党风廉政建设“一把手”工程工作总结

党风廉政建设“一把手”工程工作总结（精选5篇）

1.党风廉政建设“一把手”工程工作总结 篇一

市工业干校党风廉政建设和反腐败 “一把手”工程责任制实施细则

一、总则

第一条

为了保证中共中央、国条院、玉林市委关于党风廉政建设和反腐败的决策和部署的贯彻落实，加强我校的党风廉政建设，明确学校领导班子成员和下属中层干部在实施党风廉政建设和反腐败“一把手“工程应负的责任，根据中共中央国务院、玉林市委关于实施党风廉政建设和反腐败”一把手“工程的有关规定，结合我校的实际情况，特订本实施细则。

第二条

实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任制和贯彻落实市委、市经委的有关规定，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。

第三条 落实党风廉政建设责任制，实施“一把手”工程，全面贯彻落实市委党风廉政建设和反腐败“一把手”工程的关于规定，要坚持从严治党，从严治理，立足教育，着眼防范。

二、职责范围

第四条

学校校长（支书）对学校的党风廉政负总责。对学校领导班子成员和下属科室、部门正职领导的党风廉政建设负主要责任。

第五条

学校副校长根据分工，对本人分管科室的廉政建设负主要领导责任。

第六条

学校下属各科室的正职领导对本科室的党风廉政建设负总责。

三、职责内容

第七条

学校领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

1、贯彻落实上级党委、政府和市经委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本校党风廉政建设的工作计划，并组织实施。

2、认真开展党性党风党纪和廉政自律教育，组织党员、教职工学习、宣传邓小平、江泽民党风建设理论和廉政建设法规。

3、履行监督职责，对领导班子以及下属科室的党风廉政建设和教职工的廉政自律情况进行监督、检查和考核。

4、查处本校的违法违纪案件，支持和协助有关部门或执行机关履行职责。

第八条

学校领导班子成员和科室负责人在本人职责范围内和分管部门的党风廉政建设中承担以下责任：

1、根据上级部署要求，结合实际对本单位、本部门的党风廉政建设责任制的工作要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行具体布置和安排，做到有布置、有检查、有总结。

2、组织本校、本科室干部职工学习党风廉政建设理论，学习党纪国法和有关规定制度。

3、对本校、本部门干部职工党风廉政建设责任制落实情况进行监督、检查，及时向有关领导汇报本校、本部门的党风廉政建设中存在的问题。

四、责任考核

第九条

学校领导班子及领导班子成员接受上级主管部门的监督和考核。学校领导班子负责对本校中层干部进行考核。考核内容：按照各人职责范围党 风廉政建设责任制执行情况进行考核。

第十条

党风廉政建设责任制考核工作与教师聘用相结合，结果作为中层干部竞岗聘用的依据。

五、责任追究

第十一条

对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处，甚至支持纵容的，对上级机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报的，压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告，严重警告处理；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

第十二条

直接管辖范围内发生重大案件，致使国家和集体财产和人民群众生命财产遭受巨大损失或造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或给予免职处理。

第十三条

授意指使强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、物价、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告，严重警告处分；情节较严重的，给予撤消党内外职务处分；情节严重的，给予留党察看或开除党籍处分。

以上实施细则，从二○一二年一月起施行。

2011年12月

2.党风廉政建设“一把手”工程工作总结 篇二

一、坚持教育为先, 提高思想认识

教育是基础, 思想意识决定人的行为。因此, 要规范人的行为只有抓住思想意识教育这个根本。多年来, 该公司在党风廉政建设思想教育上狠下功夫。明确了党风廉政教育思路, 始终坚持教育的正确方向, 把党风廉政宣传教育纳入干部教育整体规划, 坚持制定好学习教育计划, 处理好学习与施工的关系, 努力丰富教育内容, 创新教育方式, 增强教育的说服力和感染力, 提高教育的针对性和实效性。一是大力开展党性、党风、党纪教育。充分利用“保持共产党员先进性”主题教育活动和“学习实践科学发展观”等大型教育活动, 组织党员认真学习党章、党的纪律等相关知识, 帮助广大党员重温入党誓词, 增强党员荣誉感、自豪感、责任感和使命感, 把广大党员的思想统一到“学习党章、贯彻党章、遵守党章”上来, 自觉按党章办事, 严格按共产党员标准要求自己, 以党章衡量、规范自己的思想和言行。二是大力开展理想信念和艰苦奋斗教育。坚持理想信念, 保持艰苦奋斗精神其实是牢固树立和坚持马克思主义世界观和人生观的问题。为教育干部做到稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验, 思想上防蜕变、纪律上防松弛、工作上防失职、经济上防贪占, 该公司把树立坚定的理想信念, 保持优良的艰苦奋斗传统作为加强党风廉政建设教育的重要内容, 开展了理想信念专题教育研讨、座谈会等, 帮助广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、价值观、利益观, 使之自觉遵守企业反腐倡廉各项规定, 清正廉洁地为企业谋发展。三是大力开展警示教育和示范教育。一方面大力宣传廉洁奉公的优秀党员干部先进事迹和高尚品质, 大力弘扬正气, 树立新风;另一方面利用观看反腐倡廉教育片等, 帮助党员干部剖析腐败分子蜕化变质的深层次原因, 教育大家引以为戒。通过正反两方面的典型教育, 让广大党员干部学有榜样, 防有“镜子”。

二、坚持制度为本, 树立制度权威

制度是保证。只有尊重制度的严肃性和权威性, 才能让制度最大限度地发挥约束、监督和制衡作用, 使制度成为党员干部不敢轻易触摸的“高压线”和“警示线”, 成为保护党员干部的“生命线”。一是完善制度。近几年, 该公司结合工作实际, 先后制定了《金信公司领导干部廉洁从业十条规定》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究制度》、《公司领导干部请假外出报告制度》、《关于内部审计结果的处理办法》、《科级干部责任追究制度》等重要规章制度。完善了基层领导班子和领导干部综合考核评价制度, 健全干部选任管理监督、重点工程项目审计、物资设备采购招投标全过程的监控机制;建立了改制企业领导干部薪酬审批制度和公司中层干部职务消费制度。逐步规范各级干部的从业行为, 有效防止了权力失控、决策失误和行为失范。二是明确职责。把党风廉政建设的重心转移, 关口前移, 努力建立事前预防机制、事中控制制止机制, 变事后处理教育为事前预防监督、事中监督制止, 根据“一岗双责、谁主管、谁负责、一级抓一级”的原则, 制定了《关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》, 对公司党政领导班子成员在党风廉政建设任务中的任务进行岗位分解, 细化了建设标准, 形成“四个负责”的工作保障体系。即坚持分级负责, 建立了自上而下一级抓一级, 一级对一级负责的责任体系;坚持分工负责, 班子成员对分管工作范围内的党风廉政建设工作负责;坚持分项负责, 实行专项工作专项负责;坚持分片负责, 针对公司施工点多面广的实际, 实行了公司领导班子成员分片包点负责制度。把党风廉政建设工作覆盖到公司的每个工点与工作面, 形成了纵横交错、网络立体的工作格局。三是强化监督。坚持制度的权威性和严肃性, 强化对制度执行情况的检查考核, 特别是对职工群众关心的热点、难点问题, 容易滋生不正之风的关键环节、敏感岗位进行重点督查, 对不按制度办事或工作责任不到位出现问题的, 依据制度进行责任追究, 严肃处理, 绝不姑息迁就。近几年, 共有10余名干部受到了不同程度的责任追究和问责、诫免, 使制度真正成为惩处工作失职渎职、违法违纪的高压线和警示钟, 成为维护企业良好风气、保证干部政治生命安全的保护绳。

三、坚持活动为魂, 创新活动方式

党风廉政建设是一项思想意识形态领域的建设。因此, 必须把虚功做实才能入脑入心, 取得实效。该公司坚持以各项活动为载体, 努力创新活动方式, 丰富活动内容, 为广大党员干部提供反腐倡廉的工作环境。每年公司与基层单位和机关部门签订年度党风廉政建设责任书, 强化责任主体意识。组织党员干部尤其是副科级以上干部学习中纪委的重要会议精神;购买了《新时期党员干部党性党风党纪教育读本》等廉政教育书籍供党员干部学习;邀请了上级纪委或驻地司法机关为副科级以上干部和重要岗位人员进行了警示教育, 集中观看了《天职》、《罪案鉴戒》、《小官大贪》等警示教育片;针对施工队伍分散、集中教育不便的实际, 建立廉政短信平台, 坚持每月或重大节日向领导干部和重要岗位人员发送廉政短信, 时刻提醒大家廉洁自律。建立了干部廉政档案, 与党员干部签订了廉政承诺书。坚持每年与副科级干部进行廉政谈话。开展了廉政文化进现场活动, 在机关办公楼建立了廉政文化宣传长廊, 各工点现场设立了廉政文化宣传展板, 有的基层单位还建立了廉政橱窗或专栏。编印了《金信公司廉政文化手册》, 制作了廉政台历, 党员干部人手一册一本。编辑制作了公司党风廉政建设专题片。加强日常教育, 做到逢会必讲廉洁、重大节日必召开廉政教育专题会议, 等等。

四、坚持作风为基, 着重事前监督

3.党风廉政建设“一把手”工程工作总结 篇三

我局2011年党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，严格落实党风廉政建设责任制，确保了党风廉政建设工作全面落实，贮木场干部职工党规党纪意识明显增强，全年无违法乱纪行为发生。做为贮木场的“一把手”现将我一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、思想重视，落实责任分工

一是成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》。三是我与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头。四是我负总责，实行领导干部“一岗双责”，落实班子成员分工抓，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。五是场党组定期召开专题民主生活会，一方面听取党风廉政建设情况汇报，督查党风廉政建设情况，研究部署党风廉政建设工作，对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育。这些都为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。

二、健全制度，规范权力运行

一年来，我坚持坚定不移地狠抓各项制度的落实，并且身体力行规范自己的行为。结合“解放思想、扩大开放”大讨论、“解放思想找差距、认清局情促发展”，进一步推进党务政务公开，认真落实领导干部个人重大事项报告和述职述廉制度，严格督查廉洁自律有关规定的落实情况，有效地规范了全场干部职工的依法行政行为。

三、强化教育，严格监督检查 始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了党的十七大会议精神和各级纪委全会精神；学习了胡锦涛总书记的十七大报告和中纪委全会上的重要讲话精神。二是积极开展警示教育，严防违法乱纪行为发生。三是严格督查，经常听取各责任领导和责任科室负责人的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，发现问题及时解决。可以说通过我的身体力行和齐抓共管，我场基本做到了用制度管理人，用制度教育人、约束人，杜绝了违纪违规行为的发生，有效地防止了在审批、认证、验收、检查、执法、处罚等工作中的贪赃枉法、循私舞弊行为。杜绝了“小金库”、“账外账”。落实了党员、群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实加强了领导班子和领导干部的监督，增强了干部人事工作的民主和透明度，克服了用人上的不正之风

总之，我在履行党风廉政建设责任制工作中，严抓细管，身体力行，充分调动了分管领导和科室负责人的工作积极性，充分发挥了各责任人的作用，齐抓共管，组织协调，各负其责，严格执法检查和责任追究，努力探索党风廉政建设的新路子、新方法，为推进了贮木场工作的顺利开展作出了积极贡献。

4.党风廉政建设“一把手”工程工作总结 篇四

学校纪委：

今年，我系党风廉政建设工作在学校纪委和领导带领下，坚持以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真履行习总书记“实干兴邦，空谈误国”的号召，以深入开展创先争优活动为主线，以落实党风廉政责任制为抓手，紧紧围绕学校中心任务，加强我系党风廉政建设，并以此为契机，推进系部内涵建设和科学发展；同时，着力加强领导作风建设，不断提高系领导班子成员的思想水平、领导水平和廉政建设水平，现将我系党风廉政建设情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

我系党总支对党风廉政建设工作高度重视，按照学校党委、纪委关于党风廉政建设工作的总体部署，专门成立了以系书记同志为组长，系副书记同志为副组长，总支支委为成员的党风廉政建设领导小组。

多次召开党总支支委会，反复认真研究贯彻党风廉政建设工作，抓好落实。一是明确系党总支委员唐剑同志为纪律检查委员，总支书记系部党风廉政建设第一责任人；二是认真讨论了我系在教学、科研、学生管理等工作方面可能存在的风险点，并根据风险点制定了我系党风廉政建设工作计划，提出了主要工作任务是做好风险点的防控工作，主要针对教研室主任以上的领导干部风险分析及如何排除。

二、强化教育，增强意识

廉政教育是反腐倡廉的基础而重要的工作。自学校布置工作以来，我们制定了政治理论学习计划，把廉洁工作学习同教学工作、学生管理工作相结合，让廉政建设工作不仅仅是口头上的传达，而是真正和系部工作结合起来，增强执行力度。

1.系党总支组织本系党员干部和广大教职员工认真学习了胡锦涛、习近平同志关于廉洁工作的重要讲话，组织全系教职工或教研室主任以上同志学习了中共中央纪委、教育部、监察部的《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，《高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》等相关文件。通过廉政理论的学习，党员干部和教职员工明确了廉洁自律的行为准则，增强了廉洁从政、廉洁办事、廉洁从教的意识。

2．将廉政建设工作与“基层组织建设年活动”结合起来，进一步发挥党员的模范作用，使廉政建设真正落到实处，不空谈，不折腾。在此“基层组织建设年活动”中，实施 1

了“基层组织建设年”活动，先后开展了4大工程。在“教师党员模范工程”中，党员教师先后上公开课3次、开展学术讲座3次，设立了一个教师党员实验室示范岗，成立了2对教师结对子帮扶队，通过上述活动，较好的实现了经验丰富的教师在教学、科研及管理等方面的示范作用，带动了年轻教师，一定程度提高了我系教师的活力与凝聚力；在“学生党员模范工程”中，先后实施了“树立大学生入党积极分子和党员形象”的活动、设立了“实验室卫生示范岗”、“寝室卫生示范岗”，派出“电信系学生党员送科技下乡服务队”2次，通过上述活动，使学生党员得到了锻炼，提升了学生党员在教师、学生中的形象，树立了标杆作用，使我系学生寝室内务整理、环境设计得到一定程度改善；在“亮牌工程”中，实施了亮出身份活动，4月份，将全系党员教职工基本信息张贴在系实验楼大厅处，亮出身份，以供全系师生监督，达到监督作用；在学生“一帮一结对子工程”中，成立了15对学生一帮一对子，在此活动中，先进学生在遵守校规校纪等方面带后进学生，形成了系内学生模范遵守校规校纪、你追我赶争先进的良好局面，本学生违纪次数大幅度降低，没有任何同学因为违规违纪而被学校纪律处分。

三、源头治理，防微杜渐

1.我系在开展廉政建设工作时，严格执行民主集中制原则，把好源头关。系部领导认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，在重大问题决策上，如职称评定、骨干教师、教师送培、评优评先、干部任用、党员发展、学生奖助学金评定、助学贷款等问题上，坚持按照程序办理，做到透明、公开、公正原则，严格操作程序，杜绝了因人情送礼、个人独断造成系部工作重大失误的发生。

2.开好民主生活会，做好自查自纠工作。在党风廉洁建设工作中，我系召开了2次专题民主生活会，并把党风廉政建设工作作为民主生活会的重要内容。支委班子成员能够对自己思想、工作和廉政等方面进行回顾，相互指正，找出问题，加强了班子的团结，提高了班子整体反腐倡廉意识。

3.加强制度建设，杜绝乱收费现象。在我系原有制度的基础上，结合系部实际，我们制定了相应的规章制度，初步形成了从源头治理腐败的制度体系，收到了良好的效果。严格遵守学校财经工作纪律，做到完善的财务制度，实行系部领导分管财务，财务账目清晰，提高了资金使用效率，同时也避免腐败问题滋生,一年来，系部没有出现对学生乱收费现象，也没有私设小金库现象。

四、履行职责，做好监督

系部领导在工作中坚持“一岗双责”，认真履行党风廉政建设责任制的工作职责，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，加强了对相关个人和关键环节的监督。一是对涉及

2师生切身利益问题的监督检查，对职称晋升、干部任用、各种评先评优等工作是否符合规定程序，是否体现了公开、公平、公正的原则进行监督，经监督，我系在上述问题上均未发生违纪行为；二是加强了对升本及考试工作的监督，对我系专升本选拔考试、期末考试全程参与，严格考风考纪，发现考试作弊按照规定严肃处理，绝不允许出现人情，处理不公现象；三是加强对国家奖、助学金评定过程监督，确保评比过程符合国家政策，程序公开、结果公开，手续完备。

总之，在2012年的党风廉政建设方面，我们做了一些工作，紧密围绕系部建设及培养学生成人、成才这一主题，取得了一定的成效，有效杜绝了任何违规违纪不廉洁行为。

电子信息工程系党总支

5.建筑工程质量监督站廉政建设总结 篇五

工 作 情 况 报 告

为确实有效抓好本站廉政工作，我站结合工作实际，年头制定了廉政工作计划，并按照计划逐步实施，现将本廉政工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高对开展廉政建设重要性的认识。我站高度重视廉政建设工作，把加强学习，提高思想认识作为推动廉政建设的重要举措。我站主要通过以下几方面加强廉政学习教育。

1、利用每周的学习日，宣传住建局和上级部门关于廉政建设的文件精神。

2、组织职工学习、收看有关反腐专题教育片。

3、认真组织职工学习我站有关廉政建设的相关制度。

二、结合工作开展情况，建立健全相关制度，认真落实各项工作

为使我站廉政建设工作有组织、有计划、有步骤地进行，逐步走上制度化、规范化轨道，全面落实廉政建设工作，我站做了如下几项工作：

（一）依法行政。我站严格按照法定程序办理质量监督注册、质量监督、工程竣工验收备案、工程质量投诉处理等方面的工作。为确保我站执法公正、公开，我站根据《建设 工程质量管理条例》的内容，梳理了质量监督工作中建设、设计、勘察、监理、施工以及检测单位在履行质量责任时可能出现的违法处理规定87条，并提前告知各单位。

（二）坚持政务公开，注重办事效率。为贯彻我站 “公开公正，廉洁高效，预防服务，持续改进”的质量方针，保证质监工作公正、科学、服务、廉洁开展，我站通过网络、长廊、信息、大屏幕、告知书等形式向社会宣传我站的工作，增强社会对质监工作的认可，同时也希望社会公众对质监工作进行监督。

1、为使相关服务对象了解我站工作，我们组织人力制定了《**县建筑工程质量监督站告知书》：

（1）、在质量监督方面的9项告知。为方便办事，提高办事效率，我站结合工作实际，及时向工程建设责任主体告知我站在质量监督工作中的监督依据、监督程序、监督内容、监督组织、监督形式、监督方法、监督频次、监督措施，随告知书一同发放到各施工现场责任主体。

（2）、在竣工验收备案方面的8项告知。由于竣工验收备案工作严谨、复杂，涉及部门手续多，需要提交资料较多，为尽可能提供方便，我站及时向责任主体告知竣工验收的条件、验收的组织形式，验收组成员资格、验收程序、竣工验收的通过、竣工验收备案的时限、注意事项，并梳理成完整的框架流程图随告知书发放到各责任主体。（3）、向监理单位的28项告知。为加强监理单位的质量行为监管，充分发挥监理的作用，结合建设工程质量监督实际，对工程质量影响较大的重点部位和阶段进行梳理，及时告示监理单位，并要求监理工程师对照告知内容，及时通知监督人员到场查验。

2、为明确单位工作职责和岗位职，规范职工各项行为，按照《工程质量管理条例》和《建设工程质量监督管理规定》，结合单位工作实际制定了《**县建筑工程质量监督站基本制度》，明确规定了部门及岗位职责、工作制度、内部管理制度：

（1）理清了单位内部各部门和岗位的工作职责，包括质监站、办公室、站长、副站长、办公室主任、监督组长、监督员等七项工作职责和岗位职责，并全部上墙明示指导。

（2）单位内部制度的完善和落实。针对单位工作实际，编制和完善了职工守则、车辆使用管理制度、廉政建设制度、会议制度、安全管理制度、考勤制度。

（3）工作制度的完善和落实。保证质监工作公正、科学、服务、廉洁开展，我站根据《建设工程质量管理条例》、《住房和市政基础设施竣工验收管理办法》、《云南省建设工程质量管理条例》、《云南省建设工程竣工验收管理规定》，制定了本站的工作制度，包括工作程序、监督注册、监督方案、监督检查、抽查制度、竣工验收监督等13项制度，并 将部分制度在单位大厅上墙公示。

3、认真落实监督小组负责制和监督检查记录制，统一制定了《**县建筑工程质量监督检查记录》，自本年一月份开始，全面执行监督记录，做到统一管理，管理有痕迹。

（三）工作作风和廉洁自律。

为确实抓好我站工作作风和廉政建设工作，打造优秀质监队伍，提升监管手段，全力打造“堂堂正正做人，踏踏实实做事、勇于创新、团结进取”的团队精神。我站围绕“内强素质、外树形象”这根主线，建立一套行之有效的内外监督约束机制，强化廉政建设，提高严格执法的自觉性。为确保监督执法的科学、公正、准确、公平发挥保证作用。

1、制定和完善廉政建设管理制度，利用告知书、网络、长廊向社会做廉政承诺，明确监督人员在工作中的“九不准”行为，倡导社会公众对质监工作进行监督。

2、结合单位工作职责、岗位职责，客观分析可能出现的问题，制定单位廉政风险预警防控体系，明确了风险预警范围、风险等级、防控措施等。并制作廉政防控警示牌，著名职工相关信息后及时向社会公开以便监督。

3、实行廉政回访制度。为保证建筑工程质量监督工作公正、公开、科学、廉洁开展，进一步规范监督机构监督人员的各项工作行为，充分体现我站“公开公正，廉洁高效，预防服务，持续改进”的质量方针。结合工作实际对全县在 建项目的责任主体进行了廉政回访。回访主要从执法公正、办事效率、服务意识、工作态度、廉洁自律等在工作中可能会存在问题方面进行，同时还向各责任主体征求一些工作方面的意见和建议。

回顾一年来的工作，我们深深感到，虽然做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距。在新的一年里，进一步改进工作作风、提高工作效率、改善服务，深入开展廉政建设。

******工程质量监督站