依法治理年度工作总结

2025-02-03

依法治理年度工作总结（14篇）

1.依法治理年度工作总结篇一

2011年度普法依法治理工作情况汇报

尊敬的局领导、各位同仁：

2011年，我县普法依法治理工作，在州依法治州办公室的指导下，在县委政府的正确领导下，立足我县普法工作实际，紧紧围绕县委政府中心工作和稳定大局，以“弘扬法治精神，创建法治巩留”为目标，在“普”字上下功夫，在“治”字上做文章，在“实”字上加力度，在“活”字上求突破，突出重点、点面结合、形成合力，大力开展全县的法制宣传教育工作，全县各族人民群众的法律意识、法治观念、法制文化建设和全县法治化进程明显提升，为构建和谐巩留和全面建设小康社会营造了良好的法治环境，保障和促进了全县政治、经济和社会各项事业全面健康发展。较好地完成了全年普法依法治理工作目标任务。全县总人口18.3万人，其中，农民10.7326万人，牧民2.03万人，城镇居民3.5645万人。普法对象中有科级以上领导干部472人，行政企事业单位干部职工6184人，中学生1.0094万人，小学生1.6185万人，流动人口2444人。现将2011年度普法依法治理工作情况总结汇报如下：

一、加强领导，健全制度，确保普法依法治理工作顺利进行

1、健全领导班子和办事机构。

2、制定“六五”普法规划和年度计划。明确了今年我县普法依法治理工作的目标任务。明确了“六五”普法的奋斗目标。

3、落实了普法经费，确保普法依法治理工作顺利开展。

二、总结经验，广泛宣传，切实做好“六五”普法的启动工作

1、总结表彰“五五”普法先进，进行“六五”普法动员。

2、认真做好法制宣传教育活动。利用“3.8”妇女维权周、“3•15”消费者维权日、综合治理宣传月、全国助残日、“6.1”国际儿童节、“6•26”世界禁毒日、纪念日，“12.4”全国法制宣传日举办法制宣传教育活动。2011年共

开展各类法律法规宣传活动52（场）次、法制讲座35（场）次，法律培训3期，悬挂横幅46条，制作法律法规宣传板报19块，散发宣传单、宣传册、宣传画共计35044份（册），受教育群众达139253余人。

3、根据伊州治办[2011]6号文件《关于在“宪法法律宣传月”进行公职人员学法考试的通知》精神，在全县统一组织公职人员进行考试，作为“六五”普法的第一课。共有领导干部3251人参加，其中正县级5人，副县级29人，科级426人，科级以下2791人。通过以考促学，使领导干部树立了尊重宪法和保障人权的宪法观念，对法律法规有了进一步的了解和掌握，普及了法律知识，提高了依法履行职责的能力。

4、认真组织开展“12•4” 全国法制宣传日活动。及时向全县制发了《关于在全县开展“12•4”全国法制宣传日系列活动的通知》(巩治办[2011]08号)进行安排部署，认真开展 “12•4” 全国法制宣传日宣传咨询服务活动。

三、普法依法治理工作存在的问题

1、法治在一些领导和群众心目中缺乏应有的权威，一些行政机关工作人员仍然还没有真正树立法治精神，仍然把法律视为管理、约束别人的工具和手段，还不习惯在宪法和法律范围内依照法定权限行使职权、约束行为，有的单位的主要领导对普法依法治理工作重视不够。

2、司法、执法行为虽然成绩显著，但与人民群众的期望还有相当的差距。

3、个别单位对法制宣传教育重形式、轻内容、重部署、轻实效的现象依然存在。

4、一些群众信权不信法，人治的观念仍然根深蒂固，依法办事还没有成为公民自觉自主的行为，成为公民内在的行为准则，法制宣传教育工作任重而道远。

四、2012年的工作思路

（一）、围绕中心，突出重点，大力开展法制宣传教育。突出抓好重点对象学法活动。按照“六五”普法规划要求，我们今年把领导干部、公务员、企业管理人员、青少年、农民学法作为重点来抓。

1、抓领导干部带头学法。

2、建立公务人员法制培训制度。

3、加强对企业管理人员的法律知识培训工作。提高企业经营管理人员和个体工商户的依法经营意识，净化我县投资环境。

4、加强学校青少年法制教育。把法制课列为学生必修课，坚持法制教育常规化、制度化，做到“四有”（有计划、有课时、有教材、有教师），大力推行校外法制副校长和法制辅导员制度，以增强青少年守法意识，预防和减少违法犯罪。

5、切实加强对农民工法律知识培训工作。

6、组织好全县公职人员学法考试。

（二）、普治结合，开拓创新，不断推进依法治县进程

1、推进依法行政，提高法治化管理水平。

2、依法治县工作更加规范，进一步推进依法治理的进程。

3、开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展依法专项整治活动。

（三）、加强调研，积极报送简报信息

围绕“六五”普法的启动工作，认真总结“五五”普法经验，积极开展调研工作，撰写调研文章，及时上报普法依法治理工作简报信息。

我的汇报完了，不足之处请领导和同志们批评指正，多提宝贵意见，谢谢大家。

2.依法治理年度工作总结篇二

乌拉特前旗2015年京津风沙源治理二期工程水利水保项目选择在增隆昌小流域、孔兑小流域和总干前旗段项目区。增隆昌小流域位于乌拉前旗增隆昌村, 属黄河乌松秃勒河流域支流, 项目区总面积为1409公顷。孔兑小流域位于额尔登布拉格苏木公忽洞嘎查, 总面积1156公顷, 总干小流域位于总干128+900-176+900段, 总土地面积279公顷。水源和节水灌溉工程位于小佘太镇、明安镇、白彦花镇、额尔登布拉格苏木、总干渠4个苏木镇及总干渠。

一、项目区概况

2015年度京津风沙源治理二期工程巴彦淖尔市乌拉特前旗水利水保项目共批复小流域综合治理面积21平方公里。新建水源工程40处, 其中水源井20眼、移动水源12套, 配套水泵机组20套, 新建井房20座;新建节水灌溉40处, 新增节水灌溉面积3397.5亩, 工程形式采取低压管灌及膜下滴灌灌溉形式。

二、水土流失情况

乌拉特前旗2015年京津风沙源二期小流域治理项目区涉及3个小流域即小佘太镇的增隆昌小流域和孔兑小流域及总干流域。其中增隆昌小流域总面积1409平方公里, 水土流失面积1141.11平方公里, 占项目区总面积的80.99%;孔兑小流域总面积1156平方公里, 水土流失面积1087平方公里, 占项目区总面积的94.03%;总干流域总土地面积279平方公里, 水土流失面积259平方公里, 占项目区总面积的92.83%。

增隆昌小流域以风水复合侵蚀为主。冬春季节草枯风起, 风蚀现象特别严重, 夏秋季节暴雨频繁, 水蚀现象经常发生。据自治区水利科学研究院遥感测试资料提供, 风蚀模数为2194吨/平方公里·年, 属中度侵蚀。水蚀主要出现在6~9月份, 水蚀模数为2589吨/平方公里·年, 属中度侵蚀。

孔兑小流域及总干流域以风蚀为主, 冬春季风力较强, 风蚀现象严重, 风蚀模数为2194吨/平方公里·年。

总干小流域全年主要风向为西北风, 风力大, 以风蚀为主, 年均侵蚀模数3500吨/平方公里·年。

三、主要的经验与做法

工程开工建设以来, 我们按照“统筹规划、区间优化、连片建设、整体推进”的原则, 不断创新机制, 狠抓项目建设, 用最短时间全面完成了各项建设任务, 得到上级主管部门的肯定和认可, 具体的做法是:

1. 加强组织领导是工程顺利实施的有力保障

为保证工程顺利实施, 旗委和旗人民政府从工程开始施工就高度重视, 成立由旗政府分管旗长任组长, 水务局与发展与改革局局长任副组长, 相关部门为成员的工程建设领导小组, 创造性地建立水保重大项目建设例会制度, 每半月召开一次工作例会, 汇报工程进度, 并攻坚破难, 研究解决项目建设过程中存在的问题和困难。在工程建设过程, 自治区水利厅、巴彦淖尔市水务局、水保局、旗政府及各相关部门的领导多次亲临现场检查指导工作, 并对工程实施过程中存在的问题提出了指导性意见和建议。

2. 坚持统筹规划、连片推进

我们紧紧围绕水利部关于沙源二期生态建设“统筹兼顾、综合治理, 集中连片、规模治理, 因地制宜、分类指导”原则, 科学编制实施规划, 项目集中连片, 以村为单位整体推进。围绕"治山、治水、治穷"的核心目标, 对项目区山、水、田、林、路进行统筹安排、科学规划、综合治理, 实现生态效益、经济效益和社会效益的有机统一, 真正实现“治理一片、成功一片、见效一片”。

3. 严格标准是保证工程质量的前提条件

在工程施建的前期工程中, 我们严格履行风沙源二期工程工作审批程序, 坚持把工程建设任务重点放在水土流失严重、人地矛盾突出的重点区域, 从工程的规划设计、招标代理、施工等单位的选择上均严格按照招投标有关规定执行。严格项目公示和县级报帐制度, 实行事前、事后公示, 做到项目建设阳光运行。实行工程主管领导一支笔审批, 做到专人管理、专账核算、专款专用。同时在项目实施的每一个环节, 旗纪委、财政、监察、审计等部门到场进行监督指导, 旗委、政府督查室对项目进度进行督促, 项目区镇、村、社及工程技术人员对项目建设施工质量进行严格把关。

4. 加强后期管护是长期发挥效益的关键

在工程建设中, 镇政府即制定了管护制度, 落实报酬、责任、人员, 旗政府、大佘太镇、村社的主要领导层层签订责任状, 并把此项工作作为政绩考核的一项重要依据, 实行“一票否决制”, 从制度上保证了工程在施工中及移交后的维修管护, 确保工程效益的长期发挥。

5. 强化资金管理是工程顺利实施的基础保证

严格科学的资金使用及管理办法是工程顺利实施的基础保证, 《中央财政预算内专项资金水土保持项目资金使用和施工管理办法》的制定和执行, 为水土保持项目资金规范合理的使用和管理提供了依据, 健全的财务管理体系的建立, 领导一支笔审批制度的执行, 保证了水土保持建设经费的专款专用, 实现了工程高标准高质量的顺利实施。

四、工程效益

1. 基础效益

项目区各项水土保持措施实施后, 具有显著的保水保土、生态、社会和经济效益。每年可减少土壤侵蚀量8.82万吨, 拦蓄地表径流32.44万立方米, 有效地控制了坡耕地水土流失。

2. 经济效益

治理后的小流域, 土地利用结构趋于合理, 各项措施均取得了很好的经济效益。项目实施后, 在设计水平年内, 水保林年增加枝条产量为577.15万千克, 活立木436.2立方米, 封育治理可增加枝条产量8.7万千克, 年直接经济效益为57.71万元。

3. 生态效益

项目的实施, 将有效地改善农牧业生产条件, 提高土地利用率和劳动生产率, 促进土地利用结构和产业结构的合理调整, 实现农牧业稳产高产, 促进当地经济、社会可持续发展。

3.依法治理年度工作总结篇三

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖（奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖（奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者（奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖姝（手机号：136XXXX3525）付心明（手机号：183XXXX4115）吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323

4.交通局年度依法治理工作总结篇四

一、领导重视，机构健全

我局领导高度重视依法治理工作，明确职责分工，建立了“行政一把手负总责、分管副职具体抓”的工作机制。加强对依法治理工作的领导，制定了依法治理工作年度计划，明确了工作目标任务。局主要领导及分管领导高度重视依法治理工作，亲自过问，并就依法治理工作进行检查指导，不断加强依法治理工作的组织和领导，落实执法工作责任制。交通执法人员的责任感明显增强，服务意识不断提高，执法行为不断规范，执法水平不断提升。

二、加强法制宣传力度，增强依法行政意识

我局把领导干部和行政执法人员列为法制宣传教育的重点对象，把国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称“纲要”)等法律法规的学习培训，作为引导执法工作人员转变传统行政观念的重要途径，采取多种形式开展法制宣传教育。建立学习制度，把法制教育作为重要学习内容纳入其中，规范了工作程序。充分利用“12・4”全国法制宣传日深入开展法治宣传教育，12月1日，我局在“法治韶关宣传教育周”启动仪式暨大型宣传活动上摆摊设点，通过派发宣传单张及资料向广大人民群众宣传交通法律法规。并大力推进“法治进机关”活动，通过纪律教育月等平台广泛开展法制宣传教育活动。同时，今年无纸化普法考试系统更新之后，我局安排专人做好2018年度干部职工普法考试的组织工作：将考试通知下发到各相关单位，把具体的学习要求和考试安排告知每一位干部职工，确保12月14日至20日的考试工作正常开展，圆满地完成了2018年度干部职工年度普法考试工作。通过一系列扎实有效的宣传工作，广大领导干部和行政执法人员的法治观念明显增强，执法队伍素质不断提高，执法能力不断进步，执法主体与人民群众的关系进一步融洽，发展环境得到明显改善。

三、完善制度，健全依法行政机制

以制度建设作为依法治理工作的重点，用制度规范执法行为，完善工作程序。在原有制度的基础上，制定了《行政执法责任制实施方案》、《行政许可责任追究制度》、《行政机关绩效考评办法》等相关制度，完善了《重大决策责任追究制度》等多项制度，健全完善了考勤、学习、请销假、车辆管理、值班等机关管理制度。注重各项制度的落实，局主要领导亲自过问，分管领导亲自抓，加大制度执行力。通过狠抓制度的贯彻落实，各项工作走上了规范化的轨道，科学民主的决策机制和狠抓落实的工作机制逐步完善，真正做到管人有法可依，办事有章可循，进一步促进了依法治理工作的开展。

四、创新行政管理方式，转变政府职能

一是完善行政决策程序，保证依法决策和科学决策。完善了政务会议制度，对行政决策的.原则、内容、程序均纳入了规范化轨道，确立以公众参与、专家论证和政府决策相结合的重大事项行政决策机制，使决策更趋于民主、科学、合法。重视人大代表、政协委员的意见和建议，认真办理人大议案和政协提案;对涉及公共利益和重大事项的决策，听取各方意见。今年以来，我局负责办理的人大、政协议案、提案、县长信箱等办结率均达到100%。

二是深化行政审批制度改革，行政许可行为得到进一步规范。按照合法、合理、效能、责任和监督的原则，对行政许可项目依据进行了全面清理。对全年办理的307宗行政审批项均能做到依法、依规，严把市场准入关。

三是信息公开工作稳步推进，公开渠道逐步拓宽。充分利用政府的网站、政务公开栏，公开政务信息，免费供公众查阅，增加工作透明度。在办理各项审批事项时，及时公开办事程序，公示办理结果，接受社会监督。

五、加强领导，落实交通行政执法责任制

为确保执法工作的有组织进行，我局把交通行政执法工作作为廉洁从政、规范执法、维护社会稳定的头等大事来抓，制定了纠风工作方案，并与下属执法单位签订了行政执法责任书，严格执行《行政执法责任制实施方案》、《行政执法评议考核办法》、《行政执法监督办法》，按照“谁分管谁负责”和“谁上路谁负责”的原则，各负其责，进一步规范了执法人员的执法行为，做到责任有追究，层层抓落实，确保了执法工作公平、公正顺利开展，防止了公路“三乱”行为的发生，树立了良好的交通形象。与此同时，对公路建设项目严格执行招投标制度，抓好工程建设项目重点环节的监管，联合县检察院在交通工程重点项目和通自然村公路路面硬化工程项目中共同开展“同步预防职务犯罪，确保干部优秀，确保工程优质”活动(简称“双优”活动)，全力抓好预防职务犯罪各项工作的落实，确保工程优质和干部优秀。

六、坚持以人为本，落实“阳光法治，法治惠民”工程

为深入推进法治翁源建设，进一步落实法治惠民举措，让人民群众更多的享受法治建设带来的成果。我局根据年初确定的法治惠民项目，结合交通执法的特点做到服务先于执法，服务提档升级。并严格遵循“服务先于执法”的理念，坚持以人为本的原则，努力打造“绿色畅通”的交通环境，对县域内外所有运输“鲜、活、果、蔬”等农副产品的车辆一律不扣车、不扣证、不罚款，一般性违规车辆不罚款或实行下限罚款。同时，我局执法人员经常深入运输企业了解民情民意，设立24小时监督投诉电话，确保“绿色通道”的畅通无阻。

七、运用法治思维，化解社会矛盾。

根据市、县相关文件精神，结合我局的工作实际，及时调整局开展按法治框架解决基层矛盾工作领导小组，结合“六五”普法工作，切实增强领导干部学法用法能力。我局结合“严在身心，实在行动”等活动多次组织全体机关干部集中观看相关警示教育片，提高了广大交通干部职工运用法治思维和法治方式解决问题、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。特别是在高速公路征地拆迁工作中，坚决贯彻落实省、市、县相关文件精神，依法依规开展征地拆迁工作，做到在法治框架内依靠群众将矛盾一一化解，圆满地完成了年度工作任务。

八、存在的问题及今后努力方向

5.依法治理年度工作总结篇五

2006年，县人大机关的普法依法治理工作，在县委、县政府的正确领导和县法制建设领导小组的有力指导下，坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和稳定大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治县进程，为构建和谐全南和全面建设小康社会营造了良好的法治环境，保障和促进了全县政治、经济和社会各项事业全面健康发展。较好地完成了全年普法依法治理工作目标任务。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，健全制度，确保普法工作顺利进行

1、健全领导班子和办事机构。为了使普法依法治理工作深入持久地坚持下去，相应调整了本机关法制建设领导小组成员和设立了办公室和明确专人负责法制宣传教育工作。使普法工作有人抓、有人管、有人作，确保了工作的边疆性和稳定性。

2、制定“五五”普法规划和年度计划。为搞好今年的法制宣传教育和依法治理工作，结合我机关的实际，制度了《县人大机关2006年度普法依法治理工作计划》，明确了今年我机关普法依法治理工作的目标任务。

二、总结经验，广泛宣传，切实搞好“五五”普法的启动工作

今年是实施“十一五”规划的开局年，也是“五五”普法的启动年，按照中央、省、市、县的要求，我们狠抓“五五”普法的启动工作。

1、总结表彰“四五”普法先进，进行“五五”普法动员。12月15日，召开了干部职工大会。会议总结了“四五”普法依法治理工作，表彰了在“四五”普法依法治理工作中涌现出来的先进个人，部署了“五五”普法依法治理工作。

2、认真组织开展“12〃4”全国法制宣传日活动。及时制发了《关于认真开展2006年“12〃4”全国法制宣传日活动的实施

方案》进行安排部署。

三、围绕中心，突出重点，大力开展法制宣传教育

突出抓好重点对象学法活动。按照“五五”普法规划要求，我部今年把领导干部、机关工作人员作为重点来抓。

1、抓领导干部带头学法。我机关坚持理论中心组学法制度。中心学习组在每月一次中心组学习中都安排了一定的法律法规集中学习，并要求领导干部利用休息时间加强法律知识学习，以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策。

2、加强了机关工作人员法制培训。结合本机关实际，每次召开全体干部职工大会都安排了一定的法律法规集中学习。

总之，我机关今年“五五”普法依法治理工作尽这取得了一定成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。我们将在今后的工作中加强调查研究，创新工作方法，扎实工作，为我机关“五五”普法依法治理工作年年上新台阶而努力奋斗！

县人大常委会办公室

6.综合治理年度总结篇六

2、深入宣传、广泛动员。召开了城乡环境综合治理动员会和顺利开展农村生活垃圾迎国检，向广大干部、群众深入宣传搞好城乡环境综合治理和迎国检的重要性，城乡环境综合治理专题会议15次，分管领导发表广播讲话6次，办宣传专栏12期，向群众发放宣传资料6400余份，制作大型公益广告6副，举办文艺演出3次，签订了责任书7000余份，为推进城乡环境综合治理营造了和谐持久的整治氛围。宣传面和群众知晓面达98%以上。

3、加大经费投入，建立长效机制。

党委政府为了把城乡环境综合治理工作不断引向深入持之以恒的发展，不断加强了对整治经费的投入力度，不断完善整治工作的长效机制。今年以来先后投入资金30余万元，新购果皮箱28个，新建垃圾库100个，新购清扫车34辆、三轮车3辆、垃圾转运车1辆，新增农村保洁人员96人，场镇保洁人员4人，处理农村陈年垃圾700余吨，处理牛皮癣1200余处，打捞水葫芦1600余吨。对农贸市场的设施进行了完善，对各类门站进行了科学调整和布局，对自来水厂、农村28处集中供水井进行彻底保洁清理，对场镇路灯和绿化树进行了维护和造型，硬化道路400米，制定发放城乡环境综合治理乡规、村规、民约4000多份，签订城乡环境综合自理目标责任书200多份，城乡环境综合治理工作始终保持持续发展的强劲势头。

4、规范场镇经营行为，杜绝乱搭乱建。严格实行座商归店，游商归市，从而取缔了依街代市、依路代市。拆除了违章搭建的临时经营蓬12处，遮阳蓬8处，规范商标广告10处。确保了场镇经营规范，街道行走畅通，社会秩序井然。

5、规范车辆停放秩序，确保场镇安全。因地制宜规划出车辆停放处7个总长100米，实行分段、分片规范停放，既方便了过往行人，又兼顾了车主利益。使车辆乱停乱放的现象得到了有效遏制，确保了车辆停放整齐有序，街道整洁美观。

6、加大垃圾处理力度，保证场镇整洁美观。配合社区收取清洁费2.8万元，加强对保洁员的管理，坚持每天上午、下午定时清扫、全天保洁。全年共清运各类垃圾300余吨，清扫路面35万平方米，从而使场镇脏、乱、差得到了有效的遏制。

7.依法治理年度工作总结篇七

于文波副主任宣读了吉林省防汛抗洪先进个人名单。吴晓光副主任宣读了“吉林省农委关于表彰2010年先进集体和优秀处级领导干部的决定”。刘丰艳副主任宣读了”省农委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定”。随后，各被表彰单位和个人代表依次上台领奖。

省农委党组书记、主任任克军在会上作重要讲话。首先，任克军主任总结了全省2010年农业农村工作所取得的成绩。

狠抓粮食生产不放松，确保实现增产增收目标。全省粮食播种面积达到7194.9万亩，同比增加267万亩。粮食总产量达到568.5亿斤，同比增产15.5％，增产量近全国粮食增量的四分之一。与此同时，全省农民人均纯收入达5950元，纯增684元，同比增长13％，连续七年保持两位数增长，再创历史新高；大力发展农产品加工业，加快提升农业产业化水平。农产品加工业新增销售收入超亿元企业39户，启动投资千万元以上项目244个，实现销售收入2550亿元，同比增长18％；立足资源优势，推进特色农业发展实现新突破。一是深入实施百万亩棚膜蔬菜工程。二是实施加快人参产业振兴计划；着力加强基础建设，现代农业发展的支撑保障能力不断增强；狠抓市场开发和质量监管，进一步提高农产品竞争能力；继续深化改革，在破除体制机制障碍上取得新进展；精心组织实施“千村示范、万村提升”工程，扎实推进新农村建设；扎实推进农业综合执法工作，依法行政水平进一步提高；不断提高队伍建设、党建工作和党风廉政建设的水平，为做好各项工作提供坚强保证；切实加强综合保障工作，加大对农业农村工作的宣传力度。

针对今年的農业农村工作，任克军主任强调：

第一，把握大局，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

首先，要认清形势。近年来，党和国家越来越重视农业农村工作，继把“三农”工作摆在全党工作重中之重的位置后，又提出和实施了“三化统筹”的战略。在“三化”统筹同步推进新形势下，国家对农业农村政策扶持、特别是对粮食主产区扶持的力度越来越大，工业反哺农业、城市支持农村的力度也越来越大。农业基础设施建设的力度不断加大，农业科技创新步伐的不断加快，农产品加工业的发展不断加速，将大大提高农业综合生产的能力、抗御风险的能力和市场竞争的能力。加快我省农业农村经济发展的有利条件显而易见。

其次，要有清晰的思路。必须遵循科学发展观的要求，按照省委省政府的部署，确立正确清晰的思路。要牢牢把握加快农业发展方式转变这条主线，加快推进现代农业产业体系、科技创新、基础保障能力、经营方式、体制机制、政策体系等建设；要拓宽渠道、广开门路、多策并举、千方百计地促进农民增收；要大力实施投资拉动、项目带动和创新驱动的发展战略，以投资夯实农业基础，以项目带动增加投资、集聚要素、提升产业层次，以创新驱动优化农业结构，在重大工程、重大项目和重大措施上实现重大突破。

再次，要有时不我待的意识。对于省农委来说，“十二五”更是我们推动全省农业农村经济加快发展、推进农业现代化、建功立业的难得机遇期。全委上下应进一步增强责任感和紧迫感，以只争朝夕的精神推动工作、完成任务。

第二，明确任务，突出重点，抓住关键，科学谋划安排今年工作。

实施“十二五”现代农业发展规划，我们要紧紧围绕产业发展、民生改善、农村繁荣，谋划建设好标准农田、“菜篮子”、农产品加工提升、高效特产业、农业科技创新、农产品质量安全、公共服务能力建设、农业废弃物循环利用、“千村示范，万村提升”和农民素质提升等“10大工程”。

按照“发展生产保供给，提高效益增收入，调优结构促转变，夯实基础强后劲，改革创新添活力”的思路，今年要重点在10个方面实现工作新突破。具体是：狠抓粮食生产不放松；加快发展园艺特产业；着力培育农产品加工业发展新优势；大力加强基础建设；加快农业科技体系建设；加快市场体系建设；加快完善农产品质量安全支撑体系；继续深化农村改革；扎实推进新农村建设；加大强农惠农政策的落实力度。

第三，转变作风，求真务实，确保各项工作任务的落实。

要进一步转变思想作风，适应新形势、完成新任务、取得新突破。

要切实转变工作作风。要始终把求真务实和抓落实作为改进工作作风的重点，加大工作督查的力度，加大绩效考核的力度，做到事事有人做、件件能落实。进一步解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有位置。

第四，进一步加强自身建设，为实施“十二五”规划和做好今年工作提供有力保障。

要加强学习型组织建设；要进一步加强领导班子建设；要进一步加强机关党建工作，不断提高机关综合管理水平；要进一步加强党风廉政建设和政行风建设。

最后，任克军主任祝战斗在农业农村工作各条战线的同志们：新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！

8.依法治理年度工作总结篇八

今年x月xx日全面拉开了城市治理工作帷幕，翻开了我市城市工作的新篇章。一年来，我区区委、区政府高度重视，将之列为我区xxxx年的重点工作任务，全区上下始终坚持以服务管理为中心，始终坚持大城管管理理念，始终坚持城市管理机制创新，始终坚持城市精细化管理标准，持之以恒抓治理，和衷共济促提升，圆满完成了城市治理工作市容环境专项部分的各项目标任务，城市的环境容貌秩序发生了翻天覆地的变化，为“品质x、宜居灞桥”建设提供了坚实的环境保障。现就工作开展情况汇报如下：

一、构建大城管机制，理顺城市管理体系

一是在规定动作不走样的基础上，自加压力，增加了集贸市场治理、强化渣土车管理、开展城乡接合部和城中村及农村环境整治、加强餐饮食品安全管理、营造浓厚节日氛围等x项工作内容，进一步扩容城市治理范畴。二是成立了《x区城市管理委员会》由区长任组长，常务副区长和分管副区长任副组长，xx名区级部门主要负责同志为成员的灞桥区城市管理委员会及其办公室，为治理工作提供坚强的组织保障。三是成立了城市治理协调办及x各督导组，从相关部门抽调处级领导x名、干部x名，加强协调督导工作。四是制定了《x区城市治理（市容环境专项部分）工作考核办法》《x区城市管理局城市治理工作制度汇编》对市容环卫、城管执法、园林绿化等xx个方面的规定进行标准化、细化，让每一项工作都有章可循，有据可查。五是每周召开x次城市治理市容环境专项工作例会，对各单位的城市治理工作存在问题、解决措施进行研判，群商群策，全面提高大城管的综合协调推进能力。

二、全区大手笔投入，建强环境秩序设施

（一）设施人员全面加强。投入xxxx多万元，配置环卫、执法车辆和交警摩托车xx辆、城管通xxx部，公厕更换高位中位水箱xx套、灯泡xxx个、窗纱xx个，更换公厕导厕牌xx个，标示牌xx个，更换垃圾桶箱xxxx个，更换温馨提示标语xx套，发放灭四害药物xxx份。新建公厕xx座改造xx座，新建压缩站x座改造x座，道班房xx座，试点建设垃圾收集屋和小型垃圾收集箱xx座。增加城管协管员xxx名。为了确保纺织城客运站、堡子村转盘、狄寨大学城等辖区重要节点的日常交通秩序巡查整治工作，增加xx名保安，共xx名保安配合执法人员参与日常整治工作，配备了xx台执法记录仪、xx台对讲机、xx套反光服。

（二）绿化布局全面提升。投入资金xxxx.x万元，开展x轮绿化修剪塑型，开展死缺株补栽、种植土更换、人行道硬化、维修护栏等一系列整治措施，高标准完成了补栽、修剪、萌蘖枝抹除、翻整土地、清掏除杂、施肥、浇灌、养护、鲜花街景布置等工作。累计修剪行道树、乔木、花灌木x.xx万株，修剪绿篱、草坪xx.xx万平方米，补栽国槐等行道树xx株，小叶女贞、金叶女贞等灌木x.xx万株，混播草、白三叶等草本植物x.xx万平方米。清掏清理各类绿化垃圾xx.xx万平方米，翻整土地x.xx万平方米，喷施药物配比液xxx.x吨，确保苗木旺盛、塑型。对附属设施进行修缮维护，硬化隔车带x.xx万平方米，修整护栏xxxx米，安装护栏xxxx米，更换瓷砖xx万平方米，维修、油饰坐凳xx套，更换景观灯xx组，处理绿化险情xx起。在主要交通节点，设置造型整齐靓丽的花箱xx个，组合花箱xx个，每月更换一次，共计更换鲜花xx万盆。提升纺一路、园丁小区东门广场等x处道路、广场的景观，提升面积约x.。新建林河春天小广场x处。新建绿化道路汽车主题公园一号路，栽植胸径为xx-xx公分大树xxx株。完成了滨河中学、环卫站、大明宫南侧公厕等三处屋顶绿化建设，完成灞河堤防（灞蓝交界至东里西蓝高速桥段、灞河东里段飞地）绿化及唐家寨水库周边林带建设x处；完成四季生态农林有限公司、嘉城生态农业有限公司单位庭院绿化建设x处。新增绿化面积xx.xx万平方米。

三、管理大魄力创新，城市治理精细长效

（一）践行城市管理创新。一是全面布局，将城市的管理划分为规划建设、市政设施、公共秩序、城市绿化景观、管控运转、安全运行、食品安全等七大体系，按照工业、商业域、居住、交通、建设、城乡接合部和农村等六大板块的道路、人流、物流和运转模式，细化清扫、保洁、清运、管控模式，配置环卫设施、保洁人员、执法力量，整体布局、高点规划、超前建设、协调运作，创新城市管理机制。二是建立门头牌匾档案、洗车站点、夜市摊点、绿化档案、出土工地等档案xxxx多卷，对法人、审批时间、经营种类等进行全面的信息录入，给城市建立起整套的“户籍”档案，精细化管理。三是以数字化城管为主体，开设微信群、微博、灞水家园公众号，接入区长热线、投诉热线、灞桥信息等媒介，联网治安、交通等摄像监控体统，装备城管通、巡查摄像车等设施，建立收集、处理、回复、发布为一体的信息化平台系统。完成数字化平台一期、二期建设，市区联网，稳步推进数字化城市管理模式。共受理各类城市管理问题xxxx件，结案xxxx件，结案率xxx%；按期结案件xxxx件，按期结案率达xx%。四是建设非机动车辆停放点xx处，规范非机动车辆的乱停放。试点建设符合街景的保洁员工具储存箱xx个，解决保洁工具存放的问题。建设密闭式垃圾收集房xx座，将路边垃圾桶站迁入收集房摆放，配置密封收集器具、冲洗和除臭设施，消除暴露垃圾，改善垃圾桶沿街堆放收集现象，提升市容秩序管理水平。

（二）坚持实行制度管理。一是实行区级领导包抓制，按照区级领导包抓街道工作分工，每周x名区级领导到包抓街道签到，对包抓街道每周的治理工作开展情况进行徒步督导检查，指出问题xxx件。二是实行区级部门包抓制，区级x大班子领导带头、xx个区级部门下街道，按照包抓路段，每周开展城市治理工作，包路段、包沿街商户、包单位社区，联合开展大擦洗活动，全面参与，全力推进。区人大、区政协分别视察城市治理工作，奋力推进。三是实行月考评制度，每月由一名区级领导带队，对各街道、城市治理各牵头部门的工作开展情况进行综合考评，打分排队，定期通报，形成你追我赶的良好工作态势。同时，实行举报投诉制、第一时间回复、问责问效制，确保任务夯实到位、目标责任到位、督导到位、反馈到位、问责到位。区纪委对x名部门负责同志、x名科长进行问责。四是修订出台x区城管执法工作人员守则，加强执法前端、执法保障、执法行为、办案流程、职权分离、执法队伍管理等x方面的管理力度。清扫清运定范围、定内容、定车辆、定人员、定职责、定标准、定奖惩，将xx条道路网格化管理，全天候无缝隙管理，实现长效管理。条块结合全面推进城市管理标准提升，标准化、精细化、长效化管理。

三、开展大力度整治，城市面貌秩序提升

（一）建立宣传工作矩阵。x日报、x电视台多次报道我区治理工作成效，区政府网站宣传xx期，下发简报xx期，每日情况宣传xx次，印制告沿街商户的一封信和告广大市民的一封信x万份，城市环卫日历画报和大型卡通城市治理xx项专项整治画报x千份，装备宣传车辆xx辆，制作下发宣传录音带xx盘，每周组织开展大擦洗大扫除大检查活动x次，建立治理微信群x个纳入工作人员xxx人，即时通报整治，形成铺天盖地的浓厚治理工作氛围。

（二）城市治理成效显著。一是市容环境靓丽。实行主次干道、背街小巷保洁标准化管理，组织开展城市道路大冲洗，加大清扫清运力度，集中清理卫生死角、垃圾杂物，组织开展大擦洗、大冲洗活动xx次，冬季下雪后连夜对冰雪进行清理，给公厕门口铺设塑胶毯，保洁水平明显提高，市容服务更加人性化。垃圾通道配备x辆清扫车、x辆高压冲洗车，从x月起每天添加清洗剂、除臭剂进行高密度冲洗保洁工作，夏季除臭、冬季除冰雪，保障通畅、干净、无异味。加强对江村沟周边绿化的浇灌、补栽、修剪，保证绿化效果。二是公共设施整洁。维修路灯xx盏、擦洗护栏xxxx余米、绑扎和清理线缆乱挂xx处，铺设修补路面xxxx平方米，维修路灯、信号灯xxx次，修复破损路面xxxx平米，人行道xxxx平米，设置交通标识牌xx块，施划白色收费停车位、蓝色免费停车位xxxx个。施划黄道沿和道路标线xx.x公里，标线面积x.x万平米，“城市家具”得到了全面的净化美化。三是广告门头牌匾有序。拆除横幅xxx条、楼体立面广告xx处、指示牌xx块、违规门头牌匾xxx块、违规条形数字滚动屏xx块，拆除单立柱广告xx个、拆除大型围墙围挡户外广告设施xxx块，拆除灯杆旗xxxx余幅、楼顶户外广告xx处。清理野广告xxx处，追呼野广告号码xxx个，收缴野广告宣传单xx万余份，追呼野广告联系电话xxx个。四是围墙围挡治理。粉刷工地围墙和围挡xxxxx平方米，油漆大门xx个，清理占道施工工地围挡宣传画面xxx块，粉刷沿街立面xxxxxx平方米，粉刷卷闸门xxxx个，修建文化墙x.x万米，粉刷围墙x.x万平米，全区围墙围挡面貌整洁靓丽。五是占道经营整治。采取延时管控、集中整治、“六统一”等有效措施，强化对临时占道早市、夜市、放心早餐售卖点的日常监管，开展集中整治活动xx次，劝离流动商贩xxx处，取缔占道经营xxx户，出店经营xxx户，暂扣物品xx件，清理商户门前乱贴乱挂乱放xxx处。查处商业噪声扰民行为xxx起，对xx家洗车站点进行整治，暂扣物品xx件，加强秩序管控。六是建筑垃圾清运市场整治。开展《灞桥区建筑垃圾清运秩序集中整治月活动》，严厉打击“三黑”现象和黑恶势力，开展执法人员自查自纠承诺xxx人次，检查工地xxxx余处次，检查清运车辆xxxxx余辆次，批评教育xx人，处罚违规清运车辆xx辆，处罚金额xxxxx余元，处罚违规工地x处，处罚金额xxxxx元。设置限高杆x个，隔离墩xx个，查处非法倾倒点x处。七是城中村及农村环境整治。每季开展城中村及农村环境卫生集中整治工作，出台农村环境整治以奖代补办法，实行领导包片、干部包村，示范引领等措施，清理卫生死角xxx余处、垃圾xxxx余吨、绿化带和沟渠xxxxx余米、乱堆乱放xxxx余处，不断优化农村居住环境。八是集贸市场治理。采取每个市场都有一名所长负责，有x-x名驻场干部的管理方式，规范市场内“三防”设施、整治厕所环境，治理乱摆乱放xxxx处，乱贴乱挂xxx处，清除野广告xx处，做到市场经营种类划行规市、划线定位，经营有序。九是坚决制止乱搭乱建。积极配合相关职能部门对辖区内的乱搭乱建进行集中整治，依法拆除临街乱搭乱建xx处，处罚临街乱搭乱建x处，下发《停工通知书》xx份，组织xxx余名城管执法人员，对豁口村违法乱搭乱建进行强制拆除，拆除面积x万余平方米。十是人行道机动车违停管理。大力宣传引导，严查人行道违停行为，全力管控人行道静态交通秩序，劝离违停车辆xxxx辆次、贴违法停车通知单xxxx张、采取证据保全措施xxx次、拖移违停车辆xxx辆次、行政处罚xxx起。设置人行道隔离桩xxx个。十一是国卫复审工作。召开全区迎接国卫复审动员大会，制发《灞桥区xxxx年迎接国家卫生城市复审工作实施方案》开展十一个专项整治，成立x个督导组，对全国爱卫办反馈的x个问题，省爱卫办反馈的xx个问题，x市邀请第三方测评机构反馈的xx个问题，包抓整治，加强短板、薄弱环节整治力度。组织开展第xx个爱国卫生月活动，开展“灭蚊防病健康你我”主题宣传活动。组织召开了全区迎接国卫复审工作培训会。发放病媒防治药物xxxx公斤、灭蟑药品x.x万份，喷雾机xx台，修补、新建毒饵盒xxxx余个。成功创建灞桥区第二幼儿园为省级卫生先进单位；x纺织城客运站有限公司为市级卫生先进单位。十二是治污减霾专项。对辖区内xx家xxx平米以上餐饮单位和xx家党政机关、大专院校、企事业食堂的油烟净化设施的安装、使用情况进行检查，对xx家未安装的单位下发整改通知书。开展夜市燃煤专项整治，暂扣未使用清洁燃料烧烤炉具xx件，制止焚烧垃圾xx起。规范拆迁、涉土工地x家，覆盖xx万平方米。每日x次对全区主要道路进行机械化湿法清扫，共出动冲洗车xxxx台次、喷雾抑尘车xxx台次，冲洗道路xxxx条次，扎实做好抑尘减霾工作。十三是节日氛围营造。春节氛围进行营造，在xx个重要节点、道路、广场进行横担安装、灯笼悬挂、树木包裹等装饰、点亮，悬挂红灯xxxxx余盏，节点造型xx处，放各类盆花xx.x万盆，绑扎绢花xxxx余枝，营造出了浓厚的节日氛围。国庆期间布置鲜花x.xx万盆，景观树xx株，摆放花箱xx个，设置组合花箱xx个，花柱x个。

四、下一步措施

9.普法依法年度工作计划篇九

(一)认真做好“六五”普法规划的制订。围绕我市经济社会“十二・五”规划，结合我局实际，注重将普法目标从启蒙式教育向弘扬法治精神、培育法治文化转变，加强对理论、方法、机制和体制的创新，形成良好的普法模式，努力推进我局法治建设再上新台阶。

(二)健全完善各项工作制度措施。积极配合大山坪街道普法办签订目标责任书，细化、量化各项工作，与本局各科室签订普法责任书，保证今年的普法工作落到实处。

(三)进一步强化领导机制和工作保障机制。充分发挥普法领导小组的指导作用，把普法工作作为单位“一把手工程”列入总体工作目标，健全组织领导和办事机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。做到年初有部署，半年有检查，年终有总结，奖惩逗硬。

(四)加强法制教育工作，营造良好的法治氛围。要有计划地组织宣传活动，大力宣传“六五”普法的必要性、重要性和目标任务，强化宣传力度，营造浓厚的普法依法治理工作氛围。

二、突出主题，真抓实干，大力开展法制宣传教育

(一)加强对全体干部职工的法律知识学习。一是强化领导干部学法用法制度。坚持局党组(中心组)学法制度、领导干部学法制度、重大决策前的法律咨询制度、任职前法律知识考试制度，把学法、用法情况列入干部年度述职的一项内容。二是按照年度职工学习不少于4小时的规定进行安排，加强和推进国家公务员年度学法活动。主要学习《宪法》、《公务员法》、《信访条例》、《宗教事务条例》、《公务员行政处分条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、税法知识、《干部法律知识读本》、《人民调解法》等法律法规知识，推动学习活动的深入开展。积极组织全体干部职工参加法律知识考试。

(二)创新方式，增强法制宣传教育的实效性。广泛利用3月法制宣传月和“12.4”全国法制宣传日活动，以及3月“三下乡”和古蔺、叙永少数民族传统“踩山节”群众聚集等活动之机，广泛开展以宪法知识为核心，以“加强法制宣传教育、促进社会矛盾化解”为主题的宣传教育活动。深入开展社会主义法治理念教育，引导广大群众自觉践行社会主义法治理念，弘扬法治精神，形成自觉学法用法的氛围。积极宣传“六五”普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排和要求，推动“六五”规划顺利实施。并积极参加全国和省上、市上举办的普法骨干培训班。深入开展“法律六进”活动，以“法律六进”活动为工作载体，积极开展法律知识考试，增强全体干部职工以及各宗教活动场所负责人的宪法和法律意识、权利和义务、责任一致意识。提高广大干部职工的法律意识，弘扬宪法精神，营造普法依法治理的氛围。

三、依法治理，提高社会法治化管理水平

结合我局实际，坚持法制宣传与实际工作相结合，深入开展多层次、多领域的依法治理，促进社会和谐稳定。今年要组织各宗教活动场所开展“法律进宗教活动场所”以及“和谐寺观教堂”创建活动，努力营造信教群众知法、懂法、守法、*的良好法制环境。举办宗教界代表人士培训班，深入学习《宗教事务条例》及其相关的行政规章和配套制度，使宗教界人士更深刻地了解、弄通、弄懂《宗教事务条例》相关内容，提高依法办事的能力，增强遵纪守法的自觉性。同时，指导和协助市级宗教团体做好宗教教职人员和信徒的宗教政策法规培训工作，促进宗教组织和信徒信众自觉守法，依法办事。推进依法行政建设，提高法治化管理水平。

四、围绕中心，强化保障，确保目标任务全面落实

10.学校体育工作年度报告办法篇十

第二条各地教育行政部门每年全面总结各级各类学校体育工作，组织编制和公示本地区学校体育工作年度报告，逐级上报，上级教育行政部门对所报情况进行分析、反馈，并向社会公开。

第三条年度报告重点反映本地区学校体育开课率、教学实施总体情况、阳光体育运动开展情况、学校体育经费投入、教学条件改善、教师队伍建设和学生体质健康状况等关键指标。

第四条各地要认真分析学校体育工作关键指标信息，按要求填写《学校体育工作年度报表》。年度报告内容和报表数据信息的采集计算时间为本年度的1月1日至12月31日。

第五条各省（区、市）教育行政部门于次年1月15日之前，向教育部报送本年度学校体育工作报告及报表（含纸质文件和电子文档），请登陆教育部指定网站下载有关电子表格。

第六条教育部负责委托第三方机构编制和发布《全国学校体育工作年度报告》，研究、分析和公布全国学校体育工作基本情况、学生体质健康状况和相关信息。地方各级教育行政部门要结合本地实际组织编制和发布本地区的学校体育工作年度报告。

第七条各级教育行政部门要充分利用互联网站等信息技术进行信息汇总和动态发布学校体育工作年度报告，持续推动各地交流体育工作经验，展示体育改革成果，共享优质信息资源。同时，通过全面总结和建立健全年度报告制度，动态监测学校体育工作，及时发现工作中存在的问题，针对性地改进工作，提高学校体育工作水平。

11.依法治理年度工作总结篇十一

2013年来，我校的社会治安综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，紧紧围绕 “建设平安校园”为主题的活动，切实贯彻落实市、局、镇“综治”工作的有关文件精神，重点抓了学校安全管理规范化、学校周边环境整治、消防安全整治、交通隐患整治、法制教育等工作，取得了较好的成效，有力地推动了我校教育的改革和发展。同时围绕教育教学这个中心，在切实维护校园稳定确保师生生命和学校财产的安全方面做了一些工作，取得了一些成绩。

一、加强领导，建立机制

学校在综治工作中加强领导，优化队伍，建立机制，把全面提高育人能力作为首要工作来抓。

1、建立健全了我校社会治安综合治理工作机制。我校综治工作的办事机构健全，责任到人，分工明确。由综治领导小组负总责。法人代表为总责任人，成立以校长为组长，分管领导、政教处、教务处、后勤、年级组长为成员的综治工作领导小组，实行一级对一级负责的责任制。坚决做到“四个落实”：组织人员落实、办公地点落实、规章制度落实、经费保障落实。

2、健全研究机制。我校坚持每学期召开2次学校及周边治安整治工作专题会议，极大地推动学校及周边治安综合治理工作深入开展。学校进一步完善了综治领导小组责任区，目标明确，分工到位，并把学校综合治理工作纳入学校总体工作规划中，明确任务，扎实工作。

二、强化品德教育，提高法律意识和自我防范能力

1、深化“五型“校园创建工作，实现德育安全生活化。在学生中广泛开展普法安全教育工作。通过出板报、开主题班（团）会、网上签名、收看《开学第一课》、社区劳动等形式多样的活动，在生活中从多角度教育对学生进行德育教育，2、校园拧紧安全阀。学校通过将三月做为“安全教育月”；组织学生观看《中小学生安全系列教育片》；举行两次应急疏散演练；拟制并发放《致家长一封信》；开展法制教育；创建交通安全示范校等活动，同时，学校请法制副校长作法律知识讲座，加强学生的法律知识，并通过班主任谈话不定期地讲解安全知识与法制教育。

3、每年9月份开学初，开展军训国防教育。让学生在军训中锻炼自己身体素质的同时，锤炼自己的思想，培养爱国情操和坚忍不拔的精神。

4、加强德育课程的有效衔接。学校还向学生下发了《为了您的健康和安全》和《大兴安岭森林防火知识教材》各420本，并由班主任利用班会课进行了宣传和讲解。

5、开设宣传窗口。以学校广播站为窗口，对学生涌现出来的好人好事进行表扬，不良行为给予及时提醒，制订了文明班级评比细则和卫生责任制度，设立了校园值周管理岗。发扬成绩，纠正不良行为。

6、家校携手共铸合力。五中开办了家长学校，做到了“四有”、“四定”，形成了常态运作。拟制并发放致家长一封信，分别是《呵护学生生命，携手共铸平安》和《致家长和学生森林防火公开信》。同时，发放了家长意见反馈表，以问卷的形式请家长做出评价，把对学校、老师的意见和建议都反馈上来，解决问题，形成合力。

三、狠抓教师队伍管理，注重师德师风建设

只有高素质的教师才能担负起实施素质教育，培养高素质的一代新人的责任，才能在实际的教育教学中自觉贯彻落实有关方针、政策，促进学校综合治理工作良性发展。

1、坚持每周一次政治学习制度。组织教师学习《教师职业道德规范》、《十八大会议精神》、《共生与和谐—生态学视野下的学校发展》、《课堂生态论》、《教育生态学》、《人本生态观与管理的生态化》、《讲台下的启蒙》、《有效备课、上课、听课、评课》、《教育是实践的艺术》、《你能做最好的班主任》、《班主任工作的50个细节》、《20世纪教育书系》、《教师幸福资本—成长为优秀教师的8种特质》、《了解你的学生：选择理论下的师生共赢》、《改善学生课堂表现的50个方法》、《学会关心：教育的另一种模式》等书籍，加强了教师师德师风的修养，严格规范了教师的道德行为，使教师具有高尚的灵魂，真正成为“人类灵魂的工程师”。

2、暑假期间，我校与教师签订《严禁假期有偿补课承诺书》。从而推进师德师风建设，树立人民教师的良好社会形象，提升社会对教育的满意度，治理假期乱办班、乱补课、乱收费、乱订资料的现象。

四、突出重点，狠抓落实

1、突出安全工作重点，防范意。事故发生。

（1）进一步完善了安全责任制，与教师签订《安全责任书》，做

到责任到位，强化日常安全管理。

（2）加强了安全工作的宣传力度，利用升旗仪式和班会课课等对学生进行安全教育，每学期开展应急疏散及消防演练活动，加强了师生的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力。

（3）加强对学生教学楼、楼道、实验室、用电等重点部位的安全消防管理，配备消防设备。

（4）加强了门卫工作人员职责，聘请两名保安加强了门卫管理制度，实行半封闭管理，学生出入凭条，把握好“一进一出”。

（5）建立“校园警务室”，校内值班人员和值班民警在事故易发时段轮流值班，遇突发事件能及时处置，维护了校园秩序。

（6）联合民警，多次突击清查校内易燃易爆、有毒有害的物品和管制刀具。

（7）做实了学生课间、课余休息以及放假期间由值日领导、教师的安全巡查工作，节假日有专人对学校巡逻。

2、协调各方关系，注重学校周边环境。

（1）做到了随时注意和掌握学校周边情况，发现问题及时向有关部门报告，及时处理在学校门口摆摊设点的问题。

（2）积极配合派出所、交警大队、防疫站等其他相关部门，做好消除危害师生人身安全的各种隐患，为师生的工作、学习、生活创造了良好的环境。一年来学校无重大案件和事故发生。

（3）扎实做到了矛盾纠纷排查工作，坚持了实行矛盾排查责任

制，积极稳妥地处理好了发展和稳定的关系，化解了矛盾，保持了稳定和睦的同志关系。

五、下一年度工作打算

在下一年工作综合治理工作中，学校在严抓常规工作的同时，计划联合相关部门，针对现存在的一些问题，进行综合治工作大整改。如：在校园周边环境的社会治安工作中一些不安定因素依然存在的问题，学校将密切联系十八站派出所一所，整顿校园周边治安，清除不安定因素，努力创建平安的校园周边环境。针对小商小贩聚集学校附近，摆摊设点的问题，学校计划联合派出所、城管等相关单位，对其进行专项治理。针对放学时间和对面的小学放学时间有时发生冲突，造成人流量过大，存在着交通安全隐患的问题，学校通过联合十八站交通大队，在上学、放学人流量大的高峰期进行联合疏导，以缓解此问题。

在今后的工作中，我们将认真宣传、贯彻上级有关综治文件精神，在加强法制安全教育的同时，加大对周边环境的治理的力度，动员全社会都来关心教育、支持教育、扎实工作、开拓奋进，努力促进全年综治工作目标的实现。

塔河县第五中学

12.2010年度依法治校工作计划篇十二

实施依法治校是深化教育改革、实现教育发展的需要，是完成新时期教育工作的重要保障。我们认真学习教育部的文件精神，对照依法治校先进学校的标准，认真总结我校的依法治校工作。

一、加强组织领导，形成依法治校的工作机制。

学校领导高度重视依法治校工作，成立了依法治校工作领导小组，由王建欣校长任组长，卢友顺滕厚华张传武副校长担任副组长，组员由孙运堂、卢彦钦、刘伟、陈亚伟、周家明、孙钦顺、孙玮烨、王玉波所组成。领导小组成员明确各自职责，做到各负其职，责任到人。还聘请了镇派出所所长担任学校法制副校长。在此基础上，进一步明确了各职能部门的工作职责。校长室负责依法治校工作方案的制订、教育方针政策的贯彻实施、各项规章制度的修订和完善；教导部门负责法制宣传教育工作；工会部门主要负责民主管理和校务公开工作；总务部门主要负责规范收费和治安综合治理工作。坚持依法治校工作领导小组例会制度，研究制订法制教育计划，协调开展法制宣传工作，及时化解各种矛盾，依法维护学校、教师、学生的合法权益。每年开学初学校都召开依法治校领导小组会议，回顾总结上年工作，制订当年依法治校工作实施方案，把依法治校工作摆上重要议事日程，做到依法治校工作与学校各项工作同计划、同实施，并把目标任务分解到学校各个部门和具体人员，确保依法治校工作有人抓、有人管。

二、加强法制教育，打好依法治校的基础。

加强法制宣传教育，不断提高广大师生的法制意识和水平。我们按照普法要求，组织全体教工认真学习党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《宪法》，《中华人民共和国教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《职业教育法》、《国防教育法》、《国家安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师资格条例》等等。把法律知识的学习列入教师师德培训内容，学习方式主要有三种：一是利用教工例会时间由学校领导作专题辅导；二是以教研组为单位，结合工作实际开展学习讨论；三是利用学校网站及时公布有关教育政策法规；四是充分利用黑板报、橱窗，定期向全体师生宣传法律知识。

加强对学生的法制教育，坚持课堂教学为主，多种形式并举，努力做到“五个结合”：一是法制教育与课堂文化教育相结合。把法律知识教育列入学校教育计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。二是把法制教育与德育教育相结合。在现有思品课、社会课中，渗透法制教育内容；把法制教育融入学生的日常行为规范教育中，提高学生遵纪守法的自觉性。三是把法制教育与校园文化活动相结合。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，提高学生的兴趣和积极性。我们充分运用学校橱窗、板报、等宣传阵地开展普法教育。“法律知识竞赛”、“参观禁毒展”等多种形式的活动。四是把法制教育和师德师风建设相结合。按照《中小学教师师德规范》要求每一个教师，严禁教师体罚和变相体罚，坚决实施师德一票否决。五是构建学校、家庭、社会联动相结合的教育网络。加强学生的法制教育离不开家庭和社会的配

合。我们通过举办家长培训班，提高家长的法制观念。我们还开展“请学生把法带回家”的活动，以创建学习型家庭为依托，使学生和家长共同学法，既提高学生法律素质，也提高家长法律素质，优化青少年学生成长的家庭环境。同时，我们充分依靠社会力量协助和支持学校的法制教育。我们定期邀请派出所的法制副校长来校作法制讲座，对一些行为偏差学生做好建档帮差工作。

三、加强建章立制，确保依法治校的实施。

建章立制是落实依法治校的具体措施。根据学校的实际，依照教育政策法规，我们建立健全了严格有序的管理规章制度，包括学习、工作、检查、奖惩等制度。我们先后制订完善了《内部管理体制实施方案》、《教师职务评聘管理实施意见》、《教职工困难补助办法》、《教职工家属医疗费报销有关规定》、《计划生育的有关规定》、《教职工进修规定》、《教职工奖惩办法》、《内退实施意见》、《骨干教师管理方案》等等，从而保证了学校各部门、各岗位工作的有序高效运作，使学校管理走上了规范化、制度化轨道。我们明确了各岗位的工作职责，做到责任到人，使各项工作有规可循。

（1）认真实施聘任制：学校实行因事设岗、定编、定员，并根据岗位工作的不同性质确定了各岗位职责，学期结束教师填写意向书，学期开始由学校根据具体情况进行聘任。

（2）完善教师考核奖惩机制：学校制定了《教师考核奖励办法》，根据岗位职责要求分别对行政人员、教师和后勤人员进行考核。考核坚持自评和他评结合，做到公开、公正和公平。

（3）完善职称评聘：教师职称评审工作是一个热点和难点问题，在评审上尽量增加透明度。具体做法是：①在教职工大会上宣读有关文件，明确评审条件。②把评审条件、文件精神放大张贴在公开栏上，让教师对评审条件做到心中有数。③成立职称评审领导小组，领导小组对参评教师进行认真评议，推荐上报参评人员。⑤对推荐出的教师进行张榜公布，收集教职工反馈意见。学校还制定了《教师职务评聘管理实施意见》，对一些因为结构比例的原因而未兑现工资的小学高级教师实行实行内部聘任，这一举措大大激发了青年教师的工作积极性。

（4）规范收费工作：学校积极响应市教育局下达的有关文件，并按文件规定的内容对收费进行规范公示，开出的票据规范，收费范围合乎规定，开出的票据金额与实际收费金额吻合。没有向学生收取钱款不开票现象，没有教师个人行为的搭车收费行为。严格执行“收支两条线”，教育教学工作及教职工福利，做到收支明确、公开。校服、报刊杂志、教辅材料等均事先征求意见，在学生自愿、家长同意的情况下订购。

（5）特困生学费减免：程序是：①学生提出申请，村居委会出具证明材料。②班主任、学校进行家访、调查、核实，将最困难的学生上报，由教导处初审。③教导处上报学校校务会研究。

（6）学校社会治安综合治理：本着教育和防范为主的原则，我校利用各种机会和条件，坚持对全校师生进行治安教育，提高保卫、值班人员的业务素质和责任心。我校与学校所在的社区紧密配合，加强校园及周边环境的社区治安综合治理工作。如新河镇派出所在大力开展清理整顿工作中，重点加强了对学校周边环境的管理，并派出一个协管员在学校学生上学、放学时间段进行定点定时的巡逻值勤，维护校门口的安全。

四、加强民主管理，推进依法治校的进程。

学校在民主管理与民主监督方面，经过不断探索，结合学校实际，建立了一整套民主管理和民主决策制度。一是建立教代会制度。每学期召开两次教代会，教代会代表依法行使职权，审议和通过学校各种规章制度的制定及修改，对学校发展计划和教学改革提出意见，让教职工参与学校民主管理、民主决策，让教职工享有参政议政和知情权，使教职员工与学校的发展紧密联系在一起。在制订学校的发展规划中，我们充分听取教职工的意见和建议，引导教职工关注学校的发展，用学校的发展凝聚广大教工。二是倡导学校领导和教职工的平等对话制度。通过对话，能够直接听取教职员工对学校的重大决策、廉政建设、教学改革和行政管理等方面的意见和要求，既密切了干群关系，又增强学校整体凝聚力。三是推行校务公开制度。成立校务公开领导小组，设立固定校务公开栏，公布学校财务收支情况、学校重大事务、工程项目、教职员工关心的“热点”问题，自觉接受教职员工的监督。同时我们还通过教工例会，及时向广大教职工公开有关的政策、法规。民主管理、民主决策制度的建立，有效地树立了教职员工的主人翁地位，充分调动了教职员工的积极性、主动性和创造性，为推进教学改革，提高教学质量，促进依法治校，发挥了重要作用。

13.依法治理年度工作总结篇十三

一､立法工作

(一)根据常委会五年立法规划,围绕全省经济社会发展和民主法制建设的实际需要,今年拟制定《吉林省畜禽屠宰管理条例》､《吉林省人民代表大会代表建议､批评和意见办理工作条例(修订)》､《吉林省人民代表大会代表议案办理工作条例》､《吉林省人口与计划生育条例(修订)》､《吉林省地方志工作条例》､《吉林省人民代表大会常务委员会关于预防和制止家庭暴力的规定》､《吉林省农业机械管理条例(修订)》､《吉林省实施<中华人民共和国水法>办法(修订)》､《吉林省药品监督管理条例》｡

(二)规范立法行为,努力提高立法质量｡按照常委会立法技术规范要求,统一规范立法的调研､立项､起草､论证､审议等立法行为;协调好立法参与部门的工作关系,努力整合立法资源;坚持走群众路线,积极拓宽民主立法渠道,搞好立法听证和法规后评价工作,对关涉人民群众切身利益的重要法规,通过媒体公开征求意见;建立健全各项制度,提高法规草案统一审议工作效率和质量｡

(三)发挥省人大常委会在地方立法工作中的主导作用,坚持法制统一原则,改进工作方式,做好对提请的《延边朝鲜族自治州就业促进条例》等地方性法规､自治条例､单行条例的审议批准工作;对有关市､州､县人大立法干部进行培训｡

(四)做好法规的清理､修订和法规汇编工作;积极做好立法调研,推进一些重要法规早日列入立法计划;按照法定职责要求,搞好规章备案审查工作｡

二､监督工作

(五)拟对《吉林省实施<中华人民共和国农业技术推广法>办法》､《吉林省农村水利管理条例》､《中华人民共和国安全生产法》和《吉林省安全生产管理条例》､《中华人民共和国科技进步法》和《吉林省科技进步条例》､《中华人民共和国老年人权益保障法》的贯彻执行情况进行执法检查｡要深入开展调查研究,突出检查重点,创新工作举措,增强监督实效｡

(六)拟就松花江水污染事故情况及松花江污染防控工作进展情况､信访工作情况､医疗收费情况､振兴吉林老工业基地(尤其是五个基地)工作进展情况､“四五”普法工作实施情况､安全生产工作情况､省法院和省检察院规范执法行为情况,听取“一府两院”的专项工作报告｡要强化措施,加大审议意见的交办､督办工作力度,监督促进相关部门认真落实整改任务｡

(七)选择3个政府部门､省内中直单位进行工作评议;选择3名被任命干部进行述职评议｡要深入细致地调查研究,有针对性地开展评议监督,切实促进其依法行政､勤政为民｡

(八)就我省重点项目绩效情况､省政府下放经济社会管理权限后县域经济发展情况､城市社区建设情况､棚户区改造进展情况开展工作视察｡

(九)认真做好申诉､控告案件的办理工作,对有代表性的重大违法案件,进行重点监督,推动司法机关加大责任追究力度,促进司法公正｡

(十)做好经常性的办信接访工作,处理好集体访､异常访问题;办好全国人大信访局交办的信访案件,落实四个百分百工作要求;加强信访案件的交办､督办工作,促进人民群众信访问题的解决;进一步建立和完善工作制度;开展信访工作调研,搞好信访案件综合分析,办好《信访动态》､《信访摘报》;认真指导市县人大信访工作,适时举办全省人大信访干部培训班｡

三､决定重大事项和人事任免工作

(十一)按照建设社会主义新农村总体要求,围绕《吉林省2006-2020年社会主义新农村建设实施纲要》的战略部署,适时作出有关决议､决定｡

(十二)坚持党管干部原则,按照法律程序,认真行使人事任免权,做好人事任免工作｡

四､代表工作和县乡人大换届选举工作

(十三)加强与全国人大代表和省人大代表联系,积极为代表履职创造条件;畅通联系渠道,适时与省政府共同召开政情通报会,为代表知情知政提供优质服务;继续办好《代表之声》｡

(十四)改进和规范代表建议､议案办理工作｡适时召开代表建议交办会,搞好重点督办和集中检查,增强代表建议办理实效;举办议案办理工作培训班,提高议案办理质量｡

(十五)组织好全国人大代表集中视察､专题调研和省人大代表闭会期间的活动｡

(十六)认真指导全省县乡人大换届选举工作｡

五､调查研究､宣传和外事工作

(十七)就进一步优化我省各级人大常委会､各级人大专门委员会的构成,增强其依法履行职权的能力开展调查研究,提出意见建议,为改进工作和制定相应制度提供基础情况;就新形势下,地方国家权力机关与时俱进､开拓创新､充分发挥职能作用情况开展调查研究,为省委研究人大工作做好准备;就落实《吉林省2006——2020年社会主义新农村建设实施纲要》的战略部署开展调查研究,为常委会适时作出重大决议､决定做好准备｡

(十八)坚持人民代表大会制度宣传的正确舆论导向,建立､完善人大新闻宣传工作各项制度,在保证及时准确地做好程序性宣传报道同时,进一步深化专题性报道,提高宣传质量;发挥宣传协调机制作用,加大地方性法规宣传力度;开展好“宣传人民代表大会制度好新闻”评选活动;努力提高《吉林人大》的办刊质量;进一步搞好《吉林人大信息》的编发､交流和上报工作｡

(十九)认真做好外国地方议会代表团和外国友好人士来我省访问的接待工作;有计划组织省人大常委会代表团和省地方人大代表团出访,促进对外交流与合作｡

六､常委会及机关自身建设

(二十)按照中央9号文件和省委31号文件精神,按部门分工分解落实好工作职责;进一步研究制定常委会组织制度和各项工作制度,适时进行总结分析,促进常委会工作规范化､制度化建设;落实全省人大机关自身建设经验交流会会议精神,不断加强政务协调工作,努力提高“三会”质量｡

(二十一)搞好常委会党组理论中心组学习,开办法制讲座,不断提高常委会组成人员依法履行职责的能力;创建学习型机关､和谐型机关,组织好机关政治学习和业务学习,提高机关干部队伍政治和业务素质;加强机关党的建设,巩固保持共产党员先进性教育成果｡

14.依法治理年度工作总结篇十四

2013年，矿山分厂以“三步走发展战略行动指南”为指导，全面贯彻落实公司三届一次职代会精神，以公司综治1号、2号、3号文件为抓手，以“直面市场挑战，勇于克难制胜”大讨论活动、消防安全宣传和隐患自查自纠及“百日安全无事故”活动为工作重点，以预防和化解各类矛盾为主线，加强宣传和形势任务教育，认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，持续深化综合治理、平安建设管理工作，努力营造良好、和谐的工作氛围，促进了分厂各项管理工作的全面持续提升。现将一年来的工作总结汇报如下：

一.工作亮点：

1.领导重视，分厂综合治理工作的管理制度不断完善。

一月份，分厂组织召开了全体职工大会，会上王厂长传达了三届一次职代会精神，并对分厂2013年的综合治理、平安建设工作做了重点部署和安排，强调要充分发挥思想政治工作的优势，不断提高职工队伍的整体素质；通过教育、培训和引导，充分调动和发挥党员、团员、骨干、建党积极分子的重要作用，克服生产经营过程中的难题，消除员工思想上的波动，巩固综合治理平安建设的成果，营造“安全稳定，和谐向上”的工作氛围。

2.认真签订责任书，表达对综治工作的个人承诺。

按照公司综治办要求，分厂印制并与所有员工签订了《2013年度社会管理综合治理平安鲁碧建设个人责任书》，以此来规范和约束员工的行为。

3.加强消防法规宣传，认真组织消防培训，拓宽了职工的消防法规视野，提高了员工的消防安全意识。

分厂领导充分利用职工大会、周三安全学习日等各种形式，认真组织好普法学习，引导员工树立防范意识和法律意识，提高自身素质，组织员工学习了公司印发的《消防安全管理规定》、119消防安全学习材料等相关文件和法规。

6月13日，分厂认真组织员工参加了公司组织的消防安全、法律知识培训，提高了员工的消防安全意识和消防应急处理能力。

为认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，以公司开展的“百日安全无事故”活动为契机，结合武保部门的指示要求，矿山分厂认真组织开展消

防安全隐患自查自纠工作，并组织相关人员对新老两区的四个工段逐个认真检查。通过检查，分厂发现各工段存在诸多小问题，并及时下发了整改通报，确保了分厂的安全生产。与此同时，分厂不断加大消防安全宣传力度，认真开展消防安全教育培训，并进行了严格考试。通过培训学习，进一步增强了员工的消防安全意识和技能，为保证分厂的正常生产创造了良好的消防安全环境。

4.加强形势任务教育，认真开展平安创建工作，消除不和谐的声音，营造稳定、文明的工作氛围。

按照公司的活动要求，分厂结合自身实际，认真组织制定 “直面市场挑战，勇于克难制胜”大讨论活动方案，广泛发动员工，精心组织活动，使分厂的的大讨论活动开展的有声有色，消除了部分员工因企业生产经营困难而颓废消沉的不良情绪。与此同时，进一步提高了员工的降本增效理念，促进了分厂各项工作的全面提升。

针对公司发生的任绪才盗窃等案例通报进行了传达学习。在分厂召开的职工大会及平安创建、综合治理会议上，王厂长强调类似事情绝不允许在矿山分厂发生，要求全体职工爱岗敬业，廉洁守法，争做文明员工。与此同时，分厂加强制度建设，堵塞管理中的漏洞，对辖区内的废旧物资及时进行回收处理，预防了盗窃行为的发生，规范了了作业现场秩序。

5.认真做好“四防”工作，教育员工做好自身和岗位的治安防范工作。

（1）对重点岗位、要害部位的防火进行重点防范，加强对义务消防队员专业知识的学习和培训，提高处置突发消防事故的预警能力。5月份，分厂对各工段部分岗位过期或损坏的消防器材进行了更换，确保其性能完善可靠。

（2）加强制度建设，堵塞管理中的漏洞。加强对废旧物资的管理，分厂联系供应部对辖区内的废旧物资进行了回收处理，对有利用价值的物资进行入库管理，预防了盗窃行为的发生，规范了作业现场秩序，降低了单位成本的消耗。

（3）重点强调各工段每天空班期间，与武保部看家护院人员的交接程序要规范，主要防范事项要交待清楚。

（4）落实安全责任，加强现场管理。结合夏季“四防”工作，特别是矿坑防洪进行重点防范，制定了周密的防洪应急预案，提高了处置突发灾害事故的预警能力。结合冬季四防工作，分厂对防冻防滑隐患及时采取了相应的预防措施，保证了四季度的安全生产。

6.加强对爆炸物品的管理，确保各个环节万无一失。

坚持不懈的对涉爆人员进行安全教育，严格领用、使用和退回制度，确保任何火工材料不流失，始终处于严格的管控之中。12月份，及时传达学习了武保部门下发的《关于清理收缴非法枪支弹药的通告》文件精神。

二.存在的不足：

一年来，尽管我们自认为做了大量的工作，取得了较好的成绩，但在日常的管理工作中仍然存在着不足，尤其在管理方法和技巧上还需不断学习。

三.2014年的工作打算：

1.及时传达公司有关部门的文件精神，认真落实好分厂主要领导负责、各工段分片包干负责的工作机制，确实履行好各自职责，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，采取各种有效措施，确保分厂综治工作的平稳。

2.进一步完善各项综治措施，健全各类防范制度，根据生产状况的不断变化，及时出台相关管理规定，堵塞管理漏洞。重点加大对消防、交通安全和爆炸物品领用等工作的管理力度。