财务公开表

财务公开表（精选14篇）

1.财务公开表 篇一

一、导入

播放歌曲《感恩的心》，感恩的心，感谢有你。我们要怀着感恩的心，感谢父母，感谢亲人，感谢老师，感谢所有帮助过我们的人。在晋代，为人孙和为人臣的李密，除了要感谢祖母之外，还要感谢帝王。人们常说，自古忠孝不能两全，当忠孝发生冲突的时候，李密又是如何选择的呢。下面让我们带着这个问题一同走进李密的《陈情表》。

二、解题

1、文章的题目是“陈情表”，“表”这种文体，我们在初中就接触过，学习过《出师表》，表，古代一种文体，是古代臣子呈给帝王的文书。

2、谁陈情：李密，学生简介作者 幻灯片 指出重点：人物身份 前朝旧臣

3、向谁陈情？幻灯片 司马炎，阴险多疑，不善纳谏

过渡：所以，陈情表的意思就是李密向司马炎陈述自己衷情的文书，那么李密陈情的目的是什么呢？

三、感知研习

1、下面请同学们边听课文朗读边思考：李密陈情的目的是什么?（原文语句回答）点到一些字音。

明确：乌鸟私情，愿乞终养。

意思就是要终养祖母，即尽孝报答祖母的养育之恩。文章哪一段集中写了祖母的养育之恩。（生答第一段）

1）学生代表朗读第一段（教师点评），其他学生思考：找出本段的中心句。2）学生明确，教师追问：这句话是什么意思？（我因为命运不好，从很早的时候就遭遇了不幸的事情。）分小组讨论，用简洁语言概括具体有哪四种不幸？ 父死母嫁

体弱多病

人丁衰微

祖母病笃

3）作者开篇便述说自身遭遇不幸的苦情，这与我们说的祖母的养育之恩有什么关系呢？ 明确：写自己屡遭不幸就是为了表现祖母对自己的养育之恩情深似海，希望借此能够打动晋武帝，博得他的同情。

所以说，通过这些不幸的陈述，第一段的感情基调应该是凄楚哀婉的，这就奠定了文章悲凉的感情基调，让晋武帝一开始便落入了凄苦悲凉的氛围之中。所以我们在读这一段时，一定要注意语速要放得慢一些，语调要低沉一些，应该读出（沉重、凄苦），似乎在叙述一个悲惨的故事一样。我们一起把第一段读一下。

总结过渡：，身世凄凉，祖母抚养恩深似海；人丁衰微，作者尽孝责无旁贷。

李密要报答祖母的养育之情，为何还要向皇帝陈情？李密还有另外一个身份，那就是臣子，为人孙要报答祖母的养育之恩，为人臣要报答帝王的知遇之恩。文中哪几段写到了君王的知遇之恩？（2、3段）

1）男生齐读2、3段，找出哪些句子写到了君王的知遇之恩？ 察臣孝廉 举臣秀才 拜臣郎中 除臣洗马

过蒙拔擢，宠命优渥

过渡：朝廷的多次征召，官职的逐层递升，可见皇恩浩荡，字里行间，流露出作者对朝廷的感激之情。所以读这一部分要读出感激之情来。祖母情深似海，圣上恩重如山身为孙儿和臣子的李密要尽孝，也要尽忠。作者是进也难退也难，自古忠孝不能两全，李密最后提出解决 1

尽孝与尽忠两者矛盾的办法是什么？理由是什么？

明确：先尽孝，后尽忠。

即在短暂的时日里，我奉养祖母，以后所有的时间我都可以向您陛下尽忠，也就是说，终养祖母不会有碍于我报效国家，两者可以并行不悖，只是有先后缓急之分而已。最后李密又再表忠心，他说臣（“生当陨首，死当结草“）

在李密这一番以“孝”为中心，环环相扣，入情入理的陈情之后，标榜以孝治国的晋武帝，就不得不答应李密的陈请了。

只有在适当的时候，对适当的事物，对适当的人，在适当的时机下，以适当的方式发生的感情，才是适度的最好的感情。（亚里士多德）

作者正是运用了最恰当的抒情方式，终于打动了晋武帝，使他看了表章后说“士之有名，不虚然哉,嘉其诚，赐奴婢二人，使郡县供其祖母奉膳。”“乃停诏”，允其不仕。“后刘终，服阕，复以洗马征至洛。”

五、拓展练习

今天是教师节，请以以“老师，我想对你说”为题，写50字左右的一段话，表达对老师的感激之情。

六、课堂小结

《陈情表》的动人之处就在于它陈孝情情真意切。孝是中华民族的传统美德，十七八岁的年纪始终关注的永远是友情，深深憧憬的往往是爱情，最易忽略的却常常是亲情、孝情。希望李密对祖母的乌鸟深情能让我们有所感悟，有所行动，为亲人捧上自己哪怕微薄但却真诚的回报。

七、作业

1、归纳全文重点字词

2、八，板书

九，教后反思

从谈判学角度读解《陈情表》

《陈情表》是一篇感人至深的散文，历来有“读《陈情表》不下泪者，是谓不孝”之说。各种参考资料都对它有着详尽的解析，各位老师也都会用各种方式教读此篇。我教过几篇后，试图找到新的解读和解读思路。我在网上看到了一篇詹文豪先生写的《弱势者的因境解脱：从〈陈情表〉看谈判的策略的技巧》，很受启发，结合自己的理解，设计了谈判学角度读解《陈情表》的教学思路。

这种教学思路的目的是体会《陈情表》至情真言的基础上，扩大学生的视野，更深入且多角度地理解文章，同时顺带学习一些谈判学知识。谈判看似一中口语交际，实际上是一种很强的心智活动。学一些谈判知识，对学生分析问题解决困难能力的培养大有好处，是一种很好的思维训练。

李密“少事蜀，为郎。数使吴，有才辩，吴人称之。”因此，我们可以把李密看做一个高明的谈判者，李密通过这封给武帝的信同武帝进行谈判。

在学习这篇散文以后，我给同学们提出了这样一个问题：李密通过这封信要达到什么目的，也不是说要达到什么样的谈判目标？

经过讨论大家得出结论：李密想达到“暂不出仕“的目的。

然后，我告诉同学们，谈判往往是弱势一方摆脱困境的一种有效手段，要想达到谈判的目标，需要做如下分析：

一、目前的情势；]

二、已方的不利因素；

三、已方可以利用的筹码；

四、对方要达到的目标；

五、根据目前条件确定已方可达到的目的。

只有对以上情况有了正确而客观的分析，才能制定正确的谈判战术，达到谈判目的。经过讨论，大家做出了自己的分析如下：

一、目前的情势： 茕茕孓立，形影相吊 在内 夙婴疾病，常在床蓐 祖母无臣，无以终余年

总之：实为狼狈 诏书切峻，责臣逋慢 在外

催臣上道 急于星火

二、已方的不利因素 权力：亡国贱俘 情报：朝中无人

时间：急于星火

三、已方可以利用的筹码 人望：被举孝廉 事实：祖母九十有六 历史：蜀汉尚书郎

四、对方要达到的目标

收编李密，为我所用，以助我以统治，暂时放过李密，以寻求一个好名声

五、据目前条件确定已方可以达到的目的暂不出仕，以观形势。

这里需要指出的是：谈判必须是双赢才能达到协议，只有让武帝明白李密绝不是拒不出仕，以效忠前朝，同时又让武帝放过李密能够得到很大的好处，武帝可以接受谈判的结果。因此，确定目标时，不要贪大求全，李密只要暂不出仕即可，不求追求永不出仕；而武帝放过李密又可以有一个好名声。只有这样筹划，谈判才可能成功。

对以上情况做了正确分析以后，就要制定正确的谈判战术。我又引导同学从文中找到李密所用的谈判战术：

一、动人以情，晓之以理（“茕茕孓立，形影相吊”）

二、争取信任，保持低调（自称“亡国贱俘”，绝不“有所希冀”）

三、寻求替代方案（“报陛下之日长，报刘之日短”）

四、以子以矛攻子之盾（“圣朝以孝治天下”）

总的战术原则就是：台面上的文字力求周全，台下的用心不为人知。

应当说李密对谈判形势的分析和战术的制定是很有效的，最终，这封信打动了武帝，达到了双方都满意的结果。

我想，这样的教学思想可以作为一种尝试，引导学生多角度解读课文，并能扩大知识面，提出来供同行们批评指正。

2.财务公开表 篇二

血站分为一般血站和特殊血站。一般血站包括血液中心、中心血站和中心血库。特殊血站包括脐带血造血干细胞库和卫生部根据医学发展需要批准、设置的其他类型血库。血站是指不以营利为目的，采集、提供临床用血的公益性卫生机构，其主要任务是开展无偿献血宣传及献血者招募，为献血者提供安全、卫生、便利的条件和良好的服务。但是如今由于人们对血站的运行管理不信任导致很多人不愿意无偿献血。血站供给医疗机构的临床用血，血浆本身是不赚钱的，只是收取了生产过程中所发生的费用。但在人们眼里，这头是无偿献血，那边到医院看病用血却需要付费(即便可以无偿使用也需花费精力办理相关手续)，再加上个别血站存在一定的财务监管不利的情况，这种情况很容易造成血站信誉度的降低。为了转变这种现状，必须进行财务公开，公开血站从医疗机构获得的生产成本、支出费用和设备费用。另外，血站也应该有更全面的审计监督控制，审计监督控制能够从外部和内部对血站财务情况进行控制，防止出现资金滥用、商业垄断等现象。审计监督对血站的公益形象有着更高的促进作用，有利于从制度方面进行政策监督，相信财务审计与财务公开能够从制度和公众双方面进行财务控制。

二、血站财务审计与财务公开的程序

1、审计程序

血站审计的组织的构建应该以医疗管理部门审计和血站内部审计为主，针对血站财务进行审计包括计划阶段和实施阶段。计划阶段应该按照以下程序进行。 (1) 组建审计小组，小组应该有外部审计人员参与，并召开审计计划会议，对要进行审计的内容进行初步了解。 (2) 了解要审计的人员和部门具体情况，查阅资料，开展现场调查。 (3) 编制审计方案，对具体的审计情况进行分析准备。实施阶段应该包括： (1) 检查财务信息、分析审计资料。 (2) 形成审计文件，进行发放。 (3) 结合审计报告，提出审计建议，并形成原始材料。

2、公开程序

对血站财务信息的公开程序有： (1) 职工财务公开。可以采用职工代表大会的形式进行内部职工的财务公开，这样能够在血站内部首先执行财务民主管理。 (2) 设立财务公开栏或财务公开布告窗，可以通过网络的形式进行财务公开，并定期公布新的财务动态，便于员工和大众对血站的情况进行了解和监督。 (3) 设立举报意见热线，保证血站的财务工作能够手段大众的监督。 (4) 利用血站的网络进行义务献血后的程序介绍，以财务了解的形式来保证财务信任度。

三、血站财务审计需要注意的问题

1、要加强审计质量

审计工作必须要有效，只有有效的审计工作才能对血站的财务工作进行必要的监督控制。提升审计质量要借助会计师的力量，尽可能地准备详细的审计工作的程序，将血站的外部监督力量加强，发挥外部监督的作用。另外，要在血站内部设立一定的审计组织，以此来发挥内部审计作用，建立良好的社会评价和责任约束机制。

2、全面理解审计责任

对血站财务进行审计的责任就是要避免出现经营风险，防范出现内部财务舞弊情况。为了实现这些审计责任应该重点考察财务报表相关的内容，在年度会计报表审计中对内部控制进行有效性的检查，确定审计抽样范围和规模，在适当地情况下对内部控制制度专项审计。总之，审计管理的责任目的就是要将血站的财务管理从过去低层次的核算工作提升到高层次的管理工作, 从宏观和微观两个层面为管理层的经营决策提供真实、全面、准确的信息。

3、加强收支审计控制

血站的财务控制重点应该就是对血站的资金收支情况进行核查，加上血站的财务收支情况不同于利益单位的情况，所以财务收支审计必须要对血站实行预算管理，进行基本建设项目的财务收支情况审计，全面确定血站的项目拨款是否按规定入账，血站的财务资金使用是否符合规定的用途，资金使用情况是否正规，能否提供安全有效的材料供应。

四、血站财务公开需要注意的问题

1、增强财务公开的主动性

血站财务管理者要摆正态度，要明确财务公开不是任何单位的一种强迫行为，而是血站的主动性公开行为，血站的财务公开更多的是为了血站的可持续性发展。增强财务公开的主动性首先要进行信息网络建设，要利用网站建设提供信息公开的硬件措施;其次，血站的财务工作者要积极学习财务公开的相关知识，保证思想与行动的统一;最后，要通过切实有效的财务公开改革，提高医疗技术和服务水平，保障人民身体健康，创造良好的环境。

2、增强财务公开的针对性

血站的财务公开不能过于全面性，真正意义上的全面公开并不能保证财务信誉的提升，反之如果有针对性地财务公开则能更好地提供信息规范能力。对于血站的财务公开要针对具体的预算公开、执行公开、结算公开进行。另外，要及时收集信息，尽可能地根据公众的要求提供财务公开内容。总之，要将财务公开工作作为财务部门的正常工作来抓，实现财务公开的持续性。

总之，血站财务审计和财务公开制度的设置就是为了更好地从制度和公众双方面进行财务控制。具体的实施过程中要考虑到审计工作的质量控制、收支控制、责任控制;考虑到公开程序的主动性和针对性，通过不断的财务改革手段和方式，使血站的社会服务内容更丰富、服务效果更明显，构筑起血站与市民之间相互支持、彼此信任、和谐融洽的关系，实现血站的可持续性发展。

摘要：血站也应该有全面的审计监督控制和财务公开管理, 审计监督控制能够从外部和内部对血站财务情况进行控制, 防止出现资金滥用、商业垄断等现象;财务公开能够保证血站的资金用项进行公众监督。本文分析了血站财务审计与财务公开的程序, 探索了审计与公开的相关注意事项, 从财务控制的角度保证了血站的可持续性发展。

关键词：血站财务,审计,财务公开

参考文献

[1]王琢路.医院财务管理探讨[J].中国误诊学杂志, 2007, (06) :47-48.

3.财务公开表 篇三

口径一错输全盘搞清范围

统计口径即企业所填报指标应该涵盖的数据范围，口径理解有误，整张报表便无准确性可言。服务业统计报表制度中明确指出：本报表制度的统计对象为从事服务业经营活动的法人单位及其所属的产业活动单位。财务报表填报的正确口径是法人口径，既不能多填也不能漏填。

各法人单位在填报财务表时，表中各指标均应包含其下属所有产业活动单位(包括京外或者境外)数据，而不能包括下属法人单位及其产业活动单位的数据。如A公司旗下有一家分公司B和一家子公司C，同时C公司旗下有一家分公司D。则A公司在填报财务表时，应该且只应该包含B公司的数据。

会计准则分新旧按账取数

服务业企业财务表的统计对象是执行企业会计制度的规模以上服务业单位。目前，企业可分为两种：一是执行2006年《企业会计准则》的单位(简称新准则单位)。二是未执行2006年《企业会计准则》的单位(简称旧准则单位)。两类单位在填报报表指标时，取数方法有所不同。

因为报表的设置以新准则为基准，所以对于新准则单位来说，除固定资产合计、主营类科目、本年折旧和应付职工薪酬等个别指标外，绝大部分指标都能够从企业的资产负债表、利润表和成本费用明细表中直接取数，如交易性金融资产和持有至到期投资，新准则单位可以直接从资产负债表中取其期末余额数。

对于旧准则单位来说，难点主要集中在两个方面：一是某些指标旧准则单位未设置。填写过程中，注意不能将“企业未设置该会计科目”等同于“此指标免填”。除了可供出售金融资产、投资性房地产、资产减值损失和公允价值变动收益四个指标外，其余指标均应按照指标解释和企业财务账表，合理取数。如同样是交易性金融资产和持有至到期投资，旧准则单位应按照制度要求，分别取资产负债表中的短期投资净额期末数和长期债权投资的期末余额数。二是有些科目(主要是资产类科目)相关企业虽已设置，但不能直接搬账，而应按制度要求取数。如应收账款，旧准则单位应取自“应收账款净额”，若从“应收账款’’科目取数则会出现错误。

易错指标有几个格外注意

财务状况表指标众多，绝大多数指标都能从企业资产负债表等表中直接取数，但是执法检查过程中发现本年折旧、应付职工薪酬、应交增值税和应交所得税四个指标差错率较高，填报时应该注意。

本年折旧是指企业在报告期内提取的固定资产折旧合计数，因为固定资产清理只能冲累计折旧而不能冲本年折旧，所以用累计折旧的本年期末数减去上年期末数的方法是错误方法，应按照成本费用明细表计算填写。应付职工薪酬指标出现错误的主要原因有三：一是上报数据只包含了工资，未包含职工教育经费等其他制度要求包含的指标；二是未包括单位为职工上缴的各项保险；三是未包含外籍及港澳台方人员的工资和福利。应交增值税和应交所得税两个科目类似，出现差错的原因：一是将实际缴纳税额当作应交税额上报；二是没有注意报告期的概念，将期初未抵扣额包含进来。企业在填报时，要格外注意避免犯上述错误。

平台核实分四类两步解决

统计联网直报系统对企业报送的财务报表采取了自动审核，企业网报数据后，点击“审核”，页面内会显示若干条错误提示，具体分为强制性错误、准强制性错误、核实性错误和可忽略错误四类。强制性错误的出现原因是相关指标不符合公式成立要求，如“所有者权益=资产－负债”是会计恒等式，若企业填的所有者权益不符合公式要求，平台则会显示强制性错误提示。此类错误出现后，企业必须按照错误提示修改数据。准强制性错误的出现表示企业指标变动异常，需要重点说明原因。企业应及时和直管统计部门联系，解除锁定填写说明后才能提交。

核实性错误和可忽略错误属于解释性核实，企业填写这类核实说明只需“两步走”：一是核实相关数据是否正确填写。二是对错误提示进行客观解释。如对于“人均应付职工薪酬过高”这条核实，出现此核实提示的原因可能是将计量单位当成元，此时应及时修正数据。若指标填报的确正确无误，则只要对企业薪酬较高做出原因解释即可(如单位外籍高管较多，拉高了整体薪酬)。

制度为本重沟通一定记清

4.XX年党员公开承诺书内容 表 篇四

党员公开承诺书怎么写呢写党员承诺书的时候要注意哪些问题下面由小编为大家搜集的XX年党员公开承诺书内容加表，欢迎阅读本文!

【XX党员公开承诺书表格】姓名xxx性别x出生年月职务或事业xxxx书记入党时间所在党支部xxxx机关第xxx支部公 开 承 诺 事 项

一、加强政治学习，增强履职能力。自觉加强政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉加强党性锻炼。深入贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，不断提高自身履职能力和水平。

二、抓好党建工作，树立文明新风。抓机关党建带工建、团建、妇建，着力开创机关党群工作新局面。抓文明创建工作，着力构建文明和谐、环境优美、生态宜居的麓谷科技新城。

三、努力改善民生，构建幸福麓谷。全面推进统筹城乡社会保障体系建设，提高城乡居民社会保障水平。深入实施就业创业三年行动计划，让更多人实现更高质量就业。抓好人才优质服务，着力构建人才创新创业高地。

四、落实廉政责任，做到廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。认真严格执行党的各项纪律和规定，严格要求自己，坚持做到廉洁奉公、勤政廉政。承诺人（签名）：

xxx

20xx年 4月 23 日党支部审定意见： 同意（盖章）

20xx年 4 月 23 日

注：此表一式三份，交上级党组织一份，公示一份，留存一份。

【XX年党员公开承诺书内容模板一】

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上始终与党中央保持高度一致。

二、积极参加党组织的各项活动，自觉执行党的各项决议，认真履行党员的义务。

三、爱岗敬业，扎实工作，创新进取，勇于担当，努力学习，不断提高工作效率。

四、诚实为人，正派做事，团结同志，诚实守信，恪尽职守，勇于奉献。

五、遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，努力做人民满意的公务员。

五、以科学发展观为指导，自觉加强党性修养和锻炼，严格按共产党员标准要求自己，坚决遵守党的纪律，认真履行岗位职责，坚持优良作风，扎实做好本职工作。

六、积极参加科技局党组、党总支和支部组织的政治学习和各项活动，努力提高政治理论水平和政治素养，注重加强业务学习，努力提高业务工作水平和效能。

七、牢记党的宗旨，热心服务基层，积极开展基层调研，了解基层情况，关注基层需求，提高为基层服务能力。

八、遵守党纪国法，坚持廉洁自律，牢记拒腐防变，在计划管理工作中坚持秉公办事，杜绝人情项目，严格遵守领导干部廉洁从政行为规范，自觉抵制不正之风。

【XX年党员公开承诺书内容模板二】

在党组织的教育和培养下，我成长为一名光荣的预备党员。我非常感谢党组织对我的信任。在过去的日子里，为了充分履行一名学生党员的职责，在生活、工作和学习中起到模范带头作用，我曾立下以下的承诺：

1、加强政治理论学习，践行入党誓词。认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“3个代表”重要思想，认真学习党章，了解的当代国情，做到像入党誓词说得那样，全心全意为人民服务。

2、扬荣拒耻，做践行“8荣8耻”的标兵。深刻领会“8荣8耻”的精神实质，对比反思自己与“8荣8耻”要求的差距，带头践行“8荣8耻”。所谓正人必先正己，从自身做起，从现在做起，从1言1行做起，不断加强修养和锻炼，达到“随心所欲而不逾矩”。

3、努力学习文化知识，争做学习模范。上课认真听讲，认真记笔记，有不懂的问题及时向老师提问。课下认真复习，在期末复习时，尽力帮助在学习上有困难的同学，做到共同进步。

4、关心集体，敢抓敢管，热心为同学服务。作为班级的学习委员，我会在自己的职责范围内做到公平、公正、公开，不求尽如人意，但求无愧我心。

5、主动与入党积极分子“结对子”，做他们的知心朋友。积极参加党组织的讨论，主动和党员、积极分子交换对时事、政策的意见和看法，在班级主动和同学们沟通，做大家贴心朋友。

6、从打扫卫生，按时起床等小事做起，在寝室、教室等公共场所发挥模范带头作用。在寝室、教室主动值日，履行1名共产党员的义务与职责，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

7、争当优秀毕业生，努力提高各科学习成绩，增强自己的动手实践能力，以1名党员的标准来严格要求自己，为低年级同学做好榜样。

过去半年里，我时刻谨记自己对组织和对自己的承诺，严于律己，时刻要求自己履行承诺，半年以来，不断地努力，使自己在各个方面有了较大的进步。

学习上，前进了5个名次，平均成绩达85分以上，综合排名，名列班级第二;生活中，不仅严格要求自己，从未有过违规违纪的不良记录，且时刻监督和督促身边的同学。现在我已经是一名即将迈出校门的大四毕业生，毕业后，我将继续保持党员形象，为母校争光。作为1名党员，我会时刻谨记党的谆谆教诲，保持党员的先进性。无论走到哪里，我都不会忘记母校对我的教育和培养，她将指导我的一生。

在未来的工作、学习和生活中，我将继续为自己立下的承诺而努力，时刻严格要求自己，注意自己的言行举止，发挥党员的模范作用，保持党员的先进性，请党组织考验我!

承诺人：

XX年X月X日

【XX年党员公开承诺书内容模板三】

一、提高道德素养，加强政治理论学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》《小学语文教师》等专业书籍，阅读《弟子规》《资治通鉴》等国学经典，提升自己的素养，同时做好分类笔记，以备不时之需。

二、遵守社会公德，为人师表，注重身教。自觉抵制社会不良风气影响，不搞有偿家教。尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，注重培养学生具有良好的思想品德。

三、遵守国家法律法规以及学校规定的各项规章制度，坚持敬业爱岗。认真备课、上课、批改作业、辅导学生，不无故缺勤、缺课或不完成教学任务。养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用。

四、认真听老教师的课，邀请指导老师来听自己的课，积极参加学校的公开课，每学期上两次公开课，每学年完成一篇论文。在学习的过程中逐渐找到一条适合自己的发展之路，并在反思中成长，形成自己的教学风格。

五、关爱学生，尤其是学困生，对他们多一份关注和耐心。上课时教学的目光多倾向于他们，多给他们一些发言的机会和鼓励。课后单独加以补习和阶段性检验，力争让他们滴滴进步，每学期帮扶两名学困生。

六、开拓创新，学习新知识，不断提升个人业务素质和工作能力。尊重前辈，多向他们学习各方面的经验，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取意见，拾级前进。

承诺人：

XX年X月X日

【XX年党员公开承诺书内容模板四】

为保持共产党员先进性，更好地发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：

1、贯彻党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念。

2、加强学习，提高政治理论和业务素质，提升为人民服务的本领。

3、切实开展批评和自我批评，加强党内团结，积极参加党组织的各项活动。

4、密切联系群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，实现和维护好人民群众的根本利益。

5、廉洁奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。

6、开拓创新，在本职工作中创新思路，呈现新特色。

7、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。读书读报，认真贯彻三严三实和四个全面，以自学为主，与支部党员共同学习。

8、增强自己的事业心和责任感，打头阵，当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。

5.财务公开表 篇五

姓

名

性

别

出生年月

工作单位

思想政治表现及道德品质

业务能力及工作实绩（学业成绩）

近三年以来年度考核等次

签字：

（公章）

****年**月**日

有无犯罪记录

（公章）

****年**月**日 备注

说明: 表中“有无犯罪记录”一栏由考生户口所在地派出所填写或由派出所另外出具无犯罪记录证明；其余各栏均由考生所在工作单位填写。

蜀山区公开招聘事业单位工作人员考察表（非在职 人员）

姓

名

性

别

出生年月

户口所在地社(村)居委、街道

思想政治、道德品质及现实表现情况

签字：

（公章）

****年**月**日

有无犯罪 记录

（公章）

****年**月**日

备注

说明: 表中“有无犯罪记录”一栏由考生户口所在地派出所填写或由派出所另外出具无犯罪记录证明；其余几栏均由考生户口所在地社(村)居委、街道党组织填写。

蜀山区公开招聘事业单位工作人员考察表（应届毕业生）

姓

名

性

别

出生年月

毕业学校

思想政治表现及道德品质

完成学业及参加社会实践情况

奖惩情况

有无不良表现

签字：

（公章）

****年**月**日

有无犯罪记录

（公章）

****年**月**日 备注

6.财务公开表 篇六

2014年安徽事业单位笔试名师辅导【网校】

根据省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发

[2010]78号)等文件精神，含山县2014年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

含山县2014年部分事业单位公开招聘工作人员25名，详见《含山县2014年部分事业单位公开招聘人员岗位表》，以下简称《岗位表》。

二、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。招聘方式实行笔试与面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成，体检、考察、公示和聘用。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2014年9月22日至9月26日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18:00。

2、报名地点：县人社局(县政务中心6楼北侧会议室)。

3、报名材料：(1)有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3张;(3)毕业(学位)证书原件和复印件(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》);(4)岗位必须的相关证件。考生需填写《报名资格审查表》，并做出书面诚信承诺。

“服务基层项目”岗位人员，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件并予以登记。经审核符合加分条件的人员，由县人社局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。上述人员未能在规定时间内提供上述证件材料原件的，不予加分。

4、资格审查：报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取，面试按每人80元标准收取(面试入围后领取面试通知书时缴纳)。

6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1，如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，考生在报名结束后3天内可改报符合条件的其它岗位。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识》，内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。试卷满分为120分。

笔试时间：2014年10月12日上午9:00—11:30。

笔试地点：见《准考证》。

笔试准考证领取：考生于10月9日-10月10日凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领视为自动放弃报考资格。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)面试

依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

面试时间、地点另行通知。

(四)成绩合成笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(笔试成绩按100分折算)与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

(五)体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，须在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(六)公示聘用

对体检、考察均合格的确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用对象由县人社局统一介绍到单位报到，办理入编手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，三年内不得调动;不合格的予以解聘。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报专业内依次一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

(1)拟聘用人员体检或考察不符合要求;

(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

(3)拟聘用人员自愿放弃聘用;

(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、有关事宜

此次公开招聘工作由县人社局具体组织实施，县监察局予以监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：县人社局 0555-4958276

监督电话：县监察局 0555-4311111

附件：含山县2014年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

含山县人力资源和社会保障局

二〇一四年九月十一日

7.全面规范村级财务公开 篇七

关键词：村级财务公开,问题,对策

村级财务公开工作起步于个别村的自身发展, 以良好的作用很快得到了全面推广, 并作为一项制度成为农村工作中不可或缺的内容, 至今执行已逾10年。

1 财务公开对新农村建设的推进作用

通过实行村级财务公开, 促进了农村集体财务管理的规范化[1], 把集体财务置于群众的监督之下, 有效防止了少数村组干部的随意支取, 减少了集体资产的流失。

通过实行财务公开, 促进了基层村干部的廉政勤政, 改善了干群关系。多年来, 引发农村社会矛盾的主要原因之一是集体经济组织财务不清, 管理混乱。实行财务公开和民主理财, 集体的每项财务收支都向群众公开, 集体组织的重大财务事项都由群众参与决定, 提高了集体财务的透明度, 增强了群众对村组班干部的信任感, 进而化解了矛盾。

通过实行财务公开, 促进了农村基层民主和法制建设, 健全了村民议事和民主理财制度, 增强了群众参与集体事务积极性和主动性。

实行财务公开是规范农村财务管理, 促进农村经济发展和农村社会稳定的必要途径。开展工作从清理集体财务和培训财会人员入手, 以全面摸清集体财务、明晰帐目、规范财务管理为基础, 采取先行试点, 再稳步推开的做法, 以点带面, 发挥典型的导向、示范作用, 加强规范管理, 统一规定公开内容、形式、时间、地点、程序等, 提高了工作质量[2]。同时建章立制, 建立健全各项财务管理制度, 强化监督约束机制, 把财务公开和民主理财作为减轻农民负担工作的一项重要措施。

2 实行财务公开的措施

2.1 加强规范管理

财务公开要求集体经济组织以便于群众理解和接受的形式, 将财务活动情况及其有关帐目, 定期如实地向全体农民公布, 接受群众监督。只有做好财务会计工作, 才能保证所公布内容的真实性, 保证对集体财务的民主管理和监督。否则, 财务会计管理制度不健全、帐目混乱、财会人员业务素质低、民主理财组织不健全等, 便使财务公开和民主理财失去了意义。同时, 财务公开有一定的专业性, 必须进行规范管理。如果没有相应的规范性管理办法和措施, 就难以做到全面、如实、及时地公开, 影响财务公开的质量。在各地开展财务公开和民主理财活动中, 要注重做好对财会人员的培训、建立健全民主理财组织和制度、强化审计监督、推行村账乡管、加强规范管理等措施, 完善基础性工作, 为推行财务公开和民主理财创造了条件。

2.2 树立坚定信念

财务公开和民主之所以没有取得长效, 就是因为没有一贯地坚持下来。如果财务公开和民主理财不能持久, 只是流于形式, 群众必然失望, 也就失去了财务公开的意义。坚持村级财务制度化、经常化, 也是广大农民群众的普遍要求, 农民群众是否对这项工作满意, 关键在于村级领导的长期坚持。

2.3 坚持党的领导

财务公开是基层民主建设的主要内容, 其政策性较强, 关系到农民的切身利益, 涉及到农村方方面面的工作, 需要基层组织和各部门的参与和配合, 因此要坚持党的领导, 按照各部门部署, 全力参与。

3 村级财务公开存在的问题

3.1 村干部素质较低, 思想认识有偏差

有的村干部文化水平较低, 且变动频繁, 能力不适应工作需要, 且自觉遵守财务制度的意识差, 不能使工作有条不紊进行, 经不起群众的检验, 村干部为追求业绩, 对实行产生的后果避重就轻。还有些干部存在违法违纪行为, 利用公共财务谋私。

3.2 农村经济发展程度较低

农村的区域发展水平低, 对引起引资没有过高的吸引力, 在发展区域经济时涉及洽谈项目, 不可避免地会遇到交际费、招待费的问题, 不能确保百分之百商洽成功率, 投资高对自身资金的所用缺乏安全感, 与村干部的沟通存在问题。在经济发达地区, 如果做到事无巨细逐笔公开, 显得过于琐碎, 不利于合同、担保、银行存款贷款等商业秘密的保密, 给工作带来被动。

4 对策

4.1 提高村干部的思想认识, 加强思想教育

做好思想教育工作, 充分认识开展财务公开的必要性和重要性。消除村干部传统的思想认识, 打消管理人员对工作管理的思想顾虑, 充分调动自身管理的积极性。工作之余加强教育培训, 通过提高村干部对财务工作的正确认知度, 加大对村民的宣传力度, 使农村上下都树立起重视村级财务公开的正确思想。

4.2 明确规定财务公开内容和形式

统一规定村级财务公开的内容, 包括财务计划、各项收支明细、债权债务明细、村集体经济 (资产) 所得收益使用分配明细等;统一规定财务公开的形式, 避免出现公开过于频繁或松散。统一规定村务公开的主要途径, 本着实际、实用、实效的原则, 通过广播、有线电视、村务公开栏、民主听证会、村务公开册、村务简报、定期报告等有效形式公开[3,4]。

4.3 建立健全村级财务公开制度

本着效益性原则, 明确村干部责任制, 在县政府的引导规范下, 建立健全村级财务公开制度。完善现行的村会计委托代理制度, 实行定期报账, 定期核查制度的管理工作和实施成效;加强村集体资产的经营管理, 实行事前申报制度;深入开展农经审计;严格村级财务收支审批程序, 实行民主管理。

参考文献

[1]中共宁波市委.推行村级财务公开促进农村社会稳定[J].农村合作经济经营管理, 2002 (12) :24-25.

[2]杨然.积极应对新形势下农村集体资产与财务管理所面对的挑战[J].农村发展, 2009 (12) :19.

[3]潘自强.农村财务公开与新农村建设[J].宏观经济管理, 2007 (10) :51-52.

8.财务公开表 篇八

【摘 要】随着农村集体“三资”使用与管理不断的深入，农民素质的不断提高，民主管理意识的加强，村级财务管理接受来自内部的审计监督和外界的民主监督已经成为一种趋势。规范财务公开，设定公开标准成为财务管理发展的重要问题。本文通过对村级财务管理以及财务公开中存在的问题进行分析，阐述财务公开的必要性和建议措施。

【关键词】村级财务；财务公开；管理

随着国家对三农问题的政策扶持，农业发展、新农村建设、农民致富也越来越受到人们的关注。农民素质的不断提升，民主管理意识的不断加强，对农村集体“三资”的使用与管理也不断深入。村级财务管理中存在的问题，亟待进行改革，村级财务管理接受来自内部的审计监督与外界的民主监督已经成为一种趋势，财务公开的措施、办法、标准等也成为需要研究和解决的重要问题。

1.村级财务管理中存在的问题

在村级财务管理中，从涉及村级财务的相关人员来说，由于个人素质与思想道德问题，我国村级财务管理中村级干部存在以公谋私、暗箱操作，利用项目开发损公肥私，将农村集体“三资”据为己有的现象，任意支配，公款吃喝严重，接待费用超标，报批手续不健全、没有严格的管理办法和管控措施。集体资产被损坏、挪用、私用、平调。财务人员由于受基层干部的领导，听从领导的错误指挥，缺乏职业道德，不严格按照财务人员行为规范和职业要求去完成工作。部分财务人员素质较低，专业水平较差，业务能力只停留在简单的账目记录，对专业知识的缺乏导致账实不符、帐帐不符、错帐连篇、漏帐严重、财务账目混乱。由于没有接受过专业的培训不会使用财务管理方法对财务进行有效的控制，更不能及时发现账目存在的问题。由于财务人员数量有限，会计和出纳不分开设立，容易出现舞弊、侵吞公款等现象。同时由于财务人员对档案管理的不重视，不按照要求进行装订与保管，缺少财务记录的原始依据。审计人员对财务审计工作流于形式，没有真正对财务监督工作负起责任。从村级财务体系来说，村级组织管理体系不合理，由乡镇农经服务中心进行财务“双代管”，同时又让其负责审计监督工作，财务与审计部门不独立，造成审计质量下降，再加上农村数目较多，项目庞杂，“既吹哨又跑步”的管理体系显然存在弊端。从村级财务的工作方法上来说较为落后，会计电算化的水平较低，降低了财务管理的水平和财务计算、统计的准确性。同时，村级财务管理没有实行全面的预算管理和计划管理，随意性支出较大，不能真正发挥财务管理的作用。

2.村级财务公开中存在的问题

村级财务公开一般是将笼统数据汇总在一张纸上，然后在公开栏上进行粘贴，在财务公开的内容中没有对资金的各项支出与收入进行详细的说明，农民看不懂也说不清，更没有有效的手段进行监督和查明。村民委员会由于组成人员大多为本村村民，有的成员与基层干部或财务人员有亲属或朋友等关系，对此事不便深究，另外由于本身对财务问题也不了解，大多也没有对财务监督真正负起责任。相关人员对公开的财务信息不进行任何解释和沟通，即便发现问题也不处理。村民普遍认为村级财务公开就是为了走个过场，是给别人看的摆设，因此引起了农民的很大不满。由于资金问题以及科学技术问题，村级财务没有建立村镇网络平台，不能利用财务软件将财务数据直接汇总和上报至上一部门或监督检查部门，也没有建立村级财务公开的网站将各村的财务数据在网上进行公布，农民没有办法真正的参与民主管理，或是只停留在结果管理而没有深入到过程管理之中，村级财务公开没有真正做到实处。同时，由于财务信息中有很多存在可以上下调整的空间如发包项目、出租资金、公共设施建设等，公开的财务内容只出具表面甚至是虚假的数据，对实质性的内容不公开且不详细，财务公开的意义缺失。

3.村级财务公开的建议措施

（1）加强法制建设与思想教育宣传。首先要从财务出现问题的源头抓起，抓好党风廉政建设，杜绝公款消费、贪污腐败等问题。制定法律法规将基层干部和财务人员的管理纳入法律范畴，用法律的严肃性和约束性对发现问题的人员和组织进行严厉的惩罚。同时要加强宣传力度，一方面对遵纪守法的行为进行指导，另一方面是将已出现问题的反面例子作为教育素材，以儆效尤。端正相关人员的态度与思想，从根本上杜绝营私舞弊现象的发生。加大监督力度，扩大社会监督，使媒体和农民都参与监督。（2）制定严格的财务公开制度。制定可行的财务公开制度，将财务全面预算、财务计划、资金筹集、资产和投资明细、各项收支、收益以及分配，农民承担的农业税、水电费、劳动积累工、义务工以及以资代劳款等具体内容进行细致统一的规定，按照一定的顺序进行编号逐项逐笔公布，使农民可以根据公开的财务内容对资金的来源与去向清楚明了，真正做到村级财务公开，避免走过场现象的发生。建立奖惩机制，对发现问题的人员进行奖励，提高民主参与的积极性。（3）充分发挥民主管理的职能。相关人员做好沟通工作，对财务公开内容中存在的疑义及时进行解释，存在的问题及时进行纠正，减少误会，化解矛盾。建立或由村民委员会成员组成民主监督委员会对村级财务进行监督、检查，定期或抽查现金，银行存款、物资、产成品、固定资产的库存情况、有关财务帐目、收益分配的编制，公积金、公益金、福利费的提取与使用，管理人员的工资确定与发放，承包合同与其它合同的签订。

【参考文献】

[1]缪喜玲.河南省村级财务公开现状、问题及原因[J].河南财政税务高等专科学校学报，2007，（8）.

[2]崔月美.关于村级财务公开的思考[J].现代农村科技，2010，（8）.

[3]徐杰华.浅谈当前农村财务管理中存在的问题及解决对策[J].经济研究导刊，2012，（10）.

9.财务工作交接表 篇九

移交内容：

1.现金日记账1本、银行日记账2本、支票领用本1本

2.农信社：转账支票24份(09355602-09355625)现金支票3份（04320673-04320675)

3.商行：转账支票8份(02411136-02411143)

4.交行：交行电汇单3份（43124767-43124769）

5.财务专用章1枚录入U盾农信、商行各1个

授权U盾农信、商行各1个（肖会计）

6.交于 2011年-2013年现金、银行存款日报表

交于2012年-2013年销售日报表

交于2011年-2013年银行存款对账单

7.交于基本户开户许可证原件、机构代码证原件、年检合格证明原件、贷款卡年审原件及开户资料

8.帐外资金余：104906.75(壹拾万肆仟玖佰零陆元柒角伍份)

10.关于政府财务公开的研究和对策 篇十

关键词：政府；财务公开；现状；建议

一、前言

随着十三五“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的提出，十三五规划将带领中国全面奔向小康社会。首当其冲，第一个发展理念——创新。我们应该用发展的眼光，将创新贯穿于自己的实际工作中，不能一直墨守成规，无所突破。推行政府财务公开，这是在财务工作中的创新，也是对政府财务工作提出的更高要求。

二、政府财务公开现状分析

（一）相关机构对“财务公开”的认识不到位

财务数据一直以来都作为单位的核心资料予以保管，除了单位领导、财务人员，其他人都无权过问。这种观点已经不能适应新形势的要求。政府的资金大多数都来自于财政拨款，来自于纳税人的钱，所谓“取之于民，用之于民”，人民有权利知道自己纳税支出的范围。推进政府财务公开已成为必然趋势。而目前党政机关大多数部门不敢公开、惧怕公开引发不必要的麻烦，在思想上认识还未到位。

（二）财务公开的内容模糊

据了解，按照相关要求，目前政府各部门对预算安排、决算安排、三公经费支出进行了公开。这些做法增加了政府财务的透明度，实现了零的突破。但是普遍存在公开内容模糊，公开明细不详等问题。

（三）会计基础工作薄弱

1、单位内部财务管理制度有待健全。

经调查，目前大多数政府部门已建立了简单的现金报销、出差规定等财务制度，但离标准化的制度管理还差的很远，并没做到每种业务都有章可循。

2、资金使用效率低下，缺乏有效问责。

以往，财政资金支出速度缓慢，年末结转资金数额巨大，资金使用效率低下，造成工程迟迟不完工，工期人为延长。资金的长期挂账，一方面造成了财政资金的滞留，一方面也阻碍了各项业务的发展。

3、财务工作只停留在表面，未真正发挥出财务的监督作用。

在很多政府部门，财务工作更多的是报账，付款，记账。而忽视了财务的另一重要职能——财务监督。“轻监督，重核算。”一直是政府部门的通病，财务的监督职能根本没有发挥出来。

（四）国家对政府财政监督力度不够

一直以来，我国的财政监督检查力度不足，流于形式。行政权力凌驾于监督检查之上，没有发挥监督的真正作用，也为一些不法分子创造了可乘之机。

三、加强政府财务公开的对策建议

加强政府财务公开是政府财务发展的趋势，也是政府政务公开的必然要求。做好政府财务公开应该做到如下几点：

（一）提高认识，摆正“财务公开”的位置

在政府各个部门实行财务公开，需要各个领导阶层充分认识到财务公开的重要性，真正解放思想，不惧怕公开。四川省巴中市巴州区白庙乡政府财务公开就是一个很好的实例，他们在网上公示了2010年1月份公务开支明细表，包括接待费等在内的“三公”类开支明细、员工工资补贴、乡长和书记的工资单，都一一晒在网络上。几十万的网民迅速“用鼠标投票”的方式，对巴州白庙乡政府的行动表示关注认可。这一举动一方面反映了白庙乡政府冲破心理束缚，光明磊落的工作作风，一方面也让百姓了解了政府，拉进了与政府之间的距离，促进了社会和谐。各级政府机关都应该借鉴白庙乡的做法，摆正“财务公开”的位置，积极推进政府财务公开。

（二）规范财务公开的形式和内容

政府应该制定统一的公开模式，规定统一的公开内容，将财务公开工作落到实处。推行政府财务公开，不是面子工程，不是形式主义。它是建设人民满意型政府的客观要求。既然要公开，就要公开的彻底，公开的明白。从现在的预算公开、决算公开、三公经费公开到财务数据的全公开，要求公开的内容用百姓能理解的浅显用语进行公开，避免引用专业术语让百姓看天书。据调研，现在省专项资金平台就是一种对外公开的媒体，该平台由财政部门按照资金用途、资金拨付部门录入到系统中，由各级资金使用部门将资金的支出凭证按照发生时间逐笔上传到平台，据实记录各项专项资金的收入、支出。平台上专项资金的范围包括发放的各项补贴、移民补助、工程建设资金等。这是一种很好的公开形式，政府应该逐步完善该公开平台，并以此为契机，建设诸如此类的公开媒体，把政府政务公开透明化，接受群众监督。

（三）加强会计的基础工作，为财务公开做好准备

1、建立健全单位的规章制度，使各项工作有章可循。机关事业单位应该按照新行政事业单位内部控制的有关规定，明确各个岗位职责，建立一套符合单位实际的内控制度，不同岗位之间相互承接，不同部门之间相互牵制，切实堵塞制度漏洞，凡事有依据，办事有根据，把各种不利苗头消失在萌芽状态。

2、落实领导问责制，提高资金的使用效率。为了加快资金的支付，加快工程的进度，避免人为无故拖延工期，应该建立与领导责任挂钩的考核机制。通过对财政资金进行绩效考核，提高资金的使用效率，对人为导致财政资金滞留的领导予以问责。

3、加强财务监督职能，以约束机制促发展。为了做好财务公开，财务部门必须发挥好监督职能。对单位收支活动的合法性、合理性进行监督，以有效的约束机制从根本上杜绝违法违纪现象发生。

4、加大财务公开的监督检查力度

财政监督在保障财政改革顺利进行，提高财政管理水平等方面发挥着重要作用。我们应该建立财政部门、审计部门、监察部门、各社会团体等全方面多维度的监督检查体系，督促财务公开工作有条不紊地开展下去。

四、大力加强政府财务公开的前景展望

（一）推行政府财务公开，有助于人民了解政府，促进社会稳定

将所有收支开诚布公的公开给人民，让人民了解政府的社会事业建设，消除政府与人民的矛盾，从而支持政府，促进社会稳定，促进官民和谐发展。

（二）推行政府财务公开，有利于规范财务核算管理

财务数据公开就必然要求单位规范财务基础数据管理，保质保量的完成有关统计工作；建立健全各项规章制度，加快保障各项工作有序进行；加快资金的支出进度，提高资金的使用效率。

（三）推行政府财务公开，是加强财务监督，预防腐败的有效举措

“做阳光政府，做人民满意的公务人员”是我们一直的承诺，然而就是因为个别人的贪污腐败损坏了公务人员在百姓心中的形象。推行政府财务公开，是加强财务监督，有效遏制腐败的重要举措。

五、结语

推行政府财务公开，这是一项具有转折意义的重要举措，是缓解人民与政府矛盾的明智之举，也是新形势下对政府财务工作提出的新要求。（作者单位：秦皇岛市北戴河区节水办公室）

参考文献：

[1] 戚悦，张晓艳.公共财政框架下政府财政监督机制设计问题研究.《云南财经大学学报：社会科学版》，2010，25（1）：66-70

11.我国高校财务信息公开的对策 篇十一

从全世界来看, 所有发达国家的高校都基本实现了高校财务信息公开制度, 无论是公立学校还是私立学校, 都十分重视财务信息公开制度的建立, 高校财务信息公开已经形成了惯例。同样, 在我国进行高校财务信息公开也有着重要的现实意义。

(一) 高校财务信息公开有利于实现对教育经费的监督

高等教育属于公益事业, 其办学经费来源主要是国家财政投入, 国家是高等教育的主要投资主体, 尽管高校可以对经费进行使用和管理, 但是并不意味着可以随意使用, 可以用于与教学无关的其他领域。为了更加透明的实现对高校教育经费的管理, 高校有必要对财务信息进行公开, 接受全社会的监督。而且随着高校的不断发展, 银校合作渠道的不断拓宽, 很多企业也成为高校投资的主体, 作为投资人理应知晓高校财务信息情形, 以便更好地了解学校办学效益与发展状况。总之, 实行高校财务信息公开有助于使高校获得国家、企业以及全社会的信任, 有利于鼓励社会力量积极参与办学。

(二) 高校财务信息公开是加强高校财务管理的内在要求

高校属于非盈利组织, 高校的财务目标与企业有很大的差别, 高校财务活动不以盈利为目的, 因此很多时候造成财务目标模糊、资金使用效率不高等问题。尽管目前高校都建有教职工代表大会, 教职工代表可以作为职工组织参与到学校的财务活动中来, 对高校财务活动进行公开监督、发表意见。但是教职工代表大会毕竟是高校内部组织, 因为人数和专业所限, 起不到很强的监督作用。只有加强高校财务信息的公开化, 才能促进高校财务管理更加科学发展, 从而增加财务活动的民主化和公开化, 才能在高校发展过程中提高资金的使用效率, 减少资金使用的风险。

(三) 高校财务信息公开是预防高校腐败的重要手段

近年来, 高校腐败现象屡禁不止。据统计, 最近五年, 高校职务犯罪案件数占全国教育系统案件数的比例约为四分之一, 其中82%的案件集中在基建、采购、财务、招生、后勤服务等部门和环节, 一些高校管理者因腐败问题相继受到行政处分和司法制裁。例如, 2009年武汉大学原常务副校长陈昭方和原常务副书记龙小乐涉嫌巨额受贿被批捕, 广东湛江师范学院院长、党委副书记郭泽深因涉嫌学校基建、财务等方面的经济问题被当地公检机关宣布实施刑事拘留, 2011年长春大学原副校长门树廷因受贿罪被判处无期徒刑, 南昌大学原基建处处长周光文因受贿罪被判处有期徒刑13年。近年来, 高校腐败案在不少地方都呈现出增长势头, 曾经被视为“一方净土”的“象牙塔”声誉急转直下。学校是教书育人的神圣殿堂, 一旦发生严重违纪违法问题, 就会在社会上造成很坏的影响, 损害教育的社会道德教化功能及引领作用。因此, 如何遏制高校腐败势头, 已成为社会热切关注的焦点。这些腐败案件的发生与高校财务信息不公开有很大的关系, 因此可以通过增加高校财务管理的透明度, 特别是在招生、基建、采购等高风险区, 加强财务信息公开、避免暗箱操作, 可以有效的杜绝高校腐败现象的发生, 也有助于缓解学生、教职工、公众与学校之间因财务不透明而导致的一些矛盾。

二、我国高校财务信息公开的对策

近几年, 高校频曝腐败案, 除了制度不健全以及预防机制滞后等原因之外, 由于高校财务信息不公开导致的监督失灵是主要原因, 因此需要从各方面入手, 共同加强高校财务信息公开, 将问题扼杀于萌芽状态。主要对策包括以下内容。

(一) 明确高校财务信息公开的内容

高校财务信息纷繁复杂, 涉及面很广, 到底哪些财务信息应该公开, 并不是每个学校自己决定的事情, 而应该进行统一的规定。尽管在理论界也有人认为, 高校财务信息公开是不恰当的, 因为一直以来高校教育经费短缺, 很多高校都在想尽各种办法进行创收, 有的还成立了自己的企业, 如果都进行财务信息公开是很难做到的、也不恰当。实际上这种观点是站不住脚的, 高校商业行为中一些商业秘密可以不公开, 但只要是合法的、规范的收入, 财务信息是完全可以公开的, 对高校日常经营不会造成影响。学校经费来源、年度经费预算决算方案以及财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况, 都是高校应当主动公开的内容, 为此, 中华人民共和国教育部令第29号《高等学校信息公开办法》已经2010年3月30日审议通过, 《办法》首次将决策前的信息公开引入了高校信息公开制度, 将高校招生、学位评定、物资采购、财务情况等重要事项纳入主动公开的信息范围。高校公开财务信息, 既是履行法定义务, 也是推进高校管理体制改革的必由之路。《高等学校信息公开办法》的实施, 不仅给予公众更充分的参与权, 而且还能使公众与决策部门在决策过程中保持一种互动, 对于推进高校信息公开, 提升财务资金使用情况透明度, 进而推动我国高等教育改革意义重大。然而, 不足之处也是显而易见的, 该《办法》第十条第4项将“学校规定的不予公开的信息”列为不予公开的信息, 一些高校可以以此为借口来自行决定哪些信息应该公开, 哪些不应该公开, 信息公开的意义大打折扣。实际上, 这已经超越了政府信息公开条例的规定, 超越了上位法所规定的权限, 需要在以后立法中进行改正。作为高校, 应该坚持财务信息公开的原则, 不断细化和完善财务信息公开的内容, 抓紧编制或修订本校信息公开指南和目录。

(二) 拓宽高校财务信息公开的渠道

在高校财务信息公开过程中, 高校应该拓宽信息公开的渠道, 建立财务信息管理系统。利用现代信息网络技术, 是实现高校财务信息公开的有效途径。《高等学校信息公开办法》中规定, 财务信息公开的渠道主要有“学校网站、校报校刊、校内广播等校内媒体和报刊、杂志、广播、电视等校外媒体以及新闻发布会、年鉴、会议纪要或者简报等方式予以公开;并根据需要设置公共查阅室、资料索取点、信息公告栏或者电子屏幕等场所、设施。”目前高校基本上都实现了财务核算、学生收费、个人薪酬及所得税等工作的电算化, 财务信息管理系统通过校园网, 将财务会计信息在网上发布、传达和交流, 建立一个相对开放、实时、快捷、方便的双向信息交流系统。基于校园网, 高校的财务公开可以从网上进行财务文件制度等信息发布、网上学生学杂费缴款信息查询、网上账务信息查询、个人薪酬及个人所得税等方面的查询。基本实现了信息公开的渠道多样化, 形式多元化。但是从执行效果看, 网络、报刊、公告栏等信息渠道尚未普及到各个利益群体, 一些人存在不喜欢、不习惯上网、看报了解学校财务信息的问题, 以致财务部门财务信息即使公开再透明, 也无法让更多的相关者们有效取得信息。因此, 要切实保证财务信息公开的有效性, 引导和培养各利益群体能正确通过各种渠道去了解、掌握各种财务信息, 分析和理解财务信息内容是非常有必要的。

(三) 加强对高校财务信息公开的监督

在《高等学校信息公开办法》实施一年之际, 中国政法大学教育法中心在考察是否主动公开了学校财政性资金的使用和管理情况时发现, 教育部“211工程”中的112所高校中居然有108家透明度测评为零, 即没有公开学校财政性资金的使用和管理情况。而得分的那4家高校, 也仅仅是公布了自己学校财政资金的相关管理制度, 并没有交代如何具体使用。也就是说112所高校没有一家主动公开学校财政资金的具体使用情况。此外, 高校收费信息的公开度也不高。根据《报告》数据显示, 有大约三分之一的被观察高校没有主动公开学校收费的项目、依据、标准与投诉方式, 收费信息透明度还有待提高。可见政策再好, 没有实质有效的监督和管理也会使政策效果大打折扣。为此, 高校应该加大财务监管制度建设, 建立健全信息公开的考核、监督检查、年度报告、社会评议、举报处理和责任追究等一系列制度, 制度上、源头上做好财务信息公开, 同时也要加强纪检部门、教师学生以及群众为主体的监察队伍, 共同参与到财务监督中来, 高校要定期的向职工代表大会做财务信息报告, 除了要让全校师生知道财务信息外, 还要虚心听取大家的批评和建议, 对反馈回来的意见要认真总结和回复, 对高校固定资产管理情况、经费开支情况等进行定期检查和通报, 确保财务信息公开制度的正常进行, 保障财务信息公开制度在校园的顺利推行。

三、结语

财务问题作为高校日常管理中的敏感问题, 一直受到社会的广泛关注, 推进高校财务信息公开是贯彻科学发展观的直接体现, 是加强高校民主管理的必由之路, 是保障师生员工和社会公众知情权的需要, 是提高高校管理透明度的必然要求。从全世界高等教育的发展趋势来看, 高校财务信息公开是大势所趋。当然, 高校财务信息公开是一个系统工程, 涉及因素众多, 不是一蹴而就可以完成的, 需要政府、高校、师生以及全社会共同努力, 才能切实落实财务信息公开制度, 取得满意效果。

参考文献

[1]李清文.关于加强高校财务信息的公开化研究[J].湖南工程学院学报社会科学版, 2010, (4) .

[2]教育部.高等学校信息公开办法[Z].2010, (4) .

[3]刘华秋.浅议高校财务公开[J].国家教育行政学院学报, 2003, (3) .

[4]李心合.利益相关者财务论[J].会计研究, 2003, (10) .

12.建筑业年报财务表审核注意事项 篇十二

1、本年折旧。本年折旧要与固定资产原价相匹配，注意折旧率为原值的5%。

2、上缴税金。上缴税金是管理费用中的税金与营业税金及附加的总和，注意，上缴税金占主营业务收入的比重在3%左右。

3、应付职工薪酬。注意和602-1表中工资总额的匹配，注意报酬与职工人数的匹配。

13.财务公开制度 篇十三

为了加强我院财务管理与监督，促进医院教育和建设的发展，切实做到民主管理和民主理财，根据有关党和国家的法律、法规，结合本院实际，特制定医院财务公开制度。

一、成立财务公开工作小组，由分管财务副院长任组长，院工会、财务科、后勤科参加。

二、医院财务公开坚持“实际、实用、实效”的原则。医院财务管理要逐步走向电算化管理的轨道。

三、设立医院财务公开栏，做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化、热点问题专项化”。

四、财务公开采用定期和不定期相结合的方式，财务公开内容为：

（1）医院经费的预算、结算收支情况。

（2）医院的资产及其增减变动情况，创收情况。

（3）医院的修缮项目的预算、结算，医院设备设施的购置情况。

（4）依法收费的项目、标注，收费依据和实际执行情况。

（5）职工、患者及家属反映的有关经费的热点问题。

14.上市公司财务预算信息公开探微 篇十四

(一) 上市公司财务预算定义。

财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果, 以及现金收支等价值指标的各种预算的总称, 具体包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计现金流量表等内容。

(二) 上市公司财务预算信息公开的必要性

1、财务预算信息的公开可以加强对上市公司的监督。

现在, 我国大部分股份制企业都是由国有企业和集体企业改组而成, 这些企业大部分都带有浓重的计划经济模式。公开财务预算信息对内可以形成一种约束, 对外也可以使公司处于一种被社会监督的状态。这样有利于公司经营者改善管理经营, 努力实现公司各项财务预算指标, 提升了上市公司的整体素质, 实现公司利润最大化。

2、财务预算信息的公开可以防止证券市场信息垄断, 维护市场公平。

信息对证券市场作用很大。然而, 在目前的信息披露政策中, 上市公司倾向于选择性披露, 一般只将财务预算信息向证券分析师和机构投资者公开, 而不向中小投资者披露。这样对投资者特别是中小投资者的决策支持比较有限。造成了证券市场的信息不对称乃至信息垄断, 使得一些人在证券市场上牟取暴利, 大多数投资者遭受损失。财务预算信息的公开有利于中小投资者获取信息, 打破了证券市场信息垄断从而维护证券市场的健康发展。

3、财务预算信息的公开披露提高了信息预测的价值, 有利于我国引进外资。

目前, 世界经济停滞不前, 西方经济持续衰退。而我国经济发展迅速, 这对西方资金产生了相当大的吸引力。但我们吸引外资的最大障碍是国内公司按国际惯例充分公开信息的困难, 包括财务预算信息在内的重大未公开信息预测价值不高。海外投资者很难通过公司提供的信息准确预测公司投资价值。财务预算信息的公开有利于投资者更加全面地分析公司的过去现在以及未来, 为投资者特别是外商投资者合理预测公司的盈利能力评估公司风险提供了更加全面的信息支持。这样才有利于我国引进外资。

二、上市公司财务预算信息公开现状分析

(一) 上市公司财务预算信息公开现状。

在我国, 相关财务预算信息披露的规定主要散见于《公司法》、《证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》、《关于股票发行工作若干规定的通知》、《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则》等法律、行政法规和有关解释性文件中, 显得分散而不成体系。有些文件虽然或明或暗地涉及财务预算信息披露的有关问题, 但有的是强制性规范, 有的则是推荐性规范, 含糊不清, 起不到真正的规范作用。财务预算信息披露内容的规定主要也是集中在盈利预测, 而且只规定上市公司认为自身有能力对未来的盈利情况做出比较切合实际的预测时可以在招股说明书、上市报告书和年度报告中公布盈利预测信息。对于其他相关信息公开人未履行相关要求应承担的法律责任的直接规定较少, 有关民事责任的规定也不具体。

(二) 上市公司财务预算等重大信息公开存在的问题

1、财务预算等重大信息公开的法律法规、规章制度不健全。

有关财务预算等重大信息披露的规定主要散见于《公司法》、《证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》、《关于股票发行工作若干规定的通知》以及《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则》等法律、行政法规和有关解释性文件中, 显得分散而不成体系。致使上市公司难以对财务预算等重大信息编制与披露的内容、形式及质量全面把握, 无法满足信息使用者的实际需要。

2、财务预算等重大信息公开的质量不高、有效供给不足。

财务预算等重大信息披露成本时成本较高, 披露财务预算信息在某种程度上可能泄露公司的商业秘密, 使公司在激烈的竞争中处于劣势, 甚至蒙受损失, 使得公司不愿意或不主动披露财务预算等重大信息。加之资本市场不成熟, 公司管理层可随意操纵财务预算信息。这就导致了财务预算等重大信息披露不全面、不真实。这些因素的共同作用使上市公司财务预算等重大信息供给内容狭隘, 供给数量严重不足, 供给质量较差。

3、财务预算等重大信息公开的时效性差。

财务预算等重大信息披露时效性差, 一方面是由于知识经济产品生命周期缩短, 经营活动不确定性日益显著, 因而财务预算等重大信息的决策有用期便大大缩短;另一方面是由于上市公司把有利的财务预测信息提前披露而把不利的财务预测信息延迟披露, 加之没有建立财务预算等重大信息的更新更正机制, 从而导致财务预算等重大信息披露不及时, 内幕交易的频繁发生, 损害资本市场上投资者的正常利益。

三、国内外发达地区的做法及启示

(一) 国内外发达地区的做法

1、美国对包括财务预算信息在内的预测性披露的立法规制。

美国在1978年制定颁布了《揭示预测经营业绩的指南》和《保护预测安全港规则》等有关规定, 以鼓励预测性信息的披露, 并最终于1979年采纳了安全港规则, 为发行人进行的符合特定要求的预测性信息披露提供免责保护, 以此鼓励预测性信息的披露。然而, 《揭示预测经营业绩的指南》和《保护预测安全港规则》并未有效地防止持股人滥用诉讼权利, 从而没有实质性地减轻披露者的潜在诉讼风险。鉴于此, 美国国会又通过了《1995年私人证券诉讼改革法》 (以下简称PSLRA) , 在一定程度上采用了判例法上的“预先警示原则”, 对安全港制度进行了修正, 以减轻预测性信息披露者的潜在诉讼风险, 减少了无理由的诉讼。为保证PSLRA的贯彻实施, 美国国会又通过了《1998年证券诉讼统一标准法》 (以下简称SLUSA) , 以防止持股人规避PSLRA, 进一步完善了对善意地做出合理预测性信息披露的发行人的保护。

美国在对预测性信息披露的规制上, 除了SEC以外, 美国执业会计师协会 (AICPA) 也做出了诸多的努力。1975~1985年的10年间, AICPA先后发布了《财务预测编制制度指南》、《财务预测揭示与说明-立场声明75-4》、《财务预测检查指南》、《财务预测可行性研究报告》等四份指导性文件。此后AICPA还相继颁布了《财务预测会计准则》及其相应的《预测财务报表指南》。

2、我国台湾地区制定了详细的、可操作性的包括财务预算信息在内的预测性信息更正更新制度。

台湾地区财务预测信息披露制度规定:编制财务预测信息所依据的关键因素或基本假设发生变动, 致税前损益金额变动20%以上且影响金额达新台币3, 000万元及实收资本额5%, 或者公司发生了在财务预测编制时未能合理规划并编入的偶发事项, 如重大灾害损失时, 如果该偶发事项对财务预测结果的影响达到应更新财务预测的标准时, 则应及时进行财务预测信息的更新。如果已发布财务预测的上市公司发现财务预测有错误, 可能误导使用者的判断时, 就应及时进行财务预测信息的更正。同时, 为了保障财务预测信息更正更新的及时性, 我国台湾地区财务预测信息披露制度还严格规定了更新或更正的日期, 即上市公司应自发现日起2日内公告、10日内更正, 如在年度终了日后进行更新或更正的, 则必须在自发现日起2日内说明。

(二) 国内外发达地区的做法给我们的启示。

我国应该建立和完善上市公司财务预算信息公开的编制、公开和监管的相关规章制度、政策法规。提高财务预算信息的真实性、可靠性、可比性、时效性。

四、上市公司财务预算信息公开建议

(一) 建立和完善上市公司财务预算信息的编制、披露和监管准则。

财政部会计司应尽快制定出台《财务预算信息编制准则》, 对财务预算信息编制的目的、作用、基本假设、基本原则, 预测的内容、形式和范围, 编制的基本方法和步骤等作出原则规范, 以制度保证财务预测信息的可靠性。中国证监会应结合《财务预算信息编制准则》, 专门制定一项《财务预算信息的内容与格式准则》, 对财务预算信息编制的基本假设、基本原则、基本方法、具体步骤、具体内容、时间跨度、披露方式、更新更正等作出更加详细、具体的规定, 使上市公司编制和披露财务预算信息时有章可循。另外, 中国注册会计师协会也应在现行《预测性财务信息的审核准则》、《预测性财务信息审核准则应用指南》的基础上尽快出台规范性文件, 帮助会计师事务所积极、有效地开展上市公司财务财务预算信息的审核工作, 提高财务预算信息的审核质量。

(二) 提高财务预算信息公开质量。

应尽力降低财务预算信息公开的成本。建立一支独立的、权威的财务分析师队伍, 形成财务预算信息披露的二元竞争格局。在年度财务预算信息公开制度中引入民事责任, 同时规定一定的免责条件, 保护善意、合法公开的上市公司。

(三) 建立财务预算信息更正更新制度, 提高财务预算信息公开的及时性。

我国证券市场还没有建立有效的财务预算信息更正更新制度, 然而大部分发达国家、地区制定了详细的、可操作性的财务预测信息更正更新制度。因此, 上市公司必须审慎对待财务预算的信息披露, 善意诚实地进行披露, 在披露时要充分考虑有关的政策及市场风险因素。已经披露的财务预算信息, 一旦认为不能实现或对市场可能产生误导, 公司应及时更正和更新先前的披露, 并予以必要的解释和说明。可以借鉴发达国家、地区财务预算信息更正更新制度, 制定我国详细的、可操作性的财务预算信息更正更新制度, 对必须更正更新的重大事件、事件边界、更正的时间和形式等作出具体、明确的界定。

五、总结

本文基于财务预算信息公开的必要性分析上市公司关于财务预算信息公开的现状, 揭示了上市公司财务预算信息公开披露存在的一些问题, 提出了对上市公司财务预算信息披露的一些合理建议。并根据相关的规定给予相关的建议与改正, 使得其处理不仅符合会计准则的规定, 而且使其更符合常理, 并且有理可依。

参考文献

[1]陈霞.企业财务预算管理与控制问题的探讨[J].金融经济, 2008.14.

[2]陈红.美国预测性财务信息披露制度及启示[J].财政监察, 2005.10.