疫情事迹先进个人事迹

疫情事迹先进个人事迹（精选17篇）

1.疫情事迹先进个人事迹 篇一

社区抗击疫情先进事迹 抗击疫情个人先进事迹党员申报材料

抗击疫情个人先进事迹党员申报材料 4 篇

抗击疫情先进事迹申报材料一

不久前，__银保监分局党委号召党员干部主动去社区报到，参与疫情联防联控工作。大家纷纷响应：“除了在家防疫，我们还可以去一线!”“去社区报名啦!”我志愿、我请战、我在岗，疫情面前，党员向前!

夫妻同心，其利断金

“口罩戴好了,我去卡点值守了。”“我去上门摸排了，我会注意安全的。”__夫妻的一天，是从这样的对话开始的。

__是__银保监分局武穴监管组主任，是一名大家公认的暖心人。疫情发生初期，她就向武穴市慈善会捐款**元。响应号召，__夫妻两人双双来到武穴螺丝旋社区报到。“我那天说要跟我老公商量一件事，我还没开口，我老公就问我是不是要去社区当党员志愿者，说他也准备去，还说，夫妻同心，其利断金。”回忆报名时的情形，__很自豪。

非常时期，防疫任务十分艰巨。有一次，__从中午12点执勤到晚上23点。面对这些，__没有抱怨，只有期待，期待在大家的共同努力下，这场战役早日取得胜利!

挺身而出，共产党员本色

“你怎么想的!你的老婆奋战在抗疫一线不能回家!你还去卡点执勤，你家里80 多岁的老人怎么办?你图啥哟!”看着执勤回来的__，邻居隔着门表达着自己的不解。“防疫任务这么重，需要党员干部站出来，我不能掉队啊!大家听指挥部安排，别出门啊!”__严肃地回答。

__是__银保监分局罗田监管组主任，他的爱人，是武穴永宁医院的一名护士。疫情防控阻击战打响后，他的爱人在医院发热门诊承担预检分诊工作，__则第一时间向居住地所属的武穴螺丝旋社区报到，被安排到路口卡点值勤。

随着管控升级，单人卡点值勤时间延长到 8 小时以上。早上为家里老人做好全天的饭菜后，__匆匆出门执勤，晚上执勤回家后，为了老人安全着想，__在家门口做好全身消毒后才敢进门。

虽看不见面孔，但心却更近

“我要订购超市**元套餐”“我要买一盒药”“我要充值天然气”……微信群信息闪烁不停，回复、统计、发布，开许可证预约出社区，这就是__目前的日常。

__是__银保监分局一名普通干部，也是武穴螺丝旋社区一名党员志愿者。“其实能为大家做的也不多，目前工作是健康排查、需求统计、派送蔬菜粮食、代充天然气、代买日用品等。”随着防疫工作的推进，变化的是任务清单，不变的是责任和热情。

“家人都很支持我，年轻人，抵抗力强，做好防护没什么怕的。有时候东西太多，我一个人送不了，我爸爸还主动来帮我呢!”谈到家里人态度，__很骄傲。

出门为大家办事时，看到街上带着红袖章的党员志愿者很多，大家戴着口罩，虽然看不见面孔，但心却更近。

抗击疫情先进事迹申报材料二

付出，是我无声的支持

__同志，一名普通党员教师，其爱人是一位普通医务工作者，这个春节对他

来说充实满满，大年三十出发去南通过春节，第二天便即刻与爱人返回昆山，积极为疫情备班备岗，随时待命，__全力支持爱人工作，充分发挥家庭贤内助的作用，成为了名副其实的“家庭煮夫”。

在学校，__的工作除了毕业班教学和班主任工作外，还担负着九年级年级组长一职，随着疫情的变化，他第一时间加入独墅湖学校疫情防控工作小组，配合学校积极开展疫情防控工作，在线办公，第一时间与团队一起统计学生、教师相关信息，进行有效摸排，及时汇总上报，为年级组和学生及家长及时传递权威信息。

在得知基层社区防控压力增大时，__也积极响应，以党员志愿者的身份，参与到防控一线。“家庭煮夫”的身份让他有些为难，与远在__老家的父母及时沟通后，父母全力支持，并当即返回昆山，提供了后援保障

抗击疫情先进事迹申报材料三

疫情发生后，他第一时间加强营区管理，严控人员外出，制定疫情防控计划表，将卫生清理、营区消毒、伙食保障、人员隔离等工作处理得井井有条，切断了病毒传入营区的途径。他第一时间组建特勤中队党员突击队，强化体能业务训练，组织学习接处警过程中的处置规程，最大程度确保指战员自身安全。工作的背后，是家人对他的默默支持，女儿意外摔倒，口腔内侧缝了五针，他没有陪在身边，约定的年初七陪同女儿拆线，由于防疫工作他在此失约......这些他都没有说，始终奋斗在防疫工作的战线上，这就是我们的共产党员......宣传阵地使命必达

面对突发的疫情，面对庞大的信息受众群体，勇破宣传工作新形势难题。以废寝忘食之风，以坚守岗位之气严把各类信息文字关，坚决确保不发生涉消负面舆情。他就__市消防救援支队宣传员——__

抗击疫情先进事迹申报材料四

“胸带党徽，坚守岗位，奋战一线，是我的抗疫路。一袭白衣，心系患者，竭诚驰援，是你的请愿书。这场没有硝烟的战场，我们虽身处不同岗位，不同地域，但共同抗击疫情……等你平安归来。”这是许生海在送别妻子后，发给她的一段话。

许生海是平安区古城乡沙卡村驻村“第一书记”，妻子杨海弘是平安区中医医院儿科的护士长，两个人都是共产党员。*月*日半夜两点多，许生海被妻子叫醒了，医院在微信群里号召大家参加驰援武汉的医疗队伍。“现在疫情这么严重，你是护士长，还是共产党员，我支持你，报名吧!”许生海虽然心情有点沉重，但依然坚定地说道。

由于夫妻俩都为疫情防控而忙碌，无暇顾及女儿，许生海就将正在上高二的女儿带到父母家，让老两口照顾。*月*日晚，当值守在村里的许生海和刚从武汉方舱医院隔离病房下班回到宾馆的妻子简短视频聊天时，村主任了解到那天是他女儿的生日，便劝他回去。许书记说：“没事，原来每年的生日都过，都过了 16年了，今年情况特殊不过了，女儿那么大了，她会理解的。”

杨海弘作为驰援武汉的领队，疫情发生后，第一时间主动报名去发热门诊值班值守，在第二天又转战隔离病房坚守了四天四夜，还要拖着疲惫的身体，安抚被隔离病人的情绪。杨海弘说：“这是我作为一名护士长，更是一名共产党员应该做的。”期间，一位武汉返青的小姑娘被隔离，情绪极度不稳定，杨海弘带着生活必需品安慰她，劝导她，最后小姑娘也积极配合。

2.疫情事迹先进个人事迹 篇二

十八大以来, 党中央以作风建设开局, 真刀真枪, 反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”, 开展群众路线教育实践活动, 党风、社风和民风为之一振, 举世瞩目, 战果不菲, 进入崭新境界。在庆祝中华人民共和国成立65周年招待会上, 习近平总书记指出, “历史, 往往需要经过岁月的风雨才能看得更清楚。”当前, 作风建设处于“爬坡过坎”、咬牙使劲的关键期, 党员干部有压力, 全国人民有期盼。为进一步发挥榜样示范作用, 2014年12月, 人民银行党委决定, 在人民银行系统开展向曲江同志学习活动。捧手读完《曲江同志先进事迹》, 心绪中多了久违的影像, 脑中不断闪过, 多年来, 身边曾有过多少熟悉的一幕, 他们都是曲江———基层央行党员干部的优秀代表。在他们身上, 都有感人作为和风貌, 他们:真诚的信仰人民这一“上帝”, “克己复礼”;用实实在在的人情味, 反对了人情风, 还集体以风清气正的面貌;用“责任担当”, 把“久违”的批评和自我约束, 还原到“指定位置”。

二、平凡中点滴间书写着优良作风

曲江同志, 生前系中国人民银行凤城市中心支行党组成员、纪检组长兼工会主席。2014年2月因病不幸去世, 年仅52岁。作为纪检组长, 他敢于直言批评身边人, 纠正身边事, 严守财经纪律、真抓干部作风。对超标56元的内部接待, 提出质疑, 严厉批评;作为兼职工会主席, 他淳朴真挚, 牵挂困难、心系职工冷暖, 为职工解难事、办好事;作为“大”权在握的领导, 他, 不当“甩手掌柜”, 不仅身先士卒, 还苦干实干了大量具体工作。节假日, 曲江是行里值班天数最多的人。从不因私事而影响工作, 妻子患脑血管痉挛, 眼睛看不清东西, 他为妻子买饭送药从没耽误过工作;作为一名党员干部, 他长期坚持群众优先, 享受在后, 还多次推掉各种荣誉。作为行领导, 他在出差学习、培训等许多公务活动中都有使用公车的待遇, 但他更多的选择了打的和公交。在查出患肺癌直到去世的近一年时间里, 他从没有动用公车一次, 从没有因住院而让行里的同事陪护。他没有惊天动地的大事迹, 他用一件件平凡的“小事”, 书写了一个基层党员干部优良的作为和风貌。

三、精神不褪色是作风优良的内在规律

3.农加贵先进事迹引起强烈反响 篇三

正如这秋天的景象，在9月金秋时节，本刊“献礼园丁”栏目隆重推出的两篇通讯，对文山壮族苗族自治州广南县落松地村小学教师农加贵27年坚守“麻风村”学校的感人事迹进行了报道，在全省教育系统引发强烈反响，掀起学习农加贵的热浪。

网络里，涌动着学习农加贵的热浪

微博用户“大荔教育_71965”说：“我无法用言语描绘这样的感动，如果非要说农老师像什么，我觉得他像浸泡在开水里的茶，而‘麻风村’就是一壶滚烫的开水，他在开水中不断地忍受煎熬，在沉浮间成全了孩子，也成全了自己。”

广南县教体局工作人员李联富在微博上留言说：“我从他身上看到了为人师表的辛酸与甜蜜。当记者采访他的学生和家人时，我热泪盈眶。加贵，好样的。我们为你感到骄傲和自豪。27年坚守，是信念更是责任的担当！”

网友“阿拉丁台灯1”表示，在令人生畏的麻风病世界里，农加贵默默坚守27年。他一个人支撑起一所学校，一个人帮助被歧视的孩子赢回尊严，一个人打开了“麻风村”认知外界的窗口。他的事迹朴实而感人，他的身上蕴含着可贵的精神，彰显了师者的力量。

农加贵的事迹也引发了部分网友对农村教育现状的反思。网友曾安平表示，很多边远山区教师的生活、工作都很艰苦，但是收入却很微薄，大学毕业生都不愿到那些地区去任教，解决偏远山区教师的后顾之忧是关键。

滇西大理，教育战线回声嘹亮

在新学期开学之际，剑川县金华二小校长董健媛与全校52名教师一起，认真学习了农加贵的事迹。她说：“农加贵老师的身上，集中体现了人民教师乐于奉献、爱岗敬业的时代精神，我们应该以他为榜样，用坚持和执著的奉献精神，传递时代正能量。”

洱源县牛街乡太平小学青年教师李涌宏在看完报道后感受颇深，他说：“麻风病人让人谈之色变，不愿意接近和帮助他们，并且备受歧视，使他们真正成了弱势群体。农加贵老师27年坚守在‘麻风村’，是师魂的力量支撑着他，是教师的神圣使命让他成为教育工作的精神脊梁。作为青年教师，我应该努力向农加贵老师学习，到最需要我们的地方去，履行教师的光荣职责，把万千学子塑造成有用之才。”

南涧县教育局干部张志东在看完报道后，感慨地说：“农加贵是我们这个时代的先锋模范，是我们教育系统的骄傲。他的事迹，深深地打动了每个人的心。教师是实现教育振兴的中坚力量，不论在如何艰苦的地方，都能听得到感人的园丁之歌。我们由衷希望在教育的热土上，不断涌现出像农加贵老师这样的先进典型，让师魂永存不朽。”

沧源县，农加贵事迹引发教师思考责任与追求

单甲中学教师张世娥与同事们一起分享着农加贵的故事，“我也在边疆、在教育一线工作，我认为我也在播撒青春的希望。可当我读了农加贵的故事后，才发现我那点儿良好的自我感觉太渺小、太微不足道了。”

“晚上的教室灯光昏暗，学生的桌椅破旧不堪，学生坐的是长条板凳，这种凳子在我们家乡20年前就被淘汰了。”从河南来到沧源民族中学工作的胡公文，回想起3年前刚到学校时的情景如是说，“不过，后来我发现，扎根边疆献身教育事业的外省人大有人在，我并非孤军奋战。农老师在如此极端的环境下忍受常人难以忍受的寂寞、清贫、歧视，把自己的青春和智慧奉献给求知若渴的山里娃，相比之下，我现在的工作环境非常好。”

“只要需要，我还会在这里教下去！”从一人教3个班到一个人教完6个年级，农加贵用坚守诠释了奉献的内涵。“原本以为我曾经在偏远、交通不便、信息闭塞、语言不通的乡村小学任教，已经够艰苦了，现在各种繁重的工作让我感觉没有喘气的机会，然而比起农老师，我遇到的那些困难又算得了什么！我为自己那不该有的想法感到内疚。”读完报道后，国门小学教师石艳感慨地说。

沧源县教育局局长张国宏说：“虽然时代进步了，物质丰富了，条件改善了，但农加贵把教书作为人生事业追求的精神没有过时，它对今天的教育工作者仍有很强的启迪意义。”

广南县，北宁中心学校组织全体教师学习

新学期伊始，广南县北宁中心学校全体教师在学习农加贵先进事迹中，被深深感动……

侯发亮：一个人的坚守，成就了落松地这个特殊村落的群体；一个人的坚守，铸就了一座师德师魂的丰碑；一个人的坚守，彰显出一种甘于清贫、乐于奉献的正能量。

走进麻风村这个特殊村落，就意味着把自己的勇敢和青春奉献给这片青山绿水；走进麻风村，就意味着把自己的智慧和孤独寂寞融入这个“灰色的世界”；走进麻风村，就给这个偏僻而又死寂的山村带来了希望和梦想；走进麻风村，也就点燃了这一特殊群体的信心，点亮了孩子的人生理想。

一个人做一番清贫的事业，如果只凭一时的冲动和热情是远远不够的，我想，农加贵的精神支撑贵在坚持，贵在几十年如一日地默默坚守。坚守的是一种信仰，坚守的是一种高尚而特殊的善良，坚守的是一种甘于奉献、耐得住清贫寂寞的职业操守，坚守的更是一种对学生全身心的无私无悔的爱。

只有爱，才会带给一个人宽广的胸怀、非凡的气度；只有信仰，才会支撑起一个人默默地坚守特殊村落27载而无怨无悔；只有一种师者的力量，才会让一个人27年风雨同舟，与特殊村民结下唇齿相依的深厚感情。

在外人看来，农加贵似乎是一个十足的“傻子”，但是，他那平凡而让人感动的事迹证明：他是给麻风村带来希望和光明的一颗“启明星”；他是坚守师德核心价值的一个忠实践行者；他是坚守职业操守的一个师德楷模！

梁正翔：农加贵，真诚朴实、热情豁达，他有始终视孩子前途高于一切的高尚情操；他有立志于教育事业务实敬业、不怕歧视、不畏困难、勤于探索、勇于创新的献身精神；他工作严谨务实、脚踏实地、不为名所累、不为利所趋；他言传身教，厚以载德；他老老实实做人、踏踏实实干事；他甘为人梯，无怨无悔地为落松地这个特殊的村落培养了许许多多优秀人才。

榜样的力量是无穷的。作为一名教师，在今后工作中，我会以农加贵为榜样，学习他甘为人梯的献身精神，像他一样以德立教、爱岗敬业、忠于职守，树立良好的职业道德，真正热爱教育事业，热爱自己的工作岗位，扎扎实实地干好本职工作。其次，我要以求真务实的作风和良好的精神风貌，像农加贵那样不求索取，努力工作，积极进行教学探索，不为名所累、不为利所趋，做一个坦坦荡荡的人，做一个合格的人民教师。

郭丽萍：农加贵的“傻”，让我们钦佩。

第一“傻”：甘于清贫，乐于奉献。当很多人在物质利益的驱使下越来越多的为自己考虑的时候，当很多人在现实面前逐渐抛弃自己曾经的理想、抱负以及誓言的时候，你却始终铭记着“忠诚”、“敬业”、“奉献”！在漫长的27年间，为那个村子，为那个村子的孩子，奉献自己的聪明才智、青春华年。

第二“傻”：扎根山村，坚定执著。农加贵摒弃一切世俗杂念，不计较个人得失，毅然决然地坚持了27年，不得不让人佩服！不得不让那些曾经轻视甚至讽刺过他的人折服！这是怎样的一种毅力，怎样的一种信念啊！

第三“傻”：铭记责任，永存爱心。

有位名人曾经说过：“把简单的事情做好，你就不简单；把平凡的事情做好，你就不平凡”；“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。”这些话用在农加贵老师身上实在是最恰当不过了。

4.疫情防控先进个人事迹 篇四

自新冠肺炎疫情防控开始，台山市大江镇石桥村书记、主任雷健豪就第一时间挺身而出，立足岗位，切实履行党员、村委会主任职责。

●与政府部门同步，迅速构建石桥村联防联控机制。

1月27日雷健豪参加镇防疫工作会议后，他迅速吹响石桥村疫情防控集结号，紧急召集村两委成员会议，明确疫情防控任务和要求。次日，召开村民小组长和全体党员会议，对疫情防控工作进行具体布置，构建联防联控机制，带领党员干部开展疫情防控工作，筑起石桥村第一道防线。

●千方百计筹备疫情防控物资，有效满足疫情防控需要。

雷健豪当年参加过非典的防控工作，这次疫情，他意识到正值春节放假防控物资紧缺，于是他着早准备。他通过多方渠道联系生产商，终于订购了一批口罩，马上派车到广州将口罩拉回村里，当晚组织村干部逐家逐户分发，确保每个村民都能分到口罩。

●做好防疫常识宣传引导，营造群群控的浓厚氛围。

他组织村干部到各自然村通过悬挂横幅、张贴宣传海报，利用农村大喇叭、移动喇叭等设备，加强防疫知识宣传，上门入户进行摸排，引导群众不随意串门走动或者聚集，加强卫生安全意识。

●设岗防控、全面消毒，最大限度防范疫情传播。

5.关于疫情先进个人事迹 篇五

“劳模精神始终激励我勇敢向前”

“某某市劳动模范、优秀共产党员、国企贡献奖、国家电网有限公司劳动模范……”荣誉的肯定不仅是对某某和她的团队所作努力的鼓励，更是赋予她更坚实的责任和勇敢向前的信念。

“医生奔赴前线战场，供电人坚守后方保电!我不上，谁上!”面对突如其来的疫情，她便毫不犹豫地选择了坚守岗位，全力以赴抗疫保电。某某所管理的空港运维班，一共有班员26人。疫情爆发后，她一一问询了各位班员的情况，得知其中有3名运维人员间接与武汉人员有过接触，一名运维人员怀孕5个月，她便将这4名班员工安排在家隔离。立即取消自己的休息时间，第一时间返回岗位。“站长总是先为我们考虑，在这个特殊时期咱们团队共克时坚!”某某为减少运维人员出门次数和乘坐公共交通的次数，高效规律地安排了职守工作。她将交接班频率延长，值班时间调整为上3休6，保证团队员工能更加安全的值班。

“专业操守始终要求我认真负责”

“疫情形势严峻，作为电网心脏的变电站不能出任何问题。空港运维班一共要管理23座变电站，我们要更加细致的望、闻、问、切。”某某对设备的每一个细节都不放过。

2月6日正值疫情爆发的关键时期，某某在保电巡视时发现110千伏两路变电站的1242刀闸C相温度稍微有点偏高，她立即记录了下来，并给班员们交代，在巡视时要多加注意，“该刀闸三相温度相差5℃，虽然暂时不会影响设备正常运行，但现在才2月份，环境温度不高，负荷不重，如果遇上了极端天气和极端负荷，必然会对设备和线路造成影响。疫情期间，我们必须重视起来，持续监视该刀闸。”

变电站各类装置是否正常，要靠“望”;变压器内部运行是否正常，要靠“听”;现在智能变电站不需要每个站安排专人值守，通过监控班监视运行数据，运维人员需要与他们进行运行方式核对，便是“问”;设备健康运行状况，要用各类仪器和表计定期检测，就是“切”。通过“望、闻、问、切”，某某和她的班员们在疫情期间持续保障着空港运维班安全运行，如今已经是第8个年头。

“甘于平凡始终鞭策我踏实执着”

“变电运维工作都是和设备打交道，每天看似重复繁琐的工作磨练着人的耐性也考验着人的坚持。”某某在变电站一待就是23年。23年一直坚守在平凡的岗位上日复一日的保卫着变电站设备的运行安全，这本来就注定了不平凡!“每天看到设备运行良好，员工安全，我就会有一种满满的成就感，就像老母亲看到自己孩子健康成长一样的高兴。”这个坚守一线的“巾帼卫士”发出了会心的微笑。

6.抗击疫情个人先进事迹 篇六

__同志始终关注疫情的进展，每天上网收集各类疫情防控资料，同时带领科室人员深入县(市、区)对全市医疗卫生机构的预检分诊、发热门诊、消毒隔离等制度建立执行情况进行监督检查指导，并跟踪问题整改落实。

1月22日，福建省确诊了首例新型冠状病毒感染的肺炎病例。在疫情防控阻击战役打响后，她多次前往县(市、区)各医疗卫生机构进行监督指导，“我们的医疗机构是否做好病人救治准备，发热门诊的设置是否符合规范，医院感染管理的相关制度落实怎么样，医护人员是否有好好的保护自己” ……，实地检查后，一条条要求的提出和一项项整改建议，都是她付诸全市疫情防控的辛勤汗水和努力。

疫情就是命令，防控就是责任。农历新年的第一天，她即为奔赴各县市一线的同事们准备了厚厚的疫情防控监督检查学习资料。正月初二起，她主动要求跟随市大督查组在建阳区开展疫情防控督查。她敢于担当、主动作为，三天的时间，从医院到社区居委会、从城市到农村……走访25家单位，发现46个问题，并持续督促跟踪问题整改落实。

疫情发生以来，她每天都是日出而作，伴月而归。当家中幼小的女儿对她说“妈妈，你已经上很多天班了，为什么都不能回来陪我?”，她也只能隔着手机哄她几句，“我出门时，你还未醒，我回家时，你已入睡”。

7.疫情事迹先进个人事迹 篇七

根据玉林市纪委、玉林市委组织部、玉林市委宣传部《关于组织观看影片〈我们需要你〉的通知》精神, 为宣传、学习、贯彻好党的十七大精神, 巩固党的执政基础, 增强党员干部的宗旨意识和公仆意识, 玉林市市政市容管理局12月4日组织党员干部60人观看影片《我们需要你》。

《我们需要你》是一部融优秀性、艺术性、观赏性为一体、具在重要教育意义的优秀影片, 通过观看影片, 为该局党员干部深入学习模范党员的先进事迹, 自觉实践“三个代表”重要思想, 全面贯彻落实科学发展观提供了生动的教材, 进一步增强了党员干部的廉政勤政意识, 加强了党员干部作风建设和执政能力建设。

8.疫情事迹先进个人事迹 篇八

刚才，中国文联举行隆重仪式，授予韩雪同志“见义勇为文艺工作者”荣誉称号。我想，这既是韩雪同志个人的荣誉，也是我们广大音乐工作者的骄傲。韩雪同志是中国音乐家协会一万五千多名会员中的普通一员，同时又是一位典型的代表，尤其是他舍己救人的感人事迹，集中体现了我们音乐工作者的社会担当，体现了中华民族的传统美德，很好地诠释了文艺界核心价值观。可以说，韩雪同志是我们文艺工作者的一位楷模，是我们学习的一位好榜样。

韩雪同志在儿童落水的危急关头，不顾自己不熟水性，跳入河中奋力把儿童救起。他把希望留给别人，把危险留给自己，用善行义举谱写人间大爱，闪耀着人性光辉，我们要学习他见义勇为、舍己救人的高尚情操。韩雪同志是一位创作颇丰的音乐工作者，写好人、赞好人、做好人，是他的艺术追求。他踏踏实实从每一件小事做起，不浮躁、不抱怨，干一行、爱一行，致力于歌颂、宣传道德模范，做“道德青县”的“文化推动者”，展现了一位基层文艺工作者平凡却可贵的职业操守，我们要学习他爱岗敬业、恪尽职守的优秀品质；韩雪同志积极服务文艺工作者，以自己的行动带动青县文艺队伍素质的整体提高，特别在面临取与舍、生与死的关键时刻，他的价值判断是利他的、是助人的、也是忘我的，展示了一个平凡人不平凡的精神境界，我们要学习他关爱他人、乐于助人的无私情怀。

同志们!楷模的事迹就是一个动人心弦的乐章、一篇感人肺腑的诗篇、一则震撼心灵的故事，无需太多修饰加工，就足以让人感动。韩雪同志舍己救人的感人事迹是生动的思想教育素材，是值得关注的社会热点。在河北青县，韩雪同志亲切地被大家誉为“最美的人”。他的美，美在善良，美在爱心，美在奉献。他是我们文艺界的骄傲和光荣。所以，今天我们聚焦他、礼赞他，弘扬凝聚在他身上的时代精神，是正确引导文艺工作者积极向上的生动实践，也是坚持和践行“三贴近”的有效途径。

可以说，韩雪同志事迹给我们文艺创作的启示也是重要的、直接的。这一道德典型说明，我们的身边时时有“大美”，处处有“大美”，需要的是一双双发现美的眼睛。文艺工作者只有怀着满腔的热情和敬意，用真诚的心去发现生活中的暖流，用真实的情去抒写身边的感动，才能将时代楷模的精神实质、人民群众的心底期盼呈现出来，才能创作出优秀的文艺作品，引导人们树立正确的道德取向，激发人们的道德自觉，进一步提升人们的道德境界，从而为构建和谐社会贡献我们每一个人的力量!

最后，我谨代表全国的广大音乐工作者，再一次向韩雪同志致敬!我们相信并期待，我们的社会将会有更多的“韩雪”涌现出来!

9.抗击疫情个人先进事迹 篇九

为凝聚合力而勇敢逆行，生动展示人大代表的刚毅本色

1月25日，大年初二，作为三原县第十八届人大代表、三原县慈善协会会长的刘新军就开始坚守在工作岗位上，通过对疫情防控形势的研判，1月26日即连夜召开电话会议，组织紧急成立了三原慈善协会疫情工作协调小组，明确了工作职责、理清了工作思路、严肃了工作纪律。之后迅速协调全体理事、招募志愿者、动员社会各界力量齐心协力积极开展疫情防控工作。在民政部门的帮助下向社会发布了《三原县慈善协会募捐倡议书》，发起“我们在行动”公募活动，开通了网捐平台，线上线下同时运作。截止20_年2月25日，在县委、人大、政府、政协主要领导的参与和支持下的三原慈善协会共收到近两千人次捐款601955.93元，接受捐赠物资估算价值约69万元。涓涓爱心汇聚成“全民抗疫”的磅礴力量。

在防护物资极度匮乏和病毒猖獗的重要时间段里，刘新军每天工作12个小时以上，通过一切资源联系医疗和消杀物资。往往一天只用一包方便面裹饥，为了22件医用防护服，深夜携同常务理事郑立冬两次驱车奔波500公里紧急抢购，并于大年初六和初八带领志愿者将这两批难得的医用物资送到了三原县新型肺炎隔离救治区(县妇幼保健院)。

为建言献策而殚精竭虑，忠实践行人大代表的光荣使命

在全县群防群控全面运行之后，他又化身为疫情防控的后援军，多方位学习省内外的抗疫先进事迹，深入研究，有思有行，及时向防疫指挥部建言献策。在县委主要领导的关怀下，2月12日再次倡导推出“三原战疫天使守护”计划网捐项目，为我县赴湖北医疗队医护人员和向本地抗疫一线的医护人员提供关爱和支持。2月15日我县郑莹、石明洋两位医护人员奔赴武汉战役最前沿。为解除她们后顾之忧、心无旁骛地战斗，立即启动“三原战疫天使守护计划”，为“最美逆行者”家属发放了首批关爱金共四万元。

当得知医院尚无传染病防治救护工作中重要装备---负压救护车后，刘新军立即请缨并报请主要领导同意后，组织人员多次协调蓝欣特种车改装厂优先排产协会订购的车辆。为了争取最短时间内交付使用，他亲自参与，帮助接送员工，搬抬转运、监督质量、动手协助开展力所能及的工作等等。整整三天四夜，刘新军同志带领武晓强等几名爱心人士协同厂家的技术人员夜以继日的工作，只希望能通过自己的努力为奋战在前线的医务人员鼓劲加油。2月23日在简短的仪式上，王迎新代表院方接收了这把象征三原战疫必胜的钥匙，并代表县医院全体干部职工对协会雪中送炭的善行义举, 提供了这场没有硝烟的战争中“生命线的守护者”型装备表示了诚挚的感谢。

为同舟共济而倾情付出，努力诠释人大代表的默默奉献

做为陕西金刚石油机械公司董事长，他履行企业的社会责任，组织带领企业员工先后向民建咸阳市委会、市扶贫协会、县慈善协会等捐款捐物2万余元;因企业不能开工，主动设立暖心假，为全体员工每人每天发放100元生活费直至复工，约20余万元;个人为3月1日前参与慈善防控工作的人员每人提供80元战疫金，为部分组织机构捐赠口罩、消毒液等价值2万余元。

为守土尽责而主动发声，充分彰显人大代表的责任担当

刘新军同志说“我爱我们的三原，家有难，我们义不容辞”，“ 越是危难时刻、越要有奉献精神和家国情怀、越要传递正能量”，“全力支持县委、县政府的一切决定，我们就能尽快打赢疫情防控阻击战”他用自己的一言一行、一举一动成风化人、当好示范。努力搞好宣传工作，个人撰写了16篇新闻稿件通过协会公众号等网络平台弘扬正能量;通过多个渠道号召大家一起行动，加强自我防护、保持冷静良好心态、积极参与科学防控。在这个特殊时期，刘新军同志每天用点点滴滴的实际行动奉献着自己的智慧和力量。

10.疫情防控先进个人主要事迹 篇十

——记华龙区任丘办丰泉社区、超越社区党支部书记代__

裹上军大衣，备好方便面，代__当起了社区“守门员”。他的另一个身份，是华龙区任丘办丰泉社区、超越社区党支部书记。

新冠肺炎疫情暴发以后，代__开始24小时待命值守。他在办公桌旁支起一张行军床，夜巡回来，整理完当天的资料，就躺下打个盹儿。“你问我值多少天班啦，说实话我也没算过，反正从1月22号到现在，回家的次数屈指可数。”2月17日，代__略显疲惫地说。

自战“疫”集结号吹响以来，代__在丰泉社区和超越社区之间来回奔波。丰泉社区是个三无小区，社区工作人员由4名娘子军组成，代__一人身兼指挥员、排查员、消杀员、服务员、守门员等数职，带领4名“战友”在战“疫”一线冲锋陷阵。

超越社区是去年油田新移交社区，且该社区出现了新冠肺炎确诊病例，管理要求高、难度大。“接到超越社区出现确诊病例的通知后，我们立即采取了行动。”代__介绍，超越社区出现新冠肺炎确诊病例后，他立即赶到患者家中，与病患家属交流，详细了解情况。妥善安置好患者家属后，代__带领社区工作人员随即对患者所在楼道及小区进行封锁隔离。忙碌至深夜，熬红了眼的代__还在考虑楼道封锁后居民的生活保障问题，还在查档梳理病患的隔离记录及行动轨迹。

疫情面前，代__主动扛起责任。确诊患者亲属被隔离后，代__每天都与他们联系，关心他们的身体状况和生活情况。居民楼被封锁后，他又担负起后勤保障工作，米面粮油、水果蔬菜等生活物资，他协调网格员及时配送，体温计、口罩等防疫物资，他送到需要的居民手上。为保护居民的身体健康和生命安全，他专门录制了劝阻出行的音频在社区内循环播放。同时，还联系消杀车辆对社区进行全面消毒。

面对严峻的疫情形势，一个人的力量是有限的。代__积极协调社区党员、志愿者等社会力量，与社区工作人员共同织密抗“疫”防护网。他带头执行24小时值班制，每天坚持夜巡，带领社区工作人员精细排查，严防严控。同时，协调物业对社区进行多频消杀，组织党员、志愿者多方宣传、轮流执守，开展群防群控。

11.疫情事迹先进个人事迹 篇十一

叶祖涛来到了福州第一高级技工学校报名了模具制造专业。新学期里他认真的听老师讲的每一堂课, 每一个要点。三个月的时间里让叶祖涛对自己所学的专业有了更深程度的了解。也许老师看到了他的好学和努力, 将他选入了校竞赛集训队, 那也是叶祖涛第一次听到技能竞赛这几个字, 那一刻叶祖涛非常激动, 也暗下决心学好技能。不久后, 赛前集训开始了, 当叶祖涛第一次走进实训车间对什么都是好奇的, 走近一台当时他并叫不出名字的机械设备时叶祖涛被它深深吸引, 对它的好奇和对学习技能的渴望, 使他学习的心更加坚定。在老师的悉心教导和自己勤奋练习下打下了扎实的基础, 一个月后比赛来临, 那也是叶祖涛人生中第一次走上技能竞技的舞台, 在比赛过程中按照老师平时指导一步一步的进行着, 虽然比赛中的紧张和经验不足导致了一些失误, 但叶祖涛对第一次站在技能竞技赛场的自己还是挺满意的。一个星期后的成绩结果更是给了他一个极大的肯定, 取得了福州市第六届中等职业技能竞赛 (加工中) 第一名的好成绩, 这也是对叶祖涛技能生涯的一个美好的开端, 喜悦的同时叶祖涛也告诉自己不能骄傲, 还要更加努力的学习, 就这样在接下来的时间里, 叶祖涛开始了技能训练和理论学习兼容的生活。白天在课堂学习理论丰富自己的技能知识, 下课后进实训车间训练, 对技能渴望和喜爱的他每天坚持不懈, 遇到问题时尝试着各种方法解决, 执着的叶祖涛有时甚至凌晨两三点才回到宿舍, 第二天正常早起上课。每天这样的生活叶祖涛并不感觉累, 反而觉得非常充实, 也正是他每天坚持不懈的学习和训练在接下来的大大小小的比赛中都获得不错的成绩。

第五届全国数控技能大赛福建省赛区选拔赛在福州第一高级技工学校举办, 这对叶祖涛来说是个很好的机会, 赛前的那段时间他积极投入到集训, 每天训练的时间更是长达十几个小时, 确保每一个动作达到最佳, 一次测量精准到位, 不允许比赛中出现任何失误而影响成绩, 学校老师对叶祖涛高标准的严格训练, 以及自己的全力以赴, 让他在选拔赛中以高分获得第一名的好成绩。然而赛后得知本项目没有全国总决赛时, 那一刻的叶祖涛很失落, 但是并不沮丧, 因为他相信只要自己努力学习, 不断提高自己的技能水平, 以后一定还会有机会的。

2013 年这是叶祖涛入学的第三个年头, 经过两年多的不断学习、钻研, 他的技能操作水平有了很大的提高, 在技能竞赛中也早已身经百战, 但这也意味着将要毕业的他这一年也许就是在技能舞台拼搏的最后机会。第三年的课程是实训操作, 这无疑给叶祖涛提供了充裕时间, 学校也为他制定了一套学习和训练方式, 为今后参加技能竞赛时刻准备着。2013 年11 月的冬季, 又迎来了一年一度的福州市中职生技能竞赛, 在比赛中叶祖涛不畏强敌, 奋勇拼搏, 一举夺得“加工中心团队赛”和“数控铣工个人赛”两个一等奖的好成绩。叶祖涛为自己高兴、为自己喝彩, 片刻的欢呼过后, 他很快又静下心来投入到训练中, 因为接下来还有更大的赛场等着他, 11 月的冬季是寒冷的, 叶祖涛独自一人在车间训练, 冷的受不了时就在实训场地跑两圈继续练习。有时候, 叶祖涛也会羡慕同学们的生活, 有周末有假期, 每天可以睡的早起的晚。但他知道身上担负着的责任和学校对自己多年的培养, 他不仅仅为自己而战。12 月省级技能大赛拉开帷幕, 在全省技工院校的技能高手齐聚的大赛上, 再次凭借平时的艰苦训练, 动作的规范娴熟获得了数控铣项目的三等奖。成绩的背后是多年来付出的汗水和泪水, 付出了无数个周末、多少个寒暑假的成果。每当成绩一次次肯定自己的时候, 一切付出都是值得的, 每当叶祖涛站在赛场时的那种场景, 那种气氛, 那种自信让他的心既有激动、也有家的那种温暖, 那是属于他的舞台, 属于技能人才的交流平台。

2014 年叶祖涛选择了留校就读高级工班进行继续深造, 同年学校升格为 (福州第一技师学院) , 也就在这一年曾擦肩而过的机会再一次来到他身边, 第六届全国数控技能大赛福建选拔赛拉开帷幕, 在大赛上凭借出色的发挥和过硬的技术, 最终叶祖涛以高分的成绩超越对手, 获得加工中心项目第一名的成绩拿到了通往全国总决赛的入场券, 那一刻又是对自己技能水平的肯定。备战国赛期间叶祖涛遇到了很大的困难, 因国赛不仅考实际操作, 还有理论、软件两大类。最难的还是实际操作考的是四轴加工制造, 四轴加工这对叶祖涛是一个陌生的词, 通过老师的讲解和自己查看一些资料, 他明白了四轴加工的涵义。可在实际训练加工过程中遇到了很多问题, 有时甚至不知如何去加工, 图形不知怎么画, 训练计划不知如何安排。通过老师的悉心指导和自己不断大胆的尝试下不停的练习, 一次不行就两次、两次不行就三次、然而一次次的失败让叶祖涛感觉的了疲惫, 感觉到了无助, 有了退缩的念头。夜晚躺在床上回想起一路走来的艰辛和付出、学校、老师及家人对自己的期望, 以及自身对专业技能的热爱, 所以他不断告诉自己不能轻易退缩, 需更加刻苦训练、不断的钻研新方法。调整好心态后, 他很快的进入了备战状态, 在实训中心不断练习、改进、力求做到最好, 就连走在路上的时候, 吃饭的时候, 睡前的时候, 都在脑海里模拟训练, 手上模拟操作, 就这样走到哪练到哪。正是因为这样近乎痴迷的状态让叶祖涛掌握了一些新方法和操作技巧, 他自身的技能水平又上了一个新的台阶。但是, 叶祖涛也清楚的意识到自身的技术水平还有待提高, 通过这件事他认为做什么事情都会遇到困难, 可困难并不可怕, 只要你认真的做好每一件事, 那么问题就不再是问题, 而是一道能让你受益匪浅的解答题。

一份汗水一份收获, 在2014 年全国数控大赛总决赛中, 叶祖涛夺得加工中心 (四轴) 项目学生组个人第八名的成绩。这所有荣誉背后不仅是他自己的付出, 更应该感谢老师们, 感谢学校, 感谢他们的大力培养。叶祖涛说:“是他们教会了我技能, 是他们对我的肯定和支持, 给了我不一样的人生。以后我会更加努力的钻研技能, 增强技能水平, 力争成为社会需要的技术型人才、知识型人才、复合型技能人才。”也是目前我国目前迫切需要的技能人才, 是我国工业发展的主要生力军。技能人才们要勇担时代赋予的重任, 增强责任感、使命感和紧迫感, 把爱国之情转化为技能报国的实际行动。要以更加奋发有为的精神状态, 刻苦学习专业知识, 努力钻研技术技能, 不断增强岗位创新能力, 全面提高自身的职业素质和技能水平, 争做素质优良, 技能高超和善于创新的新一代技能人才。

如今国家对技能人才的培养也越来越重视, 在社会的每一个岗位都能看见技工们那美丽的身影, 也许他们没有华丽的状容, 没有美丽的外表, 但看见他们在工作岗位上挥洒汗水时, 用他们灵巧的双手、聪明的大脑、高超的技能在各自工作岗位上兢兢业业时, 那一刻他们是最美的。对叶祖涛而言, 技能给了他人生新的起点、新的舞台, 技能的魅力让他从一名初中时不爱学习、调皮捣蛋的孩子变成一名技能优秀的中职生, 学习技能过程中的点点滴滴是他生活中不可或缺的重要篇章, 因技能而自信, 因技能而美丽, 因技能让的生活多姿多彩。

12.战疫情先进个人事迹材料 篇十二

自疫情防控工作以来，连轴转、日夜转早已成为X工作的常态，大到帐篷供给、车辆安排，小到口罩发放、体温计调配，一切防护物资、后勤保障都要X协调统筹，一刻也不能停歇，他说“我就想着别有什么地方落下喽”。

防控疫情的“急先锋”

面对这场突如其来的疫情，1月23日，X镇召开“新型冠状病毒感染的肺炎专题会议”，镇党委将疫情防控综合协调的任务交到了X手上，疫情就是命令，他立即着手制定镇新冠肺炎疫情防控应急预案，通过电话、微信等方式及时与各村各部门通气，迅速贯彻落实专题会议各项防控措施;积极与市相关部门及社会力量沟通筹备疫情防控物资;1月25日(大年初一)吃过早饭，便带领镇防疫指挥部工作人员全镇巡察勘定卡哨地点，提前做好战疫动员和准备。

战疫一线的“排头兵”

为了把“内防输出，外防输入”落到实处，根据前期勘定，X逐村安排、亲自指导各村设置“疫情防控劝导点”X处，督促各村严格落实24小时值班值守，严格排查劝返外来车辆及行人。

自疫情防控阻击战打响，他本人更是以身作则，在疫情防控指挥部能看到他的身影、在各村值守点能看到他的身影、在各个消杀现场能看到他的身影、在督导检查的巡逻车上能看到他的身影，天天吃住在镇和镇机关的其他同志们24小时坚守在防疫阵地。

乡镇工作的“优秀标”

扶贫攻坚，他所包保的群众最常说的就是“你又来啦，你那么忙，有事我给你打电话，我知道你电话”;环境整治，他能叫出每位环卫工人的名字，家住在哪，有几口人;组织工作，村里老党员最喜欢和他聊天“陈书记就是俺队哩，俺说么，他能听心去”，无论做什么事情，他都认真负责、严谨踏实。

13.疫情防控个人先进事迹 篇十三

运输一线更是防疫第一线

接到参与交通行业疫情防控这项艰巨任务后，___主动请缨进驻疫情防控指挥部，与几十名年轻干部同吃同住、集中办公，全面协调、研判中高风险入寒车辆情况。为进一步统筹做好货运车辆管理，他创新提出货车来寒登记措施，并参与开发相关程序，为货运车辆出入___提供了便利。同时，他率先提出“随到随检、三天两检、两头消杀”，以及利用“二维码”随车上传运输信息等防控措施，为货物消毒杀毒、流调、全时空追踪提供保障。

14.疫情事迹先进个人事迹 篇十四

经过十几年披荆斩棘、艰苦创业, 西安高新区从无到有超常规发展, 特别是近年来, 经济连年快速增长, 成长为带动陕西经济发展的引擎、西部经济发展的高地, 被确定为国家重点建设的六个世界一流高科技园区之一。在此过程中, 高科集团承载了“以开发建设塑造高新区形象, 以产业投资带动高新区发展”的重任, 完成了高新区17平方公里的土地开发和基础设施配套建设, 吸引了近30亿元产业项目投资。随着高新区的发展, 高科集团也逐步成长为跨基础设施建设、房地产开发、建材、生物医药、现代物流和服务等多行业, 总资产达125亿元、年收入达43亿元、利税超6亿元的大型国有企业集团, 跻身中国最大500家企业集团行列。

作为会计工作者的宫蒲玲, 十几年来与西安高新区暨高科集团同呼吸共命运, 殚精竭虑, 恪尽职守, 付出了常人难以想象的心血和汗水, 取得了令人瞩目的成就, 成为一代创业者的优秀代表。

一、构建了高科集团财务管理体制

高科集团所属企业产业跨度大、公司级次多、管理链条长, 做好企业财务管理是关键。思想解放、勤于思考的宫蒲玲能洞察先机先人一步, 通过不断探索创新, 建立完善了现代财务管理体制, 带动了高科集团的管理创新、体制创新, 确保了这个拥有万名员工的大型集团巨舰在市场经济的浪潮中始终挺立潮头。

(一) 建立健全科学、规范的财务会计制度体系, 打造了高科集团战略管控核心

1997年初, 高科集团总部与高新区管委会分设时就已拥有下属公司近40家, 各自为政现象普遍。建立一套适应高新区全新管理理念、统一规范的财务制度体系, 成为当务之急。宫蒲玲认真分析研究集团各级公司管理中存在的突出问题, 吸收借鉴国内外先进企业的管理理念, 建立完善了统一的会计政策及资金管理、投资管理、融资管理、成本管理、预算管理、财务负责人委派制等近20项管理制度。这些制度不仅构建了高科集团科学的财务管理体系, 也带动集团整体管理水平实现了质的飞跃, 成为经营管控的核心。尤其是《投资管理办法》的实施, 规范了高科集团投资决策程序及下属公司投资权限, 明确了对外投资监管责任, 杜绝了决策的随意性和盲目性。及时清理了近10个效益低下的投资项目, 对高新区优化产业结构和提高资产运营效率发挥了重要作用。随着宏观形势的变化及高科集团的发展壮大, 她秉持管理先行的理念, 不断创新财务管理体系, 先后组织制定了全面预算管理、绩效考核、房地产动态成本控制、资金集中管理等10多项管理办法。随着改革开放的不断推进, 国家会计制度体系逐步与国际接轨。2006年新的企业会计准则颁布后, 宫蒲玲立即邀请郑庆华、张志凤教授等国内优秀师资对集团全体财务人员进行了历时21天的封闭培训。与此同时, 她主持制定了集团新的会计政策、核算办法和实施方案。2008年, 新企业会计准则在集团全面实施。这一系列制度, 为集团科学管理提供了有效保障, 促进了集团经营管理的持续升级。

(二) 推动财务会计管理信息化, 提升了高科集团现代化管理水平

随着计算机的普及和互联网的发展, 如何利用新技术有效提升管理效率和质量, 是宫蒲玲长期思考的课题。1997年, 在集团下属公司基础工作十分薄弱、财务人员较少的情况下, 她大胆决定推行会计电算化。经过认真考察, 宫蒲玲主持制定了具有高标准、前瞻性的会计电算化实施方案。通过半年多试运行, 高科集团35家公司一次性全面顺利实施了电算化。集团从此告别了传统会计核算方式, 提升了财务工作效率和质量, 使经营决策有了准确、高效的财务信息。接着, 宫蒲玲开始思考如何利用互联网平台对高科集团及所属公司的资金进行集中管理, 提出了以企业资金系统与多家银行后台业务系统直接连接为基础, 以所属公司资金全面实时监管、实时上划、集中支付为核心的资金集中管理方案, 并试图通过与全面预算管理体系的无缝对接达到利用资金支付系统控制所属公司超预算资金支付的目的。她聘请用友软件公司以高科集团作为原型客户进行软件开发。经过一年多的努力, 她提出的资金集中管理系统得以实施, 极大提升了集团资金管控水平。这套系统无论从设计思路上还是实现功能上, 均处于当时国内领先地位, 被用友公司集成到具有国内先进水平的“NC”企业管理系统中, 作为标准产品在全国广泛推广。先后有40多家大型企业集团前来高科集团考察学习, 已有百余家企业集团成功应用。高科集团因此荣膺全国信息化500强企业称号。

(三) 实施全面预算管理, 提高了集团运营效能

高科集团创建之初, 对下属公司主要采取以目标管理为核心的管控模式, 管理粗放, 经营效率不高。在研究了国外先进企业的预算管理模式后, 她带队到西安杨森、盛赛尔等实施全面预算管理的合资公司考察学习。这些企业的成功经验使她深受触动, 她决心在集团推行全面预算管理, 并设想在2-3年内使集团公司的财务管理水平接近西安杨森的管理水平。这个设想一经提出, 不同意见应声而起。宫蒲玲认为, 全面预算管理是现代企业战略实施的保障, 有利于集团长远发展, 不能动摇。她多次邀请人民大学王化民教授等国内著名管理专家来集团宣讲培训, 并召开研讨会掀起头脑风暴。经过不懈努力, 全面预算管理理念被集团各级广泛接受。在她的主导推动下, 以战略目标为核心、以业务计划为基础, 集成本控制、效益评价、绩效考核为一体的全面预算管理体系在集团全面推行。成本控制是全面预算管理的重要环节, 通过推行成本动态控制, 集团实现了成本管理由事后分析向事前预测、事中控制、事后考核的转变, 企业房地产成本因此大幅度降低, 年节约成本7 000万元。绩效考核是全面预算管理的关键。她主持构建了以项目责任制为核心, 将年度考核与单一房地产项目考核相结合的绩效考核体系, 大大地调动了企业经营者的积极性。目前, 体系严密、监督有力、执行到位、刚性考核的全面预算管理已成为集团管控枢纽和经营活动各环节的指挥棒, 显著提升了集团经营质量和经营效益, 集团净资产收益率提高了近5个百分点, 实现了规模效益每年增长15%以上的目标。

二、打造了高科集团资金中枢

资金是企业的血液, 也是企业的生命线。作为资金密集、年流量近百亿、负债率高、银行债务较重的大型企业, 如何通过资金运作确保资金链安全, 保障各项经营活动有序开展, 又能统筹归还每年近30亿的贷款, 十分不易。无论在高新区大发展的岁月里, 还是近年来银根紧缩的日子里, 宫蒲玲都能认清形势, 把握大局, 不断拓宽融资思路, 有效规避资金风险。她主导建立的资金集中管理运作模式, 充分发挥了集团资金的整体优势。在她的努力下, 集团的银行信誉良好, 连年被陕西省银行同业协会评为“诚信企业”, 确保了集团公司每年15%规模增长的资金需求。

(一) 拓宽融资渠道, 打破了高新区二次创业的资金瓶颈

2000年, 西安高新区进入了又一个大建设、大发展时期, 全面实施“八大战略”, 促进“十园一基地”建设, 成为这个时期的主题词。通过对宏观微观形势的分析, 宫蒲玲敏锐地意识到, 对承担高新区建设发展重任的高科集团来说, 这既是一次难得的发展机遇, 也是一次非同寻常的挑战。要抓住机遇迎接挑战, 首先必须打破资金瓶颈, 为此必须创新融资思路。她大胆打破传统融资模式, 主动开辟与国家开发银行的融资渠道。由于开发银行信贷门槛较高, 加之当时西安地方财力及高新区财力都很有限, 难以满足贷款条件, 贷款几经受阻。她坚忍不拔、迎难而上, 六上北京, 与开行总行、分行研究新的融资模式。经过长达一年半的反复磋商, 创造性地实现了利用项目土地收费权作为质押, 以土地收益作为动态还款的融资新模式, 开创了国家开发银行融资新模式。这一模式, 既可以回避财政担保资金不足的矛盾, 也缓解了集中还款的压力。这一模式的运用, 使高科集团从国家开发银行融通7年期资金6亿元, 解了高新区二次开发的资金之急。还利用此模式, 宫蒲玲开辟了与各银行战略合作的渠道, 在工行争取了7年期贷款7亿元, 从根本上打破了高新区发展的资金瓶颈。

(二) 准确把握宏观经济形势, 有效规避了高科集团金融风险

随着经济全球化的发展和市场经济的深入推进, 宫蒲玲清醒地认识到, 企业要立于不败之地, 必须加强宏观经济及企业内部形势的研究, 正确把握企业运作方向。为此, 她时时密切关注形势发展变化, 与时俱进, 未雨绸缪, 使集团规避了一次又一次资金风险, 保障了集团又好又快发展。2003年上半年, 宫蒲玲在研究国内外经济金融形势后敏锐意识到, 国家可能会加大宏观调控力度, 紧缩银根。如果这样, 高科集团大额贷款难以正常周转, 资金链可能出现断裂。她心急如焚, 立即召开集团各公司财务负责人会议, 分析形势, 研究对策, 迅速拿出了《房地产信贷和所得税政策调整对集团公司的影响》的报告。指出集团的资金需求将面临巨大压力, 只有加快大额资金融通和适当控制开发规模才能规避风险。这个“橙色警报”引起集团决策层高度重视, 及时调整了融资战略。在宫蒲玲的推动下, 集团在国家宏观调控政策来临之前争取到3个多亿的贷款, 做好了抵御资金风险的准备。与此同时, 她还打出一套“组合拳”:一方面, 迅速行动, 及时召开银企座谈会, 向在陕的14家银行省级分行负责人推介高科集团的发展战略和诚信为本的经营理念, 赢得了银行的信任和支持, 抓住了银企合作切入点, 构建了良好的银企关系, 增强了集团的融资能力。另一方面, 她及时研究并提交了《西安高科 (集团) 公司生存与发展报告》, 提出了在宏观调控政策下, 集团战略应从外延式增长转变到以内涵式增长为主兼顾外延式增长的模式, 得到集团管理层高度认同, 成为应对宏观调控的指导方针。通过盘活资源、增加自身造血功能, 集团4年内累计盘活存量资源20个亿, 并适度控制投资规模, 统筹平衡了生存与发展的关系, 保障了集团稳健发展。

(三) 创建资金管理中心, 发挥了高科集团整体资金优势

长期以来, 集团公司下属企业众多, 资金规模大且资金较为分散。鉴此, 建立科学规范的集团资金集中管理系统成为宫蒲玲的夙愿。很多人认为, 在集团对下属公司实行分权管理为主的管理模式下, 这是一件无法实现的事情。宫蒲玲认为, 只要对集团长远发展有利, 困难再多也要干, “骨头”再硬也得“啃”。她多次向领导阐述创建资金集中管理的设想、目的及意义, 得到领导肯定后, 她立刻付诸实践。资金集中管理的实施, 使宏观调控下资金链紧绷的高科集团大受其益:不仅提高了资金使用效率, 年节约资金成本达1 600万元, 进而提升了企业经济效益, 更重要的是, 通过对下属公司资金的统筹调剂, 大大发挥了集团整体资金优势, 增强了集团抵御资金风险的能力。

三、提升了高科集团资本运作的成效

实现高科集团价值最大化, 始终是宫蒲玲的工作目标之一, 资本运作是实现这一目标的有效途径。她潜心研究, 周密筹划, 提出了凭借资本市场之力实现高科集团跨越式发展的总体思路, 并制定了多层次、宽领域的资本运作方案。近五年来, 她成功组织了新纪元宾馆、高华电气等14家国有企业的资产重组, 盘活了资产, 收回资金约4亿元, 保证了集团产业结构调整战略的顺利实施。特别是与广东科龙重组高科远东公司的过程, 充分显示出她高超的资本运作能力和解决难题的能力。

(一) 实现高科远东公司战略重组, 化解了高科集团担保风险

高科远东公司是高科集团的子公司, 其产业与高科集团主业关联度低, 长期经营不善, 一直依赖集团输血维持运转, 且高科集团为该公司1.8亿元的担保即将到期。宫蒲玲清楚, 如果不采取果断措施将意味着什么。经过认真分析、测算, 她提出, 只有战略重组才是化解巨额担保风险的唯一出路。高科集团决定由她负责与广东科龙重组高科远东的工作, 她调动各方力量, 夜以继日分析研究方案, 设计了一套既能有效解除集团担保责任, 又能平衡各方股东利益, 还能确保高科远东正常经营的重组方案。经过与广东科龙公司长达3个月的艰苦谈判, 最终敲定高科集团暂不退出高科远东股份, 利用广东科龙增资资金成功解除了1.8亿元的担保责任, 化解了集团一次大的危机。

(二) 成功运作天地源公司股权市值管理, 实现了高科集团资本价值最大化

2007年, 高科集团旗下的上市公司——天地源股份公司在完成股权分置改革后, 部分股份可上市流通。通过科学的市值管理实现天地源股票价值最大化, 对高科集团来说是一次机遇。宫蒲玲这个看似温柔的“操盘手”又一次敏锐地抓住了时机。她进一步潜心研究市值管理的方法和手段, 把握资本市场运行规则和证券市场的政策动态, 深化投资者关系管理, 通过投资者的诊断找出存在的问题, 并据此调整了天地源战略方向、内部管理、效绩考核评价体系, 提升天地源的运作能力, 使投资者认识到天地源公司的内在价值, 增强了信心。一系列措施的实施, 使天地源股票市值一度较年初增加了5倍。同时她凭借对资本市场的分析判断, 抓住机遇, 果断完成了3599万股股份的减持工作, 收回投资5亿元, 获得了600%的收益。这5个亿的资金不但缓解了集团公司生存和发展之急, 更重要的是, 在确保对天地源国有控股地位的前提下, 实现了高科集团资本的增值。

四、推动了高科集团决策的科学化

宫蒲玲是看着高科集团一步步长大的, 对因决策失误造成的损失, 她痛心疾首, 深深体会到决策是企业成败的关键。担任总会计师后, 在参与集团重大经营决策时, 她站在集团发展战略高度, 坚持不唯上、不唯书、只唯实的作风, 以扎实的经济管理、法律等专业知识和丰富的实践经验践行着自己的职责, 规避了决策风险, 促进了集团发展, 推动了决策科学化。

在高科集团拟对仅持投10%的某参股公司提供5亿元贷款担保的决策过程中, 宫蒲玲认真分析该公司偿债状况, 多次向领导汇报, 指出高科集团为其担保的政策风险及经济风险, 并提出, 如要担保, 该公司应以土地使用权向高科集团进行反担保, 以降低高科集团担保风险。与对方的谈判进行的非常艰苦, 但她不轻言放弃, 凭着对高科集团高度负责的精神, 宫蒲玲反复阐明自己的观点。她的认真和执着得到了领导的认可, 避免了集团一次重大风险。在看清该公司的实际情况后, 大家对她的专业知识和负责精神充满了敬意。

在集团某所属公司重大资产重组决策中, 她严格履行总会计师职责, 在认真研究国家相关政策、法规, 并对被重组企业进行全面深入调查的基础上, 依据集团发展战略、经营规模和盈利水平, 对重组方案进行认真分析论证, 认为该项重组与集团公司的发展战略、经营规模和盈利水平不相适应, 且被重组企业存在着巨大的债务风险和潜在的法律风险。在此基础上, 她提出了自己的建议, 并得到集团决策层的认可, 从而避免了决策失误, 防止了重大损失的发生。

在高科集团工作的十几年里, 作为管理着近130亿资产的总会计师, 宫蒲玲十分重视自身知识结构的完善和人生境界的提升, 重视实践经验的总结与升华。她总是挤出时间坚持学习, 勤奋思考。正是有这种不断学习、不断探索的精神, 锻造了她敏锐的洞察力、独到的见识和求新思变的智慧。

五、不平凡的会计人生

在宫蒲玲的人生路上, “家”的概念是模糊的。刚出生, 她就离开了援藏工作的父母, 童年少年时代, 没有得到父母亲情的更多呵护。她没有孩子, 几乎把所有的时间和精力都投入到钟爱的会计事业。高新人都知道, 宫蒲玲以企业为家, 视事业为生命, 为高科集团的科学发展费尽了心血, 对此, 她无怨无悔。

(一) 未为人母, 遗憾终生

作为女人, 她内心深埋着一段15年的伤痛。到高新区的头一年, 她全身心投入到纷繁复杂的工作中。人们看到的是她忙碌的身影, 可很少有人知道, 她还在孕育着一个小生命。过度劳累使她失去了做母亲的快乐, 刚刚出生的孩子还没来得及发出第一声啼哭就永远地离开了她。那种痛苦, 唯有做过母亲的人才能体会。1997年底, 她再次怀孕, 喜悦和憧憬自不待言。那时高科集团财务工作刚起步, 千斤重担压在肩头, 她毅然选择了工作。在主持200多人参加的集团首次财务工作会时, 过度劳累使她身体严重不适。作为有过一次惨痛经历的她, 很清楚拖延的后果。按常理应立即赴院治疗, 但此次会议涉及到公司未来一系列财务工作的部署和安排, 她撂不下, 只有强忍。主持完四天的会议后, 她匆匆赶到医院, 可是, 一切都太晚了……她又一次失去了做母亲的机会。她把伤痛深埋心里, 又一头扎进工作中。她说:“作为一片绿叶, 看到高科集团这棵大树茁壮成长, 我感到自豪;看到西安高新区走在全国改革开放前沿, 我感到欣慰。”

(二) 诚挚为本, 苦心育人

在用人方面, 宫蒲玲“心很硬”, 硬到有些“不近情理”, 为此, 她“得罪”了不少朋友。在会计人员招聘中, 她定下了一条规矩, 每次招考必须在笔试后12小时内确定初录人员名单, 用制度红线堵塞了人情空子, 确保了公司200多名会计人员的职业素质。她心又很软, 软到能把每位员工的一点点困难都挂在心上。宫蒲玲追求卓越、力求完美, 她经手的事情, 都能做到使领导放心, 员工满意。她严以律己、坦诚待人、清正廉洁, 以崇高的职业道德和敬业精神赢得了员工的尊敬和爱戴。她是出了名的严师, 对身边工作人员严格要求, 批评起来从不留情面, 但大家都把她当成良师益友。正是在她的严格要求和悉心培养下才带出了一支职业素质高、专业能力精、创新意识强、团结向上的财会队伍。

15.个人抗击疫情先进事迹 篇十五

10月23日下午，陈慧接到下沉社区开展疫情防控志愿服务工作的通知后，立即就近赶往临夏路街道付家巷社区协助开展疫情防控工作。到了社区接到的第一个任务就是对“付家巷58—82号”楼400多名住户居民信息进行摸底、调查、汇总，社区要求次日上午将所有资料完整无误的报给该楼的楼院长。由于这些楼房都是老旧小区，没有电梯，每单元都是9层，一梯6户，所以时间紧、任务重，她和其他志愿者要用最快的时间做到入户登记汇总，一遍遍地爬楼、敲门、统计，共计1200余次，当他们把所有的摸底工作做完后，已是晚上的11点钟，虽然累的满头大汗，双腿发抖，嗓子发哑，但是全身上下充满了斗志，这些数据汇总后，也为社区开展下一阶段的疫情防控工作奠定了扎实的数据基础。

“您好，您是__吗？您家住在哪里，具体的。门牌号码，您是否去过外地？您现在的健康码是否转黄，如果转黄请您不必害怕，请马上联系社区，做核酸检测，谢谢！”她用了整整四个小时时间通过电话核实黄码人员的实际情况并登记汇报。将全部信息核实完毕后，她说到：“尽管耳朵是嗡嗡作响，手指是又红又肿，但我的心里有一个声音一直在重复，那就是一定能够战胜疫情。

自疫情发生以来，陈慧同志都处于超负荷的工作状态下，每天工作十几个小时，但从未有过怨言，疫情防控工作是辛苦的，为了切实做好疫情防控，她真正做到顾大家、舍小家。她既要做好疫情防控工作，又要照顾好父母和孩子，但由于疫情防控责任重大，她不能时时陪伴在家人身边，不能给予他们及时地照顾和关心，她能做到的就是把疫情防控工作做好，这种以大局为重、任劳任怨，无私奉献的精神得到家人的理解和同事们的一致好评。

16.疫情防控个人先进事迹 篇十六

强化领导 统筹推进疫情防控

“疫情就是命令、防控就是责任”。__党委将抗击疫情作为当下最重要的政治任务之一，成立了疫情防控工作领导小组，围绕防控重点任务，下设空中疫情防控专项工作组、特情处置专项工作组、地面疫情防控专项工作组、生产运行保障专项工作组、员工宣传专项工作组，确保把疫情防控各项落实工作抓实抓细。建立“特殊事件汇报群”第一时间掌握员工、旅客发热信息。每周通过视频会议系统召开干部例会，调度疫情防控进展、部署工作任务、指明防控要点，确保疫情防控和管理工作“两手抓、两手硬”。

率先垂范 党员领导干部走在前

作为战“疫”指挥官，总经理在疫情防控阻击战开始后就一直坐镇第一线。他始终谋划在前、冲锋在前、战斗在前，既为战“疫”设定了科学“作战图”，又鼓舞了员工斗志，为打赢战“疫”凝聚了力量。1月20日，面对武汉出现的新型冠状病毒肺炎病例，他及时提醒全员提升个人防护意识，外出时尽量佩戴口罩，避免出入人流密集的场所，健康饮食、合理休息、加强锻炼、提高免疫力。从这天开始，他时刻关注实时动态、旅客发热、机组隔离、各地疫情防控要求等信息。“特殊事件汇报群”里每天有几十、上百条信息，每一条信息，他都会仔细阅读。小到事件汇报的语序大到部门协调、流程对接他都要亲自过目、亲自部署、亲力亲为。战“疫”40天，他没有休息一天，总共部署战疫工作89项。尽管连续作战，但是他一直保持着高昂的斗志、必胜的信心、旺盛的精力，工作部署科学详细、工作落实不折不扣。

“这是我们为国家做贡献，兑现入党誓词的时刻”当被问到为什么要带头参与保障时，_书记这样说到。在保障完武汉物资运输后，按照防疫要求，_书记立即被隔离。在_书记的带领下，党员干部充分发挥表率作用，除进行地面值班外，还积极参加生产，截至2月27日，共参与保障_次，运输医疗支援人员_名，无一人请假。疫情发生以后，取消了原定的休假计划，除隔离期外，每天在地面值班，时刻关注航班运行情况。当得知因各地防疫要求不一，信息登记表打印有困难后，她积极与各部门协调，请求支援，缓解了燃眉之急。她深知疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是战场。她号召全体党员在防疫第一线锤炼党性、践行初心，_名党员响应号召，写下了请战书、摁下了红手印。

齐心协力 同舟共济战疫情

根据疫情防控工作措施，各大中队、职能单元积极行动，充分动员，群策群力，抓好了各项工作的落实。

疫情发生以后，各机场为做好疫情防控工作，也相继发布了防控工作要求，海量文件涌入_单元。为了更好的保障战“疫”工作，确保文件及时、精准地传达到一线，单元经理多次研讨后，逐步明确了“信息处理责任人接力制、工作要求日清制、工作方法流程制，每日一期归类表单台账制”四种工作机制。通过采取四种机制，单元逐步理顺了工作流程，减轻了工作压力，实现了经验共享。同时，自1月29日起，单元启动了临时工作机制，每天由经理或副经理带领两名员工到公司处理收到的各类文件，保证各地要求及时传达。尽管采取了多种措施，单元的工作量依然是超负荷的。_经理讲到：“疫情发生以后，很多文件的细化措施都需要我们最后把关，为了不影响第二天的航班运行，我俩经常工作到后半夜。”在两位经理的带领下，每名员工无怨无悔的加班加点细化每一份文件要求。员工讲到：“战‘疫’最忙碌的一天，我们一共收到十几个来文，我们经常工作到凌晨1:30才将全部文件梳理、细化、维护进系统。”虽然工作很辛苦、压力也很大，但是_觉得这种大家同甘共苦、并肩作战的感觉真好，永远不会忘记!

这个春节，留给_单元同事的印象就是忙、太忙了，忙到没时间休息、没时间喝水。生产单元副经理_介绍到：“最忙的是在1月25日到2月4日，每天都在忙，已经记不得哪天最忙了，也比较不出来哪天最忙。1月28日，我给媳妇发过截图，仅上午9：30到11：30，我手机上的工作电话通话记录就有30多通，粗略算全天至少100多通电话。”当被问到为什么会打这么多电话时，_经理讲到：“大家平时只看到了调整通知单，但这只是一系列工作的结果，中间过程要多次沟通，才能确保保障到位。”虽然很忙碌，但是在家人的陪伴、领导的关怀、公司的支持下，同事们努力作为，克服了一个又一个困难，在疫情大考中考出了执行力、贯彻力、落实力。

疫情发生以后，业务锐减，工作标准也发生了重大变化。_管理单元及时跟踪疫情发展，强化与兄弟公司之间的信息交换，积极协调各地，全力以赴做好了应对举措。_经理介绍到：“自1月27日以来，单元先后进行了三次大面积的调整。”为保证工作质量和效率，_单元自发取消休假，组成了以“单元经理+员工+现场保障员”为核心的工作小组，每天加班，以便能及时调整计划。_经理讲到：“1月27-29日，3天时间里我们共生成计划调整单_多份，协调通知了_家公司、_多家主要供应商。小组成员更是每天工作至晚上11点，才自行开车回家。”虽然工作很忙，但是_单元做到了忙而不乱，体现出了分工合理、高效协作的团队作风，大量的繁杂工作没有击垮这支队伍，反而进一步砥砺提高了大家的应急处理能力。

科学防控 强化新技术应用

面对各地海量的文件和防疫要求，及时借助出港放行系统，实现了各地防疫要求的精准推送。截至3月3日，通过系统推送各地防疫要求_条，充分保证了奋战在抗疫一线的乘务人员能够及时掌握最新要求。此外，为了加强卫生防疫，自1月31日起，恢复了_系统使用。

现有员工_人，95%的员工工作于生产一线，接触人员较多，分布广发，内部防疫工作压力巨大。为了做好内部隔离人员管控工作，摸清底数，确保不漏一人，_利用微信小程序，建立了“五类人员”每日统计、上报机制，极大的提高了信息报送工作的规范度、准确度和报送效率。经过全方位工作，共排查出各类隔离人员_人，做到了底数清、人员准，实现了精准防疫。

受疫情冲击，课程不能如期“开学”。为了既能满足大家的需要，又符合防疫要求，_单元在网络教学上下起了功夫。网络教学模式不同于线下教学，面对这一全新的挑战，_单元主动出击，联合_多次召开视频会议研发网上教学课件。在采取了线上教学模式后，又综合各地意见，与一起推行了钉钉网课。。

面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，各大中队主动适应管理需要和疫情防控新形势，调整工作方式方法，推广使用视频会议软件，实现了疫情防控和管理工作“两不误”。

凝心聚力 贴心关怀一线员工

始终将员工的健康安全放在第一位。1月23日，当行业内还未普遍佩戴口罩时，第一时间为所有员工配发了口罩并要求佩戴;1月25日，在橡胶手套数量不足的情况下，行业内首家允许大家使用一次性手套提供收服务。此外，落实员工关爱，发布了慰问信，向全员通报战“疫”工作、后勤保障及队伍健康情况，确保了队伍稳定;对隔离人员，通过电话、微信慰问，了解情况、安慰情绪、解决困难，积极做好了人文关怀。

积极引导 弘扬时代正能量

疫情牵动着每个__人的心，广大干部职工主动奉献爱心，共捐款_万余元。同时，党员_通过媒体看到援助湖北医疗队在航班上没有戴手套后，特意前往诊所和药店购买了_只医用手套，请执飞医疗包机的乘务员送给医疗队队员。

17.疫情事迹先进个人事迹 篇十七

谢真文校长所执管的乌烈中学2005年在全县办学水平督导评估中被评为“规范化学校”。同年学校被省教育厅授予“德育工作先进集体”;2008年、2009年学校连年被县委县政府授予“德育工作先进集体”荣誉称号;2007~2009年连续三年取得全县中招成绩和质量检测第一名, 每年都有学生被海南中学录取。

一、加强领导, 落实制度, 提高德育管理水平

首先完善管理网络。昌江县乌烈中学地处美丽的昌化江畔, 有着40年的办学历史, 是目前昌江县办学规模最大的一所乡镇中学。校园占地面积96亩, 现有26个教学班, 在校生1728人, 任课教师86人。学校教师变动频繁, 学生来源地域较广, 学校管理工作难度较大。谢校长始终树立学校大德育的理念, 建立了完善的德育管理网络体系, 使德育工作更系列化、条理化、科学化。

其次是加强教职工思想道德建设, 促进教师自身素质的根本提高。谢校长根据德育工作的需要和新课程的要求, 抓住课堂教学作为德育工作主渠道的功能, 重视课内外结合, 知行结合, 紧密联系学生生活实际和社会实际, 创设和谐、生动的德育工作教育教学情境, 采用师生互动、合作学习和探究式学习等生动活泼的方式, 寓教于乐, 提高了思想政治工作的针对性和实效性, 提高了学科育人效果。

谢真文还注重抓好班主任工作的管理和指导, 发挥班主任作为德育骨干的作用。他坚持精选优秀教师担任班主任, 严格对班主任工作的考核, 充分调动他们的积极性, 搞好班级管理工作。实行了新老班主任师徒结对制度, “月创优秀文明班”活动已开展多年, 并在实际工作中不断地修改完善, 使之成为一项行之有效的管理制度。

二、深化道德体验, 促进自主发展

1.作为初级中学, 谢真文始终抓住学生的第一堂德育课, 组织学生学习《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《乌烈中学关于强化对学生管理的若干规定》、《班级管理与评优制度》以及许多英雄模范的光荣事迹, 使初一新生心灵得到净化, 操行得到规范和约束, 为以后的学习打下了思想基础和守纪基础。

为加强法纪安全教育, 学校专门聘请了乌烈派出所苏东彬副所长担任法制副校长, 认真做好“法律进学校”的各项工作, 并开展形式多样的法制教育活动。如2010年5月25日在学校隆重举行了“乌烈中学建设国际旅游岛、向不文明宣战及法制、安全教育大会”, 会后还组织评选“校园十大不文明行为”, 号召广大师生坚决向不文明行为宣战。他还组织开展以“法在我身边”为主题的征文评比系列活动, 有效地增强了学生对法律的认识。在2009年的“法律进学校”工程的实施过程中, 学校被评为全省“法律进学校”工作先进集体。

谢校长在学校坚持开展“爱心行动”和“孝心实践行动”, 培养学生的关爱之心。“孝心实践行动”是让学生在班主任的监督下回家对自己的父母做一件实事, 并将自己的孝心行动写成孝心故事, 与师生分享。“爱心行动”是让学生青年志愿者为有困难的同学和“五保户”捐款捐物, 奉献爱心。“双心”活动让学生们身临其境、亲身感受了关爱他人的过程, 心灵受到了深刻的洗礼和强烈的震撼, 在受到教育的同时, 也产生了良好的社会效应, 受到家长和社会的广泛赞誉。

三、完善社会、家庭与学校三结合的教育网络

谢校长注重建立和健全家长学校, 发挥家长委员会的作用, 重视家长学校的办学质量, 坚持做到定时、定主题、定目标、定期召开家长会, 指导家长开展正确有效的家庭教育, 帮助子女健康成长。

长期以来, 转化后进生是谢校长抓德育工作的重要内容之一, 他对后进生的转化真正做到“三心”:细心、耐心、爱心, 在学校, 经常看到谢校长和学生促膝谈心的情景。