核心价值观广播稿

核心价值观广播稿（精选13篇）

1.核心价值观广播稿 篇一

银龙花园学校第4周广播稿

甲：点击生活故事，感受校园精彩

乙：放飞童年梦想，打造阳光生活

甲：在这熟悉又温暖的音乐声中，红领巾广播站又和大家见面了，我是主持人翁婧雯。

乙：我是主持人吴至高。

甲：首先是一分钟新闻。我国每年9月的第三个星期六是全民国防教育日，为增强人们的国防观念，北京市17日下午试鸣防空警报。17日15时至15时23分，北京五环路以外区域试鸣防空警报，按照“预先警报”、“空袭警报”、“解除警报”的顺序，每种警报鸣放时间3分钟、间隔7分钟。

近日，国家发改委公布了《建设中蒙俄经济走廊规划纲要》。这标志着“一带一路”框架下的第一个多边合作规划纲要正式启动实施。对此，专家指出，《纲要》有效地推动了中蒙俄三国在“一带一路”框架下的发展战略对接，并将提高三国经贸合作水平，利好三国经济。未来，在这一成功经验的带动下，“一带一路”倡议将会与沿线更多国家全面发展战略对接，进而推动整个亚欧地区的互联互通与经济发展。

乙：本周主题是社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐，是我国在社会主义初级阶段的奋斗目标。社会主义作为一种先进的生产关系和社会制度，极大地解放和发展了社会生产力，必将创造出比以往社会形态条件下更为发达的物质文明和高度的精神文明，为迈向共产主义社会奠定坚实基础。实现富强、民主、文明、和谐，反映了近代以来中国历史发展的根本要求。

甲：自由、平等、公正、法治，反映了社会主义社会的基本属性，始终是我们党和国家奉行的核心价值理念。我们党是马克思主义政党，马克思主义追求的终极目标是人的自由而全面的发展，我们党从成立之初就将其写在自己的旗帜上，并为之做出不懈奋斗，在实践上极大发展了人民的自由和平等，极大发展了社会的公正和法治。十七大以来，我们党的重要会议和重要文件，多次强调这一价值目标。可以说，我们党坚持科学发展，坚持以人为本，坚持执政为民，坚持依法治国，最终的目标都是服务人民，促进人的全面发展，践行自由、平等、公正、法治的崇高理念。

乙：爱国、敬业、诚信、友善，是中国这个社会主义国家的公民应当树立的基本价值追求和应当遵循的根本道德准则，是公民基本道德规范的核心要求，体现了社会主义价值追求和公民道德行为的本质属性。2001年党中央印发《公民道德建设实施纲要》以来，中央在多次重要会议和重要文件中论及公民道德规范方面的内容。爱国、敬业、诚信、友善，涵盖了社会主义公民道德行为各个环节，贯穿了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德各方面，集成了中华民族传统美德、中国共产党人革命道德和社会主义新时期道德的精华，具有很强的全面性和系统性。

甲：同学们，培育和饯行社会主义核心价值观是加强未成年人思想道德建设的重要载体，让我们一起熟记“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”这24个字并深刻领会其内涵，在我们今后的学习生活中不断实践，不断成长，成为建设富强、民主、文明的社会主义国家的接班人。乙：本周红领巾广播站到此结束，一首《世纪的预定》送给大家。我们下期再见！

2.核心价值观广播稿 篇二

关键词：广播传媒,核心竞争力,创新

在当今形势下, 随着我国社会整体水平的不断提高, 生活水平提升, 尤其是汽车和移动收听终端的普及, 使广播传媒事业得到了迅速的发展, 同时, 行业内部的竞争也越来越激烈, 新媒体蓬勃发展对传统媒体形成的挤压也来势迅猛, 而要想在这样激烈的社会竞争环境中占据一席之地, 就必须要不断创新发展策略, 提升广播传媒的核心竞争力, 最终实现自身的长远发展。

一、当今广播传媒发展的现状

据不完全统计, 截止到2014年, 在我国大陆已有300多个广播电台, 约2000多套广播节目, 广播电台数量的激增以及广播节目的增多, 势必会带动听众群体数量的增加, 这使得我国广播传媒事业的竞争力越来越大。[1]如果依旧沿着以往的道路前进, 那最终会导致广播传媒在这样激烈的市场竞争环境中逐渐落寞, 而只有不断创新发展策略, 提高广播传媒的核心竞争力, 才能把广播传媒这一具有巨大潜力的市场开发出来, 从而在推动我国传媒事业发展的同时得到媒体自身社会价值以及经济价值的有效回报。

二、借助网络多媒体环境提升广播传媒核心竞争力

当今时代是一个信息化的网络时代, 广播传媒要想实现长足的发展, 就必须适应时代发展的潮流, 把广播传媒与网络信息技术相结合, 从而提升广播传媒的核心竞争力, 实现长远发展, 这就要求:

(一) 借助网络, 延伸广播的疆域

互联网技术的不断发展, 使得信息传递的速度越来越快, 传播方式更加多元, 给传统的广播传媒方式造成了巨大的冲击, 导致了广播听众数量的下降, 尤其在青年群体中传统广播几乎淡出了他们的视野。这既是对广播传媒事业的一个严峻挑战, 又是促进其进步发展的大好机遇。因此, 广播传媒必须要转变以往的传统模式, 创新发展策略, 借助网络信息技术不断发展的“东风”, 通过互联网平台延伸广播的运营概念和势力范围, 提升广播传媒的核心竞争力, 实现广播传媒事业的长远发展。

借助网络广播, 一方面能够有效地弥补传统广播稍纵即逝的缺陷, 使得广播节目能够借助网络进行储存, 实现网络节目库, 保证听众能够自由选取喜爱的节目进行实时收听和回放;另一方面可以适当缓解传统广播在某些区域信号不稳定, 收听效果差的弱势, 使得听众能够利用网络随时随地倾听广播, 增加了广播节目覆盖的范围, 提高了收听率。同时, 听众的点击率也为广播节目提供了明确的数据, 反映了节目受欢迎的程度和大众的口味, 为广播节目研发提供了切实可信的数据参考。

(二) 借力微信、微博等新媒体平台, 形成广播媒体的融合立体发展模式

微博、微信等新兴社交媒体的出现, 快速改变着人们获取信息的途径, 影响着人们的生活方式, 进而对传统的传播方式、经营方式都带来了颠覆式的改变。

在挑战传统媒体的同时, 新兴媒体平台又为广播插上了一对奇妙的翅膀, 之前广播“只闻其声不见其人”、“随风即逝”等等短板都可以通过与新媒体的融合嫁接得到有效改善。各地电台相继推出官方微博、微信公众号, 通过音频视频、图文推送、摇一摇、抢福利等等手段, 实现了线上线下的全面发酵, 及大地提升了广播媒体的互动性、及时性和时尚度, 从而打造出了除去传统声音媒体之外的又一个全新的传播及创收平台, 当听众转化为注册用户, 之后衍生出的网络贩售、广告搭载等等手段, 都将为广播品牌想象力的增强和营销模式的拓展带来全新的空间和可能。

三、打造独特的广播传媒品牌

品牌即文化, 广播作为传媒产品, 也必须具备其独有的、鲜明的个性气质和文化内涵, 才能够在纷繁复杂的媒体竞争中得以凸显, 吸引目标受众群体, 形成有效传播, 从而提升广播传媒的核心竞争力。这就要求着力打造原创品牌。

互联网使得信息的获取轻而易举, 平台的便捷更凸显出内容的重要性, 拿来主义、人云亦云成为很多媒体的常态。因而注重原创、内容为王, 仍然是吸引关注度、打造竞争力的核心关键。尤其是对于广播这样相对区域性的媒体来说, 如何下大力气深入挖掘本地资源, 打造本土特色, 创意播出接地气、有生活、有内容、有态度的原创节目, 进而形成节目集群, 结合地面活动, 形成这个频率的特色和个性, 才能使广播频率成为品牌, 成为听众认可的选择和标识。

以浙江广电集团旗下各台为例, 经过精细分工与精准定位, 目前已形成“交通93”、“私家车107”、“1045女主播电台”等品牌集群, 各自鲜明的定位和品牌使得各台发展有的放矢, 在各自针对的收听群体中一呼百应, 其中“交通93”已跻身全国一线强势广播媒体前列, 其他各频率各展所长, 优势互补, 而强势品牌的集合, 也极大地提升了广播媒体的整合实力, 改善了江浙地区的广播生存环境。浙江广电在打造广播原创品牌、提升广播媒体核心竞争力方面为我们提供了很好的范例。

四、结语

广播媒体在当前的传媒产业格局中占据着重要的地位, 但随着时代的发展, 互联网的冲击, 传统广播的核心竞争力在逐渐下降, 产生听众群体逐渐流失现象, 广播传媒事业的发展为从业者带来新的要求和课题。因此, 新时期的广播传媒事业要想得到长足的发展, 只有通过不断对发展策略进行创新, 充分有效地借助新媒体平台提供的有利技术手段, 打造独特的广播品牌, 实现网络媒体与广播的有机结合、融合发展, 才能使广播常听常新, 提升广播传媒的核心竞争力, 最终实现广播传媒事业的长远发展。

参考文献

3.核心价值观广播稿 篇三

关键词：核心 价值观 竞争力

“一家大型组织的活力并不在于大的组织结构形式或管理技巧的高明，而在于我们称之为信念的那种因素以及这种信念对其职工的感染力。任何一个组织都必须有一整套的信念，作为他一切政策和措施的前提。” 这是IBM公司总裁小托马斯·沃森的讲话，他所说的这种信念就是企业核心价值观，它影响着企业战略、技能、人员、风格、系统等其他要素，进而通过企业的这些具体活动来影响企业的核心竞争力。因此要想形成本企业的核心竞争力，就必须构建企业的核心价值观。

1、核心价值观的构建要素

1.1、培育创新的价值观

首先，管理创新是培育和提高企业核心竞争能力的重要途径。企业先进的管理模式来自于管理创新，只有加强管理，培育适宜核心能力成长的新的管理模式，才能把企业机制改革的活力和技术进步的威力充分发挥出来。企业高层领导者应不断调整领导方式、管理制度，既保持公司与众不同的特点，又能适应外部环境变化而适时改进管理，形成自己独有特色的管理模式。

拥有关键技能和技术，这是整个核心竞争力系统中的主导和中枢，是企业独具的超越竞争对手的绝对优势。技术创新可以从以下几方面做起：一是培育核心技术，形成企业竞争优势。二是扩散企业内部技术，实现技术创新规模经济。茌企业经营中，由技术创新成果构建成的新技术尤其是核心技术在不同产品或产业中的扩散和渗透，使企业技术扩散产生“收益倍增”效应。三是获取外部技术资源，形成战略联盟。

1.2、以人为本的价值观

以人为本作为企业的核心价值观，有利于企业吸引和留住最优秀的人才，使企业人力资源得到有效利用。美国《财富》杂志有一篇文章，题目是“成功的关键：人，人，人”。企业发展离不开不断进取的人的努力。管理大师韦尔奇曾经说过：“我们所能做的是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我的全部工作就是选择适当的人。”成功企业的最大特点就是尊重每个员工，靠人而不是仅仅靠产品与对手竞争。要做最好的公司就必须找到最好的人，这也是企业业绩持续增长的前提。企业要做到“以人为本”，应从对员工的“尊重、培育、重用、激励”等环节做起。

尊重员工，加强与员工的情感沟通，使员工始终保持愉快的心情；培育员工，企业应建立完善的培训制度，把员工能力的成长视为企业最大的财富；重用员工，企业应建立科学的人才选拔考试制度，让员工有多大能耐，企业就给多大舞台；激励员工，建立科学的员工绩效评估机制，把员工对企业的贡献与待遇公平合理地联系起来。激励包括经济激励、荣誉激励、深造激励和成就激励等。

1.3、客户需求为导向的价值观

由于市场环境和竞争程度的不同，企业的战略思维也发生了变化，从以资源为本的战略思维、以竞争为本的战略思维转化为以顾客为本的竞争战略思维。企业通过顾客导向的价值观的指引，可以使企业从市场角度出发，改善其产品质量和提高服务满意度。

以客户为导向需要从两个方面去考虑，一方面，对顾客的本能需求进行分析，这些需要不限于产品的形式、产品包装和目前现有产品发展阶段，而是要着眼于产品的内涵和外延，避免消费者偏好的局限性，满足顾客本能需求：另一方面，研究人类生活方式的基本变动趋势，把握顾客或特定顾客群的心理需求、心理特点以及认知模式等本质特征，满足顾客更深层次需求。通过以顾客导向的两方面的综合，企业设计创造出面向未来的、全新的、具有竞争力的产品，引导顾客，赢得需求，获得新的发展。

1.4、培育企业团队精神，特别是学习型团队

团队精神把企业变成一个命运共同体，通过建立共同的价值观和崇高目标，在企业内部形成合力和共振。企业通过培育团队精神来培育核心竞争力，获得持续竞争优势，关键在于培养集体学习能力，创建学习型团队。建立学习型团队，正是增强企业领导层管理和决策能力，提高员工科研和开发能力、处理信息能力、团队合作能力、竞争能力和沟通能力，扩展创造未来能量的先决条件。团队学习能使众多的智慧转化为团体的力量，实现知识的共享，进而形成企业的核心能力。

1.5、良好的企业形象

企业要塑造良好的声誉，就必须得到以下的支持：雇员的承诺，顾客的忠诚，投资者的青睐，合作伙伴和行动主义者的认可，良好的规则和正面的新闻媒体报道。而这些具体的方面有根植于企业的文化中。主要表现在两个方面：一是企业的诚信经营，二是企业对社会的回报。承担社会责任、具有道德优势的企业，才能够在社会大众心目中树立良好的企业信誉，从而在竞争中获得优势，这种优势在持久性、主动性和制胜性上甚至超过了产品品种、成本、质量等优势的作用。

2、构建核心价值观的模型与效果

根据核心价值观构建要素，建立构建核心价值观的模型如下图1：

由图1可以看出，通过构建企业创新、以人为本、客户导向、学习型团队精神、承担社会责任等要素组成的企业核心价值观，就可以建立先进的管理模式，拥有专有的技术能力，获得最优秀的人力资源，可以稳固现有市场并成功开拓新的渠道，提升企业经营效率，提升品牌优势，得到大众认可。通过构建核心价值观使企业获得成本优势、质量优势、特色优势，形成企业核心竞争力。

参考文献：

[1]迈克尔·波特.竞争论[M].中信出版社.2007.

[2]唐拥军.战略管理[M].武汉理工大学出版社，2005.

作者简介：

4.核心价值观广播稿 篇四

来学校里学习了这么一段时间，加上之前在地方警察部队里服役时候的学习与实践，我更加认识和理解人民警察核心价值观与当代军人核心价值观的关系，二者的关系可以说并没有想的那样的复杂，人民警察核心价值观包含于当代军人核心价值观，但人民警察核心价值观比当代军人核心价值观更加的丰富，所以以下是我对二者关系的概括：

（一）人民警察核心价值观与当代军人核心价值观在内涵上是一致的。

人民警察也是人民军队里的一员，其核心价值观更加地应该与军人价值观在重要的部分保持一致了；人民警察核心价值观表达为“忠诚、正义、团结、奉献”，而当代军人核心价值观则体现为“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”，虽说有些地方是不尽相同，但是认真地思考，其二者的内涵是一致的。

（二）人民警察核心价值观以当代军人核心价值观为样板。

胡锦涛同志在军队的一次重要会议上提出，要大力培 育“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代军人核心价值观。“忠诚于党”，就是要 自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主 义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时 候任何情况下都坚决听党指挥； “报效国家”，就是要大力弘扬爱国主义精神，把个人的前 途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，坚决捍卫 国家主权、安全、领土完整和人民民主专政的国家政 权，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 贡献力量；

“崇尚荣誉”，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣 誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬 革命英雄主义和集体主义精神,争创一流、建功立业，坚守革命气节，严守军队纪律。

（三）人民警察核心价值观与当代军人核心价值观的不同

虽说人民警察核心价值观与当代军人核心价值观在内涵上是一致的，但是二者在具体的内容上还是有一些细微的差别的，人民燕窝核心价值观并不是完完全全地是照抄当代军人核心价值观的，人民警察也有着自己特殊的使命的，当然，这一定要体现在人民警察核心价值观当中，这也是人民警察核心价值观与当代军人价值观的不同。人民警察核心价值观中的“正义和团结”在当代军人价值观中相对来说比较难以看出来，人民警察部队主要针对的是国内的治安环境，与老百姓接触的更多，所以要体现在与老百姓表现了团结、为人民办事，为人民服务是“人民警察核心价值观”的核心，而人民警察也必须全心全意为人民服务，这既是“人民” 心，而人民警察也必须全心全意为人民服务，这既是“人民”这个前置 词所决定的，更是作为无产阶级专政的国家机器的性质所决定的。一 旦我们尤其是各级领导者，都能明确、掌握并严格按这个核心价值观 办事，全心全意或完全彻底地为人民服务，则实现“ 办事，全心全意或完全彻底地为人民服务，则实现“打牢广大民警共 同的理想信念和思想道德基础，形成团结奋斗的精神力量，进一步提 激励广大民警永做党的忠诚卫士和人 高公安队伍的凝聚力和战斗力，民群众的贴心人，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍 卫者” 卫者”的目标自然也在其中了。

而在另外的一方面人民警察需要“公正”。要“公正”那人民警察首先自己要有正义感，人民警察是一支执法队伍，肩负着依照国 家法律打击和防范各种违法犯罪分子活动，保障公民权利，维护社会 治安秩序的重任。人民警察在同各种违法犯罪行为作斗争、保障国家 和人民合法权益不受非法侵害的过程中，执法公正显得尤为重要。解 决执法公正问题的关键在人，关键在从严治警。人民警察要牢固树立公正观念。人民警察的公正观和社会主义公正观是一致的。社会主义 公正观念。人民警察的公正观和社会主义公正观是一致的。社会主义 保护广大 公正观念的核心就是维护以公有制为基础的社会主义制度，人民群众的利益，维护国家和集体的利益。人民警察树立公正观念，是社会主义国家政治体制的客观要求。人民警察树立了公正观念，不 仅有利于正确处理人民内部矛盾，保障人民群众的各种合法权益，而 且有益于加快发展我国的政治民主制度。

对于当代军人核心价值观，我们应了解学习先进经验，拓宽视野，理清思路，找出自身的差距和不足。与此同时我们还应该深刻认识到培育当代革命军人核心价值观的时代背景和重大意义，全面把握“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”五个方面的基本要求、科学内涵和精神实质，使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行，成为推动建设、促进发展的强大动力，成为履行职责、建功立业的力量源泉。

5.核心价值观 篇五

在总书记治国理政思想体系中，关于培育和践行社会主义核心价值观思想是一个重要方面。认真学习总书记关于社会主义核心价值观的一系列重要论述，正确把握他关于培育和践行社会主义核心价值观的基本思路，对进一步推进新时期社会主义核心价值观建设、提升中国文化软实力、建设社会主义文化强国，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

习近平关于培育践行社会主义核心价值观的思想内涵丰富，博大精深。在这里我们将其概括归纳为十个方面的基本思路。

1.重要意义论。培育和践行社会主义核心价值观，是我们党立足推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局作出的重大决策。习近平在视察北京大学同师生座谈时指出：“我国是一个有着13亿多人口、56个民族的大国，确立反映全国各族人民共同认同的价值观‘最大公约数’，使全体人民同心同德、团结奋进，关乎国家前途命运，关乎人民幸福安康”，为此他强调必须“把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程”。

以“三个倡导”为主要内容的社会主义核心价值观是马克思主义道德价值理论中国化的重要成果，积极培育和践行社会主义核心价值观，是用马克思主义中国化理论成果武装全党、教育人民的重要内容，是加强党的意识形态工作、推进社会主义精神文明建设的重要举措，尤其是在当前社会群体思想多样和价值多元的条件下，积极培育和践行社会主义核心价值观对促进国家主流价值观的形成和凝聚全党全国人民团结奋斗的共同思想基础具有重要作用。

2.重要地位论。习近平在中央政治局第十三次集体学习时指出：“核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。”培育和弘扬核心价值观，有效整合社会意识，是社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要方面。

建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦，既包括发展物质文明这一“硬实力”，同时也包括发展精神文明这一“软实力”。当今世界，文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力和国际竞争力的重要因素。谁拥有强大的文化软实力，谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动。文化软实力包含的内容很多，如文化传统、价值观念、民族素质、国民精神等等，核心价值观是文化软实力的“基本内核”，离开这个“基本内核”，文化软实力就等于失去了灵魂。

3.基本内容论。社会主义核心价值观的基本内容是党的十八大首次提出来的，十八大报告明确指出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出：“富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循”。以“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观，与中国特色社会主义发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相承接，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断，它回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题。

4.思想渊源论。中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。习近平强调指出，培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。要认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。

今天我们提倡和弘扬社会主义核心价值观，必须从中华优秀传统文化和传统价值观中汲取丰富营养，否则就不会有生命力和影响力。因为中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因，植根在中国人内心，并潜移默化地影响着中国人的思想方式和行为方式。中华文化强调“天行健，君子以自强不息”、“大道之行也，天下为公”，强调“民惟邦本”、“天人合一”、“和而不同”；强调“天下兴亡，匹夫有责”；强调“君子喻于义”、“君子坦荡荡”；强调“言必信，行必果”、“人而无信，不知其可也”；强调“仁者爱人”、“与人为善”、“己所不欲，勿施于人”、“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，强调“扶贫济困”等等。像这样的思想和理念，不论过去还是现在，都有其永不褪色的时代价值。对这些优秀传统文化和价值理念，我们须坚持古为今用、推陈出新的原则，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，并结合中国特色社会主义伟大实践，实现其创造性转化和创新性发展。

5.培育目标论。习近平在中央政治局第十三次集体学习时强调：“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动”。在这里，他指明了培育社会主义核心价值观的重要目标和主要目的。核心价值观是人们的精神支柱，也是行动向导。要振奋起人们的精气神、增强全民族的精神纽带，就必须积极培育社会主义核心价值观，铸就自立于世界民族之林的中国精神。在当今中国，要想实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须构建全体国民广泛的价值共识和共同的价值追求，通过把社会主义核心价值观“内化于心，外化于行”，来不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量。

6.培育原则论。培育和践行社会主义核心价值观，还要自觉遵循和把握一条重要原则，那就是习近平所指出的，必须注意把我们所提倡的核心价值观与人们的日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下功夫。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》强调指出：要“坚持联系实际，区分层次和对象，加强分类指导，找准与人们思想的共鸣点、与群众利益的交汇点，做到贴近性、对象化、接地气”。这需要把核心价值观融入各行各业的实际工作，形成一种使各行各业工作与核心价值观建设同频共振、同向同行的强大正效应；把核心价值观融入人民群众的日常生活，使核心价值观宣传教育达到“百姓日用而不知”的效果；把核心价值观融入政策制度、法律法规的制定实施过程中，充分发挥政策、法规的导向和约束作用，形成真正有利于培育和践行社会主义核心价值观的政策支持和法律保障。

7.培育重点论。培育社会主义核心价值观是全社会的共同责任，需要全体社会成员的广泛参与。但是从培育重点和难点的角度来说，必须抓住两个重点群体：一是党员干部群体。干部是群众的领头羊，干部带了头群众才能有劲头。广大党员干部特别是领导干部必须在培育和践行社会主义核心价值观方面以身作则、率先垂范，以自己的模范行动和人格力量去感召群众、引领风尚；二是广大青少年群体。习近平指出：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要”。为此，培育社会主义核心价值观须从小抓起、从学校抓起，切实把社会主义核心价值观纳入国民教育总体规划，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。

8.培育载体论。培育和践行社会主义核心价值观必须有针对性地设计载体、搭建平台，不断提高工作的吸引力和实效性。一是运用先进典型宣传。常言说得好：榜样的力量是无穷的。这些年，重大典型、道德楷模、最美人物、身边好人等宣传产生了非常好的效果，尤其是中央电视台连续十多年开展的“感动中国人物评选”活动，在全社会产生了极大反响，形成了良好的社会影响；二是运用电影、电视、戏曲等文艺表现形式，充分发挥好文化、文艺的教育功能，推出更多更好的优秀文艺作品，开展丰富多彩的价值观教育主题文化活动；三是通过建立和规范一些礼仪制度，开展有庄严感的典礼，如升国旗仪式、成人仪式、入党入团入队入学仪式等，同时利用重大纪念日、祭奠日、民族传统节日等开展有教育意义的纪念活动，通过这些有效载体弘扬主流价值观念，传递社会正能量；四是发挥好公益广告宣传的作用，实践证明这也是传播社会主义核心价值观的一种有效载体，具有很好的传播力和感染力；五是充分运用现代技术手段，充分运用微博、微信、微视、微电影等方式，根据“微时代”媒体传播的新特点，努力在“微”字上下功夫，不断扩大社会主义核心价值观网上传播和宣传力度。

9.培育方法论。培育和践行社会主义核心价值观还必须结合新的社会实际不断创新方式方法。一是宣传引导方法，即通过新闻媒体的新闻报道、访谈节目、专题节目等多种途径，把社会主义核心价值观的基本要求贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传之中，以此引领社会舆论取向；二是活动引领方法，即通过学雷锋志愿服务活动、群众性精神文明创建活动等多种活动形式，积极推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭等创建活动，不断提升公民文明素质和社会文明程度；三是以文化人方法，即习近平说的“努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人”，通过强化对优秀传统文化思想价值的挖掘，使中华优秀传统文化发挥其怡情养志、涵育文明的作用，成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。

6.核心价值观 篇六

●结果=客户价值

、结果=没有任何借口+100%的自我承诺。

、承诺结果、创造价值是员工的天职。

、接受了结果思维，我们才算是迈出了职业化的第一步。

、谁对结果负责，谁想办法。

、结果的对象是客户。结果的入口是客户价值，客户决定标准。劳动不值钱，劳动的结果才值钱！劳动的结果也不值钱，客户的认可才值钱。

6、我们需要的不是做事，而是做事的结果，对于结果，哪怕有一万个困难，你都要对自己说，如果客户不原谅我们，那我们就不能够原谅自己。



●自我责任，自我承诺，自我驱动

、4R执行系统的起点是自我责任。

、只有建立当事人自己行为的结果，必须由当事人自己来承担，才会有真正的“自觉”。

、我们必须知道，自己是在为自己打工（包括老板），公司只是我们自己人生的一个平台。

、4R执行力系统的起点，就是要建立执行原点：那就是任何一个执行者，必须是执行内容的责任者。

、不能够有任何借口，是指两个意思：第一、只要是执行，那就一定是与自己有关，如果与自己无关，不需要你执行；第二、你不能够控制一切，但你能够控制自己。对于那些让我们痛苦的任何结果，我们自己都要承担100%的责任。

、如果你事前不敢去承诺责任，你就会或多或少的去逃避责任。

、承担责任的起点是要先承诺责任，终点是兑现责任。

、自我责任、自我承诺是最好的自我驱动方式之一。

、没有人会拒绝成长，但大多数人却不愿意自我驱动，不愿意自我承诺。没有通过自我驱动的成长，是无力的。

、一个定义了的结果，如果没有当事人的自我责任承诺，那么这个结果是没有希望的。我们宁愿这个结果暂时不要去做。

、做得好的公司，猴子各就各位───员工勇于承担责任。做得不好的公司，猴子上窜下跳───员工相互推卸责任。

、只有对自己负责的人，才是执行型人才。

●不相信

、所有的商业制度都建立在一个基础之上：不相信！不是对人本身不相信，而是对执行的过程和结果不相信，是建立在制度上的不相信。

2、所谓怀疑不是人对人的怀疑，而是建立在制度上的怀疑。现代西方企业制度，先假定人是要犯错误的，于是就用制度来约束。

、先小人，后君子，大家都是君子；先君子，后小人，大家都是小人。、越信任谁，就越要检查谁，越要检查谁，就越信任谁。

、授权的前提是监督，不可以监督的事就不可以授权。

6、检查体系针对的是“事”，针对的是“岗位”，无论谁来做这件事，无论谁来做这个岗位，一切都在阳光之下。这就是能人系统和法制系统的最大区别。能人系统讲的是“我做事，你放心”，法制系统或制度系统恰好相反，讲的是我即便是相信你，我也要假定你有问题，万一做不到怎么办？结果我就要检查你，并制定一个防止你不行的制度，形成制度控制。

、但是有了检查，一切就处在阳光下，检查人也好、被检查人都可以打开天窗说亮话。当一切都在阳光之下以后，至少你睡觉的时候，不用去想有谁在暗算你了。

8、人都有贪念，在不受监督下显现出来本性才是他真正的本性，但很少人具备抵制诱惑的自制能力；做企业，不能相信人品，再好的人品也经受不住长时间的诱惑，所以，越重视谁就越要检查谁；监督的首要功能就是要避免犯错，而不是犯错后追究责任。

●节点检查

、执行的第一要点就是节点控制，控制了节点，就控制了整个过程，从而控制了结果。

、节点控制的核心是检查系统，人们不会做你希望的，只会做你检查的。

、一个公司的运营系统，实际上就是一个信息控制系统，而信息控制的恰恰就是流程。控制流程也就是控制流程的关键点，也就控制了结果。

、所谓流程，就是事先做什么，事后做什么。比如说采购，我们可以通过流程方法提出一系列的标准和做事的过程。

、节点检查强调的事实和数据。在4R执行力中，检查是针对R1的结果承诺，R2的一责任承诺进行的，也就是说，我们的检查是事先明确的结果与责任的落实！而不是主观的询问，或出于个人的关注。所有的事实和数据，都是执行中不能不掌握的事实和数据。●纠偏：

1、节点检查的另一个非常重要的目的就是纠偏，如果你制定了这么一套检查制度，那么在他们落实目标的第一个月，甚至第一周就已经对他们偏离航向的若干做法加以纠正了，就绝对不会等到事情做完了再告诉他们“你做的东西不是我想要的”。

、在质询会系统中，遇到红灯的质询工作结果也是如此，这些工作结果最终要进入到改进体系中，如果只有质询没有改进，这项工作将会拥堵这个部门的其它工作。

、执行的实质工作，其实就是行动改进。

●不要用别人的错来证明自己的对

不要用别人的错来证明自己的对，我们做的就是要把我们自己的对做好就行了。绝对不要用别人的错来证明自己的错。●上级是下级的客户

上级是下级的客户，上级给下级布置工作的时，如果出现不清楚的地方，责任在下级。如果客户在跟我们交流的时候，出现不清楚的地方，责任在我们。

●职业化1、4R可以帮助我们快速成长，可以帮助我们养成很多很好的职业习惯。这种职业习惯才是千金难买的。比如：养成客户第一的思维习惯、养成紧盯结果并收获结果的结果思维习惯、养成一个勇于承担责任的习惯、养成自我驱动的快速成长的习惯、养成不要用别人的错来证明自己的对的习惯、养成领导就是客户的思维习惯等等。

、职业化的底线是遵守规则，一个企业，如果想做大做强，基础是拥有一个职业化的团队。

●执行人才的三大标准

一、信守承诺，、信守承诺给自己。

信守承诺三要素：聚焦、约束、心理合同。

二、结果导向

三、永不言败

永不言败三要素：

选择：强者是淘汰出来的！

成长：没有失败，只有暂时的停止成功！

坚持：重复是成功之母，不成功，大多不是由于方法，而是因为放弃！●其它

、你把事情做好只与一件事有关：你的生存能力。

、困难只能用来淘汰弱者。

、我们奋斗跟别人没有关系，只跟自己有关。

、我们遇到困难的时候，就是上帝要帮助我们的时候。

、请记住：当你被追赶的时候，就是解除枷锁，超越自己的时候。

凡是工作，必有计划

凡是计划，必有结果

凡是结果，必有责任

凡是责任，必有检查

7.核心价值观广播稿 篇七

核心竞争力的确定

某商业银行通过内外部竞争环境分析、自身优劣势分析以及既定战略, 确定了以下核心竞争能力。

产品创新能力充分研究客户需求, 细分市场, 为不同层次客户量身定做各类金融产品;持续快速满足市场需求, 不断带来利润增长点, 领先竞争对手。

全面服务能力为客户提供全面的金融解决方案, 不断提升客户价值的能力。

市场拓展能力准确获取客户对金融产品和服务的现实需求及潜在的需求, 制定营销策略, 快速拓展市场, 向客户提供满意的产品和服务, 持续维护客户。

核心竞争力的分解

第一步:通过对该银行的实际情况分析, 对核心竞争力进行分解, 找出支撑核心价值观的关键成功因素及阻碍因素。

第二步:分别根据关键成功因素及阻碍因素, 找出相对应的价值观。

第三步:对成功因素、阻碍因素及相对应的价值观进行归纳汇总 (如下表) 。

注:红字是核心竞争能力分解的关键支持因素, 蓝字是塑造该核心竞争力的阻碍因素

核心价值观提升方向

同核心竞争力强相关的价值观为绩效、创新、服务, 支持类的价值观为团队、学习。同时, 针对支撑核心竞争力的关键因素以及阻碍因素, 我们可以很清楚地看出相应价值观的核心含义以及对应的管理变革重点:

绩效:关注市场变化, 提高对客户需求的敏感度;关注竞争对手, 强调市场占有率;进行激励机制改革。

创新:培养创新意识, 锐意进取;营造鼓励创新的氛围。

服务:培养所有员工的服务意识, 尤其是二线员工。

团队:培养团队合作意识;建立顺畅的横向、纵向沟通渠道;搭建信息共享平台。

学习:个人持续学习;提供针对性的培训。

8.核心价值观广播稿 篇八

摘 要：社会主义核心价值体系与社会主义核心价值观是相辅相成、有机统一的，社会主义核心价值观是科学社会主义理论与实践的价值旨归和价值指向，是中国特色社会主义共同理想的价值内核，是对以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的价值升华和高度概括，他们共同统一于建设中国特色社会主义的伟大历史进程中。

关键词：社会主义；核心价值体系；核心价值观；基本关系

中图分类号：D616 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）25-0022-02

社会主义核心价值体系，是建设中国特色社会主义的生动实践在价值层面上的具体表象，而社会主义核心价值观则是核心价值体系得到高度概括和提炼升华，确立社会主义核心价值观是构建核心价值体系的应有之意。因此，研究二者之间的关系，对于坚持和巩固马克思主的指导地位，助推我国价值哲学的发展，进一步奠定中国特色社会主义道路的文化底蕴和哲学基础，都有着十分重大的理论创新意义和深厚的现实价值。

一、相关内涵的科学界定

从哲学意义上讲，价值是主体和客体之间的一种特殊关系，它反映的是客体的存在对主体需要的效用、意义、关系和某种需要的满足。核心价值指的是一定社会群体中人们普遍遵循的基本价值理念或价值原则，它在整个社会价值体系中居于核心指导地位，表明某些事物对人们具有普适性的、一般的有用价值。一个社会的核心价值通常是在统治阶级的号召或倡导下形成的，它对于维护统治阶级的意识形态、提升本民族的认同感都起着不可替代的作用。因此，它在一个统治阶级的意识形态中占支配地位，起主导作用。

所谓价值观，就是在人类社会生产实践的过程中所形成的关于价值的根本观点和根本看法，它是在价值评判、价值抉择的基础上形成的一系列言行准则的总和，具体表现为人们对某一事物的原则立场、价值评判、态度需求等。价值决定价值观，价值观通过多种形式反映价值本身。价值观属于社会意识的范畴，是社会意识的本质体现。所谓核心价值观，就是在一个社会中居于支配地位的核心理念，就是全体社会成员共同遵循的价值尺度和理论守则。党的十八大报告指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”可见，社会主义核心价值观是社会主义制度在哲学层面和价值领域的根本表象，是社会主义社会中稳固的生产关系及价值目标追求的集中映射，是社会主义意识形态的本质表现和价值升华。它纵观于社会主义的理论学说、现实运动、根本制度和社会形态中，是推动人类社会发展的终极价值驱动和内在需要，是一个相对稳固的思想理念。

二、社会主义核心价值体系与核心价值观的基本关系

从实质上看，社会主义核心价值观与核心价值体系的内在关联，是相辅相成、辩证统一的。如果说社会主义核心价值观偏重于横向解析的话，即偏重于经济、政治、文化、社会等宏观领域方面的内容的话，那么核心价值体系则更倾向于纵向解构，即更倾向于理论、理想、精神、道德等意识层面。只有将二者有机统一起来，才能为科学社会主义理论与实践提供稳固深厚的价值支撑，为中国特色社会主义价值目标的追求和实现提供坚强保障。

（一）社会主义核心价值观是科学社会主义的价值旨归和价值指向

工人阶级由自在阶级转为自为阶级，由自发斗争转为自觉斗争，其目的就是要推翻资产阶级的统治，消灭一切阶级剥削和压迫，在生产力极大发展的基础上，积极构建“人的全面而自由发展”的联合体，这个联合体本身就是社会主义高级阶段在价值层面的同义表达。这一最高价值观本身就内蕴着富强、民主、文明、和谐、自由的核心价值理念，这正是马克思主义作为指导思想的价值追求和价值表现，也是我们党坚持和发展马克思主义的价值导向和价值抉择。

马克思在依据作为主体的人的生存发展状况，把人类社会的历史发展划分为依次更替的三大形态：人的依赖性社会、物的依赖性社会、个人全面自由发展的社会。在社会主义核心价值观念体系中，从宏观的社会场域来看，富强、民主、文明、和谐体现了国家作为整体的价值取向，即在集体主义价值原则的指引下，实现中华民族的伟大复兴；从微观个人层面看，富强、民主、文明、和谐又内在地包含着个人生活得到富裕、政治权利得到保障、文化修养得到提升、人际关系得到改善等内容。可见，既注重国家的整体利益，又不排斥个人的合理诉求，既坚持集体主义的价值取向，又尊重和保护个人的正当权利，而这正是马克思主义所强调的人类社会的发展只有借助每个人的自由而全面的发展，只有具体落实到每个人的自由而全面的发展上，才能真正得到最后实现，才具有现实性、普遍性、彻底性和人性。

（二）社会主义核心价值观是中国特色社会主义共同理想的价值内核

在中国共产党的领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展生产力，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强、民主、文明、和谐的社会主义强国，在生产力高度发达的基础上实现中华民族的伟大复兴，这就是现阶段我国各族人民的共同理想。我们要建设的社会主义，是马克思主义基本原理和我国具体实际相结合的社会主义，是在生产这种社会主义能集中反映最广大人民群众的根本利益、愿望、和要求，它时刻折射出公正、平等、共享和改善民生的人文理念，因而它本身就具有内化为大众信念、外化为群众生活实践、转化为人民生活能力的诉求，这与社会主义核心价值观在本质上是一致的。我们为社会主义奋斗，不但是因为社会主义有条件比资本主义更好更快地发展生产力，而且因为只有社会主义才能彻底消灭资本主义私有制和其他剥削制度所必然产生的种种贪婪、腐败和不公正的社会现象。

我们党作为马克思主义政党，坚持以最广大人民群众的根本利益为价值标准，以实现人的“自由而全面的发展”为终极价值取向。我们党在建设中国特色社会主义的过程中，始终坚持和强调生产力的高度发展和人的全面自由发展。“生产力的高度发展”体现了社会主义合规律性的要求，“人的全面自由发展”体现了社会主义合目的性的要求。所以社会主义核心价值观既是合规律性的又是合目的性，必然成为建设中国特色社会主义共同理想的价值内核。

（三）社会主义核心价值观是对以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的价值升华和高度概括

一方面，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，为建设富强、民主、文明、和谐的中国特色社会主义提供精神动力和智力支持，也是坚持、发展和完善中国特色社会主义的迫切需要。在当代中国，爱国主义和社会主义、集体主义本质上是一致的。因为爱国是具体的、历史的，国家必须以一定的社会制度表现出来，爱国也就转化为热爱一种社会制度的行为，在现实中国，这种制度就是社会主义制度。同时，爱国从本质上看，也属于一种集体主义，或者说是一种最高形式的集体主义。因为国家就是一个“放大”了的集体，是单个集体的社会化。所以，高扬爱国主义旗帜，就是高扬社会主义和集体主义旗帜。体现时代进步的改革创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机和活力的源泉，这些民族精神和时代精神，已成为中国特色社会和主义的重要品质，能够被人民群众以一种平等的主体姿态、共同持有的自觉信仰、精神价值取向和现为规范准则，从而成为社会主义核心价值观的重要表征。

另一方面，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，也是建设富强、民主、文明、和谐的中国特色社会主义的价值指引和价值准则。倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，培育社会公德、职业道德、家庭美德，树立知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，是构建社会主义核心价值观的基本内容。因为“爱国、敬业、诚信、友善”涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德各方面，集成了中华民族传统美德、中国共产党人革命道德和社会主义新时期道德的精华，为提升广大人民群众道德修养达到更高境界提供了最核心的价值导向。

三、结语

总之，社会主义核心价值体系与核心价值观既有内在关联性，又各有侧重点，相互区别。从某种角度上说，二者是表象和内容、外延和内涵的关系，二者是辩证统一的，都统一于建设中国特色社会主义的伟大历史进程中。

一方面，社会主义核心价值体系是核心价值观的理论基础和现实前提，是社会主义核心价值观形成和发展的必要条件。因为社会主义核心价值体系决定了社会主义核心价值观的产生、发展和递推式演进。

另一方面，社会主义核心价值观是核心价值体系的合理内核和最高抽象，是社会主义核心价值体系的灵魂和精神，决定着核心价值体系的基本特征和根本走向，引领着核心价值体系的建构范式和潮流。社会主义核心价值观渗透于社会主义核心价值体系之中，通过人民群众把核心价值体系建立在建设中国特色社会主义伟大实践这个坚实感性的基础上表现出来。

参考文献：

[1]马克思恩格斯.马克思恩格斯选集：第3卷[M].北京：人民出版社，1995.

[2]吴向东.重构现代性—当代社会主义价值观研究[M].北京：北京师范大学出版社，2006.

[3]陈章龙.冲突与建构—社会转型时期的价值观研究[M].南京：南京师范大学出版社，1997.

[4]陈章龙，周莉.价值观研究[M].南京：南京师范大学出版社，2004.

[5]袁贵仁，韩庆祥.论人的全面发展[M].南宁：广西人民出版社，2003.

9.核心价值观 篇九

核心价值观的提出是我们检察机关坚持拥护党的领导，做坚定的社会主义建设者和保障者的有力宣言。作为一名检察干警，肩负着维护正义的使命和执法为民的责任，切实践行好“忠诚、公正、廉洁、为民”这一核心价值，做到内化于心，外化于行，必须在工作中下一番功夫。在统一思想，达成共识，领会八字内涵的基础上，更应将核心价值观的智慧与力量落实检察工作中去，通过扎实有效的工作，做到忠诚于党，公正无私，廉洁自律。

一、准确理解政法干警核心价值观的科学内涵

政法干警核心价值观概括起来8个字，内涵丰富，寓意深刻，表述精炼，具有强烈的时代感和现实针对性。“忠诚”是前提，为检察工作指明了政治方向；“为民”是目的，为政法工作规定了价值取向；“公正”是核心，为检察工作提出了本质要求；“廉洁”是保证，为检察工作奠定了可靠保障。四个方面相互联系、相互贯通，共同构成检察干警必须遵循的基本职业规范。核心价值观的提出，是新形势下检察系统深入贯彻落实科学发展观的需要，是检察机关围绕中心服务大局、充分发挥职能作用的需要，是全面加强检察队伍建设、不断提升执法形象的需要。大力弘扬并深入开展践行核心价值观教育活动，在检察系统形成统一指导思想、共同

理想信念、强大精神力量和基本道德规范，对于深入实施依法治国方略、构建社会主义和谐社会、实现国家长治久安具有重要的战略意义和深远的历史意义。

二、努力践行核心价值观的基本要求

检察机关践行政法干警核心价值观，要始终做到“四个必须”：必须把握政治方向，必须坚持以人为本，必须严格依法办案，必须保持自身纯洁。

（1）必须把握政治方向。“忠诚”是检察工作的灵魂和统帅。忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，是检察工作人员的政治本色。检察机关模范践行检察干警核心价值观，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立政治意识，忠实履行中国特色社会主义建设者、捍卫者的神圣使命。要始终坚持党对检察工作的绝对领导，围绕中心、服务大局，不断创造无愧于时代和人民的新业绩。

（2）必须坚持以人为本。“为民”是检察工作的宗旨和归宿。检察机关模范践行检察干警核心价值观，就是要坚持以人为本，自觉把执法权力服务于人民的利益和愿望，着力解决难点、热点等突出问题。

（3）必须严格依法办案。“公正”是检察工作的价值和生命。、维护社会公平正义是检察工作人员的神圣职责。检察机关模范践行核心价值观，就是要始终坚守公平正义的价值追求，以事实为依据，以法律为准绳，坚决杜绝各种形式的不作为、乱作为现象，坚决克服违反法律程序滥用权力现象，不断提高检察工作的效率和质量。

（4）必须保持自身纯洁。“廉洁”是检察工作的底线和保障。清正廉明、奉公守法是检察工作人员的基本操守和道德底线。检察机关模范践行政法干警核心价值观，就是要始终恪守廉洁奉公的职业操守，筑牢拒腐防变的思想防线，刚直不阿，秉公执法，不枉不纵，不为人情所困，不为金钱所惑，不为美色所虏，不为权势所屈，力戒人情、关系、权力、金钱等的侵蚀，以清正廉明的形象取信于民。

10.解读核心价值观 篇十

文学院2011级师范三班 张静 102012011130 核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。一个人的核心价值观正是其世界观的体现，它深深根植于一个人的内心，指导着个人的生活，引领着个人去追求目标，实现生命的价值。它是我们的处事原则，也是我们的精神支柱。

社会是一个生命有机体，我们在修饰她的外表的同时，更应该美化她的心灵。社会是一条河流，我们在向其注入水源的同时，更应该保护它的澄澈！社会是一片沃土，若是种上文明与善良的种子，盛开的则是和谐之花；若是种上野蛮与邪恶的种子，结出的则是丑陋之果。而我们每个人都拥有这片土地的耕种权，我们有着怎样的核心价值观就决定了我们要在这片土地上怎样耕种，决定着要收获怎样的果实。经过长期的理论学习和实践，我确立了自己的一套核心价值观。长久以来，我都一直努力践行着自己的核心价值观，即“责任意识，独立精神，敬畏之心，自省的人格”。我也一直把自己的这一核心价值观理解为真正的个性。

责任心是一个人做任何事都要必备的。而对自己负责，在我看来应该摆在首位。一个人如果不能做到对自己负责，还能指望他对别人、对社会负责吗？而对自己负责，就是要万事有交代。作为社会的一份子，我要对这个社会负责。虽然我不是什么公众人物，产生不了什么太大的影响，但我依然要用社会道德和规范来约束自己，尽自己的努力为他人提供帮助，为社会奉献爱心。李嘉诚的为人信条是“建立自我，追求无我”，就是让自己强大起来要建立自我，追求无我，把自己融入到生活和社会当中。这也是我一直以来追求的目标。为人子，我要对父母负责。敬孝要趁早，“子欲养而亲不待”这样的惨剧不应该再上演。我们不曾老过，而父母曾经年轻过。作为男人，将来我要对妻子、对我的家庭负责。首先要有自己的事业，给他们稳定的生活，再有就是在精神上爱他们，让他们幸福。

独立的精神，则是万事有自己思考，不随波逐流，人云亦云。年轻的美国华裔数学家王章程，毕业于加州大学。毕业后，他的同学多数都去了大财团，只有王章程一头扎进了加州的私人研究所，一干就是十年。十年中，他的收入非常低，30岁了还买不起房子，而他的同学们已经是月收入几十万甚至上百万的大老板。在外人看来，王章程的生活很糟，但他本人似乎全然不知。在35岁的时候，他攻克了世界上两项顶尖数学难题，从此成果迭现。美国十几家大学先后聘请他前去任教。多少年过去，在世界数学界，他成为公认的“数学之王”。试想一下，如果当初他也做出跟其他同学一样的选择，还能有现在这样的成就吗？正是他有着自己独立的思考，坚持不懈的奋斗，才成就了他的今天。

《财经》杂志说：不独立，无大学。丧失了独立精神，大学就失去了其社会意义。“自强不息、厚德载物”被清华大学奉为百年校训，清华之所以成为清华，是因为“清华人”无论是求学治业，无论是做人做事，都始终坚持坚忍刚毅，不屈不挠，见义勇为，不避艰险，突破自我，关注社会，克己制胜，胸怀博大的道德规范。如果丧失了独立精神，如今喧嚣的大学校园，恐怕已经容不下一个颜回了。大学精神的核心是育人，育人除了传授科学知识，更重要的是培养学生的独立人格和进取精神，这是大学“精神灯塔”的意义。作为身处大学的我，更要培养自己独立的精神，经常思考，敢于质疑。

一个人最怕的就是无所敬畏。没有敬畏之心的人很可怕，往往是社会的危险品。在这里我想重点强调三个敬畏。要敬畏尊严。这让我想起了几年前的陈光标事件。“我们看不惯陈光标凌驾于别人尊严之上的行善，我们也不能忽视穷人拿到200元之后感动的泪水”。这句话说得好，也道出了陈光标式慈善最令人纠结之处。我们一方面笃定地认为尊重受助者人格尊严是慈善应有之义，另一方面又不得不怀疑，这样的要求之于当下现实是否过于高调，给受赠者尊严是最大的慈善。如果缺少对尊严的敬畏，这种善举与打发乞丐何异？要敬畏法律。习近平主席上台后大批官员纷纷落马。从***到最近的能源局副司长魏鹏远，这些人对法律的认识程度绝对高于我们，可是为什么还要知法犯法，明知不可为而为之？在利益的驱使下他们丧失了对法律的敬畏之心。作为一名公民，对法律不存敬畏之心是很危险的。敬畏法律才能守法、用法。要敬畏自然。“万物并行而不相害，道并行而不相悖”“天地与我共生，而万物与我为一”。古人对大自然的敬畏之心胜于我们。去年以来的雾霾天气给我们敲响了警钟。北方的雾霾严重影响到了人们正常的工作生活。究其原因，更多还是人类对环境的破坏性行为。雾霾天气的出现，全国上下又刮起了一阵“环保风”。貌似每次只有大自然向我们报复时我们的环境危机意识才开始强烈起来。说实话，就目前来看，对雾霾的整治并没有信心，至少前二十年是没有的。我们悲哀的看到，一方面媒体在鼓吹民众过低碳环保生活，另一方面，一些企业还在为经济效益的增长而大力消耗资源，排放污染，一些公权部门甚至大肆挥霍浪费。中国人可能有个坏习惯，平时省吃俭用，攒了一年的钱到春节跟泼水似的花，在一阵阵爆竹声中“炸掉”，也不心疼。低碳生活怕的就是这种一曝十寒。为什么我们的政府花了十年时间来调查土壤的质量，但却一直不敢公布调查结果呢？可见我们的环境糟糕到怎样的地步了。但我们的部分公众和相关部门还盲目乐观着，何其悲哀！如果我们的公众、企业、政府能一直存着对自然的敬畏之心，呵护自然，保护、关爱她，我相信我们现在的生活环境绝不是这样，我们的天空一定会更蓝，我们的幸福指数一定会更高！

曾子曰：“吾日三省吾身”。说实话我真的做不到，但至少我每月都会对自己有所总结。在平时遇到问题时也能做到对自我的反省。一直都觉得自省是一种品格。“桂冠诗人”梁小斌为1979年面世的对“文革”反思的代表作《中国，我的钥匙丢了》忏悔:“我忏悔，《中国，我的钥匙丢了》违背了我们的前辈巴金先生所倡导的‘说真话’的原则，我建议，将这首诗从所谓的诗歌经典系列中永远抹去。”梁先生的自我解剖对自己毫不留情，他发现巴金老先生的反思是从自身出发的，而他自己的反思是从国家与社会的角度出发的，没有触及自己的灵魂。“我躲在一个心路历程里，躲在一个骗局里面，并继续感染着后人。”他对自己的揭露的严厉无以复加。真的很钦佩拥有这样自省品格的人。这又让我想到前段时间文章的#周一见#。原本被众人看好的明星模范夫妻竟然也难逃“小三结”。我们感慨马伊琍的“恋爱容易，婚姻不易，且行且珍惜”，我们愤慨文章借用别人的“道歉体”书信，没有诚意。归根结蒂，文章就是没有深入地反省自己。在这样的出轨行为中，罪魁祸首当属文章自己。作为一个男人他违背了当初对妻子的承诺，辜负了妻子的信任，也对子女带来或多或少的伤害。文章真的需要对自己的行为作出深刻而发自肺腑的反省。

责任意识，独立精神，敬畏之心，自省的人格，这是我不断给自己的提醒，也是我努力的方向。这样的核心价值观，是我生活、学习以及今后工作、发展的精神路线，是我成长的精神支柱。

社会在不断地发展变化，我们个人的核心价值观也会随着社会以及自身思想观念的变化而变化。但无论怎样变化，个人的核心价值观都是在国家法律和道德基础上形成的。个人的核心价值观一旦出现偏差，很可能会导致个人的堕落，失败。因此，我们需要一个正确、积极的核心价值观来引领我们前进。而我个人，目前会继续践行我的核心价值观，把他作为我的处事原则。我清楚地看到自身还存在很多不足，但我相信在我的核心价值观的指引下，我能慢慢克服不足，让自己优秀起来。

11.核心价值观广播稿 篇十一

杭州市“我们的价值观”主题实践活动的

启示与思考

去年以来，杭州市委、市政府深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，通过开展“我们的价值观”主题实践活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，形成了符合杭州实际的成功做法，取得了明显的效果，具有重要的示范引导作用，这不仅对各地、同时对国有企业特别是中央企业弘扬国有企业核心价值观、推进社会主义核心价值体系建设提供了很好的借鉴和有益的启示。

一是价值观的提炼必须有广泛的群众基础，获得普遍的认同。核心价值观的总结提炼应能涵盖主要社会关系的价值导向，影响最大多数社会成员的价值追求，获得最广泛、最普遍的价值认同。杭州市在开展“我们的价值观”主题实践活动中，为了提高广大市民的关注度，注重营造氛围，利用各种媒体，广泛动员，宣讲其目的、意义及与每位市民的关系，在此基础上向全社会发布征集活动启事，公开征集“我们的价值观”主题核心词，吸引了广大市民（网民）积极参与。在集思广益的同时，杭州市邀请专家学者和群众代表对所有来稿进行综合评议，选出主题突出、概括准确、普遍认同的主题核心词，使价值观的提炼及“我们的价值观”主题实践活动的开展具备了广泛的群众基础，较好解决了“水土不服”的问题。

二是价值观的传播必须搭建有效的载体，形成舆论强势。核心价值观的传播如何更有效，需要搭建有效的载体，采取群众乐于接受的形式。杭州市围绕“我们的价值观”主题实践活动的开展，设计推出“三个一”活动载体，即每月举办一次主题讲座，每月组织一次互动讨论，每月开展一次主题实践活动，做到每个月都有计划部署，每个月都有特色安排，各类活动形式多样、内涵丰富、喜闻乐见，广大群众易于接受，使主题实践活动逐步融入市民的工作、学习和生活。特别是杭州市还整合报纸、广播、电视、网络等各种媒体，充分利用微博客等新媒体，创新宣传方式，积极构建立体化、全方位宣传格局，着力形成持续强大的舆论声势，扩大了主题实践活动的社会影响，较好解决了价值观的传播效果问题。

三是价值观的实效必须以机制来保障。推进核心价值观的大众化，化为人们的自觉意识和行动是一项长期的战略任务和系统工程，必须常抓不懈。这就要求必须建立健全长效机制。建立长效机制的关键在于要形成一个部门和单位的战略，这个战略不应因领导人的变动而随意更改。杭州市在开展“我们的价值观”主题实践活动中，在突出强调实践性的同时，坚持与“我们的节日”主题活动、学习型、创新型、生态型城市建设、文明城市创建等常项活动相结合，特别是建立了一整套机制来规范和保障，这对推动主题实践活动的常态化打下了坚实的基础。

充分发挥国企在推进社会主义核心价值体系建设中的表率作用

近年来，国有企业认真贯彻六中全会精神，把推进社会主义核心价值体系建设摆上重要议事日程，认真学习借鉴有关单位的经验，开展了一系列提炼、推广和践行国有企业核心价值观的活动，取得了阶段性的成果。

一是国有企业在推进社会主义核心价值体系建设中发挥表率作用。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。国有企业的性质、地位和作用决定了国有企业要在推进社会主义核心价值体系建设中发挥表率作用。国有企业是属于全国人民的，特别是许多企业处在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的关键领域和重要行业，与国家的命运、民族的命运，与每位公民的工作、学习、生活等息息相关。这种特殊性要求国有企业必须模范践行社会主义核心价值体系。

二是提炼国有企业的核心价值观，培育广大员工共同的价值追求。一个优秀企业，不仅要有强大的、有形的硬实力，更要有强大的、无形的软实力，企业的核心价值观是企业文化软实力的核心。新中国成立特别是改革开放以来，国有企业不仅创造了巨大的物质财富，也创造了宝贵的精神财富，不同时代践行社会主义核心价值体系的代表人物，如：王进喜、雷锋、许振超、郭明义等都出自国有企业。同时，国有企业在长期的改革发展实践中提炼形成了符合社会主义核心价值体系、体现时代特征的国有企业核心价值观。“两弹一星”精神、大庆精神铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、东汽精神等，就是国有企业核心价值观的突出代表，如今已成为我们国家民族精神、时代精神的重要组成部分，成为社会主义核心价值体系的重要元素，并伴随着国有企业的发展壮大不断得到传承丰富，激励着国有企业做强做优，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

三是大力开展践行国有企业核心价值观活动，为国有企业做强做优注入强大精神动力。中宣部高度重视国有企业社会主义核心价值体系建设。去年12月，国务院国资委与中宣部联合召开了“国有企业推进社会主义核心价值体系建设座谈会”，在国有企业产生了良好的反响。为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，践行社会主义核心价值体系，3月4日，国务院国资委在京举行“中央企业郭明义爱心团队”授旗仪式。国务院国资委发出倡议，向“当代雷锋”郭明义同志学习，并在国资委直属机关和117家中央企业组建“中央企业郭明义爱心团队”，广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的实践活动。为大力弘扬中央企业先进精神，今年4月，国资委组织了“中央企业先进精神报告团”开展中央企业先进精神巡回报告活动。报告团先后赴广东、江西、上海、河南、甘肃、宁夏、吉林、安徽等地和厦门大学举办了15场巡回报告，重点宣讲了大庆精神铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神。报告会受到所在省市党委、国资委、企业和高校的热烈欢迎和高度评价，在社会上引起了强烈反响。中央领导对此专门作出批示给予充分肯定，这为我们今后的工作指明了方向。

下一步，我们将认真落实这次座谈会的精神，学习借鉴杭州市开展“我们的价值观”主题实践活动的经验做法，在继续弘扬和践行国有企业核心价值观的同时，指导和引导更多的国有企业提炼和形成具有时代精神和国有企业特点的企业先进精神和核心价值观，结合实际开展各具特色的主题教育实践活动，努力把国有企业核心价值观转化为推动企业科学发展的积极行动和实际举措，以优异成绩迎接党的“十八大”胜利召开。

（责任编辑：李直）

12.核心价值观广播稿 篇十二

一、个人心智模式

英格兰心理学家Kenneth Craik认为,“心智模式是深植于我们心灵之中的,关于我们自己、别人、组织以及世界每个层面的形象、假设和故事。 就好像一块玻璃微妙地扭曲了我们的视野一样,心智模式也决定了我们对世界的看法”。从这一叙述中,我们可以看出,心智模式是一种思维方式, 决定了我们如何看世界、如何对待世界,它是根深蒂固于人的思想之中的, 并且影响我们的实际行动。

曾经发生在我们学校这样一个关于绩效工资的事件:

2008年底,沈阳市直属职业学校统一进行补发工资。由于之前两年, 市里只给学校绩效工资的政策,资金由学校自筹,能否发放到教职工手中, 要依靠学校自己的经营力量。在这种状况下,各所学校千差万别,有的学校两年来一份绩效没有发放,有的学校千方百计发放绩效。在发放绩效的学校中,其绩效方案也千差万别。本来,这些都无可厚非,各校只要按照政策,是应该有自主权的。各校内的矛盾也仅限于校内,相互之间影响并不大。

但是,市里在对这次补发工资的过程中,曾打算对于发放绩效的学校, 发放的金额要在补发工资中扣除掉,没有发放过绩效的学校,全额补发。 看起来,似乎校内矛盾不会很大。但是由于重组后的观念、行为、思想还没有来得及充分融合,在面对教职工切身利益的时候,大家的反应极为强烈。

当校领导们挖空心思制定工资补发方案时,为了减少大多数人的损失,避免更多矛盾的激化,领导们用了一句“模糊处理”。而这四个字,却激起了大多数老师的愤怒。用他们惯有的“心智模式”去理解这四个字,在他们没有认真了解、理解政策的情况下,误认为领导要侵占教师的利益。

可见,心智模式让我们的思维限制在一定的范围内,难以突破,难以改变,在固有的模式下,很难理解、了解和正确认识事物及认识他人。

二、团队心智模式

教职工在完成日常工作任务的过程中,必然会潜移默化地进行不同程度的生活、情感上的沟通与交流。同一个部门或者同一个年龄段、或者在工作兴趣、业余爱好等方面有产生共鸣的教职工会形成各式各样的团体。 这些小团体中的成员,可能逐渐形成对某些事件相似的描述、解释和归因, 同时彼此交流加深和加速了知识信息的分享,这就是团队心智模式的形成,它是在群体互动过程中逐渐成熟和发展起来的。

对于学校而言,当它的核心价值观具备足够的凝聚、导向、纠正等功能的时候,也会形成其独特的团队心智模式。但是,团队规模越大,其形成共有心智模式的难度越大,可能性越小。

团队心智模式在提高教职工间的沟通质量,避免或减少破坏性冲突的发生,缩短对所接受任务的理解时间等方面都起着不可忽视的作用。它可以提高团队成员间对信息理解达成一致或相对接近,降低了沟通过程中的难以对接局面的发生,促进了有效沟通的进行。

学校里有各种不同领域的团队,每个团队,都因其形成了特有的团队心智模式,而在攻坚克难、默默奉献中,出色地完成了一项又一项的挑战。 辽宁省职业教育教学资源信息化物流管理专业课题组的成员,为了课题攻关,深夜还齐聚校内,无论严寒酷暑仍奔波调研; 学校办公室的全体成员, 将自己作为学校发动机的一部分,工作无论难以,齐心协力、加班加点。这种良好态势的形成,对学校工作的强大推动作用,皆出于团队成员已经形成了公有的心智模式。

三、如何形成新的团队心智模式

不同而且相互封闭的心智模式会使学校部门间充斥着明争暗斗、互相防卫、斤斤计较的潜在竞争,它将消耗学校职工大量的精力,时刻影响教职工的工作意愿,破坏学校的建设与发展。

因此,将我们的心智模式摊开,并加以审视和调整,以改善教师个体心中对于环境的固有认知,对学校核心价值观的培育意义重大。我们可以采取尝试体验、团队学习、宣讲故事、头脑风暴、课题研究等方式改善和调试团队心智模式。

1. 尝试体验。比如,在学校建设和实施变革的过程中,最艰巨的任务就是要让教职工理解这一改变的必要性,并对其目标的实现达成共识。对于快速改变团队心智模式,体验是直接而有效的方法。可以让教师们参与学校建设的具体任务,参与改革决策过程,这些有益于沟通与交流的学习, 对于改变人的认识可以起到有效的作用。

2. 团队学习。团队学习指的是,在已经确定的团队成员间,借助开放式的讨论,通过反思、对话,让人们在没有自我防卫的情况下,探讨心智模式,认清心智模式对人们的影响,找出认知障碍并及时清除,从而提高团队的沟通效率以及共同思考、共同创造的能力,让团队发挥出超乎个人才华组合的伟大智慧,创造出更适应团队的新心智模式。

3. 宣传故事。在学校文化建设中,用故事改善人们固有的观念,加深彼此间了解,打破彼此间隔阂,形成理解、认同的局面,将起到很好的效果。 这里,首先要做到的是挖掘学校中的人与事。可以选择学校的重大历史事件中的人与事,也可以选择平凡中的不平凡,将感染几个人的人与事,通过恰当的方式与途径展示给学校教师群体,使整个团队在设身处地、相互比较、震撼心灵过程中,实现认同,从而形成积极的团队心智模式。

4. 头脑风暴。头脑风暴的模式是参与式培训的特点。这类培训以问题为切入点,以研讨为主要方式,以实践为基础,通过专家的指引,使每个参与者不断思考问题,始终处于积极的状态。在这种模式地引领下,参与培训的团队极易在短时间内形成一定的团队心智模式,当这种培训频率越多,其形成稳定团队心智模式的速度就越快。

5. 课题研究。课题研究,可以提高团队成员的理论水平,促进团队成员思想观念的更新。参与课题研究,随之而来的改善团队心智模式的活动也增多。为了研究课题,团队成员可以组织参观考察,可以开展团队学习, 可以参与培训等等。这些源于课题研究的活动,既拓宽了团队成员的视野,促进了团队综合能力的提高,更为重要的是,团队心智模式在潜移默化中得到稳固。

中职学校文化建设,从其综合因素考量,其难度大于基础教育阶段的中小学,更大于高等教育的院校。有针对性的进行理论分析,从根源上思考,或许能有效推动中职学校文化建设内涵的快速提升。作者认为,价值观培育的策略针对点就是人的“思想”,即心智模式。打破心智模式,融合心智模式,改变心智模式,就是学校核心价值观培育的过程。

摘要：学校核心价值观的培育不是单纯的实践行为,而是通过对教师个体观念的理性分析,选择有效的途径破解阻碍核心价值观形成的问题。因此,学校核心价值观培育的关键问题是对个体价值观的控制。其中,突破组织成员的认知障碍,是首要的、必不可少的环节。为此,才能统一思想,达成共识,形成学校核心价值观。

13.警察核心价值观 篇十三

还记得小时候听过一首儿歌：“我在马路边捡到一分钱，把它交给警察叔叔手里边„„”从这首儿歌我们就可以看出当时的人们对于警察是多么的爱戴与拥护，但是近年来出现的许多事件比如文强案、贵州瓮安事件、湖北襄樊高莺莺案件等都大大降低了人民警察在人们心中的地位，人民再也不象当年那样发自内心的信赖、热爱和支持警察，而警察也早已由”人民警察“变成了公务员、干警或头衔繁多的警官。为此公安部还展开了对于人民警察核心价值观的大讨论，让公务员更多的接受“人民公仆”这个角色。

我认为人民警察核心价值观应当有以下几点：

1、忠诚。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。忠诚的价值指向是“立警为公”，理论指向是马克思主义信仰和中国特色社会主义认同，政治指向是自觉服从党对公安工作的绝对领导，行动指向是“严格执法、热情服务”。理想信念是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是中国警察所特有的警魂。

2、正义。从我国警察制度来讲，不仅要追求警察制度本身的正义，更要追求警察制度在现实过程中的正义化实现。制度需要有人去遵守，也需要有人去执行，警察就是执行法律制度的人员之一，将警察制度的实质正义与程序正义统一起来的桥梁就是人民警察。正义感是警察从事正义之举的内驱力，也是每个警察对抗邪恶的精神动力和精神支持。警察的正义感只有在正义行为的实践中才得到体现，维护社会整体利益和人民群众的合法权益，敢于同各种犯罪行为作斗争是警察正义感的具体表现。人民警察的忠诚意识和正义感，外化为在为人民服务的行动上，体现在高尚的职业操守上，就是要秉公执法。秉公执法是公安工作的生命线，也是公安机关和公安民警最基本的履职要求。

3、团结。“团结就是力量”，这既是一句政治口号，更是一种行动。作为我国警察核心价值理念的“团结”，更赋予了中国特色的“紧密地团结在党和组织周围、一切行动听指挥”的政治内涵，“团结”二字就暗含了更高层次上的“大局意识、政治意识、群众意识”等政治属性。对某个警队来说，讲团结应更注重于团队精神的培养和熏陶。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。警察团队精神的形成并不要求每个民警都牺牲自我，相反，它是建立在发挥个性能力、表现特长基础上的协作过程，而明确的协作意愿和崇高的集体荣誉感才能产生真正的内心动力。对我国公安机关整体来说，讲团结就是坚持党和人民利益高于一切的集体主义精神。

4、奉献。奉献是一种出于社会责任感对社会真诚的付出。对党的忠诚，对祖国的爱，对人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为对待工作、生活的态度。艰苦奋斗、无私奉献这种高尚的道德情操，是在一定历史条件下特定群体才能和应该坚持的职业操守。无私奉献是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。

5、服务。这是最后一点也是最重要的一点。公安机关人民警察要时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨。权力的根本含义和最终目的，就是全心全意为人民服务。权力是特殊的服务力量，权力行使的过程，应该是自觉的服务过程，这种服务性，要求民警履行职权时，必须具有内涵丰富的深刻的服务观点，克服官僚主义和老爷作风，切实为发展生产力服务，为国家的繁荣和人民的富裕、幸福服务。服务就要为老百姓解决实际问题。

公安机关作为人民民主专政的重要工具，肩负着打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务

群众、维护

国家安全和社会稳定的重要使命。在长期的工作实践中，全国公安机关和广大公安民警忠实履行宪法和法律赋予的神圣职责，创造、积累了体现公安机关性质和宗旨的价值观念，并在推动公安工作和队伍建设方面发挥了重要作用。顺应时代发展的要求，不断丰富、凝炼、弘扬人民警察核心价值观，对于打牢广大民警共同的理想信念和思想道德基础，形成团结奋斗的精神力量，进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力，激励广大民警永做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，具有重大现实意义和深远历史意义。

公管二区

陈青