诚信计量自我承诺示范单位创建工作总结

2024-06-22

诚信计量自我承诺示范单位创建工作总结（共7篇）

1.诚信计量自我承诺示范单位创建工作总结篇一

眼镜验配行业诚信计量自我承诺书

为规范眼睛制配市场秩序，规范眼镜制配行为，全面树立诚信经营服务意识，确保制配眼镜质量安全，我店特向广大消费者郑重承诺：

一、严格遵守《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》、《眼镜制配计量监督管理办法》、《商业服务业诚信计量行为规范》，严格服从市场监督部门的监督管理。

二、对眼镜制配计量器具按照规定登记造册，建立计量器具台账，并报当地市场监督部门备案。

三、建立眼镜制配计量器具对列入国家强制检定目录的验光机、焦度计、验光镜片箱等眼镜制配计量器具全部按周期检定。坚决不使用未经检定、检定不合格或者超检定周期的强检计量器具。在眼镜店的明显位置加贴“计量器具检定合格确认证书”。

四、建立健全计量检查验收和管理制度，完善计量保证体系。

五、配备经过计量业务知识培训合格，并取得相应资格的专（兼）职计量管理人员和技术人员负责计量管理工作；计量器具全部建立档案；配备满足验光配镜等工作需要的计量器具。

六、营造公平竞争、诚实守信的消费环境。眼镜店进、出货（如眼镜镜片、角膜接触镜、成品眼镜等）必须经检验检测合格。验配的眼镜必须有详细的检验记录。确保制配的眼镜计量准确，童叟无欺。

法人（负责人）签名（盖章）：

承诺单位（盖章）：

年月日

眼镜制配场所诚信计量承诺书

为构建诚信计量的和谐社会环境，确保在眼镜制配过程中使用的计量器具安全、准确、可靠，保护消费者的切身利益，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《计量法》等法律法规对强制检定计量器具的有关管理规定。

二、积极宣传和带头遵守《商业服务业诚信计量行为规范》，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对眼镜制配过程中使用的计量器具的管理。

三、配备符合国家要求的计量器具，并接受法定计量技术机构的定期检定。

四、为保证消费者的人身安全，绝不在眼镜制配过程中使用未经检定或检定不合格的计量器具。

本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。

法人（负责人）签名（盖章）：

承诺单位（盖章）：年月日

配镜行业诚信计量自我承诺书

为构建诚信经营、公平竞争的和谐市场计量环境，促进诚信计量体系建设，保护消费者的合法权益，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》、《黑龙江省计量条例》、《眼镜制配计量监督管理办法》等计量法律法规和《商业、服务业诚信计量行为规范》的有关规定。

二、建立完善的进出货物计量检测验收等计量管理制度，对使用的计量器具进行日常维护和管理；配备经计量业务知识培训合格，取得相应职业资格的专（兼）职计量管理和专业技术人员负责眼镜制配的计量工作。

三、配备使用与眼镜制配相适应的验光、瞳距、顶焦度等计量器具并符合国家相关要求，主动接受法定计量检定机构的周期检定，保证出具的眼镜产品计量数据准确可靠。

四、不使用非法定计量单位，不使用无检定合格印、证或超过检定周期以及经检定不合格的计量器具。依法接受质量技术监督部门的计量监督。

本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。

法人（负责人）签名（盖章）：

承诺单位（盖章）：年月日

超市卖场诚信计量承诺书

为构建诚信经营、公平竞争的和谐市场环境，维护和促进商贸诚信计量体系建设，保护消费者的合法权益不受侵害，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《计量法》、《零售商品称重计量监督管理办法》、《定量包装商品计量监督管理办法》等计量法律法规对贸易计量的有关规定。

二、积极宣传和带头遵守《商业、服务业诚信计量行为规范》，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对计量器具和商品量的管理。

三、配备和使用符合所销售商品贸易计量要求的计量器具，并定期检定，不使用未经检定或检定不合格的计量器具。

四、使用法定计量单位，商品量及价格/计量单位标注真实。

五、如有商品计量短缺行为，则按照《消费者权益保护法》的要求以所售商品货值先行赔付。本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。如发现本单位有计量问题的，可向市场管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。

本单位投诉电话：

承诺单位盖章：

法人（负责人）签名：

年月日

医疗机构诚信计量承诺书

为构建诚信计量的和谐医疗环境，确保医疗诊断、治疗中使用的计量器具安全、准确、有效，保护患者的切身利益，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《计量法》等法律法规对医疗卫生类计量器具的有关管理规定。

二、积极宣传和带头遵守《商业服务业诚信计量行为规范》，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对医疗卫生计量器具的管理。

三、配备符合国家要求的医疗卫生计量器具，并按期接受有资质的计量技术机构的检定。

四、为保证患者的人身安全，绝不使用未经检定或检定不合格的医疗计量器具为患者进行诊断和治疗。本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。如发现本单位有计量问题的，可向本单位管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。

本单位投诉电话：

承诺单位盖章：

法人（负责人）签名：

年月日

眼镜制配场所诚信计量承诺书

为构建诚信计量的和谐社会环境，确保在眼镜制配过程中使用的计量器具安全、准确、可靠，保护消费者的切身利益，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《计量法》等法律法规对强制检定计量器具的有关管理规定。

二、积极宣传和带头遵守《商业服务业诚信计量行为规范》，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对眼镜制配过程中使用的计量器具的管理。

三、配备符合国家要求的计量器具，并接受法定计量技术机构的定期检定。

四、为保证消费者的人身安全，绝不在眼镜制配过程中使用未经检定或检定不合格的计量器具。

本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。如发现本单位有计量问题的，可向本单位管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。

本单位投诉电话：

承诺单位盖章：

法人（负责人）签名：年月日

集贸市场诚信计量承诺书

为构建诚信经营、公平竞争的和谐市场环境，维护和促进商贸诚信计量体系建设，保护消费者的合法权益不受侵害，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《计量法》、《零售商品称重计量监督管理办法》、《定量包装商品计量监督管理办法》、《集贸市场计量监督管理办法》等计量法律法规对贸易计量的有关规定。

二、积极宣传和带头遵守《商业、服务业诚信计量行为规范》，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对计量器具和商品量的管理。

三、配备和使用符合所销售商品贸易计量要求的计量器具，并接受法定计量检定机构的定期检定，不使用未经检定、检定不合格或超检定周期的计量器具。

四、使用法定计量单位，商品量及价格/计量单位标注真实。

五、如有商品计量短缺行为，由本单位责令经营者依法予以赔偿或由本单位先行赔偿。

本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。如发现本单位有计量问题的，可向市场管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。

本单位投诉电话：

承诺单位盖章：

法人（负责人）签名：

年月日

加油站诚信计量承诺书

为构建诚信经营、公平竞争的和谐市场环境，维护和促进商贸诚信计量体系建设，保护消费者的合法权益不受侵害，本单位郑重承诺如下：

一、自觉遵守《计量法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律法规对贸易计量的有关规定。

二、积极宣传和带头遵守《商业、服务业诚信计量行为规范》，建立健全和落实各项计量管理制度，加强对计量器具和商品量的管理。

三、配备符合国家要求的加油（气）机，并接受法定计量检定机构的定期检定，不使用未经检定、检定不合格或超检定周期的加油（气）机。

四、使用法定计量单位，商品量及价格/计量单位标注真实。

本单位将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，欢迎社会各界予以监督。如发现本单位有计量问题的，可向加油站管理人员投诉或拨打本单位投诉电话。仍有异议的，请向质量技监部门投诉。

本单位投诉电话：

承诺单位盖章：

法人（负责人）签名：年月日

2.诚信计量自我承诺示范单位创建工作总结篇二

以诚育桃李

润物无声

以信植后琨

---临泽县板桥中学诚信示范校创建工作总结

板桥中学占地面积686亩，现有教职工91人，学生937人，21个教学班。几年来,我校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和教育部《关于在中小学进一步加强诚信教育的通知》精神，按照县教体局提出的关于开展诚信教育“十个一”活动的要求,组织开展了丰富多彩、形式多样的诚信教育活动，形成了社会、家庭、学校三位一体的诚信教育格局，营造了良好的工作学习环境。现就我校诚信示范校创建工作总结如下：

一、加强管理，完善机制，创设诚信育人氛围

为使我校诚信教育活动顺利开展,学校成立了以校长任组长，副校长为副组长，各处室负责人为组员的诚信教育领导小组。制定了《板桥中学诚信教育活动计划》、《创建诚信校园活动实施方案》、《板桥中学教职工诚信条例》。学校诚信教育形成了一个立体化、网络化的建设格局，充分体现了全方位参与，多层面管理的特色，有效推动了学校各项诚信建设活动的开展。

二、加强宣传，增强实效，构建诚信磁场

建设诚信校园，需要全体师生员工的共同参与。为此，学校广辟宣传渠道，统一师生思想,先后在行政会议、教职工大会、年级组会、学生大会上，分别从不同侧面阐述了诚信教育的重要意义。通过诚信教育启动仪式、张贴宣传标语、开播校园广播、开办橱窗专栏、出专题板报等，使全校师生不仅明确了“诚信”的含义及进行诚信教育的意义，而且了解了塑造诚信形象的标准和诚信品质形成的途径和方法，逐渐由消极被动接受教育变为积极主动参与教育，由自发转为自觉，积极加入到争做诚信校长、诚信主任、诚信教师、诚信职工、诚信学生的行列，倡导师生树立“以信待人，以信取人，以信立人”的道德理念，牢固树立诚信意识，营造了诚信氛围，使诚信教育在校园形成了浓厚的氛围。

三、开展活动，丰富载体，确保实效

除思想教育之外，学校还组织了系列教育活动，让学生在活动中得到熏陶和提高。

一是政教处与团委积极配合，全面调动每位同学的积极性，组织他们学习和制作以“文明、诚信、博学、有为”为主题的黑板报和文化长廊展评活动，以使各班相互学习，相互交流。政教处还在规定的时间内对黑板报和文化长廊进行了检查，并对检查的结果认真分析总结。在此过程中，各班积极主动的对黑板报和文化长廊内容进行编排、制作，各班同学也极力配合，参与到整个过程中来，使得黑板报和文化长廊能够紧扣主题，抓住关键，并在此基础上有所创新。他们以多种形式表现了对“文明、诚信、博学、有为”这八个字的深刻理解和独特感悟。

二是学校积极组织开展中华传统美德教育，将诚信教育植根于中华传统美德的沃土，号召学生从中华传统美德中吸取营养，继承和发扬讲诚信的美好品德。政教处和团委精心准备，利用国旗下讲话、晨会、主题班会和晚总结时间，集中对学生进行“中华传统美德知识讲座”，让学生从学习中得到教育和熏陶。

三是组织开展板桥中学首届孝亲节活动。提倡全校学生在家为父母洗一次脚，帮父母做一次家务，陪父母聊一次天，给亲友写一封信，并对身边的亲人讲诚信，宣传诚信，鼓励同学们孝敬父母，立志成材，全面实施“小手拉大手”工程。

四是启动文明礼貌月活动。政教处认真拟定了关于开展三月文明礼貌月的活动方案，并和学校团委组织学生开展了相关活动，要求学生人人讲文明，讲礼貌，团结友爱。同时学校研究实施的课题“中学生文明礼仪教育校本课程研究”被确定为省级课题，学校自行编印了文明礼仪教育校本教材。

五是广泛开展遵纪守法教育。举办了“3.15”、“12.4”、禁毒法制专题讲座和图片宣传，开展“横扫恶习”行动，还利用每周一主题班会组织学生学习校纪、班规及《板桥中学学生一日常规》。通过大量事实和生动讲解，让他们明白了真诚待人和诚实守信可以有效的减少违纪违法行为的发生。

六是开展诚信教育全方位渗透。学校注重诚信教育的全方位渗透，在每学期举行的校园文化艺术节中，各年级至少出一个以“诚信教育”为主题的节目。团委还安排假期回家开展诚信教育社会实践活动和“1+X”假日争星活动，并写出实践报告。

七是建立多元化的诚信育人机制。充分利用政治课、班会课、团会等时间对学生进行诚信品格教育。让学生从遵守交通规则、互相谦让、不说谎话、守时、讲信用等细小的方面做起。

八是为学生建立诚信档案，定期记录下学生在生活中经历的诚信小事，时刻提醒自己要做一个诚信的好孩子。学生们积极参与，从活动中懂得了怎样做才是诚信的学生，从而帮助他们养成良好的社会道德行为习惯，引导他们辨清真伪，为孩子成为心灵美、语言美、仪表美、行为美的社会主义合格公民奠定基础，取得了较好的效果。我校还将探索建立学生“诚信银行”，将学生的诚信记录在档，真正使学生树立起诚信意识。

九是在全校学生中广泛开展“十个一”活动，即：（1）一次诚信故事会。安排每班利用班会时间组织了一次以诚信为主题的故事会，同学们不但争先发言，而且还参与了整个过程，一则则动人的故事深深的打动了学生的心，让“诚信”在同学们的心里埋下了种子。（2）一次诚信宣传活动。组织学生以班级为单位通过板报、班级比赛、公益劳动、社会实践等各种形式，宣传诚信，认识诚信的内涵，使“诚信”在同学们的心里深深扎根。（3）一次诚信小论坛。组织学生开展社会调查，在调查研究的基础上，找出目前与文明社会不相符的言论与行为，针对这些情况，让学生讨论，作为我们青少年能够做些什么？从而远离不良现象。（4）一封诚信建议书。开展“小手拉大手，诚信路上一起走”活动。每名同学都针对诚信的细节给家长或老师或身边的长辈写建议书，带动大家一同诚信。（5）一条诚信好名言。每班每周要更换一条诚信的名言，也可以是同学们自己编写的一句有关诚信的话，看自己是否做到了诚信，并且在每节上课前进行诵读，使学生牢记诚信。（6）举行一次“诚信与我”演讲比赛。充分让学生挖掘认识身边有关诚信的人和事，让学生充分认识到诚信对人生的重要意义。（7）一次“赠人玫瑰留余香”的助人为乐教育活动。学校政教处利用星期一国旗下讲话，表彰身边活雷锋，并对每周好人好事进行通报表扬和值周加分，各班做好人好事蔚然成风。团委号召全体师生伸出友爱之手，对贫困学生进行救助，让学生们体验到帮助别人的快乐。（8）开展一次以“人人争做诚信小使者”为主题的征文活动。要求各班同学积极参加征文活动，每位同学写一篇学习文明诚信心得体会，起到了积极良好的影响。（9）召开一次以“文明诚信大家谈”为主题的主题班会。各班团支部都对“文明诚信在我心”、“文明诚信在现代社会”、“文明诚信在我身边”等问题进行了讨论。在各班班委的悉心组织下，同学们积极发言，使学生树立了发扬文明诚信的传统美德，为社会多做贡献的信念。（10）开展一次诚信宣誓签名活动。政教处组织全体师生在“呼唤诚信，共铸诚信”签名薄上签名，并举行庄严宣誓，激发学生为诚信做贡献的热情。

十是诚信考试。为了加强青少年思想道德建设，培养学生的诚信意识，推动学校考风考纪建设，使考试成为学校德育工作的重要环节，我校在初三年级两个班推出了没有监考教师的诚信试场，通过学生自愿报名，签署诚信承诺书，有84名学生自愿参加了诚信试场的考试。通过检查，“诚信试场”秩序井然，纪律良好，没有出现一例违纪行为，不少学生表示，诚信试场的设立，不仅在学习上对自己提出了更高的要求，而且诚信教育在校园内形成了积极向上，诚实守信的氛围，有助于学生的健康成长。

我校“呼唤诚信，共铸诚信”活动开展一年多来，通过学校的认真组织，政教处、团委的精心策划，使我校诚信教育取得了实质性的效果。2008年2月，被县委县政府表彰为“诚信单位”。

3.依法行政示范单位创建工作总结篇三

一、明确重点，狠抓学习

(一)领导坚持学法。一是深入学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神。突出抓好宪法学习宣传，将宪法宣传贯穿于法治宣传教育全过程。我局确保每季度领导班子学习一次新宪法及本行业的相关法律法规，提高依法执政、依法办事的能力。二是建立健全领导干部法律知识考试考核制度。本着以考促学的宗旨，定期开展对领导干部法律知识水平和依法办事能力的考核工作，并把领导干部学法和考试考核结果以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的依据之一。

(二)加强全员培训。邀请局领导以“法治思维，做学法懂法守法模范”为题，给全体干部职工上了一堂生动的法治课;同时还邀请了区委党校的老师来为我局全体职工讲解宪法相关知识。组织参加区法制办、省建设厅组织的建设法规知识考试工作,赠送学习参考资料300余份。

二、面向社会，广泛宣传

今年我局通过各种形式广泛进行宣传，让群众切实了解建设系统普法知识。一是充分利用报纸、广播、网络等各种新闻媒体，加大城乡建设法律法规的宣传力度。通过“行风对话直播节目”等活动，让更多地干部群众了解参与城乡规划建设管理，更好地贯彻行政执法责任制。二是将金柯桥大道和西岸公园建成为法治大道及法治公园，通过在公交候车亭、公园投放法治宣传语的形式，开展法制宣传。三是我局团工委多次组织带领团员青年到各村镇进行“五水共治”、“三改一拆”宣传活动，入户向村民们讲解相关法制知识，派发相关资料五百余份。四是12月4日是全国宪法宣传日，我局在轻纺城展览中心门前开展以“尊崇宪法学习宪法遵守宪法维护宪法运用宪法”为主题的宪法宣传日活动。向广大市民发放城乡建设法规、人防法规知识的相关手册共计300余份，并与市民进行现场交流，提供相关咨询和解答服务。通过宣传活动，普及了建设系统法律法规，进一步增强了社会对建设系统工作的认识。五是为进一步加强建筑工地安全生产宣传教育工作，切实推动全区安全生产形势持续稳定好转，区建管局深入开展建筑系统、建筑市场及在建工地的法制宣传教育活动，并于7月17日举办深基坑突发事故应急救援演练。活动期间，我局组织建筑工人听取了建筑施工安全宣讲，发放建筑安全法律法规读本及警示案例150余份。通过建筑工地“谁执法谁普法”活动的开展，各项目部及班组强化了法律意识，认真落实了安全生产主体责任，为建筑安全生产敲响了警钟。

三、政务公开，依法治理

(一)实行政务公开，接受群众监督。建设窗口作为服务单位，是直接为基层和人民群众提供服务的，是全区人民群众的“热点、焦点、敏感点”，涉及到群众的切身利益。因此，我局在普法过程中，始终坚持创特色、上水平，力求有新思路、大动作，工作要敢于突破常规和经验的束缚，寻找新的思路与办法，理清工作思路，施行依法行政“六公开”：一是公开本局行政职能、行政管理方式、职责范围和权限;二是公开行政审批事项及法律、政策依据;三是公开办事对象应具备的条件及应提交的资料;四是公开办事指南、办事时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、办事结果;五是公开党组成员党风廉政责任制工作职责;六是公开工作纪律、责任追究内容，设立举报箱。

(二)建立信访制度，及时解决问题。为了从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据建设局信访问题的特点完善了《建设局信访工作制度》。针对发现的问题，认真分析、查找原因，重大问题及时向领导汇报;对来访接待热情宽厚，在坚持政策、法律的前提条件下努力为群众办实事，办好事，作到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”的信访工作机制。

4.县财政局诚信单位创建总结篇四

2010年度诚信单位创建总结

2010年，我局在县委、县政府的正确领导和县文明委的指导帮助下，以科学发展观7为统领，把“诚信”作为开展各项工作的最基本要求，坚持“培信”于内、“取信”于民、“诚信”理财、打击“失信”，诚信单位创建工作开展得有声有色，取得了明显成效。7月份我局获得省级“文明单位”荣誉称号，局机关及X个财政所、X名干部推荐为省、市财政系统先进，今年以来已有XX项次工作、XX人次受到各级表彰奖励。

一、推进作风建设，提质增效“培信”于内

我局以深化民主评议行风工作为抓手，不断增强全局干部职工的诚信意识，使财政干部职工自觉把诚信作为立身之本、从业之基。一是修订完善民主评议方案。年初修订完善了《XX县财政局民主评议工作方案》和《XX县财政局公开承诺》，对涉及人民群众切身利益和财政主要职能的事项进行公示，并由党组书记、局长在县电视台作出公开承诺，公布监督举报电话，广泛接受全县群众监督。二是推行责任到位工作机制。制定实行了公开承诺制、岗位责任制、限时办结制、首问首办负责制和违诺责任追究制，科学设置了每位干部职工的岗位职责并上墙公示；制作了岗位责任制、党员先锋岗公示牌和每位干部职工的胸牌，实行戴卡上岗。各科室根据自身职能，明确了每项工作的具体办理时

限，并形成工作制度；推行督察督办工作制度，强化督促检查，确保制度落实到位。将财政集中支付中心设为对外服务的“党员示范窗口”，将革命老区项目资金报批手续由12项精简为7项，设置了老花镜、饮水杯等便民服务设施，工作效率和服务质量大幅度提高。三是切实兑现承诺。在各月财政收入进度波动较大、可用财力非常紧张的情况下，千方百计调度资金，保证了全县公教人员工资的按时足额发放和各项预算支出的按时按进度拨付，保障了各项重点和急需支出，维护了社会稳定，树立了财政部门以人为本、依法行政、依法理财的良好形象。

二、践行为民理财，强农惠农“取信”于民

对于上级出台的各项强农惠农政策，我局都不折不扣地全面落实到位，使全县农民群众得到看得见、摸得着的实惠，以实实在在的行动取信于民。举办了2010年度农村财会人员财政支农政策培训班，对全县所有行政村的会计（报账员）进行支农政策培训，并颁发了培训证书，为强农惠农政策的顺利落实打下了基础。一是积极兑付各项惠农补贴。坚持上级资金下达前提前着手、摸清底数、做好基础工作，上级资金下达后立即开展兑付，提前15天完成粮食直补及农资综合直补兑付XX万元；及时发放退耕还林补贴XX万元、水库移民补贴XX万元，发放小麦、玉米、棉花、花生良种补贴XX万元。二是扎实做好“两下乡”补贴工作。实行家电下乡销售网点代垫直补方式，农民群众在购买下乡产品时即可享受扣除补贴后的优惠价格；设立“家电下乡补贴集中兑——

付窗口”，简化程序、方便销售网点支取补贴。共兑付补贴XX万元，申报补贴率100%，拉动消费需求XXX万元。认真落实“汽车下乡”政策，为各乡镇财政所配备打印复印一体机，免费为群众复印相关证件，兑付汽车摩托车下乡补贴XX万元，促进农民群众购买下乡车辆X辆，拉动消费需求XX万元。三是精心实施一事一议奖补项目。坚持开工前察看现场、竣工后严格验收，验收合格项目X个，兑付奖补资金X万元，项目村群众的生产生活条件显著改善；为X个村谋划申报了新项目，申报奖补资金X万元，为进一步加快农村公益事业发展提供了资金保障。

三、推进科学理财，大力构建“诚信”财政

我局注重加强诚信教育，完善工作制度，以诚实守信的理念开展各项工作。一是建立诚信财政制度体系。坚持高标准、严要求、一切工作规范化，编印了《XX县财政局工作规范》、《XX县财政局干部职工行为规范》，明确了各岗位的工作职责和主要业务流程，提出了建设诚信财政的具体要求和行为规范，并抓好制度执行的督导检查，做到言必信、行必果，建立了比较完备的财政规范化管理制度体系。二是提高预算执行的诚信度。深化预算改革，创新管理举措，在预算编制、执行、决算等各个环节严守法纪，提高财政预算的规范性、法定性，促进诚信理财。编印了《XX县县本级预算管理制度与资料汇编》及乡镇的部门预算规范文本，对预算编报实行项目库管理，除人员经费和正常公用经费外，所有支出项目必须先纳入项目库、再编列预算，解决了预

算编报和追加支出随意性大的问题。对未列入预算的支出不签字、不拨款，对重要追加支出依照法定程序向县人大常委会提交调整预算报告，提高了财政预算管理的规范性。三是提高资金运行的透明度。大力推进“金财工程”建设，不断提高财政资金和国有资产监管的科学化、精细化、信息化水平。推广实施了“县级版”、“乡镇版”财政管理信息系统，实现了省对县、县对乡资金拨付在线接收、专项资金支出在线监控，每一笔资金管理使用的来龙去脉都一目了然，各项强农惠农资金在系统中可细化查看到每一个项目、每一户农民。推广应用了资产管理信息系统，对全县X个行政事业单位的国有资产实现了动态监管，防范了资产流失。

四、强化财政监督，严厉打击“失信”行为

在诚信单位创建中，我们既不遗余力培树诚信，又严格执法打击“失信”，在财政监督检查和行政执法工作中，创新举措，秉公执法，不徇私情，最大限度地整饬财经纪律，维护社会公平正义。一是严格会计执法和财政监督检查。按照“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”的要求加强会计人员教育管理，以局文件印发了《关于加强会计工作的实施意见》，提出了会计队伍建设、信息化建设、制度建设的具体要求。采取调帐和进驻单位检查相结合的方法，严格实施《会计法》执法检查，对X个单位的会计人员配备情况、会计资料的真实性、完整性进行了检查，跟踪调查了主要支出事项和票据，提高了会计信息质量。组——

织开展了预算外资金“收支两条线”检查、专项资金检查，对违纪违规问题进行了限期整改，营造了诚信规范的理财环境。二是强力推进综合治税。对重点企业和税负明显偏低行业，依托综合治税涉税信息，组织开展了税收质量检查，补缴税款XX万元，有力地打击了偷税漏税失信行为。三是堵塞工资支出管理漏洞。创新管理举措，堵塞“死人领工资”的支出漏洞，对查实的已故人员停发工资，情节严重的追缴资金、追究责任，整饬了财经纪律。

诚实守信是实现科学发展、构建和谐社会的思想道德基石。在今后工作中，我们将进一步发挥财政职能，推动依法理财，打击违纪违规现象，努力为建设诚信机关、诚信政府、诚信社会做出更大贡献。

5.诚信计量自我承诺示范单位创建工作总结篇五

依法办事示范窗口单位创建工作汇报

近年来，**县国土资源局坚持“保护资源与保障发展”并举，服务社会经济发展大局，坚持依法办事，坚持依法行政，积极开展“依法办事示范窗口单位”创建活动，依法行政水平进一步提高，法治化建设逐步走向制度化、规范化轨道，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，各项工作不断取得新的成绩，圆满地完成了各项工作任务。现将有关创建工作情况汇报如下。

一、加强领导，明确责任，积极推进创建工作开展

今年，我局被纳入全省“依法办事示范窗口单位”创建范围后，局党组高度重视，把创建工作摆上全局工作的重要议事日程，把创建活动情况纳入年度考核内容中，并多次召开专门会议研究有关情况，成立了“依法办事示范窗口单位”创建工作领导小组，由局长**任组长，执法大队长**任副组长，其他班子成员和股室及直属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，由局法制办副主任**兼任办公室主任。领导小组及办公室负责建立健全各项规章制度，加强督促检查，抓好典型经验总结推广，促进创建活动深入开展，力争创建成省级示范窗口单位。局印发了《**县国土资源局创建依法办事示范窗口单位实施方案》，结合实际情况，将创建目标、任务进行了分解，把依法办事、依法治局的责任层层落实，确保每个股室、每个局属单位、每个人，都有相关任务和责任，形成领导、股室、单位、法制机构的合力推进，共同创建的良好局面。

二、加大宣传，组织培训，营造依法办事的良好氛围

1、深入开展法制宣传，营造良好执法环境。与电视台、网络、报刊等媒体开展常态化合作，对国土资源管理和行政执法工作进行经常性的宣传报道;与县委组织部、县司法局等单位联合举办了国土资源法律法规村干部培训班;以“6.25土地日”、农村法制宣传月活动等为契机，通过开辟专栏、悬挂横幅、发放资料、开展有奖竞答等形式广泛宣传国土资源法律法规，提高人民群众对国土资源保护和节约集约利用资源的法律意识。

2、切实加强队伍培训，提高依法行政能力。一是完善学习管理制度，增加学习的规范性。制订了党组中心组学习计划和“十二五”教育培训规划，为机关股室、乡镇所征订了1份以上的党报党刊及《国土资源报》、《中国矿业报》等业务资料，将学习落实情况纳入目标管理考核办法。二是健全教育培训制度，增强学习的有效性。鼓励干部职工参加在职学历教育，设立了学历教育奖励;采取送训专业院校、参加短期培训与跟班学习相结合的方式，已送训1人公费脱产学习两年，从乡镇所选派20余人次到县局业务股室跟班学习，每周五下午组织机关干职工参加部、省视频学习;7月组织全局300多名干职工进行法律知识和政治理论培训，邀请党校老师、县检察院领导、县纪委领导讲课，增强了干部职工的依法行政意识和法律观念，进一步规范行政执法行为;8月份组织我局206人参加县法制办主办的行政执法培训，考试成绩全部合格，符合发证要求，新发换发行政执法证206本;11月在县委党校举行全系统干职工法律法规知识考试，以考促学，提高了知法守法、遵法用法水平。

三、大胆创新，完善制度，建立依法办事的`长效机制

1、加强权力运行制度建设，确保依法决策、依法行政和依法管理。局党组坚持民主集中制原则，坚持以制度管人管事;坚持重大事项党组集体决策，业务工作例会会审，在矿权设置、土地审批、项目管理、案件审理、干部选拔等方面，均通过集体研究或例会会审等方式进行决定，不搞个人专断，不搞以权谋私。20制定了《**县国土资源局权力运行制度》，涵盖了用地预审(审核)、村民建房审批、国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让审核、土地登记、土地交易、探矿采矿审批、违法案件查处、听证、征地拆迁、考核奖惩、财务管理、公务接待等49项专门制度，明确了责任单位、责任人、审核依据、审核权限、申报条件、申报材料、审核程序和时限、责任追究等具体内容，为我局坚持依法决策、依法行政，实施规范化、精细化管理奠定了制度基础。

2、积极探索，大胆创新，构建共同责任机制。一是实行三级考核。县对乡镇、乡镇对村(居)委、县局对乡镇国土所分级实行国土资源管理专项目标考核，层层签订责任状，并实行责任风险押金制度;县局对乡镇所的执法监察工作实行专项考核，考核得分纳入年终目标管理考核总成绩;同时，县人民政府建立了国土、公安、住建等18个部门联席会议制度，各部门与县人民政府签订工作责任状，实行专项考核。县、乡、村三级专项考核均实行定期抽检、年终考评，奖惩兑现。二是严格责任追究。建立了《国土资源违法行为约谈通报制度》和《乡镇、村级国土资源监管问责办法(试行)》，对考核不合格的乡镇政府主要领导、分管领导和相关责任人员进行警示约谈并予以通报，对经约谈通报后整改仍达不到要求的乡镇，对乡镇、村(居)委主要负责人和其他责任人员，依法追究党纪政纪责任。三是创新执法机制。在设立国土资源公安中队、法院执行室、检察预防联络室的基础上，年我县首次实行村级国土资源管理工作考核，“政府主导、部门联动、司法参与、综合防治”的共同责任机制得到进一步完善;我县作为三个县级代表之一在全国推进构建国土资源执法监察共同责任机制座谈会上作典型发言，得到了国土资源部的充分肯定，已作为“**经验、**模式”在全省、全国予以推介;土地矿产卫片执法顺利通过了国家土地督察**局的检查验收，确保了“零约谈，零问责”。今年4月，我县建立了《**县违法违规占地建设联合执法联席会议制度》。联席会议由县人民政府分管副县长为总召集人，国土、住建、公安、交通、公路、水利等9个部门为成员单位，原则上每年召开一次全体会议，专题会议则根据工作需要不定期召开。今年以来，经县人民政府批准，我局会同联合执法成员单位以及乡镇人民政府，出动执法车辆70余台，组织执法人员600多人次，在滔溪、奎溪、大福、小淹、羊角等乡镇对1月1日以来新发生的违法用地实施了行政强制复垦及拆违行动，共拆除非法占用耕地建房12处，恢复耕地3.4亩，取得了良好的社会反响，达到了“拆除一处，教育一片，震慑一方”的效果，今年以来新发生的非法占地建房行为明显减少。同时，我局还会同县工商局、县公安局对马路、东坪、清塘、县城南区等地非法采矿进行了专项整治，共取缔非法开采铝土矿点1处，非法开采石煤4处，扣押挖机2台，遏制了非法采矿势头。

四、加强管理，规范行为，提高依法办事能力

1、推行政务公开，规范行政审批。从规范审批权限、简化办事程序、优化窗口服务、完善监督机制上入手，大大提高工作质量和办事效率。在县政务中心和局域网上公开土地行政审批工作流程、收费标准和依据，向用地者发放统一印制的办事指南;以优化政务环境为突破口，高效运行行政审批流程，做到按公开承诺的程序、时限办结。国土资源政务窗口在平时的审批工作中，做到按公开承诺的程序、时限办理，企业和基层提出的合理要求，及时主动办理，对当场不能办结的事项，耐心细致地做好解释工作。2012年共办理土地行政审批业务1613件，所办业务无一差错，办结率为95%以上，多次被县政务中心评为“最佳窗口”和“红旗窗口”。

2、编写征订法律资料，规范执法行为。近年来组织编印了《土地管理法律法规政策选编》、《**县国土资源局实用工作手册》、《**县国土资源局规范化管理工作手册》，征订《法制宣传资料》、《湖南省“六五普法”2读本》、《湖南省依法行政工作手册》、《湖南省行政程序规定释义》等法律书籍及国土业务法律书籍发放给干职工，并组织集中辅导进行学习，确保了学习质量，()提高了执法队伍依法行政意识。

3、严格内部管理，推进依法办事。制定了案件集体会审、监督检查、错案追究等制度，切实做好了规范性文件的备案审查和清理工作，在征地拆迁工作中严格实行“两公告一登记”制度，认真组织搞好了听证工作，坚持对法律文书严审把关，确保各类文件和法律文书准确合法，杜绝了执法人员失察、管理不到位和暗箱操作的情况发生。以来，我局行政处罚案件未发生一起行政复议被撤销、行政诉讼败诉案件，行政案件处罚正确率100%;无在综治和计划生育工作考核中被“黄牌”警告或“一票否决”的情况;无因单位或工作人员执法违法而引发集体越级上访、群体性事件或重大责任事故的情况。