财务分析概述

财务分析概述（共15篇）（共15篇）

1.财务分析概述 篇一

可行性分析概述

一可行性分析是确定项目开发的必要性和可行性

 可行性分析的基础工作是对系统进行初步调查

1.系统的基本情况；

2.系统中信息处理的概括；

3.系统的资源概括；

4.系统中各类人员对信息系统的态度。

二可行性分析的内容:

1.管理上的可行性指管理人员对开发应用项目的态度和管理方面的条件。

2.技术上的可行性这方面应分析当前的软、硬件技术能否满足对系统提出的要求（如增加存储能力，实现通讯功能，提高处理速度）

3.经济上的可行性主要是与预估计费用支出和对项目的经济效益进行评价。

还有操作可行性、时间可行性等等

可行性分析报告的编写形式:

内容包括:

• 系统简述；

• 项目的目标；

• 所需资源、预算和期望效益

对项目可行性的结论。

结论的三种形式:

★ 可以立即开发；

★ 改进原系统；

★ 目前不可行，或者需推迟到某些条件具备以后再进行 经审批后进入详细调查阶段

2.财务分析概述 篇二

一、财务战略管理概念及其内涵

(一)财务战略的概念

财务战略是指公司对未来一定时期,根据宏观经济发展状况和公司发展战略,对财务活动的发展目标、方向和道路,从总体上做出的一种客观而科学的概括和描述。财务战略的选择,决定着企业财务资源配置的取向和模式,影响着企业筹资和理财活动的行为与效率。

财务战略管理是为实现企业战略目标和加强企业竞争优势,运用财务战略管理的分析工具,确认企业的竞争地位,对财务战略的决策与选择、实施与控制、计量与评价等活动进行全局性、长期性和创造性的谋划过程。它是战略理论在财务管理领域的应用与延伸。所以说,财务战略管理既要体现企业战略管理的原则要求,又要遵循企业财务活动的基本规律。财务战略管理影响企业理财活动的行为与效率,关系到企业健康发展的全局。

(二)财务战略管理主要内容

财务战略管理包括财务战略的制定、实施和评价。财务战略的制定是建立在对企业管理目标和财务管理目标基础之上的,建立在对政治、经济、社会文化和法律等宏观环境,以及产业发展态势、企业现实和潜在的竞争者、供应商、客户和购买者等众多外部环境,企业内部组织机构、存量资源、企业文化等企业内部条件以及财务职能部门可配置资源分析基础之上的,并处理好环境多变性和财务战略相对稳定性之间的关系。财务战略实施贯穿于整个财务管理活动之中,财务战略的评价过程实际上是对财务战略动态管理的过程。财务战略要与企业总体战略、企业外部环境和内部条件的变化保持动态平衡。

企业财务战略的选择,决定着企业财务资源配置的取向和模式,影响着企业理财活动的行为与效率。企业财务战略管理的主要内容包括筹资、投资与收益分配等诸多方面。相应引导出的企业财务战略研究的重点也应主要涉及筹资战略、投资战略及收益分配战略等环节。

1. 筹资战略。

筹资战略即根据企业的内外环境现状与发展趋势,适应企业整体战略与投资战略的要求,对企业的筹资目标、原则、结构、渠道与方式等重大问题进行长期的、系统的谋划。要选择有利的渠道和方法,力求降低资金成本,提高介入资金的使用效果。确定了企业的投资规模也就确定了企业的筹资规模。最佳筹资规模就是满足最佳投资规模的筹资量。实际筹资规模要尽可能地满足最佳投资规模的需要,要在不断地筹资和投资活动中逐渐趋向最优。

2. 投资战略。

投资战略主要解决战略期间内投资的目标、原则、规模、方式等重大问题。它把资金投放与企业整体战略紧密结合,并要求企业的资金投放要很好地理解和执行企业战略,做好长期和短期之间的资金分配,发掘最有市场发展潜力的产品;同时,为了充分发挥资金效益,要合理运用流动资金,保证企业生产经营活动中资金的使用,避免造成资金的闲置和浪费。

3. 利润分配战略。

根据市场金融状况和企业财务状况确定分配政策。既要满足企业利润的再投资增强壮大企业实力,又要处理好集体利益和个人利益、短期利益和长期利益的关系。制定合理的利润分配政策,还可以塑造企业信誉,吸收新股东,增强企业核心竞争力。

4. 财务结构战略。

结合企业经营状况,拟订有利于企业长远发展的资本结构,并在安全性、灵活性和有效性中寻找最佳结合点。企业财务战略的主要任务就是在对现有资金市场充分认识的基础上,根据企业财务的实际情况,选择企业的投资方向,确定融资渠道和方法,调整企业内部财务结构,保证企业经营活动对资金的需要,以最佳的资金利用效果来帮助企业实现战略目标。

(三)财务战略管理的类型

按照对企业经营战略的支持、执行关系分类,企业财务战略大致可以分为扩张型财务战略、稳健型财务战略、紧缩型财务战略和混合型财务战略。不同类型的财务战略,适应的条件和基础不同,其内容也不同。下面根据不同的发展阶段,简述财务战略的内容要点。

1. 扩张型财务战略,一般是指以实现企业资产和业务规模快速扩张为首要目的的一种财务战略。

在扩张型战略下,为使企业快速扩张、抢占有限的市场份额,企业需要从外部融资、内部收益留存等方面采取综合的措施加以支持,以保障企业快速扩张的带来的大额资金需求。扩张型财务战略通常适用于所从事的行业或企业本身尚处于“成长期’,产品存在较大的市场需求空间且产品平均利润率较高的企业。这种战略要求企业外部的融资环境较为宽松,融资工具较为丰富,各类负债融资比较容易实现。

2. 稳健型财务战略,是指以实现企业资产规模的平稳扩张和财务效益的稳定增长为目的的一种财务战略。

在稳健型财务战略下,企业并不强求资产和业务规模的飞速扩张,而是更加重视经营效益的提高和经营的可持续性。稳健型财务战略通常适用于已经具备一定资产规模、具有一定的行业地位、处于企业发展的“成熟期”阶段、市场竞争比较激烈的企业。

3. 收缩型财务战略,是指以预防出现财务风险爆发和经营财务危机、以求得生存及新的发展机会为主要目的的一种财务战略。

通常情况下,企业实施这种财务战略往往并非自愿,而是被内外部竞争环境所迫,不得已而为之的自我保护战略,目的是维持企业的生存的同时寻求新的发展机会。收缩型财务战略通常适用于财务风险较高、企业经营困难、所从事行业处于“衰退期”的企业,或者是企业内部管理出现了难以协调的矛盾、外部负债超出企业承载能力、面临较大财务危机的企业。

4. 混合型财务战略,是指以上几种战略的混合。

一般适用于多种产业组合的集团类公司,针对不同的产业发展战略匹配不同的财务战略,体现企业对不同产业发展的差异化支持程度。通常适用于成熟期、迈入产业多元化发展阶段的企业。

二、企业财务战略管理的必要性和基本指导原则

(一)实行财务战略管理必要性

1. 有利于形成企业核心竞争力。

为了将资源转化成为能力,企业必须将所能支配的一切资源进行整合,以促进其核心竞争能力的形成。在战略实施过程中,财务战略虽然不属于企业的核心竞争力范畴,但是,它对企业核心能力的形成、发展有直接影响。以投资战略为例,作为财务战略的重要组成部分,它直接影响企业的经营发展、营运领域、规模经济的形成,掌控着企业发展的方向,决定了企业战略目标的顺利实现与否,对于企业能否在本领域获得竞争优势等具有直接影响。

2. 促进企业合理安排资本。

任何企业在发展过程中,都存在一个无法回避的问题,就是现实营运效率与企业长远发展的策略选择。战略作为对企业未来发展的长期规划,更加注重企业的长远目标。作为支撑和执行战略的财务战略,在促进实现企业当前发展目标的同时,更加注重实现企业的长期目标。因此,企业财务战略很好地协调了企业各个相关利益主体的权、责、利关系。作为一种制度安排,财务战略将企业现实营运效率与长远发展目标的有效地结合,解决了企业内部资本治理问题。

3. 增强企业财务能力。

财务战略管理本质上是对企业财务资源的支配、驾驭,实现企业效益最大化的目标。其中,最重要的目标就是提高财务能力。所谓财务能力即企业在获取与使用财务资源、协调财务关系与处理财务危机过程中超出竞争对手的过人之处。主要包括财务制度的创建能力、财务管理创新能力与发展能力、财务危机的识别能力等。通过实施财务战略,增强企业的财务能力,促进对企业总体战略的支撑能力,从而加强企业核心的竞争力。

(二)企业财务战略管理的基本指导原则

1. 整体优化原则。

企业财务战略属于一项综合性的管理工作。财务活动体现了企业生产经营的各个方面,因此,我们要从企业整体发展的战略高度来认识和处理财务管理问题。面对复杂多变的宏观经济环境,企业要坚持从整体最优化角度出发,进行科学的投资、融资和收益分配决策;充分发挥资产和资金的运筹作用,在动态发展过程中实现对企业生产经营的导向、保障、调节与控制,使之尽可能符合企业整体发展最优化的要求。

2. 环境适应原则。

在社会经济活动中,由于金融手段和金融工具已经全面介入经济的运行,金融活动必然引导着商品的交换和社会资源的重组,发达的金融市场已经在现代社会经济体系中占据了主导地位。这就决定了金融政策及市场发展状况将对企业的财务行为产生重大影响,使企业的财务活动从企业内部延伸到外部整个金融市场体系中;同时也意味着瞬息万变的市场将对企业的生产经营及财务活动产生重大影响。因此,企业财务战略管理要善于适应外部经济环境(尤其是金融市场条件)的变化,动态地对企业的财务资源进行有效重组和优化配置,以实现企业内外部环境和企业战略目标之间的动态平衡,实现企业价值最大化。

3. 收益与风险匹配原则。

在市场经济中,收益和风险是并存的,收益越大,风险越大,收益的增加是以风险的增大为代价的。因此,企业财务战略要贯彻最优化原则,就要正确处理收益与风险之间的对应关系,在这两者之间进行科学抉择,达到合理的平衡。例如,从筹资战略看,提高借入资金在总资本的比重,降低股东投资在总资本中的比重,能使企业的综合(平均)资本成本相应降低,股东报酬率相应增加,这是财务杠杆有利效应的效果表现。但是,扩大借入资金在企业总资本规模中的比重又有其不利的一面,即如果掌握不当,负债率过高,就会因此加大企业的财务风险,危及企业偿债能力和股东权益。所以,最优的企业资本结构,是财务杠杆的有利效应(提高资产的盈利能力)与不利效应(增加财务风险的程度)取得合理平衡的资本组合比例(即“企业负债”与“所有者权益”的比例)。可见,正确确定最优的筹资结构,是企业财务战略管理中必须重点研究的一个问题。

摘要：财务战略管理既是企业战略管理的一个组成部分,也是企业财务管理的一个重要方面,它是战略管理思想在财务管理领域的延伸与发展。战略管理的广泛推行,要求企业财务管理必须具备战略思想,从战略的全局来考虑和设计企业的财务行为。然而,目前财务战略管理思想并没有受到所有企业的重视。

3.概述舞蹈的灵魂及案例分析 篇三

一、概述舞蹈的灵魂

某些文艺理论的书籍是这样阐述音乐和舞蹈关系的：“音乐是舞蹈的灵魂。”长期以来，这个观点得到了很多人的认同。但笔者认为，这个观点表达得并不准确，容易从思维和行为上误导人们，具体表现在：

（1）让人误解音乐是高于舞蹈之上的艺术，舞蹈应服从于音乐，是音乐的附属和陪衬，容易造成歌唱节目中伴舞泛滥或舞不达意，导致舞蹈艺术失去其本身的主体作用和社会价值。

（2）让人误解既然音乐是舞蹈的灵魂，只要找到现成的音乐进行编舞就能体现灵魂，把音乐看成舞蹈创作的源泉和重要标准。虽然有时编创者在人力、财力不足的情况下采取这种方式是可以的，但不能把它作为标准，当作唯一的办法。解决问题的根本在于体验生活，因为舞蹈的灵魂扎根于人民群众的生活之中，社会生活才是它唯一的源泉。

艺术形式包括音乐、舞蹈、美术、戏曲、电影等，它们都是社会生活的反映。其中，音乐和舞蹈的关系最为密切。舞蹈用肢体来抒发内心情感，而音乐能增强舞蹈气氛、烘托情感。因此，舞蹈编创者一定要重视音乐、理解音乐，但不能简单地把音乐当作舞蹈的灵魂。

除此之外，还有其他不同的观点。如有人认为舞蹈的灵魂是舞蹈肢体语言的独立性，有人认为人的生命情调才是舞蹈的灵魂，有人认为舞蹈的灵魂是通过人体动作所呈现出来的一种使舞蹈活跃起来的力等。不可否认，这些观点都具有一定的道理。

但舞蹈的灵魂到底是什么？笔者认为，从宏观上来看，舞蹈的灵魂就是先进的思想和精神。中国共产党十七届六中全会和十八大会议明确指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂。”这一理念是对我国社会主义意识形态的高度概括，是全党、全社会形成统一思想、共同信念、强大精神力量、基本道德规范的坚实基础。文化是国家的重要组成部分，艺术又是文化的重要组成部分，因此，社会主义核心价值体系不仅是国家的灵魂，也必然是文化的灵魂、是舞蹈的灵魂。这是新时代的要求，是我国文化建设的精髓，是舞蹈和其他艺术形式坚持“以人民为中心”的创作导向的统领，这是我国特色社会主义文化发展的客观规律。在社会主义核心价值体系的引导下，舞蹈才能充分体现社会主义文化的先进性，发挥引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用，以适应社会主义文化强国的伟大目标和要求。

二、以历史为题材和以大自然为题材的舞蹈案例

有人认为，按照“社会主义核心价值体系是舞蹈的灵魂”来创作舞蹈，会影响人们创作的积极性，以及创作的个性化和自由化，使创作只能局限在社会主义时期的题材，而对编创古代社会和半殖民地半封建社会为题材的舞蹈，或编创以大自然中花、鸟、草、木为题材的舞蹈就会受到限制。这种认识在理性上是片面的，在客观上是不实际的。

从近几年舞蹈创作的情况来看，我国舞蹈事业繁荣发展，硕果累累，涌现出一大批反映社会主义革命和建设时期的优秀舞蹈作品，还有一大批历史题材和以大自然为题材的舞蹈佳作。

如曾获第二届全国舞蹈比赛金奖的舞剧《昭君出塞》讲述了这样一个故事：为了平息战乱，汉元帝下旨把才貌双全的贵妃王昭君下嫁给匈奴王，以换来民族的安宁，反映出王昭君以民族利益为重的博大胸怀。此外，根据我国古典同名小说编创的舞剧《红楼梦》、古典双人舞《萋萋长亭》等，都揭露了古代封建礼教对婚姻的束缚，赞颂了纯洁、忠贞的爱情和真、善、美的情操；又如根据同名小说编创的舞剧《三家巷》曾获中国舞蹈“荷花奖”金奖，它反映了在我国半封建半殖民地时期，三户人家悲欢离合的尖锐矛盾和爱情纠葛，主要演绎了一位鞋匠小姐区桃挣脱封建束缚，与青年铁匠周炳相爱，后来周炳投身革命，参加了工人大罢工，区桃在罢工游行中牺牲的故事。舞蹈表现了真诚、纯洁的爱情，展现了无产阶级寻求解放的革命之路。

近十几年来，以大自然为题材编创的舞蹈精品辈出。如总政歌舞团编创的群舞《牡丹颂》、中央歌舞团编创的独舞《雀之灵》、北京二中编创的群舞《红扇》、内蒙古歌舞团编创的《盅、碗、筷》、吉林延边歌舞团编创的《长鼓舞》等。这些舞蹈模拟了花、鸟、草、虫的生动韵律，借物抒情，具有浓郁的地方风格，又散发着时代的气息，充分表达了人们的美好心愿。

三、舞蹈艺术应坚持的原则

社会生活始终存在先进与光明、落后与黑暗的现象，因此舞蹈也应积极反映先进和光明、反映落后与黑暗，这是客观存在的现象，不能回避，关键在于如何反映落后和黑暗的问题，反映得恰当，可以给人以警示和教益；反映得不好，则使人悲观消沉。因此，笔者认为必须坚持以下两个原则，才能掌控分寸、态度慎重：

1.坚持反映先进与光明为主、落后与黑暗为次的原则

伟人毛泽东在抗日战争时期发表的《在延安文艺座谈会上的讲话》中指出：“应歌颂光明为主，黑暗只是陪衬。”经过几十年的奋斗，我国已进入社会主义现代化的建设时期，为适应时代的发展和社会的进步，党的十七届六中全会在推动社会主义文化大发展大繁荣的若干重大问题的《决定》中指出：“文艺创作必须热情讴歌改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，生动展示我国人民奋发有为的精神风貌和创造历史的辉煌成绩。”《决定》中这一重要观点使我们进一步体会到当代艺术更应该以反映先进与光明为主流，落后与黑暗只能是支流和陪衬，应在艺术的表现中使落后得到改善，使假、恶、丑等黑暗现象受到鞭挞和惩治。只有这样，舞蹈艺术才能符合社会发展的客观实际，才能推动社会的进步，才能有益于人民。

2.遵循艺术高于生活的原则

从艺术的思想性来说，高于生活的涵义就是反映落后和黑暗的现象，揭示社会的本质，以引发人们的思考，谋求解决的途径，增强对光明的信心。如东北师范大学编创的群舞《汉宫秋月》表现了一位老宫女梦想得到皇帝的宠幸，但总是事与愿违，使她感到汉宫的凄凉和秋月的寒冷，舞蹈在痛苦和悲哀中落幕。这种痛苦和悲哀产生的根源就是愚昧和落后，是封建制度造成的妇女无法摆脱的命运，舞蹈揭示了封建社会黑暗的罪恶本质，激发了人们的同情和思考；又如芭蕾舞剧《红色娘子军》和《白毛女》反映了旧社会恶霸地主和反动派欺压百姓的黑暗势力，但主旨是歌颂无产阶级在共产党领导下战胜黑暗的英勇斗争和伟大胜利，给人以强烈的感染力；再如群舞《大山支教》反映了在当今现实生活中，某贫困山区学校教师紧缺，教育落后的现象。但编导通过塑造一位支教老师甘愿奉献的感人形象，揭示出我国从人民利益出发，决心改变贫困落后的社会本质，舞蹈感人至深。以上几个舞蹈案例，足以说明确立社会主义核心价值体系是舞蹈的灵魂，只要坚持以上两个原则，舞蹈就能获得良好的社会效益。

广大舞蹈工作者要以高度的文化自觉和自信，担当起时代和人民赋予的社会责任，让社会主义核心价值体系的灵魂在文艺的百花园中、在社会主义文化强国的建设中永远闪亮。

参考文献：

[1]骆荫培，许尔元.舞蹈艺术概论[M].上海：上海音乐出版社，1997.

[2]王士达，李洪明，邱振声.文艺学常识[M].长沙：湖南文艺出版社，1994.

4.财务会计 第一章 概述习题 篇四

1、企业会计是服务于企业这一经济部门的（）

A.专业会计 B.事业单位会计 C.政府会计 D.管理会计

2、财务会计的主要特征是（）

A.为企业的投资者、债权人、政府及其有关部门、社会公众等提供定期财务会计报告

B.为企业管理层提供内部业绩分析和考核等信息 C.为政府及其有关部门提供定期财务会计报告 D.为股东提供定期财务会计报告

3、下列各项中，不属于企业资产特征的有（）A.企业过去的交易或者事项形成的 B.企业拥有或者控制的经济资源 C.很可能导致经济利益流出企业 D.预期会给企业带来经济利益

4.下列各项中不属于企业负债特征的有()A.企业过去的交易或者事项形成 B.预期会导致经济利益流出企业 C.预期会导致经济利益流入企业 D.企业的一种现时义务

5、公司的所有者权益通常称为（）

A.股东权益 B.权益 C.少数股东权益 D.债权人权益

6、下列各项中，不属于企业收入特征的有()A.在企业在日常活动中形成 B.会导致所有者权益增加

C.与所有者投入资本无关的经济利益的总流入 D.与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出 7.下列各项中，不属于企业费用特征的有（）A.在企业日常活动中发生 B.会导致所有者权益的减少

C.与所有者投入资本无关的经济利益的总流入 D.与向所有者者分配利润无关的经济利益的总流出

8、下列各项中不属于企业利润特征的有（）A.企业在一定会计期间的经营成果

B.主要由企业收入减去相关费用后的净额组成

C.取决于收入与费用、直接计入当期利润的利得和损失金额的计量 D.与向所有者分配利润有关

9、有关资产减值准备的账户属于（）类 A.资产类 B.负债类 C.成本类 D.损益类

10、《企业会计准则—基本准则》属于（）类

A.国家法律 B.行政法规 C.部门规章 D.内部制度

二、多项选择题

1．会计按其受托主体或服务的经济实体的不同一般分为（）A.企业会计 B.事业单位会计 C.政府会计 D.管理会计

2、会计是（）的经济组织。A.依法自主经营、自负盈亏 B.自我发展、自我约束 C.以营利为主要目的 D.以公益活动为主要目的

3、公司是企业的一种组织形式，包括（）等 A.有限责任公司 B.事业单位 C、股份有限公司 D、政府机关

4、上市公司的主要特征有（）A.募集方式（公开发行股票）设立 B.其股票在证劵交易所上市交易 C.属于有限责任公司 D.属于股份有限公司

5.企业会计按其报告对象的不同，可以分为（）等会计分支 A.财务会计 B.管理会计 C.政府会计 D.单位会计

6、财务会计报告的使用者主要有（）等

A.投资者 B.债权人 C.政府及其有关部门 D.社会公众

7、企业资产按照其流动性，可以分为（）

A.流动资产 B.固定资产 C.非流动资产 D.货币资金 8.公司、企业进行会计核算不得有（）等行为 A.随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益 B.虚列或者隐瞒收入、推迟或者提前确认收入

C、随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本

D.随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利 9.企业利润主要包括（）等

A.营业利润 B.直接计入当期利润的利得 C.直接计入当期利润的损失 D.营业收入

10.企业会计科目一般分为（）等类别

A.资产类和负债类 B.所有者权益类 C.成本类 D.损益类

三、判断题

1、企业会计是以货币为主要计量单位，采用专门的方法，对企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润进行确认、计量、报告，并参与企业经济预、决策和控制（监督）的一项管理工作（）2.公司是企业的一种组织形式，包括有限责任公司和股份有限责任公司等。（）

3.财务会计报告的目标是财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。（）

4.管理会计报告使用者包括企业的投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。（）5.企业资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，是财务会计核算和监督的内容。（）

6.资产是指过去的交易或者事项形成，由企业拥有或者控制的预期会给企业带来经济利益的资源（）

7.负债是指 企业过去的交易或者事项形成的预期会导致经济利益流入企业的现时义务。（）

8.费用是指企业在日常活动中发生的会导致所有者权益的增加的与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。（）

9.企业利润包括营业利润、直接计入当期利润的利得和损失等。（）

10.从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。（）

四、简答题

１.怎样理解企业会计、财务会计、管理会计、企业财务会计的涵义？ ２.企业财务会计核算和监督的内容包括哪些？ ３．企业的资产按什么原则分类、一般分成哪几类？ ４．企业的负债如何分类？ ５.企业的收入如何分类？

６.企业的利润总额由哪几部分组成？

5.财务分析概述 篇五

品牌日益成为企业高层不可忽视的最重要的无形资产。

品牌资产的管理和利用是一项专业化极强的工作, 因此, 必然会催生一系列品牌管理工具、品牌分析工具、品牌评价工具的出现, 品牌分析与评价也将成为一项职业。

本文提出了创新的“品牌资产质量分析模型”, 将为品牌分析师提供一个有效工具, 帮助品牌分析师更好地为企业提供品牌诊断、品牌咨询、品牌评价等专业服务。

1 品牌资产质量 (BAQ) 分析模型理论依据

1) 引入国际标准化组织“品牌评估—货币化品牌评估要求” (ISO10668) 关于品牌定义表述。

2) 引入首席执行官品牌资产管理研究院 (CEOBRAND) 对品牌资产包的表述。

3) 引入国际标准化组织 (ISO) 和国务院“质量发展纲要” (2011-2020年) 及《新华字典》对质量的表述。

4) 引入国际标准化组织“品牌评估—货币化品牌评估要求” (ISO10668) 关于品牌价值、品牌价值来源、品牌价值驱动因素、品牌关联性、品牌强度、法律保护等表述。

5) 引入国际标准化组织“品牌评估—货币化品牌评估要求” (ISO10668) 和美国营销科学研究院关于品牌评价要求的表述。

6) 引入国际标准化组织“品牌评估—货币化品牌评估要求” (ISO10668) 和美国营销科学研究院关于品牌评价目的的表述。

2 品牌资产质量 (BAQ) 的概念、术语、定义

品牌:与营销有关的无形资产, 包括 (但不限于) 打算用来识别货物、服务和/或实体的名称、符号、标识、设计或其组合。能够在利益相关者意识中形成独特形象和联想、产生经济利益/价值。

(利益相关者:其决策受到或可能受到品牌影响的任何人, 包括客户及消费者、雇员及潜在雇员、供应商及渠道商、股东及投资人、意见领袖及媒体、政府及非政府组织等。)

资产:一个实体所控制的合法权利或组织资源, 并且具备生产经济利益的能力。

无形资产:没有物理物质可识别的非财务资产。

品牌资产包:由一个实体拥有的用于授权、转让、投资、抵押融资等品牌资产交易的标的物, 该标的物是由商业标识权、创新成果权、金融资产权、文化继承权等构成的一组可带来持续收益的权益。

品牌价值:品牌可以转让的货币单位测量的经济价值。

质量:

1) 一组固有特性满足要求的程度。

2) 事物、产品或工作的优劣程度。

3) 质量反映一个国家的综合实力, 是企业和产业核心竞争力的体现, 也是国家文明程度的体现;既是科技创新、资源配置、劳动者素质等因素的集成, 又是法治环境、文化教育、诚信建设等方面的综合反映。

3 品牌资产质量 (BAQ) 分析的目的

品牌资产质量分析的目的在于对品牌资产价值状况进行诊断和评价, 并提出改善建议及措施, 包括但不限于:

1) 了解品牌发展的现状、机遇及风险

2) 制定和改善品牌营销战略及战术决策;

3) 评价品牌营销决策的效果;

4) 评价品牌的可延伸性;

5) 评价品牌联盟的可实施性;

6) 通过与竞争者横向比较, 或与自身的纵向比较, 监控和跟踪品牌资产质量状况;

7、提高品牌价值报告:

8、为品牌资产价值评估提供分析数据。

4 品牌资产质量 (BAQ) 分析模型建立的原则

本原则引用了美国营销科学研究院1999年在品牌资产计量研讨会上对品牌评价提出的要求:

1) 有充分的理论依据

2) 尽可能完善, 涵盖品牌资产的所有维度, 并且这些维度应有其明确的含义

3) 具有诊断力, 能够反应出品牌价值的兴衰或涨落

4) 客观性, 以便不同的人使用测量工具能够得到同样的品牌资产测量结果

5) 数据容易获取, 以便测量能够定期监测众多产品品类中多个品牌的价值

6) 结果为单一数据, 便下跟踪研究, 并传播品牌价值

7) 对高层管理而言, 直观、可信

8) 说服力强, 可靠和稳定, 同时能够反映品牌健康状况的变化

9) 与其他相关的资产测量指示 (如会计上的) 存在关联效应

5 品牌资产质量 (BAQ) 分析模型三大维度的构成

品牌分析应直接说明品牌产生价值的方法, 并且应考虑在品牌经营背景下能够由品牌功能衍生出的所有经济利益。国际标准化组织 (ISO) 在“品牌评估-货币化品牌评估要求” (ISO 10668) 中对品牌资产结构中消费者认知和市场效应与品牌价值的关系有一个相对系统的诠释:

从品牌可以衍生出许多经济利益, 如:

1) 提高效率。品牌创造更好的认知和交流信息的连接, 从而在公司的各种沟通活动中产生效率。沟通效率促进品牌经营的获利性。这一价值来源形成了本分析模型的认知度这一维度。

2) 提高溢价。品牌促进产品和服务的差异化, 如果差异是有意义的, 则对客户的购买行为有积极的影响。这种有意义的差异将带来偏好的建立, 最终产生财务增长。这一价值来源形成了本分析模型的参与度这一维度。

3) 提高可持续获利能力。品牌有利于客户的获取和保留, 从而增加业务的可持续性。品牌能够保证未来需求, 从而减小公司的经营风险。这一价值来源形成了本分析模型的忠诚度这一维度。

根据上述品牌价值的三大来源, 构成了品牌资产质量 (BAQ) 评价模型的三大维度。

6 品牌资产质量 (BAQ) 分析模型三大维度中的关键要素

品牌资产质量 (BAQ) 评价模型三大维度中涉及的关键要素引入了国际标准化组织“品牌评估—货币化品牌评估要求” (ISO10668) 对品牌评价要素的提示。

(1) 品牌价值驱动因素

1) 分析应包括品牌在市场中的形势评估, 包括品牌价值驱动因素。

2) 重要的利益相关者对于品牌的情绪的和理性的思想状态将决定品牌未来的成功, 从而保持和/或增加品牌价值。这些关系是品牌作用和产生品牌忠诚的基础, 从而带来继续购买和品牌产生溢价的能力。

3) 没有全面和努力地分析重要的利益相关者对品牌的感知以及与竞争品牌的比较, 对品牌价值和对品牌特定风险的评估一般来说是没有意义的。

(2) 品牌关联性

1) 每一项品牌分析应与品牌在特定市场和行业环境的关系评价相结合。品牌关联性描述的是由品牌施加给市场上目标群体的购买决策的影响。品牌的行业关联性与公司特点相结合, 转变成品牌对总价值有多少贡献。

(注:这项信息指出有多少现金流量可以归因于品牌。)

2) 关于现在和未来的品牌价值应考虑品牌关联性。因此对变化的估计品牌将来在所调查的市场或细分行业中关联性的增长或下降应结合到分析中。

(3) 品牌强度

1) 品牌强度的测量包括认知度、感知特征、知识、态度和忠诚度。

2) 为了估计将来的销售数量、收益和风险水平, 应对品牌在重要的利益相关者群体中的强度进行分析并且反映在评价中。

3) 品牌强度受消费者行为和趋势的变化、品牌投资、竞争活动和商标强制执行保护计划的影响。

(4) 法律保护

1) 法律保护是影响品牌价值的一个因素, 品牌分析的一个重要组成部分是分析在每个相关管辖区内为品牌提供的法律保护。

2) 在品牌分析中确定的价值只属于合法持有人。

3) 品牌保护方面存在的合法权利在法律体系之间有差别。

7 品牌资产质量 (BAQ) 评价模型

维度A:品牌认知度——光环效应

认识度由知名度、联想度、美誉度三项指标构成。这一维度可以用于测量“沟通效率促进品牌经营的获利性”的品牌价值。

维度B:品牌参与度——市场效应

参与度由关联度、感知度、体验度构成。这一维度可以用于测量“差异将带来偏好的建立, 最终产生财务增长”的品牌价值。

维度C:品牌忠诚度——财富效应

忠诚度由满意度、依赖度、传承度构成。这一维度可以用于测量“品牌有利于客户的获取和保留, 从而增加业务的可持续性”的品牌价值。

根据不同行业, 指标选择和权重设置可以做出调整。

8 品牌资产质量 (BAQ) 分析模型:特点及意义

品牌资产质量 (BAQ) 分析模型汲取了国外相关机构、学者对品牌资产形成的各种成因的界定、分析及评估模型, 最终形成一个由多维度构成的品牌资产质量 (BAQ) 分分析模型。

特点:

1) 利益相关者行为-品牌资产成因形成内在关联, 将多种影响品牌价值的因素归纳为三大维度, 用9大指标支撑三大纬度, 9大指标与39个关键要素关联, 形成全方位的信息输入和反馈系统。

2) 维度清晰, 指标检测数据易于采集, 评估结果为单一数据, 易于理解, 直观可信, 具有可复验性。

3) 企业通过改善39个关键因素, 可以提升或稳定品牌价值。

4) 可以将品牌资产质量 (BAQ) 分析结果转化为品牌评级, 以此塑造品牌形象, 提振利益相关者信心, 增强企业凝聚力。

5) 可以将品牌评级结果与品牌收益结合, 得出品牌资产的财务价值。用于投资、授权、并购、抵押等品牌资产经营活动估值的参考。

意义

1) 实现了从利益相关者 (消费者:购买者、决策者、使用者等) 、 (经营者:员工、供应商、渠道商、外包商、投资人等) 、第三方 (政府、非盈利组织、媒体、意见领袖) 各个角度进行品牌资产质量分析, 为改善全面、全员、全过程品牌资产管理, 提升品牌资产价值提供了更广阔的视野。

2) 用一个简单模型, 可以输出品牌内在价值 (数值) 、品牌社会价值 (评级) 、品牌财务价值 (关键数据) 等多种评估结果, 形成价值关联。

3) 通过提出品牌资产包的概念 (商业标识权+创新成果权+金融资产权+文化继承权) , 理清了无形资产与品牌资产的关系问题;理清了品牌与商标简单等同的问题, 理清抵押、交易对品牌标的物的界定问题。

9 品牌资产质量 (BAQ) 分析模型的使用

品牌资产质量 (BAQ) 分析模型由专业的品牌分析师 (Brand Analyst) , 通过对行业数据、市场数据、企业数据及品牌相关指标的分析, 得出分析结果, 包括:

1) 一组各维度分值:包括认知度、参与度、忠诚度三组分析数值, 或认知度、参与度、忠诚度总体分析数值

2) 一个或一组图示:包括单一品牌数值的雷达图、柱形图等, 或多个品牌评价数值对比的雷达图、柱形图等

单项或多项评级:包括单一品牌单一维度的评级, 或单一品牌的多个维度的评级

一份品牌资产质量 (BAQ) 分析报告。

附:品牌分析师 (Brand Analyst)

品牌分析师的职责:

6.财务分析概述 篇六

【关键词】　人力资源 理论研究 现状分析

引言：

随着经济全球化的发展，企业之间的相互竞争变得愈加激烈，高效的人力资源管理是企业在竞争中立于不败之地的关键所在。人力资源管理理论研究成为目前企业关注的焦点。下面文章就对目前人力资源管理研究的现状做出深入分析。

1.　中国人力资源管理现状

目前，我国企业人力资源管理还滞留在人事管理层面，日常的工作就是员工招聘、组织培训、日常绩效考核，和工资的增长审批发放等简单事宜，对员工采取的是命令式和制度化的管理，没有从真正意义上的管理的角度出发，只注重对员工的控制。目前的人资管理部门，工作效率低下，用人机制死板，许多优秀人才没有得到发展的机会，没有完善的激励机制和监管机制。没有规范的绩效考核制度，缺乏系统的目标和制约制度，对于员工绩效，没有系统的考评制度，考评标准也是模糊不清，即使设定标准，在工作执行时也不能落实到位，制定的标准与相背离，导致可做操作性极差。没有完善的激励制度，很多企业制定的奖励同惩罚机制不均衡，重惩罚轻奖励的现象较为严重，在很大程度上，非但没有调动员工的工作积极性，还起到了相反的作用，目前企业在员工激励方面，还缺乏系统可行的评价方法和激励方式。

2.　人力资源管理理论研究领域

2.1国际型人力资源管理

随着经济全球化的快速发展，目前人力资源管理的研究方向也由国内转向国外，使人力资源同国际接轨，实现人力资源的全球化共享。随着学者对国际人力资源的理论和实践的研究发现，集中式管理和分散式管理，两种模式间产生分歧。赞成集中式管理的研究学者，力争把在美国成功开发的国际人力资源管理推广应用的全球范围。赞成分散式管理的研究学者则表示人力资源管理要针对地域文化的不同，进行不同管理方法的开发。国际研究人士指出，不同的国内环境要求不同的管理模式，国际同国内的管理模式总是存有差异，其差异表现在两个方面，一是在进行跨国管理时，雇佣外籍员工运作的复杂性和必要性。另一方面，国际人力资源管理对于不同国家的不同文化观念和价值体系是否适应。

2.2战略型人力资源管理

在上世纪末期，有很多学者站在企业资源的角度出发，提出技术、资金成本这种可获得的资源，再不能以不可取代或模仿的方式，帮助企业创造价值。人力资源在价值的创造过程中，因其不同的特征和微妙之处，使得无法模仿，因此，人力资源才是企业生存和发展最为重要的资源和财富。这一研究促进了战略型人力资源管理理论的形成。

战略型人力资源管理认為人力资源管理是一项战略管理，整合和适应是它的特征。所谓战略型人力资源管理，就是要从战略的角度，对人力资源管理进行研究，但不同文献对于战略有不同的观点。舒勒的战略人力资源管理中所强调的是不同的竞争战略要采取不同政策组合；伦格尼克霍尔则主要强调企业战略同管理间的作用依存关系；德利瑞则认为人力资源管理工作中的部分内容具有战略性，内容分别是：正规的培训系统、利润共享、内部的职业机会、结果导向的评估、员工参与、雇佣保证及工作描述。不同的战略观念致使战略型人力资源管理有不同的观点，因此研究人员要更加关注对战略型人力资源管理的研究与探索。

2.3规范型人力资源管理

规范型人力资源管理的管理方法通常具有规范性，以统计分析和实际调查为依据，其理论包含着管理的实践、目标及结果。以中国研究学家林泽严和外国研究学家的阿瑟论证的管理模式为规范性人力资源管理理论的典型范例。

林泽严针对我国企业人力资源管理现状的调查和研究，提出我国企业现存的两种典型的管理模式：一种是家族企业以自我作为中心的管理模式，另一种是团队式从人的角度出发的理性管理模式。第一种管理模式，强调的是集权式的控制，把员工当成公司附属品，缺乏良好的激励制度，最终导致企业的内部管理混乱无章，不利于企业的长久发展。第二种管理模式主要体现的是民主化，把管理权授权于团队中受员工认可的人，主要强调的是调动员工的工作热情，发挥其主观能动性，有良好的激励制度，这样的管理模式有利于促进企业快速稳定的发展，是企业能够长久生存并前景光明。

阿瑟的控制和承诺的管理模式，强调的是分权化制定决策、技术工作者的比率、公平程序、管理员及管理者的数目、工资、奖金、常规培训、赞助公益活动的数目为研究的变量，对美国的几十家企业进行调查分析，最终得到控制模式和承诺模式两种管理模式。他认为众多的管理模式里面，实践中只有控制模式和承诺模式两种管理模式，其中控制模式所强调的是降低直接劳动成本，迫使员工遵守既定的规章及流程以便提高工作效率；承诺模式主要强调企业同员工两者目标的相互联系，促使员工产生理想的工作态度和行为。

3.　人力资源管理三种管理理论同企业绩效的关系

国际型、战略型、规范型有关人力资源管理理论的研究全部都提到企业的绩效问题，就企业的绩效问题和人资管理两者间的关系而言，国际型的人力资源管理认为人力资源管理的政策和实践要根据企业的差异性区别对待；战略型人力资源管理强调要把企业的战略同人力资源管理的适配度作为条件；规范型人力资源管理更注重的是特定的实践同管理政策的相互组合，企业的绩效受特定人力资源管理政策及实践的相互配合的效应影响。全面的分析以上这些观点，针对企业自身的情况选择更适合企业的人力管理理论，正确的把握企业绩效和人力资源管理间的相互关系。

结束语：

现代企业间的相互竞争，已不是过去物质资源和资金实力的竞争，人才才是目前最为核心的竞争力，科学合理的把人力资源理论与实际相结合，完善人力资源管理机制，建立高效的效益评估机制，才能从根本上提高企业的竞争力，促进企业经济快速稳定的发展。人力资源已是企业要想使经济得到迅速发展的一项稀缺资源，这种理论概念已得到企业的普遍认可，并且得到了西方发达国家企业发展的实践证明。在倡导知识经济全球化的发展势态下，人力资源管理理论研究显得意义非凡，在企业未来的发展中，人力资管理将是企业发展的内在需求，具有现代化的人力资源管理是企业的竞争优势。人力资源管理将向着人性化、战略化的方向发展，使企业的管理更具弹性，企业对员工的管理更具适应性，激励成分越来越多，限制成分越来越少，企业将集中力量提高员工的主动性和创造性，通过激励充分发挥每个员工的潜能，使其为企业创造更高的价值，提成企业的竞争优势。

参考文献：

[1]汤法远，政府公共政策执行力弱化的原因及其强化对策--基于执行人员视角的分析[J].毕节学院学报，2008（06）.

[2]方志蓉；论期刊社激励机制的建立[J].编辑学报，2007（02）.

[3]李臻；国有企业人力资源开发与管理中的问题与对策[J].商业研究，2007（20）.

7.数据分析主管的职责概述 篇七

1、梳理公司核心业务逻辑及重要项目分析逻辑;

2、构建公司各环节业务分析指标体系，提供系统性的指标模型与维度模型;

3、构建数据获取模型，快速准确搭建数据源和数据处理过程;

4、调研数据变化原因、对发现问题进行深入剖析和诊断，提出切实有效的改进方案。

职位资格

1、三年以上工作经验优先;统计学、数学、计算机、财务、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、具备复杂业务逻辑数据分析经验和互联网/咨询工作经验优先;具备复杂业务分析经验或BI系统构建经验;

3、熟练掌握office办公软件，熟练使用EXCEL、SPSS、SAS、R语言等数据工具及SQL者优先;

8.财务总监岗位职责具体概述 篇八

2、结合快速多变的复杂业务环境，不断探索优化，通过系统，流程，培训等多种方式把控财务报表的质量;

3、快速响应BU财务需求，对复杂会计事项进行判断，并给出专业意见;

4、对公司财务报告分析并汇报，以及报表披露，预测，预算工作，为管理层决策提供财务支持;

9.财务分析概述 篇九

摘 要 林麝是国家一级保护动物,也是我国重要的资源动物。由于多年来野生林麝资源遭到严重破坏,加上国际高价走私,林麝的人工养殖已成为提供天然麝香的最有效途径。本文对全国的林麝养殖的发展历程和研究现状,做了简要的回顾,并对林麝养殖产业的经济效益进行了探析,最后对林麝的繁殖养育提出了合理化的建议。

关键词 林麝养殖 研究 经济效益 建议

麝是我国重要的药用动物,其分泌物——麝香用途广泛,可作为香料和中成药原料,具有重要的经济和药用价值。目前,我国养殖3 种麝,即林麝(Moschus berezovsk ii)、马麝(M.chrysogaster)和原麝(M.m oschiferus),其中林麝为主要养殖种,林麝的饲养量占全国总饲养量的86.8%(徐正强等,2003)。林麝(Moschus berezovsk ii)隶属于麝科Moschidae 麝属M oschus,别名香獐、麝鹿、林獐等,2002年10月24日经国务院批准,由国家Ⅱ级重点保护野生动物调整为国家Ⅰ级重点保护野生动物。目前,全国养殖林麝的省份主要是陕西和四川。

麝是珍稀名贵的经济兽类,其所产麝香的应用价值至今无可替代,而林麝养殖是经济效益、药用效益俱佳的产业。因此,加大科研力度,尽快解决制约其发展的技术难题,以实现产业化养殖,是满足麝香的市场供应和需求的根本途径,具有重要的现实意义。

一、林麝养殖的发展历程和研究概况

(一)林麝的资源价值

林麝所产的麝香,是我国名贵的传统动物中药材,近代科学研究及临床医学证明麝香具有消炎、抑菌、抗肿瘤之功效,对动物的中枢神经系统、心血管系统和泌尿生殖系统具有一定的药理作用。

此外,麝香作为香料珍品历史悠久,麝香具有独特、柔和而幽雅的香气,它的扩散和透发力极强,具有良好的提香作用和极佳的定香能力,它是最适宜于调制各类高级香水的动物性香料。

据北京中经纵横经济研究院(2009)的预测报告显示,我国对麝香的需求量在2003年至2009年期间始终成上升趋势。

(二)林麝养殖的发展历程及现状

我国曾经是世界上麝香产量最高的国家,但是由于盲目捕猎,野生麝资源遭到严重破坏,麝香产量逐年减少。20世纪50年代中期,全国有麝300万只,年产麝香2500千克,20世纪60年代下降到250万只,年产麝香2000千克,20世纪80年代,麝蕴藏量已不足60万只,年产麝香500千克左右(范志勇,2003)。目前,麝类资源基本上呈现零散的岛屿状分布,栖息地也大规模地破碎化,麝类在中国已全部属于濒危物种。

为了解决供需矛盾,我国自1958年起,先后在四川和陕西建立了几个养麝场,开始进行麝类驯养繁殖研究。

随后几年加强了对林麝的生活习性、繁殖规律和食物种类的研究。进一步掌握了人工取香技术。

1975年以后,随着林麝组织解剖和生理学研究的加强和林麝能量代谢、野生林麝种群生态学研究的不断深入,林麝养殖得到了快速发展,掌握了麝香分泌不同阶段的变化规律,证实了雄性激素是麝香分泌的内因,增加外源性的激素可以刺激雄麝一年多次泌香。

早期的林麝养殖以笼养、舍养和圈养为主,后期改进饲养方法,采用群体饲养和“控制放牧”的方法。几十年来对林麝养殖的的繁殖研究和应用取得了很多成果,交配的成功率和幼仔的成活率都得到了很大程度的提高,为林麝养殖种群的扩大和野放奠定了有利的基础。

1958年开始养麝后,由于国家支持力度较大,林麝养殖的发展比较顺利。到70年代,由于政策上的原因,导致技术研究缺乏经费,无法获取养麝的关键技术,再加上基础设施落后,林麝饲养规模始终发展不上去,目前,许多省市的养麝场家均已倒闭,超过百头的养麝场全国仅有4~5家(王海燕,刘文华等,2006),所产麝香数量更是极为有限。

(三)林麝养殖存在问题的分析

随着几十年来人工养麝的发展,林麝养殖中存在的问题也越来越突出。

1.缺乏系统的理论指导。人工养麝虽然已经有50多年,但是有关林麝(特别是野生林麝)的生物学和生态学方面的研究并不多见,没有进行全面、系统的研究(王淯,姜海瑞等,2006)。

2.饲养管理缺乏科学性、种群退化问题突出。王淯等认为,目前林麝的养殖多是以小群混养的方式,不利于疾病的防治。饲料主要以青饲料为主辅以精饲料,没有专门为饲养林麝配置的饲料,导致饲养林麝种群中的个体体质较弱,死亡率高。一些个体养殖户受经济利益的驱使,盲目增加圈养数量,造成饲养条件跟不上发展需要,再加上缺乏科学管理、疫病防治经验,一些诸如对林麝威胁较大的脓肿、肺炎等疾病,得不到及时的预防和治疗,常造成群体死亡。此外,人工养麝由于种群数量少、调入种源比较困难,长期的近亲繁殖,导致品质退化严重,使现存的种麝生产力下降,直接影响人工养麝的规模化发展。

3.国内麝香收购价过低,成为制约养麝业发展的另外一个重要原因(程念,2006)。现今麝香的国内市场价为10万元人民币/千克;而国际麝香价格却达到40-65万元人民币/千克(丁宇晶,刘志宵等,2009)。这就使许多不法分子猎取野外麝或高价收购麝香走私到国外,获取高额利润。

(四)麝类养殖的的研究概况

在麝类资源繁育方面的研究,贾谦等(2004)对几十年来我国人工养麝所取得的成绩和不足进行了简单的总结,并提出应该进行野麝活捕活体取香研究和改进麝类繁育的技术建议,保证中药产业持续发展。

俞志成对麝类的养殖技术,具体包括饲养场的建造、麝的喂养以及麝香的采取等技术问题,进行了较为具体的描述。

孟智斌介绍了目前国际上对我国麝香利用的看法,并对麝香的利用管理提出了建议。在对麝类经济效益的调查估计方面的研究并不多见,孟智斌(2004)认为,如果计算麝香作为成分而形成的产品价值以及其独特效用而形成的品牌价值,所产生的经济利益是极为可观的。

此外王淯、姜海瑞等(2006)在林麝的分类、分布、组织解剖、种群生态学,人工饲养,林麝生物学特性与饲养管理,资源利用价值,致危因素及保护等方面也做过比较详细的分析。

二、麝类养殖繁育经济效益的研究

目前,麝类资源繁育的经济效益评价方面的系统研究还很缺乏,从而无法合理的衡量目前国内麝类养殖场的经营状况。程念(2006)在总结麝类资源有关研究的基础上,借鉴国内外学者对其他动物资源繁育的经济效益方面的评价指标和方法,结合麝类资源繁育的特点,提出了一套较为合理的指标体系和方法。按照此方法,他对国内麝类资源养殖业有代表性的5家企业---陕西凤县林麝养殖协会、四川养麝所、青城麝业、镇坪养麝场和米亚罗养麝场,从盈利能力评价,市场情况分析,资产经营状况,经济效率评价,发展能力评价五个方面进行评分并得出了有参考价值的结论:

首先,市场情况、资产经营情况、经营效率等方面对麝类养殖企业的经济效益总体水平起着决定性作用。

其次,经济效益排在前列的陕西凤县林麝养殖协会和四川养麝所也是这5家企业中养殖规模最大的。因而,规模的增加可使得物力人力资源的利用效率更大,收益的增加会远大于成本的增加。

第三,经济效益排名第一的陕西凤县林麝养殖协会和名列第二的四川养麝所,在技术力量方面具有明显的优势。为了解决麝类繁育的技术难题,凤县林麝养殖协会积极与陕西省动物研究所和华东师范大学开展合作,研究出了一套科学的人工繁育麝类资源的方法。而四川养麝所则是中国唯一专业从事人工养麝的科研机构,它对野麝活捕,饲养饲料,驯化繁殖,疾病防治及活体取香等方面,进行了广泛而深入的研究,形成了一整套完整的中等规模人工养麝技术。因此这两家企业的发展较快,提高了经济效益。

此外,凤县林麝养殖协会的资产经营状况在所有比较的养殖企业中比较差,其原因之一是资产负债率较高。凤县目前采用的“协会+公司+科研+农户”的养殖模式极大的调动了农户的积极性,取得了比较好的经济效益,但是农户的资金力量比较薄弱,大部分资金来源都是借款,因而造成资产负债率较高,影响了经济效益的总体状况。

值得关注的是,针对林麝养殖的规模效应,理论界存在不同的观点,丁宇晶,刘志霄等人(2009)认为人工养麝规模越大,经济效益反而会降低。他们提出了林麝养殖企业的经济效益可用以下公式进行计算:

式中:E-养麝场的经济效益;Na-实际产香雄麝的数量;Mm-平均每头雄麝的产香量;Pm-麝香的价格;Nt-麝场所有麝的总数量;Cm-麝场平均每头麝的饲料成本;Cl-整个麝场的劳动力及管理成本;Cd-麝场固定资产投资折算。

丁宇晶,刘志霄等指出,制约我国养麝业发展的因素是多方面的,但主要的原因还在于物种特性方面。在我国目前养麝技术水平的基础上,饲养麝群平均每头雄麝的产香量(Mm)较难突破15 g,而养麝场可以带来经济效益的只是雄麝产的麝香。根据上述公式,饲养场规模越大,饲料成本(Nt*Cm)越大,劳动力及管理成本(Cl)相应增大,麝场的固定资产投资也必然增多(Cd增大),但实际产香雄麝的数量(Na,一般为Nt的l/3)增加相对较小,而Mm提高的幅度已非常有限,麝香的价格又受到严格控制,因此养麝规模越大,经济效益反而会越低。

三、对林麝繁育和产业化养殖的建议

林麝养殖作为解决麝资源的可持续供给发展的最有效途径,尽管经历了50多年的实践和摸索,仍然受到很多因素的制约,没有真正达到养殖产业化的目标。目前有不少关于麝类资源状况和人工养麝的技术性研究文献,但是关于林麝养殖的经济效益和产业化的研究相对较少,笔者认为,应当在加大力度突破林麝养殖技术难题的同时,将林麝养殖的经济效益和产业化研究作为未来的重要研究方向,以期更加全面、合理的保证麝类资源的健康发展。

对林麝养殖在经济效益和产业化方面的建议:

1.改善养殖模式

麝类在适宜的生态条件下,自然繁殖率高,成本低,有利于规模的增长。因此,林麝的养殖方式,应当以“封山散养”为主,结合技术支撑,促进林麝养殖朝着规模化、产业化方向快速发展。

2.加大资金投入

国家在资金方面应对林麝养殖的科研及产业化项目予以倾斜,同时,林麝养殖企业应加大引资力度,引进新的投资主体,实现产权多元化,形成具备的现代企业制度的集团公司。

3.扩大林麝养殖企业的规模

林麝养殖的规模效益一定程度上可以降低企业的平均成本,从而增加经济效益。目前,我国只有少数林麝养殖企业达到了较大的规模,因此,对于小规模的企业,建议将其合并或者取缔。

4.加速技术攻关

加强对林麝养殖产业化的重点技术进行攻关,包括:林麝养殖营养需求的研究,林麝繁殖育种的研究,林麝疾病防治的研究和提高麝香产量的研究,以及对林麝养殖技术标准操作规程的研究等。

5.建立企业,促进林麝养殖产业化

从陕西凤县的养殖模式不难看出,企业与农户合作的方式,极大地调动了农民的积极性,不仅为农民带来了收入,而且也为企业提高了林麝的繁育质量。企业和农民应发展互动合作的养殖模式,即在养麝的种源,养麝的技术,养麝的饲料,麝香的市场收购等方面相互协调和帮助。

6.逐步开放麝香的价格

麝香的价格过低,会直接影响林麝养殖企业的盈利能力,因此麝香价格的合理化和市场化,是提高麝类养殖繁育企业的经济效益的重要途径(程念,2006)。丁宇晶,刘志霄等人(2009)也指出,开放麝香的价格,存在很大的风险,有可能进一步导致更疯狂的偷猎而使残存的野生麝种群雪上加霜。因此,从慎重的角度出发,国家应该首先提高麝香的价格,待时机成熟时开放麝香的价格,以便带动麝类养殖业的发展。此外,规定麝香使用相关的中医药企业参与到养麝场的共建中以控制麝香价格、降低风险也十分必要。

参考文献:

[1]徐正强,徐宏发.饲养林麝的种群特征和幼麝的存活研究.兽类学报.2003.23(1):17-20.

[2]范志勇.国际社会关注麝类保护.大自然.2003(2):6-8.

[3]王海燕,刘文华,钟凌.人工养麝现状及发展前景.陕西师范大学学报(自然科学版).2006.34:203-206.

[4]王淯,姜海瑞,薛文杰.林麝(Moschus berezovsk ii)研究概况和进展.四川动物.2006(25).

[5]程念.麝类资源繁育的经济效益评价与对策研究.北京林业大学:统计学.2006.

10.中文微博情感分析方法概述 篇十

微博因其使用简便, 已发展成一种新的社交网络及信息发布平台。自问世以来, 得以迅速发展。微博上含有大量的情感倾向的言论, 对其进行情感分析可以得到有用的决策信息, 可应用于民意调查、舆论监控、政府决策、商品销售等。微博更新速度快、消息量大、含有大量的情感信息, 吸引了大批学者对其进行研究, 针对微博的自然语言处理研究已成为一个新的研究热点及前沿性课题, 微博情感分析就是其中的一个热点课题。情感分析又称观点分析, 用于分析文本中观点持有者对事件的支持、反对或中立态度, 也即分析文本表达的正面、负面或中性情感[1]。

2 中文微博情感分析方法

微博短文本有词语信息丰富多样、语料简短、主题松散等特点, 相对于长文本来说, 在相应的情感分析上将面临更多的问题, 如文本矩阵的稀疏性、情感词的多样性等。文本情感分析过程由文本预处理、情感特征提取、情感分类等步骤组成。中文微博情感分类方法可以分为两大类:一类是基于情感词典的情感分类方法, 一类是基于机器学习的情感分类方法。

2.1 微博文本的预处理

微博短文本预处理主要包括过滤无关信息、文本分词、词性标注等。由于微博通过图片、视频、文字等来表达信息, 还因其可以转发引用他人微博存在一些微博文本特有标记, 所以在预处理时, 首先将这些无关标记如链接以及“@”“//”标签及其后包含的内容, “#”与“#”符号之间的内容及符号一起去除。英文单词和视频及图片也去除, 保留表情符号[2]。

面向中文的分词和词性标注技术已相对成熟, 国内有中科院计算所开发的ICTCLAS中文分词标注系统, 可以实现中文分词、词性标注、命名实体识别和未登录词识别, 词正确率高达97.8%;这些相关软件的开发为中文微博短文本情感分析奠定了良好的基础。

2.2 情感特征提取

虽然微博中的文本只有140个字符, 但是包含的信息量却非常巨大, 而且微博文本还有未登录词较多、口语化严重等特点, 采用向量空间模型表示微博文本, 以词汇和词性作为特征, 根据提出的基于层次结构的特征降维方法对特征空间进行降维。面向微博短文本的情感分析的特征选择, 首先要去除掉与情感无关的且类别关联度较小的特征, 排除不必要干扰。其次为了提高微博短文本的情感倾向性判别的准确性, 特征选择需获取能获取与情感分类有关联的特征信息。因此, 必须针对微博消息选择合适的特征抽取方法, 才能提高情感识别的分类效果。目前特征选择方法主要有互信息、信息增益、词频、文档频次等。

2.3 微博情感分类方法

2.3.1 基于情感词典的微博情感分析方法

基于情感词典的微博情感分析方法主要根据情感词典, 将一条微博语句的情感极性值之和作为该条语句的情感极性。该方法依据情感词典将情感极性分为正向情感、负向情感和中性情感。具体公式[3]如下:正向情感 (如果正向情感词数>负向情感词数) 、负向情感 (如果正向情感词数<负向情感词数) 、中性情感 (如果正向情感词数=负向情感词数) 。

基于情感词典的微博情感分析方法可分为词语特征级、句子级情感判别, 该方法主要的优点是粒度细、分析准确。但受到自然语言处理技术及相关抽取技术的限制, 该方法容易丢失数据集中隐藏着的重要模式, 使得未来研究工作中还有很大的提高空间。

2.3.2 基于机器学习的微博情感分析方法

基于机器学习的微博情感分析方法是通过各种算法将微博短文本分为正面、中性、负面三类情感[4]。这类方法是用机器学习的方法将将微博情感分析看做分类问题来处理。常用的机器学习算法有朴素贝叶斯NB、支持向量机SVM、最近邻方法KNN、最大熵ME和条件随机场CRF等[5]。选取微博文本中有利于情感极性分类的词或短语等作为特征, 构建向量空间模型。通过向量空间模型提取的特征再训练分类器进行分类。通过训练集的构建分类器, 通过测试集来对分类器的性能进行验证。训练集语料的大小和质量、特征的提取的好坏将直接决定分类器的好坏。

3 结语

虽然面向中文微博情感分析的分类准确率已达到了一定的水平, 但是仍有提升的空间, 主要原因有以下两个方面:一是由于无论采用哪种方法都涉及特征的选取问题, 如何提取更加有效的特征来提高分类的效果是问题的关键所在。二是中文微博表达的内容信息量大、千变万化, 需要对汉语的语言特点进行更加深入的研究, 才能够找出更合适的方法来进行微博情感分析。

参考文献

[1]王银, 吴新玲.中文微博情感分析方法研究[J]广东技术师范学院学报 (自然科学版) , 2014年第3期.

[2]周胜臣, 瞿文婷, 石英子, 施询之, 孙韵辰.中文微博情感分析研究综述[J]计算机应用与软件, 2013第3期.

[3]陈晓东.基于情感词典的中文微博情感倾向分析研究[D]华中科技大学, 2012.

[4]孙建旺, 吕学强, 张雷瀚.基于词典与机器学习的中文微博情感分析研究[J]计算机应用与软件, 2014年第7期.

11.数据分析助理的基本职责概述 篇十一

1、制作招商数据报表，包含经营日报、周报、月报分析汇总，跟踪反馈各类经营情况;

2、通过多渠道市场商情搜集，汇总零售商业市场动态及新兴业态趋势，并定期对商业市场趋势动态进行深度分析;

3、经营层面数据模型创新研究：深入学习、研究数据分析、数据挖掘理论方法，将多种数据分析、数据挖掘模型应用到工作层面，不断创新分析方法，挖掘更有意义的信息价值;

岗位要求：

1、熟练使用excel、PPT;

2、具有创新意识，能尝试从不同角度，使用不同工具，不同的模型方法分析数据和市场问题;具有严谨的逻辑思维能力，跨部门沟通能力，乐于钻研，善于学习前沿的新工具和方法。

12.企业财务档案管理信息化建设概述 篇十二

一、企业财务档案管理信息化的必要性

所谓会计电算化,是指计算机技术在会计工作中的应用,即采用电子计算机替代人工记账、算账、报账,以及对会计信息进行分析和利用的过程。会计电算化后,提高了会计核算与物资管理的准确性、规范性和工作效率,减轻财会人员的劳动强度,使财会人员从繁重的手工劳动和繁琐的核算事务中摆脱出来,更好地参与单位的经营决策。加强财务档案管理信息化是企业会计电算化改革和发展的客观需要,是时代发展的必然,是财务档案管理的必然发展趋势。在企业信息化建设的过程中,财务保障范围的拓展和管理要求的提高,迫切需要财务档案管理手段的变革和管理效能的提高。建设财务档案管理信息化系统,实现财务档案的网络化管理,是做好企业财务档案管理的科学选择。管好用好财务档案是企业财会工作向高水平发展的重要前提。

二、财务档案管理信息化易出现的特点

(一)较之传统的财务档案,电算化后财务档案存储的范围和领域扩大了。

(二)传统的财务档案具有直观可视性,而存储在磁性介质上的财务档案必须在特定的计算机硬件与软件系统环境中才可使用。即会计电算化档案的调用需要一定的软硬件环境。

(三)电子财务档案便于计算、分析,能够快捷获得所需结果。如果电子财务档案上网,通过计算机操作和网络交流,不仅满足了日常条件查询、统计分析、制作数据报表、开展数据交换的需要,还能达到档案信息资源共享、无纸化查阅和方便快捷的目的,节约了办公成本,极大地提高了工作效率和工作质量。

正如上文所述,财务管理档案信息化有很多优点,但也存在不足。如具有系统依赖性,即需要一定的软硬件环境支持,只能在特定的条件下才能打开,不具备纸质档案的直接可视性,还具有易遭毁损、难查痕迹的特点,同时它们又受载体的质量、载体存放环境、载体存储信息的有效期等条件的影响,即对会计电算化档案的安全性、完整性要求更高。实行电算化的时间越长,会计档案与财务软件的版本数越多,即会计电算化档案更需要科学的管理。因此,即使实现了财务档案管理的信息化,在归档中也需要实行所谓的“双套制”,即将同一份档案的纸质版和电子版同时归档。

三、企业财务档案管理信息化的内容

(一)搞好数据挖掘和整理,建好数据库,并及时采集动态数据。纸质的档案大都以纸质为载体,实现档案管理的信息化,必须向数字化档案管理转变。在财务档案数字化的基础上,必须建立企业财务档案数据库,可以按企业财务档案的内容分类建立若干个主要的数据库,如按标准制度、原始凭证、会计账簿、指标文件、工作资料等建立几个主要基本数据库。数据库一经建立,立即着手数据的录入,将本单位的财务档案都录入计算机。

(二)搞好财务档案信息网络建设,提高档案使用效率。建立完善的财务档案信息网络,一方面可以将业务上级的文档以及本级各单位的相关文件直接进入或转换进入档案数据库,减少档案人员的重复录入工作,保证档案信息的完整性。另一方而也可以实行联机公共目录查询、通过电子邮件等方式开展财务档案信息咨询。总之,网络财务档案的在线管理和使用,可以大大减少档案在形成、调阅上的时空差,实现财务档案管理从静态管理向动态管理的跨越,整合财力资源、人力资源,提高财务档案管理的能力和质量。

(三)搞好财务档案管理辅助决策系统建设,做到定量分析与定性分析相结合,科学管理使用财务档案。财务档案信息通过采集整理和网络传输,最终要提供给各级领导、决策部门、财务人员处理和运用。决策支持系统的建立要以管理科学、计算机科学、行为科学和控制论为基础,以计算机技术、人工智能技术、经济数学等为手段。使系统能对一个问题提出多种方案,并对方案进行比较、分析和优化,最大限度地提高财务保障的决策水平和决策质量。

(四)提高财务档案管理人员的信息化素质。建设一支高素质的财务档案干部队伍,是财务档案管理信息化的重要基础。加强财务档案人员的继续教育,企业应着重加强财务档案管理人员的信息化技术培训及应用新技术、新设备、新方法的培训,提高其掌握和运用信息技术和信息手段的意识和技能。

综上所述,在以网络和信息技术为主的信息化时代,只有做好数据挖掘和整理、做好财务档案信息网络建设、做好财务档案管理决策系统建设、提高人员信息化素质,才能更好地为经济发展提供优质高效的服务。

参考文献

[1].张艳红.财务档案管理信息化建设的思考.中国市场,2011.26

[2] .曹晶.高校财务档案信息化探讨.现代营销,2010.10

[3] .王晔.谈对现代会计档案管理的分析.China’s Foreign Trade,2011.4

13.七月概述等 篇十三

李吕镐还引发了农心杯外卡之争。起因是农心杯韩国队选拔赛二李双双遭到淘汰。去年第8届比赛李昌镐顺利闯关选拔赛，外卡理应发给李世石，但是农心杯主办方更着意市场效果，外卡最终落到曹薰铉手里。今年的难题是二李都没有闯过选拔赛，外卡只能发放给其中一人。按功勋说，前八届比赛李昌镐作为主将赢回t次冠军，包括选拔赛战绩达到37胜1负(本赛16胜l负，预赛25胜)，这份近乎奇迹的成绩单让李昌镐拿到外卡理应不成任何问题。可是，2007年分明是李世石年，无论内外战韩国尚无人可以和他比肩。而且，前八届农心杯李世石从没有人选过韩国队，这无论对李世石还足希望组成最强阵容的韩国队都显得不公。李昌镐还是李世石?目前韩国网上投票更倾向于李世石。但是，就此舍弃李昌镐，主办方也是实难决断。如果从主办方角度考虑，外卡发给李昌镐的可能性还是更大。

韩国7月排名李世石继续坐头把交椅，他的积分达到19700分。而第2位的李昌镐的积分是19337分。进入7月，李世石的年度战绩是36胜6负(87％)，排胜率第一，而且6月他的战绩是10战全胜，同时完成22连胜，积分较6月上升599分。李昌镐6月的战绩是8胜3负。韩国排名第一前七月交替情况是：1月李昌镐、2月～4月李世石、5月李昌镐、6～7月李世石。

韩国棋坛动向

姜东润获得第4届王中王战冠军

7月16日，第4届电子园杯王中王战决赛三番棋决胜局比赛在韩国棋院电视转播室进行，结果姜东润五段执黑第237手中盘战胜李昌镐九段获得了他第一项正式棋战的冠军。目前姜东润列韩国排名第16，战绩是38胜15负。姜东润获得冠军后可以获得4500万韩元的奖金，同时连升两段。而李昌镐卫冕未果后，离无冠境地只一步之遥，如果18日的王位战守不住，韩国棋坛会发生“划时代”的变革。

首届GGI杯，朴志恩阻止曹薰铉，女将队冠军

6月21日，首届GGI杯女将老将擂台赛举行了第22局比赛，结果女将队副将朴志恩七段执白半目战胜曹薰铉九段，为女将队赢得冠军。GGI杯女将老将队各出战12人打擂台赛，结果出现了女将横扫老将的一面倒局面。曹薰铉作为主将最后一个被请出时，女将队还剩余8人。不过，曹薰铉虽然“廉颇老矣”，但实力宛在，一口气六连胜请出了女将队副将朴志恩。这一局曹薰铉大好局面，但一个疏忽无端被提五子，尽管如此仍是细棋局面。不过，后半盘年轻的朴志恩官子更加幸运，最后多胜半目。不过，曹薰铉“虽败犹荣”，六连胜也是可以接受的结果。曹薰铉还获得了500万韩元的连胜奖金。

GS加德士杯，朴永训一枝独秀

第12届加德士杯循环圈比赛已经过半程，目前朴永训九段四战全胜处于最有利位置。GS杯前9届比赛是原LG精油杯，而且是锦标赛制，但随着韩国LG集团分为LG、GS两家，精油杯改入了GS公司旗下。从第10届比赛起，GS杯改为循环圈的挑战棋制，崔哲瀚二连败后三连胜大逆转李昌镐成为GS杯第一个冠军。第11届比赛李世石挑战成功，GS杯成为李世石第一个挑战棋头衔。第12届循环圈朴永训保持良好的状态，以全胜积攒了四胜。睦镇硕和崔哲瀚各2胜1负紧随其后，李昌镐1胜1负。

名人战循环圈形势混沌

7月20日，韩国棋院举行了第35期名人战循环圈比赛，结果朴正祥九段执白第128手中盘战胜了睦镇硕九段。今年睦镇硕保持良好的上升势头，韩国排名直线上升，7月已经位列第7位。睦镇硕在名人战循环圈一直坦途，先后击败李昌镐、李世石、赵汉乘处于有利的位置。但睦镇硕接连栽倒在金志锡、金承俊、朴正祥手里，断送了先后战胜二李、赵汉乘的大好优势。睦镇硕四胜三负，虽然尚有机会，但已经处于下游。金承俊九段、朴正祥九段、金志锡四段各以四胜二负并肩领先，其后是3胜1负少赛两轮的李世石。李昌镐的循环圈战绩并不理想，目前是二胜三负。

王位战李昌镐孤守牙城

14.数据分析主管的职责概述 篇十四

1、与各部门保持沟通，确保数据信息的准确性

2、对数据进行筛选和整理，提高项目数据分析效率

3、能从事内部管理所需报表的制作及分析

4、能进行数据分析挖掘工作

5、完成专项命题的分析研究工作，并提交工作报告

6、对部门决策提供数据支持

任职资格

1、本科及以上学历，数理统计等相关专业

2、有较强数据处理及分析能力，对数字敏感

3、思维敏捷，有较强的逻辑分析能力，善于发现和思考问题

4、熟练使用常用数据软件SQL、Excel、SPSS、SAS

5、具有良好的学习能力、理解能力，能承担一定的工作压力

15.财务分析概述 篇十五

硼酸的性质及危害

四硼酸钠, 又称硼砂, 易溶于水, 通常为白色或无色结晶性粉末, 在酸性条件下以硼酸的形式存在。硼是人体必需的微量元素, 但人体若连续摄入过多的硼, 会引发多胀气的蓄积性中毒。硼砂在食品中具有防腐、保水的功能, 可改善食品弹性和口感, 近年来一些食品安全意识淡薄的生产经营者在利益的驱使下将硼砂非法添加到腐竹、粽子、面条等食品中, 对消费者的身体健康造成危害, 甚至威胁生命安全。因此建立快速准确的硼砂检测方法对保障消费者的食品安全, 具有重要意义。

豆制品中硼砂的含量

作为餐桌上的健康食品, 豆制品因富含丰富的植物蛋白, 且品种繁多, 一直深受消费者的喜爱。大豆生长过程中从土壤中富集硼, 因此豆制品中硼元素含量较高。李金林等对不同产地大豆采用GB 21918-2008中乙基己二醇-三氯甲烷萃取姜黄比色法测定硼砂含量, 结果表明, 样品采集区域原料大豆硼砂含量在150~406 mg/kg, 豆制品中硼砂含量在2.0~119 mg/kg。

硼砂的检测方法

目前, 我国食品中硼砂的检测有国家标准方法和非国家标准方法。国家标准方法包括《食品中山梨酸、苯甲酸的测定》 (GB 5009.29-2003) 中禁用防腐剂定性试验和GB/T 21918-2008《食品中硼酸的测定》。非国家标准方法包括甲亚胺-H法、高效液相法、离子色谱法、原子吸收分光光度法等。

国家标准法

1.姜黄试纸法

《食品中山梨酸、苯甲酸的测定》 (GB 5009.29-2003) 禁用防腐剂定性试验中姜黄试纸法的样品前处理时间较长, 且姜黄试纸易失效, 不易保存。廖惠玲等对姜黄试纸和样品处理方法进行改良, 结果显示, 改良后的姜黄试纸最低检出限为0.1‰, 且可缩短样品前处理过程。姜黄试纸法操作简便, 易判断结果, 但仅能对样品进行定性试验。

2.姜黄比色法

GB/T 21918-2008第一法利用分光光度计比色, 可以测定样品中的硼酸含量。池卫廷等在碱性条件下灰化样品, 硼酸与姜黄素生成显色物质, 通过分光光度计比色测定。该法在0~0.1μg/m L线性关系良好, 方法检出限为0.014μg, 加标回收率92.33%~103.10%, 相对标准偏差小于5%。该法灵敏度高、重现性好, 易于操作, 适用于食品中硼的测定, 但实验前处理操作时间较长, 不适于大批量食品中硼砂的快速测定。

姜黄比色法使用仪器设备简单, 易于操作。大多数检测机构能够满足实验条件, 有利于基层检验室开展食品中硼砂的测定。但该方法对目标物的富集靶向性不强, 易出现试剂干扰, 另外, 实验用姜黄-冰乙酸溶液保存不当、放置时间过久, 易出现失效, 影响实验结果的准确性。

3.电感耦合等离子体原子发射光谱法 (ICP-AES)

电感耦合等离子体质谱法 (ICP-AES) 是以电感耦合等离子矩为激发光源的光谱分析方法。连晓文等利用HNO3+H2O2微波消解待测样品, 采用ICP-AES上机测定, 结果显示该法方法检出限在9.7~24μg/L, 样品回收率为98%~108%, 相对标准偏差低于1.30%。张利明等采用混合酸降低消解温度 (280℃时) 进行湿法消解。实验表明硼浓度在0.10~50mg/L范围内线性良好 (r=0.9995) , 相对标准偏差 (RSD) 均小于2.07%, 加标回收率为96.0%~100.1%。电感耦合等离子体原子发射光谱法准确度和灵敏度高, 分析线性范围宽、检出限低、重现性好, 能够同时分析多种元素, 干扰小, 可以定性定量分析, 检测结果准确。

4.电感耦合等离子体质谱法 (ICP-MS)

电感耦合等离子体质谱法是近年来具有广阔发展前景的痕量分析技术, 是GB/T 21918-2008第二法。林立等采用微波消解-电感耦合等离子体质谱法分析食品中硼含量。该研究表明该方法对硼元素的检出限为0.010 mg/g, 相对标准偏差在2.0%~4.0%, 回收率为98.4%~104.1%。

电感耦合等离子体质谱法具有最宽的动态线性、检出限低、分析速度快、灵敏度高, 可同时进行多元素的测定等优点。但ICP-MS仪器比较昂贵, 检测及维护费用较高, 不适合基层检测机构, 不利于大面积的推广使用。

非国家标准方法

1.甲亚胺-H酸法

甲亚胺-H法是基于硼和甲亚胺-H酸在酸性条件下发生显色反应, 用分光光度计测定其硼砂含量。郑鸿雁等在碱性条件下灰化样品处理, 建立检测豆奶中硼砂的方法。该法在硼酸浓度0~0.500 mg/m L内线性良好, 加标回收率为97.04%~99.58%, 相对标准偏差为1.53%~3.69%, 检出限为1.83 mg/kg。肖凯等改进实验方法, 建立CTMAB增敏流动注射分光光度法检测硼砂的方法。该法自动化程度高, 检测周期短, 灵敏度高。

2.反相高效液相色谱法 (RP-HPLC)

利用酸性甲醇溶液提取样品中的硼砂, 建立测定食品中硼砂的RP-HPLC法。庞艳苹等以甲醇-水溶液为流动相进行梯度洗脱, 检测波长为550 nm。该方法线性范围为0.10~0.80μg/m L, 最低检出浓度为3μg/L, 相对标准偏差为1.82%~3.18%。陈艳等改进方法, 用姜黄冰醋酸衍生, 结果表明在0.032~0.32μg/L线性关系良好, 方法检出限为6.4 ng/kg, 相对标准偏差为2.3%, 回收率为90.63%~96.88%。该方法简便快捷适合食品中硼砂的测定。

3.离子色谱法 (IC)

离子色谱 (IC) 是高效液相的新发展, 可测定各种阴离子和阳离子。该法操作简便, 样品分析重现性较好。吴凌涛等改进试验方法, 建立非抑制离子色谱法测定硼砂的分析方法。该法的线性范围为0.3~3.0 mg/g, 相关系数为0.999 5, 回收率为78%~105%, 相对标准偏差为1.5%~4.6%, 方法检出限为0.06 mg/g。

4.原子吸收分光光度法

硼在火焰中易形成氧化硼, 难以原子化, 因此选择用石墨炉原子吸收分光光度法测定硼。该法具有抗干扰能力强, 灵敏度高, 重现性好的优点。陆建军等研究优化了实验方法, 采用微波增压处理样品, 建立了石墨炉原子吸收法检测柑桔中硼的方法。该法检出限为0.01μg/m L, 回收率为95.8%~99.5%。刘永春通过三个方面的改进对石墨炉原子吸收法测定硼方法, 取得一定进展。

结语