加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展

加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展（13篇）

1.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇一

创新组织党建工作 推动服务科学发展

——对新形势下做好组织党建工作的一点思考

科学发展是当代中国的鲜明主题。组织工作如何适应时代要求，更好地服务于科学发展，推动科学发展，是当前基层党建工作面临的一项重要任务和重大课题。当前，党中央部署在全国全党开展实践科学发展观活动，最终目的是要夯实理论之基、执政之基，推动科学发展，增强国力，提升素质，实现富裕安康。目前，实践科学发展观活动已在我们乡镇蓬勃开展。深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重大战略部署，也是当前组织党建工作的头等大事。现阶段，在农村基层工作中，我们组织党建工作面临着新形势新挑战，新的矛盾和问题时有发生，经济发展面临着困难和阻力，工作方法和机制体制跟不上时代的要求，干部队伍建设有待于进一步加强和提高，等等。这些问题随着经济社会的不断发展，成为我们急需解决的主要任务。因此，我们的工作要推动并更好地服务科学发展，关键一点就是要实现组织党建工作不断创新，不断加强，才能适应时代发展的要求，才能更好地服务农村，服务大众，才能更好地推动地方经济社会的又好又快发展。结合本人所在乡镇的实际情况，经过多年的实践经验，总结起来认为：要实现组织党建工作创新，必须树立“三种意识”，做到“三个结合”，解决“五个问题”，努力解放思想，改革创新，努力实现“组织党建创新，服务科学发展”，为实现农村发展、老百姓富裕安康的目标提供坚强的组织保证。

一、必须牢牢树立“三种意识”，明确组织党建工作的重要性和紧迫性。

1、树立危机意识。当前世界格局风云变幻，国际形势逼人，科技日益进步，国际环境和不稳定因素影响日益加强。稍有不慎，我们将被国际化的发展而抛在后面，将会落后退步。这些都给我们加快发展，加快同世界接轨提出了严峻的挑战。我们组织党建工作是农村最基础也是最重要的工作，是推动经济社会又好又快发展的重要政治保障。因此，我们必须认清形势，看到存在问题，增强工作的危机感，树立危机意识，更好地做好基层党建工作，为实现经济社会的科学发展提供组织保证。

2、树立责任意识。抓好组织党建工作是党和政府加强执政之基的重要保证，也是提升综合国力的坚强组织手段。为此，做好组织党建工作既是我们的责任所在，更是维护好国家政权的主要力量。我们要牢固树立责任意识，增强做好工作的责任感和紧迫感，时刻保持与党和国家的高度一致，认真贯彻落实党和政府的各项路线方针政策，认真抓好基层各项建设。

3、树立服务意识。抓好组织党建工作，其根本目的在于更好地联系群众，更好地为人民服务。为此，我们要牢固树立服务意识，做到一切工作以人为本，以实现广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，扎扎实实推进组织党建工作，打造政风良好、队伍过硬、服务到位、人民满意的党和政府形象。

二、要做到“三个结合”，扎实推进党建工作。

农村工作千头万绪，多而繁杂，而党建工作是各项工作的重中之重的工作，党建没抓好，组织没保证，各项工作就没有指导和监督落实，干部做事没有了动力，经济社会发展没有了保障。因此，我们必须处理好党建和其他各项工作的关系，认真把党建与其他工作结合起来，做到科学安排，统筹发展。

1、要使党建组织工作与“三个文明”建设相结合。基层党建工作是抓队伍建设、抓基层组织建设、抓作风建设等方面的一项系统性工作，我们要将这项工作切实与精神文明、物质文明、政治文明建设结合起来，立足基层实际，以抓好基层党建为主抓手，抓好思想建设、作风建设、文化建设、政治建设、社会建设，促进社会和谐发展。

2、要使党建组织工作与各项主题教育相结合。我们要与当前开展的实践科学发展观教育活动、机关作风建设、纪律教育月活动等主题活动结合起来，并以这些活动为载体，通过开展好这些活动，力促我们的队伍更加进步、我们的组织更加巩固、我们的事业更加美好、我们的社会更加和谐，从而有力推动基层党建工作做得更好，做出成效，更好地服务地方科学发展。

3、要使党建组织工作与基层各项中心工作相结合。我们要将党建组织工作与基层的计划生育、发展经济、信访维稳、社会保障、社会基础事业建设等工作结合起来，突出重点，发挥党建组织工作的强大推动力，打造出一流的干部队伍、坚强的组织核心，更好地为基层服务，推动基层中心工作的顺利开展，实现经济发展，社会和谐，人民安居乐业。

三、要切实解决“五个问题”，推动服务科学发展。

1、强化党员干部理论武装，解决好思想认识问题，坚持科学发展的方向。

思想观念决定行为方式。把科学发展观真正落到实处，首要的是转变不适应、不符合科学发展的思想观念。要走出发展脱离人的实际和需求的误区，形成第一要义是发展、发展必须坚持以人为本的基本观点和根本看法；要走出发展单纯就是工业壮大、GDP增长而忽视其它发展的误区，形成突出重点、统筹兼顾的共识；要走出盲目求快、不求质量的误区，坚持又好又快的发展，既要“金山银山”，又要“绿水青山”。我们要紧紧围绕市委、市政府和县委、县政府的重要部署和科学决策，结合基层实际，坚持以科学发展为导向，创新思维，依托区域、资源优势，破除经济发展的瓶颈，实现生态崛起。

2、强化干部队伍建设，解决好用人导向问题，建设有力的发展核心。

推动经济社会又好又快发展关键靠广大党员干部，核心靠各级领导班子和领导干部。因此，我们要强化干部队伍建设，端正用人导向，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。一是立足基层，用肯干事的人。要旗帜鲜明地坚持从基层一线培养选拔干部的用人导向，建立健全优秀基层干部优先提拔重用机制，真正形成重视基层和关心基层干部的良好氛围。二是科学评价，用能干事的人。在干部考察工作中，要通过合理设置考核内容，科学运用考核方法，严格运用考核结果，将素质高、有本事、作风硬的优秀干部选拔出来，放到急难险重的岗位委以重任，促进其锻炼成长。三是尊重民意，用干成事的人。在选人用人问题上，要扩大民主，通过多种途径广泛了解民意，顺应民意，用好的作风选人，选作风好的人，把干事创业、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到重要岗位，不断提高选人用人的满意度。

3、加强党员干部监督管理，解决好干部作风问题，倡导良好的发展风气。

我们要严格加强党员干部监督管理，抓好作风建设，为科学发展营造风清气正的良好氛围。一是要解决学习上的“松懒之风”。我们要科学发展，必然端正学风，通过不断地学习接受新思维、掌握新技能、探索新模式，运用所学的知识指导创新实践，以观念的更新推动工作的创新。二是要解决工作上的“浮躁之风”。现在我们干部队伍中存在工作不实，作风飘浮，耍花架子，思想浮躁等现象，这都是工作作风不实的集中表现，是和科学发展、人民利益背道而驰的。我们要狠刹浮躁之风，通过加强党员干部管理，坚决反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假、虚报浮夸，牢固树立求真务实的工作作风，形成为民、务实、清廉的优良作风。三是要解决领导上的“疏离之风”。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，一些领导干部出现了公仆意识淡化、脱离基层、服务意识不强、方法简单、态度粗暴、办事拖拉、推诿扯皮等等问题。这都严重危害了党和政府的威信。我们要大力加强班子队伍建设，特别是“一把手”管理，切实弘扬八个方面的良好风气，切实做到全心全意为人民服务。

4、大力推进基层党组织建设，解决好基层基础问题，夯实牢固的发展基础。

基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的一切工作的基石，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。我们要坚持固本强基的原则，大力推进基层党组织建设，奠定坚实的发展基础。一要把重心放在基层。我们应当看到，一些影响科学发展的突出矛盾和问题，往往初现于基层、汇聚于基层、爆发在基层。组织部门要强化基层党建责任，组织引导广大党员干部下移工作重心，眼睛盯住基层，心思放在基层，实践深入基层，推进基层科学发展。二要把功夫下在基层。组织部门要强化基层意识，把工作精力集中到基层，切实抓好基层党建工作。要以“三级联创”为载体，围绕建设社会主义新农村，重点抓好农村基层党组织建设。要以增强党组织凝聚力、战斗力和向心力为目标，围绕建设和谐社会，积极做好企业、社区、机关和学校、文化团体等事业单位的党建工作。要以不断扩大党的工作覆盖面为要求，围绕探索党建新规律，推进“两新”组织的党建工作。要以建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制为保障，围绕发挥党员先锋作用，抓好党员教育管理工作。三要把资源用在基层。目前基层面临着“要钱办事，缺人做事”的困境,破解这一局面的途径就是将资源向基层倾斜。在资金上要加大投入，建好村级组织场所，逐步提高村级组织运转经费，真正解决农村工作条件落后、干部生活待遇较差的实际问题；在人员上要予以加强，通过选拔一批热心公益事业、致富能力强、文化素质高的人员到村“两委”任职，提高村干部素质，优化村干部结构。

5、创新组织工作方式方法，解决好体制机制问题，挖掘潜在的发展活力。

面对组织工作新形势新任务，我们必须坚持与时俱进，创新机制体制，切实把组织工作优势转化为发展优势，切实把组织工作活力转化为推动科学发展的强大动力。重点要突出以下特征：一是要突出以人为本。作为“党员之家”、“干部之家”和“人才之家”，组织部门在创新体制机制过程中，必须坚持以人为本，重视人的价值，推行人性化管理，落实人文关怀，营造尊重人、爱护人、关心人的良好氛围。要尊重基层党员干部的首创精神，充分激励其工作积极性，对工作亮点要给予充分肯定和支持，对创新中有争议的工作不随意抹杀，对探索中出现的工作失误或偏差要给予宽容和正确引导，对好的做法要及时总结和推广，激励广大党员干部在深入贯彻落实科学发展观的实践中奋发有为。二是要整合资源。将组织工作所涉及到的人力、物力、财力和阵地建设等有形资源和组织工作中的理论体系、党的作风、党的声誉等无形资源进行整合，实现党的组织资源与社会资源的良性互动，不断优化配置，降低成本，增强权威，提高效率，发挥组织工作在社会生活中起牵引作用，增强党对全社会的凝聚力和影响力，实现组织工作效益的最大化。三是要着眼长效。组织工作创新体制机制要管方向、管长远、管根本，建立长效机制。要把握重点，着力在解决影响和制约科学发展、民生保障水平不够以及党员干部能力作风方面存在的突出问题上建章立制；要注重绩效，构建职责与任务相统一、牵头与配合相协调、推进与督办相配套、考核与奖惩相结合的体制机制。要抓好创新，积极探索新形势下促进科学发展的措施和途径，把好做法、好经验用制度形式固定下来、坚持下去、长抓不懈。

2.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇二

关键词：科学发展观,医院文化

深入学习实践科学发展观活动, 关键是深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求, 把科学发展观的要求切实体现和贯彻到各项工作中去。运用科学发展观指导新时期医院文化建设, 是贯彻落实科学发展观的具体体现。

1 落实科学发展观, 建设先进文化

文化是社会经济和政治在观念上的反映, 对社会的发展具有重要的导向作用。“坚持什么样的文化方向, 推动建设什么样的文化, 是一个政党在思想上、精神上的一面旗帜。”科学发展观的发展过程, 在本质上就是先进文化以社会实践为基础而进行升华和创新的过程。

重视文化的导向作用。我院作为江苏省最早设立的四所公立医院之一, 在建院70余年的历史进程中积累了丰富的文化底蕴, 具有优良的光荣历史和传统, 从救死扶伤, 发扬革命的人道主义, 到博爱、奉献的红十字精神, 从一切为了病人健康, 精诚致医, 仁心待人的医德风尚, 到追求卓越, 追求第一的进取精神, 这些都是一所医院文化的宝贵财富, 是基层党组织所要着力推动的重要任务。

重视先进文化的凝聚作用。精神文明建设是先进文化建设的核心内容, 通过人们改造自身的活动及所取得的成果来体现人们的文化价值观念, 具有强烈的稳定性和强大的凝聚力。我院在70余年的奋斗进程中所形成的文化传统, 都来自广大干部职工的工作经历和实际生活, 体现着先进的价值倾向, 代表着群众的利益。

重视先进文化的保障和激励作用。先进的医院文化是医院自身发展和适应时代进步, 市场竞争的内在需要, 对医疗卫生事业的发展和建设起着长期的、内在的、持续的作用。实行科学合理、符合医院实际情况的管理体制, 对于大力提升医院的综合实力和竞争能力、创新能力, 具有重要而急迫的意义。

2 树立科学发展观, 建设医院先进文化

2.1 丰富医院精神, 构筑医院文化核心

医院精神是一所医院的灵魂和支柱, 集中反映了一个医院优良传统、价值观念、道德行为规范。我们提出“创造学习型医院, 推行现代化管理, 提供人性化服务”的医院理念, 以“科学规范的管理实现环境零污染, 以耐心细致的服务实现医患零距离, 以超常过硬的技术实现治疗零纠纷”的工作目标, 开展“转变观念求发展, 争先创优铸辉煌”、“凝心聚力求发展, 创新服务树形象”和“强化职业道德建设, 争作新型员工”、“保持共产党员先进性教育活动”、党员示范病区等。

从上个世纪80年代的“让病人满意在我院”到90年代初的“艰苦奋斗、团结拼搏、病人至上、精益求精”的医院精神, 从9 0年代末的“团结拼搏、创新发展、诚信服务、精益求精”到新的“十一五”规划开局之年的“追求卓越、追求第一”的独具第一人民医院个性、富于感召力的“新一院精神”。

2.2 培养一支团结拼搏的职工队伍

院党委适时抓住一些重大活动、重大事件的有利契机, 锤炼医院精神, 增强职工队伍的战斗力。如2003年抗击“非典”, 党政工团各级组织向全院职工发出倡议“同心同德, 抗击非典”, 凝聚力量, 战胜非典。在2005年, 我院抓住医院建院70周年的重大活动契机, 提出了“缅怀、凝聚、鼓劲、隆重、简朴”的院庆策划方案, 举办了一系列丰富多彩的纪念活动, 系列活动互相链接, 层层铺垫, 在隆重举行的院庆大会上达到了高潮, 其中大型文艺汇演“辉煌与梦想”由医院200余名职工参加演出, 占全体职工总人数的五分之一, 演出获得了巨大的成功, 在全市通过电视转播, 引起了强烈的反响, 再次展示了一院职工的精神面貌。

2.3 增强荣辱与共的职工情感

以人为本, 关爱职工, 增强职工的认同感。院党委坚持政治工作例会制度, 定期分析职工思想动态, 长期坚持院领导周六接待日, 要求各级党组织、党团员成为党联系群众的纽带。院工会给全院过生日的职工送蛋糕, 每年定下五件以上为职工办的实事, 逢年过节院领导对离退休老同志走访慰问, 征求意见, 职工及亲属住院都前往看望, 送去慰问品, 定期为全院老职工、女职工进行健康体检, 还为职工办理了医疗责任险、社会养老保险等等, 为职工营造了一个温馨的医院大家庭, 使职工工作上顺心、生活上舒心, 更加增强了与医院“同命运、共荣辱”的情感。

2.4 开展诚信优质的医疗服务

院党委大力弘扬新时期卫生工作精神, 开展创建文明企事业单位活动, 大力提倡公民基本道德规范和医务人员文明规范。开展“一日清单”、“多媒体费用查询系统”、“零距离、无缝隙全程优质服务”和医患沟通、承诺服务。病区护士站、门诊服务窗口都实现了无障碍沟通, 敞开式服务。在门诊设立服务中心、病员服务队。开展“服务窗口病人零投拆”竞赛活动, 每月开展门诊、出院病人问卷调查, 发放医患联系卡、出院病人随访活动, 通过这些活动来增加医患、护患之间的情感, 让患者增强信任感、依赖感和安全感。

2.5 塑造“一切为了人民健康”的服务品牌

3.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇三

一、高度重视审计工作，努力提升行政管理水平

审计监督是维护财政经济秩序的有力工具，是提高公共资金使用效益的重要举措，是保障经济社会健康运行的“免疫系统”，是加强党风廉政建设的重要手段。习近平总书记在中纪委三次全会上强调：“要加强对各项资金使用情况的管理和监督，加强审计工作特别是对重大领域、重大项目、重要资金的审计监督，防止贪污、挪用、截留等问题发生”。从近年来的审计情况来看，我市各级政府及有关部门在执行国家政策、政府采购制度、财经纪律等方面总体是好的，但也存在一些问题和漏洞，主要包括：有的虚收虚支；有的违规发放补助问题；有的“三公”经费和会议费没有预算，也没有具体的制度约束，支出居高不下；大宗采购不实行政府采购；一些建设项目不招标，特别是勘察、设计和监理等环节运行不规范；机关单位房屋出租不申报，收入也不上缴等等。这些问题的存在，与我们建设高效清廉政府的要求极不适应，也影响着我市经济社会的健康发展。对这些问题，只有通过加强审计监督工作，采取切实的整改措施加以解决，才能有效保障中、省、市一系列方针政策和工作措施的落实，才能促进政府公信力、执行力的提高。各级各部门要进一步提高对审计工作重要性的认识，牢固树立抓审计就是抓效能、抓管理、抓发展的意识，更加自觉地开展内部审计、接受审计监督、强化审计整改，切实提高依法行政和规范化管理水平。

二、突出重点领域，切实提升审计工作实效

加强审计的主要目的，就是为了促使各级各部门增强诚信意识、责任意识、公平意识、法纪意识。我们要把人民群众关心、社会各界关注的重点问题、重点领域作为审计工作的重中之重。以审计监督来促进厉行节约、规范管理和干部作风转变。

一是加强公共财政审计。要按照建立健全公共财政体制的要求，突出财政预算执行和财政资金使用效益的审计监督。今年要重点做好财政存量资金规模及结构、政府性债务变化及化解、“三公”经费和会议费管理使用等审计工作。要扩大审计覆盖面，凡是财政一级预算单位要坚持轮审制度，消除死角和盲点。

二是加强民生资金审计。近年来，各级的民生投入越来越大，一定要加强对保障性住房、就业和再就业、“三农”、社会保障等领域的审计监督，从资金分配、拨付、归集、使用等环节入手，特别是要加强乡镇一级的审计监督，防止发生人为滞留、挤占挪用等现象，确保惠民政策不折不扣落实。

三是加强重点项目审计。凡是有各级财政资金投入的重点项目都必须进行审计，促进项目实施单位提高工程监管水平和建设质量。审计机关要转变观念，变事后监督为事前防范、事中监督、事后处理相结合。要加强跟踪审计，及时发现问题，促进整改。同时，要借力社会中介机构参与国家审计，扩大重点建设审计覆盖面。

四是加强经济责任审计。经济责任审计是推进依法行政、加强领导干部廉政建设的重要手段，也是对领导干部的保护和关心，避免工作中出现过错和失误。这项工作，我市一直走在全省前列，今年要进一步总结提高。继续推行县市区党政一把手经济责任同步审计，把领导干部经济责任审计与部门预算执行审计、县级财政决算审计相结合，加大任中审计比例。各级各单位一把手作为经济责任审计的主要对象，必须正确对待、积极支持。

三、强化审计整改工作，不断提升成果应用水平

审计的目的是纠正问题、改正错误、规范行为。因此，审计整改是审计工作的重要组成部分，是审计成果运用的关键环节。今年，我们要研究出台《渭南市审计整改暂行办法》，建立健全审计整改和查处的长效机制。各级各部门对审计提出的问题，要认真剖析，深挖根源，采取措施，迅速整改，并总结经验教训，完善规章制度。各级各部门主要负责人要对整改工作负总责、亲自抓，确保整改工作全面到位。审计部门要加强跟踪检查，全程督办。对重大违法违纪问题和案件线索，要查深查透，及时移交相关部门，绝不姑息；对共性问题要督促被审计单位及时完善相关规章制度，杜绝类似情况再次发生。要积极稳妥地推行审计公告，以审计公告促审计整改。要加强审计成果在部门间的交流，使财政、税务、司法、监察等与审计部门联系紧密，能充分利用审计成果。同时，审计部门要认真梳理审计反映出的一些带有规律性、普遍性的问题， 加强对审计结果的综合提炼，提出健全制度、完善政策的意见和建议，为市委、市政府科学决策提供有力支撑。

四、加强组织领导，全面提升审计工作水平

审计监督是一项重要的法制措施和政府管理手段，涉及面广、政策性强、矛盾比较集中，必须切实加强领导，为实施审计监督创造良好环境。各级政府主要负责同志要高度重视审计工作，旗帜鲜明地支持审计机关依法独立行使审计监督权，要主动协调解决审计监督过程中出现的矛盾和问题，为强化审计监督做好坚强后盾。各级各部门要把审计监督作为查找不足、堵塞漏洞、防范风险的重要机遇，主动接受、积极配合。要加强对领导干部的财经、法纪知识培训，增强依法行政的观念和自觉接受审计监督的意识。

各级审计部门要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强自身建设，强化内部管理，加强业务培训，创新审计方法，转变工作作风，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍，不断提高审计机关的执行力和公信力，推动审计事业科学发展，为全市经济社会持续快速发展做出新的更大贡献！

4.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇四

科学发展观推动妇女工作创新发展的调研报告

以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观，既是党的理论创新的重大突破，又是实践方法创新的重要成果，不仅对推进社会主义现代化建设有着根本指导作用，也对妇女工作具有重大指导意义，为新时期妇女发展和妇联工作注入了新的理念，提供了新的动力，开辟了新的境界，成为推进妇联工作创新发展的强大思想武器。为了进一步学习实践科学发展观，更好地以科学发展观为指南，推动妇女工作的创新发展，近日市妇联就科学发展观的落实情况进行了深入调研，具体情况如下：

一、做法和成效

近年来，市妇联以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和中国妇女十大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作和上级妇联部署，坚持服务大局、服务妇女，坚持解放思想、改革创新，坚持积极作为、科学务实，以“巾帼创业促发展”、“巾帼文明促和谐”、“巾帼维权促稳定”、“巾帼成才强素质”、“妇联组织强基固本”五大工程为抓手，引领广大妇女共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活，为推动经济社会的又好又快发展做出了积极贡献。

急党政所急抓大事。各级妇联组织自觉地把妇女工作放到党委政府的工作大局中去思考、去谋划、去推进，发挥了应有的作用。一是围绕市委、市政府关于新农村建设的总体部署，开展了“巾帼示范村”创建活动，引领农村妇女全面参与物质文明、政治文明、精神文明和基层民主政治建设，涌现出国家级“巾帼示范村”1个、省级示范村6个、市级示

范村20个。二是围绕“人民创业”工程的实施，推出了“普通妇女创家业、富余妇女劳力进企业、妇女能人办企业”的“三创行动”。在农村，采取技术扶持、“巾帼企业行”、协调企业开设乡下车间、提供小额贷款等措施，帮助1万多名农村妇女发展了增收项目、3160名农村富余妇女劳力进企业就业。在城镇，深化“巾帼建功”竞赛，开展了“巾帼文明岗”创评，引导女职工岗位建功、岗位成才，几年来涌现出国家级“巾帼文明岗”13个、省级岗33个、市级岗260个。以来，连续三年联合劳动部门举办“春风送岗位”女工就业专场招聘会，帮助1400多名妇女达成了用工协议。三是围绕国家森林城市创建，进一步深化“村在绿中”活动这一妇联的重要工作品牌，加强村内环境整治，推动了生态文明新农村建设。市委办、市府办将其列入“事关全市经济社会发展的重点事项”进行了督查考核，市委主要领导3次就“村在绿中”活动进行批示，高度肯定妇联的工作。

四是围绕创建全国文明城市，开展了“节能减排进家庭，共创全国文明城”活动，发放倡议书10万份，命名表彰30名“家庭环保使者”，推动了家庭节能减排和环保风气的日益形成。开展了构建和谐“三个一”活动，引导“巾帼文明岗”微笑服务、儿童关爱老人、巾帼文明队帮扶困难群众。五是贯彻落实好市委、市政府关于维护稳定的各项部署，进一步增强大局意识和忧患意识，积极主动地做好保稳定工作。开展了“五五”普法活动，引导妇女学法用法，遵纪守法。深入开展了“平安家庭”、“零家庭暴力社区”创建活动，以家庭的平安促进社会的稳定。全市上下联动，全面开通“12338”女性热线，为妇女免费提供法律服务和心理咨询，把女性热线办成联系妇女、引导妇女、宣传妇女、服务妇女的平台，及时理顺情绪，舒缓压力，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。开展了关爱外来务工妇女普法维权行动，为其提供了法律指导和帮助。积极探索职能维权和社会

维权的结合点，分别联合法院、司法局、仲裁委等部门成立了妇女维权机构，构建起全方位、开放式的社会化维权大格局。

帮妇女所需办实事。坚持以人为本，关注民生，推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护妇女儿童合法权益。一是关爱贫弱群体。实施“爱心系列行动”，发动“社会妈妈”资助3262名孤贫儿童继续学业;通过实施“滚动扶贫”和“贫困母亲救助行动”，帮助16000多名贫困妇女发展了致富项目;市、县、镇三级妇联结对帮扶革命老妈妈，关注和关爱城市流动儿童和农村留守儿童，促进了社会弱势群体共享改革发展成果。开展向四川地震灾区献爱心活动，向山东对口支援的绵阳地区妇女儿童发出了慰问信，发动各界妇女捐款捐物万元，市、县两级妇联干部捐款82950元;按照市委统一安排，积极做好帮扶困难村和联系敬老院工作。二是关爱儿童。做好贫困、流动、农村留守儿

童的关爱帮助工作，促进他们健康成长。开展了“争做合格家长、争当合格儿童”家庭教育“双合格”和“朝阳映夕阳”家庭道德教育实践活动，培养孩子形成良好的道德品格。组织了“六一”儿童节庆祝活动，各级领导与孩子们一起欢度节日，赠送礼物。三是关爱女企业家。把竭诚服务女企业家作为基本宗旨，加强女企业协会内部与外部的合作交流，推动与韩国华城市女企业家协会缔结友好关系，为两市女企业家的发展提供桥梁。四是关爱基层妇女干部。推动将农村妇代会主任全部纳入农村干部财政补贴发放范围，解决了农村妇代会主任的待遇问题，使困扰基层妇女组织建设多年的难题得到了解决。山东省妇联以红头文件进行了转发。

尽妇联所能干要事。在统筹兼顾的基础上，集中精力抓关键、抓要事，力求抓出亮点、抓出成效。一是实施“巾帼文明科技示范工程”。这项工作是市妇联于联合科技局、财政局共同发起的，经

过三年的统筹协调、技能培训、资金扶持和政策推动，在全市培养了10个“巾帼文明科技示范村”、60个“巾帼文明科技示范户”、500名“巾帼文明科技示范能手”。示范村形成了“一村一品”的产业格局，示范户、示范能手均掌握了1-2门实用技术，示范村人均增收1473元，示范户户均增收8130元，示范户辐射带动了414户家庭发展相关产业，被带动户户均增收2020元，示范能手人均增收7700元。全国和省妇联推广了活动经验。二是推行“巾帼星火创业就业行动”。作为“巾帼文明科技示范工程”的延伸，市妇联进一步联合科技局、财政局在全市发起，目标是两年内在全市培植认定10个“巾帼星火创业就业培训基地”、10个“巾帼星火创业就业示范基地”，培训、带动1000名农村妇女创业就业，目前各项工作正在有序进行当中。三是开展了“巾帼十杰”评选活动。为激励和动员广大妇女以更加饱满的热情投身经济社会建设，市妇联按照“创意、创新、创造” 的工作思路，创建了“巾帼十杰”评选机制，打造了“巾帼十杰”这一新的工作品牌。自起连续五年，每年开展一次评选活动。首批“巾帼十杰”经过推选、筛选、群众投票、评审、社会公示和综合评定等一系列严格的程序，于“三八”节前通过电视台与社会见面，起到了小活动大宣传的效果。“巾帼十杰”评选不仅在社会上引起了较好的反响，更重要的是建立了一个有效的凝聚各行各业优秀妇女典型的长效机制，展示了巾帼“自尊、自信、自立、自强”的精神风貌。四是广泛开展文明和谐创建活动。充分发挥妇联在家庭领域的工作优势，以家树志，以家立德，以家促和，引领妇女为建设和谐做贡献。在妇女中大力开展了社会主义荣辱观等思想政治教育，弘扬主旋律，营造团结奋进、文明和谐的舆论氛围。深入开展了家庭文化建设活动，组织了“五好文明家庭”、“学习型家庭”、“和谐家庭”创建，开展了“我爱我家”、“温情邻里”、“美在家庭”、“绿色生活”、“节能减

排进家庭”等丰富多彩的活动，以家庭、社区的和谐促进了社会的进步。五是大力发展群众性精神文明创建队伍。组织成立了3000多支“巾帼文明队”，16万名队员活跃在城乡，贴近群众开展了时政宣传、科技传递、文化普及、扶贫助困、环保绿化等活动，进一步凝聚了妇女，倡扬了文明新风。六是大力推动妇女儿童发展纲要实施。各级妇女儿童工作委员会及其办公室，加大协调服务，强化宣传培训，开展监测评估，推进为妇女儿童办实事，妇女儿童事业取得长足发展。市“两纲”的实施工作得到了山东省纲要中期检查评估组的充分肯定和高度评价。七是加强妇联组织自身建设。坚持党建带妇建的工作思路，进一步加强了基层妇女组织建设，组织网络进一步健全，活力进一步增强，工作更加富有成效。加强干部队伍建设，深入开展了学习实践科学发展观活动，妇联干部的服务意识和服务水平得到全面提高。不断探索和完善机制建设，推动工作科学

化、规范化发展。

二、存在的问题

一是从妇女发展的角度看。随着社会组织形式、就业结构、社会结构的变革加快，热点难点问题相对增多：城乡妇女、不同群体妇女的发展还不平衡，农村贫困妇女和流动妇女的发展相对滞后;基层妇女民主参与程度还较低;妇女合法权益受侵害的现象时有发生;妇女的整体素质与经济社会发展要求还不相适应;男女两性平等发展、妇女自身全面发展的任务还很艰巨。尤其今年以来受国际金融危险影响，就业形势十分严峻，妇女就业的新矛盾、新问题日益凸显，如新失业妇女增多、高校女毕业生就业难、妇女持续增收困难、大批妇女返乡回流、妇女创业难度加大等等。

二是从妇女工作的角度看。各级妇联组织和妇联干部在思想观念、能力素质、工作思路、工作机制、工作作风等方面与科学发展观的要求还有差距，有待于在今后的工作中不断探索，加以改

进。

三、下步对策与打算

如何用科学发展观指导妇联工作，是一个具有时代意义的重大课题。当前，金融危机对实体经济的影响远未见底，中央指出,今年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，我们正面临着前所未有的挑战。无论是妇联系统的主体活动，还是承接市委市政府的中心工作，都必须以科学发展观为统领。只有坚持科学发展观，才能实现妇女运动的可持续发展，只有把思想和行动统一到中央和市委保增长、保民生、保稳定的一系列决策部署上来，融入整个经济社会的进步和发展，才有真正意义上的妇女全面发展，才能实现妇女与经济社会的协调发展。

要贯彻落实“保增长”的决策部署，统筹推进城乡妇女发展，做扩需保增、加快发展的助推器。党的十七大报告明确提出，要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持

5.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇五

神华集团有限责任公司工会

神华集团公司是以煤为基础，集电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体，产运销一条龙经营的特大型综合能源企业，在党中央、国务院、国资委的领导下，已成长为我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭供应商，旗下中国神华能源股份公司在上海和香港上市。2011年，神华集团原煤产量突破4亿吨，总资产6350亿元，营业收入2820亿元，实现利润750亿元，列世界500强企业292位。集团现有基层工会组织422个，工会小组9658个，会员20.1万人。

近年来，神华工会紧紧围绕企业改革发展大局，以创建“中央企业一流工会”为目标，认真履行职责，充分发挥桥梁纽带作用，引导和动员广大职工为集团科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业做出了积极贡献。在实践中，我们感到，工会理论研究对破解工作难题，引领科学发展具有重要意义，在全集团持续开展了工会理论研究，取得了一定成果，有力地推动了工会工作的提升。

一、明确意义，高度重视工会理论研究工作

新时期，工会在协调劳动关系，促进经济发展与和谐社会建设等方面的作用逐渐凸显，社会学界很多科研机构都将理论研究的触角伸向工会领域。神华工会结合工作实际，把理论研究作为一项基础性、长期性的任务来抓。

首先，我们认识到：工会理论是工会实践的指南，是工会依法履职、不断进步，永葆活力的法宝，搞好工会理论研究是贯彻落实科学发展观的客观需要，是推动工会沿着正确道路发展的现实需要，是把握工运规律，创新工作的迫切需要。其次，我们提出理论研究要发挥“四个作用”，即：思想导向、指导实践、决策参谋和推动创新作用。第三，工会理论研究必须与工会的实践紧密结合，扎根实践的肥沃土壤，才能保持工会理论之树长青。

基于此，我们在工会工作机构分设后，从理论与实践结合的角度明确提出了以党的十七大精神为统领，坚持融入中心、强化措施、完善机制，立足“三个科学化”，建设好“四大体系”，打造中央企业一流工会的发展战略。“三个科学化”，就是在科学发展观的引领下，实现工会工作理念科学化、工作制度科学化、工作方法科学化；“四大体系”，就是职工民主管理体系、职工素质提升体系、职工合法权益维护体系和工会组织建设体系；“打造中央企业一流工会”，就是要通过“三个科学化”和“四大体系”建设，探索走出一条遵循客观规律，具有时代特色，代表国有企业工会发展方向的道路。

按照这一战略，我们努力用开放视野、超前意识做好理论研究工作，围绕“建设什么样的工会、怎样创建一流工会”等重大课题展开研究，取得对工会工作规律和特点的新认识，促进工会工作科学化水平的提高。

二、搭建平台，为工会理论研究提供丰富载体和广阔空间

为使工会理论研究工作形成良好的运行机制，我们全方位、多举措搭建理论研究的平台，营造了学理论、搞研究、解难题、促提升的浓厚氛围。

一是成立工会理论研究会，为理论研究提供组织保障。筹备成立了集团工会理论研究会，确定了研究会的性质、职责、活动范围和主要任务。并明确领导机构设置，集团工会领导兼任研究会领导，基层工会主席兼任理事，各子（分）公司工会也相应成立理论研究组织，形成上下结合，结构严谨的理论研究格局。

二是加强理论队伍建设，为理论研究提供人才保证。定期组织工会干部培训班，聘请有关领导或专家学者进行培训授课，提升工会干部的理论水平、拓展研究深度，调动开展工会理论研究的积极性。一大批党政领导和业务骨干也受到感染，投身工会理论研究，参与理论沙龙，形成了一支热情高涨，理论过硬的人才队伍。

三是开展工会工作调研，为理论研究夯实基础。组织理论研究骨干深入基层开展调研活动，全面了解基层工会工作情况及工会理论研究现状，积极传达工会发展思路，宣传探索工会理论研究方向，凝聚全员智慧，积极参与探讨和思考。

四是举办工会理论研讨会，为理论研究搭建交流平台。每年组织全集团专题工会理论研讨会，明确主题，创新形式，形成交流经验与探讨工作相结合、理论分析与实践思考相结合、专家授课与相互启发相结合的模式。通过交流，进一步推动理论指导实践的成果落地。

五是加大宣传力度，为理论研究打造宣传阵地。通过集团所属的《神华能源》杂志、《神华能源报》、神华内网等宣传媒介，发布优秀论文，不定期开辟理论研究专栏；建立网上论文数据库，让每一篇论文在网上都能随时搜索参阅；每年底由正规出版社出版理论文集，拓展理论成果展示空间。

三、科学规划，推动理论研究工作稳步实施

我们制定了理论研究的整体规划，坚持“两个结合”，即：上下结合，集团与子分公司紧密结合，重点课题与群众性理论研究活动结合；做到“三个贴近”，即：贴近集团中心工作的实际、贴近工会发展需要的实际、贴近职工探索兴趣的实际，使工会理论研究制度化、常态化、科学化。一是抓总体部署。将理论研究列为年度工作要点中重要一项，深入领会上级部门的方针政策和工作部署，瞄准理论前沿，结合自身实际，确定一段时期理论研究的方向和重点。如2010年确定的研究方向是工会工作科学化，2011年是创建一流工会标准研究等。

二是抓专项活动。认真组织每年一次的理论征文评选，确定指导思想，对组织领导工作、研究内容和范围提出要求，下发通知，拟定课题题目，结合基层工会工作实践的特点，指定重点课题的承办单位，使理论研究在实践中不断线、常开展。

三是抓关键步骤。就是把好论文征集评选的“三个关”：质量关、收稿整理关和评审关。质量关就是重质量、出精品，论题要新颖，内容要与时俱进，论述要有理有据，富有可操作性和指导意义；收稿整理关就是指定专人收稿整理，尊重原创，认真统计归纳。评审关就是聘请外部专家学者进行第三方评审，实行初评和终评制，确保评审结果严谨公正。

四是抓激励机制。从工会经费中拿出专款用于建立理论研究的评选奖励机制，对获得优秀奖以上的人员全部给予物质和精神奖励。通过国家正式出版物发表论文的形式，使理论贡献与职称评定、个人发展相挂钩，激发理论研究的生机和活力。

四、注重实践，抓好理论研究成果的应用及转化 通过近两年的努力，神华工会理论研究收获了较为丰富的成果：每年都有多篇论文获得全国煤炭系统工会理论征文一等奖，先后由中国工人出版社、红旗出版社出版了《工会工作科学化理论研究》、《创建一流工会标准研究》等论文集，国资委王勇主任欣然为《工会工作科学化理论研究》一书题写了“神华集团公司对工会工作进行的科学化理论研究，对促进国有企业工会工作具有积极的作用”的题词；全国总工会张鸣起副主席也为该书题写了“深入开展理论研究，不断推动工会工作科学发展”的题词。领导的关怀，极大地鼓舞了我们搞好理论研究的信心。

理论是行动的先导，在搞好理论研究的同时，我们高度重视成果的应用和转化。比如针对工会工作科学化、一流工会标准等课题的研究，我们积极投身实践，在实践中提炼和升华理论的思想，在理论的指引下提升工会工作的科学化水平。比如在建立集团层面职代会方面，我们以国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》为指导，将神华职代会创建成“程序科学、议程规范、凝心聚力、成效显著”的标准化职代会。比如在职工素质工程建设方面，提出从“认知、规划、实效、发展”四个角度逐步推进，开创性地举办了“神华杯”采煤技能国际邀请赛，在国内外产生了积极的影响。比如在职工文化建设方面，我们提出创建先进职工文化品牌，建立文体协会、发展专业队伍、完善长效机制，打造了一批金牌文体赛事，丰富了职工的精神文化生活。比如在一流工会创建方面，我们提出工作思路、民主管理、素质工程、群安工程、群众文化工程、权益维护、女工工作、组织建设等“八个一流”，将纷繁复杂的工会工作梳理分类，搞专题攻坚，为各项工作提供了理论依据和实践指导，工会工作逐步实现了流程化、模块化、标准化，达到规范管理、事半功倍的效果。

五、开展理论研究工作的几点体会

一是要以强化领导为保证，营造理论研究的良好氛围。领导重视是抓好一切工作的前提。神华一直以来坚持理论研究和组织建设、制度建设放到同等重要的位置来抓，各级工会领导以身作则，带头搞研究，带头写论文，在广大干部职工中起到很好的表率作用。

二是要以完善组织为基础，推动理论研究长效发展。理论研究是较高层次的精神活动，需要通过组织的力量来引导和推动，保证正确的研究方向，把握科学的研究内容，使整个工作有计划、有步骤、有成效。

三是要以机制创新为动力，激发理论研究的活力。比如推行重点课题研究机制，投入人力物力，成立课题组，搞项目攻关；建立研究成果奖励机制、成果应用评价机制；组织大讨论或辩论会等活动，各抒己见、各展所长。

四是要以调查研究为基础，坚持理论联系实际。加强调查研究是理论研究工作的源泉。神华是跨行业、跨地域的大型企业，点多线长，我们没有专业的理论研究队伍，只有很好的实践平台，要坚持在干中学，学中干，更要经常深入实际，深入职工，大兴调查研究之风，这样工会理论研究才有价值。在调查研究中，要充分尊重职工群众的首创精神，善于吸收他们在实践中积累创造的鲜活营养。

6.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇六

关于印发《“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育实施方案》的通知

各支部：

经局党委研究，决定在民政系统党组织和广大党员干部中集中开展“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育。现将《“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

中共灌云县民政局委员会

二O一一年六月十一日 “推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”

主题教育实施方案

为进一步强化民政系统广大党员干部“以人为本、执政为民”的理念，切实解决影响科学发展和社会和谐的突出问题，全面提升民政系统干部队伍的执政能力和社会管理能力，扎实推进创先争优活动向纵深开展，经局党委研究，决定在民政系统党组织和广大党员干部中集中开展“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十届十三次全体(扩大)会议精神，紧紧围绕“秉持强劲增势，全面跨越提升，加快转型升级，确保首战必胜”的工作要求，坚持正面教育与反面警示、自查自纠与落实整改、解决当前问题与建立长效机制相结合，通过开展主题教育，着力提升各级干部推动科学发展、加强公共管理和构建和谐社会的能力，全面推进灌云经济社会在新的起点上又好又快发展，以优异成绩向建党九十周年献礼。

二、目标要求

围绕“推动科学发展，建设繁荣秀美幸福新灌云”的目标定位，通过扎实开展“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育，充分调动民政系统党组织和广大党员 干部的积极性和创造力，加快构建科学发展、跨越发展、和谐发展的工作局面，为夺胜十二五首战打下坚实基础。

推动科学发展，就是要通过组织开展进位争先、岗位争先的竞赛活动，强化各级党组织和广大党员干部的目标意识和争先意识，进一步掀起大干当前的工作热潮，强力推进“三百”工程、大力兴办实事、切实改善民生，推动全县经济社会加快发展，确保全面完成和超额完成各项目标任务。

促进社会和谐。就是要通过“矛盾化解月，问题整改周，为民办事日”、领导干部下访回访、民情恳谈等一系列载体活动，组织和引导机关广大党员干部走进基层、走进群众，体察民情、倾听民声、收集民意，大力排查影响和谐稳定的社会矛盾，着力解决影响和谐稳定的突出问题，有针对性地做好引导工作和疏导工作，化解社会矛盾，理顺干群关系，解决信访积案，维护社会稳定。

服务人民群众。就是要通过开展“三走进三服务”活动，组织和引导党组织和广大党员干部走进农村、走进社区、走进企业，认真落实帮扶责任，积极创新服务机制，帮助基层群众解决生产生活中遇到的实际困难，为群众办实事、做好事、解难事，让群众得到更多实惠。

三、活动安排

“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育，从6月份开始，到年底结束，主要分三个阶段进行：(一)宣传发动阶段(6月中旬一6月下旬)。重点抓好以下三项工作：

1、精心动员部署。党委召开“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育动员大会，对活动进行全面的安排部署。各单位要结合各自实际，成立领导机构，制定活动方案，及时召开动员会议，对本单位活动作出安排部署。

2、认真学习讨论。各单位要组织广大党员干部深入学习县委十届十三次全体(扩大)会议精神和省市县委常委扩大会议精神，结合开展“争当新时期沿海人大讨论”活动，引导广大党员干部充分认识开展“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育的重要性、紧迫性和必要性，切实增强贯彻执行党委重大决策部署的责任意识，动员和引导全系统上下抓紧行动起来，扎实做好当前工作，全力维护社会稳定，加快经济发展。

3、营造浓烈氛围。要形成强大的宣传攻势，充分调动基层党组织和广大党员干部参与活动的积极性。广泛宣传主题教育的目的意义、具体要求和先进典型，营造强大的活动声势。

(二)排查整改阶段(7月上旬至11月下旬)。重点抓好以下三项工作：

1、深入排查突出问题。各单位要对照“推动科学发展”的要求，认真排查经济社会发展中存在的不符合、不适应问题；排查创争意识、精神状态方面存在的问题；排查完成目标任务和推进措施方面存在的问题。要对照“促进社会和谐”的要求，认真排查群众路线、群众观点方面存在的问题；排查落实上级方针政策、关爱民计民生方面存在的突出问题；认真排查纠纷化解及信访稳定方面存在的问题。要对照“服务人民群众”的要求，认真排查宗旨意识和工作作风方面存在的问题以及落实和执行上级政策、依法依规行政方面存在的问题。

2、制订整改落实方案。各单位要结合庆祝建党九十周年，专题召开民主生活会或组织生活会，认真分析问题产生的原因，制订切实可行的整改方案。要明确整改项目和整改时限，落实整改责任单位和责任人。领导班子整改方案形成后报分管领导审阅，个人整改方案报单位主要领导审阅，并通过适当方式向党员、群众公布，做好公开承诺。

3、集中落实整改措施。一是开展“三百工程”百日会战，整合力量，强势推进，确保工作快节奏、进度超序时；二是开展岗位争先赛和结对赛，迅速形成抓落实的竞赛热潮；三是开展“矛盾化解月、问题整改周、为民办事日”活动，组织机关干部走进基层群众，解决突出问题，力争把矛盾和问题解决在基层，解决在一线；四是扎实开展“三走进、三服务”主题实践活动，动员机关单位和机关干部为基层、为群众兴办实事，真正把主题教育打造成群众满意工程。

(三)巩固提高阶段(12月上旬一年底)。重点抓好以下五项工作：

1、召开推进会或观摩会。通过召开推进会或观摩会，推广先进单位的创先争优经验，掀起比学赶超热潮，促进经济社会 又好又快发展，确保完成全年目标任务。

2、严明问责问效。对目标任务完成不力的单位实行诫勉谈话，落实问责措施；对重点信访积案采取督办制，集中力量解决一批影响全局的突出问题，及时跟踪重点问题的落实整改情况，通过销账方式，督促各单位抓好整改措施的落实。

3、开展群众满意度测评。围绕主题教育的目标要求，组织人大代表、政协委员、基层干部和服务对象代表对机关作风和服务成效进行满意度测评。向联系村、社区、企业发出调查问卷。依据测评和调查结果，表彰先进单位。

4、健全长效机制。完善相关制度，建立长效机制，扎实推进主题教育向纵深开展。

5、召开总结大会。总结活动开展情况，部署深入推进工作。

四、总体要求

1、落实领导责任。局党委成立“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众”主题教育领导小组，领导小组每周组织一次会办，每月向党委汇报一次活动开展情况。各单位也要成立由主要领导负责的工作机构，落实责任，精心组织，扎实推进。

2、周密安排部署。各单位要按照局党委的统一部署，坚持标准，细化目标，从严要求，扎实有效地开展好主题教育。要紧密结合各自实际，积极探索行之有效、富有特色的活动方式和载体，努力增强活动的吸引力、感染力和影响力。全系统 广大党员干部都要深刻认识开展主题教育的重大意义，积极主动地参加学习，深入细致地排查问题，切实有效地推进整改，确保各项工作不折不扣地推进落实到位。党委主题教育领导小组将采取经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，研究解决问题。对思想上不重视，工作上不得力的，及时提出批评，要求限期整改。

3、搞好典型宣传。要结合庆祝建党九十周年活动，在全系统积极选树一批推动科学发展的先进典型、促进社会和谐的先进典型、服务人民群众的先进典型，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进典型的感人事迹，引导广大党员干部以先进典型为榜样，争做推动科学发展的表率，促进社会和谐的表率，服务人民群众的表率，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

7.加强党建工作,推动医院品牌发展 篇七

1 加强党建工作, 推动医院品牌发展

1.1 充分发挥党员带头作用, 提升广大职工工作的积极性

在医院的党建工作中, 最主要的是发挥党员的积极带头作用, 使广大职工团结在党委周围, 做好政治思想工作, 形成强有力的干部组织, 提高全体职工工作的积极性, 发挥集体的优势, 使集体的力量形成合力, 保证医院品牌建设的顺利进行[1]。

组织党员上党课, 学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作, 了解党的章程, 熟悉党的历史, 继承先辈们拼搏奋斗的精神;开办学习辅导讲座, 学习现代的医院管理理论和实际操作的方式和方法, 深刻理解党风廉政建设的要求;举办交流学习心得体会, 研讨医学课题的研究进程, 商讨攻克医学难关的方式和方法, 培养干部科学研究的精神, 增强解决实际问题的能力。条件允许的情况下, 可以组织部分党员到外地考察, 向先进的单位学习, 借鉴他们的工作方式和方法, 拓宽工作思路, 认识到自身需要改进和加强的地方。

党支部要有意识地培养党员的使命感和责任感, 保持党员的先进性, 引导党员学习好规定的文件。在党支部内部, 鼓励大家相互批评, 提高对自身的认识, 努力克服自身的缺点和不足之处, 并勇于对党支部提出意见和建议, 保证出现问题及时整改, 开展“我为党旗添光彩”、“我是一名共产党员”、“党员政治生日”等活动, 加强党支部的组织凝聚力, 提高党员的组织认同感, 让党支部在医院品牌发展中发挥更大的作用。

1.2 通过思想政治学习, 提升广大职工的觉悟

良好的医德医风是优秀医院品牌形成的必备条件, 医院是一个具有公共服务性质的机构, 良好的医德医风不仅是社会主义精神文明建设的要求, 也是医院建设发展的核心主题, 是医院形象的重要组成部分[2]。腐败是医院建设良好医风的最大威胁, 党委除了加强对广大医院职工的教育外, 还要从制度、监督这两个方面加强对腐败预防和控制, 并严厉惩处腐败分子, 保证良好医风建设的顺利进行。开展多形式、多渠道的思想政治学习, 提高他们的思想认识和政治觉悟, 以促进其职业道德的发展。同时不断完善服务流程和窗口服务, 制定建设医德医风的计划, 提高广大职工的团队意识, 培养他们开拓进取的精神, 提高医务人员的道德修养, 形成踏实肯干的工作氛围, 推进医院的精神文明建设。此外, 加强对不良行风的治理, 定期对行风进行反思和总结, 严格执行行风的相关规定和要求, 建立并完善医德医风考核奖惩体系, 做到奖惩合理合规。健全投诉管理机制, 增加投诉方式和方法, 简化投诉流程, 问题一旦落实, 严肃处理, 使医务工作者言行和医院行风接受患者的监督, 加大对收受“回扣”、“红包”的处理力度。

1.3 继承并发扬党与民的鱼水情, 确保医患关系和谐

1.3.1 建立和完善医患沟通制度

中国梦的核心内容之一就是:人民幸福。医院是我国医疗卫生机构的重要组成部分, 是政府推行福利政策的载体, 具有公益性、公共性。作为一种事业单位, 卫生院不仅承当着提供卫生保障的任务, 还具有维护社会稳定的作用。不过就目前而言, 医患事件频发, 严重危害着人民的生活的幸福感。所以说, 建立完善的医患沟通制度显得非常迫切。在处理与民关系上, 我党拥有丰富的经验, 具有良好的鱼水情。在推动医院品牌发展中, 我们应继承并发扬这种感情, 把党处理与民关系的态度、经验运用到医患关系中, 对于患者进行沟通和交流, 不能脱离广大的患者。在与病人或家属进行沟通之前, 医生要充分把握患者的心理状态和病情状况, 既要把客观事实讲清楚讲明白, 也要讲究沟通的方式和技巧。患者的病情、疾病诊断结果、可能的并发症、重要检查的目的、治疗措施、药物不良反应、治疗方案、手术方式、后遗症、医药费用情况是医生应该让患者或家属知道的信息。除此之外, 医生要认真听取并回答患者和家属的问题, 既要消除患者和家属的顾虑, 增加他们战胜病魔的信心, 也要使他们认识到现代医学的局限性, 了解治疗过程中的风险, 做好心理准备, 保持沟通, 减少不必要的医患冲突, 保证日常工作的顺利进行[3]。

1.3.2 完善医疗纠纷处置机制, 加强对医患问题的调研

医患矛盾产生后, 为防止矛盾进一步激化, 党支部的工作要做到前面、做到位, 首先安抚各方情绪, 然后对医患纠纷展开调查, 并以医疗纠纷处置机制进行处理, 及时化解医患纠纷。同时不断完善医疗纠纷处置机制, 改进处理方式和方法。同时, 加强对医患问题的调研, 研究医患关系发生的原因, 开展医疗纠纷的课题研讨会, 重视医患问题, 充分认识到医患危害, 研究预防医疗事故发生的机制, 完善处理纠纷的方式方法, 促进社会和谐, 为中国梦的早日实现做出应有的贡献。

2 结束语

总之, 党建工作应在医院品牌发展中发挥更大的作用, 充分发挥党员的带头作用, 加强思想政治的学习, 提升全体职工的凝聚力, 为患者提供更专业、更人性化的服务。在发展医院品牌的过程中应认识到医院的公益性, 认真贯彻党和国家的惠民政策, 继承并发扬党与民的鱼水情, 营造良好的隐患关系, 为医院的品牌发展保驾护航。

摘要：新形势下, 通过党建工作促进医院有计划、有目地的构建医院品牌, 提升竞争力, 具有很强的现实意义。在推动党建过程中, 不仅塑造了党院形象, 而且还充分反应了医院的公益性, 继而促进群众的医疗服务, 医院品牌甚至医患关系的认可, 从而适应新时期实现“中国梦”的需要。

关键词：医院,党建工作,医院品牌

参考文献

[1]董丹.坚持三个强化和着力推进“双品牌”党建示范点建设[J].华章, 2011 (5) :14-14.

[2]王丽琴.把握时代特征创新医院党建工作[J].现代医院, 2012, 12 (12) :103-104.

8.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇八

在现代企业制度下，企业的宣传思想工作必须围绕中心、服务大局，明确任务目标，找准位置和突破口，增强针对性和实效性，积极探索方式、方法和新载体、新途径，使宣传思想工作不断适应企业发展的需要，不断推动企业科学发展。

宣传思想工作是实现企业发展战略的重要手段。宣传思想工作具有内聚人心、外树形象的作用，企业要通过全方位宣传企业发展战略的愿景、目标、任务、措施，统一思想，凝聚力量，把宣传的优势转变为舆论优势、思想优势、文化优势、竞争优势，变成巨大的执行力，推动企业发展战略的实现。企业的职工是实现企业决策的最终执行者，他们对决策的理解和支持是决策成败的关键，而理解支持企业决策都离不开深入细致的宣传思想工作。可以说，企业只有认识到了宣传思想工作的重要性、掌握了宣传思想工作的主动性，才能掌握企业发展战略执行力的主动性。

宣传思想工作是企业生产经营的重要环节。能不能做好企业的生产经营工作，关键看思想是否统一。如电力企业实施“三项制度”改革，启动之前，一定要做好思想发动工作，讲清楚“三项制度”改革的意义、目的、措施、方法，不宣讲明白，职工就可能对改革不理解、有抵触，增加改革的难度。宣传思想工作是企業生产经营的重要环节，不是独立于企业生产经营之外的自我弹唱。有些企业没有把宣传思想工作作为企业生产经营的重要环节去抓，在策划和执行过程中也不重视宣传思想工作的作用，即使有个好的决策，却因职工不理解、不接受而难以执行。

宣传思想工作是提高企业管理水平的重要途径。宣传思想工作与提高企业管理水平二者密也不可分。一是在推行新的管理手段和办法时，比如发电企业实施“企业业绩评估”“对标管理”和“薪酬制度”改革，如果事先不进行宣传，不讲出实行的好处，职工不理解、不认同这些管理手段和办法，可能就推行不下去，或者无疾而终。二是管理中如果不注重过程宣传，不让职工了解在实行过程中可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。三是有些企业在管理中不善于总结工作成果，不善于运用宣传思想工作选树典型推广先进经验，这其实是管理工作的失败。

企业宣传思想工作的重点内容

让干部职工的思想跟上企业发展和时代进步的主流，是企业宣传思想工作不可推卸的职责。

突出“铸魂”。就是坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装职工的头脑，帮助广大职工坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，铸就职工“爱国、爱党、爱企、爱岗”的良好品质。

突出“育人”。就是坚持以人为本，着力将职工培养成“有理想、有道德、有知识、有纪律”的四有新人。如中电投旗下的抚顺热电有限责任公司，近两年来着力在搭建职工成长、成才的平台，提升职工队伍的整体素质上下功夫。2011年公司组织开展了仿真机、钳工、计算机等多种形式的职工专业培训，做到全员参与、不留死角，参加人数达4 839人次，人均培训时间74.48小时；同时承办了辽宁省电站阀门检修专业技能竞赛、中电投东北公司起重专业技能竞赛、热工专业职工技能竞赛。通过开展职工素质建设工程活动，提升了职工队伍的整体素质，实现了职工与企业共同发展。

突出“塑形”。如中国电力投资集团公司从成立之初，就通过导入CIS系统，建立了独特的“中电投”企业文化，塑造良好企业形象。通过几年的普及及践行，中电投的企业愿景、战略目标、企业精神、企业价值观、企业理念、社会责任理念、企业形象、职工形象、企业传播语等深入人心，并已经变成广大职工为之奋斗的自觉行动，有力地推动了企业的发展。

重视履行企业社会责任。如中国电力投资集团公司以“奉献绿色能源，服务社会公众”为使命，树立负责任的“中电投”形象。一是认真贯彻执行国家环保政策，率先关停“老小旧”火电机组，2006—2010年关停“老小旧”机组容量9 008.8 MW，提前2年完成国家“十一五”关停小火电目标责任书任务；二是从2008年开始，中国电力投资集团公司每年发布社会责任报告，把清洁发展作为履行社会责任的首要任务，把发展循环经济作为履行社会责任的有效途径，清洁能源装机比重逐年上升，由2002年的26.26%，到2010年上升为30.07%，烟尘、废水、二氧化硫、氮氧化物等四排指标均实现了达标排放。三是积极参与社会公益事业。2010年，中国电力投资集团公司已累计向社会捐赠5 482.72万元，圆满完成世博会、亚运会等保电任务，积极投入玉树抗震救灾第一线。集团公司创办共青团“映山红”爱心助学公益网，开展爱心助学公益行动，资助学生2 832名，援建希望小学一所，树立了企业诚信品牌和良好社会公众形象。

企业宣传思想工作要把握的几个问题

要准确把握舆论导向。始终把握正确的舆论导向，是宣传思想工作首当其冲的重要责任，也是企业宣传思想工作的重要职责和任务。要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央精神和上级部署，不断增强大局意识和责任意识，在任何时候都要围绕中央企业党组（党委）的重要部署和中心工作开展宣传思想工作。一是要重视企业重大方针政策（企业发展战略、体制机制改革等）的制定和宣传贯彻，通过媒体的影响力把舆论引导到有利于贯彻落实企业党组（党委）的决策部署上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚力量，推进企业科学发展上来。二是要重视舆论热点问题，企业重点工作任务的宣传要有计划、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应；要善于在热点问题的宣传中切实发挥好舆论引导作用。三是中央企业宣传思想工作要坚持眼睛向下，把镜头对准基层，把版面留给职工，进而吸引职工，打动职工，赢得职工。

要营造“互动”的宣传思想工作氛围。在改革发展过程中，企业职工受到来自企业及社会的各种思想观念和思潮的影响，宣传思想工作要把着力点放在营造一种开放的宣传思想工作氛围上，提供多种“互动”的渠道和平台。把职工召集到会议室里进行宣传教育，与深入到发电机组主控室、机炉零米、燃料值班室、收费供热现场去宣传教育，效果肯定不一样；一个人高高在上作报告、提要求与深入职工之中面对面的解惑释疑，效果肯定不一样的；职工之间耳口相传的“小道消息”与直接从基层党支部、分工会沟通获取的信息，效果也肯定不一样。职工最不爱听干部讲“大道理”，最反感的事是领导只说不做，最高兴的是有个好领导。以情动人，以理服人，行为带人，这才是宣传思想工作科学的方式方法。

要管理运用好新兴媒体。互联网的迅猛发展带来了信息传播手段的深刻变革，给传统宣传思想工作带来了全方位的挑战。“网络问政”受到广泛关注，“网络监督”得到更多人推崇。特别是宽带、3G手机广泛进入人们的生活，民主法制进程的加快，公众要求信息披露及时透明，满足知情权、表达权的愿望愈加强烈。相对于传统媒体而言，网络媒体的舆论控制难度更大。宣传思想工作要占领企业的舆论阵地，必须管理好企业的各种媒体工具，特别是要将局域网纳入管理范围，使其不仅在企业的生产经营中发挥作用，还要成为做好宣传思想工作的新平台。要有计划地建设企业网站，强化正面引导力度，通过开辟形势任务教育、先进典型、企业文化、政策法规等专栏，开通企业党委书记、总经理、工会主席邮箱等，使企业网站既有自上而下的企业大政方针、重要精神、动态信息的及时传递，又能让职工畅所欲言，为企业发展献策，表现自身发展需求，在全体职工中形成一个民主、多层次立体的宣传思想工作局面，为进一步发动职工行使参与、监督等民主权力营造公开透明的环境，提高网站吸引力。

9.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇九

本人参加省委政法委组织的这次为期三天的社会主义法治理念研讨班的学习，虽然时间短，但学习的内容很重要，收获也很大。下面我结合法院工作实际简要谈一下这次学习的体会和抓好这次学习教育活动的打算。

根据中央的统一部署，一场社会主义法治理念教育活动正在全国政法系统广泛深入地开展，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央从社会主义现代化建设全面出发，着眼于加强政法队伍的思想政治建设，推进社会主义法治建设，作出的一项重大决策、学习好，掌握好、贯彻好社会主义法治理念，是人民法院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻“公正司法，一心为民”指导方针，努力增强维护社会公平正义能力的一项重要任务。

一、在人民法院系统开展牢固树立社会主义法治理念教育活动意义重大

通过这次学习使我认识到:社会主义法治理念，是以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结我国法治建设实践经验、借鉴世界法治文明成果的基础上，作出的一项重大决定。标志着党对建设中国特色社会主义法治国家的规律、中国共产党执政规律有了更加深刻的认识和把握。中央政法委部署在全国政法机关深入开展社会主义法治理念教育，是适应新时期政法工作新形势、新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，是解决执法工作现实问题，建设高素质政法队伍的客观需要。

近年来，全省法院以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，狠抓审判工作、司法改革、队伍建设三件大事。思想政治建设、司法制度建设、能力作风建设不断加强，广大法官及其他工作人员司法为民的指导思想进一步确立，维护公平正义的能力逐步提高。从总体上说，人民法院各项工作坚持了社会主义政治方向，认真贯彻了党的路线、方针、政策，努力遵循了司法工作规律，坚持了严格依法办事，在维护稳定、服务大局中发挥了不可替代的作用，队伍建设、司法改革、基础建设也取得了长足的发展和进步。但是，由于我国社会主义建设正处在难得的重要战略机遇期，同时也处在人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，一些干警司法理念上出现了偏差，使我们面对新形势、新任务，打击犯罪、调处纠纷、维护稳定的能力还不够强，严肃、公正、文明执法的水平还不够高，抵制、克服西方法律思想负面影响、“左”的观念以及封建特权思想的能力还不够强，司法行为不规范、不严格、不公正、不文明、不廉洁的问题还时有发生。因此牢固树立社会主义法治理念，是人民法院贯彻科学发展观，坚持社会主义方向，适应新形势、新任务要求，充分发挥审判职能作用的客观需要，也是加强法院队伍思想政治建设和职业道德建设，提高司法能力和司法水平，解决自身存在突出问题的内在要求。

人民法院只有牢固树立了社会主义法治理念，才能确保人民司法事业进一步健康发展，确保在司法工作中贯彻落实党和国家重大决策和依法治国基木方略，才能增强维护社会主义法治的能力和保障人民群众合法权益的能力，才能提高法院队伍的政治思想素质，业务素质和职业道德素质，完成党和人民赋予的神圣职责。当前，我国经济社会正经历着深刻的变革，人民法院队伍的政治思想工作和各项审判工作要适应现阶段新形势的要求，必须用社会主义法治理念武装法官头脑，要通过加强社会主义法治理论教育，确保党对人民法院工作的领导，确保审判工作服务于党的国家的大局，切实增强法官的政治意识，切实提高法官维护公平正义的能力。各级人民法院及其广大法官只有高度重视，把思想统一到中央精神和要求上来，把开展社会主义法治理念教育作为当前的重大政治任务抓紧抓好。才能自觉端正司法思想和司法观念，从根木上解决为谁掌权、为谁司法、如何司法等重大问题，进一步解决制约司法公正和人民群众反映强烈的问题，为实施“十一五”规划，构建社会主义和谐社会提供更加有力的司法保障。

二、要深刻理解和准确把握社会主义法治理念的深刻内涵和实践要求

社会主义法治理论是社会主义法治的精髓和灵魂，是党的领导，人民当家作主和依法治国有机统一，其内涵十分丰富，重点需要进行五个方面的教育。

一是要牢固树立依法治国的理念，维护宪法和法律的权威。依法治国的核心就是要确立和实现以宪法和法律为治理国家的最具权威价值的取向。作为审判机关，人民法院必须始终坚持法律面前人人平等的原则，尊重和维护每一位当事人的诉讼权利和合法权益；严格司法、公正司法，努力维护社会主义法制的统一和尊严；严格依法办事，坚持职权由法官，有权必有责，用权受监督，违法受追究，通过严格司法、公正审判，树立和维护人民法院的公信力和尊严。

二是要牢固树立司法为民的理念，依法维护最广大人民的根本利益。要把审判活动作为

保护和实现人民根本利益的途径，把“公正司法，一心为民”的工作指导方针贯彻到每一个审判环节。要按照司法为民的要求，认真落实各项维护民权、便民诉讼的措施，进一步转变司法作风、规范司法行为，提高司法效率，妥善处理好涉及人民群众实际利益的各类纠纷，最大限度地化解矛盾、平息纠纷，通过裁判活动把司法的公正和司法的文明传递给每一位当事人和广大人

民群众。

三是要牢固树立公平正义的理念，不断提高维护社会公平正义的能力。当前随着人民群众法治观念和权利意识的增强，社会各界对公平正义的要求也在不断提高，人民法院要把依法维护和实现社会公平和正义当作自己的生命线。自觉坚持合法合理的原则，依法维护并兼顾不同社会群体的利益，妥善协调各方面的利益关系，依法、正当行使自由裁量权，最大程度地保障在全社会实现公平与正义；自觉坚持及时高效的原则，努力提高案件的质量和效率；自觉坚持实体公正与程序公正并重的原则，让人们以看得见的方式实现公正，让裁判的过程成为当事人感受民主、客观、公平的过程，以程序公正保障实体公正，增强对裁判的认可度。

四是要牢固树立服务大局的理念，促进经济社会全面协调发展。要引导广大法官及其他工作人员不断增强政治责任心和使命感，正确处理服务大局与立足本职的关系，与严格依法履行审判职责的关系，正确处理全局利益与局部利益的关系。始终坚持把维护改革、发展、稳定作为自己的职责，作为法院的中心任务，克服就案办案的思想和倾向，紧紧围绕社会主义和谐社会建设全面发挥审判职能，努力实现法律效果与社会效果的统一。

五是要牢固树立党的领导的理念，始终坚持党对法院工作的绝对领导。要深刻认识党的领导和社会主义法治在根本上是一致的，始终坚持党对法院工作的绝对领导；始终坚持马克思主义在政法意识形态领域的指导地位；始终坚持审判工作的正确方向；始终坚持用正确的政治思想武装全体法官和其他工作人员的头脑；始终保持人民法院队伍永远忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。在实际工作中，要自觉地把坚持党的领导，巩固党的执政地位和维护社会主义法治统一起来，把贯彻落实党的路线、方针、政策和严格执法统一起来，把坚持依法独立行使职权与自觉接受党的领导、人大监督统一起来。

社会主义法治理念五个方面的内容相辅相成，其中依法治国是社会主义法治的核心内容，司法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。在教育活动中，要引导广大法官及其他工作人员深刻理解社会主义法治理念的深刻内涵，全面、准确把握理论精髓和实践要求，努力澄清各种模糊认识，以理论上的清醒带动行动上的自觉。

三、突出重点，抓住关键，联系实际，务求实效，全面开展社会主义法治理念教育活动

社会主义法治理念是指导司法实践，推动司法工作的强大思想武器，人民法院深入开展社会主义法治理念教育，必须充分发挥法治理念的指导作用，在结合实际，突出重点，解决问题，推动工作上下功夫。确保教育活动取得实实在在的效果。为此，必须坚持正面教育为主，把认真学习，提高思想认识贯彻始终；把紧密联系法院工作实际，改进工作作风，推动各项工作贯彻始终；要把思想教育与专项整改，制度建设贯彻始终。通过深入开展社会主义法治理念的学习教育，达到司法理念进一步增强，司法行为进一步规范，司法改革方向进一步明确，队伍建设进一步加强，人民群众对法院队伍和法院工作满意度进一步提高。要达到这一预期效果，需要重点抓好四个环节:

一是认真学习，提高认识。全省法院要组织全体工作人员认真学习胡锦涛总书记关于开展社会主义法治理念教育的重要指示；关于坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要讲话；学习邓小平申国特色社会主义理论、三代领导人关于法治理念的论述；学习罗干同志2005年全国政法工作会议报告及在社会主义法治理念研讨班上的重要讲话，中央政法委编写的《社会主义法治理念教育读本》。要引导大家深刻领会精神实质，从适应新形势、新任务的高度、确保法院工作正确方向的高度、建设高素质法院队伍的高度，深刻认识开展社会主义法治理念教育的重要性和必要性。为保证学习效果，可采取集中办班与个人自学相结合、专题辅导与座谈研讨相结合、理论引导与实践教育相结合等灵活多样的方式，组织好学习教育活动。

二是理清思路，寻找差距，澄清认识，武装头脑。要围绕依法治国、司法为民、公平正义、服务大局，党的领导等五个专题，深入讨论，引导法官和其他工作人员认真清理自己的思想，查找指导思想各项工作和实际中的差距，克服西方法律思想的负面影响，清除极“左”的观念和特权残余思想，澄清模糊的认识，在思想上真正搞清应该坚持什么、反对什么、防止什么，确保人民法院队伍永远忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律的社会主义政治本色。要通过深入的学习教育活动，使全体法官和其他工作人员全面准确地理解社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵，并自觉地在司法工作中贯彻实践“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”等社会主义法治理念的基本内涵和实践要求。

三是领导带头，抓好培训，深入研讨。在社会主义法治理念教育中，全省法院各级领导要率先垂范带头学习，带头研讨，带头理清思路，带头整改，充分发挥表率作用，并以此激励、引导和带动全体法官和其他工作人员，自我学习，自我提高，自我完善。各级法院要把这次活动作为一项政治任务精心组织，周密安排，坚持一级抓一级、层层抓落实，上级法院要加强对下级法院的督查指导工作，帮助下级法院解决生活中存在的困难和问题。省院和各中院要结合各自实际利用举办专家、学者和领导讲授社会主义法治理念专题报告会或者研讨会等形式，对辖区法院中层以上领导进行集中培训和研讨；基层法院要结合自身存在问题，特别是专项整改中查出的问题，涉诉信访反映出的问题，按照社会主义法治理念的要求，对业务骨干，重点岗位的工作人员进行专项培训。省法院还应将社会主义法治理念教育的内容作为法官学院青海分院培训班的培训课程。

四是结合专项整改，认真对照检查，解决审判工作中存在的与社会主义法治理念不相符的突出问题。

近年来，通过各种形式的教育活动，特别是规范司法行为的专项整改活动，全省法院在解决法官队伍和法院工作中的突出问题上做出了一定努力，取得了一定成效，但仍然存在一些需要继续认真解决的问题。为此，全省法院要在这次教育活动中，结合专项整改，认真对照检查，通过自查、互查、上下帮查，开门整改等形式，继续查找自身存在突出问题，认真分析思想根源，从职业道德、审判纪律和工作作风上找差距，从司法水平，办案质量上找差距，把是否解决了与社会主义法治理念不相符的突出问题作为衡量教育活动成效的一项重要标准。针对查摆出的问题，制定整改措施，认真加以整改和规范。特别是要注意法院工作的规范化问题，抓住容易出问题的岗位和环节，建立健全各项规章制度，逐步落实，中央政法委提出的三年规范化建设目标。

10.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇十

引领卫生事业科学持续发展

市卫生系统党委书记、市卫生局局长康立权

2011年8月15日

卫生事业作为社会事业的重要组成部分，是民生之本。贯彻和落实好胡锦涛总书记的讲话精神，提高机关党建工作水平，市卫生局将坚持以科学发展观为统领，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，围绕中心，服务大局，改革创新，开拓进取，不断引领卫生事业科学持续发展。

一、围绕创建抓学习，强化理论武装

以创建学习型党组织为载体，创建学习型机关和学习型党支部，切实加强和改进党组中心组学习制度，坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，推动工作上层次上水平。一是学习基础理论。有计划地组织党员学习党的十七大、十七届五中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，不断提高政治理论素养。二是开展主题教育。在机关党员干部中深入开展以“带头学习理论、带头实干创业、带头开拓创新、带头促进和谐”为主题的教育实践活动，深化理想信念教育，真正使党员干部在思想上保持先进性、在能力上体现先进性、在作风上实践先进性、在 1

形象上维护先进性。三是开展形势教育。结合党的中心工作及系统党委的主要工作，组织有关形势教育和学习，把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到推进大庆卫生事业发展上来，理清发展思路，创造性地开展工作。四是加大培训力度。采取个人自学、培训轮训、知识讲座、理论研讨、课题调研、考察学习等多种形式，对全体在职党员进行政治理论学习培训，促进党员干部理论知识更新，保证学习效果。五是提高工作能力。进行市场经济知识、经营管理知识、法律法规和业务知识学习，提高做好本职工作的能力。

二、健全机制抓管理，建设六好党支部

进一步加强机关党组织建设，从抓规范入手，健全机制，力求找准机关党建工作的切入点和结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全十项制度。围绕贯彻民主集中制，建立健全党委议事、班子成员党建联系点、党员领导干部双重组织生活等十项制度，形成了以民主集中制度为核心的制度体系，完善了分工明确、程序严密、决策科学、运转有序的运行机制。二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和发展党员工作流程，认真做好入党积极分子的发现、培养、教育和考察工作。强化对党员的管理、教育和监督，完善党员信息库和基层党建信息系统，严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，不断提高民主生活会、组织生活会质量。三是强化领导班子建设，把“团结、务实、和谐、发展”作为

班子的总要求，以树立五种意识、提高五种能力为核心，建立班子内部周沟通、月谈心、季学习制度，班子成员之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持，合心合拍合力，想事干事成事。严格执行民主集中制，重大决策集体研究决定，增强决策的科学性、民主性和可预见性。四是建设“六好”党支部。围绕“讲党性、重品行、做表率”这个主题，深入开展“三个示范（党员示范日、党员示范科室、党员示范岗）”、岗位练兵等主题实践活动，努力建设“六好”党支部，即支部班子好、党员队伍好、工作机制好、思想作风好、业绩突出好、群众反映好。

三、选用人才抓能力，建设干部队伍

坚持“四看”标准选人用人，建立科级干部考绩档案，并采取“一邀请、二选送、三交流、四培训、五教学”形式，强化科级干部综合能力的提升。一是加强干部培训。积极选送科级干部参加中青年后备干部、清华大学高级管理人才培训班，切实增强领导干部驾驭全局、谋划发展、做好群众工作和推动落实的能力。二是加强干部管理。认真执行科级干部民主评议制度，坚持每年对科级干部进行一次民主评议，建立科级干部考绩档案，有效地加强科级干部的管理，为选好人用好人奠定良好基础。三是加强梯队建设。按照市委组织部的要求，经过民主推荐，组织考察、党委会研究决定等程序，建立处级后备干部队伍，促使干部队伍更加年轻化。四是做好选拔任用。坚持人尽其才，才尽其用的原则，最大程度发挥选用人才的能力和水平，让能干事者有机会、干成事者有舞台。在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持选拔任用原则、条件和程序，严格执行市委组织部关于干部职数、职级规定和提拔任用干部工作纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

四、转变作风抓效能，优化发展环境

按照市政府关于“行政提速、管理创新、执行彻底、结果问效”的总要求，建立健全工作运行和落实机制，努力在增强“四力”上下功夫。一是增强服务力，在主动服务、优质服务、创新服务上多做文章，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。二是增强执行力，确保党的路线、方针、政策以及上级领导机关的各项决策部署落到实处、取得实效，努力形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。三是增强公信力，实行岗位职责、办事程序和服务承诺“三公开”，规范行政行为，严格依法行政。四是增强合作力，上下之间，科室之间，同事之间，相互协作、相互配合，想事干事成事，力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强，进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。

五、强化教育抓廉政，筑牢思想防线

认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政和国家法律法规教育，结合典型事例开展示范教育和警示教育，提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是认真组织学习。学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻领会、全面把握《准则》、《纲要》精神实质和主要内容。二是开展红色教育。结合创先争优活动，通过重温入党誓词、佩戴党徽上岗等形式，激发党员的使命感和荣誉感；通过参观油田历史陈列馆、铁人纪念馆等爱国主义教育基地，进行大庆精神、铁人精神教育，激发党员干部的工作热情。三是开展警示教育。通过观看《贪欲之害》警示片和参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁意识和法制观念。四是加强精神文明建设。推进廉政文化建设，在干好工作的同时，坚决不触方针政策、法律法规、职能职责“三条高压线”，牢固树立机关公平正义、公正廉洁的社会形象。

六、突出重点抓落实，推进卫生工作

11.用实践推动人民政协工作的发展 篇十一

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，作为我国的基本政治制度之一已经载人宪法；作为具有中国特色、符合中国国情的政党制度，也已为几代党和国家领导人所强调；人民政协作为爱国统一战线组织、多党合作的机构、发扬社会主义民主的重要形式，也已经写进了政协章程。江泽民同志说过：“在我们这个幅员辽阔、人口众多的多民族、多党派的社会主义国家里，关系国计民生的重大问题，要通过人民政协进行协商，广泛听取各民主党派、各人民团体以及各族各界代表人士的意见，由人民代表大会行使国家权力进行决策，由人民政府执行实施。这样一种政治体制，集中体现了我国广泛的人民民主。”当然，很难做到所有大事事先都在人民政协中协商，但这是个努力的方向，许多事是要逐步实现的。最近，党中央在政治局开会讨论经济工作之前约二十天，就召开党外人士座谈会，征求各民主党派和党外人士对于明年经济工作的意见，真正是“协商在党委决策之前”。随着政治文明建设的发展，我相信人民政协在我国的政治生活中将越来越发挥更大的作用。

现在的关键是每一位政协委员要以实践去实现人民政协的作用。我就是抱着这个态度去履行我作为一个政协委员的职责的。我写建议、发询问、提提案，反复盯着一个洛溪桥收费的事，说开了就是以此来帮助政府尽快实现“南拓”发展；就是要使政府通过兑现“贷款修桥、收费还贷、还贷结束、还路于民”的承诺，来树立诚信政府的形象；同时也对路桥收费进行民主监督。我提提案，要求博罗县关闭破坏农田的砖厂，接到答复，说要在8月30日前关闭近40家砖厂，年底要关闭近100家砖厂，我就要亲自去看看是不是真关了，说开了就是要促进党中央、国务院关于对耕地实行最严格保护措施的落实，关注“三农”问题，保护农民的利益；也是进行民主监督，看看执行中有没有变了样。我想，如果每一位委员都依照章程，去做一两件有实际效果的实事，我们就能推动人民政协的工作。用实际行动去推动人民政协工作的发展，这是每一位政协委员应有的基本的责任心。

当然，各级政协的领导能够抓住当前党委关心的重大问题，抓住人民群众关心的热点问题，发扬民主，主动研讨，听取各方意见，使人民政协成为各界建言立论、各抒己见的场所，成为各界人士民主协商的机构，那么，政协委员的积极性就会大大提高，效率也就会大大提高。最近，广东省政协在陈绍基主席倡议下召开关于建设和谐广东的研讨会，参会人员之多，发言之热烈，都是前所未有的，就是一个明证。

12.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇十二

1. 全面依法治国对工会工作提出新要求

现在随着法律的逐渐完善, 职工群众法律意识提高很快, 特别是对自己民主权利的诉求明显增强。那么如何在工会工作中引导和动员职工依法行使《宪法》、《工会法》赋予的权利?在管理工会事务中如何依法健全会籍管理、工会活动、工会经费和财产管理各项规章制度, 形成配套完备的规章制度体系, 打牢依法管会的制度基础?在履行工会职责中, 如何依法召开职代会, 代表职工签订集体合同和其他专项合同, 依法代表职工与反映职工诉求, 提出意见建议?在维护职工权益方面, 如何依照劳动法律法规, 维护职工平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全保护、接受职业技能培训、享受社会保险等各项权益, 全心全意为职工服务?这些新情况都要求我们工会工作者要不断深入探索实践, 不断增强以法治思维法治方式推进工作的能力, 才能够适应科学管会、依法管会的要求。

2. 经济发展新常态给劳动关系带来新挑战

当前, 我国经济已进入“中高速、优结构、新动力、多挑战”的新常态阶段, 增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期三期叠加是经济新常态的明显特征。在这个新常态下, 劳动关系会面临一系列变化, 产业结构调整可能引发企业停产、关闭、搬迁, 对职工的就业带来影响;经济结构转型升级, 可能会使企业转产、合并现象增多, 劳动合同变更或解除中容易发生争议;整体经济形势从高速增长向逐步趋缓转变, 企业可能面临经营困难, 生存压力增大, 欠薪、欠保纠纷可能会有所增加, 劳动争议纠纷发展呈现新趋势, 职工增加收入困难加大。这些变化对职工队伍以及工会工作带来的深刻变化和严峻挑战, 也要求我们只有认真研究新常态下协调劳动关系的方法和途径, 才能够在促进劳动关系和谐稳定中充分体现工会的地位作用。

二、新形势下推动工会工作科学化、法治化发展的对策

尽管新形式给我们的工会工作带来了不少的困难, 同时也蕴育着发展的条件和机遇。在具体工作中, 我们可以从以下几个方面加以应对。

1. 做好依法建会、依法管会、依法维权、依法履职

把工会各项工作都纳入到法制轨道, 做到于法有据, 依法合规。坚持依法建会, 就是要按照四中全会要求, 在以《宪法》为根本准则的基础上, 按照《工会法》、《中国工会章程》进一步加强工会组织建设。要加大相关法律法规特别是《工会法》、《中国工会章程》的宣传力度, 让社会各界、广大职工群众都全面了解《工会法》。要采取有效措施, 保障职工参加和组织工会的权利, 提高职工自觉加入工会的积极性, 依法纠正违反《工会法》的现象。

坚持依法管会, 就是要在党的领导下, 严密工会的组织体系, 强化法治保障。要坚持党的领导, 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路, 旗帜鲜明地维护中国工人阶级的团结和工会组织的统一。要建立健全工会工作运行、经费管理使用、干部队伍建设等严格的制度体系, 加强对有关工作的审计、监督和约束, 推动工会工作在法律框架内有效运转, 实现工会工作制度化、规范化、科学化。要按照党规党纪管好工会党员干部, 树立工会干部的良好形象, 使工会干部真正密切联系职工群众、做职工群众信赖的娘家人。

坚持依法履职, 就是要按照《工会法》等法律法规赋予工会组织的职责, 主动依法科学履行好工会的各项职责。要在党的领导下, 坚持从工会的性质和职能出发, 找准定位, 发挥优势, 依法创造性地开展工作, 切实履行“组织、引导、服务、维权”职责, 在围绕中心、服务大局中积极发挥作用。

2. 履行维权职责, 切实保障职工各项合法权益

党的十八大四中全会依法治国方略与切实维护职工权益是有机的辩证关系。一方面, 四中全会的召开为工会做好依法维权提供了理论、制度的保证, 促进工会依法维权, 工会为职工依法维权的“腰杆子”更硬了;另一方面, 工会为工人阶级依法维权是依法治国方略的重要组成部分;同时, 依法治国体系的不断完备, 为依法维权开阔了视野, 丰富了内涵。在具体维权实践中, 我们首先要切实转变思想观念。在实际工作中由于维权工作难度较大, 一些工会干部更愿意做些锦上添花的事情, 比如逢年过节送温暖, 发个福利等, 遇到职工群众真的有实际困难, 就以工会无权无力解决等为借口推脱。事实上, 我国《工会法》规定, 中国工会承担着维护、建设、参与、教育等职能, 其中最核心最重要的是维护职能。但是。在维权这件事上, 工会不能做鸵鸟、不能和稀泥, 要不能为任何压力所动、不能为任何困难所阻、不能为任何私利所惑、不能为任何势力所扰。工会工作的出发点和落脚点应当以职工的需求为导向, 要真正地围着职工转, 为职工说话办事。对职工的利益诉求, 工会应该及时了解、掌握, 为职工代言。职工合法权益受到侵害时, 工会组织要敢于发声、敢于碰硬、敢于负责、敢于担当。要通过实实在在的工作让职工得到更多实惠和帮助。如果开展工作和活动不从职工角度所思所想, 不接地气, 只是“上面热热闹闹、下面冷冷清清”, 那么提高工会对职工的吸引力和凝聚力就无从谈起, 工会维护的基本职能就不能真正得到体现, 就难以得到职工的认同, 甚至有被职工抛弃的危险。我们要把维护作为促进建设的重要手段, 把建设作为维护的基本目标;把维护作为参与的基本目的, 把参与作为维护的重要途径;把维护作为教育的重要内容, 把教育作为维护的重要保障和实现建设高素质职工队伍的重要措施, 认真履行好维护这个工会最核心的职能。

其次要创新维权方式方法。我国目前的工会体制是以企业为主, 工会工作容易受到企业的制约, 特别是在占比已达90%以上的非公企业, 这种现象尤为突出, 给维权工作带来了难度。为此, 需要我们在维权的方式方法上寻求创新和突破。通过进一步转变工作方式方法, 把维护职能履行好。比如, 进一步加强源头参与, 积极参与立法、政策制定等, 改被动维权为主动参与, 争取在源头解决维权中存在的困难和问题。又比如, 要加强对不同层级工会在维权中承担职责的研究, 厘清上级工会和企业工会的职责, 基层企业工会要在服务中实现维权, 上级工会要在维权中实现服务, 通过“上代下”、“上参下”的方式, 积极主动为职工代言、争取权益。再比如, 要加强对行业工会的探索实践, 切实发挥行业工会在集体协商、研究行业发展趋势、制定行业劳动标准和劳动定额等方面的作用。

3. 组织好宣传教育活动, 让职工知法守法用法

面前的经济形势下, 职工面临的工作、生活等各种压力不断增大, 很多企业里职工对学习法律流于形式。这就要求我们工会组织要大力引导职工学习法律, 增强职工学法用法的意识, 要把职工普法宣传教育工作摆到一个更加重要的位置上, 着力提升广大职工的法律素养。具体实践中可以通过举办专题讲座, 开展知识竞赛等多种方式, 有针对性地加强劳动法律法规的宣传培训, 以职工群众喜闻乐见、通俗易懂的方式, 讲清讲透贯彻落实劳动法律法规, 对于保护劳动者权益, 构建和谐劳动关系, 促进企业发展的意义和作用;讲对讲准劳动法律法规的立法原意和操作规则以及违法后果, 强化经营管理者和职工群众法律意识。督促企业遵守执行劳动法律法规, 依法科学管理;教育引导职工遵纪守法, 依法理性维权, 使劳动关系真正实现法制化、规范化。

4. 要创新做实职工法律援助工作

职工法律援助是工会依法维权的重要手段。我们各级工会要通过为职工提供法律服务、法律援助, 努力解决好职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题, 不断增强工会的影响力和吸引力。

综上, 我们工会工作者只有不断提高自身适应新形势的综合能力, 通过基层工会工作内因和外因的协调配合、相互作用, 使基层工会工作真正做到“三满意”:依法维护职工的合法权益, 为职工说实话、办实事, 让职工群众满意;顾全大局, 维护好国家和企业的整体利益、长远利益, 充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性, 促进企业发展和国家富强, 让政府和企业行政满意;把广大职工团结在党的周围, 带领职工群众服从和服务于党的中心工作, 维护社会稳定, 真正发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用, 让党 (委) 满意和放心。这是基层工会全部工作的出发点和落脚点, 也是基层工会组织增强凝聚力、影响力、战斗力的方式所在。

参考文献

[1]近年来工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系成就一览[J].中国职工教育, 2015, (1) :16-18.

13.加强人民银行党建工作 推动央行工作科学发展 篇十三

摘要：科学发展观作为当今中国的主题，如何深入贯彻科学发展观的思想，成为各行各业最为关注的问题，邮政事业也应当将贯彻科学发展观放在首要位置，促进邮政事业的更快，更好发展！

关键词：科学发展观 邮政 发展

在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，随着我国经济持续快速健康发展,邮政企业改革不断深化,企业文化核心逐步形成，社会环境充满新的机遇和挑战,如何适应新的变化,在继承和发扬优良传统的基础上做好邮政企业的思想政治工作呢?关键是要以科学发展观为指导,切实做到以人为本,实行人本管理,全面协调发展，统筹兼顾，充分调动职工的积极性和创造性,从而是邮政事业更快发展。

科学发展观具体包括：以人为本的发展观，全面发展观，协调发展观和可持续发展观。

一、科学发展观的核心是以人为本，坚持以人为本思想，加强邮政事业人本建设。

1、人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，构建社会主义和谐社会,必须坚持以人为本,要把人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。一切为了人，一切依靠人，二者的统一构成以人为本的完整内容。邮政事业的发展离不开人民群众，因此确定邮政事业的发展目标成为了关键性的问题。邮政作为中国的一个重要部门，承担起了“情系万家，信达天下”这个光荣而又艰巨的任务，把握住一切以为人民服务的宗旨，建设一切为了人民的邮政团队成为关键！我党把“三个代表”作为我党人员必须坚持的首要思想，而三个代表就是以人为本思想的最高体现，因此如何搞好邮政事业内部的党的建设成为最科学的方法！

2、以人为本，是科学发展观的核心。是企业经营管理的基本原则，也是做好思想政治工作必须遵循的原则。为了打造高效忠诚的邮政团队队伍，邮政首先应坚持以人为本，确立员工的主体地位，主要应抓好七个方面的工作：一是工作中要充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，解决职工的实际困难、维护职工的切身利益；二是邮政在进行重要经营决策、重要发展项目、重要改革举措等重大事项的实施前必须通过适当方式和途径，广泛听取员工的意见和建议，实行民主集中制，扩大员工的知情权、参与权和监督权；三是邮政企业内部在政策措施制定时必须把维护最广大员工的根本利益、长远利益作为基本出发点，保证最广大干 部员工的积极性得到了充分发挥，企业可持续发展能力得到有效提高；四是邮政经营过程中给员工提供一个广阔的健康成长的舞台、施展才华的平台和公平竞争的环境，建立完善的培养、使用和选拔机制，不断完善竞争、激励和约束机制，实现人力资源效用最大化，体现员工自身价值；五是本着对员工负责的态度强化教育培训，使大家养成学习的习惯，促进各方面知识和技能全面提升，提高员工的工作能力和生活能力，不断提高员工综合素质，实现个人的保值增值；六是根据形势和任务需要，不断转变员工思想观念，让员工开阔眼界，更新思路，增强员工责任感和敬业精神，培养员工的主人翁意识；七是优化邮政员工生活和工作环境，改善员工的生活娱乐环境，积极开展丰富多彩的文化教育活动和文体活动，满足邮政企业员工的精神需求，使员工乐于工作。

胡锦涛总书记指出:“坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。”在思想政治工作中贯彻“以人为本”的理念,必须遵循人的思想和行为规律。恩格斯说:“人们行动的一切动力,都一定要通过他的头脑,一定要转变为他的愿望和动机,才能使他们行动起来。”是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“坚持以人为本”，是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求。“以人为本”思想早在我国春秋时期就已经提出，孔圣人也说过：“民为贵，社稷次之，君为轻。”。当今社会，人的行为是人的内在需要与外部刺激相互影响相互作用的结果。思想对需要具有导向作用,需要是行为产生的原动力,行为是动机的外在表现。因此,“以人为本”,必须认真分析职工的个体心理行为,真正搞清楚职工在想什么,要什么。“以人为本”,主要是“以心为本”,也就是说,企业思想政治工作要善于做好职工心理的调适,从而服务于企业的经营管理我们依然必须坚持以人为本的思想，我们只有坚持以人为本的思想，才能坚定邮政企业发展以为人民服务的立场，更好的建设邮政事业的思想道德和职业道德，不断提升服务水平，树立邮政良好的社会形象。

3、从现实的企业管理文化来看，要想坚持以人为本，就有一个以什么人为本或者说以人为本的重点对象是谁，就邮政行业来讲，当然是针对我们邮政客户而言。可是这个社会，有少数企业领导把以人为本视为以“己”为本，诚然，企业领导者是企业的核心与灵魂，职工群众应该维护领导的管理权威，以企业领导为本，但从个人或集体（大多数人）的关系上看，我们认为应该以大多数人为本。

4、就邮政企业来说,在生产力和生产关系的运动中,创造物质财富,推动生产力和社会发展的从事物质实践活动的是员工。人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。做好了人的工作,管理就抓住了根本。这就是所谓的“人本原理”。“人本管理”尊重了人的独立性、主动性和创造性,把邮政员工的切身利益与企业的利益、客户的利益紧密地结合起来,整个邮政企业就 会充满活力,有利于培养职工对邮政企业的归属感、责任感和荣誉感,凝聚邮政的向心力,为实现邮政企业的健康持续发展提供重要保证,从而增强邮政的竞争力,有利于邮政企业文化的打造。注重以人为本，也是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。关心员工生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进邮政事业发展的强大力量。

二、坚持全面发展思想，提高邮政事业的服务能力 国家邮政局局长马军胜说：“邮政是朝阳行业！”

邮政行业有传统的历史，因此有人就认为邮政是夕阳行业，在走下坡路，对此看法我持保留意见。作为具有社会公共服务性质的邮政部门，拥有强大的网络优势和信誉优势，在促进国民经济发展，保障公民基本通信权利等方面发挥着不可替代的作用；也充分展示了具有悠久历史的邮政通信在各种通信工具交相辉映的信息时代，依然具有高举普遍服务的大旗，努力为社会的进步、经济的发展和人民群众物质文化生活水平的提高尽通信服务之责的雄心壮志和崇高使命。

全面发展是社会发展的前提,也是社会发展的最高目标。江泽民同志《在庆祝建党八十周年大会上的讲话》中指出:“推进人的全面发展,同推进经济、文化的发展和改善人民物质文化生活,是互为前提和基础的。人越全面发展,社会的物质文化财富就会创造的越多,人民的生活就越能得到改善,而物质文化条件越充分,又越能推进人的全面发展。生产力和经济文化的发展水平是逐步提高、永无止境的历史过程。这两个历史过程应相互结合、相互促进地向前发展。构建社会主义和谐社会与人的全面发展是密切相关、内在统一的。人的社会关系的全面发展,即人的社会关系的全面丰富发展。马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出:“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”人是社会的产物, 在社会关系中生存和发展。个人必须与其他人进行交往, 在交往中形成丰富而全面的社会关系,从而不断丰富人的本质。这一内涵运用到邮政事业中，也充分说明了要想邮政事业有好的发展，得坚持全面发展的思想。

邮政虽然是传统行业，但有网络、品牌、文化、人才等优势，再结合创新，就会提供很多新的服务，有新的发展前景。比如除了邮政物流，还有代办金融业务、代办保险业务等。随着高科技的发展，老百姓生活方式发生一些变化，现在私人间信件不到十年前的20%。但对邮政来说，还可以发展商业信函、直递广告、数据库营销等，极受用户欢迎，信函业务还是有很好的发展前景。邮政行业的生命力，一定在于创新、突破。关键是要符合时代的需要，满足人民的需求，做到这一点，邮政就会长盛不衰。

三、坚持协调发展观，让邮政各项业务均衡发展 协调发展就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。

“为谁发展、靠谁发展”，是发展观的两个基本问题。毛泽东同志指出：“全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。”

要发展好邮政事业也得做到统筹城乡发展，统筹区域发展，在农村或较偏远的地方适当增加一些营业点，当然，数量得适当，不然又会造成资源的不必要浪费了。

四、继承传统，改革创新，使思想政治工作保持永久活力。

创新是发展的灵魂。随着国际形势风云变幻和国内改革不断深入，新情况、新问题接踵而至，广大干部职工知识面不断拓展，阅历丰富，见识广博，个性鲜明，思维活跃，对思想政治工作提出了新的挑战，也为思想政治教育提供了新的机遇。思想政治工作必须坚持科学发展观，在传承优良传统和优秀经验之外，不断适应新情况，大胆进行探索和创新，做到与时俱进在研究新情况中发展，在解决新问题中壮大，打破传统思维定式，使思想政治工作保持永久活力。

思想政治工作者要积极拓展思路、创新思维，不断探索思想政治工作的新方式、新方法、新内容、新途径、新领域、新机制。一是要解放思想，转变观念，开阔眼界，提高理论水平，用马列主义中国化的最新成果武装头脑，不断吸收新的优秀思想文化成果，适应社会实践的新发展，与时俱进，保持生机和活力，运用反映时代精神的新思想、新风尚、新观点、新道德丰富干部职工的头脑，帮助大家增长见识，提高素质；二是要勇于进行机制和体制的创新，建立和完善预警机制，加强思想政治工作前瞻性的研究，按照分析问题、明确需求、制定目标、设计主题、选择模式、分步实施的要求，做好启动方案。不断修订完善思想政治工作的各项规章制度，使思想政治工作可管、可控；三是要在思想政治工作的内容上不断寻求突破，根据经济发展需要，不断注入新内容，拓宽新领域，把思想政治工作和生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，贴合生产经营实际，形成综合效应；四是要不断探索开展思想政治工作的新形式，充分利用现代科技手段和传媒技术，摆脱说教形象，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变，可以开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，增强教育的有效性、艺术性。

新形势、新任务、新挑战，对思想政治工作提出了新课题、新要求。在新形势下，思想政治工作仍然是企业搞好各项工作的重要基础，我们要分析新情况，研究新问题，开辟新路子，应用新方法，努力创新思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持。随着企业改革的不断深入，要发挥企业思想政治工作的优势，必须注重思想工作的创新，开发应用多种手段、多种形式、多种场合开展工作，使之生动活泼，引人入胜，形成适应新形势、迎接新挑战的工作机制和方法，增强工作的吸引力、感染力，在创新中不断改进提高，做到政治性和思想性的统一，科学性和真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一，保持思想政治工作的持久生命力。

五、注重调研，实事求是，着力解决邮政行业中职工的思想问题和发展过程中的实际问题。思想政治工作通过对马克思列宁主义、毛泽东思想和有中国特色社会主义理论体系的思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识和面对企业改革发展稳定过程中出现的问题，并在企业改革发展稳定过程中，对员工所产生的各种思想、情绪和行为问题进行疏导和解决，为构建和谐企业提供强大的精神动力和思想政治保证。它的理论来源于实践，同时服务于实践，起到指导实践的作用，所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神，遵循客观规律，坚持做到一切从实际出发，注重调查研究，认真听取来自各方面的不同声音，然后分析解决存在的现实问题，作风上要埋头苦干，少说空话，勇于实践，务求实效。思想政治工作只有和实践相结合，才能产生巨大能量。

思想政治工作不仅包括员工的素质教育、发展理念教育、改革观念教育,还包括不同知识层次的再教育。同时还要围绕企业改革、发展、稳定的大局,正确处理好个人发展与企业发展、个人理念与企业发展理念、个人目标与企业目标相统一的关系。因此,企业思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。企业中、青年员工的知识层面相对较高,自我意识强,自主性高,因而思想政治工作必须从企业发展的实际出发,紧密联系不同层次职工的实际工作情况和思想动态,围绕企业发展的阶段性目标,积极倡导和培育新形势下的企业精神和企业文化。

六、坚持统筹兼顾思想，促进邮政事业更好发展

“五个统筹”是科学发展观的根本要求。统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，这五个统筹是实现科学发展观的根本要求。其实质，是在全面建设小康社会和实现现代化的进程中，选择什么样的发展道路和发展模式，如何发展得更好的问题。

履行普遍服务义务和建立符合邮政行业特点的现代企业运行模式是中国邮政面临的两大基本任务。问题的关键就是在于盈利与为人民服务的问题上。企业的目的是盈利，履行普遍义务是邮政事业单位的责任，它们本身就是一个矛盾的结合体。为此，我们必须透过邮政事业的表象，从中国具体国情上深刻认识这个问题。

坚持以为人民服务为指导思想，全身心的投入中国邮政事业的建设中，为建设中国特色社会主义而努力！加强邮政事业单位中的党风建设，深入贯彻三个代表思想，让每一个邮政人员明白自己工作的目的，积极主动的投身于自己工作当中。

总结

树立和落实科学发展观必须正确处理好几个关系，正确处理好改革、发展与稳定的关系；正确处理好物质文明、政治文明与精神文明的关系；正确处理好经济增长、经济发展与社会全面发展的关系；正确处理好经济增长、经济发展与可持续发展的关系。这些可以运用到社会生活的方方面面，当然也包括我们的邮政事业。

在邮政思想政治工作中，旗帜鲜明、围绕大局、服务职工，才能担当起工作的使命；要以人为本、与时俱进、改革创新，才能永葆工作的生命力；还要和核心价值体系建设、精神文明建设、企业文化建设同步推进，才能产生不可估量的效果。思想政治工作者只要以身作则、不断提升，同时保持满腔的热情和无限的爱心，就能使思想政治工作达到理顺情绪、化解矛盾、提高觉悟、激发热情、凝聚力量的目的，就能培养出全员的敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神，从而增强邮政企业的凝聚力、向心力、战斗力、竞争力，促进邮政事业的工作水平上升，为邮政事业的加速发展做出更大的贡献。

正确认识和妥善处理邮政事业中的各项关系，明确个人利益，集体利益，和广大人民利益之间的关系是促进邮政事业更好发展的前提！邮政部门作为国家的一个机构，最根本的目的是为人民服务。但邮政同时又具有企事业单位的性质，盈利虽不是其本质，但也是其目的之一。因此在改善人民生活，加快中国特色社会主义建设，促进社会和谐发展的基础上，如何提高邮政部门的收入也是一个重要的问题。

参考文献：

1、马克思恩格斯全集 [M].北京：人民出版社，1979.123

2、《科学发展观知识手册》出版于2007年1月，胡绘华；

3、肖利国.浅论“以人为本”的企业管理思想 [J].商场现代化，2005，（16）

4、李振祥.论以人为本的内涵 [J].现代企业教育，2001，（09）

5、参见吴向东.论马克思认得全面发展理论 [J].马克思主义研究，2005