2019年节后收心会纪要

2019年节后收心会纪要（共10篇）（共10篇）

1.2019年节后收心会纪要 篇一

“收习惯 收要求 收目标”

——在公司2018年春节后“收心会”上的讲话

公司副总经理 ***（2018年2月23日）

同志们：

今天已经是农历正月初八了，在这里，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，身体健康，工作愉快。

从大家洋溢着笑容的脸上看得出大家这个春节过得还是很不错，很开心的。从今天大家表现出来的精神状态看得出大家还是很放松的，很多人还没有从春节的气氛中走出来。但是，我要告诉大家的是今年的工作已经开始了，希望大家尽早收心，尽快投入到紧张的工作中去，及早进入工作状态，全面开展各项工作。所以，今天这是个“收心会”，同时也是今年工作的部署大会和动员大会。

首先，我对分管的人力资源部、文化传媒公司、物业公司春节期间的值班情况进行简要讲评。今年春节前后的情况，概括起来有以下特点：

一是各部室、下属公司负责人对春节期间的工作非常重视，对春节有关事宜进行了认真细致的研究和全面部署安排，确保节日期间值班督查落到实处，责任到人。人力资源部严格按照值班要求，节日期间对各部室、下属公司值班情况进行了巡查，巡查发现各值班人员都能做到人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。

二是春节期间各位值班人员都能够坚守岗位，按照相关要求，统一思想，端正态度，从严要求自己，认真执行廉洁自律规定，值好班、负好责，确保节日期间安全生产及自身安全保障，按时做好日常巡查工作，认真填写值班记录，并保持各项信息渠道实时通畅。文化传媒公司值班人员严格落实“一天三查”的要求，自绿地公园春节亮化项目实施后，全员轮流对项目全环节进行跟踪督查，春节期间值班均能坚守岗位，两个公众号的信息更新也较为及时；物业公司绝大多数值班人员都能坚守岗位，各司其职，能够及时处理各类突发事件，积极做好节日期间的安全管理与服务工作；认真组织查找薄弱环节，遇有急修项目能够组织人员立即抢修，确保了共用设施设备的安全稳定运行。

总的来看，今年春节假期各方面工作都很正常，没有出现过大的异常情况，很多同志在春节期间，舍小家为大家，展现出无私奉献的可贵品质，坚守工作岗位，认真落实各项规定，按时上报有关情况，确保了春节假期的各项工作顺利有序进行。

但在这期间，也存在很多的问题值得我们思索，比如：人力资源部值班期间巡查检查次数不够频繁，没有做到天天检查；文化传媒公司春节亮化值班存在早晨值班没有及时到岗、在岗看守巡查不够仔细、公众号发布信息不严谨、汇报不及时；物业公司个别员工工作责任心不强，值班期间出现迟到、早退现象，做与工作无关的事，影响了公司形象和工作效率；在处理突发事件上应急反映慢，方法死板，与施工队的衔接不够积极；个别人员缺乏服务意识，没有管家责任，跟踪检查不到位。

以上这些问题，反映出了我们个别员工思想态度不够端正、责任意识淡薄、被动消极应付、奉献意识差等问题，而且每逢长假结束开始上班后，总有一些员工，忘了自己的岗位、职责和身份，不能及时地从“过年”状态中走出来，人虽然到单位上了班，但“心”仍在“过年”。有的人凑到一起神吹海聊，谈过年的感觉、外出的见闻、老家的风俗；有的迟到早退，即使坐在办公室里，也是萎靡不振、心不在焉；有的不能及时进入工作状态，该干的工作慢慢悠悠，急办的事情敷衍了事。下一步，人力资源部要强化督查检查，对那些不按时到岗、心不在焉、纪律松散的人和事予以问责。

针对这些问题，结合各部室、下属公司今年的重点工作任务和生产经营指标，下面我具体强调一下今年的工作思路和工作任务。

人力资源部要不断加强各项管理制度建设，积极开展岗位分析工作；要科学化完善绩效考核管理，做好月度绩效考核，严格考核结果运用；有效开展提升中层管理人员综合素质的培训，每季度定期开展员工学习综合素质培训，突出企业文化核心理念、员工职业素养、业务技能知识、写作能力等内容；鼓励公司专业技术人员积极报名参加学习培训，获取相应级别职称和职业资格证书；有效开展员工考核管理、职工薪酬福利待遇落实、人员招聘等工作。

文化传媒公司全体员工要善于发挥主观能动性，集思广益，进一步细化拟实施项目的具体方案，做好前期准备及策划工作，勇于打破传统经营模式，认真思考新业务拓展方向，用创造性的新思维引领新业务向前发展。要在顺利完成春节亮化项目后续工作的基础上，紧抓广告业务营销推广，将生产经营作为重中之重抓实抓细，确保顺利完成320万经营总收入；要做好户外立柱广告牌的维护除锈工作，及时更换陈旧的灯箱耐力板；要持续跟进教育培训项目的前提调查论证工作，提出切实可行的计划方案；要不断丰富新媒体运营平台建设，做优做精公众号内容，争取粉丝关注量有突破进展，早日实现项目盈利；要主动衔接市网信办、市工信委，积极参与智慧城市项目建设与运营，积极向省市工信委申请专项资金扶持，力争智慧网络项目早日上线运行；要积极组织员工参加专业技术考试，取得相应的职业资格证书，为公司申办建筑智能化、城市及道路照明工程等施工企业资质打下坚实基础。

物业公司要不断探索拓展物业发展之路，进一步增强服务意识，持续强化队伍建设，不断改进管理方式，认真实施精细管理，努力提高服务品质，用先进的物业管理技术和方法，全面提升物业服务水平与质量，为物业公司进一步升级达标奠定牢固基础；要抓好**花园和**国际两个小区的物业管理服务工作，强化制度保障、能力保障和经费保障，确保完成物业费、卫生费、暖气费、房租费、停车费等各项费用收缴127万元，亏损控制在140万元以内；要不断增强物业服务人员学习意识、创新意识、责任意识和服务意识，做好收费管理、安全保卫、卫生保洁、维修维护和绿化养护工作。

同志们，我们今天开“收心会”的目的，就是要让全体员工迅速转变工作状态，做到“收假即收心”，以良好的精神状态开展新一年的工作，“收心会”不能走过场流于形式，要把“收”字落实到行动之中。全体员工要认真学习*总在公司上年度工作总结大会上的讲话，迅速开展2018年各项工作，要在近期工作中做到以下三个“收”：

一是要“收习惯”。春节期间，人们少不了聚会小酌，也少不了走亲串友，更少不了打牌娱乐，人体的生物钟受到了干扰，习惯了“想干什么就干什么”，更习惯了“想几点睡就几点睡”。而开始上班，又回到紧张有序的工作状态，难免有难以适应之感，也难免还存在有“过年”的状态，更难免会出现纪律松散、精力不集中的现状。所以，全体员工要通过本次“收心会”，收起那些节日期间的懒散习惯，严明工作纪律，尽快进入工作状态。

二是要“收要求”。按照常理，在春节到来之前，各部室、下属公司都已经对上一年的工作进行了总结，已经找准了过去工作中出现的失误与存在的不足，对新一年工作也明确了奋斗目标和有关要求。春节后上班，意味着新工作的开始实施，意味着新征程的开始。所以，面对高效率、高节奏的工作要求，每一名员工都应该记起工作要求和岗位职责，针对上一年的不足而改进工作方法、提高工作效率。特别是物业公司，对前来办事的业主，绝不能心不在焉，更不能因“刚过完年”而降低标准和质量。

三是要“收目标”。俗话说：“一年之计在于春”，春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。所以，无论我们从事什么样的工作，都应该在假期结束时及时收心，重新明确新一年的工作规划、工作目标，重新明确工作清单、工作要求，切实把思想状态调整好，把目标任务规划好，把过节时的兴奋转化为做好工作激情，把过节时的祝福转化为谋事的动力，真正使过年松弛的精神状态，转变为紧张的工作状态。

同志们，咱们**公司始终倡导人性化管理，极力维护全体员工个人利益，所以我们大家一定要抱着一颗感恩的心去工作，要有企业主人翁意识，干事创业要有责任心。大家能够在一起工作，确实是缘分，大家要珍惜这份来之不易的工作和缘分，更要珍惜**公司这个大平台，大家要感恩企业、快乐工作、共同成长、心怀感恩、履职尽责，始终做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，团结协作，互帮互助，把我们共同的事业干好。

同志们，2018年春节长假已经结束，今年的工作已经全面展开。全体员工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来，明确思路，打起精神，以最快的速度，最好的状态全身心地投入到今年的各项工作中去。从今天开完会之后，各部室、下属公司各人员要迅速到位，确保各项工作恢复正常，要扎实做好各自承担的各项工作，将公司工作推向一个新的高度。

最后，希望大家在新的一年里有新气象和新风貌，努力拼搏，顽强奋斗，以昂扬地斗志出色的完成今年各项工作任务，为惠民公司的发展再立新功！

2.节后“收心会”简报 篇二

为使机关前后台各部门人员振奋精神，理清思路，全身心地投入到20xx年“开门红”和“春天行动”的各项工作中去，该行行长丘常宏再三要求全体员工一定要克服节后工作松懈、懒散状态，按照《农行员工行为准则》以及上级行要求做好本职工作，严格遵守国家法律法规和农行各项规定，做到从严从细管理，履职尽责认真工作。

该行还根据上级行年初工作会议精神要求以及支行日前业务经营发展平缓的状况，明确提出机关干部员工要带头恢复常态、进入状态，对照本部门制定的工作目标和工作计划，结合当前工作实际，认真进行梳理，明确当前工作重点与亟待解决的问题，制定切实可行的工作措施，在抓好落实上下功夫，开好头、起好步，打好“春天行动”这一仗，全面完成“开门红”各项工作稳健发展。

会上，丘常宏行长还强调：各营业网点主任要及时利用晨会、日终会时间积极引导员工收心，加强劳动纪律考评，保证出勤出工出效益;每个员工都要自我约束、自我调节，杜绝人在岗位，心不在焉的现象发生，从而能善始善终为群众提供优质的金融服务，保证广大客户满意。

3.春节节后收心会简报 篇三

会上，县委常委、组织部长周江玉强调，每名干部要厘清思路，注重工作落实，结合换届工作、“两学一做”学习教育、组织工作等内容，进一步摸清上情、吃透下情，围绕要点找特色，出亮点，明确组工干部的定位，要对党忠诚，把牢政治方向，严守政治纪律。

会议要求全体组工干部要超前谋划，抢抓落实，查摆过去一年中存在的问题，各科室共同研究协商，分析解决，相互之间加强沟通;要求每名干部进一步强化学习，明确责任，以强烈责任感和紧迫感，突出“三严三实”、“忠诚干净担当”，切实做到干部工作有改革、党建工作更扎实、人才工作有创新，自身建设显成效。

会后组工干部纷纷表示，新的一年围绕中心工作，认真抓好各自分管工作，服务全县经济社会发展大局，以倍加饱满的政治热情、倍加积极的工作态度、务实的工作作风，收心上班，专心干事，为2017年各项工作开好局、起好步，不断开创全县组织工作新局面。

4.节后收心会讲话稿 篇四

截止到今天，两节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意保安全，一心一意谋发展。下面我讲三点意见

一、聚人收心，全身心的投入到工作当中

过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，全体干部职工都要有一股提速争先、羊不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。

二、开拓创新，确保实现首季开门红

一年之计在于春，只有把第一季度做好做实，全年工作才能基础牢固，起步就稳。2014年中心面临经营指标进一步压缩与安全指标更严更细的双重压力，这些都不允许我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，大力开展节支创

效工作，加强走动式管理，完善各类操作规程、措施预案、资料报表。善于发现和改进工作中的短板，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保实现首季工作 “开门红”。

三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风

春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格劳动纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者“人已到岗，心不在焉”的现象。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证中心工作正常、有序运转。从今天开始，中心将组织相关人员对各部门进行将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。

同志们，羊象征着中华民族奋斗不止、自强不息的进取精神，羊年自然被人们寄予了更多的希望。让我们借助羊年盛世，坚定信心，真抓实干，策羊扬鞭，开拓进取，圆满完成今年的各项工作任务，在羊年里铸就新的辉煌！篇二：在2015年春节收心会上的讲话

在2015年春节收心会上的讲话

张 磊

（2015年3月）

同志们：

新年伊始，我们在这里召开春节后的第一个全体会议，首先我向大家拜个晚年，祝愿同志们在新的一年：工作顺利、身体健康、阖家幸福。向春节期间坚守在值班岗位的同志们表示诚挚的感谢。今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。全体干部职工要进一步统一思想，迅速从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保全年工作开好局、起好步。下面，我就如何做好2015年的各项工作，讲以下三点意见。

一、统一思想，振奋精神，立即调整工作状态

在过去的一年里，经过公司全体干部职工的努力，各项工作都取得了显著成效。这充分展现了公司全体干部职工团

结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我代表公司领导班子对大家在2014年所做出的贡献表示感谢。2015年，是“十二五”规划的收官之年，也是安塞分公司总结“十二五”成绩、学习贯彻党的十八届四中全会精神、全面提升公司管理和服务水平的关键之年。在安塞城乡社会经济深入发展的背景下，对安塞分公司今年的工作提出了新的、更高的要求，我们必须认真抓好各项工作的落实，力争高标准、高质量、超额完成2015年工作目标任务。春节刚过，今天的会议目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一段时期的工作。新的一年里，我希望大家能够把好“四股劲”。一是面对困难的拼劲。结合公司2014年经营现状，2015年我们只有发扬“扎实工作，精细管理”的精神才能顺利实现“十二五”规划的目标任务，稍有懈怠，就可能前功尽弃，所以各部门、站所要紧密结合各自实际，谋划全年工作，抓住一切机会，取得好成绩。二是寻找出路的闯劲。只有敢闯才有出路。全面提升公司管理和服务水平要善于用灵活的办法、创新的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。三是实现目标的韧劲。对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都要一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是落实

工作的狠劲。工作上要敢于较真，在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，真正提高工作落实的执行力和公司干部职工的社会影响力。

二、明确目标，再鼓干劲，强力启动各项工作

年前，公司对2015年的重点工作进行了安排部署，并对县公司工作提出了明确要求，希望大家能认真负责地对待并努力完成全年工作任务。在今天这个会上，我想给大家明确一下2015年的工作基调，在延安分公司标准化供电与服务台区建设和变电站无人值守工作的带动下，公司在供电台区管理和服务上已取得了显著的成效。概括起来说，今年就是要“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取，使各项工作稳步推进，取得实实在在的成效。迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前的信念，工作上要有新思路、新举措、新动作。早一步，就是要求大家对工作有足够的预见性，干工作就要坚持：必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，看远一点，想深一些，想细一些。

三、转变作风，真抓实干，全面提升队伍素质

要圆满地完成2015年的工作目标任务，关键还是要靠一流的干部职工队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云；有的同志作风涣散，对自己要求标准不高，忽视劳动纪律的行为时有发生；有的同志缺乏学习的热情，工作效率严重滞后等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。我希望在今后的工作中，公司党员领导干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面努力。一要讲大局。讲大局就是要坚持全公司工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保持政令畅通，切实做到令行禁止。2015年公司将加强部门之间的协调和沟通纳入部门、站所绩效考核之中，营造起部门之间协作的和谐氛围。二要讲学习。学习是党员领导干部的内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、时间少为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中工作，在工作中学，做到学有所思、学有

所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。三要讲创新。党员领导干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，在遵循客观规律的基础上，不满足已有的成绩，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓。只要我们每一个党员领导干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。四要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有领导班子团结，才能构建和谐企业。党员领导干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。五要讲实干。新的一年里我们要在全公司大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济上的鼓励。要真正使实干和奉献成为党员领导干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。六要讲纪律。2015年公司将严格各项工作纪律，不断加强公司党风廉政建设，如有违反“四风”问题的部门和个人公司将严肃处理。同时严格上下班、请销假纪律，请假手续未得到主要领导批准不得提前离开，不得事后补假。各部门、站所长要管好和带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。公司党支部要加强纪律检查，发现问题及篇三：在春节后收心会议上的讲话

在春节后收心会议上的讲话（2014年2月）

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。借此机会，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意。同时，希望全镇干部要进一步统一思想，收回过年的心思，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见。

一、收心拢神，立即调整工作状态

一要迅速集中心思。新的一年，工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各单位、各部门要务必克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

二要持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要规范上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。2014年已经过去了两个多月，如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。

三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原则，按照市镇两级的工作重点，强化工作的计划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作计划，确保各项工作尽快落实，并力争在短期内收到明显成效。

二、谋篇布局，强力启动各项工作

一要切实抓好“两会”期间信访维稳工作。一年一度的“两会”即将召开，各有关部门要扎实做好“两会”的信访维稳工作，务必使每一项工作、每一个环节不出纰漏，不出问题，为各项会议的圆满召开做好准备。

二要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺利进行，为夺取全年农业丰收奠定坚实的基础。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点项目的谋划工作，确保各项工作任务得到全面贯彻落实。

三要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严厉打击各类违法犯罪活动，保证社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避免发生火灾事故。加强交通安全教育和管理，落实好各项安全防范措施，避免交通事故的发生。

三、强化领导，确保任务圆满完成一要加强督促抓好落实。对定下来的目标任务，要认真搞好分工，层层分解，落实到位。各分管领导要加强督促检查，多到基层走走，多了解一些情况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有始有终。

二要改进方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。

三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推进机制，细化目标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，部门在一线服务，问题在一线解决的工作格局，确保全年工作目标如期完成。

同志们，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各部门要立足于本职工作，科学布局，认真谋划，合理安排，迅速展开，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。篇四：2016年春节节后收心会讲话 2016年春节节后收心会讲话

今天是正月初***，是我们春节后第***天上班。今天我们在这里召开春节后的第一个全体会议，首先我代表公司领导班子成员给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福。同时，向节日期间坚守在值班岗位的同志表示诚挚的感谢。在过去的一年，经过在坐各位的共同努力，各项工作取得一定成效，并得到集团公司及相关单位的好评，荣获了。。等荣誉称号。去年整个一年，公司完成。。。任务目标。这充分展现了我们全体员工团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。

今天的会议是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。希望大家进一步统一思想，迅速调整好工作状态，把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，结合公司的实际情况，我就如何做好2016年的各项工作，对大家提几点希望和要求。

一、严肃纪律和制度，继续发扬严谨的工作作风

春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。2016年，公司将面临更多的机遇和挑战，做大做强之路任重道远。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当中，切实保证公司正常、有序运转。。部要做好日常考勤，如发现有纪律涣散，无故离岗现象，要严肃处理，通报批评。

二、认清形势，明确目标，抓好各项重点工作

年前，我们召开了。。。等工作会议，对2016年的工作进行了安排部署。随着。。的推进，公司现在形势一片大好，但是在市场经济下，公司形势依然严峻，在新的一年大家应时刻做好战前准备工作。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下今年的工作基调。就是各项工作都要求务实，扎实工作，脚踏实地，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。对于行管后勤部门，要进一步增强服务意识，强化管理职能。要严格工作的程序化、培训工作的时效性。领导干部要带头遵章守纪、带头团结协作、带头廉洁自律。要立足整体，把握大局，努力提高工作质量，提高工作效率。

现在整个公司整体的导向都是“走出去，引进来”，除了挑战，更多的是机遇。有句话说的是“机会是给有准备的人”。在此，我也希望大家要进一步认识到学习的重要性，要有强烈的竞争危机意识，牢固时时学习、终身学习的理念，通过学习专业理论知识，丰富自身的知识储备，为解决实际工作中遇到的问题和困难，发挥与时俱进，开拓创新的精神，不断武装完善自己。

三、以“四落实”为抓手，细化考核机制

按照集团公司整体工作部署和公司全年工作目标思路，各部门要进一步细化、量化、硬化全年的各项重点工作，坚持表格化、节点化的管理，真正做到目标、责任、时间、考核“四落实”，这要作为全年工作的一个有力抓手。行政部要充分发挥好职能职责，做好监督。

总之，希望大家在新的一年里，要有新的思路、新的风貌、新的作风、新的突破、新的业绩，高质高量地完成各项工作任务。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工作好，心情好，事事好，一切都好!篇五：节后收心会讲话 各位员工，大家新年好：

首先，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里, 身体健康,工作顺利,万事如意，马到成功!今天是2月2日农历正月初三，从1月17日我们开发区召开了年终总结表彰大会至今近20天时间里，开发区领导考虑到大家在2011年团结奋斗、努力拼搏，为保持全区经济总量和各项主要经济指标增长速度，连续四年雄踞全市首位付出了很多辛苦，于是给大家提供了一个相对松弛的工作环境，让大家放松一下绷紧了一年的神经，利用春节这个假期休息好、调整好。以更加饱满的精神面貌，更加高昂的工作干劲和更加积极的工作态势，全身心、满负荷地投入到2012年的工作中去。同时，也给平时支持我们工作的家人以更多的关心和体贴。截止到今天，春节、元宵节都相继过去，也该是我们书归正传、步入正轨的时候了。今天会议的主要任务就是让大家收心。使大家从松弛的节日状态调整回紧张的工作状态，全心全意搞建设，一心一意谋发展。下面我讲四点意见：

一、聚人收心，全身心的投入到工作当中

过年就是休息和放松的日子，大家利用此机会走访亲访友，沟通感情，但是正式上班了，就要将心收回来，坚决杜绝“没出正月，还是过年，年没过完，事不愿干” 的不良习惯，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复。

从今天开始，开发区全体干部职工都要有一股提速争先、马不停蹄的干劲，为全年工作目标的完成，奠定良好基础。

二、开拓创新，确保一季度实现开门红

一年之计在于春，第一季度是全年的龙头，一定要舞活，这样全年工作基础就牢固，起步就稳。今年，是完成“十二五”规划的关键一年，市委、市政府对我们寄予了厚望，我们开发区也义不容辞的要承担起挑大梁、扛大旗的重任。同时，2012年我们的发展还面临资金瓶颈与土地瓶颈双重压力，这些不利因数都不容需我们有丝毫懈怠，丝毫放松。我们必须统一认识，开拓创新，按照永涛主任在年终总结表彰大会上的讲话精神，分解各自的工作任务，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，做到早谋划、早安排、早动手、早落实，确保一季度实现“开门红”。

三、严肃纪律，继续发扬严谨的工作作风

春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前各部门要重点要抓好上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。2012年已经过去了一个多月，如果我们稍有松懈，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地从新春佳节的喜庆气氛中走出来，积极投身到工作当 中，切实保证机关正常、有序运转。从今天开始，考评小组将不定期抽查，如发现有纪律涣散，无故离岗问题，将严肃处理。

四、弘扬正气，大力倡导甘为孺子牛的奉献精神。每个人都有自己的习气，一个单位也有一个单位的风气，良好风气的形成要靠日积月里的培养。我们开发区各项工作要想在全市继续保持领先地位，就必须弘扬正气，使每个人都牢固树立争先创优意识和敢为开发区事业无私奉献的精神。春节期间，我们的值班人员能够严格按照值班时间到岗到位，个别家里有事的，都能自觉与其他同志联系串班，保证了值班人数，圆满的完成了值班任务。正月xx和正月xx，很多同志以雪为令，主动到单位除雪，这就是我们单位的正气值得表扬。在此，我代表开发区党委对这些同志的付出表示衷心的感谢。然而，也有极个别同志两次除雪都没有露面，还有的部门初七上班以后上级有事找不到人。产生这些问题原因我不想深究，我想你们都会有相当充分理由的，可能是家距单位远不方便到单位，也可能是考虑雪下得小不必要打扫，还可能是临时有急事脱不开身，但是没有来除雪同志和你们的部门领导打招呼了吗？和你们的分管主任请假了吗？事情在忙打个电话的时间总会有的吧，我们前一阶段实行的是弹性工作时间，但弹性工作时间不等于放假，弹性工作时间是指有事办，无事才可以在家休息，才可以走亲

5.节后收心会会议记录 篇五

会上，各分管局领导就春节期间值班及分管工作进行了汇报;政委刘杰彩就队伍管理工作进行了讲评，要求各单位认真谋划好20队伍建设工作。

郑xx同志简要回顾和充分肯定了20的工作，总结点评了春节期间维稳安保工作和社会治安情况，要求全局民警、职工从节日气氛中回到工作中来，调整好工作状态，以良好的精神面貌，全身心投入到工作中。

郑xx同志分析了新的`一年面临的形势和任务，对做好各项工作进行了部署提出了要求：一是年工作要高开高起，风生水起。全局各项工作要高标准、严要求，争先创优。二是抓好考评考核办法的制定，苦干实干巧干。三是严格队伍管理，严格落实党风廉政建设责任制。四是抓好公安主业，确保中心城区社会治安大局持续稳定。要以打击开路，当前要重点抓好打击盗抢骗专项行动，确保战果位列全市前茅。要以防范为本，有力遏制违法犯罪，进一步降低发案率。

6.节后“收心会”,新年“强心针” 篇六

（通讯员 曾晓天王瑞）2月9日上午，燕窝镇组织召开春节后镇机关干部收心会，进一步严肃工作纪律和作息制度，确保春节长假之后燕窝镇各项工作正常有序开展。

会议要求，全镇干部特别是领导干部要带头执行纪律规定，克服心理惯性，尽快全面进入工作状态。

会上，镇党委书记翁辉对去年工作做了简短总结，指出2013年取得的工作成绩，同时也对2014年工作进行了简要安排。2014年，燕窝镇将是制度规范年，项目建设年和集镇面貌改善年。同时，号召全体机关干部要树立昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，以振奋的精神和焕发的状态，确保今年工作开好局、起好步。

7.安监局节后收心会会议记录 篇七

“一年之际在于春，希望大家继续发扬的工作作风，以崭新的面貌，以更加饱满的工作热情投入到新的一年工作中去。”2月3日，在张家界是安监局召开新年“收心会”上，该局党组书记、局长xxx对市安监局全部干部职工提出了殷切的希望。

会上，xxx部署安排近期工作并提出相关要求：一是计划近期召开全市安全生产工作会议，要求相关业务科室做好会务筹备工作及会议资料准备工作;二是开展节后复工复产工作，突出重点煤矿、非煤矿、烟花爆竹等重点行业重点领域，严格要求企业不安全不复工复产;三是做好企业主体责任落实年等相关工作;四是要进一步加强安监队伍建设、作风建设、廉政建设。

xxx要求，全体干部职工要迅速从节日的气氛走出来，切实做到“收假收心”，收拢思想，调整状态， 以“对党忠诚、务实清廉、秉公执法、敢于担当”作为安监精神，扎实抓好各项工作。

8.2019年节后收心会纪要 篇八

同志们：

春节已过，年味悠长。不经意间，春节七天长假就在与家人团聚、走亲访友中一晃而过。2月7日是节后上班第一天，意味着我们将从温馨惬意的“过年模式”，切换到“工作状态”。

一年之计在于春，一天之计在于晨。今天是春节上班第一天，我们在这里召开会议，既是收心会，也是全年工作的启动会。其意有三：一是给大家拜年，祝大家在新的一年里身体健康、心想事成、万事如意！二是提醒大家，要尽快从春节假期欢乐的氛围中走出来，迅速回到工作模式上来，要提振精、气、神！三是给大家加把劲，希望大家以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，积极投身到新的一年工作中来，为实现新一年工作“开门红”，圆满实现全年目标起好头、开好步！借此机会，我讲三点意见：

第一，要不负春光收好心。

回首2021年，我们有太多的感动和故事。“两中心一基地”建设成果丰硕，全民健身中心建成投入运营，时代全民健身中心动工。市场化运营改革全部完成，体育场馆产业化BOO模式得到了上级高度评价。承办和举办了产业发展高峰论坛、羽毛球赛。“体教融合”发展取得实质性成果，幼儿园顺利开园经营持续向好，幼儿园完成开学前所有准备工作，赢得了良好的社会效应和经济效益。体育综合体开发成绩显著，体育产业园等重大产业项目稳步推进。“精诚所至，金石为开”，过去的一年虽极为不易，但公司全体员工不畏艰难、同心协力、携手并进，取得了新的成就，铸就了新的辉煌。

展望2022年，我们有更多的期待与梦想。俗话说“春天到来、万物复苏，春的季节、播洒希望”。我们一定要不负美好春光，尽快收回心思，找回身心状态，全身心投入工作，开启新一年的新征程，进一步以辛勤的劳动和汗水书写新的辉煌篇章。

一是用责任收心。

2021年年终总结表彰大会上，我对新一年的工作目标和责任措施进行安排和部署。这是我们新一年的关键工作清单，也是我们新一年的使命任务担当。我们一定要切实增强工作责任感和使命感，将思想和行动统一到公司的决策部署上来，立足工作岗位，认真履职尽责。

二是用纪律收心。

从上班第一天起，我们就要给自己拉满弓、紧好弦，做纪律上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局内人。要严格执行公司各项规章制度，把纪律和规矩挺在前面，共同营造出“单位运转有序、工作务实高效、作风风清气正”的良好工作局面。

第二，要理清思路谋发展。

2022年，是集团落实战略目标和集团十年发展规划的重要一年。做好今年的工作事关全局、意义重大。我们要锚定“一个目标”，完成年营业收入亿元，实现利润总额999万元。坚持“两个不动摇”，坚持发展体育产业不动摇，坚持中小型体育场馆产业化发展方向不动摇，努力建设老百姓身边的体育场馆、开展老百姓喜爱的体育活动、讲述老百姓自己的体育故事。实施“三大工程”，即党建引领工程、体育场馆品质提升工程、体育场馆运营提升工程。重点抓好体育平台建设、体育内容产业、体育场馆运营、体育特色幼儿园、中小型体育场馆建筑产业化、体育综合体开发、科技创新等XX项工作，加快打造城市体育服务综合体、“体育场馆+”产业链和体育垂直社群“三位一体”的体育场馆产业生态圈，进一步推动XX集团高质量发展迈上新台阶。

第三，要转变作风抓落实。

再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、空中楼阁。2022年，已经过去一个多月了，时间易逝，岁月不居，一定要抢抓先机、鼓足干劲、迈开步子、转变作风、狠抓落实，确保各项工作“开门红”。

一要认真学习。学习精神，努力提高执行力。学习法律法规和专业知识，努力提高驾驭工作的能力和防控风险的本领。

二要认真干事。俗话说，天有三宝日月星，人有三宝精气神。精气神，就是一种激情。激情不仅是一种难能可贵的工作状态和品质，更是我们干事创业的原动力。生活、工作需要激情，干事、奋斗更需要激情。希望XX集团全体员工在新的一年，坚持发展体育产业，立足岗位，鼓足干劲，从自己做起，从现在做起，从小事做起，一心一意谋发展，一点一滴抓落实，推动集团高质量发展在新的一年有新的起色。

三要主动担当。一年有一年的历史责任，一年有一年的使命担当。2022年，集团正站在高质量发展的新的起点，要求公司高管层、部门负责人和子公司负责人都必须俯下身子担当作为，重要工作亲自部署，重大事项亲自推动，重点环节亲自协调，落实情况亲自督促。要求公司全体员工要敢想、敢干、敢担当，能干、会干、干成事。既要“马上就办”，也要“按规矩办”，做到“按规矩马上办”和“马上按规矩办”。既要干成事，又不能出事。公司还要建立健全“挂图作战、挂帅领战、挂牌督战”重点工作推进机制，确保各项重点攻坚工作项目由“规划图”变成“施工图”，由“时间表”变成“计程表”。

9.春节收心会会议纪要 篇九

近日，西河口乡召开新春团拜会暨节后收心会，部署近期全乡重点工作，并结合节后工作纪律提出明确要求，全体机关干部参加会议。

会上，乡党委副书记、乡长汪明家向机关全体工作人员致以新春问候。

随后，会议强调：一是新年新气象。希望全体机关干部以饱满的精神迎接新一年的各项工作，积极主动、抢时抓早，瞄准新目标、增添新动力，确保延续的良好发展态势，推动西河口乡在新的一年里再上新台阶。二是收心归位，紧抓快干。全体机关干部在新年伊始，抓紧时间做好自我调整，迅速转变角色，换位“收心”，由 “过年状态”切换到“工作状态”，要开好局，起好步，从春节过后上班的第一天开始，全力以赴投入到工作中去。当前要抓好脱贫攻坚、美丽乡村建设、计划生育等各项重点工作。三是抓好作风建设。全体机关干部要严格遵守上下班制度，对外窗口单位落实好值班值守制度，相关部门制定并建立长效管理机制，坚持用制度管人，用制度管事，切实转变工作作风，提高工作效率。

10.节后收心会新闻稿 篇十

会议要求，市农委全体党员干部要及早调整状态，收心铆劲，凝心聚力，通过转变工作方式、转变工作作风、转变工作方法，全力以赴开好局。

会议要求，在转变工作方式上，要提前谋划全年工作。正月十五前，在全委组织1次中央一号文件精神的解读培训会;副主任组织各分管战线的党员干部全文学习省农委主任王金会在全省种植结构调整座谈会议上的讲话和副市长梅振学在市政府全体成员暨党风廉政建设会议上的讲话，各单位、科室要围绕讲话精神，将各自分管的业务及全年工作进行细化分解，确立今年的`目标责任状，迅速落实，推动各项工作顺利开展。

会议要求，在转变工作方法上，要深入开展调查研究。全委要集中精力对影响我市农业农村经济发展的重大问题进行深入研究，形成一批情况清楚、思路清晰、对策可行，有见地、管长远的研究成果。

会议要求，在转变工作作风上，要继续组织开展好“两学一做”专题教育和“党员纪律日”活动。通过开展两项工作，全面加强干部队伍建设，从抓理论学习、服务“三农”和作风建设入手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全面提高党员干部的综合能力，营造良好、清新、上进的工作氛围。

XX农委主任肖诚在讲话中要求，近期各相关单位、科室要提前做好领导班子和领导干部目标考核准备工作，做好争当现代化农业建设排头兵相关指标摸底工作，做好继续深入推动“XX大米”品牌建设工作，认真总结经验，主动谋划，把工作做在前头。

XX农委主任肖诚在讲话中强调，农委领导干部要认真落实一岗双责，注重带头学习研究工作;各单位、各科室之间要注重协调配合;党员干部要注重工作主动性，谋划工作时可以将“小题大做”，更可以“无中生有”，争取在今年的工作中取得更大进步。