街道党工委办公室工作总结

街道党工委办公室工作总结（精选4篇）

1.街道党工委办公室工作总结 篇一

街道党工委工作总结

2010年，结嘎党工委紧紧围绕乡党委、政府的发展目标，深入贯彻落实科学发展观，按照“调整产业结构和加强基础设施并重，村级建设与服务并举，力争经济增长有新突破，力促村级建设创新”的工作思路，以党建工作为龙头，以综治工作为基础，以项目建设为重点，以和谐农村建设为目标。突出重点，狠抓落实，实现了党工委经济社会的跨越式发展。

一、全年各项工作指标完成情况

1、精品核桃种植570亩。

2、烤烟种植1700亩，收购45万斤。

3、玉米定高移栽示范30亩。

4、危房改造户，生态文明家园建设14户。

5、凉水井至迎江通村公路18.5公里完成毛路打通。

6、启动金钟村“一事一议”工程。

7、恰西整村推进发放能繁母猪263头，人饮工程和脱毒马铃薯种植全面完成。

8、种草养畜工程全部落实到位。

9、金钟、利毕、三益三个村的村卫生室主体工程完工。

10、三益小校建设工程已全面启动。

11、三益村安全饮水工程已开工建设。

12、人口和计划生育工作稳步推进，全年共出生87人，常住人口符合政策生育率90.12%。征收社会抚养费10余万元。

13、人口普查、新农合、等各项工作顺利实现目标任务。

二、社会各项事业协调发展

（一）加强结嘎街道建设与管理，加快推进小城镇进程

一年来，党工委年初就积极配合搞好街道硬化，加大了对街道环境卫生的综合整治，建立了长效管理机制，确保为辖区居民提供一个干净、舒适、优美、和谐的居住环境。

（三）认真做好安全生产和信访稳定工作

党工委始终把安全生产和信访稳定工作放到经济社会发展的全局中统盘考虑，统筹安排。安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全安全生产应急机制，强化安全生产培训，落实安全生产责任，扎实有效地开展各项安全生产大检查。今年共签订各类安全生产责任书18份。全年进行了5次安全生产检查；开展了烟花爆竹、建筑企业、学校及饭店等四项专项整治活动，下发整改指令书6多份，隐患监控率、监察合格率、隐患整改率均达到100%，消除了事故隐患，杜绝了重大事故发生，全年无发生一起安全生产责任事故。

信访工作按照“三无、一个下降、一个好转和一个稳定”的工作目标，完善信访信息网络，坚持领导下访接待和领导包案制度，落实领导“一岗双责”，定期研究解决重大信访案件，及时排查化解不稳定因素。今年以来，党工委以“下访、家访、息访”活动为抓手，重点在“拓宽渠道，解决问题，化解矛盾、维护稳定”方面下功夫。层层签订了军令状，下派工作队，副书记亲自挂帅，帮助解决问题，切实化解矛盾纠纷，信访形势保持基本平稳，社会大局保持稳定。

综合治理工作紧紧围绕“三大建设、四个确保和三高两低一稳定”的总体目标，以创建平安结嘎、村委会、单位为主线，以化解调处各类矛盾纠纷，全力维护社会稳定为重点，花大力气，下真功夫，全面做好综合治理工作。一是不断深化普法宣传教育，营造了维护社会稳定和构建和谐社会的浓厚氛围。一方面加强综治和平安建设的宣传造势。今年共向各村村民和个体工商户发放各种各类宣传手册412份，张贴宣传标语21张，组织出动宣传车2辆（次）。另一方面加大普法宣传教育力度。办事处以提高居民法律素质为根本，进一步强化“三个重点”普法教育，深化法律进农村、进商户、进学校、进家庭等“法律四进”活动，开展形式式样的普法宣传教育活动。村民普法面达到90%以上，干部职工普法面达到100%，初步形成了人人想平安，人人议平安、人人保平安的良好社会局面。二是全面深入开展平安建设活动。三是健全和完善应急处置机制，提高处置突发事件的能力。四是建立和完善治安防范机制。五是坚持严打方针，严厉打击各种违法犯罪活动。

（四）人口控制目标继续保持全市先进水平

计划生育工作继续以“稳定低生育水平”为目标，强化基层基础管理，健全村级管理机制，深化协会优质服务，严格依法行政，狠抓责任目标落实，圆满完成了人口计划生育各项工作任务。

（五）党建工作取得新成效

党建工作坚持以邓小平理论和科学民展观为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务经济、服务企业、服务群众为重点，突出抓好基层组织建设，党员队伍建设和党员学习教育工作。一是搞好基层组织建设，切实发挥战斗堡垒作用。今年5-6月份，按照乡党委、政府工作安排，结嘎党工委抽调了思想素质好、工作能力强的干部2人，组成了工作组，由党工委书记任组长，实行责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，既分工又合作的工作格局，使村党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。各工作组深入村组调查研究，掌握情况，做思想工作，提前介入村换届选举的前期工作，及早化解矛盾，不留隐患，处理好选举过程中出现的各种问题。由于领导得力，精心组织，周密部署，统筹安排，使6个村委会“两委”换届选举工作依法依规、健康有序地进行，圆满完成了换届选举工作。二是进一步推进村级组织工作规范化建设。各村在完善党员联系户制度、党员活动日等制度等规章制度的基础上，今年又强力推进了村“六议两公开”工作法，扩大了居民参与面，接受了居民的监督，有效地推进了决策科学化、民主化，促进了党风廉政建设，构筑了新时期和谐的干群关系，实现了村级组织规范化和决策程序化。三是认真组织科学发展观的学习实践活动。自3月下旬以来，按照乡党委学习实践活动的总体要求，党工委认真组织下辖的6个党支部和共产党员参加学习实践活动。围绕学习调研、分析检查阶段工作安排，党工委指导、监督各参学党支部先后进行了思想发动、学习讨论、调研走访、分析检查等。在学习实践活动中，我们结合实际，抓好了“三个结合”。一方面将学习实践科学发展观活动与提高党员干部队伍素质、与加强思想政治工作作风建设相结合。另一方面将学习实践科学发展观活动与实现时间任务同步和项目建设相结合。第三将学习实践科学发展观活动与社会大局稳定相结合。在学习期间，党工委先后开展了安全生产大检查、环境卫生整治、领导干部下基层下访家访、重点信访案件包案、集中解决问题等一系列活动，消除安全隐患，解决突出问题。通过学习实践活动，党支部及党员做好事实事5件，帮助解决实际困难6件。

（六）深入开展党风廉政建设

一是严格落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委整体工作格局，同重点工作一起部署、落实、检查和考核，明确了一把手责任，落实了“一岗双责”，量化了目标任务，加强了党性党风党纪教育，强化了廉洁自律意识，增强了党员领导干部拒腐防变能力。二是认真落实党风廉政建设各项规定。定期召开民主生活会，坚持政务公开，严格财务管理，杜绝私设小金库，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象，班子成员能严格按照廉洁自律的规定办事，党工委上下风正、气顺、劲足。三是定期开展警示教育，提高拒腐防变的能力。四是全面优化经济发展环境。

（七）认真做好了其它方面的工作

积极争取上级帮助支持做好了2010人口普查工作。此外，文教、卫生等工作也取得了新成绩。

三、存在的问题和不足

今年来，我们虽然取得了一些成绩，但这与乡党委、政府的要求还有一定的距离，还存在着一些不足和问题：一是由于历史原因，排处群众矛盾纠纷力度小，有一些问题还没有从根本上破解。二是农业产业结构调整进度慢且规模小。三是党工委资金短缺，给工作开展带来影响。四是党工委、村干部参与经济建设的主动性不够强，思想观念有待进一步更新和解放。五是村级建设有待于进一步规范和创新。对于这些问题和不足，在今后的工作中，我们将想尽一切办法重点加以克服和解决。

2011年工作要点

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府的要求，以“四抓两确保”为抓手（抓村级服务群众、抓环境促进发展、抓收入保证运转、抓保障稳定大局；确保党工委各项经济社会指标的完成，确保党工委社会大局和谐稳定），促进党工委经济社会跨越式发展。

统筹社会各项事业发展，努力构建和谐社会。以“学习实践科学发展观”活动为载体，认真做好组织和精神文明建设、党风廉政建设、计划生育、农业产业结构调整等其它工作，确保2011年各项经济社会指标圆满完成，确保社会大局和谐稳定。

2.街道党工委创优工作总结材料 篇二

根据《__区总工会标准化建设达标创优活动方案》的具体要求，__街道工会认真组织落实文件精神，以“创优”为目标，以“组织起来、切实维权”为工作方针，紧紧把握“围绕中心、服务大局、把握主题、发挥作用、坚持道路、落实方针、履行职责、服务职工”的工作重点，立足于“建设三个体系”，即加强工会

组织体系、维权体系和困难职工帮扶体系建设，进一步完善“创优”工会工作，增强工会组织的凝聚力，为职工投身__区建设施展才华搭建平台，团结动员全地区职工为实现__区的各项目标任务再立新功、再创佳绩。

自“创优”工作开展以来，在街道党工委的正确领导下，深入基层，调查研究，理清思路，超前工作。先后制定了三大工作实施方案，有力地促进了“创优”工作的开展。

一、坚持“内外兼修”，夯实工会组织体系

一是完善工会干部人员技能，创建一流干部队伍。年初，__街道把先进性建设和提高工会干部工作能力结合起来，开展了“读好书，创建学习性组织、争做学习型干部”的评比活动，做到了工会干部深入学习党的工运方针、熟悉工运理论，每人撰写读书笔记4千余字，大大提高了工会干部政治、经济、法律水平，为创造性地完成上级布置的工作任务、切实维护职工群众的合法权益垫定了良好的基础。

二是应对形势、结合实际，认真履行工会职责。

第一、街道党、政领导高度重视工会工作，确保完成区总工会下达的责任目标。专门召开了各层面及相关科室会议，要求各科室协助开展建会工作，到驻街新建企业中大力宣传《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》，在走访中利用城管科和经济管理科对驻街企业比较了解情况的优势，按属地管理开展组建工会工作。半年来，在社区工会组织的努力下，新建工会96个，新增会员576人。非公有制建企业建会率90以上，全员职工入会率80。通过大力宣传、积极发展，私企建会工作已逐渐形成趋势，并且越来越走向规模化、规范化。

第二，实行了工会和会员实名制网络化管理。街道和社区工会克服了没有微机、上网难和人员散、人员信息收集不全的困难，建立了街道、社区、企业三级信息网络平台，层层落实责任，全面完成了会员实名制管理。

第三，建立了劳动法律监督、劳动争议处理等关系职工切身利益的各项机制。街道工会针对地域内企业用工较多的特点，为了更好地维护职工合法权益，于5月15日经领导研究决定成立了街道劳动法律监督站、社区劳动法律监督组。街道劳动法律监督站由党委副书记任站长、街道工会主席任副站长、各社区副主任为成员，法律监督站下设5个劳动法律监督小组，组长由社区书记担任。

第四，职工思想政治工作和职业道德建设有实效。街道工会结合实际大力开展“八荣八耻”、“文明出行”等宣传教育活动，大力弘扬劳模精神，展时代先锋、树时代楷模，不断提高职工队伍建设。运用多样的文化娱乐形式，不断丰富职工业余文化生活。如组织了职工参加__区工会举办的羽毛球比赛，做到了男女各项目比赛都进入了前5名。

二、坚持调查研究，不断开拓维权工作新局面

街道工会关注弱势群体维权，针对地域内流动人员多、农民工多的实际情况，提出重点关注农民工、切实做好农民工维权工作的工作方向。

为进一步做好农民工维权工作，__街道工会从5月份起经过1个月细致的走访，对辖区内农民工用工情况进行了199份的问卷调查。统计结果表明，目前农民工存在“五难”问题。一是组织入会难。94.4的农民工没有参加任何组织。二是维护权益难。63.3农民工没有签订劳动合同。三是教育培训难。81.4农民工没有经过岗前技术培训。四是社会地位提升难。70.4的农民工在工作中受到过老板的人格侮辱。五是解决实际问题难。

鉴于以上“五难”问题，__街道工会提出了“五抓”举措：

一是抓组建，最大限度地把农民工组织到工会中来。坚持以党建带工建，以非公有制经济单位为重点，创新工会组建方式，依托各类商会、行业协会建立行业工会(联合会)，以及楼宇工会、项目工会、市场工会、社区工会等适应农民工就业多样化的新型组织形式。

二是抓帮扶，叫响“农民工有困难找工会”的口号。__街道工会积极组织驻街企业开展“三送”活动，即在夏季即将来临之际，为农民工送清凉、送健康、送安全，帮助农民工“清凉度夏”。街道工会注重农民工的切身利益，监督驻街单位切实做好农民工的饮食卫生、防疫等工作，缩短工作时间、避免超时工作。位于十一纬路40号的海洁灌汤包不但为农民工发放了半斤降温茶、两条毛巾，还每日为农民工发放西瓜、雪糕、绿豆冰糖水等防暑降温食品。街道工会劳动法律监督站积极组织社区劳动法律监督小组成员对438家驻街企业进行了安全拉网式专项检查，监督企业严格按规定配备安全设施，保证农民工安全度夏。

三

是抓重点，认真解决侵犯农民工合法权益的突出问题。认真解决了拖欠克扣工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护、侵犯农民工人身权利等突出问题。督促用人单位落实最低工资保障制度，督促企业加强和改进安全生产管理。年初，驻街一个民营企业——金日吉商贸有限公司开业了，地区工会主席会同社区工会主席前去祝贺，同时认真了解企业员工是否签订了劳

动合同。并得知，该公司经理张佩岩原是一位电力设计院下岗职工，她对下岗的滋味有着切身的体验。所以他在自己开办的企业中，招聘的56名员工几乎都是下岗职工，但该企业没有签订劳动合同。街道工会切实发挥劳动法律监督站的作用，积极向该企业经理宣传《劳动法》、《工会法》，经过努力，张经理与员工签订了劳动合同，做到了“三个一”：第一，绝不拖欠员工一分钱工资，有时因物价波动，企业亏损，张经理做到向亲属、朋友借钱，保证按期如数开资。第二，每年组织员工一次3—5天的海滨旅游，以加强与员工之间的感情交流和沟通。第三，员工的婚丧、病，她都有一分关爱。如26岁的男员工张强，没有父亲，母亲又体弱多病，张经理就像母亲一样关爱他，帮助介绍对象，并带着全体员工参加了他的婚礼。张强为此流下了激动的眼泪，表示要给经理当一辈子业务员。我们对此进行了大张旗鼓的宣传，让这一经理爱员工，员工爱企业的典型事迹在每个企业都能得以弘扬。

三、搭建“三助”平台，健全困难职工帮扶体系

一是搭建扶贫助学平台，维护社区居民的受教育权。__街道党工委启动驻街单位，大力开展“1 1”结对子互助活动，建立扶贫助学走访制度。今年6月份在北四经街15号活动中心建立扶贫超市1处，扶贫物资总价值2000余元。

二是搭建帮困助医平台，维护社区居民的身体健康权。

__地区摸底资料显示20左右的居民有不同程度的疾病，60左右的居民是亚健康的。针对这一情况，街道组织医务专家、志愿者开展健康教育讲座，联系市公安医院为弱势群体争取到每年享受两次免费送医、送药上门的待遇。

三是搭建再就业平台，维护社区居民的生存权、劳动权。

__街道下岗、失业人员占低保户总数的50，做好下岗失业人员再就业就是从源头做好维权工作。__街道建立了再就业基地，从典型抓起开展维权工作，设立了由社区、院长、组长组成的再就业工作网络，并相应建立了岗位责任制、目标责任制、服务承诺制及公示制。上半年，共安置下岗失业人员900人次，树立再就业典型2人。

总结上半年工作初步具备了“创优”的主要标准，切实贯彻了建一流干部队伍，抓好了“一组三动”、完善了“三个体系”，向“两个一流”迈进。下半年“创优”工作主要围绕以下几点展开：

一是进一步健全工会组织体系。继续抓好工会建会工作，力争驻街企业达到“全覆盖”；继续开展职工技术创新活动，积极组织职工参加计算机大赛，进一步提高职工的办公效率；进一步开展多样文体活动，组织职工参加乒乓球比赛。

二是进一步抓好维权工作。要抓法治，强化政策参与、执法检查和普法宣传三个环节。加强调查研究，推动涉及农民工权益保障问题法规政策的制定。加大劳动保障法律法规的执法检查力度。在农民工集中区域广泛开展“送法上门”等活动，提高农民工依法维权意识。要抓机制，要发挥劳动关系三方协商机制、工会与政府联系（联席）制度的作用，协调解决涉及农民工切身利益的重大问题；要不断发挥劳动法律监督站的作用，在街道、社区、驻街企业开展劳动关系协调工作，预防和解决包括广大职工与企业的劳动纠纷。

三是进一步抓好特困职工帮扶工作。采取“一帮一”、“结对子”活动，充分挖掘广大居民的温心、爱心，号召居民把自家不用的物品捐献出来，在减少街道对扶贫超市物资投入资金的同时，扩大扶贫超市的规模、增强扶贫超市的影响力、营造扶贫超市带动居民关爱特困职工的良好氛围。

3.街道党工委党员发展工作总结 篇三

x街道党工委从年初就认真落实区委组织部关于“从严把关，轻数量，重质量”的党员发展要求，从严把关党员发展。紧紧围绕街道党工委的中心工作和党员队伍建设需要，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格按照发展党员程序，根据年初党员发展计划，认真做好了发展党员工作，进一步扩大了党的群众基础和阶级基础，优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。

一、领导重视，把发展党员工作列入重要议事日程

我街道对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党建工作的重要议事日程，我街道党工委认为，要结合党的群众路线教育实践活动，把优秀中青年优秀分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。要求下属党组织在发展党员工作中要解放思想、与时俱进，开拓创新。深入了解入党申请人各方面的实际表现，将政治素质好、工作积极、文化程度高、作风好、表现突出的优秀青年确定为入党积极分子。

二、加强入党积极分子的教育培养工作

我街道党工委下属各党组织重视入党积极分子的教育培养工作，对已确定为入党积极分子和党员发展对象的，通过培养联系人对培养对象的思想、学习、工作等情况进行指导和培养。要求每个培养对象都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极组织入党积极分子参加学习党章知识讲座、新党员入党宣誓、党的十九大精神的专题学习。同时，注意加强对培养对象的考察，在一些重大活动或关键时刻交给重要任务，在实践中考察其政治表现和工作情况。

三、严格党员发展程序，积极发展新党员

在党员发展工作中，我们始终坚持党员标准，严格审批程序，在培养对象经过一年以上的培养教育后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部讨论、审查同意，可列为发展对象。

4.街道党工委中心组总结 篇四

2005，在区委宣传部的正确领导下和具体部署下,街道工委中心组进一步推进理论武装工作，切实加强工委中心组理论学习的规范化、制度化建设；大力发扬求真务实，理论联系实际的学风，紧密联系街道自身建设和发展实际，坚持学以致用。中心组在开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中充分发

挥了表率作用。进一步贯彻落实中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》的精神，充分发挥中心组理论学习的示范带动作用。一年来，理论武装工作促进了工委领导干部的政治理论水平明显提高；思想作风、工作作风进一步改善；为促进街道落实科学发展观和“三个文明”协调发展提供了坚实的思想保证。现将2005工委中心组理论学习情况总结如下：

一、切实摆上重要位置，坚持中心组理论学习正常化、制度化

2005年是完成“十五”规划的关键年，街道自身建设和发展的任务十分繁重，工委坚持把中心组理论学习摆上重要位置，把加强武装理论工作作为推进街道干部解放思想，更新观念，提高干部队伍素质的有效途径，一年来，科学调剂工学时间安排，保证工委中心组理论学习正常化，先后组织中心组理论学习（13）次，其中组织学习交流活动（6）次，邀请专家讲座（5）次。“他山之石，可以攻玉”，在学好理论的基础上，注重借鉴别人的经验来促进自身的发展，9月份的一次中心组学习扩大到科级干部，并组织到六合马集镇和本区的小市街道学习考察调研，进一步拓宽了科以上干部的视野。找准了自身存在薄弱环节，增强了发展、争先的紧迫感。得同时，切实抓好制度建设，规范工委中心组理论学习，每月安排一次中心组集中学习交流活动，学习交流活动每次学习一个主题，每个主题都指定1-2名同志重点发言，交流学习心得，开展学习讨论。中心组成员都能自觉遵守中心组学习制度，坚持请销假制度，确保出勤率，今年来，中心组学习的出勤率都保证在90以上。

二、以先进性教育为契机，把中心组学习提高到一个新高度

在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，工委班子成员紧紧围绕活动各个阶段的标准和要求，带头参加所在支部、小组的各项专题学习、主题活动和讨论发言。领导干部带头学，工委班子研究制订了先进性教育活动方案和学习、活动计划，明确了参加班子集中学习和支部学习的具体要求，建立了党员领导干部先进性教育联系点制度。班子成员每人记笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。工委班子成员还主动到联系点上党课和专题辅导。领导干部的带头作用，不仅带动了基层党组织的学习热情，也通过自身的努力学习提高了政治思想理论水平，将中心组学习活动提高到了一个新的高度。

三、认真组织学习科学发展观理论，牢固树立发展是第一要务的理念

今年，在认真组织好党员先进性教育的基础上，我们重点抓好科学发展观理论的学习。认真组织工委班子成员全文学习科学发展观的理论文章，结合胡锦涛总书记在《江苏考察工作时的讲话》和《在中央经济工作会议上的讲话》，深刻领会科学发展观的精髓。及时组织学习了区委张宁生书记在“2004年全区经济和社会发展奋斗目标总结表彰会上的讲话”，使班子成员充分认清了街道2005年经济发展的当前形势和未来走势，按照“富民强街、加快发展”的总体要求，进一步开拓了创新发展思路，为推进街道经济工作发展提供了思想理论保证。

四、充分发挥工委中心组的示范带动作用，积极推进全体干部的政治理论学习

为充分发挥工委中心组政治理论学习和示范带动作用，使工委中心组政治理论学习成为提高全体干部政治理论素质的课堂。结合学习内容，今年街道工委中心组安排学习时，4次把科级干部吸收进来，每次都确定一科级干部参与中心组发言，使科级干部也能在党委中心组学习讨论中得到充分锻炼和提高，从而推动了全体机关干部的政治理论学习。同时，工委中心组在今年的学习活动中，不断丰富新内容，采取多种形式和方式，提高学习效果。在加强政治理论学习的同时，邀请党校教授和有关经济发展的理论专家进行科学发展观的理论辅导和如何紧跟形势，抓住机遇，促进经济快速协调发展，分别组织了共产党员先进性理论、三创精神，台海形势分析、新时期统战工作重要性、经济发展理论等专题辅导课。大家感受很深，收获很大。中心组理论学习的正常化、制度化，带动了街道全体干部政治理论学习的正常化、制度化，以创建学习型领导班子，学习型街道机关，从而促进了街域内学习型家庭、学习型个人创建活动的广泛开展。

2006年，中心组学习将更加深入贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习构建和谐社会和建设节约型社会的理论文章。在巩固保持共产党员先进性教育成果的基础上，抓好教育长效机制的落实。按照区委部署的学习计划，紧密结合街道干部思想状况和经济及社会各项事业

发展实际，认真组织好2006年的中心组学习活动。为了使学习活动正常开展并取得实效，提出以下三项保障措施：

1、在联系实际、务求实效上下功夫。要大力弘扬理论联系实际的学风，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕实践区委、区政府提出的“四大战略”安排部署学习任务。要紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系

本街道工作实际，紧密联系自身的思想实际，不断拓展学习内容，创新学习形式，提高学习水平。要把研讨式学习作为中心组学习的主要形式，在学习中研讨，在研讨中学习，用研讨成果检验领导干部的思想解放程度、思想观念更新程度、争先进位实现程度和科学发展的实绩程度，加深对各项事业发展规律的认识，真正理清符合实际的工作思路，真正拿出解决问题的办法，把学习的成果体现在指导实践、解决重大问题上，使各项工作切实得到改进和加强。好范文版权所有

2、在改进方式、健全制度上下功夫。充分认识理论学习在武装干部头脑、推进思想解放、指导发展实践上的重要作用，坚持不断改进学习方式，健全学习制度。认真落实中心组理论学习和干部自学理论的各项制度，着眼于形成促进领导干部自觉学习的长效机制，把学习进一步制度化、规范化。把中心组学习与领导干部自学理论紧密结合起来，与学习型干部队伍建设紧密结合起来，与面上党员干部的学习培训紧密结合起来，与领导干部工作调研紧密结合起来，努力建设一个学习型的领导班子。

3、在加强检查、落实责任上下功夫。按照区委要求，工委主要责任人是理论学习第一责任人。工委要安排专人，负责中心组学习记录和存档，在自查自评的基础上，迎接市区两极中心组学习检查考核工作，工委根据全年学习专题的安排设置，自主安排学习时间和学习内容，但全年学习次数不得少于12次，并做好自学理论笔记。