统一思想凝聚力量（精选8篇）
1.统一思想凝聚力量 篇一
统一思想 凝聚力量
以昂扬的姿态积极投身酒钢又好又快发展的伟大实践中 努力实现公司共青团工作的新发展
——在共青团酒泉钢铁（集团）有限责任公司第七次代表大会上的报告
各位代表、同志们：
我受共青团酒泉钢铁（集团）有限责任公司第六届委员会的委托，向大会报告工作，请审议。
四年的工作回顾
2004年2月公司第六次团代会以来的四年，是公司全面落实科学发展观，审时度势抓建设，锐意改革谋发展，不断做强、做精，实现跨越式发展的四年，也是公司共青团工作在继承中发展，在发展中创新，在创新中收获的四年。四年来，公司各级团组织心系企业发展，强化服务职能，坚持教育职能，转变工作机制，再造工作流程，以务实的工作作风、扎实的工作态度、饱满的工作热情、创新的工作思路带领广大团员青年高举爱企与强企的旗帜，肩负发展与建设的重任，在企业发展的滚滚洪流和铸就百年酒钢基业的伟大实践中不断开拓创新，建功立业，谱写了一曲曲催人奋进的青春之歌。
（一）在企业改革发展建设的大潮和铸就百年酒钢基业的伟大实践中，丰富活动载体，创新教育形式，打造共青团组织的育人平台。
没有与时俱进的思想教育载体，团组织就无法持续增强吸引力和凝聚力。四年来公司各级团组织通过抓教育树典型，抓活动做品牌，抓宣传促影响，积极创新思想教育形式，丰富育人载体，引导青年正确的价值取向，在青工中积极倡导并弘扬了与企业同发展的主流思想。
四年来，公司共青团组织坚持把科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等马克思主义中国化最新成果的教育武装工作，同青年的学习、生活、工作有机结合起来，同他们的成长成才有机结合起来，同理论学习、主题讲座、形势教育等方式有机结合起来，进一步坚定了广大青工的理想信念和对酒钢发展的信心。推出了青年论坛、我为公司献一策、青年座谈会、重温铁山精神等生动的实践教育活动，引导青工在企业发展中做好自身定位，将个人奋斗目标融入到企业发展的大潮中，实现与企业的同发展、共进步。
四年来，公司共青团组织坚持树立青年典型，增强先进典型的感召力和示范力，探索榜样教育的新途径。深入开展了风气之先新闻青年的评推活动，推出了“酒钢十佳青年”评选活动，注重技术比武状元、青年创新创效能手的宣传报道，为广大青工树立了新时期青年模范的标准，使他们受影响、受启发、受教育。四年中，涌现出了以“甘肃省五四青年奖章”获得者贾庆贤为代表的一大批青年先进典型。
四年来，公司共青团组织致力于培养青年的奉献意识和责任意识，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，广泛普及志愿服务观念，探索构建与社会服务，企业服务相衔接的志愿服务体系。定期组织青年志愿者清扫厂区14号公路，在宏丰公司葡萄园开辟了160亩青年志愿者葡萄林，并长期维护。四年中，组织新毕业大学生与公司职工子女结成助学对子346对，引导孩子健康成长，排除职工后顾之忧。机制公司青工王军荣获“中国青年志愿服务”金质奖章。
四年来，公司共青团组织积极探索富有时代特色的活动形式，打造团的精品活动。通过竞技活动培养青年团队意识，先后开展了团旗环城接力赛、青年足球联赛、素质拓展训练等。组织了青年摄影书画展、青年网络大赛、FLASH作品原创大赛、团活动设计大赛、青年辩论赛等60余项富有时代气息的活动项目，活跃青年文化生活。推出了青年知识擂台赛、新年团拜会、青年才艺大赛等影响深远、广受关注的团内精品活动，扩大了团组织的影响，活跃了青年生活。
四年来，公司共青团组织大力推动思想宣传阵地的建设，形成了自办刊物、团内网站和外界媒体多层次宣传网络。《酒钢青年工作》丰富栏目设置，全新彩印出版，内容由工作交流转向工作与文化综合，受到青工普遍欢迎。对酒钢电视台“青春视点”专栏重新策划定位，在继续推出先进青年及青年集体的基础上，重点对团的大型活动进行纵深报道。2005年改版了酒钢共青团网站，扩充了网站栏目和信息容量，建设了青工交流与共享的平台——酒钢青年论坛，在青年中反响强烈。四年来，在地市级媒体刊发团青工作宣传稿件600余篇，编印《酒钢青年工作》20期，拍摄“青春视点”210期，打开了酒钢共青团面向外界的一扇窗口，为团青工作营造了良好的声势和氛围。
（二）在企业改革发展建设的大潮和铸就百年酒钢基业的伟大实践中，振兴青工技能，参与企业发展，打造共青团组织的实践平台。
品种调整、规模扩张、效益提升是过去四年公司发展的一个缩影。四年来，公司各级团组织立足于发挥自身优势，以振兴青工技能促进企业发展，以参与企业发展提升青工技能，将育人与建功有效融合，引领广大青年主动担当起了公司生产经营建设的生力军和排头兵。
——加强了青工日常技能训练的规范性和针对性。统一在青年班组和团支部中设立岗位练兵台364个，按青工技能等级建立题库，完善了每日一练、每月一考、每季一评的练兵制度，将练兵成绩纳入班组青工的个人考核，促进了练兵的积极性，对于实际操作技能要求较高的工种，建立了青工技能实训室，配备了专业技能书籍2000余册，各类实际操作器具及模拟器具600余套。
——大兴互助、互帮、互学的青年练艺学技风气，突出拜师学技活动的层次性。一方面在新入厂青工中开展基础级的拜师学技工作，强化基本操作技能，另一方面在高技能人才中开展了导师带徒、技师带徒工作，严格按照“八个一”管理考核模式对师徒带教工作进行过程管理，四年中共签订拜师学技师徒对子2618对，表彰样板师徒38对，优秀师徒160对，经人力资源部审核发放带徒费28万元。
——大力推动青工技术比武，青工岗位技能大赛等技能检测活动的开展。四年中共举办了四届38个工种3800名青工参加的技术比武活动，涌现出青年技术状元41名，青年岗位能手143名，比武竞赛工作发挥了评价、认证青年技能人才的作用，通过与技能鉴定工作的接轨，162人取得了高一级的职业技能鉴定证书，28人破格晋升为青年技师，5人晋升为高级技师，畅通了青年技术人才快速成长的通道。积极为优秀青年技术人才开阔眼界，学习锻炼创造机会，先后四次组织优秀青年技术人才赴同行业大型企业进行考察学习，组织参加全省青工技术比武获团体总分第一名，两人获比武状元，代表甘肃省参加全国青工技能大赛获团体总分第24名。
四年来，公司共青团组织坚持带领广大团员青年积极参与并投身企业发展。
——开展了以青年文明号为主要内容的青年文明班组创建活动。制定了以生产经营指标、安全责任及定置管理为重点，以岗位文明、岗位奉献和岗位效益为宗旨，以动态管理、分类争创和星级达标为主要框架的全新的星级文明号创建管理办法。四年中，共争创星级文明号集体51个，其中五星级5个，四星级18个。宏兴公司中板工序青年文明号生产线2005年被团中央授予全国青年文明号集体称号，团省委王永前书记亲赴酒钢授牌。
——开展了以“青安杯”竞赛为主要内容的青工安全实践活动。结合安全危险源点的分布情况在青年班组中成立了141个青年安全监督岗，以“青安杯”竞赛为核心开展“反三违、查隐患”和青年安全培训教育工作。四年中，共查处整改隐患600余项，制作下发安全警示牌2806块，组织开展了安全短信大赛、安全动漫大赛、安全宣传栏评比、安全知识竞赛等特色鲜明的安全主题教育，为公司安全生产保驾护航。公司团委也连续四年获得全国冶金系统“青安杯”竞赛优胜单位。
——开展了以技术革新为主要内容的青工创新创效活动。对青工创新创效活动从项目立项、组织实施、成果转化、评价表彰、推广应用上进行了规范，以小项目、小成果为切入点，广泛发动青工参与，四年中共完成青工创新创效成果500余项，同时，编印了《创新的春天》一书，在青工中落实成果的推广与转化工作。
（三）在企业改革发展建设的大潮和铸就百年酒钢基业的伟大实践中，完善工作机制，规范工作流程，打造共青团组织的发展平台。
在企业不断深化改革的新形势下，如何以全新的思路定位共青团的发展，实现传统团建工作的创新，增强团组织自身的适应能力和发展能力，是公司共青团工作面临的一个问题。四年来，公司共青团组织始终坚持以加强能力建设为核心，适应服务大局、服务青年的新要求，着力解决团的工作融入不深、结合点找的不准的问题，增强了融入大局见缝插针、拾遗补缺抓工作的意识和能力；着力解决就团论团、单打独斗的问题，增强了整合资源抓合作的意识和能力，并通过在实践中的积极探索，建立了一套与公司改革接轨并具有前瞻性的组织保障体系，为全面推动团青工作的发展奠定了坚实的基础。一是强化制度建设，四年中相继建立并完善了10项团内日常工作制度和管理办法，使团的各项工作有制可循。二是改革考核方式，调整了《“学习杯”竞赛考核责任书》的内容，鼓励基层单位自行设计开展特色活动，从经费上给予支持。对于集团公司团委的重点工作推行一票否决制，实现了经费考核与工资考核的并轨，加强了对基层团委的约束力度，调动了工作积极性。三是规范工作流程，大力推行工作的精细化，对团内16项长效工作以经验总结的形式编印了工作流程图，加强了工作的规范性。四是增强支部活力，大力推行星级团支部争创制度，全公司165个团支部全部纳入星级管理，四年中共争创五星级团支部12个，四星级团支部25个。确保支部活动经费的落实，实现工作重心的下移，建立起了公司团委宏观指导、经费支持，二级单位团委督促落实，团支部负责工作、活动具体开展的团青工作新格局。五是加强团员管理，规范了团籍注册制度和团员证管理制度，加大了纳新推优力度，四年来发展新团员3512人，向党组织推优618人，入党306人。大力开展团员意识教育活动，编印下发教育教材12000余册，建立了团员意识教育活动长效机制。六是加强团干部队伍建设，在团干部中大兴学习之风、调研之风和务实之风。建立并完善了团干部业务考试制度、年终述职制度、综合考评制度，出台了《酒钢共青团干部管理考核条例》。强化团干部培训，通过素质拓展训练、业务培训班、生产工艺普及和学习型组织创建等专题讲座全面提升了团干部素质，四年中共举办专兼职团干部培训90余次。四年来，公司共青团组织在不断探索与实践中走出了一条适应改革求创新，抢抓机遇谋发展的新路子，团建工作展示了特色，结出了硕果，6家基层单位团委获“甘肃省五四红旗团委”称号，5个团支部获“甘肃省五四红旗团支部”称号、8人次获“甘肃省优秀团干部（团员）”称号，集团公司团委先后获得“甘肃省五四红旗团委标兵”、“全国青工技能振兴计划试点单位”、“全国青年安全示范岗”等一系列荣誉。
四年工作实践的经验总结与启示
回顾过去四年的工作实践，我们清醒地认识到，我们的工作中还存在不少问题和困难：各单位团组织的发展仍然不平衡，团的组织动员方式比较单一，思想教育形式有待于进一步探索和创新，服务青年的手段不够丰富，青工主动参与企业管理建设的热情有待于进一步调动，生产实践活动的敏感性、时效性和长效性的研究有待于进一步加强。青年的发展日趋多元化，发展的模式日渐非正式化，原本结构单一的团组织难以有效满足青年日益增长的成长需要和价值追求。这些问题和困难需要我们通过细致的工作和创新的办法，依靠党政的支持，依靠自身的努力，依靠青年的拥戴加以解决。我们相信，通过这次团代会一定会帮我们总结经验，集思广益，也一定会为今后公司共青团工作营造一个良好的工作氛围。
回顾过去四年的工作实践，我们深刻体地会到：
——必须树立政治意识。时刻站在正确的政治方向去建设、指导、认识共青团工作，团组织才能体现鲜明的政治性和先进性。
——必须树立大局意识。时刻站在企业发展的大局中去思考、创新、定位共青团工作，团组织才能有为有位。
——必须树立服务意识。时刻站在服务青年的立场上去设计、部署、开展共青团工作，团组织才能赢得最广泛团员青年的支持。
——必须树立创新意识。时刻站在创新的角度去解决团组织面临的问题，策划工作和活动，团组织才能与时俱进，充满活力。
各位代表，同志们，过去的四年是公司各级团组织锐意创新，展示作为的四年；是酒钢广大团员青年诚实奉献，挥洒忠诚，为酒钢的崛起不断建功立业的四年。四年中，凝聚了团省委、团市委和公司党政领导的亲切关怀；凝聚了公司各部门和各厂矿的热情支持，凝聚了一批又一批已经光荣离开共青团岗位和继续奋斗在共青团岗位的团干部们的敬业奉献和默默劳作；凝聚了公司广大团员青年矢志不渝的锐意进取和拼搏奋斗。在此，我谨代表共青团酒钢（集团）公司第六届委员会向上级团委和各级党政领导、向所有给予我们关心和支持的同志们致以共青团崇高的敬礼！向为共青团事业奉献赤诚的团干部，向出席大会的全体代表和与公司发展和衷共济的全体共青团员、广大青工表示亲切的问候并致以诚挚的谢意！
今后三年的工作任务
今后三年，将是酒钢公司在实践中落实党的十七大精神，构建持续成长型和和谐发展型企业，发展振兴再创辉煌的三年。也是有着光荣传统的酒钢共青团组织和广大团员青年奋发有为、开拓进取，为酒钢的新一轮发展奉献青春、贡献智慧，再立新功的三年。为此，今后三年我们工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，紧紧围绕公司生产经营大局，以推进团建创新为突破口，以青年人才战略工作为主线，大力建设发展型、创新型、和谐型团组织，团结带领广大团员青年积极投身酒钢又好又快发展的伟大实践，努力实现公司共青团工作的新发展。
一、树立大团建理念，以改革的精神推动团建工作创新，开创适应新形势，面向新发展的团建创新工作格局。
企业未来的发展和改革必将长远而深入地影响到团的传统工作模式，尤其是团的基础建设，用改革的方式去适应改革，是未来共青团组织发展的唯一选择。今后三年，团建工作将由团内循环的半封闭状态积极转向外延型的开放状态，以大团建的思路从公司改革的大环境和大趋势中去规划和定位团的整体建设，通过实现团建思想、团建方式、团建制度的创新，优化团组织的工作环境，拓展团组织的工作领域，强化团组织的保障体系，使共青团工作成为企业发展不可或缺的重要组成部分。
——坚持以党带团，夯实团建工作基础。要始终把党建带团建作为团建工作的立足点，在党组织的领导、关心和支持下寻求团建工作的突破。积极探索创新团建工作新模式，加大在新建、合建单位及重点建设工程和外派机构中的建团力度，活跃支部工作，加强团员管理，建立“四同步”的党团联动团建工作新模式，坚持同步教育，党在思想观念上带团，坚持同步完善，党在组织建设上带团，坚持同步要求，党在工作制度上带团，坚持同步监督，党在完善管理上带团，开创党团共建、共同发展的团建工作新局面。
——坚持思想建团，促进团的发展。用科学发展观指导和推动团组织的建设。将团建工作的继承与创新充分结合起来，本着什么形式管用就用什么形式，什么方式有效就用什么方式的思想，按照以有利于自身发展，有利于党的领导，有利于增强团的活力为标准规划团组织的整体发展。把创新贯穿于团的建设全过程，积极探索新形势共青团组织各项职能的实现途径，推动团建理论的创新与实践，使团组织的工作始终体现时代性和前瞻性，在主动适应企业发展中焕发出生机和活力。
——坚持以制强团，强化团组织战斗力。要建立适应企业发展、具有前瞻性和延续性的系统化和规范的工作体系，充分落实制度保障，克服团工作的短期行为，实现工作由“突击型”向“制度型”的转变，以制度创新推动共青团组织的规范化和精细化管理，通过制度落实和保障，使团组织工作真正成为企业行为的重要组成部分，切实增强团组织的核心战斗力。
——坚持以业兴团，加强团干部和团员青年队伍建设。团的事业的核心和基础就是服务于打造百年酒钢基业，坚持以业兴团就是要强化团干部和团员青年的大局意识、发展意识和建功意识，教育青工理解企业、支持企业、投身企业，与企业发展同呼吸共命运。强化团员青年队伍的管理，进一步做好团干部协管工作，按照“高进、严管、优出”的原则，做好团干部的选用、培养和转岗工作，在团干部中大兴勤奋学习之风、艰苦奋斗之风、务实创业之风和锐意进取之风，通过打造高素质的团干部队伍提升团组织的战斗力和凝聚力。
二、实施青年人才战略，以改革的精神推动青年人力资源开发，开创适应新形势，面向新发展的实践育人工作格局。
企业的发展需要青年技术人才，这是一个客观事实，也是共青团工作融入企业中心工作的一个最佳结合点，未来几年，随着公司装备升级、产品调整和技术革新力度的不断加大，对于青年高技能人才将有着更为迫切的需求。因此，今后三年，公司共青团工作应继续积极参与到公司人力资源开发和管理中，通过实施青年人才战略，使共青团组织在企业技能人才培养中拥有更多的组织权、参与权、建议权和决策权，在为酒钢持续发展提供人力资源储备和保障的同时，为团组织赢得地位，扩大影响。
——树立科学的人才培养理念。要树立从青年职业发展需要出发的理念。青年技术工人的知识更新、技能提升，不仅关系到企业的发展，更关系到自身价值的体现和就业保障。要在青年技术人才的培养中，引导青工走生产与技术相结合、劳动与知识相结合、知识与实践相结合的道路，使青工技能始终处于一个成长与提升的状态。要树立岗位技能与职业道德并重的理念。对于青年技术人才的培养，要改变以往单一的技能水平确定技能等级的评价标准，要走出一条以工作业绩为重点，岗位技能与职业道德并重的培养道路，强化青工的事业心、责任感，建立全方位的青年技能人才培养模式。
——建立系统的人才培养体系。要着眼于青年人力资源开发的长远发展，积极探索多元化、个性化、差异化的培养方式，不断提高青年技术工人的知识容量、技术含量和创造能量。未来三年，将着力整合岗位练兵、拜师学技和青工创新创效活动，以此为基础构建全新的青工日常技术训练长效体系。将岗位练兵作为人才培养的基础性工作，推出以应知应会、基础技能常识为主要内容的应用式练兵；以新工艺、新技术、新项目为主要内容的研究式练兵；以青工实训室、实际岗位练兵场为主要内容的体验式练兵，不断提升青工技能素质。拜师学技工作由规模型向效益型转变，重点在高技能人才中开展导师带徒、技师带徒活动，促进青年技术人才到技术精英的转变。将创新创效活动作为技能锻炼的补充，引导青工在创新实践中提升技能，推动企业的科技进步。
——建立配套的人才培养机制。大力推动以青工技能竞赛和技术比武为核心的竞赛机制，要按企业所需、岗位所求为原则，在竞赛策划上创新，同时做好竞赛比武与技能鉴定的衔接，加大竞赛比武的取证工作，使青工在有所受益中主动提升技能素质。全面建设以青年技术人才信息库为主要内容的青年技术人才管理机制，将全公司所有青年技术人才的资料纳入信息管理，建立详细的工种、技能等级、培训经历及竞赛比武成绩和个人发展意愿档案，实现工种分类、等级排序、其它资料辅助参考的青年技术人才基础性和日常性管理工作。建立以学分制为核心的青年技术人才评价机制，将青工的职业道德、岗位业绩、技能等级、个人荣誉四项指标进行量化，各项得分相加作为青工综合技能评定学分，全面衡量人才的综合素质。
三、积极参与企业管理，以改革的精神推动团务工作与中心工作的融合，开创适应新形势，面向新发展的立功服务工作格局。
企业的管理行为，是一项全员参与的实践，随着公司现代企业制度的建立，传统的管理行为和管理方式已经发生了很大变化，尤其是扁平化管理和精细化管理的推行，团组织理论上存在的参与企业管理的空间和传统的找空补位的行为余地已经越来越小。今后三年，公司共青团组织将积极探索团组织参与企业管理的新的形式，实现点的参与向面的参与的转变，全面提升共青团组织在企业行为中的管理职能，带领广大青工为公司发展经营建设做出积极的贡献。
——带领青年在企业安全管理中有所作为。积极探索青工安全教育的新途径，提升青工安全技能和防范意识，深入开展“青安杯”竞赛活动，完善竞赛的领导机构、监督体系和运作机制，细化赛区竞赛的运作模式，规范“反三违、查隐患”的工作流程，使共青团组织的安全管理实践成为公司安全管理工作的有效组成部分。
——带领青年在企业成本管理中有所建树。团的工作要主动渗透到企业成本管理中，要从宏观的挖潜降耗、修旧利废向微观的青工之间、青年班组之间的成本竞赛转变，推行成本任务进岗位，责任效益到人头。要充分发挥青年智力优势，大力开展科技创新活动，完善“青工创新创效”活动的运作机制，提高成果的实用性和推广性，为公司增效做贡献。
——带领青年在企业文明管理中塑造形象。充分发挥青年文明号集体的示范效应，大力推广深化星级青年文明号的创建工作，力争在机制上求规范、在服务上求扩展、在质量上求提高、在布局上求特色，进一步拓展青年文明号的创建思路和内涵，使青年文明号集体体现出岗位效益、岗位文明和岗位奉献的有机结合，打造企业文明管理的窗口。
四、增强思想教育的针对性，以改革的精神推动青年思想文化建设，开创适应新形势，面向新发展的思想教育工作格局。
企业改革的本质是思想观念的转变，并由此带来的不同于以往的企业行为。近年来，公司的一系列改革举措已经在青年思想意识领域引起了冲击，而且，随着未来公司改革的不断深化，势必会对青年人的思维方式和价值观念产生深刻的影响。因此，今后三年团组织打造青年时代文化，推动青年思想文化建设的核心就应该是培养青工队伍与企业同发展的思想主流，通过打造团的特色思想文化体系，活跃青年队伍，统一价值取向，使广大青工能够以昂扬的精神状态投身到公司的发展经营建设改革中去。
——坚持正面教育，引导青工对企业的认同感。青工队伍共同的企业荣誉感是企业未来发展必不可少的一笔隐形财富。未来三年，公司各级团组织将通过细致深入的思想教育工作努力引导青工对包括改革在内的各种企业行为的认同。坚持用铁山精神、用酒钢发展的多年成果和未来发展的宏伟目标激励青年，凝聚青年，教育青年顾全大局，服务大局，自觉融入和投身酒钢发展，在酒钢的发展壮大中实现个人价值，实现与企业的同发展、共进步。
——坚持先进文化的引导，打造团组织的特色文化。一方面要积极引导青年做民族优秀传统文化的继承者，尤其是对传统美德的继承，培养青年良好的社会公德、职业道德和家庭美德，另一方面要引导青年做先进文化的践行者，自觉抵制颓废思想和社会丑恶现象的侵蚀。团组织将精心打造富有时代特色的青年网络文化、节日文化、社区文化、公寓文化等文化套餐，突出特色，塑造品牌，满足青年精神世界的诉求，使青工在物质上享受发展成果的同时，通过健康有益的文化生活不断汲取精神力量。
——坚持以活动为载体，全面活跃青年队伍。团组织的特色活动是联系青年、教育青年、活跃青年思想最有效的手段。未来三年，公司共青团组织将重点打造以活动为载体和导向的思想教育平台，全面活跃青年队伍。一是做好传统活动与创新活动的衔接，以创新活动为主。对团的传统活动要选择性地继承，在此基础上要推动活动的创新，吸引更多地年轻人参与进来。二是实现大型集中活动与小型分散活动的结合，以小型分散活动为主，在企业深化改革的大环境下，由于受人员、时间难以协调以及各基层单位的具体作业情况不同等问题的约束，大规模地组织大型集中活动已经不是特别现实，因此今后共青团活动的思路将以小型分散的基层活动为主，增强机动性和灵活性，使活动组织形式由点向面突破。
各位代表、同志们：酒钢共青团组织和广大青年历来有着与公司荣辱与共的优良传统。今天，酒钢新一轮发展的号角已经吹响，酒钢二次创业的希望和重担已经无比光荣地落在了青年一代的身上。激情成就梦想，实干创造辉煌，作为酒钢的青年一代建设者，让我们在此立志：振奋精神、不负重托，以海到尽头天是岸，山登绝顶人为峰的信念和干劲，在酒钢的二次创业征程中挥洒激情与汗水、奉献赤诚与智慧，竭我之力以青春之自我，创造青春之酒钢，在酒钢发展壮大的滚滚洪流中谱写共青团的壮美篇章！
2.统一思想凝聚力量 篇二
微环保, 大意义
在很多人的心中, “环保”仅仅是一个停留在书面的词语, 它通常被理解为保护环境, 即珍惜地球上一切植物、动物乃至河流山川, 甚至是空气。对于环保, 很多人的既有观念是, 那是国家和政府要做的大事, 我们想帮忙也插不上手, 内心支持、注意观望即可。事实上, 对于环保, 我们每个人都可以积极行动起来, 从身边力所能及的小事做起:一个环保理念的获得、一次环保出行、一个环保袋和一个节能灯泡的使用等都能对环境产生巨大的影响。
要知道, 你呼吸的每一口肮脏的空气, 喝下的每一杯被污染的水, 听到的每一阵尖锐的噪音, 都源自人们对环境的破坏, 也是对你环境权的切实侵犯。虽然每种维权方式在实行时都困难重重, 但是沉默必将使境况越来越糟, 觉醒和行动反而还有一点希望。
一个人的行为会或大或小地影响到身边的人, 如果每个人都有环保意识且肯动手去做, 环境还有什么理由不变好?环保的门槛其实很低, 从细微处着手, 谁都可以成为名副其实的环保实践者。
微环保就是人们以纯粹自觉自主的方式, 以保护环境为目的, 通过只改变个人日常生活中细小的生活习惯而不影响原有的正常生活, 来实现个人对环保的微小贡献, 同时实现个人生活习惯更加健康的行为。
微环保是一种全新的轻松环保理念。它不需要我们创建一个环保组织, 不需要我们投入多少资金, 不需要我们刻意改变生活习惯, 只需要利用每个人生活中被忽略的点滴, 以一颗真诚的环保之心来支持环保事业。比如, 离开电脑桌时, 将其设置成屏保模式;洗过米的水, 将其再利用来洗蔬菜或是浇花;可以不用一次性餐具就别用;出门关灯关水关风扇;将家里的白炽灯泡换成节能灯泡……
微环保强调的是一种聚少成多的效果:我们每个人只做了一点小事, 但是社会上每个人都行动起来, 就会对环保有很大的贡献。
衣食住行, 处处微环保
其实, “微环保”早就走进了我们的生活。只要动动手, 我们就在微环保。
动手微环保, 可以从我们衣食住行的方方面面开始。
几乎每个人都拥有牛仔裤, 但总有一些不合时宜的牛仔衣物需要淘汰。直接扔掉?这太浪费了。牛仔服结实耐磨, 可以改装成很多有用的小东西。随便剪剪缝缝一折腾, 就能做成小布拖、电脑包、裤形收纳、钱包、靠垫、小杯垫等。既充分利用了东西, 又能拥有真正的独一无二。
一年出几趟差, 就会攒下浴帽, 小小浴帽用途可不小。将旧浴帽套在浅色帆布或布质提包底部, 放在自行车前筐或其他地方, 提包就不会被弄脏;雨天将旧浴帽套在自行车座位上, 车座就不会被淋湿。
过期的化妆品相信没人敢往脸上抹, 但直接丢弃既浪费也不环保。其实, 过期化妆品并非一无是处, 它们有着全新用途:过期的唇膏可当做防冻膏来使用, 涂在开裂的手上脚上;而过期的香水、化妆水, 打开盖子放在衣柜里, 则会使衣物变得香气袭人, 这可比樟脑丸的味道好闻多了。
丝袜容易破, 一旦破了个洞, 就没法再穿了。但破旧的丝袜还可以做吸尘布:扫地前, 把丝袜套在笤帚上, 利用丝袜容易产生静电的缘故, 更容易吸灰和毛发。
许多包装好的东西里面都会有海绵, 而废旧海绵是花花草草生长的好帮手:将废旧海绵放在花盆底部, 上面盖一层土, 在浇花的时候, 海绵可以起到蓄水作用, 较长时间地供给花木充足的水分。
在家或在外就餐, 能不用一次性餐具就别用。
吃不完的水果蔬菜不要扔掉, 可以做堆肥。可以做堆肥的厨余有:水果、蔬菜、蛋壳、剩饭、馒头、面包 (撕小块) 、剩菜 (若有油必须冲洗掉) 等。有花园的可以直接把它们埋在土里, 没有花园只有阳台的城市人则可以取一大泡沫箱, 装1/2的土, 将厨余直接埋进去。
淘过米的水, 将其再利用来洗蔬菜或是浇花, 洗完蔬菜还可以用来冲马桶。
喝完的饮料, 盒、瓶不要随处丢, 可以多攒点卖给回收站或者直接动脑动手将它们变成艺术品。马来西亚设计师利用大约450个喝完的饮料外包装, 制成了华美的艺术灯罩, 将白炽灯放在其内, 就能享受从几何图形中溢出的柔美光线。而美国人Garth Britzman用空饮料瓶填充有色水的方法为自己的爱车制造了一个美丽的遮阳篷。
频繁搬家也是一种浪费行为。据统计, 每年因搬家消耗木材280多万棵, 水资源4429万立方米, 电力资源705亿千瓦, 并制造6360立方米废气和385万立方米垃圾。回收利用纸箱是降低搬家能耗最便捷的方法。
将家里的白炽灯泡换成节能灯泡;平时看电视的时候, 将电视调至省电模式;睡觉时把空调调到睡眠模式或者调高一度;定期清洗家电, 合理利用家电;不用家电时要把插座的开关统统关掉。
在厕所的水箱里面放一个装满水的矿泉水瓶, 这样每次冲厕所就会节约一部分水。
花洒、水龙头和马桶漏水很容易被忽视, 因为它们总是一滴一滴地漏, 看起来没什么影响。但实际上, 一个花洒一年的漏水量相当于11盆浴缸的水, 一个水龙头一年的漏水量相当于66盆浴缸的水;而马桶要是持续漏水的话, 一年浪费的就是4个小游泳池的水量了。所以, 在家里一定要关好花洒、水龙头, 马桶漏水一定要尽快修理。或者干脆购买节水水龙头、分水量冲水马桶。
出门的时候, 尽量选择坐公交、骑车、步行等低碳方式。挤公交不但省钱, 更是一项集散打、平衡木和瑜伽于一体的运动, 自己开车哪有这种好处?骑自行车和步行就更能锻炼身体了。而且, 贵在坚持。
上街购物时, 在条件允许的情况下, 自己带环保袋;户外活动, 除了脚印, 什么也别留下。
微环保不难, 我们不妨学学身边人, 做做身边事。
周末不插电
我们的生活似乎已受制于“电”, 电话、电视、电脑、电冰箱、电梯……电与方方面面都息息相关。身处科技资讯发达的现代社会, 人们已经习惯了忙碌的插电生活甚至患上了电器依赖症, 而对电器高度依赖的背后, 是电能的大肆消耗和资源的大肆消耗。
难道我们的生活只能被电控制吗?如果不插电, 生活还能继续吗?
身处于城市中的我们可能无法舍弃电, 但也许能挑个周末, 体验一把不插电的生活。
星期五的晚上, 把电视、DVD、游戏机、电脑、电话等电子设备通通搬出卧室, 只留下一盏灯;关掉加湿器, 用喷壶洒水代替, 记得水里加点精油, 一室生香;提笔给爸爸妈妈或远方的朋友写信, 纸短情长;在夜里, 静坐1小时, 什么都不想, 不动脑不说话, 让它好好休息一下。
星期六早上, 关掉电子闹钟, 拉开一点窗帘, 让清晨的阳光告诉你什么叫“自然醒”;不用跑步机, 改到公园快步走, 呼吸新鲜空气;不搭电梯, 改走楼梯, 出一身大汗, 好好排个毒;回到家里不开空调, 打开窗户, 让自然的清风吹走一身燥热;手洗衣服, 然后把水存下来冲洗厕所、浴室;不用吸尘器, 跪下来自己动手擦地板, 这可是最好的瘦身运动。
中午, 动手做两个爱吃的小菜, 享受自己创造美食的满足感。
下午, 关掉iPad和电脑, 捧起清香的纸质书, 拾回专注力, 顺带让眼球好好休息;遇到问题不问百度, 自己思考, 今天要让脑子动一动。
晚上, 自己玩玩拼图、折折纸或者做做手工, 把成品送给亲朋好友;不煲电话粥, 和家人谈谈心;搓洗时及时关水, 避免过长时间冲淋;洗完澡, 让头发自然晾干, 不让电吹风伤害发丝。
星期天, 停止“网游”, 出门和好友见面, 用心感受与朋友拥抱的热情和温度;或者只是单纯地离开屋子, 不带手表不带手机, 好好体会什么叫做“活在当下”;出门前, 记得把电器的插头拔掉, 把插座的电源关了。
3.统一思想凝聚力量 篇三
一、坚定理想信念 传承正能量
坚定的理想信念是共产党人的灵魂，也是几代供电员工在极其困难的条件下，战胜一个又一个艰难险阻、创造一个又一个奇迹的强大精神支柱和力量源泉。镇平县电业局面对着底子薄、基础弱的现实情况，比以往任何时候都更需要坚定理想信念，发扬光荣传统，秉承艰苦创业精神，打开企业发展发展的新局面。
坚定理想信念，关键是党员干部。镇平县电业局以党员干部为主体，强化思想作风建设，通过“电网先锋党支部”创建、先进模范人物选树、光荣历史回顾，急难险重任务考验、干部选拔方式改革等多项措施，牢固树立“机关服务基层、党组织服务党员、党员服务群众”的理念，力求“三实”（实干、实用、实效），力戒“三表”（表面、表层、表演），勇于“三吃一担”（吃苦、吃亏、吃气，勇担风险），带头营造讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
坚定理想信念，需要培育广大员工的共同价值取向。镇平县电业局不断巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带。结合自身工作实际，创造性地提出了“两个价值最大化”的工作思路。在保障供电安全、高水平服务县域经济社会发展的基础上，通过特色服务，打造“可靠、可信赖”的责任央企形象，实现综合价值最大化；通过人才强企战略，促进员工与企业共同发展，实现员工工作价值最大化。
坚定的理想信念，带来了良好的精神风貌。各级党组织带头转变思想观念，全面树立服务意识，群众满意度和认可度显著提升。党员领导干部带头讲理想、讲信念、讲道德，带头学习新知识、新本领，不断增强辩证思维能力、履职能力和处理复杂问题的能力。广大员工自我施压，奋力赶超，创先争优，在各项工作中创精品、创特色、创亮点，营造出上上下下讲正气、干事业、比奉献的好风气。
二、激发奋进斗志 传递正能量
2014年，镇平县电业局党委在准确把握上级党组织总体要求的基础上，结合发展实际，明确提出了推进“三集五大”体系建设，实现管理转型、企业长远发展的奋斗目标。
镇平县电业局各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，将宣传思想工作贯穿于企业 “三集五大”体系建设的全过程，切实做到与“三集五大”体系建设同布置、同落实、同检查、同考核。通过动员大会、宣传培训、思想动态调研、开通局长和党委书记电子信箱等形式，利用报刊、网站、视频等多种载体，多角度、多渠道、多层次地开展动员工作，加强对企业重大变革的宣传教育。一系列有效的宣传思想工作，使镇平电力从领导班子到普通员工，形成了高度统一的改革共识，全员自觉理解支持改革，积极参与推动改革，保障了“三集五大”体系建设的平稳有序开展。
今年，镇平县电业局党委明确提出了“两个先进”的发展目标，即把镇平电网建设成为网架坚强、安全高效、绿色低碳、友好互动，与镇平经济社会发展相适应的先进县级电网；把镇平电力建设成为管理卓越、业绩优秀、队伍一流、文化先进的先进县级电网企业。要实现这个目标，不仅需要周密的规划、详细的方案和严格的考核，更需要有顽强拼搏的勇气、百折不挠的毅力和无私奉献的精神。镇平电力各级党组织和宣传思想工作者，自觉担负起时代赋予的光荣使命，以改革创新精神不断加强宣传思想工作，凝聚发展合力，真正把全体干部员工的思想和行动统一到局党委的决策部署上来。广大干部员工自觉襟怀大局，拼搏奉献，恪尽职守，为加快实现“两个先进”目标不懈奋斗。
三、优化发展环境 传播正能量
“不日新者必日退”，宣传思想工作的社会条件发生着巨大变化。习总书记明确提出必须创新宣传思想工作，“重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。
镇平电业局党委清醒地认识到社会环境对企业发展的关键影响，创造性地开展 “社区光明同行”活动，编制、发布并悉心践行服务地方经济社会发展白皮书，主动对接经济发展和社会民生。通过大力传播，强化沟通，让各利益相关方了解镇平电力履行特殊使命的意愿、行为和绩效，逐渐加深对企业发展的利益认同、情感认同、价值认同，增进发展共识，凝聚发展合力，夯实企业发展的社会基础。
面对信息化日新月异的新情况，镇平电力注重创新宣传形式，传统媒体与新兴媒体联动，推进企业微博等新媒体建设，占领信息传播制高点。采取内外部网站、官方微博、社会门户网站同步直播的新媒体联动传播方式，取得良好社会反响。连续两年开展央企社会责任寻访活动，主动邀请社会媒体走进企业生产服务一线，进行实地采访和体验考察。今年暑期策划组织的“媒体走进镇平电力”活动，以微博、微信、微视频和网络媒体为宣传主阵地，从“创新、责任、活力”三个维度，广泛传播镇平电力积极履行社会责任的生动事例和特色举措，共发表微博500余条，阅读量突破10万次。“镇平电力”官方微博粉丝逾3500人。
镇平电力拓宽宣传渠道，创新宣传形式，形成了与社会的良性互动。一方面向社会广泛传播企业蓬勃发展的成果，提升了公众关注度和社会影响力，责任央企形象得以树立；另一方面增进了地方政府和群众对企业的了解，政府深切感受到电力对经济社会发展的作用，群众体验了央企与群众的鱼水之情。由此，镇平电力与地方政府、社会公众的关系日益密切，有关电网建设、电力设施保护、有序用电等一系列地方政府支持政策先后出台。企业工作的社会氛围得以改善，发展环境得以持续优化。
4.统一思想凝聚力量 篇四
参学地点： 参学人员：
主讲人：
深化总书记系列重要讲话精神学习，切实用讲话精神统一思想、凝聚共识
习近平谈【中国梦】 2012年11月29日，中共中央总书记、中央军委主席习近平在参观《复兴之路》展览时强调，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。
习近平谈【中国特色社会主义道路】2013年1月5日，新进中央委员会的委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班在中央党校开班。习近平在开班式上发表重要讲话。他强调道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题，道路就是党的生命。
习近平谈【实干兴邦】2012年11月29日，习近平参观复兴之路展览谈中国梦。习近平表示，实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。
习近平谈【改革开放】 2012年12月8日，习近平视察深圳，向邓小平雕像献花篮。习近平指出，要坚持改革开放，敢于啃硬骨头敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。
习近平谈【党的群众路线】 2013年6月18日，习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表重要讲话。他强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标是必然要求。
习近平谈【反腐倡廉】 2013年1月22日，中纪委第二次全体会议上，习近平强调指出：要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
习近平谈【青春梦】 2013年5月4日，习近平在同各界优秀青年代表交谈。他强调，我们必将建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，我国广大青年必将同全国各族人民一道共同见证、共同享有中国梦的实现！
习近平谈【和平发展】 关于中国同世界的关系，习近平强调，中国人是讲爱国主义的，同时我们也是具有国际视野和国际胸怀的。随着国力不断增强，中国将在力所能及范围内承担更多国际责任和义务，为人类和平与发展作出更大贡献。中国将坚定不移走和平发展的道路。
习近平谈【依法治国】习近平强调，我们党是执政党，坚持依法执政，对全面推进依法治国具有重大作用。要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，把党的领导贯彻到依法治国全过程。
习近平谈【航天梦】 党中央作出实施载人航天工程重大战略决策以来，航天战线的同志们秉持航天报国的理想和追求，艰苦奋斗，自强不息，开拓进取，取得了举世瞩目的伟大成就。
2012.11.17习近平：理想信念不坚定就会“缺钙”得“软骨病”
理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
2013.1.22习近平：坚定不移把反腐倡廉建设引向深入
不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处，决不是一句空话。从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
2013.3.1习近平：大兴学习之风 依靠学习和实践走向未来
我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领。
2013.4.8习近平：中国市场环境是公平的 开放大门不会关上 中国市场环境是公平的。所有在中国内地注册企业，都是中国经济重要组成部分„„中国开放的大门不会关上。希望外国的大门也对中国投资者进一步敞开。
2013.5.4习近平：实现中国梦 放飞青春梦
展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
2013.5.24习近平：努力走向社会主义生态文明新时代
要清醒认识保护生态环境、治理环境污染的紧迫性和艰巨性，清醒认识加强生态文明建设的重要性和必要性，以对人民群众、对子孙后代高度负责的态度和责任，下决心把环境污染治理好、把环境建设好，努力走向社会主义生态文明新时代
2013.6.29习近平：建设一支宏大高素质干部队伍
对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。
2013.7.22习近平：以更大政治勇气深化改革
必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，攻克体制机制上的顽瘴痼疾，突破利益固化的藩篱，进一步解放和发展社会生产力。
2013.7.23习近平：改革进入深水区 闭门造车不行
我国改革已进入攻坚期和深水区，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。
2013.8.29习近平：深入贯彻落实党在新形势下的强军目标
要深入贯彻落实党在新形势下的强军目标，加强部队全面建设，不断提高履行使命任务能力，为维护国家主权、安全、发展利益作出新的更大贡献。
2013.9.5习近平：坚定推动改革 宁可增速降一些
为了从根本上解决经济的长远发展问题，必须坚定推动结构改革，宁可将增长速度降下来一些。任何一项事业杀鸡取卵、竭泽而渔式的发展是不会长久的。
2013.10.7习近平： 改革要啃硬骨头 这时要一鼓作气
习近平提出３点建议。第一，加强宏观经济政策协调，携手推动亚太共同发展；第二，客观判断形势，沉着应对挑战，全力维护亚太经济金融稳定；第三，着眼长远，推动各成员深化经济结构调整，为亚太持久发展注入更大动力。
2013.10.7习近平:不简单以GDP论英雄
中国经济发展正在从过于依赖投资和出口拉动向依靠国内需求拉动转变。我们不再以国内生产总值增长率论英雄，而是以提高经济增长质量和效益为立足点。
2013.11.9习近平：宣讲三中全会精神要努力讲全、讲透、讲实
宣讲的关键是要联系实际、研机析理、解疑释惑，努力讲全、讲透、讲实，帮助广大党员、干部、群众全面准确领会全会精神，全面准确领会全会提出的新思想、新论断、新举措。
2013.12.3习近平:推动全党学习和掌握历史唯物主义
马克思主义哲学深刻揭示了客观世界特别是人类社会发展一般规律，在当今时代依然有着强大生命力，依然是指导我们共产党人前进的强大思想武器。我们党自成立起就高度重视在思想上建党，其中十分重要的一条就是坚持用马克思主义哲学教育和武装全党。学哲学、用哲学，是我们党的一个好传统。
习近平论经济建设——十八大以来重要论述摘编
在前进道路上，我们一定要坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，切实把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，全面深化经济体制改革，推进经济结构战略性调整，全面提高开放型经济水平，推动经济持续健康发展。
——2012年11月15日在党的十八届一中全会上的讲话
我国经济已由较长时期的两位数增长进入个位数增长阶段。在这个阶段，要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新，关键要靠科技力量。要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，以全球视野谋划和推动创新，改善人才发展环境，努力实现优势领域、关键技术的重大突破，尽快形成一批带动产业发展的核心技术。要加快经济结构战略性调整，坚持三二一产业融合发展，整体提高先进制造业水平。
——2013年3月5日在参加十二届全国人大一次会议上海代表团审议时的讲话
我们要坚持发展是硬道理的战略思想，坚持以经济建设为中心，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，深化改革开放，推动科学发展，不断夯实实现中国梦的物质文化基础。
我们要随时随刻倾听人民呼声、回应人民期待，保证人民平等参与、平等发展权利，维护社会公平正义，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，使发展成果更多更公平惠及全体人民，在经济社会不断发展的基础上，朝着共同富裕方向稳步前进。
——2013年3月17日在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的讲话
中国发展形势总的是好的。中国在今后相当长时期仍处于发展上升期，工业化、信息化、城镇化、农业现代化带来巨大国内市场空间，社会生产力基础雄厚，生产要素综合优势明显，体制机制不断完善。我们确定了“两个一百年”的奋斗目标，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现这些目标必将给中国经济源源不断注入新的活力和动力。经过我们努力，经济增速完全有可能继续保持较高水平。中国将把推动发展的着力点转到提高质量和效益上来，下大气力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。
——2013年4月8日在同出席博鳌亚洲论坛2013年年会的中外企业家代表座谈时的谈话
要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，更加自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展，决不以牺牲环境为代价去换取一时的经济增长。
——2013年5月24日在中共中央政治局第六次集体学习时的讲话
当今世界，一些重要的科学问题和关键核心技术已经呈现出革命性突破的先兆。我们必须树立雄心、奋起直追，推动我国科技事业加快发展。要坚决扫除影响科技创新能力提高的体制障碍，有力打通科技和经济转移转化的通道，优化科技政策供给，完善科技评价体系。要优先支持促进经济发展方式转变、开辟新的经济增长点的科技领域，重点突破制约我国经济社会可持续发展的瓶颈问题，加强新兴前沿交叉领域部署。
——2013年7月17日在中国科学院考察时的讲话
当前，从全球范围看，科学技术越来越成为推动经济社会发展的主要力量，创新驱动是大势所趋。新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，一些重要科学问题和关键核心技术已经呈现出革命性突破的先兆，带动了关键技术交叉融合、群体跃进，变革突破的能量正在不断积累。即将出现的新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，为我们实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇。机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。我们必须增强忧患意识，紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，不能等待、不能观望、不能懈怠。
——2013年9月30日在中共中央政治局第九次集体学习时的讲话
坚持社会主义市场经济改革方向，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这是我们党在理论和实践上的又一重大推进。
坚持社会主义市场经济改革方向，不仅是经济体制改革的基本遵循，也是全面深化改革的重要依托。使市场在资源配置中发挥决定性作用，主要涉及经济体制改革，但必然会影响到政治、文化、社会、生态文明和党的建设等各个领域。要使各方面体制改革朝着建立完善的社会主义市场经济体制这一方向协同推进，同时也使各方面自身相关环节更好适应社会主义市场经济发展提出的新要求。
——2013年11月12日在党的十八届三中全会第二次全体会议上的讲话
坚持党的领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，是我国社会主义市场经济体制的一个重要特征。改革开放30多年来，我国经济社会发展之所以能够取得世所罕见的巨大成就，我国人民生活水平之所以能够大幅度提升，都同我们坚定不移坚持党的领导、充分发挥各级党组织和全体党员作用是分不开的。在我国，党的坚强有力领导是政府发挥作用的根本保证。在全面深化改革过程中，我们要坚持和发展我们的政治优势，以我们的政治优势来引领和推进改革，调动各方面积极性，推动社会主义市场经济体制不断完善、社会主义市场经济更好发展。
——2014年5月26日在中共中央政治局第十五次集体学习时的讲话
能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要。面对能源供需格局新变化、国际能源发展新趋势，保障国家能源安全，必须推动能源生产和消费革命。推动能源生产和消费革命是长期战略，必须从当前做起，加快实施重点任务和重大举措。
——2014年6月13日在中央财经领导小组第六次会议上的讲话
我国具备持续健康发展的有利条件，我们牢牢把握着我国发展主动权。转方式、调结构是民心所向、大势所趋。我们要本着对历史负责、对人民负责的态度，准确把握改革发展稳定的平衡点，准确把握近期目标和长期发展的平衡点，准确把握改革发展的着力点，准确把握经济社会发展和改善人民生活的结合点，在转方式、调结构、保民生、推动可持续发展方面不断取得实实在在的成效。
——2014年7月8日主持召开经济形势专家座谈会时的讲话
创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。我国是一个发展中大国，正在大力推进经济发展方式转变和经济结构调整，必须把创新驱动发展战略实施好。实施创新驱动发展战略，就是要推动以科技创新为核心的全面创新，坚持需求导向和产业化方向，坚持企业在创新中的主体地位，发挥市场在资源配置中的决定性作用和社会主义制度优势，增强科技进步对经济增长的贡献度，形成新的增长动力源泉，推动经济持续健康发展。
——2014年8月18日在中央财经领导小组第七次会议上的讲话
加快实施自由贸易区战略，是适应经济全球化新趋势的客观要求，是全面深化改革、构建开放型经济新体制的必然选择，也是我国积极运筹对外关系、实现对外战略目标的重要手段。我们要加快实施自由贸易区战略，发挥自由贸易区对贸易投资的促进作用，更好帮助我国企业开拓国际市场，为我国经济发展注入新动力、增添新活力、拓展新空间。加快实施自由贸易区战略，是我国积极参与国际经贸规则制定、争取全球经济治理制度性权力的重要平台，我们不能当旁观者、跟随者，而是要做参与者、引领者，善于通过自由贸易区建设增强我国国际竞争力，在国际规则制定中发出更多中国声音、注入更多中国元素，维护和拓展我国发展利益。
——2014年12月5日在中共中央政治局第十九次集体学习时的讲话
我国经济发展进入新常态，并没有改变我国是世界上最大的发展中国家这一国际地位。一定要牢牢抓住发展这个党执政兴国的第一要务不动摇，在推动产业优化升级上下功夫，在提高创新能力上下功夫，在加快基础设施建设上下功夫，在深化改革开放上下功夫，扎扎实实走出一条创新驱动发展的路子来。
要坚持城乡统筹发展，坚持新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进，实现城乡发展一体化。要把生态环境保护放在更加突出位置，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，在生态环境保护上一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账，不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利。
——2015年1月19日至21日在云南考察工作时的讲话
当代中国最大的客观实际，就是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，这是我们认识当下、规划未来、制定政策、推进事业的客观基点，不能脱离这个基点。既要看到社会主义初级阶段基本国情没有变，也要看到我国经济社会发展每个阶段呈现出来的新特点。经过30多年改革开放，我国社会生产力、综合国力、人民生活水平实现了历史性跨越，我国基本国情的内涵不断发生变化，我们面临的国际国内风险、面临的难题也发生了重要变化。我们提出要准确把握、主动适应经济发展新常态，就是适应国际国内环境变化、辩证分析我国经济发展阶段性特征作出的判断。
——2015年1月23日在中共中央政治局第二十次集体学习时的讲话
我们看中国经济，不能只看增长率，中国经济体量不断增大，现在增长7%左右的经济增量已相当可观，集聚的动能是过去两位数的增长都达不到的。中国经济体量大、韧性好、潜力足、回旋空间大、政策工具多。中国将主动适应和引领经济发展新常态，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，把转方式调结构放到更加重要位置，更加扎实地推进经济发展，更加坚定地深化改革开放，更加充分地激发创造活力，更加有效地维护公平正义，更加有力地保障和改善民生，促进经济社会平稳健康发展。
——2015年3月28日在博鳌亚洲论坛2015年年会上的主旨演讲
推进城乡发展一体化要坚持从国情出发，从我国城乡发展不平衡不协调和二元结构的现实出发，从我国的自然禀赋、历史文化传统、制度体制出发，既要遵循普遍规律、又不能墨守成规，既要借鉴国际先进经验、又不能照抄照搬。要把工业和农业、城市和乡村作为一个整体统筹谋划，促进城乡在规划布局、要素配置、产业发展、公共服务、生态保护等方面相互融合和共同发展。着力点是通过建立城乡融合的体制机制，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农城乡关系，目标是逐步实现城乡居民基本权益平等化、城乡公共服务均等化、城乡居民收入均衡化、城乡要素配置合理化，以及城乡产业发展融合化。
——2015年4月30日在中共中央政治局第二十二次集体学习时的讲话
要深入研究保持经济增长的举措和办法，着力解决制约经济社会持续健康发展的重大问题，挖掘增长潜力，培育发展动力，厚植发展优势，拓展发展空间，推动经济总量上台阶。要围绕转变经济发展方式，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
——2015年5月27日在华东七省市党委主要负责同志座谈会上的讲话
中国经济发展进入新常态，正经历新旧动能转化的阵痛，但中国经济稳定发展的基本面没有改变。中国新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化深入推进，国内市场需求强劲，经济发展具有巨大潜力、韧性、回旋余地，结构性改革正在深化，中国经济的前景十分光明。
中国正在统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，加强和创新宏观调控，提高经济发展质量和效益，解决经济发展中存在的不平衡、不协调、不可持续问题，更加注重创新驱动，更加倚重消费拉动。中国利用外商投资政策不会变，我们会健全商业法治，保护知识产权，促进公平竞争。中国将推进“一带一路”建设，积极开展国际产能合作，拉动中国同世界经济共同增长。
5.凝聚力量 服务群众 篇五
凝聚力量 服务群众
5月15日，市人社局召开了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，市就业局根据安排积极开展“实现伟大中国梦，奋力推进就业创业工作再上新台阶”活动。
市人社局党组成员、就业局局长蒋中勇要求各股室要以此次主题教育为契机，围绕市委市政府的决策部署，积极行动起来，统一思想、凝聚力量、转变作风、全力做好全市就业创业工作，切实为全市经济建设提供强有力的人力资源保障。他强调，首先要强化理想信念，全体干部职工要加强“中国梦”理论学习，统一思想。二是要凝聚力量，将“中国梦”的理想信念凝聚成推动就业创业工作的力量，推动就业创业工作大发展。三是要转变作风，求真务实、埋头苦干、密切联系群众、为民服务，将就业创业政策宣传到群众中去，将就业创业工作落实到群众中去。努力做好就业失业登记、职业技能培训、就业困难人员就业、失业保险、创业等工作，不断扩大就业数量、提升就业质量。（兰军）
6.方向凝聚力量 篇六
沧海桑田，日出日落，时空几番变幻。长风破浪，力推时代的舟船。方向凝聚力量！把准方向，坚信方向，笃定方向，如山之不可摧，如日之不可掩。方向凝聚力量！坚定信念，传递信心，共克时艰，方能把准胜利之航线！
2001年，10月11日，几个怀揣梦想的年轻人，在这片红土地上筑起一块事业的高地。岁月如梭，十年转瞬即逝。10年，中环人秉承“铸造经典地产品牌，成就百年经纪名企”的坚定信念，将南昌中环地产顾问有限公司打造成为经典品牌。十年立企，百年立业的创业方向凝聚各方力量！这是中环之灵魂。这是中环之信念。这是中环之意志，这是中环之誓言！
回首中环过去十年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了房地产经纪行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的方向，一直以“服务百姓安居，构筑美好生活，为社会的和谐发展而努力奋斗”的使命奔跑在发展的道路上。十年来，中环地产捷报频传，先后在门店规模、人员数量、销售业绩等数据上屡创新高，市场占有率不断提升。
中环十年的荣耀，是中环人不断奋斗的结果。他们富有创新，他们努力拼搏，他们义无反顾。中环在所有家人的辛勤付出和不断努力下，在众多房地产经纪机构中脱颖而出，获誉无数，在社会上享有广泛的知名度，先后被评为“全国优秀房地产经纪企业”、“南昌市最具竞争力房地产经纪机构”等，不断迈上企业发展的新台阶！
十年奋斗，中环地产积淀形成自己独有的企业文化，涵盖军队、学校、家庭，我们视员工为企业最宝贵的财富，大力营造家庭般温暖和谐的氛围。我们拥有铁军一样的执行力：保证完成任务是所有中环人的誓言。家人们紧密团结在一起，你的事就是我的事，不拘小节，我们坦诚相待。
北京、长沙、武汉、合肥、香港、台湾，中环地产高层领导学习的脚步踏遍祖国五湖四海。哪里有最先进的管理经验，哪里就有认真学习的中环人；哪里有行业伙伴的成功经验，哪里就有虚心求教的中环人；哪里有名人讲师的亲身传教，哪里就有努力奋斗的中环人。中环人深知学习力是成长的基础，只有通过不断提升自身业务水平，才能为客户提供最优质的服务。“服务百姓安居，构筑美好生活，为社会的和谐发展而努力奋斗”的使命始终指引着中环前进的方向。
目标明确，方向清晰，中环团队战无不胜攻无不克。一路走来，中环地产不仅致力于企业自身的发展，而且积极投身社会主义的和谐建设中来。中环员工不定期的到敬老院、福利院探望社会弱势群体，捐款捐物为他们送去社会大家庭的温暖；针对贫困大学生，进行一对一帮扶；公司内部设立专项基金用于解决员工的实际困难。中环地产的社会责任感得到了政府各级领导和各大媒体的一致好评。连续几年零投诉的业绩，是对专注于为客户提供规范化、专业化、细致化服务的中环人最高的荣誉。
目标指引方向，十年来，中环地产在消费者心目中的形象逐年提升，品牌知名度和信誉度屡攀新高。汇聚了越来越多的支持与力量，同时也与越来越多的媒体形成了战略合作伙伴关系，南昌晚报、晨报、信息日报、江南都市报、搜房网、地宝网、爱房网、58同城、赶集网、安居客、好房网等等。除了与媒体朋友的合作，中环地产在前进的道路中，更加得到了各级主管单位的帮扶与支持。人才是真正支撑企业持续发展。中环人工作中的忘我，事业中的无我，造就了中环屡创奇迹的沃壤，方向凝聚力量，中环地产将在社会各界朋友的关心与支持下披荆斩棘，再创辉煌！
7.统一思想凝聚力量 篇七
一、责任意识、大局意识、团队意识:学校党政领导班子在示范建设中确立的思想观念
当前, 广州民航职业技术学院正处于全面实施国家示范项目建设方案阶段, 为达到示范学校建设目标, 力争学院各项工作做到“发展的示范, 改革的示范, 管理的示范”, 学院党政领导深感意义重大、责任重大。为建设具有民航特色的示范性职业技术院校, 需要我们树立强烈的责任感和使命感, 在示范建设中党政领导班子要有强烈的责任心与历史使命感, 形成强大的内驱力, 向心力, 才能带领全校教职员工完成示范建设工作。
广州民航职业技术学院隶属于中国民航局。中国民航业是运输服务行业, 具有“高技术、高投入、高风险, 国际化”“三高一化”的行业特点, 正处于高速增长期, 对高技能人才有着非常迫切的需求。将我院建设成为国家示范性高等职业院校, 为全国的航空公司、机场等民航企事业单位培养更好更多的高技能人才, 会对中国民航的安全保障和优质服务产生重要的影响。学院党政领导班子基于对学院示范建设的共识, 发挥集体力量, 共同谋划学院示范建设的目标并努力实现。这一目标是:通过创建国家示范性高等职业院校, 强化“依托行业、产学合作、双师双证、国际通用”的办学特色, 使学院的办学实力、教学改革、教育质量、管理水平、办学效益和社会服务能力等方面在行业高等职业院校中起示范作用, 在培养国际化高技能人才方面树立起标杆, 把学校建设成为行业特色鲜明、在全国乃至亚洲有重要影响的示范性高等职业院校。
学院示范建设的重点内容包括:一是形成融合国内外行业标准的专业教学标准;二是打造民航行业特有的专业校企共享型公共实训平台;三是培养专兼结合的优秀专业教学团队;四是创新高职教育国际合作的运行机制。建设项目包括中央财政支持的飞机机电设备维修专业及其专业群建设项目等6个重点建设项目和非中央财政支持的电子信息工程技术专业及其专业群建设项目等5个建设项目。
学院党政领导班子成员在示范院校建设对我国高等职业教育发展、为民航企业培养和输送高素质高技能人才, 以及广州民航职业技术学院的自身发展等问题上, 经过学习、讨论, 取得共识, 用事业凝聚领导班子成员。为确保项目的顺利实施, 班子成员积极出谋划策, 从学校工作的各个层面尽力创造良好的外部环境, 在扩大征地规模、添置设备实训设施、和谐校园的建设等方面作了大量工作。实践中, 我们深刻体会到:示范院校建设是我国发展高职教育的重大举措, 是示范院校发展的重要途径。要建设好示范项目, 示范建设院校党政领导班子首先需要确立责任意识、全局意识、团队意识, 为示范建设提供坚实的思想基础与保障。
二、健全组织、合理分工、协调配合:学校党政领导班子在示范建设中建立的运行机制
示范院校在示范建设中, 面临着涉及面广、任务重、时间紧等一系列难题, 从项目规划论证、项目申报审批、项目建设实施到项目建设过程监控、项目效益评估等, 需要从组织、制度、人力、经费、环境等多种资源进行全方位的保障。
1. 组建健全的示范建设组织体系
为加强示范建设管理并全面实施建设项目, 确保建设目标的实现, 民航中南地区管理局成立由局长任组长的“广州民航职业技术学院国家示范性高等职业院校建设领导小组”;学院成立以院长为组长的“示范建设工作领导小组”, 全面领导建设项目, 并设立“示范建设办公室”, 负责建设项目的具体组织管理和日常事务;成立以学院党委书记为组长的“示范建设项目运行监督小组”, 对建设项目全过程进行监控、指导、效益监测和考核。
2. 实行示范建设项目责任制
为确保学院示范建设项目有条不紊的顺利实施, 进一步落实项目建设“分级管理, 责任到人”的原则, 学院将示范建设项目划分为11个一级项目, 41个二级项目和161个三级项目。各级项目责任人分别就所负责的项目内容签署责任书, 每个子项目建设任务落实到人, 各个责任人必须按计划完成项目建设任务。每个院领导也分别负责不同的子项目。
学院党政班子由5人构成, 除院长、书记外, 有三位副院长:两名分管教学工作, 一名分管学生管理工作。其中一名教学副院长分管全日制教学和实训管理工作, 另一名副院长分管师资、招生、培训教学和科技开发工作。在示范建设中的分工是:院长作为示范建设总项目负责人, 分别与子项目院级责任人签订责任书;党委书记分管日常学院纪检、后勤和国际国内合作办学, 同时负责国际合作相关项目、学院管理队伍建设相关项目;两位教学副院长长期工作在教学管理岗位, 对师资培养、专业建设和教学管理工作非常熟悉, 其中一位副院长负责项目教学实验实训条件建设相关项目、课程体系与教学内容改革相关项目, 以及公共教学服务体系建设项目, 另一位副院长负责师资队伍建设相关项目、社会服务能力建设相关项目, 以及公共课教师队伍建设项目;学生管理副院长负责职业素质教育建设相关项目、民航高技能人才职业素质教育体系建设项目。另外, 计财处处长作为建设资金管理责任人, 按照“统一规划、专帐核算、专款专用、结余留用”的原则, 在学院国家示范性高等职业院校建设工作领导小组的统一安排下, 负责建设资金的日常管理。计财处由院长直接管理, 重点是多方筹集经费。
3. 领导班子成员各尽所能、各施其长
学院领导集体分工不分家, 在具体工作事项中各司其职;在确定重要决策时, 严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则, 通过党政联席会议作出决策。在工作中形成集体领导与个人分工相结合, 形成科学分工、团结协作的运作和决策体系。这种体系在示范建设中是十分重要的。全院11个一级项目中只有2个是由一位副院长负责, 其余9个项目在院领导的分工上都有交叉。在8个专业及其专业群建设项目中, 每个专业建设项目基本上都涉及教学实验实训条件建设、课程体系与教学内容改革、专业群建设以及师资队伍建设等四项内容, 需要两位教学副院长相互支持协作完成。由于各项内容分属不同的二级建设项目, 在责任分工上并不会造成混乱。总之, 学院党政领导班子在示范建设中的任务按职位进行分工, 又按所长进行分工。这种分工方式有利于各尽所能, 发挥各人的长处。
党政领导班子成员客观上会存在思维方式、处事方法等方面的差异, 应当求同存异、扬长避短, 通过合理的工作分工和科学的协作机制来达到优势互补, 实现整体效能的最大化。同时, 通过规范的集体决策制度来建立工作沟通平台, 消除分歧。大家都认识到:差异问题处理不好, 容易造成班子内耗, 处理得好, 则可形成更强的战斗力。
三、抓住根本、科学谋划、统筹协调:学校党政领导班子在示范建设中坚持的工作策略
1. 以提高学生职业素养和职业技能为根本
示范建设根本目的在于提高高职教学质量, 办学水平和办学效益。示范院校领导班子首先要清楚地明确高职院校功能定位和人才培养目标定位。我们把学院放到社会需求和行业发展的大背景中, 重新审视高职教育的理念、功能、质量标准和运行规则, 确定学院发展的规模、质量和结构目标, 将示范项目与行业发展及学院整体发展结合起来。我国的民航业确立了在二十一世纪头二十年实现从民航大国向民航强国转变的战略目标, 作为我国民航局所属唯一一所高等职业技术院校, 需要树立市场意识、服务意识, 以行业需求为导向, 改革人才培养模式, 开展工学结合。通过学院的示范建设创新办学特色, 确立起核心竞争力与办学优势。
2. 群策群力, 科学制定建设方案
为保证示范建设决策的科学性, 学院坚持党委领导下的院长负责制, 集体谋划示范建设规划。根据学院定位和办学宗旨, 制定了学院示范建设的总体发展规划, 确定了各阶段示范建设奋斗目标和工作重点。自立项以来, 示范建设一直是学院工作的重点。在示范建设方案和任务书的基础上, 学院围绕建设具有鲜明行业特色的示范性职业技术学院的工作目标, 制定了一系列内容详实的工作计划和方案, 要求全院干部进一步解放思想, 以良好的精神状态, 抓住工作重点, 提高工作效力, 实实在在地干, 确保示范建设成果的实现。由于发展目标是学院党政班子在充分听取广大教职工建议的基础上酝酿决策的, 在实施的过程中大家都能目标明确、职责清晰, 心往一处想、劲往一处使, 保证了学院持续健康快速发展。
3. 统筹协调示范建设和日常工作
学院其它重点工作的推进, 是做好示范建设项目的保障。学院五位班子成员都在示范建设项目中承担了自己的任务, 但又各有侧重。院长和两位教学副院长把更多的精力用在抓示范建设上, 学生管理副院长则要负责全院学生管理工作, 承担保障校园和谐稳定的重要任务。在示范建设的同期, 学院还有两项重要而艰巨的任务, 即新校区的征地工作和新机场实训基地二期建设。此项工作由院长带领一个团队负责规划和建设, 党委书记带领一个团队负责征地工作的落实。
8.凝聚青春力量 篇八
紧密联系青年是做好一切青年工作的前提。
随着青年聚集、沟通、交流方式多元化发展，工作、生活的流动性增强，为了破解日益凸显的团组织覆盖不到、联系不上团员青年的突出问题，重庆共青团在全市各级团组织全力推进“支部上网行动”。依托微信、QQ等即时通讯手段，在每一个基层团支部建群。通过“支部上网行动”，让团组织找到团员青年，让团员青年回到团组织，最终实现“支部全上网，团员全覆盖”。同时，认真落实“党建带群建、群建促党建，合力服务群众”要求，建立首批市级群团服务站示范点，打造群团组织联系服务群众的一线窗口和工作平台。
网上新家园
在重庆市万州区武陵镇，没有人不知道大学生村官廖埝的。
年轻小伙儿廖埝是武陵镇长塝村的村委会主任，同时兼任村团支部书记。廖埝的到来为整个村子带来了更多青春与活力。2015年，他响应团市委“支部上网行动”的号召，创建了“长塝村网上团支部”微信群，把村里在外务工的13名团员青年拉回支部群中，搭建起支部与乡亲互动交流的新平台。
廖埝告诉记者，他每天都会在微信群里发布团区委组织活动的信息，公布惠民政策，以便更多村民了解乡村变化。“同时，我会把日常生活中发现的感人事迹编成小故事，发在微信群里，传播新农村建设中的‘正能量’。”
群内团员也通过微信群积极参与团区委组织的各项活动，向村干部咨询问题、寻求团干部或老乡的帮助。“长塝村网上团支部”微信群加入的青年越来越多，迅速发展成为长塝村一个重要的公共空间，被村民亲切地称为“网上新家园”。一些长塝村在外务工的“超龄团员”听说村里有这么一个平台，也都纷纷联系廖埝，要求加入微信群。
如今，“长塝村网上团支部”已经有140名村民，成了村里和外出务工人员交流的重要平台。
据了解，“支部上网行动”是重庆共青团为破解“团组织覆盖不到、联系不上团员青年”难题，依托微信、QQ等即时通讯工具实现团支部“上网”，团支部书记既要作为“群主”将团员青年“拉回”到组织中，又要作为上一级团组织的“群成员”负责上情下达、下情上传，以此让团组织找到团员青年，让团员青年回到团组织。同时，团支部书记在群内适时发起话题讨论、组织学习、分享心得等，将网上团支部建设成为凝聚团员青年的有效阵地。截至目前，重庆市6万多个团支部依托微信、QQ等即时通讯工具，实现“网下”到“网上”，“上网”率超过90%，促进了基层团建和互联网的有机融合。
重庆市九龙坡区白市驿镇真武村团员青年张洁一直在广东打工，2016年春节返乡回家探亲期间，恰逢白市驿镇团委正在开展“支部上网行动”，村团支部书记找到张洁介绍了现在家乡的就业创业政策，并把她拉进了村团支部QQ群里。
一开始，张洁没把此事放在心上，但自从进了QQ群后时不时会收到家乡招聘信息、创业指导优惠政策等信息，看到这些信息，张洁动心了。
“现在家乡发展得这么好，像我这样常年与家人聚少离多且父母年迈不能照顾，为何不在家乡就近找工作呢？”有了这个念头，张洁对“网上团支部”的关注从一开始的不太在意，变成了天天必看群里的动态。
2016年3月，镇团委主办就业直通车招聘会活动，并通过“网上团支部”广泛发布招聘信息，张洁看到信息以后，回乡参加招聘会，通过几番面试，她找到了合适的工作，工资待遇也很理想。找到工作后，张洁激动地说：“说实话，以前我就是一个连交团费都找不到门的‘口袋团员’，这次能通过网上团支部找到这么满意的工作，真的很感谢团组织。”
收获“家”的温馨
“以前，我对群团组织不‘感冒’，以为他们搞的都是花架子，从没想到自己也会这么快和群团服务站结缘。”S码健身部落的“超妈”说。
这一切都得从2015年底，“超妈”的公司正式入驻小样社区说起。
江北区小样社区是一个青年创业的综合体，这里有小样公寓、小样Office、小样餐厅、小样创咖等多种空间产品，不仅能满足创业青年的办公需求和社交需求，还帮助他们解决了很多工作生活中的烦心事。
入驻小样社区后，一件小事让“超妈”彻底改变了对群团服务站的看法。
“当时，社区的厕所由于靠近公交车站和运动场馆，使用的人很多，加之感应出水不够灵敏、没有专人打扫，所以厕所卫生条件很差。”“超妈”忍受不了这样的环境，试着向刚开始运行的党群服务中心提出了建议。“没想到，中心很快就完成了厕所整改，并将原有冲水设施更换成为脚踩出水器。”这样的工作效率让“超妈”大为吃惊，她开始积极参与到中心活动中来。
在这里，“超妈”认识了很多同龄创业青年，其中还有10多人成了她的客户。创业者在这里还可以接受每月两次的“萌芽创计划”创业辅导；参加“学院公开课”，解决投融资对接、初创企业遇到的各种问题；参与“政策开放日”活动，就不了解的创业政策向政府部门工作人员进行咨询。
除此之外，小样社区群团服务站还为创业青年提供了一系列增值服务，如代收快递、法律咨询、房屋租赁信息查询、英语辅导等等，创业青年们在这里不断收获着家的温馨。
超妈口中的“群团服务站”是重庆团市委牵头在青年集中的工业园区、商圈、楼宇、专业市场、孵化园等区域，依托党群服务中心建立的群团基层服务工作阵地，统一入驻“基础团务+社区市民学校”工作品牌，是工青妇等群团组织联手联系服务群众的一线窗口和工作平台。
自专项改革以来，团市委认真落实市委“党建带群建、群建促党建，合力服务群众”要求，联合工会、妇联等其它群团组织牵头建成首批市级群团服务站示范点13个，全市各区县团委牵头建成群团服务站1230个。各群团服务站结合自身实际，积极开展“基础团务+社区市民学校”等服务，在中午、晚上、周末等群众集中休闲时段错时错峰为群众就近就便提供帮助，解决群众“有話想说、有事要办总找不到人”难题，使群团服务站成为青年群众愿意来、经常来的“群众之家”。同时，团市委还积极探索通过购买社会组织服务的形式，提升群团服务站服务能力，统筹安排专项经费100多万元，指导群团服务站市级示范点首批购买社会服务项目13个。
除江北小样社区外，国贸中心群团服务站也是重庆市首批市级群团服务站示范点之一。
重庆聚升化妆品商行老板王玲是一名29岁的湖南姑娘，她一个人远离家乡来到重庆创业。一次偶然的机会，她被朋友带到国贸中心群团服务站小坐，在不经意间王玲发现了一张“青锋计划”项目的申请表格。在咨询服务站工作人员后，王玲便抱着试一试的心态提出了申请。第二天，团渝中区委书记李真真带人到王玲的公司考察。最终，王玲成功获得10万元的创业借款，并有机会接受专业创业导师的培训辅导。
“真是雪中送炭，在服务站的这次‘邂逅’不仅解决了我现在资金周转难的问题，还让我学到了更多知识，这可是花多少钱都买不到的。”王玲说。
除此之外，重庆国贸中心群团服务站重点打造“楼宇市民学校”，引入“青春7点课堂”“青春漂书角”“青年创新创业沙龙”等项目，充分运用QQ、微信群等新媒体手段线上线下定期开展志愿服务、创新创业培训、相亲交友、文体娱乐等活动。
和王玲一样，每天都会有上百名青年群众前来服务站，看书、玩桌游、喝咖啡、健身……这里不设门槛，是真正的“青年之家”。
责任编辑 陈晰