竞争的机会，就是给了全体员工一个力争上进，开拓创新的机会，就是给了所有员工搭建一个展示自我能力的平台，机会面前人人平等。当时我这样想：这次民主竞聘会就是领导给我们每个人的一次很好机会，它是一块检验自己这二年工作经验和工作成绩的试金石，无论竞聘成败与否我都要珍惜这次来之不易的机会，都应该参加这次民主竞聘会，自己如果不参加这次竞聘会又怎么会知道自己在以往工作中存在的不足呢？能借此机会发现不足、并及时改进，这又何尝不是一种进步和对自己工作能力的一种提升呢---随后按照民主竞聘规则，通过严格的笔试、激烈的演讲和现场答辩，最终我以总分第一的成绩竞聘上此岗位。

作为一名咨询投诉受理员、如何能熟练掌握处理咨询投诉的技巧，首先是要认真学习，尽快熟悉烟草行业的咨询投诉受理业务，提高业务技能和业务水平，不骄不躁，对客户热情诚信，对岗位无私奉献、对烟草事业忠诚，树立优质服务观念、客户至上观念，为全方位的、优质的客户服务工作夯实基础；强化对烟草专卖政策和涉及烟草法律法规的学习，为依法开展处理客户咨询投诉工作，做到有法可依、有据可循；坚持全心全意为客户服务，把“你满意、我快乐”的服务理念作为我的工作信条，要增强咨询投诉处理能力，只有不断地学习，才能适应公司的发展要求，要强化热情服务意识，我每天都能接到各种各样的咨询投诉电话，有的客户态度恶劣、出口伤人，但是我总能不急不躁、认真聆听客户所反映的问题、并及时给予处理。只有把每一位打来电话的客户当做自己的上帝，才能让每一位客户都满意，客户的满意就是对我们工作成绩的肯定。

有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？

首先，爱岗要没有任何借口，扎扎实实做好本职工作，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成而不讲任何理由和条件呢？当然答案是肯定的。敬业不是单纯的加班加点，敬业不是按部就班、循规蹈矩地工作，敬业是把自己的工作当作一种精神享受和人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是探索和发现，就是自信和自爱。加班再多、没有效率那不叫敬业，只是机械式的劳动而不去钻研和对工作方法的改革和创新那也不叫敬业。

敬业就是尊重自己的工作。而工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。把工作当成自己的事，遵守尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等等这样的职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。敬业就是忠诚于自己的工作。从某种意义上讲，忠诚体现在工作主动、责任心强，发挥主动性，养成自觉主动工作的好习惯，要把个人利益统一到公司利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到工作中，处处为工作着想，事事从公司利益出发，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。

爱岗敬业是一种精神，任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值，而把这种理想变成现实靠的是什么？靠的就是你在平风岗位上的工作态度，靠的就是你的无私奉献精神，工作态度和奉献精神决定着你的成败。

爱岗敬业它也是一种高尚的意识理念，一种强劲的精神力量。在我们每一个平凡的工作日中，在每一个普通的岗位上，少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些勤奋；把工作当成一种享受，把工作当成一种对公司和家庭的责任，在平凡的岗位上尽情展现我们的才能和智慧，那我们的事业一定会蒸蒸日上，我们的公司会因为我们这些普通人而变得更加美好！

至今我还清晰地记得我的一位老师以前给我说过的这样一句话：不努力和珍惜现在的工作，将来你就会更辛苦地找工作。我对现在的工作很知足，很珍惜现在的这份工作，但是我对工作严格要求的态度和咨询投诉的服务质量却永不满足。

在以后的工作中，请领导和同事们多监督、多鞭策、多批评，我要不断积累经验，与领导和同事们一起共同努力，不断地进行业务开拓，工作作风上要再大胆泼辣一些，刻苦学习、勤奋工作，努力提高业务能力和各种工作技巧，为做好咨询投诉受理工作做出最大的努力。

让我们牢记国家利益至上、消费者利益至上的神圣使命，让我们为了公司科学和谐的发展和精细化管理再上新台阶，为徐州烟草的美好未来奉献出自己的力量。为了我们的明天更美好，我们可以自豪地说：“爱岗敬业、从我做起”。

15.浅淡如何做好出纳工作 篇十五

一、爱岗敬业,具备良好的职业道德

出纳人员必须具备良好的职业道德修养,要热爱本职工作,要有严谨细致的工作作风及职业习惯,要懂得科学理财,充分发挥资金的使用效益;要遵纪守法,严格监督单位资金使用情况,落实会计法法规;要实事求是,真实客观地反映经济活动的本来面目,保守机密。要保持良好的心态,长期面对财物,出纳人员必须做到思想坚定,廉洁自律,不为利所动。出纳人员在办理日常业务时,肩负着处理各种利益关系的重任,必须做到不报人情账,不徇私情,坚持依法办事,按原则办事。要竭力为本单位的中心工作,为单位的总体利益和全体员工服务,树立为人民服务的思想。出纳工作繁琐而严密,出纳人员要有热情的工作态度和严谨的工作作风,对每天的工作要有计划性和预见性,对繁多的工作,要做到分清层次,忙而不乱。

二、不断加强学习,提高业务素质

出纳工作作为会计工作的组成部分,既具有一般会计工作的本质属性,又是一个专门的岗位,一项专业的技术,因此,具有自己专门的工作特点,具体包括社会性、专业性、政策性、时效性等特征。出纳人员必须熟练掌握《会计法》及各种会计制度,必须及时发现财会政策法规的变化,积极参加业务学习和培训。出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度,才能明白哪些该干,哪些不该干,哪些该阻止,工作起来,就会得心应手,就不会违反财政纪律和政策。出纳人员必须养成一丝不苟的工作习惯,即:沉着冷静、认真细致、精力集中、有条不紊。沉着冷静,就是在复杂的环境中随机应变,化险为夷;认真细致,就是做到收支计算准确无误;精力集中,就是全身心地投入工作,不受外界干扰;有条不紊,就是办公用具摆放整齐,钱款票据存放有序。只有形成严谨的工作作风,才能减少工作中产生的差错,提高工作效率。

为了加强对现金收付款凭证的管理,保证原始凭证的合理传递,出纳人员必须在已收付款的原始凭证上加盖 “现金付讫”“现金收讫”及在会计制单上加盖现金出纳人员人名章,以此完成一个完整的现金收付款记录,以便随时与会计核对。出纳工作有着专门的工作技术和工作规则。出纳人员需要很强的操作技能和坚实的基本功。作为专职出纳人员,不但具备处理一般会计业务基本知识,还要充分利用现代网络技术和软件成果,提高出纳工作效率。熟练电脑操作,使用网上银行,实现转账无纸化,银行对账自动化,学会使用POS机,减少现金流量。

三、做好出纳工作,实现会计工作规范化

出纳工作是会计工作的开始,会计工作中收支单据的真实,传递顺序的渐进,货币计量的准确,信息反馈的及时都来自出纳工作。

出纳工作的质量和效率尤为重要。记账凭证分为外来原始凭证和自制原始凭证,其中外来原始凭证几乎全部都是通过出纳操作来完成的。每一张发票,每一个数据,每一项内容,出纳人员都必须熟知,即使会计审核过的凭证,出纳人员也要复核,然后实施收付,程序才算结束。

实施会计工作规范化,一是规范应当从原始凭证做起,发票是否合法,发票的出具人是否是发票的合法使用者,有无转借,变造,涂改等,持票人是否与业务内容有关。二是票据的整理,出纳人员应当本着负责的态度,认真整理每一张单据。三是日清月结,管好现金和票据。实施会计工作规范化出纳人员应当从本职工作做起,将规范会计基础工作作为自己工作的全部内容。

四、立足岗位,团结协作,密切配合,提出合理化建议

出纳人员要注重与其他会计人员的沟通与协作,例如在支付款项时,发现差错金额或用错的会计科目,应及时提醒会计人员要重新审核或纠正。对有疑问的付款凭证暂先不支付,待了解清楚后才支付。出纳人员不仅每天同货币资金打交道,熟悉单位的一切货币资金往来、运作状况和周转信息;而且与银行的业务接触频繁,与外界人员发生往来的事情较多,能够捕获各种有用的经济信息。因此,出纳人员应积极参与财务管理,主动地提出较为科学管理资金的方法和合理使用资金的建议,为领导决策提供有价值的依据。

出纳工作的质量和效率,直接关系到整个会计核算工作,关系到单位的运营绩效。出纳人员要始终保持良好的工作态度和精神面貌,扎扎实实地做好服务工作,立足岗位,为单位发展做贡献。