开会总结

开会总结（共9篇）

1.开会总结 篇一

XX年总结报告

各位领导、各位同仁：

大家下午好!

金牛辞岁寒风尽、盈虎迎春喜气来。

我们一起走过了沧海风云、深化变革的XX年，今天，我们迎来了龙腾虎跃、充满希望的XX年。

XX年是xx公司发展史上具有特殊重要意义的一年。在董事会的领导下，我们本着“求实进取、激情变革”的精神，实现了公司大踏步、跨越式的发展。XX年上半年，电子行业受全球金融危机的影响，市场整体表现疲软，而我们未雨绸缪、坚定信心，实施了一系列的变革，调整组织结构、向管理要效益，完成了惠州新厂的规划建设、实现了广州生产基地的拓展，成品生产线日产量突破7000pcs;成功推行了企业资源管理系统erp、提升了供应链管理能力、推行精益生产、qpa、6sigma改善项目;企业人员从年初的xxx人发展到目前的xxx人。正是这些举措的实行，使公司在XX年产量xxx万条，完成了年度目标的xxx%，重点客户关键指标全面达成、客户满意度达到xx%以上，各项经营指标表现优异、硕果累累、成绩喜人。

这些成就来之不易，这是各位客户朋友一贯信任的结果、是各位供应商偶也大力支持的成果、更是全体联韵将士、家人的心血和汗水，在这里我代表公司管理团队向各位朋友、将士、家属们表示最深深的敬意和最衷心的感谢。

谢谢!

XX年工作展望

各位朋友、xx的将士们：

大家晚上好!

今天我们在这欢聚一堂、叙友情、谈事业、感到格外高兴，我代表xx公司董事会向今天到会的各位客户朋友、供应商朋友、金融界的朋友、广州生产基地的朋友、xx公司的全体将士，表示衷心的感谢和深深的祝福!

刚刚过去的XX年，是我们xx公司高速发展的一年。全体同仁坚决落实董事会的各项决策，使我们的产量、质量、成本等各项kpi指标全面达成。我们的团队和员工队伍在发展中不断壮大，公司生产总值在XX年基础上翻番，超越了我们年初预定的目标。

XX年，是xx公司发展里程上极其重要的一年，我们定位“管理年”。我们全体员工始终以“满足客户的需求为第一宗旨”，不断提升我们的管理水平、努力拼搏，实现年产值在XX年的基础上翻番的目标，产量达到xxxx万pcs。大家有没有信心?

要实现这个目标，我们需要客户、供应商、全体员工的大力支持和配合，更加需要我们居安思危、苦练内功、狠抓管理，发扬我们快速执行的能力、认识到不足之处。深化变革、持续推进精益生产、6singa、qpa改善、，提高供应链管理能力，加强制程保障能力，产品合格率稳步提升;推行“以人为本”的企业文化理念，为员工提供没有天花板的发展舞台，激励员工积极向上、不断实现自我超越，实现“我为企业做贡献、企业伴我共成长”的双赢新发展，使公司不断向着“更高、更快、更强”的现代化企业发展。

新的一年是机遇和挑战并存的一年，我们仍然面临着全球经济复苏不明朗，珠三角用工成本增加，电子行业利润下滑的外部挑战，但我相信在各位朋友的支持下，在全体员工的努力下，我们一定能够排除万难、抓住机遇、逆市而上，完成我们年产值1.5亿的目标。

朋友们、将士们，让我们团结起来，励精图治、锐意进取、为缔造世界一流生产商而努力奋斗!

最后，我邀请公司董事会全体成员上台，有请董事会成员(董事会成员上台、一起举杯)，祝大家：

新年快乐、身体健康、合家欢乐、万事如意。

2.宿管会开会工作总结 篇二

我们宿管会的例会时差不多每周一次或隔一周一次，在这几次的例会中，主要总结讨论了以下工作任务：

1、开学初的例会，我主要是总结了上学期我们的工作的成果以及不足，询问各楼层长的意见和问题，然后希望鼓励我们宿管会成员再接再厉，为我们宿管会更好发展做贡献。

2、在第二次开会中，我主要是在要求各楼层长写下自己的工作总结与计划后，对她们的总结做了些反馈，动员她们积极走动宿舍，有什么力所能及的事我们都帮到了；多了解各个宿舍的情况，有什么问题汇报大家一起讨论解决。

3、第三次会中，主要是强调在我发通知消息给各楼层长后，希望她们及时回复，好好配合我们的工作，以便工作顺利进行。然后就是安排个楼层长在走访宿舍中宣传我们教科院宿舍文化节的活动，动员大家积极参与，最终也还是起到了一些作用。然后，主要是总结我们在走访宿舍中的问题，每个楼层长汇报所属楼层出现的一些问题，最后总结主要问题：热水、风扇、各项维修、安全隐患等问题。

总的来说，大家都比较配合我们宿管会工作，各楼层长建立了自己的楼层圈子，互动交流，在生活上帮到了大家许多，比如维修方面的督促、干净舒适的环境卫生以及她们的人身安全等等。

3.开会总结 篇三

一把手享福，二把手开会，三把手干活。刘大鹏在单位里是二把手，几乎天天开会，都开成精了。

今天又有一个会，刘大鹏来到会场门口时，别人已经开始进场了，他赶紧去签到。最近几次开会，刘大鹏都是一领到材料就悄悄走人。今天却怪了，会务组的人说，今天要在会场里面发材料。

刘大鹏只好跟着别人进了会场，很老练地在倒数第五排找个位子坐下。听众席上的人都不喜欢坐前面，争着往后面挤，结果后面座无虚席，前三排却空荡荡的，这既有损领导的威严，又不便电视台的记者拍摄。所以，开会第一项就是整顿会场，主持人将大嘴巴凑到话筒前，严厉地说：“坐在最后三排的，马上到前三排来就座。”

最后三排人都是新面孔，一看就知道是开会生手，他们追悔莫及，站起来磨磨蹭蹭往前面走。

调整好座位后，会议就开始了。先是主持人讲，然后是领导讲，刘大鹏一句也听不进去，就出了会场，一溜烟跑到大街上去了。

在大街上逛了两个小时，就快到下班时间了，刘大鹏本想回家的，可忽然想起，今天开会还没有拿到材料，明天不好传达会议精神，于是又拐回会场。

好家伙，县长正手捧签名册亲自点名呢。刘大鹏一进门，就念到他的名字，他本能地应了声“到”。

县长沉下脸问：“开会时间，你跑去哪里？”

刘大鹏毫不犹豫地回答：“上厕所。”

县长缓了脸色说：“坐下。”

刘大鹏回原来的座位坐下，悄悄问左边的胖子：“出了什么事？”

胖子嘟囔说：“我刚才睡着了，醒过来就见李县长点名。”

刘大鹏只好问右边的瘦子，瘦子压低声音说：“近来开会偷溜的人太多，所以今天迟迟不发材料，没想到还是有不少人偷溜，还有人睡觉打呼噜，李县长这回真生气了。”

说话间，李县长已经点完名，共有19人逃会。李县长拍着签名册，大发雷霆：“居然有这么多人逃会，太不像话了。会后我要一个个找他们算账。”

刘大鹏庆幸自己回到会场，可李县长接着说：“别以为坐在会场里就没事了，我要检查你们是否带脑子来。”

第一个被检查的.就是刚睡醒的那个胖子，李县长让他站起来，说说这次会议都有什么内容。胖子脑里一片空白，抬手挠挠左脸，再挠挠右脸，嘴上支支吾吾，什么也说不出。

刘大鹏赶紧抬头往前看，望了一眼主席台上的横幅，才知道今天开的是植树造林动员大会。为防万一，他小声问身边的瘦子：“李县长今天讲了什么？”

瘦子一脸着急：“我哪知道啊？可千万别提问我。”

越怕越见鬼，李县长当即就提问瘦子。瘦子很不情愿地站起来，他虽然一直坐在会场里，可并不比刘大鹏知道得多，也是一问三不知。

李县长接连问了七八个人，居然都不知道他刚才讲了什么。李县长火冒三丈，拍着桌子说：“我最后问一个，如果还回答不出，你们就在这里继续学习，直到把我的讲话稿倒背如流为止。”

李县长的目光像机关枪一样，从观众席上扫过，扫到哪里，哪里的人就低下头，生怕被提问。

李县长的目光最后停在刘大鹏身上，大声说：“刚才上厕所的那个，叫什么名字？对，刘大鹏，你说说，我今天讲了什么？”

刘大鹏的屁股上好像坠着千斤重石，费了好大劲才站起来。许多人不知道刘大鹏溜出去两个多小时，根本没听李县长讲话。他们把刘大鹏当做最后一个救星，眼巴巴地望着他，像一群落难的孩子望着上帝。

刘大鹏被大家的眼神感动了，他决定赌一把，就根据多年开会的经验，一边琢磨，一边壮起胆回答：“李县长，您今天讲话的内容有以下几点：第一，植树造林，意义重大；第二，各单位领导要重视，第一把手亲自挂帅；第三，达成共识，制定得力措施；第四，层层落实，真抓实干；第五，严格监督，不留死角。”

李县长终于笑了：“回答正确。你们都要向刘大鹏同志学习，每次开会不光要人到，还必须耳朵到，脑子到，听得进，记得住，回去后才能传达得准确。散会。”

散会时，每人才发一份材料。几百人长出一口气。

1.“几乎天天开会，都开成精了”这“精”是如何形成的？

2. 刘大鹏为什么“很老练地在倒数第五排”找个位子坐下？

3. 为什么胖子“什么也说不出”，刘大鹏能够正确地回答李县长的会议精神？

4. 阅读下面句子，回答问题。

（1）刘大鹏的屁股上好像坠着千斤重石，费了好大劲才站起来。

这里的描写表现了刘大鹏哪些心理活动？

（2）他们把刘大鹏当做最后一个救星，眼巴巴地望着他，像一群落难的孩子望着上帝。

这里的描写表现了“他们”哪些心理活动？

5. 小说意在反应一个怎样的社会现实？

参考答案：

1.开会精是在一场又一场的走形式的会议中学精的。

2. 因为他开会“都开成精了”，这样找座位便于溜号，而且不会像后三排一样被赶到前排。

3. 胖子在会场睡觉，当然什么内容也说不出来；刘大鹏是根据多年开会的经验，琢磨出会议精神来的。

4.（1）害怕。他“溜出去两个多小时，根本没听李县长讲话”，怕回答不上来李县长的问题，挨批评。（2）担心。因为要是再回答不上来，大家就要在这里继续学习。

4.开会新人自我介绍 篇四

自我介绍是每个人都要经历的。以下是小编整理的关于开会新人自我介绍范文，欢迎阅读。

开会新人自我介绍范文1 大家好，我叫XX，是XX部门XX职位。是刚来的新伙伴。我比较乐观，开朗，希望在以后的工作中能多多指教（职位高就不要说的“多多指教”）合作愉快。谢谢大家。

开会新人自我介绍范文2 各位领导，各位同事：

大家好!(鞠躬)

我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬)

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!

谢谢大家!(鞠躬)

开会新人自我介绍范文3 尊敬的各位领导，各位前辈：

大家好！

我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处；做事认真并善于总结，乐于与他人交流。

能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。

首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。

其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵！

最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。

我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家！

开会新人自我介绍范文4 各位领导、同事：

你们好!我是xxx的新人XXX，很高兴、也很荣幸能跟大家在“XXX公司”一起工作、学习。

我是XX大学计算机学院20xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。语言方面，掌握比较熟练的是C/C++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。

在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真

三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

5.开会注意事项 篇五

1、一定要有准备，写下提纲，掌握发言的主要内容。

2、一定要思路清晰，掌握问题的主次，掌握发言的时间。

3、一定要认清会议的主题内容。

4、一定要认清自己在会议中的位置。

5、一定要根据会议进行情况决定哪些内容可以提出，哪些内容不能提出，一定要小心谨慎。

6、一定要在会议进行中端正态度，做到面无表情，不表露任何个人情绪。

7、一定要明确个人目标，把握做事原则，无论会议是否能解决问题或起到沟通效果。

开会的注意事项

在开会向大家介绍自己部门的工作情况，工作内容的时候，有一些问题是需要特别注意的：

1。讲话要有条理：根据要介绍给大家的文档进行介绍，但在说的时候，也需要把各个点串起来。文档只是以点代面的东西，讲的时候要把点串起来。

2。要把点串起来，也就是说不能照着自己写的东西念，大家都在看这个文档，念是没有意义的。这是开会中的一大忌讳。要在骨架的基础上进一步丰富要讲述的东西。

3。要保证在场的与会人员可以听到你说的话。

4。就一个问题，要能想到很多的点，从不同的角度，不同的层次来

6.开会通讯稿 篇六

通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。篇二：2014学生会会议通讯稿

新的起点，新的希望

——学生会2013年第一次全体会议 2013年4月11日晚，学生会召开了2013年第一次全体会议。团委书记李文娟、副书记任俊伟出席了本次会议。学生会成员及社团联合会各社长参加了会议

本次会议的主要内容是对上学期工作的简单总结，提出问题及改进方法，并对接下来的工作做简单安排。

会议开始后，首先由学生会副主席郭争立带领大家学习了《学生会章程》（以下简称《章程》），郭争立主要向大家详细介绍了《章程》中的主要内容，并指出了在日常工作中未能按照《章程》做到的几条内容，并要求学生会成员在日后的工作中严格按照《章程》履行职责。

随后，学生会副主席和伟杰指出了近一段工作中出现的问题，主要涉及工作态度、工作的着装、工作的纪律以及如何处理好工作与学习的关系等方面，并强调了这些问题对学生会整体形象及对个人的不利影响，并希望各位能够积极改正自己工作中的不足，处理好学习与工作的关系，为树立学生会健康向上的形象出一份力。学生会主席黄斗对两位副主席的讲话进行了补充、强调并对接下来的工作进行了简单的安排，并希望接下来的两个月中，高一学生会成员可以认真工作，展现出自己的工作能力，为6月份的换届选举做准备。

学生会各部部长及广播站站长对各部工作中出现的问题进行了详细的说明，并提出了改进方法。

最后，团委书记李文娟、副书记任俊伟分别讲话，对本次大会作以简单小结，并希望大家在接下来的工作中能够共同努力，把本次大会作为一个新的起点，将学生会最好的精神风貌展现给全校学生。

本次大会的召开，让学生会成员获益匪浅，也认识到自身的问题和不足，对日后的工作有了新的计划。相信在全体成员的努力下，学生会的工作必定会开展的更有秩序，更有特色。篇三：大学会议通讯稿

燃烧青春，传承梦想

--寄管理系<<第三届第四任干部任命暨校运会表彰大会通讯稿>> 2011年12月14日晚上19:30，管理系第三届第四任干部任命暨校运会表彰大会在a栋教学楼第一报告厅隆重举行。出席本次大会的有xxx主任、xxx副主任、系团支部书记xx老师、系辅导员xxx老师、xxx老师及学生干部、运动员等百余人。此次大会分为两个环节，第一、校运会表彰环节；第二、新一届学生干部任命环节。第一个环节在激昂的共青团团歌声中开始，会上回顾了刚结束不久的校运会每个精彩和感人的瞬间，仿佛把在场的所有同学带回了那个充满激情和兴奋的时空，在场同学无不动容，把本次大会带入高潮。其后，xxx主任还就校运会进行了总结和宣读了校运会健儿以及优秀干事的获奖名单，并为在校运会中为本系做出贡献的运动健儿和学生会干事们颁发了奖状，引起台下同学阵阵热烈的掌声。

接下来是干部任命环节，由xxx主任宣读了管理系第三届第四任学生干部名单，并举行学生干部任命仪式，由新一任的系团支部副书记xxx和学生会主席xxx带领学生会干部读任命宣誓书和进行接力棒传递，之后，学生会主席xxx上台作了演讲，他表示自己愿意以身作则，不断地提高自身能力，带领系学生会全体成员为了管理系更好的明天而努力拼搏。xxx主任也对管理系新一届学生干部寄语，建议学生干部工作要注重严谨和高效，在加强自身建设的同时注重与友部的合作。最后，大会在同学们热烈的掌声中圆满结束。

通过这次大会，我们可以深深地感受到我系学生奋发向上的活力与激情以及浓浓的师生之情和同学之谊，也深刻地了解到团学工作是我系学生工作的主要阵地，管理系历来重视本系团学组织的建设和发展，始终秉持“求真、务实、主创”的基本方针，不断加强团队建设，不断完善管理机制，不断提高学生干部综合素质，协调组织，全面管理，以期为院团学工作的开展及大学生思想政治建设做出更大的贡献。篇四：会议类通讯稿的写作要点

会议类通讯稿

一、标题

（1）多行标题

（2）单行标题

要求：力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有魔力。采用哪种标题，酌情而定。

二、导语

交待开展这次活动的目的、意义及简要信息（包括：时间、地点、主办方、参加者等）

会议型通讯稿导语要注意：要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称；写清出席的领导姓名、职称。

嘉宾的排序问题：如果有外来嘉宾，应该把外来嘉宾写在前面，表示对外来嘉宾的尊重。此外要注意综合级别排名，级别高的写在前面，如果同种级别的领导要考虑资历问题，如：同样是副院长，年长、任职期长的在前。

三、主体

交待活动的具体过程，简要陈述活动内容及步骤，观众反应，现场气氛，比赛结果，会议结论等。这里可以附带照片，一到三张为宜，这样不仅可以丰富通讯稿的内容，还可以增强通讯稿的说

服力。可以出现伊始，接着，然后，最后等过渡词。会议型通讯稿主体要点：

（1）介绍会议的程序。

分清主次。跟会议主题联系紧密的重点介绍，而一些琐碎的程序则少介绍或不介绍。比如：领导的发言、会议的讨论环节、收看重要的视频资料、表彰环节等都是比较重要的程序。

（2）领导的发言。

在会议中，领导的讲话是最为重要的，但不能把领导的发言稿全部弄到通讯稿中，这样会显得长篇累牍，这就需要对领导发言的内容的提炼。方法：选要领导发言最为重要的几句话，然后综合它们提取里面的精髓。如：领导的致辞一般分为三大部分：首先是领导对出席会议的嘉宾，师生代表的欢迎；其次是简明介绍会议的背景；最后是对与会人员，青年大学生提出一些希望。领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的意义；再次是本次会议的主要内容的介绍；最后是对会议人员提出几点关于认真关于贯彻会议精神的要求。（3）描写会场的气氛。

会议的气氛主要从会人员的反应中获得信息。如：杨先生的发言引起了会议人员的一阵骚动；全场掌声不断等；

四、结语

主题的升华（由个人上升到学校、社会甚至国家、民族精神等）

（包括和谐校园、和谐社会、民族交流、促进就业、传统文化继承等）。使读者对通讯稿的理解，感触加深，获得更大启示。会议型通讯稿结语一般是概括举办会议的意义。首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义，最后是对学校整体建设的意义。当然这也要符合一定的逻辑性，切中要点，不能出现比如开的是表彰大会，结语的时候写成丰富了校园文化生活。有时候，也可以不用自己的观点意义，而是举例与会人员对会议的反映，从他们的口中更能真切的体现会议的意义。如：杨教授在接受《羊城晚报》记者采访时说：“此次大会的圆满成功标志着校园文化建设更上了一个台阶。”显得更有说服力！篇五：会议通讯稿 中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开 3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。

7.开会流程 篇七

二，如果会议方有接待的,要及时和接待人员联系,问清会议地点和所住宾馆具体名称详细地址, 是我方自己去登记还是由接待人员引领去登记,如果是对方带领登记 提前沟通好会面的时间地点..如果是让别人帮忙办理预订的要给对方限定个价格.及时沟通.二,.和会议组沟通是否需要提供参会人员名单.如果需要及时把名单发给会务组或者联系人..，一定提前确认好参会的人员名单和人数

三 订房间数量时，看一下有人数（男士几人，女士几人），登记宾馆提前收集身份证,清点清楚交给宾馆前台,登记后要及时清点确保没有遗漏后返还给参会员工..，分好房间后，记下每个房间的房号和住的人。

四 会议期间利用吃饭大家聚在一起的时间把下一步的安排通知到参会人员,如有临时变动,发短信通知参会人员并告知让互相转达，收到后请回信。

五 查找附近物美价廉的饭馆,吃饭要从简,节约为本.六，入住酒店后，及时通知入住人员检查房间设施，如有问题及时通知酒店。

七．入住酒店，不要随意自行消费房间的其它收费项目。未经带队通知的消费一律自理。八，索要发票时，一定要看发票的抬头和发票章是否正确，一致，清晰。

九，入住酒店时，一定要先算好房价，别被酒店的各种活动给忽悠。

十，通知参会人员在会议期间，管理好自己的财物。注意开会期间管理好自己的胸卡，避免丢失，进不了场。

十一，一定要与对方提前沟通我们参会人员的名单和人数。打电话确认，如有问题及时给领导沟通。

十二，在外一定打点好院长的胸卡，名片，剃须刀等 提前与王平军沟通给院长收拾的行李都有什么，在什么位置放。

十三，带队的一定要强调安全问题，集体活动，不做损害医院利益的事。

十四，去时我准备一些胸卡。散场后及时把能带出的胸卡收回。

十五，出发之前，确认手里有每个参会人员的名单和手机号。有事及时通知大家，比如出发时间，起床时间，集合时间其它相关事项。

8.开会心得体会 篇八

学校领导深入研究陶行知先生的生活教育理论和借鉴蔡林森先生“先学后教，当堂训练”的教学模式，进一步明确了“学校的产品是课堂”的课堂改革理念，经过不断丰富完善，形成了独具特色、切实高效的“学•教•练—211—小先生”教学模式。学校领导带头引领课堂改革，各部均赛课为手段，在全校范围内掀起了课改新高潮。并且刘校长还专门为我们艺术学校的教师讲座，为我们提供许多培训机会，受益匪浅，感受颇多。

众所周知，邢台五中致力于培养学生的学习能力，为学生的终身发展奠基。这样就必须改变传统的教育观念和教学模式，那么，怎样培养学生的学习能力呢？就是要构建以学生为主体、教师为主导的课堂教学模式，整个教学过程是在教师主导下的学生自主学习的过程。邢台五中的“学•教•练—211—小先生”教学模式以分组学习为基础，把小组作为开展教学活动的组织形式，即小组学教，推行“学•教•练”的教学环节。其中，小先生学教法开启了课堂改革的新篇章，小先生是指在学习小组中，学科成绩优异的学生。每一个学习小组中的每一个学科都有一个小先生，“小先生教学法”就是让成绩好的教成绩差的，学会了的教没学会的。课堂的这个过程是由“学•教•练”三部分组成的，“学”是指在老师主导下学生独自学习（独学）、结对子学习（对学）、在小先生主持下的小组学习（群学），这些都是体现了新课改自主合作学习的精神。而在整个学的过程中，教师只是班内巡视，不说话，主要的任务是观察学生，为下一步引导什么及如何引导做准备。“教”分为两个过程，第一个过程是检测，第二个过程是在检测的基础上，针对学生没有学会的知识再进行点拨、引导。这种“不学不教，不测不教”的原则正是启发式教学的要求。最后，“练”是指针对学习目标而设计的课堂训练题—作业题。在一堂课上，把所有的精彩留给学生是需要一定的时间作为保障的。在“211”这一教学模式中，课堂时间划分，就为学生们充分自学、展现自我提供了时效保障。“211”是指一堂课40分钟，原则上，“学”占四分之二的时间即20分钟，“教”占四分之一的时间即10分钟，“练”占四分之一的时间即10分钟。这样，课堂是个展台，学生是演员，老师是导演，学生学的知识就会充分的得到运用，能力就会潜移默化的提高。同时这也是当今高考对考生的基本能力和技能的要求。此时老师的引导性，积极性才会加强，学生和老师都会感觉到自我价值的体现和升华。

在探索和推行新模式的过程中，“学•教•练—211—小先生”课堂模式是适合学校学情的教育模式，也更体现了邢台五中致力于培养学生学习能力，为学生的终身发展，幸福人生奠基！更符合于当代教育，当今高考的发展趋势，值得我们义无反顾的探索和实践。

9.社团开会内容 篇九

自我介绍 老师介绍点名

问：本社是否有人参加多个社团，若有请自行解决社团之间冲突，本社不反对参加多社 新社员认为入社后对自己有什么帮助？为何入社？

要求社员自我介绍

原社团成员介绍

社团大概：

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本社将不定期为社员组织交流课及活动 本社可在其他社团表演期间内去该社拍摄，但不能影响该社正常活动 课上以照片交流欣赏，相机使用，选择，技巧等为主 由于这次招新人数比以往多，所以请大家在讲课时能适当注意纪律

规定条件：

1.2.3.4.5.6.热爱摄影，不做有损社团荣誉之事 若课上多次违反纪律，拒不改正，性质恶劣者，本社有权T人 三次未在规定时间到课者，第三次时即自动离社，除已经请假说明原因者 若有人以本社为由带手机等违禁品违反校规，本社不负责，并将此人退社处理 社团活动时，可自由行动，如运动会，之后可以进行交流：平时有组织有纪律 课上会遵循“有图有真相”，照片放映后，社团点评，但不能恶意批评，或人身攻击，并提出建议

望各位自觉遵守社规，在摄影社 have a good time！

高一部由李凯卿负责总管理后备助手袁帅 石斯瑜

高二部孙婧负责后备助手 张凝缘