岗位调动通知书及公告

2025-03-09

岗位调动通知书及公告（共8篇）

1.岗位调动通知单篇一

队因工作需要，对你单位员工

暂时调到

队工作报到时间2014年

月

日，请及时找单位负责人

安排工作。矿领导意见：

（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知

2014年

月

日

岗位调动通知单

队因工作需要，对你单位员工

暂时调到

队工作报到时间2014年

月

日，请及时找单位负责人

安排工作。矿领导意见：

（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知

2014年

月

日

岗位调动通知单

队因工作需要，对你单位员工

暂时调到

队工作报到时间2014年

月

日，请及时找单位负责人

安排工作。矿领导意见：

（如果没有特殊原因不执行调动，本单位不得安排工作）特此通知

2014年

月

2.外商投资企业分立公告及通知范本篇二

1、外商投资企业分立公告范本

公司（拟分立公司）拟分立为A公司、B公司（C公司……），已于年月日获得（审批机关）初步同意。

根据有关法律法规，公司（拟分立公司）债务由分立后的公司承继。经协商，公司（拟分立公司）债务拟由A公司承担，B公司承担（C公司承担，……）。本公司债权人可自年月日（指第一次发布公告之日）起四十五日内要求公司对该债务承继方案进行修改，或者要求清偿债务或提供相应的担保。本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司分立将按照法定程序实施。

特此公告

联系人：

联系方式：

公司（拟分立公司）

（法定代表人签字、公司盖章）

年月日

2、外商投资企业分立通知范本

女士/先生/公司：（指拟分立公司债权人）：

公司（拟分立公司）拟分立为A公司、B公司（C公司……），已于年月日获得（审批机关）初步同意。

根据有关法律、法规，公司（拟分立公司）的债务由分立后的公司承继。经协商，公司（拟分立公司）拟由A公司承担，B公司承担（C公司承担，……）。

您/贵公司可自接到通知之日起三十日内，要求本公司对该债务继承方案进行修改，或者要求清偿债务或提供相应的担保。如您/贵公司未在该期限内行使上述权利，公司分立将按照法定程序实施。特此通知

联系人：

联系方式：

公司（拟分立公司）

（法定代表人签字、公司盖章）

3.调动通知书篇三

调动通知单

__________ 部门负责人：

原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。（此表适用于：分店内部部门之间调动）

人事部

****年**月**日

编号：

调动通知单

__________ 部门负责人：

原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。（此表适用于：分店内部部门之间调动）

人事部

****年**月**日

编号：

调动通知单

__________ 部门负责人：

原__________部门__________同志，因工作需要调入你部门，请接收并予以安排，从即日起开始考勤。（此表适用于：分店内部部门之间调动）

人事部

4.事业单位调动通知书篇四

为进一步加强人事管理工作，规范省直事业单位人事调动工作程序，现就有关问题通知如下：

一、严格按照岗位设置方案进人

岗位设置方案是事业单位人事管理工作的基本依据，事业单位进人必须严格按照经过核定的岗位设置方案进行。凡未进行岗位设置或岗位职数已经超比例、相应岗位没有空缺的事业单位，不得进人。

二、规范填写表格信息

《海南省省直事业单位人员调动审批表》由事业单位人事部门填写，所填信息必须真实、有效。表中各项内容应当填写完整，无错、漏和经历间断等问题。个人填写表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下发之日起，省直事业单位人员调动使用新的《海南省省直事业单位人员调动审批表》(从省人社厅网站“下载专区”下载)，填写方法见附件。

三、一次性提供所需材料

事业单位人员调动所需材料包括：

(一)用人单位出具人员调动申请函。来函应详细说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由并附《海南省省直事业单位人员调动花名册》;

(二)经批准的事业单位岗位设置方案和拟调动人员的岗位聘用计划(加盖单位公章);

(三)省编办出具的《事业单位空岗通知单》;

(四)《海南省省直事业单位人员调动审批表》或《海南省省直机关事业单位工勤人员调动审批表》一式3份(如需办理入户手续，两种表格均填写4份);

(五)拟调动人员档案(含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件;历次工作单位劳动合同书或聘书);

(六)拟调动人员在调入单位公示情况(需填写《(××单位)拟调动人员公示情况表》);

(七)街道办(含)以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料;

(八)办理入户需填写《海南省省直事业单位人员、机关工勤人员调动入户登记表》，如有随迁人员，需提供结婚证、户口本复印件;

(九)处级人员调动需提供任命文件;

(十)工勤人员调动需提供本人居民户口本原件及复印件。

所提供的材料完整、准确的，我厅将在5个工作日之内办理完毕，否则不予受理。

四、加强人事档案管理

事业单位人事部门要对拟调入人员档案进行审查、分类整理、装订整齐。档案材料不齐全的，要查清原因，补充完善。人事档案由事业单位人事部门密封并负责转递，不得由其他人员代理。

5.工作岗位调动申请篇五

尊敬的院领导:

您好!我是刘子玉,于1998年8月毕业后就到我院从事临床护理工作至今,从2013年至今担任心内科护士长一职。

在我院工作的这18年里,我由一名普通的新员工,成长为参与科室管理者里的一员.在这段时间里,通过医院的培训以及领导的培养.我努力把自己的工作做到最好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事,带领科室里的员工积极完成领导交给的各项工作。在此期间,我的工作能力和相关的专业知识得到很大的提高。虚心求学、踏踏实实的工作态度得到领导的肯定，工作上的努力得到领导的认可!

感谢领导对我的信任和培养,感谢科室的兄弟姐妹对我的关心和帮助!现由于家庭原因,孩子父亲去年10月因意外去世了,就剩下我跟孩子相依为命。孩子失去父亲，幼小的心灵也失去陪伴。面对家庭的突然变故，孩子无法接受眼前的现实，无法适应无父的环境，成天处于恐惧担忧之中；没有安全感，变得胆小又孤僻，不愿与人接触，对周围的人时常有戒备心理；不愿向他人敞开心扉，不愿外出活动，不愿与人交流，经常在半夜独自一人坐在沙发上发呆。我们科室又是心内科,老年病科,在加上科室里的护士都是年轻的,时常加班,等加完班回到家,不管多晚,孩子都会坐在沙发等我回家,我叫他不要等妈妈,妈妈做完事就会回来,他回答我说:妈妈我怕......我独自一人还要照顾小孩及年迈的父母，孩子还在上小学,非常需要我的更多时间的陪伴，一家人的重担就落在我肩上。现在科室病人越来越多,我工作压力及精神压力也越来越大,加上家庭的变故,我每天晚上都要吃艾司唑仑片才能入睡，而孤单的孩子时常无人陪伴。基于家庭的实际困难,孩子心理障碍加重。为了能照顾孩子的生活起居及学习,让孩子尽快走出阴影，特向院领导申请调动到工作及压力相对轻的岗位工作。

恳请院领导考虑我家庭的实际困难，望各位领导同意我的工作调动申请,请给予批准为谢!

此致

敬礼

申请人：刘子玉

6.工作岗位调动申请篇六

尊敬的领导：

您好！

我于2013年2月21日入职以来任职于市场营销部助理一职，任职期间负责部门客户资料的收集整理归档、客户回访、部门资料表格的撰写、配合部门领导做好本部门业务相关等工作，后期因工作需要负责公司后勤保障部行政人事的工作，但现因为家庭原因及目前工作涉及的内容，为了更好的做好专职岗位工作，发挥自己的工作潜能，为部门和公司创造更高的价值，现本人申请自2014年6月1日由市场营销部部门助理一职调动到后勤保障部负责行政人事工作。

特此申请！望批准！

期盼回复！

申请人：张应萍

7.岗位调动申请书篇七

尊敬的部门领导：

您好！

首先感谢您对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我是本公司（写上你现在所在的部门名称）的一名员工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在这将近半年的时间里我掌握了（这里写上你在现在工作岗位上学到的技术，比如热处理、开机关机等等），拥有良好的体质跟心里素质，培养了良好的人际关系。但是我觉得目前岗位上的实际的工作时间和效率不能成正比，工作时间较长而没有相应的任务要求，也相对于最求高效率公司和喜欢挑战性的本人来说的确是一种遗憾。

因此我想从（）部门调动到（）部门，其实公司也在发展阶段，也有很多我很喜欢待的理由，所以希望能在同公司内换岗位，多学一点东西，多多充实自己。假如我到了新岗位之后，我会勤勤恳恳，尽职尽责，抓住每个机会认真锻炼提升自己，从而不负公司对我的关爱。

为了更好的为公司服务，为了让自己的能力得到更好的发挥，在此我真诚的向各位部门领导提出岗位调动申请，请求领导对我的实际情况进行考核，同意我从（）部调动到（）部，特此申请，恳请领导批准，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：00000