湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报

湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报（共10篇）（共10篇）

1.湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报 篇一

2010年XX市团干部培训工作汇报

尊敬的团省委的各位领导：

大家好！按照团省委要求，受团市委党组委托，现将今年全市团干部培训班情况汇报如下：

一、加强团干部培训工作的必要性和重要性

一是贯彻落实市委和上级团委关于干部培训工作要求的需要。团干部培训工作是加强团干部队伍建设的基础工程，是提高团干部队伍素质的主要途径之一。通过培训，打造一支政治素质较高、工作能力较强的团干部队伍，是贯彻落实市委和上级团委干部培训工作的需要。今年是大培训年，市委组织部门多次举办培训班，团省委各部门今年来也举办了多期培训班，说明了干部培训工作的重要性和必要性。对于共青团干部的成长来讲，培训尤其必要。从总的方面看，我市的基层团干部的文化知识水平比较高，自我意识也比较强，但是随着形势的发展，我们需要及时的充电，更需要一种逆境向上的精神，需要树立在经济困难条件下设法干好团工作的信心和决心。

二是努力完成各级党政中心工作的需要。市委、市政府按照中央、省委的总体部署，结合本地区经济社会发展的实际，明确地提出了在新一轮经济发展潮中抢抓机遇，实现跨越式发展的新目标。面对新的机遇和挑战，共青团作为党领导下的先进青年群众组织，肩负着团结带领广大团员青年积 1

极投身建设和谐铁岭的实践中。新XX需要全市人民共同奋斗，特别是需要XX青年一代去奋斗。同时，各级党委不断加大培养选拔年轻干部的力度，这既为优秀团干部脱颖而出创造了有利条件，又对广大团干部提出了更高的要求。各级团干部要树立“终身学习”的观念，勤于学习，善于创新，开拓思维，增长见识，在各自的岗位迅速成才，时刻准备着为党政中心工作作出更大的贡献。

三是XX共青团工作实际和青少年状况的需要。当前，我市团的工作面临着许多新情况、新问题。特别是我们的基层团建工作参差不齐，发展很不平衡，不少环节还处于全省落后位置，因此，无论是从党的事业的需要看，还是从共青团工作发展的角度看，广大团干部都要带头解放思想，转变观念，善于面对困难，克服困难，坚持“虚功实做”，通过扎实有效的工作，影响和带动身边的青年人，积极争当建设铁岭的先锋。作为当代铁岭青年，我们有责任，有能力为“全面推进奔小康，再造一个XXX”贡献青春和力量。

四是提高团干部能力素质的需要。团的岗位就是学习的岗位、锻炼的岗位。团干部要自觉地加强学习和锤炼，不断提高理论素养，增加知识储备，以适应时代发展要求。共青团的干部要想承担更重的责任，发挥更大的作用，就必须立足本职，做好工作，干事创业。因此，各级团干部要大力加强党的理论和宗旨学习，不断增强政治素质、奉献意识和时代责任感。

二、团干部培训工作主要做法

一是大力实施“团干部培训工程”，2008年依托市委党校成立了共青团XXX市委团校，把我市团干部培训纳入到全市干部教育党校主体班的范围。每年年初与市委组织部、市委党校沟通培训事宜，上报年度培训计划。

二是聘用市委党校六位教授作为共青团XX市委团校的特聘教师，每期团干部培训班以特聘教师为主要授课教师，强化了团校教师队伍的建设。

三是每期团干部培训班都有团市委中层各部长讲授团的业务知识，既增强了基层团干部的业务素质，又锻炼了团市委各部长授课能力。

四是通过举办研讨会和交流会等形式，认真抓好团干部的经常性教育，及时传达学习党的各项方针政策和工作部署，统一基层团干部的思想认识，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，不断增强机关干部教育培训工作的前瞻性、主动性和适应性。

五是开展多种形式的主题活动，促进理论与实践的结合，倡导各战线、各行业之间的交流与沟通，特别是团干部之间的互动，相互学习、取长补短、优势互补、共同提高。

三、团干部培训班工作成效

2008年，我们大力实施“团干部培训工程”，依托市委党校成立了共青团XX市委团校，把我市团干部培训纳入到全市干部教育党校主体班的范围，从而使我市团干部培训进

入了规范化、制度化的新阶段。全市团干部培训覆盖率达到62%。

近三年，全市各级团组织培训团干部1500多人次。2010年全市各级团组织共培训团干部292人。通过培训，广大团队干部中深入理解党的十七大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，切实加强团干部的团务专业知识与技能培训，引导和帮助团干部学习经济、法律、管理和科技等各方面的知识。鼓励团干部坚持在职自学进修，完善知识结构，充实知识储备，提高应变能力，更好地为XX的经济和社会发展做出积极贡献。

四、团干部培训所存在的问题及一些想法

通过近几年的团干部培训，我们发现目前团干部自身普遍存在一些共同的问题：一是少数团干部理想信念淡薄，组织意识不强，政治素质不高。二是部分团干部学习抓得不紧，不注重理论基础的学习；对团的基本业务知识一知半解，对团的基本构架、基本情况、基本概念掌握不够。三是部分团干部责任心不强，功利心强。对工作实行应付主义，不深入基层，不求高质量。心浮气躁，大事干不来，小事不愿干，眼高手低。四是少数团干部的工作能力有待提高。个别团干部干工作、搞活动过于的形式化，没有从青年团员的实际需求出发，导致活动效果不明显，团员青年没有参与感，没有说话权，最终导致没有认同感。

我们认为：在团干培训中应该撇开以往一些传统的方式方法，有所创新，有所提高。

一是做到既培养又练习。其实所谓培训，顾名思义就是“培养”和“训练”。培养的核心是养成，而训练则是练。因此，一次良好的培训必须要做到通过训练而达到养成习惯的目的。培训的方式只是手段，目的是掌握特定的知识、技能并掌握某种能力。而达到这一目的的培训方式的选择显得非常重要。

二是多种形式搞好培训。时下的培训热，相应也使得培训方式多种多样。老的讲座式报告式的培训方式由于形式比较呆板，缺乏双向和多向的沟通和交流，所以大家都不喜欢这种培训方式。由于现代青年更注重、更喜欢实践型的培训，把理论运用于实践更符合当代青年的需要。近几年，沙盘模拟、经营模拟、角色扮演等培训方式，就非常受欢迎，比传统的课堂教学更直观，更具有场景感，使参与者得到充分的思考和体验。在培训中创新能更好地提高培训的效果，对团干部发挥好自身作用也起到十分重要的作用。

共青团XXX市委员会

2.湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报 篇二

在国家经济发展的重要时期，能够进入蛟河市地税部门特别是地税总局机关工作，是自己的幸运；为国聚财、为民收税的神圣使命使大家由衷地激发出一种荣誉感和自豪感；地税总局机关任务重、要求高，又使我体会到沉甸甸的责任和压力。通过多次青年干部培训班的学习，我对税收业务知识的了解不断加深，无论是在业务知识上、工作上都得到了一定的提升，切身感觉到我局领导对青年干部的关心和培养。

针对青年干部继续学习的愿望十分强烈的情况，授课方式采用多种形式，有基础知识讲解、习题分析、视频专题讲座等。其有效地结合，加深了青年干部对业务知识的理解，强化了记忆。

青干班既是一个平台，也是一个载体，更是一个动力。它是业务素质提高的良好平台。业务知识与实际工作相融合的有效载体。是地税干部队伍整体素质不断提升的强大动力。“双提高”主题实践活动期间，全局上下掀起了学习热潮，作为青干班中的一员，和其他同事共同提高进步，推动学习型机关的建设是我的目标。我会严格要求自己做到以下几点：

1、保持学习积极性。正所谓态度决定一切，我会以饱满的热情来对待这次培训活动。业务知识的掌握是开展工作的基础，直接决定工作的成果效率。我国税收发展正步入一个新的时期，作为一位投身税收事业的青年税务干部，应端正态度，正视学习，以良好的业务成绩来实现自己的人生价值。

2、加强学习主动性。课上税务干部讲课深入浅出、细致入微、面面俱到。每一节课知识的传授，对我而言都是一次量的积累，期待着质的飞跃。但是培训绝不是学习的终点，而仅仅是铺垫。为了达到事半功倍的效果，我会课前做好预习，课上做好笔记，课后做好复习，当天知识当天消化，业务知识牢记于心间。

3、注重学习互动性。由于对业务知识掌握还不够到位，遇到错题、难题是不可避免的，我会虚心向书本求学、向老同志请教、向业务骨干看齐。用业务知识来武装自己、充实自己。而对于今年一同考入地税局的几位同事，由于大家是在同一起跑线上，所以我们会互相学习、互相勉励、共同进步。

税收业务知识有很多未知的领域等待着我们去学习、探索，我不仅要通过书本补充专业知识，也要注重在实践中提高工作技能，立足于青干班培训，学以致用，真正做到学无止境、业不厌精。为地税局贡献我的微薄之力，做出无愧于

3.湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报 篇三

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2008年党政干部青岛培训班推荐课题

主题

课程设置

专题介绍

 十七大为党在改革发展关键阶段举

什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的目标作出了全面部署  自从上个世纪九十年代公共管理作为独立的`学科在中国出现，中国公

共管理科学的发展展示了蓬勃的生命力。随着当代中国经济的发展，改革的深入和和谐社会的建设，公共管理的作用越来越为社会所重视，中国公共管理已经成为中国社会科学研究的最大生长点。

 学习十七大精神，加强党的执政能力建设

十七大  十七大精神的指导下开展思想政治工作 专题  政府工作的新形势新要求新思路

 树立和落实科学发展观—学习十七大精神

  

公共管理



课题

   提高执政能力，构建社会主义和谐社会 政府危机管理 政府绩效管理

领导创新思维与决策艺术

县处级／科级干部领导力提升与创新建设 沟通艺术与领导魅力展现 依法行政与制度建设

工业 经济

    

 青岛经济的快速发展，不仅仅是依靠青岛名牌经济实践和企业品牌战略

其独特的地域、港口、海洋等天然优

青岛工业企业发展对青岛经济发展带来的利弊势，而主要得益于在经济社会发展路

青岛工业经济的可持续发展战略与政策

径的选择上。在充分发挥市场对资源

宏观经济形势及政府经济政策分析配置基础性作用的同时，政府的引导 从不平衡走向平衡，促进区域经济协调发展与推动造就了企业与经济的大发展

建设

 青岛市农村发展战略与农村可持续发展

社会主义

新农村  农村中介组织建立及作用

 解决三农问题，促进农村全面发展  韩国新农村建设成功经验介绍  山东建设农业强省的基本经验  海尔以“创新”为灵魂的企业文化－青岛市

机关单位选修课题 创新专题

 驾驭市场经济能力的精益执政

 新时期农村工作的热点、难点及对策  发展社会保障体系，建设和谐农村  青岛市新农村建设经验介绍

 建设新农村，是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障，是发

展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容。青岛市农村地区经济总量、招商引资、外贸出口等已经达到全市一半以上，青岛市包括工业、服务业在内的许多重大项目也越来越多地向农村地区布局。 青岛紧紧依托自主创新，走出一条特

色发展之路。拥有众多具有影响力的工业名牌以及服务品牌和机关政务品牌。

Http://地址：中国•青岛市苗岭路10号海尔科技馆

E-mail：电话： 0532-***8传真：0532-83635836

青岛兰德培训中心

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主题  

城市规划 与城镇化 专题 

 

课程设置

青岛市城市规划与管理经验介绍 人才规划与青岛人才体系建设经验 现代城市发展战略及可持续发展 社区建设存在的问题及对策 加速发展小城镇的战略新思路 小城镇建设的品牌化和特色化 城乡协调发展与新时期农村建设

专题介绍

 城市是综合的动态的体系，城市规划研究不仅着眼于平面上土地的利用

划分，而是引入了时间、经济、社会多种要求的“融贯的综合研究”。在城市规划工作中，将考虑最大范围内可以预见和难以预见的情况，提供尽可能多的选择自由，并给未来的发展留有充分的余地和多种可能性。

 建设环境友好型社会的政策创新

 坚持保护环境与经济发展并重，必须

 发展循环经济—21世纪经济发展的必然选择以环境准入促进产业结构优化升级， 青岛市可持续发展下环境保护成功经验介绍环保



信息产业



服务外包



等特色专题 

 现代服务业专题交流

以功能分区促进产业布局合理有序，以环境成本促进资源优化配置，以循

青岛信息化产业建设情况介绍

环经济优化增长方式，以环境治理扩

青岛软件业、制造业发展情况经验介绍 大环境容量。

以“科技创新”为先导的海信集团规划剖析 全面了解和把握全球服务外包产业

发展的态势，分析服务外包接包市场

服务外包专题讲的竞争格局以及影响服务外包发展

招商引资谈判技巧及案例分析的主要因素。

 面对新的形势、新的任务,组织工作

要顺利推进,不断发展,最根本的就是要按照与时俱进的要求,全面提高组工干部的素质和能力,培养和造就一支“党性强、作风正、工作实、业务精”的组工干部队伍。

新时代，青岛着眼于未来的长期发展，加快投资环境的改变与改善，加大招商力度，使青岛成为国内外大财团、大商社、大企业、名校、各所聚集和资本荟萃的城市。

 组工干部如何提高选贤任能的能力  干部人事制度改革与公务员法辅导

组工干部  经济发展与人才能力建设

 组工干部如何提高公信力

 加强基层党建，构建和谐社会 

外经贸及  招商引资 





青岛招商引资成功经验介绍 国内外政治经济形势分析

入世后外资机构对华投资政策

外商投资最易碰到的问题及投资环境的改善 女性领导艺术与领导能力提升

女干部

 创新机制培养与中国经济的持续增长  女性领导干部规范性礼仪

 领导干部沟通能力提升及个人魅力展示

 针对女性特点进行专项授课，课程内

容涉及当前社会、妇女和家庭的突出热点问题，提高大家对妇女参政的认识，加深对妇女热点问题的深层次认识，塑造新时期妇女干部良好形象。

Http://地址：中国•青岛市苗岭路10号海尔科技馆

4.湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报 篇四

2010年经济管理系团学干部培训班于11月15日开展的团学干部培训班持续到11月23结束，本次团学干部培训班为期9天。参加本次培训班的学生干部共75名，主要包括10级各班班长、团支书、学生会、宿管会以及社联新成员，其中68名同学因为表现优异，顺利结业。本次团学干部培训班主要采取业务讲座、专题研讨和户外素质拓展等形式。通过本次团学干部培训班，学生干部的综合素质得到了全方面的提高。现将有关情况总结如下：

一、理论是实践的基础，团学干部的培养需从理论知识与方法上加以强化，扎实理论，为实际工作的开展打下坚实的基础。

团学干部培训班的宗旨是：

（一）提高团学干部的思想素质，使之在思想层面上水平更上一层

（二）提高团学干部的工作能力，在务实方面上升到一个新的高度。系团学干部培训班始终贯彻这两个基本宗旨，立足于学院的发展实际，通过用相关的理论、方法，向新任团学干部传授了工作的方法和技巧。这些技巧与只是都是在工作中一点点累积起来的，是被实践检验了的真理，对团学干部自身素质与能力的提高有极大的帮助，为他们今后的工作开展打下了基础。团学干部是开展学生工作的领头羊，他们的思想水平、工作能力、自身素质都与学院的建设和发展、学生集体的前进和发展息息相关，他们在学生工作开展中发挥这核心作用。所以，团学干部培训班针对这一情况，为团学干部们提供一个获取方法和技巧的渠道，为他们的工作开展与创新提供借鉴和依据。

二、实践是检验真理的唯一标准，沟通是行动的基础，加强交流，是工作开展的重中之重。

理论的学习必须要与实践的效果相结合，经验是在工作中总结出来的，经实践认可的方法与技巧才能经久不衰，同时，良好的沟通是更好的开展工作的前提。干部们对广大学生集体的要求与期望有了一个全方位的了解，知道学生想什么、要什么、希望什么。培训班为学生干部们搭建了一个互动沟通、相互交流的平台，从而能促进干部们对工作更深层次的认识，以及对同学们更进一步的了解，这是开展工作的前提与基础，也是学生干部切实发挥紧密联系系部、学院与广大同学的桥梁作用的基础。

三、细节基础决定上层建筑。要注重工作过程，从小地方入手，狠抓细节，使培训工作的开展更加完善。

通过首期团学干部培训班的开展，到2010年团学干部培训班结束，我系团学干部培训框架已初步实现，培训活动长期持续开展的计划也步入正轨。经过新一期的培训班开展，团学干部培训班也暴露出了工作中的不足之处，对于培训的策划，时间的安排过于仓促，准备不够充分，活动变数不大，内容形式不够多样化等，都是我们今后应努力完善与改进的地方，使工作更“精致”、更完备。同时，我们工作的开展在理论与实践的真正结合，用理论解决实际问题方面、培训内容创新方面，也有待加强与扩充，是今后我们努力的方向。

经济管理系团委

5.2010年度干部培训工作总结 篇五

2010年度干部培训工作总结

2010年11月

2010年，按照市教师进修学校干训部的要求，从实际出发，从工作需要出发，着重抓好中层以上干部的思想建设、政治理论提高、业务知识更新、服务意识强化，通过干部培训活动，进一步提升了中层以上干部的执行力，提升了职能处室的工作质量和服务能力，为学校进一步的发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：

一、思想上高度重视，组织上细致周密

1、加强领导，落实责任

学校非常重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机制。一是形成了由校长亲自抓、分管副书记具体抓，有专人负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是学校将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，学校定期研究干部培训问题；三是建立学习机制，校级领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是确保学习经费的投入，健全培训设施、学习场地等硬件设施，今年，四名中层以上干部赴井冈山、上海、沈阳、长春等地参加了培训和交流，共投入学习经费两万余元，为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度

建立健全了干部培训、干部学习等制度，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，以不断提高干部自身素质，为创建学习型学校奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

按照市教师进修学校干训部的要求，学校坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强中层干部执行力为核心，采取集中学习、自学、参加上级培训等多种形式，促使干部在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训：

1、校级领导“网盟”培训。“网盟”学习内容为《新课程的实施》、《促进校长专业发展》、《校长、教师及学生的管理》、《现代学校管理概论》、《新课程教学改革与学校的整体发展》、《学生思想道德教育实施策略》等，校级领导能够达到规定学时，通过在线学习、论坛交流，使学习活动得到进一步深化。

2、中层干部每月定期学习。继续加强“网络”培训，每个月组织中层领导按时学习了干训部推荐的理论性、实践性较强的关于“学校管理”、“教学管理”、“德育工作”、“安全工作”、“后勤保障”等内容的学习材料，并及时做好学习笔记和随感。

3、组织领导干部外出培训。今年，先后有四名中层以上干部赴井冈山、上海、沈阳、长春等地参加了培训和交流，通过听专家辅导讲座，实地学习考察先进学校成功的办学经验，对我国教育发展的形势及方向有了进一步的认识，同时提高了理论水平，丰富了管理经验，开阔了视野。

4、校级领导确立研修主题。每位校级领导根据本学校的实际、本人的实际确立了一个研修主题，围绕课题开展研

究、学习，达到提高校长的自身水平，增强解决问题的能力，促进教育教学质量的提高。

三、培训教育效果明显，班子风貌再度提升

一年来，学校不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样，将定时学习与不定时相结合，集中学习与个人自学相结合，网上学习与实践研究相结合，实地考察与外出培训相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好效果，一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻的认识，坚定了全面建设社会主义小康社会的信心，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围，健全了干部学习的制度和机制，注入了中层以上干部爱学习、好读书、喜钻研的动力。四是对职能处室工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。中层以上干部的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。

6.2010年干部教育培训工作计划 篇六

靖边县人民法院

2010年干部教育培训工作计划

为进一步提高全院干警的综合素质和业务水平，按照市、县干部教育培训工作的部署和要求，根据审判工作需要，结合我院实际情况，制定2010年教育培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持“三个至上”的指导思想，全面加强法官思想政治教育，着力更新干警知识，提高业务能力，为建设高素质、专业化、职业化法官队伍，促进审判事业的全面发展提供人才保证和智力支持。

二、组织领导

本院干警学习教育培训，具体由政工科负责组织落实。

政工科要加强全院干警培训教育的整体规划、协调服务、督

促检查和制度规范，统筹安排培训任务，督促各部门加强沟

通协调，调动各部门参与干警教育培训工作的积极性。

三、培训方式

1、集中培训主要通过面授辅导、讨论交流、音像教学、现场观摩、专题讲座、网络教学、参加上级部门培训等形式

对思想政治理论、法纪、道德、廉政、勤政、新颁布的法律

进行专门培训。

2、自学主要由干警利用业务时间或工作之余进行。

3、拓展教育培训方式，以“网上党校”为平台，利用

网上学习、网上考试、网上互动交流、网上监督管理方式，对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技

能培训；突出特色教育，各业务庭室可根据工作需要，有针

对性地拟定本部门培训计划和内容，以提升本部门干警业务

水平和工作能力，政治处积极协调帮助落实。

四、培训时间及内容

整个培训分为三大阶段三大主题，第一阶段安排在第一

季度，以提高认识、统一思想为目标，以开展政治思想教育

为主题。第二阶段安排在第二、三季度，以提高执法能力和

工作水平为目标，以开展庭审业务技能竞赛为主题。第三阶

段安排在第四季度，以提升干警素质为目标，以开展文明礼

仪教育为主题。

（一）思想政治教育

提高领导班子的政治理论水平。坚持民主生活会、党组

中心组学习制度和每半年召开一次务虚会制度，精心安排学习内容和会议主题，班子成员带头开展读书活动，既要认真

读好必读篇目，撰写读书笔记和学习心得，又要安排好机动

时间，学习领会最新的党的方针、政策、决定。通过思想政

治学习，用理论武装工作，提高班子的凝聚力和战斗力，把

领导班建设成坚强的领导核心。

提高干警的政治理论水平。通过每周五下午半天的政治

业务学习，着力培养干警政治意识、大局意识，有较强的政

治敏锐性，服从和服务于党的工作大局。

加强干警的爱国主义、集体主义、社会主义、和世界观、人生观、价值观教育。

（二）履职能力培训

加强法官实践能力培训。按照《法官培训条例》的要求，组织预备法官的任职资格培训、法官的晋升等级资格培训、续职培训和业务技能培训。通过继续开展“人民法官为人民”的主题实践活动，以法官教法官的方式传帮带，适时邀请专

家、学者、上级领导进行授课指导，继续开展规范化庭审观

摩评比、优秀裁判文书评比、调研论文评比活动，促进法官的司法能力、驾驭庭审、制作裁判文书、调研能力的提升。

（三）文明礼仪教育

积极结合我院的审判工作实际，以创建省级文明单位为

契机，大力开展法官职业道德教育，务必促使每位干警守住

道德操守底线，不闯法律和纪律禁区；强化廉洁自律教育，提高法院干警拒腐防变能力。教育干警加强自身修养，约束

业外活动，遵守司法礼仪，保持清正廉洁，树立求实、严谨、刚直、廉洁、文明的职业形象，使“人民法官为人民”的司

法理念成为每一位法官必须具备的基本职业素养和品格。加

强文明礼仪和心理训练。培养良好习惯，推广普通话，保持

健康的心理，树立法官的良好形象。

五、具体要求

1、各部门要统一思想，提高认识，处理好工学矛盾，按照工作计划的具体内容，根据院党组和政工科的安排，积

极配合开展好各项学习教育活动。

2、建立学习责任制。全院干警学习考勤、学习内容由

各部门负责督促落实，并纳入平时考核和考核。

3、保障落实。全院组织学习、培训，由院政工科、监

察室负责督查、检查；各部门组织学习培训。

二0一0年四月十二日

主题词：学习培训计划报：市中院，县委、人大、政法委

送：各庭室队，基层人民法庭本院各领导档

7.2010年学生会干部培训总结 篇七

十月23日和24日的晚上我们理学院团委学生会进行了两次干部培训。一次是制度培训，另一次是礼仪培训。培训的时间虽然不长但是我觉得真的学到了很多。

先谈谈干部制度培训吧。在这个学期初我们理学院团委学生会制定了一些制度来规范和管理我们这个组织。干部量化考核制度、请假制度、值班制度、学生会例会制度、活动考勤制度、部门例会制度这些制度真正的以文件形式出现在大家面前。在23日晚上有我们团委副书记秦春燕给我们讲解了每一个制度的细节，使我感觉到一个制度对于一个想要进步的组织的重要性。在讲解了所有的有关制度之后副书记秦春燕对团委学生会的成员进行了简单的考核，大家的回答道还不错。说明大家对这次培训的态度还是很认真的。进行了这次培训之后相信大家会认真遵守这些制度，也相信我们团委学生会能在这些制度的规范和管理下越来越好。

对应于礼仪培训我觉得这次培训很有意义。这次培训主要以观看金正昆教授关于讲解礼仪方面的视频。金正昆教授的讲解很幽默，很风趣同时也很有道理。正如金教授所言有礼走遍天下，无礼寸步难行。的确如此。一个没有修养，不懂礼仪的人是不被人们所接受的。对于我们理学院团委学生会的成员来说更是如此。作为一个学生干部我们在学院内部是同学们的表率和榜样，在学校我们是理学院的代表和门面我们的一言一行都影响和关系到同学的行为和学院的形象。所以至此的礼仪培训很有意义。在培训过程中我看到有很多的成员都认真的做了笔记。看来大家都是认识到了礼仪对于我们每一个成员的重要性。金教授讲解了电话礼仪，与人相处等。大家很受启发也学到很多。大家在以后的工作中相信会注意到自己的礼仪问题的。

这次的培训很有实际意义，我学到很多，大家也是。相信大家会在日后的工作中注意到相关的问题。

8.湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报 篇八

在为期**月的党校干部培训班的学习就要结束了，在这段时间，我很高兴能和大家在这个环境优美的党校里一起学习，一起分享收获的喜悦。在这里我代表培训班的全体学员向各级领导对我们的关心与支持，表示衷心的感谢！通过这次在**党校的学习，使我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，更加鼓舞了我们坚定方

向、乘势而上、加快发展的信心和决心。可以说，参加此次培训是我人生路上一次特殊的充电。由于年轻，我的政治思想还不成熟，理论功底还不扎实，实际工作经验也比较少。经过这次培训，首先，提高了自身的思想境界，树立了牢固的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、地位观和利益观。其次，丰富了自身知识，拓宽了知识层面和认识深度。通过此次学习，我们主要有以下四个方面的收获：

一、理论素养和政治素质有了新提高

理论修养和政治素质，是公务员的立身之本、谋事之基、正气之源。经过老师的系统学习，使我们对党的十七届四次全会精神有了更加全面、深刻的理解，明确了全面加强党的建设的战略举措等一系列新概念、新部署，理论素养和政治素质得到全面提高；使我们更加清醒认识到在新的历史起点上，面临的新机遇、新挑战，正确把握了全面建设小康社会的新要求，紧迫感和责任感普遍增强。

二、思维视野和执政能力有了新拓展

在党校统筹安排和精心指导下，给我们讲解了宏观经济形势分析、公务员行为规范、突发事件应对法、领导干部问责制度、依法行政，信访工作等专题通过详实资料的旁证博引和系统理念的剖析总结，使我们眼界大开，思路一新，从而也使我们在依法行政、突出执政效果的能力上得到大大加强。我们会牢牢把握发展主题，致力实现地方经济又好又快发展，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力；我们会紧紧抓实稳定基础，以打造平安秭归为载体，不断提高化解社会矛盾的能力；我们会全力做好维护社会稳定、改善舆论环境、执法环境等方面的工作，不断提高创优经济和社会发展环境的能力。

三、致力发展和创新工作有了新起点

随着党的十七大和十七届届四中全会精神的深入学习贯彻，全县人民已经意气风发地迈上了全面建设小康社会的新征程，奋力谱写科学发展的新篇章，我们已经站在了新的历史起点，正面临着许多新的挑战和机遇。“业兴于忧患，事成于奋发”，对于我们处于基层的普通公务员来说，更须切实以加快发展为己任，增强责任感和紧迫感，变压力为动力，化挑战为机遇，乘势而上，顺势而为。工作实践中要认真消化吸收这半个月来的学习所得，在学习中创新工作，在创新中加快发展，通过创新工作思维、创新工作机制，力争取得新效果，以卓有成效的工作业绩来回报党组织和县委党校的精心培养和殷切希望。

四、信息融通和互动交流有了新空间

党校是理论阵地的大本营，在这里我们通过半个月的学习汲取了新的营养，并以此为开端，搭建起了党校与学员、与基层的牢固桥梁，现代化的传媒渠道又使这种信息融通变得更加便捷、贴切，我们相信，党校会从中掌握更多的资讯，收获累累的理论硕果。党校更是凝聚友谊的广阔平台，来自全县12个乡镇和38个县直单位的各行业、各层次的公务员机缘巧合地在此相聚、相识、相知，四面八方的友谊在此焊接，我们相信，焊接点的连接面会由12个乡镇和38个单位辐射向各方面、各层次、各领域，我们会在沟通倾诉中使身心受益，在研究讨论中使工作受益，在互帮互助中使社会受益。

这是个难忘的时刻。因为其中包涵了我们的惜别之情；这更是感激的时刻，因为其中包含了领导、老师们对我们的关心和帮助。我们有决心、有信心不辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学理论创造性地运用到各项工作实践中去，做到理论实践要有新突破、加快发展要有新思路、各项工作力争开创新局面，并努力做到在实践中不断有所发现、有所创造、有所进步。

9.湖北中医药大学2010班干部培训班思想汇报 篇九

培训班上的讲话

趁势而上创先争优

以改革创新精神做好新形势下的组织工作

（2010年4月7日）

根据县委组织部部务会研究决定，今天我们在这里举办全县2010年组工干部培训班。举办这次组工干部培训班，是我县组织系统学习贯彻党的十七届四中全会精神的重要举措，是加强全县组工干部队伍建设的重要内容，也是做好当前和今后一个时期全县组织工作的必需课程。下面，我就为什么要举办这次培训班、如何做一名优秀的组工干部、组织工作的目标任务、如何做好新形势下的组织工作、对办好这次培训班的要求等五个方面，讲几点意见，供大家参考。

一、为什么要举办这次培训班

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于全面推进党的建设新的伟大工程，做好我县今年乃至今后一个时期的组织工作，推动孟津经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

1、举办这次培训班是新形势下加强党的建设的需要。党的十七届四中全会提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是当前和今后一个时期全党各项工作的主题，这就要求组织工作要根据这个主题来谋划，围绕这个主题来开展，对

照这个主题来衡量，要求组织工作要以服务中心，推进改革，发展民主，加强基层组织为重点，建设高素质领导班子和干部队伍，积极推进党内民主，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，要求组织部门和组工干部要采取措施，教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强大局意识、责任意识和忧患意识，坚持讲政治、讲党性、讲大局，忠实执行党的群众路线，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，在和谐社会建设和全面小康社会建设进程中发挥先锋模范作用。因此，在这样一个关键的时刻，把大家组织起来进行集中培训，显得非常重要和必要。

2、举办这次培训班是中央和省、市、县委的工作部署。去年11月20日—23日，我参加了中组部举办的全国第7期组织部长培训班。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮同志亲自到会并作重要讲话，中组部的几位副部长、中央农办的领导、中央政法委的领导分别在培训班上做了专题报告。培训班就如何贯彻十七届四中全会精神、如何做好新形势下的组织工作进行了详细讲解和部署。今年2月27日，省委书记卢展工同志到省委组织部进行专题调研，就如何做好党的建设和组织工作发表重要讲话，指出全省各级组织部门要按照‚坚持‘四个重在’（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民），做到求实求效‛的要求，做好组织工作。中央、省、市委组织部门在安排2010年的组织工作中，都将加强学习型党组织、领导班子和机关建设做为了今年的工作重点。在今年的全县组织工作会议上，吉书记指出组织工作要为‚加快孟津崛起、争进经济强县‛和‚争创一流业绩‛活动，培养建设一流的工作团队。正是基于这样的背景，基于不断提升我县组工干部的理论素养，县委组织部决定举办这

期组工干部培训班。

10.司法局2010干部培训计划 篇十

为认真贯彻省、市、区司法行政工作会议精神，加强全局人员政治理论、法律、业务素质、普通话、计算机等方面知识的培训，提高全局干部的思想素质和业务技能，优化知识结构提高综合素质，增强创新能力。根据萧司党（2010）8号《2010年政治理论学习意见》文件精神，结合我局实际，现就2010年我局干部培训计划提出如下意见：

一、指导思想

2010年干部培训工作要认真贯彻党的十七大和十七届四中 全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持科教兴局战略和人才强局战略，针对不同层次、不同岗位人员开展多渠道、多形式的培训，实现干部教育培训工作的经常化、制度化，努力提升我局司法行政队伍的整体素质和形象。

二、培训内容及安排

1、司法业务知识培训

培训对象：新任司法所长及新进工作人员

培训时间：2010年1月20日—21日，时间二天。

培训内容：人民调解、社区矫正、普法教育、法律援助、司法所长实务等业务知识。

邀请局机关各业务线负责人主讲。

2、司法所长培训班

培训对象：全体司法所长、行政在编人员、律师事务所主任、法律事务所主任。

培训时间：2010年3月3日—3 月5日，时间二天。

培训内容：基层民主自治、社区矫正工作实务、工伤事故处理、交通事故纠纷处理、人际关系处理、沟通与交流、从经济学的角度讲制度。

聘请浙大法学专家孙家良、陈国裕教授、法院办案能手苏勇、区劳动社保局王金平科长等主讲。

3、政治理论知识培训

培训对象：全局干部

培训时间：2010年4月开始，举办3期专题讲座，每期半天。培训内容：经济形势与热点问题探究、科学发展观知识、国际形势、十七届四中全会精神、中纪委五次全会精神等。

邀请请有关部门领导或院校老师主讲。

4、公务员更新知识培训

培训对象：全体公务员

培训时间：初定2010年6月开始.培训内容：具体培训内容根据人事局总体安排。

5、计算机知识培训班

培训对象：行政在编人员。

培训时间：2010年7月，举办1期。

培训内容：计算机基础知识及网络知识等。

6、普通话培训

培训对象：45周岁以下未取得普通话培训证书的公务员。

培训时间：初定2010年8月，具体根据区教师进修学校的培训班而定。

7、党员《党章》教育培训

培训对象：全体党员、入党积极分子

培训时间：2010年10月

培训内容：《党章》

邀请党校领导主讲。

8、律师、公证员继续教育

根据市局统一安排，组织开展好律师、公证员继续教育。具体由律公科抓好落实。

三、培训要求

1、加强领导，精心组织。

“一把手”要负总责，班子成员要各负其责，政工部门要做好具体的组织协调工作。中层以上干部要发挥带头作用，率先垂范，既要带头组织开展培训，又要组织本部门人员参加好培训工作。

2、统筹安排、讲求实效。

各部门要科学安排，统筹兼顾，正确处理好培训与业务工作的关系。要坚持与各项业务活动互动，做到在时间上相互衔接，内容上相互渗透，效果上相互映衬。要坚持与推进全区司法行政工作目标紧密结合，做到虚实结合，以虚促实。通过培训活动，切实提高队伍两个素质，确保全年目标任务的完成。

司法局2007干部教育培训工作计划

今年我局的干部教育培训工作按照上级有关部门的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，从提高干部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系司法行政工作实际，把理论教育、干部培训工作同“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育结合起来，学习《党章》与学习党的方针、政策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作、解决实际问题，促进司法行政工作的改革与发展，为我市的经济和社会发展目标责提供强大的理论支撑和智力支持。现制定我局2007年理论教育和干部培训工作计划：

一、围绕经济建设中心，开展政治理论教育

理论教育工作的重点是深入学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，结合我市经济社会发展实际，围绕建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，规范化服务型政府建设，基层民主政治建设和司法行政工作改革与发展等方面的学习内容开展理论教育工作。

主要学习以下资料：

1、胡锦涛关于构建和谐社会的论述；

2、胡锦涛同志关于牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述。

3、中央经济工作会议精神（胡锦涛提出经济工作八项任务）；

4、关于当前农业和农村工作的几个问题（温家宝在中央农村工作会议上的讲话）；

5、十六届六中全会精神；

6、全国“两会”精神；

7、中纪委第六次全会精神；

8、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

9、中央、区、州、市委关于推进城乡一体化，建设社会主义新农村的相关政策；重大时事方针、政策。

10、社会主义法治理念教育读本。

通过加强政治理论学习，提高了党员干部职工的政治理论水平、决策水平、驾驭全局和解决实际问题的能力，自觉履行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，立足本职岗位，积极为全面建设小康构建和谐社会作出贡献。

二、结合“争创一流”活动，开展法治理念教育

按照中央、区、州、市政法委的统一部署，在司法行政系统开展社会主义法治理念教育活动，按照市委政法委的安排和部署，组织干部职工认真学习胡锦涛同志关于开展社会主义法治理念教育的重要讲话，罗干同志在中央政法委社会主义法治理念研讨班上的讲话，中央、区、州、市政法委关于开展社会主义法治理念教育的有关文件、资料和《社会主义法治理念教育读本》。

通过开展社会主义法治理念教育，要使全体干警牢固树立“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的法治理念。为“争创一流班子，带一流队伍、创一流业绩”奠定坚实的基础。

三、认真学习贯彻党章，加强党员管理教育

胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上强调：“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”。我局党组、总支及各支部认真按照中央、区、州、市委的要求，今年将从以下几个方面组织党员认真学习党章：

1、充分认识学习党章的重大意义。党章是规范和制约全党行为的总章程，是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准。广大党员紧密联系思想和工作实际进一步提高学习贯彻党章的自觉性。

2、结合学习贯彻党章进一步巩固先进性教育活动成果。我局是参加第一批先进性教育活动的单位，进一步学习贯彻党章，做好经常性的党的建设工作，特别是依据党章的规定，加强和改进领导班子思想政治建设，党的基层组织建设和党员队伍建设，为做好司法行政各项工作提供坚强的组织保证。

3、围绕学习贯彻党章做好理论研讨和长效机制建设工作。深入开展理论研讨，把学习党章、遵守党章、维护党章作为重要研究课题，紧密联系实际，加强探索、深入研究。依据党章规定，结合我局实际，加强长效机制建设，适应新形势新任务的要求，积极推进司法行政事业改革和制度创新，提高制度建设的质量和水平，切实做到用制度管事、管人，把党章的要求全面贯彻和体现到党的建设各个方面，努力健全完善党的思想、组织、作风建设的长效机制。

四、扎实抓好干部培训，不断提高干部素质

按照中央、区、州、市委关于干部培训的部署和要求，结合我局实际，从以下几个方面加强了干部培训。

1、加强业务能力的培训。坚持以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为标准，着力提高干部队伍依法行政、依法办事和管理指导的能力。计划2007年举办一期基层人民调解工作培训班，以强化岗位技能培训、掌握必备的业务知识、熟悉本职工作相关要求和公文写作为主要内容，不断强化新知识、新技能的学习运用，着力提高干部的“四种能力”。

2、加强对法律法规的学习掌握。普法办将举办2期公务员“五五”普法培训班，以《宪法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》等法律法规知识为主要内容。并根据业务工作开展的实际，利用每月全市司法行政系统工作例会，组织全体干警进行法律知识学习，提高干部队伍的法律知识水平和依法行政能力。

3、加强学历教育，优化知识结构。继续加强多种形式的学历教育，创造条件促进广大干部职工参加高层次学历教育，积极支持鼓励干部职工参加继续教育和在职培训学习，对提高学历和参加司法考试合格者给予了时间保障和物质奖励，使广大干部职工掌握新时期司法行政改革与发展相适应的知识文化结构。

昌吉市司法局